Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Stockholm

Vill du vara med och driva en verksamhet där omtanke, engagemang och kunskap genomsyrar allt vi gör? På Stiftelsen Stockholms Sjukhem erbjuder vi dig nu möjligheten att leda en av våra fina geriatriska vårdavdelningar på Bromma eller Kungsholmen – och samtidigt bli en del av en organisation som sätter både patienten och medarbetaren i fokus.

Om verksamhetsområde Geriatrik

Hos oss får du arbeta i en innovativ och framåtsträvande verksamhet som ständigt arbetar med att utveckla och förbättra vården. Ledarskapet är centralt i vårt arbete och vi är övertygade om att tydliga och närvarande chefer skapar trivsel, engagemang och hållbar utveckling. Du får därför goda förutsättningar att utöva ett ledarskap som bygger på våra ledarkompetenser: personligt, professionellt och affärsmässigt.

Som en av regionens största geriatriska kliniker, med 7 vårdavdelningar och 7500 vårdtillfällen per år, erbjuder vi en arbetsmiljö där du verkligen får vara med och påverka.

Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till vårdchef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Arbetet sker i nära samarbete med ställföreträdande enhetschef och med stöd från Stockholms Sjukhems stödfunktioner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


- Leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, mål och ledningssystem.

- Personal-, arbetsmiljö-, kvalitets- och budgetansvar.

- Skapa en trygg, inkluderande och motiverande arbetsmiljö för dina medarbetare.

- Vara en tydlig representant för Stockholms Sjukhem och samarbeta nära chefskollegor och övriga enheter samt externa parter.

I din ansökan kan du ange genom att besvara en urvalsfråga vilken av enheterna (Bromma eller Kungsholmen) du söker till.
Vem söker vi?

Du är en trygg och närvarande ledare som trivs i en roll där du får påverka, utveckla och driva förbättringsarbete. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Du strukturerar och prioriterar på ett naturligt sätt, delegerar när det behövs och vågar tänka nytt för att hitta bättre arbetssätt. En arbetsmiljö med engagemang, delaktighet och feedback känns självklar för dig – och du är en ledare som aktivt bidrar till det.

Krav för tjänsten:


- Hälso- och sjukvårdsutbildning

- Minst 2 års dokumenterad chefs­erfarenhet inom somatisk slutenvård

- Goda kunskaper i svenska och Office 365

Meriterande:


- Ledarskapsutbildning

- Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vårdchef Sara Johansson 08-12289020. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan!

Du är viktig för oss – tillsammans gör vi skillnad!

Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.



Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke. Visa mindre

Beskrivning

Välkommen till Norra Stockholms psykiatri!

Vi söker dig som är engagerad, intresserad av psykiatrisk öppenvård och redo att ta ett ledaruppdrag.

Specialistpsykiatrisk mottagning 1 är en öppenvårdsmottagning inom Norra Stockholms Psykiatri (NSP) belägen nära St Eriksplan på Atlasmuren 3. Mottagningen har ett allmänpsykiatriskt uppdrag med särskilt fokus på bipolär sjukdom typ 1. Många av våra patienter har en långvarig kontakt med oss.

Vi arbetar med medicinsk behandling, psykopedagogiska insatser och psykologisk behandling. På vår mottagning vill vi vara i framkant i behandlings- och utvecklingsarbetet kring psykiatriska tillstånd. Vi utbildar blivande kollegor, välkomnar forskningssamarbeten och bedriver forskning.

Enheten har en engagerad och kunnig personalgrupp bestående läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter, skötare och medicinska sekreterare. Det arbetar strax under 25 personer på mottagningen som är välbemannad.





Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för personalfrågor, arbetsmiljö och budget. Du och mottagningens medicinskt ledningsansvariga läkare (MLA) ansvarar tillsammans för verksamhetsutveckling och patientsäkerhet. I utvecklingsarbetet arbetar du aktivt för att sätta patienternas behov i fokus och skapa förutsättningar för att medarbetarna ska vara delaktiga och att deras kompetens tas tillvara utifrån verksamhetens behov. Detta gör du utifrån ett utvecklande och coachande förhållningssätt där du ser möjligheter och resurser i medarbetarna.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp, där viktiga sektionsövergripande ämnen diskuteras och planeras och du kommer där ha möjligheten att bidra till hela klinikens utveckling. Du är tillsammans med samtliga enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga viktiga ledningspersoner inom kliniken.





Kvalifikationer

Krav:

Högskoleutbildning inom adekvat vårdyrke.

Flerårig erfarenhet av kliniskt arbete inom psykiatrisk öppenvård.

Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård.

Meriterande:

Tidigare chefsuppdrag inom psykiatrisk öppenvård.

Erfarenhet av delat ledarskap ihop med MLA.


Personliga förmågor/ färdigheter

Du är en stabil person som i stressade situationer behåller fokus och ett gott humör. Du är flexibel på så sätt att du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när det krävs. God samarbets- och ledarskapsförmåga är oerhört viktigt, samt att du har tillit till medarbetarna på mottagningen. Ditt ledarskap karakteriseras av tillgänglighet, tydlig kommunikation, målmedvetenhet och förmåga att bidra till både medarbetares och enhetens utveckling. Du kan leverera hög produktion med god kvalitet samtidigt som medarbetarna mår bra och utvecklas i sitt arbete.

Du är en person som förstår vikten av evidensbaserad och mätbar vård samt aktivt arbetar med utveckling av metoder och medarbetare. Du är intellektuellt rörlig och nyfiken samt positivt inställd till forskning och utveckling.

Du har en god förmåga att se till helheten och ta ansvar för hela klinikens uppdrag. Du kan se både patienters, närståendes och medarbetares behov och planera arbetet så att både patientsäkerhet och arbetsmiljö är god.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.





Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid 40h/vecka. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig kompetensutveckling, friskvårdstimme, 5000kr i friskvårdsbidrag, flextid och fri sjukvård i öppenvård. Möjlighet till distansarbete finns.

Information om tjänsten lämnas av sektionschef Ljufur Dagsson tel: 08-1234 88 03

ljufur.dagsson@regionstockholm.se

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Intervjuer sker löpande. En registerkontroll görs innan anställning.




Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du en coachande ledare som även brinner för kliniskt arbete? Är du intresserad av ett delat ledarskap med en chefskollega på plats? Då vill vi att du söker tjänsten som enhetschef på Rehab City Lidingö.

Vi kan erbjuda ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med många trevliga arbetskollegor. Vår värdegrund "patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje" präglar den verksamhet vi bedriver.

Verksamheten ligger på Lidingö vid Torsviks torg precis vid Lidingöbron och ingår i Rehab City, som är en resultatenhet i Stockholms läns sjukvårdsområde. Rehab City bedriver primärvårdsrehabilitering vid tre enheter; Norra innerstan samt på Lidingö. I nuläget har vi ca 85 anställda.

På Rehab City Lidingö arbetar ca 30 medarbetare. Du kommer ansvara för hemrehabilitering samt för neuroteamet. I teamen ingår fysioterapeuter, arbetsterapeuter, en kurator och en logoped. Du samarbetar med en chefskollega, som ansvarar för mottagningsdelen på enheten.

Vi erbjuder:

Inom SLSO finns goda möjligheter för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. På vårt intranät finns information för dig som nyanställd som stöd i din introduktion när du börjar hos oss. Vi har ett antal obligatoriska utbildningar och utöver detta finns ytterligare möjligheter till kompetensutveckling.

Vi erbjuder också våra medarbetare förmåner såsom flexibla arbetstider, friskvårdsersättning, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde (regionstockholm.se)

Arbetsuppgifter:

Tjänsten innebär att du ansvarar för 15 medarbetare. I samråd med verksamhetschefen och tillsammans med din chefskollega på enheten, ansvarar du för ledning, planering och utveckling av enheten. I enlighet med SLSO:s delegationsordning har du ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö- och miljö. Tjänsten innebär dessutom ca 50% patientarbete.

Du ingår i Rehab Citys ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och fem andra enhetschefer för gemensamt utvecklings- och ledningsarbete. Inom SLSO arbetar vi aktivt med att kontinuerligt stärka våra chefer med utbildningar inom chef- och ledarskapsfrågor.

Kvalifikationer:

Du har en grundprofession i enlighet med de professioner som ingår i primärvårdsuppdraget. Vi ser gärna att du är arbetsterapeut eller dietist. Du har erfarenhet av att arbeta inom vårdval primärvårdsrehabilitering i Stockholm. Chefs- och ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap är meriterande.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning heltid i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Personliga egenskaper:

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, vilket innebär att:

Du har ett synligt och närvarande ledarskap med förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare Intresse för ett delat ledarskap men förmåga till att ta stort eget ansvar Arbetet ställer höga krav på engagemang, kommunikations- och samarbetsförmåga Du skall ha en positiv inställning, vara tydlig och strukturerad, tycka det är roligt att vara ledare, driva förändringsarbete samt ha ett värdegrundsbaserat förhållningssätt Ha förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för kreativitet och alla medarbetares inflytande och ansvar

Övrig information:

Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Välkommen med Din ansökan!




Sista ansökningsdag: 24 mars 2026
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Döv- och dövblindteamet söker driven enhetschef

Om verksamheten

Döv-och dövblindteamet är en enhet som består av två länsövergripande team inom Habilitering och Hälsa i Region Stockholm.

Vi ger psykosociala och pedagogiska råd och stöd till barn, ungdomar och vuxna samt till nätverk kring dessa personer. På enheten arbetar förutom enhetschef även administratör, kuratorer, psykologer, kommunikationspedagog, synpedagog, socialpedagog, hörselpedagog och konsulterande läkare.

Verksamheten har mycket delaktiga och engagerade medarbetare som värderar vår gemensamma breda kompetens och lärande klimat.

Döv- och dövblindteamet är en tvåspråkig arbetsplats där svenskt teckenspråk och svenska används.

Vi erbjuder dig

Kompetensutveckling

Subventionerad SL-biljett

Friskvårdstimme

Friskvårdsbidrag 

Flextid

Fri sjukvård i öppenvård

Arbetsuppgifter

Enheten har 12 medarbetare. I ditt uppdrag som enhetschef ingår att leda , fördela, planera och utveckla verksamheten och arbetet i de båda teamen. Du kommer även arbeta med rekrytering, personalärenden, samverkansmöten med andra enheter, aktörer och organisationer. I enlighet med SLSO:s delegationsordning har du ansvar för personal- ekonomi och arbetsmiljö- miljö.

Som enhetschef ingår du i en ledningsgruppen inom Habilitering och Hälsa, som förutom du som enhetschef för Döv- och dövblindteamet består av sektionschef, chefer för Syncentralen, Tolkcentralen inkl Taltjänst samt verksamhetsutvecklare. Tillsammans med sektionschef arbetar ledningen nära varandra för ett gemensamt utvecklings- och ledningsarbete. Inom SLSO arbetar vi aktivt med att kontinuerligt stärka våra chefer med utbildningar inom chefs- och ledarskapsfrågor.

Anställningsform

Tillsvidareanställning heltid i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placering

Döv- och dövblindteamet, Sabbatsberg sjukhus, Dalagatan 9, Stockholm 

Kvalifikationer

Vi söker dig med tidigare erfarenhet i rollen som chef med ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och miljö samt erfarenhet av arbete med målgruppen personer med döv och dövblindhet. Dokumenterade kunskaper i svenskt teckenspråk och döv- och dövblindkompetens. Du skall ha kunskap inom verksamhetens rådande lagstiftning samt genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Erfarenhet och kvalitets-, utvecklings och patientsäkerhetsarbete är meriterande. Det är vidare meriterande om du har kunskap och/eller tidigare erfarenhet av arbete inom Region Stockholm.

Personliga egenskaper

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som;

· Har ett synligt och närvarande ledarskap och förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare

· Har ett relationsorienterat, inkluderande och coachande ledarskap

· Har en god förmåga att ta stort eget ansvar, se helheten och arbeta proaktivt samt ha fokus på att uppfylla det vårdavtal som ligger till grund för verksamheten

· Har god kommunikativ förmåga och samarbetsorienterad, strukturerar och tydlig

· Du ska ha en positiv inställning och kunna driva förändringsarbete samt ha ett värdegrundsbaserat förhållningssätt

· Du ser till att upprätthålla ett öppet arbetsklimat som grund till alla medarbetares möjlighet till trivsel, inflytande och ansvar för att föra vården framåt.

Om verksamheten

Habilitering & Hälsa är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) inom Region Stockholm. Vi är en kunskapsorganisation som bedriver egen forskning och utveckling och driver flertalet specialiserade enheter. Vårt arbete vilar på värdegrunden om alla människors lika värde samt patientens fokus. Vi utgår från varje individs unika behov och förutsättningar och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Vi består av omkring 700 medarbetare och 30 mottagningar i Stockholms län. Vi samverkar med nätverk så som familjer, personal och andra vårdgivare för att skapa större delaktighet i samhällslivet. 

Övrig information

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Om oss
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.
Om rollen
Du leder vår medicinenhet – den del av verksamheten som ansvarar för insättning, uppföljning och optimering av ADHD-medicinering. Du har personalansvar för sjuksköterskorna och leder även läkarnas arbete inom enheten. Du äger patientflödet, kvaliteten och tempot. 
Rollen kombinerar operativt ledarskap med eget kliniskt arbete. Fördelningen anpassas efter verksamhetens behov, men ledarskapet kommer alltid först. 
  Det här gör du 
Du säkerställer att enheten levererar – varje dag. Det innebär att du styr det dagliga arbetet, sätter tydliga förväntningar, följer upp resultat och agerar direkt när något inte fungerar. Du bygger struktur som gör att teamet kan jobba snabbt utan att kvaliteten tappar. 
Konkret ansvarar du för att: 

Leda och fördela det dagliga arbetet för sjuksköterskor och läkare inom medicinenheten 


Säkerställa att medicinska rutiner, riktlinjer och patientsäkerhet håller högsta nivå 


Driva och optimera patientflöden – vi har nolltolerans mot onödig väntan och ineffektivitet 


Samordna kommunikationen mellan medicinenheten och våra psykologer 


Följa upp kvalitet, patientnöjdhet och produktivitet systematiskt 


Identifiera problem tidigt och lösa dem – inte eskalera dem 


Vara kliniskt aktiv med insättning och uppföljning av centralstimulerande behandling 

Vem vi söker
Du är den som alltid har koll. Du får saker gjorda, snabbt och med hög kvalitet. Du är strukturerad till ryggraden och allergisk mot att saker faller mellan stolarna. 
Som ledare är du tydlig och rättfram – folk vet vad som gäller. Du ställer höga krav och står för dem, men du är också den som lyfter ditt team, ser individer och skapar energi. Du förstår att riktigt bra ledarskap handlar om att vara både krävande och omtänksam – och du klarar den balansen. 
Du har: 

Sjuksköterskelegitimation och minst 1–2 års erfarenhet av ADHD-medicinering med centralstimulerande läkemedel 


Erfarenhet av att leda andra – formellt eller informellt 


Vana att fatta självständiga beslut i högt tempo 


Specialistsjuksköterskeexamen är meriterande 


Du är: 

Driven – du väntar inte på instruktioner, du tar initiativ 


Effektiv – du prioriterar rätt och slösar inte tid 


Strukturerad – du bygger system som håller även när det skalas 


Kravställande – du accepterar inte "good enough" när det ska vara excellent 


Trygg – du står stadigt när det blåser och ger ditt team stabilitet 


Förbättringsorienterad: Du älskar att förbättra processer och flöden

Vad vi erbjuder 
Flexibla arbetstider: Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. 


Hybrid/Distans: Flexibelt upplägg – arbeta helt eller delvis på distans.?? 


Var med och påverka och förbättra verksamheten. Förbättringsidéer uppmuntras starkt.


Tjänstepension. 


Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 


5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. 


Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. 


Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. 

Ansökningsprocess
Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv.
Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning.
Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.
Ansök redan idag då vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande! Visa mindre

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Arbetsplatsen

Vi söker nu en enhetschef till vår beroendemottagning Solna Sundbyberg.

Mottagningen är belägen i Solna Business Park och ingår nu i Norra länets öppenvård som består av 16 mottagningar.

Vi tar emot patienter med skadligt bruk och /eller beroende av alkohol, narkotika, läkemedel och spel. Vi behandlar även psykiatrisk samsjuklighet och därför sker arbetet vid behov integrerat och i samarbete med vuxenpsykiatrin. Primärvård, socialtjänst och andra vårdgrannar är viktiga samverkanspartners.  

På mottagningen görs abstinensbehandlingar, utredningar och behandling utifrån evidensbaserade metoder. Även akuta bedömningar förekommer. Vi använder vårdplaner för att öka patientens delaktighet och för att kunna följa upp behandlingens mål.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren

Arbetsuppgifter

Vi behöver dig som är beredd att tänka nytt och låta verksamhetsutvecklingen stå i fokus. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp. Viss klinisk tjänstgöring ingår.


Kvalifikationer

Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav.

Det är meriterande att ha haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO; s vårdprocesser.
Vi söker dig som  tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner.
Du ska vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.
Personliga egenskaper

Som person ser vi att du är:

Tydlig och strukturerad.
Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp.
Du drivs av ett kvalitetstänk och har en förmåga att genomföra arbetet inom satta ramar.
Din samarbetsförmåga är mycket hög.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Tillsvidareanställning i grundbefattning med tre års förordnande som enhetschef med möjlighet till förlängning. 

Övrigt

Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 

Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Verksamhetschef Kulturdoula Stockholm


Vill du leda ett engagerat team och göra skillnad för utrikesfödda gravida i region Stockholm? Välkommen att söka!
Föreningen Mira är en ideell förening som sedan 2016 driver ett kulturdoulaprojekt på uppdrag av Region Stockholm. Vi stöttar utrikesfödda gravida som är nya i Sverige under graviditet och förlossning, med målet att skapa en mer jämlik förlossningsvård. Projektet finansieras av Hälso- och sjukvårdsförvaltningen (HSF).
Vi arbetar på vårt kontor i Rinkeby Folkets hus men verkar i hela regionen och på alla förlossningssjukhus.
Om rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för att hålla ordning, struktur och framdrift i verksamheten. Du leder en liten arbetsgrupp, följer upp mål och beslut, och ser till att uppgifter blir gjorda. Rollen kräver att du kan prioritera i ett varierande tempo och hålla kursen även när oväntade frågor dyker upp.
Du arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling och implementering i samarbete med HSF och Miras styrelse.
Vem är du?
Du har en förmåga att se och utveckla styrkorna hos människor. Vi är ett litet team som arbetar självständigt men som behöver en ledare som hjälper oss att utvecklas på bästa sätt.
Vi söker någon med ett ledarskap som bygger på dialog, tydlighet och förmågan att coacha och utveckla medarbetare.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Planering och uppföljning av styrdokument
· Personalansvar: medarbetarsamtal, lönesamtal, ledighetsplanering
· Budgetansvar
· Rapportering till Miras styrelse
· Uppföljning av månadsrapporter och statistik
· Utvecklings- och kvalitetssäkringsarbete
· Arbetsmiljöansvar
· Ta fram strategi för implementering av verksamheten


Kvalifikationer
· Minimum 2–3 års chefs- eller ledarskapserfarenhet
· Erfarenhet av projektarbete
· Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete


Meriterande
· Erfarenhet från ideell sektor
· Erfarenhet av vårdyrke
· Erfarenhet av budgetarbete
· Arbetsrättslig kompetens


Praktisk information
Tjänsten är på halvtid med start enligt överenskommelse. Miras avtal med HSF sträcker sig till december 2027, med förhoppning om fortsättning. Urval och intervjuer sker löpande.


Intresserad?
Skicka ditt CV och en kort beskrivning till anna@kulturdoula.se. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens.
Medicinkliniken är en av sjukhusets största kliniker och är belägen i vårt nybyggda sjukhus på Folkungagatan. Kliniken består av fem sektioner varav Gastroenheten är en. Gastroenhetens huvudfokus är inflammatorisk tarmsjukdom (IBD), där vi är största enheten i Sverige, men vi växer även inom kroniska leversjukdomar. Här arbetar vi multidisciplinärt i team med sjuksköterskor, gastroenterologer, psykologer, dietist och vårdkoordinatorer för att ge våra patienter en trygg och samordnad vård. Arbetsgruppen har hög kompetens inom IBD, och vi samarbetar tätt med sjukhusets endoskopi-, kirurg- och röntgenenheter.
Vår verksamhet består främst av planerade mottagningsbesök, men vi tar också hand om våra patienter i akuta skeden på dagvårdsavdelningen med möjlighet att lägga in patienter på slutenvårdsavdelning. Vi ligger i framkant inom digitalisering och utvecklar kontinuerligt vårt kliniska omvårdnadsarbete. Vi bedriver olika former av forskning då vi vill bidra till att utveckla vården både lokalt och internationellt.  
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig goda förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. För dig som inte är bosatt i Stockholm finns möjlighet till personalbostad.
Om rollen
Som vårdenhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och arbetar nära teamet i det dagliga arbetet. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, kvalitet och medarbetare, med stöd från sjukhusets stabsfunktioner. Som enhetschef rapporterar du till klinikens verksamhetschef, ingår i medicinklinikens ledningsgrupp och samarbetar tätt med övriga förstalinjechefer för att utveckla gemensamma flöden, arbetssätt och vårdprocesser.
Chefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring. Den kliniska delen utformas i dialog utifrån din profession, kompetens och verksamhetens behov, med möjlighet till ett hållbart och långsiktigt upplägg.
Vem är du?
Du trivs i rollen som närvarande chef och har ett intresse för struktur, uppföljning och ekonomiska samband.
Som ledare är du en framåtblickande problemlösare med ett tydligt och tryggt ledarskap, som vågar pröva nya arbetssätt. Samtidigt är du lyhörd och ser hela människan i verksamheten – både medarbetare och patienter – och arbetar aktivt för att stärka teamet.
Du har god samarbetsförmåga, är närvarande i ditt ledarskap och väl förtrogen med de sjukdomsgrupper som behandlas på enheten. Du har en tydlig vision för hur du, tillsammans med dina medarbetare, vill utveckla verksamheten till ett centrum i toppklass.
Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan samt våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.
Din erfarenhet 
Vi söker dig som:

är sjuksköterska eller dietist


har tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag


Tidigare erfarenhet av gastroenterologi eller kirurgi är meriterande. Vi ser även positivt på om du har forskningserfarenhet.
Övrigt om rekryteringen
Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.  
Vi tillämpar provanställning som standard. 
Kontaktperson: Adam Carstens, Verksamhetschef, adam.cartsens@erstadiakoni.se
Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se
Fiona Cameron, SACO, Fiona.cameron@erstadiakoni.se
Sista ansökningsdag: 2026-03-04
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I rollen som Enhetschef kommer du till ett nära och välfungerande team med fyra chefskollegor, där vi erbjuder en stimulerande roll, förtroendearbetstid och utbildning för dig som chef.

Klinisk Immunologi och transfusionsmedicin omfattar – en regional blodcentral med blodgivningsverksamhet, transfusionsmedicin med blodprodukter samt laboratorieanalyser inför bland annat transfusion, patientbehandling med aferes, ett kliniskt immunologiskt laboratorium samt en forskning- och utvecklingsverksamhet.

Transfusionsmedicin består av fem enheter, blodkomponent och immunhematologi som är belägna i Solna, Huddinge, Danderyd och Södersjukhuset. Området immunhematologi omfattas av dygnet-runt-verksamhet där vi tillhandahåller blodkomponenter och immunhematologiska analyser på sex sjukhus, även till stor del öppenvård och närsjukhus inom region Stockholm.

Du erbjuds
Möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig
Ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar    
Möjligheten att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant (World's Best Hospitals 2025 - Top 250 - Newsweek Rankings)

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Immunhematologi i Solna är en verksamhet med 22 medarbetare bestående av biomedicinska analytiker, lab.ingenjörer, lab.biträde och lab. undersköterska. Här utförs rutinanalyser för immunhematologi, specialanalyser för antikroppsutredningar och allt som behövs för en blodtransfusion. På laboratoriet utförs serologiska analyser samt att bistå traumasjukhuset NKS med brådskande behov av blod.

Som enhetschef har du ett självständigt personal-, kostnads- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du leder och planerar verksamheten på laboratoriet samt ingår i chefsgruppen på kliniken och ledningsgruppen för transfusionsmedicin. Du ger medarbetarna direkt eller indirekt ledning och genomför medarbetar- samt lönesamtal med direkt underställd personal. Tjänsten är underställd sektionschefen för transfusionsmedicin. Denna tjänst avser vår verksamhet i Solna.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är genuint intresserad av att leda människor, har en god förmåga till att utveckla dina medarbetare och ser möjligheter i förändringsarbete. Du arbetar med att forma din grupp genom att engagera, motivera och informera - för att skapa en god laganda. Du är prestigelös, arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, där du förstår din roll men kan se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad BMA eller annan motsvarande akademisk grundutbildning
Praktisk erfarenhet av ledarskap
Goda administrativa färdigheter (såsom att driva många parallella ärenden)

Meriterande:

Erfarenhet av arbetsledning och chefsuppdrag
Tidigare erfarenhet av kliniskt laboratorium 
Kunskap inom transfusionsmedicin
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO, bildar en ny verksamhet - Psykosvård Stockholm där alla öppenvårdsmottagningar och heldygnsvårdsavdelningar för patienter med psykossjukdom samlas inom den nya verksamheten.

Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och forma framtidens psykosvård.

Avdelning 20 är en välfungerande avdelning med erfarna och engagerade medarbetare och här arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, kurator och arbetsterapeut.

Avdelningen har 15 vårdplatser för patienter med psykosproblematik varav en plats är vigd för självvald inläggning. Avdelning 20 har upptagningsområde centrala Stockholm och arbetar i vårdkedja med Specialistpsykiatrisk mottagning 5, S:t Eriksplan. Avdelningen är placerad på S:t Görans sjukhusområde på Kungsholmen i nyrenoverade lokaler.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personalansvar och arbetsmiljöansvar för enhetens cirka 30 medarbetare samt ansvar för enhetens budget. Arbetet sker i nära samarbete med medicinsk ledningsansvarig läkare (MLA) där ni tillsammans ansvarar för verksamhetsutvecklingen på enheten. Du samarbetar även nära dina chefskollegor.

Då organisationsstrukturen inom den nystartade verksamheten är under uppbyggnad rapporter du initialt direkt till Verksamhetschefen på Psykosvård Stockholm.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst 3 års yrkeserfarenhet av psykiatrisk vård. Det är meriterande om du tidigare erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet och att du har vidareutbildning inom psykiatri samt erfarenhet av psykosvård.

Som person är du strukturerad, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du är också tydlig i din kommunikation samt har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare. 

Vi lägger stor vikt vid intresse av patientgruppen samt personlig lämplighet.

Övrigt
Du anställs med en tillsvidareanställning i din grundprofession och med ett förordnande som enhetschef på tre år, med möjlighet till förlängning.

Vi erbjuder dig: 
Kompetensutveckling
Friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag 5000 kr/år
Flextid
Fri sjukvård i öppenvård
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Nu söker vi en nyckelperson till vår verksamhet inom basal hemsjukvård – en roll med ansvar för att driva och utveckla vårt gemensamma arbete inom patientsäkerhet samt våra systematiska utbildningsinsatser gentemot våra fem verksamhetsområden.
Vi eftersträvar en kultur präglad av öppenhet, dialog och kontinuerlig reflektion kring våra arbetssätt. I uppdraget ingår att med ett proaktivt förhållningssätt och god initiativförmåga initiera förbättringar samt tillsammans aktivt bidra till utveckling och kompetens inom organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheterna och förutsätter ett starkt engagemang för kvalitet, lärande och långsiktig utveckling.
Aleris basala hemsjukvård genomför varje månad cirka 165 000 hemsjukvårdsbesök och har omkring 950 medarbetare. Som Utbildnings- och patientsäkerhetschef kommer du att leda ett team bestående av 10 patientsäkerhetssjuksköterskor. Patientsäkerhetsteamet har sina lokaler vid Alvik Strand, men arbetet innebär även närvaro hos våra verksamhetsområden som finns i Farsta, Sollentuna, Huvudsta, Sabbatsbergs sjukhus och Täby. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter.
Vi befinner oss just nu i ett stort och spännande utvecklingsarbete där utbildnings- och patientsäkerhetsteamet är en ny, central och viktig funktion för hela verksamheten sedan 1 september 2025.
Kompetenskrav
Vi söker dig som har:

Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård


Primärvårdserfarenhet gärna inom hemsjukvård


Erfarenhet av kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, gärna som chef eller i stabsfunktion på övergripande nivå


Förmåga att arbeta noggrant och strukturerat, med ett öga för detaljer


Erfarenhet av utredningsarbete kopplat till kvalitetsarbete


Gärna erfarenhet av att bygga upp och utveckla en stödfunktion som fungerar väl i nära samarbete med verksamhet och övriga stödfunktioner.


Meriterande om du har sjuksköterskeutbildning.
Som person har du mycket god samarbetsförmåga och arbetar i nära samverkan med din arbetsgrupp. Du har förmåga att prioritera, arbetsleda och fördela arbetsuppgifter inom patiensäkerhetsteamet samt bidra till ett effektivt och strukturerat arbetssätt.
Du har ett helhetsperspektiv och en god förståelse för vikten av att stötta chefer i deras uppdrag gällande kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor. Du trivs i en verksamhet som präglas av utveckling och förändring och motiveras av att arbeta i en organisation med hög tillväxttakt.
Uppdraget
Som utbildnings- och patientsäkerhetschef ansvarar du för att leda och styra funktionen i enlighet med gällande lagar, författningar och avtal samt Aleris värderingar. Du säkerställer att våra kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöledningssystem följs, och du arbetar systematiskt med att utveckla och förenkla arbetsprocesser.
I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet och du rapporterar till verksamhetschef. Du kommer ingå i basala hemsjukvårdens ledningsgrupp.
Du ansvarar bland annat för att:
Säkerställa att medarbetare följer vår huvudarbetsprocess för avvikelser samt att patientsäkerhetssjuksköterskornas avvikelsehantering fungerar enligt rutin


Hantera IVO- och PAN-ärenden tillsammans med verksamhetschef


Säkerställa genomförande av internrevision samt ge stöd vid extern revision


Stötta verksamhetschef i arbetet med patientsäkerhetsberättelsen


Säkerställa utbildningsinsatser för nyanställda samt ta fram en årlig utbildningsplan


Ta emot och/eller initiera behov av revidering eller framtagande av nya rutiner, riktlinjer och huvudarbetsprocesser


Säkerställa delegeringar och tillhörande utbildningsinsatser, i samarbete med bemanningsteamet och enhetschefer


Säkerställa att vår studenthuvudarbetsprocess efterlevs

Anställningsvillkor 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning


Omfattning: Heltid


Tillträde: Mars 2026


Lön: Individuell lönesättning


Kollektivavtal finns


Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas.
Läs mer om våra förmåner här.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte med att skicka in. Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Annette Enström annette.enstrom@aleris.se eller rekryterare Linda Edvardsen linda.edvardsen@aleris.se Visa mindre

Om oss
Capio Hjärnhälsan Privat är en del av Capio specialistkliniker och erbjuder bedömningar, och behandlingar inom olika typer av uppdrag inom psykiatri, rehabilitering, beroende och långvarig smärta. Vi gör även neuropsykiatriska utredningar för barn och vuxna med uppdrag från region Uppsala.
Största delen av våra kunder kommer från privat - och försäkringsfinansierad vård. På vår mottagning arbetar övriga professioner såsom specialistläkare, psykologer, rehab koordinator, sjuksköterska och fysioterapeuter vilket skapar goda förutsättningar för samordnad och evidensbaserad vård. Vi värnar om en arbetsmiljö präglad av delaktighet, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling.
Din roll
Som enhetschef med kliniskt psykologarbete ansvarar du både för att vara behjälplig verksamhetschef med ledningsarbete såsom verksamhetsplanering, kvalitetssäkring, hålla budget och utveckling av enheten samt för kliniskt psykologiskt arbete. Du kommer i grunden att ha en klinisk tjänstgöring där du bedömer, utreder och behandlar patienter enligt gällande riktlinjer.
Vi är ett multiprofessionellt team och arbetar för att skapa förutsättningar för goda patientflöden, hög tillgänglighet och kontinuitet i vården. En del av arbetet innebär att utveckla arbetssätt, handleda medarbetare och bidra i förbättringsarbete samt att säkerställa att vården följer evidensbaserade metoder och lokala rutiner.
Vi är i en utveckling och expansionsfas vilket innebär att du bör ha förmågor såsom:

Flexibilitet och anpassningsförmåga – Expansion innebär förändringar, som innebär att kunna hantera hantera osäkerhet och snabbt justera planer.


Stress- och motståndskraft – Förmåga att behålla lugnet under press och fatta beslut även när det är mycket som händer.


Kommunikativ och relationsbyggande – Måste kunna skapa förtroende hos medarbetare, patienter och externa partners.


Ledarskapsförmågor:

Strategiskt tänkande – Förstå helheten: ekonomi, bemanning, kvalitet och marknad.


Förändringsledning – Kunna driva förändring, hantera motstånd och skapa engagemang i teamet.


Beslutsförmåga – Våga fatta snabba och välgrundade beslut när nya möjligheter eller problem uppstår.


Förståelse för affären och verksamhetsutveckling:

Ekonomisk kompetens – Expansion kräver budgetkontroll, investeringar och lönsamhetsanalys.


Marknadsförståelse – Veta hur man attraherar nya patienter och samarbetar med försäkringsbolag.


Kvalitetsfokus – Säkerställa att vården håller hög standard även när volymen ökar.

Arbetsuppgifter
Kliniskt psykologiskt arbete med mottagningsbesök, utredningar och behandling


Leda och utveckla enheten tillsammans med verksamhetschef


Delta i och initiera förbättrings- och utvecklingsarbete


Handledning och kompetensutveckling för medarbetare


Samarbeta med andra professioner internt och med externa vårdgivare och företag


Säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och efterlevnad av riktlinjer

Vi erbjuder dig
Kollektivavtal


Närvarande och tillgänglig chef/ledningsstöd


Kompetensutveckling, både internt och externt


Friskvårdsbidrag


En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra


Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten

Om dig
Vi söker dig som är legitimerad psykolog med god klinisk erfarenhet, gärna inom privat och försäkringsvård. Erfarenhet av ledarskap och verksamhetsansvar är meriterande. Du är trygg i rollen som chef och samtidigt aktivt kliniskt verksam.
Vi ser att du har följande egenskaper och kompetenser:

Legitimation som psykolog och dokumenterad klinisk erfarenhet


Erfarenhet eller utbildning inom ledarskap och personalansvar


Förmåga att planera, prioritera och driva förbättringsarbete


Goda kommunikationsfärdigheter och vana att samarbeta i team


Intresse för verksamhetsutveckling och digitala arbetssätt


God förmåga att skapa struktur och säkerställa patientsäkerhet

Vi ser gärna att du
har erfarenhet av multiprofessionellt samarbete


har erfarenhet av att arbeta med utredningar och evidensbaserade behandlingar


kan kombinera klinisk kompetens med strategiskt ledarskap


AnställningsvillkorTillsvidareanställning, heltid, tjänstgöring dagtid måndag-fredag. Tillträde efter överenskommelse. 6 mån provanställning.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat: 2026-01-12
Sista ansökningsdag: 2026-02-11
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du en trygg ledare med skarp blick för framtiden?
Vill du vara med och bygga upp framtidens ögonsjukvård – från grunden? Aleris söker nu två verksamhetschefer som får ett avgörande uppdrag: att leda våra nya specialistmottagningar inom ögonvård i Region Stockholms områden Nordväst och Sydost.
Det här är en unik möjlighet att påverka riktningen för en av Sveriges mest expansiva vårdgivare.
Om oss
Aleris är en av landets största aktörer inom specialiserad ögonsjukvård. Vi finns idag på tio orter och har ett brett utbud av behandlingar, från gråstarrkirurgi till avancerad diagnostik. Patientnöjdheten ligger på 94 procent.
Region Stockholm har beslutat att skapa en mer sammanhållen struktur för specialiserad ögonsjukvård, där det tidigare vårdvalet ersätts med upphandlade avtal. Syftet är att ge invånarna en likvärdig tillgång till vård – oavsett var i regionen de bor.
Aleris har tilldelats områdena Nordväst och Sydost, och kommer att etablera fyra nya mottagningar – två i vardera område – utöver våra nuvarande i Täby och på Europakliniken Sabbatsbergs sjukhus.
Planerad start för det nya uppdraget är 1 oktober 2026, med möjlighet till avtal på upp till sju år.
Vår vision? Att skapa en mer sammanhållen, tillgänglig och högkvalitativ ögonsjukvård – där varje patient får rätt hjälp i rätt tid.
Rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för att bygga upp och leda Aleris Ögon i ditt geografiska område – från planeringsfas till löpande drift.
Du får ett helhetsansvar för att:

Etablera nya mottagningar och säkra framdrift i uppdraget


Rekrytera och forma ett engagerat team


Utveckla vårdflöden, kvalitet och patientupplevelse


Leda med tydlighet, värme och fokus på resultat


Du rapporterar till affärsområdeschefen för Aleris Ögon och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Vårt erbjudande
Hos oss får du en strategisk och operativ roll med stor påverkan – i en verksamhet som är i rörelse. Du får:

Vara med från start och bygga upp en ny vårdstruktur


Tillgång till ett starkt stödteam inom medicin, HR och drift


En nära, stödjande ledarskapskultur


Interna utbildningar och ett väl utarbetat introduktionsprogram


Möjlighet att påverka Aleris utveckling nationellt inom ögonsjukvård


Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerande ledare med erfarenhet från vårdsektorn. Du har förmåga att kombinera helhetsperspektiv med närvaro i vardagen – och gillar att skapa struktur i förändring.
Krav:

Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård


God förståelse för verksamhetsstyrning och vårdflöden


Vana av att driva förändring och utveckling


Meriterande:

Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter


Kunskap om ögonsjukvård


Erfarenhet av upphandlad vårdverksamhet


Du trivs i en värderingsdriven organisation där ledarskap bygger på ansvar, enkelhet och innovation. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga team och leverera på uppdrag.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning


Omfattning: Heltid


Tillträde: Enligt överenskommelse


Lön: Individuell lönesättning


Kollektivavtal finns

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Ida Ankar på ida.ankar@aleris.se.
Varmt välkommen till Aleris Ögon – och till ett uppdrag där du får göra verklig skillnad. Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB!




SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro.



**********************************************************************************************************************


Vill du bli en ledande del av vårt växande härliga team i Stockholm? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans! :)


Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team och bidra till att vi fortsätter växa. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter.


Vad du kan förvänta dig hos oss:
Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas, kan vi med säkerhet påstå! :)


Om rollen:
Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar:



Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer.




Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning.




Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna:



Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare.




Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter.




Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering.




Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal.




Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.).




Om dig:



Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen.



Vi söker dig som är:


Har jobbat inom just personlig assistans! (Krav)



Relationsskapande och har lätt för att vinna andras förtroende.




Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling.




Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team.




Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra.




Ett plus om du har körkort, då resande kan förekomma.




Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal vetenskap eller liknande. 
Tjänsten utgår från vårt kontor i Solna, men viss flexibilitet i resande kan förekomma.



Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. 


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avdelning 53 söker dig som är genuint intresserad av affektiva sjukdomar, ledarskap och vårdutveckling inom psykiatri.

Beskrivning

Avdelning 53 utreder och behandlar patienter mellan 18-65 år med akut behov av heldygnsvård, i första hand på grund av bipolär sjukdom i depressiv eller manisk fas, men många har också annan samsjuklighet. Avdelningen är placerad på S:t Görans sjukvårdsområde i Stadshagen.

Hos oss arbetar stolta och kompetenta medarbetare som har patienternas behov i fokus. Medarbetarna på enheten erbjuds individuella utvecklingsmöjligheter efter intressen och förutsättningar utöver det sedvanliga arbetet i heldygnsvården.

Utveckling och implementering av best-practice, nya behandlingsalternativ samt kliniknära forskning inom det affektiva sjukdomsområdet är centrala uppgifter för sektionen. På avdelning 53, som har drygt 40 medarbetare, jobbar man i fyra primärvårdsgrupper med sjuksköterskor, mentalskötare samt en kurator. Avdelningen har ett tätt samarbete och en välfungerande vårdkedja med vår öppenvårdsmottagning på S:t Eriksplan.





Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du i ett ledarpar tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) och ansvarar för verksamhetsutvecklingen på enheten. Till din hjälp har du en sektionschef som tillsammans med dig och MAL ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar där aktivt till klinikens utveckling. Du samarbetar med medarbetare, chefskollegor och externa parter samt ansvarar för enhetens budget, personal och uppföljning.





Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet, eller annan liknande politiskt styrd organisation. Erfarenhet att chefsroll för vårdavdelning med fokus på affektiv sjukdom och akutvårds profil är särskilt meriterande. Ditt ledarskap karakteriseras av tydlig kommunikation och struktur tillsammans med kvalitetsmedvetenhet och förmågan att se helheten. Du har förmåga att engagera, stimulera och utveckla medarbetarnas kunskap samt har hög flexibilitet och mycket god samarbetsförmåga.

Du har kunskap och engagemang gällande patientgruppen, men också förmågan att lyfta blicken och arbeta utifrån ett brett perspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.





Villkor

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde augusti enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession på NSP och får ett chefsförordnande på 3 år med eventuell förlängning.

Vi erbjuder dig:

Kompetensutveckling

Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag 5000 kr/år

Flextid

Fri sjukvård i öppenvård




Information om tjänsten lämnas av:
Sektionschef Johan Lundberg:
johan.lundberg@regionstockholm.se




Välkommen med din ansökan!




Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

Till rollen som Driftchef för vår mammografiverksamhet på Klara Strand i Stockholm söker vi nu dig som är en trygg och engagerad ledare. Här ges du en unik möjlighet att driva den fortsatta utvecklingen av vår mammografienhet i syfte att säkerställa hög kvalitet och god service med hjälp av ett engagerat team och effektiva patientmöten.

VAD

Som Driftschef för Mammografienheten på Klara Strand kommer du att leda och utveckla en verksamhet som befinner sig i diagnostikens absoluta framkant. Ditt fokus kommer att vara att öka förutsägbarhet och effektivitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva utvecklingen av enheten i syfte att öka såväl involvering som kapacitet och produktivitet.

Tjänsten innebär fullt personalansvar för 8 medarbetare bestående av röntgensjuksköterskor och bröstradiologer. Tjänsten innefattar bland annat medarbetarsamtal, lönesättning och rekrytering. Arbetet innebär att leda och planera driften och att själv vara delaktig i det kliniska arbetet vid behov. Du har ansvar för tidböcker och samarbetar där med vår centrala kundtjänst. Du är också vårt ansikte utåt i samarbetet med remittenter.

Tjänsten är bred och varierad och innefattar såväl strategiska och analytiska delar, såväl som den har mer operationella och verksamhetsnära inslag. Här får du ett ansvar för budget och ekonomi säkerställer en god ekonomiska situation. Tillsammans med verksamhetschef ansvarar du för den långsiktiga planeringen av verksamhet, budget och utbildning inom området och med det ansvaret följer givetvis en plats i ledningsgruppen för Mammografi Sverige. Du rapporterar till verksamhetschef Mammografi Sverige.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi jobbar löpande med urval och intervjuer och vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vad kan tjänsten erbjuda dig?

Unilabs bjuder årligen in ca 320 000 kvinnor till mammografiscreening och utför ca 115 000 kliniska undersökningar och verksamheten bedrivs på 22 enheter i Sverige vilket gör Unilabs till den största privata leverantören av mammografi i Sverige. Detta är en unik chans för dig som vill utvecklas i ditt ledarskap genom att bli en del av Unilabs ledarteam inom mammografi.
VEM

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens, hos oss brinner vi för det viktiga arbete vi utför för Sveriges kvinnor. Som person ser vi att du har en stark personlig driftkraft, att du är social och kommunikativ samt har ett öppet sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Du har en förmåga att arbeta i ett högt tempo och du trivs med att motivera andra, har goda ledaregenskaper och kan skapa förutsättningar för goda prestationer med engagerade medarbetare. Du arbetar strukturerat, är bra på att organisera och har ett analytiskt och proaktivt arbetssätt. Vi önskar även att du kan arbeta kliniskt vid mån av tid.

Vi söker dig som:


- Har en högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande

- Behärskar svenska i tal och skift

- Har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare inom sjukvård och hälsa

- Meriterande med erfarenhet av röntgen eller mammografi

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.

Låter det intressant? Välkommen att kontakta Verksamhetschef Malin Loftén 0709-3485 71 om du har frågor.

Varmt välkommen med din ansökan!



VAR

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat.
Endoskopienheten tillhör medicinkliniken och består av åtta moderna salar för kolo-, gastro- och sigmoideoskopier. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och vårdbiträden i team där samarbete, precision och omtanke är centralt.
Salarna är utrustade med den senaste Olympus-tekniken som bidrar till hög kvalitet och effektivitet. Vi har ett nära samarbete med kirurgi- och anestesikliniken, särskilt vid mer avancerade undersökningar på operationsenheten.
Forskning är en viktig del av vår verksamhet, bland annat inom: • precancerösa förändringar i analkanalen • inflammatorisk tarmsjukdom • AI-baserad endoskopi

Om rollen
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på en enhet med cirka 25 medarbetare. Du ingår i medicinklinikens ledningsgrupp och samverkar nära med enhetschef för gastroenheten, läkarchef för gastroenterologerna och medicinskt ledningsansvarig.
Rollen är en kombination av cirka 60 % chefsuppdrag och 40 % kliniskt arbete, vilket gör att du både leder verksamheten och är delaktig i det dagliga arbetet.
Vem är du?
Du är sjuksköterska eller läkare och trivs med att vara nära verksamheten och dina medarbetare. Du är en tydlig, omtänksam och trygg ledare som:
skapar arbetsro och riktning
läser av grupper och fångar upp stämningar
hanterar bemanning, flöden och arbetssätt i en verksamhet som förändrats över tid
trivs i utvecklingsmiljöer och driver förbättring tillsammans med andra
är nyfiken, lösningsorienterad och engagerad i att göra vården ännu bättre.

Ditt driv och engagemang är minst lika viktigt som din kliniska erfarenhet. Saknar du endoskopierfarenhet ser vi att du har vilja att lära och en förmåga att leda verksamhet genom andra.
Du delar vår värdegrund Se människan och våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.
Din erfarenhet 
Vi söker dig som: 
är sjuksköterska eller läkare med specialistkompetens inom gastroenterologi
har erfarenhet av ledarskap inom vård
gärna har klinisk erfarenhet av endoskopi eller opererande specialiteter
gärna har forskningsbakgrund eller intresse för forskningsdriven utveckling.

 Övrigt om rekryteringen
Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.  
Vi tillämpar provanställning som standard. 
Kontaktperson: Adam Carstens, Verksamhetschef, adam.carstens@erstadiakoni.se
Facklig kontaktperson: Henrik Nilsson, Läkarföreningen, henrik.nilsson@erstadiakoni.se
Celia Benoni Ihs, Vårdförbundet, celia.benoni.ihs@erstadiakoni.se
Sista ansökningsdag: 2025-12-14
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du tidigare chefserfarenhet och är intresserad av att vara med och bygga upp och leda utvecklingen på en ny enhet där hela familjen står i centrum? Då är den här tjänsten på vår nya öppenvårdsenhet för barn och unga något för dig!

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar och tar emot patienter i alla åldrar.

Vi har en väl utvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Idag är vi närmare 280 anställda- Under början av 2026 öppnar vi ytterligare en öppenvårdsmottagning för barn och unga med ätstörning på Södermalm i Stockholm.

Läs gärna mer om vår verksamhet här.

Öppenvårdsmottagningarna för barn och unga bedriver specialiserad ätstörningsvård för patienter under 18 år. Idag finns en enhet för barn och unga med cirka 15 anställda. Här jobbar sjuksköterskor, psykologer, psykoterapeuter, dietist, fysioterapeut och läkare. Vi rekryterar löpande och under början av 2026 kommer vi öppna en till enhet och då dela personalgruppen i två för att säkerställa att varje chef inte har för många medarbetare. Vår primära behandlingsinriktning är familjebaserad terapi (FBT). Vi har handledning av James Lock, som utvecklade metoden, och under 2026 kommer vi utöka med handledning från Maudsley-sjukhuset i London. 

Arbetsuppgifter:
Som enhetschef ingår du i sektionsledningen för öppenvård barn och unga. Du arbetar nära biträdande enhetschef, övriga enhetschefer, MLA och sektionschef. I denna roll arbetar du särskilt nära enhetschefen för Öppenvård barn och unga – ni har en tät samverkan för att säkerställa jämlik vård på de båda enheterna och personalgrupperna har gemensam handledning och metod. Du leder och fördelar arbetet i gruppen, föreslår nya arbetssätt och säkerställer en god och patientsäker vård utifrån tillgänglig evidens. Du har ansvar för ekonomi, utveckling, arbetsmiljö, patientsäkerhet, miljö- och kvalitetsarbete. Tillsammans med dina medarbetare verkar du för att mål uppnås och att vården håller högsta möjliga kvalitet.

Dina arbetsuppgifter innefattar t.ex. att:

Tillsammans med befintlig enhetschef vara delaktig i uppbyggnaden av en till enhet
Delta aktivt i ledning och styrning samt driva förändrings- och förbättringsarbeten
Rekrytera, bemanna och kompetensplanera.
Verka för sammanhållning och trivsel i arbetsgruppen,
Skapa struktur och utveckla enhetens rutiner
Kommunicera SCÄs vision, mål, värderingar och resultat inom den egna verksamheten så att medarbetarna ges förutsättningar att utföra sitt arbete

Anställningsform:
Tillsvidareanställning i grundbefattning. Chefsförordnande på tre år i taget.
Heltid, 40 timmar/vecka. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är legitimerad psykolog, specialistsjuksköterska i psykiatri eller har annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kliniskt arbete av någon av de kompetenser som finns på enheten. Du har tidigare chefserfarenhet inom psykiatrin -  meriterande om erfarenheten är från barn- och ungdomspsykiatri. Det ses också som meriterande om du har erfarenhet och kunskap om ätstörningsvård och familjebaserad behandling, så även erfarenhet av arbete i Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma och Take Care.

Personliga egenskaper:
Du har goda ledaregenskaper och kan stimulera till utveckling av verksamheten. Du är ansvarstagande, flexibel, välorganiserad, kommunikativ och har förmåga att tillsammans med dina medarbetare skapa ett öppet arbetsklimat där delaktighet, engagemang och arbetsglädje ingår. Förmåga att både driva utvecklingen på din enhet och samtidigt ta ansvar för din roll i ledningsgruppen och helheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ.

Våra förmåner:
Som anställd inom SLSO har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid samt 5000kr i friskvårdsbidrag/kalenderår

Läs mer om vårt arbetsgivarerbjudande här.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Verksamheten som Du kommer att ansvara för med din omvårdnadspersonal för att utföra omsorgsinsatser är;
Koppargårdens vård-och omsorgsboende, verksamheten är belägen på Bättringsvägen 5-9 och bedrivs dygnet runt.

Verksamheten består av 174 lägenheter fördelade på sex våningsplan. Här erbjuder vi permanent boende samt korttidsboende och växelvård. Verksamheten bedriver omsorgen i tre olika inriktningar, profilboende med inriktning äldrepsykiatri, demens och somatisk.

Vi är inne i en förändringsprocess och fokus ligger på patientsäkerhetsarbete och kvalitetsarbete inom vården. Som enhetschef – med inriktning på SoL och hälso- och sjukvård kommer du att ansvara för omvårdnadspersonal som utför omsorgsinsatser enligt SoL vid Koppargårdens vård- och omsorgsboende. Omsorgsinsatser utförs dygnet runt.
Omvårdnadspersonal som du ansvarar för, består av undersköterskor och vårdbiträden. Det är max 35 medarbetare per chef.



Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomna nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och
professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Vi erbjuder dig:
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
Vinter- och sommartid

Din roll

Du;
Är underställd områdeschef och ingår i Koppargårdens ledningsgrupp tillsammans med sex övriga enhetschefer och enhetschefen för legitimerad personal. Din arbetsplats är på Koppargården.
Samarbetar och samverkar med Hälso-och sjukvårdsgruppen som består av legitimerad personal
Samarbetar och samverkar med aktivitetssamordnaren som regelbundet anordnar aktiviteter i Träffen, och den är verksam alla dagar i veckan under kontorstid.
Samarbetar och samverkar med administrationen som ansvarar för daglig personalbemanning
Samarbetar med enhetens boendesamordnare vid in-och utflytt
Har ett delegerat ansvar för personal- och arbetsmiljöfrågor, budget och verksamhetsutveckling i helhet, enligt stadens riktlinjer
Leder och fördelar det dagliga arbetet på din enhet och driver och utvecklar verksamheten tillsammans med din övriga personal mot uppsatta mål utifrån uppdraget som styrs av lagar och författningar nationellt
Följer upp egenkontroller, sammanställer kvalitetsmätningar och avvikelser/synpunkter
Samarbetar och samverkar med både interna och externa parter i utvecklingsarbetet
Har daglig kontakt med boende och anhöriga och samverkar med aktuella aktörer runt den boende
Ansvarar för daglig planering, samordning av resurser, vägledning och stöd till omvårdnadspersonalen för genomförandet av omsorgsinsatser
Ansvarar för personalens kompetenshöjande insatser enligt staden riktlinjer

Din samarbetsförmåga präglas av prestigelöshet och öppenhet. Då rollen innehåller många kontaktytor är det viktigt att du är en kommunikativ person som har lätt att skapa goda relationer och som bidrar till goda relationer med andra aktörer såväl inom som utanför förvaltningen. Uppdraget kräver att Du behärskar att växla mellan verksamhetsnära och mer långsiktig och strategisk styrning. I uppdraget ingår också utvecklingsarbete gällande SoL och hälso- och sjukvårdsfrågor generellt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har;

Sjuksköterskeexamen och är legitimerad sjuksköterska, eller annan legitimerad inom Hälso-och sjukvård som arbetsgivare bedömer vara lämplig för det här uppdraget
Dokumenterad flerårig chefserfarenhet och aktuell chefserfarenhet inom Sol, innefattande personal, budget-och arbetsmiljöansvar och har arbetat med omvårdnadspersonal
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
Erfarenhet av arbete som chef inom kommunal äldrevård
Erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet
Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
Kunskap och erfarenhet i verksamhetsuppföljningar

Övrigt
Du är lyhörd för nya idéer, god administratör, strukturerad och kommunikativ och har god förmåga att verkställa fattade beslut.
Arbetsgivare lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Här är jobbet för dig som vill arbeta med ledning samt förändrings- och utvecklingsarbete inom det spännande området psykiatri.

Beskrivning

Avdelning 1 är en akutpsykiatrisk observationsavdelning med 14 vårdplatser. Avdelningen tillhör akutsektionen, på Norra Stockholms psykiatri (NSP), som även består av en länsövergripande psykiatrisk akutmottagning och en mobil akutenhet.

Avdelning 1 ligger på S:t Görans sjukhusområde på Kungsholmen. Avdelningen tar emot patienter dygnet runt och vårdar patienter i väntan på omplacering till annan avdelning eller sjukhus. Vi ansvarar även för vård av utomläns- och utomlandspatienter och har ett nära samarbete med heldygnsvårdavdelningar inom hela Stockholm. På avdelningen vårdas patienter med alla typer av psykiatriska diagnoser och medelvårdtiden är i genomsnitt kortare än två dygn. På avdelningen arbetar specialistläkare, underläkare, sjuksköterskor, skötare och en kurator.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för ca 35 medarbetare, sjuksköterskor och skötare, och ditt arbete sker i nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare. Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ansvarar för enhetens budget och övergripande verksamhetsuppföljning samt har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare.

Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med önskemål om vidareutbildning inom psykiatri alternativt erfarenhet av att arbeta inom psykiatrin. Det är starkt meriterande med tidigare erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.  Vi ser gärna att du har god kännedom och erfarenhet av kliniskt forskningsarbete.

Som person är du strukturerad, flexibel, trygg i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga. Du är också tydlig i din kommunikation både internt och externt samt har förmåga att engagera och motivera dina medarbetare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning, heltid. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande som enhetschef på 3 år, förordnandet kan därefter förlängas.



Vi erbjuder dig:

Kompetensutveckling

Friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag 5000 kr/år

Flextid

Fri sjukvård i öppenvård

Övrig information

Urval och intervjuer sker löpande!

För frågor kontakta:

Tf sektionschef Mikaela Abrahamsson, mikaela.abrahamsson@regionstockholm.se




Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Ambulanssjukvården i Storstockholm AB (AISAB) befinner sig i en utvecklande fas där stationsområde Sydost är en ny del inom verksamhetsområde syd med ca 75 medarbetare.

Nu söker vi en biträdande stationschef till Nynäshamn. Vi söker dig som tillsammans med oss vill leda en organisation i förändring och bidra med ett gott ledarskap.

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med andra biträdande stationschefer som leds av en stationschef i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha ett personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.

För AISAB är det viktigt att våra medarbetare trivs, mår bra och kan utvecklas hos oss. Därför lägger vi stor vikt vid ett nära ledarskap där vi strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda och hörda.

Du utgår ifrån vår ambulansstation i Nynäshamn och ibland även från våra övriga stationer i Tyresö, Handen och Västerhaninge, inom stationsområde Sydost. På Nynäshamn station finns det en dygnsbil och en tvåskiftsbil.

Det här erbjuder vi dig

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Hos AISAB har du möjlighet att utvecklas genom ett helt yrkesliv. I arbetet bidrar du dagligen till att utveckla den prehospitala vården inom region Stockholm, vilket är både ett viktigt och stimulerande uppdrag. Du erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling, mentorskap och ledarskapsutbildningar.

Kvalifikationer

För att trivas och utvecklas hos oss har du:

Utbildning som undersköterska, sjuksköterska eller läkare
Flerårig erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården
Erfarenhet av arbetsledande funktion
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Datorvana med kunskaper i Microsoft Office

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av ambulans- eller akutsjukvård
Erfarenhet av chefskap med personalansvar
Erfarenhet av offentlig verksamhet
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av utveckling- och förbättringsarbete

Personliga egenskaper

I rollen som biträdande stationschef behöver du vara flexibel och ha lätt för att byta fokus mellan varierande arbetsuppgifter. Som person är du ansvarstagande, prestigelös och gillar problemlösning. Du har en god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar alltid professionellt utifrån verksamhetens övergripande mål och för medarbetarens och patientens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

Vi rekryterar fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister.

Har du frågor?

Välkommen att kontakta stationschef Josefin Ekerstrand på telefon: 08-123 122 73 eller via mail josefin.ekerstrand@regionstockholm.se

Övrigt

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt. AISAB kommer bli en förvaltning inom Region Stockholm vilket innebär att från 1 januari 2026 är Region Stockholm din arbetsgivare. 

Välkommen med din ansökan!

 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Här är jobbet för dig som vill arbeta med ledning samt förändrings- och utvecklingsarbete inom det spännande området psykiatri.

Beskrivning

Avdelning 1 är en akutpsykiatrisk observationsavdelning med 14 vårdplatser. Avdelningen tillhör akutsektionen, på Norra Stockholms psykiatri (NSP), som även består av en länsövergripande psykiatrisk akutmottagning och en mobil akutenhet.

Avdelning 1 ligger på S:t Görans sjukhusområde på Kungsholmen. Avdelningen tar emot patienter dygnet runt och vårdar patienter i väntan på omplacering till annan avdelning eller sjukhus. Vi ansvarar även för vård av utomläns- och utomlandspatienter och har ett nära samarbete med heldygnsvårdavdelningar inom hela Stockholm. På avdelningen vårdas patienter med alla typer av psykiatriska diagnoser och medelvårdtiden är i genomsnitt kortare än två dygn. På avdelningen arbetar specialistläkare, underläkare, sjuksköterskor, skötare och en kurator.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för ca 35 medarbetare, sjuksköterskor och skötare, och ditt arbete sker i nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare. Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ansvarar för enhetens budget och övergripande verksamhetsuppföljning samt har personalansvar för enhetens medarbetare.



Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med önskemål om vidareutbildning inom psykiatri alternativt erfarenhet av att arbeta inom psykiatrin. Det är starkt meriterande med tidigare erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.  Vi ser gärna att du har god kännedom och erfarenhet av kliniskt forskningsarbete.

Som person är du strukturerad, flexibel, trygg i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga. Du är också tydlig i din kommunikation både internt och externt samt har förmåga att engagera och motivera dina medarbetare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning, heltid. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande som enhetschef på 3 år, förordnandet kan därefter förlängas.



Vi erbjuder dig:

Kompetensutveckling

Friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag 5000 kr/år

Flextid

Fri sjukvård i öppenvård




Övrig information

Urval och intervjuer sker löpande!




För frågor kontakta:

Tf sektionschef Mikaela Abrahamsson, mikaela.abrahamsson@regionstockholm.se




Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du bidra till ökad psykisk hälsa och leda ett psykosocialt team?

Den psykosociala enheten - ett härligt team av psykologer, psykoterapeuter, kurator och läkare – brinner för att erbjuda våra patienter bästa möjliga vård vid psykisk ohälsa.

Vi har en stor bredd och ett utökat uppdrag för barn och unga. Vi söker nu en ny kollega och chef för teamet som vill vara med och fortsätta utveckla arbetet.

Brommaplans vårdcentral är centralt beläget i västerort med tunnelbanan som närmsta granne och fina cykelvägar in mot stan och till övriga närförorter. Vi är en stor vårdcentral med cirka 20 000 listade patienter. Vi har ett nära samarbete med Abrahamsbergs vårdcentral genom gemensam ledning, samverkan kring arbetssätt och rutiner. Båda vårdcentralerna arbetar tillsammans för att utveckla, driva och göra oss till det självklara valet för såväl patienter som medarbetare. Du kan läsa mer om oss på: Brommaplans vårdcentral (regionstockholm.se).

Det psykosociala teamet består av 5 psykologer, 2 psykoterapeuter, 1 kurator och Rehabkoordinator. En läkare och sjuksköterska är också kopplade till teamet.

Arbetsbeskrivning:

Som chef ingår du i ledningsgruppen för Brommaplan och Abrahamsbergs vårdcentraler. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för det psykosociala teamet. Du leder och planerar det dagliga arbetet, vilket du också är en del av. Cirka 80% av tjänsten är klinisk.

Det psykosociala uppdraget innefattar bedömning och behandling av patienter med lindrig till måttlig psykisk ohälsa, beroende och krisreaktioner. Vi håller regelbundet föreläsningar om psykisk ohälsa som förebyggande interventioner eller som psykoedukation inför kommande behandling. Vårt behandlingsutbud består av KBT i form av gruppbehandlingar, guidad självhjälp och individuella kontakter. I samband med kris kan vi erbjuda stödsamtal. Andra viktiga delar i arbetet är aktivt deltagande i teamarbete samt samverkan med andra professioner och externa aktörer.

Vi har extern handledning 1 gång/månad och regelbunden kollegial handledning i samband med våra teammöten.

Vi erbjuder dig:

Vi erbjuder våra medarbetare förmåner såsom friskvårdsbidrag på 5000 kr, fri öppen hälso- och sjukvård, flexibla arbetstider, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. Du kan läsa mer om våra olika förmåner här: Förmåner inom Stockholms läns sjukvårdsområde.

Kvalifikationer:

Du är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och har behörighet att verka inom svensk sjukvård. Ledarskapserfarenhet är ett krav och vana av journalsystemet TakeCare är meriterande.

Personliga egenskaper:

Som person är det viktigt att du har goda ledarskapsegenskaper, så som att vara tydlig i din kommunikation, trygg i din roll och att du kan tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Du har ett helhetsperspektiv och förmågan att bidra till ett öppet arbetsklimat. 

Som psykolog på vårdcentral med ett brett arbetsfält är det viktigt med flexibilitet, att kunna växla tempo och att individualisera behandlingen. Ett gott och respektfullt bemötande av patienter, närstående och kollegor samt förmåga att dela med sig av kunskap och information är centralt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, professionellt förhållningssätt och ansvarstagande värdesätts.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat förordnande. Arbetstid måndag-fredag. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrig information:

Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Har du genuint intresse av ledarskap och drivs av att utveckla såväl medarbetare som verksamhet?

Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får en nyckelroll i att driva förändrings- och förbättringsarbete med patientens och medarbetarens bästa i fokus?

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har flerårig ledar- och chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna inom kirurgi.

Välkommen med din ansökan redan idag!




Vårt anställningserbjudande

Hos oss får du ett stimulerande ledaruppdrag med en kompetent medarbetargrupp som har ett stort hjärta för verksamheten och våra patienter.

Du leder avdelningen tillsammans med en medicinskt ansvarig läkare och har stöd av biträdande vårdenhetschef, vårdsamordnare, koordinator och bemanningskoordinator. Du rapporterar till vårdchef. Det är en välbemannad avdelning. 

Avdelning 61 bedriver både akut- och elektiv vård. Kolorektalsektionen är en av tre sektioner inom verksamhetsområdet och omfattar cancerkirurgi, benign resektionskirurgi, terapeutisk endoskopi, akut kolorektal kirurgi och avancerad proktologi. Mer än 90% av resektionskirurgin utförs med minimalinvasiv teknik, både laparoskopi och robotassisterad. Den preoperativa vården bedrivs inom ett välfungerande ERAS-program. I verksamheten finns även kontaktsjuksköterskor för kolorektal cancer och stomisjuksköterskor.

På Danderyds sjukhus har vi gedigna utvecklingsprogram för chefer.




Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens personal, ekonomi, omvårdnad, rekrytering och utveckling. Tillsammans med biträdande vårdenhetschef leder du ca 45 medarbetare; sjuk-, undersköterskor och måltidsbiträden. Du organiserar arbetet utifrån klinikens, sjukhusets och regionens mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med god vårdkvalité.

Du coachar dina medarbetare, skapar förutsättningar för teamets utveckling och driver förbättrings- och förändringsarbete. Du följer upp resultat, utvecklar arbetssätt och främjar god arbetsmiljö och ett öppet samarbetsklimat. Du håller medarbetar- och lönesamtal, rekryterar och introducerar nya medarbetare samt säkerställer hög patientsäkerhet. Du ansvarar för avvikelser, miljöfrågor och samverkan med fackliga representanter. Du ansvarar för budgetering och planering i samarbete med vårdchef och controller




Kvalifikationer

Du är legitimerad sjuksköterska med flerårig chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna kirurgi. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten.




Personliga egenskaper

Du är engagerad och trygg som ledare med fallenhet för samarbete och förmåga att skapa struktur och tydlighet. Som chef är du empatisk, kommunikativ och har integritet. Du sätter tydliga mål, fattar beslut och skapar delaktighet. Du ser helheten, förstår verksamheten och arbetar för att utveckla både den och dina medarbetare.

Du är handlingskraftig och inspirerande med förmåga att skapa en tydlig och motiverande riktning framåt. Du visar omtanke och tar tillvara på medarbetarnas kompetens.

Du samverkar och involverar för att nå gemensamma mål samtidigt som du är självständig där du planerar och organiserar arbetet utifrån verksamhetens mål, behov och utmaningar.




Övrigt

Danderyds sjukhus tillämpar tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofessionen.




Ansökan

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Danderyds Sjukhus har en gedigen chefsrekryteringsprocess med olika steg och tester.


Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.





Om Danderyds sjukhus



Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Vi vill vara en arbetsplats att längta till.



Från och med den 1 januari 2025 är Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.





https://www.ds.se/om-oss/om-ds/





Om verksamheten



Verksamhetsområdet Kirurgi och urologi bedriver både akut och elektiv kirurgi och urologi samt operationsverksamhet i öppen- och slutenvård dygnet runt. Vi behandlar och vårdar patienter från i huvudsak Stockholms län, men även utomläns och utlandspatienter med kirurgiska eller urologiska sjukdomar. Patienterna tas om hand på flera olika specialistmottagningar, två operationsavdelningar samt fyra vårdavdelningar med olika profilområden; kolorektalkirurgi, kirurgi i övre mag-tarmkanal, överviktskirurgi och levertumörer samt urologi. Här jobbar cirka 460 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Arbetsplatsen
Inom Beroendecentrum Stockholm finns Maria Ungdom erbjuder vård för barn och unga i en hel vårdkedja och söker nu dig som vill arbeta som enhetschef i vår akut- och heldygnsvård.

I vårdkedjan finns utöver akut- och heldygnsvården MiniMarior samt olika specialiserade öppenvårdsmottagningar.  

Rollen
Vi söker nu en enhetschef till vår akut- och heldygnsvård som är belägen vid St Görans sjukhusområde. Enheten söker en chef med engagemang, gott ledarskap och hjärta, som kan driva verksamheten tillsammans med ett fantastiskt team av medarbetare bestående av undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete med stort ansvar och möjlighet att påverka.
Det finns gott stöd inom verksamheten för att bedriva arbetet som chef och som enhetschef vid Maria Ungdom deltar du i utvecklingen av beroendevården för unga som är ett mycket angeläget, spännande och engagerande arbete. Du kommer delta i Maria Ungdoms ledningsgrupp med flera engagerade och kompetenta chefer.
Vi har en verksamhet där vi är måna om att alla våra medarbetare ska trivas och må bra på jobbet och arbetar därför aktivt för att upprätthålla trygga enheter och håller patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus.

Vi erbjuder löpande ledarskapsutbildningar och genom våra uppskattade chefsnätverk får du ett bra stöd i din roll. Vi erbjuder förmåner, bland annat friskvårdstimme, 5000 kronor i friskvårdsbidrag och fri sjukvård i öppenvård. Läs mer om vår verksamhet samt vad vi kan erbjuda dig som medarbetare på vår webbplats; mariaungdom.se

Anställningsform
Chefsförordnande i tre år, heltid, tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Kvalifikationer 
Legitimerad sjuksköterska gärna med vidareutbildning i psykiatri eller barn/ungdom, specialistläkare i barn- och ungdomspsykiatri eller allmänpsykiatri eller leg. Psykolog
med relevant erfarenhet enligt ovan. 
Tidigare erfarenhet som chef är ett krav, gärna från akut- och/eller heldygnsvård, meriterande är erfarenhet av beroendevård, barn- och ungdomspsykiatri och psykiatri. 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, som person ser vi att du är tydlig och strukturerad med god förmåga till samarbete och systematiskt arbetssätt i de viktigaste områdena.
Du lever upp till vår värdegrund om patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje. Vidare är du trygg i din ledarroll, kan utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och i grupp. Du besitter en förmåga till flexibilitet och kan se en helhet i ditt arbete.

Vi kommer att göra urval och intervjua kontinuerligt.

Vi tillämpar registerkontroll samt alkohol- och drogtest innan anställning. 






Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du arbeta på en välfungerande vårdcentral med nöjda patienter och medarbetare?

På Husläkarmottagningen Johannes finns en trygg och sammansvetsad grupp om sju distriktssköterskor som arbetat tillsammans och trivts i varandras sällskap.

Vi har identifierat behovet av enhetschef till verksamheten då vårdcentralen i dagsläget endast har en verksamhetschef som leder de drygt 30 medarbetare.

En sällsynt chans finns nu för dig, sjuksköterska med skarp blick och brinnande intresse för vård, arbetsmiljö och utveckling - att bli en del av och leda vårt kompetenta sköterskegäng!

Letar du efter en arbetsplats där du kan vara glad på jobbet, där du har stöd i kollegorna omkring dig och känner att du bidrar till patienternas välmående?

Vill du vara med och påverka hur vi jobbar, hur din arbetsdag ser ut? Då har du hittat rätt! Skicka in din ansökan idag!

Vi ser fram emot att träffa dig!

Johannes HLM är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), den regiondrivna primärvården i Stockholm. Sen 1990-talet har vi hjälpt människor i alla åldrar i Vasastan med BVC, läkar- och distriktssköterskemottagningar samt hemsjukvård. Vårt huvudfokus är vård med hög kvalitet och en god arbetsmiljö för alla medarbetare.

Tack vare korta beslutsvägar har vi möjlighet att snabbt förändra och förbättra hur vi arbetar. Alla idéer är välkomna och samtal om våra gemensamma medicinska och arbetsmiljörelaterade utmaningar förekommer dagligen. Tillsammans tar vi ansvar för patienterna och för varandra. Som enhetschef fångar du lyhört upp kollegornas behov och genom dialog utvecklas åtgärder för god arbetsmiljö och patientsäker vård. Du kan läsa mer om oss på Husläkarmottagningen Johannes (regionstockholm.se)

Arbetsuppgifter:

Vi erbjuder en omväxlande tjänst med alla sedvanligt förekommande arbetsuppgifter för sjuksköterska i hemsjukvård och inne på mottagning i kombination med förordnande som enhetschef. Fokus kommer vara att arbetsleda samt arbeta inne på mottagningen med stor del telefonrådgivning via TeleQ.

På mottagning arbetar du med telefonrådgivning i TeleQ, jourmottagning samt egen bokad mottagning.
Som enhetschef deltar du i den övergripande styrningen av verksamheten som del i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare. Du har arbetsmiljöansvar för sköterskorna vilket bland annat innebär ansvar för rekrytering och introduktion av nya kollegor, för planering av bemanning och kompetensförsörjning, för medarbetar- och lönesamtal. Chefsdelen av uppdraget är ca 40% av en heltid.
Arbetssättet är flexibelt och det finns möjlighet att till del arbeta med telefonrådgivning och ledningsuppdrag hemifrån.
I uppdraget ingår handledning av studenter och kollegor. Du bidrar gemensamt med kollegorna till internutbildning och visar intresse för att fortbildning. Du deltar i mottagningens interna utbildningstillfällen och därtill extern fortbildning för sjuksköterskor baserat på ditt intresse.

Kvalifikationer:

Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning i öppen hälso- och sjukvård, engagerad och nyfiken.

Erfarenhet av arbete i hemsjukvård eller ASIH samt erfarenhet av arbete på vårdcentral.
Erfarenhet av samordnaruppdrag/koordineringsuppdrag i hemsjukvård eller ASIH är meriterande. Erfarenhet av arbetsledning är meriterande.
Vana av att arbeta i journalsystemet TakeCare.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning heltid eller deltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Chefsförordnandet är tidsbegränsat och följer verksamhetschefens förordnande.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är van att arbeta självständigt, men som uppskattar nära samarbete med andra yrkesgrupper och som är flexibel, engagerad och nyfiken.

Du är lyhörd och noggrann samt arbetar med ett etiskt och medicinskt förhållningssätt där du känner ansvar för dina patienter, för dina kollegor och för verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information:

Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan redan idag.

Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Avdelningen för äldre, personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatri omfattar både beställarenheter och utförare.

I avdelningen ingår bland annat LSS-bostäder, daglig verksamhet, vård- och omsorgsboende, hemtjänst, servicehus, dagverksamhet, aktivitetscenter och samt boendestöd, sysselsättning och boende inom socialpsykiatrin.

Kista vård- och omsorgsboende har 72 lägenheter och vi planerar att öppna ytterligare en avdelning. Vi bedriver omsorg samt hälso- och sjukvård till personer över 65 med biståndsbeslut för äldreomsorg inom somatik och demens. Verksamhetsområdet har idag ca. 85 medarbetare sammanlagt.

Vi erbjuder


Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling i form av utbildningar, chefsforum m.m. Som stöd i ditt arbete har du ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden och ett professionellt verksamhetsstöd.

Din roll


Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal. Du arbetar utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Med ditt coachande ledarskap driver, organiserar och skapar du förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten. Du ansvarar för att direkt underställda medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag. I uppdraget ingår bland att hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal samt att planera och genomföra arbetsplatsträffar (APT). Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för avdelningen, förvaltningens och stadsdelens bästa.

Din kompetens och erfarenhet


Vi söker dig som har:

relevant akademisk utbildning inom området, eller längre erfarenhet som förvärvats genom yrket som arbetsgivaren bedömer likvärdig
aktuell erfarenhet som chef
erfarenhet av att ha arbetat som vårdpersonal inom äldreomsorgen
erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation
erfarenhet av förändrings ledning och att driva utvecklingsarbete
aktuell och fördjupad kunskap inom området
god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande med aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.

Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultat tänkande i prioriteringar, planering och agerande.
Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt
Vi rekryterar utan personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Visa mindre

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling.

Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.

Är du vår nya Områdeschef?

Avonova söker nu en Områdeschef för ett av våra tre geografiska områden. Området består av hälsocenter i Storstockholm, Mälardalen, Gotland och Sundsvall. Tillsammans med ett trevligt, engagerat och kompetent team av Hälsocenterchefer och specialister, erbjuder vi ett utvecklande arbete. Vår kultur och arbetsgemenskap kännetecknas av innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat.

Vi söker dig som har ett stort intresse av att arbeta kundorienterat, är affärsmässig, har egen drivkraft och tycker om att arbeta i team. Du inspireras av att se Avonova och ditt område växa och utvecklas och är intresserad av ett aktivt och nära ledarskap.

Arbetet är mångsidigt och innefattar bland annat att leda/coacha dina Hälsocenterchefer och säkerställa att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag, Du kommer att ha en nyckelroll i att driva verksamhetens utveckling och skapa långsiktiga, hållbara kundrelationer.

Tillsammans med övriga medlemmar av Sverigeledningen arbetar du för att identifiera och utveckla nya och befintliga affärsmöjligheter. Du driver också ditt eget ledarteam för området.

Du kommer att

- Vara en nyckelperson i arbetet att utveckla vårt arbetssätt i målet att vara Nordens bästa företagshälsa
- Ha fullt ansvar för de Hälsocenter som ingår i området med dess chefer, medarbetare, budget och resultat
- Tillsammans med kollegor, vara en proaktiv partner för våra kunder och utveckla befintliga och nya affärsmöjligheter
- Ingå i den svenska ledningsgruppen och styra ledningsgruppen för område Stockholm och rapportera till Operations Director i Sverige

Vi söker dig som har

- Dokumenterad gedigen ledarerfarenhet av att leda både specialister, chefer och tvärfunktionella team
- Erfarenhet av coachande ledarskap och förändringsledning med goda resultat
- Kunskap inom och erfarenhet av verksamhets- och ekonomistyrning
- Erfarenhet av sälj-, upphandlings- och kundarbete och att utveckla affärer
- Erfarenhet från liknande bransch, t ex konsultverksamhet 
- Förståelse för hur kvalitet- och arbetsmiljöfrågor skapar värde för våra medarbetare och kunder
- Akademisk examen

Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor potential.  Du får samarbeta med engagerat, trevligt och kundorienterat team med specialister inom olika områden.

Tycker du att det låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval då vi vill att du sänder din ansökan snarast möjligt. 



 

Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Marie Tiger på marie.tiger@avonova.se.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.



Om Psykiatrisk utredningsmottagning Rosenlund

Utredningsenheten är Psykiatri Södra Stockholms gemensamma remissportal. Mottagningen är ofta patientens första kontakt med psykiatrin. Uppdraget är att bedöma patienten och om det föreligger behov av insatser från specialistpsykiatrin samt att utreda neuropsykiatrisk funktionsnedsättning.

Mottagningen har ett pågående förändringsarbete för att öka produktion samt förbättra kvalitet på den vård som erbjuds. Därför är det viktigt att du tycker om förändringsarbete samt är bra på implementering, följa upp och effektutvärdera mål.

Mottagningen är fullt bemannad med rätt kompetenser och det är god stämning i arbetsgruppen.

Ditt arbete som enhetschef

Inom Psykiatri Södra Stockholm arbetar vi med parledarskap vilket innebär ett nära samarbete med mottagningens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Tillsammans ansvarar ni för enhetens budget, arbetsmiljö, måluppfyllelse, resultat, patientarbete och utveckling inom överenskomna resursramar. Ni har tillsammans en aktiv roll i sektionsledningen med erfarna kollegor.

Enhetschef har, tillsammans med den medicinskt ansvariga läkaren (MAL), ansvaret för att säkerställa att öppenvården bedrivs enligt vetenskap och beprövad erfarenhet, att lagar och förordningar följs, att medicinska prioriteringar görs, att vården ges på ett patientsäkert sätt och med respekt för individens autonomi och alla människors lika värde i enlighet med SLSO:s vårdprocesser och personcentrerad vård.

Våra förväntningar på dig

Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård är ett krav. Det är meriterande om du är legitimerad psykolog med tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av utredningsarbete (både basutredningar och neuropsykiatriska utredningar).

Det är meriterande att ha haft en chefsroll inom psykiatri med ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån evidens och SLSO;s vårdprocesser.

Vi söker dig som är strukturerad och tar ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten.

Som person är du kommunikativ och arbetar för att upprätthålla god stämning. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och uppföljning av mål. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem, snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på enheten och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö.

Eftersom ledarskapet delas med en annan chef dvs MAL så är det mycket viktigt att du tycker om att samarbeta med andra för att lösa problem, utveckla verksamheten mm.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Du anställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Kliniken tillämpar SLSO:s riktlinjer för registerkontroll mot belastnings- och misstankeregistret. 

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Ambulanssjukvården i Storstockholm AB (AISAB) befinner sig i en utvecklande fas där stationsområde Mitt-syd är en ny del inom verksamhetsområde syd.

Till hösten 2025 kommer vi att starta upp vårt nya stationsområde som vi nu söker en ny biträdande stationschef till. Vi söker dig som tillsammans med oss vill leda en organisation i förändring och bidra med ett gott ledarskap. Välkommen med din ansökan!

Som biträdande stationschef är du en del av en arbetsgrupp chefer som leds av en stationschef. I din roll har du ansvar för en medarbetargrupp och att leda och fördela arbetet i den dagliga driften. I detta ingår bland annat schemaplanering, bemanning, verksamhetsutveckling och arbetsmiljön där lokalfrågor är en stor del.

För AISAB är det viktigt att våra medarbetare trivs, mår bra och kan utvecklas hos oss. Därför lägger vi stor vikt vid ett nära ledarskap där vi strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda och hörda.

Du utgår från vår ambulansstation i Hägersten och ibland även från våra övriga stationer inom stationsområde Mitt-syd.

Det här erbjuder vi dig
Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Hos AISAB har du möjlighet att utvecklas genom ett helt yrkesliv. I arbetet bidrar du dagligen till att utveckla den prehospitala vården inom region Stockholm, vilket är både ett viktigt och stimulerande uppdrag. Du erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling, mentorskap och ledarskapsutbildningar.

Kvalifikationer




För att trivas och utvecklas hos oss har du:

Utbildning som undersköterska, sjuksköterska eller läkare
Flerårig erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården
Erfarenhet av arbetsledande funktion
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Datorvana med kunskaper i Microsoft Office
?

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av ambulans- eller akutsjukvård
Erfarenhet av chefskap med personalansvar
Erfarenhet av offentlig verksamhet
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av utveckling- och förbättringsarbete

Personliga egenskaper
I rollen som biträdande stationschef behöver du vara flexibel och ha lätt för att byta fokus mellan varierande arbetsuppgifter. Som person är du ansvarstagande, prestigelös och gillar problemlösning. Du har en god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar alltid professionellt utifrån verksamhetens övergripande mål och för medarbetarens och patientens bästa. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ??

Om rekryteringsprocessen

Vi rekryterar fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 

Har du frågor?

Välkommen att kontakta stationschef Marika Eriksson på tel: 08-123 121 54 eller via mejl marika.v.eriksson@regionstockholm.se

Övrigt

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.

Välkommen med din ansökan!


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigaste byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt.
Att jobba som Enhetschef på WeMindFrån och med den 1 september 2025 kommer WeMind att genom verksamhetsövergång att ta över den allmänpsykiatriska öppenvårdsmottagningen i Kista. Inför denna övergång söker vi nu en ny chef till enheten då befintlig chef valt att inte fortsätta i nuvarande roll.
Som enhetschef på WeMind ges du möjlighet att driva och utveckla en verksamhet inom psykiatri med ansvar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare driver du utvecklingen av WeMinds vårdkoncept som vilar evidensbaserad metod och med strukturerade och samtidigt flexibla arbetssätt.
WeMind strävar efter att i alla situationer sätta patienternas behov i första rummet. Det dagliga arbetet präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet och tillsammans med mottagningens kompetenta team, med gedigen erfarenhet av psykiatri, kommer ni att skapa den bästa vården för målgruppen.
Som stöd i detta arbete har du hela WeMinds stabsorganisation med stödfunktioner som vårdkvalitet, ekonomi, HR, kommunikation och säkerhet. Du har även möjlighet till en nära samverkan med enhetschefer på andra WeMind-mottagningar runt om i landet.
Du rapporterar till Chef Öppenvårdpsykiatri Stockholm.
Din nya arbetsplatsMottagningen i Kista är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning för patienter med behov av specialistpsykiatrisk vård.
Det är en välfungerande arbetsplats med fin gemenskap och stolthet över den vård som bedrivs.
WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion
Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform
Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och riktlinjer
Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet
Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter
Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt
Trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar
Friskvård via Epassi
Individuell lönesättning

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.
Om dig
Från och med den 1 september 2025 kommer verksamhetens sätt att arbeta att behöva anpassas till det nya vårdavtal som mottagningen då kommer att omfattas av. Inför detta arbete söker vi dig som är en erfaren ledare, är van att driva förändring och få med dig engagerade medarbetare i de omställningar som behöver göras.
Vi önskar att du, liksom oss, brinner för att patienterna ska erbjudas högkvalitativ bedömning och behandling samt att du delar vårt intresse för evidens och mätningsbaserad vård.
I rollen som enhetschef varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus samt har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att skapa förutsättningar att vara en närvarande och tillgänglig enhetschef.
Som ledare stimuleras du av att samarbeta och på ett prestigelöst sätt försöka hitta de bästa lösningarna på de utmaningar som verksamheten möter. Den sociala arbetsmiljön är viktig för dig och du har förmågan att entusiasmera och stötta dina medarbetare.
Kvalifikationer
Flerårig erfarenhet av att arbeta i en chefsbefattning i psykiatrin eller i annan hälso- och sjukvårdsverksamhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar

Meriterande
Egen erfarenhet av att arbeta kliniskt i din yrkesprofession
Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt
Erfarenhet av att arbeta med att öka följsamheten med nationella riktlinjer och regionala vårdprogram, och med att införa processer som innebär att mäta utfall för vården
Din ansökan
Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Omfattning: Heltid 100%
Placering: Kista
Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Chef ÖVP Stockholm Lena Lundholm på lena.lundholm@wemind.se Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!
Varmt välkommen med dig ansökan! Lena Lundholm
Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Välkommen till Tussmötegården

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal.

Utifrån uppdraget  leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar du och driver verksamheten tillsammans med övrig personal mot uppsatta mål. Tillsammans med områdeschef och dina kollegor utgör ni ledningsgruppen på Tussmötegårdens vård- och omsorgsboende. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande salutogent ledarskap. Medarbetarna består av legitimerad personal och omvårdnadspersonal.

Du kommer också att driva utvecklings-och kvalitetsarbete samt implementera nya arbetssätt och metoder inom ditt verksamhetsområde.

Vi erbjuder
Ett kompetent och stöttande team 
Fina omgivningar och bra kommunikationer nära Svedmyra tunnelbanestation
Friskvårdsbidrag
Semesterväxling. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här
Tillgång till gym i huset
I ditt uppdrag ingår att:
Operativt leda och styra din enhet för att skapa resultat med god kvalité.
Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis avvikelser/synpunkter samt stöd i komplexa ärenden.
Medverka i verksamhetsplanering-och uppföljning för enheten samt Tussmötegårdens vård-och omsorgsboende.
Skapa delaktighet i enhetens arbete mot mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
Hålla dig uppdaterad gällande kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete inom enheten.
Ha helhetssyn och agera på området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
Samverka på enhetsnivå.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

Har högskoleutbildning och vi ser det som fördelaktigt med inriktning äldreomsorg/hälso-och sjukvård, alternativt en akademisk utbildning med annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom vård-och omsorg.
Har goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
Har goda kunskaper om relevant lagstiftning som styr verksamheten, exempelvis Hälso- och sjukvårdslagen, Socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen.
Har erfarenhet av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.
Har erfarenhet av ekonomiska frågor kopplat till verksamhetens budget.
Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Om arbetsplatsen

Tussmötegårdens vård- och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 80 lägenheter för personer med demenssjukdom och somatiska sjukdomar. Inom verksamheten arbetar cirka 80 anställda (sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, sjukgymnast och arbetsterapeut) varav två är enhetschefer. Du rapporterar till områdeschef.  

Vi utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt med fokus på att skapa en känsla av sammanhang för såväl boende som medarbetare. Vården och omsorgen är personcentrerad där fokus ligger på omsorgstagarnas hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Arbetet hos oss utgår alltid från teamet. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Provanställning kan komma att tillämpas
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hemsjukvård? Nu söker vi en senior, engagerad och trygg ledare till rollen som Enhetschef för vår verksamhet inom basal hemsjukvård i Täby. Du får en nyckelroll och får vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad för våra patienter.
Om oss
Inom Basal hemsjukvård arbetar vi på uppdrag av vårdcentraler – kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut.
Rollen
Som enhetschef för basal hemsjukvård i Täby har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår verksamhet. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerade team.
Du har ett nära samarbete med chefskollegor för att säkerställa en trygg, säker och sammanhållen vård. Din arbetsgrupp består av bitr Enhetschef, undersköterskor, sjuksköterskor och koordinatorer. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i BHSV:s ledningsgrupp.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar
Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan
Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete

Din arbetsplats är i våra trevliga ljusa lokaler i Täby. För att lyckas med ditt uppdrag behöver du arbeta i nära samarbete med våra centrala administrativa team för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss.
Läs mer om våra förmåner här.
Vi erbjuder:
Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad
Ledarutvecklingsprogram
En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka
Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter
Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.
Vi ger dig som chef förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap och lyckas i ditt chefsuppdrag. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja vår kvalitet på vår leverans samt utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som:
Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis sjukvård och/eller ledarskap
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom sjukvård eller liknade uppdrag
Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård
Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring
Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana

Du en person som har lätt att kommunicera och en god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns
Ansökan
Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjlig, välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hemsjukvård?
Vi söker nu seniora, engagerade och trygga ledare till rollen som chef för vår verksamhet inom basal hemsjukvård. I denna nyckelroll får du vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad för våra patienter – varje dag.
Om oss
Inom Basal hemsjukvård arbetar vi på uppdrag av vårdcentraler – kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut.
Rollen
Som chef för basal hemsjukvård har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår verksamhet. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerade team. Du har ett nära samarbete med chefskollegor för att säkerställa en trygg, säker och sammanhållen vård.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar
Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan
Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete

För att lyckas med ditt uppdrag behöver du arbeta i nära samarbete med våra centrala administrativa team för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss.
Läs mer om våra förmåner här.
Vi erbjuder:
Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad
Ledarutvecklingsprogram
En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka
Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter
Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.
Vi ger dig som chef förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap och lyckas i ditt chefsuppdrag. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja vår kvalitet på vår leverans samt utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som:
Är legitimerad sjuksköterska
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom sjukvård eller liknade uppdrag
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana
Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård
Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring
Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling

Du är en person som har lätt att kommunicera och en god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns
Ansökan
Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjlig, varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Stockholms största ambulansstation.

Har du flera års erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård eller akutsjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Västerort/Ekerö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.

På Västerort/Ekerö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 160 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. Vi har 11 akutambulanser, en transportambulans och en jourläkarbil på stationen i Västerort. Till Västerort hör även Ekerö ambulansstation som har en akutambulans som går dygnet runt.  Ambulansstationen Västerort är belägen i Ursvik, Rissne och Ekerö delar lokaler med räddningstjänsten Södertörn på brandstationen Ekerö. På arbetsplatserna är det högt i tak och ett gott arbetsklimat. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medborgare och samhällets förväntningar.

På stationerna leds arbetet av tillförordnad stationschef Jenny Sundblad med hjälp av biträdande stationschefer Madeleine Ljöstad och Tobias Sjövall som nu söker en till kollega.

Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med Jenny, Madeleine och Tobias i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.  

I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.

Kravprofil

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård alt akutsjukvård.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.

Kvalifikationer

Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor samt erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.




Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Med anledning av sommar och semestrar kommer vi att besvara samtliga sökanden i början av augusti.




Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Krigsplacering kan komma att bli aktuellt. Har du frågor?

Välkommen att kontakta tf stationschef Jenny Sundblad på tel: 08-123 120 32 eller 072-582 26 71 eller via mejl jenny.sundblad@regionstockholm.se

Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan innehållande CV, personligt brev, tjänstgöringsintyg och examensbevis.


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Stockholms största ambulansstation.

Har du flera års erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård eller akutsjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Västerort/Ekerö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.

På Västerort/Ekerö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 160 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. Vi har 11 akutambulanser, en transportambulans och en jourläkarbil på stationen i Västerort. Till Västerort hör även Ekerö ambulansstation som har en akutambulans som går dygnet runt.  Ambulansstationen Västerort är belägen i Ursvik, Rissne och Ekerö delar lokaler med räddningstjänsten Södertörn på brandstationen Ekerö. På arbetsplatserna är det högt i tak och ett gott arbetsklimat. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medborgare och samhällets förväntningar.

På stationerna leds arbetet av tillförordnad stationschef Jenny Sundblad med hjälp av biträdande stationschefer Madeleine Ljöstad och Tobias Sjövall som nu söker en till kollega.

Om arbetet

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med Jenny, Madeleine och Tobias i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal.  

I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse.

Kravprofil

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska.
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård alt akutsjukvård.
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort och god körvana.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
God fysisk förmåga.

Kvalifikationer

Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor samt erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör.
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma.




Personliga egenskaper

Det är viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringen

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. Krigsplacering kan komma att bli aktuellt. Har du frågor?

Välkommen att kontakta tf stationschef Jenny Sundblad på tel: 08-123 120 32 eller 072-582 26 71 eller via mejl jenny.sundblad@regionstockholm.se

Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan innehållande CV, personligt brev, tjänstgöringsintyg och examensbevis.


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigaste byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt.
Att jobba som Enhetschef på WeMindFrån och med den 1 september 2025 kommer WeMind att genom verksamhetsövergång ta över den allmänpsykiatriska mottagningen i Liljeholmen och psykosmottagningen i Gröndal. Inför denna övergång söker vi nu nya chefer till enheterna då befintliga chefer valt att inte fortsätta i dessa roller.
Som enhetschef på WeMind ges du möjlighet att driva och utveckla en verksamhet inom psykiatri med ansvar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare driver du utvecklingen av WeMinds vårdkoncept som vilar evidensbaserad metod och enligt strukturerade och samtidigt flexibla arbetssätt.
WeMind strävar efter att i alla situationer sätta patienternas behov i första rummet. Det dagliga arbetet präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet och tillsammans med mottagningens kompetenta team med gedigen erfarenhet av psykiatri kommer ni att skapa den bästa vården för målgruppen.
Som stöd i detta arbete har du hela WeMinds stabsorganisation med stödfunktioner som vårdkvalitet, ekonomi, HR, kommunikation och säkerhet. Du har även möjlighet till en nära samverkan med enhetschefer på andra WeMind-mottagningar runt om i landet.
Du rapporterar till Chef Öppenvårdpsykiatri Stockholm.
Din arbetsplats
Mottagningen i Liljeholmen är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning för patienter med behov av specialistpsykiatrisk vård och mottagningen i Gröndal är en psykosmottagning.
Det är två välfungerande arbetsplatser med fin gemenskap och stolthet över dessa och den vård som bedrivs.
Om digFrån och med den 1 september 2025 kommer verksamheternas sätt att arbeta att behöva anpassas till det nya vårdavtal som mottagningarna då kommer att omfattas av. Inför detta arbete söker vi dig som är en erfaren ledare och van att driva förändring och få med dig engagerade medarbetare i de omställningar som behöver göras.
Vi önskar att du, liksom oss, brinner för att patienterna ska erbjudas högkvalitativ bedömning och behandling samt att du delar vårt intresse för evidens och mätningsbaserad vård.
I rollen som enhetschef varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus samt har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att skapa förutsättningar att vara en närvarande och tillgänglig enhetschef.
I rollen som ledare stimuleras du av att samarbeta och på ett prestigelöst sätt försöka du hitta de bästa lösningarna på de utmaningar som verksamheten möter. Den sociala arbetsmiljön är viktig för dig och du har förmågan att entusiasmera och stötta dina medarbetare.
Kvalifikationer Flerårig erfarenhet av att arbeta i en chefsbefattning i psykiatrin eller i annan hälso- och sjukvårdsverksamhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar
Meriterande Egen erfarenhet av att arbeta kliniskt i din yrkesprofession
Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt
Erfarenhet av att arbeta med att öka följsamheten med nationella riktlinjer och regionala vårdprogram, och med att införa processer som innebär att mäta utfall för vården
WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare
För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet.Läs mer om vårt erbjudande.
Trygg anställning genom kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension
Individuell lönesättning
Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete
Friskvård via Epassi
WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion
Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform
Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och riktlinjer
Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet
Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter
Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt
Din ansökan
Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Omfattning: Heltid 100%
Placering: Liljeholmen respektive Gröndal
Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Chef ÖVP Stockholm Lena Lundholm på lena.lundholm@wemind.se

Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen med din ansökan! Lena Lundholm
Inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Din roll som enhetschef

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal.

Utifrån uppdraget leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar du och driver verksamheten tillsammans med övrig personal mot uppsatta mål. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande salutogent ledarskap. Medarbetarna består av omvårdnadspersonal.

Du kommer också att driva utvecklings-och kvalitetsarbete samt implementera nya arbetssätt och metoder inom ditt verksamhetsområde. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom Högdalen vård-och omsorgsboende. 

I ditt uppdrag ingår att:

Operativt leda och styra din enhet för att skapa resultat med god kvalité.
Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis avvikelser/synpunkter samt stöd i komplexa ärenden.
Medverka i verksamhetsplanering-och uppföljning för enheten.
Skapa delaktighet i enhetens arbete mot mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
Hålla dig uppdaterad gällande kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete inom enheten.
Ha helhetssyn och agera på området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
Samverka på enhetsnivå.
Följa Stockholms stads chefsprofil. 
Vi erbjuder
Ett kompetent team runtomkring dig som stöttar.
Fina omgivningar och bra kommunikationer.
Vi finns nära Högdalen tunnelbanestation.
Friskvårdsbidrag.
Semesterväxling. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här. 


Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

Har minst 2 års aktuell chefserfarenhet inom vård-och omsorg där du har/haft ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar.
God kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
Har goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.
Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande med:

Högskoleexamen som sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten.
Vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling.
Erfarenhet av korttidsavdelning 
Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. 
Aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.




Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.



Om arbetsplatsen

Högdalen vård och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 138 lägenheter, uppdelat på 66 somatiska och 50 demensplatser samt 19 korttidsplatser varv 3 växelvårdsplatser. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Är du intresserad av att vara med att tillsammans leda en organisation i förändring? Har du en förståelse för såväl medarbetarperspektivet som för chefens utmaningar? Har du förmåga att hjälpa till att driva verksamheten med ett gott ledarskap och aktivt utvecklingsarbete utifrån ett operativt och strategiskt perspektiv? Då kan du vara den vi söker! 

AISAB har ett brett uppdrag från ägaren Region Stockholm.

I uppdraget ryms såväl ambulanssjukvård, akut- och jourläkarbilar, psykiatrisk ambulans, intensivvårdsambulans, särskild sjukvårdsledning och transport av avlidna. Vi har även i uppdrag att driva regionens Prehospitala kunskap- och kliniskt träningscenter (KTC) och bedriver också forskning framgångsrikt. 

Hälso- och sjukvårdsnämnden har beslutat att tjänsterna vägburen ambulanssjukvårdsjukvård och prehospital läkartjänst i sin helhet ska samordnas och organiseras i regional regi hos regionens ambulansvårdgivare, AISAB. Alla verksamhetsövergångarna är nu genomförda. Sedan 1 maj 2025 finns nu även affärsområdena Nord-ost och Nord-väst hos AISAB, områdena är organiserade i ett nytt verksamhetsområde Nord (VO Nord).  
 
AISAB inrättar en ny roll där vi söker en engagerad biträdande verksamhetsområdeschef för VO Nord som uthålligt kan driva och leda utvecklingen tillsammans med verksamhetsområdeschefen.

Om rollen 

I rollen som biträdande verksamhetsområdeschef Nord har du ett strategiskt och långsiktigt fokus, du ansvarar för att utveckla verksamhetsområdet i nära samarbete med verksamhetsområdeschefen som du rapporterar till. 

Verksamhetsområdeschefen som du bistår leder cheferna på ambulansstationerna inom VO Nord. En naturlig del i ditt ledarskap är att skapa en gemensam riktning tillsammans och sammanhang för verksamhetsområdet. Tillsammans med verksamhetsområdeschefen tar ni ansvar för att verksamhetsområdet uppfyller sitt uppdrag för kvalitet och kostnadseffektivitet.  

I rollen har du ett nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter, KTC, huvudkontorets stödfunktioner och medicinskt ledningsansvarig läkare inom verksamhetsområdet. Förutom det förväntas du bedriva ett kontinuerligt förbättringsarbete där en central del i rollen är att bidra till forskning, utveckling och innovation i nära samarbete med Prehospitalt kunskap- och kliniskt träningscenter. 

Kvalifikationer

Vi välkomnar dig som har: 

Högskoleutbildning med inriktning hälso- och sjukvård, eller annan kompetens som bedöms som likvärdig.
Genomgått ledarutbildning.
Erfarenhet som chef och ledare.
God erfarenhet av ledningssystem.  
Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård. 
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.
God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala direktiv som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm.

Det är meriterande om du har:  

Kunskaper om lagar, regelverk och andra rekommendationer som styr hälso- och sjukvården.  
Erfarenhet av kultur och värdegrundsarbete.  

Dina kommunikativa egenskaper, lyhördhet för andra och förmåga att se till helheten gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar bra med andra på olika nivåer i en verksamhet. Då en av dina viktigaste uppgifter är att leda och utveckla det nya verksamhetsområdet som befinner sig i en förändringsfas så behöver du ha ett coachande förhållningssätt och en förmåga att få andra att växa. Du är mål- och resultatinriktad och trivs med att arbeta proaktivt tillsammans med medarbetare och chefer driva och leda utvecklingen framåt.

Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra samt har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om rekryteringen och övrig info 

Vi gör urval och kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 

Som tillsvidareanställd medarbetare kommer du att bli krigsplacerad inom AISAB. 

Har du frågor?   

Välkommen att kontakta: 

Anna Wärmé, anna.warme@regionstockholm.se, Verksamhetsområdeschef Nord 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Aleris Basal hemsjukvård växer – vi söker en senior biträdande Enhetschef. Du får en nyckelroll och får vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad – varje kväll/helg för våra patienter.
Om oss
Inom Basal hemsjukvård arbetar vi vanligtvis på uppdrag av vårdcentraler– kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, två specialiserade palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut.
Rollen
Som Biträdande Enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med Enhetschef. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerat team.
Verksamhetsområde Söderort är lokaliserade centralt i Farsta i trevliga ljusa lokaler och ledningen består av Enhetschef och biträdande Enhetschef. Du kommer att tillsammans med Enhetschef att leda verksamheten och har det övergripande ansvaret för en medarbetargrupp som består av undersköterskor och sjuksköterskor. Du rapporterar till Enhetschef och har fokus på verksamhetens kvalitetsarbete och kunduppföljning med vårdcentraler och vårdgrannar.
Dina övergripande arbetsuppgifter;
Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar
Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan
Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete

För att lyckas med uppdraget arbetar du i nära samarbete med kliniska sjuksköterskor, patientsäkerhetssjuksköterskor, koordinatorer, bemanningsadministratörer och rekryterare för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare i deras arbete ute hos våra patienter.
Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas.
Läs mer om våra förmåner här.
Hos oss inom hemsjukvården erbjuder vi dig även:
Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad
Ledarutvecklingsprogram
En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka
Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter
Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap
En kultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras
En god arbetsmiljö med korta beslutsvägar och ett närvarande ledarskap

Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde.
Vi ger dig som chef goda förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap, ta ansvar och anta utmaningar. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja kvaliteten på vården, utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt.
Om dig
Vi söker dig som:
Har relevant högskoleutbildning sjuksköterska/distriktsköterska eller annan vårdbakgrund
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hemsjukvård eller liknande uppdrag
Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård
Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring
Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana

Du en person som har lätt att kommunicera och en förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Stockholms mest intressanta ambulansstation där vi har akutambulanser, intensivvårdsambulanser, ledningsenhet, transportambulans och verksamhet för transport av avlidna samt en av Stockholms akutläkarbilar? Har du flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och är redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef? Välkommen med din ansökan!? 

Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik.

I rollen som biträdande stationschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla Solna/Lidingö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare ska trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller.? 

På Solna/Lidingö bedrivs ett spännande arbete tillsammans med cirka 130 engagerade medarbetare som brinner för att hjälpa människor i akuta situationer. På arbetsplatsen är det ett välkomnande arbetsklimat och olika åsikter välkomnas. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets förväntningar. 

Solna Ambulansstation ligger i Hagalund i Solna och på Lidingö är ambulansstationen placerad på Lidingö Brandstation. På stationen leds arbetet av tf stationschef Andréa Lord Vollmer med hjälp av biträdande stationschef Linda Orrvik, för medarbetarna på TRAV finns en egen biträdande stationschef. 

Om arbetet 

I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med stationschef och övriga biträdande i det operativa arbetet, som till exempel personalfrågor, personaladministration, budget men även frågor gällande drift. Du kommer att ha personalansvar för cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och utvecklingssamtal. I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse. 




Kvalifikationer 

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.? 
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. 
Minst B-körkort, men gärna C1-körkort, och god körvana. 
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.? 
God fysisk förmåga.? 




Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.? 
Utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor. 
Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör. 
Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma. 

 
Personliga egenskaper 

Det är viktigt att du trivs att arbeta i?en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du tycker om att utveckla, stödja och motivera dina medarbetare och kollegor.? Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. 

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att?ansvara för?specifika uppdrag eller projekt vilket förutsätter att du är initiativtagande, har ett kreativt arbetssätt och har mycket god samarbetsförmåga. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ?? 

 
Om rekryteringen 

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna manliga sökanden. 

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest samt begär in utdrag ur polisens belastningsregister. 

 
Har du frågor? 

Välkommen att kontakta tf stationschef Andréa Lord Vollmer på tel: 08-123 120 59 eller 072-582 27 09 eller via mejl andrea.lord-vollmer@regionstockholm.se 

 
Låter det intressant?  

Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka! Skicka in din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev. 





Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Välkommen till Norra Stockholms psykiatri!

Beskrivning

Vi söker Dig som är engagerad och intresserad av allmänpsykiatri i öppenvård.

Enhetens ledningsfunktion består av en MLA - medicinskt ledningsansvarig läkare och en enhetschef.

Specialistpsykiatrisk mottagning 7, S:t Eriksplan är en öppenvårdsmottagning inom Norra Stockholm psykiatri (NSP) belägen centralt vid S:t Eriksplan. Mottagningen har ett basuppdrag att utreda och behandla allmänpsykiatriska tillstånd och spetsuppdrag för behandling av personlighetssyndrom. Vi arbetar med medicinsk behandling, psykopedagogiska insatser och psykoterapeutiska interventioner relaterat till olika diagnoser, i grupp och individuellt.

På vår mottagning vill vi vara i framkant i behandlings- och utvecklingsarbetet kring psykiatriska tillstånd. Vi utbildar blivande kollegor, välkomnar forskningssamarbeten och bedriver forskning.

Enheten har en engagerad personalgrupp om cirka 25 anställda. Arbetet på mottagningen är stimulerande och omväxlande. Våra behandlingsteam samarbetar multidisciplinärt och bemannas av arbetsterapeut, kurator, läkare, sjuksköterskor, psykologer samt skötare.





Arbetsuppgifter

Tillsammans med MLA ansvarar du för att mottagningen bedriver en patientsäker vård med kontinuerlig uppföljning av insatt behandling. Som enhetschef har du budget- och arbetsmiljöansvar för mottagningen. Uppdraget kräver ett tätt samarbete med mottagningens MLA då Ni tillsammans driver verksamhetsutveckling

Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Mottagningen ingår i sektion city, där det ingår sju ytterligare specialistpsykiatriska mottagningar, alla belägna i samma hus, samt fyra heldygnsvårdsavdelningar och en hjärnstimuleringsenhet belägna på S:t Görans sjukhus.





Kvalifikationer

Krav

Högskoleutbildning inom vårdrelaterat yrke
Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
Tidigare chefsuppdrag inom sjukvård 

Personliga förmågor/färdigheter

Du är en stabil person som i stressade situationer behåller fokus. Du är flexibel på så sätt att du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när det krävs. Samarbetsförmåga och ledarskapsförmåga är oerhört viktigt, samt att du har tillit till kollegor och övrig personal på mottagningen. Ditt ledarskap karakteriseras av tillgänglighet, tydlig kommunikation, målmedvetenhet och förmåga att bidra till både medarbetares och enhetens utveckling. Förmåga att se helhet och ta ansvar för hela klinikens uppdrag värdesätter vi högt. Du kan se både patienters, närståendes och medarbetares behov och planera arbetet så att både patientsäkerhet och arbetsmiljö lever upp till att vara trygg och säker. Du är lösningsfokuserad, lyhörd och prestigelös. Vi tror att det också krävs mod och engagemang, humor och nyfikenhet för att trivas med uppdraget och hos oss på NSP.

Personlig lämplighet för uppdraget värderas högt i bedömningen.





Villkor

Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Intervjuer sker löpande.

Vid frågor, kontakta sektionschef Lena Lilja 08-123 486 29,

Medicinskt ledningsansvarig läkare Pontus Edberg 08-123 488 58

Nuvarande enhetschef Niclas Andersson 08-123 488 38




Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.



Om Ångestmottagningen Rosenlund

Mottagningen tar emot patienter för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling av ångestsjukdomar och behandling av posttraumatiskt stressyndrom. Mottagningens uppdrag ligger i fördjupade utredningar för adekvat diagnos samt behandling och övriga vårdinsatser enligt principen om lägsta effektiva omhändertagandenivå.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef arbetar du i ett parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och ni tillsammans ingår i sektionens ledningsgrupp.

Du tillsammans med MAL ansvarar för tillämpningen av standardiserade diagnosspecifika vårdprocesser för ångest och tvångssyndrom. Verka för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument ligger till grund för den vård som erbjuds. Du har det ekonomiska ansvaret för de båda mottagningarna och arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering av medarbetare. Ledningsuppdraget innebär budget-/, resultat och personalansvar.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ, arbetar för att upprätthålla god stämning samt arbetar med att utveckla personalen. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vidare ställer vi krav på att du har flera års erfarenhet av arbete inom psykiatrin. Det är meriterande om du är legitimerad psykolog eller har motsvarande kompetens som bedöms lämplig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. 

Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården.

Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess.

Varmt välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du leda en dynamisk och innovativ verksamhet i en högspecialiserad miljö? Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår multidisciplinära provinlämning! Vi söker två enhetschefer, en till Solna och en till Huddinge.

Som enhetschef hos oss får du en nyckelroll i att driva och utveckla preanalytisk verksamhet.

Du erbjuds
att vara del av en spännande verksamhet i ständig utveckling där innovation är en viktig del av arbetet
ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö med nära koppling till forskning, utbildning och utveckling    
kontinuerlig chefs-och ledarskapsutveckling
ett gediget introduktionsprogram som erbjuds chefer på Karolinska Universitetssjukhuset 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Preanalytiska sektionen inom Medicinsk enhet (ME) Klinisk kemi ansvarar för multidisciplinära provmottagningar i Solna och Huddinge. Vi hanterar stora volymer av både kliniska prover och forskningsprover från alla laborativa discipliner både inom sjukhuset men även från hela Sverige.

Vår verksamhet har en hög grad av automatisering där vi bland annat använder sorterings- och samarbetsrobotar. För att ytterligare möta vårdens behov av ökad tillgänglighet behöver vi arbeta vidare med kompetensförsörjning och smarta tekniska lösningar.

Vi söker nu två starka och lyhörda enhetschefer, en till Huddinge och en till Solna. Varje enhet är autonom men som enhetschefer kommer ni att ha ett nära och strukturerat samarbete kring både utvecklingsarbete och bemanning.

Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften ute i verksamheten och för arbetsmiljö, rekrytering, logistikfrågor och ekonomi. Utöver detta ansvarar du i nära samarbete med sektionschef för att löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna på din enhet. Du ingår i Enhetschefsgruppen inom Klinisk Kemi som träffas regelbundet.

Som enhetschef har du en viktig roll i att coacha, utveckla och motivera dina medarbetare i ett närvarande ledarskap.  Du säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet.

Du leder en arbetsgrupp om cirka 20 medarbetare bestående av flera olika yrkeskategorier, bland annat laboratoriebiträden, undersköterskor, laboratorieingenjörer och biomedicinska analytiker

Vi bryr oss om varandra, ser varandras kompetenser och har ett helhetsperspektiv i det dagliga arbetet för att gemensamt bidra till att ge den bästa vården till våra patienter.

Läs gärna mer om Medicinsk Enhet Klinisk Kemi här.

Tjänsten som Enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Vi söker dig som

Vi söker dig med förståelse för den preanalytiska processens stora komplexitet och som har ett genuint intresse för utvecklings- och förbättringsarbete.

Utöver detta söker vi dig som:

Är en handlingskraftig och trygg ledare som drivs av att engagera och leda arbetsgrupper till uppsatta mål     
Är ett föredöme, visar personlig omtanke och motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll.      
Du har förmåga att kommunicera och skapa tydlighet kring mål och styrning.
Arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt
Tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut.
Kvalifikationer

Krav:

 Minst kandidatexamen inom exempelvis biomedicinsk analytiker, kemist eller motsvarande 
 Erfarenhet av arbetsledning 
 Erfarenhet av laboratorieprocesser

Meriterande:

 Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom sjukvården 
 Erfarenhet av arbete inom laboratorieverksamhet 
 Ledarskapsutbildning 
 Tidigare erfarenhet av förbättringsarbete 
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du driva en unik enhet som arbetar med psykiatrisk rehabilitering för barn och unga med behov av intensiva insatser för att kunna återgå till vardagen? Vi söker en erfaren ledare som kan leda arbetet inom och fortsätta utvecklingen av denna viktiga verksamhet.

BUP Dagvårdsenhet ingår i Sektion Intensiv Öppenvård som erbjuder behandling för barn och ungdomar med komplex psykiatrisk symtombild och som har behov av mer intensiva insatser. Enheterna inom sektionen har ett nära samarbete där vi gemensamt prioriterar och förvaltar våra gemensamma resurser.

I sektionen arbetar vi utifrån modellen Flexible Assertive Community Treatment (FACT) som i korthet går ut på att flexibelt och snabbt prioritera det som patienten själv upplever är det största hindret, oavsett om lösningen ligger inom BUP:s ansvarsområde eller kräver insatser från andra delar av samhället. Dagvårdsenheten erbjuder stabiliserande, mobiliserande och rehabiliterande insatser och kompletterar den reguljära barnpsykiatriska behandlingen med vår specifika kompetens. Hit kommer barn och unga, ofta i övre tonåren och framtill 18-årsdagen, som har behov av barnpsykiatrisk rehabilitering – för att kunna återgå till den vardag som var innan, eller till nya sammanhang att utvecklas inom. Ungdomarna kommer till oss via remiss primärt från BUP Intensiv Öppenvård och BUP Heldygnsvård. Här skräddarsyr vi rehabiliteringsprogram och erbjuder ett aktivitetsschema i grupp och individuella behandlingsinsatser. Hos oss arbetar ett kreativt gäng bestående av sjuksköterskor, behandlare, skötare/undersköterska, bildterapeut, musikterapeut, arbetsterapeut, fysioterapeut, specialistpsykolog, administratör och enhetschef. Vi har ett nära samarbete med familjens fasta vårdkontakt samt med Panoramaskolan, en sjukhusskola i samma lokaler som drivs av kommunen.

Enhetens lokaler är vackert belägna i det gamla Sachsska barnsjukhuset på Södermalm, mellan kolonilotterna vid Årstaviken och Södersjukhuset.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef leder och fördelar du arbetet på mottagningen genom ett aktivt och nyfiket ledarskap. Du har också ansvaret för att driva utvecklingen av verksamheten och särskilt enhetens unika rehabiliteringsuppdrag, med fokus på återhämtning, som en viktig del i FACT.

Inom dina arbetsuppgifter ryms också:
- personalansvar
- budgetansvar
- ansvar för vårdkvalitet och patientsäkerhet
- ansvar för kompetensförsörjning och utveckling
- att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö
- samverkan, både inom BUP och med vårdgrannar
- att uppnå fastställda miljömål

Din närmaste chef är sektionschefen och du ingår i BUP Sektion Intensiv öppenvårds ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer från sju andra enheter. Vi har en god kollegial pionjärstämning med en anda av att vilja hjälpa varandra och lösa problem.

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap och arbete inom barn- och ungdomspsykiatri eller angränsande specialistområden. Du har relevant akademisk grundexamen samt erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet. Det är meriterande om du har genomgått en chefsutbildning.

Goda chefs- och ledaregenskaper värderas högt, liksom erfarenhet av verksamhetsuppföljning och -utveckling.

Personliga egenskaper

Du har ett strukturerat och uppgiftsorienterat arbetssätt samt är nyfiken, lyhörd och kommunikativ. Att fullfölja enhetens uppdrag och få andra att växa är viktigare för dig än personlig prestige. Du har lätt att förstå helheten och dess delar i sitt sammanhang och kan tänka strategiskt. Du vågar fatta, kommunicera och driva igenom beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska trivas, utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du har förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år).

Anställningsform 

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrig information 

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökans snarast möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Har du några års erfarenhet som chef och vill arbeta i en verksamhet med snabba beslutsvägar, där du som ledare kan påverka och forma verksamheten i stor utsträckning? Söker du en spännande roll där du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och ingå i affärsområdets ledningsgrupp? Då kan tjänsten som enhetschef för Atleva operation Stockholm vara rätt för dig!

Vad kan Atleva Specialistvård erbjuda dig?

Atleva Operation är ett nybildat affärsområde inom koncernen Atleva Specialistvård, som också inkluderar specialistkliniker inom Handkirurgi (HandCenter), Fot- och Fotledskirurgi (FotCenter) samt Ortopedi (Atleva Ortopedi Center).

Våra operationsenheter finns i Stockholm, Göteborg och Malmö, och styrkan i vårt koncept ligger i att skapa täta flöden och snabba beslutsvägar tillsammans med våra övriga verksamhetsområden.

Inom Atleva Specialistvård arbetar vi utifrån en värdegrund präglad av kompetens, empati, helhetssyn och kvalitet. Vi värdesätter nytänkande och bryr oss om varandra, och strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda och hörda. Ett gott teamarbete är centralt för vår verksamhet.

På Operationsenheten i Stockholm utförs specialiserad planerad vård inom hand- och fotkirurgi, och verksamheten ansvarar för hela den pre-, per- och postoperativa vården. Vi är för närvarande cirka 10 medarbetare med en arbetsgrupp bestående av undersköterskor, operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor och anestesiläkare. Vi finns på Drottninggatan 99 i centrala Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef i vårt nya affärsområde får du en spännande och utvecklande roll med ett övergripande ledningsansvar för verksamheten, ekonomin, medarbetarna och arbetsmiljön. Ditt arbete kommer att fördelas utifrån verksamhetens behov och initialt kommer du vara en del av det kliniska arbetet.  Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv, fattar beslut, implementerar dem och följer upp resultaten. Dessutom tydliggör du visioner, mål och strategier för enheten.

I din roll kommer du också att ha ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA), teamledare operation och du rapporterar till affärsområdeschefen inom Atleva. Du kommer att samarbeta med andra chefer inom affärsområdet och koncernen för att säkerställa en effektiv och sammanhållen verksamhet.

Kvalifikationer

För att lyckas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har:

· En högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård med inriktning på anestesi.

· Några års erfarenhet inom yrket som anestesisjuksköterska, där erfarenhet från dagkirurgisk vård är meriterande.

· Tidigare haft chefsuppdrag, och i denna tjänst kommer du att dela chefsansvaret med kliniskt arbete.

Du bör också ha goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Egenskaper som ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

Vi värdesätter trygghet i din chefsroll och samt en passion för att leda och utveckla både medarbetare och verksamheten. Du har ett coachande förhållningssätt och skapar förutsättningar för gott samarbete genom att vara lyhörd och värdesätta medarbetarnas kompetens. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt bygger goda relationer både inom och utanför enheten. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

- Arbete mån-fre 
- Friskvårdsbidrag på 4000 kr
- Fri frukost, kaffe och frukt 
- Tjänstepension enligt ITP 1
- Sjukvårdsförsäkring erbjuds
- Förmånscykel erbjuds

Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader. Intervjuer kommer ske löpande. Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB!



SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro.


**********************************************************************************************************************
Vill du bli en ledande del av vårt växande team? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans!
Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team och bidra till att vi fortsätter växa. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter.
Vad du kan förvänta dig hos oss:
Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas!
Om rollen:
Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar:


Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer.


Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning.



Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna:


Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare.


Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter.


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering.


Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal.


Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.).



Om dig:


Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen.


Vi söker dig som är:


Relationsskapande och har lätt för att vinna andras förtroende.


Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling.


Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team.


Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra.


Ett plus om du har körkort, då resande kan förekomma.


Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal vetenskap eller liknande. 
Tjänsten utgår från vårt kontor i Solna, men viss flexibilitet i resande kan förekomma.


Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du några års erfarenhet som chef och vill arbeta i en verksamhet med snabba beslutsvägar, där du som ledare kan påverka och forma verksamheten i stor utsträckning? Söker du en spännande roll där du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och ingå i affärsområdets ledningsgrupp? Då kan tjänsten som enhetschef för Atleva operation Stockholm vara rätt för dig!

Vad kan Atleva Specialistvård erbjuda dig?

Atleva Operation är ett nybildat affärsområde inom koncernen Atleva Specialistvård, som också inkluderar specialistkliniker inom Handkirurgi (HandCenter), Fot- och Fotledskirurgi (FotCenter) samt Ortopedi (Atleva Ortopedi Center).

Våra operationsenheter finns i Stockholm, Göteborg och Malmö, och styrkan i vårt koncept ligger i att skapa täta flöden och snabba beslutsvägar tillsammans med våra övriga verksamhetsområden.

Inom Atleva Specialistvård arbetar vi utifrån en värdegrund präglad av kompetens, empati, helhetssyn och kvalitet. Vi värdesätter nytänkande och bryr oss om varandra, och strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda och hörda. Ett gott teamarbete är centralt för vår verksamhet.

På Operationsenheten i Stockholm utförs specialiserad planerad vård inom hand- och fotkirurgi, och verksamheten ansvarar för hela den pre-, per- och postoperativa vården. Vi är för närvarande cirka 10 medarbetare med en arbetsgrupp bestående av undersköterskor, operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor och anestesiläkare. Vi finns på Drottninggatan 99 i centrala Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef i vårt nya affärsområde får du en spännande och utvecklande roll med ett övergripande ledningsansvar för verksamheten, ekonomin, medarbetarna och arbetsmiljön. Ditt arbete kommer att fördelas utifrån verksamhetens behov och initialt kommer du vara en del av det kliniska arbetet.  Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv, fattar beslut, implementerar dem och följer upp resultaten. Dessutom tydliggör du visioner, mål och strategier för enheten.

I din roll kommer du också att ha ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA), teamledare operation och du rapporterar till affärsområdeschefen inom Atleva. Du kommer att samarbeta med andra chefer inom affärsområdet och koncernen för att säkerställa en effektiv och sammanhållen verksamhet.

Kvalifikationer

För att lyckas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har:

· En högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård med inriktning på anestesi.

· Några års erfarenhet inom yrket som anestesisjuksköterska, där erfarenhet från dagkirurgisk vård är meriterande.

· Tidigare haft chefsuppdrag, och i denna tjänst kommer du att dela chefsansvaret med kliniskt arbete.

Du bör också ha goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Egenskaper som ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

Vi värdesätter trygghet i din chefsroll och samt en passion för att leda och utveckla både medarbetare och verksamheten. Du har ett coachande förhållningssätt och skapar förutsättningar för gott samarbete genom att vara lyhörd och värdesätta medarbetarnas kompetens. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt bygger goda relationer både inom och utanför enheten. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

- Arbete mån-fre 
- Friskvårdsbidrag på 4000 kr
- Fri frukost, kaffe och frukt 
- Tjänstepension enligt ITP 1
- Sjukvårdsförsäkring erbjuds
- Förmånscykel erbjuds

Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader. Intervjuer kommer ske löpande. Visa mindre