Lediga jobb som Övriga administrations- och servicechefer i Stockholm

Vill du ha en varierad och viktig roll där du ansvarar för att skapa struktur, service och trivsel på kontoret? Vi söker nu en självgående och engagerad Office Manager/Kontorsassistent till ett väletablerat bolag inom bygg- och industribranschen med moderna lokaler i Solna. Här får du en central funktion i verksamheten där du ansvarar för den dagliga kontorsdriften och säkerställer att arbetsmiljön håller hög kvalitet. Rollen kombinerar administration, koordinering och praktiskt ansvar och passar dig som trivs med att ha många kontaktytor och gillar att få saker att fungera smidigt i vardagen. Rollen passar dig som studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning.
Om rollenSom Office Manager har du ett helhetsansvar för kontorets dagliga funktion och service. Du arbetar proaktivt med både praktiska och administrativa uppgifter och fungerar som en viktig kontaktperson för medarbetare, leverantörer och fastighetsservice.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
• Säkerställa ordning, trivsel och en representativ kontorsmiljö
• Ansvara för kök, konferensrum och gemensamma ytor
• Hantera och underhålla kaffeautomat samt beställa kaffe och förbrukningsmaterial
• Beställa kontorsmaterial, frukt, mjölk och övriga inköp till kontoret
• Ta emot leveranser och säkerställa god lagerhållning
• Hantera post, passerkort och parkeringsadministration
• Granska och administrera kontorsrelaterade fakturor
• Ha löpande kontakt med leverantörer, reception, fastighetsförvaltare och servicepartners
• Registrera och följa upp felanmälningar samt koordinera åtgärder
• Planera och koordinera interna aktiviteter, frukostar och sociala initiativ
• Stötta vid onboarding av nyanställda och bidra till en välkomnande arbetsplats
• Projektleda mindre kontorsprojekt såsom omflyttningar, förbättringar och iordningställande av lokaler
• Säkerställa att brandskydd, första hjälpen och kontorsutrustning är uppdaterade och kontrollerade
• Ansvara för att rutiner, manualer och kontaktlistor hålls uppdaterade
Vem är du?Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara spindeln i nätet för kontorets dagliga funktion. Du har ett öga för detaljer, tar egna initiativ och tycker om att skapa ordning och effektiva arbetssätt.
Du är kommunikativ, prestigelös och har förmågan att hantera både praktiska uppgifter och administrativa processer på ett professionellt sätt. Tidigare erfarenhet från service, administration, koordinering eller kontorsdrift är meriterande.
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Adecco på cirka 12 timmar per vecka med arbete på plats i Solna. Arbetstiden kan fördelas över tre till fyra dagar per vecka. Uppdraget är initialt på sex månader med god möjlighet till förlängning. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Inom avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö finns fyra enheter: ekonomi och inköpsenheten, stadsmiljö och hållbarhet, lokal och internservice samt trygghet och civilsamhällessamverkan. Avdelningens gemensamma uppdrag är att erbjuda ett samordnat och behovsdrivet verksamhetsstöd samt en trygg och hållbar stadsmiljö för stockholmarnas bästa.
Som enhetschef för trygghet och civilsamhällessamverkan kommer du att leda och driva en enhet med stort fokus på förvaltningsövergripande arbete och bred samverkan. Här samlas funktioner som arbetar både strategiskt och operativt för att stärka trygghet, säkerhet och samverkan i stadsdelen.
Tillsammans med dina medarbetare – trygghetssamordnare, säkerhetsstrateg, samordnare mot välfärdsbrottslighet, operativa säkerhetssamordnare som bemannar förvaltningens reception, integrationssamordnare, föreningssamordnare, samordnare för platsaktivering och kultur samt samordnare för Stockholmsjobb – arbetar ni för att invånare, besökare och verksamma i stadsdelen ska få de bästa förutsättningarna att bo, besöka och verka i ett tryggt och säkert Hässelby-Vällingby med en stark och bred civilsamhällessamverkan.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett kvalificerat, meningsfullt och verksamhetsnära chefsuppdrag i en utvecklingsinriktad organisation med höga ambitioner.
Hos oss får du möjlighet att arbeta nära ledning och verksamheter med stor möjlighet att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktiga förbättringar. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samverkan, utveckling och helhetsperspektiv är centrala delar i uppdraget.
Som chef i Stockholms stad erbjuds du kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda anställningsvillkor.
Din roll
Som enhetschef för trygghet och civilsamhällessamverkan har du det övergripande ansvaret för enheten, vilket innebär personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Enheten består i dagsläget av nio medarbetare.
De strategiska frågor som enheten ansvarar för spänner över stora delar av förvaltningens verksamhet och samverkan är en central del i samtliga roller. Det handlar om samverkan inom förvaltningen  men också med civilsamhällesaktörer, föreningar, näringsliv, fastighetsägare, andra stadsdelsförvaltningar och fackförvaltningar.
Uppdraget är både strategiskt och operativt och innebär bland annat att du:
leder och utvecklar det trygghetsskapande och förvaltningsövergripande arbetet
driver frågor inom trygghet, säkerhet och välfärdsbrottsförebyggande arbete
ansvarar för samverkan med interna och externa aktörer
bidrar till utveckling av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och näringsliv
skapar struktur, engagemang och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag
bidrar aktivt till förvaltningens utvecklings- och ledningsarbete

Du rapporterar till avdelningschef för verksamhetsstöd och stadsmiljö och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du deltar även i förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
relevant högskoleutbildning
aktuell chefserfarenhet med personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar
erfarenhet av arbete inom något eller flera av de områden som enheten ansvarar för, exempelvis trygghet och säkerhet, integration, föreningsbidrag eller kultursamordning
mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation
erfarenhet av arbete inom Stockholms stad

Personliga förmågor och färdigheter
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet för att nå uppsatta mål. Du har mycket god förmåga att strukturera och driva arbetet framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Rollen kräver att du trivs med att nätverka och skapa goda samarbeten såväl internt som externt. Du arbetar med ett helhetsperspektiv, är prestigelös i ditt sätt att samarbeta och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer i komplexa sammanhang.
Din ansökan
I denna rekrytering använder vi oss av kompetensbaserad rekrytering. Istället för personligt brev får du besvara ett antal frågor kopplade till din erfarenhet och kompetens.
Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i slutskedet av rekryteringen.
Registerutdrag kommer att begäras inför anställning.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här. Visa mindre

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi över 2 250 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Ansök redan i dag!

1 plats(er).


Åklagarmyndigheten söker en lönechef med placering på personalenheten/personalavdelningen vid Åklagarmyndighetens huvudkontor i Stockholm.
På personalavdelningen arbetar idag ca 50 medarbetare vid tre enheter; personalenheten, förhandlingsenheten och utbildningscentrum. Avdelningen leds av personaldirektören och varje enhet leds av en enhetschef.
Personalenheten består idag av knappt 30 medarbetare som arbetar inom rekrytering, personaladministration, lön och som stöd till myndighetens chefer i personalfrågor. Enheten leds av personalchefen och den biträdande personalchefen.
Dina arbetsuppgifter
Som lönechef vid personalenheten kommer du att vara med att driva och utveckla det uppdrag som lönegruppen har. Du kommer att ha ett delegerat arbetsmiljö- och personalansvar och vara närmsta chef för i dagsläget fem medarbetare.
Åklagarmyndigheten ansvarar även för lönetjänsterna hos Ekobrottsmyndigheten, vilket gör att du löpande kommer att ha ett nära samarbete med berörda ansvariga där.
Dina arbetsuppgifter kommer framförallt att bestå av
att leda och motivera dina medarbetare
att driva förvaltning och utveckling av vårt personal-och lönesystem
att upprätthålla och utveckla rutiner samt processer inom löneområdet
att samverka med olika funktioner i myndigheten och med andra myndigheter i frågor gällande lönesystemet
kontakt och kravställning gentemot leverantörer av system och tjänster.

Du kommer också att tillsammans med medarbetarna i lönegruppen
säkerställa en korrekt tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
guida myndighetens chefer i befintliga regelverk, policys och riktlinjer inom arbetsområdet
till viss del delta i det löpande lönearbetet.

Du rapporterar till personalchefen och har ett nära samarbete med förhandlingschefen och personaldirektören.
Dina kvaliteter och kvalifikationer
Vi söker dig som har
gymnasieexamen kompletterat med relevant utbildning eller erfarenhet inom lönehantering
flera års väl vitsordad erfarenhet av operativt lönerelaterade frågor samt mycket goda kunskaper inom det statliga avtalsområdet
erfarenhet av ledarskap och/eller av att vara projektledare.

Det är meriterande om du har
erfarenhet av ledarskap med personalansvar
väl vitsordad erfarenhet av att ingått i en ledningsgrupp eller liknande.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:
Stabilitet
Helhetssyn
Kommunikationsförmåga
Social förmåga
Förmåga att nå mål och resultat
Förändringsförmåga

Vi ställer även krav på en god analytisk förmåga.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare med en provanställning om sex månader.
Tester förekommer i rekryteringsprocessen.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.
Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss.
På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.
Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på svenska.

 
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
 
Välkommen till oss
Du kommer till en verksamhet med ett viktigt och växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation. Här samlas funktioner som arbetar både strategiskt och operativt för att stärka förvaltningens förmåga att förebygga risker, hantera händelser och skapa förtroende – både internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm sker i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället och utgår från aktuella lägesbilder och prioriterade områden såsom brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett kvalificerat, meningsfullt och verksamhetsnära chefsuppdrag.
Hos oss blir du en del av en utvecklingsinriktad förvaltning med höga ambitioner. Du får arbeta nära ledning och verksamheter, med goda möjligheter att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktiga förbättringar.
Som chef i Stockholms stad erbjuds du kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda anställningsvillkor.
Din roll
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka 8 medarbetare. Du leder och utvecklar enhetens arbete med trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen. Uppdraget är både strategiskt och operativt och innebär att du:
leder och utvecklar enhetens verksamhet
skapar struktur och samordning inom det nya uppdraget
driver trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt
ansvarar för analyser, lägesbilder och uppföljning
leder arbete inom riskhantering och krisberedskap
är strategiskt stöd till ledning och verksamheter
utvecklar samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer
bidrar till tydlig och samordnad kommunikation vid både vardag och händelser
Chefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.

Din kompetens och erfarenhet
Du har:
erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete
god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun
kunskap om Stockholms stads styrning
erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap
erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter

Utbildning
Akademisk examen inom relevant område, exempelvis: Samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Personliga förmågor och färdigheter
Som chef är du trygg och stabil i ditt ledarskap och skapar struktur och tydlighet i komplexa sammanhang. Du har förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete.
Du är drivande i utvecklingsarbetet och tar initiativ som leder verksamheten framåt. Du arbetar målinriktat, har ett gott omdöme och fattar beslut även i utmanande situationer.
Du har mycket god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom tydlig kommunikation och ett helhetsperspektiv skapar du riktning, engagemang och god samverkan.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Din ansökan
Vi rekryterar utan personligt brev. Istället får du besvara ett antal frågor kopplade till din erfarenhet och kompetens.
Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
 
Varmt välkommen med din ansökan!
 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!
Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. Visa mindre

Om rollen
Arta Plast AB växer och stärker verksamheten med en kvalitetschef. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i ett innovationsdrivet företag där teknik, hållbarhet och kvalitet går hand i hand.
 
Arta Plast utvecklar och producerar hållbara förpackningar och avancerade medicintekniska produkter inom affärsområdena Arta Medical och Arta Pack. Som kvalitetschef ansvarar du för företagets verksamhetssystem för kvalitet, livsmedelssäkerhet och miljö – enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001 – samt leder vårt kvalitetskontor (QC) med tre medarbetare.
Rollen är bred och strategiskt viktig, med ansvar som spänner från ledningssystem och revisioner till miljöarbete, leverantörsstyrning och produktfrisläppning. Du är ledningens representant i kvalitets-, livsmedelssäkerhets- och miljöfrågor, har en central roll i utvecklingsprojekt och i att driva företagets fortsatta hållbarhetsarbete framåt.
Ditt uppdrag
Dina ansvarar för att:
Säkerställa att verksamhetssystemet uppfyller krav enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001.
Underhålla och vidareutveckla verksamhetssystemet samt säkerställa regelefterlevnad inom relevanta lagar, regler och standarder.
Driva risk- och faroanalyser samt avvikelse- och förbättringsarbete
Ansvara för risk- och faroanalys
Säkerställa strukturerad leverantörsstyrning och leverantörsbedömning
Planera och genomföra interna och externa revisioner
Vara ytterst ansvarig för frisläppning av produkter.
Leda och coacha QC-avdelningen, med ansvar för löpande kvalitetskontroller och uppmätningar.
Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamhetens alla delar.
Aktivt bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i hela verksamheten

Vem vi söker
Du har sannolikt arbetat flera år i en certifierad miljö och känner dig trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva förbättringar.
 
Vi tror att du har:
Erfarenhet av att arbeta med och leda kvalitets- och/eller miljöledningssystem
Dokumenterad erfarenhet av ISO 13485 avgörande
Vana av revisioner, riskanalyser och regulatoriska krav
Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller närliggande områden
Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift.

 
Meriterande är:
Erfarenhet av FSSC 22000 och/eller ISO 14001
Hållbarhetsarbete kopplat till ledningssystem
Kunskaper i tyska

 
Personlighet
Du har förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och praktiskt genomförande samt uppskattar att vara nära verksamheten. Som ledare är du tydlig, lyhörd, coachande och skapar engagemang och tillit genom att vara närvarande, påläst och involverad. Vi ser också att du är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens.
 
Erbjudande
Hos Arta Plast AB blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag med stark innovationskraft och ett tydligt hållbarhetsfokus. Du får en central roll i en organisation som värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling – både för sina produkter och sina medarbetare.
 
Vi erbjuder en arbetsplats med kort beslutsvägar, engagerade kollegor och ett öppet klimat, där du får möjlighet att påverka företagets framtida riktning inom kvalitet och hållbarhet.
Arta Plast AB är certifierat enligt ISO 13485, ISO 14001 och FSSC 22000 och ligger i den natursköna skärgårdskommunen Tyresö, strax söder om Stockholm. Läs mer om oss på https://artaplast.se/
 
AnsökanVi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat(er). Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk i annons (ej e-post) och besvarar eventuella frågor under angivna telefontider. Visa mindre

Restaurang Himlen ligger på 25:e och 26:e våningen i Skrapan mitt på Götgatan. Vår ambition är att ge våra gäster en helhetsupplevelse i en miljö med fantastisk utsikt och avslappnad söderkänsla. Våra två restauranger håller hög kvalité både i mat och dryck samt service. Köket, med 46 platser och Grill & Cocktail, med 60 platser och ytterligare 150 platser i bardelen, erbjuder vi våra gäster spännande menyer. Så nära himlen man kan komma! Välkomna. Läs mer om oss på https://www.restauranghimlen.se/
Operations Project Manager (OPM) sökes
Vi söker dig som idag troligen arbetar som restaurangchef eller i en liknande roll och är redo att ta nästa steg. Det här är en central position för dig som vill arbeta bredare, mer strategiskt och samtidigt behålla kopplingen till verksamheten.Rollen omfattar ansvar för HR, controlling och facility management, i kombination med ett nära samarbete med VD och ledning där du driver och stöttar både löpande arbete och projekt.
Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, tempo och variation. En person med många hattar, som rör sig naturligt mellan operativt stöd, projektledning och övergripande struktur.
Du blir en del av huvudkontoret men arbetar över hela koncernen, med insyn och påverkan i stora delar av verksamheten.
Om rollen
Som Operations Project Manager ansvarar du för att driva, implementera och följa upp processer kopplade till verksamheten. Rollen passar dig som trivs med att arbeta inom tydliga ramar, processer och uppsatta arbetssätt, och som ser värdet i struktur som ett verktyg för kvalitet och utveckling.
Du arbetar nära VD och ledningsgrupp,  stöttar i löpande arbete och utvecklingsprojekt.
Rollen innebär ett helhetsansvar över flera centrala områden:
Huvudansvar för rekrytering och övrigt HR-arbete
Uppföljning av företagets resultat, nyckeltal och controlling
Leverantörskontakter samt upphandlingar
Ansvar för och uppföljning av facility management
Personalledning genom processer och uppföljning
Stöd i den dagliga driften vid behov, exempelvis service under lunchen eller speciella event.  

Du fungerar som en sammanhållande kraft i organisationen där du säkerställer struktur, kvalitet och framdrift i flera parallella områden.
Vi söker dig som har
• Flerårig erfarenhet från restaurangverksamhet i ledarroll• Mycket god erfarenhet av personalledning och teamutveckling• Bakgrund från kvalitetsdriven miljö• Mycket goda kunskaper i Officepaketet• Erfarenhet av boknings och kassasystem, gärna Caspeco, Waiteraid eller Trivec• God förståelse för ekonomi, uppföljning och verksamhetsstyrning• Stark kommunikativ och skriftlig förmåga• Ett etablerat personalnätverk inom branschen
Vi ser att du är
• Strukturerad, noggrann och detaljorienterad• Handlingskraftig och van att driva arbete från start till mål• Trygg i ditt ledarskap och tydlig i dina beslut• Självständig men med hög samarbetsförmåga• Lösningsorienterad och prestigelös• En naturlig kvalitetsbärare som säkerställer nivå i varje led
Vi erbjuder
En nyckelposition för dig som vill påverka på riktigt. Du kliver in i en verksamhet med högt tempo och tydliga ambitioner, där du får mandat att sätta struktur, driva utveckling och vara med och forma både organisationen och resultatet framåt. Visa mindre

Företagspresentation


Uniper / Sydkraft Hydropower
Vill du ta en nyckelroll inom svensk dammsäkerhet ocharbeta i en verksamhet som utgör en del av Sveriges kritiska infrastruktur?
Sydkraft Hydropower söker nu en VerksamhetsansvarigDammsäkerhet och RIDAS, en strategisk specialistroll med stort mandat och högpåverkan på både verksamhet och bransch. Här får du det övergripande ansvaretför att leda, utveckla och kvalitetssäkra dammsäkerhetsarbetet inom ett avSveriges ledande vattenkraftbolag.


Om Uniper
Hej!
Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driverutvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i radhar blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare iNyckeltalsinstitutets mätning.
Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor medolika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på enarbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla kännersig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våraproduktionsanläggningar, kontoret eller hemma.
I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark ochintegrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur ochengagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar enframtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur.
Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att stegför steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnårtillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa.The beating heart of Energy!



Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS har du detövergripande ansvaret för att organisera, styra och följa uppdammsäkerhetsarbetet inom Sydkraft Hydropower.
Rollen är strategisk och samordnande med fokus på styrning,kvalitetssäkring och regulatorisk efterlevnad. Du ansvarar för att verksamhetenbedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och RIDAS samt säkerställeratt organisationens arbetssätt, processer och ledningssystem håller högkvalitet över tid.
Det här är en av branschens mest strategiskaspecialistroller inom dammsäkerhet i Sverige. Du blir bolagets representant inationella branschforum, myndighetsdialoger och forskningssammanhang och får encentral roll i att vidareutveckla framtidens dammsäkerhetsarbete inom svenskvattenkraft. Rollen kombinerar samhällsansvar, teknisk förståelse ochstrategisk påverkan i en verksamhet med högt förtroende och starkspecialistkompetens. Rollen innebär nära samverkan med dammsäkerhetsingenjörer,operativa verksamheter och ledning.

Huvudsakliga ansvarsområden
· Övergripande ansvar för bolagetsdammsäkerhetsarbete och styrning
· Vara verksamhetens RIDAS-ansvarig
· Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskravoch RIDAS
· Vidareutveckla dammsäkerhetsledningssystem ochstyrande dokument
· Ansvara för rapportering och dialog medtillsynsmyndigheter
· Samordna försäkringsfrågor, revisioner ochexterna granskningar
Företräda bolaget i branschforum, arbetsgrupper ochforskningssammanhang


Din profil


För att vara lyckosam och trivas i rollen behöver du varatrygg eftertänksam och analytisk. Du har en förmåga att bygga förtroende genomstruktur, samarbete och ett långsiktigt perspektiv. Vi tror också att duuppskattar att arbeta i komplexa sammanhang där kvalitet, säkerhet ochsamhällsansvar står i centrum.

Rollen kräver att du har:
· Relevant civilingenjörsutbildning ellermotsvarande teknisk bakgrund.
· Senior erfarenhet från dammsäkerhet, vattenkrafteller annan säkerhetskritisk verksamhet.
· Erfarenhet av arbete med RIDAS, myndighetskravoch regulatorisk efterlevnad.
· Förmåga att kombinera strategiskthelhetsperspektiv med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt.
· Mycket god förmåga att samverka och kommuniceramed både interna och externa intressenter på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande omdu därtill har:
· Erfarenhetfrån vattenkraftsägare, myndighet eller teknikkonsultverksamhet inom damm ochvattenkraft.
· Redanvarit deltagande i branschforum, forskningssamverkan eller utvecklingsarbetekopplat till dammsäkerhet.
· Erfarenhetav ledningssystem, revisioner och kvalitetsstyrning i komplex verksamhet.


Ansök redan idag!

Ansökan
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;
Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se
eller Lisa Engborg, nås på lisa.engborg@unikresurs.se
Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!

Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Vägen in till Stockholms stad går genom Kontaktcenter
Kontaktcenter är Stockholms stads kundcenter. Vi är cirka 85 medarbetare som svarar på frågor som rör samhällsbyggnad, skola & förskola samt sociala frågor. Vi hjälper stadens invånare genom att ge vägledning, information och kvalificerad service via telefon och mejl.
Det händer mycket hos oss, inte minst med bakgrund av ökade krav på förbättrad tillgänglighet och service samt effektivare ärendeprocesser och en än bättre invånarupplevelse. Digitaliseringen är en central del av utvecklingen där vi även ser över befintliga strukturer och arbetssätt för att utveckla, effektivisera och förbättra vår verksamhet för att säkerställa att vi nyttjar skattemedel på bästa sätt för våra invånare. Vi har stort framtidsfokus och det finns stor potential för dig som vill vara med och bygga, utveckla och bidra till vår fortsatta förändringsresa!
 
Vi söker dig, erfarna och utvecklingsdrivna chef som har uppdaterad kunskap från kundservice och trivs att leda i förändring med hjälp av digitaliserade arbetssätt. Är du kundorienterad, affärsmässig och modig med ett coachande ledarskap? Vill du vara med och utveckla Stockholms bästa invånarupplevelse tillsammans med oss?
Välkommen med ditt unika bidrag!
 
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta inom en förvaltning som har ett koncernövergripande uppdrag. Här sker ständig utveckling för att effektivisera i takt med att vi får nya uppdrag utifrån våra kunders behov.
Du får ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stort eget ansvar och stora möjligheter till påverkan. Du kommer tillhöra en utvecklingsinriktad förvaltning och en förvaltningsledningen som kännetecknas av hög kompetens, engagemang och tillit till varandra.
Du erbjuds chefsintroduktion, utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi erbjuder även flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och vinter- samt sommararbetstid. Du får dessutom tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.
Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här och hur det är att Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad
Din roll
Som avdelningschef hos oss ansvarar du för avdelningens fortsatta strategiska utveckling med en ekonomi i balans samt att avdelningens arbete bibehåller hög kvalitet och goda resultat.
Rollen innebär att du har budget-, personal- och verksamhetsansvar för avdelningen som består av fyra enheter med fyra enhetschefer och ca 85 medarbetare. Du leder avdelningens ledningsgrupp och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, du rapporterar direkt till förvaltningschefen.
I dina arbetsuppgifter ingår att
säkerställa hög kvalitet och effektivitet inom avdelningens processer
inom avdelningen upprätthålla tydlig struktur, målbild och prioriteringar
driva utvecklings- och förändringsarbete inom avdelningen med nära samarbete till stadsledningskontorets processägare och din egna ledningsgrupp
bidra till förvaltningens strategiska utveckling genom aktivt styrning- och ledningsarbete i förvaltningsledningen.

 
Som ledare hos oss behöver du ha ett kundorienterat förhållningssätt och ha förmågan samt mod att driva förändring. Att skapa goda relationer och strategiska samarbeten med våra uppdragsgivare och andra aktörer är en viktig del av din roll.
  
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
minst fem års dokumenterad erfarenhet som chef/ledare samt flerårig erfarenhet av att leda genom andra chefer/ledare inom större kontaktcenter, gärna från tidigare outsourcad verksamhet
erfarenhet av att driva och leda förändring i kontaktcenterverksamhet med mer effektiva och digitala arbetssätt som mål
god branschkunskap och erfarenhet av kontaktcenter och kontaktcenters tekniska system
gedigen erfarenhet av att arbeta med nyckeltal och drivande nyckeltalsparametrar som påverkar kontaktcenterverksamheters effektivitet och resultat
erfarenhet av att hantera analys och statistik för att utveckla samt omsätta dessa till förbättringsåtgärder för effektivisering inom större kontaktcenter
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift.

 
Det är meriterande med
erfarenhet och intresse av implementering av relevanta systemstöd för effektivisering av kundservice.

 
Som avdelningschef till stadens kontaktcenter har du förmågan att se helheten och kan agera för verksamhetens bästa. Du kan växla mellan den egna avdelningens-, förvaltningens- och stadens perspektiv. Denna förmågan är även central i utvecklingsarbetet och ditt samarbete med stadsledningskontoret samt uppdragsgivare.
Du är en nyfiken, modig, lyhörd och engagerad ledare som är närvarande och inspirerande. Du drivs av att coacha och leda andra människor i förändring med ditt tydliga, stabila och trygga ledarskap. Samtidigt är du resultatinriktad och har förmågan att analysera, planera, prioritera och driva arbetet framåt mot uppsatta mål.
Du har en stark förmåga att samla chefer och medarbetare kring gemensamma mål, främja delaktighet och nytänkande samt uppmuntra ett öppet och respektfullt arbetsklimat är stark. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet och att ständigt förbättra befintliga processer. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession samt att du har erfarenhet och ett stort intresse för såväl kundservicefrågor som för digitalisering- och utvecklingsfrågor. Då rollen innehåller många kontaktytor, inom och utanför förvaltningen har du lätt för att skapa goda relationer och trivs som bäst i samarbete med andra.
Övrigt
Du behöver inte bifoga ett personligt brev i denna rekryteringsprocessen, däremot vill vi att du besvarar de frågor som du får ta del av när du skickar in din ansökan. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. Visa mindre

At Qred, we’re building the bank for small businesses. Since launching 10 years ago, we’ve grown from startup to profitable fintech scale-up, now generating over 1 billion SEK in annual revenue and supporting 50,000+ entrepreneurs across Northern Europe. We combine smart technology, real data, and human judgment to make financing simple, fast, and fair. With bold growth plans and strong momentum across multiple markets, we’re now looking for a Collection Team Lead for the next phase of growth.
About the Role
As Collection Team Lead for our Dutch market, you’ll be the guardian of our balance sheet and the champion of our customers. We’re looking for someone to bridge the gap between hard numbers and human service, ensuring our collections process doesn’t just work, it scales with heart.
Key responsibilities
Define and execute the collections strategy for the Dutch market, providing monthly and quarterly credit loss forecasts and actionable performance reports.


Lead and mentor a team of specialists, focusing on professional development, competence mapping, and high-performance coaching.


Optimize operational efficiency by managing CRM task allocation and identifying opportunities to automate manual workflows.


Ensure alignment with AML, KYC, and local regulatory frameworks to maintain compliance across all recovery activities.


Translate complex financial data into structured repayment solutions and third-party collection partnerships.

What we’re looking for
We are looking for an analytical teamlead who approaches debt recovery with both technical precision and emotional intelligence. You should have a proven ability to drive alignment within a large team while building scalable frameworks that improve the customer journey.
Qualifications
A few years of experience in collections, credit management, or a similar role within Fintech or banking.


Experience leading or coordinating teams in a high-volume, fast-paced environment.


Professional fluency in Dutch and English, with the ability to negotiate complex financial settlements across multiple channels.


Strong technical proficiency in CRM systems and the ability to interpret interest accrual and repayment behaviors.


Familiarity with Dutch regulatory requirements, such as GDPR and debt recovery legislation, is considered a strong advantage.


A Bachelor’s or University degree in a relevant field is an advantage, but not a requirement.

Why Qred?
This is the place to be if you’re looking for a place to grow. Qred is growing fast, and our Qredsters along with it. With a non-bureaucratic organization and delegated responsibilities, we make sure there’s a short path from idea to action. In addition to our great culture, you get to work with the latest cutting-edge techniques, full ownership, and last but not least a bunch of great competent colleagues to learn from!
One Last Thing
This is a full-time, permanent position based in our headquarters in Stockholm. While we encourage a hybrid setup, we do expect you to be at least three days per week at the office. We review applications on a rolling basis and while the start date is flexible, the right candidate can join us immediately.
Qred celebrates diversity and does not discriminate based on ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other applicable characteristics protected by law.



#LI-Hybrid #LI-Remote #LI-Onsite Visa mindre

Nu söker vi en senior interim chef för ett kvalificerat uppdrag inom kommunal verksamhet med ansvar för civil beredskap, säkerhet och strategisk utveckling. Uppdraget passar dig som har lång erfarenhet av att leda verksamheter i offentlig sektor och som kan kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Det här är en central roll i en samhällsviktig verksamhet där du får ansvar för att skapa stabilitet, driva utveckling och säkerställa fortsatt framdrift i en komplex organisation.

Om uppdraget
Du går in som tillförordnad chef med fullt ansvar för verksamhet, personal och budget. Uppdraget innebär att leda en enhet med ansvar inom bland annat civil beredskap, krisberedskap, civilt försvar, säkerhetsskydd, risk- och sårbarhetsarbete samt trygghetsskapande frågor. Du ansvarar för den dagliga styrningen samtidigt som du driver strategiska initiativ, utvecklar arbetssätt och stärker organisationens förmåga över tid. Rollen innebär nära samverkan med ledning, interna funktioner, externa aktörer och beslutsfattare.
Placering sker huvudsakligen på plats utifrån verksamhetens behov. Uppdraget startar i mitten av juni och pågår under 2026 med eventuell förlängning. Säkerhetsprövning kommer att genomföras.

Ansvarsområden
Du kommer att ansvara för ledning och uppföljning av verksamheten, personalansvar, budgetstyrning samt säkerställande av tydliga roller och effektiva arbetssätt. I uppdraget ingår även att utveckla styrdokument, processer och rutiner samt att ta fram beslutsunderlag och tjänsteskrivelser.
Vidare förväntas du leda strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, stärka säkerhetsskyddsarbetet och bidra till organisationens arbete inom civilt försvar. Du hanterar även löpande prioriteringar och stödjer verksamheten vid incidenter eller samhällsstörningar.

Din bakgrund
För att vara aktuell för uppdraget bör du uppfylla samtliga följande:

Minst åtta (8) års sammantagen erfarenhet av arbetsledande befattning med fullständigt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet.


Minst fem (5) års sammantagen erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, varav minst en del av erfarenheten ska vara från kommunal eller regional nivå.


Erfarenhet av rollen som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef inklusive faktiskt ansvar för sakfrågan.


Dokumenterad kompetens inom arbetsmiljölagens krav samt erfarenhet av att tillämpa dessa i säkerhetsrelaterade processer, exempelvis hot och våld, otillåten påverkan och välfärdsbrott.


Dokumenterad erfarenhet av uppdrag med ansvar för och mandat att leda förändring eller uppbyggnad av verksamhet.



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg, tydlig och förtroendeingivande i ditt ledarskap. Du är van att arbeta i komplexa miljöer, skapa struktur i förändring och fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar professionellt och är van att samverka med såväl specialister som ledning och politisk nivå.

Ansökan
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta:
Anne-Lie Lind, Tel: +46 705 11 90 57, anne-lie.lind@lh-affarsutveckling.se
Har du rätt profil och är tillgänglig? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt och senast 26 april 2026.

LH Affärsutveckling erbjuder kvalificerade interimslösningar baserade på en djup och verklighetsnära förståelse för organisationers behov. Vi vet hur avgörande det är när en nyckelperson lämnar i ett kritiskt skede, när ett ledarskap måste ersättas med kort varsel eller när ett team snabbt behöver förstärkas för att möta nya krav. I sådana situationer blir tempo, omdöme och erfarenhet helt centrala faktorer. Genom vårt etablerade nätverk av erfarna ledare och specialister kan vi snabbt presentera relevanta interimkandidater, ofta inom 48 timmar. Vårt arbete utgår alltid från en tydlig analys av uppdragets innehåll, ansvar och förväntad effekt, vilket skapar rätt förutsättningar från första dagen. En interimslösning handlar om mer än att tillsätta en roll under en begränsad period. Det handlar om att säkerställa trygghet, kontinuitet och framdrift i organisationen. Våra interimkonsulter är vana vid att kliva in i komplexa miljöer, snabbt skapa sig en helhetsbild och ta ansvar från dag ett. De levererar operativt samtidigt som de bidrar till struktur, riktning och stabilitet i verksamheten. Visa mindre

Om bolaget
Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna.
Nordic Level är ett förvärvsdrivet och noterat bolag på Nasdaq First North och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att leda arbetet för det växande serviceteamet i Sundbyberg som nu stärks upp!
Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level tilldelats utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här verka i en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta.
Rollen som Head of Service innebär enorma möjligheter att sätta din prägel och bidra till att organisationens kunderbjudande stärks ytterligare, från bra till ännu bättre! Du kommer ansvara för cirka 15 medarbetare och att servicen ut till kund håller absoluta toppklass och att engagemanget bland medarbetarna är på högsta nivå. Teamet är indelat i affärsområdena: Bank & Försäkring, Brand, Lås & Passage samt Inbrott & CCTV. Rollerna du ansvarar för är Teamledare, servicekoordinatorer, servicetekniker och ingenjörer. I rollen som Head of Service deltar du också i den kommersiella ledningsgruppen.


Om rollen
Head of Service ansvarar för att serviceorganisationen upprätthåller leverens av Nordic Levels kundlöfte vad gäller tillgänglighet, kvalité, service/support och merförsäljning. Servicechefen har det övergripande ansvaret för verksamheten där fokus skall ligga på effektiv planering, hög leveranskvalitet och god kundnöjdhet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär budgetansvar, arbetsledning, formellt personalansvar samt aktivt deltagande i teamets dagliga uppgifter.
Exempel på arbetsuppgifter:

Helhetsansvar för budget, leverans och servicekvalitet


Personal- och resursansvar inklusive planering och kompetenssäkring


Uppföljning av KPI:er såsom beläggning, svarstider och leveranskvalitet


Samordning och utveckling av teamets serviceleverans och processer


Säkerställa att uppdrag levereras enligt avtal, rutiner och kvalitetskrav


Hantering och uppföljning av avvikelser i leveransen


Operativt stöd till verksamheten samt aktivt deltagande i säljledningsgruppen


Ansvar för introduktion av nya medarbetare


Rapportering av status, utmaningar och behov till närmaste chef


Driva struktur, effektivitet och måluppfyllelse inom teamet



Du har i denna roll befogenheter att aktivt ta verksamhetsbeslut, operativa beslut och lyfta resursbehov etc med närmaste chef


Vem är du?
Vi söker dig som är driven, engagerad och tar stort ägandeskap och ansvar för dina åtaganden samtidigt som du motiverar och inspirerar teamet till goda prestationer. Rollen ställer också höga krav på struktur i en fartfylld miljö där entreprenörkänsla och flexibilitet är avgörande egenskaper!
Våra skallkrav:

Minst 5 års arbetslivserfarenhet från en formell ledarroll med serviceanknytning


Flerårig erfarenhet från kundserviceverksamhet, gärna med teknisk karaktär och allra helst från säkerhetsbranschen


Erfarenhet från kundhanteringssystem


Stark planerings- och organisationsförmåga


Förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat


Stark kommunikativ förmåga i både skrift och tal (Svenska, Engelska)


Förmåga att analysera flöden och driva förbättringsarbete


Som person är du:

Flexibel


Strukturerad


Ansvarstagande


Affärsmässig


En naturlig ledare



Nordic LEVEL erbjuder
På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus.
Du erbjuds:
• En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter
• Tydlig karriärplan
• Interna och externa utbildningar
• Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård
• Marknadsmässig lön


Om Nordic LEVEL
Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet.

Rekryteringsprocess
I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. En bakgrundskontroll kommer att genomföras på utvald huvudkandidat.
Välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande

Löpande urval av CV


Telefonintervju med A-hub


Digital intervju med A-hub


Intervju hos företaget


Bakgrundskontroll


Referenstagning


Erbjudande Visa mindre

Som administrativ chef får du en central roll i en myndighet som befinner sig i ett spännande och expansivt skede. Verksamheten präglas av de stora reformer som har skett under senare år, både inom lagstiftningen för hemliga tvångsmedel och inom personuppgiftsbehandling. Här får du möjlighet att påverka strategiska beslut och bidra till myndighetens fortsatta utveckling.

Om tjänsten

Den administrativa enheten ansvarar för myndighetens stöd- och samordningsfunktioner och bistår även direktören i utveckling och strategisk ledning av myndigheten.

Som administrativ chef ansvarar du för enhetens verksamhet och för att leda, samordna och utveckla myndighetens administrativa funktioner. Inom enheten finns funktioner för verksjuridik, ekonomi, it, HR och administration. Som administrativ chef rapporterar du till direktören, ingår i ledningsgruppen och har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens sex medarbetare.

I den administrativa enhetens uppdrag ingår bland annat arbetet med verksamhetsplanering, budget, budgetunderlag, uppföljning och årsredovisning. Enheten har även en central roll i myndighetens rättsliga utveckling och styrning samt för att driva och utveckla arbetet med strategisk kompetensförsörjning.

Vem är du?

Vi söker dig med

· juristexamen

· erfarenhet av att leda antingen som chef eller i annan ledande befattning

· aktuell och flerårig erfarenhet av arbete i Regeringskansliet eller annan statlig myndighet

Det är meriterande om du

· är hovrätts- eller kammarrättsassessor

· har erfarenhet av budget- och styrningsarbete inom statlig verksamhet

· har erfarenhet av förändringsledning, ledningsgruppsarbete eller verksamhetsutveckling

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat genom andra. Du har ett helhetsperspektiv och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd till verksamheten.

Du är van och har god förmåga att prioritera, samordna och följa upp. Som person är du tydlig, kommunikativ och har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du tar ansvar för helheten och har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Verksamheten ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätts att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningsform: Tillsvidare.

Myndigheten tillämpar provanställning sex månader.

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vi månar om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för anställning.

Om verksamheten

Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd är en statlig myndighet som har till uppgift att värna rättssäkerheten och skyddet för den personliga integriteten inom sitt verksamhetsområde. Myndigheten ska biträda Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden, ett särskilt beslutsorgan inom myndigheten, i dess tillsyn över bl.a. brottsbekämpande myndigheters användning av hemliga tvångsmedel och kvalificerade skyddsidentiteter, och över Polismyndighetens och Säkerhetspolisens behandling av personuppgifter i den brottsbekämpande verksamheten. I delegationer inom myndigheten handläggs ärenden om bl.a. tillstånd till kvalificerade skyddsidentiteter och ärenden om registerkontroll.

Myndigheten leds av en direktör och består av tre enheter – två tillsynsenheter och en administrativ enhet – samt en säkerhetsfunktion. Läs mer på www.msi.se

Bra att veta

Myndigheten bytte ledningsform den 1 mars 2026. Myndigheten gick då från att vara en nämndmyndighet ledd av Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden till att bli en enrådighetsmyndighet som leds av en direktör. I samband med detta bytte myndigheten namn från Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden till Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd. Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden utgör numera ett särskilt beslutsorgan inom myndigheten. Nämndens tillsynsuppdrag har inte påverkats av förändringen.

Myndigheten sitter i moderna, nyrenoverade lokaler belägna i centrala Stockholm. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Myndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontakt

För ytterligare information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta gärna:
Direktören Catharina Espmark, 08-617 98 10, catharina.espmark@msi.se Visa mindre

24Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en gruppchef som vill leda och vara med och utveckla det operativa säkerhetsarbetet i och kring riksdagen
Dina arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp som består av skyddsvakter och teamledare. Personalansvaret innebär bland annat att rekrytera medarbetare, ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal och rehabilitering samt leda det operativa arbetet.
I uppdraget ingår att verka som bevakningsledare, vilket innefattar både att planera långsiktigt och att leda och agera sekundoperativt. Du ska också planera i förväg kända händelser, som evenemang och övningar, och samverka med interna och externa samverkanspartner.
Du rapporterar till enhetschefen och ingår i bevakningsorganisationens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att utveckla verksamheten och för att den operativa bemanningen har förutsättningar att bedriva arbetet och hantera de incidenter som uppkommer, dygnet runt, året runt.
I din roll som gruppchef ska du skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du driver utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling.
Dina kvalifikationer
Du har flerårig erfarenhet av att leda operativt arbete eller ett par års aktuell erfarenhet som chef inom exempelvis bevakningsbranschen, räddningstjänsten, Försvarsmakten, Kriminalvården, tullen, polisen eller liknande verksamhet.
Du har eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
Tjänsten förutsätter att du kan uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Du är bekväm med att arbeta med Officepaketet.
Det är meriterande om du har
erfarenhet av att tillsammans med andra driva utvecklingsarbete mot uppsatta mål
erfarenhet av att driva eller delta i samverkan med andra aktörer
erfarenhet av en politiskt styrd organisation och skydd av den centrala statsledningen
ingått i ett ledningsforum eller har erfarenhet av stabsarbete.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, med ett coachade förhållningssätt stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera. 
Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Riksdagsförvaltningen tillämpar provanställning.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. 
Slutkandidaten kommer att genomföra tester på plikt – och prövningsverket.
Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%]
Omfattning: [%EMPLOYMENT_DEGREE%]

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.
Ansökan
Ansök via http://www.riksdagen.se senast den 24 april 2026.
 
Referensnummer: 1446-2025/26
 
Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Kontakta oss 
Ulf Lindroth, enhetschef, 08-786 59 42
Fackliga representanter
 
 
Anna Nyströmmer, Saco-S,
 
Anneli Löfling, ST,
 
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00 Visa mindre

Om tjänsten
Uppdragsperiod: 01-maj-2026 - 30-apr-2027 med möjlighet till förlängning

Vår kund har behov av en interim Säkerhetsstrateg som delvis ersätter ordinarie Säkerhetsstrateg under ett års tid när denne är utlånad på annat uppdrag. Samtidigt har bolaget ett stort behov av fokus på kris- och krigsledning och ökad kompetens inom civil beredskap. Säkerhetsstrategen är under uppdraget placerad i VD staben och leds av ordinarie Säkerhetsstrateg.


Beskrivning av uppdraget/rollen
I rollen ingår bland annat att:
Utveckla, samordna och följa upp verksamhetens arbete inom krisberedskap, civilt försvar och krisstöd och agera stabschef vid eskalerat läge
Driva och koordinera arbetet kring kontinuitetsplanering samt intern samverkan och kompetenshöjande insatser
Planera, genomföra och utvärdera övningar inom beredskap och krisledning, samt bidra till utbildnings- och informationsinsatser
Bidra i och vid behov stödja arbetet med incidenthantering inom säkerhetsområdet
Arbeta med frågor kopplade till välfärdsbrottslighet och förebyggande åtgärder inom verksamheten
Samverka med andra verksamheter och externa aktörer samt representera organisationen i relevanta nätverk och samverkans forum.
Placering Stockholm (Skärholmen)
Möjlighet till distansarbete

Delvis möjligt men med närhet till Stockholmshems kontor




Kvalifikationer

Obligatoriska krav


Relevant utbildning på universitet eller högskola, exempelvis inom säkerhet, krisberedskap, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
Minst tre års erfarenhet av arbete inom civil beredskap, krisberedskap, samhällssäkerhet eller säkerhetsarbete
God kunskap om krisledningsarbete och stabsmetodik
Minst två års erfarenhet av att delta i och leda stabsarbete vid kris eller övning samt planera, genomföra och utvärdera krisövningar


Meriterande krav
Erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsarbete inom beredskap eller säkerhet
Erfarenhet av att utveckla och förvalta planer, styrdokument och rutiner inom krisberedskap eller beredskapsarbete
Bakgrund från offentlig sektor eller samhällsviktig verksamhet
Praktisk erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) eller kontinuitetshantering
Erfarenhet av beredskapsplanering och förberedande beredskapsarbete
Utbildat personal i säkerhets- och beredskapsrelaterade frågor
Utbildning inom stabsmetodik eller krisledning
Erfarenhet av att leda projekt eller driva utvecklingsarbete

Personliga egenskaper
Förmåga att samordna arbete mellan olika funktioner och verksamheter
God förmåga att analysera risker och omsätta analyser till praktiska åtgärder


Språkkrav
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både i tal och skrift

Tillgänglighet
Så snart som möjligt dock start senast 2026-06-15
Efterfrågade underlag:

- Referenser från liknande uppdrag
- Certifikat (exempelvis diplomerad Säkerhetschef)


Om arbetsgivaren

Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder. Visa mindre

Är du en ledare som lyfter fram dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till enheten för grundbearbetning och informationskvalitet. Vi ser fram emot din ansökan!
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-04-26
Referensnummer: 2025–21219

Det här är ditt uppdrag
Som gruppchef inom verksamheten för grundbearbetning och informationskvalitet har du verksamhets- och arbetsgivaransvar för gruppens medarbetare som består av handläggare. Du bedriver ett systematiskt, välfungerande arbetsmiljöarbete och ger medarbetarna förutsättningar och mandat att utveckla informationshanteringen på Säkerhetspolisen.
Utifrån metodmässiga och operativa inriktningar arbetar du med att tillgängliggöra och förvalta underrättelseinformation i databaser. Arbetet berör myndighetens olika verksamhetsområden och du får en god förståelse för helheten hos oss.
I rollen ingår att leda och koordinera gruppens arbete med att strukturera information genom fördelning och prioritering av arbetsuppgifter och ser till att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som behövs samt att gruppens resurser används på bästa sätt. Du ansvarar också för att rätt arbetsmetoder och processer finns, fungerar och utvecklas.
Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning samt identifierar utvecklingsbehov och driver förändring i syfte att uppnå såväl ökad effekt, som effektivitet.
Du har ett utvecklingsansvar inom ramen för gruppens uppdrag där du utvecklar medarbetarna efter deras respektive förutsättningar och förmåga genom ett tillitsbaserat ledarskap.
Du sitter med sitter i med ledningsgruppen och förväntas ha en tät dialog med övriga chefer. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan och skapar goda arbetsförhållanden genom att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete tillsammans.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:
Polisexamen, akademisk examen eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant
Erfarenhet av chefskap med personalansvar på direkt nivå
God kännedom om informationshantering och ett datadrivet arbetssätt
Erfarenhet av förändringsarbete
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
B-Körkort



Anställningen kräver svenskt medborskap
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av arbete inom myndighet
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
God förmåga att förstå och balansera operativ information mot juridiska krav
Erfarenhet av underrättelsearbete



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 076-615 63 58
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-860 81 75
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-04-26.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Om rollen
Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare.
Du är den som får saker att hända ute på fältet.
Ditt ansvar
Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet


Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar)


Coacha teamet på plats – energi, pitch, kroppsspråk


Säkerställa att alla förstår hur man bokar möten (enkla scripts + träning)


Sätta mål och följa upp resultat (antal bokade möten per person/pass)


Skapa pepp, tävling och lagkänsla i gruppen


Ge feedback och utveckla individer över tid


Vara ansvarig för struktur (områden, listor, uppföljning i t.ex. Google Sheets)

Vad du är bra på
Naturlig ledare med hög energi


Bra på att få med dig människor (särskilt unga)


Tydlig och pedagogisk – kan göra det enkelt att förstå


Resultatdriven – gillar att sätta mål och nå dem


Hands-on – du är inte rädd för att själv knacka dörr eller visa hur det går till


Strukturerad, men flexibel

Extra plus om du har
Erfarenhet av försäljning eller mötesbokning


Jobbat med ungdomar (coach, ledare, tränare etc.)


Byggt team eller drivit något eget

Vad du får
Möjlighet att bygga något från grunden


Stor påverkan på resultat och arbetssätt


En entreprenöriell miljö med högt tempo


Utveckling inom ledarskap, försäljning och team building

Hur framgång mäts
Antal bokade möten per pass/vecka


Aktivitet (antal dörrar / kontakter)


Teamets engagemang och retention Visa mindre

Vår kund är en global aktör inom medicinteknik som utvecklar avancerade lösningar för sjukvården. Verksamheten präglas av innovation, högt tempo och ett starkt fokus på kvalitet och kontinuitet, med produkter som bidrar till att förbättra vården världen över.
Om tjänsten
Som Workplace coordinator har du en central roll i att säkerställa en välfungerande och effektiv administrativ verksamhet. Du arbetar nära organisationen och ansvarar för att koordinera aktiviteter, interna event och besök samt stötta intern kommunikation i olika kanaler. För att lyckas i rollen krävs att du har dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och snabbt kan sätta dig in i nya ansvarsområden med begränsad introduktion. Du är en självgående och ansvarstagande person som tar initiativ, driver arbetet framåt och levererar resultat med hög kvalitet i ett högt tempo. Rollen ställer höga krav på att du snabbt kan skapa dig en helhetsförståelse och ta över pågående arbetsuppgifter utan avbrott. Detta är särskilt viktigt då verksamheten befinner sig i en intensiv fas med hög arbetsbelastning, där kontinuitet och effektivitet är avgörande.


Kvalifikationer (ska-krav)
• Erfarenhet av liknande administrativa roller exempelvis inom reception, administration eller projektledning
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Hantera och utveckla administrativa processer samt driva förbättringsinitiativ
• Planera och genomföra interna aktiviteter och event
• Koordinera och administrera exekutiva besök
• Stötta intern kommunikation via exempelvis mail, blogg och presentationer
• Delta i verksamhetsövergripande projekt och samarbeta med olika funktioner
• Samverka med Facility Management kring kontorsrelaterade aktiviteter
• Ansvara för bokningar och koordinering inom olika delar av organisationen



Detta är ett konsultuppdrag på 50% där arbetet utförs på plats hos vår kund i Solna. Uppdraget förväntas pågå till Mars 2027. Visa mindre

Vår kund är en global aktör inom medicinteknik som utvecklar avancerade lösningar för sjukvården. Verksamheten präglas av innovation, högt tempo och ett starkt fokus på kvalitet och kontinuitet, med produkter som bidrar till att förbättra vården världen över.
Om tjänsten
Som Workplace coordinator har du en central roll i att säkerställa en välfungerande och effektiv administrativ verksamhet. Du arbetar nära organisationen och ansvarar för att koordinera aktiviteter, interna event och besök samt stötta intern kommunikation i olika kanaler. För att lyckas i rollen krävs att du har dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och snabbt kan sätta dig in i nya ansvarsområden med begränsad introduktion. Du är en självgående och ansvarstagande person som tar initiativ, driver arbetet framåt och levererar resultat med hög kvalitet i ett högt tempo. Rollen ställer höga krav på att du snabbt kan skapa dig en helhetsförståelse och ta över pågående arbetsuppgifter utan avbrott. Detta är särskilt viktigt då verksamheten befinner sig i en intensiv fas med hög arbetsbelastning, där kontinuitet och effektivitet är avgörande.


Kvalifikationer (ska-krav)
• Erfarenhet av liknande administrativa roller exempelvis inom reception, administration eller projektledning
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Hantera och utveckla administrativa processer samt driva förbättringsinitiativ
• Planera och genomföra interna aktiviteter och event
• Koordinera och administrera exekutiva besök
• Stötta intern kommunikation via exempelvis mail, blogg och presentationer
• Delta i verksamhetsövergripande projekt och samarbeta med olika funktioner
• Samverka med Facility Management kring kontorsrelaterade aktiviteter
• Ansvara för bokningar och koordinering inom olika delar av organisationen



Detta är ett konsultuppdrag på 50% där arbetet utförs på plats hos vår kund i Solna. Uppdraget förväntas pågå till Mars 2027. Visa mindre

Har du erfarenhet av kvalitet och medicinteknik och söker en ny utmaning? Som Quality Manager på NoseOption får du vara med på en spännande tillväxtresa och driva kvalitetsarbetet framåt. NoseOption är en pionjär inom intra-nasal innovation och fortsätter att växa internationellt med produkter som förbättrar människors vardag.
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos NOSA.
Om företaget
NoseOption AB, NOSA, är ett innovativt medicintekniskt företag med huvudkontor i Stockholm. De är världsledande inom intra-nasal innovation och erbjuder produkter som förbättrar andningsupplevelsen för människor i vardagen, från nässkydd och näsfilter mot allergener till produkter som skyddar mot virus, bakterier och luktstörningar.
NOSA är ett entreprenöriellt drivet företag med ett litet, sammansvetsat team som brinner för innovation, kvalitet och tillväxt. Sedan lanseringen av den första produkten 2016 har de vuxit snabbt på den europeiska marknaden och har nu ambitionen att expandera globalt och stärka produktportföljen ytterligare. Sedan 2023 är NoseOption en del av Nosa Plugs AB, som är noterat på Nasdaq First North Stockholm. Företaget har även nyligen förvärvat Pharmacure Health Care International AB (Nozoil), vilket stärker deras erbjudande inom hälsa och välbefinnande.
Arbetsuppgifter
Som Quality Manager hos NOSA har du det övergripande operativa och strategiska ansvaret för kvalitet och regulatoriska frågor inom hela koncernen. Du säkerställer att företagets medicintekniska produkter och processer uppfyller högt ställda standarder enligt ISO 13485 och regulatoriska krav, och arbetar operativt med löpande kvalitetsfrågor, produktutveckling, leverantörs- och produktionsuppföljning samt hantering av avvikelser och kundklagomål. Du driver arbetet med tekniska filer och MDR-övergång, och bidrar med expertis i produktutvecklingsprojekt, exempelvis vid lansering av nya produkter och förpackningar på nya marknader. Rollen innebär också att utbilda och stödja övrig personal i processer och rutiner samt säkerställa regelverksefterlevnad.
Parallellt har du ett strategiskt ansvar där du samarbetar med ledningsgruppen och interna team som produktutveckling, produktion, kundtjänst och supply chain, samt med externa aktörer såsom myndigheter, Notified Bodies och tillverkare. Du får möjlighet att forma kvalitetsstrategin på koncernnivå i takt med företagets internationella tillväxt, och rollen rapporterar direkt till VD vilket ger både operativt ansvar och strategiskt inflytande i ett snabbt växande medicintekniskt företag.
Exempel på arbetsuppgifter:
Leda och utveckla kvalitets- och regulatoriska processer samt säkerställa efterlevnad av standarder och regelverk
Hantera avvikelser, kundklagomål och riskanalyser
Underhålla tekniska filer, produktdokumentation och driva regulatoriska audits
Stötta och utbilda teamet i kvalitetssystem och processer
Kvalitetssäkra produktutvecklingsprojekt och lanseringar

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Krav: • Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis teknik, naturvetenskap, medicin eller annan relevant inriktning
• Arbetslivserfarenhet som Qa-Manager, QA-specialist, Regulatory Affairs-specialist, Compliance Officer, Quality Engineer eller liknande roller inom medicinteknik
• Dokumenterad erfarenhet av kvalitet och regulatoriska frågor inom medicinteknik, med kunskap om ISO 13485 och MDR
• Praktisk erfarenhet av tekniska filer, produktdokumentation och regulatoriska audits
• Erfarenhet av att hantera avvikelser, riskanalyser och kundklagomål på ett strukturerat sätt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande: • Erfarenhet från läkemedelsbranschen/ life sciences eller med produkter som kombinerar medicinteknik och läkemedel/hälsa
• Kunskap om FDA-reglering och internationella regulatoriska processer
För att lyckas och trivas i rollen är du självgående, driven och noggrann i ditt arbete. Du trivs med att driva processer framåt och ser till att saker blir gjorda enligt uppsatta mål och krav. Du är tydlig och kommunikativ och kan förmedla information på ett klart och engagerande sätt samt har förmågan att få andra att lyssna och arbeta enligt de riktlinjer som gäller. God social kompetens och samarbetsförmåga är viktigt eftersom du blir en del av ett litet team där nära samarbete och gemensamma aktiviteter är en naturlig del av arbetsvardagen. Vidare är du strukturerad och systematisk i ditt arbete, har ett stort intresse för kvalitet, säkerhet och regelefterlevnad, och kan arbeta drivet under eget ansvar.




Övrig information
Start: Januari 2026  Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse 
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support:
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Chefsjobb Visa mindre

About the role
As VP of Customer Success, you report to the CCXO and lead a team of approximately 25 people (including Team Leads).

You will own and scale Talentech’s Customer Success organization, driving a structured and high-performing operating model across the full customer lifecycle — from onboarding and adoption to renewal and expansion.

Your primary focus will be to quickly reduce churn, strengthen retention, and build a scalable foundation for long-term growth. You will implement data-driven ways of working, establish clear governance of customer and contract data, and ensure strong execution across distributed teams.

Key responsibilities include:


• Driving churn reduction and retention as an immediate priority
• Building early-warning systems (health scoring, risk triggers, adoption signals)
• Leading renewal readiness and managing at-risk accounts
• Developing scalable playbooks for onboarding, adoption, QBRs/EBRs, renewals, and expansion
• Driving upsell and cross-sell in close collaboration with Sales and Marketing
• Establishing strong data governance across Planhat, HubSpot, and NetSuite
• Building dashboards, forecasts, and decision-making frameworks
• Leading and developing the Customer Success organization with clear structure and accountability
• Acting as the voice of the customer across Product, Support, and Implementation

 
Who we are looking for
We are looking for a strong, hands-on leader with a proven ability to scale Customer Success in a B2B SaaS environment.

You bring:


• Experience driving retention, reducing churn, and improving customer outcomes
• A track record of building CS operating models, segmentation, and lifecycle playbooks
• Strong experience working cross-functionally with Sales, Marketing, and RevOps
• A data-driven mindset with experience in CRM and CS platforms
• Solid understanding of subscription economics, renewals, and expansion strategies

As a leader, you:


• Build, develop, and performance-manage high-performing teams
• Combine strategic thinking with operational execution
• Influence and align stakeholders across the organization

It is a plus if you have:


• Experience from HR tech or related domains
• Experience working with Nordic public sector customers
• Experience with tools such as Planhat and HubSpot

You are:


• A builder who enjoys creating structure and scalable systems
• Outcome-focused and pragmatic
• Calm and resilient in complex environments
• A collaborative leader who builds trust and raises standards

 
About us
Talentech is a leading Nordic HR tech SaaS provider with approximately NOK 700M in revenue, 4,000 customers, and 1.2 million users.

We serve both private and public sector organizations across the Nordics, which requires flexible and scalable solutions adapted to different procurement models, stakeholder landscapes, and success criteria.

At Talentech, Customer Success is a key driver of long-term value — and you will play a central role in shaping how we grow, retain, and develop our customer base.

 

Our recruitment process
We review applications continuously and may fill the position before the closing date. Candidates who best match the role will first receive online tests, followed by a phone interview. Next comes a competency-based interview, after which we will take references.

Ready to take the next step? We look forward to your application. Visa mindre

Vi är en viktig samhällsbyggare som levererar effektiva och hållbara vatten- och avfallstjänster – för dagens och framtida stockholmare. Varje dag, året runt, förser vi 1,6 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. 

Vill du leda och utveckla en enhet som är avgörande för både människors säkerhet och en hållbar samhällsutveckling i en samhällsviktig kontext? Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla arbetet inom säkerhet, arbetsmiljö och beredskap inom VA – ett uppdrag som gör verklig skillnad. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens arbetssätt tillsammans med oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten Säkerhet och arbetsmiljö får du en central roll i att bygga upp, leda, utveckla och följa upp verksamheten inom säkerhet, arbetsmiljö och beredskap inom VA-avdelningen. Du bygger ledningsstrukturer, samordnar, planerar, prioriterar och följer upp uppdrag, mål och resurser, säkerställer att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och kvalitetssäkrade, samt driver förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Enheten är placerad inom område KMA och Säkerhet, ett nytt område inom VA-avdelningen, som har fått ett avdelningsövergripande ansvar att styra och stödja VA-verksamheten inom dessa frågor. Rollen innebär strategiskt, taktiskt och operativt arbete där du deltar aktivt i områdets ledningsgrupp, samverkar med andra enheter inom hela avdelningen och representerar VA-avdelningen i interna och externa forum. 

Du ansvarar för att implementera och följa upp lagkrav och interna riktlinjer, stödjer medarbetare och chefer, och verkar för en god arbetsmiljö samt en stark säkerhetskultur. Tjänsten innebär också ansvar för uppföljning, analys och rapportering inom säkerhet, arbetsmiljö och beredskap, samt att driva utvecklingen av långsiktiga strategier och processer inom området.

Du rapporterar till områdeschef och leder verksamheten tillsammans med två teamledare inom säkerhet och arbetsmiljö, där ni gemensamt driver utveckling och resultat. Tjänsten utgår från huvudkontoret i Ulvsunda, men du kommer även att röra dig mellan våra verk i Henriksdal, Bromma, Lovö och Norsborg, samt ledningsnät med kontor i Högdalen och anläggningar som ligger spridda över Stockholm och Huddinge. Enhetens medarbetare utför mycket av sina arbetsuppgifter lokalt och i dagligt samarbete med den operativa verksamheten.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget, samt att utveckla team och skapa resultat
• Akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, minst 3 år
• Formell kompetens inom säkerhet och/eller arbetsmiljö
• B-körkort
• Svenska i tal och skrift, svenskt medborgarskap

Därutöver är du en tydlig och engagerande ledare som kan utveckla verksamheten inom enhetens uppdrag. Du har hög strategisk och analytisk förmåga, ser helheten och omsätter perspektivförståelse till konkreta riktningar och aktiviteter på ett diplomatiskt sätt. Du är van vid att leda förändringsarbete och att driva utvecklingsinitiativ, både på plats och digitalt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med strategiska rutiner och processer, liksom att du har en hög digital kompetens som gör att du kan använda moderna verktyg för verksamhetsstyrning. Erfarenhet från att ha ansvarat för systematiskt arbetssätt, t.ex. ISO-baserade ledningssystem eller motsvarande, är starkt meriterande. Du har en vilja och förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden och skapa resultat tillsammans med ditt team.

Vidare är det viktigt att du som person är förändringsfokuserad och kan driva utveckling framåt, samtidigt som du har stark planeringsförmåga för att hantera både långsiktiga strategier och operativa prioriteringar. Du behöver kunna influera och påverka på olika nivåer, samarbeta nära andra chefer och medarbetare, samt kommunicera tydligt och engagerande både i vardagliga frågor och i mer komplexa säkerhets- och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar också för att implementera och följa upp lagkrav och interna riktlinjer, stödja medarbetare och chefer, och verka för en god arbetsmiljö samt en stark säkerhetskultur.

ÖVRIGT
Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-12 och bli en del av Stockholm Vatten och Avfalls framtid! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

För ytterligare information om tjänsten kontaktar du områdeschef Heidi Pekar, på telefonnummer: 073-914 39 18. Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision och Saco når du via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00.

Vi erbjuder ett hållbart arbetsliv med intressanta arbetsuppgifter, stimulerande utvecklingsmöjligheter och trevliga kollegor. En arbetsplats där du kan kombinera arbete med fritid och familj. Läs mer om oss på vår webbplats svoa.se/jobb.

För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess.

Eftersom vi strävar efter en trygg arbetsmiljö och har en samhällsviktig funktion genomför slutkandidater ett drogtest.

I din tjänst kommer du arbeta med säkerhetsklassad information. Säkerhetsprövning och registerkontroll kommer därför att genomföras i samband med anställning.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Operativ Teamledare – Korttidsuppdrag inom premium inredning

Till ett exklusivt och designorienterat inredningsbolag söker vi nu en Operativ Teamledare för ett korttidsuppdrag. Rollen passar dig som kombinerar operativ skärpa med en stark känsla för service i premiumklass och som trivs med att själv vara aktiv i den dagliga leveransen.

Om rollen
Som Operativ Teamledare har du ett helhetsansvar för den operativa driften och säkerställer att kundupplevelsen håller högsta nivå. Rollen är både strategisk och operativ – du leder genom att själv vara närvarande i verksamheten. Utöver att samordna och följa upp arbetet kommer du själv arbeta med att ta emot inkommande samtal och besvara kundärenden via mejl. Du äger leveransen, ser till att SLA:er hålls och fungerar som den naturliga länken mellan kundservice och övriga interna avdelningar. Rollen är placerad i Haninge.

Arbetsuppgifter
- Arbeta operativt med inkommande samtal och mejl från kunder
- Säkerställa daglig drift med fokus på kvalitet och premium service
- Ta fullt ägarskap för SLA, uppföljning och prioriteringar
- Vara spindeln i nätet gentemot interna avdelningar
- Identifiera förbättringsmöjligheter och arbeta proaktivt med lösningar
- Säkerställa en professionell och personlig kundupplevelse i varje kontakt

Vem är du?
- Har erfarenhet av operativt arbete, gärna i teamledande roll
- Har arbetat med kundservice och förstår vikten av förstklassig service
- Är serviceminded, ansvarstagande och prestigelös
- Kommunicerar mycket väl i skrift på svenska och engelska
- Är proaktiv, initiativtagande och trygg i att fatta beslut
- Har mycket goda kunskaper i engelska och förstår norska
- Strävar efter att vara bäst på det operativa och leverera med kvalitet i varje detalj

Uppdraget
Detta är ett korttidsuppdrag med start omgående hos ett bolag som präglas av design, kvalitet och höga förväntningar på kundupplevelsen. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Skanskvarnsskolan är en stabil och växande skola där personalen trivs och eleverna känner sig trygga och sedda.

Skolan ligger vackert vid Årstaviken med tillgång till natur, en stor nyrenoverad skolgård och inspirerande lärmiljöer både ute och inne. Lokalerna är vackra och ändamålsenliga och skolrestaurangen håller en kvalitet i världsklass. Skolans vision är: "En skola som håller samman – för elevens bästa varje dag".

Skolan har i dag 645 elever från förskoleklass till årskurs 8, och kommer under det kommande läsåret (2026-2027) att utvecklas till en fullt utbyggd F-9-skola. Ca 110 medarbetare arbetar för att göra elevernas  skoldag trygg och fylld med möjligheter för inhämtande av kunskap och utveckling.

Eleverna når goda kunskapsresultat och demokratiuppdraget har en framträdande roll i undervisningen. Skolans anpassade grundskola är under uppbyggnad och samverkan mellan grundskolan och den anpassade grundskolan är en självklarhet i verksamheten.

Läs gärna mer om skolan här

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en fin arbetsmiljö och många kollegor som arbetat hos oss länge och som bidrar till en trevlig, välfungerande och framgångsrik skola.

Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag på 3000 kr.

Din roll


Som administrativ chef är du ett strategiskt stöd till rektor i genomförandet av uppdraget gällande ekonomistyrningens och andra styrsystems utformning. Du ingår i skolans ledningsgrupp och har ett nära samarbete med rektor och tre biträdande rektorer. I rollen ingår att vara närmaste chef för administrativ personal och servicepersonal (expedition, skolkök, vaktmästeri och lokalvård) där du ansvarar för ledning, personalutveckling och verksamhetsutveckling. Du kommer att leda en stabil personalgrupp och har en skicklig kökschef på skolan. 

I din roll kommer du att ha ett stort kontaktnät såväl inom skolan, som på Utbildningsförvaltningen och med externa aktörer. Du kan även i viss mån ha kontakter med brukare, som elever och vårdnadshavare. 

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
- ansvara för budget-, uppföljnings- och planeringsprocessen samt för processen kring upphandling
- driva, utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ansvara för skyddsronder.
- ansvara för stöd avseende elev-, personal- och ekonomiadministration till skolan i syfte att avlasta den pedagogiska verksamheten
- hantera intern och extern kommunikation samt skolans dokumenthantering 
- ansvara för administration och budget för skolfastigheten inklusive drift och underhåll av denna
- samarbeta med externa aktörer såsom exempelvis fastighetsförvaltare och idrottsförvaltning
- ha ett övergripande ansvar för beställning, hantering, inventering och dokumentation av skolans digitala utrustning i dialog med IT-samordnare.
- ha administrativt ansvar för modersmålsundervisningen
- ansvara för utveckling och effektivisering inom dina ansvarsområden

Som person förväntar vi oss att du är ansvarskännande, initiativrik, samarbetande och empatisk samt har god förmåga att att utrycka dig i tal och skrift. Du har lätt för att vara strategiskt och systematiskt sortera, planera, prioritera och administrera dina arbetsuppgifter. Du har en hög grad av ekonomisk medvetenhet för skolverksamhet och en helhetssyn som sträcker sig över en längre tid. Du är serviceinriktad och tillmötesgående men samtidig tydlig och kravställande. Med ett strukturerat arbetssätt och fokus på kvalitet skapar du effektiva rutiner och goda samarbeten.

Din kompetens och ditt ledarskap

Rent formellt söker vi dig som har:
- Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet.

- Erfarenhet av arbete i skolverksamhet

- Erfarenhet av att ha ansvarat för ekonomisk styrning för en hållbar budget i balans 

- Grundläggande kunskaper om IT för att kunna leda och ta beslut

- God förmåga att använda olika digitala system relevanta för tjänsten.

- Mycket god kunskaper om administrativa processer och på vilket sätt dessa är centrala för styrning och ledning av en enhet.

- Kunskaper om OSL (Offentlighets- och sekretesslag 2009:400) PUL
(Personuppgiftslag 1998:204) samt kännedom om GDPR.

Meriterande är om du:

- Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.

- Har ansvarat för drift och lokaler.

- Erfarenhet av att leda skolkök

- Erfarenhet av arbete med anpassad grundskola 

- Erfarenhet som administrativ chef inom Stockholm stad (med kunskap och erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system såsom Agresso, Hypergene, E-dok, LISA med flera) eller annan kommunal verksamhet. 

Vi söker dig som i rollen som administrativ chef är strukturerad, strategisk med en hög grad av ekonomisk medvetenhet. Detta visar sig genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du tänker strategiskt och 
har ett brett perspektiv på frågor. Du har hög kommunikativ förmåga som visar sig både i tal och skrift i olika sammanhang. Ditt ledarskap präglas av att du skapar engagemang och delaktighet. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har även en förmåga att samordnar grupper och pedagogiskt förklara dina beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation, driv och engagemang för tjänsten.

Övrigt
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, ev. case, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister.

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. 

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Sommarvikarie uppdragschef - Personlig assistans
Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu 1-2 stycken engagerade och drivna uppdragschefer till vårt Stockholmskontor.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Stöd till uppdragschef i den dagliga driften, exempelvis vid bemanning, administrativa uppgifter och uppföljning av uppdrag


Tjänsten är en visstidsanställning mellan vecka 26-32. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm.
Start enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Du kan komma att få genomföra ett digitalt personlighetstest.
Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Lisa Dahlstedt E Post: lisa.dahlstedt@humana.se Visa mindre

Omsorgsfamiljen H.E.M Personlig Assistans söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete som samordnare/administratör inom personlig assistans eller hemtjänst. Dina huvudsakliga uppgifter är att sköta det löpande arbetet med bemanning, vikarieanskaffning, schemaläggning, rekrytering, APT-möten, utbildningar och kvalitetsarbete.

Tjänsten är 100% och fördelas mellan aktiv tid på kontoret och enstaka vikariepass hos kund. Vi samarbetar nära vårt kontor i Norrköping så uppdraget innefattar en del resor över dagen.

Du som söker behöver kunna vara flexibel med din arbetstid, då även jourtid på helger ingår. Körkort är ett krav. Meriterande är om du är van att arbeta i planeringssystem.



Uppdraget är tänkt att starta i april och vi intervjuar löpande.



Vid frågor om tjänsten är du välkommen att ringa till Eva-Lotta Kassel: 0721719901 Visa mindre

Säkerhetschef - CTS Security Solutions AB
Fysiska säkerhetssystem för Europas mest avancerade datacenter
Vill du ha ett strategiskt och operativt ansvar för tekniska projekt i några av Europas mest högsäkerhetsklassade datacenter? Är du en strukturerad och produktiv ledare som är van att ta fullt ansvar för att säkerhetssystem uppfyller internationella regelverk? Då kan det här vara din nästa utmaning!
CTS Group är en av Europas största design- och byggentreprenörer och den ledande aktören i Norden. Med 32 koncernbolag, 1700 medarbetare och ett globalt partnernätverk levererar vi standardiserade lösningar som gör datacenterbyggen snabbare, bättre och mer kostnadseffektiva. Se gärna vår presentationsvideo här: https://vimeo.com/1083779720
CTS Security Solutions AB är ett nystartat dotterbolag med bas i centrala Stockholm. Vårt uppdrag är att leverera service och tekniska lösningar till alla bolag inom CTS Group. Nu söker vi en erfaren och resultatfokuserad:
Säkerhetschef – Fysiska säkerhetssystem
Som Säkerhetschef hos CTS Security Solutions ansvarar du för att säkerställa att företagets säkerhetslösningar – främst fysiskt skydd – uppfyller lokala och internationella regelverk och standarder för datacenterprojekt i Europa. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett brett ansvar för säkerhetsstyrning, regelefterlevnad och kvalitetssäkring, inklusive ledning av arbetet med ISO-certifieringar. Du har även ett övergripande ansvar för Health & Safety och fungerar som en nyckelperson i företagets ambition att leverera hållbara och godkända säkerhetslösningar. Tjänsten är baserad i Stockholm och innebär regelbundna resor inom Europa.
Ditt uppdrag
Ansvara för att fysiska skyddsåtgärder på CTS byggarbetsplatser och datacentraler uppfyller gällande säkerhetsstandarder och lokala krav.
Utarbeta och implementera säkerhetspolicys, rutiner och processer kopplade till fysisk säkerhet.
Ha god kännedom om lokala regelverk i länder där CTS är verksam (t.ex. ID06 i Sverige och motsvarande system internationellt).
Säkra efterlevnad av byggnormer och säkerhetskrav för datacenter i olika klimat- och geopolitiska förhållanden.
Säkerställa att datacenterprojekt uppfyller relevanta internationella standarder, t.ex. Tier-klassificeringar och branschpraxis.
Vara ansvarig för ISO 9001 och ISO 27001-system, inklusive ledning av revisioner och nycertifieringar.
Leda och utveckla företagets övergripande strategi för arbetsmiljö och säkerhet på internationella arbetsplatser.
Ansvara för dokumentation kopplad till säkerhetsstandarder, policies och rapportering

Vem är du?
Vi söker dig som utan problem kan påvisa att du uppnått eller överträffat mätbara mål avseende struktur, kvalitet, regelefterlevnad, deadlines och ekonomi mm i de säkerhetsprojekt du tidigare ansvarat för. Det svenska och engelska språket samt internationellt samarbete har aldrig varit något problem för dig. Din problemlösningsförmåga har du visat prov på flertalet gånger och berättar gärna mer om.
Din bakgrund
Flerårig erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet, gärna inom datacenter, infrastruktur eller entreprenadprojekt.
Tidigare ansvar för Health & Safety i internationell miljö.
Erfarenhet av arbete med internationella byggnormer och regelverk.
Dokumenterad erfarenhet av ISO 9001 och 27001; meriterande om du lett certifieringsarbete.

Vi erbjuder
En ansvarsfylld och utmanande nyckelroll i ett växande teknikföretag med högt säkerhetsfokus och höga krav på kvalitet och resultat. Du får möjlighet att leda säkerhetsprojekt som gör verklig skillnad i några av Europas mest avancerade datacenter.
Intresserad?
Skicka in din ansökan via vår rekryteringspartner Exelect AB. Berätta gärna om dina uppnådda resultat och erfarenheter från tidigare roller. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! För frågor är du välkommen att kontakta Anders Hanberg på 070-413 99 03. Visa mindre

Om rollen
Arta Plast AB växer och stärker verksamheten med en kvalitetschef. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i ett innovationsdrivet företag där teknik, hållbarhet och kvalitet går hand i hand.

Arta Plast utvecklar och producerar hållbara förpackningar och avancerade medicintekniska produkter inom affärsområdena Arta Medical och Arta Pack. Som kvalitetschef ansvarar du för företagets verksamhetssystem för kvalitet, livsmedelssäkerhet och miljö – enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001 – samt leder vårt kvalitetskontor (QC) med tre medarbetare.

Rollen är bred och strategiskt viktig, med ansvar som spänner från ledningssystem och revisioner till miljöarbete, leverantörsstyrning och produktfrisläppning. Du rapporterar direkt till företagets ledningsgrupp och har en central roll i utvecklingsprojekt och i att driva företagets fortsatta hållbarhetsarbete framåt.

Arbetsuppgifter
Som kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp Arta Plasts kvalitets-, miljö- och livsmedelssäkerhetsarbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
- Vara ledningens representant i kvalitets-, livsmedelssäkerhets- och miljöfrågor.
- Säkerställa att verksamhetssystemet uppfyller krav enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001.
- Underhålla och vidareutveckla verksamhetssystemet samt säkerställa regelefterlevnad inom relevanta lagar, regler och standarder.
- Ansvara för risk- och faroanalys, leverantörsbedömningar samt interna och externa revisioner.
- Hantera kundklagomål, avvikelser och förbättringsarbete.
- Vara ytterst ansvarig för frisläppning av produkter.
- Leda och coacha QC-avdelningen, med ansvar för löpande kvalitetskontroller och uppmätningar.
- Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamhetens alla delar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Relevant teknisk eller naturvetenskaplig utbildning, gärna eftergymnasial nivå.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med och leda kvalitets- och miljöledningssystem.
- Goda kunskaper i någon eller flera av följande standarder: ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001
- Erfarenhet av revisioner, riskanalyser och leverantörsstyrning.
- Erfarenhet av att arbeta med hållbarhet och hållbarbetssystem är starkt meriterande.
- Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
- Kunskaper i tyska är meriterande.
- Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri samt god förståelse för miljölagstiftning är meriterande.

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och målinriktad, med förmåga att driva förbättringsarbete och skapa tydliga processer. Du är kommunikativ och samarbetsinriktad, med lätt för att skapa förtroende internt och externt.

Du kombinerar ett strategiskt och analytiskt synsätt med operativ förmåga och trivs i en miljö där kvalitet, innovation och hållbarhet står i fokus. Som ledare är du lyhörd, engagerad och coachande – du motiverar ditt team och bidrar till ett öppet och utvecklingsinriktat klimat.

Erbjudande
Hos Arta Plast AB blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag med stark innovationskraft och ett tydligt hållbarhetsfokus. Du får en central roll i en organisation som värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling – både för sina produkter och sina medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats med kort beslutsvägar, engagerade kollegor och ett öppet klimat, där du får möjlighet att påverka företagets framtida riktning inom kvalitet och hållbarhet.

Arta Plast AB är certifierat enligt ISO 13485, ISO 14001 och FSSC 22000 och ligger i den natursköna skärgårdskommunen Tyresö, strax söder om Stockholm. Läs mer om oss på https://artaplast.se/

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Addici Security & Technology fortsätter växa och söker nu en erfaren Driftchef som vill leda och utveckla en verksamhet som präglas av kvalitet, effektivitet och lönsamhet.

I denna roll får du mandat att styra verksamheten mot starka ekonomiska resultat samtidigt som du säkerställer stabil drift och hög kundnöjdhet.

Ansök senast: 31 mars 2026

Vilka är vi?

Addici är en del av Coor-koncernen och erbjuder tjänster inom säkerhet, teknik och bevakning. Vi arbetar nära våra kunder för att skapa trygga och effektiva lösningar som gör skillnad i vardagen. Hos oss blir du en del av ett expansivt företag med en kultur som präglas av samarbete, engagemang och utveckling.

Om rollen

Som Driftchef har du ett helhetsansvar för ekonomi, leverans, personal och kundrelationer inom ditt driftområde. Du arbetar både operativt och taktiskt – med fokus på att optimera bemanning, säkerställa korrekt leverans och driva affären framåt.

Du ansvarar för:

- Operativ kvalitet, resursplanering, rekrytering och regelefterlevnad

- Resultatuppföljning

- Lönsamhetsanalys och identifiering av förbättringsmöjligheter

- Att bygga starka, långsiktiga kundrelationer

- Att leda och utveckla dina medarbetare

- Att driva affärsutveckling och merförsäljning inom ramen för pågående uppdrag
Din profil

Vi söker dig som är van att leda en komplex verksamhet med stor medarbetargrupp. Du har utpräglad affärsmässighet, analytisk förmåga och arbetar datadrivet för att nå resultat.

Du är trygg i att:

- Säkerställa lönsamhet genom aktiv styrning av kostnader, bemanning och intäkter

- Analysera ekonomiska utfall och vidta åtgärder snabbt

- Bygga kundlojalitet genom struktur, kvalitet och tydlig kommunikation

- Leda i förändring och fatta beslut även i osäkra lägen

- Skapa struktur, prioritera och arbetsleda för effektiv drift

- Identifiera och utnyttja synergier mellan uppdrag och tjänster

- Driva affärsutveckling mot nya kunder i samverkan med säljorganisationen
Krav

- Minst tre års dokumenterad erfarenhet från ledande roll i personalintensiv bransch

- Mycket god ekonomisk förståelse och vana av att arbeta med KPI:er

- Erfarenhet av arbetsledning med personalansvar

- Goda kunskaper inom Microsoft 365

- God skriftlig och muntlig kunskap i svenska språket

- B-körkort


Meriterande:

- Erfarenhet från bevakningsbranschen.

- Erfarenhet av affärsutveckling/försäljning
Vad vi erbjuder dig

- En central och affärskritisk roll med stort mandat

- En kultur som präglas av professionalism, ansvar och utveckling

- Konkurrenskraftiga anställningsvillkor, avtalspension och förmåner

- Möjlighet att påverka, utveckla och bygga framtidens bevakningsaffär
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning

- Sysselsättningsgrad: Heltid 100%

- Arbetstid: kontorstider

- Startdatum: Enligt överenskommelse

- Provanställning: 6 månader

- Rapporterar till Regionchef för bevakningsverksamheten i Öst
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll kommer att genomföras. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och att du saknar betalningsanmärkningar.

Övrig information

Vid frågor kontakta: Nina Smulter, nina.smulter@coor.com

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För att följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vår annons.



Välkommen med din ansökan!



Addici Security & Technology är en strategisk säkerhetspartner, ledande rådgivare och utförare inom riskhantering, bevakning, larmcentral, säkerhetsteknik och IT. Addici är en del av Coor och kan erbjuda säkerhet i kombination med facility managementtjänster. I partnerskap med våra kunder levererar vi lönsamma affärer – vi är kundernas trygga val. Bland våra kunder finns allt från små bolag till några av Sveriges mest komplexa anläggningar samt offentlig verksamhet. Med snart 40 års branschkunskap och över 800 anställda är vi redo att trygga våra kunders verksamhet, nu direkt och med morgondagens utmaningar. Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy that matches your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a senior Quality Assurance Lead to shape and own the quality assurance framework within a large SAP S/4HANA program. This role is focused on governance and assurance across the technical architecture workstream—ensuring quality is built into development, integration, platform changes and related delivery lifecycles. It is not a testing execution role, but a key second line of defense for delivery quality, working closely with Architecture, Security, Risk and Compliance.
Job DescriptionOwn and evolve the Quality Assurance framework for the technical architecture workstream (beyond testing)
Define QA governance across the development lifecycle, integration lifecycle, DVM lifecycle, and platform changes
Establish quality safeguards such as quality gates, mandatory reviews, and defined control points (e.g., design, integration, cutover, go-live)
Define and own a QA operating model in collaboration with the platform Center of Excellence
Clarify quality ownership through RACI and define DoR/DoD from an assurance perspective
Introduce assurance mechanisms such as independent reviews, readiness assessments, and risk-based quality checks
Define quality KPIs and leading indicators, and drive follow-up on quality performance
Act as a second line of defense for delivery quality and align QA with Architecture, Security, Risk and Compliance
RequirementsSenior, authoritative profile with strong governance mindset
Strong experience across SDLC, integration, and enterprise-scale delivery
Ability to define how quality is assured across development, integration and platform change (not how tests are executed)
English proficiency (fluent)
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
We are now seeking a Quality Assurance Lead for one of our clients.
Own CBT Tech Arch Workstrem Quality Assurance framework, not testing. It is around development, integration, platform and so on... Define how quality is assured, not how tests are executed
Core responsibilities (at the beginning) : 
Define QA governance across:
Development lifecycle Integration lifecycle DVM lifecycle Platform changes
Establish quality safeguards (to be discussed) :
Quality gates Mandatory reviews Control points (design, integration, cutover, go-live)
Define and own (to be discussed) :
CBT - QA operating model alongside Platform C4E RACI for quality ownership DoR / DoD from an assurance perspective
Introduce assurance mechanisms (to be discussed) :
Independent reviews Readiness assessments Risk-based quality checks Define quality KPIs & leading indicators Act as second line of defense for delivery quality
Align QA with Architecture, Security, Risk & Compliance
Profile
Senior, authoritative, comfortable with governance Strong SDLC, integration, and enterprise delivery experience Not a “test manager”
Work model : Remote international
Start date: 2026-03-09
End date: 2026-11-26
Application Deadline: 2026-03-07
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Please apply directly through our system with:
- Your updated CV in english
- Availability to start the assignment
 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Do you want to work broadly with sustainability in a role where you can be both operational and strategic? Are you a driven project manager with a passion for sustainability – from reporting and certifications to community engagement and the supply chain? Then the role of Sustainability Lead at Chiesi Farmaceutici may be your next step.

OM TJÄNSTEN
Chiesi is an international, research-driven pharmaceutical company that develops innovative treatments within specialist care. The company combines scientific excellence with a strong focus on quality and long-term responsibility. In the Nordics, Chiesi has approximately 130 employees, with its head office in Stockholm.

Chiesi is now looking for a Sustainability Lead who wants to take overall responsibility for further developing and driving the sustainability agenda in the Nordic region. This is a new role with broad responsibilities, working closely with several functions such as HR, Finance, Procurement, Legal, External Communications, and Public Affairs.

The sustainability work covers a 360-degree perspective – governance, supply chain, environment, employee matters, ethics and transparency, and community engagement. You will play a central role in coordinating, developing, and following up on initiatives, both operationally and strategically.

The role is approximately 30% operational (reporting, data collection, follow-up) and the remaining time focused on project management, development, and strategy. You will not have direct reports but will lead initiatives and project groups and drive matters independently.

The position is office-based with a hybrid policy (at least two days per week in the office). Limited travel is required, approximately 1–2 trips per year within the Nordics and possibly one trip within Europe.

The planned start date is May or June 2026. The employment begins with a six-month probationary period.

What We Offer


* A visible and developing role in a company where sustainability is an integrated part of the business strategy
* The opportunity to work broadly – from sustainability reporting and legislation to supplier forums and volunteer initiatives
* A workplace characterized by psychological safety, care, and long-term thinking – “Best Place to Work”
* A comprehensive compensation package with competitive salary, bonus, and benefits that support both security and work-life balance


ARBETSUPPGIFTER

Work tasks

As Sustainability Lead, you will, among other things:


* Be responsible for sustainability reporting in connection with annual and quarterly reporting
* Coordinate and drive certification work (e.g., ISO)
* Ensure compliance with relevant laws and regulations
* Develop and follow up on supplier assessments, Code of Interdependence, and supplier forums
* Lead local sustainability initiatives and annual project teams linked to the company’s “Sustainability Pathways”
* Work closely with HR on topics related to sustainable working life, employee engagement, and volunteer initiatives
* Drive topics related to ethics, transparency, and governance
* Collaborate closely with Finance, Legal, Procurement, and Communications
* Present status updates and development areas to the management team


VI SÖKER DIG SOM
- Has at least 2–5 years of experience working in sustainability, for example as a Sustainability Specialist or similar
- Has experience in sustainability reporting and preferably certification work
- Has independently led projects and feels confident in a project management role
- Holds a relevant academic degree (e.g., in sustainability, environmental studies, business, or similar)
- Has a genuine and broad interest in sustainability – not limited to environmental issues
- Is structured and detail-oriented, yet also inspiring and engaging
- Is self-driven, proactive, and comfortable taking initiative
- Thrives in a role without formal people management responsibility but with significant influence
- Has excellent written and spoken English

Experience from larger companies or regulated industries is considered an advantage. Experience from the pharmaceutical industry is not required, but we value curiosity about the industry.

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Vill du vara med och utveckla en verksamhet där administration, ekonomi och service är avgörande pusselbitar för en trygg och välfungerande skolmiljö? Vi söker nu en administrativ chef som vill ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för skolans administrativa och ekonomiska processer – och samtidigt vara en viktig del av skolans ledningsteam.

Välkommen till oss på Långbrodalsskolan

Vår F-6 skola finns i två imponerande skolbyggnader i Älvsjö: det över 100 år gamla Slottet och Palatset som byggdes 2017. Här går cirka 600 elever och vi arbetar för att varje elev ska utveckla sina kunskaper, känna glädje i sitt lärande och uppleva trygghet i skolan. Vi är en engagerad personalgrupp på runt 80 medarbetare med hög kompetens och erfarenhet inom olika specialområden. Delaktighet och ansvarstagande är centralt i vårt arbete på skolan. Vi är stolta över att ha behöriga lärare, trygga elever och nöjda vårdnadshavare.

Läs gärna mer om oss på Långbrodalsskolan, F–6 - Stockholms stad och på Långbrodalsskolan | Älvsjö | Facebook

Vi erbjuder

Rollen som administrativ chef innebär ett meningsfullt arbete i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Det är en strategiskt viktig roll i en skola som ger elever förutsättningar för livslångt lärande. Här ges du möjlighet att kombinera ekonomi, verksamhetsstyrning och ledarskap i nära samarbete med engagerade kollegor på en arbetsplats som värdesätter kvalitet, transparens och samarbete. 

Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Din roll

Som administrativ chef ingår du i ledningsgruppen tillsammans med rektor och två biträdande rektorer. Rollen innebär ett brett uppdrag med fokus på ekonomi och styrning såsom ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocesser, löpande prognosarbete, ekonomiska analyser och stöd till rektor i verksamhetsbeslut. Du ser till intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. I rollen ingår eventuella upphandlingar i samarbete med rektor.

Du är närmaste chef för skolans servicepersonal som består av skolkök, vaktmästeri och IT-ansvarig. I rollen ingår ansvar för skolans lokaler och fastigheter, inklusive drift, underhåll och långsiktig planering av skolans ytor. Du samordnar det systematiska arbetsmiljöarbetet i dialog med övriga i skolledningen, har huvudansvar för E-dok samt hanterar olika typer av avtal.

Skolan står inför en större renovering av den över 100 år gamla byggnaden Slottet, med planerad färdigställning sommaren 2028. Detta arbete påverkar ex. organisationen kring måltider samt schemaläggning och arbeten med ventilation och vatten. Du blir projektansvarig och får en nyckelroll i planeringen av evakuering, måltidsorganisation och andra praktiska lösningar under perioden.

Rollens innehåll och utformning kommer utvecklas utifrån skolans behov och organisation.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi. Alternativt annan utbildning kombinerad med erfarenhet som sammantaget bedöms likvärdig.
mycket god förståelse för och erfarenhet av budget, ekonomiska analyser och ekonomisk styrning
erfarenhet av rollen som administrativ chef med fokus på ekonomistyrning
erfarenhet av ansvar för drift och lokaler
goda kunskaper i och erfarenhet av Agresso, Hypergene, Excel
goda kunskaper om avtal såsom hantering av anställningsavtal och personalrelaterade bestämmelser
kunskap om diarieföring
grundläggande kunskap och förståelse för hur man leder och fattar beslut inom offentlig förvaltning.

Meriterande:

erfarenhet av schemaläggning
erfarenhet från administrativt arbete i Stockholms Stad med tillhörande system såsom (Hypergene, LISA, Agresso, BER, eDok, Infomentor, Chemsoft). 

Som administrativ chef i vår skola behöver du ha god helhetssyn och förmåga att se hur administrativa, ekonomiska och pedagogiska processer samspelar för att stödja skolans uppdrag. Du är flexibel och kan hantera förändringar i verksamhet och förutsättningar på ett strukturerat sätt. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som bidrar till effektiva rutiner och god service till elever, vårdnadshavare och personal. Med ett mål- och resultatorienterat arbetssätt följer du upp processer. 

Som ledare är du tydlig, relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten. Din goda samarbetsförmåga gör att du bidrar till ett positivt och professionellt klimat där gemensamma lösningar står i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du en naturlig ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang hos andra? Om svaret är ja kan det vara dig vi söker till denna spännande tjänst som Arbetsledare Affärsstöd till Lambertsson - en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar.
Detta är en permanent position hos Lambertsson som inleds med 6 månaders provanställning som konsult via Wise. Förväntad uppstart sker i slutet av april/början av maj. Tjänsten är med fördel placerad någonstans i Mellansverige, detta då det förekommer resor åt både norr och söder ca 1 – 2 gånger i månaden. Exakt placering går att diskutera beroende på var du bor och vad som passar bäst.  

OM ROLLEN
I rollen som Arbetsledare blir du en central del av företaget där du tillsammans med ditt team om 11 personer ser till att verksamheten får rätt stöd i rätt tid. Gruppen inom affärsstöd samarbetar med koncernens andra stödfunktioner och har ett brett operativt ansvar där de tillhandahåller administrativ support kopplat till flera delar av verksamheten. Teamet är utspritt i olika delar av Sverige vilket ställer höga krav på dig som ledare att på distans skapa samsyn och få alla att känna sig sedda och inkluderade. Du leder gruppen med tydlighet och energi, skapar struktur i vardagen och sätter gemensam riktningen framåt. Samtidigt driver du utvecklingen av rutiner och arbetssätt och ser till att allt flyter – både för ditt team och för verksamheten i stort.
Detta är en perfekt roll för dig som vill kombinera ledarskap med praktisk samordning och som trivs med att skapa ordning, framdrift och arbetsglädje.
I rollen ingår inte personalansvar utan som Arbetsledare ansvarar du för att hålla ihop gruppens dagliga arbete och gemensamma riktning nationellt.
 
Några av dina viktigaste ansvarsområden:

Se till att alla i teamet får ett professionellt, tillgängligt och kvalitativt stöd.


Leda och fördela det dagliga arbetet i gruppen.


Skapa struktur, tydliga mål och utveckla teamet framåt.


Ha koll på uppgiftsfördelning, bemanning och kompetenser – se till att alla har det de behöver för att lyckas.


Driva fram gemensamma och effektiva arbetssätt som fungerar i hela organisationen.


Utveckla våra administrativa rutiner och processer.


Arbeta aktivt med kompetensutveckling och långsiktig utveckling av gruppen.



DIN PROFIL
För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av att leda team - gärna inom administration/affärsstöd och gärna på distans. Du har med fördel erfarenhet av hantverket inom affärsstöd och är en prestigelös ledare som kan kliva in och avlasta gruppen i tider av hög arbetsbelastning. Du är en skicklig projektledare och/eller förändringsledare med stark förmåga att koordinera och driva på arbetet där du prioriterar mellan olika arbetsuppgifter. Du är van och trivs med att arbeta i olika system och värdesätter hur dessa kan effektivisera och underlätta arbetet. Samtidigt har du ett öga för detaljer och en förmåga att se nya sätt att arbeta på där du med driv och engagemang kan utveckla befintliga processer och rutiner.
Som person är du driven, lyhörd och trygg i ditt ledarskap. Du vågar komma med förslag och fatta beslut samtidigt som du är inkännande och involverar andra. Du ser alltid till verksamhetens bästa och jobbar aktivt för att skapa sammanhållning och engagemang i gruppen du leder.
Har du erfarenhet från bygg-, industri- eller uthyrningsbranschen så är det mycket meriterande.      

OM ORGANISATIONEN
Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar.
Med vår kunskap och erfarenhet kan vi hjälpa dig med att fa? alla bitar på plats, från minsta skruvdragare till marknadens största kranar. Vi ger dig helt enkelt kraften och musklerna för ditt byggprojekt. Kortare byggtider, bättre kontroll över kostnaderna och smidigare processer är bara några av fördelarna med att anlita oss.
I rollen som Arbetsledare får du påverka, forma och utveckla Lambertssons affärsstöd på riktigt. Du blir en del av ett varmt, samarbetsinriktat team och en organisation som är på väg framåt. Här erbjuds du en möjlighet att utvecklas långsiktigt – både kompetensmässigt och som ledare.

OM WISE ADMIN
Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (Philip Alfredsson, philip.alfredsson@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist (Emma Rehn, emma.rehn@wise.se). Visa mindre

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Om Infoservice

Infoservice är första kontaktlinjen in till Svenska Röda Korset för allmänheten, kretsar, givare, frivilliga, medlemmar, företag, myndigheter, andra organisationer och samhällsaktörer. Infoservice möjliggör engagemang, ger service, tar emot och hanterar gåvor, underlättar för motiverade, skapar och stärker förtroendet för Röda Korset samt vägleder de som behöver hjälp att komma i kontakt med våra verksamheter och/eller vägleda till externa aktörer. Kontakten sker via telefon, mail, chatt, sociala medier, sms, post och kontaktformulär på den externa webben.

Om uppdraget

Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla infoservice, ett team som består av 10 engagerade medarbetare. Infoservice är en del av kommunikation- och insamlingsavdelningen. Du förväntas också bidra till avdelningens uppdrag och hela Svenska Röda Korsets framgång. För infoservice innebär det att:

• Bidra till ett högt förtroende för organisationen i kontakten med målgrupperna
• Nöjdhet hos våra våra målgrupper dvs medlemmar, givare, förtroendevalda, frivilliga och allmänhet
• kanalisera och vägleda engagemanget hos de som kontaktar Röda Korset så att alla får snabb och rätt hänvisning eller svar på sina frågor
• Fortsätta utveckla arbetssätt som bidrar till att Röda Korset är en modern, attraktiv och värderingsstyrd organisation
• Bidrar till en ökad resursmobilisering och stärker medlems- och givarutvecklingen
• Leda utvecklingen av ärendehanteringssystemet för hela organisationen
• Ha relevant systemstöd samt registervård av god kvalitet

Om dig

Det här uppdraget passar dig som tycker om ett kombinerat fokus på team och verksamhet, att sätta mål och vision utifrån organisationens roll i samhället och infoservice roll i organisationen- och att leda dit. Du tycker om en varierad vardag med stort fokus på teamet- men också på att bygga kontaktvägar, röja hinder och vara en möjliggörande funktion för teamet och dess uppdrag.

Kompetenskrav

• Erfarenhet av att leda team/grupper
• Minst 3 års erfarenhet av relevant kundservice
• Goda kunskaper i office 365
• Minst gymnasiekompetens

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i CRM-system och/eller ärendehanteringssystem (Vi använder Microsoft CS)
• Erfarenhet av eller engagemang i föreningslivet
• Erfarenhet av att arbeta agilt
• Ideell- eller yrkeserfarenhet inom insamlingsarbete eller sociala hjälpverksamheter
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Som gruppchef är du en förebild i organisationen. Vi vill vi att du i ditt ledarskap både bygger tillit och agerar med handlingskraft och mod. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Tjänsten är ett vikariat under perioden 2026-04-01 till 2027-01-31 då ordinarie är föräldraledig. Tjänsten är placerad i Stockholm på vårt kontor på Lindhagensgatan 126. Vi hanterar ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta chris.williams@redcross.se

Ansök genom att svara på frågorna i formuläret samt bifoga din CV.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

IVO söker nu en enhetschef till en av våra fyra registraturenheter då nuvarande enhetschef går i pension.

Om jobbet
Som enhetschef för registraturenhet 1 har du medarbetare som jobbar vid våra kontor i Örebro, Umeå och Stockholm. Då registraturen jobbar nationellt kan du som chef även komma att arbetsleda medarbetare vid samtliga av myndighetens kontor. Du kommer att ha verksamhets-, personal- och budgetansvar och vara direkt underställd verksamhetsområdeschefen samt ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp vid avdelningen för verksamhetsstöd.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Örebro eller Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års chefserfarenhet och goda ledaregenskaper.
• Erfarenhet av relevant arbete vid statlig myndighet.
• Vana att driva och ta initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete.
• God kommunikativ förmåga, muntligen och skriftligen.
• God it-vana.

Vi söker dig som har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra och med god blick för helhetens bästa. Du är en stabil och trygg ledare med god förmåga att utveckla, stärka och tillvarata medarbetares kompetens genom ett utvecklande ledarskap. Du har förmågan att vara strategisk och samtidigt kunna omvandla detta till praktisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:


• Juridisk examen eller arkivarieutbildning, eller motsvarande.
• Goda kunskaper i de lagar, offentlighets- och sekretesslagen, tryckfrihetsförordningen, arkivlagen, som styr offentliga verksamheters informationshantering.
• Erfarenhet av att leda projektarbete.

 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.
Ansök senast den 8 mars 2026 

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
IVO har sedan några år en samordnad registratur som jobbar nationellt med det viktiga arbetet med registrering, utlämnande av allmän handling, handläggarstöd samt styrning av och stöd i myndighetens informationshantering. Registraturen kommer från och med den 1 april i år vara ett eget verksamhetsområde under myndighetens avdelning för verksamhetsstöd. Registraturen består av fyra enheter med chefer, registratorer, teamledare och arkivarier.

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Samtal från externa rekryteringsfirmor eller annonssäljare undanbedes

 

Kontaktpersoner Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



Tjänsten Operativ chef passar dig som motiveras av att arbeta i skärningspunkten mellan strategi, logistik, beredskap och offentlig styrning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren ledare som vill ta dig an ett samhällsviktigt uppdrag? Är du van vid att driva förändring och samverkan där många aktörer och verksamheter är involverade? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!




Om verksamheten

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård till cirka en fjärdedel av Sveriges befolkning. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som måste fungera även när vardagen inte är som vanligt. I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap. Utan tillgång till tvättlappar, handskar, sprutor, provrör, förband, skalpeller eller syrgasmasker blir det snabbt svårt att bedriva en god och säker vård.

Mot denna bakgrund initierades 2024 ett tillfälligt programkontor under regiondirektören med uppdraget att inrikta, stödja och samordna en robust och väl samordnad försörjning och försörjningsberedskap för hälso- och sjukvården. MediCarriers vd leder arbetet och programkontorets bemanning utgörs av medarbetare från såväl MediCarrier som andra aktörer inom försörjning. Styrgruppen för programkontorets arbete utgörs av Region Stockholms sjukvårdsdirektörer.

Vill du ta ansvar för att leda arbetet med att bygga upp och hålla samman hälso- och sjukvårdens försörjningsberedskap i Region Stockholm? Varmt välkommen med din ansökan!




Om tjänsten

Under 2026 hanteras uppdraget med att utveckla Region Stockholms försörjningsberedskap för hälso- och sjukvården i ett programkontor. Programkontoret har i uppdrag att stödja vårdgivarna i arbetet med att skapa en långsiktig hållbar försörjningsberedskap. Programkontoret leds av MediCarriers vd, som du också kommer att rapportera till. Som operativ chef stöttar du MediCarriers vd genom att leda, strukturera och vidareutveckla arbetet i programkontoret. Utvecklingen sker i dynamisk kontext med andra regioner, myndigheter och nationella aktörer.

Rekryteringen avser tillsvidareanställning. Eftersom arbetet med programkontoret leds av MediCarries vd, kommer din anställning att finnas hos MediCarrier AB. MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportbolag med ett samhällsviktigt uppdrag. MediCarrier levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv.

Tjänsten Operativ chef passar dig som motiveras av att arbeta i skärningspunkten mellan strategi, logistik, beredskap och offentlig styrning. I rollen leder du utan personalansvar, men med ett tydligt mandat att strukturera, samordna och skapa framdrift i ett uppdrag som omfattar hälso- och sjukvården inom Region Stockholm.




Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som operativ chef för programkontoret har du ett sammanhållande roll för att tillsammans med hälso- och sjukvårdens aktörer driva och utveckla försörjningsberedskap inom Region Stockholm. Uppdraget innebär att driva förändringsarbete som stärker långsiktig effektivitet, robusthet och samordning i försörjningskedjor och arbetssätt.

Du kommer att omsätta mål och inriktning till konkret arbete tillsammans med kollegor inom MediCarrier och andra verksamheter i Region Stockholm. Du bidrar till att bygga arbetssätt, samverkan och förmåga som håller över tid, både i vardagen och när förutsättningarna förändras. Du kommer också att ta fram, analysera, strukturera och presentera underlag till ledning, styrgrupp och politisk nivå.

Du säkerställer att arbetet drivs framåt i ett sammanhang med högt tempo, många beroenden och flera intressenter.




Vem är du?

Rollen kräver ett gott omdöme, förmåga att skapa struktur i komplexitet och en trygghet i att leda genom dialog, tydlighet och samarbete.

Vi vill att du är en erfaren ledare som skapar förtroende genom tydlighet, lyhördhet och integritet. Du har mycket god förmåga att planera, strukturera, följa upp och driva arbete mot tydliga mål och kan skapa riktning och framdrift även när uppdraget utvecklas längs vägen. Du driver förändring med mod, men med respekt för både människor och sammanhang och skapar förutsättningar för att andra ska lyckas.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Relevant akademisk examen, gärna med vidareutbildning inom områden som arbetsgivaren ser som relevanta för uppdraget.

Erfarenhet av logistikutveckling och/eller försörjningsfrågor.

Flerårig erfarenhet av att leda omfattande förändringsarbeten i stora och komplexa organisationer.

Erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor, samt god förståelse för dess styrning och beslutsprocesser.

Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

Vidare har du god erfarenhet av att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att sammanställa, strukturera och presentera information och beslutsunderlag för olika nivåer inom en organisation.

Det är meriterande om du har:

Arbetat med beredskap, krisberedskap, totalförsvarsplanering eller annan samhällsviktig verksamhet.

Erfarenhet av att leda arbete där flera organisationer eller huvudmän behöver samverka.

Villkor

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning

Heltidsanställning, 39,30 timmar/v.

Kollektivavtal finns.

Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Tillträde enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan.

Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsulterna från Poolia på kontaktuppgifterna nedan.

Karin Risberg kontaktuppgifter: karin.risberg@poolia.se eller 073-944 51 10

Maria Widell-Vuopio kontaktuppgifter: maria.widell-vuopio@poolia.se  eller 070- 202 27 05 Visa mindre

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en säkerhetssamordnare och tillika säkerhetsskyddschef med placering vid avdelning för verksamhetsstöd i Stockholm.

Arbetar du med säkerhetsfrågor och vill arbeta i en händelserik och dynamisk miljö? IVO bedriver sedan en tid ett utvecklingsarbete där frågor som rör säkerhet och säkerhetsskydd är en central del. Det här är en möjlighet för dig som är samhällsintresserad och vill söka en dynamisk tjänst i en kunskapsorganisation med ett viktigt uppdrag.

Om jobbet

Du kommer att arbeta på myndighetsövergripande nivå med att samordna myndighetens säkerhetsarbete och ansvara för säkerhetsskyddsarbetet. Du kommer att ha en arbetsledande roll för de medarbetare som tillhör myndighetens säkerhetsfunktion och jobba för att stärka myndighetens medarbetarskydd.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:


• samordna efterlevnaden av säkerhets- och säkerhetsskyddslagstiftning samt andra relevanta policys och regelverk
• ha rollen som säkerhetsskyddschef
• utveckla det systematiska säkerhetsarbetet inom myndigheten
• föreslå förbättringar inom säkerhetsområdet
• fungera som rådgivare i säkerhetsfrågor till verksamheterna
• agera som kravställare gentemot verksamheterna i säkerhetsrelaterade frågor
• samarbeta nära chefer och andra relevanta funktioner som exempelvis informationssäkerhetssamordnare inom myndigheten
• samverka med andra myndigheter i säkerhetsfrågor
• arbetsleda säkerhetshandläggarna i det dagliga arbetet
• planera och hålla informations- och utbildningsinsatser

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Flerårig erfarenhet av säkerhetsarbete på strategisk och taktisk nivå inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att genomföra och följa upp risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet inom minst två av följande områden

• Personsäkerhet
• Fysisk säkerhet
• Informationssäkerhet
• Brandskydd
• Krisberedskap

• Erfarenhet av att vara säkerhetsskyddschef
• Erfarenhet av att ge stöd till chefer, enskilt och i grupp
• Aktuell kunskap om de lagar och förordningar som reglerar säkerhet och beredskap inom statliga myndigheter, särskilt inom områdena säkerhetsskydd, personalsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet.
• God kännedom om AFS 2023:2

För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och arbeta noggrant och strukturerat. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar och har ett genuint intresse för att bidra till verksamhetens utveckling. Du trivs med att utbilda och vägleda medarbetare och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är trygg i dina beslut och har förmåga att på ett konstruktivt sätt beakta och omsätta andras synpunkter och perspektiv. Vidare kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har erfarenhet av att ta fram underlag och texter av hög kvalitet.

Du kommer att jobba inom en säkerhetskänslig verksamhet som ställer höga krav på både integritet och säkerhetsmedvetenhet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Vi ser det som meriterande om du också har:


• Erfarenhet av att leda andra som chef med personalansvar eller i arbetsledande ställning.
• Erfarenhet av att planera och/eller leda utbildningar
• God kännedom om IVO och/eller näraliggande verksamhet

Vad kan IVO erbjuda dig?

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med dina kollegor bidrar till vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat. Vi strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Ansökan

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.
Ansök senast den 22 februari 2026. Urvalet sker löpande.

Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan komma att genomgå en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass.

Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen för verksamhetsstöd har till huvudsaklig uppgift att vara en stödjande verksamhet till myndighetens kärnverksamhet. Avdelningens arbete ska kännetecknas av ett effektivt och ändamålsenligt stöd i frågor som rör ekonomi, IT, HR, registratur, arkiv, upphandling, intern service, administration, säkerhet, informationssäkerhet och digitalisering. Avdelningens verksamhet bedrivs inom nio enheter samt en avdelningsstab. Säkerhetsfunktionen och informationssäkerhetsfrågorna är placerade vid avdelningsstaben. Under våren kommer avdelningen delas in i tre verksamhetsområden.

IVO bidrar till en säker vård och omsorg.

Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har ca 800 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex kontor runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning, analys, planering och kommunikation samt stora delar av verksamhetsstöd är placerade i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

#LI-DNP Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Vill du leda en verksamhet med varierande arbetsuppgifter?  Är du intresserad av utveckling av administrativa processer?  Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

FOI växer och även avdelningen Forskningsstöd, myndighetens administrativa avdelning. Du kommer i din roll som kanslichef vara med och utveckla avdelningens kansli både vad gäller bemanning, rutiner och arbetssätt samt vara en del i avdelningens förändringsarbete. I ditt uppdrag ingår ansvar för sektionens verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget.

Som kanslichef driver du verksamheten framåt genom att motivera och leda dina medarbetare genom att skapa bra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt ta tillvara på och vidareutveckla medarbetarnas kompetens och erfarenheter. Du har ett långsiktigt perspektiv och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du engagerar och skapar delaktighet och goda samarbeten internt såväl som externt.

Utöver chefsansvaret kommer du också själv arbeta inom något eller några av kansliets operativa ansvarsområden.

Om sektionen

Du kommer vara chef över sektionen kansli som för närvarande består av sex medarbetare med olika roller. I rollen som kanslichef rapporterar du direkt till ställföreträdande avdelningschef för avdelningen Forskningsstöd.

Kansliets roll är att finnas där när avdelningsledningen behöver stöd, både operativt och strategiskt. I kansliets uppdrag ingår att utveckla och samordna avdelningens gemensamma processer som t ex beredning av ärenden, verksamhetsplanering och uppföljning. En stor del av uppgifterna inom kansliet är händelsestyrda och löpande återkommande vilket kräver flexibilitet samt kontinuitet, struktur och framförhållning. 

Läs gärna mer om vad avdelningen gör:  Forskningsstöd . 

Har du den kompetensprofil vi behöver?  

Krav

 Vi söker dig som har:

akademisk examen med en för tjänsten relevant inriktning,
erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som chef eller projektledare,
flerårig arbetslivserfarenhet som kvalificerad handläggare inom av något för tjänsten relevant område,
erfarenhet av arbete inom statlig eller kommunal verksamhet,
god förmåga att arbeta i olika administrativa stödsystem,
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
För att lyckas i rollen som kanslichef är det viktigt att du är en god arbetsgivarföreträdare som leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet för att nå överenskomna resultat. Du är lugn och klarar av att behålla fokus även i pressade situationer. Som person är du en god förebild för andra och visar gott omdöme vid avvägningar, prioriteringar, samarbeten, uttalanden, beslut och ageranden. Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du etablerar förtroendefulla relationer och vårdar dem för långsiktiga, effektiva och konstruktiva samarbeten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av:

att ha jobbat med utveckling och samordning av administrativa processer,
att ha jobbat med verksamhetsstyrning planering- och uppföljning,
beredskapsplanering eller informationssäkerhet.
Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast den 23 februari 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jessica Norlin. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Gillar du kombinationen av ledarskap, operativt arbete och utveckling? I den här rollen får du leda ett team där vi både förbättrar processer, levererar kvalitet och har roligt tillsammans! Vi söker dig som har erfarenhet av coachande ledarskap och vill vara med och bidra till?vår fortsatta utveckling!?? 

Om rollen?? 
Som Team Leader Customer Operation får du en nyckelroll i att leda och utveckla våra team inom kundsupport och logistiksupport. Med ett coachande och inspirerande ledarskap driver du det dagliga arbetet framåt och skapar de bästa förutsättningarna för både medarbetare och kunder. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för cirka tio engagerade kollegor, och tillsammans skapar ni en kundupplevelse i toppklass. 

I nära samarbete med övriga funktioner i organisationen arbetar du aktivt med att vidareutveckla våra processer och säkerställa att vi överträffar kundernas förväntningar. Genom att identifiera behov och möjligheter bidrar du till långsiktiga, effektiva och hållbara lösningar som stärker vårt erbjudande och driver vår affär framåt. 

Ditt uppdrag 


• Säkerställa ett enhetligt, effektivt och kvalitativt arbetssätt inom de administrativa processerna för kund- och logistiksupport, i linje med företagets policyer och rutiner. 
• Vara en aktiv del av det dagliga operativa arbetet i Kundservice och leda teamet genom ett närvarande, nyfiket och coachande ledarskap. 
• Leda, planera och fördela resurser inom det egna Kundserviceteamet för att säkerställa rätt bemanning och hög leveransförmåga. 
• Stödja och utveckla medarbetarnas kompetens inom arbetssätt, system och rutiner genom din egen erfarenhet och kunskap. 
• Identifiera, driva och genomföra förbättringsinitiativ både inom teamets olika supportroller och i samverkan med andra funktioner i Kundservice. 
• Se och förstå hela värdekedjan för att, tillsammans med övriga delar av organisationen (t.ex. filialer, sälj och produktområden), säkerställa att vi möter kundernas behov och skapar långsiktiga, hållbara lösningar som utvecklar affären. 
• Implementera beslutade förändringar från de administrativa cheferna och säkerställa att de landar väl i verksamheten. 
• Följa upp och rapportera KPI:er och mål samt vidta åtgärder vid behov för att stärka teamets prestation. 
• Ansvara för rekrytering och onboarding av nya medarbetare, så att de snabbt kommer in i arbetet och känner sig trygga i sin roll. 

Under kommande år kommer regionen att gå live i ett nytt affärssystem vilket påverkar alla funktioner. Du kommer att vara en viktig del i förändringsarbetet och övergången till det nya systemet.   

Du kommer att sitta på vår filial i Veddesta och dina arbetstider är måndag till fredag 07:00-16:00. Du samarbetar nära med, och rapporterar till Cecilia som är Customer Operation Manager för Region Stockholm. 

Vem är du??? 
För att lyckas i rollen som Team Leader söker vi dig som är en förtroendeingivande och prestigelös ledare som trivs med att vara nära verksamheten och ”en i teamet”. Du leder genom att vara rak, tydlig och ärlig, och du skapar trygghet genom ett stabilt och närvarande ledarskap – även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Eftersom vi står inför ett kommande systembyte så ser vi att du är en självklar förändringsledare med ett strukturerat arbetssätt och en hög flexibilitet. Självklart har du ett naturligt driv?och intresse av att lära dig hur affären hänger ihop och hur kundservice?bidrar?till?utveckling och framgång.?? 

Kvalifikationer? 


• Gymnasial utbildning?? 
• Flerårig relevant arbetslivserfarenhet från försäljning, kundservice eller affärsadministration? 
• Ledarerfarenhet 
• Goda kunskaper i Excel?? 
• Erfarenhet av att ha arbetat i ärendehanteringssystem 
• Förmåga att analysera komplexa situationer och se helheten?? 
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska?? 

Det är meriterande om du har:?? 


• För rollen relevant eftergymnasial utbildning  
• Kunskap om återvinningsbranschen?? 
• Ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av systembyte?? 
• Erfarenhet från Microsoft Dynamics?? 

Vad erbjuder vi dig??? 
Hos oss får du stora möjligheter att utvecklas i din roll - både genom att leda teamet i vårt kommande affärssystembyte och genom att initiera och driva förbättringsprojekt som stärker kvalitet, effektivitet och lönsamhet. Du blir en viktig del av regionens fortsatta utvecklingsresa och får vara med och forma arbetssätten för både kund- och logistiksupport.   

Vi satsar på kompetensutveckling, erbjuder kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag samt en arbetsmiljö full av kompetenta kollegor som gärna delar kunskap. Här kan du lära mer om våra förmåner.  

Om rekryteringsprocessen?? 
Sista ansökningsdatum är?20 februari.?Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. I stället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Vi genomför tester, tar referenser och gör en bakgrundskontroll i slutskedet av processen. Vi tillämpar sex månaders provanställning.?Här?kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.?? 

Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef?Cecilia via?cecilia.berglund@stenarecycling.se  

Om Stena Recycling?? 
Stena Recycling?är ett av?Sveriges?ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden.?Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher.?Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en?mer?cirkulär ekonomi.?? 

 

Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig?– och vi lyckas tillsammans!?? 

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Professional Galaxy söker Supplier Quality Engineer till en av våra kunder i Stockholm. 
Fokus på arbetsuppgifter är all hantering relaterat till avvikelser på inkommande material bla. kvalitetssäkra och kontrollera våra leverantörers kvalitetsprestanda, driva korrigerande  åtgärder samt jobba med förbättringsprogram tillsammans med leverantörerna, ansvara för reklamationer för material som inte uppfyller specifikation, rotorsakanalyser och riskanalyser. 
Arbetet bedrivs självständigt och i nära samarbete med utvecklingsavdelningen, produktionsteknik, produktorganisationen, inköp och leverantörer. 
I arbetsuppgifterna ingår även att analysera och initierar förbättringar i avvikelsehanteringen både hos leverantör och internt hos Saab Surveillance.  Även övriga kvalitetsförbättrande åtgärder kan förekomma såsom att kvalificera nya leverantörer och följa upp prestationer i befintlig leverantörsbas inom ett eller flera köpområden. Att tillsammans med utvecklingsavdelningen, inköp och leverantören  kvalitetssäkra framtagningen av nya komponenter eller system i utvecklingsprojekt samt säkerställa att tillverkningsprocesser hos leverantörer håller hög kvalitet kan bli aktuella. 
Din profil:  -Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom relevant varugruppsområde alternativt en gedigen och mångårig arbetslivserfarenhet inom kvalité, mekanik och systemarbete.  -Du har även mångårig erfarenhet av kvalitetssäkring och har god kunskap inom arbetet med kvalité. Det är meriterande att ha dokumenterad kompetens inom processrevision samt mångårig erfarenhet från leverantörskvalitetsarbete.   -Vi ser även gärna att du har kunskap inom 8D, DMAIC, 6?, RCA, MSA, FMEA och liknande kvalitetsverktyg samt kunskap i att arbeta enligt ISO 9001/EN9100 eller motsvarande.   -Goda kunskaper om ledningssystem, uppförandekod, kontinuitetsledning, informationssäkerhet, riskhantering, AQAP, SE-EMAR,  DEL 21G, etc. är meriterande. 
Heltid på plats i kundens lokaler. Urval av kandidater sker löpande. Mycket goda möjligheter till förlängning.                 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och verka i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samhällsnytta?

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.
Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Inom Region Stockholms enhet för förhandling är verksamheten organiserad i tre grupperingar, varav två arbetar med förhandling och en med förhandlingsstöd. Nu söker vi en chef som vill ta ansvar för och vidareutveckla förhandlingsstödet, en central och administrativ funktion som skapar förutsättningar för enhetens förhandlare att lyckas i sitt uppdrag. Vi ser framför oss en utvecklingsinriktad och trygg ledare som delar vår passion för Hyresgästföreningens uppdrag.

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Ansvara för ledning, samordning och utveckling av förhandlingsstöd bestående av 12 medarbetare.
• Ansvara för analys och vidareutveckling av administrativa processer och interna arbetssätt kopplade till förhandlingsstöd.
• Tydliggöra roller, ansvar och gränsdragningar mellan riksförbund, förhandling och förhandlingsstöd.
• Samverka med riksförbundet kring utveckling av system och arbetssätt. 
• Arbetar nära enhetschefen i budget- och verksamhetsplanering samt regionens övriga chefer i det interna utvecklingsarbetet.
• Ingå i enhetens ledningsgrupp och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Rapportera till enhetschefen för förhandling.

Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgäst­föreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett mycket attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med chefserfarenhet som framgångsrikt har utvecklat både människor och verksamhet. Du har erfarenhet av förändringsledning inom administrativa eller verksamhetsnära stödfunktioner och trivs med att driva utveckling i komplexa organisationer. Du har hög digital kompetens och goda systemkunskaper samt kommunicerar obehindrat i tal och skrift på svenska. Ditt ledarskap präglas av värderingar som ligger i linje med Hyresgästföreningens och vi ser framför oss att du har en relevant akademisk utbildning.
Det är meriterande om du har erfarenhet från kundtjänst-, medlemsservice- eller annan ärendehanterande verksamhet, liksom erfarenhet från ideell sektor.

Du är trygg i din person och i ditt ledarskap och vet hur man skapar en gemensam och tydlig målbild för medarbetargruppen. Du leder genom tillit, ger medarbetare rätt förutsättningar och mandat och fungerar som en stabil referenspunkt i organisationen. Vidare är du relationsskapande och samverkande, med förmåga att bygga och underhålla goda relationer både inom den egna verksamheten och över organisatoriska gränser. Samtidigt är du strategisk, strukturerad och resultatinriktad, med god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli chef för förhandlingsstöd hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 15:e februari, urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Malin Östman, 076-339 98 45.

Facklig kontaktperson: robin.sutcu@hyresgastforeningen.se

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet och är en av Sveriges största folkrörelser. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgäst­föreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en kvalitetsledare som tar en central roll i ett projekt kopplat till upphandling och kommande leverans av spårfordon inom svensk järnväg. Du blir områdesansvarig för Kvalitet och Projektrealisering i ett delprojekt för kravspecifikation, där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i projektets styrning och i den kravställning som leverantörer behöver uppfylla.
Du arbetar nära teknisk projektledning och samverkar löpande med funktioner som upphandling och kommersiell kvalitet samt med relevanta intressenter. Rollen kombinerar strukturerad kvalitetsstyrning med tydlig kommunikation och en god förståelse för spårfordonsdomänen.
ArbetsuppgifterLeda och utveckla kvalitetsstyrningen i projektet, inklusive kvalitetssäkring av arbetssätt och leveranser.
Formulera och förankra kvalitetskrav som leverantörer ska uppfylla, samt bidra till kravställning kopplad till projektrealisering.
Stödja arbetet med att färdigställa underlag för upphandling av ramavtal för fordon samt utvärderingsarbete.
Planera och styra kvalitetsuppföljning i leveransfas, exempelvis leverantörsbesiktningar och revisioner.
Samverka med delprojektmedlemmar och övriga projektfunktioner för att skapa en sammanhållen kravbild och kvalitetssäkrad leverans.
Bidra i dialogen med fordonsleverantörer för att säkerställa tydlighet i kravställningen och möjliggöra god konkurrens.
Kommunicera med intressenter, exempelvis genom informationsutskick och deltagande i avstämningsmöten.
KravMinst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete som kvalitetsledare med arbetsuppgifter som motsvarar uppdragets ingående delar.
Verifierade kunskaper om ISO 9001 och ISO 14001.
Erfarenhet av att arbeta i projektform.
Mycket god svenska i tal och skrift.
God engelska i tal och skrift.
MeriterandeErfarenhet av kvalitetsledning och projektrealisering inom upphandling och leverans av spårfordon.
Erfarenhet av revisioner av leverantörers kvalitetssystem enligt ISO 9001 och ISO/TS 22163 (IRIS).
Erfarenhet av besiktningar av spårfordon, gärna som besiktningsledare.
Erfarenhet av kravskrivning i upphandlingar.
Goda kunskaper om motorvagnar (EMU).
Kunskap om ISO/IEC 27001.
Kunskap om hållbarhet och socialt ansvarstagande.
Erfarenhet från beställarorganisation kopplat till spårfordon.
Erfarenhet av upphandlingar enligt LUF.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a senior Quality Assurance Lead to own and evolve a Quality Assurance framework for a technology architecture workstream. The focus is on governance and assurance across enterprise delivery—defining how quality is assured across development, integration, platform changes, and related lifecycles (not executing tests).
You will act as a second line of defense for delivery quality and ensure alignment with Architecture, Security, Risk, and Compliance.
Job DescriptionDefine and govern QA across the development lifecycle, integration lifecycle, DVM lifecycle, and platform changes
Establish quality safeguards such as quality gates, mandatory reviews, and control points (e.g., design, integration, cutover, go-live)
Define and own the QA operating model in collaboration with platform stakeholders
Create and maintain a RACI for quality ownership
Define Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD) from an assurance perspective
Introduce assurance mechanisms such as independent reviews, readiness assessments, and risk-based quality checks
Define quality KPIs and leading indicators, and follow up on quality outcomes
Drive alignment of QA ways of working with Architecture, Security, Risk, and Compliance
RequirementsSenior background with authority and strong confidence in governance and assurance
Strong experience across SDLC and enterprise delivery
Solid experience in integration lifecycle and complex delivery environments
Nice to haveExperience establishing QA governance models and operating models at enterprise scale
Experience with readiness assessments and risk-based quality approaches
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

We are currently looking for a Digital Consumer Journey Coordinator to an exciting opportunity with our client Samsung! This is a consultancy opportunity starting ASAP – until further notice.

Join our team

Everything we do at Samsung is driven by an unyielding passion for excellence—and an unfaltering commitment to develop the best products and services on the market. In today´s fast-paced global economy, change is constant and innovation is critical to a company´s survival. As we have done for 80 years, we set our sights on the future, anticipating market needs and demands so we can steer our company toward long-term success.

What will be your key deliverables?

• The Consumer Journey Coordinator will be part of the Customer Service CX team with the main responsibility to secure and optimize the Digital Consumer Journey across all touchpoints.
• Main responsibility will be to review and improve the Digital Consumer Journey for Service Requests and support questions. Review of each touchpoint with focus on the digital channels and the communication from Contact Center and Service Partners.
• The Consumer Journey should be optimized with excellent 24/7 self-service availability and clear information from Contact Center and Service Partners. The interactions should be professional and empathic and loyalty should be rewarded through Samsung´s retention programs.
• The Consumer Journey Coordinator will, based on findings, set actions and drive improvements to optimize the experience.

The key responsibilities include the following:

• Develop and monitor self-service journeys such as Consumer Content and AI driven solutions.
• Manage and develop Samsung´s Help Content available on .com and be responsible for main KPI (HCR) linked to content usage.
• Overall responsibility for Samsung CS Branding, digitally on webpages and physical in Contact Center and at Service Partners (Lettermark).
• Improve Customer communication such as information from CC and ASC and work on empathy training for Contact Centers and Service Partners.
• Market CS activities towards Internal and External stakeholders.
• Establish and/or update processes to further secure the Consumer journey.

What do we need for this role?

• High understanding of the Consumer Journey.
• Excellent communication and interpersonal skills to work effectively with both internal and external stakeholders.
• Well-developed analytics skills with the ability to challenge data and performance.
• Ability to see ´the whole picture´ along with details.
• Ensure data driven decision making and prioritization.
• Pro-actively work with identifying issues related to customer journey.
• Identify improvement and business opportunities and share findings with the organization
• Measure performance of contributing initiatives.

Personality:

• You are accustomed to work independently and also thrive as part of a professional team, where you collaborate with your team and colleagues to find optimal solutions for our consumers.
• You feel comfortable working in a fast-paced environment, managing multiple tasks and priorities simultaneously while adapting to changing needs.
• You have enthusiasm for contributing to the development of the Consumer Journey.
• You are structured and analytical and have an eye for identifying patterns and trends.
• You are well presented and professional with excellent communication skills.
• You have a high sense of responsibility; you are truly self-motivated and driven
• Additionally, we value candidates with a Consumer first focus, a commercial mindset, and a high understanding of Customer Service.

Some words that describe you:

• Detail-oriented
• Professional
• Ambitious
• Confident
• Analytical
• Service-minded
• Efficient
• Structured
• Curious
• Driven

Need to have:

• Customer service experience
• High understanding of Consumer Journey
• High understanding of importance of Communication

Language:

• Native in writing and speaking in one Nordic language (Finnish, Norwegian, Danish or Swedish)
• Fluent in English, both speaking and writing

Additional Beneficial Experiences:

• Experience working with self service solutions.
• Experienced working with AI driven solutions

Sounds interesting?

If you are up for the challenge and reckon that this position fits your profile, we would like to hear from you. Apply today, as we are reviewing applications ongoingly and the position might be filled before the application deadline. Visa mindre

På Ambius drivs vi av passion för våra medarbetare och kunder som självklart står i centrum för hela vår verksamhet. Vi jobbar alla mot vår gemensamma vision och med våra värdeord,service,relationer,teamworkochansvar.
Ambius hyr ut och levererar växter och växtinredning med tillhörande service,med målsättningen att skapa en kreativ och produktiv arbetsmiljö genom ökat välbefinnande för kundernas medarbetare.
Ambius är en del av Rentokil Initial – ett av världens största serviceföretag med över 58 000 medarbetare i fler än 60 länder runtom i världen. Utöver Ambius består Rentokil Initial av ett antal olika bolag inom bland annat skadedjurskontroll. I Sverige är vi totalt ca 450 medarbetare, och på Ambius ca 100 medarbetare. Ambius har kontor i Växjö, Linköping, Göteborg, Malmö, Västerås, Örebro och Stockholm.
Den viktigaste framgångsfaktorn för oss är våra medarbetare. Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad. Du kommer bli en del av ett härligt team!

Som Arbetsledare på Ambius i Stockholm ansvarar du för den dagliga ledningen och driften av ditt team som består av cirka 10-12 växttekniker. Du säkerställer att arbetet utförs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med företagets riktlinjer, samt främjar en positiv och produktiv arbetsmiljö för hela teamet där alla trivs och drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nöjda kunder.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att;

- Leda teamet av växttekniker i den dagliga driften. Säkerställa ett effektivt och högkvalitativt utförande av alla uppdrag.

- Planera och fördela arbetsuppgifter, schemaläggning och optimering av rutter.

- Övervaka arbetets kvalitet genom regelbundna kontroller och ge konstruktiv feedback till teammedlemmarna.

- Ansvara för teamets utveckling, ansvara för introduktion av nyanställda, löpande coachning och kompetensutveckling.

- Ge feedback och utföra årlig bedömning av prestation

- Fungera som kontaktperson och länk mellan växtteknikerna och närmaste chef.

- Säkerställa att alla teammedlemmar följer företagets säkerhetsrutiner och miljöpolicyer.

- Hantera enklare personalfrågor och eskalera komplexa ärenden till närmaste chef/HR.





Erfarenhet av att leda och motivera ett team, gärna inom service eller liknande område.

God kunskap om växtskötsel och relaterad teknik är meriterande.

Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och fatta snabba beslut.

Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift.

B-körkort är ett krav. Visa mindre

Vill du leda, utveckla och inspirera en larmcentral som är i drift dygnet runt alla dagar i veckan i en internationell organisation som gör städer bättre att leva i? KONE söker nu en Customer Service Team Lead till deras kundservicecenter.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår KONEs räkning en Customer Service Teamlead till deras kundservicecenter. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig inledningsvis 6 månader med mycket goda chanser till förlängning då ambitionen är långsiktig såvida alla parter är nöjda.

Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos KONE. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds


* En händelserik arbetsplats präglad av täta interna samarbeten, där utveckling och innovation alltid står i fokus
* Inspirerande kollegor och trivsam arbetsmiljö med mycket framåtanda och bra sammanhållning


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du leder ett team inom kundservice och larmcentral (24/7 - 365 dagar om året) och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, effektiva arbetssätt och starka kundrelationer. Rollen innebär nära samarbete med både medarbetare och ledning, där du fungerar som länken mellan strategi och daglig operativ verksamhet. Du ansvarar för att omsätta KONEs vision, värderingar och mål i praktiken, samtidigt som du skapar en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö för ditt team.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:


* Ledarskap: Vägleda, coacha och motivera kundserviceteamet i det dagliga arbetet
* Resultat & leverans: Säkerställa att teamet når uppsatta mål inom service, kvalitet och effektivitet
* Daglig drift: Säkerställa att den dagliga driften fungerar inkl schemaläggning, utredning, kontroll av utrustning med mera
* Kommunikation: Fungera som en tydlig länk mellan medarbetare och ledning samt förmedla företagets mål och prioriteringar
* Kultur & Samarbete: Främja en innovativ, samarbetsinriktad och inkluderande arbetskultur där idéutbyte uppmuntras
* Utveckling: Stötta medarbetarnas personliga och professionella utveckling genom feedback, utbildning och kompetensutveckling
* Förbättringsarbete: Bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom kundservice


VI SÖKER DIG SOM
- Har några års arbetslivserfarenhet av att leda team inom kundservice eller annat vi bedömer likvärdigt
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
- Har god data- och telefonvana
- Har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Har intresse för utveckling, förbättringsarbete och hållbara arbetssätt

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som har god kommunikativ förmåga och är van att samarbeta med olika intressenter. Du utövar ett inkluderande och närvarande ledarskap och trivs i en roll där du får upprätta rutiner och processer. Vidare besitter du ett stort intresse för utveckling, förbättringsarbete och hållbara arbetssätt, och är positiv till att vid behov hoppa in i den dagliga driften.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Vägen in till Stockholms stad går genom Kontaktcenter

Kontaktcenter är Stockholms stads kundcenter.

Vi är cirka 85 medarbetare som svarar på frågor som rör samhällsbyggnad, skola & förskola samt sociala frågor. Vi hjälper stadens invånare genom att ge vägledning, information och kvalificerad service via telefon och mejl.

Vi har stort framtidsfokus och det finns stor potential för dig som vill vara med och bygga, utveckla och bidra till vår förändringsresa. Vill du vara med och skapa Stockholms bästa invånarupplevelse tillsammans med oss?


Vi söker dig, erfarna och proaktiva chef som trivs att leda i förändring. Är du kundorienterad, affärsmässig och modig med ett coachande ledarskap? Vill du vara med och utveckla Stockholms bästa invånarupplevelse tillsammans med oss? Sök rollen på Serviceförvaltningen, stadens egna ”Shared Service Center” och bli en av våra fyra enhetschefer!



Vi erbjuder

Som chef på Serviceförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra – vi erbjuder flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling, vinter- samt sommararbetstid och varje vecka finns möjlighet till massage i våra egna lokaler. Du får dessutom tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.
Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad




Din roll

Det händer mycket hos oss, inte minst med bakgrund av ökade krav på förbättrad tillgänglighet och service samt effektivare ärendeprocesser och en bättre invånarupplevelse. Digitaliseringen är en del av utvecklingen där vi även ser över befintliga strukturer och rutiner för att utveckla och förbättra vår verksamhet för att säkerställa att vi nyttjar skattemedel på rätt sätt för våra invånare.

Som chef hos oss har du budget- och personalansvar för din enhet som kommer bestå av cirka 20–22 medarbetare. Du har ett närvarande och inspirerande ledarskap och du brinner för service samt kundnöjdhet men även för dina medarbetare.

Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill coacha och utveckla framgångsrika team. Du tycker om att jobba nära i styrning och uppföljning där du förstår hur kundservice bidrar till helheten. Du utvecklar verksamheten med fokus på dina medarbetare för att hela tiden kunna hjälpa våra invånare professionellt, effektivt och med god kvalitet. Tillsammans med verksamheten sätter du upp och anpassar mål samt säkerställer att ditt team presterar i enlighet med dem.

Som enhetschef bidrar du aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Att skapa goda relationer och strategiska samarbeten med våra uppdragsgivare och andra aktörer är en viktig del av din roll.

Du rapporterar till avdelningschefen för Kontaktcenter och ingår i avdelningens ledningsgrupp.





Din kompetens och erfarenhet

Som chef hos oss är du en förebild. Du är nyfiken, modig, lyhörd och engagerad. Du drivs av att coacha och få andra människor att växa med ditt tydliga och trygga ledarskap. Samtidigt är du resultatinriktad och har förmågan att analysera, planera, prioritera och driva arbetet framåt mot uppsatta mål för dig och dina medarbetare. Då rollen innehåller många kontaktytor har du lätt för att skapa goda relationer och trivs som bäst i samarbete med andra. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession samt att du har erfarenhet och ett stort intresse för såväl kundservicefrågor som för digitalisering- och utvecklingsfrågor.


Vi söker dig med

relevant eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
flera års dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar inom större kontaktcenter, gärna från tidigare outsourcad verksamhet
erfarenhet av att hantera analys och statistik för att utveckla samt omsätta dessa till förbättringsåtgärder för effektivisering inom större kontaktcenter
flera års och aktuell erfarenhet av att leda medarbetare inom kundservice med fokus på utveckling och förändringsarbete inom större kontaktcenter
gedigen erfarenhet av att arbeta med nyckeltal och drivande nyckeltalsparametrar som påverkar kontaktcenterverksamhet
god branschkunskap och erfarenhet av telefoni- och kontaktcenterlösningar
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift.


Det är meriterande med

erfarenhet av att arbeta med outsourcad verksamhet med SLA och vite
goda kunskaper i systemen Calabrio (tidigare Teleopti) och Telia Ace.




Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda personliga egenskaper och kompetenser, tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.




Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansök redan idag – urval sker löpande!

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. För slutkandidaterna kan ett kort arbetsprov bli aktuellt.

Provanställning kan komma att tillämpas.


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vill du leda och utveckla säkerhetsarbetet i en organisation med ett av Sveriges viktigaste uppdrag?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete.

Om enheten
Must interna säkerhetsavdelning har till uppgift att leda och samordna säkerhetsskyddsarbetet samt signalskyddstjänsten för Must verksamhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen innefattar verksamhetsplanering, personal- och budgetansvar. Du förväntas följa den övergripande omvärldsutvecklingen rörande ditt ansvarsområde. Vidare kommer du att representera verksamheten i olika forum inom och utanför Must.

I rollen ingår bland annat att samverka med Försvarsmaktens förband, andra myndigheter och civila aktörer i säkerhetsskyddsfrågor. Du kommer även att via dina sektionschefer ha ansvar för  att säkerhetsprövning, säkerhetsrapportering och aktuella frågor inom området fungerar väl.

Kvalifikationer


• Officersutbildning/reservofficersutbildning alternativt annan akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant
• Dokumenterad erfarenhet av chefstjänst eller annan arbetsledande befattning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Dokumenterad arbetserfarenhet inom säkerhetsområdet
• Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet med höga skyddsvärden
• Mycket goda språkkunskaper i svenska samt goda språkkunskaper i engelska, såväl skriftligt som muntligt
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
• Körkort (lägst klass B)

Meriterande


• Säkerhetschefsutbildning från Försvarsmakten
• Arbetserfarenhet från anställning inom Must eller annan försvarsmyndighet.
• Erfarenhet av arbete som säkerhetschef på myndighetsnivå eller förband
• Erfarenhet av arbete inom infosäk-/IT-säkområdet
• Erfarenhet av arbete inom fysiskt skydd
• Erfarenhet av kontrollverksamhet
• Erfarenhet av arbete inom signalskyddstjänst
• Erfarenhet av internationell tjänstgöring inom relevant verksamhet
• Erfarenhet av Access Control Management.

Personliga egenskaper
För att du ska trivas i denna roll behöver du vara lösningsorienterad, nyfiken, noggrann och stabil. Du är självständig med god självinsikt och har ett högt säkerhetsmedvetande och en god förmåga att hantera tempoväxling. Det är viktigt att du sätter laget före jaget, detta då en stor del av arbetet kommer ske i mycket nära samarbete med andra enheter inom Försvarsmakten och andra myndigheter vilket ställer höga krav på din förmåga att bygga och behålla goda relationer. Du är ansvarstagande och kan självständigt prioritera dina uppgifter. Du bidrar aktivt till en trivsam arbetsmiljö och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Säkerhetschef” i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se

Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-01-31. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Du ansöker genom att posta din ansökan till Försvarsmakten, Must Stab HR ,107 85 Stockholm.

Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance. Vi söker nu en signalskyddschef som vill vara med och utveckla säkerhetstjänsten vid förbandet.

Säkerhetsavdelningen vid HR Centrum

Funktionen för säkerhet är organisatoriskt underställd stabschefen och består av en säkerhetschef, en IT-säkerhetschef, en signalskyddschef och en säkerhetshandläggare. Funktionen leder förbandets interna säkerhetstjänst och hanterar bl.a. personalsäkerhet, informationssäkerhet, IT-säkerhet, fysisk säkerhet och signalskydd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som signalskyddschef är du direkt underställd säkerhetschefen. Din huvudsakliga uppgift är att sammanhålla och ansvara för signalskyddstjänsten vid Försvarsmaktens HR Centrum. Detta innebär att du stödjer förbandets säkerhetschef avseende styrning, samordning och uppföljning av signalskyddstjänsten. Du arbetar med delar inom hela säkerhetsområdet, med fokus på förbandets styrande dokumentation inom samt implementering av denna i förbandets metoder och processer.

I arbetsuppgifterna ingår även att genomföra utbildningar och säkerhetsskyddsanalyser, bereda underlag för högre chef, internkontroll, inventering, säkerhetsrapportering, deltagande i projekt mm. Vidare är du huvudansvarig för aktiva kort och nycklar. Befattningen innebär ett nära samarbete med samtliga funktioner på avdelningen, samt med förbandets övriga stab och enheter.

KRAV

Kvalifikationer


• Tidigare erfarenhet av arbete med signalskydd och utbildad systemoperatör på minst ett system.
• Tidigare erfarenhet av arbete i myndighet eller annan offentlig förvaltning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och resultatorienterad. Du har en god förmåga att kommunicera och motivera fattade beslut och åtgärder. Som anställd i en verksamhet med ständiga förändringar behöver du vara driven och snabbt kunna växla fokus mellan olika arbetsuppgifter och uppdrag. Som person är du analytisk och har förmåga att överblicka helheter utan att frånse konsekvenser på detaljnivå. Du ser vikten av att skapa och bibehålla goda relationer och har en god förmåga att arbeta självständigt. Vidare är du en god pedagog som tycker om att utbilda andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Utbildad signalskyddschef och kortadministratör i FM.
• Genomförd och godkänd Kurs handläggare i säkerhetstjänst eller likvärdigt som arbetsgivaren bedömer lämpligt.
• Genomförd och godkänd, alternativt pågående, Säkerhetsofficierskurs eller likvärdigt som arbetsgivaren bedömer lämpligt.
• Tidigare tjänstgöring vid militär stab
• Tidigare erfarenhet av kontrollverksamhet vad avser säkerhetsskyddstjänst.
• Vana att genomföra utbildningar och workshops inom säkerhetsområdet.
• Goda tekniska kunskaper om signalskyddssystem.
• Körkort lägst klass B.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm

Befattningsnivå: Civil

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen

Johan Larsson, nås via växel: 08-788 75 00

Fackliga företrädare

SACO: Anders Kejnell

SEKO: Åsa Karlsson

OFR/O: Arne Andersson

Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff

Samtliga nås via växel: 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-23. Din ansökan ska innehålla CV, svar på urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

På Mariaskolan arbetar vi enligt vår vision KRAM- tillsammans för bildning och välmående.

Vår skola är snart 130 år och de tjocka röda tegelväggarna inger trygghet och rymmer många berättelser om lärande genom tiden.

Här går 820 elever i F-9 och ca 95 medarbetare med stor kompetens och stora hjärtan som är grunden för verksamheten. Mariaskolan ligger mitt på Södermalm intill Tantolunden. Läs gärna mer om oss Mariaskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss arbetar du i en organisation som har höga förväntningar på goda arbetsinsatser hos både medarbetare och elever. Här får du möjlighet att vara med och påverka och utveckla en skola som ger elever förutsättningar för livslångt lärande.

Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

Som administrativ chef ingår du i skolans ledningsorganisation och är stöd för rektor när det gäller att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan. Du ansvarar för skolans ekonomi med budget, uppföljning och prognostisering, hanterar skolans dokumenthantering och fastighetsadministration, hanterar avtal och upphandlingar och är ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Du är närmaste chef för administrativ personal, vår servicegrupp, it och köksteamet och du ansvarar du för ledning, personal- och verksamhetsutveckling inom ditt ansvarsområde.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, annan relevant utbildning eller motsvarande kunskaper du fått genom arbetslivserfarenhet
aktuell chefs- eller ledarerfarenhet inom ett område som är relevant för tjänsten
erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett systematiskt sätt
mycket goda kunskaper om och erfarenhet av ekonomisk uppföljning, prognoser och budgetarbete
god förmåga att uttrycka dig i skrift
kunskap om hur beslut fattas och verksamheter styrs inom offentlig förvaltning
god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande:

kunskap om och erfarenhet av Stockholm stads ekonomisystem, men även övriga IT-system (Agresso, Hypergene, E-dok, LISA med flera)
erfarenhet av schemaläggning
tidigare ansvar för drift och lokaler
kunskap om skolans organisation och styrdokument
genomgångna ledarskapsutbildningar inom Stockholms stad.

Vi söker en ledare som har god samarbetsförmåga, relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och löser konflikter konstruktivt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har förmågan att se din roll och ditt ansvar, men tar också hänsyn till helheten och det större perspektivet vid beslutsfattande. Du arbetar ändamålsenligt med komplexa frågor och har en god förmåga att analysera och lösa problem. Som ledare är du serviceinriktad och strukturerad. Du har en väl utvecklad förmåga när det gäller att se och fokusera på kostnader, intäkter och effektivitet utifrån ett ekonomiskt perspektiv.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre