Lediga jobb som Operatörer inom sågverk, hyvleri och plywood m.m i Stockholm

Affärsdriven ledare med starkt resultatfokus
Nu söker vi en ny Områdeschef i Linköping till vår kund Heimstaden som vill ta fullt affärsansvar för sitt område och leda en verksamhet med tydligt fokus på lönsamhet, effektivitet och resultat.
Detta är en roll för dig som trivs med ägandeskap, tydliga mål och att driva förändring – och som ser fastighetsförvaltning som en nyckelaffär.
Om Uppdraget
Som Områdeschef har du helhetsansvar för din resultatenhet och leder arbetet i Heimstadens affärsdrivna förvaltning av beståndet i Linköping. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för ett välfungerande team, nöjda hyresgäster och en stabil ekonomisk utveckling.
I rollen leder du verksamheten med tydlighet, engagemang och tillit. Du skapar struktur, sätter mål och följer konsekvent upp resultat. Du säkerställer att teamet är rätt bemannat och att arbetssätt, processer och ansvar är tydliga.
Ditt affärsmässiga ansvar omfattar bland annat att:

Optimera kassaflöden och fastighetsvärden


Identifiera hyrespotential, kostnadsbesparingar och förbättringsåtgärder


Driva underhållsprojekt och investeringar


Ta fram affärsplan, budget och prognoser för ditt område


Följa upp resultat månadsvis och vidta åtgärder vid avvikelser


Delta aktivt i strategiska beslut kring portföljutveckling


Personalansvar över ett team bestående av förvaltare och uthyrare


Du ansvarar även för den operativa förvaltningen och säkerställer att fastigheterna är hela, rena, funktionella och trygga – både inomhus och i utemiljön. Det innebär ansvar för ronderingar, serviceanmälningar, lokalvård, jour, driftavtal och myndighetskrav, alltid med ett affärsmässigt förhållningssätt.
Vem vi söker
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning och ett par års chefserfarenhet. Du kanske inte har haft rollen som områdeschef tidigare, men har lett verksamhet, följt upp ekonomi och arbetat nära både affär och drift.
Du är trygg i att:

Leda både tjänstemän och kollektivanställda


Arbeta med budget, prognos och ekonomisk uppföljning


Omsätta mål till konkreta resultat


Prioritera, strukturera och fatta beslut även i högt tempo


Du har arbetat med bostadsfastigheter och är van vid att ta ansvar för siffror, resultat och förbättringsinitiativ. Du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutveckling och har förmåga att leda en förändringsresa med tydlighet och handlingskraft.
Kompetenser

Flerårig chefserfarenhet


Erfarenhet av bostadsförvaltning


God erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning


Erfarenhet av att driva förändringsarbete


B-körkort


Mycket god svenska och engelska i tal och skrift


Erfarenhet av Vitec är meriterande



Personliga egenskaper
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, driv och målfokus. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

Resultatdriven och affärsmässig


Handlingskraftig


Lösningsfokuserad


Strukturerad och van att prioritera


Stresstålig och trygg i beslutsfattande


Tar fullt ägandeskap för dina processer och ditt resultat


Heimstaden erbjuder
Hos Heimstaden får du en affärsnära ledarroll med stort mandat och tydligt ansvar. Du blir en del av ett bolag med långsiktigt perspektiv, stark kultur och höga ambitioner – där prestation, struktur och engagemang värderas högt.
Läs mer om oss här: https://heimstaden.com/se/
Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställnings om sex månader.
Tillträdesdatum: Snarast möjligt eller enligt överrenskommelse.
Ansökan Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Devotum AB. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas av Devotum. Nästa steg är en intervju hos Heimstaden. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Astrid Wiorek på 0766369663 eller astrid.wiorek@devotum.se. Visa mindre

Om tjänsten


Uppdragsperiod: 26-apr-2026 - 26-okt-2026 med möjlighet till förlängning 2x6 månader




Placering
Huvudsaklig placering på kundens kontor i Skärholmen


Vår kund ser över uppdrag, struktur och arbetssätt inom området Avtal och förvaltningsstöd. Gruppen ansvarar bland annat för avtalsförvaltning av flera större skötselavtal samt ger stöd i förvaltningsnära frågor.
Gruppen befinner sig i ett utvecklingsskede där både stabilitet i det dagliga arbetet och fortsatt utveckling av arbetssätt behöver säkerställas. Rollen innebär därför att leda och utveckla gruppens arbete samtidigt som strukturer och arbetssätt inom avtalsområdena och stödfunktionerna stärks och förtydligas. Detta utvecklingsarbete sker både inom gruppens eget arbete och i samverkan med andra delar av organisationen, exempelvis i gränssnitten mot Förvaltningsområdena, Ekonomi/Inköp och andra berörda funktioner.

Beskrivning av uppdraget/rollen
Uppdraget innebär att vara tillförordnad chef för Avtal och förvaltningsstöd och leda en grupp bestående av cirka 10 medarbetare.
Gruppen består främst av:
• avtalssamordnare som arbetar med avtalsförvaltning av större skötselavtal (t.ex utemiljö, lokalvård, avfall)
• förvaltningsnära stödfunktioner, exempelvis CAD-samordnare och GIS-specialist
• övriga stödfunktioner med ansvar för administrativt och operativt stöd tex kopplat till förvaltningsnära rutiner, arbetskläder eller tillfälliga funktioner som avlastar förvaltningens verksamhet
I rollen ingår bland annat att:
• leda och utveckla gruppens arbete
• vara avtalsägare för flera större skötselavtal
• säkerställa struktur och arbetssätt för avtalsförvaltning och avtalsuppföljning samt för de olika stödfunktionernas arbetssätt
• stötta avtalssamordnare i deras arbete med gränsdragningar gentemot leverantörer samt i klargörandet av gränssnitten internt mellan enheter och avdelningar
• fungera som stöd i komplexa avtalsfrågor och leverantörsrelationer, tex vid tvister eller hantera eskalerade frågor kopplade till avtal och leverantörer
• bidra till utveckling av arbetssätt och strukturer inom gruppen samt säkerställa framdrift i prioriterade utvecklingsfrågor
• stötta medarbetare i prioriteringar och vara ett stöd i det dagliga arbetet för gruppens olika roller
• bidra till tydliga arbetssätt och god samverkan i gränssnitten mellan gruppens roller och övriga enheter och funktioner både inom Förvaltningen och tex gentemot Projekt, Ekonomi och Inköp m.fl


Syfte med uppdraget och förväntat resultat
• skapa stabilitet i en grupp som befinner sig i utveckling
• leda utveckling samtidigt som den dagliga verksamheten fungerar • stötta kunniga medarbetare i prioritering och riktning
• bidra till att utveckla mer strukturerade arbetssätt för gruppens olika uppdrag, inklusive avtalsförvaltning, samordning och verksamhetsnära stöd till förvaltningen
• skapa trygghet i förändringsprocesser och kunna hantera situationer där arbetssätt, prioriteringar eller uppdrag behöver utvecklas eller avvecklas
• fatta beslut i komplexa situationer och kunna ompröva och justera beslut när förutsättningarna förändras

Kvalifikationer

Obligatoriska krav
• minst 8–10 års erfarenhet av arbete med större avtal inom fastighetsförvaltning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av att leda personal, helst i roller där medarbetare arbetar med avtalsförvaltning, leverantörsstyrning eller förvaltningsnära stödfunktioner
• erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och uppföljning av större skötselavtal inom fastighetsförvaltning, inklusive arbete med kontraktsvillkor, leveransvillkor och uppföljningsmodeller
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av entreprenörer, inklusive ansvar för hantering av avtalsavvikelser, komplexa leverantörsfrågor eller tvister.
• Erfarenhet från allmännyttan eller annan större fastighetsorganisation där avtalsförvaltning, förvaltning och stödfunktioner samverkar.
• God förståelse för och erfarenhet av att leda eller arbeta tillsammans med förvaltningsnära stöd- och specialistfunktioner, samt insikt i vilken typ av stöd dessa funktioner behöver ge verksamheten
• Dokumenterad erfarenhet av att leda arbete i förändring och utvecklingsarbete, exempelvis genom att utveckla arbetssätt, struktur eller prioriteringar inom sitt verksamhetsområde.

Meriterande krav
• erfarenhet från beställarsidan i större fastighetsorganisation
• erfarenhet av arbete inom upphandlingsfunktion eller inköpsorganisation eller nära samverkan med upphandling vid framtagande av avtal
• erfarenhet från entreprenörs- eller leverantörssidan inom skötselentreprenader för tex utemiljö, lokalvård eller fastighetsnära tjänster
• god systemförståelse och erfarenhet av arbete i system och verktyg som används inom fastighetsförvaltning, tex CAD/BIM-miljöer, GIS-baserade system eller verksamhetssystem såsom FM Access, GreenView eller DP Map

Personliga egenskaper
Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju:
• strukturerad och analytisk
• stabil och trygg i förändring
• tydlig i beslut och prioriteringar
• lösningsorienterad och prestigelös
• kommunikativ och tydlig i ledarskapet
Språkkrav
Svenska, engelska, tal och skrift

Om arbetsgivaren

Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder. Visa mindre

Vill du ta en ledande position i att forma framtidens försvarslogistik och stärka Sveriges säkerhet i en föränderlig omvärld? Som chef för Ledningstödssektionen på FMLOG får du möjligheten att styra och koordinera viktiga verksamheter. Du kommer att vara i centrum för strategiska beslut och operativ planering, där ditt ledarskap och din förmåga att samordna komplexa uppgifter blir avgörande för att säkra Försvarsmaktens leveransförmåga. Är du redo att anta denna utmaning och göra skillnad för Sveriges försvar?
Om enheten:
Ledningstödssektionen på FMLOG Stab tillhör Stabssavdelningen och består av både kontinuerligt och tillfälligt tjänstgörande officerare (reservofficerare med gällande tjänstgöringsplaner), civilanställda samt soldater som tillsammans har till uppgift att understödja och koordinera verksamheten inom FMLOG. Staben består av fyra avdelningar med ett antal olika sektioner och de andra avdelningarna är; Genomförandeavdelningen, Planeringsavdelningen samt Stödavdelningen.
Stabsavdelningen består av Ledningstödsektionen, HR-sektionen, Kommunikationssektionen samt Fastighets- och servicefunktion Nytomta.
Ledningstödssektionen består av två delar, en kommendantsdel samt en administrativ och stödjande del. Kommendantsdelen består av medarbetare som arbetar med vaktmästar- och servicetjänster för hela staben och den administrativa delen hanterar stabens och förbandets In- och ut-noder samt uppföljning och informationshantering.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som chef för ledningstödssektionen på stabsavdelningen kommer du tillsammans med stabsavdelningens andra sektionschefer och övriga medarbetare vid sektionen/avdelningen att stödja Förbandsledningen och staben med administrativt och stödjande arbete för att möjliggöra förbandets arbete. Verksamheten är mångfacetterad och innebär att den dagliga koordinationen innebär både operativ verksamhet samt genomförande av planerade verksamhetsuppdrag.
Exempel på sektionens ansvar:
Floorplan, beställningar och dialog kring möbler, IT-utrustning, inventering och uppföljning av utrustning.
Transporter, lokaler och infra.
Internt stöd till alla avdelningar.
Vittjande och uppföljning av mailkorgar, ärendehanteringssystem samt uppgiftsställningar.
Bokning och samordning av informations- och mötesflöden inom staben.
Koordinering för förbandsledningen.

Kvalifikationer:
Erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar på direkt nivå
Goda kunskaper i Microsoft Office
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
B-körkort (manuell)

Meriterande:
Erfarenhet av genomförandeledning och planering vid stab/militär stab
Erfarenhet av ärendehanteringssystem och verksamhetsuppföljning vid myndighet eller region
Erfarenhet av serviceverksamhet
Erfarenhet av chefsstöd samt stöd till ledningsgrupp
Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten inom förvaltning

Personliga egenskaper:
För att lyckas och trivas i tjänsten som C ledningstödssektionen behöver du trivas i en miljö med högt tempo. Du är ansvarsfull, noggrann och har lätt för att ta egna initiativ inom eget ansvarsområde och mot gemensamt uppsatta mål. Du är en lagspelare som sätter gruppens resultat framför dina egna och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer både internt och externt inom organisationen.
Du behöver vara en väldigt strukturerad och stresstålig person som alltid uppträder positivt.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).
Övrigt:
Anställningsform: Fast anställning med 6 månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Frågor rörande:
Befattningen: Andreas Jonsson, avdelningschef Stabsavdelningen.
Rekryteringsprocessen: Caroline Henriksson, HR-generalist.
Fackliga företrädare: 
SACO Anders Thulin
OFR/S Emanuel Derwinger
SEKO Lars-Erik Selström
OFR/O Bengt Rainer
Samtliga ovan nås via växeln: 08-788 75 00
Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-04. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV. Visa mindre

Driftchef Facility Management 
Vi söker nu en Driftchef inom Facility Management till ett tillfälligt uppdrag (ca 3 månader) hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget startar omgående, är på heltid, och du blir anställd av Barona Teknik & Installation. 
Du får en nyckelroll med ett tydligt personal- och resultatansvar där du leder och coachar ditt team om cirka fem till tio kompetenta tekniker mot uppsatta mål. Du driver effektiviseringar och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med företagets strategier. Rollen innebär ansvar för både tekniska driftfrågor och nära samarbete med hyresgäster, där vi agerar som kundens högra hand och fungerar som deras ögon och öron ute på plats. En viktig del av arbetet är att bedöma och planera underhållsbehov samt att arbeta proaktivt med tekniska lösningar för att säkerställa en effektiv och långsiktig fastighetsförvaltning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att: 
Inneha operativt ansvar för att säkerställa att dagliga verksamhetsmål uppnås och att arbetsorderhanteringen sker smidigt och i rätt tid 
Samordna arbetsorderflödet, hantera avtal och myndighetsbesiktningar samt driva lönsamhetsanalyser och förbättringsarbete 
Ansvara för utvecklingen av ett team tekniker med olika kompetensområden 
Aktivt arbeta med uppföljning av ekonomiska resultat, identifierar förbättringsområden och implementerar åtgärder för att öka lönsamheten och skapa långsiktiga affärsmöjligheter  

Tjänsten erbjuder en fri och varierad arbetsmiljö där du får stort ansvar och möjlighet att utvecklas. Du ingår i ett lösningsorienterat team i en innovativ miljö där vi strävar efter långsiktiga kundrelationer och ständiga förbättringar. 
 
Önskvärda erfarenheter och kompetenser: 
Erfarenhet av fastighetsteknik, särskilt inom större kommersiella fastigheter och logistikfastigheter 
Erfarenhet av personalledning och arbetsledning 
Kunskap i AFF och avtalsförvaltning 
Erfarenhet av offerthantering och mindre projekt 
Säljerfarenhet 
Mycket god förmåga att kommunicera med kunder och kollegor 
God administrativ förmåga och datorvana, inklusive dokumentation och protokollföring 
Erfarenhet av fastighetssystem (IFS eller liknande) 
Fastighetsutbildning eller likvärdig erfarenhet 
Erfarenhet av att driva verksamhet med budget- och resultatansvar  

Måste-krav: 
Erfarenhet av fastighetsförvaltning och/eller fastighetsteknik 
Erfarenhet av ledarskap 
Goda kunskaper i Svenska  
Grundläggande kunskaper i Engelska  
B-körkort 

Om du uppfyller delar av kvalifikationerna och känner att rollen passar dig – tveka inte att ansöka. Vi tar gärna ett samtal för att se om uppdraget är rätt matchning för dig. 
Eventuella frågor besvaras av Johnny Seijsing, Konsultchef.  
073-523 08 90 eller johnny.seijsing@barona.se Visa mindre

Vill du bli Sveriges Skolledares nya chefsförhandlare? I denna nyckelroll får du möjlighet att stödja och företräda medlemmar i både individuella och kollektiva ärenden, samt driva kunskapsdelning och kompetensutveckling inom förbundet. Du blir en del av ett engagerat kansli i centrala Stockholm, där ditt arbete har direkt påverkan på medlemmarnas arbetsvillkor och förbundets fortsatta utveckling.
Om företaget
Sveriges Skolledare är Sveriges största chefsförbund inom Saco och ett starkt fack- och professionsförbund för skolledare. Förbundet samlar cirka 17 500 medlemmar – rektorer, biträdande rektorer och andra skolledare – som varje dag leder och utvecklar svensk skola.
Sveriges Skolledare är ett av Sacos snabbast växande förbund och har en central roll i att driva frågor som rör skolledarskap, arbetsvillkor, kvalitet och professionens ställning. Genom sitt arbete bidrar förbundet till att stärka skolledares förutsättningar att lyckas i sina chefsroller och fungerar som en tydlig röst i skolpolitiska sammanhang.
Förbundets kansli består av 15 medarbetare och är beläget i centrala Stockholm. Organisationen präglas av hög kompetens, nära samarbete och korta beslutsvägar, med ett starkt fokus på att skapa värde för sina medlemmar och för skolans samhällsuppdrag.
För mer information om förbundet:  www.sverigesskolledare.se
Arbetsuppgifter
Som chefsförhandlare hos Sveriges Skolledare har du en nyckelroll i att säkerställa att förbundets medlemmar får ett företrädarskap av högsta kvalitet. Du arbetar nära med kollegor inom kansliet och samarbetar även med andra fackförbund för att stödja skolledare i deras chefsroll och stärka deras professionella position.
Rollen innebär att ge stöd, rådgivning och representation till medlemmar i både individuella och kollektiva ärenden, samt att bidra till förbundets utveckling genom kunskapsdelning och kompetenshöjande insatser.
Huvudsakliga ansvarsområden

Bemanna och bidra i förbundets chefsrådgivning


Förhandla och företräda medlemmar i ärenden, både individuella och kollektiva


Hålla fackliga utbildningar och seminarier, både fysiskt och digitalt


Ge stöd till lokalföreningar, både på plats och digitalt


Säkerställa ett professionellt och högkvalitativt medlemsstöd i alla situationer


Samverka med kollegor på kansliet och med andra fackförbund för att främja medlemmarnas intressen


Bidra till en inkluderande, kunskapsbaserad och utvecklande arbetskultur inom förbundet


Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Akademisk examen


Erfarenhet av en liknande roll som förhandlare, ombudsman eller från HR-funktion


Erfarenhet av förhandlingar i komplexa individärenden och goda kunskaper i arbetsrätt


Erfarenhet av att företräda chefer på olika nivåer


Van vid att utbilda och coacha inom arbetsrätt och arbetsmiljö samt ge råd och stöd till medlemmar i olika ärenden


Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift


Meriterande: erfarenhet av HR-arbete, exempelvis från kommunal sektor


För att lyckas i rollen är du en trygg och professionell rådgivare med hög integritet. Du har förmåga att ge vägledning och stöd till medlemmar i komplexa ärenden och arbetar för att de får goda anställningsvillkor. Ditt arbetssätt är lösningsorienterat och analytiskt, och du navigerar lätt i komplex information samtidigt som du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift. Du trivs med att samarbeta i team och skapar engagemang genom ett inkluderande och stödjande förhållningssätt. Du drivs av att omsätta arbetsrättslig kunskap och förbundets värderingar till konkreta resultat som främjar medlemmarna
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Sveriges skolledare.
Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse
Facklig representant är Monika Elowson, Telefonnummer: 0709-67 62 06, E-post: monika.elowson@sverigesskolledare.se
Sista ansökningsdag 8 mars. Urval och intervjuer sker löpande.
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. 
Välkommen med din ansökan!
#Specialist Visa mindre

Områdeschef till Botkyrkabyggen

Vill du ta ett helhetsansvar för ett geografiskt område och leda arbetet med att skapa trygga, trivsamma och välfungerande boendemiljöer för våra hyresgäster? Trivs du i en roll där du kombinerar strategisk utveckling med ett närvarande och engagerat ledarskap i vardagen?
Då kan rollen som områdeschef hos Botkyrkabyggen vara nästa steg för dig!


Om rollen

Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för fastighetsförvaltningen i ditt område – från kundrelationer och fastighetsdrift till personalansvar, ekonomi och långsiktig utveckling. Du ansvarar för sex fastighetsvärdar, en förvaltare och en utemiljösamordnare. Du arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet i förvaltningen, stärka kundnöjdheten och bidra till lönsamhet genom effektiv resursanvändning.
Botkyrkabyggen fortsätter att växa och satsar på att stärka kompetensen inom fastighetsförvaltning, underhåll och klimat för att skapa ännu tryggare och trivsam boendemiljö för sina hyresgäster. Som en del av denna utvecklingsresa utökar de antalet områdeschefer från två till tre – och här får du chansen att kliva in i en nyckelroll.
I den här rollen blir du en viktig drivkraft i att forma och utveckla området i linje med Botkyrkabyggens mål, riktlinjer och värderingar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till förvaltningschefen och utgår från områdeskontoret i Fittja.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för fastighetsförvaltningen i området – från daglig drift till utveckling, investeringar och projekt.
Planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten samt området i sin helhet.
Ha personalansvar för områdets medarbetare, inklusive arbetsmiljö och rekrytering.
Utöva fastighetsägaransvar samt säkerställa att alla myndighetskrav efterlevs.
Ansvara för områdets budget, ekonomiskt resultat och uppföljning av nyckeltal.
Säkerställa hög kundnöjdhet och trygghet i området samt arbeta proaktivt för att nå uppsatta mål.
Driva ett nära samarbete med övriga områden för att säkerställa enhetliga arbetssätt.
Arbeta enligt Botkyrkabyggens processer och rutiner och aktivt bidra till att utveckla arbetssätt för ökad effektivitet och kundfokus.
Delta i strategiskt utvecklingsarbete och bidra i förvaltningens ledningsgrupp.

Vem du är
Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens.
Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen.
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
Goda kunskaper inom fastighetsägaransvar, fastighetsteknik och fastighetsekonomi.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Erfarenhet av upphandling, gärna enligt LOU.
B-körkort.
Erfarenhet från allmännyttigt eller kommunalt bostadsbolag samt erfarenhet av jobba med projektledning är meriterande.

Du är en trygg, engagerad och vägledande ledare som skapar struktur, delaktighet och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att samarbeta och trivs med att driva både projekt, förändringsarbete och dagliga operativa frågor.
Du är affärsmässig, analytisk och har god förståelse för fastighetsteknik, juridik och ekonomi – och du använder den kunskapen för att skapa värde och långsiktig hållbarhet i ditt område.


Vad Botkyrkabyggen erbjuder

Botkyrkabyggen erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och många kontaktytor både i och utanför företaget. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider och ett gott arbetsklimat.


Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Botkyrkabyggen med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post.
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult jenny.tell@fasticon.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.  


Om Fasticon  

Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. 

Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. 

Enheten Fastighetsinformation ansvarar för att utveckla, förvalta och tillgängliggöra information kopplad till Statens fastighetsverks fastighetsbestånd. Enheten består idag av nio medarbetare med kompetenser inom GIS, BIM, ritningshantering, digital utveckling samt informationsstöd till projekt, drift och förvaltning.

Din roll 
Som enhetschef leder du enhetens strategiska och operativa utveckling, säkerställer hög kvalitet i leveranserna och driver digitalisering och informationsförvaltning framåt i nära samarbete med verksamheten.

Dina ansvarsområden är:


• Leda, utveckla och coacha enhetens medarbetare och skapa en kultur präglad av samarbete, innovation och ansvarstagande
• Säkerställa att fastighetsinformation är korrekt, aktuell och tillgänglig för projekt, drift och förvaltning
• Driva utvecklingen av GIS-, BIM- och ritningshanteringsprocesser samt digitala arbetssätt
• Utveckla och implementera strategier, mål och handlingsplaner för informationsförvaltning och digital utveckling
• Ansvara för budget, resursplanering och uppföljning inom enheten
• Vara en aktiv del i myndighetens digitaliseringsarbete och samverka med andra enheter, projektledare och externa leverantörer
• Säkerställa att enheten följer relevanta lagar, standarder och interna riktlinjer

Din profil 
Vi söker dig som har: 

• Erfarenhet av att leda team eller verksamhet
• Mångårig erfarenhet, minst fem år, av arbete med GIS, BIM, ritningshantering eller närliggande områden
• Erfarenhet av digital utveckling, informationsförvaltning eller systemstöd kopplat till fastigheter
• God kunskap och förståelse för fastighetsrelaterade processer inom projekt, drift och förvaltning
• Erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsinitiativ 
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

  

Meriterande:  

• Akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, geografi, fastighetsförvaltning, teknik, IT eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av att leda team eller verksamhet inom offentlig sektor eller större organisation
• Erfarenhet av chefsroll i staten 
• Kunskap om standarder som CoClass, IFC, ISO 19650 eller liknande
• Erfarenhet av upphandling och leverantörsstyrning 
• Erfarenhet av att införa nya digitala arbetssätt eller system

 

Personliga egenskaper 
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en helhetssyn och ett strategiskt förhållningsätt, men trivs också med att arbeta operativt när det behövs. Du har vidare god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslut och prioriteringar. Du är också lösnings- och utvecklingsorienterad. Du driver förändring och arbetar på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du tar aktivt initiativ i sociala relationer och har lätt för att skapa nya relationer.

Så söker du tjänsten 
För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån dina svar på frågorna och ditt CV. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  

Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att ringa rekryterande chef för att få information om hur du ska skicka in din ansökan.   

För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Östholm tfn 010-478 71 90 71.

Fackliga representanter för Saco-S, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på?www.sfv.se.  

Sista ansökningsdag: 2026-03-01

Mer information  

Anställningsform: Tillsvidare på heltid. SFV tillämpar sex månaders provanställning. SFV tillämpar vidare tidsbegränsade chefsförordnanden med möjlighet till förlängning. 

Placering: Stockholm

Tillträde: Enligt överenskommelse

Möjlighet till distansarbete: Ja, det finns möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. 

Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. 

Jobba hos oss 
På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering.     

Ta del av vår medarbetarpolicy och hur det är att jobba hos oss på Jobba hos oss | SFV. 

Välkommen till oss! Visa mindre

Områdeschef till Botkyrkabyggen

Vill du ta ett helhetsansvar för ett geografiskt område och leda arbetet med att skapa trygga, trivsamma och välfungerande boendemiljöer för våra hyresgäster? Trivs du i en roll där du kombinerar strategisk utveckling med ett närvarande och engagerat ledarskap i vardagen?
Då kan rollen som områdeschef hos Botkyrkabyggen vara nästa steg för dig!


Om rollen

Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för fastighetsförvaltningen i ditt område – från kundrelationer och fastighetsdrift till personalansvar, ekonomi och långsiktig utveckling. Du ansvarar för sex fastighetsvärdar, en förvaltare och en utemiljösamordnare. Du arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet i förvaltningen, stärka kundnöjdheten och bidra till lönsamhet genom effektiv resursanvändning.
Botkyrkabyggen fortsätter att växa och satsar på att stärka kompetensen inom fastighetsförvaltning, underhåll och klimat för att skapa ännu tryggare och trivsam boendemiljö för sina hyresgäster. Som en del av denna utvecklingsresa utökar de antalet områdeschefer från två till tre – och här får du chansen att kliva in i en nyckelroll.
I den här rollen blir du en viktig drivkraft i att forma och utveckla området i linje med Botkyrkabyggens mål, riktlinjer och värderingar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till förvaltningschefen och utgår från områdeskontoret i Fittja.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för fastighetsförvaltningen i området – från daglig drift till utveckling, investeringar och projekt.
Planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten samt området i sin helhet.
Ha personalansvar för områdets medarbetare, inklusive arbetsmiljö och rekrytering.
Utöva fastighetsägaransvar samt säkerställa att alla myndighetskrav efterlevs.
Ansvara för områdets budget, ekonomiskt resultat och uppföljning av nyckeltal.
Säkerställa hög kundnöjdhet och trygghet i området samt arbeta proaktivt för att nå uppsatta mål.
Driva ett nära samarbete med övriga områden för att säkerställa enhetliga arbetssätt.
Arbeta enligt Botkyrkabyggens processer och rutiner och aktivt bidra till att utveckla arbetssätt för ökad effektivitet och kundfokus.
Delta i strategiskt utvecklingsarbete och bidra i förvaltningens ledningsgrupp.

Vem du är
Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens.
Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen.
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
Goda kunskaper inom fastighetsägaransvar, fastighetsteknik och fastighetsekonomi.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Erfarenhet av upphandling, gärna enligt LOU.
B-körkort.
Erfarenhet från allmännyttigt eller kommunalt bostadsbolag samt erfarenhet av jobba med projektledning är meriterande.

Du är en trygg, engagerad och vägledande ledare som skapar struktur, delaktighet och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att samarbeta och trivs med att driva både projekt, förändringsarbete och dagliga operativa frågor.
Du är affärsmässig, analytisk och har god förståelse för fastighetsteknik, juridik och ekonomi – och du använder den kunskapen för att skapa värde och långsiktig hållbarhet i ditt område.


Vad Botkyrkabyggen erbjuder

Botkyrkabyggen erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och många kontaktytor både i och utanför företaget. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider och ett gott arbetsklimat.


Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Botkyrkabyggen med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post.
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult jenny.tell@fasticon.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.  


Om Fasticon  

Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Om arbetet och din utveckling

Som Fastighetsansvarig ansvarar du för planering, genomförande, samordning och uppföljning av alla fastighetsrelaterade frågor, du kommer ha ett nära samarbete med samtliga avdelningar inom organisationen. Du rapporterar till serviceavdelningens chef och kan vid behov tillförordnas ansvar för övrig personal inom avdelningen.

Du kommer bland annat att:

• Planera och leda ombyggnationer och flyttprojekt
• Hantera inkommande felanmälningar
• Säkerställa service och underhåll av fastighetsanknutna system
• Fungera som föreståndare för brandfarlig vara, systematiskt brandskyddsansvarig och anläggningsskötare för brandlarm
• Delta i upphandling av fastighetsrelaterade tjänster

Om dig vi söker

Vi söker dig som har bakgrund och goda kunskaper inom fastighetsområdet.
Du är serviceinriktad och samarbete kommer naturligt. Har du eller arbetar du med Facility Management så kan det här kanske vara något för dig.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av arbete med fastighet
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• God samarbetsförmåga och servicekänsla
• Erfarenhet av inköp och upphandling
• Minst gymnasieutbildning
• Goda kunskaper inom Microsoft Office
• B-körkort
• Praktiskt kunnande

Det är meriterande om du har erfarenhet av :

• Upprättande av underhållsplan och budget
• Projektledning
• Driftansvar
• Fakturahantering
• Systematiskt brandskyddsarbete

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande.

Bakgrundskontroll

För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker en senior interimchef inom Real Estate & Facility Management för ett nordiskt uppdrag i en större, komplex organisation. Uppdraget passar dig som är trygg i förändring, van att snabbt skapa struktur och leda med tydlighet när mycket sker parallellt.
Som interimchef har du det övergripande ansvaret för leverans av Real Estate & Facility Management-tjänster till verksamheten i Norden. Du leder och optimerar den nordiska fastighetsportföljen med fokus på nyttjandegrad, kostnader och hållbarhet samt säkerställer att affärens behov matchas mot tillgängliga tillgångar, inklusive avyttring av icke affärskritiska fastigheter.
Du ansvarar för styrning och uppföljning av FM-leveransen via etablerade leverantörsavtal och driver både kommersiell och kvalitativ utveckling. Rollen fungerar som eskalationsnivå gentemot interna och externa intressenter såsom verksamhet, fastighetsägare, leverantörer och myndigheter.
Uppdraget genomförs i en intensiv förändringsfas och omfattar bland annat:

Stabilisering i samband med organisationsförändringar


Övergång och implementering av nya FM-leverantörsavtal under 2026


Senior styrning av flera pågående bygg- och ombyggnadsprojekt

Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående. Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Akademisk utbildning på universitets- eller högskolenivå inom relevant område


Senior ledare med stark affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av RE&FM; i större, komplexa organisationer.


Dokumenterad erfarenhet av att leda organisationsförändringar


Erfarenhet av att leda både team och andra ledare


Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Du är trygg i förändring, tydlig i ditt ledarskap och van att ta ansvar i miljöer där mycket händer samtidigt.


Meriterande: Stark förhandlingskompetens och erfarenhet av olika typer av leverantörs- och avtalsmodeller.

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

CBRE-GWS, a company dedicated to building maintenance services, is looking for a Facilities Manager to lead the operations of a building in Stockholm acting as a national benchmark for Sweden. This position involves the direct management of a team and the comprehensive supervision of the building's maintenance, Workplace Experience and general services activities.

Main responsibilities:

- Lead and inspire the on-site facilities team, fostering a high-performance culture focused on service excellence and continuous improvement.

- Mentor, coach, and support team development, including performance evaluations, training, and recruitment.

- Organization and planning of daily activities of the team.

- Coordination of repairs and maintenance with technicians, suppliers and contractors.

- Management of operating budgets and investment projects.

- Quality assurance and regulatory compliance in facility inspections.

- Supervision of relationships with suppliers and billing processes.

- Implementation of health, safety and sustainability procedures.

- Representation before the client and resolution of incidents.

Requirements:

- University degree (preferably technical).

- Minimum experience of 3-5 years in facilities management and team leadership.

- Advanced English is essential (B2/C1).

- Excellent organizational, communication, and leadership skills.

- Ability to solve complex problems and make strategic decisions.

CBRE GWS is committed to equality and non-discrimination, and therefore consistently expects that, within the framework of these relations, this commitment will be respected and any conduct, expression, reference or decision that could harm the intended equality will be avoided.


About CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world's largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com. Visa mindre

Vi söker en Operativ förhandlingschef till en myndighet inom elkraft.
Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Som vikarierande förhandlingschef ersätter du ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och ansvarar för strategiskt och operativt arbete inom arbetsrätt. Rollen innefattar ledning och samordning av arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar samt stöd i operativa HR-frågor kopplade till avtal och villkor. Du deltar i lönebildningsarbetet, utbildningar och HR:s digitaliseringsarbete, inklusive implementation av nytt lönesystem. Uppdraget löper till sista oktober 2026 med möjlighet till förlängning.

Arbetsuppgifter
Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på verksnivå
Planera och genomföra centrala samverkansmöten
Driva och leda fackliga förhandlingar med fokus på kollektivavtal
Förbereda förhandlingsunderlag och strategier
Ge operativ rådgivning till chefer i avtals- och villkorsfrågor
Genomföra arbetsrättsliga utredningar och bedömningar
Besluta om och hantera lokala omställningsmedel
Stötta lönebildningsarbetet och lönerevisionsprocessen
Delta i lönekartläggningar tillsammans med HR-specialist
Hålla utbildningar inom arbetsrätt och villkorsfrågor
Säkerställa korrekt implementation av avtal i nytt lönesystem

Krav (OBS, obligatoriska)
Flytande svenska i tal och skrift.
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal .
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar .
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området .
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.

Meriterande
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.
Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
Övriga krav
Säkerhetspövning: Säkerhetsprövning och registerkoll krävs.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Din nya roll 
En samhällsviktig organisation med ansvar för en av Sveriges mest kritiska infrastrukturer söker nu en vikarierande operativ förhandlingschef. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt, hands-on-arbete inom arbetsrätt och HR.
Du kliver in i en central roll inom organisationens gemensamma funktioner och blir en nyckelspelare i arbetet med att säkerställa välfungerande samverkan, hållbara villkor och professionella relationer med fackliga parter. Uppdraget är placerat inom HR-området, på en enhet som arbetar med övergripande HR-processer och stödjer hela verksamheten.
I rollen som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsnivå.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

Leda och genomföra fackliga förhandlingar och centrala samverkansmöten


Ansvara för kollektivavtalsfrågor och arbetsrättslig rådgivning


Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och omställning


Fatta beslut kring lokala omställningsmedel


Vara ett stöd i lönebildningsarbetet och delta i lönerevisioner och lönekartläggningar


Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor


Bidra aktivt i HR:s digitaliseringsarbete


Under hösten blir du även en viktig del i implementationen av ett nytt lönesystem, där du säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.
Företagspresentation
Vår kund är ett statligt affärsverk som ansvarar för stamnätet för elkraft i Sverige och driver forskning och utvecklingsprojekt för att främja ny teknik. Huvudkontoret ligger i Stockholm, och som konsult här blir du del av viktiga projekt som stärker Sveriges energiförsörjning. Organisationen värdesätter teknisk spetskompetens, innovation och samarbete, och du får möjlighet att bidra till lösningar som har stor samhällspåverkan.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Utgår från kontoret i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden.Start: Enligt överenskommelse.Slut: 2026-10-31 med option på förlängning om 1 år, dvs längst till och med 2027-10-31.Sista ansökningsdag: 2026-01-13Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.


Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.


Meriterande: Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.


Meriterande: Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.


Meriterande: Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Vill du ha en ledande roll och vara med och utveckla arbetsgivarfrågorna inom SLSO? Nu söker vi en förhandlingschef som motiveras av förändringsarbete och vill leda arbetet med att kvalitetssäkra, utveckla och följa upp gemensamma HR-processer inom arbetsrätt, villkor och lön.

SLSO är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering?och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. 

Verksamhetsstöd HR består av fem enheter med ca 75 medarbetare. Du blir direkt underställd HR-direktören och ingår i dennes ledningsgrupp. Som förhandlingschef är du tillika chef för enheten Arbetsrätt och Villkor och här arbetar 8 medarbetare. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om jobbet 

Som förhandlingschef har du ett brett uppdrag och många kontaktytor. Du leder arbetet inom ditt område och ansvarar för att uppdragen omhändertas enligt SLSO:s och Region Stockholms strategiska inriktningar och beslut. Du är ett nära stöd till HR-direktören och SLSO:s ledning och samarbetar med övriga chefer inom verksamhetsstöd HR.

I rollen har du ett stort ansvarar för arbetsgivarpolitiken inom förvaltningen, du är en viktig brygga mellan Regionledningskontoret och SLSO och du deltar och bidrar i Region Stockholms förhandlingschefsnätverk. Du har en central roll i att skapa och lägga grunden för ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare inom SLSO.

I uppdraget ingår att:

Övergripande leda och koordinera avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, kollektivavtal och kollektivavtalstolkning.
Leda arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.
Leda det övergripande arbetet med lönebildning, arbetstid och villkor.
Självständigt genomföra förhandlingar i dialog med HR-direktören.
Ansvara för utbildningsinsatser inom ditt ansvarsområde.
Som ledare och chef för enheten Arbetsrätt och Villkor skapa en god arbetsmiljö och goda förutsättningar för att säkerställa att dina medarbetare lyckas med sina uppdrag.
Vara en grundläggande aktör i att bygga ett starkt team med effektiva arbetssätt tillsammans med dina medarbetare.
Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef och med förändringsledning.
Mycket god erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgivarfrågor på en strategisk nivå i en komplex organisation.
Gedigen erfarenhet av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB).
Gedigen erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga processer inklusive förhandlingar.
Mycket god erfarenhet av strategiskt arbete med löneöversyn och lönebildning.
Erfarenhet av politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av hälso- och sjukvårdssektorn.

Det är meriterande om du har:

Kunskap om hur frågor inom arbetsrätt och villkor inverkar och är sammankopplade till olika typer HR-system och HR-nyckeltal.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande förmågor:

Vana att planera, strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Gott omdöme och förmågan att se sammanhang och lösa komplexa problem.
Trivs med att vara en del av en större helhet men kan samtidigt arbeta självständigt.
Du har ett konsultativt förhållningssätt, är bra på att skapa goda relationer och har en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt.
Du kan på ett metodiskt och pedagogiskt sätt förmedla kunskap och budskap till olika målgrupper.
God förmåga att ta beslut samt skapa riktning och tydlighet i frågor.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 7/1-2026.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en Operativ förhandlingschef till en kund i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-03-02 och pågå till och med 2026-10-31. 
Om uppdragetSom Operativ förhandlingschef ersätter du ordinarie befattningshavare under en period av tjänstledighet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och samverkan på central nivå. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och kräver både självständigt beslutsfattande och praktiskt stöd till verksamheten.
Du är placerad inom en central HR funktion och arbetar nära både ledning och HR specialister. Rollen omfattar även stöd i lönebildningsarbete, utbildningsinsatser samt deltagande i HR relaterade utvecklings och digitaliseringsprojekt.
Exempel på arbetsuppgifter

Leda och samordna arbetsrättsliga frågor samt fackliga förhandlingar på organisationsnivå


Ansvara för kollektivavtalsförhandlingar och centrala samverkansmöten


Ge rådgivning i avtals och arbetsrättsliga frågor


Fatta beslut avseende lokala omställningsmedel


Stödja verksamheten i lönebildningsarbete och lönerevision


Medverka i lönekartläggningar


Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor


Delta aktivt i HR digitaliseringsarbete, inklusive implementering av nytt lönesystem


Övrigt:Start: 2026-03-02Slut: 2026-10-31Omfattning: 100%Placering: Stockholm, med möjlighet till 50% distansarbete. Bakgrundskontroll: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävsAnställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.
Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Personal, beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning eller motsvarande


Minst tio års dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal


Minst två års erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtals och MBL förhandlingar


Minst två års erfarenhet av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom arbetsrätten


Minst två års erfarenhet av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning


Minst två års erfarenhet av rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet


Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

Erfarenhet av HR digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön- eller schemasystem


Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning


Minst 2 års efarenhet av förhandlingschefsroll inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk


Önskade personliga egenskaper:För att lyckas i rollen som Förhandlingschef måste du trivas med att arbeta strukturerat, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Du är handlingskraftig och van att sätta upp och hålla tidsramar. Som person är du relationsskapande, utåtriktad och har en god samarbetsförmåga. Vidare är du socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer, arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är även tydlig, trygg, stabil och har självinsikt. AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.
Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker en driftchef med bred kompetens inom fastighetsdrift. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag
Som driftchef hör du till fastighetskontoret inom avdelningen för verksamhetsstöd, som ansvarar för de lokaler och fastigheter som myndigheten nyttjar.

Som driftchef på FRA har du det strategiska ansvaret för att våra fastigheter drivs kostnadseffektivt, säkert och hållbart. I rollen upprättar och följer du upp enhetens budget, leder och fördelar personalens arbete samt säkerställer att arbetsmiljölagstiftningen efterlevs. Ditt ansvarsområde omfattar effektiva upphandlingar, styrning av driftentreprenader, planering av beredskap och brandskydd samt förvaltning av stödsystem och serviceavtal. Samtidigt upprätthålls en kontinuerlig samverkan med hyresgäster, leverantörer och myndigheter, och du rapporterar regelbundet till kontorschef.

Som driftchef förväntas du att:

Leda den dagliga driften samt planera och följa upp fastighetsförvaltningen


Ha personalansvar och arbetar aktivt med att utveckla teamet och arbetsmiljön.


Ansvara för fastighetsekonomi, budgetering och prognosarbete


Utveckla processer och inspirera medarbetare för att nå verksamhetens mål


Leverera stabildrift utan allvarliga arbetsmiljö? eller brandsäkerhetsincidenter


Skapa ett positivt arbetsklimat med hög medarbetartrivsel


Driva förbättringsprojekt som höjer kvalitet och effektivitet.


Utarbeta fleråriga strategiplaner för drift, energieffektivisering och digitalisering


Du kan
Vi söker dig som har:

Gymnasieexamen med inriktning mot fastighetsförvaltning/fastighetsdrift


Minst fem år dokumenterad erfarenhet av att leda drift och förvaltning av fastigheter, exempelvis i roller som teamledare eller projektledare.


Grundläggande kunskaper inom MS-programmen


Grundläggande kunskaper i system för facility?management


Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


B-körkort


Vi ser det som meriterande om du har:

Avslutad ledarskapsutbildning inom fastighets?, el?, kyl? och kraftteknik.


Erfarenhet av att leda och samordna team i komplexa miljöer inom fastighetsdrift, exempelvis av datahallar


Erfarenhet av både styr? och övervakningssystem (fastighetssystem) och databashantering


Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Strategisk- Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta


Självständighet - Har mod att agera efter sin egen övertygelse.


Strukturerad- Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.


Samarbetsförmåga- Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov/tester att tillämpas. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 43. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-01-18
Referensnummer 2025FRA1826-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sökord: Driftchef, ledarskap, personalansvar, elkraft, datorhallar Visa mindre

Vi söker en engagerad kundförvaltare för ett vikariat med start omgående och som sträcker sig fram till mitten av januari 2026. Rollen innebär ett helhetsansvar för kundrelationer, service och fastighetsrelaterade frågor inom ett bostadsområde i Skärholmen. Du utgår från ett modernt kontor i Skärholmen centrum.
Din roll som kundförvaltare:  Som kundförvaltare har du en central funktion i verksamheten. Du arbetar tillsammans med ditt team för att möta hyresgäster i deras vardag och driver ett proaktivt arbete för att stärka kundnöjdheten i området. Du coachar och stöttar teamet, följer upp resultat och säkerställer balans mellan teknik, kundfokus, ekonomi och affärsmässighet.

Huvudsakliga ansvarsområden: - Utveckla kundrelationer och service utifrån områdets mål och planerade aktiviteter. -Säkerställa god funktion i fastigheterna genom kostnadseffektiv tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll. - Arbeta för att minimera hyresbortfall och följa upp teamets ekonomiska resultat. - Hantera kund- och entreprenörskontakter, inklusive mottagning av klagomål och uppföljning av åtgärder. -Bidra till utveckling av arbetsmetoder och verksamheten som helhet.

Vem är du? Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att skapa goda relationer. Samarbetet med både kollegor, entreprenörer och hyresgäster kräver att du är lyhörd, kommunikativ och bekväm med olika kulturella sammanhang. Du är strukturerad, initiativrik och van att hitta lösningar även under pressade situationer. Att coacha andra faller dig naturligt, och du bidrar med positiv energi.

Din bakgrund:  *Gymnasial utbildning inom fastighetsservice, fastighetsförvaltning, bygg eller motsvarande erfarenhet. Eftergymnasial utbildning inom samma områden är meriterande.  * Minst tre års arbetslivserfarenhet från fastighets- eller byggbranschen. * Kunskaper om lokal- och bostadsfrågor är meriterande. * God datorvana. * B-körkort. * Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Andra språk är meriterande. * Erfarenhet av trygghetsfrågor eller arbete med hyresgästrelationer i fokusområden ses som ett plus. Visa mindre

Interim chef till hantverksservice 
Vi söker nu en interim chef till hantverksservice för ett konsultuppdrag hos ett större bostadsbolag i Stockholm. Det här är en bred och verksamhetsnära roll för dig som trivs när tempot är högt och som vill kombinera operativt ledarskap med struktur, planering och projektansvar.
Det här är en praktisk och bred roll där du leder hantverksteamet i det dagliga arbetet samtidigt som du hanterar upphandlingar, entreprenader och löpande administration. Du behöver trivas i en vardag där det händer mycket och där du växlar mellan operativa och mer strukturerade uppgifter! 
Uppdraget startar i januari 2026 och pågår ca 6 månader. Välkommen med din ansökan till Isaksson Rekrytering! 

Om uppdraget
Du ansvarar för att planera och leda arbetet för hantverkarna, fördela resurser och se till att uppdragen flyter på ett bra sätt. En viktig del av rollen är också uppföljning av ekonomi, fakturor och avvikelser samt arbete med budget och prognos.

När arbeten behöver läggas ut externt tar du in offerter, jämför underlag och ansvarar för upphandling. Vid större arbeten håller du ihop processen från start till slut och har löpande kontakt med entreprenörer, interna beställare och hyresgäster.
Exempel på arbeten som upphandlas
Fönster-, trapphus-, tak- och fasadmålning, hyresgästanpassningar, vattenskador, återställning efter brand, sanering, avloppsåtgärder, relining och större VVS-arbeten.

Exempel på arbeten som upphandlas externt

Fönster-, trapphus-, tak- och fasadmålning
Lokalhyresgästanpassningar
Vattenskador, både invändiga och utvändiga
Återställningsarbeten efter brand
Mögel- och saneringsarbeten
Stamstopp och avloppsåtgärder, akuta och planerade
Relining av spillvattenledningar
Högtryckstvätt av fasader, tak och andra ytor
Större VVS-arbeten


Är du den vi söker?
Som person är du trygg, lösningsorienterad och van att hantera många parallella frågor. Du driver arbetet framåt, skapar struktur i vardagen och bidrar till ett gott samarbete mellan alla involverade parter. 

Kravprofil:
Erfarenhet av att leda hantverks- eller driftverksamhet
Trygghet i bemanning, planering och prioritering av arbeten
God ekonomisk förståelse, inklusive budgetuppföljning, kostnadsstyrning och fakturahantering
Erfarenhet av upphandlingar, offertjämförelser och förhandling med entreprenörer
Grundläggande kunskap i entreprenadjuridik (AB 04, ABT 06, AMA, ÄTA, besiktningar och avtal)
Förmåga att arbeta både operativt nära verksamheten och strukturerat med administrativa delar

God samarbetsförmåga i dialog med förvaltning, hyresgäster, interna funktioner och externa entreprenörer


Kontaktuppgifter och ansökan
Välkommen med din ansökan redan idag då vi löpande arbetar med urval och intervjuer. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter:
Michelle Sjöstrand på 073-501 05 97 eller michelle@isakssonrekrytering.se
Ira Isaksson på 070-485 75 59 eller ira@isakssonrekrytering.se Visa mindre

Områdeschef till Botkyrkabyggen

Vill du ta ett helhetsansvar för ett geografiskt område och leda arbetet med att skapa trygga, trivsamma och välfungerande boendemiljöer för våra hyresgäster? Trivs du i en roll där du kombinerar strategisk utveckling med ett närvarande och engagerat ledarskap i vardagen?
Då kan rollen som områdeschef hos Botkyrkabyggen vara nästa steg för dig!


Om rollen

Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för fastighetsförvaltningen i ditt område – från kundrelationer och fastighetsdrift till personalansvar, ekonomi och långsiktig utveckling. Du ansvarar för sex fastighetsvärdar, en förvaltare och en utemiljösamordnare. Du arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet i förvaltningen, stärka kundnöjdheten och bidra till lönsamhet genom effektiv resursanvändning.
Botkyrkabyggen fortsätter att växa och satsar på att stärka kompetensen inom fastighetsförvaltning, underhåll och klimat för att skapa ännu tryggare och trivsam boendemiljö för sina hyresgäster. Som en del av denna utvecklingsresa utökar de antalet områdeschefer från två till tre – och här får du chansen att kliva in i en nyckelroll.
I den här rollen blir du en viktig drivkraft i att forma och utveckla området i linje med Botkyrkabyggens mål, riktlinjer och värderingar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till förvaltningschefen och utgår från områdeskontoret i Fittja.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för fastighetsförvaltningen i området – från daglig drift till utveckling, investeringar och projekt.
Planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten samt området i sin helhet.
Ha personalansvar för områdets medarbetare, inklusive arbetsmiljö och rekrytering.
Utöva fastighetsägaransvar samt säkerställa att alla myndighetskrav efterlevs.
Ansvara för områdets budget, ekonomiskt resultat och uppföljning av nyckeltal.
Säkerställa hög kundnöjdhet och trygghet i området samt arbeta proaktivt för att nå uppsatta mål.
Driva ett nära samarbete med övriga områden för att säkerställa enhetliga arbetssätt.
Arbeta enligt Botkyrkabyggens processer och rutiner och aktivt bidra till att utveckla arbetssätt för ökad effektivitet och kundfokus.
Delta i strategiskt utvecklingsarbete och bidra i förvaltningens ledningsgrupp.

Vem du är
Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens.
Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen.
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
Goda kunskaper inom fastighetsägaransvar, fastighetsteknik och fastighetsekonomi.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Erfarenhet av upphandling, gärna enligt LOU.
B-körkort.
Erfarenhet från allmännyttigt eller kommunalt bostadsbolag samt erfarenhet av jobba med projektledning är meriterande.

Du är en trygg, engagerad och vägledande ledare som skapar struktur, delaktighet och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att samarbeta och trivs med att driva både projekt, förändringsarbete och dagliga operativa frågor.
Du är affärsmässig, analytisk och har god förståelse för fastighetsteknik, juridik och ekonomi – och du använder den kunskapen för att skapa värde och långsiktig hållbarhet i ditt område.


Vad Botkyrkabyggen erbjuder

Botkyrkabyggen erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och många kontaktytor både i och utanför företaget. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider och ett gott arbetsklimat.


Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Botkyrkabyggen med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post.
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult jenny.tell@fasticon.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.  


Om Fasticon  

Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Förvaltningschef för längre konsultuppdrag

Erfaren ledare till längre uppdrag inom bostadsförvaltning i norra Stockholm.


Uppdragsbeskrivning

För kunds räkning söker vi en förvaltningschef till ett längre konsultuppdrag med start enligt överenskommelse, gärna inom de närmsta två månaderna. Uppdraget omfattar heltid och beräknas pågå i cirka ett år.
Placering är i norra Stockholm, med arbete främst på plats och möjlighet till distansarbete vid behov.


Dina ansvarsområden

I rollen som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för ett större bostadsbestånd och leder ett team på omkring tio personer inom förvaltning, drift och uthyrning. Du ansvarar för både den strategiska utvecklingen och den dagliga driften, med fokus på kvalitet, engagemang och goda kundrelationer. 
Rollen innebär helhetsansvar för resultat, personal och verksamhet, där du arbetar både strategiskt och operativt för att skapa en effektiv och hållbar förvaltning med kunden i centrum.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Leda och coacha ett engagerat team och skapa en arbetsmiljö präglad av tydlighet, samarbete och engagemang.
Ta fram och följa upp budget, affärsplan och resultat.
Arbeta långsiktigt med strategi, portföljutveckling och underhållsplanering.
Säkerställa regelefterlevnad, egenkontroller och fastighetsägarens ansvar.
Upprätthålla och utveckla goda relationer med hyresgäster, både bostads- och kommersiella.
Ansvara för effektiv drift, service och avtalshantering.
Bidra till en stark kundupplevelse och välfungerande förvaltning tillsammans med ditt team.

Om kunden

Vår kund är ett etablerat bostadsbolag med långsiktigt fokus på förvaltning och utveckling av hyresfastigheter. Bolaget verkar för att skapa attraktiva, hållbara och välskötta boendemiljöer för sina hyresgäster. 


Din bakgrund

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med bakgrund inom fastighetsförvaltning och hyresbostäder. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och där du, genom ditt ledarskap, skapar struktur och engagemang i teamet.
Du har dokumenterad erfarenhet av att leda personal, gärna både tjänstemän och kollektivanställda. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande.


Vi söker dig som har:
Flerårig erfarenhet av ledarskap inom fastighetsförvaltning.
God förståelse för hyresrättsmarknaden och fastighetsägarens ansvar.
Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och affärsplanering.
Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
God kommunikativ och relationsskapande förmåga.

Dina personliga egenskaper

Du är en tydlig, närvarande och inspirerande ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Med ett strukturerat och lösningsorienterat förhållningssätt ser du till att verksamheten fungerar effektivt i vardagen, samtidigt som du har blicken riktad mot långsiktiga mål.
Du är prestigelös, kommunikativ och resultatinriktad, med förmågan att bygga förtroende och driva förbättring genom samarbete.


Välj själv - egenföretagare eller anställd konsult

Ditt uppdrag sker ute hos kundföretaget, men du väljer om du vill arbeta som underkonsult med eget bolag eller vara konsult direkt anställd av Fasticon. Som anställd konsult omfattas du av kollektivavtal, försäkring och tjänstepension.


Ansök idag!

Våra konsultprocesser går riktigt fort! Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte, skicka in din ansökan idag!
Vid frågor om rollen eller konsultprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Annie Knipplén på annie.knipplen@fasticon.se 



Om Fasticon

Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Vill du arbeta med att utveckla Riksbankens fastighetsbestånd? Vi erbjuder ett spännande arbete i en händelserik och föränderlig miljö.

VI ERBJUDER DIG
Riksbanken står inför flera utmanande och spännande fastighets- och lokalprojekt. Det största handlar om att Riksbankens huvudkontor ska renoveras. Som fastighetschef leder du den långsiktiga utvecklingen av Riksbankens fastighetsbestånd.

DET HÄR GÖR DU HOS OSS
Riksbanken både hyr lokaler och äger ett antal fastigheter. Det innebär att du i din roll hos Riksbanken fungerar som byggherre, hyresgäst och kravställare för lokalanpassningar. Riksbankens huvudkontor är en av de fastigheter som Riksbanken äger.

Du ansvarar för att leda förvaltning och utveckling av Riksbankens egna fastigheter som, utöver Riksbankens huvudkontor, omfattar värdehanteringskontor i Märsta och Falun samt hyrda lokaler i Stockholm och ute i landet. I rollen ingår också övergripande ansvar för Riksbankens internservicefunktioner, som till stora delar är outsourcade. Parallellt med det operativa lokaluppdraget arbetar enheten även med kontinuerlig utveckling av metoder och processer inom ramen för Riksbankens uppdrag.

Som chef stödjer och utvecklar du medarbetare och verksamhet. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och ser till att det finns en god struktur för arbetet. Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten både internt och externt.

Riksbankens huvudkontor är i stort behov av teknisk upprustning och renovering och ska därför evakueras under tiden då dessa arbeten sker. Arbetet leds av en programledare och som fastighetschef deltar du i programmet genom att du representerar fastighetsägaren. När renoveringen är färdig kommer du ansvara för att förvalta fastigheten. Du ansvarar även för att bemanna alla delar av programmet med rätt kompetens inom fastighetsområdet.

DITT TEAM
Riksbanken består av nio avdelningar. Enheten för fastighet och service tillhör avdelningen för intern styrning och verksamhetsstöd och består av cirka 15 medarbetare. Enheten ansvarar för att driva fastighetsprojekt, byggentreprenader, fastighetsförvaltning, planera underhåll samt förvaltning och uppföljning av avtal och leverantörer inom enhetens ansvarsområden.

MER OM DIG
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och minst tio års erfarenhet från fastighetsbranschen. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som personalansvarig chef i en roll där det ingår att förvalta och utveckla fastighetsbestånd. Dessutom har du erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet. Du har kunskap och erfarenhet av avtalsförvaltning och upphandling inom ansvarsområdet. Erfarenhet från statlig myndighet är meriterande.

Som person är du strukturerad samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt vilket gör att du kan hantera en hög arbetsbelastning. Du är mål- och resultatorienterad samt tar stort ansvar för helheten. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är driftig och beslutsför. Du är intresserad av, och har erfarenhet av, utvecklings- och förändringsarbete. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners är det viktigt att du är skicklig på och tycker om att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

MER OM TJÄNSTEN
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Placering: Huvudkontoret Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.

ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling.

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 december. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor.  Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning.

Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser. Visa mindre

Ericsson AB

Join our Team

About this opportunity

We are now looking for a new Head of Global Real Estate!  

Global Real Estate team, is a group of specialist teams that design the playbook for how Ericsson executes real estate globally. They create standards, build tools, assure quality, and support the market areas and business areas on Portfolio Management, Building Projects Management, Workplace Experience (Workplace Services/Facility Management and Workplace Design, Occupational Health and Safety, Sustainability and Business Continuity Management) and Performance Excellence.

Head of Global Real Estate role belongs to Group Function Global Operations, reports to Head of Group Sourcing and is a part of Group Sourcing leadership team.

What you will do:
•    Drive a competitive and flexible global real estate footprint, ensuring business proximity and efficiency in collaboration with the market area & business area Real
      Estate teams. This includes driving harmonized workplace experience based on new technologies and innovation.
•    Develop strategies and support the market areas and business areas in delivering an efficient workplace that responds to transforming business needs and
     supports operations in a timely manner  
•    Follow up of market areas and business areas on relevant real estate related KPIs and cost metrics
•    Thru working with the sourcing team, support and drive the contract renewals worldwide.
•    Secure competence and lead the global team, manage budget.
•    Collaborate with internal and external partners, such as People, IT, Sustainability and Brand 

The skills you bring:
•    University degree, preferably in areas relevant to real estate 
•    Extensive experience on real estate domains i.e. Workplace Design & Concepts, Strategy, Digitalization & Transformation, Portfolio Strategy, Workplace
     Operations, Workplace Experience
•    Transformation and leadership experience 
•    Experienced in general business and stakeholder management 
•    Track record in driving results, conceptual thinking, new ways of working and change management Visa mindre

Om tjänsten Uppdragsperiod: 01-dec-2025 - 31-dec-2026

Som interim chef över enhet förvaltning får du en central roll hos vår kund. Du behöver ha en förmåga att se verksamheten ur kundens perspektiv och säkerställa att service, kommunikation och lösningar alltid präglas av värdeskapande och långsiktig kundnytta. Du är både strategisk och operativ i ditt ledarskap med en förmåga att omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder för långsiktigt hållbara resultat och lösningar.Du blir ”chef över chefer” och dina närmaste medarbetare ingår i din ledningsgrupp bestående förvaltare och gruppchefer som alla arbetar med ett eget ansvar för finansiell planering, uppföljning, verksamhets- och personalansvar. Tillsammans med din medarbetargrupp säkerställer du en hög förvaltningskvalité och att Familjebostäders hyresgäster erbjuds en god service.Rollen medför stora samarbetsytor, internt såsom externt, och till din hjälp finns flera specialistenheter som genom sakkunskap och utförande stödjer dig och din enhet. I din roll ingår ett beställaransvar för entreprenader och underhållsprojekt. Du ingår i Fastighetsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till fastighetschefen.I uppdraget förväntas du även bidra med kunskaper och insikter i en strukturerad genomlysning av den ordinarie befattningen och dess organisatoriska kontext. Arbetet leds av fastighetschefen som syftar till att generera en analys om dess nuvarande omfattning med förslag till framtida utformning beträffande:
- Ansvar och befogenheter kopplade till rollen


- Omfattning och arbetsinnehåll inklusive gränssnitt mot andra funktioner.


- Organisatoriska alternativ med möjliga förbättringar och justeringar i organisationen samt eventuell omfördelning av ansvar. Genomlysningen och analysen ska genera ett beslutsunderlag som syftar till att säkerställa att rollen blir långsiktigt hållbar och optimalt utformad utifrån organisationens och avdelningens behov. Operativa arbetsuppgifter:
- Ansvar för förvaltningsenheten med ett personalansvar för tio förvaltare och två gruppchefer. Inom hela förvaltningsenheten jobbar ca 140 medarbetare.


- Ansvar för att driva utveckling och kontinuerliga förbättringar mot en hög måluppfyllelse.


- Ansvar för enhetens systematiska planering, genomförande och uppföljning. Det omfattar bl.a. ekonomistyrning, verksamhetsplanering, fastighetsägaransvar och underhållsplanering.


- Ansvar för kvalitetssäkring, arbetsmiljö, säkerhets- och miljöarbete inom enheten.


- Ansvar för att avtal, myndighetskrav, regler och lagar efterlevs.


- Ansvar för att upprätta, genomföra och följa upp åtgärder utifrån fastigheternas tekniska behov samt service– och produktindex.
Geografisk placering:Tjänsten är placerad på kundens kontor i Hammarby Sjöstad och medför en kontinuerlig närvaro på kundens kontor i Farsta, Rinkeby och Södermalm.

Kvalifikationer Kvalifikationer:
- Relevant högskole-/eller motsvarande utbildning inom fastighetsområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.


- Minst tio (10) års dokumenterad erfarenhet av en liknande befattning med chefsansvar inom fastighetsförvaltning.


- Goda kunskaper inom fastighetsekonomi, hyres- och fastighetsjuridik samt byggteknik.


- Erfarenhet av målstyrning, underhållsplanering och projektledning.


- Dokumenterad erfarenhet av att utveckla strategisk styrning och genomföra organisationsförflyttningar i ledningsgrupper


- Erfarenhet att arbeta med social hållbarhet, hyresgästdialoger och trygghetsfrågor.


- Kunskaper och insikter om lagar, bestämmelser, standarder inom området.


- Kunskaper i entreprenadjuridik, upphandling och förhandlingar inom LOU.


- Körkortskrav B. Personliga egenskaper:
- Ett inkluderande och tillitsbaserat ledarskap som främjar tvärfunktionella samarbeten.


- En kombination av analytisk förmåga, processledning och förståelse för ledarskapets dynamik på olika nivåer


- Strukturerad, framåtblickande och handlingskraftig med vana för självständiga beslut i komplexa frågor.


- Mål- och resultatdriven med en nyfikenhet på omvärlden och hur den påverkar verksamhetens utveckling.


- Affärsmässig och driver en kultur av utveckling och nytänkande.


- Kommunicerar tydligt och inspirerande, både internt och externt, för att bygga förtroende och engagemang.
Språkkrav

En god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 50 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala och Mälardalen att hitta rätt kompetens.
Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder Visa mindre

Vi på Future People söker två gruppchefer inom fastighet till myndighet
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om rollen
Som Gruppchef inom sektion Fastighet kommer du att:
Leda en grupp medarbetare inom ett av trafikslagen (spårtrafikslag).
Ansvara för cirka tio medarbetare som bevakar avtalsefterlevnad, beställer underhåll och föreslår reinvesteringar inom sitt ansvarsområde.
Säkerställa god arbetsmiljö och att underhåll genomförs enligt beslutad budget.
Delta i sektionens ledningsgrupp och rapportera till sektionschefen.

Rollen innebär att du leder i en komplex teknisk miljö med stort samhällsansvar och långsiktigt fokus på hållbarhet och säkerhet.
Vi söker dig som:
Minst 9 års chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar.
Minst 9 års erfarenhet inom teknisk fastighetsförvaltning.
Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett budgetansvar över 100 MSEK per år.
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50 MSEK.

Mervärdeskrav: 
Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning.
Ledarskapsutbildning.


Som konsult på Future PeopleHos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: 100%  Start: 15/12  Sista ansökningsdag: 7/12 
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Vi söker en Interim chef till ett kommunalt bostadsbolag i Stockholm..
Detta är ett konsultuppdrag.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Vi söker en interim chef för en förvaltningsenhet inom ett större allmännyttigt bostadsbolag i Stockholm. I rollen får du en central position med ansvar för att leda, utveckla och säkerställa hög kvalitet i förvaltningen av bolagets bostadsbestånd.
Du har förmågan att se verksamheten ur kundens perspektiv och att säkerställa att service, kommunikation och lösningar präglas av värdeskapande och långsiktig kundnytta. Ditt ledarskap är både strategiskt och operativt, och du omsätter mål och visioner till konkreta åtgärder för hållbara resultat.
Som chef över chefer leder du en grupp av förvaltare och gruppchefer med ansvar för ekonomi, verksamhet och personal. Tillsammans skapar ni en effektiv förvaltning och en god boendeservice.
Rollen innebär breda samarbetsytor internt och externt, och du har stöd av flera specialistfunktioner inom bolaget. Du ansvarar även för beställning av entreprenader och underhållsprojekt samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.
I uppdraget ingår att bidra med struktur, analys och ledarskap i en verksamhet som befinner sig i utveckling.

Arbetsuppgifter 
Ansvar för förvaltningsenheten med personalansvar för tio förvaltare och två gruppchefer, totalt cirka 140 medarbetare
Driva utveckling och kontinuerliga förbättringar mot hög måluppfyllelse
Ansvar för enhetens systematiska planering, genomförande och uppföljning, inklusive ekonomistyrning, verksamhetsplanering, fastighetsägaransvar och underhållsplanering
Kvalitetssäkring, arbetsmiljö, säkerhets- och miljöarbete inom enheten
Säkerställa att avtal, myndighetskrav, regler och lagar efterlevs
Upprätta, genomföra och följa upp åtgärder utifrån fastigheternas tekniska behov samt service- och produktindex
Bidra med kunskaper och insikter i en strukturerad genomlysning av befattningen och dess organisatoriska kontext
Ta fram analys och förslag på framtida ansvar, befogenheter, omfattning och organisatoriska alternativ som beslutsunderlag

Krav (OBS, obligatoriska)
Relevant högskole-/eller motsvarande utbildning inom fastighetsområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tio års dokumenterad erfarenhet av en liknande befattning med chefsansvar inom fastighetsförvaltning. Goda kunskaper inom fastighetsekonomi, hyres- och fastighetsjuridik samt byggteknik. Erfarenhet av målstyrning, underhållsplanering och projektledning. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla strategisk styrning och genomföra organisationsförflyttningar i ledningsgrupper. Erfarenhet att arbeta med social hållbarhet, hyresgästdialoger och trygghetsfrågor. Kunskaper och insikter om lagar, bestämmelser, standarder inom området. Kunskaper i entreprenadjuridik, upphandling och förhandlingar inom LOU. Körkortskrav B. En god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriter
En kombination av analytisk förmåga, processledning och förståelse för ledarskapets dynamik på olika nivåer. Strukturerad, framåtblickande och handlingskraftig med vana för självständiga beslut i komplexa frågor. Mål- och resultatdriven med en nyfikenhet på omvärlden och hur den påverkar verksamhetens utveckling.

Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi på Future People söker två gruppchefer inom fastighet till myndighet
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om rollen
Som Gruppchef inom sektion Fastighet kommer du att:
Leda en grupp medarbetare inom ett av trafikslagen (spårtrafikslag).
Ansvara för cirka tio medarbetare som bevakar avtalsefterlevnad, beställer underhåll och föreslår reinvesteringar inom sitt ansvarsområde.
Säkerställa god arbetsmiljö och att underhåll genomförs enligt beslutad budget.
Delta i sektionens ledningsgrupp och rapportera till sektionschefen.

Rollen innebär att du leder i en komplex teknisk miljö med stort samhällsansvar och långsiktigt fokus på hållbarhet och säkerhet.
Vi söker dig som:
Minst 9 års chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar.
Minst 9 års erfarenhet inom teknisk fastighetsförvaltning.
Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett budgetansvar över 100 MSEK per år.
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50 MSEK.

Mervärdeskrav: 
Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning.
Ledarskapsutbildning.


Som konsult på Future PeopleHos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: 100%  Start: 15/12  Sista ansökningsdag: 7/12 
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Beskrivning av uppdraget:
Uppdraget syftar till att leda en grupp medarbetare inom ett spårtrafikslag. Gruppen består av ett tiotal medarbetare som bevakar avtalsefterlevnad beställer underhåll och föreslår re-investeringar inom ansvarsområdet. Gruppchefens uppdrag är att säkerställa god arbetsmiljö, att anläggningens underhåll genomförs enligt beslutad budget. Rollen ingår i Sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen.
Sektion Fastighet hos vår kund är en av tre förvaltande sektioner på teknikavdelningen. De förvaltar depåer, stationer, terminaler och tekniska installationer som hissar, rulltrappor, spärrar och skyltar inom samtliga trafikslag. De köper, genom våra avtalade leverantörer drift och underhåll för drygt 1,2 mdr och återinvesterar för ytterligare ca 600 mkr årligen. Deras uppdrag är att förvalta anläggningen så att säkerhet, funktionalitet och värde följer uppsatta mål.
Skallkrav:
Minst 9 års Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar.
Minst 9 års erfarenhet inom teknisk Fastighetsförvaltning.
Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett  budgetansvar över 100 Msek / år.
Mint 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50Msek.

Meriterande:
Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning.
Ledarskapsutbildning.

Villkor och omfattning:
Detta är en visstidsanställning på heltid, under perioden 15-dec-2025 - 30-jun-2026, hos NXT Interim Stockholm AB, med uppdrag hos vår kund.
40 h per vecka och med option på förlängning. Vi tillämpar kollektivavtal.
Detta uppdrag behöver utföras på vår kunds kontor i Stockholm, Lindhagensgatan 100 och du behöver bistå med egen mobiltelefon. Dator och arbetsplats finns hos kund.
Vi tar ej emot underkonsulter på detta uppdrag
Låter detta som en intressant roll?
Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Visa mindre

Vi på Future People söker två gruppchefer inom fastighet till myndighet
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om rollen
Som Gruppchef inom sektion Fastighet kommer du att:
Leda en grupp medarbetare inom ett av trafikslagen (spårtrafikslag).
Ansvara för cirka tio medarbetare som bevakar avtalsefterlevnad, beställer underhåll och föreslår reinvesteringar inom sitt ansvarsområde.
Säkerställa god arbetsmiljö och att underhåll genomförs enligt beslutad budget.
Delta i sektionens ledningsgrupp och rapportera till sektionschefen.

Rollen innebär att du leder i en komplex teknisk miljö med stort samhällsansvar och långsiktigt fokus på hållbarhet och säkerhet.
Vi söker dig som:
Minst 9 års chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar.
Minst 9 års erfarenhet inom teknisk fastighetsförvaltning.
Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett budgetansvar över 100 MSEK per år.
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50 MSEK.

Mervärdeskrav: 
Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning.
Ledarskapsutbildning.


Som konsult på Future PeopleHos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: 100%  Start: 15/12  Sista ansökningsdag: 7/12 
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Statens maritima och transporthistoriska museer (SMTM) vann utmärkelsen ”Sveriges modernaste myndighet 2023” för sitt arbete med förnyelse och innovation, ledarskap och medarbetarskap, hållbar utveckling samt rättssäkerhet och effektivitet.

Vi arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid.




Enhetschef till enheten för museidrift, Stockholm




Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans!




Om tjänsten

Enhetschefen leder arbetet med facilityfrågor såsom drift, service, utveckling och tillsyn inom tekniska miljöer kopplade till museiverksamheten. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, budget och planering inom enheten. Enheten är den första kontakten vid tekniska felanmälningar, driftstörningar och behov av tekniskt stöd på myndighetens samtliga museiarenor, som från januari 2026 kommer att uppgå till sju museer på fyra orter. I samband med att myndigheten växer tillsätts denna roll och du förväntas vidareutveckla arbetssätt och medarbetargruppen i deras uppdrag. Enheten ansvarar för samlad dagliga driften av fastighetsnära teknik, säkerhetssystem, utställningsteknik samt viss publik teknik och är även ett stöd och resurs i utställningsprojekt på museerna.

Som enhetschef ansvarar du för att operativt och strategiskt leda och utveckla en teknisk servicefunktion med hög tillgänglighet och kvalitet. Gemensamt säkerställer ni drift, tillsyn och service i lokaler, utställningsmiljöer och magasin, i nära dialog med museichefer och övriga enheter. Du säkerställer att det finns resurser och en optimerad organisering av teamen, så att verksamheten fungerar effektivt på alla sju arenor. I Stockholm finns ett team som gemensamt stödjer ortens fyra museer. När det handlar om större ombyggnader och nyinstallationer samverkar enheten med Fastighet- och säkerhetsutveckling (FSU) och enheten har även ett nästa samarbete med Utställningsenheten.




Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning inom enhetens ansvarsområde. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar och budgetansvar, gärna inom drift, teknik eller facility management. Du har erfarenhet av att organisera teknisk service i komplexa miljöer, gärna inom musei- utställnings- eller i kulturbyggnader och vana vid att samarbeta med många intressenter och förstår vilka krav det ställer på samarbetsförmåga och inlyssnande kring olika perspektiv. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en organisation med olika verksamhet på flera orter och har kunskap i att arbetsleda i geografiskt spridda verksamheter. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift och ha körkort med B-behörighet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU).




Dina egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. Du är trygg och närvarande och ditt ledarskap präglas av ett genuint intresse av att leda genom andra och skapa förutsättningar för dina medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du uppmuntrar och ger kontinuerlig återkoppling, samt är tydlig i förväntningar och mål. Du kan kombinera en förmåga att skapa struktur med handlingskraft med förståelse för det praktiska arbetets villkor. Du är processinriktad och lösningsoriernterad och ser till att rutiner fungerar och förbättras tillsammans med teamet. Du kommer ha ett nära samarbete med medarbetare och chefer i andra delar av myndigheten, samt på flera olika orter och för att lyckas behöver du ha ett smidigt förhållningssätt till andra och till att hitta gemensamma lösningar för att få samarbeten att fungera. Du arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap som innebär att du är tydlig, lyssnande och stödjande. Med din personlighet har du god förmåga att skapa engagemang och en god samarbetskultur.

 

Mer om oss

Enheten för museidrift är en nybildad enhet som tillkommer vid årsskiftet och ansvarar för verksamhetsnära stöd till samtliga arenor i Stockholm, Karlskrona, Gävle och Linköping. Enheten kommer tillhöra avdelningen för Verksamhetsstöd som även innefattar Ekonomi, Upphandling, HR, Hållbarhet, IT och fastighetsutveckling. Medarbetargruppen finns på samtliga orter och består av 20 tekniker inom museidrift och utställningsteknik.




Om myndigheten

SMTM driver och utvecklar i dagsläget Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Från och med 1 januari 2026 blir även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten som då också byter namn till Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria. Myndigheten kommer att sysselsätta omkring 390 anställda 1 januari.




Anställning

Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor till alla verksamhetsorter förekommer frekvent i tjänsten.




Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.




Kontaktpersoner

Linda Norberg, Avdelningschef Kommunikation och stöd: 0455-35 93 43




Fackliga kontaktpersoner

Martin Linde, ST: 08-515 558 74

Anna Silwerulv, Saco-s: 08-519 549 62




Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 9 november genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer äger rum 24-25 november i centrala Stockholm. För slutkandidat kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester. Visa mindre

Din roll
Vi söker nu två erfarna tf Gruppchefer inom Fastighet till ett spännande konsultuppdrag (Anställd hos Edge of Talent, arbete hos kund) hos en större samhällsaktör inom infrastruktur och kollektivtrafik. Som gruppchef kommer du att leda ett engagerat team på cirka tio medarbetare som ansvarar för drift, underhåll och utveckling av tekniska fastighetsanläggningar kopplade till spårtrafik.
Du blir en nyckelperson i organisationens ledning av fastighetsförvaltningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Din uppgift är att säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och budgetföljsamhet.
Ditt ansvar
I rollen som gruppchef ansvarar du bland annat för att:

Leda, motivera och utveckla ditt team samt skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö.


Säkerställa att anläggningarnas drift och underhåll genomförs enligt fastställd budget och plan.


Följa upp avtalsefterlevnad och kvalitet i leveranser från entreprenörer.


Identifiera och föreslå re-investeringsbehov samt driva förbättringsinitiativ inom ansvarsområdet.


Samverka med andra delar av organisationen för att optimera förvaltningsarbetet och bidra till långsiktig utveckling.


Delta aktivt i sektionens ledningsgrupp och bidra till strategisk planering.


Kvalifikationer (obligatoriska krav)
För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

Minst 9 års dokumenterad chefserfarenhet med fullt personalansvar.


Minst 9 års erfarenhet inom teknisk fastighetsförvaltning, gärna kopplat till komplexa anläggningar.


Minst 5 års erfarenhet av budgetansvar över 100 MSEK per år.


Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal med en omfattning om minst 50 MSEK.


Meriterande erfarenheter
Det är starkt meriterande om du även har:

Utbildning inom fastighetsförvaltning eller motsvarande teknisk inriktning.


Ledarskapsutbildning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet av chefsutveckling.


Placering
Uppdraget utförs på plats hos kunden i centrala Stockholm. Rollen kräver närvaro på kontoret för att effektivt kunna leda personal och verksamhet.
Tidplan och omfattning

Start: 15 december 2025 (eller enligt överenskommelse)


Slut: 30 juni 2026


Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka


Förlängningsmöjlighet: Upp till fyra perioder om 6 månader vardera


Varför detta uppdrag?
Detta är en möjlighet att kliva in i en strategiskt viktig roll där du får leda ett kompetent team och bidra till utvecklingen av en verksamhet som gör verklig skillnad för samhället. Vill du arbeta i en miljö där teknik, ledarskap och samhällsnytta möts – då är detta uppdraget för dig!
Ansök idag och bli en del av ett uppdrag som kombinerar ansvar, ledarskap och framtidens hållbara fastighetsförvaltning. Visa mindre

About the Role:

As a CBRE Facilities Manager, you will oversee building operations and maintenance for a facility of one of our clients in the financial/banking industry.

This role is a parental cover, starting asap until June 2026.





What You'll Do:


* Schedule and manage daily activities in accordance with deadlines.
* Coordinate and manage facility repairs and maintenance by working with technicians, vendors, and contractors.
* Maintain positive client relationships and conduct meetings on unresolved facility issues.
* Prepare and manage capital projects, operating budgets, and variance reports.
* Perform facility inspections quality assurance following local, state, and federal regulations. Suggest operational efficiencies, repairs, and upgrade opportunities.
* Manage environmental health and safety procedures for facilities.
* Oversee vendor relationships and invoicing procedures. Review price quotes for the procurement of parts, services, and labor for projects.
* Conduct process and procedure training on maintenance, repairs, and safety best practices.
* Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.
* Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.
* Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.




What You'll Need:


* Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. Facility Management certification or education preferred.
* Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.
* Strong communication and client management skills.
* Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.
* Advanced math skills. Ability to calculate difficult figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations. Visa mindre

Funderar du på att starta eget inom fastighetsförvaltning? Eller har du redan ett fastighetsnära företag men vill skala snabbare? Delagott söker drivna franchisetagare som vill bygga lönsamma förvaltningsportföljer tillsammans med oss.
 
Vad vi erbjuder
• Ett färdigt franchisekoncept med etablerade rutiner och marknadsstöd.
• Central hantering av ekonomisk förvaltning, du kan fokusera på kundrelationer och teknisk förvaltning.
• Verktyg, mallar och utbildning (underhållsplaner producerade i egen regi, digitala arbetsverktyg).
• Affärsmodell med återkommande intäkter och god skalbarhet — möjlighet att växa både lönsamt och hållbart.
• Ett nätverk av kollegor och lokalt stöd i ditt distrikt.

Vi söker dig som
Du gillar att arbeta med människor och fastigheter, är entreprenöriell och vill bygga en egen förvaltningsstock med hög kvalitet och god lönsamhet. Du är operativt driven, har affärssinne och vill växa tillsammans med ett beprövat koncept.
 
Meriterande kompetenser
• Minst 3 års erfarenhet på senior nivå inom fastighetsutveckling eller bygg/konsult.
• Erfarenhet av energieffektiviseringsarbete.
• Erfarenhet av fastighetsbesiktningar och underhållsplanering.
• Kunskap i entreprenadjuridik eller erfarenhet av projektledning.
• Tidigare framgångsrik egen verksamhet eller relevant branschnätverk.
 
Intresserad?
Skicka en kort intresseanmälan eller frågor till Delagotts VD:
Mats.frosteman@delagott.se | 0733-182 800
Märk mailet: ”Franchise – Intresse”.



Delagott är en franchisegivare inom fastighetsförvaltning (bostadsrätter, kommersiella fastigheter och parkeringshus) med huvudkontor i centrala Stockholm och verksamhet över hela Sverige. Vi arbetar nära våra franchisetagare för att höja både kvaliteten och värdet i de fastigheter vi förvaltar — med fokus på långsiktig utveckling, kostnadseffektivitet och energieffektivisering.


Snabbfakta
- 21 distrikt i Sverige
- Omsätter cirka 100 MSEK
- ~100 engagerade medarbetare
- Höga kundbetyg på Reco Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter.

Nu söker vi en chef till sektionen drift och förvaltning, som består av cirka 15 medarbetare. Drift och förvaltning är en av två sektioner inom fastighetsenheten och ansvarar för drift, underhåll och förvaltning av riksdagens fastigheter och installationer.

Riksdagsförvaltningen äger och förvaltar riksdagens hus, som alla är kulturhistoriskt värdefulla och omfattar cirka 140 000 kvadratmeter. Riksdagens fastigheter ska fungera som en modern arbetsplats för riksdagsledamöterna, Riksdagsförvaltningen och partikanslierna.


Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef leder och ansvarar du för arbetet inom drift och fastighetsförvaltning och du ingår i fastighetsenhetens ledningsgrupp. I sektionen ingår bland annat fastighetsförvaltare, teknikförvaltare, fastighetstekniker, nätverksförvaltare och brandlarmstekniker.

Du ansvarar för planering, uppföljning och daglig styrning av sektionens ansvarsområden som bland annat är


• drift, underhåll och anpassningar av riksdagens fastigheter, både lokaler och bostäder
• projektledning av mindre fastighetsprojekt
• kravställning och deltagande i större fastighetsprojekt
• fysiska data- och telenät
• brukar- och hyresgästkontakter
• hyresavtalshantering
• konsult-, drifts- och entreprenadupphandling
• verksamhets- och rapporteringsansvar för verksamhetsgrenen drift och fastighetsförvaltning inklusive utveckling inom området.

Du kommer också i din roll som sektionschef att ingå i styrgrupper och i vissa fall vara ägare i fastighetsprojekt samt vara avtalsansvarig för ramavtal och upphandlingar. Vidare ingår det att arbeta aktivt med miljö- och kvalitetsfrågor för långsiktig fastighetsförvaltning. Du rapporterar närmast till enhetschefen.

Som chef för sektionen drift och förvaltning kommer du att ha ett nära samarbete med enheten för fastighetsprojekt samt övriga verksamheter inom riksdagen. Arbetet innebär nära kontakter med våra lokalnyttjare och hyresgäster. Du är med och utvecklar rutiner för enhetens och sektionens arbete.

Dina kvalifikationer
Du ska ha


• en högskoleutbildning eller KY-utbildning, gärna inom bygg- och fastighetsområdet, alternativt har du förvärvat liknande kunskaper genom praktisk erfarenhet inom området
• erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget för både fastighetsdrift och fastighetsförvaltning
• bred kunskap om och erfarenhet av fastighetsförvaltning
• erfarenhet av bygg- och underhållsprojekt och goda kunskaper om hur dessa styrs och drivs framåt
• kunskap om och erfarenhet av upphandling enligt lagen om offentlig upphandling (LOU)
• erfarenhet av att ha varit anställd inom statlig eller kommunal verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med förvaltning och utveckling av kulturhistoriska byggnader med höga säkerhetskrav samt erfarenhet av att ha arbetat med datahallar och fysiska data- och telenät.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv samt stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling. Du är en trygg och stabil person som är van att hantera olika intressen och utmanande förhandlingssituationer. Du har förmåga att leda en verksamhet affärsmässigt och strategiskt och är bra på att samarbeta och kommunicera. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och ditt omdöme.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden och provanställning.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.


• Anställningsform: tillsvidare
• Omfattning: 100 %

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid.

Ansökan
Ansök via riksdagen.se, senast den 17 oktober 2025.
Referensnummer: 104-2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skriva ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber
sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband
med denna annons.

Kontakta oss 
Ulrika Sjöholm, enhetschef, 08-786 43 37
Jenny Carlson, HR-specialist, 08-786 67 02

Fackliga representanter
Peter Stoltz, Saco-S,
Anneli Löfling, ST,
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00


Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en Operativ förhandlingschef.

Uppdragsbeskrivning:

Uppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet, se uppgifter och ansvar nedan. Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga kundens gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom kunden.

Roll och ansvar:

Rollen som vikarierande förhandlingschef innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området. Förhandlingschefen har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar.

Utöver detta förväntas personen kunna stötta i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor, där behov finns i verksamheten.

Rollen innebär att både kunna fatta självständiga beslut på strategisk nivå och samtidigt arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Förhandlingschefen ansvarar också för att bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.

Förhandlingschefen är även ett stöd i lönebildningsarbetet, tillsammans med HR-specialist lönebildning, genom rådgivning till verksamheten, medverkan i lönerevisionsprocessen samt deltagande i lönekartläggningar.

I uppdraget ingår också att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där rollen ansvarar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.

Obligatoriska krav

Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller mot- svarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal
Erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar
Erfarenhet av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området
Erfarenhet av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning


Meriterande

Erfarenhet av att arbeta som Förhandlingschef i statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem 
Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning 


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!
Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet. Vi utvecklar hållbara boendemiljöer och är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med kunder som bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare.

Nu söker vi en affärsmässig och inspirerande leveranschef till vårt marknadsområde Rikskund i Stockholm. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling av att kunna leverera attraktiva tjänster till våra kunder. Som chef för Fastighetsservice Företagskunder (fastigheter inom bostads-, handels- och kontorssegment) har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom fastighetsservice. Du leder genom dina 3 gruppchefer och har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Verksamheten består av ca 35 fastighetsskötare och drifttekniker.

Du arbetar nära marknadsområdeschefen för Rikskund och den lokala marknadsområdeschefen i Stockholm. Du representerar även Riksbyggen som ledamot i bostadsrättsföreningar vilket sker kvällstid. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Riksbyggen tillämpar provanställning.

Ditt uppdrag i korthet:
Leda, inspirera och utveckla medarbetare i en verksamhet i förändring
Ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och resultat
Analysera resultat, följa upp nyckeltal och driva tillväxt
Driva förbättringar och strategisk utveckling med fokus på kundnöjdhet, lönsamhet och hållbarhet
Säkerställa hög kvalitet och effektivitet i leveranser inom fastighetsservice till företagskunder
Skapa goda relationer och samarbeten både internt och externt

Vem är du?
Vi söker dig som är en tydlig och framåtdrivande ledare, med förmågan att möta dina medarbetare där de är, samtidigt som du håller fokus på målen. Som person är du lösningsorienterad med ett gott ordningssinne. Du har en trygghet och erfarenhet inom fastighetsteknik, vilket gör att du kan bidra med både kompetens och stabilitet i det dagliga arbetet. Du brinner för att skapa och underhålla goda relationer, både internt och externt, och vill arbeta i ett värderingsstyrt företag där samverkan, innovation, trygghet och långsiktighet är centrala värden.

Vi ser att du har följande erfarenheter och kvalifikationer:
Universitets- eller högskoleutbildning, alternativt yrkeshögskoleexamen, inom fastighetsteknik, fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Minst fem års erfarenhet i en liknande roll
Erfarenhet av budget- och resultatansvar
Erfarenhet av att upprätta upphandlings- och avtalsdokument
Gedigna kunskaper inom teknisk och ekonomisk fastighetsförvaltning
God förståelse för fastighetsjuridik, hyresjuridik och allmän avtalskunskap
Kunskap om ABFF
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort
Meriterande om du har arbetat i personalintensiva verksamheter

Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att vara med och forma framtiden inom fastighetsförvaltning, där ditt ledarskap och din kompetens blir avgörande för både vår framgång och kundernas upplevelse!

Kontaktuppgifter och ansökan
Skicka in din ansökan via www.riksbyggen.se under Lediga jobb senast den 27 september 2025. Vi arbetar med löpande urval, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum – ansök därför redan idag!

Vi tillämpar referenstagning och personlighetstester den här rekryteringsprocessen. Vid frågor om tjänsten, kontakta Josefin Chapovalova på Isaksson Rekrytering via telefonnummer 076-000 11 97 eller e-post: josefin@isakssonrekrytering.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt och operativt arbete inom arbetsrätt och förhandling i en komplex organisation med samhällsviktigt uppdrag.
Om uppdraget
Du kommer att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och blir en central del av en HR-enhet som ansvarar för övergripande HR-processer och stöd till hela organisationen.
Ansvarsområden
Som operativ förhandlingschef kommer du att:
Leda och samordna arbetsrättsliga frågor samt centrala samverkansmöten.
Ansvara för fackliga förhandlingar på hög nivå, med fokus på kollektivavtal.
Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal och villkor.
Fatta beslut i strategiska och operativa arbetsrättsliga frågor.
Bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.
Delta i lönebildningsarbetet tillsammans med HR-specialist lönebildning.
Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor.
Vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete, inklusive implementation av nytt lönesystem.
Kravprofil (skallkrav)
Personal-, beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning, eller motsvarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.
Erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtals- och MBL-förhandlingar.
Dokumenterad erfarenhet av självständigt beslutsfattande i arbetsrättsliga frågor.
Erfarenhet av operativt arbete med avtal, villkorsfrågor och lönebildning.
Meriterande (börkrav)
Erfarenhet som förhandlingschef inom offentlig sektor eller större organisation.
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt lön- och schemasystem.
Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning.
Vi söker dig som
Är trygg i din arbetsrättsliga kompetens och van att fatta beslut.
Har stark förhandlingsvana och förmåga att bygga relationer med fackliga parter.
Trivs med att kombinera strategiska och operativa arbetsuppgifter.
Vill bidra i en verksamhet med högt samhällsvärde.
Varför Soros Consulting?
Hos oss får du mer än bara ett uppdrag. Vi är en långsiktig partner som stöttar dig genom hela konsultresan – från matchning och onboarding till utveckling och framtida uppdrag. Vår styrka är att vi förstår både konsulternas och kundernas behov, och vi arbetar alltid för att skapa det bästa mötet mellan expertis och uppdrag.
Låter detta som rätt uppdrag för dig?
Skicka in din ansökan till Soros Consulting redan idag. Visa mindre

Nu söker vi en erfaren områdeschef inom fastighet till ett uppdrag på 3 månader med start omgående!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till november. Uppdraget är på heltid och du kommer att vara placerad på enhetens kontor i Stockholm.
Du kommer att Ingå i Distriktets/Stadsholmens ledningsgrupp inom förvaltningsavdelningen och rapporterar till distriktschef/förvaltningschef Stadsholmen.
Dina arbetsuppgifter
Personal- budget- och verksamhetsansvar samt är ansvarig för en hållbar drift och säkra fastigheter i sitt område.  Du kommer att ansvara även för kundupplevelsen samt att bidra till trygga, säkra och hållbara områden.
I dina arbetsuppgifter kommer det att ingå:
Planera, genomföra, följa upp/utvärdera samt utveckla verksamheten.
Personal- och arbetsmiljöansvar för sitt team genom ett närvarande ledarskap.
Fastighetsägaransvar för beståndet inom sitt område, både lägenheter och lokaler.
Ansvar för att säkerställa funktionell drift, yttre och inre underhåll, skötsel, service och reparationer inom sitt område.
Ansvar för att följa upp enade arbetssätt mellan områden och distrikt, kritiska överlämningar samt tvärfunktionella samarbeten i förvaltningsnära processer.
Ansvar för mottagandet av nyproducerade och ombyggda fastigheter inom sitt område.
Ansvar för framtagande, analys, åtgärder och uppföljning av budget och driftnetto för områdets fastigheter.
Bidra till distriktets Verksamhetsplan samt är ansvarig för framtagande och uppföljning av handlingsplaner för sitt område.
Ansvar för att följa upp, analysera och initiera aktiviteter för en positiv kundupplevelse.
Ansvar för områdesutveckling med fokus på social hållbarhet och trygghet i samverkan med andra aktörer.
Att delta vid större oförutsedda händelser inom distriktet och inom förvaltningsavdelningen vid behov.

Dina kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning med inriktning mot fastighet, byggnadsteknik eller ekonomi.
Minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, inklusive personal- och ekonomiansvar.
Svenska flytande i såväl tal som skrift.

Vi ser att du som person är utvecklingsinriktad, mål-och resultatinriktad och arbetar med en helhetssyn. Du har god samarbetsförmåga och ett tydligt ledarskap.


Meriterande 
Ledarskapsutbildning.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29/8.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, anna.radhe@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi är ett företag beläget i Bromma utanför Stockholm som är inriktade på parkarbete och snöröjning. Våra uppdragsgivare består av både offentliga och privata fastighetsägare som vill ha vår hjälp inom ovanstående områden. Vi utgår ifrån Stockholm med omnejd.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare känner att de kan vara med och påverka och vara delaktiga i sitt arbete.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu flera parkarbetare som vill vara en del av en positiv och driven arbetsgrupp. Arbetet är omväxlande, flexibelt och rörligt. Du kommer att få möjlighet att vara utomhus mycket. Du och dina kollegor kommer att vara ansvariga för att arbetsuppgifterna utförs på ett korrekt och säkert sätt. I arbetet ingår att hantera olika typer av trädgårdsmaskiner och vissa moment kan vara fysiskt krävande.
Som parkarbetare kommer du främst att arbeta med
· gräsklippning,
· ogräsbekämpning,
· häckklippning,
· trimning,
· plantering av växter samt bevattning och skötsel av dessa,
· renhållning och lövupptagning samt
· snöröjning, halkbekämpning och underhållssopning.
Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till trivsamma utemiljöer.
Vem du är och dina kvalifikationer
Det är ett krav att du har dokumenterad tidigare erfarenhet av liknande arbete.
Du bör ha erfarenhet av att hantera olika typer av trädgårds-jordbruks-, och skogsmaskiner och på egen hand under arbetspasset och ute i fält kunna utföra enklare felsökningar och utföra mindre reparationer.
Du bör vara kommunikativ och ha lätt för att samarbeta med kollegor. Du bör vara en lagspelare, ansvarstagande och tycka om att vara utomhus.
Det är meriterande om du har kunskap gällande växter och beskäring och/eller utbildning i motor-, och röjsåg. Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder.

Vill du leda, inspirera och utveckla teamet inom teknisk förvaltning? På Riksbyggen får du chansen att göra skillnad i en roll med stort ansvar och möjligheter!

Vi söker dig som brinner för ledarskap och innovation!

Som gruppchef för teknisk förvaltning är ditt främsta uppdrag att vara en god ledare för en grupp på 14 medarbetare och samtidigt utveckla vårt växande område inom teknisk förvaltning. Som ledare skapar du engagemang och förutsättningar för att medarbetare ska växa och ta ansvar. Du bygger ett positivt arbetsklimat där tydliga mål och utveckling går hand i hand med arbetsglädje. Rollen innefattar även resursplanering, kompetensutveckling och samarbete inom organisationen, samtidigt som du ansvarar för kundrelationer, upphandlingar och vår tekniska förvaltningsleverans.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och coacha medarbetare för att nå gemensamma mål.
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i våra tjänsteleveranser.
• Ansvara för budget, resultat och prognosarbete samt säkerställa att ekonomiska mål nås.
• Utveckla samarbeten med underentreprenörer och partners.
• Planera resurser, stötta medarbetares kompetensutveckling och skapa en arbetsmiljö präglad av motivation och arbetsglädje.
• Aktivt bidra till Riksbyggens hållbarhetsmål genom att implementera fossilfria lösningar och smart digitalisering.

Du har en dynamisk roll där du växlar mellan strategiskt arbete och direkt kundkontakt och har eget operativt ansvar för ett par kunder. Tjänsten är placerad på vårt moderna kontor vid Hammarbybacken i Stockholm, och du rapporterar till Leveranschef för teknisk-, ekonomisk- samt energiförvaltning.

Vem är du?

Du är en erfaren ledare som drivs av att inspirera och utveckla både människor och verksamheter. Ditt coachande och inkluderande ledarskap skapar engagemang och framgång. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom teknik eller likvärdig erfarenhet.
• Dokumenterad erfarenhet av personalledning, resultat- och budgetansvar.
• Kompetens inom teknisk förvaltning, fastighetsdrift eller närliggande tjänster.
• Kunskap om upphandling och avtalsfrågor (ex. AFF, AB, ABT och ABK).
• Erfarenhet av projektledning och ett intresse för att driva förändring.
• B-körkort.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. Du brinner för hållbarhet och ser digitalisering som en möjlighet att skapa nya värden.

Du erbjuds

Du kommer bli del i ett av Sveriges största fastighetsförvaltare med målsättning att erbjuda våra anställda en trivsam arbetsmiljö och en chans att påverka. Du erbjuds även goda utvecklingsmöjligheter genom utbildningar, nätverk och spännande projekt samt ett modernt och flexibelt arbetssätt som underlättar balans mellan arbete och privatliv. På vårt kontor i Hammarby sjöstad möts du av en dedikerad och professionell atmosfär där teamwork och kundfokus står i centrum. Vi är inte bara en arbetsplats, vi är en gemenskap som arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

I denna rekryteringsprocess arbetar Riksbyggen tillsammans med Jurek Rekrytering och Bemanning. Urvalsprocessen sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Marie Källström på 0707519343 alternativt marie.kallstrom@jurek.se. 

Du är varmt välkommen att ansöka till denna tjänst via vår hemsida www.jurek.se.

Om verksamheten

Riksbyggen är ett kooperativt företag och en av Sveriges största fastighetsförvaltare. Med över 80 års erfarenhet och ett starkt engagemang för hållbarhet, skapar vi levande och attraktiva boendemiljöer för framtiden. Våra kunder är bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare – och vår framgång bygger på kompetenta medarbetare som delar vår vision om ett bättre samhälle. Visa mindre

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!

Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet.

Vi utvecklar hållbara boendemiljöer och är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder.
Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss.

Fastighetschef till Riksbyggen
Riksbyggen är inne i en spännande utvecklingsfas avseende Riksbyggens kommersiella kundsegment. Vi söker nu en nytänkande fastighetschef för ett av våra största förvaltningsuppdrag inom vårt Marknadsområde Rikskund. 

Hos oss gör du skillnad
I rollen som fastighetschef ansvarar du för att leda och driva arbetet inom förvaltningsuppdraget på en strategisk nivå i nära samarbete med kund. 
Du kommer att vara Riksbyggens representant mot beställaren i förvaltningsuppdraget.

Som Fastighetschef ansvarar du för att utveckla affärsplanen för förvaltningsuppdraget i samråd med kund/beställaren och säkerställer att dessa implementeras

Du kommer bland annat att:


• Planera och följa upp budget, prognos och bokslut
• Ansvara för samordningen av planerade investeringar, underhållprojekt och energiarbeten enligt affärsplan
• Vara proaktivt rådgivande och arbeta aktivt med potentialanalys för att skapa mervärden för Beställaren.
• Följa upp och analysera löpande försäljningsutveckling, orderingång, fakturering samt andra nyckeltal för egna kunder
• Leverera och gå igenom förvaltnings/uppdragsrapport med kund
• Ansvara för utveckling av driftnetto avseende intäkter och kostnader i uppdraget
• Planera, driva och följa upp arbetet i kundteamet

 

Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang
Vi söker dig som har bakgrund inom fastighetsekonomi och/eller fastighetsförvaltning.
Du har en strategisk och analytisk förmåga att identifiera och optimera affärsmöjligheter inom förvaltningsuppdraget. Du har förmågan att utveckla långsiktiga relationer med vår kund och internt inom verksamheten. Som person har du ett genuint driv av affärsutveckling och försäljning.

Vi ser att du har:


• Akademisk utbildning på universitet-/högskolenivå eller motsvarande med inriktning fastighetsekonomi, fastighetsteknik eller fastighetsförvaltning.
• Betydande erfarenhet av att leda förvaltningsuppdrag och utveckla affärsplaner som ger störst effekt för kund och verksamhet
• Bred erfarenhet av att ha resultat- och budgetansvar samt bokslutsarbete
• Stor ekonomisk förståelse och erfarenhet inom; fastighetsjuridik, hyresjuridik, avtalskunskap och projektledning
• God kunskap inom upphandling och avtal (exempelvis AFF, AB, ABT och ABK)
• Det är ett krav att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift
• B-körkort (resor ingår i tjänsten)



Vad kan vi erbjuda
Du får tillsammans med ett engagerat och trevligt team leda spännande förvaltningsuppdrag med stor möjlighet att vara med och påverka dess genomförande. Vi erbjuder dig utmanande, stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter i ett kreativt arbetsklimat med god kompetensutveckling. 

Vi förbättrar ständigt vårt arbetssätt där man som medarbetare kan påverka fortsatt utveckling av vår affär, hållbarhet, effektivisering och digitalisering mm. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

På Riksbyggen värdesätter vi våra medarbetare och erbjuder en rad förmåner för att främja deras välmående och trivsel. 

Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Ansökan & kontakt
Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Ledig jobb senast den 29 augusti 2025.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Anders Tenggren Marknadsområdeschef Rikskund, anders.tenggren@riksbyggen.se

 


Övrigt
Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode.

Klicka HÄR om du är nyfiken på Riksbyggen.


Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor. Visa mindre

Uppdragsstart: 2025-08-18

Uppdragsslut: 2025-12-31

Omfattning: 75% av heltid

Plats: På plats i Upplands Väsby, möjlighet till distansarbete

 

Om uppdraget:

Vi söker en erfaren förvaltningsledare inom välfärdsteknik för ett konsultuppdrag inom kommunal vård- och omsorgsverksamhet. Rollen innebär att leda och driva vidareutvecklingen av välfärdstekniklösningar i en kommun som arbetar enligt en etablerad förvaltningsmodell.

Du kommer in i ett uppdrag där du blir en viktig länk mellan teknik och verksamhet, med stort fokus på användarnytta och trygghetskapande digitala lösningar. Du ersätter en ordinarie förvaltningsledare som är tjänstledig under perioden.

 

Ansvarsområden

Leda det dagliga arbetet inom förvaltningsobjektet ”välfärdsteknik”
Säkerställa att användarna får rätt information, stöd och utbildning
Stödja dokumentation och utveckling av nya arbetssätt
Ansvara för förvaltningsplanen
Delta i och leda projekt och utvecklingsinitiativ kopplade till välfärdsteknik
Föra dialog med verksamheter, chefer och medarbetare


 

Exempel på arbetsuppgifter

Kartlägga möjligheter för breddinförande av digitala lösningar enligt SKR:s Handslag för välfärdsutveckling
Utreda behov och skapa förutsättningar för digital utveckling
Initiera och genomföra utbildningar och förändringsinsatser
Bidra till verksamhetsutveckling i samverkan med användare och teknikfunktioner


 

Detta gäller ett konsultuppdrag på 6 månader. Du kommer bli anställd hos oss på A-Talent Tech Stockholm. Du har samma fördelar hos A-Talent Tech som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som pension (med möjlighet till extra flexpension), friskvårdsbidrag, försäkringar och rabatt på träningskort.




Kompetenskrav:

Obligatoriska krav:

Minst 5 års erfarenhet som förvaltningsledare
God kännedom om socialtjänstens verksamhetsområden (vård och omsorg)
Dokumenterad erfarenhet av arbete med välfärdsteknik i kommunal miljö
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i både tal och skrift


Meriterande:

Erfarenhet av tjänstedesign eller användardriven utveckling
Kunskap inom informationsförvaltning och informationssäkerhet
Erfarenhet av att leda projekt


 

Om A-Talent Tech

A-Talent Tech arbetar nischat med rekrytering och konsultuthyrning av teknisk kompetens. Våra rekryteringsspecialister har god teknisk förståelse och tillsammans med experter inom executive search hittar och rekryterar vi även de mest svårfunna kompetenserna till er organisation. Vi är en del av A-Talent Group, en koncern med specialistföretag inom kompetensförsörjning.

Låter det intressant?

Låter det intressant är du välkommen att söka tjänsten. Tillsättning kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan! Vid eventuella frågor, kontakta ansvarig Filippa Eklund på filippa.eklund@atalent.se Visa mindre

Vi söker en Driftledare till vår kund inom fastighetsbranschen! Vill du arbeta i en viktig och varierad roll med fokus på teknik, energi och inomhusmiljö? Nu söker vi dig som vill ta ansvar för driften i ett av våra distrikt.
Som Driftledare kommer du bland annat att:
Ansvara för distriktets energisystem, inklusive styrning av datoriserade värme- och ventilationsanläggningar.
Följa upp och analysera energiprestanda samt hantera OVK.
Vara med och sätta mål för energi- och medieförbrukning inom distriktet.
Ge expertstöd i frågor som rör inomhuskomfort.
Stötta områdeschefer och förvaltningskoordinatorer i tekniska frågor.
Ta fram budgetförslag för teknikområdet inom distriktet.
Säkerställa att beslutade åtgärder genomförs – antingen själv eller via projektbeställningar.
Representera distriktet i ny- och ombyggnadsprojekt när det gäller drifttekniska frågor.
Ansvara för arbetsmiljöfrågor i projektplanering och ibland även under genomförandet.
Delta i andra uppgifter som kan uppstå inom distriktet.

Vi söker dig som:
Har en KY-utbildning inom energi eller motsvarande kompetens genom erfarenhet.
Har gedigna kunskaper inom energisystem, styr- och reglerteknik, VVS, mätmetoder och el.
Har flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Är självgående, strukturerad och har lätt för att samarbeta.
Har hög kvalitet i ditt arbete och är noggrann och professionell.

Meriterande: – El behörighet (BB2) – Certifiering som energiexpert – Behörighet som OVK-besiktningsman Övrig information:
Plats: Distrikt Järva
Uppdrag: Konsultuppdrag från juni/juli 2025 till april 2026
Arbetstid: Vardagar kl. 08.00–17.00
Krav: B-körkort Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder.

Vill du leda, inspirera och utveckla teamet inom teknisk förvaltning? På Riksbyggen får du chansen att göra skillnad i en roll med stort ansvar och möjligheter!

Vi söker dig som brinner för ledarskap och innovation!

Som gruppchef för teknisk förvaltning är ditt främsta uppdrag att vara en god ledare för en grupp på 14 medarbetare och samtidigt utveckla vårt växande område inom teknisk förvaltning. Som ledare skapar du engagemang och förutsättningar för att medarbetare ska växa och ta ansvar. Du bygger ett positivt arbetsklimat där tydliga mål och utveckling går hand i hand med arbetsglädje. Rollen innefattar även resursplanering, kompetensutveckling och samarbete inom organisationen, samtidigt som du ansvarar för kundrelationer, upphandlingar och vår tekniska förvaltningsleverans.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och coacha medarbetare för att nå gemensamma mål.
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i våra tjänsteleveranser.
• Ansvara för budget, resultat och prognosarbete samt säkerställa att ekonomiska mål nås.
• Utveckla samarbeten med underentreprenörer och partners.
• Planera resurser, stötta medarbetares kompetensutveckling och skapa en arbetsmiljö präglad av motivation och arbetsglädje.
• Aktivt bidra till Riksbyggens hållbarhetsmål genom att implementera fossilfria lösningar och smart digitalisering.

Du har en dynamisk roll där du växlar mellan strategiskt arbete och direkt kundkontakt och har eget operativt ansvar för ett par kunder. Tjänsten är placerad på vårt moderna kontor vid Hammarbybacken i Stockholm, och du rapporterar till Leveranschef för teknisk-, ekonomisk- samt energiförvaltning.

Vem är du?

Du är en erfaren ledare som drivs av att inspirera och utveckla både människor och verksamheter. Ditt coachande och inkluderande ledarskap skapar engagemang och framgång. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom teknik eller likvärdig erfarenhet.
• Dokumenterad erfarenhet av personalledning, resultat- och budgetansvar.
• Kompetens inom teknisk förvaltning, fastighetsdrift eller närliggande tjänster.
• Kunskap om upphandling och avtalsfrågor (ex. AFF, AB, ABT och ABK).
• Erfarenhet av projektledning och ett intresse för att driva förändring.
• B-körkort.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. Du brinner för hållbarhet och ser digitalisering som en möjlighet att skapa nya värden.

Du erbjuds

Du kommer bli del i ett av Sveriges största fastighetsförvaltare med målsättning att erbjuda våra anställda en trivsam arbetsmiljö och en chans att påverka. Du erbjuds även goda utvecklingsmöjligheter genom utbildningar, nätverk och spännande projekt samt ett modernt och flexibelt arbetssätt som underlättar balans mellan arbete och privatliv. På vårt kontor i Hammarby sjöstad möts du av en dedikerad och professionell atmosfär där teamwork och kundfokus står i centrum. Vi är inte bara en arbetsplats, vi är en gemenskap som arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

I denna rekryteringsprocess arbetar Riksbyggen tillsammans med Jurek Rekrytering och Bemanning. Urvalsprocessen sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Marie Källström på 0707519343 alternativt marie.kallstrom@jurek.se eller Researcher Nina Hallin på 0760026930 alternativt nina.hallin@jurek.se. 

Du är varmt välkommen att ansöka till denna tjänst via vår hemsida www.jurek.se.

Om verksamheten

Riksbyggen är ett kooperativt företag och en av Sveriges största fastighetsförvaltare. Med över 80 års erfarenhet och ett starkt engagemang för hållbarhet, skapar vi levande och attraktiva boendemiljöer för framtiden. Våra kunder är bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare – och vår framgång bygger på kompetenta medarbetare som delar vår vision om ett bättre samhälle. Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom kommersiell fastighetsförvaltning som söker en strategisk roll i ett växande fastighetsbolag? Tranviks Udde Fastigheter utvecklar, bygger och förvaltar moderna industrifastigheter för välkända hyresgäster i Stockholms- och Uppsalaregionen. Nu söker vi en affärsdriven Fastighetschef som vill ta helhetsansvaret för förvaltningen och vara en nyckelperson i bolagets fortsatta utveckling.

Om rollen

Som Fastighetschef har du det övergripande ansvaret för förvaltningen av Tranviks kommersiella fastighetsportfölj. Du driver det operativa och strategiska arbetet för att säkerställa hög kvalitet, lönsamhet och nöjda hyresgäster. Rollen innebär ett nära samarbete med VD, ekonomi, förvaltning och projektledning – och du ingår i bolagets ledningsgrupp.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Budget- och resultatansvar: uppföljning av ekonomi, driftnetto och prognoser
Hyresgästansvar: bygga långsiktiga relationer och säkerställa hög kundnöjdhet
Hyresförhandlingar och avtalshantering: omförhandlingar, nyuthyrningar, uppsägningar
Fastighetsutveckling: delaktig i projektuthyrningar och hyresgästanpassningar
Underhållsansvar: planering och uppföljning av både löpande och förebyggande åtgärder
Energieffektivisering: initiera och följa upp hållbara energilösningar
Leverantörshantering: upphandling och kvalitetskontroll av externa tjänster
Myndighetskontakt: säkerställa att fastigheterna uppfyller gällande lagar och branschstandarder
Teamledning: leda och stötta medarbetare mot gemensamma mål
Projektledning: självständigt driva mindre projekt från start till mål

Vem är du?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning och ett starkt affärsdriv. Du är en kommunikativ och relationsskapande person med god förhandlingsvana. Du trivs i en dynamisk miljö där du får frihet under ansvar och utrymme att påverka.

Vi ser att du har:

Minst 10 års kvalificerad erfarenhet inom kommersiell fastighetsförvaltning
Tidigare chefs- eller ledarroll, gärna med personal- och budgetansvar
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, teknik eller lantmäteri
Goda kunskaper i hyresjuridik och hyresförhandling
Dokumenterad erfarenhet av uthyrning och projektledning
Hög IT-kompetens och gärna erfarenhet av fastighetssystem
B-körkort
Viss teknisk förståelse kring fastighetsteknik


Meriterande:

Erfarenhet av hållbarhetsarbete och energieffektiviseringsprojekt
Erfarenhet av industrifastigheter och/eller skräddarsydda hyresgästanpassningar

Om Tranviks Udde Fastigheter

Tranviks Udde Fastigheter är ett privatägt fastighetsbolag med fokus på långsiktig förvaltning, modern industribyggnation och nära hyresgästrelationer. Vi verkar i strategiska lägen i Stockholms län och Uppsala, där vi skapar attraktiva och funktionella miljöer för starka kommersiella aktörer. Genom en platt organisation och snabb beslutsväg skapar vi ett nära och effektivt samarbete – både internt och med våra hyresgäster.

Vår affärsidé bygger på flexibilitet, kvalitet och hög servicegrad – med hållbarhet som en naturlig del i allt vi gör.

Om anställningen

Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Placering: Kontor i egen fastighet i Hammarby Sjöstad samt platskontor i Uppsala.
Anställning: Tillsvidareanställning som föregås av en provanställning
Lön: Fast månadslön
Kontakt: Linnéa Hernvall, linnea.hernvall@oio.se

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

We are as picky as you are. Visa mindre

Bygg framtidens Solna tillsammans med oss!
Är du redo att vara en del av en spännande resa? På Signalisten är vi i en expansiv fas och arbetar med hög takt inom både nyproduktion och renoveringar av våra fastigheter. Vi är stolta över vårt uppdrag att skapa fler trygga och trivsamma hem i Solna och bidra till stadens utveckling.
Hos oss får du en möjlighet att göra skillnad och ta ansvar för samhällsutvecklingen! Vill du vara med och bidra till en levande och hållbar stad? Välkommen till oss!
FörvaltareVill du ha en nyckelroll inom fastighetsförvaltning och leda en enhet med engagerade medarbetare? Som Förvaltare ingår du i fastighetsavdelningens ledningsgrupp och ansvarar för förvaltning och underhåll inom ett förvaltningsområde. Du har en egen budget och personalansvar för ett team som i dagsläget består av sju bovärdar och en fastighetsskötare. Om rollen
Du ingår i fastighetsavdelningens ledningsgrupp och deltar i arbetet med att planera, samordna och utveckla verksamheten.
Inom ditt förvaltningsområde har du helhetsansvar för förvaltning och underhåll av ca 2 000 lägenheter. Du säkerställer att det dagliga arbetet bedrivs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med gällande avtal och lagstiftning. Arbetet innebär många kontakter med medarbetare, hyresgäster, konsulter och entreprenörer.
I rollen som förvaltare ansvarar du för planering och utveckling av enhetens arbete. Du har det tekniska och ekonomiska ansvaret för drift och underhåll av fastigheterna och har regelbundna uppföljningar med fastighetschef och controllers.
Som chef ansvarar du för att leda och utveckla dina medarbetare. Du ansvarar för arbetsmiljöarbetet och arbetar aktivt med att analysera och förebygga risker.
Du är kvalitetsansvarig för ett antal ramavtal som rör förvaltning och medverkar i upphandlingar och uppföljning av avtalen tillsammans med inköpare och avtalscontrollers. I arbetet ingår även hantering av myndighetsärenden och försäkringsärenden.

Vem är du?
Vi söker en engagerad och strukturerad ledare med erfarenhet av fastighetsförvaltning och ett stort intresse av att driva ett team. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har en god förståelse för drift och underhåll av fastigheter.
Som person är du analytisk och strukturerad med en förmåga att hantera och prioritera komplexa arbetsuppgifter. Du är samarbetsorienterad och skapar en positiv arbetsmiljö där du motiverar och engagerar ditt team. Med ett helhetstänk ser du verksamhetens övergripande mål och hur ditt arbete bidrar till dessa. Samtidigt är du utvecklingsdriven och har ett öga för detaljer, samtidigt som du kan driva långsiktiga förbättringar. Din kommunikativa och lösningsfokuserade inställning gör att du skapar engagemang genom tydlig kommunikation och samarbete. Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning alternativt förvärvat kunskap genom flera års arbetslivserfarenhet som förvaltare.
Minst fem års erfarenhet i rollen som fastighetsförvaltare eller andra roller med samma krav på tekniskt och ekonomiskt kunnande.
Dokumenterad erfarenhet som chef eller ledare.

Det är meriterande om du har:
Minst två års erfarenhet som chef inom fastighetsbranschen.
Erfarenhet av förvaltning av flerbostadshus.
Kunskap inom upphandling och avtal, exempelvis LOU, AB/ABT och entreprenadjuridik.
Kunskap om hyreslagen, bygglagstiftning och arbetsmiljöfrågor.
Erfarenhet av samarbete med myndigheter och entreprenörer.
Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team i en verksamhet i expansiv fas. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du får utveckla både dig själv och ditt team, med stort ansvar och frihet att påverka.
Läs mer om oss och vad vi kan erbjuda dig www.signalisten.se
Välkommen med din ansökan!
Arbetstider Måndag–torsdag 08-17, fredag 08.00–15.00                                                                                Tillsättning Sker snarast enligt överenskommelse.
Ansökan Ansök senast 2025-06-27. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Frågor om tjänsten Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Petersson, Fastighetschef, magnus.petersson@signalisten.se
Frågor om rekryteringsprocessen Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sandra Erdös, HR-konsult, sandra.erdos@signalisten.se Visa mindre

Nu söker vi en Driftledare som är redo för ett konsultuppdrag som sträcker sig till april 2026 till vår kund Järva! 
Vi söker dig som har KY-utbildning inom energi alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har dokumenterat goda kunskaper om energisystem, styr och regler, VVS, mätmetoder och el samt flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och drivkrafter. Som person söker vi dig som är självgående med driv och struktur som har lätt för att samarbeta med andra. Du levererar med kvalitet och är noggrann och professionell i ditt arbetssätt. I rollen kommer du ansvara för följande: • Ansvara för distriktets energisystem och styrning av datoriserade värme- och ventilationsanläggningar • Ansvara för analys och uppföljning av energiprestanda, OVK samt genomförda åtgärder • Vara delaktig som distriktets representant i framtagande av mål för energi- och övrig mediaförbrukning • Bistå som expertstöd i ärenden om bristande inomhuskomfort • Stötta områdeschefer och förvaltningskoordinatorer inom teknikområdet • Ansvara för framtagande av budgetförslag för distriktets räkning inom teknikområdet • Ansvara för genomförandet av beslutade åtgärder, antingen i egen regi eller genom projektbeställning • Representera distriktet som mottagande instans i ny- och ombyggnadsproduktionsprojekt gällande driftstekniska frågor • Ansvara för arbetsmiljöfrågor vid planering av projekt och ibland samordning av arbetsmiljöfrågor i samband med genomförandet • I övrigt delta i förekommande eller nya uppgifter inom distriktet.
Övrig information:  * Uppdragstid: Konsultuppdraget startar i juni/juli - april 2026. * Arbetstider:  Måndag-fredag 08-17.00 * Körkort är ett krav * Har du elbehörighet BB2, är certifierad som energiexpert och/eller behörighet som OVK besiktningsman är det meriterande. Visa mindre

Vi söker nu för vår kunds räkning en Fastighetschef/VD för ett uppdrag på ca 5 månader med start 11 augusti.
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2025-08-11 tom 2025-12-01 med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på 2-4 arbetsdagar/vecka lite beroende på behov.
För att säkerställa en stabil överlämning av uppdraget avser bolaget att tillsätta en interimchef under rekrytering.
Bolaget är ett litet hamn- och fastighetsbolag som omsätter ca 20 miljoner. Placeringsort Stavsnäs, (ofta någon dag i veckan i Gustavsberg).
Internt i bolaget är det ca 5 heltidsanställda och 5–10 extra-/säsongsanställda.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget är en bred chefstjänst med strategisk höjd och många olika kontaktytor, samtidigt som man kan bli väldigt operativ i vardagen. Bolaget är på en ganska utmanande (men rolig) förändringsresa.

Dina kvalifikationer
Gedigen chefserfarenhet, budgetansvar, arbetsmiljöansvar, verksamhetsansvar, fastighetsförvaltning/ekonomisk fastighetsförvaltning
Arbetat med målstyrning och målarbete, ekonomiuppföljning och rapportering
Kommunikativ och strukturerad

Vi ser att du som person är en prestigelös ledare med fastighetsbakgrund som har kompetensen att förvalta vidare på inslagen bana

Meriterande 
Erfarenhet av företagsledande position
Erfarenhet av lokalhyresavtal/fastighetsjuridik
Erfarenhet av offentlig/kommunal sektor
Upphandling, LOU


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 8/6.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, anna.radhe@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder.

Vill du leda, inspirera och utveckla teamet inom teknisk förvaltning? På Riksbyggen får du chansen att göra skillnad i en roll med stort ansvar och möjligheter!

Vi söker dig som brinner för ledarskap och innovation!

Som gruppchef för teknisk förvaltning är ditt främsta uppdrag att vara en god ledare för en grupp på 14 medarbetare och samtidigt utveckla vårt växande område inom teknisk förvaltning. Som ledare skapar du engagemang och förutsättningar för att medarbetare ska växa och ta ansvar. Du bygger ett positivt arbetsklimat där tydliga mål och utveckling går hand i hand med arbetsglädje. Rollen innefattar även resursplanering, kompetensutveckling och samarbete inom organisationen, samtidigt som du ansvarar för kundrelationer, upphandlingar och vår tekniska förvaltningsleverans.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och coacha medarbetare för att nå gemensamma mål.
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i våra tjänsteleveranser.
• Ansvara för budget, resultat och prognosarbete samt säkerställa att ekonomiska mål nås.
• Utveckla samarbeten med underentreprenörer och partners.
• Planera resurser, stötta medarbetares kompetensutveckling och skapa en arbetsmiljö präglad av motivation och arbetsglädje.
• Aktivt bidra till Riksbyggens hållbarhetsmål genom att implementera fossilfria lösningar och smart digitalisering.

Du har en dynamisk roll där du växlar mellan strategiskt arbete och direkt kundkontakt och har eget operativt ansvar för ett par kunder. Tjänsten är placerad på vårt moderna kontor vid Hammarbybacken i Stockholm, och du rapporterar till Leveranschef för teknisk-, ekonomisk- samt energiförvaltning.

Vem är du?

Du är en erfaren ledare som drivs av att inspirera och utveckla både människor och verksamheter. Ditt coachande och inkluderande ledarskap skapar engagemang och framgång. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom teknik eller likvärdig erfarenhet.
• Dokumenterad erfarenhet av personalledning, resultat- och budgetansvar.
• Kompetens inom teknisk förvaltning, fastighetsdrift eller närliggande tjänster.
• Kunskap om upphandling och avtalsfrågor (ex. AFF, AB, ABT och ABK).
• Erfarenhet av projektledning och ett intresse för att driva förändring.
• B-körkort.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. Du brinner för hållbarhet och ser digitalisering som en möjlighet att skapa nya värden.

Du erbjuds

Du kommer bli del i ett av Sveriges största fastighetsförvaltare med målsättning att erbjuda våra anställda en trivsam arbetsmiljö och en chans att påverka. Du erbjuds även goda utvecklingsmöjligheter genom utbildningar, nätverk och spännande projekt samt ett modernt och flexibelt arbetssätt som underlättar balans mellan arbete och privatliv. På vårt kontor i Hammarby sjöstad möts du av en dedikerad och professionell atmosfär där teamwork och kundfokus står i centrum. Vi är inte bara en arbetsplats, vi är en gemenskap som arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

I denna rekryteringsprocess arbetar Riksbyggen tillsammans med Jurek Rekrytering och Bemanning. Urvalsprocessen sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Marie Källström på 0707519343 alternativt marie.kallstrom@jurek.se eller Researcher Nina Hallin på 0760026930 alternativt nina.hallin@jurek.se. 

Du är varmt välkommen att ansöka till denna tjänst via vår hemsida www.jurek.se.

Om verksamheten

Riksbyggen är ett kooperativt företag och en av Sveriges största fastighetsförvaltare. Med över 80 års erfarenhet och ett starkt engagemang för hållbarhet, skapar vi levande och attraktiva boendemiljöer för framtiden. Våra kunder är bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare – och vår framgång bygger på kompetenta medarbetare som delar vår vision om ett bättre samhälle. Visa mindre

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens bostadsområden – där affärsmässighet, långsiktiga investeringar och starkt ledarskap går hand i hand? Då kan det här vara rollen för dig. Nu söker vi en affärsdriven och engagerad Regionchef till Stockholm Norra – en framåtlutad regionen med stort affärsdriv och potential.  
Din rollSom Regionchef i Stockholm Norra har du det övergripande ansvaret för resultat, budget och operativ utveckling inom regionen. Regionen består av ca 6000 lägenheter i Rinkeby/Tensta, Husby/Sollentuna, Uppsala, Märsta och Bro. Ditt team består av områdeschefer som har det operativa ansvaret för sina respektive orter. Ditt uppdrag är att skapa resultat genom andra – med fokus på att skapa värde i vår förvaltning.
Utöver det interna ledarskapet är du en viktig extern representant för Victoriahem. Du skapar och vårdar relationer med kommuner, lokala samarbetspartners och andra nyckelintressenter – och arbetar strategiskt för att identifiera nya möjligheter till förädling, utveckling och tillväxt.
Vi söker dig som Har arbetslivserfarenhet från strategiskt ledarskap i en affärsdriven organisation
Har ett utpräglat affärsdriv och förstår sambandet mellan driftnetto, investeringar och långsiktigt värdeskapande
Är en trygg och närvarande ledare som skapar tydlighet, motivation och resultat i teamet
Har B-körkort och är bekväm med resor inom regionen
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
Vi erbjuder: En nyckelposition i ett växande bolag med höga ambitioner och korta beslutsvägar 
En roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap
Konkurrenskraftiga förmåner 
Praktisk information
Start: Enligt överenskommelse Bakgrundskontroll är en del av rekryteringsprocessen

Vi rekryterar löpande – skicka in din ansökan redan idag!  Frågor? Kontakta HR på katarina.bjornstrom@victoriahem.se. Visa mindre

Four FM offers first-class solutions in Facility Management, built on entrepreneurship, engagement, and a strong company culture. Are you looking for a dynamic and developing workplace.
Take your career to the next level with us!
Four FM is growing and developing quickly, and as a Facility Manager, you will have a great opportunity to grow with us and develop professionally. We know that our employees are the foundation of our success, and we always value engagement and drive
Location
The role is based at our client's site in central Stockholm and includes exciting travel opportunities within the Nordics, especially to Oslo and Helsinki. You will be supported by a strong and collaborative Four FM team, with colleagues in Sweden, Denmark, Finland, and Norway.
Our Clients
All of Four FM's clients are well-known international companies of the highest caliber, expecting our services to match their high standards. This gives you the opportunity to work with some of the most renowned brands in the world and to constantly strive to meet and exceed their expectations for first-class service.
Your Mission
As a Facility Manager, you will be responsible for one of our clients within the tech Industry. You will have full control over the service delivery. Four FM tailors each FM solution to fit the client’s needs and always ensures that every client experiences a smooth and personalized relationship with us.
Four FM operates across the Nordic region, and your client account will extend across national borders. This creates a stimulating and international work environment with great opportunities for professional growth and development.
Your Main Responsibilities
You will be located at one of our clients' offices, leading a dedicated on-site team. You will work closely with them to ensure the highest quality of service delivery. Part of your mission is to lead, develop, and support your team, providing them with the tools they need to deliver our services, always keeping the highest standard.
Plan, execute, and manage the daily service delivery.
Deliver services according to SLAs and job descriptions, and meet established KPIs
Take full responsibility for the client, subcontractors, and agreements.
Plan and carry out activities to drive growth and upselling.
Drive a continuous improvement process.
Ensure that all Facility Management operations comply with applicable laws and regulations.
Accountable for meeting P&L targets.
Develop your team members.

What we are looking for
We are looking for someone who wants to be part of a dynamic company that is rapidly expanding and developing. You enjoy working in an international environment with a high level of freedom and responsibility to plan and drive business. You are service-minded and have the ability to communicate with people from different nationalities and backgrounds.
You are social and outgoing, with the ability to quickly build trust and establish long-term relationships with clients, suppliers, and staff. You also have a strong drive to develop the business and drive growth.
Qualifications
Previous experience in relevant areas, such as managing client contracts and delivering services according to agreements.
You are fluent in both English and Swedish, both spoken and written.
You have previous experience in customer-focused services.
You have experience in personnel management.
You have been accountable for budgets.
You have good knowledge of Microsoft Office 365.
You have at least three years of experience in Facility Management.


Bonus Skills
Experience in international sales, especially in a global and multicultural context, is a strong advantage

Working Hours
Full-time.
Employment
Permanent position.
Start Date
As soon as possible or by agreement.
Application Deadline
The application deadline is June 1, 2025, but the position may be filled earlier, so submit your application today!
Four FM's vision "We take C.A.R.E."
Our values serve as our moral compass and are reflected in everything we do – from our client relationships to the way we support our employees. "We take C.A.R.E." If you're passionate about making a difference, thrive in a supportive environment, and believe in the power of Compassion, Attention, Respect, and Excellence, we would love to hear from you! Take the next step in your career journey and become a part of Four FM. Visa mindre