Lediga jobb O'Learys Group AB i Stockholm

Om jobbet
O’Learys Group söker nu en strategisk, drivande och kreativ Marketing & Brand Manager som vill vara en del av vår fortsatta tillväxtresa. Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta brett och affärsnära med varumärkesutveckling, kommunikation och kampanjer i en internationell och snabbväxande organisation. Tjänsten är ett föräldrarvikariat baserad i centrala Stockholm. Du rapporterar till Chief Commercial Officer och arbetar nära övriga kollegor inom det kommersiella teamet. Om O’Learys Group
O’Learys Group driver över 100 enheter på 12 marknader under varumärkena O’Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke. Vårt största varumärke, O’Learys, erbjuder en unik mix av smakrik amerikanskinspirerad mat, spännande sport och engagerande sociala aktiviteter – allt i ett levande vardagsrum hemifrån där alla känner sig välkomna. Tillsammans skapar vi livliga och upplevelsedrivna destinationer som får gäster att komma tillbaka om och om igen. Om rollen
Som Marketing & Brand Manager ansvarar du för O’Learys Groups övergripande marknadsplan och varumärkesstrategi. Du driver utvecklingen av våra varumärken, säkerställer konsekvent kommunikation i alla kanaler och skapar kampanjer och aktiviteter som stärker positionen på marknaden och driver försäljning.
I rollen ingår ansvar för både strategi, operativt genomförande och ledarskap. Du leder teamet inom Brand & Marketing och säkerställer effektiva processer, kreativ höjd och ett datadrivet arbetssätt.
Du arbetar nära resten av den kommersiella organisationen och har en viktig roll i att koppla samman gästinsikter, försäljningsdata och marknadsaktiviteter för att optimera effekten av våra satsningar.
Rollen passar dig som kombinerar kreativitet med struktur, trivs i en miljö med högt tempo och ser helheten i hur varumärke, kommunikation och kommersiella mål hänger ihop. Huvudsakliga ansvarsområden

       Leda och coacha Brand & Marketing-teamet samt säkerställa gott samarbete med övriga organisationen.


       Utveckla och implementera varumärkesstrategi för hela portföljen.


       Säkerställa konsekvent varumärkesuttryck och efterlevnad av brand guidelines.


       Ansvara för marknads- och aktivitetsplaner


       Följa upp och analysera marknadsaktiviteter för ökad effekt och optimering.


       Analysera gästinsikter och försäljningsdata för att förbättra kampanjer och stärka varumärkespositionen.


       Hantera och följa upp marknads- och kampanjbudgetar.


Kvalifikationer

       Relevant utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller liknande.


       Dokumenterad erfarenhet av varumärkesutveckling och marknadsarbete.


       Mycket god förmåga att leda projekt och team.


       Stark kreativ förmåga och vana att initiera och driva utveckling.


       Stark analytisk förmåga och trygghet i att arbeta datadrivet.


       Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du:

       är strategisk men samtidigt handlingskraftig och operativ när det behövs


       är kreativ, nyfiken och gillar att hitta nya vägar framåt


       är strukturerad och organiserad med förmåga att prioritera rätt


       är en trygg ledare som skapar engagemang och samarbete


       har starkt affärssinne och en förmåga att se hur marknadsföring driver försäljning


       trivs i en miljö med gillar högt tempo, varierade arbetsuppgifter och en dynamisk vardag


Vad vi erbjuder

En utvecklande roll i en internationell organisation med stark tillväxt.


Möjlighet att påverka och utveckla starka, välkända varumärken.


En inkluderande och värderingsdriven kultur där vi arbetar prestigelöst och tillsammans.


Ett engagerat team med fokus på samarbete och att supportera våra franchisetagare Visa mindre

O’Learys Group is seeking a dynamic Chief Commercial Officer (CCO) for a temporary assignment starting in December 2025. This is a rare opportunity to take a leading role in shaping and executing the commercial strategies of an international, fast-growing, and experience-driven hospitality organization.
As CCO, you will have the mandate to drive growth, strengthen our brand concepts, and unlock new business opportunities across markets. The role is designed as a temporary position, but for the right leader with strong performance, there is a clear path toward further executive opportunities within the Group, including future CXO roles.
About O’Learys Group & Our Vision
O’Learys is a Swedish-born franchise chain founded in 1988 and operated by O’Learys Group. Today, we have over 100 venues in 12 countries and are on an ambitious path toward global expansion. The O’Learys concept brings together Boston-inspired food and drink, sports, and social games into one unforgettable Eatertainment experience.
Our mission is clear: To become the number one Eatertainment company in the world. We are a destination where guests eat, play, socialize, and create lasting memories — and we’re building a brand strong enough to attract the very best partners to join us in that mission.

About the Role
As CCO, you will be responsible for developing, implementing, and improving O’Learys Group’s commercial strategy, projects, and programs. You work closely with the business, are curious and solution-oriented, and have a genuine interest in creating long-term value for both our franchisees and company-owned units.
You will be part of our Executive Management Team and play an active role in shaping the company’s future, driving our digital development, and ensuring high levels of guest and franchisee satisfaction.
Key Responsibilities
Develop and enhance the guest experience of our food and beverage offering.
Strategically drive the positioning of O’Learys Group’s brands.
Create conditions for organic growth (LFL growth).
Develop our concept portfolio and prepare new unit launches from a concept and marketing perspective.
Implement and develop a loyalty platform that provides our franchisees with a competitive advantage.
Strengthen the franchise offering and lay the foundation for future franchise fee increases.

Qualifications
Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, or equivalent.
Minimum 5 years’ experience in senior management, preferably in marketing, concept development, or similar fields.
Proven experience in brand positioning as well as strategic and tactical marketing.
Strong negotiation and project management skills.
Experience in digitalizing customer journeys and processes.
Excellent communication skills and ability to work with multiple stakeholders.

Personal Qualities
Structured and goal-oriented.
A confident and credible leader with an inclusive leadership style.
Solution-driven and effective even when time and resources are limited.

What We Offer
A dynamic work environment in an international organization.
The opportunity to influence and develop well-known brands.
A team of engaged and driven colleagues. Visa mindre

Vi söker nu en självgående B2B-säljare som kommer att ansvara för att utveckla och driva försäljningen av våra företagsevent, allt från konferenser och julbord till sommarfester och kickoffs.
Rollen innebär att du blir nyckelpersonen i att bygga upp och växa vår affär gentemot företagskunder. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta nya kunder, följa upp leads, boka möten och driva affärer från första samtal till signerad bokning. Vårt breda utbud av aktiviteter, mat och dryck ger dig ett unikt erbjudande att arbeta med.
I arbetsuppgifterna ingår att:
Skapa och driva en säljstrategi för B2B-eventförsäljning
Identifiera nya affärsmöjligheter och bearbeta leads
Kontakta företag via telefon, mejl och möten
Sätta ihop skräddarsydda erbjudanden utifrån kundens behov
Samordna med våra enheter och operationsteam för att säkerställa leverans
Följa upp och utveckla kundrelationer över tid

Önskad erfarenhet och egenskaper:
Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom event, upplevelse, restaurang eller hotell
Orädd, självgående och trivs med att skapa nya kontakter
Affärsmässig, strukturerad och resultatinriktad
God förmåga att sätta ihop attraktiva erbjudanden och presentera dem professionellt
En naturlig relationsbyggare som får förtroende snabbt

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara en del av vårt framgångsrika team? Tveka inte att ansöka idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta emma.hellstadius@olearysgroup.com. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om oss
O’Learys Group är på en spännande resa för att bli det främsta eatertainment-företaget i världen genom att kombinera mat, drycker, sport och aktiviteter i en social miljö. Idag finns vi på cirka 140 platser över hela världen i våra egna verksamheter och tillsammans med franchisetagare. Våra varumärken är O'Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke.
Detta är en heltidstjänst och du rapporterar till CCO (Chief Commercial Officer). Tjänsten är placerad i fina lokaler på Ynglingagatan, Norrtull i Stockholm.
På arbetsplatsen gäller kollektivavtal mellan Visita och Unionen.
Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. Visa mindre

O’Learys Group is looking for a visionary and results-driven Chief Business Expansion Officer (CBEO) to take the helm of our international expansion. In this role, you’ll lead the continued growth of our franchise network across both established and new markets — laying the strategic foundation for long-term success and profitability.
About O’Learys Group & Our Vision
O’Learys is a Swedish-born franchise chain founded in 1988 and operated by O’Learys Group. Today, we have over 100 venues in 12 countries and are on an ambitious path toward global expansion. The O’Learys concept brings together Boston-inspired food and drink, sports, and social games into one unforgettable Eatertainment experience.
Our mission is clear: To become the number one Eatertainment company in the world. We are a destination where guests eat, play, socialize, and create lasting memories — and we’re building a brand strong enough to attract the very best partners to join us in that mission.
About the Role
As CBEO, you will lead O’Learys’ global expansion strategy from the front. Your focus will be to develop and implement scalable and profitable growth plans, ensuring a consistent brand experience across all markets. From negotiating franchise agreements to optimizing construction processes and facilitating financing, you will orchestrate every step of our expansion journey.
An essential part of your mission is to shape a highly attractive expansion model — one that naturally draws in the right franchisees and enables us to grow. You'll help build a framework where prospective franchisees seek out O’Learys — and where we are positioned to choose the best fit for our concept and culture.
Key Responsibilities
Develop and execute OLG’s international expansion strategy, with focus on sustainable, profitable growth.
Strategically expand O’Learys through franchising, master franchise partnerships, and selected company-owned units.
Establish and manage a high-quality pipeline of potential partners, guiding them from interest to operational success.
Optimize construction processes to streamline timelines and reduce capital expenditure — without compromising quality.
Collaborate with financial institutions to enable attractive and efficient financing solutions for franchise partners.
Work closely with the CEO, management team, and board to align decisions with long-term company objectives.
Lead, inspire, and grow a high-performing expansion team that embodies OLG’s values and brand spirit.

Who Are You?
We’re looking for a business-savvy leader with a strategic mindset and proven ability to scale multi-unit concepts. You’re not only experienced in driving growth — you’re selective, analytical, and focused on finding the right opportunities for long-term value.
You are:
Goal-oriented and results-driven, with a track record of successful expansion across markets.
A sharp negotiator who can structure compelling, win-win franchise agreements.
Comfortable making bold decisions in a fast-moving, international business context.
An inspiring leader with a hands-on approach and a collaborative spirit.
A relationship-builder who creates trust and credibility across cultures and stakeholder groups.

Qualifications
Bachelor’s degree or higher in business, economics, or a related field.
Minimum 5 years of leadership experience with personnel responsibility.
Documented success in expanding multi-unit concepts internationally.
Strong experience in franchise development and negotiations.
Proven ability to manage and improve construction or rollout processes.
Fluent in Swedish and English, both written and spoken.
Experience working across international markets, with a deep understanding of brand scalability and market adaptation.

Why Join O’Learys Group?
As CBEO at O’Learys, you will:
Be part of an internationally recognized brand with bold ambitions.
Shape the strategy and execution of a global expansion journey.
Influence decisions at the highest level and collaborate directly with the CEO and executive leadership.
Work in a dynamic, social, and fast-paced industry with enormous growth potential.
Receive a competitive compensation package and the chance to leave a lasting legacy on a global stage. Visa mindre

Vi söker nu vår nästa HR-administratör till vårt team! I denna roll kommer du att vara en nyckelspelare och ett värdefullt administrativt och operativt stöd för både vår CHRO och hela organisationen i HR-relaterade processer och projekt.
Rollen innebär att du kommer att hantera en rad administrativa uppgifter med hög noggrannhet och effektivitet. Du kommer att vara en viktig del i att implementera och driva bolagets HR-strategi. Ditt arbete innebär att skapa och underhålla användarvänliga och säkra HR-processer, samt säkerställa att vi följer riktlinjer och policys inom området. Du kommer att underlätta för chefer och ledare i deras dagliga arbete, vilket i slutändan bidrar till ett bättre gästmöte, högre lönsamhet och vår långsiktiga utveckling.
Om du är en person som är noggrann, strukturerad och har en vilja att bidra till en positiv arbetsmiljö har du hos oss chansen att spela en avgörande roll i att forma framtiden för vårt företag och bidra till att skapa en arbetsplats där våra gäster och medarbetare trivs och utvecklas.
I arbetsuppgifterna ingår att:
Löpande ha kontakt med aktuell lönebyrå och administration av löner för anställda inom O’Learys Group.
Superuser i HRM systemet Flex samt hantering och uppdatering av personaldatabas i systemet
Framtagande av underlag inför samt genomförande av lönekartläggning.
Granskning och hantering av kvittoredovisning, utlägg och traktamenten.
Administration kring tjänstebilar, granskning av avtal och löpande kontakt med leasingbolag.
Hantering av process och administration kring lönerevision.
Hantering av regelverk för anställda gällande frågor om pension och diverse personalfrågor samt administration av förmåner och pension i samarbete med pensionsförmedlare
Upprätthålla personalhandbok med uppdaterade och relevanta dokument, riktlinjer och policys.
Förvalta och bidra till att utveckla effektiva systemstöd inom HR-området
Kontorsrelaterade uppgifter i form av beställning av varor och kontakt med fastighetsägare och städbolag

Önskad erfarenhet och egenskaper:
Utbildning inom HR eller lön alternativtminst 2-års erfarenhet från liknande roll.
Kunskap kring tolkning och tillämpning av kollektivavtal och riktlinjer kopplat till lön, pension och personalfrågor.
God administrativ förmåga och kunskaper inom Office-paketet.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter och stor social kompetens.
Förmåga att arbeta självständigt och som en del av ett team.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara en del av vårt framgångsrika team? Tveka inte att ansöka idag, intervjuer sker löpande. På grund av semestertider kan dock svar dröja något.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Om oss
O’Learys Group är på en spännande resa för att bli det främsta eatertainment-företaget i Europa genom att kombinera mat, drycker, sport och aktiviteter i en social miljö. Idag finns vi på cirka 140 platser över hela världen i våra egna verksamheter och tillsammans med franchisetagare. Våra varumärken är O'Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke.
Detta är en heltidstjänst och du rapporterar till CHRO (Chief HR Officer). Tjänsten är placerad i fina lokaler på Ynglingagatan vid Norrtull i Stockholm.
På arbetsplatsen gäller kollektivavtal mellan Visita och Unionen. Visa mindre