Lediga jobb som Utbildningschef i Stockholm

Scandinavian Airlines System SAS

About the role

Based in Dublin and Stockholm. The Manager Cabin Crew Training has overall responsibility for all aspects of Cabin Crew training and standardisation. The MCCT has responsibility for the provision of cabin crew training and the maintenance of training and checking standards. The MCCT reports to the Nominated Person Crew Training (NPCT) 

The successful candidate will be responsible for ensuring the safe, secure and efficient Cabin Operation of SAS Connect aircraft operating under the EASA-compliant AOC and to manage and coordinate all cabin operational activities to meet SAS Connects objectives. 


Key Responsibilities

•    To ensure that Cabin Crew Training complies with National and International Aviation Regulations and in particular, the terms and conditions laid down in the AOC.
•    To ensure that all cabin crew training programs are carried out in line with the requirements.
•    Promoting safety awareness by maintaining a close working relationship with the Compliance Monitoring Manager and the Safety Manager and by actively encouraging open reporting and feedback.
•    Liaising with the IAA and other operationally relevant external entities on all matters regarding cabin crew training 
•    Liaising with NPCT to ensure Cabin Crew Training is delivered in accordance with OM Part D.

In conjunction with Manager Crew Training Coordination, Cabin Crew Instructors, Manager Cabin Crew, is responsible for issues relating to Cabin Crew training and checking, including:

•    In line with changes in EASA Air operations and/or AOC relevant Aviation law, standardise, monitor, and check Cabin Crew Training and Checking
•    Techniques, including any third-party training.
•    Oversight of the process of maintenance of Cabin Crew training records under the terms of the AOC
•    Amendment/revision of training program
•    To operate as Cabin Crew to assess line standards and quality assurance of training standards.


Qualifications

* At least 5 years in a Cabin Operations training management or an equivalent position.
* Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.
* Comprehensive knowledge of EASA Ops and any associated requirements and procedures
* Comprehensive knowledge of human factors behaviour training through proven track record.
* Familiarity with Compliance Monitoring, Safety Management and Security Management Systems.
* Previous experience as a Cabin Crew Instructor is mandatory.


As a person you are...

... Thorough and result focused, with a high degree of responsibility. You work in a structured manner and are able to prioritize tasks effectively. Your structured approach to work allows you to efficiently organize and complete tasks in a timely manner. Furthermore, you have a keen attention to detail and always ensure that safety is a top priority in everything you do. Your strong sense of responsibility drives you to consistently deliver high-quality results. As someone who takes pride in your work and values accountability, you are an ideal candidate for this role.

Other of Importance

•    Applicants must be eligible to live and work in the EU without restriction.
•    Applications for this position close 24th March 2024, however we will screen applicants continously and the position may be filled before the deadline.
•    Start-date: As soon as possible
•    The position is fulltime (100%) and you will be based in Stockholm and Dublin.

We thank all applicants for their interest in SAS and our ambition is to provide you with feedback on your application as soon as possible. Please note that application may only be submitted through the ad, and that we are not able to handle any applications through email. 
For questions regarding the position or recruitment process, please contact hiring manager Johan Boström at johan.bostroem@sas.se

We are looking forward to hearing from you! Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Välkommen till oss
Vuxenutbildning Stockholm erbjuder ett brett utbud av utbildningar inom kommunal vuxenutbildning.

Vi har närmare 50 000 studerande som läser hos oss årligen. Vuxenutbildningen är fördelad i fyra verksamhetsområden, denna enhet tillhör verksamhetsområdet Antagning och stöd. Förutom den aktuella enheten består verksamhetsområdet av Vuxenutbildningscentrums fyra enheter, Centrum för samhällsorientering samt Etableringscentrum inom Welcome House. 

Hos oss får du arbeta på en enhet med hög trivsel och god sammanhållning. Dina framtida medarbetare arbetar i samma roll men besitter olika bakgrunder vilket bidrar till en fantastisk mångfald. 

Din roll
Enheten för språkstödjande insatser tillhör verksamhetsområde Antagning och stöd under avdelningen Vuxenutbildning Stockholm. Syftet med våra uppdrag är att ge stöd till nyanlända och personer som har varit en längre tid i landet. att komma närmare självförsörjningen och underlätta etableringen på arbetsmarknaden. Enheten arbetar med personer som är folkbokförda i Stockholms kommun och som behöver stöd för att komma vidare till arbete och egen försörjning. Enheten har flerspråkig kompetens, vilket är viktigt för enhetens uppdrag.

Enheten har flera olika uppdrag utifrån uppdraget: enheten arbetar med arbetslivsintroduktion med praktik, ansvarar för anskaffning och samordning av APL-platser , är med i studieintroduktionen av våra kombinationsutbildningar och i arbetslivsinriktade insatser på våra skolor, informerar om och anordnar kurser i entreprenörskap samt är med och både anordnar och deltar i rekryteringsevent.

Inom enheten arbetar 18 personer. Enhetschefen är närmaste chef till de anställda och har ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar för enheten. Uppdraget är operativt, där tyngdpunkten finns i att planera och genomföra arbete utifrån nämndens mål inom området. Enheten är med i att utveckla nämndens arbete strategiskt i arbetsgrupper och i samverkan mellan cheferna. Enhetschefen är med i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Enhetens uppdrag sker i samverkan med andra enheter vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga för att lyckas i tjänsten.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom relevant område för den tjänsten
- erfarenhet av arbete i liknande uppdrag och verksamheter
- operativ lednings- eller ledarerfarenhet från liknande uppdrag
- jobbat med mångfald och inkludering.

Vi söker dig som är en närvarande och stöttande chef för dina medarbetare i det operativa arbetet. Du ser till att din enhet utvecklas och kan ta sig an nya uppdrag. Du är skicklig i att tillsammans med dina medarbetare ta fram arbetssätt och aktiviteter utifrån mål och omsätta målen i konkreta handlingar.  Du kan lösa problem när de uppstår och ser lösningar i olika typer av situationer. Vidare har du goda sociala färdigheter och är en coachande och medkännande chef.

Förutom ovanstående är du utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad samt tydlig i ditt arbete. Du har en helhetssyn och tar hänsyn till större perspektiv när du ser till verksamhetens bästa. Rollen innebär många sociala kontakter och därför söker vi dig som arbetar bra med andra och som bygger samt upprätthåller relationer.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst. Visa mindre

Om Clockwork
Clockwork skolledare rekryterar och bemannar chefer inom utbildningsbranschen över hela Sverige.

Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner.

Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet.

Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: www.clockworkpeople.se/skolbemanningochrekrytering

Om företaget
Vill du leda, utveckla och stärka Dibbers förskolor i Sverige? Vi söker dig som ser styrkan i att vara en större organisation och engageras av att få samarbeta med erfarna ledare och kollegor i en internationell miljö. Du brinner för att varje barn ska känna sig värdefull för den de är och ser värdet av att utveckla såväl medarbetare som processer för att nå verksamhetens mål.

Dibber Sverige har vuxit kraftigt de senaste åren och vi stärker nu verksamhetsområdet Förskola. Verksamhetsområdet omfattar ca 90 förskolor, öppna förskolor och nattis uppdelat i fyra geografiska regioner.

Vi söker nu en Verksamhetschef med övergripande uppdrag att säkerställa att alla barn i Dibber Sveriges förskolor får en likvärdig utbildning med god kvalitet och med ambitionen att förverkliga vår vision om att få världens viktigaste värden att växa.


Dina arbetsuppgifter
Som Verksamhetschef har du ett strategiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetens utveckling för att nå uppsatta mål. Du driver förbättringsarbete i samarbete med kollegor lokalt och globalt och sitter i Dibber Sveriges företagsledning.
I din roll har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets resultat i alla kvalitetsaspekter: såsom kvalitet och måluppfyllelse, personal och arbetsmiljö samt ekonomi och tillväxt.
Uppdraget innebär att utifrån lagstiftningens krav, Dibbers interna styrning och med givna resurser, bedriva ett långsiktigt och kunskapsbaserat hållbart arbete. Genom att utveckla dina medarbetare ger du förutsättningar för god måluppfyllelse och hög kvalitet.
Till Verksamhetschefens viktigaste uppgifter hör att:

• Leda verksamhetsområdet Förskola mot uppsatta mål, såväl nationella styrdokument som intern styrning enligt The Dibber Way


• Vara närmsta chef för 4 regionala skolchefer och 2 verksamhetsutvecklare samt leda Ledningsteam Förskola


• Rapportera till VD och samarbeta med företagsledning för att utveckla Dibber Sverige och systematiskt driva förbättringsarbete för alla barn och elevers bästa


• Säkerställa implementering av policys, riktlinjer och handlingsplaner


• Samarbeta med chefer och medarbetare på andra avdelningar samt bygga relationer med externa samarbetspartners och myndigheter





Din profil
Vi söker dig som motiveras av att verka i en värderingsstyrd organisation och har djupgående förståelse för skollag och förskolans läroplan.
Du har barnen i fokus och har en god förmåga att analysera, organisera och driva förändrings- och utvecklingsarbete för att nå goda resultat utifrån förskolans mål och uppdrag.

Du är van vid att leda andra chefer och har erfarenhet av såväl ledningsgruppsarbete som arbete i förskola. Du har genom din arbetslivserfarenhet förvärvat goda kunskaper om arbetsrätt, arbetsmiljö och ekonomi samt drivit övergripande strategiskt kvalitetsarbete inom en större organisation.

Som ledare agerar du strategiskt och motiverar dina medarbetare genom tydliga förväntningar och ger det mandat som krävs för uppdraget. Du är drivande och självgående, tar initiativ till förbättringar och åtgärder, samt tar det ansvar din befattning kräver för att nå uppsatta mål. Du har också ett tydligt arbetsgivarperspektiv och handlar i enlighet med fattade beslut mot gemensamma mål.

Genom din förmåga att skapa goda relationer bidrar du till ett professionellt samarbetsklimat och en delningskultur i de arbetsgrupper du ingår. Som person är du trygg och agerar ansvarstagande i din yrkesroll även i pressade situationer.

Du har en pedagogisk examen, minst 10 års erfarenhet som skolledare inom förskola; vidare har du också haft ansvar att leda andra rektorer. Om du har gått rektorsprogrammet, skolchefutbildning eller haft skolchef- eller förvaltningschefsuppdrag ser vi detta som meriterande.




Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2023 08 13. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag - 13 augusti 2023

Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Chefsrekryterare Jenny Löfgren på 070- 821 53 54

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

We are looking to employ a training manager that can drive the delivery, development and overall expansion of the company training department. The individual leading the department needs to have outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills and is well established in the global LEA community. The training manager is expected to be a strategic thinker with excellent organizational and time management skills and you will possess research skills with the ability to multitask and adapt in a fast-paced environment.
To ensure success, the training manager should understand the business operation and decision-making processes for our customers and have a keen interest in producing targeted and tangible results by creating an effective and efficient workforce. Top candidates will have experience of performing training themselves in the LEA and military environment. Top candidates will also be innovative, strong decision-makers and outstanding facilitators of learning and change.
Training Manager Responsibilities:
· Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers.
· Develop training and training programs that address specific business needs.
· Develop training manuals that target tangible results.
· Implement and develop effective and purposeful training methods.
· Effectively manage the training budget.
· Evaluate organizational performance to ensure that training is meeting business needs and improving performance.
· Assess employees’ skills, performance, and productivity to identify areas of improvement.
· Drive brand values and philosophy through all training and development activities.
· Effectively communicate with team members, trainers, and management.
· Create curriculum to facilitate training based on the organization’s goals and market needs.
· Select and manage resources, including working with both internal employees and training consultants to develop and deliver training.
· Manage the technologies and technical personnel required to develop, manage, and deliver training.
· Keep abreast of training trends, developments, and best practices.
· Perform training classes.
· Assist sales and speak at conferences and fairs.
Training Manager Requirements:
· Experience from working in LEA at senior a position.
· A minimum of 4 years’ experience in training and development management.
· Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills in English.
· Superb track record in developing and executing successful training programs.
· Superb track record from performing own trainings.
· Critical thinker with innovative problem-solving skills.
· Interested in technology.
· Highly computer literate.
· Familiar with traditional and modern training processes.
· Fantastic organizational and time management skills.
· Strategic and creative mindset.
· Meticulous attention to detail.
· Resident in Sweden/Stockholm
· Be able to travel to all corners of the world for period of times Visa mindre

We are looking to employ a training manager that can drive the delivery, development and overall expansion of the company training department. The individual leading the department needs to have outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills and is well established in the global LEA community. The training manager is expected to be a strategic thinker with excellent organizational and time management skills and you will possess research skills with the ability to multitask and adapt in a fast-paced environment.
To ensure success, the training manager should understand the business operation and decision-making processes for our customers and have a keen interest in producing targeted and tangible results by creating an effective and efficient workforce. Top candidates will have experience of performing training themselves in the LEA and military environment. Top candidates will also be innovative, strong decision-makers and outstanding facilitators of learning and change.
Training Manager Responsibilities:
· Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers.
· Develop training and training programs that address specific business needs.
· Develop training manuals that target tangible results.
· Implement and develop effective and purposeful training methods.
· Effectively manage the training budget.
· Evaluate organizational performance to ensure that training is meeting business needs and improving performance.
· Assess employees’ skills, performance, and productivity to identify areas of improvement.
· Drive brand values and philosophy through all training and development activities.
· Effectively communicate with team members, trainers, and management.
· Create curriculum to facilitate training based on the organization’s goals and market needs.
· Select and manage resources, including working with both internal employees and training consultants to develop and deliver training.
· Manage the technologies and technical personnel required to develop, manage, and deliver training.
· Keep abreast of training trends, developments, and best practices.
· Perform training classes.
· Assist sales and speak at conferences and fairs.
Training Manager Requirements:
· Experience from working in LEA at senior a position.
· A minimum of 4 years’ experience in training and development management.
· Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills in English.
· Superb track record in developing and executing successful training programs.
· Superb track record from performing own trainings.
· Critical thinker with innovative problem-solving skills.
· Interested in technology.
· Highly computer literate.
· Familiar with traditional and modern training processes.
· Fantastic organizational and time management skills.
· Strategic and creative mindset.
· Meticulous attention to detail.
· Resident in Sweden/Stockholm
· Be able to travel to all corners of the world for period of times Visa mindre

Tillsammans med Smartoptics söker vi nu efter deras nya Tekniska utbildare. Har du en teknisk bakgrund och har erfarenhet eller intresse av att hålla utbildningar? Denna person ska axla en ny roll på Smartoptics och kommer få möjligheten att utveckla den enligt sina och bolagets mål och ambitioner. Låter det intressant? Skicka in en ansökan! Urval sker löpande.

Vi söker dig med…
•En teknisk examen från antingen Yrkeshögskola eller Universitet/Högskola med fördel inom telekom eller nätverk
•3 års arbetslivserfarenhet inom tekniskt område som antingen:
•Projektledare, installatör/servicetekniker, teknisk support, systemtestare, lärare/utbildare
•B-körkort
•Resbar upp till 50% per år
•Flytande i svenska samt engelska, i tal och skrift

Utdrag ur belastningsregister kommer att begäras i denna rekryteringsprocess

Vi ser det som meriterande om du…
•Tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter enligt nedan
•Har kunskap inom nätverkswitchar (Cisco)
•Är CCNA-certifierad
•Har systemtestat produkter i Linux-miljö

Ansvarsområden
I rollen som Teknisk utbildare kommer dina främsta arbetsområden vara att utveckla training kurser för Smartoptics produkter samt ta fram och underhålla material kopplat till utbildningarna. Smartoptics är ett teknikbolag som både utvecklar och tillverkar världsledande teknik inom fiberoptisk kommunikation. Du kommer att hålla demosessioner/installationskurser kopplat till dessa egenutvecklade produkter och mjukvaror.
Kurserna kommer att hållas dels online, dels fysiskt på plats hos kund med tyngd på det sistnämnda. Smartoptics kunder finns på den globala marknaden med fördelningen ca 45% Västeuropa, 45% USA och ca 10% övriga världen.
De primära verktygen du kommer använda är hela Office-paketet samt den online-plattform för utbildningsinnehållet (exempelvis Moodle eller liknande).

Vad får du?
Som du förstår har denna roll stor utvecklingspotential och du likaså. Detta är den första personen som kommer ingå i teamet och inom 2-3år är målet att du har flertalet kollegor i liknande roll. Du kommer bli introducerad och utbildad i Smartoptics produkter och få en riktad on-boarding. Stort fokus blir givetvis på produktkännedom men även nätverkandet internt samt externt.
Smartoptics erbjuder även:
•Friskvårdsbidrag
•Mobil och arbetsdator
•6 veckors semster
•Privat tjänstepension och sjukvårdsförsäkring
•Flexibla arbetstider
•Bonussystem


Om Smartoptics
Smartoptics är ett tillväxtbolag som designar och förbättrar befintliga optiska fibernätverk genom Wavelength Division Multiplexing (WDM) baserade lösningar. Våra produkter tillåter telekomoperatörer, att bygga enkla, okomplicerade och kostnadseffektiva lösningar för att uppfylla deras pågående och framtida behov av nätverkskapacitet. Smartoptics är ett inkluderande bolag som värnar om god trivsel och en positiv företagskultur.

Om Framtiden AB
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo. För denna tjänst kommer du att bli direktanställd hos Smartoptics.


Rekryteringsprocess
•Intervju (Framtiden)
•Intervju (Smartoptics)
•2a Träff (Smartoptics)


Övrig information
•Startdatum: omgående alt. enligt
•Placeringsort: Stockholm
•Arbetstider: 40h/v
•Omfattning: 100% heltid
•Hybrid/On-site/Remote

Intresserad?

Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjäns-ten så fort vi hittat rätt person.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Svelander på telefonnummer: 0706285222 eller via e-post: fredrik.svelander@framtiden.com.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

?OM TELE2

På Tele2 händer det ständigt nya saker och vi står nu inför en intressant resa framåt. Vi har Sveriges mest expansiva nät och flera av Sveriges största organisationer som kunder. Det är en dynamisk miljö och vi har roligt på vägen, men vi klarar det inte på egen hand. Därför söker vi nu en Manager Sales Training & Development inom B2B som vill bli en del av Tele2!

Vi på Tele2 är stolta över att vårt företag bygger på modet att utmana det som andra tar för givet. Vi drivs av en absolut övertygelse om att saker alltid kan göras bättre genom att agera orädda och utmana hur saker kan och bör göras. Vi levererar och bygger vårt kundvärde genom våra värderingar; Reliable, Insight Driven and Collaborative – det kallas "Tele2 Way". Vi fokuserar på enkelhet i varje uppgift vi åtar oss och strävar efter att skapa obegränsade möjligheter.


OM ROLLEN

Gruppen Sales Training & Development är ansvarig för att säkerställa rätt processer, verktyg och kompetens inom B2B Sales för att Tele2 ska kunna sälja även morgondagens tjänster till företagskunder. Sales Training & Development är avgörande för att säljorganisationen ska uppnå sina mål och behöver kombinera långsiktighet med flexibilitet för att hela tiden ge relevant stöttning till Sälj.
Vi söker nu en chef som tillsammans med sina sex medarbetare ska driva gruppen framåt. B2B Sales står inför en förändringsresa genom digitalisering av säljverktyg, ett kompetensskifte från produkt- till lösningsförsäljning och effektivisering av kommunikationen ut till säljarna.
Du kommer ingå i ledningsgruppen för Sales Excellence, vilken är säljorganisationens stödorganisation med syfte är att ge pålitligt stöd, träffsäker styrning och utveckling för att bygga Sveriges bästa säljorganisation.


VAD VI LETAR EFTER

För att lyckas i rollen behöver du vara starkt resultatorienterad, du driver dina projekt i mål och säkerställer att du får med dig den omgivande organisationen på resan. Du behöver kunna kombinera ett strategiskt och långsiktigt tänk, med att kavla upp ärmarna och ”beta av” operativa puckar när de dyker upp. När det behövs lägger du i en 6:e växel.

Vi tror att du har följande bakgrund för att bli framgångsrik i denna roll:
Erfarenhet av att omvandla strategiska ambitioner till processer och IT-kravställningar
God förmåga att leda andra, formellt eller informellt
Erfarenhet av att jobba i eller nära företagsförsäljning inom IT och/eller telekom
Erfarenhet av att leda strategiskt viktiga projekt



Det är meriterande om du har:
Akademisk examen
Säljbakgrund
Chefserfarenhet



NÅGRA ORD FRÅN REKRYTERANDE CHEF

“Jag söker en lagspelare som vill vara med och leda ett av branschens mest framgångsrika team, där du tillsammans med våra mest kompetenta resurser kommer vara drivande och delaktig i att skapa förutsättningar för B2B Sales fortsatta framgång. Du har fokus och tempo i ditt arbete, du säkerställer ett högt engagemang i ditt team och bidrar till den goda stämningen på jobbet.”


LIVET PÅ TELE2


Vi är en kreativ och nytänkande organisation där du har möjlighet att ta del av vår starka kultur och våra värderingar. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering som vi tror är vägen till framgång! Du kommer ha möjlighet att påverka din roll och det finns goda möjligheter till intern rörlighet. På det sättet bevarar vi den värdefulla kompetens vi behöver.
Läs gärna mer om oss på?www.tele2.com/career.

ÄR VI EN MATCH?


Vi vill skapa en inkluderande kultur där alla typer av mångfald blir beaktade. Eftersom vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här rollen i vår strävan att uppnå jämlikhet. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Kista, Stockholm.

Vill du vara del av ett vinnande team där vi når våra framgångar genom att sätta kunden i fokus? Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.


Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater. Visa mindre

Söker du efter en spännande chefsroll där du kan utvecklas och göra skillnad för Sveriges framtida psykiska hälsa?
Vi söker nu en nytänkande, öppen och engagerad medarbetare som vill vara med och bidra till Högskolan Sapus fortsatta utvecklingsresa i Göteborg.
I din roll som utbildningschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla enheten. Du rapporterar direkt till VD och kommer ingå i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll, utveckla din ledarstil och implementera dina idéer.
Beskrivning av tjänsten
Som utbildningschef ansvarar du för enhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt utbildningskoncept som grundar sig på väl inarbetat kvalitetsarbete med stöd från rektor, ekonomi, marknad och HR.
Du är även ansvarig för vår Grundläggande psykoterapiutbildning (GPU), Psykoterapeutprogrammet och Handledare- och lärarutbildningen (HLU) samt genomför, planerar och utvärderar såväl nya som befintliga utbildningar.
Du har ett pedagogiskt ansvar vilket innebär att du tillsammans med rektor ansvarar för att utbildningarna håller hög akademisk och vetenskaplig nivå. Högskolan Sapu har starka band till utbildnings- och forskningsverksamheter inom och utanför Sveriges gränser och samarbetar med universitet och psykoterapiforskare såväl nationellt som internationellt.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning såsom psykolog, socionom eller annan likvärdig utbildning. Meriterande är att du är leg. psykoterapeut och handledarutbildad företrädesvis med KBT-inriktning samt minst två års erfarenhet av ledande befattning gärna från utbildningsbranschen. Har du erfarenhet av att leda konsulter är det en fördel.
För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som sätter kunden i centrum. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger stor vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift. Du är prestigelös, lösningsfokuserad och innehar ett visionärt tänkande samt kan motivera och entusiasmera andra.
Ansökan och kontakt
Då urvalsprocessen sker löpande är det viktigt att du skickar din ansökan så snart som möjligt.
För mer information är du välkommen att kontakta VD Maria Edlund på 08-444 11 20
Skicka ditt CV och personliga brev redan idag via mejl till maria.edlund@sapu.se
Tillträde 1 augusti 2023, med möjlighet till introduktion under våren 2023.
Varmt välkommen med din ansökan!
Högskolan Sapu är ett ledande utbildningsföretag som erbjuder ledande utbildningar inom psykoterapi och psykologisk behandling. Under 30 år har vi examinerat tusentals personer i våra grundläggande psykoterapiutbildningar, psykoterapeutprogrammet samt lärar- och handledarutbildningar. Därutöver deltar hundratals yrkesverksamma terapeuter varje år i våra specialistutbildningar, uppdragsutbildningar, seminarier, webbinarier och workshops kring psykoterapeutiskt arbete. Högskolan Sapu finns på Södermalm i Stockholm och i Haga i Göteborg Visa mindre

Utbildningsavdelningen inom Praktikertjänst erbjuder kvalitativ utbildning och kompetenshöjning för hela vård- och tandvårds Sverige. Genom ett brett utbud av fysiska och digitala utbildningar, konceptutbildningar och anpassade utbildningar i hela landet och utomlands förmedlas kunskap, inspiration och motivation som föder framgång!

Vill du vara med och skapa nytt inom utbildning och är en kreativ, affärsdriven person som brinner för kompetensutbildning? Då kanske detta är något för dig. Du erbjuds en dynamisk arbetsplats belägen i ljusa lokaler vid Hötorget. På huvudkontoret arbetar cirka 300 personer med service till Praktikertjänsts mottagningar runt om i landet. Möjlighet till hybridarbete finns, liksom förmåner så som generöst friskvårdsbidrag, subventionerad lunch och kortare arbetsdagar på sommaren.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med startdatum enligt överenskommelse. Vänligen observera att urval och intervjuer påbörjas i mitten av januari. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Utbildningsavdelningen är inne i ett expansivt skede där man nu bygger ut Praktikertjänsts akademi, breddar de fysiska kurserna och moderniserar det digitala utbudet. Avdelningen består av sex medarbetare som arbetar med allt från produktutveckling till genomförande av utbildningar mot olika målgrupper. Tillsammans ansvarar ni för hela kedjan från idé, research, leverans och uppföljning till vidareutveckling både för det externa och interna kursutbudet.

Praktikertjänst är Sveriges största aktör inom privat tandvård och hälso- och sjukvård. Här är kompetensutveckling ett prioriterat område för att fortsätta ha landets nöjdaste patienter. Utbildningsavdelningen är en central del i servicen till närmare 8000 medarbetare som finns i hela Sverige. Tillsammans med koncernens ämnesexperter levereras varje år tusentals utbildningstimmar genom klassrumsutbildningar, konferenser, program, ledarskapskurser och digitala utbildningar.

I rollen kommer du att:
• Ansvara för och driva utvecklingen av kursutbudet
• Driva bolagets strategiska kompetensförsörjning i samarbete med HR-avdelningen
• Ha budget- och resultatansvar
• Ha personalansvar för sex medarbetare
• Arbeta med omvärldsbevakning och research gällande potentiella utbildningar
• Identifiera lämpliga externa aktörer inom olika områden
• Ansvara för kvalitet och utvärdering av kursutbudet

Som utbildningschef ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsstöd och rapporterar till affärsområdeschef verksamhetsutveckling.

Vem är du?
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom relevant område och som har flerårig erfarenhet av att leda en bred utbildningsverksamhet som inkluderat personal- och budgetansvar. Erfarenhet inom förändringsledning och internkommunikation är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi framför oss en kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten. Vi tror att du tidigare framgångsrikt har drivit förändringsarbete där din förmåga att engagera och inspirera medarbetare bidrar till att uppnå gemensamma mål. Därtill har du insikt i målgruppernas behov, är affärsmässig samt motiveras av att driva projekt från start till mål.

Om verksamheten
Från Karesuando i norr till Ystad i söder, och med verksamheter i fler än 200 kommuner, är Praktikertjänst hela Sveriges välfärd. En av fem vårdpatienter går till någon av våra mottagningar – och en av tre tandvårdspatienter väljer oss.

Vår affärsidé är att skapa förutsättningar för att vi som arbetar inom vården ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt – och skapa högsta värde för patienten. Det är vi som utför vården som gemensamt äger Praktikertjänst.

Vår unika affärsmodell har funnits i 60 år, och innebär att företagets 1 300 aktieägare själva arbetar i verksamheterna som läkare, tandläkare, tandtekniker, tandhygienister, fysioterapeuter, dietister, psykologer, psykoanalytiker/terapeuter, sjuksköterskor, barnmorskor och logopeder. Det gör oss till Sveriges största företag inom privat tandvård och hälso- och sjukvård.

Praktikertjänst omsätter cirka 8,5 miljarder kronor och har närmare 8000 medarbetare. Läs mer om oss på www.praktikertjanst.se Visa mindre

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda.www.konstfack.se
Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med skolans stra?van efter o?kad ma?ngfald och frihet från diskriminering.

Kunskap som vilar på konstnärlig grund är fundamental för ett samhälle, liksom det vetenskapliga perspektivet. I Konstfacks lärarutbildningar förenas dessa två grunder för utbildning så att upptäckter och erfarenheter om livet, världen och om oss själva bidrar till nästa generations lärare och pedagoger.

Konstfack söker en prefekt som vill leda verksamheten vid institutionen för bild- och slöjdpedagogik (IBIS), Sveriges äldsta och största institution som utbildar lärare inom bild, slöjd, design och media. Institutionen erbjuder två ämneslärarprogram, ett mot grundskolans åk 7–9, med kombinationen bild och slöjd, samt ett mot gymnasiet, där studenterna väljer kombinationen bild och design eller bild och media. Institutionen erbjuder även ett masterprogram inom Visuell kultur och lärande. Sammanlagt finns ca 200 studenter i programutbildningarna. Därtill tillkommer fristående kurser riktade till yrkesverksamma bild- och slöjdpedagoger och andra med intresse för visuell och materiell kultur, samt ett antal doktorander.

Uppdraget
Vid Konstfack har prefekten en nyckelroll. Som prefekt leder du institutionens verksamhet - såväl strategiskt som operativt -utifrån uppsatta mål. I samråd med professorer och andra lärargrupper ansvarar du för att utbildning och forskning utvecklas och håller hög kvalitet. Du ingår i rektors ledningsråd och bidrar aktivt till att utveckla högskolans gemensamma mål, visioner och strategier. I uppdraget ingår personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Som stöd i arbetet finns lokala och centrala administrativa funktioner som arbetar med frågor inom exempelvis utbildnings- och studieadministration, ekonomi, kompetensförsörjning eller infrastruktur. Som prefekt ingår du, på såväl regional och som nationell nivå, i nätverk med de övriga högskolor/universitet som utbildar lärare. Du är också högskolans representant i mötet med det omgivande samhället där du förväntas skapa och upprätthålla långvariga nationella och internationella kontakter med exempelvis kulturinstitutioner, näringsliv och andra lärosäten.

Högskolan lägger stor vikt vid ett ledarskap som främjar mod, kommunikation, tillgänglighet och tillit. Prefektens engagemang, skicklighet och ansvar är mycket betydelsefullt för högskolans utveckling. I uppdraget ingår att aktivt arbeta för att Konstfacks vision, strategier och mål uppfylls. Uppdraget innebär ansvar för att utbildningsåtagande och forskning är av hög kvalitet samt för utveckling av en stimulerande och kreativ miljö för anställda och studenter.

Anställningen
Anställningen omfattar heltid och gäller tills vidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet att vara tjänstledig (max 20 procent av heltid) finns för att bedriva egen verksamhet och/eller forskning relevant för institutionens ämnesfält. Tillträde enligt överenskommelse inför terminsstart ht-23.

Kravprofil
Behörig att vara prefekt är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (enligt Högskoleförordningen 4 kap §§ 3–4). För sökande som inte sedan tidigare blivit utvärderade för lektors- eller professorstjänst prövas detta i särskild ordning.

Vi söker dig med ett starkt engagemang för institutionens ämnesområden och med förmågan att företräda Konstfack i såväl innehållsliga som övergripande utbildnings- och forskningsfrågor. För att komma ifråga för anställningen ska du ha erfarenhet av strategiskt arbete inom ämneslärarutbildning. Du har också erfarenhet från administration och organisering från högskola/universitet som till exempel kursadministration som lärare.

Som prefekt är du analytisk och strukturerad i ditt arbete. Du kan överblicka institutionens samlade verksamhet, samverka förtroendefullt med personal- och studentgrupper, delegera uppgifter, planera och följa upp arbetet. Ditt ledarskap är inkluderande och du har förmåga att klargöra uppdrag och förväntningar, ge förutsättningar och inspirera dina medarbetare.

Som person har du integritet, är lyhörd och kommunikativ. Du uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska.

Vi förutsätter att du vill bidra aktivt till att utveckla Konstfack genom att ingå i olika beslutande och beredande organ samt arbetsgrupper.

Upplysningar
Kontakta rektor Maria Lantz, 08-450 4101 om du har frågor om arbetet som prefekt. Mejla till Jan Lindstein via funktionsbrevlådan HR@konstfack.se om du har frågor om rekryteringsprocessen eller allmänna anställningsvillkor. Fackliga företrädare nås via Konstfacks växel, 08-450 4100.

Ansökan
Ansökan ska innehålla


• kortfattad beskrivning av dina kompetenser och erfarenheter enligt kravprofil ovan,
• kortfattad beskrivning av dina kompetenser och erfarenheter av ledarskap inom universitet/högskola,
• kortfattad redogörelse för idéer om utveckling av institutionens ämnesområden,
• kortfattad redogörelse för synen på ledarskap för ämneslärarinstitutionen på Konstfack,
• CV,
• Sakkunnigutlåtanden om du tidigare har prövats som professor eller lektor.


Läs mer på Konstfack.se/ledigajobb. Klicka på den lediga anställningen och Ansök för att registrera din ansökan. Välkommen med din kompletta ansökan märkt med diarienummer KF2022/VO2P/85 senast den 21 november 2022. Visa mindre

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda.www.konstfack.se
Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med skolans stra?van efter o?kad ma?ngfald och frihet från diskriminering.

Institutionen DIV erbjuder idag konstnärlig utbildning på grund- och avancerad nivå inom design och visuell kommunikation. Våra utbildningar leder till etablerade yrken så som grafisk formgivare, illustratör, inredningsarkitekt, möbelformgivare, och industridesigner men också till andra specialiserade professioner inom konst- och form. Utbildningarna är samtidigt forskningsförberedande och öppnar för möjligheter för ännu inte definierade yrken. Samverkan med det omgivande samhället är därmed en viktig komponent i verksamheten. Vår utbildning och forskning ska, med sin internationella prägel, stärka och bidra till social- och miljömässigt hållbar utveckling. Med utbildning och forskning bidrar vi till att möta framtida samhällsutmaningar.

Vid institutionen arbetar ett 50-tal anställda: Prefekt, enhetschef, två utbildningsadministratörer, sex professorer, 35 deltidsanställda lärare och fem doktorander. Lärarna ingår i tre olika arbetslag under ledning av en professor. Utöver detta har en av lektorerna ett uppdrag som biträdande prefekt. Enhetschefen har det övergripande ansvaret för administrativa rutiner vid institutionen och verksamhetsansvar för en av våra inriktningar, inklusive personalansvar, samt personalansvar för våra doktorander.

Vid institutionen bedrivs ett kontinuerligt arbete med att utveckla verksamheten. Två av institutionens kandidatutbildningar har nyligen fått nya utbildnings- och kursplaner och hösten 2022 sjösattes det nyinrättade masterprogrammet Design Ecologies. Som prefekt är du ytterst ansvarig för och delaktig i det arbete som bedrivs i verksamhetens olika delar. Du arbetar i en stimulerande och kreativ miljö som erbjuder många spännande möten, såväl internt som externt och internationellt.

I år fick Konstfack examenstillstånd för forskarutbildning på konstnärlig grund. Ett gemensamt arbete med övriga institutioner pågår med ambitionen att 2023 kunna anta egna doktorander. Redan idag har institutionen ett antal doktorander knutna till sig som är antagna vid andra lärosäten.

Konstfacks masterprogram ges på engelska och utlyses för både nationella och internationella sökande. Högskolan har utbytesavtal och samarbeten med lärosäten över hela världen. Konstfack är också en kraftfull nod för konstnärlig utveckling med en etablerad tradition av samhällsengagemang och samarbete med aktörer inom kultur, näringsliv, ideella organisationer, offentlig sektor och civilsamhället. Detta stärker Sveriges position som en kreativ miljö för innovation, främjar kulturella och kreativa näringar samt bidrar därmed till att skapa sysselsättning i hela landet.

Uppdraget
Vid Konstfack har prefekten en nyckelroll. Prefekten arbetar med sitt eget arbetslag, rapporterar direkt till rektor och ingår i högskolans ledningsråd. Högskolan lägger stor vikt vid ett ledarskap som främjar mod, kommunikation, tillgänglighet och tillit. Prefektens engagemang, skicklighet och ansvar är mycket betydelsefullt för högskolans utveckling. I uppdraget ingår att aktivt arbeta för att Konstfacks vision, strategier och mål uppfylls. Prefekten är chef för institutionen, leder verksamhet såväl strategiskt som operativt, fördelar arbetsinsatser och ansvarar för verksamhetens resurser, resultat och utveckling. Uppdraget innebär ansvar för att institutionens utbildningsåtagande och forskning är av hög kvalitet samt för utveckling av en stimulerande och kreativ miljö för anställda och studenter.

Som stöd i arbetet finns lokala och centrala administrativa stödfunktioner för exempelvis utbildnings- och studieadministration, ekonomi, kompetensförsörjning och infrastruktur. Prefekten är högskolans representant i mötet med det omgivande samhället och förväntas skapa och upprätthålla långvariga nationella och internationella kontakter med exempelvis kulturinstitutioner, näringsliv och andra lärosäten.

Anställningen
Anställningen omfattar heltid och gäller tills vidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet att vara tjänstledig (max 20 procent av heltid) finns för att bedriva egen verksamhet och/eller forskning relevant för institutionens ämnesfält. Tillträde enligt överenskommelse under senare delen av vårterminen 2023.

Kravprofil
Behörig att vara prefekt är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (enligt Högskoleförordningen 4 kap §§ 3–4). För sökande med konstnärlig meritering som inte sedan tidigare blivit utvärderade för lektors- eller professorstjänst prövas detta i särskild ordning.

Vi söker dig med ett starkt engagemang för institutionens ämnesområden och med förmågan att företräda Konstfack i såväl innehållsliga som övergripande utbildnings- och forskningsfrågor. För att komma i fråga för anställningen är utbildning/forskning inom ämnen med relevans för verksamheten ett krav. Du har dokumenterat god ledarerfarenhet inom högskola/universitet, gärna inom verksamheter relevanta för institutionens ämnesfält.

Som prefekt är du analytisk och strukturerad i ditt arbete. Du kan överblicka institutionens samlade verksamhet, samverka förtroendefullt med personal- och studentgrupper, delegera uppgifter, planera och följa upp arbetet. Ditt ledarskap är inkluderande med förmåga att klargöra uppdrag och förväntningar, ge förutsättningar och inspirera dina medarbetare. Du kan uppvisa god administrativ och organisatorisk förmåga och har erfarenhet av ekonomi- och personalansvar.

Som person har du integritet, är lyhörd och kommunikativ. Du uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska.

Vi förutsätter att du vill bidra aktivt till att utveckla Konstfack som konstnärlig högskola genom att ingå i olika beslutande och beredande organ samt arbetsgrupper.

Läs mer på www.konstfack.se/ledigajobb. Klicka den lediga anställningen för mer information om upplysningar och vad ansökan ska innehålla. Samt klicka på Ansök för att registrera din ansökan. Välkommen med din kompletta ansökan märkt med diarienummer KF2022/VO2P/81 senast den 21 november 2022. Visa mindre

I över 100 år har Iris arbetat med individens utveckling. Idag är uppdraget att erbjuda individanpassad utbildning och utveckling i hela landet. Iris arbetar brett med att stötta personer till att ta sitt nästa steg på arbetsmarknaden. Detta gör vi genom utbildning som SFI, kommunal vuxenutbildning, företagsutbildningar och YH-utbildningar. Genom arbetsmarknadsinsatser och jobbmatchning samt genom utredningar och anpassningar. Iris är en del av Irisgruppen som är en av Sveriges ledande aktörer för effektiv utbildning och stödinsatser för vuxna. Irisgruppen, som består av verksamheterna Iris och Medlearn, har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Visionen är att realisera drömmar. Genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapar vi ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration. Iris eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Se filmen om Iris, läs mer på iris.se och irisgruppen.se

Brinner du för utbildning och kompetensutveckling? Vill du vara med och driva och utveckla en helt ny YH-verksamhet med inriktning mot digitalisering och automatisering på arbetsmarknaden? Kom och arbeta med Sveriges mest spännande utbildningsform - yrkeshögskolan!

Yrkeshögskolan (YH) är korta och effektiva utbildningar inriktade på yrkesroller där det finns ett stort anställningsbehov. I takt med att samhället och arbetsmarknaden förändras allt snabbare växer behovet av utbildningar som snabbt kan möta framtidens kompetenser. Under 2021 startade vi en helt ny YH-verksamhet med inriktning mot digitalisering och automatisering. Vi letar nu efter en erfaren person som kan driva och utveckla den nya verksamheten!

Dina arbetsuppgifter
- Planering och kvalitetssäkring av utbildningarna
- Samordning av arbetet med en ledningsgrupp av arbetsgivare som är delaktiga i utbildningarna
- Koordinering av LIA-platser (praktik) och nätverkande inom området
- Säkerställande av att utbildningens drift följer Yrkeshögskolans förordning
- Samarbete med övriga funktioner kring utbildningen, bland annat administration
- Kontinuerlig utveckling av utbildningarna och verksamheten i stort

Din profil
- Erfarenhet av utbildningsledning inom YH eller annan högre utbildning
- Erfarenhet inom områden som digitalisering eller automatisering är meriterande
- Erfarenhet av undervisning/pedagogik är meriterande
- Etablerat nätverk inom området är meriterande

Du är kommunikativ, flexibel, driven och lösningsfokuserad. Du tycker om att arbeta med människor och att se människor utvecklas och växa. Du har ett stort intresse för lärande samt service. Du lockas av att vara med och bygga upp en ny verksamhet. Vi arbetar med en internetbaserad lärplattform och du bör ha en naturlig förkärlek för teknik.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse under slutet av september.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2022-09-30

För frågor kring tjänsten, kontakta affärsområdeschef Martina Berg på martina.berg@irisgruppen.se eller 070-6104499. Visa mindre

Vuxenutbildning blir ett nytt verksamhetsområde inom Stockholms Stadsmission

Per den 1 juli 2022 får Stockholms Stadsmission ett nytt verksamhetsområde, Vuxenutbildning, utöver social omsorg och sociala företag/arbetsintegration.

Vuxenutbildningen ligger idag inom Stadsmissionens Skolstiftelse och flyttas organisatoriskt över till Stockholms Stadsmission per halvårsskiftet. Vuxenutbildningen har en tydlig koppling till Stockholms Stadsmissions verksamheter och ligger nära föreningens värdegrund att förebygga utanförskap. Samverkan och utveckling möjliggörs utifrån de behov Stockholms Stadsmission har, exempelvis behov av utbildning som en del av arbetsträningen, utbildning som en andra chans samt utbildning för integration i samhället. I samband med den organisatoriska verksamhetsövergången flyttas samtliga medarbetare inom Folkhögskolan och Yrkeshögskolan över till Stockholms Stadsmission och flyttar samtidigt in i nyrenoverade lokaler på Fleminggatan.

Om rollen
I den nya rollen som Utbildningschef ansvarar du för Stockholms Stadsmissions vuxenutbildning med verksamheter inom Folkhögskola, Yrkeshögskola och Uppdragsutbildning. Utbildningschefen har personalansvar för 35 medarbetare. Rektor för Folkhögskolan och Utbildningsledare för Yrkeshögskolan samt Uppdragsutbildning är direktrapporterande. Rollen ingår i Stockholms Stadsmissions ledningsgrupp. Rollen innebär en plats i det Stiftelsefullmäktige som bildas som en del i styrningen av Skolstiftelsen i sitt utvecklade uppdrag.

I rollen ansvarar du för att strategiskt leda verksamhetsområde Vuxenutbildning till tillväxt genom idéburen affärsutveckling i nära samverkan med föreningens övriga verksamheter. Du förvaltar och utvecklar befintlig verksamhet avseende kvalitet, måluppfyllelse och attraktivitet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med sund ekonomi, konkurrenskraftig kvalitet och en god arbetsmiljö. Du arbetar verksamhetsnära genom att leda och stötta direktrapporterande chef och ledare. Du leder och deltar operativt i det affärsmässiga arbetet med ansökningsprocesser och upphandlingar. Som Utbildningschef ska du verka för en ökad samverkan med verksamhetsområdet för arbetsträning/arbetsintegration inom Stockholms Stadsmission och de två gymnasieskolorna i Stockholm inom Stadsmissionens Skolstiftelse. I rollen ingår personal- och budgetansvar.

Tjänsten är placerad vid kontoret på Flemminggatan 115, Stockholm. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde i augusti/september 2022 eller enligt överenskommelse.

Erbjudande
Då rollen är ny erbjuds du möjligheten att forma och påverka innehållet i tjänsten och bidra till Stockholms Stadsmissions positiva utveckling.
Vi söker dig med

- erfarenhet av att leda vuxenutbildningsverksamhet (krav)
- erfarenhet av att leda ledare inom vuxenutbildning (krav)
- arbetserfarenhet inom Yrkeshögskola och därmed kunskaper om regelverket inom YH (krav)
- framgångsrik erfarenhet från ansökningsprocess och/eller anbudsförfarande inom vuxenutbildning (krav)
- framgångsrik erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling (krav)
- kunskap om skolväsendet och pedagogik (krav)
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift (krav)
- erfarenhet av projektledning (krav)
- arbetserfarenhet inom Folkhögskola (meriterande)
- erfarenhet av att leda arbetsmarknadsåtgärder (meriterande)

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är affärsorienterad, drivande och självgående med förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du har god struktur, förmåga att planera ditt och verksamhetens arbete och att arbeta målinriktat. Du är en duktig projektledare och trivs i en händelserik miljö och kan snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Du är en dokumenterat duktig ledare med förmåga att samordna och engagera erfarna ledare och medarbetare. Du har mycket god samarbetsförmåga, är relationsskapande och levererar resultat i tid och med hög kvalitet. Du delar Stockholms Stadsmissions värdegrund och för dig är det naturligt att vara en god förebild.

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Vid frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373.

Ansök snarast , genom att bifoga CV och ansökningsbrev. Urval och intervjuer sker löpande under sommaren. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad. I ditt ansökningsbrev svara på följande frågor:

- Varför är tjänsten och Stockholms Stadsmission intressant för dig?
- Hur passar du in i kravprofilen i annonsen (beskriv/konkretisera gärna)?

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Arbetsplatsbeskrivning

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad.

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, samt i skolor i hela Stockholm. Läs mer på kulturskolan.stockholm.se.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en enhetschef till kulturskolan Stockholm. Kulturskolan Stockholm befinner sig i en förändringsprocess. Verksamheten ska breddas, deltagarna ska bli fler och vi satsar särskilt på att nå underrepresenterade grupper. Som enhetschef är du engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten med barn och unga i fokus. Tillsammans med personalen på enheten är ditt uppdrag att utveckla och förändra kulturskolans utbud i området till ett öppnare och mer tillgängligt utbud som attraherar målgruppen. Prioriterat är att med nya arbetssätt göra kulturskolan mer känt i området.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar, är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i en enhetschefsgrupp tillsammans med nio andra enhetschefer. Du har i uppgift att planera, leda och följa upp den löpande verksamheten, samt göra omprioriteringar inom fastlagda ramar. Du bidrar till att enhetens och hela avdelningens olika mål eftersträvas och uppfylls, t ex genom att kontinuerligt anpassa grupper och lägga schema för verksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Högskoleutbildning med relevant inriktning (t ex pedagogik, kultur, ekonomi, samhälle alternativt annan högskoleutbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt)
- Chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- God kunskap och erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet från pedagogisk verksamhet

Det är meriterande om du har rektors- eller ledarskapsutbildning. Även erfarenhet av arbete i kulturskola eller ledningsposition inom grundskola, gymnasium eller vuxenutbildning är meriterande.

Du är van att arbeta mål och resultatorienterat med en helhetsyn och har samtidigt förmåga att se hur och när de små stegen leder vidare mot den större visionen. Du är van vid komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags – och brukarfokus förmå att leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen.

Som person är du lösningsorienterad, proaktiv och strukturerad. Du har goda ledaregenskaper, är tydlig, strategisk och beslutsam samt kommunicerar väl i tal och skrift. Du är en skicklig kommunikatör och har en naturlig förmåga att få med dig människor. Du har en god helhetssyn och kan kombinera strategisk kunskap med "hands-on"-attityd, vilket gör att du strävar efter ett kommunikativt och flexibelt arbetssätt. Vidare har du en utmärkt samarbetsförmåga och är van vid att arbeta nära olika intressenter. Du är nyfiken, trygg i din kompetens och en god ledare med ett starkt eget driv och har en ödmjukhet inför ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning.

Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag.

Strategisk ledare sökes till ett av utbildningsbranschens viktigaste jobb

Nya förutsättningar skapar möjligheter och utmaningar i en snabbrörlig värld. Utbildningsbranschen har tagit stora digitala kliv, inte minst under pandemin. Vi står nu inför en fortsatt utvecklingsresa på Hermods och söker en innovativ, engagerad och affärsnära utbildningsdirektör som vill vara med på resan. En mångfald av perspektiv och människor behövs för att skapa en välfungerande organisation, och vi välkomnar alla sökanden som matchar profilen.

Som utbildningsdirektör på Hermods:

• har du ansvar för Hermods verksamhet, det vill säga Komvux, yrkeshögskoleutbildning och privat företagsutbildning
• blir du en nyckelperson i en miljö präglad av driv, engagemang, affärsmässighet, utveckling och digitalisering
• säkerställer du god måluppfyllelse vad gäller kvalitet, nöjda medarbetare och ekonomi
• har du goda möjligheter att utvecklas och utmanas i en stor koncern

Ditt uppdrag innebär att sätta mål och utveckla verksamheten med ett kunddrivet arbetssätt. Till din hjälp har du erfarna och engagerade kollegor och en egen ledningsgrupp. Du rapporterar till segmentschefen för AcadeMedias vuxenutbildning och ingår även i dennes ledningsgrupp.

För att passa i rollen tror vi att du:

• är en mycket god ledare med vana av att leda andra ledare i ständig utveckling
• är van att arbeta med ekonomi i fokus och har lätt för analys
• är strategisk och trivs med att sätta dig in i operativa frågor
• är engagerad, strukturerad och målinriktad
• har vana från tjänstebranschen och personalintensiva organisationer
• har haft fullt ekonomiskt resultatansvar
• har relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå
• har arbetat i komplexa organisationer

Vi tror på att innovativ utveckling sker genom små, ständiga förbättringar i vardagen och stora utvecklingssteg, alltid med medarbetares kompetenser och idéer som grund. Det är inget krav att du har erfarenhet av utbildningsbranschen, det har du mängder av kollegor som har.

Låter det intressant?

Urval och intervjuer sker löpande, så skynda dig att skicka in din ansökan. Senast den 20 maj vill vi ha ditt CV och personliga brev. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta AcadeMedias chefsrekryterare Carina Åkemark carina.akemark@academedia.se Visa mindre

Plushögskolan AB är Sveriges största privata anordnare av yrkeshögskoleutbildningar. Genom varumärkena Affärshögskolan, Vårdyrkeshögskolan och Teknikhögskolan bedrivs YH-utbildningar, kurser, företagsutbildningar och skräddarsydda koncept. Vi utbildar inom bland annat ekonomi, försäljning, marknadsföring, bygg, IT, teknik, pedagogik, vård och hälsa.

Är du en målinriktad och erfaren ledare som drivs av att arbeta med ständiga förbättringar?
Nu söker vi en verksamhetschef som delar vår syn på utbildningens kraft att förändra samhällen. Som verksamhetschef för Plushögskolan AB får du operativt helhetsansvar för Sveriges största yrkeshögskoleanordnare. På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) bedriver Plushögskolan AB eftergymnasial vuxenutbildning. Inom ramen för varumärkena Affärshögskolan, Teknikhögskolan och Vårdyrkeshögskolan bedriver Plushögskolan AB YH-utbildningar på närmare tjugo orter för över 3000 studerande. Bolaget har cirka 80 anställda på tretton olika orter med Lund i Söder och Gävle i Norr.

Om uppdraget
I rollen som verksamhetschef är du nyckelperson i en miljö präglad av affärsmässighet med fokus på kvalitet, verksamhetsutveckling och digitalisering. Ditt yttersta ansvar är att målsätta, leda och utveckla verksamheten tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. Ditt uppdrag innebär att utveckla utbildningserbjudandet i samverkan med arbetslivet inom de olika områden som innefattas av de tre varumärkena, för att stärka Sveriges konkurrenskraft och samhällsutmaningar, både nu och i framtiden.

Rollen som verksamhetschef innebär fullt ansvar för kvalitet, personal, budget och resultat. Du säkerställer god måluppfyllelse vad gäller kvalitet, nöjda medarbetare och ekonomi.

Du har direkt personalansvar för en handfull chefer, vilka tillsammans med dig bildar en operativ ledningsgrupp för Plushögskolan AB. I rollen som verksamhetschef rapporterar du till utbildningsdirektören för YH-gruppen inom AcadeMedias vuxenutbildning och ingår i dennes ledningsgrupp.

Kravprofil
Du är en trygg och erfaren ledare med vana att leda andra chefer på distans. Du har arbetat affärsnära i tjänstebranscher och har ett starkt kundfokus. Du har även erfarenhet av att driva förändringsarbete genom olika former av digitaliseringsinitiativ. Du kan växla mellan att se strategiska perspektiv och att operativt hantera frågor när så krävs. Rollen kräver att du har ett marknadsperspektiv där förståelsen för intressenternas behov och hur vi ska kunna leverera kompetensutveckling till rätt kvalitet är avgörande. Det är naturligt för dig att vara drivande och du arbetar med ett ständigt fokus på förbättringsmöjligheter. Som person är du strukturerad och målinriktad, med god ekonomisk förståelse och analytisk förmåga.

Vi ser det inte som nödvändigt att du har erfarenhet av utbildningsverksamhet, det är dock naturligtvis väldigt meriterande.

Naturligtvis delar du våra värdeord: K.U.P.P. - Kvalitetsmedveten, Utvecklingsorienterad, Professionell och Personlig.

Ansökan
Placeringsort kan vara var som helst i landet, vilket innebär att resor till samtliga våra utbildningsorter ingår i uppdraget.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 1 maj. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor är du varmt välkommen att höra av dig till AcadeMedias chefsrekryterare Carina Åkemark carina.akemark@academedia.se, alternativt Per Häggman, utbildningsdirektör för YH-gruppen inom AcadeMedias vuxenutbildning på 08-402 37 02 eller per.haggman@academedia.se Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för att arbeta i en myndighet med samhällsviktigt uppdrag, där de anställdas kompetens och engagemang avgör myndighetens framgång? Där din uppgift är att stödja förutsättningarna för myndighetens långsiktiga kompetensutveckling inom alla yrkeskategorier? Är du en erfaren och utvecklingsinriktad chef och ledare som vill göra skillnad i en starkt växande myndighet?

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består av fem enheter och 295 anställda fördelat på enheterna för rekrytering, utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. Vi söker nu en enhetschef till Utbildningsenheten.


ARBETSUPPGIFTER
Enhetens huvudsakliga uppgift är att analysera, planera, vidareutveckla, implementera och följa upp myndighetens långsiktiga utbildningsverksamhet och kompetensutveckling för de flesta yrkeskategorier inom myndigheten. Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten och de myndighetsgemensamma personalutbildningarna genomförs, följs upp och kvalitetssäkras av enheten.

Enheten ansvarar för myndighetens utbildningsförsörjning utifrån såväl Kriminalvårdens mål och strategival som omvärldens förändringar. I ansvaret ingår pedagogiskt ansvar för medarbetarnas lärande och utbildning. Enheten har också i uppgift att svara för utvecklingsarbete avseende alternativa metoder för pedagogik samt produktion, distansutbildning och e-lärande.

Som enhetschef rapporterar du till HR-Direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda arbetet vid enheten. Till din hjälp har du för närvarande sju sektionschefer med totalt cirka 138 medarbetare placerade vid huvudkontoret samt våra sex regioner. Du har verksamhets-, personal-, och ekonomiskt ansvar för enheten.

Ditt övergripande mål blir att säkerställa att enheten liksom HR-avdelningen ger ett effektivt och kvalitativt verksamhetsstöd i syfte att stärka Kriminalvårdens långsiktiga kompetensförsörjning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att genom andra chefer och i nära samarbete med kollegor och verksamhetsföreträdare, utveckla utbildningsverksamheten, i syfte att utveckla kompetensen i en myndighet som växer. Du brinner för att skapa goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare och att leda utvecklingsarbete och verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att leda komplext förändringsarbete och vet att det ställer höga krav på dina personliga mognad och integritet.

Du är en mycket erfaren chef och förändringsledare med god förmåga att skapa struktur, sammanhang och helhetssyn. Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och är som person stabil och prestigelös. Du arbetar aktivt för att skapa delaktighet och gemensamt ansvarstagande, och för att tillvarata chefers och medarbetares engagemang och kompetenser. Du har hög förmåga att samverka med andra, inom och utom myndigheten, i syfte att effektivt nå gemensamma mål.

Du har en akademisk examen med pedagogisk inriktning. Du har genomgått högre chefsutbildning. Du har flerårig erfarenhet av att vara chef över chefer, meriterande är erfarenhet att leda på distans. Du har mångårig egen erfarenhet av pedagogiskt arbete. Chefserfarenhet från en komplex organisation i offentlig verksamhet är mycket meriterande. Utbildning i förändringsledning och coaching är meriterande.

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE konsult. Ansökan registrerar du via Kriminalvårdens hemsida eller via www.offentliga jobb.se.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en chef som med stor fingertoppskänsla kan driva verksamhetsutveckling och tillväxt på ett kreativt, lyhört och omdömesfullt sätt tillsammans med sitt team.

VI ERBJUDER
Som Verksamhetschef folkbildning erbjuds du en roll med stort ansvar och stor frihet att utveckla befintlig organisation och att bygga ”den nya folkbildningen”.

Vår vision är att skapa mod och möjligheter för alla människor med en öppen, välkomnande och engagerande miljö där såväl medarbetare som elever och kursdeltagare upplever en stark känsla av meningsfullhet.

Medborgarskolan Stockholm erbjuder dig en kreativ miljö med en spännande variation av verksamheter där delaktighet och tillit är ledord.

OM TJÄNSTEN
I rollen som Verksamhetschef har du budget- och resultatansvar samt personalansvar för fem Verksamhetsutvecklare. Du har ett nära samarbete med vår Verksamhetscontroller och din chefskollega inom folkbildningens öppna verksamhet. Du ingår i Ledningsgruppen för Medborgarskolan Stockholm och du rapporterar till tf Chef folkbildning.


Som Verksamhetschef leder du det strategiska arbetet kring att driva och utveckla verksamhet och organisation. Tillsammans med dina medarbetare möjliggör du nya satsningar och samarbeten och säkerställer en verksamhet med hög kvalitet och stark marknadsnärvaro.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en, för tjänsten, relevant akademisk utbildning. Efter din examen har du hunnit skaffa dig erfarenhet från och god förståelse för folkbildningsverksamhet, exempelvis inom kommunal verksamhet, folkhögskola eller studieförbund.  

Vi ser att du har erfarenhet från en ledande roll med personal- och resultatansvar samt att du är van vid att göra strategiska ekonomiska analyser och överväganden. Att vara lyhörd och coachande faller sig naturligt för dig, samtidigt som du har förmågan att tydligt kommunicera mål och förväntningar, skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas samt att arbeta strukturerat med uppföljning.

Vidare har du har förmågan att se verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv, identifiera möjligheter och definiera strategiskt viktiga områden och aktiviteter för att sedan driva projekt. Du trivs i rollen som relationsbyggare och är bra på att bygga nätverk och skapa produktiva samarbeten.

Har du arbetat med förändringsledning så ser vi det som meriterande. Det är även värdefullt med erfarenhet från att ha arbetat på uppdrag av myndigheter, såsom FBR.

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

ANSÖKAN
Tjänstens omfattning är 100 % och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller utifrån överenskommelse.  

Sista ansökningsdag är den 30 april, men du är välkommen med din ansökan redan idag då vi arbetar löpande med urval och intervjuer.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig, Josefin Pauli (HR) via josefin.pauli@medborgarskolanstockholm eller 070-070-827 89 39. Facklig kontakt (Unionen) når du via frida.johansson@medborgarskolanstockholm.se .

OBS!  På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Ansökan görs via vårt rekryteringssystem.
Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster.

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.

Medborgarskolan Stockholmsregionen är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver förskola, grundskolor, gymnasier, eftergymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar (YH-utbildning och KU-utbildning) samt företagsutbildningar.

Läs mer om Medborgarskolan Stockholms verksamheter på www.medborgarskolan.se/stockholm Visa mindre

Matchning & Utveckling i Sverige AB är en sammanslagning av Hermods och Eductus Arbetsmarknadstjänster, som tillsammans har mer än 150 års erfarenhet av att utbilda, vägleda och matcha människor mot jobb och studier.

Vi finns idag på drygt 50 orter från Lycksele i norr till Malmö i söder och har ca 250 medarbetare, som alla arbetar med kompetenshöjande, utbildande, vägledande och matchande tjänster i samverkan med Arbetsförmedlingen, kommuner och arbetsgivare. Vår målsättning är att bli Sveriges ledande aktör när det gäller att rusta, vägleda, kompetensutveckla och matcha människor mot nästa steg i arbetslivet.

Matchning & Utveckling är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag.

Matchning & Utveckling söker

Platschef till Stockholm

Vi fortsätter vår resa mot att bli Sveriges ledande aktör när det gäller att rusta och matcha arbetssökande mot jobb och utbildning – vill du var med och aktivt leda vår resa i Stockholm?

Matchning & Utveckling arbetar med arbetsmarknadstjänster med Arbetsförmedlingen som största kund. Vi rustar och matchar arbetssökande mot jobb eller utbildning. Matchning & Utveckling är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningskoncern. Vi genomför våra tjänster dels via vårt egna varumärke Matchning & Utveckling men även via varumärkena Eductus och Hermods, beroende på vart i landet tjänsten levereras.

Vi söker nu en platschef till Stockholmsområdet som med glöd och passion vill leda teamet och arbetet med att utveckla vår verksamhet samt skapa de bästa förutsättningarna för att bygga starka relationer med partners och intressenter. Allt för att ge möjligheter att rusta och matcha våra deltagare ut i arbete.

Om rollen
Rollen som platschef för vår verksamhet i Stockholm är en nytillsatt tjänst och du kommer att verka inom en flexibel och föränderlig organisation. Du kommer att leda ett team där resultat och utveckling är ledord. I vardagen hanterar och prioriterar du mellan många olika uppgifter på såväl operativ som strategisk nivå. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten är kvalitetssäkrad i enlighet med rådande avtal samt de lagkrav som gäller för vår verksamhet. Du har personalansvar såväl som budget- och resultatansvar. Som platschef ingår du i den regionala ledningsgruppen och rapporterar till regionchefen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Du leder och utvecklar arbetet för verksamheten i Stockholmsområdet
• Du ansvarar för att bygga en säljkultur som skapar värde och glädje bland dina medarbetare.
• Du utvecklar nätverket i Stockholm och bygger starka relationer med samarbetspartners samt andra relevanta intressenter.
• Du skapar en arbetsmiljö präglad av inspiration, arbetsglädje och gemenskap.
• Du säkerställer ett bra samarbete med övriga regioner och enheter för att optimera synergier.
• Du säkerställer att processer efterlevs samt att registrering i systemstöden genomförs.
• Du säkerställer en kvalitativ och effektiv uppföljning.

Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av någon form av chefs- eller ledarroll och brinner för att utveckla verksamheten för att nå vårt övergripande mål. Med energi och entusiasm leder och utvecklar du såväl din personal som verksamheten i stort. Du drivs av affärsmässiga mål och av att skapa tillväxt. Vi vill att du tillför nya idéer, ny kunskap och har ett starkt eget driv. Du är en person som är van att leda människor i förändring och du är nyfiken på samhällsfrågor och på hur vår omvärld förändras. Andra värdefulla egenskaper är struktur, uthållighet och en stor portion flexibilitet. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap är tydligt, närvarande och entusiasmerande. Det är viktigt att du har ett stort engagemang för affären samtidigt som du har ett reflekterande och empatiskt förhållningssätt.

Din erfarenhet

• Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av personal- och ledaransvar samt erfarenhet av ekonomiskt ansvar.
• Du har branscherfarenhet inom arbetsmarknadsfrågor (vuxenutbildning är meriterande).
• Du har en högskoleutbildning inom ekonomi, pedagogik, beteendevetenskap el motsvarande och/eller likvärdig kompetens genom flera års yrkeslivserfarenhet.
• Du har dokumenterad erfarenhet av sälj- och kundansvar (säljerfarenhet till myndigheter är meriterande).
• Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt arbete, gärna i en självständig roll.
• Du har erfarenhet av leda personal i förändringsprocesser.
• Du har en god förståelse och vana från att arbeta i olika IT-baserade system.
• Det är meriterande om du har god kunskap och förståelse om relevanta styrdokument, regler, metoder och rutiner för verksamhet inom vuxenutbildning.
• Du har B-körkort.
•
•

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vill att du som söker känner dig trygg med och kan identifiera dig med våra värdeord som är: delaktighet, ansvar och resultat.

Vi strävar efter mångfald vad gäller kön, funktionsvariationer, ålder och kulturell bakgrund och välkomnar därför i den här rollen även erfarenhet kring integrationsfrågor ur ett arbetsmarknadsperspektiv.

Arbetsområde: Stockholm med närområde, resor i tjänsten förekommer.
Anställningsform: Tillsvidareanställning 100 % Provanställning 6 månader

Vi tillämpar kollektivavtalet mellan Almega Utbildningsföretagen och fackförbunden Unionen/SI.

Varför välja oss?
Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete med härliga kollegor där du kan utvecklas inom och med företaget. Hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Du får som anställd hos oss tillgång till vår förmånswebb (Benify), du kan också få oberoende pensionsrådgivning, utnyttja friskvårdsbidrag samt göra brutto- och nettolöneavdrag vid köp av utvalda produkter. Vi jobbar aktivt för att vara ett starkt, hållbart och friskt företag. Hos oss erbjuds du även möjlighet att träna på arbetstid.

Ansökningsförfarande
Sista ansökningsdag är den 15 december 2021.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta regionchef Linda Williams Mattsson, Linda.Mattsson@hermods.se.
Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta AcadeMedias chefsrekryterare Carina Åkemark carina.akemark@academedia.se

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

We are looking for an Education Lead to EIT Health Scandinavia in Stockholm. You enjoy working in a complex and multinational environment and are keen to contribute to the upskilling of European healthcare.

You will get the opportunity to work with best-in-class organisations from across Europe who shape the future of healthcare innovation. You have experiences in education, are full of passion for lifelong learning to elevate the education among healthcare professionals.

As Education Lead, you will have a shared role and report to the Managing Director in Stockholm, where this position is located, and also allocate time to activities, managed by the Education Director in Munich.

Welcome with your application!

About the position
As Education Lead you will focus on our training programmes for professionals. You will provide support to project leads through regular meetings with projects once selected for the EIT Health education portfolio. Besides your interactions at local level, you primarily interact with the Head of the professionals programme, and importantly with the other Education Leads, as each holds one piece of the education and training portfolio.

Your responsibilities will also include, but not be limited to;

- support the development and implementation of EIT Health’s education strategy across Scandinavia
- provide the Scandinavian perspective into all education programmes/criteria and decisions
- act as first point of contact, reference and coordinator for specific track(s) in the education and training portfolio
- ensure high quality content development by supporting projects in allocated track(s)
- build strong relationships within the local education ecosystem and function as ‘bridge’ between regions across EIT Health
- advise in the recruitment of participants to the programmes and the Alumni Network

You will support the EIT education strategy and content development and manage implementations and provide support to allocated types of education projects and programmes. As Education Lead, you will work cross-functionally and closely with different stakeholders to help identify and define education requirements and needs to develop new education opportunities.

At European level, you will work with the Education Director and relevant Heads of Department, Programme Managers, and the wider Education team. It will also be important to interact with Professional Education Leads based in other regions to provide content on programmes for better recruitment.

Sökord: Education Specialist, Education Technician, Utbildningschef, Utbildningskonsult, Training consultant, Head of training, Utbildningsansvarig

Your profile
As Education Lead you have a clear affinity for education, instructional design, adult learning principles and eLearning. You have relevant academic degree at Master level or higher in a relevant health or science discipline and/or equivalent professional experience/qualifications.

To be successfull you need to possess excellent communication skills and be fluent in English (spoken, written) and in Swedish. You are a highly solution-oriented team player, well-organised with great attention to detail and with ability to multi-task and manage a set of deliverables simultaneously.

You are a true facilitator and networker that easily makes contact with other people. You have a drive to accomplish good things for a higher cause and you have an interest in innovation and entrepreneurship.

About the organisation
EIT Health is a strong, diverse and balanced European network of best-in-class organisations in healthcare education, research, technology, business creation and corporate and social innovation. Beside its 6 Regional Innovation Hubs (RIHs) it includes InnoStars – a unique concept for widening participation and outreach across Europe covering Portugal, Italy, Hungary and Poland – which establishes new ties for innovation and growth. EIT Health’s Network++ can apply transformative forces to remove barriers to innovation that are specific to the health sector, turning challenges into opportunities. To deliver on its promises, EIT Health converges and strategically embeds its diverse activities within a strategically built-up and adequately managed portfolio which connects the different activities in innovation, business creation, and education towards common targets. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Då vår nuvarande verksamhetschef går vidare inom organisationen söker vi en ny.

Vi letar efter dig som har intresse av pedagogiska frågor och samhällsfrågor. Här får du vara med att påverka och driva förändring. Du är extremt viktig för vår fortsatta resa och vi ser fram emot dina nya tankar och idéer.

Läs gärna mer: https://vuxenutbildning.stockholm

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för Egen regi leder, utvecklar och följer du upp verksamheten på våra skolor. Detta innebär att du ansvarar för det långsiktiga och övergripande utvecklingsarbetet för våra skolor i egen regi. Du driver både eget utvecklingsarbete och tillsammans med övriga verksamheter inom avdelningen och förvaltningen. Våra mål är att skapa förutsättningar för ökad samverkan mellan utbildnings- och arbetsmarknadsinsatser inom förvaltningen och att utveckla utbildningarna.

Övriga arbetsuppgifter:

- Arbeta med ständiga förbättringar och utveckling av kompetens, arbetssätt och kvalitet. Det innebär bland annat att driva våra skolors arbete med mervärde, testa och utveckla metoder.
- Jobba mot målgrupper som har svårigheter att klara skolgången.
- Bidra till att stadens och förvaltningens riktlinjer är kända och efterföljs i verksamheten.
- Arbeta med uppdrag kring stadens egen kompetensförsörjning.
- Säkerställa att lagar, föreskrifter och avtal efterlevs.
- Bidra till att avdelningens analys- och prognosarbete utvecklas och förbättras, samt att få verksamheternas ekonomi i balans.
- Leda utvecklingen av enheternas systematiska kvalitetsarbete och bidra i kvalitetsarbetet på huvudmannanivå.

Du blir chef för i dagsläget 10 rektorer och en Campuschef. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ansvaret för avdelningens utbildningsverksamhet. Tillsammans med avdelningschef, och övriga två verksamhetschefer bidrar du i avdelningens övergripande utvecklingsarbete.

Din bakgrund
Ditt ledarskap kännetecknas av en god förmåga att inspirera, skapa goda relationer och engagemang. Tillsammans med dina medarbetare vill du arbeta för ständiga förbättringar inom verksamheten. Du har integritet och mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa. Du behöver vara tydlig både vad gäller uppdrag och förväntningar på resultatet. Som chef ska du se ditt ledarskap utifrån rollen som möjliggörare för medarbetarna. Du behöver vara kommunikativ och tycka att det är roligt och inspirerande att samverka och leda i en dynamisk miljö. Du ska kunna inspirera till gemensam ansvarskänsla och delaktighet genom tillit och förtroende.

Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning, gärna pedagogisk eller annan som arbetsgivaren bedömer är relevant
- några års dokumenterad erfarenhet som chef med ansvar för budget, verksamhet och personal
- erfarenhet av att ha arbetat inom vuxenutbildning
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat
- mycket god förståelse för systematiskt kvalitetsarbete
- mycket god förståelse för budgetarbete
- mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande med:

- ledarerfarenhet från privata sektorn inom utbildningsområdet
- god förståelse för hur politiskt styrd verksamhet fungerar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Din arbetsplats, Egen regi inom Vuxenutbildning Stockholm
2020 studerade 54 000 elever på vuxenutbildning i Stockholm, varav 20 % i egen regi. Verksamhetsområdet Egen regi ansvarar för vuxenutbildning i egen regi. Där ingår skolenheterna Campus Åsö, Frans Schartaus Handelsinstitut (YH), Lärvux/Komvux Rosenlund, Vuxenutbildning Söderort, Vuxenutbildning Järva, Stockholms intensivsvenska för akademiker – SIFA.

Avdelningen består av tre verksamhetsområden, Antagning och stöd, Egen regi och Kvalitet och utveckling. Verksamheten styrs av mål och regleringar i skollag och förordningar samt av den kommunala budget- och styrprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du en karismatisk, kommunikativ och strukturerad utbildare med passion för skönhet och försäljning? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en inspirerande ledare som vill utveckla och leda vårt nordiska trainingteam i rollen som Head of Training.
DIN ROLL
Som Head of Training är du ansvarig för att identifiera, analysera och sammanställa vårt utbildningsbehov i Norden. Du säkerställer att vår utbildningsstrategi utförs enligt plan och ansvarar för att följa upp och utveckla våra utbildningar för Area Managers och butikspersonal i Norden, främst i Sverige, Danmark och Norge. Vidare är du ansvarig för vårt nordiska trainingteam vilket innebär att du coachar och utvecklar dina medarbetare i deras arbete.
I rollen som Head of Training kommer du, tillsammans med ditt team driva och delta i projekt både initierade av din trainingavdelning lokalt i Norden men även i centrala projekt från huvudkontoret i Amsterdam. Allt för att utveckla och säkerställa att Rituals utbildningar håller högsta kvalité. Du kommer att vara en ambassadör och aktivt arbeta för att skapa engagemang och delaktighet för våra utbildningar i verksamheten inom ”retail” och ”wholesale”
Du kommer att ingå i vår nordiska ledningsgrupp och rapporterar till vår Nordiska VD men även ha en så kallad ”dotted line” till Head of International Training & Development på vårt centrala huvudkontor i Holland. Vidare kommer du att ansvara över ett team bestående av fyra personer. Resor förekommer relativt frekvent i tjänsten.
Rituals filosofi bygger på Slow down. . . och att göra de små stunderna i livet till meningsfulla Ritualer och det är precis den upplevelsen vi alla jobbar för att ge till våra kunder. Hos oss kommer du att få driva ditt område mot höga, utmanande och roliga affärsmål samtidigt som du får möjligheten att utvecklas och vara med på en fantastisk resa.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av en liknande roll med erfarenhet från att skapa utbildningar och blended learningkoncept, meriterande om du har arbetat inom Retail eller Wholesale. Du har en universitetsutbildning eller motsvarande inom relevant område och flerårig erfarenhet från att utbilda ledare och utveckla ditt egna team. Du talar och skriver engelska och svenska obehindrat, meriterande om du behärska övriga nordiska språk. Kunskap om Microsoft Office, särskilt Excel och Power Point är ett krav.
Vi söker dig som är energisk, driven och som brinner för utbildning, försäljning och skönhetsbranschen. Du tycker om kombinationen av att få vara kreativa och skapa utbildningsmaterial samt att själv utföra utbildningar. Du samarbetar väl med andra, är prestigelös och sätter stort värde i att alltid leverera hög kvalitet. Du är lyhörd i ditt arbete och har känsla för vad som skapar värde för organisationen.
Vi tycker att det är viktigt med massor av positiv energi, noggrannhet, en god kommunikativ förmåga och relationsorientering. Du strävar efter att bli ”best in class” inom din position, drivs av förändringar, är engagerad och vill skapa meningsfulla stunder för våra kunder.
För att lyckas i rollen är du självgående, flexibel och du trivs i situationer där stor variation av arbetsuppgifter förekommer. Du är handlingskraftig och professionell i din framtoning och har förmågan att arbeta under eget ansvar med ett tydligt fokus på att ge bästa service i sann Rituals anda.
VAD HAR VI ATT ERBJUDA?
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en mycket positiv utveckling och stark tillväxt. Du välkomnas till ett härligt och varmt team där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Rituals fortsatta framgång. Som anställd på Rituals har du stora möjligheter att växa och få ta ansvar
VÅRA RITUALER
“Vi är inte här för att sälja skönhet, vi är här för att du ska må bra!” Raymond Cloosterman, CEO Rituals.
Rituals vill hjälpa dig att slå ner på takten i ditt stressiga liv, att skapa meningsfulla stunder och att påminna dig om att uppleva dessa stunder med glädje.
Vår ambition är att bli världens främsta varumärke inom kosmetik. Och för det behöver vi passionerade, energiska, ambitiösa och drivna människor som hjälpa oss att uppnå våra mål. Det här kan kännas som en paradox, men inom vårt företag kompletterar meningsfullhet och prestation varandra som yin och yang.
Människor är de ultimata ambassadörerna för vårt varumärke.
INTRESSERAD?
Om du är intresserad av tjänsten och din profil matchar den profil vi söker, ser vi fram emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Att hitta kandidater med rätt kompetens och värderingar är väldigt viktigt för oss.


För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner. Visa mindre

Electrolux, with its strong focus on Talent Management, recognizes that the company’s ability to deliver on the strategy is based on developing excellent leadership capabilities and being recognized as an Employer of Choice.
As Electrolux continues to strengthen its global agenda and manage global processes relating to performance and talent, the coordination of good practices across functions and Business Areas will be more critical.
The Global Talent SME & Group IT Talent Manager works closely with the Global Talent & Performance Director and Group IT HR Director to deliver simple, impactful, and integrated talent practices at Electrolux.
Key operational responsibilities:
In this position, you will be part of the Global TM team, focusing on driving the talent & performance mandate along with regional TM teams as well as business leaders and HR partners in Group IT. You will apply the global Talent & Performance strategy and continuously develop the employees and leaders in Group IT through relevant programs, tools and practices.

Main key responsibilities are:

· Actively drive the continuous improvement of talent and performance practices and support the Global Director with strategic decisions to evolve the ways of working
· Be a deep expert in talent and performance practices, supporting Business Area SMEs and HRBPs to know, understand and be able to advocate the ways of working in Electrolux
· Deliver global webinars to employees, leaders and HR community together with the Global Director, to inspire consistency and one way of working
· Drive the global performance and talent strategy in Group IT, enabling employee growth and fostering quality in succession and a diverse talent pipeline
· Support and advise Group IT leaders and HR to move forward in the diversity & inclusion agenda
· Drive culture development (growth, cross collaboration feedback, inclusion) within Group IT
· Manage prioritized initiatives based on yearly strategy and needs
You are the ideal candidate if you:
Have a good understanding of how talent & performance management initiatives drives business strategies and execution.
Have a strong business acumen, understanding how the business agenda drives people imperatives and future organizational needs
Have proven skills working across country borders with the understanding and respect for cultural differences
Have excellent communications and influencing skills with the ability to interact with all levels of the organization and proven track record in stakeholder management
Experience and knowledge of how to work in a complex matrix organization
Have experience on how to lead others and self with the right ambition and drive (Energy)
Have proven experience in excelling at cross-collaboration in all directions and aspects (Openness)
Have an Agile and Growth mindset to deliver innovatively in a very multinational environment


”Please note we have identified an Internal candidate for this position and you are only eligible to apply if you have are employed or have been employed at Electrolux. “ Visa mindre

Medlearn tillhandahåller kompetens och arbetskraft inom den livsviktiga sektorn hälsa, vård och omsorg. Medlearn är en av landets ledande utbildningsaktörer inom området. Varje år får tusentals studerande utbildning på olika nivåer inom kommunal vuxenutbildning, arbetsmarknadsutbildning, yrkeshögskola och som kompetensutveckling. Medlearn är en del av Irisgruppen som är en av Sveriges ledande aktörer för effektiv utbildning och stödinsatser för vuxna. Irisgruppen, som består av verksamheterna Iris och Medlearn, har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Visionen är att genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapa ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration. Läs mer på www.medlearn.se och www.irisgruppen.se.Medlearn erbjuder kunskap som förändrar liv. Vi verkar för samhällsnytta, har starka värderingar och ett tydligt fokus på kvalitet.

Vill du arbeta med Sveriges mest spännande utbildningsform - yrkeshögskolan? 

Om YH
Yrkeshögskolan (YH) är korta och effektiva utbildningar inriktade på yrkesroller där det finns ett stort anställningsbehov. I takt med att samhället och arbetsmarknaden förändras allt snabbare växer behovet av utbildningar som snabbt kan möta framtidens kompetenser.

Om utbildningen
Utbildningen riktar sig undersköterskor som vill vidareutbilda sig. Utbildningen går på halvfart och är ett samarbete mellan flera olika kommuner och regioner i norr, vilket innebär att den utgår från Piteå. Studenterna har möjlighet att följa utbildningen distans, via tekniska verktyg och plattformar. Vi har en fast anställd lärare som undervisar på distans.

Dina arbetsuppgifter
- Planering, kvalitetssäkring och utveckling av utbildningen
- Samordning av arbetet med en ledningsgrupp av arbetsgivare som är delaktiga i utbildningen
- Koordinering av LIA-platser (praktik)
- Säkerställande av att utbildningens drift följer Yrkeshögskolans förordning
- Samarbete med övriga funktioner kring utbildningen, b.la. administration

Din profil
Vi söker nu en utbildningsledare till vår utbildning Specialistundersköterska multisjuka äldre som bedrivs på distans.

Vi vill att du har:
- Relevant arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg, gärna sjuksköterska eller motsvarande

- Erfarenhet av att arbeta med utbildning (meriterande)
- Erfarenhet från projektledning (meriterande)
- Etablerat nätverk inom området (meriterande)

Personliga egenskaper
Du är kommunikativ, flexibel, driven och lösningsfokuserad. Du tycker om att arbeta med människor och att se människor utvecklas och växa. Du har ett stort intresse för vård och omsorg, lärande samt service. Vi arbetar med en internetbaserad lärplattform och du bör därför ha god datorvana och behärska Office-programmen samt Teams. 

Ytterligare information
Tjänsten är en visstidsanställning på 50% under perioden augusti - december 2021 med möjlighet till förlängning. Då utbildningen bedrivs på distans kan du befinna dig var som helst i Sverige men Medlearns andra YH-verksamheter är koncentrerade till Stockholm, Västerås, Kungsbacka och Halmstad.

Urval och intervjuer sker löpande från och med juli så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2021-07-31.

För frågor kring tjänsten, kontakta rektor/utbildningschef Maria Virtanen på mejl maria.virtanen@medlearn.se eller telefon 0105162245. Under perioden v.27-31 var god kontakta HR-avdelningen på iris.rekrytering@iris.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Raoul Wallenberg Academy rekryterar: Projektledare - med fokus på att arbeta mot gymnasieskolan


Raoul Wallenberg Academy grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren. Vi rustar unga att agera med civilkurage i Raoul Wallenbergs anda för ett medmänskligt samhälle fritt från rasism och främlingsfientlighet. Vi engagerar årligen tiotusentals unga genom våra utbildningar i självledarskap, skolprogram i mänskliga rättigheter och uppmärksammandet av Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Med Raoul Wallenbergs gärning och ledarskap som inspiration stärker vi unga att stå upp för mänskliga rättigheter och lägger grunden för en motståndskraftig demokrati.

Vi jobbar efter en öppen filosofi för hur vi tänker kringledarskap och organisation, inspirerad av Laloux’s Reinventing Organisations. Det handlar om att vi alla känner ägandeskap och ansvar för hela organisationen, utan onödiga hierarkier. Våra värderingar är medmänsklighet, civilkurage, samverkan och empowerment (få andra att växa).




Att agera mot orättvisor är lika viktigt då som nu som alltid. Raoul Wallenberg Academy (RWA) grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren. Vi rustar unga att agera med civilkurage i Raoul Wallenbergs anda för ett medmänskligt samhälle fritt från rasism och främlingsfientlighet. Vi engagerar årligen tiotusentals unga genom våra utbildningar i självledarskap, skolprogram i mänskliga rättigheter och uppmärksammandet av Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Med Raoul Wallenbergs gärning och ledarskap som inspiration stärker vi unga att stå upp för mänskliga rättigheter och lägger grunden för en motståndskraftig demokrati.

Vi är ett dynamiskt team med bland annat projektledare, kommunikatör, lärare och ekonomer som arbetar på insamlingsstiftelsen verksamhet. RWA arbetar och lever efter principen om en självstyrande organisation (teal), vilket är ett innovativt sätt att se på ledarskap och självstyre. Vi jobbar chefslöst med fokus på individens och gruppens självledarskap. Bland de anställda finns främst vita cis-tjejer i 30-40 årsåldern.

Vi söker nu en projektledare för Kubprogrammet - ett skolprogram om de mänskliga rättigheterna och medmänskliga skyldigheterna. RWA driver sedan a?tta a?r tillbaka framga?ngsrikt programmet som syftar till att sto?tta utvalda skolor med att arbeta strategiskt fo?r att uppfylla skolans o?vergripande demokrati– och va?rdegrundsuppdrag, samtidigt som eleverna uppmuntras att sja?lva go?ra skillnad. Programmet engagerar årligen tusentals gymnasieungdomar, både i Sverige och utomlands. Kubprogrammet står nu inför en tid av förändring där vi ska transformera delar av programmet från ett fysiskt till ett mer digitalt program. 

Vi har behov för att i denna tjänst anställa en person med tydlig förståelse/koppling till skolvärlden, helst med lärarbakgrund, med erfarenhet av projektledning och nyfikenhet kring digitalisering då programmet är inne i en utvecklingsfas.

Läs mer om Kubprogrammet här:  http://raoulwallenberg.se/proj....

Vem du är 
Du är en person som gillar att samarbeta med andra även om du har ett eget starkt driv att nå dina mål. Du har ett stort intresse av att förstå vem du är, hur du tar medvetna beslut och hur du väljer ditt förhållningssätt till de människor du möter. Därför vet du att du vill medverka till att  leva och stärka vår självstyrande livstil.

Arbetsbeskrivning - Löpande arbete med programmetLöpande kontakt med deltagande skolpersonal via telefon, fysiska skolbesök (om möjligt) och mejlutskick för att stödja deras arbete med programmet
- Införsäljning och marknadsföring av programmet till nya skolor, kommuner och samarbetspartners 
- Planera och hantera det praktiskt logistiken av de fysiska kuberna inkl. kontakt med fraktföretag och leverantörer av kuber
- Arrangera evenemang kopplat till programmet, bl a en slututställning för samtliga deltagande skol...


Läs mer på https://hpr.to/j21560 Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Bli vår pionjär när vi revolutionerar svensk industriutbildning genom rollen som nationell utbildningsledare inom automation och PLC samt elteknik!

Vi söker dig som ska bli vår sammanhållande länk när Veldi Kompetens nu tar täten och som första industriutbildningsföretag i Sverige erbjuder en tjänst med samlat nationellt ansvar för våra utbildningar inom automation och PLC samt elteknik.

Vi ligger i framkant när det gäller digitalisering och innovativa utbildningsmetoder, och du kommer att få en nyckelroll på en tillväxtresa med stora möjligheter till utveckling. Tjänsten innehåller ett stort antal kundkontakter och du kommer också synas en hel del i media då du bland annat kommer att ta fram utbildningsmaterial och skapa instruktions- och utbildningsfilmer på Youtube och andra kanaler. I din roll ingår även att stötta våra lärare i takt med att våra former för utbildning utvecklas och förfinas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Lyfta våra utbildningar till nästa nivå genom att bland annat bygga upp kursrum med utbildningsfilmer kring Automation BAS på exempelvis Youtube.
- Ta fram kurspaket och finnas till hands för Veldis enheter som just nu byggs upp i exempelvis Göteborg, Jönköping, Stockholm och Växjö.
- Genomföra uppdrag åt Göteborgs stad som till exempel uppdragsutbildningar inom PLC och Automation. Här ingår även att ta fram kursmaterial, planera kurser samt sätta betyg.
- Stötta nya lärare i våra system samt leda arbetet på Youtube kring vår satsning på instruktionsfilmer.
- Vara lärare i AF:s system och hjälpa AF-elever som ska läsa Automation BAS.
- Skapa och genomföra YH-utbildningar efter näringslivets behov samt hålla kontinuerlig kontakt med vårt nätverk av intressenter.
- Genomföra och bygga kursrum till kursen Service och Underhåll till VUX på ett intressant och nytänkande sätt.
- Vara rörlig och ibland befinna dig på våra olika skolor för stöd på plats.

Din profil
Du har ett djup i dina kunskaper samt gärna även erfarenhet av utbildning. Om du tidigare arbetat praktiskt inom industrin är det förstås ett extra plus. Som person har du en förmåga att inspirera och motivera våra elever med god pedagogisk förmåga. Du är driven, strukturerad och vill framåt, dessutom bekväm i att lära ut och prata inför grupp. Du brinner även för de digitaliserade arbetssätt som nu ska lyfta landets industriutbildningar med hjälp av dina innovativa och entreprenöriella egenskaper.

Om oss
Veldi Kompetens ingår i kompetenskoncernen Strigo AB tillsammans med MoA Lärcentrum och Omsorgslyftet Utbildningar. Vi är verksamma inom utbildning, rekrytering & bemanning samt stöd och matchning och nu har vi siktet inställt på att starta upp ytterligare nya verksamheter inom kompetensförsörjning. Veldi Kompetens är en ledande aktör inom företagsutbildning, Komvux och arbetsmarknadsutbildning.

Placeringsort kan anpassas efter rätt kandidat och annonsen ligger därför uppe på flera orter. Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer hålls löpande och tillsättning kan därmed ske innan sista ansökningsdag. Inga ansökningar tas emot via mejl utan endast via ansökningslänken på vår hemsida. Visa mindre

I över 100 år har Iris arbetat med individens utveckling. Idag är uppdraget att erbjuda individanpassad utbildning och utveckling i hela landet. Iris arbetar brett med att stötta personer till att ta sitt nästa steg på arbetsmarknaden. Detta gör vi genom utbildning som SFI, kommunal vuxenutbildning och företagsutbildningar. Genom arbetsmarknadsinsatser och jobbmatchning samt genom utredningar och anpassningar. Iris är en del av Irisgruppen som är en av Sveriges ledande aktörer för effektiv utbildning och stödinsatser för vuxna. Irisgruppen, som består av verksamheterna Iris och Medlearn, har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Visionen är att realisera drömmar. Genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapar vi ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration. Iris eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Se filmen om Iris, läs mer på iris.se och irisgruppen.se.

.

Lärare och utbildningsansvarig för distansstudier
Irisgruppens vision är att realisera drömmar. Vi vill skapa de bästa möjliga förutsättningarna för nästa steg i livet genom att erbjuda moderna och konkurrenskraftiga vuxenutbildningar. Från årsskiftet kommer Irisgruppen att erbjuda teoretiska gymnasiala kurser på distans via avtal i Nyköping, och Oxelösund. Vi gör samtidigt en stor satsning på utveckling och expansion inom distansstudier. Vi söker dig som vill vara med och leda denna spännande resa.
 
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för att starta upp, driva och utveckla verksamheten inom det nya avtalsområdet, som omfattar teoretiska gymnasiala kurser på distans. Vi söker dig som både vill arbeta som lärare på distans och som utbildningsansvarig för distansstudier.
 
Rollen som utbildningsansvarig innebär ansvar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten. Du leder en grupp distanslärare och är Irisgruppens kontaktperson mot kommunen inom dina avtalsområden. Du har ansvar för verksamhetens budget och resultat, som du följer upp genom löpande analyser och insamling av data. Du rapporterar till affärsområdeschef/skolchef.
 
I tjänsten ingår även att arbeta proaktivt med att etablera riktlinjer för distansstudier, samt vidareutveckling och förvaltning av distanskurser. Vid behov kan du även arbeta som lärare i distanskurser. Rollen som lärare innebär att stötta och bedöma elever som läser på distans via vår lärplattform.
 
Din profil och skallkrav
Du och din grupp kommer att ligga i framkant i utvecklingen av distansstudier och etablering av ett nytt koncept. Vi lägger därför stor vikt vid att du trivs med att arbeta i en organisation i förändring. 

Vi söker dig som har:
* Utbildning inom flera ämnesområden
* Lärarexamen inom teoretiska gymnasiala ämnen, företrädesvis svenska och SO- ämnen alternativt matematik och NO- ämnen.
* Kunskap och insikt om relevanta styrdokument, regler, metoder och rutiner inom kommunal vuxenutbildning
* Erfarenhet av distansutbildning och dokumenterad kunskap om digitala verktyg och kursutveckling
* Dokumenterad erfarenhet av att leda på distans under flera år

Det är meriterande om du även har erfarenhet av att bygga upp en distansorganisation
 
Vårt erbjudande
Vi erbjuder en tjänst inom en ledande utbildningskoncern med starka värderingar som satsar på en kvalitativ verksamhet. Du kommer till en flexibel och stimulerande arbetsplats där du ges goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Till stöd i ditt arbete har du nära samverkan med våra funktioner inom utveckling, kvalitet, ekonomi, HR, IT, administration och marknadsföring. Som anställd inom Irisgruppen erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling internt och externt. Hos oss får du självklart kollektivavtalade förmåner, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Ytterligare information 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde är 2021-01-01. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Du arbetar i huvudsak på distans från valfri ort, men resor inom Sverige ingår i tjänsten.
 
För frågor kring tjänsten, kontakta affärsområdeschef och Skolchef Utbildning Roger Jakobsson på roger.jakobsson@irisgruppen.se eller telefon 08-399 429. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-avdelningen på iris.rekrytering@iris.se.

Urval sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Sista ansökningsdag är 2020-12-01.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I över 100 år har Irisgruppen arbetat med individens utveckling. Genom att skapa de bästa förutsättningarna för människor att nå sin fulla potential bidrar vi till ett bättre och ett mer inkluderande samhälle, med minskad arbetslöshet och utanförskap. Inom Irisgruppen finns bolagen Iris och Medlearn, som med sina olika affärsområden har ett brett utbud inom funktionsstödjande tjänster, matchning, vuxenutbildning på grund och gymnasienivå, yrkesutbildning på gymnasial nivå och yrkeshögskola.Irisgruppen samarbetar över bolagsgränserna för att utbyta erfarenheter och dela kunskap. Vi möter den ständigt föränderliga arbetsmarknaden genom att erbjuda kvalitativ utbildning och tjänster som ger långsiktigt hållbara lösningar. Irisgruppen har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Läs mer på iris.se, medlearn.se och irisgruppen.se.

Brinner du för utbildning och kompetensutveckling? Vill du vara med och starta upp en helt ny YH-verksamhet med inriktning mot digitalisering och automatisering på arbetsmarknaden? Kom och arbeta med Sveriges mest spännande utbildningsform - yrkeshögskolan!

Yrkeshögskolan (YH) är korta och effektiva utbildningar inriktade på yrkesroller där det finns ett stort anställningsbehov. I takt med att samhället och arbetsmarknaden förändras allt snabbare växer behovet av utbildningar som snabbt kan möta framtidens kompetenser. Under 2021 hoppas vi starta en helt ny YH-verksamhet med inriktning mot digitalisering och automatisering. Vi letar nu efter en erfaren person som kan vara med och starta upp den nya verksamheten!

Dina arbetsuppgifter
- Planering och kvalitetssäkring av utbildningarna
- Samordning av arbetet med en ledningsgrupp av arbetsgivare som är delaktiga i utbildningarna
- Koordinering av LIA-platser (praktik) och nätverkande inom området
- Säkerställande av att utbildningens drift följer Yrkeshögskolans förordning
- Samarbete med övriga funktioner kring utbildningen, b.la. administration
- Kontinuerlig utveckling av utbildningarna och verksamheten i stort

Din profil
- Erfarenhet av utbildningsledning inom YH eller annan högre utbildning
- Erfarenhet inom områden som digitalisering eller automatisering är meriterande
- Erfarenhet av undervisning/pedagogik är meriterande
- Etablerat nätverk inom området är meriterande

Du är kommunikativ, flexibel, driven och lösningsfokuserad. Du tycker om att arbeta med människor och att se människor utvecklas och växa. Du har ett stort intresse för lärande samt service. Du lockas av att vara med och bygga upp en ny verksamhet. Vi arbetar med en internetbaserad lärplattform och du bör ha en naturlig förkärlek för teknik.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse under våren 2021.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2021-01-22.

För frågor kring tjänsten, kontakta affärsområdeschef Martina Berg på martina.berg@irisgruppen.se eller 070-6104499.

För frågor kring processen, kontakta: iris.rekrytering@iris.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Medlearn tillhandahåller kompetens och arbetskraft inom den livsviktiga sektorn hälsa, vård och omsorg. Medlearn är en av landets ledande utbildningsaktörer inom området. Varje år får tusentals studerande utbildning på olika nivåer inom kommunal vuxenutbildning, arbetsmarknadsutbildning, yrkeshögskola och som kompetensutveckling. Medlearn är en del av Irisgruppen som är en av Sveriges ledande aktörer för effektiv utbildning och stödinsatser för vuxna. Irisgruppen, som består av verksamheterna Iris och Medlearn, har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Visionen är att genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapa ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration. Läs mer på www.medlearn.se och www.irisgruppen.se.Medlearn erbjuder kunskap som förändrar liv. Vi verkar för samhällsnytta, har starka värderingar och ett tydligt fokus på kvalitet.

Vill du arbeta med Sveriges mest spännande utbildningsform - yrkeshögskolan? Brinner du för utbildning och kompetensutveckling inom vården?

Yrkeshögskolan (YH) är korta och effektiva utbildningar inriktade på yrkesroller där det finns ett stort anställningsbehov. I takt med att samhället och arbetsmarknaden förändras allt snabbare växer behovet av utbildningar som snabbt kan möta framtidens kompetenser. Under 2021 hoppas vi starta flera nya specialistundersköterskeutbildningar och därför letar vi nu efter en utbildningsledare! Utbildningarna riktar sig undersköterskor som vill vidareutbilda sig. De kommer att bedrivas på halvfart och på distans. Studenterna har möjlighet att följa utbildningarna via tekniska verktyg som Microsoft teams och vår lärplattform It’s learning.

Dina arbetsuppgifter
- Planering, schemaläggning och kvalitetssäkring av utbildningarna
- Samordning av arbetet med en ledningsgrupp av arbetsgivare som är delaktiga i utbildningarna
- Koordinering av LIA-platser (praktik)
- Säkerställande av att utbildningens drift följer Yrkeshögskolans förordning
- Samarbete med övriga funktioner kring utbildningen, b.la. administration
- Kontinuerlig utveckling av utbildningarna

Din profil
- legitimerad sjuksköterska alt. undersköterska
- erfarenhet av utbildningsledning är meriterande
- erfarenhet av undervisning/pedagogik är meriterande
- etablerat nätverk inom området är meriterande

Du är kommunikativ, flexibel, driven och lösningsfokuserad. Du tycker om att arbeta med människor och att se människor utvecklas och växa. Du har ett stort intresse för vård och omsorg, lärande samt service. Vi arbetar med en internetbaserad lärplattform och du bör därför ha god datorvana och behärska tekniken.  

Ytterligare information
Just nu letar vi efter både kandidater som är intresserade av en heltidstjänst och en deltidstjänst som kan kombineras med andra uppdrag. Tillträde sker enligt överenskommelse under våren 2021.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2021-01-22.

För frågor kring tjänsten, kontakta utbildningschef/rektor Maria Virtanen på maria.virtanen@medlearn.se eller telefon 0707 182 538. För frågor kring processen, kontakta: iris.rekrytering@iris.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

. Visa mindre

Inför uppstart av utbildningar inom bygg & anläggning och fordonsteknik söker YrkesAkademin en enhetschef som kommer har ansvarig för verksamhetens resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som tidigare arbetat med budget, leda och fördela arbetet för personal med fokus på kvalitet, nöjdhet och lönsamhet. Du är van att ha personalansvar och genomföra rekryteringar, ansvara för konsulter och hantera personalförändringar. Du har även stort behov och förmåga att skapa relationer samt inger förtroende.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef kommer ditt fokus vara på vara att planera verksamheten med 1-6 månaders horisont planera, leda och följa upp verksamheten enligt våra avtal med kunder, aktuella myndighetskrav och våra interna riktlinjer.

Uppdraget innebär det att du personalansvar och är arbetsgivarrepresentant, ska bidra till utveckling och förbättring av hela verksamheten och vara ambassadör för vår värdegrund RESA.

Du kommer ansvara för att hålla din budget, planera och genomföra inköp och bedriva verksamheten enligt ditt ansvarsområde. Du ansvarar för att attesteringen av din personal, arbetsmiljö och säkerställa att du har nöjda medarbetare.

Det övergripande målet för oss är att deltagarna får jobb genom deras kompetens som de får hos oss. 8 av 10 som utbildas hos YrkesAkademin går direkt till ett nytt jobb.

Kompetens och erfarenhet av:

• Arbetat på eller mot myndigheter och kommuner
• Ledning och styrning
• Att verka som arbetsgivare,
• Budget- och resultatansvar
• Officepaketet
• Verksamhetssystem (budget, administration etc.)

Meriterande - erfarenhet av:

• Arbetat på eller mot Arbetsförmedlingen
• Pedagogiskt arbete
• Lärplattformar
• Ledarskap på distans
• Flerspråkig
• Relevant bransch- och yrkeserfarenhet av fordonsteknik samt bygg & anläggning

Anställningsform

YrkesAkademin har kollektivavtal. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 40 timmar/vecka. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Placering

Vi söker en person till Stockholm.

Ansökan

Sök jobb genom att klicka på ansökningsknappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta: Maarit Närvä Persson på maarit.narva.persson@ya.se eller ring på 0768-945 685.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om YrkesAkademin

YrkesAkademin är en av Sveriges ledande leverantörer av yrkesutbildning. Vi har varit verksamma i branschen sedan 1997. Uppdragsgivare är främst statliga myndigheter och kommuner men vi riktar oss även till företag och privatpersoner. Vår verksamhet sträcker sig från Lappland till Skåne med omkring 400 anställda fördelade på ett 60-tal orter. Visa mindre

Är du en utbildningschef med digitalt fokus som gillar att utveckla? Vill du arbeta i en organisation som hjälper företag att förbättra arbetsmiljön genom kunskap? Prevent är Sveriges största arbetsmiljöutbildare och nu söker vi dig som är en erfaren och engagerad ledare med intresse för kunskapsöverföring, ny teknik och som har ett affärsfokus.

Tjänsten är placerad i moderna, anpassade och trevliga lokaler vid Medborgarplatsen på Södermalm, Stockholm. Urvalsarbetet sker löpande, välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Prevent är en ideell organisation med ca 40 anställda som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Uppdraget är att underlätta för arbetsplatserna att skapa en god arbetsmiljö vilket man gör genom att informera, utbilda och ta fram användbara produkter som är till hjälp i arbetsmiljöarbetet.

Som avdelningschef kommer du att leda en grupp om 5 personer med säljare, utbildningsadministratörer och systemförvaltare. Du ingår ledningsgruppen och rapporterar till Vd. Det finns ett utbildarnätverk om ca 40 personer med specialistkompetens som du också kommer att samarbeta med. Ditt fokus kommer att vara utveckling av hela Prevents kostnadsbelagda utbildningsområde som är öppna och företagsanpassade utbildningar vilka sker i via klassrum, distans- eller e-learning samt seminarium. Här bidrar du till att Prevent möter marknaden med kvalitativa utbildningar och seminarium som är anpassade mot de möjligheter som finns genom digitaliseringen.

Ditt ansvar är att vidareutveckla:
- Distans-, klassrums-, e-utbildningar och webbinarier
- Affärsmodeller
- Stödprocesser
- Teambaserat arbete

Andra arbetsuppgifter är:
- Personalansvar
- Budget och uppföljning
- Resultatuppföljning
- Samverkan och nätverk


Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll inom utbildning med ett digitalt fokus. Du har erfarenhet av personal- och budgetansvar samt har en akademisk utbildning. Rollen ställer krav på att du är kommunikativ med mycket goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt. Vi ser det meriterande om du även har erfarenhet inom arbetsmiljöområdet.

För att lyckas i rollen är du en ledare som skapa goda relationer och samarbeten. Du har en affärsmässighet tillsammans med ett intresse av att utveckla verksamheten, en digital kompetens och förmåga att övergripande förstå administrativa system och processer (LMS och affärssystem inom Microsoft 365). Vi tror att du också vill göra skillnad med ditt arbete och hos Prevent får du den möjligheten.


Om verksamheten
Prevent ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK och är en ideell organisation förmedlar kunskaper som hjälper företagen att förbättra arbetsmiljön. Prevent informerar, utbildar och tar fram användbara produkter som är till hjälp i arbetsmiljöarbetet. Allt vi gör står fackförbund och arbetsgivare bakom tillsammans.
Läs mer på: prevent.se Visa mindre

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/ forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. www.konstfack.se

Konstfack har höga ambitioner när det gäller att ta tillvara olikheter och mångsidig kompetens. Vi välkomnar sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Konstfack söker en chef till Utbildnings- och forskningsadministrativa avdelningen (UFA). Du kommer till en avdelning med välfungerande utbildnings- och studieadministra­tiva processer, där arbetet sker i nära samverkan med våra fyra institutioner samt övriga enheter och funktioner inom och utom Konstfack. Bland flera intressanta utvecklingsprojekt märks höstens ansökan om examens­tillstånd för forskarutbildning, utveckling av centralt studentstöd (inklusive studie- och karriärväg­ledning) och fortsatt implementering av kvalitetssäkringssystem för både utbildning och forskning.

Vi söker dig som med ett prestigelöst förhållningssätt kan leda avdelningen utifrån Konstfacks värdegrund: ”Vår verksamhet präglas av humanism, kritisk och kreativ förmåga samt engagemang för en miljömässig och socialt hållbar utveckling. Våra arbetsformer är inkluderande och ger utrymme för oliktänkande. Vi värdesätter lekfullhet, mod och konstnärlig integritet. Vi visar varandra tillit och ömsesidig respekt.”

Arbetsuppgifter
Du har huvudansvaret för att organisera utbildnings- och forskningsstödet vid Konstfack. I din roll som chef ingår att omsätta visioner, mål och strategier i handling och samtidigt säkerställa att aktuella regelverk efterlevs. Med stöd av elva medarbetare ska du bidra till enhet­lig­het och sam­ord­ning i det utbildnings-, studie- och forskningsadministrativa arbetet.

Avdelningen svarar bland annat för antagning, studiedokumentation (LADOK), examenshandläggning, internationalisering (inklusive mobilitet), kvalitetssamordning och central administration av forskningsprojekt och doktorandutbildning. Information och stöd ska ges till presumtiva och befintliga studenter, liksom stöd och kvalificerad service åt institutionerna. Här märks frågor som studenthälsa, likabehandling (jämställdhet, diskriminering) och andra studenträttsliga frågor.
I det sekreterar- och handläggarstöd som ges till Utbildnings- och forskningsnämnden samt Forsknings- och forskarutbildningsutskottet ingår även planering och beredning av arbetet. I avdelningens uppdrag i övrigt märks även beredning av utbildningsuppdrag, prognoser och andra underlag till högskolans styrelse, årsredovisning och budgetunderlag.
Högskolans utbildnings- och studieadministrativa system är förlagda till avdelningen.

Du har ett samlat ansvar för avdelningens verksamhet, personal och budget och ska bedriva ett aktivt ledarskap med tydliga verksamhetsmål och uppföljningar. Med många självgående specialistkompetenser inom avdelningen har du fokus på ledarskap och att ge medarbetarna förutsättningar att nå gemensamma mål. Samarbete och att skapa goda relationer med övriga delar av organisationen är också av stor vikt.

Som stöd på operativ och strategisk nivå har du två biträdande chefer med ansvar för särskilda processer och uppgifter inom utbildnings- respektive forskningsadministration. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i stödverksamhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
• Akademisk examen,
• Erfarenhet av att arbeta som chef eller annat ledarskap som omfattar personalansvar,
• Erfarenhet av liknande uppgifter på högskola eller annan myndighet inom högskoleområdet,
• Bred erfarenhet av högskoleförvaltning, med adekvata kunskaper om högskoleekonomi, regelverk och studenträttsliga frågor,
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska,
• Kunskap om forskning och forskarutbildningsadministration är meriterande, 

Som person har du integritet, är lyhörd och ansvarstagande. Du har förmåga att inspirera, klargöra förväntningar, delegera och tillvarata medarbetares kompetens. Flexibilitet är en förutsättning vid ett litet lärosäte, då alla behöver hjälpas åt för att ta ansvar för helheten.
Du har god förmåga att planera, strukturera och prioritera bland avdelningens utvecklingsområden. Du företräder dina ansvarsområden på ett strukturerat och pedagogiskt sätt i olika sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning.
Tillträde i oktober eller efter överenskommelse.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och en CV märkt med diarienummer KF2020/VO2P/56 senast den 7 augusti 2020.
Kopior på betyg och intyg lämnas på begäran vid eventuell intervju. Extern konsult och tester kan komma att användas i urvalsarbetet.
Intervjuer kommer att hållas under v.34 och v.35

Mer information
Ytterligare upplysningar om arbetet lämnas av
• Förvaltningschef Elisabet Nordwall, 08-450 41 13 eller Elisabet.Nordwall@konstfack.se
• Ställföreträdande avdelningschef Elin Norberg 08-450 41 70 eller Elin.Norberg@konstfack.se
Frågor om rekryteringsprocessen lämnas av HR enheten via HR@konstfack.se
Fackliga kontaktpersoner nås genom Konstfacks växel via 08-450 41 00

Under juli har många av oss semester, det går alltid bra att kontakta Konstfacks växel. Visa mindre

VI erbjuder
Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Nordens största universitetssjukhus där vård, forskning och utbildning är viktiga delar i att förbättra människors hälsa. I samverkan med Karolinska Institutet har sjukhuset sedan länge en framstående plats i svensk forskning och utbildning. Vid Karolinska Universitetssjukhuset utbildas årligen flera tusen studenter inom många vårdyrken, främst läkare och sjuksköterskor.
De utbildningar som bedrivs på Karolinska Universitetssjukhuset innefattar bland annat grundutbildningar, där Karolinska Institutet (KI) och andra högskolor har huvudansvar för utbildningen och där sjukhusets uppdrag är att skapa förutsättningar för en högkvalitativ undervisning, handledning och examination i den kliniska miljön. Stor vikt läggs vid att alla utbildningar ska hålla hög klass och präglas av ett kontinuerligt förbättringsarbete och ständig utveckling. Med målsättningen att fortsätta erbjuda utbildning av högsta klass söker vi nu en utbildningschef.
Om tjänsten
Uppdraget innebär att, tillsammans med KI och andra högskolor, driva utvecklingen av sjukhusets utbildningar så att Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder utbildning av högsta klass. I tjänsten ingår huvudansvar för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på sjukhuset. I uppdraget ingår också att genomföra regelbundna analyser av utbildningen vid Karolinska Universitetssjukhuset från ett övergripande perspektiv samt föreslå och driva förbättringsåtgärder. En viktig uppgift kommer att vara att aktivt delta i planeringen av den nya läkarutbildningen för att säkerställa samarbetet mellan KI och Karolinska.
I tjänsten ingår även att vara verksamhetschef för Kliniskt Träningscentrum (KTC) i Solna och Huddinge. KTC har idag cirka 40 000 enskilda besök per år, varav hälften studenter och hälften personal. KTC har en enhetschef och i dagsläget cirka 10 - 15 personer anställda. Det pedagogiska innehållet styrs av de enskilda kursansvariga, men de praktiska förutsättningarna skapas i samverkan med KTC-personalen och annan pedagogisk expertis. Kliniska färdigheter undervisas och tränas i simulerad miljö på olika nivåer och procedurträning kan till exempel omfatta avancerade kirurgiska tekniker, eller interventionell radiologi. Simulering med scenarioträning för interprofessionella team växer i omfattning och är en viktig del i patientsäkerhetsarbetet. KTC har också ansvaret för sjukhusets hjärt-lungräddningsutbildning, som omfattar all personal och alla studenter.
Tjänsten omfattar även huvudansvaret för utvecklingen av interprofessionellt lärande på sjukhuset samt ett administrativt samordningsansvar för studentledd klinisk undervisningsmottagning (KUM) och klinisk utbildningsavdelning (KUA).
Utbildningschefen rapporterar direkt till sjukhusets FoU-direktör och har budgetansvar för KTC och personalansvar för enhetschefen på KTC samt de idag fyra anställda på FoU-staben som arbetar inom utbildningssektionen.
Karolinska Universitetssjukhuset, som innefattar både Solna och Huddinge, innebär många nya möjligheter inom forskning och utbildning, med fokus på ökad vårdkvalitet. KTC medger goda förutsättningar för pedagogisk forskning och innovativt arbete inom undervisning och lärande.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten ligger inom FoU-staben och kan kombineras med upp till cirka 30% forskning, klinisk eller pedagogisk verksamhet. Vi är positiva till att knyta tjänsten till en akademisk lärartjänst.
Vi söker
- Dig som är en utpräglad samarbetsperson med en god förmåga att utveckla nätverk
- Du har god inblick i de olika vårdyrkenas förutsättningar och behov
- Du är kreativ, positiv och lyhörd
- Du är noggrann, analytisk och strukturerad
- Du har god förståelse och ett starkt engagemang för utbildningsfrågor och du har en klar bild över forskningens och utbildningens roll i sjukvårdens utveckling.
Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.
Kvalifikationer
- Läkare med specialistkompetens och erfarenhet av studentundervisning i klinisk miljö
- Doktorsexamen
- Högskolepedagogisk utbildning
- Bred erfarenhet från utbildningsuppdrag, särskilt medicinska grundutbildningar, liksom god förmåga att planera och organisera utbildning
- Arbetat aktivt med utbildningsfrågor ur undervisningsperspektiv inom KI
- Väl förtrogen med Region Stockholms utbildningsverksamhet.
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Continuous learning of all our employees is critical for our ability to deliver upon our business strategy. Creation of competitive edge, advances in technology and our aspiration that “Everything that is made from fossil-based material today can be made from a tree tomorrow” requires that we develop the right proficiencies and skills and foster a culture of continuous learning.
To improve continuous learning, our ambition is to put our employees in the centre of the learning experience and provide them with opportunities to develop themselves. We want to be able to offer dynamic, proactive, and continuous learning opportunities that suits our employees’ individual needs and schedules.
To support this ambition, the Learning Director will contribute to building a learning “architecture” and establish a shared learning technology infrastructure that will enable continuous learning. It will be achieved by e.g. providing the business and our employees with opportunities to access content from different sources, build internal knowledge sharing platforms, develop tools that enable learning and promote collaborative experiences where our employees can learn and share knowledge.
The location for this position is Stockholm, Sweden, or Helsinki, Finland.
Tasks
•        Define, develop and implement a company learning “architecture” that will promote and enable continuous learning in the company and seek putting our employees in the centre of the learning experience.
•        Define and establish a shared learning technology infrastructure for the company that enable us to offer our employees dynamic, proactive, and continuous learning opportunities.
•        Define and develop the infrastructure and interfaces of internal and external platforms that will contribute to the content of our continuous learning ecosystem.
•        Develop and implement global harmonized processes, procedures and tools for learning and training
•        Develop and implement a learning framework and content structure “fit-for-purpose” for global, country and local learning requirements
•        Own and maintain the learning infrastructure, our defined learning framework and content structure
•        Develop tools and metrics to consistently measure effectiveness and efficiency of learning & training initiatives across the company
•        Develop and implement selected cross-company programs aligned to key business initiatives
•        Work closely with divisions and group functions to understand and support their respective learning agendas.
Requirements
•        University degree from relevant field
•        Proven experience from successful implementation of a company Learning “architecture” in a global company with the aim to enable continuous learning and put the employees in the centre of the learning experience
•        Proven experience from defining and implementing a shared learning technology infrastructure for a global company with focus on providing employees dynamic, proactive, and continuous learning opportunities
•        Minimum 5 years of experience of successfully design/develop technology-enabled learning experiences for teams and individuals, preferably in a global context
•        Proven ability to take projects from conceptual design to successful business solution implementation
•        Ability to work close with divisions and group functions to understand and support their respective learning agendas
•        Understanding and know-how of different learning technologies
•        Strong leadership skills and a great teammate
•        Strong communication and networking skills
•        Proficient in written and spoken English
•        Proactive and ambitious
•        Structured and detailed.
Additional Information
You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers! We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than November 22, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only.
You are the opportunity. Join us!
www.storaenso.com/en/careers
We work actively to increase equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Visa mindre

Vårt uppdrag
Vi på Nercia brinner för att människor utvecklas! Vill du i rollen som utbildningsansvarig skapa förutsättningar för kursdeltagaren att nå sina drömmar om ett jobb inom el, larm, industri och automation? Då är det här rätt roll för dig.

Nercia är ett väletablerat företag och en stabil arbetsgivare med stark framåtanda. Vi på Nercia är stolta över det värde våra insatser bidrar med i samhället och för våra kunder och nu söker vi dig som vill bli vår nästa kollega!

Som anställd på Nercia möts man av bra sammanhållning, en familjär känsla och glada kollegor. Hos oss är alla jämlika och här finns en vi-känsla där vi bryr oss om varandra. Nercia värdesätter sina anställda högt och erbjuder ett brett utbud av förmåner som exempelvis kompetensutveckling genom fri tillgång till hela Nercias utbildningsutbud, personalbonus, frihet under ansvar, friskvårdsbidrag, sociala aktiviteter och mycket mer.


Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter är att undervisa våra kursdeltagare genom framförallt individuell handledning men undervisning inför grupp kan även förekomma. Du förväntas handleda deltagarna och bistå med teknisk kompetens för att möjliggöra att var och en skall klara av sina studieplaner och erhålla godkänt kursintyg alt. betyg och till slut sina yrkesmål. Se våra olika yrkeinriktningar på www.nercia.se/yrkesutbildning

Som utbildningsansvarig ansvarar du för teamet med utbildare samt planerar och bedriver undervisningen enligt angivna riktlinjer. Tillsammans arbetar ni för verksamhetens löpande utveckling i syfte att utbildningens kvalité ständigt ökar.


Din profil
Vi söker dig som har:
- Auktoriserad lågspänning (AL) och
- minst 5års erfarenhet som lärare, handledare eller arbetsledare inom elteknik.

För att lyckas i rollen är du social, gillar människor och förstår dess olikheter samt gillar att arbeta i grupp. Då undervisningen sker både individuellt samt i grupp, värderas din pedagogiska förmåga högt.


Övrig information
Lön: fast lön
Arbetstid: dagtid

Urval sker löpande och tjänsten/tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 31 augusti 2019. Frågor om tjänsten besvaras av Vd Kent Norström 019-20 67 04.


Om Nercia
Nercia är ett privatägt företag och har funnits på marknaden sedan 1986. I dag finns vi på 13 orter i Sverige och våra kunder finns nästan över hela landet. I vår värdegrund är relation vårt främsta ledord. En god relation är utgångspunkten i alla våra tjänster. Genom vårt breda utbud av tjänster är vi en komplett partner för personal och kompetensutveckling. Läs gärna mer på www.nercia.se

Yrkesutbildningen som tjänsten tillhör sker i samarbete med Arbetsförmedlingen, Kommun och företag som behöver nyanställa. Deltagarna erbjuds 4 olika yrkesinriktningar och genom åren har ca 8000 genomgått utbildningen och hela 80% erhållit anställning inom 90 dagar efter avslutad utbildning. Visa mindre

Om skolanBirkagårdens folkhögskola grundades 1917 av ABF Stockholm och Stiftelsen Birkagården som är skolans huvudmän. I ABF-huset på Sveavägen har vi verksamhet i form av Allmän kurs, Studiemotiverande folkhögskolekurs (SMF), Etableringskurs och yrkeskurser. I Stiftelsen Birkagårdens lokaler på Karlbergsvägen har vi en klassisk musiklinje och en seniorlinje. Vid Odenplan har vi en rockmusiklinje.ArbetsuppgifterDu ansvarar för ledning och planering av arbetet på skolans yrkesutbildningar. Vi bedriver idag en elevassistentutbildning och till hösten startar vi en lärarassistentutbildning. I samarbete med ABF-Stockholm bedriver vi även en behandlingsassistentutbildning. Du har personalansvar och ansvarar för medarbetar- och lönesamtal. Centralt i arbetet är verksamhetsnära ledarskap och pedagogisk ledning. T.ex. schemaläggning, systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete, studeranderättsfrågor, elevrekrytering/marknadsföring och praktiksamordning. En del av tjänsten består av undervisning. Vi hoppas att du på sikt kommer att utveckla och starta fler yrkesutbildningar med angränsande inriktningar. Du ingår i skolans ledningsgrupp och har inflytande över hela skolans verksamhet och utveckling. Arbetet som verksamhetsledare är ansvarsfullt, stimulerande och förutsätter ett tydligt och lyhört ledarskap. Du har budgetansvar och attesträtt gällande pedagogiska resurser. KvalifikationerVi söker dig som har pedagogisk utbildning på högskolenivå med goda referenser från tidigare uppdrag. Du ska ha erfarenhet från flera delar av det svenska skolsystemet och vara väl förtrogen med skolans styrdokument. Det är önskvärt att du har kompetens för att undervisa på flera olika moment i elev och lärarassistent utbildningarna. Du skall också inneha administrativ, strukturell och organisatorisk förmåga. Specialpedagogisk kompetens och erfarenhet av folkbildning är också meriterande.Tillträde: 2019-08-01 eller enligt överenskommelse.Ansökan: senast 19 06 13. Intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts snarast möjligt. Skicka din ansökan och CV via mail till: rektor@birkagarden.fhsk.se Visa mindre

Synoptik etablerades i Sverige 1991 och är idag med över 120 butiker och en omsättning nära en miljard kronor en av landets ledande aktörer inom optik. Genom att erbjuda kvalitetsoptik som alla kan ha råd med ska Synoptik bli Sveriges folkoptiker.
Företaget ägs delvis av Synoptikfonden, en icke vinstdrivande stiftelse som verkar för att främja nordisk forskning inom optik. Varje år skänks därför en del av vinsten från Synoptik till forskning inom optik och oftalmologi. Synoptik är även en del av GrandVision N.V., en världsledande aktör inom optisk detaljhandel, med drygt 6000 butiker i fler än 40 länder.

För mer information: www.synoptik.se.

Motiveras du av att fa° andra att va¨xa och utvecklas? Gillar du att hitta kreativa sa¨tt fo¨r att utbilda och na° fram till medarbetare? Har du erfarnhet av att jobba med utbildning och utveckling sedan tidigare?

Da° kan du vara va°r nya Utbildningsansvarige!

Synoptik a¨r idag en av Sveriges sto¨rsta optikerkedjor och vi fortsa¨tter att va¨xa! Va°r vision a¨r att bli hela Sveriges folkoptiker och vara den mest rekommenderade optikerkedjan. Att utveckla va°ra medarbetare a¨r en stor och viktig del av det vi go¨r pa° Synoptik, da° det a¨r medarbetarna som avgo¨r om vi lyckas med att na° va°r vision.

Da° va°r nuvarande Utbildningsansvarige ga°r pa° fo¨ra¨ldraledighet till sommaren, so¨ker vi efter na°gon som vill ta o¨ver staffettpinnen med att driva och skapa en Synoptik-akademi i va¨rldsklass.

Huvudfokus för rollen:



• Utveckla och ta fram/skapa utbildning (både för klassrum och e-learning)
• Driva utvecklingssatsningar
• Koordinera utbildningar och hålla ihop den röda tråden
• Själv hålla i utbildningar

Du kommer inga° i va°rt HR-team som idag besta°r av fem personer och du rapporterar direkt till HR Manager.

Kvalifikationer
Vi tror att du har ett par a°rs erfarenhet av att arbeta med utveckling och utbildning av medarbetare, fra¨mst inom omra°dena sa¨lj, service och ledarskap. Skulle det dessutom varit inom detaljhandeln, ser vi det som ett extra plus. Da° va°ra butiker a¨r spridda o¨ver landet, erbjuder vi ba°de klassrumsutbildningar och e-learnings, och du ka¨nner dig lika bekva¨m med att fa° fram ditt budskap genom att inspirera och engagera i ett klassrum, som att ta fram tydliga och informativa utbildningar via va°rt e-learning system. Du kommer vara en viktig spelare i Synoptiks kontinuerliga kultur- och va¨rderingsarbete, och da¨rfo¨r kra¨vs det att du kan identifiera dig med va°ra grundva¨rderingar:
Vi vinner tillsammans, Vi agerar och Vi brinner fo¨r Service.
 
Personliga egenskaper
Du a¨r en god pedagog och kommunikato¨r i tal och skrift. Du a¨r strukturerad och har fo¨rma°gan att prioritera och organisera ditt arbete pa° ett effektivt sa¨tt.
Som person a¨r du driven, sja¨lvstartande och trivs lika bra att arbeta sja¨lvsta¨ndigt som i team med andra. Vidare a¨r du flexibel och har fo¨rma°gan att hantera en fo¨ra¨nderlig miljo¨ utan att tappa fokus pa° helheten.

I rollen fa°r du mo¨jlighet att samarbeta med kollegor i va°ra systerfo¨retag inom Grand Vision runt om i va¨rlden och da¨rfo¨r a¨r det viktigt att du kan kommunicera obehindrat pa° ba°de engelska och svenska.

O¨vrigt
Ansta¨llningen a¨r ett vikariat på heltid fram till 1/8-2020 med mo¨jlighet till fo¨rla¨ngning.
Placeringsort: Servicekontoret, Kista

A¨r det dig vi letar efter? Da° hoppas vi att du skickar in din anso¨kan sa° snart som mo¨jligt.  I denna rekrytering samarbetar Synoptik med Retail Recruitment. Du ansöker via denna länk och frågor om processen besvaras av rekryteringskonsult Malin Karlsson. Vi inte tar emot ansökningar via mail eller brev. Visa mindre