Lediga jobb som Manager i Stockholm

Company Description


foodora is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.
Job Description


Are you a natural leader who wants to showcase those skills and help lead our riders to do their amazing work in the best way possible? Besides being part of our fast and cool journey, you will also be an important part of our rider success and make sure everything runs smoothly on a daily basis. To thrive and succeed in this role you need to see challenges with an optimistic mind, - no problem is too big to solve, right!? Are you in for a ride? Come join the fun!
Your mission
Perform Rider’s scheduling, staffing, contract review, and support
Generating utilization reports and analyzing dashboards by performing data exports
Rider performance training and KPI follow-ups
Performing Rider compliance and performance follow-ups
Be the bridge between the daily logistics operations and our HR department
Chance to collaborate with foodora’s e-vehicle scheduling, service, and maintenance

We are looking for a true foodorian who enjoys working in a fast-paced environment and dares to go further. To thrive in this role we believe that you are a solid communicator who thrives in helping your colleagues out. If you are also self-propelled and comfortable with making your own decisions and initiatives, you will come far in this role! Since you will be working with different tasks and deadlines your skills for maintaining a good structure in your work will be crucial to success.
Qualifications


University degree from a relevant area (such as Business Administration, Economics or Engineering)
Good knowledge of Google Suite (Google Sheets, Google Slides) and Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint)
You communicate fluently in English and Swedish
Previous experience from positions within team management, operations, and planning is meritorious
You hold a Swedish/EU Driver’s license

Additional information
Wellness allowance topped with the opportunity to participate in wellness initiatives such as reduced price on massage.
Employee discount at foodora (woho!) and awesome friday breakfasts!
Occupational pension, incl. premium exemption insurance, accident insurance and life insurance.
foodora Learning - Monthly learning sessions about different topics, such as the q-commerce industry, negotiation techniques and project management combined with a structured onboarding and inspiring courses within our learning tool Sana
Great deals at Benify (for e.g. gym membership, e-bikes hotels, audiobooks, streaming services, clothes, kitchen supplies… and so much more!
Awesome AW’s and (pink) parties! Visa mindre

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you'll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We'll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You'll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.
Role Overview
As Quality Lead , you will act as the senior authority for Quality across complex, multi-phase hyperscale data-centre developments. You will lead the end-to-end quality management process across all project stages during design, construction, commissioning and handover.
This role requires deep expertise in data centre systems, including mechanical and electrical distribution, Integrated modular products, power generation, cooling systems, structured cabling, life safety systems and hyperscale digital infrastructure.
Role Responsibilities
Quality Assurance and Control
Develop and implement the client's quality management plan, processes, and procedures tailored to delivering the required standard of quality for the project. This includes setting up quality benchmarks and defining acceptance criteria.
Ensure that quality plans, Inspection and Test Plans (ITPs), construction plans, and material/technical submittals meet the required standards before construction begins.
Oversee quality compliance for all construction, MEP and IT systems

Coordination and Communication
Oversee the selection and management of subcontractors and suppliers to ensure they understand and commit to quality standards. Support pre-construction meetings to align on quality requirements.
Plan and oversee all off site Quality inspections such as FATs

Risk Management
Conduct thorough work package quality risk assessments to identify potential quality-related risks. In conjunction with key stakeholders, develop and implement mitigation strategies to address these risks before construction starts. Regularly update the risk register and communicate risks to relevant stakeholders.
Lead quality risk management workshops with the project team to effectively manage the quality risks for packages of work.
Identify and mitigate quality risks across the project



Construction Phase
Quality Assurance and Control
Liaise with quality management colleagues and the construction team to ensure an adequate level of inspections is taking place to comply with quality standards, specifications, and ITPs. Document findings and follow up on corrective actions.
Oversee the samples, benchmarks and 'first in kind' installations to ensure compliance with the required quality standards.
Progressively identify and address defects or issues throughout the construction phase, ensuring timely resolution.

Coordination and Communication
Maintain ongoing communication with the main contractor and client to address any quality issues that arise. Attend necessary meetings and workshops to discuss quality-related matters.



Reporting and Documentation
Prepare detailed quality reports for the client, highlighting any issues or data trends.
Ensure relevant stakeholders keep comprehensive records of all inspections, audits, and quality-related activities.
Prepare quality knowledge shares based on site findings to be used as notifications to the wider business.



Candidate Profile
Qualifications
Membership or working towards professional membership of a relevant construction or quality body, i.e. ICWCI, CQI or similar.
Candidates must possess a degree-level education or higher.

Experience
Previous experience in a quality-related role on a large-scale datacentre projects.
Proven experience in managing teams and building strong client relationships.
Familiarity with relevant industry standards, codes, and regulations.
Excellent organisational and communication skills.
Ability to work effectively in a site-based role and manage multiple tasks simultaneously.
Proficiency in QA/QC software and digital tools.
Certification in QA/QC management (e.g., ISO 9001)



RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance.
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You’ll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.



Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce. Find out more here: Diversity, Equity & Inclusion - RLB | Europe
If you require any reasonable adjustments to support you during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at: recruitment@uk.rlb.com Visa mindre

As an Engineering Manager you are:
1. Highly technical, expected to contribute to the code base on a regular basis
2. Fully responsible for the direct reports in your care, able to help them grow, ensuring they have the right skills and workflows to deliver with quality
3. Accountable for the technical delivery in your immediate team, where most of your of influence lies
4. Contribute at the craft level by participating in technical forums and sharing knowledge
You drive consistent clarity of purpose across your team.
- You ensure roadmaps reflect strategic intent
- You challenge work that lacks clear rationale
- You align cross-functional partners around shared priorities
You drive consistent player-centric thinking across your team.
- You ensure roadmap decisions reflect player value
- You prevent metric optimisation that harms player trust
- You align cross-functional partners around player outcomes
Your verbal and written communication is excellent
- Your verbal and written communication is structured and effectively conveys your message
- Back up your arguments with data
- Adjust your level to any level of audience
- Improve your teams communication effectiveness
- Facilitate cross-functional alignment
- Provide clear and timely information to all stakeholders
- Ensure communication of information across domains
- Are a role model for effective-communication culture, coaching and mentoring
You contribute towards craft excellence and actively help enhancing team capabilities
- Actively participate in leadership groups & craft forums
- Share learnings and best practices beyond the team
- Drive craft strategy work in your team
You work closely with other crafts to align on expectations around deliveries in your team
- Expected to contribute to the code base on a regular basis
- Accountable for the velocity and technical quality metrics of the deliveries of your team
- Break down high level objectives into smaller executable tasks
- Accountable that your team proactively mitigates live incidents
Builds a strong development culture that raises capability and performance standards
-Creates structured growth opportunities (stretch roles, mentoring, feedback rhythms)
-Normalises constructive challenge and continuous improvement
-Identifies skill gaps at team level and addresses them proactively
-Coaches managers or senior ICs to elevate their impact
-Fosters adaptability during change
Guides complex team decisions and aligns trade-offs with broader objectives
-Makes decisions that optimise across multiple workstreams
-Balances short-term delivery with medium-term sustainability
-Clarifies decision ownership within the team
-Communicates rationale clearly to stakeholders
-Manages risk proactively
You ensure smooth technical operations and risk management in your team
- Proactively identify and raise awareness of technical risks that could impact deliveries
- Address technical risks early
- Advocate for technical impediment removal to ensure seamless team operations
- Share clear visibility of tech decisions made to mitigate risks
- Adopt a security first approach to risk
You follow the guiding question: "How do I build a team where AI increases quality, not just speed?"
- Creates the conditions for high-judgment, responsible AI use: clear standards for AI output review, psychological safety to escalate uncertainty, and shared accountability for the production behaviour of AI-generated work.
- Coaches engineers to define intent before prompting and to own the full lifecycle of what AI produces.
- Supports AI Champions and creates space for the team to learn and experiment with AI tools within the guardrails — treating guardrail compliance as a quality standard, not a bureaucratic overhead.
You are accountable for the performance management of your direct reports
- Use coaching and mentoring effectively with your direct reports
- Have an overview on how your direct reports are performing and growth opportunities for each individual
- Accountable for performance management for your direct reports
- Drive performance improvement plans for people in your direct reports
You actively use professional growth tools for your direct reports
- Identify and create opportunities for emerging leaders
- Successfully use tools for career growth
- Prepare promotion cases for your direct reports and offer support where needed
- Challenge processes when needed
- Possess and use actionable knowledge in growing individuals
You are accountable for recruitment & HR processes for your direct and indirect reports
- Part of driving the recruitment process for your direct and indirect reports
- Actively use staffing and recruiting tools
- Accountable for hiring decisions and onboarding new people for your direct and indirect reports
- Accountable for tracking expected/unexpected absences
- Knowledge about relevant HR processes related to your direct and indirect
- You identify inefficiencies in the onboarding process and collaborate with your manager to tailor it to craft-specific needs Visa mindre

10% of Europe’s CO? emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that.
With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slash energy costs one home at a time.
Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions, and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034.
About the role?
We are looking for an Engineering Manager to lead engineering teams in our Acquisition organization. Acquisition focuses on the entire customer journey from first contact through to completed installation - the teams that turn interest into happy customers with heat pumps in their homes.
This role sits at the intersection of people leadership, technical guidance, and organizational alignment. You will ensure engineers have context, support, and a mandate to do their best work.
You'll work closely with product managers, designers, and engineering peers to deliver solutions that matter.
We are looking for a leader who speaks up, provides a critical perspective on decisions, and holds their ground. Not someone who waits for direction or avoids conflict. Someone who sees what needs doing and acts, taking initiative before problems escalate. You care about people - and that includes having difficult conversations and holding everyone, including yourself, accountable.
You will be...

Leading and developing engineers through regular one-on-ones focused on growth, blockers, and well-being. Supporting career development and addressing performance issues constructively.


Creating psychological safety where engineers can raise concerns and influence decisions. Building a culture actively, not passively - engineers know their manager has their back personally, not just professionally.


Working with PMs to ensure every project has clear problem statements and success criteria, so engineers know why they're building what they're building. Challenging work without clear value and helping teams push back when necessary.


Navigating relationships with product leadership, PMs, engineering peers, and commercial leadership. Holding ground on engineering concerns. Providing honest feedback to leadership, even when uncomfortable.


Collaborating on architecture and technical direction. Supporting modern practices, including AI- assisted development. Ensuring tech debt is tracked and championing ADRs for institutional memory.


What you bring to the team

Experience leading and developing software engineers, ideally in a product-focused company or scale-up environment


Track record of building psychologically safe teams where people do their best work


Ability to navigate ambiguity and make decisions with incomplete information


Comfort with difficult conversations - giving feedback, addressing performance, saying no


Strong collaboration skills across disciplines (product, design, commercial)


Technical background sufficient to engage meaningfully with architecture decisions and engineering practices


Experience with agile methodologies and modern development practices


Nice to have

Experience in a fast-paced scale-up or startup environment


Familiarity with the energy sector or hardware/software integration


Experience supporting teams through organizational change


Background in full-stack or platform engineering


What is in it for you?

Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities.


Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally.


Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment.


Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world.


Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth.


Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes' walk away.


At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.
Ready to find true purpose in your work? Send your application today. Visa mindre

Som Site Manager driver du utveckling, optimerar flöden, bygger kundrelationer och bidrar med verklig påverkan.
Din framtida arbetsgivare
Speed är en entreprenörsdriven logistikaktör inom tredjepartslogistik (3PL) med fokus på flexibla och kundanpassade lösningar. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, hög servicegrad och ett starkt engagemang för kundernas affär. På siten i Stockholm arbetar cirka 50–60 medarbetare tillsammans för att skapa effektiva logistikflöden och hög leveranskvalitet.
Bolaget har en familjär och prestigelös kultur där nya idéer uppmuntras och där medarbetare ges stort ansvar och mandat att utveckla verksamheten.
Vad erbjuder rollen?
Som Site Manager har du ett helhetsansvar för verksamheten där du driver och utvecklar den både operativt och taktiskt, med tydligt fokus på produktivitet, kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet.
I rollen följer du systematiskt upp verksamheten genom KPI:er och omsätter insikter till konkreta förbättringar i det dagliga arbetet. Du identifierar affärsmöjligheter och driver utvecklingen av siten framåt med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig lönsamhet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda, utveckla och följa upp medarbetarna och cheferna


Ansvara för rekrytering, coachning och prestation hos dina medarbetare


Driva förändrings- och förbättringsarbete för att optimera flöden och arbetssätt


Säkerställa en trygg arbetsmiljö och hantera fackliga relationer


Planera och optimera resurser, bemanning och arbetsflöden


Ansvara för sitens resultat, budget och lönsamhet


Du har en central roll i kundrelationerna där du är huvudkontakt för sitens kunder och säkerställer hög leveranskvalitet samt långsiktiga, starka samarbeten. Du ansvarar för att fakturering och avtalsefterlevnad håller hög kvalitet och fungerar utan avvikelser. Site Manager rapporterar till VD.
Vem är du?
Du är en trygg och resultatinriktad ledare med erfarenhet av att leda verksamheter med personalansvar, gärna inom logistik, 3PL eller närliggande branscher. Du har en god vana av att arbeta med verksamhetsuppföljning, KPI:er och resultatstyrning samt en stark förståelse för hur man driver förbättringsarbete och effektiviserar processer.
Erfarenhet av förändringsledning, arbetsmiljöarbete och fackliga relationer är viktigt i rollen, och en relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet är meriterande.
Med ett affärsmässigt, analytiskt och lösningsorienterat synsätt kombinerar du struktur och prioriteringsförmåga med en operativ närvaro nära verksamheten. Du ser både helheten och detaljerna som driver resultat, bygger förtroende och skapar starka relationer. Att utmana arbetssätt och driva förändring för att förbättra flöden och resultat faller sig naturligt för dig.
Du är en engagerad och tydlig ledare som motiverar ditt team att utvecklas och nå gemensamma mål. Du fattar beslut med trygghet, står stabil även i utmanande situationer och skapar ett engagemang som får människor att prestera och leverera starka resultat tillsammans.
Är detta din perfekta match?
Den här rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och tydliga resultat. Hos Speed möts du av en entreprenörsdriven kultur med stark framåtanda, där fokus ligger på att utveckla både affär och arbetssätt.
Det som gör att man trivs är den öppna, prestigelösa och familjära känslan. Här är det högt i tak, enkelt att komma in i gänget och idéer tas på allvar. Struktur och ordning är viktigt, men kombineras med flexibilitet och snabba beslut för att möta kundernas behov och hitta nya affärer.
Du arbetar nära VD med ett tydligt fokus på att skapa en inkluderande miljö där medarbetare känner sig sedda och delaktiga. Rollen passar dig som vill kombinera operativt driv med strategiskt tänk, bygga starka team och vara med och utveckla verksamheten. Här handlar det inte om att förvalta, utan om att driva, påverka och skapa resultat.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Andrea Silvano på Andrea.silvano@effektiv.se
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
Site Manager, Platschef, Logistikchef, Operations Manager, 3PL, Tredjepartslogistik, Lagerchef, Head of Operations, Supply Chain, Logistik, Verksamhetsutveckling Visa mindre

Assistant Project Manager
The Assistant Project Manager supports the Project Manager in the overall execution of a large-scale data center project. This role is responsible for on-site project administration, cost and schedule management, change management, and coordination between field operations, trade partners, designers, and the client team. The position requires strong attention to detail, sound judgment, and the ability to manage multiple workstreams within a fast-paced, mission-critical construction environment.
 
Key Responsibilities
Project Management and Administration

Support the Project Manager with overall project execution, planning, and reporting
Take lead responsibility for assigned small projects or scoped work packages, including planning, coordination, execution, and closeout
Manage day-to-day project administration and documentation
Coordinate and supervise Office Engineers and administrative staff as assigned
Maintain organized project records, correspondence, and contract documentation
Cost, Schedule, and Change Management

Develop and manage cost control logs, labor tracking, and financial reporting
Assist with preparation of monthly owner pay applications and forecasts
Identify, price, and process change events, potential change orders, and claims
Support schedule updates, production tracking, and recovery planning as needed
Coordination and Technical Support

Support resolution of design conflicts and interface issues between trade partners
Assist field supervision with interpretation of drawings, specifications, RFIs, and submittals
Participate in owner, designer, and trade partner coordination meetings
Coordinate with BIM/VDC teams to support constructability and field execution
Safety and Quality

Support project safety initiatives and participate in safety meetings and audits
Implement and support the project Quality Control Plan and inspection process
 Qualifications 
Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or a related field
Minimum of 3–5 years of experience on large commercial, industrial, or mission-critical construction projects
Strong communication, negotiation, and organizational skills
Proficiency with Microsoft Office; experience with Primavera, ACC/Procore, and BIM platforms preferred
Demonstrated ability to manage cost, schedule, and trade partner coordination in a fast-paced environment Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Kravledare IT till ett långsiktigt och samhällskritiskt uppdrag hos en aktör med ansvar för central infrastruktur i Sverige. Uppdraget är en del av ett omfattande digitaliseringsprogram kopplat till utvecklingen av framtidens energisystem.
Organisationens IT-plattformar genomgår just nu omfattande tekniska, strukturella och processorienterade förändringar för att möta ökade krav på tillgänglighet, säkerhet och kapacitet. Som kravledare får du en central roll i att säkerställa att verksamhetens behov översätts till tydliga, strukturerade och genomförbara krav inom flera IT-initiativ.
Om uppdraget
I rollen leder och driver du kravarbetet inom ett eller flera projekt med tydlig IT-påverkan. Projekten kan omfatta både egenutvecklade lösningar och införande av standardsystem och genomförs i nära samarbete mellan verksamhet och IT.
Du arbetar tillsammans med projektledare, arkitekter, testledare och verksamhetsspecialister och ansvarar för att strukturera, koordinera och kvalitetssäkra krav genom hela utvecklingsprocessen. Arbetssättet är i stor utsträckning agilt, och du behöver vara trygg i att formulera krav anpassade för agil utveckling.
Arbetsuppgifter
I uppdraget ingår bland annat att:
Samla in och analysera funktionella och icke-funktionella krav genom exempelvis workshops
Dokumentera och strukturera kraven på ett enhetligt och spårbart sätt
Säkerställa att kraven är tydliga, utvecklingsbara och testbara
Koordinera kravarbete mellan verksamhet, IT-arkitekter och utvecklingsteam
Säkerställa att kraven kommuniceras och förankras hos olika intressenter
Samverka med testledare för att säkerställa att testfall speglar uppställda krav
Ge metodstöd inom kravhantering till projektteam och verksamhet
Bidra till vidareutveckling av organisationens kravprocesser och arbetssätt

Din profil
Vi söker dig som har en strukturerad och analytisk arbetsstil och som är van att arbeta i komplexa IT-miljöer där många intressenter är involverade.
Du har erfarenhet av att:
Leda och driva kravarbete i IT-projekt
Arbeta med kravhantering i agila utvecklingsmiljöer
Facilitera workshops och samla in verksamhetskrav
Samarbeta med projektledare, arkitekter, utvecklare och testledare
Säkerställa spårbarhet mellan krav, utveckling och test

Du är kommunikativ, pedagogisk och har förmågan att skapa samsyn mellan verksamhet och IT.
Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett konsultbolag som arbetar med att matcha kvalificerade specialister och ledare till uppdrag där teknik, samhällsutveckling och affärskritiska system möts. Våra konsulter bidrar i komplexa projekt inom digitalisering, IT-utveckling och verksamhetsförändring ofta i organisationer med stor påverkan på samhällets funktion och framtida utveckling.
Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.
Job Description
Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind, as well as other non-hydro renewable initiatives like PV/Solar and batteries. We currently develop, construct and operate wind generation assets across Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK.
To reach Vattenfall’s goal, fossil freedom, our Strategy and Transactions department within Onshore Wind is now looking for a talented individual who combines personal drive with strong team spirit to take a leading role in driving high?impact strategic projects and shaping the long?term development of the Onshore Wind portfolio.
The Strategy and Transactions department plays a central role in defining and executing the commercial and strategic direction of the business. We steer portfolio development through acquisitions, partnerships, divestments, and alternative ownership structures, support country organisations in defining long?term strategic roadmaps, and lead cross?functional initiatives with material impact on value creation. With strong market insight and close interaction with the business, we also lead and contribute to cross-functional strategic initiatives and the annual strategy process for the Business Unit. The role offers you the opportunity to be an integral part in creating the new energy landscape.
In this role, you will lead complex strategic initiatives and partnership-related projects across the Onshore Wind portfolio, acting as a key driver of strategic direction, portfolio optimisation, and partnership development. You will take end?to?end ownership of strategic initiatives, from framing and analysis through decision support and execution. You will work at the intersection of strategy, business development, and transactions. Working closely with project development teams, M&A, and BA Markets, you will act as a strategic sparring partner on commercial and portfolio-related topics.
The role includes regular exposure to Vattenfall’s senior management and offers the opportunity to influence the long-term direction of the Onshore Wind business. You will report to the Director of Strategy & Transactions within BA Wind’s Onshore Business Unit.
Your responsibilities
Lead and deliver strategic and partnership-related projects, including development of collaboration models, joint ventures, and long-term cooperation structures
Drive portfolio development and optimisation by assessing strategic options such as partnerships, acquisitions, divestments, and alternative ownership or financing structures
Lead or support selected buy-side and sell-side transactions, including internal decision processes, commercial structuring, negotiations, and coordination of due diligence
Develop and implement commercial frameworks and tools (e.g. partnership models, joint development agreements, cooperation agreements, financial participation structures)
Contribute to the evolution of BU Onshore’s strategy, including strategic initiatives, country roadmaps, and the annual strategy process

Location: Stockholm, Hamburg, Amsterdam, London or Hexham
Qualifications
Your profile
Academic degree in a relevant field, ideally Finance or Engineering
Several years of work experience within management consulting, a transaction role at a wind developer, M&A or as a business developer in a line organization
First-hand experience with the wind energy or renewable energy sector
Experience in leading multi-interface projects in an international environment
Strong interpersonal skills, ability to function well in a team environment
Fluency in English both written and oral is a must, fluency in Swedish is a merit
Proven negotiation experience and skills are considered an advantage

Additional Information
We welcome your application in English no later than March 26, 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. We do not use cover letters in this process. Selection and interviews are held after the last application date.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Helena Nielsen via email: helena.nielsen@vattenfall.com.
For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Sandra Domschke via email: sandra1.domschke@vattenfall.de.
Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna) and Per-Aron Fjällström (SEKO). All contact persons can be reached via Vattenfall's switchboard 08-739 50 00.
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, Validata.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classified the final candidates might be subject to a security vetting process, according to Swedish legislation.


We look forward to receiving your application Visa mindre

Job Description


As our new Loyalty Manager, you will shape the global loyalty vision that touches millions of customers and directly influence H&M’s loyalty direction for years to come. In this role, you won’t just optimize a loyalty program – you’ll redefine what loyalty means in modern fashion retail, building an offering that is insight-driven, technologically advanced, and culturally relevant across markets. If you’re looking for a career-defining challenge with global impact, this role is for you.
WHAT YOU’LL DO
In this role, you will be responsible for the end-to-end ownership of H&M’s global loyalty proposition by setting clear priorities, focus areas, and objectives for the global loyalty team.
Own and evolve the global loyalty strategy and proposition, ensuring it drives customer engagement, retention, and long-term value while aligning with broader Marketing, CRM, Digital, and Commercial priorities.
Lead, coach, and develop a high-performing loyalty team, spanning proposition development, activation, customer experience, data capture, and analytics, while fostering a collaborative, insights-driven, and results-oriented culture.
Drive the continuous evolution of the loyalty operating model, identifying opportunities to improve capabilities, ways of working, and cross-functional collaboration to unlock measurable customer and business value.
Translate loyalty insights and performance into clear priorities and strategic decisions, ensuring initiatives are guided by customer behavior, data, and commercial impact.
Champion loyalty as a strategic growth driver across the organization, strengthening alignment between marketing, product, digital, and regional teams to deliver a seamless and compelling member experience.

WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the Global Marketing Organisation, belonging to Marketing Activation and reporting to Head of Marketing Activation. You will collaborate closely with the CRM Manager, Planned Communications Manager, and colleagues across Marketing Steering, Creative Production, Tech, Analytics, and regional teams. Together, you’ll ensure that H&M’s Loyalty program delivers inspiring, relevant, and effective customer experiences at scale.
WHO YOU ARE
We are looking for people with…
A bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field.
Nine to ten years of experience in loyalty, CRM, customer marketing, or other commercial roles, including experience, with a proven track record of building and developing high-performing teams.
Excellent stakeholder management skills across Marketing, CRM, Digital, Analytics, and Commercial teams.
The ability to balance global strategic direction with regional realities in a complex multi-market environment.
A strong analytical and commercial mindset, with the ability to translate insights into action.
A solid understanding of loyalty programs, customer engagement, and lifecycle management.
Clear written and verbal communication skills in English.

And people who are…
Collaborative, curious, and comfortable working in an environment of change and high ambition.
Skilled at simplifying complexity and bringing clarity to teams.
Passionate about understanding customer behavior and building experiences that create long-term value.
Driven by impact, energized by problem-solving, and motivated by leading others to success.

WHO WE ARE
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.
25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
H&M Incentive Program – HIP.

JOIN US
Our uniqueness comes from many things—our inclusive and collaborative culture, our values, and our opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here.
We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. Please do not attach a cover letter in your application. Visa mindre

About the role
Instabee is seeking a commercially-minded, tech-savvy, and hands-on Implementation Manager to join our international team. This role focuses on leading technical integrations and enhancements that directly impact our commercial offering and strengthen our relationships with merchants and consumers across multiple markets.
You will play a key role in owning and continuously improving our international merchant offerings via API integrations, ensuring a smooth and fast go-to-market experience. By collaborating cross-functionally with commercial, product, tech, and operations teams, you'll drive onboarding projects that make it simple and efficient for merchants to launch Instabee's services for their customers.
In the highly competitive delivery space, speed and quality matter. As an Implementation Manager, you will lead initiatives to help international merchants go live faster while ensuring that Instabee's solutions deliver maximum value from day one.
What You'll Do

Own the full onboarding and integration lifecycle for new international merchants, ensuring an excellent launch experience.


Drive strategic partnerships with commercial teams to accelerate go-to-market timelines, ensuring merchants can quickly leverage Instabee's solutions.


Manage cross-functional collaboration with tech, product, and operations to simplify complex integrations and solve challenges in real time.


Analyze integration and performance data to identify improvement areas and proactively strengthen our international processes.


Provide strategic input to commercial negotiations with technical and product insights that increase merchant confidence and commitment.


Build and maintain strong relationships with international merchants that go beyond launch, acting as a trusted long-term partner.


About You
You thrive in fast-moving, international environments and enjoy working where commercial strategy meets technical delivery. You're structured, proactive, and detail-oriented – but also curious and creative enough to challenge the status quo when needed. Most importantly, you know how to turn complex integrations into smooth, fast, and successful launches.
More About You

University degree in business, engineering, or a related field.


4–6 years of experience in e-commerce or logistics, with a proven track record in implementation, technical account management, or commercial excellence.


Strong understanding of API integrations (hands-on experience with Postman or similar tools required).


Demonstrated experience working with international merchants or cross-border commercial setups.


Excellent communication and presentation skills in English; additional European languages are a strong advantage.


Commercial mindset with a proven track record of shortening time-to-market and improving onboarding processes.


Experience managing projects and stakeholders in a technical or commercial context.


Based in Stockholm, with flexibility to travel internationally when required (office-first position).


What you'll get
We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you!
Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer:
???? Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm.
???? Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends!
???? Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time.
???? Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one.
???? A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year! ? Flexible Hours: Hybrid setup with working hours that adapt to your lifestyle.
???? Tech Breakfast Wednesdays: Midweek fuel and inspiration.
???? Tech Demos: Stay close to the innovations shaping our future.
???? Modern Tech Stack: Work with cutting-edge tools every day.
Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone's perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential.
This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden. Visa mindre

Vi söker nu en Projektchef till ett modernt och växande projektutvecklingsbolag i Stockholm.
Bolaget grundades 2015 och har haft en stabil och långsiktig tillväxt sedan start. Idag består organisationen av cirka 30 seniora och juniora medarbetare med olika kompetenser och erfarenheter. Projekten omfattar främst handel, kontor och lättindustri och genomförs på uppdrag av kommersiella fastighetsbolag och utvecklare.
Genom åren har bolaget byggt upp en stark kundbas med många återkommande samarbeten – något man är mycket stolt över.
Tjänsten utgår från huvudkontoret i Årsta och samtliga projekt är belägna i Stockholm.

Om rollen
Som Projektchef är du spindeln i nätet och har ett övergripande ansvar för flera parallella projekt. Du är länken mellan ledning, platschefer, projektledare, beställare och externa samarbetspartners.
Rollen är både strategisk och operativ.
Du ansvarar bland annat för att:
Leda och stötta platschefer och projektledare
Säkerställa att projekten levererar enligt budget, tidsplan och kvalitetskrav
Följa upp ekonomi, prognoser och resursplanering
Vara aktiv i införsäljning och bedömning av nya projekt
Delta i kunddialoger och utveckla befintliga relationer
Identifiera affärsmöjligheter och bidra till bolagets fortsatta tillväxt
Säkerställa struktur, arbetssätt och effektiv projektstyrning


Du förväntas ha ett helhetsperspektiv – både på projekten och på affären.

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg ledare med starkt affärssinne. Du har erfarenhet av att driva byggprojekt i ledande roll och känner dig bekväm i dialogen med både beställare och produktion.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har flerårig erfarenhet i ledande befattning inom bygg- eller projektverksamhet
Har god förståelse för projektens ekonomi och affär
Är van att arbeta med budget, prognoser och uppföljning
Har ett naturligt säljdriv och trivs med att identifiera och utvärdera nya affärer
Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad
Talar och skriver svenska obehindrat


Du är en person som skapar förtroende, bygger relationer och får andra att växa. Samtidigt är du tydlig, beslutsför och van att ta ansvar.

Varför denna roll?
Här får du möjlighet att vara med och påverka i ett bolag som kombinerar entreprenörsanda med stabil tillväxt. Du blir en del av en organisation där samarbete, prestigelöshet och lösningsfokus är centrala värderingar.

Detta är en direktrekrytering.

Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett specialistbolag inom konsult- och rekryteringslösningar. Vi matchar kvalificerade specialister och ledare med organisationer där kompetens, driv och personlighet gör verklig skillnad. Vi arbetar nära både kund och kandidat och säkerställer en professionell, transparent och kvalitativ process från första kontakt till signerat avtal.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Who we are
Airmee is a rapidly scaling last-mile logistics platform, backed by Bonnier Capital and other leading investors.
We were founded to build the best and most sustainable delivery experience on the market. Today, we are Sweden’s largest player in home deliveries and one of the few last-mile companies combining strong growth with profitability.
In 2024, we reached SEK 362M in revenue, and in 2025 surpassed SEK 600M - driven by a tech-enabled, asset-light platform where routing, automation, and real-time operational control generate significant efficiencies. We’re now entering our next chapter: scaling smarter, strengthening our operational engine, and continuing to raise the standard for last-mile logistics in the Nordics.
The role
As Dispatch Manager, you own the daily execution, performance, and continuous improvement of Airmee’s dispatch operations across Last Mile and Linehaul, leading a dispatch team of approximately 10 dispatchers.
Your mission is to ensure high precision, predictable, and cost-efficient daily operations, where routing, real-time adjustments, and structured deviation management consistently translate into strong outcomes in cost per mission, quality, and reliability.
This is a hands-on, execution-focused leadership role. You lead, coach, and develop the dispatch team while turning strategy into daily reality by building structure, enforcing standards, and ensuring that new ways of working are not only implemented – but actually adopted and sustained.
What you’ll doOwn daily dispatch execution & performance
Lead high-quality daily dispatch execution across all regions.


Ensure routing plans are executed according to defined Playbooks/SOPs and adjusted based on real-time conditions.


Own dispatch KPIs, take corrective action, performance follow-up


Ensure stable quality, reliable linehaul execution, and structured deviation management

Lead and develop the dispatch organization
Build and lead a high-performing dispatch team with clear expectations and accountability.


Reinforce new ways of working through follow-up, feedback, and performance management.

Build scalable dispatch operations
Create, maintain, and continuously improve SOPs and playbooks for dispatch and linehaul execution.


Monitor and enforce adherence to standards, addressing non-compliance constructively but firmly.


Drive targeted automation.

Own carrier operational coordination
Act as the primary operational interface towards carriers and their dispatch counterparts.


Set and enforce communication standards, response-time SLAs, and escalation paths.


Ensure clear, timely, and structured communication around routes, deviations, and capacity changes.

What success looks like
Productivity targets supported by daily dispatch decisions


Stable, predictable, and high-quality operations


SOPs actively used and continuously improved


Dispatch operations that scale smoothly during peaks and expansion

Who you areMust-have
Experience leading teams or projects in fast-moving environments


Strong analytical skills and KPI ownerships


Proven ability to implement and drive adoption of new ways of working


Structured, disciplined approach to execution with clear follow-up.


High ownership mindset — you take responsibility for outcomes, not tasks.

Nice-to-have
Background in engineering, business, or a quantitative field (e.g., KTH, Handels).


Experience in consulting, tech, high-growth startups, or operational transformation.


Familiarity with performance tracking, or process optimization, supply chain, or logistics


You are known for being both analytical and operational, turning ambiguity into structure, simplifying complexity, driving change without losing performance, and staying calm under pressure.

Why Airmee?
At Airmee, Operations are our competitive advantage. Dispatch is where our platform meets reality, and where disciplined leadership turns complexity into performance. We operate seven days a week. We care deeply about the details. And we take responsibility for outcomes.
If you want to build something that lasts — not just manage what exists — you’ll feel at home here.
We will open for applications now, but will start the interviewing process during mid of March. 
Practicalities ????
Department: Last Mile 
Team: Dispatch
Direct reports: 10-15 employees
Reports to: Head of Last Mile
Location: Stockholm Visa mindre

Job Description
As a Service Delivery Manager, you will be responsible for delivering effective, secure, and cost?efficient service delivery across one or multiple H&M business processes end?to?end. You will ensure that services consistently meet expectations for cost, speed, efficiency, and quality. This role requires comprehensive expertise in service delivery and a solid understanding of related disciplines.
You will be part of the Application Run Services Team within the Application & Support Area working closely with teams across all Business Tech. In this role, you will manage vendor and internal team performance for complex, business?critical services, set operational goals with a strategic perspective, and drive continuous improvement. Collaboration across H&M is central to the role, ensuring service delivery processes are aligned with organizational objectives and deliver measurable business value.
WHAT YOU’LL DO
Own the full service lifecycle - from idea to retirement - ensuring services meet evolving business needs
Ensure long-term value creation by aligning service outcomes with H&M’s strategic goals, delivering cost-efficient, stable, and sustainable operations.
Define and prioritize service improvements through a structured backlog, driving continuous enhancement and innovation across teams and technologies.
Monitor service delivery using KPIs; report on service health and delivery outcomes.
Manage vendor relationships and contracts for critical services, ensuring compliance and performance
Coordinate cross-functional delivery by collaborating with underpinning products, solutions, functions, and processes to ensure seamless service integration.
Drive cost optimization and manage budgets effectively to support scalable and efficient resource allocation.
Ensure compliance with established ways of working, governance frameworks, and service delivery standards.
Promote transparency by publishing service information and communicating clearly with stakeholders across the organization.
Lead continuous learning and improvement initiatives to elevate service maturity and organizational capability.
Stay ahead of emerging technologies, advising on strategic integration opportunities to enhance service performance and innovation.

WHO YOU ARE
We are looking for people with:
Applicable working experience or bachelor’s degree in a related technical field
Experience and in-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery
Knowledge of industry-standard tools (e.g. Service-Now, Confluence, Jira and O365)
Knowledge of cloud services (IaaS, PaaS, SaaS) is beneficial and supports collaboration with both internal development teams and external vendors
Experience overseeing vendor and supplier relationships, including contract management and performance follow-up
Experience in managing critical business services in a large, enterprise-grade organization
Experience in coaching team members in a way that enables them to grow professionally based on specific competence development needs
Experience of driving continuous improvement initiatives across multiple teams and stakeholders for complex service deliveries
Knowledge of industry standards and best practices within service delivery
Understanding of service product lifecycle e.g., development, maintenance, operations
Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels

Additional Information
WHO WE ARE
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE?
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program?here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
JOIN US
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.
Take the next step in your career together with us. The journey starts here.
*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Visa mindre

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you’ll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We’ll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You’ll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.
Role Overview
As Quality Lead , you will act as the senior authority for Quality across complex, multi?phase hyperscale data?centre developments. You will lead the end?to?end quality management process across all project stages during design, construction, commissioning and handover.
This role requires deep expertise in data centre systems, including mechanical and electrical distribution, Integrated modular products, power generation, cooling systems, structured cabling, life safety systems and hyperscale digital infrastructure.
Role Responsibilities
Quality Assurance and Control
Develop and implement the client's quality management plan, processes, and procedures tailored to delivering the required standard of quality for the project. This includes setting up quality benchmarks and defining acceptance criteria.
Ensure that quality plans, Inspection and Test Plans (ITPs), construction plans, and material/technical submittals meet the required standards before construction begins.
Oversee quality compliance for all construction, MEP and IT systems

Coordination and Communication
Oversee the selection and management of subcontractors and suppliers to ensure they understand and commit to quality standards. Support pre-construction meetings to align on quality requirements.
Plan and oversee all off site Quality inspections such as FATs

Risk Management
Conduct thorough work package quality risk assessments to identify potential quality-related risks. In conjunction with key stakeholders, develop and implement mitigation strategies to address these risks before construction starts. Regularly update the risk register and communicate risks to relevant stakeholders.
Lead quality risk management workshops with the project team to effectively manage the quality risks for packages of work.
Identify and mitigate quality risks across the project



Construction Phase
Quality Assurance and Control
Liaise with quality management colleagues and the construction team to ensure an adequate level of inspections is taking place to comply with quality standards, specifications, and ITPs. Document findings and follow up on corrective actions.
Oversee the samples, benchmarks and ‘first in kind’ installations to ensure compliance with the required quality standards.
Progressively identify and address defects or issues throughout the construction phase, ensuring timely resolution.

Coordination and Communication
Maintain ongoing communication with the main contractor and client to address any quality issues that arise. Attend necessary meetings and workshops to discuss quality-related matters.



Reporting and Documentation
Prepare detailed quality reports for the client, highlighting any issues or data trends.
Ensure relevant stakeholders keep comprehensive records of all inspections, audits, and quality-related activities.
Prepare quality knowledge shares based on site findings to be used as notifications to the wider business.



Candidate Profile
Qualifications
Membership or working towards professional membership of a relevant construction or quality body, i.e. ICWCI, CQI or similar.
Candidates must possess a degree-level education or higher.

Experience
Previous experience in a quality-related role on a large-scale datacentre projects.
Proven experience in managing teams and building strong client relationships.
Familiarity with relevant industry standards, codes, and regulations.
Excellent organisational and communication skills.
Ability to work effectively in a site-based role and manage multiple tasks simultaneously.
Proficiency in QA/QC software and digital tools.
Certification in QA/QC management (e.g., ISO 9001)



RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance.
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You’ll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.



Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce. Find out more here: Diversity, Equity & Inclusion - RLB | Europe
If you require any reasonable adjustments to support you during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at: recruitment@uk.rlb.com Visa mindre

Vill du arbeta i en affärsnära ledarroll där du får bygga långsiktiga kundrelationer, driva affär och bygga ett starkt konsultteam? Accelerate söker nu en säljdriven Konsultchef till vårt kontor i Stockholm som vill vara med och forma vår fortsatta tillväxt och stärka vår närvaro i regionen. 
Accelerate är ett etablerat IT-konsultbolag med spetskompetens inom Cloud & Infrastruktur, Integration och Systemutveckling. Vi kombinerar hög teknisk kompetens med starka kundrelationer och ett tydligt fokus på kvalitet, människor och långsiktighet. 
Om rollen  Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll i verksamheten. Du arbetar nära både kunder och konsulter och ansvarar för att utveckla affären, leda och coacha ditt team samt bidra till regionens tillväxt och lönsamhet.
Rollen är tydligt affärsdriven och passar dig som trivs i gränslandet mellan försäljning, ledarskap och teknik. Du bygger förtroende hos kunder, identifierar nya affärsmöjligheter och säkerställer att våra konsulter har rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas. 
I rollen som Konsultchef kommer du bland annat att: 

Utveckla och fördjupa relationer med både nya och befintliga kunder samt driva försäljningsdialoger från första kontakt till genomförd affär. 


Proaktivt identifiera, initiera och vidareutveckla nya affärsmöjligheter och strategiska kundsamarbeten. 


Leda, coacha och utveckla ditt team av IT-konsulter 


Bidra till rekrytering och tillväxt genom att attrahera och anställa nya kollegor 


Vara en del av den lokala ledningen och aktivt bidra till regionens fortsatta utveckling


Vem är du?  Vi söker dig som har erfarenhet från konsultbranschen eller affärsnära roller inom IT och som motiveras av att skapa affärsresultat genom människor och relationer. Du är trygg i kunddialoger, har ett naturligt ledarskap och drivs av att bygga team som presterar och trivs. 
Vi tror att du: 

Är affärsdriven och trivs med försäljning, kundkontakt och relationsbyggande 


Har god teknisk förståelse inom Cloud, Infrastruktur, Integration eller Utveckling 


Har erfarenhet av att leda, coacha och utveckla människor 


Trivs i en roll med stort eget ansvar i en organisation i tillväxt 


Är strukturerad, kommunikativ och förtroendeingivande 


Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska 


För denna tjänst krävs svenskt medborgarskap. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. 
Varför Accelerate?  Hos Accelerate får du möjlighet att ta en viktig roll i ett etablerat och växande IT-konsultbolag med cirka 250 medarbetare. Du kliver in i en affärsnära ledarroll med stort mandat och tydligt ansvar, där du får möjlighet att bygga och utveckla både affär och team över tid. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftiga förmåner och en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete. Hos oss arbetar du nära engagerade, kompetenta och tekniskt duktiga kollegor, i en miljö där människor, kvalitet och långsiktiga relationer står i centrum.  
Placeringsort  Accelerate finns på flera orter i Sverige och Norge. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. Önskad start snarast eller enligt överenskommelse. 
Har du frågor om rollen? Kontakta Linus Berglund på: linus.berglund@iver.se
Vi ser fram emot att träffa dig. Välkommen till Accelerate! Visa mindre

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you'll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We'll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You'll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.
Role Overview

Role Responsibilities
· Oversee project controls function across multiple, complex projects, including Data Centres, infrastructure, and industrial facilities.
· Oversee the development, construction, and commissioning of mission-critical projects, ensuring integration of design, procurement, construction, and handover activities.
· Establish and implement best practices, processes, and tools for planning, cost control, risk management, and reporting.
· Provide strategic insights and leadership to project teams and stakeholders, supporting informed decision-making.
· Drive value management reviews at every project stage, balancing capital and operational expenditure.
· Oversee cost control processes, including budget development, forecasting, variance analysis, and change management.
· Develop and maintain robust governance, risk, assurance, and reporting frameworks across programmes.
· Identify and proactively mitigate schedule risks and delays.
· Ensure alignment with client and internal financial performance targets.
· Manage change control processes, assessing impacts on cost, schedule, and resources.
· Foster a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement within project teams.
· Mentor and develop team members, supporting knowledge transfer and professional growth.
· Maintain strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring effective communication and stakeholder engagement


Candidate Profile
Qualifications
· Degree in Construction, Engineering, or a related discipline (e.g., Chemical Engineering, Project Management, or equivalent).
· Professional certifications (e.g., PMP, NEC3, or similar) are highly desirable
Experience
· Significant experience in Project Controls within the construction and engineering sectors, with a focus on Data Centres, infrastructure, and large-scale capital projects.
· Proven track record of delivering multi-billion-dollar programmes from inception to completion across diverse regions (EMEA, UK, Europe, Africa, Asia Pacific).
· Expert knowledge of project control tools, methodologies, and best practices (e.g., Earned Value Analysis, risk management, cost forecasting, schedule management).
· Experience with the full project lifecycle, including RIBA stages 1–5.
· Demonstrated ability to implement and improve project management processes, governance, and reporting systems.
· Strong stakeholder management and client relations skills.

RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance.
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You'll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.

Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce. Find out more here: Diversity, Equity & Inclusion - RLB | Europe
If you require any reasonable adjustments to support you during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at: recruitment@uk.rlb.com Visa mindre

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you’ll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We’ll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You’ll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.
Role Overview
We are seeking an accomplished Project Controls Manager to lead project controls functions across major Data Centre and infrastructure projects. The successful candidate will oversee all aspects of project planning, scheduling, cost control, risk management, and reporting, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality and safety standards.
Role Responsibilities
· Oversee project controls function across multiple, complex projects, including Data Centres, infrastructure, and industrial facilities.
· Oversee the development, construction, and commissioning of mission-critical projects, ensuring integration of design, procurement, construction, and handover activities.
· Establish and implement best practices, processes, and tools for planning, cost control, risk management, and reporting.
· Provide strategic insights and leadership to project teams and stakeholders, supporting informed decision-making.
· Drive value management reviews at every project stage, balancing capital and operational expenditure.
· Oversee cost control processes, including budget development, forecasting, variance analysis, and change management.
· Develop and maintain robust governance, risk, assurance, and reporting frameworks across programmes.
· Identify and proactively mitigate schedule risks and delays.
· Ensure alignment with client and internal financial performance targets.
· Manage change control processes, assessing impacts on cost, schedule, and resources.
· Foster a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement within project teams.
· Mentor and develop team members, supporting knowledge transfer and professional growth.
· Maintain strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring effective communication and stakeholder engagement


Candidate Profile
Qualifications
· Degree in Construction, Engineering, or a related discipline (e.g., Chemical Engineering, Project Management, or equivalent).
· Professional certifications (e.g., PMP, NEC3, or similar) are highly desirable
Experience
· Significant experience in Project Controls within the construction and engineering sectors, with a focus on Data Centres, infrastructure, and large-scale capital projects.
· Proven track record of delivering multi-billion-dollar programmes from inception to completion across diverse regions (EMEA, UK, Europe, Africa, Asia Pacific).
· Expert knowledge of project control tools, methodologies, and best practices (e.g., Earned Value Analysis, risk management, cost forecasting, schedule management).
· Experience with the full project lifecycle, including RIBA stages 1–5.
· Demonstrated ability to implement and improve project management processes, governance, and reporting systems.
· Strong stakeholder management and client relations skills.

RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance.
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You’ll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.

Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce. Find out more here: Diversity, Equity & Inclusion - RLB | Europe
If you require any reasonable adjustments to support you during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at: recruitment@uk.rlb.com Visa mindre

Title: Senior Shedule Manager
Discipline: Project Management/Planning
Location: Sweden

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you’ll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We’ll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You’ll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.

Role Overview
The Senior Schedule Manager will be responsible for the development, management and control of the integrated master schedule for a large Data Centre construction project. The role ensures effective planning, monitoring and reporting of project activities across all phases of the project.
Role Responsibilities
· Develop, maintain and update master schedule for the Data Centre project
· Monitor schedule progress against baseline, identify variances and recommend corrective actions
· Provide regular schedule updates and progress reports to the Project Lead and senior stakeholders
· Lead schedule risk analysis and scenario planning to identify potential impacts on critical path activities
· Ensure compliance with project controls processes, procedures and reporting standards
· Drive continuous improvement in planning and scheduling practices within the project controls function

Candidate Profile
Qualifications
· Construction related degree or a similar construction related qualification
Experience
· Significant experience in Planning/Scheduling role within the construction sector
· Experience working on Data Centre projects
· Proven track record delivering large scale projects
· Expert knowledge of managing schedules and integrating multiple workstreams
· Team management experience
· In-depth knowledge of construction project management principles, techniques, and best practices.
· Experience scheduling projects from conception through to completion (RIBA stage 1-5).

Behaviours
· Recognised as a client focused, positive collaborator who shares knowledge freely and offers support to their peers and seniors. Recognised as a team player with a strong willingness to learn.
· Demonstrates a positive and proactive approach to the role, and will be committed to delivering customer service excellence, with good commercial results.

RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance. As well as competitive maternity and paternity packages.
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You’ll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.

Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce. Find out more here: Diversity, Equity & Inclusion - RLB | Europe Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to: Service Delivery Manager
Din roll och dina ansvarsområden
Vill du vara med och forma framtidens serviceerbjudande inom Automation Energy Industries? Vi söker en Service Portfolio Manager som brinner för att utveckla och förvalta serviceportföljen för att möta kundernas behov och skapa långsiktigt värde.
Som Service Portfolio Manager blir du en nyckelperson i vårt ledningsteam. Du ansvarar för att driva utvecklingen av vår serviceportfölj i nära samarbete med globala produktägare och lokala serviceavdelningar i Sverige. Din roll är att säkerställa att våra tjänster kan levereras med rätt kvalitet och på ett sätt som skapar kundnöjdhet och affärsnytta.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Utveckla och förvalta serviceportföljen i linje med globala strategier och lokala marknadsbehov.
Samarbeta med globala produktägare för att implementera nya tjänster och förbättringar.
Fånga upp kundbehov genom nära dialog med den lokala serviceorganisationen och våra kunder i Sverige.
Säkerställa att innehållet i våra servicetjänster kan levereras med hög kvalitet och enligt gällande standarder.
Analysera marknadstrender och kundfeedback för att identifiera nya affärsmöjligheter.

Vi söker dig som
Har erfarenhet av service/tjänsteutveckling, produktportföljhantering eller liknande inom industriell automation eller energi/kemi/läkemedels-sektorn.
Du har god ledarerfarenhet som chef, projektledare, produktägare eller liknande.
Är kommunikativ och trivs med att bygga relationer både internt och externt.
Har förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt driva operativa initiativ.
Du har ingenjörsexamen från universitet/högskola eller motsvarande erfarenhet.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det här erbjuder vi dig
Du får arbeta i en dynamisk miljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas, samtidigt som du växer tillsammans med ett högt kompetent team. Du blir en del av ett globalt nätverk av experter och kollegor och får möjlighet att bidra till en hållbar framtid genom innovativa servicekoncept.
Vi uppmuntrar dig till att ta initiativ,?våga?utmana idéer?och driva ditt arbete framåt. Här växer du?genom meningsfullt arbete och?livslångt?lärande, där vi stöttar dig längs vägen.?Varje idé du delar och varje?steg du tar bidrar till något större
Mer om oss
På ABB anser vi att allt som fungerar bra alltid kan förbättras ytterligare genom ingenjörskonst. Från datacenter till hamnar och sjöfart, från järnvägar till byggnader och från tillverkning till förnybar energi, våra teknologier inom automation, elektrifiering och digitalisering hjälper industrier att bli både effektivare och mer hållbara. För i en värld där det inte räcker att bara vara igång, hjälper vi industrier att ligga steget före.
Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 14 september. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll.
Rekryterande chef Marcus Engfors +46 70 216 4163, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Eriksson, +46 702 08 99 50; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Hannah Norén, +46 706 34 03 46. All other questions can be directed to Talent Partner Sara Vestin, +46 724 64 46 88.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Job Description


As a Service Delivery Manager, you will be responsible for delivering effective, secure, and cost?efficient service delivery across one or multiple H&M business processes end?to?end. You will ensure that services consistently meet expectations for cost, speed, efficiency, and quality. This role requires comprehensive expertise in service delivery and a solid understanding of related disciplines.
You will be part of the Application Run Services Team within the Application & Support Area working closely with teams across all Business Tech. In this role, you will manage vendor and internal team performance for complex, business?critical services, set operational goals with a strategic perspective, and drive continuous improvement. Collaboration across H&M is central to the role, ensuring service delivery processes are aligned with organizational objectives and deliver measurable business value.
WHAT YOU’LL DO
Own the full service lifecycle - from idea to retirement - ensuring services meet evolving business needs


Ensure long-term value creation by aligning service outcomes with H&M’s strategic goals, delivering cost-efficient, stable, and sustainable operations.


Define and prioritize service improvements through a structured backlog, driving continuous enhancement and innovation across teams and technologies.


Monitor service delivery using KPIs; report on service health and delivery outcomes.


Manage vendor relationships and contracts for critical services, ensuring compliance and performance


Coordinate cross-functional delivery by collaborating with underpinning products, solutions, functions, and processes to ensure seamless service integration.


Drive cost optimization and manage budgets effectively to support scalable and efficient resource allocation.


Ensure compliance with established ways of working, governance frameworks, and service delivery standards.


Promote transparency by publishing service information and communicating clearly with stakeholders across the organization.


Lead continuous learning and improvement initiatives to elevate service maturity and organizational capability.


Stay ahead of emerging technologies, advising on strategic integration opportunities to enhance service performance and innovation.

WHO YOU ARE
We are looking for people with:
Applicable working experience or bachelor’s degree in a related technical field


Experience and in-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery


Knowledge of industry-standard tools (e.g. Service-Now, Confluence, Jira and O365)


Knowledge of cloud services (IaaS, PaaS, SaaS) is beneficial and supports collaboration with both internal development teams and external vendors


Experience overseeing vendor and supplier relationships, including contract management and performance follow-up


Experience in managing critical business services in a large, enterprise-grade organization


Experience in coaching team members in a way that enables them to grow professionally based on specific competence development needs


Experience of driving continuous improvement initiatives across multiple teams and stakeholders for complex service deliveries


Knowledge of industry standards and best practices within service delivery


Understanding of service product lifecycle e.g., development, maintenance, operations


Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels

Additional Information
WHO WE ARE?
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.?
?We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ?
?WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE??
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program?here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
JOIN US?
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.?
?Take the next step in your career together with us. The journey starts here.?
? *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.? Visa mindre

Why RLB?
At RLB, we live by four simple ideas: Truth, Trust, Together, Tomorrow. Four values that live at the heart of RLB. A place where People Make Progress.
We value your skills, talents and unique perspectives – we think they are priceless.
Bring them to RLB and you'll be empowered to shape our future and your career in new and meaningful ways.
We'll give you opportunities to work on some of the most ambitious and exciting projects currently being designed and developed in the built environment sector.
You'll continue to learn and advance as everyone who works for us is provided with a tailored training programme. Our mentoring and reverse mentoring schemes will enable you to share your expertise while gaining fresh insights.
What makes RLB unique is our inclusive culture. As an independent, employee-owned business, teamwork and collaboration lies at the heart of everything we do. Hybrid and flexible working arrangements and family-friendly policies are just some of the ways we invest in employee wellbeing.
Join us and you will thrive personally as well as professionally.

Role Overview
We are looking for a Commercial Lead to lead the commercial function for high-value, technically complex construction and engineering data Centre projects. Drive commercial strategy, risk management, and financial performance, ensuring robust contract administration and stakeholder engagement across the project lifecycle


Role Responsibilities
Oversee multiple large-scale construction projects (£100m+) and manage commercial teams, setting financial targets and delivery objectives.
Lead commercial strategy implementation, reporting to executive boards and influencing business-wide commercial performance.
Manage contract negotiation, administration, and dispute resolution (NEC, JCT, PFI, FIDIC).
Drive procurement strategy for consultants and subcontractors; oversee tendering, pricing, and commercial robustness of bids.
Mentor, train, and develop commercial teams; manage recruitment and team structure.
Monitor and forecast costs, manage risk, and ensure accurate commercial reporting to senior stakeholders.
Support legal and finance teams on contract, insurance, NDA, invoicing, and payment processes.
Lead change management, value engineering, and dispute/adjudication processes as required.
Foster a collaborative, high-performance culture and create positive workspaces for team success.



Candidate Profile
Qualifications
Construction related Degree


Experience
Previous experience in commercial management within construction, with a track record of delivering high-value, mission-critical projects for Tier 1 contractors and consultancies.
Proven leadership of large commercial teams and direct experience with complex contract forms (NEC, JCT, PFI, FIDIC).
Adept at strategic procurement, risk management, and commercial reporting at board level.
Experience across multiple sectors: data centres, infrastructure, healthcare, commercial, defence, and pharma.
Comfortable working in fast-paced, high-risk, and international environments (EMEA)


Behaviours
Recognised as a client focused, positive collaborator who shares knowledge freely and offers support to their peers and seniors. Recognised as a team player with a strong willingness to learn.
Demonstrates a positive and proactive approach to the role, and will be committed to delivering customer service excellence, with good commercial results.


RLB Employee Benefits
Our culture is built around enabling you to fulfil your potential, so you can look forward to benefits that include:
Hybrid Working - Working patterns to support your work-life balance.?
Well-Rewarded - A competitive salary and generous holiday entitlement. As well as the opportunity to purchase up to five extra days.
Personal Development - A continuous learning and development programme, including established APC and in-house mentoring schemes.
Additional Benefits - We offer a wide range of benefits including professional membership subscriptions.
Exceptional Exposure - You'll have the opportunity to work on diverse projects across different sectors and regions.
Social Responsibility - We hold team and social events as well as charity fundraising and volunteering activities.


Our Diversity, Equity & Inclusion Promise
We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution and be challenged and supported to reach their full potential. We have a responsibility to support the communities in which we live and work, and that our workforce should reflect these communities and our clients. Our talent strategy should enable us to overcome bias in the construction industry by recruiting, retaining, developing, and promoting a diverse and inclusive workforce.
If you require any reasonable adjustments to support you during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at: recruitment@uk.rlb.com Visa mindre

Vi söker en erfaren och trygg projektledare till ett långsiktigt och samhällsviktigt uppdrag inom ett större investeringsprogram för spårbunden kollektivtrafik. Uppdraget bedrivs i en komplex programmiljö med flera parallella projekt i olika skeden – från tidig planering till genomförande och driftsättning.
Om uppdraget


Uppdraget omfattar arbete som projektledare inom ett pågående infrastrukturprogram med målsättning att stärka kapacitet, tillgänglighet, säkerhet och långsiktig drift. Programmet består av flera delprojekt inom bland annat anläggning, teknik, fordon, elkraft och depåmiljöer. Nya projekt och uppdrag kan tillkomma under programmets genomförande.
Du kommer att arbeta nära beställarorganisationen och vara delaktig i hela projektlivscykeln. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativt ledarskap och kräver god förmåga att hantera både långsiktig planering och snabba taktiska beslut.
Projektorganisationen är etablerad med projektkontor i direkt anslutning till verksamheten, vilket innebär ett nära samarbete mellan projektledning, teknik, förvaltning och övriga intressenter.
Arbetsuppgifter


I rollen som projektledare ansvarar du bland annat för att:
Leda projekt genom planerings-, genomförande- och överlämningsfas enligt fastställd tids- och resursplan
Ta fram systemhandlingar samt bygghandlingar/förfrågningsunderlag
Stödja upphandling och medverka vid anbudsutvärdering
Leda projektet under entreprenadfas inklusive besiktning och överlämning till förvaltning
Säkerställa att tid, kostnad och innehåll (TKI) hålls enligt beslutade ramar
Säkerställa att projektet är bemannat utifrån behov och arbetsbelastning
Arbeta enligt fastställda projekt- och programprocesser
Ansvara för riskhantering och löpande uppföljning
Hantera och följa upp avtal
Säkerställa tydliga beslutsvägar och gemensam målbild i projektorganisationen
Rapportera projektstatus och ta fram beslutsunderlag till projektchef, portföljledning och sponsor
Förbereda och leda möten och workshops
Samverka med interna och externa intressenter
Ansvara för månatlig prognos- och utfallsrapportering
Bidra till ständiga förbättringar av arbetssätt och styrande dokument

Personliga egenskaper


För att lyckas i rollen ser vi att du:
Är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i ledarrollen
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska
Är affärsmässig och relationsskapande
Är lyhörd, tydlig och inkluderande
Agerar professionellt och bidrar till en god projektkultur

Du har ett genuint intresse för människor och samarbete och är van att arbeta i miljöer med många intressenter och höga krav på leverans.
Obligatoriska krav


Minst 9 års erfarenhet som projektledare/projektchef/huvudprojektledare inom bygg- eller anläggningsprojekt
Högskoleexamen inom samhällsbyggnad eller minst 9 års erfarenhet av arbete inom spårbunden trafik i relevanta roller
Minst 9 års erfarenhet av projektstyrning enligt PMI, XLPM eller likvärdig modell
Genomfört minst två projekt med upphandling enligt LOU/LUF
Genomgången utbildning i BAS-P och BAS-U
Genomgången utbildning i entreprenadjuridik (AB04, ABT06, ABK09)

Meriterande


Erfarenhet av projekt i tät stadsmiljö med komplex samordning
Erfarenhet av entreprenadkontrakt om ? 300 MSEK
Erfarenhet av BEST-anläggningsprojekt i ledande roll
Erfarenhet av samverkansprojekt inom projektering eller produktion

Uppdragsperiod


Långsiktigt uppdrag som sträcker sig flera år framåt, med planerad sluttid runt 2030. Start enligt överenskommelse. Visa mindre

Job Description
Are you a fashion?driven assortment leader who loves leading creative teams and shaping strong, relevant collections and products for a young, expressive and culture?aware target group?
As Assortment Manager, you will lead our Assortment team – the creative specialists behind the collections for Weekday, Monki and Cheap Monday. Working closely with designers, product developers, planners and pattern makers, you will set clear direction and create the conditions for creativity to thrive.
You bring a strategic mindset and a strong passion for driving sales and profitability through compelling, sell?through?focused collections.
Your Responsibilities:
What you will do:
Define, drive and implement short- and long-term assortment strategies and collection direction in line with brand goals, creative vision and commercial targets, together with Design Lead and Business Controller.
Lead, coach and support a highly creative assortment team, enabling designers, product developers, planners and pattern makers to perform at their best, while staying closely connected to sales performance and commercial outcomes.
Take overall responsibility for driving sales and profitable growth through the assortment across all channels.
Continuously analyse sales performance, target group behaviour, trends and market development to identify opportunities and risks, and act quickly and adaptively.
Set direction and priorities that balance creative ambition with commercial impact, ensuring collections are both inspiring and sell through focused.
Drive development of ways of working and lead change initiatives to improve collaboration and efficiency.
Work both strategically and hands?on with Production and Customer Experience and Production teams to maximise the performance and impact of the collections across all channels.

WHO YOU’LL WORK WITH
You will lead and work closely with the Assortment team – our creative specialists responsible for shaping and balancing the collections. In your role, you will collaborate internally with other Assortment Managers, Assortment controller, design lead, CX & PO, ensuring that creative direction, commercial priorities and target group insights come together across multiple collections.
Qualifications
WHO YOU ARE
We are looking for people with…
A few years’ experience leading assortment or buying teams, as an Assortment Manager, Buying Manager, Section Head or similar role.
Solid experience working with multiple collections over time, from planning to sales follow up.
Strong background within fashion retail, preferably connected to a young, trend driven target group.
Proven ability to drive sales through strong assortment and commercial decision making.
Strong communication skills in English, both verbal and written.

And people who are…
Passionate about fashion, brand expression and working close to creative teams.
Commercially driven with strong salesmanship and fashion intelligence.
Supportive, confident leaders who can guide creative talent in a fast-paced environment.
Adaptive, decisive and comfortable leading when priorities and conditions change.
Proactive and motivated to turn ideas and insights into collections that perform.

Additional Information
This is a full time permanent contract based at our Head Office in Södermalm Stockholm
If you feel this opportunity is exciting feel free to apply by sending in your?CV in English?as soon as possible, but no later than the 23/1. Interviews will be conducted on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through our career page.
We value collaboration and believe that great ideas thrive when we work closely together. Therefore, this role is primarily office-based, with four days per week at the office to foster teamwork and engagement. One day per week, you’ll have the flexibility to work remotely.
Please note this position is offered on a local contract, therefore you should have the legal right to work in Sweden before applying. Other candidates are welcome to register their interest, and we will keep you in mind for future opportunities.
WHO WE ARE
Weekday is where culture moves fast and expression runs deep. Your everyday remix wrapped in denim. Too much, not enough, perfect. A wardrobe of contrasts: Effortless basics, monochrome shades, and edgy cuts. The signature jeans that go with everything—and express it all. More than fashion - it’s a moment, a mood, culture in motion. Every version, all at once.
Monki is a state of mind, wearing the moods all the time. From hot basics to It-dresses and skirts, wild prints to match whatever feels right.?It’s about the energy, the fierce force that’s always on point and ever-present. It’s being curious —imagining it, making it real, because style is never just one thing. Learn more about Weekday here.
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
We offer all our employees attractive benefits with broad development opportunities. All our employees receive a staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
In addition to this, Weekday-based colleagues also receive:
30 days holiday
A collective agreement which includes pension and life insurance
Wellness benefit 4000kr/year
Benify Benefits Portal

JOIN US
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.
We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.
We look forward to hearing from you Visa mindre

Soros Consulting söker erfaren Projektledare
Soros Consulting söker nu en senior Projektledare till ett kvalificerat uppdrag. Uppdraget är placerat i Stockholm (Sundbyberg) och omfattar strategiskt arbete i gränslandet mellan IT, verksamhet, styrning och myndighetssamverkan.
Om uppdraget
Uppdragets huvudsakliga syfte är att, tillsammans med företrädare från en annan statlig myndighet, leda och genomföra en omfattande utredning med målet att ta fram en långsiktig och hållbar strategi för informationsseparering och myndighetssamverkan.
Konsulten ansvarar för att driva det interna arbetet hos uppdragsgivaren genom att:
synliggöra vägledande principer
beskriva nödvändiga förflyttningar
kartlägga framtida behov
konkretisera målbild, prioriteringar och beroenden kopplat till informationsseparering
säkerställa en hög grad av självbestämmande och egen rådighet
Uppdraget har stor strategisk och organisatorisk betydelse och kräver både analytisk höjd och stark genomförandeförmåga.
Arbetsuppgifter
I uppdraget ingår bland annat att:
I samråd med företrädare från annan myndighet leda den myndighetsgemensamma utredningen
Leda och styra utredningsarbetet internt, inklusive ekonomisk uppföljning och dokumentation
Medverka i kravfångst tillsammans med verksamheten
Leda och facilitera workshops med både IT-resurser och verksamhetsspecialister
Kartlägga behov, tekniska förutsättningar och framtida målbild
Sammanställa beslutsunderlag till styrgrupp och andra beslutsfattare
Arbetsform & placering
Placeringsort: Sundbyberg
Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete, dock minst 2 dagar/vecka på plats enligt uppdragets behov
Introduktion och arbete utgår från uppdragsgivarens kontor
Arbetsdator och verktyg för distansarbete tillhandahålls av uppdragsgivaren
Språk
Mycket god svenska i tal och skrift (obligatoriskt)
Kravprofil (SKA-krav)
Konsulten ska uppfylla samtliga nedanstående krav:
Minst 8 års erfarenhet av att driva projekt med både tekniska och verksamhetsanalytiska inslag
Minst 6 års erfarenhet av projekt kopplat till myndighetsövergripande strategiarbete och framtagande av policydokument
Minst 5 års erfarenhet av arbete med kravinsamling och infrastrukturanalys
Minst 5 års erfarenhet av strategisk IT-rådgivning och transformation
Minst 5 års erfarenhet av att genomföra utredningar med stor organisatorisk påverkan ur ett IT- och tjänsteperspektiv
Erfarenhet av att leda transformationsprojekt där både IT- och verksamhetstjänster flyttats mellan leverantörer
Dokumenterad erfarenhet av informationssepareringsprojekt, inklusive arbete med både fysisk och logisk informationsseparering
Personliga egenskaper (SKA-krav)
Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga
Självgående, driven och strukturerad
Analytisk, noggrann och ifrågasättande
Trivs med att arbeta nära beställare, styrgrupp och andra intressenter
Delar gärna med sig av kunskap och arbetar för helheten
Proaktiv och kvalitetsdriven
Meriterande (BÖR-krav)
Erfarenhet från större statlig myndighet eller motsvarande
Erfarenhet av att samverka med ledande roller inom myndighet eller större organisation
Dokumenterad projektledarcertifiering
Erfarenhet från uppdrag som managementkonsult
Ansök idag urval sker löpande! Visa mindre

Om rollen
Vill du utveckla din expertis i en öppen, samarbetsinriktad och inspirerande kultur? Vill du vara med och arbeta för en hållbar framtid? Vill du få möjligheten att leda engagerade konsulter i en växande global satsning?
För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du har några års erfarenhet och motiveras av att lösa våra kunders problem i nära samarbete med andra miljökonsulter i Sverige och internationellt. Känns det här som en roll för dig och du vill veta mer om tjänsten?
Din nya befattning
Som vår nya erfarna konsult inom förorenade områden kommer du att vara en del av vår växande verksamhet inom Environment & Health. I Sverige är vi närmare 60 experter inom området och genom våra globala tjänsteområden driver och samordnar vi tekniken för att lära av varandra och kunna anta de mest utmanande projekten, exempelvis anordnar Ramboll internt regionala nätverksmöten inom förorenade områden i Europa och USA. Hos oss är samarbete och laganda viktigt och vi strävar efter att varje medarbetare skall få möjlighet att utvecklas efter sina förutsättningar och inom de områden som den önskar. Ramboll har en stark extern utbildningsverksamhet som drivs av våra anställda och som vi också använder för intern utveckling. Vi kommer fortsätta att jobba med en hybridlösning där vi till största del är på kontoret. Dock vet vi nu av erfarenhet att vi ibland föredrar att jobba hemma och då ska du känna att det är möjligt också.
Välkommen till ett härligt gäng med fina lokaler centralt i Uppsala eller i Stockholm!
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Uppdragsledning och dialog med våra kunder, myndigheter och andra intressenter
Projektleda miljötekniska mark- och grundvattenundersökningar, riskbedömningar och åtgärdsutredningar
Utveckla nya och befintliga affärer
Kontrollera och/eller leda efterbehandlingsprojekt
Arbeta och driva uppdrag som rör exempelvis exploatering, tillsynsärenden, överlåtelser (Environmental due diligence), huvudstudier, drivmedelsstationer, PFAS, klorerade kolväten, förorenade byggnader eller sediment.

Om dig
För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:
Minst 7 års erfarenhet av utredning och åtgärder av förorenade områden, t ex som konsult, entreprenör, beställare eller från miljömyndighet
Ett genuint intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor
En kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska
Relevant högskoleutbildning som civilingenjör, miljövetare, naturvetare eller motsvarande
B-körkort
Vi betraktar det som meriterande om du har erfarenhet av drivmedelsstationer, klorerade kolväten, PFAS, huvudstudier och/eller miljöfarliga ämnen i byggnader

Du är en person vars främsta drivkraft är att uppnå resultat i projekt som adderar reellt värde. Tack vare din strategiska infallsvinkel och samarbetsförmåga lyckas du möta våra kunders krav och leverera lösningar anpassade till morgondagens samhälle. Du är flexibel och trivs när du utmanas i intressanta projekt som inbegriper såväl lokalt som internationellt samarbete. För att du ska växa och utvecklas krävs ett ledarskap som stöder, coachar och inkluderar dig i strategiska beslut.
Vad vi kan erbjuda dig
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande.
Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus.
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts.
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder.
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen.

Är du redo att börja jobba hos oss?
Skicka din ansökan och ditt CV senast 07.01.2026.
Tack för att du överväger denna möjlighet på Ramboll! Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!
Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting.
Jämställdhet, Mångfald och Inkludering
Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar. Visa mindre

Design Manager / WP#1 Design Lead – Stort industri- och klimatprojekt
???? Stockholm – Campus Jägmästargatan 2
???? Heltid | Start: Snarast | Slut: 6 jan 2027 | Förlängning: 6 + 6 månader
???? Sista ansökningsdag: 24 december 2025
???? Om projektet
Min kund driver ett av Sveriges mest omfattande och tekniskt avancerade energi- och klimatprojekt. Projektet syftar till att utveckla och implementera teknik som möjliggör betydande minskning av klimatutsläpp.
Work Package #1 utgör en viktig del av den tekniska design- och ingenjörsfasen. Nu söker vi en erfaren Design Manager / WP1 Design Lead som tar helhetsansvar för designplanering, tekniska leveranser samt samordning av disciplinledare och externa parter.
Arbetsplats: Campus – Jägmästargatan 2, Stockholm
Närvaro: minst 3 dagar/vecka på plats
???? Om rollen – WP1 Design Lead
I rollen ansvarar du för:
planering, styrning och uppföljning av designarbetet


säkerställande av tekniska leveranser enligt tidplan, budget och kvalitet


koordinering mellan olika tekniska discipliner och work packages


granskning, kvalitetssäkring och godkännande av teknisk dokumentation


rapportering, riskhantering och kontinuerlig förbättring av ingenjörsprocessen

Du arbetar nära WP1 Owner, övriga design managers samt projektets engineering leaders.
???? Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och övervaka designplanering och leveranser inom WP#1


Upprätta ingenjörsplan, mål och milstolpar för design


Samordna tekniska gränssnitt mellan discipliner och work packages


Hantera tekniska frågor, transmittals och eskalera hinder vid behov


Utföra performance management för designteamet


Följa upp framdrift, produktivitet och kvalitet


Driva tekniska granskningar och säkerställa efterlevnad av standarder


Identifiera och rapportera tekniska risker


Säkerställa budget- och tidsplanefterlevnad


Delta i relevanta lednings- och koordinationsmöten


Stödja disciplinledare och engineering management i projektets alla skeden

???? Kravprofil
Erfarenhet
Minst 10 års erfarenhet av ingenjörs- eller designledning i stora industri-, process-, energi- eller infrastrukturprojekt


Erfarenhet från beställarsidan


Meriterande: erfarenhet från större energi-/processprojekt eller design av mark, grundläggning, kaj/slab on ground

Färdigheter
Stark projektledningsförmåga


Förmåga att sätta och nå tekniska mål inom design och engineering


Utmärkt planerings-, prioriterings- och koordinationsförmåga

Kunskaper
God förståelse för flera tekniska discipliner (konstruktion, mekanik, process, rör, el, automation, instrumentering, kontrollsystem m.m.)


Kännedom om relevanta standarder, regelverk och industriella arbetssätt

Kompetenser
Dokumenterad förmåga att driva riskhantering, kvalitet och tekniska granskningar


Starka kommunikativa och ledarskapsmässiga egenskaper


Lösningsorienterad och trygg i tekniskt komplexa beslut

Utbildning
Civilingenjör eller master inom relevant tekniskt område


Certifieringar inom projektledning är meriterande

Språk
Mycket god svenska i tal och skrift (krav)


God engelska (krav)

???? Arbetsplats & Förutsättningar
Placering i Stockholm


Minst 3 dagar/vecka på plats


Resor kan förekomma


Egen mobiltelefon krävs


Kunden tillhandahåller dator, projektmail samt interna utbildningar Visa mindre

The opportunity
As a Senior Project Manager at Linesight, you will work with highly experienced, culturally diverse, and passionate teams nurturing a strong social dynamic and a shared sense of achievement. You will gain vast industry experience that will open doors for you, extend your skillset and expand your perspective. We will empower, support, and enable you to take real responsibility in your role so that you can take charge of your career progression with us. You will be mentored and supported by industry leaders and given the tools to grow. You will also be involved in and contribute to our business strategy as we continue to evolve. For us lasting trusted relationships are everything, both with our teams and our clients.


In this role you will:
Be a visible leader onsite, assessing progress and ensuring safe work practices
Coordinate with the client team, consultant team and the contractor on all snagging activities, including the schedule and partner engagement
Identify issues proactively and work with the team to resolve effectively
Implement and monitor key project processes, partnering with the client to make improvements and revisions
Lead and attend key meetings to monitor progress, actively collaborate on solving problems and communicate impacts to partners
Implement project procedures and use reasonable endeavours to ensure that this procedure is always observed

We would love to hear from you if you:
Have experience project managing on a data centre project
Have a project management professional certification or are seeking one. We can help
Have a degree or comparable experience in a project management or construction discipline
Are detail oriented and quality focused
Are an excellent communicator verbally and in writing
Thrive on building strong relationships with your team and clients through a shared purpose and sense of openness and fun

All interviews are conducted either in person or virtually with video required. Visa mindre

As a Quality Manager (Data Centre) at Linesight, you will work with highly experienced, culturally diverse, and passionate teams nurturing a strong social dynamic and a shared sense of achievement. You will gain vast industry experience that will open doors for you, extend your skillset and expand your perspective. We will empower, support, and enable you to take real responsibility in your role so that you can take charge of your career progression with us. You will be mentored and supported by industry leaders and given the tools to grow. You will also be involved in and contribute to our business strategy as we continue to evolve. For us lasting trusted relationships are everything, both with our teams and our clients. Note: The role is full time site based

In managing the delivery of project quality, this position aligns team objectives, business processes, vendor management strategies, and cross-group collaboration efforts with the Data Centre Development Project Strategy. In doing so this will result in effective client relationship management and efficiency in quality assurance and control.


In this role you will:?
Be a visible leader onsite, overseeing all quality control processes on site, ensuring all work meets the highest standards of performance, functionality, and safety.
Coordinate with the client team, consultant team and the contractor on all snagging activities, including the schedule and partner engagement
Identify issues proactively and work with the team to resolve effectively
Implement and monitor key project processes, partnering with the client to make improvements and revisions
Lead and attend key meetings to monitor progress, actively collaborate on solving problems and communicate impacts to partners
Implement project procedures and use reasonable endeavours to ensure that this procedure is always observed
Drive conformance to quality expectations across all project phases.

We would love to hear from you if you:
Hold a Bachelor’s degree in engineering, construction management, or demonstrated experience on large-scale international construction projects.


Bring proven experience in MEP (mechanical, electrical, and plumbing) construction, construction quality management, commissioning, and quality control testing—ideally within data center or industrial construction environments where specific installation practices and standards are critical.


Are technically skilled in Microsoft 360 Suite, BIM (Building Information Modeling), Bluebeam, and other construction software.


Possess a sharp analytical mindset, with the ability to interpret complex data, identify trends, and provide actionable insights.


Have a keen eye for detail and a commitment to installation compliance and high-quality results—this includes auditing contractor certifications and adhering to governing standards.


Communicate clearly and effectively, both verbally and in writing, and can convey technical information to non-technical audiences while promoting inclusive collaboration.


Are a team player who thrives in fast-paced, dynamic environments and values working together to meet shared goals and project timelines.


Show adaptability, with the ability to manage multiple priorities and adjust to evolving project needs.


Have a passion for quality, a deep understanding of project standards, and a mindset driven by continuous improvement.

All interviews are conducted either in person or virtually with video required. Visa mindre

Om tjänsten Uppdragsperiod: 22-dec-2025 - 31-dec-2026

Som BIM Manager ansvarar du för att etablera, förvalta och utveckla projektets BIM-processer. Du säkerställer att modeller, dataflöden och informationshantering fungerar sömlöst mellan projektets olika discipliner och entreprenörer. Du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa effektiva digitala arbetssätt och att driva projektet mot hög kvalitet och tydliga standarder.Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Utveckla och implementera projektets BIM Execution Plan i linje med projektmål och standarder.
- Definiera behov kring datastyrning och informationshantering i BIM och CDE, i dialog med IT/OT-projektledare.
- Säkerställa samsyn med entreprenörer kring BIM-mål, arbetsprocesser och kommunikationsflöden.
- Följa upp integrationen av BIM- och CDE-system, identifiera avvikelser och driva korrigerande åtgärder.
- Koordinera och kvalitetssäkra att åtgärder genomförs av entreprenörer enligt krav.
- Upprätta och säkerställa efterlevnad av standarder för versionering, datakvalitet och modellhantering.
- Samarbeta tätt med engineering, construction, Work Package Owners/Project Managers och övriga BECCS-team.
- Leverera regelbundna uppdateringar till Information Coordination Lead, inklusive status, avvikelser och åtgärder.
- Proaktivt identifiera risker kopplade till BIM och integrera lösningar i BIM-planen.
- Delta i viktiga projektmöten, bland annat månatliga Town Halls samt övriga interna och ad hoc-möten.

Kvalifikationer Erfarenhet
- Minst 5 års erfarenhet av BIM-arbete inom komplexa infrastruktur- eller CAPEX-projekt.
- Dokumenterad erfarenhet av BIM-ledning, multidisciplinär koordinering och efterlevnad av standarder.
Färdigheter
- Mycket god kunskap i BIM-programvaror och tillhörande verktyg.
- Förmåga att utveckla och driva BIM-standarder, hantera clash detection och leda modellkoordinering.
Kunskap
- Djup förståelse för BIM-metodik, digitalt byggande och informationshantering.
- Kännedom om branschstandarder och bästa praxis för data- och modellbaserat samarbete.
Personliga egenskaper
- Stark analytisk och problemlösande förmåga med ett strukturerat arbetssätt.
- God kommunikatör och trygg ledare som kan samordna ingenjörer, designers och dokumentkontroll.
Utbildning
- Eftergymnasial utbildning eller kandidatexamen inom BIM, arkitektur, teknik eller motsvarande.
- Alternativt likvärdig erfarenhet av BIM-ledning i storskaliga projekt.
Språk
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Andra språk är meriterande.
Övrigt
- Trivs i en snabb och dynamisk projektmiljö.
- Klarar att arbeta mot tighta deadlines och att driva digital innovation och struktur i projektet.

Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.
Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder. Visa mindre

Uppdragsperiod: 22 december 2025 – 31 december 2026
Plats: Stockholm
Omfattning: Heltid
Förlängningsoption: 6 + 6 månader

Vi söker en erfaren BIM Manager som vill ta ett övergripande ansvar för att implementera, utveckla och kvalitetssäkra projektets BIM- och CDE-lösningar. Uppdraget innebär en central roll i ett omfattande och tekniskt komplext projekt där digitalt byggande, informationsstrukturer och samordning mellan flera discipliner utgör en kritisk del av projektets framdrift.
Rollen innebär nära samarbete med både interna och externa projektteam och rapporterar till Information Coordination Lead. Här får du arbeta strategiskt med att forma projektets digitala arbetssätt och operativt med att säkerställa korrekt hantering av modeller och data genom hela projektets livscykel.

Om rollen
Som BIM Manager ansvarar du för att etablera, leda och vidareutveckla projektets BIM-processer och säkerställa att informationsflöden, modeller och standarder uppfyller högt ställda krav. Du är navet för koordinering av BIM-relaterade frågor och ser till att projektets disciplinteam, entreprenörer och ledning arbetar mot samma mål.
Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och lämpar sig väl för dig som trivs i komplexa projektmiljöer där struktur, kvalitet och kommunikation är avgörande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Utveckla och implementera projektets BIM Execution Plan i linje med projektets mål och standarder.
Identifiera behov kring datastyrning och informationshantering samt samverka med IT/OT-projektledning.
Säkerställa samsyn med entreprenörer kring BIM-processer, leveranser och kommunikationsflöden.
Följa upp integrationen mellan BIM- och CDE-system och hantera avvikelser och förbättringsåtgärder.
Koordinera och kvalitetssäkra modellhantering, dataleveranser och standardefterlevnad hos projektets entreprenörer.
Upprätta strukturer för versionering, datakvalitet och modellhantering.
Arbeta nära engineering, construction, Work Package Owners och projektledning.
Rapportera status, avvikelser och åtgärder till Information Coordination Lead.
Identifiera och förebygga risker kopplade till BIM genom proaktivt arbete.
Delta i projektmöten såsom Town Halls, interna samordningsmöten och ad hoc-forum.


Skallkrav
Minst 5 års erfarenhet av BIM-arbete inom komplexa infrastruktur- eller CAPEX-projekt.
Dokumenterad erfarenhet av BIM-ledning, multidisciplinär koordinering och standardefterlevnad.
Djup förståelse för BIM-metodik, digitalt byggande och strukturerad informationshantering.
God kännedom om branschstandarder och best practice inom modell- och databaserat samarbete.
Mycket goda kunskaper i BIM-programvaror och relevanta verktyg.
Förmåga att utveckla och driva BIM-standarder samt leda arbetet med clash detection och modellkoordinering.
Eftergymnasial utbildning eller kandidatexamen inom BIM, teknik, arkitektur eller motsvarande — alternativt likvärdig erfarenhet från större projekt.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.


Önskvärda personliga egenskaper
Stark analytisk och problemlösande förmåga med god struktur i arbetssättet.
Trygg och tydlig kommunikatör med förmåga att leda och samordna ingenjörer, designers och dokumentkontroll.
Trivs i en dynamisk projektmiljö med högt tempo och många kontaktytor.


Om Soros Consulting
Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi söker en senior projektledare till ett långsiktigt och strategiskt uppdrag med fokus på utvecklings- och implementeringsprojekt inom elmarknaden. Uppdraget innebär att driva komplexa och verksamhetskritiska projekt i nära samverkan med både verksamhet och IT, där styrning, tydlighet och säkra leveranser är helt avgörande.
Om rollen


Du ansvarar för att leda och koordinera projekt med stort genomslag i den nordiska elmarknaden. Rollen innebär fullt ansvar för tid, kostnad och resultat, kontinuerlig styrning enligt PPS och nära samarbete med beställare, styrgrupp och projektteam.
Arbetsuppgifterna omfattar bl.a.:
Driva projekt enligt etablerad projektmodell (PPS)
Leda projektets planering, uppföljning och rapportering
Koordinera verksamhetskrav med IT, verksamhet och stödfunktioner
Hantera risker och förändringsledning
Säkerställa struktur, processer och dokumentation
Genomföra förstudier och leda implementering av nya rutiner och system
Samordna kommunikation internt och externt
Resor inom Norden och Europa kan förekomma

Obligatoriska krav


För att vara aktuell ska du uppfylla samtliga nedan:
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Minst 15 års erfarenhet som projektledare av stora, komplexa projekt (senaste 20 åren)
Minst 10 års erfarenhet av projekt i internationell miljö (senaste 15 åren)
Minst 10 års praktisk erfarenhet av PPS, PROPS eller liknande projektstyrningsmodell (senaste 15 åren)
Minst 5 års erfarenhet i organisation som använder PM3 (senaste 15 åren)
Minst 5 års erfarenhet inom samhällskritisk verksamhet med mycket höga säkerhetskrav
Minst 5 års erfarenhet av implementering av krav enligt nätföreskrifter (SO GL, FCA, CACM)
Minst 5 års erfarenhet av projekt relaterade till elmarknaden (senaste 10 åren)

Mervärdeskriterier (meriterande erfarenhet)


Uppfyllande av dessa ger utvärderingsfördelar:
Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutvecklingsprojekt hos statlig myndighet, senaste 10 åren
Minst 5 års erfarenhet av komplexa nordiska projekt/program inom elbranschen, senaste 10 åren
Minst 1 års erfarenhet av implementering av komplexa incitamentsmodeller för externa aktörer, senaste 5 åren
Minst 1 års erfarenhet av arbete relaterat till finansiella marknader

Personliga egenskaper


Rollen kräver att du är en trygg och kommunikativ ledare. Genom referenser säkerställs att du:
Är skicklig på att leda och få med dig människor
Kommunicerar tydligt med alla inblandade parter
Har god förmåga att coacha och leda grupper
Är engagerad, drivande och verksamhetsnyttig
Har stark samarbetsförmåga och initiativkraft
Är delningsbenägen, lärande och nyfiken
Är flexibel, strukturerad och professionell även vid hög arbetsbelastning
Har förmåga att snabbt sätta dig in i ny information och omsätta den i praktiska lösningar



Om Soros Consulting


Soros Consulting matchar ledande experter med avancerade uppdrag inom offentlig och samhällskritisk sektor. Vi levererar senior kompetens, hög träffsäkerhet och tydlig kvalitet i varje leverans. Vårt nätverk består av erfarna konsulter som gör skillnad från dag ett – och vi tar ansvar för en trygg och smidig process hela vägen.
Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Redo för ett äventyr i norr? Vi söker en driven Manager till Norra Norrland!
Restaurangchef i Lappland du har ansvar för restaurangen och matsal. Det innebär att planera, leda och utveckla verksamheten, leda personal, samt ansvara för kvalitet och service.
Boende finns på plats.
Krav;
Mångårig erfarenhet från restaurangbranschen, har tidigare arbetat som restaurangchef. Förmåga att leda och motivera personal. Goda kunskaper om mat och dryck, restaurangdrift, ekonomi och personalhantering. Svenska och/eller engelska i tal och skrift. Driven, organiserad, kreativ, stresstålig och serviceinriktad.


Erbjuder personalboende.
Unik arbetsmiljö med närhet till naturen.
Omgående start. Rekrytering sker löpande.
Kontakta Maria@kockin.se för mer info om tjänsten. Visa mindre

Vi söker en erfaren projektledare som vill ta ett helhetsansvar för tekniskt avancerade projekt inom berg-, bygg- och stålkonstruktion. I rollen driver du projekt från tidig idéfas till färdig leverans och säkerställer att kvalitet, ekonomi, tidplan och säkerhet hålls på högsta nivå.
Som projektledare är du den centrala länken mellan kund, projektering, produktion och underentreprenörer. Du leder projektgruppen, skapar struktur och ser till att alla delar samverkar för att leverera ett hållbart och effektivt resultat.
Dina arbetsuppgifter


Planera, leda och följa upp projekt inom berg, bygg och stålkonstruktion.
Säkerställa att projekt levereras enligt avtalade krav gällande kvalitet, ekonomi och tid.
Koordinera projektering, produktion och externa leverantörer/UE.
Arbeta aktivt med riskhantering, arbetsmiljö och säkerhet.
Genomföra ekonomisk uppföljning, kalkylarbete och prognoser.
Fungera som kommunikativ länk mellan samtliga projektintressenter.

Obligatoriska kvalifikationer


Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom bygg/anläggning.
Dokumenterad erfarenhet av bergentreprenader, stålkonstruktioner och/eller infrastrukturprojekt.
God kunskap inom entreprenadjuridik (AB/ABT, AMA).
Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, kalkylering och prognosarbete.

Meriterande


Erfarenhet av samverkansprojekt.
Erfarenhet från Stockholm Exergi är meriterande men inte ett krav.

Personliga egenskaper


Vi söker dig som är:
Strukturerad, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap.
Kommunikativ och skicklig på att skapa engagemang i projektgrupper.
Ansvarstagande, resultatorienterad och beslutsför.
Självständig men samtidigt lyhörd för projektets behov.
Mycket säkerhetsmedveten och noggrann i ditt arbetssätt.

Uppdraget hanteras genom Soros, som arbetar med att matcha kvalificerade konsulter med uppdrag hos samhällsviktiga verksamheter. Vi säkerställer transparent process, tydlig kommunikation och hög kvalitet i alla leveranser.


Ansök idag, urval sker löpande. Visa mindre

Vi söker en erfaren Channel Manager till ett uppdrag inom kundserviceområdet, där du får en central roll i att leda och utveckla samarbetet med externa leveranspartners. Uppdraget avser att täcka upp för en föräldraledighet och kräver en person som tidigare arbetat i liknande funktion med mycket goda resultat.
I rollen arbetar du nära kundserviceorganisationen och ansvarar för att styra, följa upp och förbättra leveransen från tredje part. Du behöver ha en taktisk höjd, förstå affären och driva kravställning, analys och uppföljning med tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Arbetet sker på plats minst tre dagar i veckan, inklusive onsdagar.
Ansvarsområden


Kravställning, samordning och uppföljning av uppdrag, inklusive monitorering av nuläge och framtida processer
Samverkan med interna stakeholders kring regeländringar och processpåverkan
Löpande uppföljning av resultat samt kravställning på åtgärder (exempelvis SLA och scorecards)
Genomförande av analyser och framtagande av business case
Samlyssning och dialog med kundserviceteam och agenter
Optimering av processer kopplat till business-kundservice
Meriterande: kravställning av ny chatbot-lösning (version 2.0)

Kravprofil


Erfarenhet av processkartläggning
God förståelse för hur kundserviceverksamheter är uppbyggda och hur samspelet mellan kundservice och försäljning fungerar
Mycket god förståelse för försäljning mot befintliga kunder
5–7 års relevant erfarenhet
Flytande svenska och engelska (läsning, dokumentation och presentationsmaterial)

Anslk idag, urval sker löpande. Visa mindre

Vi söker nu en Hub Manager som vill leda ett tvärfunktionellt team inom digital utveckling och förvaltning.
I rollen ansvarar du för det dagliga arbetet i teamet som utvecklar och förvaltar digitala tjänster och webblösningar. Du driver planering, budget, resurser och säkerhet, och fungerar som en central länk mellan IT, verksamhet, design och kommunikation. Uppdraget handlar om att samordna och utveckla arbetet – inte om formellt personalansvar. Teamet arbetar agilt med fokus på användarupplevelse, kvalitet och innovation.
Arbetsuppgifter:
Ansvara för budget, resursplanering och allokering inom Webbhubben
Driva och vidareutveckla förvaltningsprocesser, inklusive IT-säkerhet och regelefterlevnad
Stötta och coacha teammedlemmar för att skapa engagemang och utveckling
Fungera som länk mellan IT, CX-design, Arkitektur, Kommunikation och andra enheter
Följa upp mål, resultat och förbättringsinitiativ
Hantera och teckna nya avtal vid behov
Delta i ledningsforum tillsammans med övriga team leads inom CX & Digital Channels
Säkerställa efterlevnad av riktlinjer och processer samt bidra till deras förbättring
Kvalifikationer:
Erfarenhet av ledarroller som Team Lead, Engineering Manager eller projektledare
God förståelse för teknik, användarbeteenden och affärsprocesser
Erfarenhet av budgetansvar, förvaltningsledning och säkerhetsarbete
Stark kommunikativ och coachande förmåga på både svenska och engelska
Relevant bakgrund inom IT, digital utveckling eller agil ledning
Meriterande med erfarenhet som Scrum Master
Detta uppdrag hanteras av Soros Consulting, ett konsultnätverk som matchar erfarna specialister med uppdrag inom digital utveckling, IT och ledarskap.
Ansök idag , urval sker löpande. Visa mindre

Job Description
As Engineering Manager, you will lead engineers in an engineering area and have formal staff responsibility for several Engineering talents. You are responsible for building a strong engineering culture designing a Community of Practices for your area and enabling and securing strong organizational health by ensuring that you plan for both deliveries as well as competence development. Within your area, you will be responsible for recruiting, staffing, and retaining talents including having a healthy mix of consultants and employees in appropriate tech locations. As Engineering Manager, you will be responsible for ensuring that the team can staff initiative in an efficient way according to set goals – with a healthy work/life balance.


The EM would play a pivotal role in driving the tech landscape aligning top talent to help our product team to achieve their business objective through exceptional quality and delivery of products.
WHAT YOU'LL DO:
Acting as the employer's extended arm to follow and implement H&M Group’s vision, goal, strategies, values, policies, and processes, as well as acting as an ambassador, representing the management internally and externally.
Leading and steering an area with Software Engineers for a set of technology, software, or platform development.
Supporting your organization’s employee development
Set objectives and inspire team members based on specific competence needs.
Performance management and salary reviews
Stay compliant with laws and policies, and act, when necessary, in regard to e.g., underperformance, work environment, rehab cases, etc.
Recognize progress towards ambition and goal and required growth.
Budget responsibility for FTE & FTC budget
Building a strong organizational health, role & competence development
Recruitment and retention strategy for talents
To establish a continuous learning & development activity within your area and contribute to an outside-in vision for competence development.
Stakeholder management
Ensuring that your teams have a healthy mix of consultants and employees in the appropriate tech locations.

YOU HAVE:
10 + years as a technology leader using & implementing modern technology in complex organizations at scale.
Experience in front-end development.
2 + years of experience in managing a team of Software engineers.
Great stakeholder management skills and collaboration across business units
Interested in developing people and building an extraordinary engineering culture.
Sound financial and forecasting skills and experience handling resource allocation budgets.
Proven experience in building successful communities of practice.
Cultivate trust and empower others to both responsibilities, dare to fail, learn, and grow.
Strong interpersonal, collaborative, and communication skills.
Ability and credibility to lead and guide both in-house and third-party teams.
Outstanding troubleshooting, analytical, and problem-solving abilities

Functional Knowledge:
Strong leadership skills.
Senior formal manager/staff responsible skills (incl. recruitment, performance development, career planning)
Workforce planning
Budgeting and forecasting
Agentic AI, Gen AI, Successful implementation of AI in automation and engineering efficiency
Cloud and future proof web application architecture
Technology development & lifecycles
Agile and DevOps practices
Enterprise Architecture concepts
Cybersecurity and privacy concepts, principles & solutions

Leadership Behaviors:
As a role model for our values and putting them into action, you are expected to demonstrate excellent cognitive, social, and emotional skills and know how to nurture them in others by having the ability to…
... commit to directional decisions, take ownership of the whole and, collaborate across boundaries.
... communicate in a timely and perfect way.
... strive for speed, reduce complexity, and focus on the outcome.
… stay curious and be open to new perspectives.


Please note: As our culture and teamwork are very important to us, four days (80%) per week of in-office presence in our office are required.
This is a full-time position with placement in Stockholm. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad söker nu för vår kunds räkning, AstraZeneca, en engagerad och relationsbyggande Key Account Manager (KAM) för ett spännande konsultuppdrag på 50% med placering i Stockholm
Detta är ett perfekt tillfälle för dig som söker ett flexibelt deltids uppdrag där du får vara en nyckelperson i en viktig satsning hos ett globalt och välkänt bolag. Uppdraget planeras att starta i december och pågå tom 2026-06-30.

Ansvarsområden
Som Key Account Manager blir du en central del i arbetet med att marknadsföra en ny produkt och stärka AstraZenecas närvaro inom primärvården i din region. Din huvudsakliga uppgift blir att proaktivt boka och genomföra möten, primärt lunchmöten, med vårdpersonal på vårdcentraler. Målsättningen är att genomföra cirka 3-4 lunchmöten per vecka.
Uppdraget är på 50% och arbetstiden fördelas på fyra dagar i veckan, cirka 4 timmar per arbetsdag. Ditt schema kommer att vara flytande och styras av när i veckan dina möten äger rum, vilket ger dig stor flexibilitet.

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen krävs:
Akademisk examen inom handel, ekonomi eller relevant disciplin inom hälso- och sjukvård.
Antingen en LIF-certifiering eller legitimerad sjukvårds bakgrund (t.ex. läkare, sjuksköterska, farmaceut, tandläkare).
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
B-körkort & tillgång till egen bil

Meriterande erfarenhet:
Tidigare erfarenhet av försäljning, gärna specifikt mot primärvården.
Erfarenhet från läkemedels- eller medicinteknik branschen.
God förmåga att förstå, tillgodogöra sig och kommunicera vetenskaplig information samt hälsodata.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är:
Relationsbyggande: Du är en utmärkt kommunikatör som är trygg i att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.
Självgående: Du trivs i en fält baserad roll där du självständigt planerar och driver ditt arbete framåt.
Engagerad: Du har en positiv "can-do attitude" och ett lösnings orienterat mindset.

För det här uppdraget lägger vi extremt stor vikt vid dina personliga egenskaper.





Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Key Account Manager (50%) – COPD– Stockholm Region
Nordic Marketing Company | Fixed-term (7 months) | Field-based


Make a meaningful impact for patients living with COPD. Join AstraZeneca’s Respiratory franchise to drive educational engagements and value-focused account management in primary care across the Stockholm health region.


About AstraZeneca Nordic
Our Nordic Marketing Company employs around 550 colleagues across Stockholm, Copenhagen, Oslo, and Espoo. We are a recognized leader in our core therapy areas, advancing innovative science, delivering key launches, and partnering closely with healthcare to improve the lives of millions. This is an area where you are free to be more—challenge the status quo and bring your curiosity to life.


The Role
As a Key Account Manager (50%) focused on COPD, you will be part of our strong Respiratory franchise, one of AstraZeneca’s key growth platforms with a robust heritage and exciting future indications.
• Contract: Fixed-term 50% spread over the week, 1 December 2025 to 30 June 2026 (with possibility to extend to year end)
• Location: Stockholm health region, field-based with 3-4 product information meetings a week.
• Focus: Primary care, with high customer presence and educational product information meetings


What You Will Do
• Customer engagement: Conduct 3–4 face-to-face and/or digital product information meetings per week with primary care stakeholders in Stockholm region.
• Account management: Drive joint value creation with healthcare to maximize AstraZeneca’s account management capabilities
• Opportunity identification: Proactively identify business opportunities, tailor and communicate value propositions aligned to stakeholder needs, and recommend solutions
• Cross-functional collaboration: Partner with Medical, Market Access, and Marketing to ensure aligned execution and compliant external interactions





Ansvarsområden
The Role
As a Key Account Manager (50%) focused on COPD, you will be part of our strong Respiratory franchise, one of AstraZeneca’s key growth platforms with a robust heritage and exciting future indications.
• Contract: Fixed-term 50% spread over the week, 1 December 2025 to 30 June 2026 (with possibility to extend to year end)
• Location: Stockholm health region, field-based with 3-4 product information meetings a week.
• Focus: Primary care, with high customer presence and educational product information meetings

Kvalifikationer
• Background: Academic degree or equivalent in a commercial or healthcare discipline; experience in pharmaceuticals, primary care, or med-tech is advantageous
• Sales capability: Preferably sales experience in primary care, with proven customer integrity and satisfaction focus
• Scientific acumen: Ability to understand, assimilate, and communicate scientific information and Health Economic Outcomes data
• Language: Proficient in Swedish and English (spoken and written)
• LIF- certification or a healthcare background (medical doctor, nurse, pharmacist, dentist)
• Other: Driver’s license required

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
På Oriola arbetar vi för en hälsosammare morgondag. Vi är en av Nordens ledande aktörer inom läkemedelsdistribution och hälsoprodukter där vi fyller en samhällsviktig funktion. Vårt långsiktiga hållbarhetsmål är att säkerställa säkra och korrekta leveranser av läkemedel och andra hälsoprodukter till apotek, retail, veterinärer och andra vårdgivare samt agera som ledande grossist. Vi är också stolta över kvaliteten och säkerheten i våra egna varumärken inom hälsa och välbefinnande. För att fortsätta detta viktiga arbete söker vi nu en Category Manager till vårt team i Stockholm.
Om rollen
Som Category Manager hos oss på Oriola kommer du att leda ett litet team på 3 – 4 personer som är placerade i både Sverige och Finland. Du tillsammans med kategorispecialister och Product managers kommer att ansvara på utvalda varumärken och delar av sortimentet. Rollen är baserad i Stockholm och resor till Finland förekommer cirka en gång i månaden. Du kommer till stor del att arbeta operativt med analys, sortimentsoptimering och att förvalta utvalda delar av vårt utbud. Du ska stötta teamet i det dagliga arbetet samt hålla i möten och individuella samtal med medarbetare. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, högt tempo och möjligheten att arbeta i ett team som brinner för sina produkter och för att hitta lösningar. Om du vill se konkret resultat av ditt arbete och bidra till människors hälsa – då är detta rätt plats för dig. I rollen som kategori manager, rapporterar du till Assortment Director Sweden & Finland. Intervjuer hölls löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vi ser framemot din ansökning snarast möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad där rekryteringskonsult Linda Cooper svarar på frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, linda.cooper@randstad.se

Ansvarsområden
Leda och stötta ditt team samt hålla i möten och individuella samtal
Vara ett stöd gällande frågor och beslutsfattande i det dagliga för medarbetarna i både Sverige och Finland för dina kategorier
Medverka på möten med externa parter som berör arbetet med din kategori
Skapa en långsiktig plan för hur kategorin ska växa samt sätta upp försäljningsmål, marginalmål och budget för kategorin i samråd med sortimentsdirektören
Ansvara för sortimentsoptimering för dina kategorier löpande
Arbeta tätt med marknadsavdelningen för att planera och genomföra kampanjer, annonsering och säljaktiviteter för dina kategorier
Förbereda material till sälj teamet


Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll ser vi att du är lösningsorienterad och har ett starkt kommersiellt driv. Du trivs med att ta ansvar i en processtyrd miljö inom en komplex organisation. Du har en genuin passion för produkter och trivs med att arbeta datadrivet för att fatta rätt beslut. Som ledare är du operativ och närvarande, du motiveras av att coacha ditt team och främjar en kultur präglad av samarbete och resultatfokus.
Vi ser att du har ett par års erfarenhet från en roll inom kategoriinköp samt erfarenhet från en roll där du haft personalansvar
Du behöver ha mycket goda kunskaper i Excel och vara van vid att hantera stora datamängder
Erfarenhet av att arbeta i system som SAP, Power BI, Validoo eller liknande affärssystem
Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då detta är vårt koncernspråk och används dagligen. Även svenska språket används dagligen och
pratar du finska ser vi detta som meriterande
Vi värdesätter om du som söker har arbetat i närliggande bransch som exempelvis detaljhandeln, läkemedelsbranschen eller inom e-handel  
Eftergymnasial utbildning med fördel inom ekonomi eller inköp


Om företaget

Oriola Sweden AB
Oriola är ett finskt börsnoterat bolag med en gedigen expertis inom läkemedelssektorn. Vi har mer än hundra års erfarenhet av läkemedelsdistribution i Sverige och över 70 år i
Finland. Oriola förenar alla aktörer i branschen från läkemedelsföretag till konsumenter på ett unikt sätt. Med hjälp av våra professionella och engagerade medarbetare främjar
vi människors och djurs välbefinnande. Vi säkerställer att läkemedel och hälsoprodukter levereras på ett säkert och kundvänligt sätt - vare sig det sker till apotek, veterinärer, detaljister eller dosdispenseringskunder. Våra experttjänster stödjer läkemedelsföretag under en produkts hela livslängd. Hos oss får du tillgång till en mångfald av expertis samt utvecklande och inspirerande möjligheter i alla våra verksamheter.
Vi drivs av vårt syfte är ”Health for life”. Vår kultur bygger på öppenhet och samarbete. Vi stöttar och bryr oss om varandra och våra kunder. Är du öppen, proaktiv och ansvarsfull kommer du att trivas hos oss – och vi hjälper dig att utvecklas professionellt. På Oriola värnar vi om öppenhet, att ta initiativ och ansvar och att arbeta tillsammans. Visa mindre

Plats: Stockholm eller Göteborg
Distansarbete: Upp till 50 %
Uppdragsperiod: 15 december 2025 – 15 januari 2027
Sista ansökningsdag: 10 november 2025

Om uppdraget
Vi söker en erfaren elkraftexpert till ett uppdrag som Områdesansvarig Spänning inom energisektorn. Rollen innebär ett helhetsansvar för att leda och koordinera arbetet inom spänningsområdet – med fokus på växelspänning och reaktiv effekt – i nära samverkan med tekniska specialister och olika aktörer i elnätet.
Du kommer att bidra till att säkerställa att systemansvaret uppfylls och att rätt krav ställs på anslutande parter. Arbetet är strategiskt och tekniskt avancerat och omfattar både nationellt och internationellt samarbete inom området.

Ansvarsområden
Som Områdesansvarig Spänning kommer du bland annat att:
Vara sammanhållande för arbetet med UQ-avtal och samarbeten med nätägare och andra aktörer.
Leda tvärfunktionella team och vara föredragande i styr- och ledningsgrupper.
Säkerställa att långsiktig strategi och målbild för spänningsområdet hålls aktuell och genomförs.
Identifiera behov, planera och samordna aktiviteter inom teknikområdet.
Ansvara för avtal med anslutande parter och följa upp att krav och åtaganden uppfylls.
Följa upp nyckeltal och initiera förbättringsåtgärder vid avvikelser.
Delta i nordiska och europeiska arbets- och expertgrupper.
Bidra till utvecklingsarbete och förbättringsinitiativ inom spännings- och reaktiv effektområdet.

Uppdraget innebär både strategiska och operativa inslag och erbjuder stora möjligheter att påverka utvecklingen inom ett centralt teknikområde för energisystemet.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Civilingenjörsexamen inom elkraft eller motsvarande utbildning/erfarenhet.
Minst 2 års erfarenhet i en ledande eller koordinerande roll inom de senaste fem åren.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med systemrelaterade frågor inom elnät, produktion, överföring eller distribution.
Minst 3 års erfarenhet av arbete med spännings- och reaktiv effektfrågor, inklusive förståelse för spänningsstabilitet och dynamik i kraftsystem.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Meriterande:
Erfarenhet av system- eller nätplanering eller drift inom region- eller transmissionsnät.
Erfarenhet av att leda eller koordinera tekniskt komplexa projekt.
Erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete inom teknik- eller systemområden.


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och har en stark förmåga att samarbeta och driva frågor framåt. Du är trygg i en expertroll, har god kommunikationsförmåga och trivs i en miljö där teknik, strategi och samverkan möts.

Övrigt
Startdatum: 15 december 2025
Slutdatum: 15 januari 2027
Placeringsort: Stockholm eller Göteborg (resor mellan orterna förekommer, cirka två gånger per månad)
Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs för uppdraget.
Distansarbete kan förekomma upp till 50 % av arbetstiden.


Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett konsultbolag som specialiserar sig på att matcha kvalificerade konsulter med uppdrag inom offentlig sektor och näringsliv. Vi erbjuder långsiktiga samarbeten där kvalitet, transparens och partnerskap står i fokus. Hos oss får du som konsult en trygg och engagerad partner genom hela uppdraget.

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens elkraftsystem och arbeta i en central roll för Sveriges energiförsörjning?


Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Job Description
WHY YOU SHOULD JOIN US
Are you ready to take your career in Category Management to the next level? We're looking for a dynamic and experienced Category Manager to oversee and develop a specific category or categories of indirect goods or services. If you're a strategic thinker, an influencer, and a change driver, we want you on our team.
WHAT YOU’LL DO
As a Category Manager, you'll lead and develop specific categories of indirect goods and services. Your role involves strategic opportunity assessment, category planning, and sourcing. You'll drive fact-based procurement initiatives, analysing spend and contracts while exploring supplier markets. You will also implement strategies to ensure long-term success. Join us and lead your Category teams towards sustainable results.
Your responsibilities include:
Identifying opportunities for improvement within your category, conducting spend analysis, and assessing the development of spend categories.
Creating and executing a category plan, including strategic sourcing initiatives, to optimise procurement processes and maximise value.
Monitoring and managing supplier relationships, both existing and potential, in alignment with business needs.
Ensuring long-term contract compliance and performance, securing sustainable results.
Implementing strategic changes to drive innovation and improvement in your category, often involving various levels of change management.
Building and maintaining relationships with stakeholders across the organisation, leading Category teams, and influencing decision-makers.


WHO YOU’LL WORK WITH
Group Indirect Procurement is a newly established function within H&M Group CFO Office. The purpose of the function is to achieve cost efficiencies, capture procurement synergies and reduce supplier risks within indirect goods and services across Brands and Functions within the Group.

WHO YOU ARE
To be successful we see that you have the ability to build and maintain professional stakeholder relationships across brands and functions. You are results-driven and understand the importance of structured change management to achieve expected outcomes. You have patience to secure long-term sustainable results, while at the same time set and meet deadlines to secure progress.

To succeed in this role, you also have:
A university degree in Business Administration, Industrial Engineering & Management or for example Technology, depending on procurement area.
Extensive experience from Category Management and Procurement of Indirect products and services in a large enterprise environment.
Proficiency in category management, procurement, and negotiation, complemented by strong analytical capabilities, including the ability to conduct spend analysis and opportunity assessments.
An understanding of different pricing models and contract structures
The ability to identify what makes the difference and what is most important to secure progress in complex situations.
Experience in Strategic sourcing and negotiations
Experience in driving change in complex organisations with many stakeholders.
Experience in setting and implementing strategies
Fluency in English


WHO WE ARE
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.
An example of our benefits:
25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here.


JOIN US
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.
Take the next step in your career together with us. The journey starts here.
This is an 11-month temporary position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible.
*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not to attach a cover letter in your application Visa mindre

Om rollen


Vill du?vara?med?och?göra?skillnad?i?en?värld?i?stort?behov?av?förändring?
Ramboll Management Consulting (RMC) har under de senaste åren växt kraftigt och vi vill nu utöka vårt team med en verksamhetskoordinator. I denna roll får du ett samordnande och stödjande ansvar för viktiga processer såsom onboarding, rekrytering, administration, kontorsmiljö, events och resursplanering.
Om du är vår nya Verksamhetskoordinator - klicka på knappen ”Sök nu”.
En nyckelroll i en dynamisk organisation
Din viktigaste uppgift blir att hjälpa chefer och medarbetare i vardagen så att verksamheten flyter på smidigt. Du kommer att vara en brygga mellan konsulter, chefer och ledningsgrupp, och vi ser gärna att du proaktivt identifierar förbättringsområden och driver initiativ för att utveckla våra arbetsprocesser. Över tid finns det stora möjligheter att växa i rollen med utökat ansvar och nya arbetsuppgifter.
Vi tillämpar en hybridlösning med flexibla möjligheter till kontors- och hemarbete, men just för denna roll ser vi gärna att du är mycket på plats på kontoret i Stockholm.
Exempel på arbetsuppgifter:
Verksamhetskoordinering
Onboarding och offboarding – Hålla ihop onboarding och offboarding av nyanställda och praktikanter, inklusive samordning av introduktionsprogram.
Rekrytering – Hålla ihop rekrytering av praktikanter och stötta i rekrytering av nyanställda.
Event- och möteskoordinering – Planera och organisera ledningsmöten, frukostar, kundevent, interna årshjul och vissa medarbetaraktiviteter.
Kontorsmiljö – Säkerställa en välfungerande och trivsam kontorsmiljö i samarbete med Facility Management och konsulter.
Underkonsulter – Koordinera underkonsulter, avtal och fakturering
Ramavtal – Hantera ramavtal och ramavtalsuppföljning
IT- och systemstöd – Koordinera IT-relaterade frågor såsom beställning av datorer, telefoner och andra arbetsverktyg.
Administrativt stöd – Vara “go to person” på kontoret och hjälpa konsulter hitta rätt stöd och lösning.
Resurssamordning - Stötta chefer med samordning och problemlösning kopplat till konsulters bemanning.

Vem är du?
Vi söker en social, strukturerad och serviceinriktad problemlösare som trivs med att vara i händelsernas centrum. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är handlingskraftig, prestigelös, lyhörd och stresstålig. Även om rollen är operativ, är det nödvändigt att du har en strategisk förmåga att se mönster, skapa struktur, lägga pussel och ligga steget före.
Vi fäster större vikt vid dina individuella egenskaper och drivkrafter än formella meriter. Men för att lyckas i den här rollen tror vi att du har erfarenhet från liknande roller i verksamheter med högt tempo. Du har troligen agerat som spindeln i nätet på dina tidigare arbetsplatser. För att trivas i rollen behöver du vara proaktiv, möjlighetsseende, flexibel och kommunikativ. Du har en god förmåga att hantera många kontaktytor och tycker om att skapa struktur. Du ser AI som en naturlig del av din vardag och är entusiastisk över att tillämpa AI i alla aspekter av arbetet, samtidigt som du har lätt för att sätta dig in i nya IT-system och applikationer, och visar en ständig lärande inställning.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av koordinerande och serviceinriktade roller
God organisationsförmåga och vana att hantera parallella arbetsuppgifter
Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska
Behärskar Office 365 utmärkt
Vana att arbeta självständigt och proaktivt
Erfarenhet av konsultverksamhet är meriterande men inget krav

Vi söker dig som älskar att lösa problem, är positiv och villig att anta utmaningar. Du är inte rädd för att fatta beslut och kan ge konstruktiv feedback samt kommunicera effektivt med chefer och kollegor. Du är någon som självständigt hittar sätt att utföra och genomföra uppgifter. Du trivs med att hantera flera uppgifter samtidigt i en snabb och mångsidig arbetsmiljö. Du är engagerad och ser dig själv i rollen på lång sikt, med en önskan att växa inom företaget.
Vad vi kan erbjuda dig
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande
30 dagars semester plus helgdagar
Privat sjukförsäkring och livförsäkring
Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen

Välkommen till Ramboll och Ramboll Management Consulting
Ramboll är en ledande samhällsutvecklare med 17?000 experter i 35 länder som designar framtidens städer och samhällen där människor kan må bra och utvecklas. I Sverige är vi mer än 1 800 experter på 30 kontor över hela landet. Våra grundares värderingar lever kvar genom den stiftelse som äger Rambollkoncernen. Tillsammans skapar vi nytta för samhällen, företag och människor i hela världen.
Med 700 konsulter globalt, varav 100 i Sverige, är Ramboll Management Consulting ett ledande konsultbolag inom hållbar omställning i Norden. Hos oss får du chans att utvecklas inom en stor variation av verksamhetsområden, marknadssegment och uppdragstyper. Vi arbetar med alla typer av privata och offentliga kunder, men har en särskild styrka i uppdrag där våra uppdragsgivare styrs eller påverkas av politiska beslut.
Dina kollegor utmärks alla av sitt stora samhällsengagemang, sin höga prestationsnivå, utvecklingsvilja, kompetens och prestigelöshet. Gemensamt för alla våra uppdrag är drivkraften att driva hållbar omställning hos våra uppdragsgivare och i samhället.
Mångfald och en bredd av perspektiv är viktigt för oss
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökanden och eftersträvar en mångfald av perspektiv och erfarenheter.
Din ansökan
Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Bifoga ditt CV och personliga brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Arbetsspråk är svenska. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 09.11.2025. Visa mindre

Om uppdraget
Vi söker en erfaren Contract Manager med gedigen bakgrund inom kontraktsförvaltning för mark-, anläggnings- och byggprojekt. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa kontraktstrohet, kvalitet och effektivt genomförande inom ett större infrastrukturprojekt i Stockholm.
Rollen innebär ansvar för kontraktshantering, uppföljning och dialog med entreprenörer och projektledning. Du arbetar nära både tekniska och kommersiella funktioner och bidrar aktivt till projektets framdrift, riskhantering och långsiktiga måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Övervaka leveranser, prestationer och efterlevnad av kontraktsvillkor enligt gällande entreprenadavtal (AB04 och ABT06).
Hantera kontraktsgenomförande, uppföljning och eventuella ändringar under projektets gång.
Säkerställa korrekt dokumentation av kontraktsaktiviteter, revisionsunderlag och prestationsrapporter.
Identifiera och hantera kontraktsrisker samt bidra till förbättrade rutiner och processer.
Förhandla och lösa kontraktsrelaterade frågor samt upprätthålla goda relationer med leverantörer och samarbetspartners.
Rapportera kontraktsstatus, risker och åtgärder till projektledning och upphandlingsfunktion.
Driva förbättringsarbete och bidra till ökad effektivitet och transparens i kontraktshanteringen.


Kvalifikationer och krav
Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom juridik, ekonomi eller motsvarande område.
Minst 5 års erfarenhet av kontraktsförvaltning inom större mark-, bygg- eller anläggningsprojekt.
Djup förståelse för AB04 och ABT06 samt god kännedom om samverkansentreprenader.
Erfarenhet av upphandlingar, förhandling och hantering av större leverantörsavtal.
Förmåga att arbeta strukturerat, analysera komplexa frågor och driva fram lösningar.
Starka kommunikativa färdigheter på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.


Meriterande
Erfarenhet av kontraktsförvaltningsverktyg och uppföljningssystem.
Erfarenhet från energi-, bygg- eller infrastrukturprojekt.
God förståelse för kommersiella och juridiska processer i stora organisationer.


Personliga egenskaper
Du är en strukturerad, lösningsorienterad och analytisk person som trivs i komplexa projektmiljöer. Du har förmåga att se helheten, prioritera rätt och fatta beslut även under tidspress. Din arbetsstil präglas av professionalism, integritet och ett proaktivt förhållningssätt till problemlösning.

Omfattning och villkor
Start: December 2025 / Januari 2026
Omfattning: 100 %
Plats: Campus Värtan, Stockholm (resor kan förekomma)
Förlängningsoption: 1 + 1 år


Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande! Visa mindre

Om rollen
Vi har spännande nyheter – vi öppnar snart en ny butik där du kan vara med och skapa magi från dag ett! Som Rituals nya butikschef ansvarar du för butikens kundupplevelse och försäljningsmål. Detta innebär bland annat att du:
Har ett nära samarbete med Area Manager för att driva butikens försäljning, uppsatta KPI:er och framgång i din butik.
Månadsvis utveckla planer baserade på produktivitetsmål.
Säkerställer optimal butiksadministration (HR och rekrytering, schemaläggning, kassakontroll och säkerhet), samt hantera butikens budget.
Hanterar produktsaldo och vardagliga butiksrutiner som att hålla ordning på lagret och se till att butiken är ren och fräsch.
Driver välmående och engagemang bland anställda genom regelbundna, personliga möten som skapar genuina relationer med butiksteamet. Du organiserar även butiksmöten för att fira framgångar och reflektera över punkter som kan utvecklas vidare.

I gengäld vårdar vi din utveckling genom att kontinuerligt utbilda dig utefter din kunskapsnivå för att ta dina ledaregenskaper till nästa nivå. Du kommer vara omringad av dedikerade, positiva och serviceinriktade kollegor som verkligen jobbar med Heart & Soul.
Kravspecifikation
Som butikschef är du en inspirerande, stöttande och resultatinriktad ledare. Du förstår vikten av utmärkt kundservice och brinner för att stötta och driva andra att nå sin fulla potential. Utöver detta har du:
Minst 3 års relevant butikschefs - erfarenhet inom detaljhandel eller kundservice.
Kunskaper inom ledarskap (t.ex. kommunikation och coachning samt utveckla andra).
Förmåga att vara lösningsorienterad och fatta beslut.
Samarbetsvillig, lyhörd och kommunikativ.
Goda system- och datakunskaper.
Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
Du är 18 år eller äldre.

Ytterligare information
Är du intresserad?


Vi erbjuder en tjänst på heltid 38,25 tim/vecka.?
Startdatum: Oktober/November
Vi strävar efter att bli det snabbast växande företaget inom well-being och bryr oss om dig lika mycket som vi bryr oss om miljön. Bli en del av vår resa och sök tjänsten idag, vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till vårt rekryteringsteam recruitment.nordics@rituals.com. Stort lycka till i vår rekryteringsprocess!
I enlighet med GDPR accepterar Rituals endast ansökningar via vår karriärhemsida! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Contract Manager / Inköpsstöd till ett långsiktigt uppdrag inom ett av Sveriges största investeringsprogram inom energi och infrastruktur. Rollen är central för att säkerställa affärsmässighet, struktur och kvalitet i projektens kontraktuella processer.


Om uppdraget


Uppdraget omfattar arbete inom ett större investeringsprogram och kan gälla flera parallella projekt eller ett enskilt komplext projekt i projekteringsfasen.


Du stöttar projektledare och/eller programledning i affärsmässiga och kontraktuella frågor samt bidrar till processer för uppföljning av kontraktskrav, ändringshantering och leverantörsrelationer.


Rollen innebär även nära samarbete med inköpsorganisationen – särskilt eftersom området kontraktsförvaltning inom projektering befinner sig i uppstartsfas och rutiner, processer och avgränsningar behöver etableras.




Samarbete sker också med interna projektorganisationer som ansvarar för tekniska projekteringar.


Arbetsuppgifter


Du kommer bland annat att:


Säkerställa att startmöten hålls i alla projekt, oavsett upphandling eller avrop
Stötta projektledare i framtagning av startmötesagenda och protokoll i samråd med inköp och övriga funktioner
Bevaka och utlösa optioner i ingångna kontrakt
Tolka och hantera kontraktsfrågor (ersättningar, resor m.m.)
Administrera och dokumentera ändringar i avrop/kontrakt
Bistå projektledare med att påkalla viten och följa upp utfallet
Delta i avtalsforum tillsammans med inköp (kvartalsvis)
Bidra till uppdatering av avtalsmallar
Vid behov delta i upphandlingar och framtagning av upphandlingsdokument


Kravprofil


Utbildning


Ingenjörs- eller juridikutbildning på högskolenivå, alternativt 4-årig teknisk gymnasieutbildning




Erfarenhet


Minst 5 års erfarenhet inom avtalsförvaltning (Contract Manager) eller inköp (Procurement Manager)
Minst 3 års erfarenhet av projektledning
Minst 5 års erfarenhet av uppföljning, rapportering och optimering av avtal
Minst 5 års erfarenhet av entreprenad- och kontraktsfrågor inom anläggnings-, infrastruktur- eller elbranschen
Personliga egenskaper


God samarbets- och initiativförmåga


Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
Tydlig och kommunikativ
Självständig, strukturerad och målinriktad
Administrativt skicklig och van att arbeta i grupp
Ödmjuk och förtroendeskapande i dialog med både interna och externa parter




Meriterande


Erfarenhet av avtalsfrågor inom energi- eller elbranschen
Erfarenhet av större upphandlingar över 500 MSEK
Gedigen erfarenhet av ABK (Allmänna Bestämmelser för Konsultuppdrag inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet)


Om Soros Consulting


Soros Consulting matchar ledande experter med samhällskritiska projekt inom energi, industri, infrastruktur, IT och teknik.


Vi arbetar nära våra kunder för att skapa långsiktigt värde genom rätt kompetens i rätt uppdrag – där expertis blir resultat.


Vill du vara en del av projekt som bygger framtidens samhälle? Ansök idag! Visa mindre

Vi söker nu en Senior Product Manager till ett spännande uppdrag inom fordonsindustrin. I denna roll blir du en nyckelperson i att forma framtidens digitala produktupplevelser och säkerställa att utvecklingen fokuserar på de mest värdefulla och effektfulla initiativen.
Du kommer att arbeta nära ett Agilt team med Engineering Manager och UX Designer för att skapa sömlösa, användarvänliga och skalbara lösningar. Rollen innebär även samarbete med flera marknader och intressenter för att driva lanseringar och säkerställa framgång efter utrullning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
Identifiera och prioritera initiativ som skapar tydlig affärsnytta och användarvärde.
Samarbeta med Engineering, UX och övriga team för att designa och leverera högkvalitativa produktlösningar.
Leda arbetet med produktupptäckt, leverans och kontinuerlig förbättring baserat på data och insikter.
Koordinera med marknader och interna intressenter för framgångsrika lanseringar.
Kommunicera produktvision, framsteg och resultat på ett tydligt och inspirerande sätt.


Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet som Product Manager inom teknik eller digitala produkter.
Är van att arbeta tvärfunktionellt i agila team med UX, utveckling och affär.
Har ett strategiskt mindset och förmåga att balansera användarbehov, tekniska krav och affärsmål.
Är en tydlig och engagerande kommunikatör med stark samarbetsförmåga.
Brinner för innovation och utveckling inom fordonsindustrin.


Omfattning & villkor
Plats: Stockholm (hybrid, 25 % distansarbete)
Uppdragsperiod: 20 oktober 2025 – 1 oktober 2026

Om Soros Consulting
Soros Consulting erbjuder spännande uppdrag hos svenska företag och myndigheter. Som konsult hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens, delta i strategiskt viktiga projekt och arbeta i professionella team med fokus på långsiktighet och utveckling. Visa mindre

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud.
This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino.
To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime.
The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors.
Product delivery
Product delivery is mainly about two things.
It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value.
The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience.
Expectations
Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports.
Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team.
Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them.
Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features.
Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput.
Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these.
Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed.
Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company.
Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates.



Team health & happiness
Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role.
An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company.
Expectations
Recognizes individual - and team successes.
Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback.
Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives.
Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on.
Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers.



Behaviors
Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody.
Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck.






As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please**
At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation.
We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this.
By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so.

Working hours
LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities.
Compensation & Benefits
Competitive basic salary
Life - Occupational injuries & sickness insurance
Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner
3,000 SEK wellness contribution p/a
30 annual vacation days
1,500 SEK tech allowance
Occupational Pension - Details on request
Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts
Parental pay when you have worked for us 1 year+
Plenty of great company events!
Mobile phone & Laptop
If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation. Visa mindre

Would you thrive at helping customers implement innovative cloud computing solutions and solve deep technical problems? Would you like to deliver and refine modern cloud computing technologies, as part of a global team? Amazon Web Services (AWS) is innovating new ways of building massively scalable distributed systems and delivering the next generation of cloud computing in Sweden, including offerings like S3, EC2, CloudFront and SageMaker.
Key job responsibilities
Lead the strategic development and performance optimization of AWS services in the region.
Develop and manage comprehensive product roadmaps spanning multiple AWS services.
Collaborate with executive leadership to align regional strategies with global objectives.
Build and nurture high-performing, collaborative teams.
Drive pricing model innovation and capacity forecasting.



A day in the life
As our Senior Manager of Technical Product Management, you will be responsible for the strategy, roadmap, and performance of an AWS region. You will work at the forefront of cloud technologies, with interactions across the full breadth of AWS services. You will lead and influence teams across multiple disciplines (product, management, operations, engineering) and translate global strategy into local execution. You will own pricing model innovation, capacity forecasting, and P&L optimization. You will need to scale between strategic vision development (working with executive leaders of AWS and our partners) and tactical product development. In this role, you’ll need to be passionate about delivering services to customers while also possessing a strategic understanding of business objectives. You will need a strong track record of building and developing high-performing teams, and experience in defining team culture, values, and ways of working. A strong technical background is required, enabling you to produce concrete specifications and work closely with engineering to drive implementation. As part of our team, you’ll also need to be creative and proactive in developing solutions, and you will need a track record of operating independently with strong judgment.
This role will require you to obtain and maintain a government security clearance and meet Swedish nationality requirements.
About the team
Here at AWS, we hold high standards for the services we deliver to our customers: Our services are highly secure, highly reliable and highly available, and function at massive scale. Our diverse team is smart, passionate about the cloud, dedicated to serving customers, fun to work with, and dedicated to supporting new members. Our team has a broad mix of experience levels and Amazon tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We also put a high value on work-life balance, because striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success.
Basic qualifications
Proven experience in technical product management in complex technology environments
Strong understanding of financial management and product strategy
Demonstrated ability to drive technology roadmap definition
Expertise in prioritizing solutions based on customer needs

Preferred qualifications
Advanced degree in technology, business, or related field
Experience with cloud computing, distributed systems, and Software-as-a-Service products
Strategic business planning skills
Experience in technology transformation programs
Understanding of public sector technology environments
Strong stakeholder relationship management capabilities



Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Visa mindre

Job Description
We invite you to bring you professional project & engineering management background into play, as you contribute to the energy transition towards renewable energy sources and sustainability. To succeed in this role you must have experience and understanding of multidisciplinary projects and have a passion for the green energy transition Are you our new Senior Project Manager? Click the apply-button to send your application.

Inviting bright minds
Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies and people around the world.

Your new role
As the Senior Project Manager in the Energy Transition, you will play a pivotal role in overseeing and driving a diverse portfolio of significant projects and initiatives. Your strategic vision and project management expertise will be instrumental in ensuring the successful execution of major projects aligned with our commitment to environmental stewardship and innovation.
You will be managing and leading projects within e.g., these markets in all project phases (feasibility, concept, FEED, detail design):
Power-to-X
Gas Infrastructure
Heavy Industries
Biofuels


Your key tasks and responsibilities
Lead complex, multi-disciplines projects with Clients.
Develop and implement project management processes tailored to the unique challenges of major energy transition projects, with a preference for candidates with Process Industry background either from petrochemical, Oil & Gas, Pulp & Paper, Steel or Cement.
Take ownership of project-level planning, execution, and delivery within with selected sectors
Collaborate closely with cross-functional teams to define project scope, objectives, and deliverables, ensuring alignment with overarching organizational goals.
Create and maintain comprehensive project documentation for major projects, including project plans, schedules, and budgets, adhering to industry standards and regulations.
Monitor and report on project progress, identifying and addressing risks and challenges specific to the energy transition landscape for major initiatives.
Foster strategic relationships with clients, stakeholders, and partners to enhance project outcomes and promote sustainable practices in major projects.
Ensure compliance with industry standards, environmental regulations, and quality requirements for major projects.


About you
From the moment you start at Ramboll, we will support your personal and professional development so that you can continue to grow with the company. Whilst we look forward to supporting your continued learning and development, for this role we have identified some qualifications, skills, and capabilities that will set you up for success.
Bachelor, Master’s or PhD degree in Project Management, Engineering, Environmental Science or a related field.
Proven track record plus significant and measurable experience of 10+ years in successfully directing large and complex projects from study to delivery, within the energy transition or renewable energy sector, with a preferable background in the Process Industry either from petrochemical, Oil & Gas, Pulp & Paper, Steel or Cement.
Project Management Professional (PMP) certification is a benefit.
Strong understanding of energy transition technologies, policies, and market trends.
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.
Proficient in project management tools and software, with a keen eye for incorporating sustainable practices.
Experience in navigating regulatory frameworks and fostering partnerships in the energy transition landscape.
Proficient in English and preferably Swedish or any other Nordic language.


What we can offer you
An outstanding opportunity to join our Energy Division, and team up with 2,000 experts in 14 countries, covering the full spectrum of technologies and all parts of the value chain.
Competitive base salary and benefits package.
Ongoing investment in your development.
Leaders you can count on, guided by our Leadership Principles


Welcome to our Energy division
Ramboll is at the forefront of addressing the green transition and offers a holistic approach to energy that supports the sector on the journey towards more sustainable solutions. With 2000 experts in 14 countries, covering the full spectrum of technologies and all parts of the value chain from production and transmission to distribution, we plan, design and implement energy solutions all over the world.

How to apply
Apply online. Attach your CV, cover letter and relevant documents showcasing why you are the right fit for the role. We look forward to receiving your application.

Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Visa mindre

Om rollen
Plats: Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås, Linköping, Umeå, Luleå

Brinner du för transmission och distribution och vill vara med och bidra till att framtidsäkra vårt elnät i Sverige. Vi erbjuder dig möjligheten att använda din erfarenhet för att utvecklas vidare i samband med att vi nu växlar upp Rambolls erbjudande inom detta område.

Vill du bli en del av vårt växande konsultteam inom Power Systems?
Vi söker drivna seniora Projekteringsledare som vill leda projekteringsarbetet inom våra uppdrag i transmissions- och distributionsnäten. Uppdragen varierar mellan ny- och ombyggnationer av luftledningar, stationer och kabelsystem på uppdrag av våra kunder inom energiområdet.
Du fungerar som en länk mellan teknik, projektledning och beställarens organisation, och bidrar aktivt till att utveckla både uppdragsgenomförandet och Rambolls interna kompetens och arbetssätt.
Du kommer att tillhöra vårt växande Power Systems team som har ett nära multidisciplinärt samarbete både på nationell och global nivå inom Ramboll för att tillsammans leverera våra tjänster till våra kunder.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att:
Leda projekteringen i våra multidisciplinära uppdrag inom transmissions- och distributionsnät.
Ansvara för dimensionering och tekniska lösningar för luftledningar, kraftkablar eller stationer.
Samarbeta nära projektledare, kunder, leverantörer och entreprenörer.
Hålla dig uppdaterad om gällande standarder, regelverk och ny teknik


Utvecklas tillsammans med oss
När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling.
Vi söker dig som har:
Högskole- eller civilingenjörsexamen inom elkraft, elektroteknik eller motsvarande.
Minst 8 års arbetslivserfarenhet av projektering inom elkraft, gärna med fokus på transmission och distribution.
Gedigen kunskap inom något eller flera av områdena: luftledning, kraftkabelsystem, stationer.
Vana att leda multidisciplinära team
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska


Varför Ramboll?
Hos oss får du arbeta i en kultur präglad av samarbete, öppenhet och kunskapsdelning.
Vad vi kan erbjuda dig är:
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande
Projekt som inte bara är tekniskt utmanande, utan där du också är med och gör verklig skillnad
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Trygga ledare i ett värderingsstyrt företag med medarbetaren i fokus
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen

Är du redo att börja jobba hos oss?
Vänligen skicka in din ansökan med ditt uppdaterade CV. Vi välkomnar mångfald i alla dess former och uppmuntrar sökande från alla grupper att ansöka.
Sista ansökningsdag: 2025-10-15
Tack för att du överväger denna möjlighet på Ramboll! Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan.

Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting.

Jämställdhet, Mångfald och Inkludering
Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar. Visa mindre