Lediga jobb som Manager i Stockholm

Vi söker nu en erfaren projektledare med gedigen bakgrund inom energioptimering, vatten- och värmesystem för ett längre uppdrag hos ett etablerat bostadsbolag med stort samhällsansvar. Rollen är central i arbetet med att utveckla fastighetsbeståndet och säkerställa att energiinsatser genomförs effektivt, hållbart och i linje med bolagets strategiska mål.

Om uppdraget
Du ingår i teknikenhetens driftcentral och arbetar nära både tekniska specialister, förvaltning och entreprenörer. Uppdraget har en tydlig målsättning: att planera, driva och följa upp energiåtgärder som bidrar till minskad förbrukning, högre driftsäkerhet och optimerade installationer i bolagets fastigheter.
Rollen är både ledande och samordnande — du driver projekten från start till mål, säkerställer kvalitativa underlag, följer upp utförande och skapar struktur i arbetet med långsiktig energioptimering.

Period: 7 december 2025 – 31 december 2026
Placering: Kontor i Stockholm, arbete sker över hela regionen
Distansarbete: Möjligt i överenskommelse
Option på förlängning: Ja, 10 månader

Arbetsuppgifter
Planering
Planera energiarbetet inför kommande år
Ta fram underlag och ansöka om projektmedel
Bedöma behov av renoveringar och injusteringar av värmesystem

Genomförande
Driva och hålla ihop energioptimeringsprojekt
Uppdatera projektplaner och säkerställa nödvändiga underlag
Föra dialog med entreprenörer och intern organisation
Hantera och administrera dokumentation
Följ upp projektekonomi, rapportera status och koordinera frågor internt

Bidra till utveckling
Utveckla rutiner och instruktioner
Delta i och leda tekniska utredningar
Bidra till förbättringsarbete och erfarenhetsåterföring


Obligatoriska krav
För att vara aktuell ska du ha:
Relevant högskole-/universitetsutbildning inom energisystem eller motsvarande kompetens
Minst 10 års erfarenhet i en liknande roll inom drift, teknisk förvaltning eller projektledning inom fastighetsbranschen
Mycket goda kunskaper inom lagar, regler och standarder för VVS och energi
Erfarenhet av större renoveringsprojekt och injustering av värmesystem i bostadsbestånd
Gedigen erfarenhet av projekt som optimerar tappvatten- och värmesystem i större fastigheter
Erfarenhet av avtalsfrågor kopplade till energikrav och verifiering
Stark ekonomisk kompetens inom kostnadsstyrning, investeringskalkyler och fastighetsekonomi
Goda IT-kunskaper och vana vid digitalt arbetssätt
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Körkort B

Meriterande
Erfarenhet av LOU och avtalsförhandlingar


Om Soros Consulting
Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling till verksamheter med höga krav på teknisk kompetens, kvalitet och leveransförmåga. Vi matchar specialister med uppdrag där deras erfarenhet gör konkret skillnad, och vi säkerställer att varje konsult får rätt förutsättningar, stöd och transparens genom hela uppdraget.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi söker en erfaren Channel Manager till ett uppdrag inom kundserviceområdet, där du får en central roll i att leda och utveckla samarbetet med externa leveranspartners. Uppdraget avser att täcka upp för en föräldraledighet och kräver en person som tidigare arbetat i liknande funktion med mycket goda resultat.
I rollen arbetar du nära kundserviceorganisationen och ansvarar för att styra, följa upp och förbättra leveransen från tredje part. Du behöver ha en taktisk höjd, förstå affären och driva kravställning, analys och uppföljning med tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Arbetet sker på plats minst tre dagar i veckan, inklusive onsdagar.
Ansvarsområden


Kravställning, samordning och uppföljning av uppdrag, inklusive monitorering av nuläge och framtida processer
Samverkan med interna stakeholders kring regeländringar och processpåverkan
Löpande uppföljning av resultat samt kravställning på åtgärder (exempelvis SLA och scorecards)
Genomförande av analyser och framtagande av business case
Samlyssning och dialog med kundserviceteam och agenter
Optimering av processer kopplat till business-kundservice
Meriterande: kravställning av ny chatbot-lösning (version 2.0)

Kravprofil


Erfarenhet av processkartläggning
God förståelse för hur kundserviceverksamheter är uppbyggda och hur samspelet mellan kundservice och försäljning fungerar
Mycket god förståelse för försäljning mot befintliga kunder
5–7 års relevant erfarenhet
Flytande svenska och engelska (läsning, dokumentation och presentationsmaterial)

Anslk idag, urval sker löpande. Visa mindre

Kompetensnivå 3 | Start januari 2026 | Varaktighet 8–12 månader (+ möjlighet till förlängning)
Vi söker nu en erfaren och handlingskraftig Interimschef till en central tillstånds- och samrådsverksamhet inom energi- och infrastruktursektorn. Uppdraget innebär att leda enheten Tillstånd & Samråd (Nord & Syd) i ett skede där många strategiskt viktiga projekt pågår parallellt.
Om uppdraget
Du kliver in som chef för en enhet som bemannar större lednings- och infrastrukturprojekt med delprojektledare inom miljö- och tillståndsprocesser. Medarbetarna driver arbetet med miljöprövning i tidiga skeden, tar fram underlag för koncessionsansökningar och håller i dialogen med myndigheter, markägare och andra viktiga intressenter.
Enheten består av cirka tolv medarbetare. Du rapporterar till sektionschefen för Tillstånd & Markåtkomst och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer. Sektionen omfattar totalt omkring 70 medarbetare samt ett trettiotal konsulter.
Detta är en roll för dig som trivs i en matrisorganisation, gillar operativt ledarskap och kan ta stort ansvar i komplexa samhällskritiska projekt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda, planera och följa upp enhetens verksamhet samt återrapportera resultat.
Omsätta strategi, mål och styrning till konkreta planer och genomförande i enheten.
Säkerställa bemanning och driva framdrift i initiativ som är kritiska för organisationens uppdrag.
Hålla budget, följa ramar för personal och konsulter samt säkerställa efterlevnad av styrdokument.
Genomföra utvecklingssamtal, lönesättande samtal samt ta ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering.
Bidra till effektiva arbetssätt, god styrning, kvalitetssäkrade processer och helhetsperspektiv.
Skapa en trygg, hållbar och coachande ledarskapskultur där medarbetare växer.
Förväntningar på dig som konsult
Du förväntas bidra till:
En god och säker arbetsmiljö.
Framdrift i strategiskt viktiga frågor.
Effektiva arbetssätt och strukturerad styrning.
Coachande, modigt och hållbart ledarskap.
Utveckling av den kollektiva förmågan inom enheten och sektionen.
Kravprofil (kompetensnivå 3)
Du ska ha:
Högskole-/universitetsexamen inom miljö, juridik, naturvetenskap, lantmäteri, samhällsbyggnad eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet som chef med fullt personalansvar (budget, styrdokument, arbetsmiljö, lönesättning, utvecklingssamtal).
Dokumenterad erfarenhet av effektivisering, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Minst 3 års erfarenhet som chef eller projektledare inom infrastruktur- eller energibranschen.
Mervärdeskrav
Erfarenhet av koncessions- och tillståndsprocesser (minst 3 år).
Erfarenhet av transmissionsnät eller regionnät (minst 3 år).
Detta är ett viktigt och synligt interimsuppdrag där du får bidra till utvecklingen av samhällskritisk infrastruktur och leda en engagerad och kompetent grupp in i nästa fas.


Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Om uppdraget
Vi söker en erfaren Uppdragsledare / Projektledare för ett verksamhetsnära analys- och utvecklingsuppdrag inom digital samverkan. Rollen innebär att leda en förstudie och fortsatta insatser kring utvecklingen av ett modernt intranät som ska stödja tusentals medarbetare i hela landet.
Du kommer att arbeta i nära samarbete med verksamhetsrepresentanter från olika regioner och avdelningar för att säkerställa att lösningen blir användarvänlig, tillgänglig och framtidssäker.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
Kartlägga behov, arbetssätt och tekniska förutsättningar för ett nytt intranät
Definiera målbild, krav och designprinciper för enhetlig och användarcentrerad lösning
Ta fram genomförandeplan med prioriteringar, resurser, kostnadsbild och införandemodell
Leda workshops, samordna intressenter och driva förstudiearbete fram till beslutsunderlag
Samarbeta med verksamhet och IT för att skapa långsiktigt hållbara lösningar


Resor inom Sverige kan förekomma, främst för samverkansmöten på plats. Omfattningen uppskattas till högst två dagar per månad.

Kvalifikationer
Obligatoriska krav:
Minst 9 års dokumenterad erfarenhet som projektledare inom större organisationer (de senaste 10 åren)
Aktuell erfarenhet (de senaste 3 åren) av införande av intranät i rollen som projektledare
Erfarenhet av förstudiearbete och framtagande av beslutsunderlag
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Utbildning inom ekonomi
Erfarenhet från statlig myndighet eller större statligt bolag (minst 20 000 medarbetare)


Meriterande kompetens
Erfarenhet av förändringsledning i samband med införande av digitala samarbetsplattformar
Förståelse för informationsarkitektur och användarcentrerad design
Erfarenhet av arbete i agila miljöer


Omfattning och villkor
Startdatum: 2 februari 2026
Slutdatum: 31 januari 2027
Option på förlängning: till 31 januari 2028
Arbetstid: 100%, 40 timmar/vecka
Plats: Stockholm med möjlighet till delvis distansarbete


Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett konsultnätverk som matchar kvalificerade specialister med uppdrag hos Sveriges mest spännande arbetsgivare inom offentlig och privat sektor. Vår styrka ligger i personlig dialog, transparens och långsiktiga relationer – både med våra konsulter och våra kunder.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Licens- och IT-avtalsansvarig som kan leda och vidareutveckla en central funktion för Software Asset Management (SAM), IT-avtal och licensförsörjning hos en myndighet i stark tillväxt och ökande digitalisering. Uppdraget kräver en analytisk, strukturerad och affärsdriven konsult som kan skapa ordning, tydlighet och långsiktig styrning inom ett område av stor betydelse för organisationens utveckling.
Rollen innebär ett övergripande ansvar för att etablera, driva och förvalta processer, ramverk och rutiner för licenshantering och IT-avtal på både strategisk och operativ nivå. Du blir expertstöd till organisationens olika avdelningar och arbetar nära IT-ledning, inköp, juridik och förvaltningar.
Syfte och mål
Uppdragets mål är att skapa en robust, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad hantering av samtliga IT-avtal och programvarulicenser. Du bygger och underhåller en helhetsbild över användning, kostnader, avtal, livscykel och risker – och driver ett proaktivt och datadrivet arbetssätt som stöttar myndighetens digitala utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Avtalshantering
Upprätta, förvalta och förnya IT-avtal, inklusive kommersiella, tekniska och upphovsrättsliga villkor.
Förhandling, granskning och uppföljning av avtal samt samverkan med inköp och juridik.
Ekonomisk uppföljning i ERP-system, samt diarieföring och spårbar dokumentation.
Utformning och förvaltning av ramavtal och strategiskt avtalsarbete.
Samverkan med interna funktioner och andra myndigheter.
Säkerställa ansvarsfördelning och effektiva rutiner mellan förvaltningar, inköp och centrala IT-funktioner.
Licenshantering / SAM
Rådgivning och framtagande av policys och riktlinjer inom SAM.
Styra processen kring licensinköp, installation och samordning med central IT-support.
Inventering, analys och optimering av licensmodeller och användning.
Identifiera och minimera risker för felaktig licensanvändning.
Inköp, förlängning och avveckling av licenser samt stöd vid inköp av nya tjänster och molnlösningar.
Administrera licensportaler, tilldelning och återtagande av licenser.
Livscykelhantering inklusive end-of-life-bedömningar och utökad support.
Operativt stöd
Stöd till förvaltningar och projekt vid budgetering och prognoser.
Kontroll av offerter och fakturor mot avtal.
Samverkan med inköp och juridik vid avtalsförhandlingar.
Rapportering till IT-ledning samt föredragande vid större avtalsteckningar.
Analys och rapportering
Sammanställa och analysera licens- och avtalsdata från flera interna källor.
Löpande statistik, uppföljning och ekonomisk rapportering.
Medverka vid interna och externa revisioner samt nationella granskningar.
Soros Consulting är specialister på att matcha erfarna IT- och verksamhetskonsulter med komplexa uppdrag inom offentlig sektor och energibranschen. Vi levererar kvalitet, engagemang och hög kompetens – alltid med fokus på långsiktigt värde för kunden.
Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Job Description
As Engineering Manager, you will lead engineers in an engineering area and have formal staff responsibility for several Engineering talents. You are responsible for building a strong engineering culture designing a Community of Practices for your area and enabling and securing strong organizational health by ensuring that you plan for both deliveries as well as competence development. Within your area, you will be responsible for recruiting, staffing, and retaining talents including having a healthy mix of consultants and employees in appropriate tech locations. As Engineering Manager, you will be responsible for ensuring that the team can staff initiative in an efficient way according to set goals – with a healthy work/life balance.


The EM would play a pivotal role in driving the tech landscape aligning top talent to help our product team to achieve their business objective through exceptional quality and delivery of products.
WHAT YOU'LL DO:
Acting as the employer's extended arm to follow and implement H&M Group’s vision, goal, strategies, values, policies, and processes, as well as acting as an ambassador, representing the management internally and externally.
Leading and steering an area with Software Engineers for a set of technology, software, or platform development.
Supporting your organization’s employee development
Set objectives and inspire team members based on specific competence needs.
Performance management and salary reviews
Stay compliant with laws and policies, and act, when necessary, in regard to e.g., underperformance, work environment, rehab cases, etc.
Recognize progress towards ambition and goal and required growth.
Budget responsibility for FTE & FTC budget
Building a strong organizational health, role & competence development
Recruitment and retention strategy for talents
To establish a continuous learning & development activity within your area and contribute to an outside-in vision for competence development.
Stakeholder management
Ensuring that your teams have a healthy mix of consultants and employees in the appropriate tech locations.

YOU HAVE:
10 + years as a technology leader using & implementing modern technology in complex organizations at scale.
Experience in front-end development.
2 + years of experience in managing a team of Software engineers.
Great stakeholder management skills and collaboration across business units
Interested in developing people and building an extraordinary engineering culture.
Sound financial and forecasting skills and experience handling resource allocation budgets.
Proven experience in building successful communities of practice.
Cultivate trust and empower others to both responsibilities, dare to fail, learn, and grow.
Strong interpersonal, collaborative, and communication skills.
Ability and credibility to lead and guide both in-house and third-party teams.
Outstanding troubleshooting, analytical, and problem-solving abilities

Functional Knowledge:
Strong leadership skills.
Senior formal manager/staff responsible skills (incl. recruitment, performance development, career planning)
Workforce planning
Budgeting and forecasting
Agentic AI, Gen AI, Successful implementation of AI in automation and engineering efficiency
Cloud and future proof web application architecture
Technology development & lifecycles
Agile and DevOps practices
Enterprise Architecture concepts
Cybersecurity and privacy concepts, principles & solutions

Leadership Behaviors:
As a role model for our values and putting them into action, you are expected to demonstrate excellent cognitive, social, and emotional skills and know how to nurture them in others by having the ability to…
... commit to directional decisions, take ownership of the whole and, collaborate across boundaries.
... communicate in a timely and perfect way.
... strive for speed, reduce complexity, and focus on the outcome.
… stay curious and be open to new perspectives.


Please note: As our culture and teamwork are very important to us, four days (80%) per week of in-office presence in our office are required.
This is a full-time position with placement in Stockholm. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad söker nu för vår kunds räkning, AstraZeneca, en engagerad och relationsbyggande Key Account Manager (KAM) för ett spännande konsultuppdrag på 50% med placering i Stockholm
Detta är ett perfekt tillfälle för dig som söker ett flexibelt deltids uppdrag där du får vara en nyckelperson i en viktig satsning hos ett globalt och välkänt bolag. Uppdraget planeras att starta i december och pågå tom 2026-06-30.

Ansvarsområden
Som Key Account Manager blir du en central del i arbetet med att marknadsföra en ny produkt och stärka AstraZenecas närvaro inom primärvården i din region. Din huvudsakliga uppgift blir att proaktivt boka och genomföra möten, primärt lunchmöten, med vårdpersonal på vårdcentraler. Målsättningen är att genomföra cirka 3-4 lunchmöten per vecka.
Uppdraget är på 50% och arbetstiden fördelas på fyra dagar i veckan, cirka 4 timmar per arbetsdag. Ditt schema kommer att vara flytande och styras av när i veckan dina möten äger rum, vilket ger dig stor flexibilitet.

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen krävs:
Akademisk examen inom handel, ekonomi eller relevant disciplin inom hälso- och sjukvård.
Antingen en LIF-certifiering eller legitimerad sjukvårds bakgrund (t.ex. läkare, sjuksköterska, farmaceut, tandläkare).
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
B-körkort & tillgång till egen bil

Meriterande erfarenhet:
Tidigare erfarenhet av försäljning, gärna specifikt mot primärvården.
Erfarenhet från läkemedels- eller medicinteknik branschen.
God förmåga att förstå, tillgodogöra sig och kommunicera vetenskaplig information samt hälsodata.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är:
Relationsbyggande: Du är en utmärkt kommunikatör som är trygg i att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.
Självgående: Du trivs i en fält baserad roll där du självständigt planerar och driver ditt arbete framåt.
Engagerad: Du har en positiv "can-do attitude" och ett lösnings orienterat mindset.

För det här uppdraget lägger vi extremt stor vikt vid dina personliga egenskaper.





Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
På Oriola arbetar vi för en hälsosammare morgondag. Vi är en av Nordens ledande aktörer inom läkemedelsdistribution och hälsoprodukter där vi fyller en samhällsviktig funktion. Vårt långsiktiga hållbarhetsmål är att säkerställa säkra och korrekta leveranser av läkemedel och andra hälsoprodukter till apotek, retail, veterinärer och andra vårdgivare samt agera som ledande grossist. Vi är också stolta över kvaliteten och säkerheten i våra egna varumärken inom hälsa och välbefinnande. För att fortsätta detta viktiga arbete söker vi nu en Category Manager till vårt team i Stockholm.
Om rollen
Som Category Manager hos oss på Oriola kommer du att leda ett litet team på 3 – 4 personer som är placerade i både Sverige och Finland. Du tillsammans med kategorispecialister och Product managers kommer att ansvara på utvalda varumärken och delar av sortimentet. Rollen är baserad i Stockholm och resor till Finland förekommer cirka en gång i månaden. Du kommer till stor del att arbeta operativt med analys, sortimentsoptimering och att förvalta utvalda delar av vårt utbud. Du ska stötta teamet i det dagliga arbetet samt hålla i möten och individuella samtal med medarbetare. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, högt tempo och möjligheten att arbeta i ett team som brinner för sina produkter och för att hitta lösningar. Om du vill se konkret resultat av ditt arbete och bidra till människors hälsa – då är detta rätt plats för dig. I rollen som kategori manager, rapporterar du till Assortment Director Sweden & Finland. Intervjuer hölls löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vi ser framemot din ansökning snarast möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad där rekryteringskonsult Linda Cooper svarar på frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, linda.cooper@randstad.se

Ansvarsområden
Leda och stötta ditt team samt hålla i möten och individuella samtal
Vara ett stöd gällande frågor och beslutsfattande i det dagliga för medarbetarna i både Sverige och Finland för dina kategorier
Medverka på möten med externa parter som berör arbetet med din kategori
Skapa en långsiktig plan för hur kategorin ska växa samt sätta upp försäljningsmål, marginalmål och budget för kategorin i samråd med sortimentsdirektören
Ansvara för sortimentsoptimering för dina kategorier löpande
Arbeta tätt med marknadsavdelningen för att planera och genomföra kampanjer, annonsering och säljaktiviteter för dina kategorier
Förbereda material till sälj teamet


Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll ser vi att du är lösningsorienterad och har ett starkt kommersiellt driv. Du trivs med att ta ansvar i en processtyrd miljö inom en komplex organisation. Du har en genuin passion för produkter och trivs med att arbeta datadrivet för att fatta rätt beslut. Som ledare är du operativ och närvarande, du motiveras av att coacha ditt team och främjar en kultur präglad av samarbete och resultatfokus.
Vi ser att du har ett par års erfarenhet från en roll inom kategoriinköp samt erfarenhet från en roll där du haft personalansvar
Du behöver ha mycket goda kunskaper i Excel och vara van vid att hantera stora datamängder
Erfarenhet av att arbeta i system som SAP, Power BI, Validoo eller liknande affärssystem
Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då detta är vårt koncernspråk och används dagligen. Även svenska språket används dagligen och
pratar du finska ser vi detta som meriterande
Vi värdesätter om du som söker har arbetat i närliggande bransch som exempelvis detaljhandeln, läkemedelsbranschen eller inom e-handel  
Eftergymnasial utbildning med fördel inom ekonomi eller inköp


Om företaget

Oriola Sweden AB
Oriola är ett finskt börsnoterat bolag med en gedigen expertis inom läkemedelssektorn. Vi har mer än hundra års erfarenhet av läkemedelsdistribution i Sverige och över 70 år i
Finland. Oriola förenar alla aktörer i branschen från läkemedelsföretag till konsumenter på ett unikt sätt. Med hjälp av våra professionella och engagerade medarbetare främjar
vi människors och djurs välbefinnande. Vi säkerställer att läkemedel och hälsoprodukter levereras på ett säkert och kundvänligt sätt - vare sig det sker till apotek, veterinärer, detaljister eller dosdispenseringskunder. Våra experttjänster stödjer läkemedelsföretag under en produkts hela livslängd. Hos oss får du tillgång till en mångfald av expertis samt utvecklande och inspirerande möjligheter i alla våra verksamheter.
Vi drivs av vårt syfte är ”Health for life”. Vår kultur bygger på öppenhet och samarbete. Vi stöttar och bryr oss om varandra och våra kunder. Är du öppen, proaktiv och ansvarsfull kommer du att trivas hos oss – och vi hjälper dig att utvecklas professionellt. På Oriola värnar vi om öppenhet, att ta initiativ och ansvar och att arbeta tillsammans. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
På Oriola arbetar vi för en hälsosammare morgondag. Vi är en av Nordens ledande aktörer inom läkemedelsdistribution och hälsoprodukter där vi fyller en samhällsviktig funktion. Vårt långsiktiga hållbarhetsmål är att säkerställa säkra och korrekta leveranser av läkemedel och andra hälsoprodukter till apotek, retail, veterinärer och andra vårdgivare samt agera som ledande grossist. Vi är också stolta över kvaliteten och säkerheten i våra egna varumärken inom hälsa och välbefinnande. För att fortsätta detta viktiga arbete söker vi nu en Category Manager till vårt team i Stockholm.
Om rollen
Som Category Manager hos oss på Oriola kommer du att leda ett litet team på 3 – 4 personer som är placerade i både Sverige och Finland. Du tillsammans med kategorispecialister och Product managers kommer att ansvara på utvalda varumärken och delar av sortimentet. Rollen är baserad i Stockholm och resor till Finland förekommer cirka en gång i månaden. Du kommer till stor del att arbeta operativt med analys, sortimentsoptimering och att förvalta utvalda delar av vårt utbud. Du ska stötta teamet i det dagliga arbetet samt hålla i möten och individuella samtal med medarbetare. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, högt tempo och möjligheten att arbeta i ett team som brinner för sina produkter och för att hitta lösningar. Om du vill se konkret resultat av ditt arbete och bidra till människors hälsa – då är detta rätt plats för dig. I rollen som kategori manager, rapporterar du till Assortment Director Sweden & Finland. Intervjuer hölls löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vi ser framemot din ansökning snarast möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad där rekryteringskonsult Linda Cooper svarar på frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, linda.cooper@randstad.se

Ansvarsområden
Leda och stötta ditt team samt hålla i möten och individuella samtal
Vara ett stöd gällande frågor och beslutsfattande i det dagliga för medarbetarna i både Sverige och Finland för dina kategorier
Medverka på möten med externa parter som berör arbetet med din kategori
Skapa en långsiktig plan för hur kategorin ska växa samt sätta upp försäljningsmål, marginalmål och budget för kategorin i samråd med sortimentsdirektören
Ansvara för sortimentsoptimering för dina kategorier löpande
Arbeta tätt med marknadsavdelningen för att planera och genomföra kampanjer, annonsering och säljaktiviteter för dina kategorier
Förbereda material till sälj teamet


Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll ser vi att du är lösningsorienterad och har ett starkt kommersiellt driv. Du trivs med att ta ansvar i en processtyrd miljö inom en komplex organisation. Du har en genuin passion för produkter och trivs med att arbeta datadrivet för att fatta rätt beslut. Som ledare är du operativ och närvarande, du motiveras av att coacha ditt team och främjar en kultur präglad av samarbete och resultatfokus.
Vi ser att du har ett par års erfarenhet från en roll inom kategoriinköp samt erfarenhet från en roll där du haft personalansvar
Du behöver ha mycket goda kunskaper i Excel och vara van vid att hantera stora datamängder
Erfarenhet av att arbeta i system som SAP, Power BI, Validoo eller liknande affärssystem
Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då detta är vårt koncernspråk och används dagligen. Även svenska språket används dagligen och
pratar du finska ser vi detta som meriterande
Vi värdesätter om du som söker har arbetat i närliggande bransch som exempelvis detaljhandeln, läkemedelsbranschen eller inom e-handel  
Eftergymnasial utbildning med fördel inom ekonomi eller inköp


Om företaget

Oriola Sweden AB
Oriola är ett finskt börsnoterat bolag med en gedigen expertis inom läkemedelssektorn. Vi har mer än hundra års erfarenhet av läkemedelsdistribution i Sverige och över 70 år i
Finland. Oriola förenar alla aktörer i branschen från läkemedelsföretag till konsumenter på ett unikt sätt. Med hjälp av våra professionella och engagerade medarbetare främjar
vi människors och djurs välbefinnande. Vi säkerställer att läkemedel och hälsoprodukter levereras på ett säkert och kundvänligt sätt - vare sig det sker till apotek, veterinärer, detaljister eller dosdispenseringskunder. Våra experttjänster stödjer läkemedelsföretag under en produkts hela livslängd. Hos oss får du tillgång till en mångfald av expertis samt utvecklande och inspirerande möjligheter i alla våra verksamheter.
Vi drivs av vårt syfte är ”Health for life”. Vår kultur bygger på öppenhet och samarbete. Vi stöttar och bryr oss om varandra och våra kunder. Är du öppen, proaktiv och ansvarsfull kommer du att trivas hos oss – och vi hjälper dig att utvecklas professionellt. På Oriola värnar vi om öppenhet, att ta initiativ och ansvar och att arbeta tillsammans. Visa mindre

Om rollen


Vill du?vara?med?och?göra?skillnad?i?en?värld?i?stort?behov?av?förändring?
Ramboll Management Consulting (RMC) har under de senaste åren växt kraftigt och vi vill nu utöka vårt team med en verksamhetskoordinator. I denna roll får du ett samordnande och stödjande ansvar för viktiga processer såsom onboarding, rekrytering, administration, kontorsmiljö, events och resursplanering.
Om du är vår nya Verksamhetskoordinator - klicka på knappen ”Sök nu”.
En nyckelroll i en dynamisk organisation
Din viktigaste uppgift blir att hjälpa chefer och medarbetare i vardagen så att verksamheten flyter på smidigt. Du kommer att vara en brygga mellan konsulter, chefer och ledningsgrupp, och vi ser gärna att du proaktivt identifierar förbättringsområden och driver initiativ för att utveckla våra arbetsprocesser. Över tid finns det stora möjligheter att växa i rollen med utökat ansvar och nya arbetsuppgifter.
Vi tillämpar en hybridlösning med flexibla möjligheter till kontors- och hemarbete, men just för denna roll ser vi gärna att du är mycket på plats på kontoret i Stockholm.
Exempel på arbetsuppgifter:
Verksamhetskoordinering
Onboarding och offboarding – Hålla ihop onboarding och offboarding av nyanställda och praktikanter, inklusive samordning av introduktionsprogram.
Rekrytering – Hålla ihop rekrytering av praktikanter och stötta i rekrytering av nyanställda.
Event- och möteskoordinering – Planera och organisera ledningsmöten, frukostar, kundevent, interna årshjul och vissa medarbetaraktiviteter.
Kontorsmiljö – Säkerställa en välfungerande och trivsam kontorsmiljö i samarbete med Facility Management och konsulter.
Underkonsulter – Koordinera underkonsulter, avtal och fakturering
Ramavtal – Hantera ramavtal och ramavtalsuppföljning
IT- och systemstöd – Koordinera IT-relaterade frågor såsom beställning av datorer, telefoner och andra arbetsverktyg.
Administrativt stöd – Vara “go to person” på kontoret och hjälpa konsulter hitta rätt stöd och lösning.
Resurssamordning - Stötta chefer med samordning och problemlösning kopplat till konsulters bemanning.

Vem är du?
Vi söker en social, strukturerad och serviceinriktad problemlösare som trivs med att vara i händelsernas centrum. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är handlingskraftig, prestigelös, lyhörd och stresstålig. Även om rollen är operativ, är det nödvändigt att du har en strategisk förmåga att se mönster, skapa struktur, lägga pussel och ligga steget före.
Vi fäster större vikt vid dina individuella egenskaper och drivkrafter än formella meriter. Men för att lyckas i den här rollen tror vi att du har erfarenhet från liknande roller i verksamheter med högt tempo. Du har troligen agerat som spindeln i nätet på dina tidigare arbetsplatser. För att trivas i rollen behöver du vara proaktiv, möjlighetsseende, flexibel och kommunikativ. Du har en god förmåga att hantera många kontaktytor och tycker om att skapa struktur. Du ser AI som en naturlig del av din vardag och är entusiastisk över att tillämpa AI i alla aspekter av arbetet, samtidigt som du har lätt för att sätta dig in i nya IT-system och applikationer, och visar en ständig lärande inställning.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av koordinerande och serviceinriktade roller
God organisationsförmåga och vana att hantera parallella arbetsuppgifter
Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska
Behärskar Office 365 utmärkt
Vana att arbeta självständigt och proaktivt
Erfarenhet av konsultverksamhet är meriterande men inget krav

Vi söker dig som älskar att lösa problem, är positiv och villig att anta utmaningar. Du är inte rädd för att fatta beslut och kan ge konstruktiv feedback samt kommunicera effektivt med chefer och kollegor. Du är någon som självständigt hittar sätt att utföra och genomföra uppgifter. Du trivs med att hantera flera uppgifter samtidigt i en snabb och mångsidig arbetsmiljö. Du är engagerad och ser dig själv i rollen på lång sikt, med en önskan att växa inom företaget.
Vad vi kan erbjuda dig
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande
30 dagars semester plus helgdagar
Privat sjukförsäkring och livförsäkring
Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen

Välkommen till Ramboll och Ramboll Management Consulting
Ramboll är en ledande samhällsutvecklare med 17?000 experter i 35 länder som designar framtidens städer och samhällen där människor kan må bra och utvecklas. I Sverige är vi mer än 1 800 experter på 30 kontor över hela landet. Våra grundares värderingar lever kvar genom den stiftelse som äger Rambollkoncernen. Tillsammans skapar vi nytta för samhällen, företag och människor i hela världen.
Med 700 konsulter globalt, varav 100 i Sverige, är Ramboll Management Consulting ett ledande konsultbolag inom hållbar omställning i Norden. Hos oss får du chans att utvecklas inom en stor variation av verksamhetsområden, marknadssegment och uppdragstyper. Vi arbetar med alla typer av privata och offentliga kunder, men har en särskild styrka i uppdrag där våra uppdragsgivare styrs eller påverkas av politiska beslut.
Dina kollegor utmärks alla av sitt stora samhällsengagemang, sin höga prestationsnivå, utvecklingsvilja, kompetens och prestigelöshet. Gemensamt för alla våra uppdrag är drivkraften att driva hållbar omställning hos våra uppdragsgivare och i samhället.
Mångfald och en bredd av perspektiv är viktigt för oss
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökanden och eftersträvar en mångfald av perspektiv och erfarenheter.
Din ansökan
Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Bifoga ditt CV och personliga brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Arbetsspråk är svenska. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 09.11.2025. Visa mindre

Learn more at www.epirocgroup.com.

Head of Group Talent, Learning and Change
This is a newly created, strategic global leadership role at Epiroc, designed to shape the future of how we attract, develop, and mobilize talent across the organization.
With full responsibility for Talent Acquisition & Development, Learning & Development, and Change Management, you will set the direction, build capabilities, and drive excellence across these critical areas.
Your work will ensure Epiroc continues to evolve as a performance-driven, people-centered company, committed to sustainable transformation.
You will lead a global team of passionate professionals, partnering with business leaders, HR colleagues, and stakeholders across divisions, regions, and local entities.
Reporting to the SVP Brand & Communication and Human Resources, you will be a key member of the People & Leadership Council, contributing to the strategic development of our people agenda.

Your Mission
This role sets the global direction, principles, and frameworks for Talent Acquisition & Development, Learning & Development, and Change Management. It involves implementing best-in-class practices, processes, and tools to build a world-class talent ecosystem across Epiroc.
A key focus will be fostering a culture of learning, development, mobility, and change readiness throughout the organization.
You will lead Group-level Learning & Development, including Epiroc University, shaping programs and experiences that build future skills and leadership capabilities.
Collaboration with Executive Group Management and senior HR leaders will be essential to drive executive recruitment for strategically critical roles, including General Managers and direct reports to EGM. Strengthening talent pipelines will require close partnership with Business Area and Division Presidents, as well as VP HRs.
Governance and expert support for key talent processes—such as talent reviews, internal mobility, and critical role mapping—will be part of your remit.
You will also be responsible for leading global change management excellence, building organizational capability for effective transformation.

By introducing and scaling change management practices and frameworks, you will help support major initiatives and cultural shifts across the business.

Your Profile
You bring senior leadership experience in Talent Acquisition & Development and/or Learning & Development within a global industrial or technology-driven organization.
You have a proven ability to build and operationalize talent and learning strategies through strong processes, tools, and collaboration.
Your communication and influencing skills are exceptional, especially at the executive level, and you are fluent in English, with additional languages considered an advantage.
You are both strategic and hands-on, comfortable navigating a decentralized, fast-paced global environment.
You are a trusted collaborator and influencer, passionate about developing people and organizations, and skilled at building trust across geographies and cultures.
Location and travel
This position is based in Sweden, and occasional travel will be required.
Application and contacts
Please send your application, including CV and personal letter, by creating an account in our recruitment system as soon as possible but no later than 2025-11-14.
Please note that, due to the current regulations, we will only consider applications received through our system and not via email or social media.
For questions about the position, please contact:
Nadim Penser, SVP - Brand & Communication and Human Resource, nadim.penser@epiroc.com
For questions about the process, please contact: Recruitment specialist, Dana Galova, dana.galova@epiroc.com

Life at Epiroc can include the possibility for a hybrid workplace. It is a way of working that offers flexibility and participation allowing for a better balance between work and private life, which also promotes well-being. The hybrid workplace is an opportunity if work allows, based on your role, responsibilities, and individual conditions. Visa mindre

Reservation & Yield Manager
Gamla Stan / Stockholm – Heltidsanställning
Om oss
Hos The Collectors Hotels AB driver vi tre små, personliga hotell i hjärtat av Gamla Stan – Lady Hamilton, Lord Nelson och Victory Hotel – som delar både bokningsfunktion och passionen för gästupplevelsen.
Våra hotell kännetecknas av värme, närvaro och personlig service på hög nivå. Det är viktigt för oss att varje gäst känner sig sedd och väl omhändertagen – oavsett vilket av våra hotell de besöker.
Utöver hotellen driver vi även restaurangerna Restaurang Leijontornet, Leijonbaren och vår sommarrestaurang Vingården.
Vår kultur är familjär, prestigelös och präglad av gemenskap och trivsel – både för gäster och medarbetare.
Din roll
Som Reservation & Yield Manager blir du en nyckelperson i vår fortsatta utveckling och lönsamhet. Du arbetar nära receptionsteamen på våra tre hotell samt med vår konferensavdelning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Strategisk prissättning och kapacitetsstyrning genom våra yield-verktyg.
Analys av efterfrågan, bokningsmönster och beläggning för att maximera intäkter.
Samarbete med receptionerna för att säkerställa att bokningsstrategier och rutiner följs.
Hantering av gruppbokningar
Arbete i Picasso Booking System samt stöd av flera digitala yield-verktyg.

Om dig
Du har erfarenhet av yield-, revenue- eller bokningsarbete inom hotellbranschen, och trivs i en roll där du kombinerar analys med service. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att samarbeta – både med kollegor och externa partners.
Du förstår vikten av personligt bemötande, även i interna kontakter. Erfarenhet av grupp- eller konferensbokningar är meriterande.
Goda kunskaper i svenska och engelska krävs, både i tal och skrift.
Vi erbjuder
En arbetsplats i hjärtat av Gamla Stan, med historisk charm och modern omtanke.
Ett mindre team där din insats märks och uppskattas.
Möjlighet att påverka och utveckla vår boknings- och yieldstrategi.
En kultur där trivsel, respekt och engagemang är lika viktiga som siffrorna.

Ansökan
Känner du igen dig och vill vara med och utveckla våra hotell genom smart yield och personlig service?
Vi bearbetar ansökningarna löpande och vill gärna att du börjar omgående.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om uppdraget
Vi söker en erfaren Contract Manager med gedigen bakgrund inom kontraktsförvaltning för mark-, anläggnings- och byggprojekt. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa kontraktstrohet, kvalitet och effektivt genomförande inom ett större infrastrukturprojekt i Stockholm.
Rollen innebär ansvar för kontraktshantering, uppföljning och dialog med entreprenörer och projektledning. Du arbetar nära både tekniska och kommersiella funktioner och bidrar aktivt till projektets framdrift, riskhantering och långsiktiga måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Övervaka leveranser, prestationer och efterlevnad av kontraktsvillkor enligt gällande entreprenadavtal (AB04 och ABT06).
Hantera kontraktsgenomförande, uppföljning och eventuella ändringar under projektets gång.
Säkerställa korrekt dokumentation av kontraktsaktiviteter, revisionsunderlag och prestationsrapporter.
Identifiera och hantera kontraktsrisker samt bidra till förbättrade rutiner och processer.
Förhandla och lösa kontraktsrelaterade frågor samt upprätthålla goda relationer med leverantörer och samarbetspartners.
Rapportera kontraktsstatus, risker och åtgärder till projektledning och upphandlingsfunktion.
Driva förbättringsarbete och bidra till ökad effektivitet och transparens i kontraktshanteringen.


Kvalifikationer och krav
Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom juridik, ekonomi eller motsvarande område.
Minst 5 års erfarenhet av kontraktsförvaltning inom större mark-, bygg- eller anläggningsprojekt.
Djup förståelse för AB04 och ABT06 samt god kännedom om samverkansentreprenader.
Erfarenhet av upphandlingar, förhandling och hantering av större leverantörsavtal.
Förmåga att arbeta strukturerat, analysera komplexa frågor och driva fram lösningar.
Starka kommunikativa färdigheter på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.


Meriterande
Erfarenhet av kontraktsförvaltningsverktyg och uppföljningssystem.
Erfarenhet från energi-, bygg- eller infrastrukturprojekt.
God förståelse för kommersiella och juridiska processer i stora organisationer.


Personliga egenskaper
Du är en strukturerad, lösningsorienterad och analytisk person som trivs i komplexa projektmiljöer. Du har förmåga att se helheten, prioritera rätt och fatta beslut även under tidspress. Din arbetsstil präglas av professionalism, integritet och ett proaktivt förhållningssätt till problemlösning.

Omfattning och villkor
Start: December 2025 / Januari 2026
Omfattning: 100 %
Plats: Campus Värtan, Stockholm (resor kan förekomma)
Förlängningsoption: 1 + 1 år


Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Contract Manager / Inköpsstöd till ett långsiktigt uppdrag inom ett av Sveriges största investeringsprogram inom energi och infrastruktur. Rollen är central för att säkerställa affärsmässighet, struktur och kvalitet i projektens kontraktuella processer.


Om uppdraget


Uppdraget omfattar arbete inom ett större investeringsprogram och kan gälla flera parallella projekt eller ett enskilt komplext projekt i projekteringsfasen.


Du stöttar projektledare och/eller programledning i affärsmässiga och kontraktuella frågor samt bidrar till processer för uppföljning av kontraktskrav, ändringshantering och leverantörsrelationer.


Rollen innebär även nära samarbete med inköpsorganisationen – särskilt eftersom området kontraktsförvaltning inom projektering befinner sig i uppstartsfas och rutiner, processer och avgränsningar behöver etableras.




Samarbete sker också med interna projektorganisationer som ansvarar för tekniska projekteringar.


Arbetsuppgifter


Du kommer bland annat att:


Säkerställa att startmöten hålls i alla projekt, oavsett upphandling eller avrop
Stötta projektledare i framtagning av startmötesagenda och protokoll i samråd med inköp och övriga funktioner
Bevaka och utlösa optioner i ingångna kontrakt
Tolka och hantera kontraktsfrågor (ersättningar, resor m.m.)
Administrera och dokumentera ändringar i avrop/kontrakt
Bistå projektledare med att påkalla viten och följa upp utfallet
Delta i avtalsforum tillsammans med inköp (kvartalsvis)
Bidra till uppdatering av avtalsmallar
Vid behov delta i upphandlingar och framtagning av upphandlingsdokument


Kravprofil


Utbildning


Ingenjörs- eller juridikutbildning på högskolenivå, alternativt 4-årig teknisk gymnasieutbildning




Erfarenhet


Minst 5 års erfarenhet inom avtalsförvaltning (Contract Manager) eller inköp (Procurement Manager)
Minst 3 års erfarenhet av projektledning
Minst 5 års erfarenhet av uppföljning, rapportering och optimering av avtal
Minst 5 års erfarenhet av entreprenad- och kontraktsfrågor inom anläggnings-, infrastruktur- eller elbranschen
Personliga egenskaper


God samarbets- och initiativförmåga


Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
Tydlig och kommunikativ
Självständig, strukturerad och målinriktad
Administrativt skicklig och van att arbeta i grupp
Ödmjuk och förtroendeskapande i dialog med både interna och externa parter




Meriterande


Erfarenhet av avtalsfrågor inom energi- eller elbranschen
Erfarenhet av större upphandlingar över 500 MSEK
Gedigen erfarenhet av ABK (Allmänna Bestämmelser för Konsultuppdrag inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet)


Om Soros Consulting


Soros Consulting matchar ledande experter med samhällskritiska projekt inom energi, industri, infrastruktur, IT och teknik.


Vi arbetar nära våra kunder för att skapa långsiktigt värde genom rätt kompetens i rätt uppdrag – där expertis blir resultat.


Vill du vara en del av projekt som bygger framtidens samhälle? Ansök idag! Visa mindre

Om tjänsten Uppdragsperiod: 15-dec-2025 - 31-dec-2026 med stor möjlighet till förlängning

Vi söker, till vår kund, dig som har gedigen erfarenhet och kompetens som Contract Managment för mark- & anläggning, bygg. Beskrivning av arbetsuppgifter och egenskaper och kompetenser för att lyckas i rollen som Contract Manager i BECCS:Nyckelansvar:
- Övervaka leverans och prestation, säkerställa efterlevnad av kontraktsenliga förpliktelser inom ramen för samverkansentreprenad för mark- & anläggningsdelprojekt. Även andra kontraktsformer kan förekomma inom ansvarsområdet.
- Hantera kontraktsgenomförande inom dedikerat arbetspaket, säkerställa att parterna följer kontraktets villkor och vidtar nödvändiga ändringar (om så krävs).
- Underhålla korrekt och uppdaterad dokumentation av alla kontraktsaktiviteter, inklusive prestationsrapporter och efterlevnadsdokumentation.
- Hantera/förhandla kontraktsrelaterade meningsskiljaktigheter eller tvister.
- Genomföra regelbundna kontraktsgranskningar och revisioner för att säkerställa efterlevnad och identifiera förbättringsområden.
- Främja effektiv kommunikation och samarbete både internt med kollegor så väl som med motpart/entreprenör.
- Ge regelbundna uppdateringar till arbetspaketägare och kontrakts- och upphandlingsledare om kontraktets prestation, problem och lösningar.
- Främja en kultur av efterlevnad och kontinuerlig förbättring, säkerställa överensstämmelse med företagets kontrakts- och projektmål.
- Proaktivt identifiera och minska risker relaterade till kontraktsöverensstämmelse och säkerställa minimal påverkan på projektets tidsplaner och budgetar.

Arbetsplats: Campus Värtan (tjänsteresor kan eventuellt förekomma)

Kvalifikationer KravprofilErfarenhet: Omfattande erfarenhet inom kontraktsförvaltning inom storskaliga byggprojekt. (5+ år)Färdigheter: Djup förståelse för principer för kontraktsförvaltning, upphandlingsprocesser och standarder inom inom mark- anläggning- eller byggbranschen kännedom om kontraktspraxis, tillämpliga lagar med särskilt fokus på samverkansentreprenader & AB04/ABT06Kunskap: Djup förståelse för principer för kontraktsförvaltning, upphandlingsprocesser och standarder inom mark- anläggning- eller byggbranschen. Kännedom om kontraktspraxis inom AB04/ABT06 samt tillämpliga lagar. Meriterande med särskilt fokus på samverkansentreprenaderKompetenser: Dokumenterad förmåga att hantera flera kontrakt och intressenter och säkerställa efterlevnad av kontraktsförpliktelser; Förmåga att trivas i pressade situationer samtidigt som behåller ett högt fokus på överenskomna mål och hög nivå av professionalism både internt och externtUtbildning: Relevant högskole-/universitetsutbildning inom t.ex. juridik, ekonomiSpråk: Kunskaper i både engelska och svenska krävs, både muntligt och skriftligt.Övrigt: Förmåga att övervaka och rapportera om kontraktsprestationer; stark uppmärksamhet på detaljer och proaktivt förhållningssätt till problemlösning.

Om arbetsgivaren 21Activa är ett bemannings- och rekryteringsföretag med över 50 års samlad erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen.Vi har stor erfarenhet av bemanning inom lager, logistik, transport och administration, både på arbetar-och tjänstemannasidan.
Vi har självklart kollektivavtal och är auktoriserade hos Kompetensföretagen. Vi sitter i lokaler i Rosersbergs och i Arlandastads industriområde och våra kunder finns i Stockholmsområdet, Uppsala och i Mälardalen.Vår filosofi är enkel, vi ska vara samarbetspartnern som finns på plats för våra kunder OCH vi ska ha den mest nöjda personalen i branschen. För välmående personal gör ett bättre jobb och kunderna når bättre resultat.
____________________________________________________________________________________ Visa mindre

Vi söker nu en Senior Product Manager till ett spännande uppdrag inom fordonsindustrin. I denna roll blir du en nyckelperson i att forma framtidens digitala produktupplevelser och säkerställa att utvecklingen fokuserar på de mest värdefulla och effektfulla initiativen.
Du kommer att arbeta nära ett Agilt team med Engineering Manager och UX Designer för att skapa sömlösa, användarvänliga och skalbara lösningar. Rollen innebär även samarbete med flera marknader och intressenter för att driva lanseringar och säkerställa framgång efter utrullning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
Identifiera och prioritera initiativ som skapar tydlig affärsnytta och användarvärde.
Samarbeta med Engineering, UX och övriga team för att designa och leverera högkvalitativa produktlösningar.
Leda arbetet med produktupptäckt, leverans och kontinuerlig förbättring baserat på data och insikter.
Koordinera med marknader och interna intressenter för framgångsrika lanseringar.
Kommunicera produktvision, framsteg och resultat på ett tydligt och inspirerande sätt.


Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet som Product Manager inom teknik eller digitala produkter.
Är van att arbeta tvärfunktionellt i agila team med UX, utveckling och affär.
Har ett strategiskt mindset och förmåga att balansera användarbehov, tekniska krav och affärsmål.
Är en tydlig och engagerande kommunikatör med stark samarbetsförmåga.
Brinner för innovation och utveckling inom fordonsindustrin.


Omfattning & villkor
Plats: Stockholm (hybrid, 25 % distansarbete)
Uppdragsperiod: 20 oktober 2025 – 1 oktober 2026

Om Soros Consulting
Soros Consulting erbjuder spännande uppdrag hos svenska företag och myndigheter. Som konsult hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens, delta i strategiskt viktiga projekt och arbeta i professionella team med fokus på långsiktighet och utveckling. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren IT Project Manager / Scrum Master till ett spännande uppdrag där du får leda ett strategiskt migrationsprojekt till molnmiljö. Rollen passar dig som vill arbeta i en dynamisk miljö med fokus på säkerhet, prestanda och moderna digitala lösningar.





Om uppdraget


Projektet syftar till att migrera en befintlig webbplats till en ny Azure-miljö för att förbättra driftsäkerhet, kapacitet och skydd mot yttre hot. Du får en central roll i att planera, koordinera och driva projektet tillsammans med affärsverksamheten och IT:s Web & Digital Solutions-team.





Ditt uppdrag omfattar:


Planera och leda projektet enligt agila principer och fastställda faser.
Säkerställa en säker och stabil hostingmiljö.
Förbättra bandbredd, stabilitet och säkerhet i den nya lösningen.
Implementera och testa DDoS-skydd och failover-funktioner.
Koordinera mellan affärsverksamhet och tekniska experter.
Driva leveranser och uppföljning i nära samarbete med intressenter.



Kvalifikationer


Dokumenterad erfarenhet som IT Project Manager och Scrum Master.
Erfarenhet av liknande migrerings- eller molnprojekt är meriterande.
God förståelse för affärsprocesser och tekniska krav.
Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
Strukturerad och resultatinriktad i ditt arbetssätt.
Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.
Relevant universitetsutbildning inom IT eller liknande område.



Uppdragsinformation


Startdatum: 20 oktober 2025
Slutdatum: 30 juni 2026
Omfattning: Heltid
Plats: Flexibelt, med möjlighet till distansarbete



Om Soros Consulting


Soros Consulting erbjuder spännande uppdrag hos svenska företag och myndigheter. Som konsult hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens, delta i strategiskt viktiga projekt och arbeta i professionella team med fokus på långsiktighet och utveckling.





Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande! Visa mindre

Would you thrive at helping customers implement innovative cloud computing solutions and solve deep technical problems? Would you like to deliver and refine modern cloud computing technologies, as part of a global team? Amazon Web Services (AWS) is innovating new ways of building massively scalable distributed systems and delivering the next generation of cloud computing in Sweden, including offerings like S3, EC2, CloudFront and SageMaker.
Key job responsibilities
Lead the strategic development and performance optimization of AWS services in the region.
Develop and manage comprehensive product roadmaps spanning multiple AWS services.
Collaborate with executive leadership to align regional strategies with global objectives.
Build and nurture high-performing, collaborative teams.
Drive pricing model innovation and capacity forecasting.



A day in the life
As our Senior Manager of Technical Product Management, you will be responsible for the strategy, roadmap, and performance of an AWS region. You will work at the forefront of cloud technologies, with interactions across the full breadth of AWS services. You will lead and influence teams across multiple disciplines (product, management, operations, engineering) and translate global strategy into local execution. You will own pricing model innovation, capacity forecasting, and P&L optimization. You will need to scale between strategic vision development (working with executive leaders of AWS and our partners) and tactical product development. In this role, you’ll need to be passionate about delivering services to customers while also possessing a strategic understanding of business objectives. You will need a strong track record of building and developing high-performing teams, and experience in defining team culture, values, and ways of working. A strong technical background is required, enabling you to produce concrete specifications and work closely with engineering to drive implementation. As part of our team, you’ll also need to be creative and proactive in developing solutions, and you will need a track record of operating independently with strong judgment.
This role will require you to obtain and maintain a government security clearance and meet Swedish nationality requirements.
About the team
Here at AWS, we hold high standards for the services we deliver to our customers: Our services are highly secure, highly reliable and highly available, and function at massive scale. Our diverse team is smart, passionate about the cloud, dedicated to serving customers, fun to work with, and dedicated to supporting new members. Our team has a broad mix of experience levels and Amazon tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We also put a high value on work-life balance, because striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success.
Basic qualifications
Proven experience in technical product management in complex technology environments
Strong understanding of financial management and product strategy
Demonstrated ability to drive technology roadmap definition
Expertise in prioritizing solutions based on customer needs

Preferred qualifications
Advanced degree in technology, business, or related field
Experience with cloud computing, distributed systems, and Software-as-a-Service products
Strategic business planning skills
Experience in technology transformation programs
Understanding of public sector technology environments
Strong stakeholder relationship management capabilities



Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Visa mindre

Om rollen
Plats: Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås, Linköping, Umeå, Luleå

Brinner du för transmission och distribution och vill vara med och bidra till att framtidsäkra vårt elnät i Sverige. Vi erbjuder dig möjligheten att använda din erfarenhet för att utvecklas vidare i samband med att vi nu växlar upp Rambolls erbjudande inom detta område.

Vill du bli en del av vårt växande konsultteam inom Power Systems?
Vi söker drivna seniora Projekteringsledare som vill leda projekteringsarbetet inom våra uppdrag i transmissions- och distributionsnäten. Uppdragen varierar mellan ny- och ombyggnationer av luftledningar, stationer och kabelsystem på uppdrag av våra kunder inom energiområdet.
Du fungerar som en länk mellan teknik, projektledning och beställarens organisation, och bidrar aktivt till att utveckla både uppdragsgenomförandet och Rambolls interna kompetens och arbetssätt.
Du kommer att tillhöra vårt växande Power Systems team som har ett nära multidisciplinärt samarbete både på nationell och global nivå inom Ramboll för att tillsammans leverera våra tjänster till våra kunder.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att:
Leda projekteringen i våra multidisciplinära uppdrag inom transmissions- och distributionsnät.
Ansvara för dimensionering och tekniska lösningar för luftledningar, kraftkablar eller stationer.
Samarbeta nära projektledare, kunder, leverantörer och entreprenörer.
Hålla dig uppdaterad om gällande standarder, regelverk och ny teknik


Utvecklas tillsammans med oss
När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling.
Vi söker dig som har:
Högskole- eller civilingenjörsexamen inom elkraft, elektroteknik eller motsvarande.
Minst 8 års arbetslivserfarenhet av projektering inom elkraft, gärna med fokus på transmission och distribution.
Gedigen kunskap inom något eller flera av områdena: luftledning, kraftkabelsystem, stationer.
Vana att leda multidisciplinära team
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska


Varför Ramboll?
Hos oss får du arbeta i en kultur präglad av samarbete, öppenhet och kunskapsdelning.
Vad vi kan erbjuda dig är:
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande
Projekt som inte bara är tekniskt utmanande, utan där du också är med och gör verklig skillnad
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Trygga ledare i ett värderingsstyrt företag med medarbetaren i fokus
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen

Är du redo att börja jobba hos oss?
Vänligen skicka in din ansökan med ditt uppdaterade CV. Vi välkomnar mångfald i alla dess former och uppmuntrar sökande från alla grupper att ansöka.
Sista ansökningsdag: 2025-10-15
Tack för att du överväger denna möjlighet på Ramboll! Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan.

Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting.

Jämställdhet, Mångfald och Inkludering
Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar. Visa mindre

Placeringsort: Stockholm (arbete sker på kundens anläggningar och kontor)
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Uppdragsperiod: 27 okt 2025 – 26 okt 2026
Option på förlängning: 12 + 12 månader

Om uppdraget
Vi söker en Delprojektledare Dokumentation som vill arbeta på strategisk nivå och ansvara för dokumentsamordningen inom större investeringsprojekt. Rollen innebär att du leder, driver och kravställer delprojekt inom teknisk anläggningsdokumentation och fungerar som den centrala kontaktytan mellan projekt och förvaltningsorganisationen i dokumentationsfrågor.
Uppdraget ställer höga krav på struktur, samordningsförmåga och vana att arbeta i tekniskt komplexa projekt.

Arbetsuppgifter
Ta fram kravlistor, budget, tids- och resursplan för tekniska dokumentationsleveranser.
Upprätta dokumentationsplaner, dokumentlistor och instruktioner i samråd med projektledningen.
Säkerställa att dokumentationskrav och projektets milstolpar uppfylls.
Stödja tekniska delprojektledare i frågor som rör dokumentation och dokumenthantering.
Planera och leda granskningsprocessen för projektets dokumentationsleveranser.
Utbilda projektmedarbetare och leverantörer i dokumentationskrav.
Säkerställa att rätt mallar och rutiner används i enlighet med gällande standard.
Rapportera status löpande och hantera eventuella budgetförändringar kopplat till dokumentation.
Ansvara för leverans av förvaltningsbar anläggningsdokumentation till förvaltningen samt data till underhållssystemet IFS.


Kravprofil
Obligatoriska krav:
Teknisk högskoleutbildning.
God kännedom om teknisk dokumentation och ritningar.
Tidigare erfarenhet av liknande uppdrag med hög kvalitet (referenser ska kunna styrkas via CV).
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Körkort B.
Möjlighet att genomgå säkerhetsprövning vid behov.

Meriterande:
Flera års erfarenhet av projekt- eller delprojektledning inom teknisk anläggningsdokumentation.


Om dig
Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i ledarrollen. Du har en naturlig förmåga att samarbeta över organisatoriska gränser, samtidigt som du kan driva och följa upp arbetet självständigt.

Om Soros Consulting
Soros Consulting erbjuder spännande uppdrag hos svenska företag och myndigheter. Som konsult hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens, delta i strategiskt viktiga projekt och arbeta i professionella team med fokus på långsiktighet och utveckling.


Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

We’re looking for a strategic and technical Product Manager to lead the future of design systems, accessibility, and AI-powered tooling at Spotify. In this role, you’ll shape the systems that power how Spotify’s designers and engineers create world-class and inclusive user experiences—faster, smarter, and more consistently than ever before.
This role isn’t just about shipping features. It’s about providing clarity and direction in ambiguity, prioritizing foundational work, and applying rigorous analytical thinking to everything from roadmap tradeoffs to how we measure system usage and design quality.
You’ll work at the intersection of design systems, platform engineering, and AI-assisted workflows, ensuring our foundational design language (Encore) is usable, extensible, and future-proof. You’ll also serve as the connective tissue between central initiatives, execution teams, and leadership—ensuring decisions around resourcing, sequencing, and tradeoffs are aligned, efficient, and clearly communicated.
What You'll Do
Own the product strategy and roadmap for Encore design systems and internal workflows, including Spotify’s foundational design tokens, Encore Web components, accessibility practices, and AI-powered tooling.
Drive prioritization and tradeoff decisions across competing workstreams by collaborating with engineering leads, designers, and platform stakeholders.
Bring data fluency to bear on product decision-making. Use both analytics and qualitative methods to validate adoption, spot gaps, and separate signal from noise. Help the team cut through vanity metrics and misaligned objectives.
Translate strategic goals into tangible execution plans that keep designers and engineers aligned, unblocked, and focused on the right work.
Be an excellent and proactive partner to our internal customers helping R&D teams to achieve well-rounded design solutions at speed.
Collaborate with ML and engineering teams to propose and build AI-enhanced workflows.
Build a culture of accountability and clarity across cross-functional partners—keeping product quality, delivery velocity, and platform integrity high.

Who You Are
You have solid product management experience - preferably on platform, internal tooling, or design infrastructure products that serve internal audiences.
You have hands-on experience with analytics, dashboards, or self-serve pipelines. You can confidently analyze metrics, both qualitative and quantitative.
You’ve successfully driven work across complex, multi-team dependencies, especially involving long-term refactors or system migrations.
You’re comfortable making high-stakes prioritization and staffing decisions, especially in ambiguous environments where roles are shifting.
You understand or are eager to learn about accessibility, semantic design systems, tokens, Figma integrations, and AI tooling in design workflows.
You’re a clear communicator who can synthesize context, advocate for strategic direction, and ensure alignment between engineering, design, and leadership.
You care deeply about improving the design craft, accessibility, and the tools that empower builders. Visa mindre

Uppdragsperiod: 2026-01-01 – 2027-01-31
Omfattning: 100% (40 h/vecka)
Option: Förlängning 1 + 1 + 1 + 1 år
Placering: Projektkontoret i Rissne

Om uppdraget
Vi söker en Delprojektledare för ett omfattande infrastrukturprogram som innebär byggnation av en ny spårvägsgren med hög regional betydelse. Programmet omfattar flera delprojekt inom mark, anläggning, BEST-arbeten och signalteknik.
I det här uppdraget kommer du i första hand att ansvara för Entreprenad KG22 – en mark- och anläggningsentreprenad som omfattar tråg, stödmurar, markförstärkningar, trafikomläggningar, banunderbyggnad, hållplatser, vägbyggnad samt bro- och torgarbeten.

Dina arbetsuppgifter
Som delprojektledare kommer du bland annat att:
Leda och styra entreprenadarbeten inom mark och anläggning upp till banunderbyggnad.
Ansvara för produktionen vad gäller tid, kostnad och kvalitet.
Samverka och samordna med övriga delprojekt och projektledare.
Följa upp ekonomi och tid samt rapportera till projektledningen.
Hantera och dokumentera ÄTA-arbeten.
Koordinera gränssnitt mot andra entreprenader och driftorganisation.
Säkerställa att entreprenörer följer krav på arbetsmiljö, säkerhet, miljö och tekniska riktlinjer.
Delta vid besiktningar och överlämningar.
Representera projektet i kontakter med myndigheter, leverantörer och entreprenörer.
Bidra med produktionskunskap vid projektering och granskning av handlingar.


Kompetenskrav
För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla följande:
Genomgången högskole- eller yrkesutbildning (minst 2 år).
Minst 9 års erfarenhet från bygg-/anläggningsbranschen, varav minst 5 år i ledande produktionsbefattning (platschef, produktionsledare, byggledare, arbetsledare).
Erfarenhet från minst ett stort infrastrukturprojekt/program (budget ? 500 MSEK).
Arbetslivserfarenhet från järnväg/spårvägsprojekt i minst ett tidigare uppdrag.
Erfarenhet från minst ett stort infrastrukturprojekt inom en beställarorganisation (kommunal, regional eller statlig).
Minst 4 års erfarenhet av produktionsplanering.


Mervärdeskrav (ger extra poäng)
Minst 4 års erfarenhet av järnvägs-/spårvägsprojekt i tätbebyggda områden.
Minst 4 års erfarenhet i ledande position inom järnvägs-/spårvägsprojekt i produktionsskede.


Vi söker dig som
Har en gedigen bakgrund inom anläggning och infrastruktur, med vana att arbeta i komplexa projektmiljöer. Du är kommunikativ, strukturerad och trivs med att samarbeta med olika aktörer i stora program.

Om Soros Consulting
Soros Consulting erbjuder spännande uppdrag hos svenska företag och myndigheter. Som konsult hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens, delta i strategiskt viktiga projekt och arbeta i professionella team med fokus på långsiktighet och utveckling. Visa mindre

Vi söker nu två Projektcontrollers till ett av Stockholmsregionens största infrastrukturprojekt. Här får du en nyckelroll i att driva och kvalitetssäkra den ekonomiska styrningen i ett omfattande investeringsuppdrag med stor samhällsnytta.

Rollen som Projektcontroller
Som Projektcontroller blir du en del av projektets ekonomifunktion. Du arbetar nära projektledare och ledning och bidrar med expertis inom finansiell planering, analys och uppföljning.

Dina ansvarsområden inkluderar:
Budgetering, prognoser och finansiell planering.
Löpande ekonomisk uppföljning, analys av avvikelser och rapportering.
Stöd till projektledare i kontering, bokföring och framtagning av rapporter.
Framtagning av underlag till statusrapporter och presentationer.
Leda ekonomimöten med projektörer, entreprenörer och leverantörer.
Aktivt delta i riskrapportering, ekonomimöten och planeringsmöten.
Bidra i ledningsmöten och byggmöten vid behov.

Projektet använder bland annat Agresso, Hypergene, Avima och Antura som stöd i ekonomiarbetet.

Obligatoriska krav (ska-krav)
För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla följande:
Minst 4 års högskoleutbildning (civilingenjör, civilekonom eller motsvarande).
Minst 9 års erfarenhet som Controller med fokus på finansiell planering, uppföljning och analys.
Minst 9 års erfarenhet av ekonomiuppföljning inom infrastruktur- och anläggningsprojekt.
Minst 4 års erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.
Minst 4 års erfarenhet av projektarbete i projekt över 500 MSEK.
Erfarenhet av att självständigt leda ekonomimöten med projektör, entreprenör eller leverantör.
Minst 1 års erfarenhet (under de senaste 3 åren) av arbete i Agresso, Hypergene eller liknande ekonomisystem.


Meriterande (bör-krav)
Det är starkt meriterande om du har:
Mer än 3 års erfarenhet av arbete i Hypergene.
Erfarenhet av systematisk riskrapportering, inklusive uppföljning av projektrisker och kvantifiering av riskvärden samt ekonomiska konsekvenser.


Uppdragsinformation
Start: 3 november 2025
Slut: 2 november 2027
Omfattning: 40 timmar/vecka
Placering: Stockholm, med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.
Förlängningsoption: 1 + 1 + 1 år Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en erfaren AI-utvecklare/projektledare med fokus på att leda och utveckla användningen av AI inom programmering.
Uppdragsbeskrivning
Vår kund genomför en genomgång av hur AI används inom programmering och kodning, med målsättning att:
Säkerställa konkurrenskraftiga IT-lösningar och produkter
Öka produktiviteten
Fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare
Som konsult kommer du att bidra till att skapa en tydlig strategi och plan för hur AI kan integreras på ett effektivt och hållbart sätt inom organisationens utvecklingsverksamhet.
Exempel på leverabler
Kartläggning av nuvarande användning av AI inom programmering – inklusive för- och nackdelar samt riskanalys
Rekommendationer av AI-verktyg och processer för effektivisering
Målformulering och roadmap för uppfyllande av verksamhetens målsättningar
Plan med milstolpar för ökad effektivitet och produktivitet
Kostnads-/nyttoanalys av tillgängliga verktyg på marknaden
Identifiering av eventuella kompetensgap inom organisationen
Kompetenskrav
Senior AI-utvecklare/projektledare med bred kunskap och omvärldsorientering inom området
Omfattande erfarenhet av att implementera AI-förstärkta verktyg och processer inom programmering i olika typer av verksamheter
God kännedom om vilka anpassningar som krävs för att lyckas i olika kontexter
Utvärderingskriterier
Dokumenterad erfarenhet av att utvärdera och implementera AI-verktyg inom programmering
God marknadskännedom och insikt i hur andra företag har arbetat med AI inom utveckling
Förmåga att omsätta analys och marknadsinsikt till konkreta rekommendationer och planer
Ansök idag, urval sker löpande! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren projektledare till ett omfattande utvecklingsuppdrag som kombinerar verksamhetsförflyttning och framtagning av ett nytt internt utvecklat IT-stöd för skuldsaneringsprocessen.
Som projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för hela projektet – från behovsanalys och kravställning till genomförande och införande. Du leder projektet i nära samarbete med delprojektledare, verksamhetsarkitekter, IT-specialister och övriga nyckelpersoner. Rollen innebär även föredragande inför styrgrupp och myndighetsledning.
Dina arbetsuppgifter


Planera, styra och genomföra utveckling och införande av ett nytt verksamhetsnära IT-stöd
Säkerställa projektets budget, tidplan och omfattning för att uppnå rätt värde i relation till investeringsnivån
Leda projektteam och samordna intressenter på strategisk, taktisk och operativ nivå
Driva förändringsarbete och hantera kommunikation och förankring inom organisationen
Genomföra statusrapportering, uppföljning och framtagning av beslutsunderlag
Samordna beroenden till andra utvecklingsinitiativ och systemområden


Din profil
Vi söker dig som är en agil ledare med god teknisk förståelse och vana att driva komplexa förändringsprojekt i högt tempo. Du kan röra dig obehindrat mellan strategiska, taktiska och operativa frågor och leder med både tydlighet och tillit.
Krav (ska uppfyllas):


Minst 5 års erfarenhet som projektledare i liknande uppdrag (senaste 8 åren)
Minst 5 års erfarenhet av att leda förändringsarbete kopplat till införande av nya IT-system
Dokumenterat mycket god ledarförmåga på strategisk, taktisk och operativ nivå
God teknisk förståelse relaterad till systemutveckling
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, inklusive visualiseringar
Utmärkt svenska i tal och skrift


Personliga egenskaper:


Drivande, självgående och serviceinriktad
Flexibel, tydlig och beslutsför
Strukturerad, analytisk och med stark helhetssyn
Samarbetsorienterad och bidrar till en god laganda


Meriterande (bör-krav):


Erfarenhet av projektledning i större myndighet eller liknande stor organisation
Certifiering som projektledare (t.ex. IPMA eller likvärdig)
Erfarenhet av agilt ledarskap och agila metoder




Ansök idag, urval sker löpande! Visa mindre

Uppdragsbeskrivning
Vår kund söker en erfaren Produktionsledare med Bas P/U-kunskap till ett större infrastrukturprojekt inom kollektivtrafiken. Rollen innebär ansvar för produktionsskedet med fokus på uppföljning av tid, kostnad och kvalitet. Arbetet omfattar även samordning med entreprenörer, granskning och godkännande av utfört arbete samt säkerställande av att projektet genomförs enligt gällande lagar, krav och riktlinjer.

Kravprofil (ska-krav):
Högskoleexamen eller motsvarande kunskap genom minst 8 års arbetslivserfarenhet i ledande befattning inom el- eller signalinstallationer
Minst 8 års erfarenhet som byggledare, produktionsledare, platschef eller projektledare
Genomförd Bas P/U-utbildning (ej äldre än 3 år) – intyg ska kunna styrkas vid begäran
Ansvarat för produktion i minst 5 projekt de senaste 8 åren inom el- eller signalinstallationer


Mervärdeskrav (meriterande):
Minst 2 års erfarenhet av att arbeta i projekt med pågående drift (t.ex. kollektivtrafikanläggningar, industrianläggningar, sjukhus)
Behörigheter SL Kat 25–35 eller motsvarande tillsyningsman enligt Kat 25
Mer än 10 års erfarenhet som byggledare, produktionsledare, platschef eller projektledare inom signal- eller elinstallationer


Om uppdraget:
Plats: Kungsholmen (med möjlighet till viss distans efter överenskommelse)
Omfattning: 100% (40 h/vecka)
Start: 2025-10-01
Slut: 2027-10-01
Förlängning: Möjlighet till 1+1+1+1 år


Om Soros Consulting
Vi på Soros Consulting arbetar nära både privata och offentliga aktörer och skapar värde genom att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Vi tror på långsiktiga samarbeten och erbjuder erfarna konsulter möjligheten att utvecklas i spännande och meningsfulla projekt. Visa mindre

Soros Consulting söker en erfaren projektledare inom IT till ett kvalificerat uppdrag.
Uppdragsbeskrivning
Rollen är bred och omfattar projekt av olika storlek, längd och karaktär. Det är vanligt att flera parallella projekt drivs samtidigt. Som projektledare kommer du att ansvara för både tekniska och verksamhetsnära projekt och arbeta nära IT-förvaltning, verksamheten, leverantörer och andra intressenter.
I uppdraget ingår att leda förstudier, utredningar, uppgraderings- och införandeprojekt. Du kommer att koordinera både interna och externa resurser, säkerställa att projekt bedrivs enligt etablerade ramverk för projektstyrning, säkerhet och arkitektur samt följa upp och rapportera resultat utifrån satta tids-, kostnads- och kvalitetsmål. Rollen kräver en god förmåga att hantera kommunikation och bygga starka relationer med olika intressenter samt kontinuerligt rapportera status till uppdragsgivare och kund.
Kravprofil (Skallkrav)
För att lyckas i uppdraget krävs att du har:


Minst 9–12 års erfarenhet av projektledning inom IT (nivå 4).
Dokumenterad erfarenhet av att leda förstudier, utredningar, uppgraderings- och införandeprojekt.
Gedigen erfarenhet av samarbete med IT- och verksamhetsnära förvaltning, leverantörer och intressenter.
Vana att koordinera flera parter, både interna och externa, för att driva projekt framåt.
Förmåga att säkerställa att projekt följer gällande ramverk för projektstyrning, säkerhet och arkitektur.
Erfarenhet av att övervaka, rapportera och uppnå ekonomiska, tidsmässiga och kvalitativa mål.
Erfarenhet av att införa SaaS-lösningar samt mycket god kompetens inom Microsoft 365 (M365).
Dokumenterad erfarenhet av att hantera kommunikation och rapportering till uppdragsgivare och kund.


Meriterande (Börkrav)
Det är en fördel om du även har:


Erfarenhet av att driva komplexa projekt i miljöer med flera parallella initiativ.
Certifieringar inom etablerade projektledningsmetoder (PMI, IPMA, PRINCE2 eller motsvarande).
Erfarenhet av förändringsledning i samband med IT-implementationer.
Erfarenhet av verksamhetsnära projektledning i större organisationer.
Tidigare arbete i roller där styrning mot IT-säkerhet och arkitektur har varit centralt.


Kompetensnivå
Uppdraget är på nivå 4, vilket innebär minst 9–12 års dokumenterad erfarenhet inom området, med mycket djup/hög kompetens eller generalistkompetens.
Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Soros Consulting söker en IT Service Manager som vill bidra till utvecklingen av trygga, robusta och framtidssäkra IT-miljöer. I en tid med ökade risker och skärpta krav bygger vi strukturer som skyddar samhällsviktiga funktioner och stärker våra kunders leveransförmåga.
I rollen som IT Service Manager blir du ansvarig för en eller flera tjänster som ingår i den totala IT-leveransen. Du är navet i arbetet, med fokus på både drift och utveckling av centrala komponenter i IT-miljön. Rollen innebär nära samarbete med kund, DevOps-team och övriga intressenter för att säkerställa att tjänsterna är effektiva, säkra och i ständig förbättring.
Placeringsort
Tjänsten kan utgå från Linköping, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Karlskrona.
Dina ansvarsområden:


Ta fram och förvalta en roadmap för tjänsten.
Säkerställa att roadmapen linjerar med helheten.
Dokumentera tjänsten och dess processer.
Skapa en förvaltningsplan inklusive budget för drift och utveckling.
Identifiera och driva möjligheter till automation.
Föreslå förbättringar och analysera tjänsten ur ett livscykelperspektiv.
Följa upp, analysera och rapportera utfall samt prognoser.


Din profil:
Vi söker dig som har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt ett genuint säkerhetstänk. Du kan analysera olika alternativ, väga in tekniska, säkerhetsmässiga och affärsmässiga perspektiv, och presentera lösningar för beslutsfattare på olika nivåer. Rollen kräver även en solid teknisk förståelse inom IT och infrastruktur för att kunna driva kravställning och förbättringsarbete.
Meriterande erfarenheter:


Arbetsplatshårdvara och workplace-lösningar.
Supportflöden och ITIL-processer.
Tunna klienter och VDI.
Verktyg som Jira och ServiceNow.
Inköp av licenser och hårdvara.
Erfarenhet av tjänstefiering och processutveckling.
Kravuppföljning och dokumentation.


Krav


Svenskt medborgarskap.
Möjlighet att genomgå och bli godkänd enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd.


Ansök idag, urval sker löpande! Visa mindre

Service Line Manager Job Description
The Service Line Manager is responsible for managing a service line within the organization. This includes strategic planning, resource allocation, performance monitoring, and driving continuous improvement to ensure the service line meets its business objectives and delivers quality services to clients. The role requires strong leadership, analytical, and communication skills.

Responsibilities
Develop and implement strategic plans for the service line.
Manage and allocate resources to optimize service delivery and operational efficiency.
Monitor performance metrics and implement improvements to meet business targets.
Lead and mentor a team to ensure high standards of service and productivity.
Collaborate with other departments to align services with overall business objectives.
Ensure compliance with industry regulations and company policies.
Handle client relationships and address any issues or escalations.

Skills
Leadership
Strategic Planning
Resource Management
Performance Monitoring
Client Relationship Management
Financial Acumen
Regulatory Compliance
Microsoft Office Suite
Project Management Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
Vill du vara med och driva projekt som bidrar till industrins energiomställning för en mer produktiv och hållbar framtid? Bli en del av Energy Industries, en division som jobbar direkt mot svenska slutkunder inom branscherna energi, vatten, kemi, livsmedel och läkemedel. Vi levererar kundunika lösningar inom elektrifiering, automation och digitalisering för styrning och optimering av våra kunders processer. Projektverksamheten finns idag på flera orter och vi arbetar tätt tillsammans i integrerade team mellan våra orter samt övriga ABB-verksamheter både inom och utanför Sverige.
Du kommer tillhöra ett engagerat och hängivet team av projektledare som tillsammans med våra ingenjörer designar, utvecklar och tar i drift produkter, system och applikation för styrning av kundens process. Projekten är av hög teknisk komplexitet och drivs i huvudsak in-house på våra kontor, men arbete i kundens anläggning förekommer. Placering är på vårt kontor i Västerås.

Dina ansvarsområden
Som projektledare hos oss kommer du att planera och leverera olika typer av kundunika lösningar med fokus på projekt baserade på ABBs produkter och industriella styrsystem och vara delaktig från anbudsfas till slut garantiperiod.
Du kommer att arbeta med flertalet projekt parallellt och ansvara för att du och ditt team levererar enligt kontrakt, uppsatta mål och självklart med en nöjd kund.
Du får en utåtriktad, omväxlande och social roll som innebär mycket nätverkande, där interna och externa kontakter är en naturlig del av din vardag.
På plats hos oss får du den stöttning och de utmaningar som krävs för att fortsätta växa i rollen som projektledare och fördjupa och utveckla dina kunskaper tillsammans med oss i teamet.


Din bakgrund
Vi söker dig som är Högskole- eller Civilingenjör med relevant inriktning alternativt motsvarade arbetslivserfarenhet.
För att lyckas väl i rollen ser vi att du har minst 5 års erfarenhet av projektledning med scope inomelektrifiering-elkraft och med fördel från någon av våra branscher inom industrin.
Det är m eriterande om du har förståelse för övergripande elsystem, funktionalitet ingående komponenter som transformatorer, DC system, MV och LV ställverk.
Kunskap kring projektleverans till site inkl upphandling och styrning installation, UE/montagefirma och
idrifttagning av ingående komponenter är till din fördel.
Som person är du nyfiken, öppen och social med en naturlig förmåga att bygga goda och långsiktiga relationer.
För att passa i rollen är det även viktigt att du är en förtroendeingivande lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra, både internt i projekten och med våra kunder och leverantörer.
Du har starkt eget driv och gott ordningssinne tillsammans med stort businessfokus och god förståelse för entreprenadjuridik.



Mer om oss
Rekryterande chef Malin Alila, +46 73 0602207, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Fackliga kontaktpersoner - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Övriga frågor ställs till Talent Partner Irma Leijon, +46724612314.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 17 september. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time EHS Site Manager D&IS; in Stockholm we’re looking for?


Your future role
Take on a new challenge and apply your environment, health, and safety expertise in a dynamic and impactful field. You’ll work alongside collaborative and proactive teammates.
You'll ensure a safe and healthy environment for our people and contractors while minimizing environmental impacts and protecting Alstom's assets. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business, including construction site personnel and project managers, to promote compliance, foster a strong EHS culture, and much more.
You’ll specifically take care of implementing EHS risk assessments and emergency plans.
We’ll look to you for:
Cooperating with internal resources to achieve EHS objectives.
Assisting in coordinating and controlling site activities to ensure EHS compliance.
Providing guidance to site personnel to prevent injuries, equipment damage, and environmental pollution.
Supporting the development and deployment of local EHS procedures, ensuring alignment with Alstom and international standards (ISO 14001 and ISO 45001).
Helping ensure compliance with EHS plans, guidelines, and legal requirements.
Promoting EHS awareness through training, inductions, and toolbox meetings.
Capturing, reporting, and analyzing incidents to implement corrective and preventive actions.
Conducting EHS audits and inspections to identify and address discrepancies.



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
University degree in Engineering or equivalent relevant education
Strong experience in Environment, Health, and Safety.
Good knowledge and understanding of ISO 14001 and ISO 45001 standards.
Deep knowledge of local EHS legal requirements.
Fluency in English and Swedish.
Strong ability to collaborate and communicate effectively at all levels.



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines.
Work with cutting-edge safety standards for rail construction and operations.
Collaborate with multidisciplinary teams and supportive colleagues.
Contribute to innovative projects that make a tangible impact.
Utilise our inclusive and forward-thinking working environment.
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries.
Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs.
Progress towards leadership roles in EHS management or other areas.
Enjoy a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension).

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

O’Learys Group is looking for a visionary and results-driven Expansion Manager to take the helm of our expansion in Scandinavia. In this role, you’ll lead the continued growth of our franchise network across both established and new markets, laying the strategic foundation for long-term success and profitability.
About O’Learys Group & Our Vision
O’Learys is a Swedish-born franchise chain founded in 1988 and operated by O’Learys Group. Today, we have over 100 venues in 12 countries and are on an ambitious path toward global expansion. The O’Learys concept brings together Boston-inspired food and drink, sports, and social games into one unforgettable Eatertainment experience.
Our mission is clear: To become the number one Eatertainment company in the world. We are a destination where guests eat, play, socialize, and create lasting memories — and we’re building a brand strong enough to attract the very best partners to join us in that mission.
About the role
As Expansion Manager Scandinavia, you will play a key role in executing O’Learys’ expansion strategy in one of our most important regions. Reporting directly to the CBEO, your primary mission is to identify opportunities, negotiate and close deals, and ensure the successful establishment of new units across Scandinavia.
This role requires a highly business-driven, dealmaking, and sales-oriented personality with the ability to work at a fast pace. A winning mentality, strong social skills, and the ability to navigate complex negotiations are essential. You will represent O’Learys with credibility and professionalism towards external stakeholders, while proactively building networks that enable sustainable growth.
Key Responsibilities
Identify and execute expansion opportunities in line with O’Learys’ regional roadmap. 
Negotiate and close agreements that align with financial and strategic targets.
Ensure timelines, deliverables, and quality standards are met throughout the process.
Present the O’Learys concept in a persuasive and engaging way to potential partners.
Continuously update the regional expansion roadmap with data-driven insights.
Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including senior executives, business partners, and authorities.
Navigate regulatory processes, secure approvals, and proactively resolve challenges.
Identify risks in expansion initiatives and develop mitigation strategies.
Suggest improvements to processes, tools, and agreements.

Who Are You?
We are looking for a goal-oriented and sales-driven dealmaker who thrives in a fast-paced environment and enjoys closing successful partnerships. You are adaptable, professional, and credible, with strong communication skills and a natural ability to build trust.
You are:
Driven, competitive, and focused on achieving results.
An effective communicator with strong social and networking skills.
Professional and credible, with high integrity.
Brand-driven, with a genuine understanding of O’Learys’ concept and value.
Flexible, adaptable, and mobile, willing to travel and stay overnight as part of the role.

Qualifications Required
Bachelor’s degree in business or equivalent.
Fluent in Swedish and English, both written and spoken.
Proven track record of successful negotiations and partnerships.
Strong presentation and communication skills

Preferably
Proficiency in Norwegian or Finnish. 
Experience in expansion of multi-unit concepts or chain operations. 
Experinece in financing solutions for third parties (e.g., franchisees). 
Experinece within F&B, hospitality, or real estate industries.

Why Join O’Learys Group?
As Expansion Manager at O'Learys, you will:
Be part of an internationally recognized brand with bold ambitions.
Drive O’Learys’ expansion journey in a strategically important region. 
Collaborate directly with the CBEO and leadership team.
Work in a dynamic, social, and fast-paced industry with enormous growth potential.
Contribute to sustainable, profitable growth and play a central role in our long-term success. Visa mindre

Shape the Future. Bring Your Potential to Life.
At Electrolux Group, a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better—for our consumers, our people, and our planet. We share ideas and collaborate so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living. Join us as you are. We believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute, and grow together. Join us in our exciting quest to build the future home!
About the Role
We are seeking a passionate and strategic Group External Sustainability Manager who has a passion for turning complex reporting requirements into clear, impactful disclosure to be part of our Sustainability
reporting team. In this role you will be responsible for the external sustainability reporting of the Electrolux Group and lead our efforts to align and comply with evolving sustainability reporting regulations and standards. You will work cross-functionally with the business areas, product lines and group functions such as finance, legal, HR, environmental, product sustainability, social sustainability and relevant key functions to collect data, manage projects, and ensure our reporting is accurate, timely, and transparent.
Key Responsibilities:
Ensure compliance mainly with CSRD, and other applicable regulatory frameworks.
Manage double materiality assessments and ESG risk analysis to ensure reporting reflects key impacts, risks, and opportunities.
Coordinate cross-functional input and manage external sustainability reporting initiatives.
Lead the development and drafting of annual and quarterly sustainability and ESG reports, ensuring timely and accurate disclosures that align with relevant frameworks.
Monitor emerging sustainability regulations and standards, advise on implications and execution of best practices.
Coordinate with auditors, legal advisors, and consultants to ensure accurate and timely disclosure.

Who You Are:
Strong analytical mindset with proven experience in sustainability reporting, corporate reporting, or financial reporting. Familiarity with regulatory frameworks such as CSRD, EU Taxonomy, and/or CSDDD is required.
Experience from driving and managing projects in climate reporting or other relevant sustainability areas is a plus.
Excellent project management skills.

Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment.
Extensive learning opportunities and flexible career path.
Discounts on our award-winning Electrolux products and services.
Family, health and wellbeing benefits.
Access to company gym and pool and other sport activities.
Insurance policy plan
Additional holidays Visa mindre

At Electrolux Group, as a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people and our planet. We share ideas and collaborate so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.
Consumer needs and expectations are constantly evolving, and we want to stay ahead of this development. Strengthening and deepening our long-term relationships with them will be increasingly important to our business.
We need to interact more frequently and directly with our consumers, providing them with outstanding experiences no matter how, where or when they encounter our brands and offerings–in store, through service or online.
Through the Consumer Direct Interaction organization, we create and maintain meaningful relationships that provide value for consumers whenever they interact with us and encounter our brands and offering–in store, through service or online.
As the CRM & Outbound Marketing Lead for BA EA at Electrolux, you will be responsible for the CRM & Outbound marketing communications strategy and operation. Working with key stakeholders across the business to define the outbound strategic direction and align this to the commercial strategy and calendar. You will manage a team responsible and accountable for developing the outbound programs, communication calendars, and marketing automation (e.g. triggered emails) with the key functional leads and developing content briefs accordingly.
Key Areas of Responsibilities:
Leadership: You will be leading a team of CRM & Outbound Marketing professionals who will need clear guidance on expectations, objectives, and outcomes. You will provide clarity and ensure that both consumer experience and the business commercial agenda are kept top of mind during the curation and rollout of the outbound communication calendar.
Outbound Marketing Strategy & Execution: Working with the Ecosystem and D2C team you will create the overarching Outbound channel marketing communication strategy. Working closely with the Commercial Areas as well as , Communications planning, Marketing operations, and Content Development teams, developing one holistic master outbound calendar framework for BA EA.
Outbound channel strategy and execution. Take responsibility for the strategic development and execution of a comprehensive channel strategy, ensuring optimal reach and engagement through various communication channels (email, sms, social media etc) to convey the brand's messages and objectives effectively.
Outbound management: Ensure that the content Management processes, and governance mechanisms are in place and checked regularly to ensure Fast, Efficient, and accurate execution and activation of our outbound marketing strategies.
Cross-functional collaboration. You will be responsible for defining and implementing the cross functional collaboration model alongside your key stakeholders within various functions ensuring a close working relationship with Ecosystem, CDI XO and D2C.
Core Outbound Metrics: You will have ultimate responsibility for the core outbound marketing metrics, working with the commercial counterparts in CDI to define, track and improve on our KPI’s.
Compliance and Governance. You will hold responsibility for ensuring regular check ins with our legal teams and DPO’s to ensure that best practices are being adhered to in regards of Consumer Communication, Marketing Opt-in and Data usage across markets
Outbound Calendars. Take responsibility for the Frontloading of all Commercial, Brand and commercial area outbound communication planning and requirements by ensuring the creation of a single communication calendar to allow for early briefing and content development. This should be done in conjunction with Marketing Operations, Ecosystem, D2C & CA’s.
Marketing Automation. Take responsibility for implementing Marketing Automation in outbound communication, optimizing the process to streamline and automate targeted messaging, and enhancing efficiency and effectiveness in engaging with specified audiences.
Data Driven. You will continuously oversee and optimize segmentation and personalization strategies as well as leverage data insights to uncover growth opportunities across Commercial Areas, channels and categories.
Consumer Engagement Strategy: Working cross-functionally you will take the lead on defining the communication strategy to build trust and long-term loyalty with consumers, developing outbound communication plans that create brand affinity and supports the consumer experience journeys during purchasing, servicing, repurchase and ongoing use.
Qualifications:
Bachelor’s degree in marketing, related field or relevant Business experience with at least 5-8 years of digital marketing experience, focused on digital consumer communication, loyalty, lifecycle marketing and CRM management–ideally in global consumer brands.
Strong leadership and experience in leading teams across marketing functions and geographies.
Experience with CRM and email platforms such as Adobe Campaign, Hybris, Itterable, Salesforce Marketing Cloud, and Blueconic.
Experience with Google Analytics.
Knowledge of user-centered design principles, UX Design best practices, trends, and latest technologies.
Excellent written and verbal English communication skills.

Where you'll be:
You will be based at Electrolux HQ in Stockholm.
Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment.
Extensive learning opportunities and flexible career path.
Discounts on our award-winning Electrolux products and services.
Family, health and wellbeing benefits.
Access to company gym and pool and other sport activities.
Private Insurance policy
Additional holidays Visa mindre

Om rollen


Vi har spännande nyheter – vi öppnar snart en ny butik där du kan vara med och skapa magi från dag ett! Som Rituals nya butikschef ansvarar du för butikens kundupplevelse och försäljningsmål. Detta innebär bland annat att du:
Har ett nära samarbete med Area Manager för att driva butikens försäljning, uppsatta KPI:er och framgång i din butik.
Månadsvis utveckla planer baserade på produktivitetsmål.
Säkerställer optimal butiksadministration (HR och rekrytering, schemaläggning, kassakontroll och säkerhet), samt hantera butikens budget.
Hanterar produktsaldo och vardagliga butiksrutiner som att hålla ordning på lagret och se till att butiken är ren och fräsch.
Driver välmående och engagemang bland anställda genom regelbundna, personliga möten som skapar genuina relationer med butiksteamet. Du organiserar även butiksmöten för att fira framgångar och reflektera över punkter som kan utvecklas vidare.

I gengäld vårdar vi din utveckling genom att kontinuerligt utbilda dig utefter din kunskapsnivå för att ta dina ledaregenskaper till nästa nivå. Du kommer vara omringad av dedikerade, positiva och serviceinriktade kollegor som verkligen jobbar med Heart & Soul.




Kravspecifikation


Som butikschef är du en inspirerande, stöttande och resultatinriktad ledare. Du förstår vikten av utmärkt kundservice och brinner för att stötta och driva andra att nå sin fulla potential. Utöver detta har du:
Minst 3 års relevant butikschefs - erfarenhet inom detaljhandel eller kundservice.
Kunskaper inom ledarskap (t.ex. kommunikation och coachning samt utveckla andra).
Förmåga att vara lösningsorienterad och fatta beslut.
Samarbetsvillig, lyhörd och kommunikativ.
Goda system- och datakunskaper.
Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
Du är 18 år eller äldre.





Ytterligare information


Är du intresserad?


Vi erbjuder en tjänst på heltid 38,25 tim/vecka.?
Startdatum: Oktober
Vi strävar efter att bli det snabbast växande företaget inom well-being och bryr oss om dig lika mycket som vi bryr oss om miljön. Bli en del av vår resa och sök tjänsten idag, vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till vårt rekryteringsteam recruitment.nordics@rituals.com. Stort lycka till i vår rekryteringsprocess!
I enlighet med GDPR accepterar Rituals endast ansökningar via vår karriärhemsida!
Arbetsplats
Google Maps requires functional cookies to be enabled
Integritetspolicy
Cookies Settings
dela det här jobbet



Andra jobb på Rituals
Assistant Shop Manager - Nyöppning Ringen (30 h/v)


Stockholm, Sweden
Assistant Shop Manager - Drottninggatan (30 h/v)


Stockholm, Sweden
Rituals Advisor / Doradca Klienta - Kielce, Galeria Echo (popo?udnia i weekendy)


Kielce, Poland
Visa alla jobb Visa mindre

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud.
This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino.
To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime.
The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors.
Product delivery
Product delivery is mainly about two things.
It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value.
The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience.
Expectations
Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports.
Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team.
Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them.
Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features.
Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput.
Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these.
Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed.
Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company.
Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates.



Team health & happiness
Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role.
An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company.
Expectations
Recognizes individual - and team successes.
Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback.
Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives.
Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on.
Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers.



Behaviors
Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody.
Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck.






As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please**
At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation.
We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this.
By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so.

Working hours
LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities.
Compensation & Benefits
Competitive basic salary
Life - Occupational injuries & sickness insurance
Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner
3,000 SEK wellness contribution p/a
30 annual vacation days
1,500 SEK tech allowance
Occupational Pension - Details on request
Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts
Parental pay when you have worked for us 1 year+
Plenty of great company events!
Mobile phone & Laptop
If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation. Visa mindre

We’re Hiring a Store Manager for Fluffy House in Stockholm! ????
???? Location: Stockholm, Sweden
???? Full-time | Includes weekends | Immediate Start


Do you have a passion for food, hospitality, and leading a team? Fluffy House is bringing the famous Japanese fluffy pancake experience to Sweden, and we’re looking for a Store Manager to lead our café operations and create unforgettable moments for our guests.
What You’ll Do:
• Lead day-to-day operations of the café
• Hire, train, and motivate a small team of staff
• Ensure exceptional customer service and quality control
• Manage inventory, stock orders, and supplier coordination
• Monitor sales, costs, and performance targets
• Address customer feedback and resolve issues
• Maintain high standards of cleanliness and food safety
• Collaborate with the founders on local marketing and events
• Assist with marketing activities and local promotions
We’re Looking For:
• Experience as a manager or supervisor in F&B, hospitality, or retail
• Strong leadership and communication skills
• Passion for service, food quality, and operational excellence
• Ability to work under pressure and take initiative
• Availability to work weekends and some holidays
• High attention to detail and customer service
• Fluent in English and Swedish (other languages is a plus)
What We Offer:
• Opportunity to be part of an exciting new brand in Sweden
• Supportive and passionate founding team
• Competitive salary + bonus potential
• Career growth as the brand expands
????????? If you’re energetic, hands-on, and love working in a fast-paced environment, we’d love to hear from you!
???? Apply by sending your CV and a short motivation letter to jobs@fluffyhouse.se or apply directly here on LinkedIn. Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.


About us
We are a diverse and experienced team with decades of expertise in building production processes for the pharmaceutical industry. Our engineers deliver state-of-the-art automation and digitalization solutions, tailored to meet the strict demands of pharmaceutical manufacturing.
We work closely with our customers—not just as suppliers, but as true partners. Our team supports a global need in ABB for knowledge in building pharmaceutical production equipment. With offices in Malmö, Kista, and Västerås, we serve clients across Sweden and beyond. Our solutions are built on trusted ABB technologies, especially 800xA, which has supported the pharmaceutical industry for many years.


Your Role: Are you passionate about shaping the future of Life Science solutions? We are looking for a driven and customer-focused Account Manager to strengthen our presence in the Life Science sector. You will work closely with clients to understand their needs and deliver tailored solutions in automation, digitalization, and sustainable technologies—always with a focus on regulatory compliance and quality.
Location: Stockholm or Västerås
Are you ready to shape the future of pharmaceutical manufacturing with cutting-edge automation and digitalization? At ABB Energy Industries, we are on a journey toward a more sustainable and digital world. We are now looking for an Account Manager – Life Science to help drive development and growth within the pharmaceutical sector.


Key Responsibilities
As an Account Manager – Life Science, you will:
Manage key customer accounts where ABB has installed systems and solutions.
Lead sales efforts for the modernization and expansion of existing automation and digitalization solutions.
Identify and pursue new business opportunities, including greenfield factory setups and upgrades to production equipment.
Act as the primary point of contact between customers and ABB, ensuring delivery of high-quality solutions with support from internal engineering teams.
Build and maintain strong relationships at all levels of the customer organization, from executive leadership to production staff.
Collaborate with ABB teams to deliver compliant solutions that meet pharmaceutical standards (e.g., GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, EU Annex 11).
Support clients in achieving regulatory compliance in pharmaceutical production and other regulated environments.
Represent ABB at industry events, seminars, and customer meetings.
Assemble and lead internal capture teams to drive customer value and long-term partnerships.



Qualifications
University degree in engineering or equivalent.
Proven B2B sales experience, ideally within Life Science, pharmaceuticals, or medtech industries.
Solid understanding of validated environments and applicable regulatory frameworks.
Ability to communicate technical solutions in terms of customer value and business impact.
Strong interpersonal skills with a natural ability to build long-term professional relationships.
Results-driven, self-motivated, and customer-focused.
Excellent verbal and written communication skills in both Swedish and English.
Willingness to travel and possession of a valid B driver’s license.



What’s in it for you
We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.


More about us
We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process!
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World.
Recruiting Manager Magnus Högstedt, Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Eriksson, +46 702 08 99 50; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Hanna Norén, +46 706 34 03 46. All other questions can be directed to Talent Partner Sara Vestin, +46 724 64 46 88.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Would you like to play a pivotal role in Toca Boca’s data-driven journey? As a Data and Insights Manager, you will lead a dynamic team of data scientists, data engineers, and analytics engineers in delivering actionable insights that power decision-making across game development and launch processes.

By blending technical expertise, strategic stakeholder management, and strong leadership, you will drive the seamless integration of analytics into our products and go-to-market strategies. Your contributions will help shape the data culture at Toca Boca, ensuring informed, experiment-driven development.



What you’ll be doing

As a Data and Insights Manager, you’ll oversee the development and execution of a data strategy that aligns with organizational goals, ensuring data quality, security, and regulatory compliance. Leading a team of data professionals, you’ll foster a high standard of collaboration, innovation, and results-driven performance.

You’ll work closely with game teams, central tech, and finance to manage data science and analytics engineering projects. This includes enabling the design and implementation of in-game tracking events, data models, and analytical systems to support all games. In addition, you’ll collaborate with data engineers on leveraging Google GCP and BigQuery, pitching high-value solutions, and driving the company towards data and experiment-driven development.
Is this you?

You are an accomplished leader of data professionals with a proven ability to manage diverse teams and projects, guiding data scientists, engineers, and analysts to deliver impactful results. You excel at mentoring and empowering your team, fostering their growth and cultivating a culture of innovation, collaboration, and continuous development.

With strong communication and organizational skills, you effectively bridge the gap between data teams and business stakeholders, ensuring alignment and driving value through data insights. Your leadership style emphasizes clarity, accountability, and high standards, enabling your team to produce high-quality deliverables. Passionate about innovation, you stay ahead of industry trends and continuously refine processes to enhance efficiency and impact.

You believe in the power of play!

This is us!

Toca Boca captures the spirit of play and is key within the Digital Games group within Spin Master. We create digital toys and everyday products that are filled with fun and silliness that kids from any corner of the world can instantly relate to. Everything is designed from their perspective .

The Spin Master Mission and Vision is to make life more fun by pushing the boundaries of innovation, creativity, and fun!.

Good to know!

This position is full-time and based in our Stockholm studio with a hybrid working model (part office, part working from home). We apply a 6-month probationary period. You’ll need to be located in Sweden as we are unable to support relocation. As we’re an international company, with over 20 nationalities working here, and millions of users all over the world, you need to be fluent in English. Your application should therefore be in English.



Toca Boca develops digital games that capture the power of play and that are filled with fun and silliness that kids around the world can instantly relate to. Since our first product launch in 2011, we have released 46 apps that have been downloaded more than 444 million times the world over, making us the No. 1 mobile-first kids brand in the App Store. Our products focus on sparking kids’ creativity and imagination, creating opportunities for open-ended play.

With offices in Stockholm and San Francisco, Toca Boca is owned by Spin Master Corp., a global children’s entertainment company that creates, designs and manufactures a diversified portfolio of innovative toys, games, products and entertainment properties. Visa mindre

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Job ID: 30399
We are now looking for a Head of Generative AI as a permanent position for our newly formed generative AI team.
At Nordea, we see that the world is changing fast – and we want to be one step ahead of the curve. That’s why we’re deeply committed to providing the financial solutions of tomorrow to our customers. We’re creating an agile environment where we experiment and grow together – and we need your ideas and unique background. With us, you’ll be in good company with a chance to make your mark on something bigger.
About this opportunity
Welcome to the Data Science team. Meet the AI & Machine Learning team. Our role is to improve how we detect and investigate financial crime with the help of AI and machine learning, to keep our customers, Nordea and society safe.
Our team is about 25 people working out of Stockholm, Helsinki and Copenhagen as a part of the group financial crime prevention (GFCP) unit that provides financial crime prevention services to all of the bank.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
What you’ll be doing:
* Develop Gen AI strategy and vision to shape the future of financial crime prevention
* Champion Gen AI initiatives to transform our business processes
* Drive the delivery of our Gen AI projects by coordinating with stakeholders across Nordea
* Mentor our data scientists and set a high standard of technical excellence
* Foster a collaborative, engaging, and high-performing team environment

The role is based in Stockholm; Helsinki.
Who you are
This is the right role if you have a passion in bringing people together to solve challenging problems - with the help of data, software and AI. As a person, you look past the noise, to do what is right. You prefer action to talking, but when you talk, people want to listen.
Your experience and background:
* 7+ years of experience in software development, AI, or machine learning
* Strong interpersonal communication and presentation skills, explaining complex ideas and technology across domains
* Experience in strategic planning, formal or informal leadership, and developing commercial products

It would be ideal if you also have experience in C-level communication and presentation skills.
What we offer
People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later than 08/08/2025. For more information, you’re welcome to contact Björn Hertzberg (bjorn.hertzberg@nordea.com)
The recruitment process consists of the following steps: 
* Preliminary CV selection
* Phone conversation with the recruiter
* Online interview with the hiring leader
* Background check

At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are.
Please be aware that any applications or CVs coming through email or direct messages will not be accepted or considered.
We enable dreams and aspirations for a greater good.

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com. Visa mindre

Nordea is a leading Nordic universal bank.

Job ID: 30403
Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.
We are looking for a Senior Test Manager who can drive all the QA activities according to Nordea standard, and is familiar with different types of testing functional, non-functional and also test automation in our BizDevOps setup.
About our team
Master Data Management (MDM) is the business owner and single point of contact for Customer & Counterparty Data, Master Data & Reference Data, External Data Hub.
We build the bridge between business processes and data management. We focus on simplification and compliance by leverage a single trusted view of high-quality master data across all channels and in all business processes enabling digitalization and the future relationship bank of Nordea Group.
MDM unit is application owner of the two enterprise wide Golden Sources named CCM (Customer & Counterparty Master) and RMD (Reference & Master Data), as well as the centralized repository for external data, External Data Hub.
What you'll be doing
Welcome to the Quality Assurance team in Master Data Management Technology Domain. We add value by providing world class Quality Assurance and Testing for innovative solutions to create great customer experiences. As the Senior Test Manager, you'll play a key role in actively contributing to delivering high quality solutions in the MDM Domain.
Main responsibilities in this role:
* Be responsible for ensuring all QA activities in a large scale release are conducted in an efficient way across Agile Release Train (ART) and compliant with Nordea Test Strategy in a SAFe Agile setup
* Define and implement an efficient test strategy and get alignment with both IT and business stakeholders
* Participate and contribute to ART's planning and execution by coordinating the necessary resources beforehand, producing test plans together with testers and rest of the team, identifying dependencies and aligning test plans across initiatives
* Collaborate with business and SMEs to understand the quality requirement for products
* Create and communicate test plans in advance to ensure availability of involved people and teams
* Oversee the test progress and result, sync regularly to relevant stakeholders. Take actions proactively to ensure all testing activities can complete in the scheduled timeframe
* Work closely with release manager and contribute to release planning, providing feedback and assessment on the overall product quality based on test results, metrics, defect status
* Coach and share knowledge with team members on QA skills and best practices
* Review requirements from testability point of view

The role is based in Poland (Gda?sk, Warsaw) or Sweden (Stockholm).
Who you are
Your background and skills include:
* Knowledge and experience working as test manager with multiple scrum teams in a complex system landscape in a SAFe Agile setup
* Experience in test planning and defining test strategies including E2E testing
* Able to align expectations and drive all types of testing, both functional and non-functional
* Willing to learn and understand product functionalities
* Able to work independently in an organized and structured way, always have a good overview of the status and able to foresee any potential risk and dependencies in order to have good quality control
* A proactive attitude and are a great collaborator
* Experience within Master Data Management is a plus
* Very good English communication skills


If this sounds like you, get in touch!
Next steps
?Submit your application no later than 15/08/2025. For more information, you’re welcome to contact Sebastian Wilczewski at Sebastian.Wilczewski@nordea.com.

For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com. Visa mindre

We are now looking for a Transport, Trade & Logistics Specialist to join our client’s team in Västerås. In this role, you will be a key player in managing local transport and warehousing operations, while also supporting trade compliance processes.


About the Role
As a Trade & Transportation Specialist, you will be instrumental in ensuring efficient logistics operations. You’ll lead and coordinate inbound transport, oversee warehouse operations, and ensure compliance with trade regulations and customs procedures.
Responsibilities


Lead planning, execution, and monitoring of local logistics operations, focusing on inbound transport and external warehouse management.
Drive continuous improvements in transport and warehousing processes.
Manage daily operations and relationships with transport and warehouse suppliers.
Monitor key logistics KPIs such as transport costs and CO? emissions.
Ensure timely and accurate customs clearance in collaboration with customs brokers.
Apply and manage customs procedures, maintaining up-to-date records in local trade and customs systems.
Review and execute product classifications in accordance with Tulltaxan.
Ensure accurate and complete documentation.
Communicate effectively with customs authorities and external suppliers to ensure smooth operations.


Qualifications


Degree in Engineering, Economics, Logistics, or equivalent experience.
Previous experience in supply chain, transportation, customs, or similar fields, preferably within the manufacturing industry.
High attention to detail with a proactive and self-driven attitude.
Strong leadership, results orientation, and problem-solving abilities.
Proficiency in Excel and SAP is a strong plus.
Excellent communication and presentation skills in both Swedish and English.


Are you ready to take the lead in transport and logistics operations and ensure trade compliance at a high level? Submit your application today! Visa mindre

The role
For our business in Sweden, we are looking for a Country Manager.
In this role, you lead customer relationships and drive sustainable and profitable growth in the Country.
Next to this you ensure that all applicable legal requirements are complied with and will provide input to SDS Europe strategy.
You are accountable for budget and policy recommendations and medium-term planning
Role details
In addition, you will report to the CEO of SDS Europe.
Strategy Leadership
Provides input to SDS Europe strategy. Acts as the local driver of demand growth, raising awareness and ensuring action is taken to maximize market opportunities and performance.
Strengthening Competency
Leads customer value driven collaboration, managing the Strategic Account and Key Account structures in the Country and driving systematic reductions in overdue receivables.
Targets & Budget
Full profit and loss responsibility for the Sweden branch.
Growth
Fully utilizes all accessible market channels across Country/Business area, representing SDS's full portfolio to drive organic growth.
Delivery
Delivers agreed service levels through efficient business and support functions as well as shared platforms. Leads staff in the Country towards high efficiency and effectiveness.
Ensures fiduciary responsibilities are met in the Country, including financial reporting, legal structure, operating and trading licenses, partner management and reporting, internal and external auditing, and quality certification.
Ensures SDS standards are met with regard to Company values, health and safety, environment, security and integrity and acts as a personal role model for the organization.
Role requirements
We are looking for a proactive person, strong communicator with strong analytical capabilities.
You meet the following requirements.
· Korean and English speaker (professional level)
· Academic work and educational level, Supply Chain Management or commercial.
· Minimum of 8-year relevant experience in a Korean company
· Minimum of 8 years of experience in logistics
· Experience with stakeholder management on a tactical and strategic level
Labor conditions
Salary package includes Market level base salary, bonus and company car Visa mindre

Senior verksamhetsutvecklare inom tjänsteleverans och organisationsutveckling (interimsuppdrag)


Vi söker en mycket erfaren verksamhetsutvecklare för ett uppdrag hos en av Sveriges mest forskningsintensiva och strategiska IT-miljöer. Uppdraget gäller utveckling av en snabbt växande serviceorganisation med ansvar för forskningskritiska IT-leveranser.
Du kommer arbeta nära ledningsgruppen och ha en nyckelroll i att kartlägga nuvarande struktur, identifiera utvecklingsområden och formulera konkreta förslag till organisationsförändringar, processförbättringar samt metoder för uppföljning och mätning av leveransförmåga.
Om uppdraget


Ort: Stockholm
Omfattning: 100 %
Längd: 12 månader, med möjlighet till förlängning
Start: Enligt överenskommelse


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


Kartlägga organisationens nuvarande struktur och leveransförmåga
Leda och driva förändringsarbete på strategisk nivå
Definiera och implementera nya tjänsteleveransprocesser
Utveckla metoder för uppföljning och mätning av verksamheten
Arbeta nära ledningsgrupp och andra nyckelfunktioner


Kravprofil – du ska ha:


Minst 15 års dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
Minst 10 års erfarenhet av organisationsutveckling inom större IT-organisationer
Minst 10 års erfarenhet av IT-strategi i större organisationer
Minst 10 års erfarenhet av affärs- eller verksamhetsutveckling
Minst 5 års erfarenhet av ekonomistyrning
Flytande svenska i tal och skrift
Kompetensnivå 5 (12+ år i relevant roll)


Meriterande är om du har:


Tidigare arbetat i chefsroller inom universitet, högskola eller offentlig förvaltning
Erfarenhet som interimchef eller i tillfälliga ledaruppdrag
Ledarskapsutbildning
Ekonomisk utbildning på minst kandidatnivå


Referenser:
För att bekräfta din kompetens behöver du lämna minst två referensuppdrag från de senaste tre åren, inklusive:


Namn, titel, e-post och telefonnummer till kontaktperson
Beskrivning av uppdraget och dina arbetsuppgifter


Om du haft ett längre uppdrag som pågått kontinuerligt sedan maj 2022 räcker det med ett referensuppdrag.
Sök gärna! Visa mindre

Vi söker en erfaren huvudprojektledare till ett samhällsviktigt bolag inom energi och infrastruktur. Uppdraget innebär att leda ett omfattande initiativ för att säkerställa efterlevnad av NIS2-direktivet och den kommande svenska cybersäkerhetslagen.
Uppdraget i korthet
Du kommer att leda och strukturera ett komplext program i projektform, med flera delprojekt som rör allt från informationsklassning och riskhantering till kontinuitet, incidenthantering och leverantörssäkerhet. Målet är att bygga en långsiktigt hållbar och systematisk informationssäkerhetsförmåga.
Arbetet sker i nära samarbete med CISO och säkerhetsorganisationen och innebär strategisk förankring, operativ styrning samt rapportering till styrgrupp.
Delprojekt att koordinera inkluderar:


Systematiskt informationssäkerhetsarbete
Riskhantering och allriskanalys
Kontinuitetshantering
Incident- och tillgångshantering
Säkerhet i leverantörsrelationer
Personalsäkerhet och utbildning
Drift-, leveranssäkerhet, autentisering och åtkomst


Kravprofil


Minst 5 års erfarenhet som projektledare för större och komplexa projekt
Styrka inom förändringsledning och förmåga att leda flera parallella spår
Van att arbeta enligt både vattenfalls- och agil metodik
Tidigare arbete med NIS2-direktivet och/eller Cybersäkerhetslagen
Förståelse för informations- och cybersäkerhet enligt ISO 27000, MSB:s vägledningar m.fl.
Meriterande: erfarenhet från liknande implementationer eller uppdrag inom ISO 27000/NIS


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad och har stark ledarskapsförmåga. Du behöver vara trygg i att leda både internt och externt sammansatta team, vara lösningsorienterad och ha god förmåga att driva förändring i komplexa organisationer.
Omfattning och tidplan


Omfattning: heltid
Start: september 2025
Uppskattad längd: 18 månader Visa mindre

Har du lång och djup erfarenhet av konfigurationshantering i komplexa miljöer? Är du strukturerad, kvalitetsmedveten och van vid att arbeta enligt etablerade metoder? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Om uppdraget
Vi söker nu en erfaren Configuration Manager för ett kvalificerat uppdrag där kvalitet och struktur är avgörande. Rollen innebär ett helhetsansvar för konfigurationshantering och utförs enligt en etablerad Configuration Management Plan.
Du kommer att:


Säkerställa att konfigurationsresultat hanteras och dokumenteras på ett kontrollerat och reproducerbart sätt
Driva utvecklingen av processer, rutiner och verktygsstöd inom området
Samverka nära andra funktioner såsom kvalitet, förändringsledning och systemägare


Kvalifikationer


Minst 9–12 års erfarenhet av konfigurationshantering i komplexa uppdrag
Mycket hög kompetens inom configuration management enligt etablerade metoder
Dokumenterad erfarenhet av arbete enligt Configuration Management Plan
Förmåga att arbeta strukturerat och leverera med mycket hög kvalitet
Stark kommunikativ förmåga och vana att arbeta med flera intressenter
Övrigt
Tjänsten omfattas av säkerhetsskyddslagstiftning. Det innebär att du behöver godkännas enligt vid var tid gällande säkerhetsskyddsbestämmelser.
Svenskt medborgarskap är ett krav. Visa mindre

Om rollen
Som Rituals nya butikschef ansvarar du för butikens kundupplevelse och försäljningsmål. Detta innebär bland annat att du:
Har ett nära samarbete med Area Manager för att driva butikens försäljning, uppsatta KPI:er och framgång i din butik.
Månadsvis utveckla planer baserade på produktivitetsmål.
Säkerställer optimal butiksadministration (HR och rekrytering, schemaläggning kassakontroll och säkerhet), samt hantera butikens budget.
Hanterar produktsaldo och vardagliga butiksrutiner som att hålla ordning på lagret och se till att butiken är ren och fräsch.
Driver välmående och engagemang bland anställda genom regelbundna, personliga möten som skapar genuina relationer med butiksteamet. Du organiserar även butiksmöten för att fira framgångar och reflektera över punkter som kan utvecklas vidare.

I gengäld vårdar vi din utveckling genom att kontinuerligt utbilda dig utefter din kunskapsnivå för att ta dina ledaregenskaper till nästa nivå. Du kommer vara omringad av dedikerade, positiva och serviceinriktade kollegor som verkligen jobbar med Heart & Soul.
Kravspecifikation
Som butikschef är du en inspirerande, stöttande och resultatinriktad ledare. Du förstår vikten av utmärkt kundservice och brinner för att stötta och driva andra att nå sin fulla potential. Utöver detta har du:
Minst 3 års relevant butikschefs - erfarenhet inom detaljhandel eller kundservice.
Kunskaper inom ledarskap (t.ex. kommunikation och coachning samt utveckla andra).
Förmåga att vara lösningsorienterad och fatta beslut.
Samarbetsvillig, lyhörd och kommunikativ.
Goda system- och datakunskaper.
Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
Du är 18 år eller äldre.

Ytterligare information
Är du intresserad?


Vi erbjuder en tjänst på heltid 38,25 tim/vecka.
Startdatum: augusti / september
Vi strävar efter att bli det snabbast växande företaget inom well-being och bryr oss om dig lika mycket som vi bryr oss om miljön. Bli en del av vår resa och sök tjänsten idag, vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till vårt rekryteringsteam recruitment.nordics@rituals.com. Stort lycka till i vår rekryteringsprocess!
I enlighet med GDPR accepterar Rituals endast ansökningar via vår karriärhemsida! Visa mindre

Job Description
WHAT YOU’LL DO
Commercial Development & Growth is a global function within the H&M brand and our mission is to set and deliver on the global customer experience strategy to strengthen our brand and enable profitable sales. Together we develop, expand and optimize all sales channels while securing conditions for efficient operations leveraged by tech and strong collaboration across the organization.
Our function plays a key role in delivering on our brand plan through an elevated, inspirational, and relevant shopping experience that is centered around our product and provides competitive convenience for our customers.
The mission of the Retail Experience at Commercial Development & Growth is to grow and transform the portfolio by building exceptional store experiences, securing high productivity, financial resilience and a strong brand. This is done through holistic retail strategies, fueled by tech innovation and enabled through our global network of teams and partners.
As a Program Manager, you are responsible for making things happen - by making the complex easier and bringing people together to create success. This means you are responsible for leading cross functional high prioritized initiatives withing the area of physical retail, such as Next Gen Stores, often involving several functions and regions within the H&M Group.
Your responsibilities
Accelerate value creation in tight collaboration and empowerment of key stakeholders/contributors through:
Program planning and definition
Stakeholder & change management
Program execution
Budget and resource management
Leadership & team collaboration
Follow-up & reporting

WHO YOU’LL WORK WITH
You will work within the Retail Experience unit reporting to the Head of Retail Experience. As a Program Manager you will work cross-collaborative together with teams both within as well as outside the unit, such as Regions, Merchandising and Business Tech.


Qualifications
WHO YOU ARE:
As a Program Manager, you’ll take the lead on guiding a cross-functional teams throughout intiatives, making sure the right skills are in place and that time and effort are well estimated. It’s all about keeping communication and collaboration smooth and efficient. You’ll also be the go-to person for keeping stakeholders in the loop and making sure the initiative stays on track. You are a true relationship builder, with a flexible approach and are motivated by?H&M’s values.
To succeed in this role, you also have:
A bachelor’s or preferable a master’s degree in business, marketing, engineering, or a related field (equivalent work experience).
Solid experience from project / program management, gained from driving lager cross-functional initiatives.
Understanding of the building blocks of physical stores, and how they all impact each other and the customer experience.
Big passion for the future of retail.
5+ year’s of experience within retail, with a wide business understanding within areas such as controlling, merchandising etc.
Experience from leadership role and great people skills.
Great communication, stakeholder management and analytical skills.



Additional Information
This is a?permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your resume (no need for cover letter) no later than July 1st.
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
Benefits
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
Inclusion & Diversity
H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och engagerad interim gruppchef till en av våra kunder inom offentlig sektor, med ansvar för att leda och utveckla en nyetablerad grupp inom IT-plattformar och infrastruktur.
Om uppdraget
Du kommer att ingå i sektionens ledningsgrupp och ha fullt ansvar för gruppens personal, budget, ekonomi och leveranser. Gruppen ansvarar för kritiska delar av IT-miljön såsom:


Serverkapacitet och lagring
Applikationsdrift
Cloud operations
Identitet och behörigheter
Nätverk och infrastruktur
Operativ säkerhet


Uppdraget innebär att omsätta verksamhetsplan och strategi till operativ verklighet, leda utvecklingsarbete, säkerställa kvalitet i leverans och främja ett gott medarbetarskap. Du kommer att ha en viktig roll i det pågående förändringsarbetet inom IT-organisationen.
Vi söker dig som har:


Relevant högskoleexamen om minst 180 hp (t.ex. teknik, ekonomi, ledarskap)
Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar
Minst 5 års erfarenhet av att leda stora grupper (minst 15 direktrapporterande)
Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller infrastruktur
Dokumenterad erfarenhet som projektägare eller beställare i minst tre IT-utvecklingsprojekt
Minst 3 års erfarenhet av planering och uppföljning av IT-drift och förvaltning
Erfarenhet av att driva verksamhet med kommersiella avtal över 50 MSEK per år
Minst 3 års erfarenhet i ledande IT-roll inom offentlig sektor


Meriterande:


5+ års erfarenhet av agila metoder i aktiv roll (ex. Agile coach, Scrum Master, teamledare)
5+ års erfarenhet av ITIL i ledande eller operativ roll inom IT-drift/support/förvaltning


Egenskaper vi värdesätter:


Tydligt och coachande ledarskap
God kommunikativ förmåga och mod i beslutsfattande
Strategiskt tänkande kombinerat med operativ leveransförmåga
Förmåga att leda i förändring och motivera team i en dynamisk miljö Visa mindre

Bakgrund
Drift och underhåll av fordon i tunnelbanedepåer kräver tillförlitlig kraftförsörjning via verkstadsställverk. Dessa anläggningar möjliggör samtidig laddning av batterier och begränsade förflyttningar med batteridrift. Nuvarande verkstadsställverk är ålderstigna och behöver moderniseras för att uppfylla dagens krav på personsäkerhet och elsäkerhet. Projektet omfattar därför teknisk uppgradering och anpassning till gällande myndighetskrav.
Om uppdraget
Byggledaren ansvarar för genomförandefasen av entreprenaden med fokus på tid, kostnad och kvalitet. Rollen innebär löpande kontroll och uppföljning av entreprenörers arbete, säkerställande av att arbetet bedrivs enligt gällande regelverk och krav, samt samordning med övriga projektaktörer.
Exempel på arbetsuppgifter


Granskning av projekteringshandlingar ur ett produktionsperspektiv
Bidra till framtagning av upphandlingsdokument (AF-delar, FFU)
Delta i anbudsutvärdering, kontraktsförhandling och skrivning
Löpande uppföljning av entreprenadens framdrift
Hantering och dokumentation av ÄTA-arbeten
Stöd till entreprenören i framtagning av tidplaner och arbetsplaner
Samordning med driftverksamhet för att minimera störningar
Säkerställa efterlevnad av krav på arbetsmiljö, elsäkerhet och miljö
Deltagande vid byggmöten, besiktningar och överlämning


Obligatoriska krav


Minst 4 års erfarenhet som byggledare eller produktionsledare inom teknik/infrastruktur
Minst 2 års erfarenhet av entreprenader inom elkraftsanläggningar (0,4–12 kV), inkl. minst ett projekt om minst 15 Mkr
ESA-behörighet (ESA-intyg ej äldre än 3 år), eller vilja att genomföra utbildning inom 3 veckor
Spår- och tunnelbehörighet (TRI-TUB kategori X9), eller genomföra utbildning inom 3 veckor
Erfarenhet från minst ett projekt som genomförts under pågående drift, projektkostnad minst 15 Mkr


Alla belopp och erfarenheter ska redovisas i CV med tydlig budget per projekt.
Mervärdeskrav


Erfarenhet från minst två projekt med ombyggnad under pågående drift, vardera minst 15 Mkr
Erfarenhet av driftsättning och funktionsprovning av elkraftsanläggning i industri- eller spårmiljö
Dokumenterad erfarenhet av att tillämpa AMA EL i minst två projekt á minst 15 Mkr – beskriv hur i CV


Ansökan
Vänligen skicka ett uppdaterat CV där du anger:


Projektbudget och omfattning
Dina roller och ansvar
Tillämpning av ESA och AMA EL
Tidpunkt för relevanta utbildningar och intyg


Redo att kliva in i ett utmanande och tekniskt komplext projekt?
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre