Lediga jobb som Parkchef i Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Bromma har cirka 83 000 invånare och är en av dom stadsdelar i Stockholm stad med högst andel anlagd parkmark.

Vi har 520 hektar naturmark och med tre, snart fyra, naturreservat. På Bromma
stadsdelsförvaltning arbetar cirka 2 000 medarbetare inom olika verksamhetsområden. Stadsmiljön är viktigt för Brommaborna och organiseras idag i stadsdelsförvaltningen inom avdelning ekonomi, lokal och stadsmiljö och där inom stadsmiljöområdet.

Stadsmiljö i Bromma omfattar skötsel, underhåll och utveckling av bland annat Brommas parker, investeringsprojekt, spontanaktivitetsytor, lekplatser, naturreservat, koloniområden, skogar, plaskdammar, biotopskyddsområden, strandlinjer, strandbad, vinter- och julbelysning.

Hela området förväntas bestå av 23 ordinarie medarbetare samt 13 säsongsanställningar.

Områdeschefen kommer att ha fem ordinarie direktrapporterande medarbetare; parkingenjörer, parkhandläggare och en enhetschef. I gruppens uppgifter finns särskilt ansvar parkprojekt, biologisk mångfald, lokala åtgärdsplaner, naturreservat, biotopskyddsområden, remisser, synpunkts- och klagomålshantering.

Inom området finns en parkdriftenhet som är under uppbyggnad. Mellan år 2025 och 2026 pågår en övergång från parkdrift på entreprenad till parkdrift i egen regi.  Parkdriftsenheten kommer att ha 18 ordinarie medarbetare inklusive enhetschefen. Denna enhet kommer bli större under säsong med säsongsanställningar och feriearbetare. 

Förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag tror vi är att du brinner för dom gröna frågorna och att du får energi av att se både växter och människor i din omgivning att växa och utvecklas. 

Vi erbjuder

Du har möjlighet att utvecklas i din roll som chef i chefsnätverk både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholms stad. Du har tillgång till centrala stödfunktioner så som HR, ekonomi etcetera. 

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra
flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad 
Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Du rapporterar till avdelningschef och är en del av avdelningens ledningsgrupp. Som områdeschef är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du ska bland annat:
• Både vara med och styra och stötta utvecklingen av verksamhet i egen regi för parkskötsel, renhållning och vinterväghållning på parkmark
• Driva en effektiv verksamhet inom ramen för budget och ta ansvar för upphandlingar och inköp
• Rekrytera, leda, fördela arbetet och ta ansvar för arbetsmiljöuppgifter inom ramen för ett gott chefs och ledarskap
• Ansvara för att lagar, riktlinjer och budgetambitioner följs
• Planera strategiskt så att stadsmiljöverksamheten, personalansvar och ekonomi långsiktigt når upp till dom förväntningar som finns. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

för tjänsten relevant utbildning från universitet/högskola eller YH-/KY-utbildning. 
har relevant yrkeserfarenhet inom verksamhetsområdet.
har minst tre års relevant chefserfarenhet inom verksamhetsområdet.
B-körkort.
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat i eller för nuvarande arbetar i ledande befattning inom verksamhetsområdet i Stockholms stad. Det är meriterande om du har vana av att genomföra upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling, LoU. Det är även meriterande om du erfarenhet av att har varit chef över chef.

Vi söker dig som är strukturerad, utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad. Du ska vara relationsskapande och serviceinriktad. Du ska ha ett gott ledarskap, visa på ekonomisk medvetenhet, gott omdöme och helhetssyn. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Bromma har cirka 83 000 invånare och är en av dom stadsdelar i Stockholm stad med högst andel anlagd parkmark.

Vi har 520 hektar naturmark och med tre, snart fyra, naturreservat. På Bromma stadsdelsförvaltning arbetar cirka 2 000 medarbetare inom olika verksamhetsområden. Stadsmiljön är viktigt för Brommaborna och organiseras idag i stadsdelsförvaltningen inom avdelning ekonomi, lokal och stadsmiljö och där inom stadsmiljöenheten.

Under år 2025 och 2026 pågår en övergång från parkdrift på entreprenad till parkdrift i egen regi. Det betyder att vår stadsmiljöenhet med fem medarbetare kommer att omvandlas till ett område där en parkdriftsenhet startas upp och ingår. Parkdriftsenheten förväntas att ha 18 ordinarie medarbetare inklusive enhetschefen, som kan vara du. Under sommarsäsong förväntas enheten förstärkas med säsongs- och feriearbetare. Du kommer att ha områdeschefen för stadsmiljö, som ännu inte är tillsatt, som chef. Parkdriftsverksamheten kommer att utgå från centralt belägen depå i Bromma. Innan denna plats är iordningställd kommer arbetsplatsen att vara på förvaltningskontoret på Bromma blocks.

Du kommer i din roll att bygga upp och utveckla Brommas parkdrift i egen regi. Förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag tror vi är att du brinner för dom gröna frågorna och att du får energi av att se både växter och människor i din omgivning att växa och utvecklas. 

Vi erbjuder

Du har möjlighet att utvecklas i din roll som chef i chefsnätverk både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholms stad. Du har tillgång till centrala stödfunktioner så som HR, ekonomi etcetera. 

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra
flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad
Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm) 

Din roll

Som enhetschef så är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du ska bland annat:
• Bygga upp och ansvara för utvecklingen av verksamhet i egen regi för parkskötsel, renhållning och vinterväghållning på parkmark
• Driva en effektiv verksamhet inom ramen för budget och ta ansvar för upphandlingar och inköp
• Rekrytera, leda, fördela arbetet och ta ansvar för arbetsmiljöuppgifter inom ramen för ett gott chefs- och ledarskap

• Ansvara för att lagar, riktlinjer och budgetambitioner följs. 

Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha en relevant akademisk examen eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig bakgrund.

Du ska ha minst fem års relevant yrkeserfarenhet inom verksamhetsområdet

Du ska ha relevant chefserfarenhet inom verksamhetsområdet.

Du ska ha B-körkort.

Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat eller för nuvarande arbetar inom verksamhetsområdet i Stockholms stad. 

Vi söker dig som är professionell, självgående, mål- och resultatorienterad. Du ska besitta empatiska och samarbetsförmågor. Du ska ha ett gott ledarskap, vara tydlig, visa på ekonomisk medvetenhet och helhetssyn. Du förväntas även vara utvecklingsinriktad, proaktiv och drivande samt kunna kommunicera på ett tydligt sätt.

Övrigt

Du ska kunna ingå i vinterberedskapsorganisationen.

Intervjuer beräknas att påbörjas under vecka 35.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.



Välkommen till oss

Avdelningen för stadsutveckling samordnar det förvaltningsövergripande arbetet med kultur, trygghet, näringsliv, stadsutveckling samt miljö och klimat.

Avdelningen omfattar även stadsmiljö- och fritidsverksamhet. Vi är uppdelade på två enheter och en stab med ett tiotal medarbetare direkt underställda avdelningschefen. Till hösten 2026 ska förvaltningen ta över parkdriften i egen regi, men förberedelsearbetet inleds redan under 2025 och avdelningen kommer därför att utökas med en tredje enhet.

Nu söker vi en enhetschef till den nya stadsmiljöenheten.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

möjligheten att bygga upp en ny enhet där du får utveckla verksamheten
ett spännande uppdrag där du får utforma rollen och rekrytera medarbetare
en arbetsplats i Farsta centrum med ambitiösa kollegor med bred och djup kompetens
att arbeta tillsammans med samhällsnära verksamheter som är viktiga för stadsdelens invånare
god möjlighet till stöd och samverkan genom nätverk av kompetenta kollegor inom Stockholms stad
ledarskapsutveckling både på förvaltningen och genom stadens chefsnätverk
friskvårdsbidrag
flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar/vecka.

Läs gärna mer om våra förmåner

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad

En hälsning från din blivande chef

Jag heter Johanna Löfvenius och är din blivande chef. Jag är en tydlig, rak och strukturerad ledare som förespråkar en öppen feedbackkultur. Mitt positiva, ärliga och inkluderande förhållningssätt inger trygghet och inspirerar till att vi tillsammans driver förbättringsarbetet för våra invånare. Varmt välkommen till oss!

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för drift och utveckling av all park- och naturmark i stadsdelen Farsta i egen regi samt för vinterväghållning av parkvägar på entreprenad.

Inledningsvis ansvarar du för att

bygga upp verksamheten från grunden
hitta lämpliga lokaler och anpassa dem
upphandla och köpa in maskiner och inventarier
rekrytera medarbetare såsom arbetsledare och parkarbetare
samordna ovanstående processer med närliggande stadsdelar
leda de medarbetare som arbetar med uppdraget stadsmiljö idag.

När parkdriften övergår till oss hösten 2026 är du chef för en enhet med cirka 13 helårsanställda medarbetare. Ditt uppdrag är att planera, leda, följa upp och utveckla enhetens arbete. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp om fyra personer och rapporterar direkt till avdelningschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

god kunskap om drift, underhåll och investeringar inom stadsmiljö
relevant högskoleutbildning eller erfarenhet från en ledande roll inom stadsmiljö
erfarenhet av att leda medarbetare
mycket god förmåga att hantera administrativa system och digitala verktyg
mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

arbetat med upphandlingar och följt upp avtal inom stadsmiljö
haft en ledande roll med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
arbetat i en politiskt styrd organisation, gärna i en kommun
startat upp nya verksamheter tidigare eller lett verksamheter i förändring.

För att trivas i rollen och skapa en god arbetsmiljö behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Vidare är du strukturerad. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

En förutsättning för att vi ska kunna anställa en enhetschef är att alla formella beslut är klara i organisationen.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre