Om rollen
Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare.
Du är den som får saker att hända ute på fältet.
Ditt ansvar
Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet
Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar)
Coacha teamet på plats – energi, pitc... Visa mer
Om rollen
Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare.
Du är den som får saker att hända ute på fältet.
Ditt ansvar
Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet
Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar)
Coacha teamet på plats – energi, pitch, kroppsspråk
Säkerställa att alla förstår hur man bokar möten (enkla scripts + träning)
Sätta mål och följa upp resultat (antal bokade möten per person/pass)
Skapa pepp, tävling och lagkänsla i gruppen
Ge feedback och utveckla individer över tid
Vara ansvarig för struktur (områden, listor, uppföljning i t.ex. Google Sheets)
Vad du är bra på
Naturlig ledare med hög energi
Bra på att få med dig människor (särskilt unga)
Tydlig och pedagogisk – kan göra det enkelt att förstå
Resultatdriven – gillar att sätta mål och nå dem
Hands-on – du är inte rädd för att själv knacka dörr eller visa hur det går till
Strukturerad, men flexibel
Extra plus om du har
Erfarenhet av försäljning eller mötesbokning
Jobbat med ungdomar (coach, ledare, tränare etc.)
Byggt team eller drivit något eget
Vad du får
Möjlighet att bygga något från grunden
Stor påverkan på resultat och arbetssätt
En entreprenöriell miljö med högt tempo
Utveckling inom ledarskap, försäljning och team building
Hur framgång mäts
Antal bokade möten per pass/vecka
Aktivitet (antal dörrar / kontakter)
Teamets engagemang och retention
Visa mindre