Lediga jobb som Mediachef i Stockholm

Description
This is a temporary position until December 2026


Shape the future. Bring your potential to life.
At the Electrolux Group, a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people, and our planet. We share ideas and collaborate so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.


Come join us as you are. We believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute, and grow together.
Join us in our exciting quest to build the future home!


Marketing Operations
Marketing Operations at Electrolux is securing that we are well organised across the marketing value chain. With a data informed approach to identify waste and continuously optimizing the process. Supporting and enabling the broader organization to efficiently and effectively operate vertical global functions such as content and media. Marketing Communications Operations is a team within the Marketing Operations function. Mar Com Ops Manager is a core contributor in our operating model, running all marketing communications projects and initiatives, such as campaigns, for effective, consistent and engaging consumer experiences across all touch points.


About the role
The Mar Com Ops Manager is responsible for leading and managing campaigns. From building the brief with stakeholders to briefing the content team, ensuring milestones are met with accuracy and quality, and that key markets are activating in relevant consumers facing touch points.


This role includes responsibilities primarily focused on D2C and social media campaign content project management, though not limited to these areas. You will be the driver and ambassador of these initiatives and the development work behind. In this role you will oversee the planning, execution, and monitoring of the end-to-end projects ensuring that all tasks are assigned to the corresponding stakeholders with aligned global templates. Following up on one globally consistent process, flagging any delay or deviation in time, budget or delivery.


Stakeholder management is essential in this role. Internally, you will collaborate closely with the Integrated Marketing Communications, Brand, PR, Media, Web, D2C, Outbound, Retail, Marketing Activation and Experience Marketing teams, among others, as well as marketing and D2C colleagues in local markets.
You collaborate cross-functionally, assigning tasks across all marketing functions to support the end-to-end delivery, identifying waste and inefficiencies as well as suggesting solutions to optimize the marketing value chain. In this role you are member of the Marketing Operations function at Electrolux and will actively contribute to establishing and optimizing the process, tools and templates we use commonly across the company.


What you’ll do:
Plan, manage, track and optimize campaign and other marketing communications initiatives end-to-end.
Secure that we run one process, including all elements of the consumer journey to help securing successful campaign launches ensuring consistency in our communication across consumer touchpoints within and across markets.
Work close with our D2C teams both centrally and locally - act as a trusted advisor.
Help define and implement metrics and KPIs to track the success of Marketing Operations and report on progress - Collaborating with experimentation teams analyzing data to identify opportunities and improvements.
Keep up to date with industry trends and best practices in marketing operations and project management.
Coach and educate stakeholders across the company on the marketing operations process, template, and tools. Acting as the marketing operations evangelist.



Who you are:
Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field.
5+ years of experience in marketing operations or project management across functions in an international setting.
Experience from digital marketing and e-commerce roles.
Experience in working with media, creative and production agencies.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Strong project management skills with experience leading cross-functional teams and excellent analytical skills and experience analysing data to identify opportunities for optimization.
Knowledge of project management tools and software with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously. Visa mindre

ABOUT THE ROLE

Focusing on Sports and Casino, the Social Media Manager will be at the forefront of our Swedish social media strategy, creating market-specific plans, tailoring content for Sweden and driving initiatives to meet and exceed key performance indicators (KPIs).
This role requires a resourceful, creative, and passionate person who can harness their direct experience in managing social media channels and digital campaigns.
You must have excellent creative, written and communication skills, with the ability to create, plan and prioritise. The ideal candidate will be flexible and self-motivated whilst being able to multi-task, and adaptable.
The ideal candidate will be an expert in the digital and social media content space, but with tested sound judgement and a healthy sense of pragmatism about how to quickly implement creative campaigns and content. Someone who is across the latest industry developments, trends, and best practise within digital and social media marketing.



YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

? Create and deliver content plans for the local market through social media channels.
? Delivering work along all aspects of social media; content, community management, insights and activation.
? Strong copywriting and planning skills with attention to detail.
? Understanding of Digital and Social Media content best practices and how to implement them.
? Experience of translating and localising content from English to Swedish.
? Creative thinker, articulate and persuasive and able to communicate operational initiatives and outcomes.
? Ability to communicate and coordinate effectively with multiple business units and local markets.





OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING:

ESSENTIAL SKILLS
? A proven track record of creating and executing successful social media campaigns
? Knowledge of the Swedish sporting, cultural world and Swedish language.
? Ability to design and edit social multimedia content
? Experience with social media management tools – e.g. Sprinklr, Sprout, etc.
? Use of creative tools, Adobe Photoshop/ Express etc
? Data analysis and data-driven decision-making skills
? Excellent time and self-management abilities
? Ability to think outside-the-box and create and execute innovative social media and PR campaigns.
? Analyze data and metrics to measure social media campaign performance and adjust strategies accordingly
? An understanding of the betting industry would be beneficial, but not essential.



WHO WE ARE


At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 1400 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 11 offices worldwide.



BENEFITS

? Hybrid work policy
? 4 weeks of Workation (T&C apply)
? 30 annual vacation days
? Occupational Pension
? 5,000 SEK wellness contribution annually
? Parental Leave Top-Up
? Possibility to enroll in a private health care insurance for both you and your partner
? 1,500 SEK equipment allowance
? Benify - benefits portal with many offers and discounts
? We offer a relocation package with accommodation and flights.


JOIN US!


In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen!
Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar!

**As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please** Visa mindre

Welcome to the innovation leader in home appliances, welcome to the team!

BSH Home Appliances AB is part of the BSH Home Appliances Group. With our products under the brands Bosch, Siemens, Neff and Gaggenau, as well as with our regional and special brands, we make life easier. An international group with an annual revenue of about 13.9 billion Euro in 2020 and more than 60 000 employees, we inspire through high quality product design, resource efficient technology and an excellent working environment.

Get ahead with your career – think ahead with us.

We are looking for a Media Manager for all brands Bosch, Siemens and Neff in the Nordics and Baltics.

YOUR TASKS

BSH is seeking an experienced Media and Insight Manager to lead our media strategy across the Nordic and Baltic regions. This role is important in shaping the way we connect with our audience, leveraging media to build brand presence, and ensuring our campaigns resonate effectively across different markets – creating a strong connection between brands and consumers.

The Media and Insight Manager will be the cornerstone of our relationship with our media agency, guiding strategy from start through to implementation and evaluation, while also leading research and insight projects to deepen our understanding of how our brands are performing and to refine our media approach and implementation.

KEY RESPONSIBILITIES


• Strategy Development: Collaborate with the media agency, brand managers, digital manager, and CMO to create a comprehensive media strategy that aligns with BSH’s goals across the Nordic and Baltic regions.
• Agency Contact: Act as the primary point of contact for the media agency, ensuring seamless communication from strategy development to implementation and follow-up.
• Negotiation and Collaboration: Work closely with BSH’s purchasing departments to negotiate media agency agreements, ensuring the best terms for BSH.
• Research and Insights: Drive research and insight projects, including brand tracking, campaign tracking, and competitive spend reporting, to inform media strategy and execution.
• Stakeholder Management: Engage with internal stakeholders – both local and with Headquarters in Munich - to gather inputs and align media strategies with different departments to drive long- and short-term marketing objectives.
• Agency pitch: Every 3 years BSH runs an open pitch to decide to change / renew with media agency. This is a thorough process that requires coordination with different internal stakeholders.

REQUIREMENTS


• Minimum 3 years (ideally 5+) of work experience in a media agency or a marketing department, with a strong background in media planning, buying, and strategy.
• Demonstrated experience in conducting and managing research and consumer insight work, analysis.
• Proven ability to negotiate and work collaboratively with media agencies and internal departments.
• Strong communication and social skills, capable of fostering relationships with a wide range of stakeholders.
• Interest and experience in brand tracking, campaign analysis, and competitive market research.
• Pitch experience is highly desirable, as is familiarity with media auditing and interaction media agencies’ trading departments.

QUALIFICATIONS


• Proven training and experience within the field of marketing
• Deep understanding of media landscape in the Nordic (at least) and Baltic regions.
• Strong analytical skills and data-driven mindset.
• Excellent project management abilities.
• Your decisions will impact managers across various roles; therefore, it's crucial to effectively communicate and pitch for your ideas internally. Consequently, teamwork and flexibility are essential attributes.
• Fluent in English; proficiency in one or more languages from the Nordic or Baltic regions is a plus.


This position is office-based and ideally based in Stockholm or Helsinki (although we are open to negotiate) and reports directly to the Nordic Marketing Director.
Ideally starting date: as soon as possible. This is a permanent position.

CURIOUS?
For more information or if you have any questions about the position, please feel free to contact Santiago.Ananos@bshg.com 
Selection and interviews will be on-going, and we are looking forward to receiving your application as soon as possible. Visa mindre

Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler

Tilltalas du av vår vision och vill bidra till att så många som möjligt får tillgång till kulturarv och historia? Då kan du vara den som vi gärna ser som ny kollega.

Statens historiska museer söker en chef till den nyinrättade enheten för digital förmedling och kommunikation. Genom ditt ledarskap, dina insikter och kunskaper i den digitala utvecklingen bidrar du till att vi når nya grupper och hela landet, liksom att vi ökar användningen av vårt samlade utbud. För att uppnå detta samverkar du tätt med museerna och de andra avdelningarna som ingår i Statens historiska museer. I din roll arbetar du strategiskt såväl som operativt.

Som ansvarig för den nya enheten leder och utvecklar du arbetet inom digital förmedling och kommunikation för myndigheten och dess varumärken. Du har verksamhet-, personal- och budgetansvar. Vi bedömer att chefsrollen är en halvtidstjänst medan resterande tid ägnas åt operativt arbete. Att vara uppdaterad kring den senaste utvecklingen och trenderna inom fältet är en självklarhet för dig.

Kvalifikationer:


• Mycket goda kunskaper och erfarenhet av digital kommunikation och förmedling.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom det museala området.
• Akademisk utbildning inom kommunikation, journalistik, kulturvetenskap eller annat område som är relevant för rollen.
• Spetskompetens inom exempelvis SEO, SEM, webb, sociala medier, AI eller utställningsteknik kopplad till det digitala området.
• Erfarenhet av att leda eller att ingå i projekt / verksamheter kopplade till digital kommunikation och förmedling.
• Omvittnad god samarbets- och initiativförmåga.
• Vana att arbeta systematiskt och metodiskt med analys och uppföljning som självklara beståndsdelar i arbetssättet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både svenska och engelska.

Meriterande:


• Erfarenhet av arbete inom statlig eller offentligt finansierad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i en matrisorganisation.
• Erfarenhet av tillgänglighetsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och samverka. Genom ett inkluderande ledarskap låter du både medarbetarna och verksamheten växa. Du är lyhörd och har ett coachade förhållningssätt. I rollen ser du till helhetens bästa, likväl som du leder din enhet mot uppsatta mål och prioriteringar. God organisationsförmåga och förmåga att arbeta i komplexa sammanhang är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Den nybildade enheten består av sju medarbetare, alla med kunskap inom digital kommunikation, utställningsteknik, förmedling och innehållsproduktion. Du rapporterar till avdelningschefen för Kommunikation och utställningar, en matrisavdelning inom myndigheten. I avdelningen välkomnas du av ett 30-tal medarbetare med olika roller, såsom kommunikatörer, pressansvariga, fotografer, digitala specialister, grafiska formgivare, projektledare, utställningsformgivare och butiksutvecklare.

Anställning
Tillträde från och med den 1 mars 2024 eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Övrigt
Upplysningar lämnas av avdelningschef Fredrik Lindén, tel. 070-667 00 82, eller HR-specialist Cecilia Carenfelt, tel. 08-402 30 06. Facklig företrädare för SACO är Jonas Lindwall, tel. 08-402 30 21.

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2024. Märk ansökan med ref. nr. 211-1408-2023.

Statens historiska museer är Sveriges största statliga museikoncern. I myndigheten ingår Hallwylska museet, Historiska museet, Livrustkammaren, Skoklosters slott, Sveriges museum om Förintelsen och Ekonomiska museet – Kungliga myntkabinettet -med Tumba bruksmuseum. Här ingår också uppdragsverksamheten Arkeologerna, med kontor på fem olika platser i landet. Statens historiska museer har till uppgift att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia samt bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Vår gemensamma vision är ”Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler”. Myndigheten har ca 350 anställda medarbetare. Visa mindre

Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler

Tilltalas du av vår vision och vill bidra till att så många som möjligt får tillgång till kulturarv och historia? Då kan du vara den som vi gärna ser som ny kollega.

Statens historiska museer söker en chef till den nyinrättade enheten för digital förmedling och kommunikation. Genom ditt ledarskap, dina insikter och kunskaper i den digitala utvecklingen bidrar du till att vi når nya grupper och hela landet, liksom att vi ökar användningen av vårt samlade utbud. För att uppnå detta samverkar du tätt med museerna och de andra avdelningarna som ingår i Statens historiska museer. I din roll arbetar du strategiskt såväl som operativt.

Som ansvarig för den nya enheten leder och utvecklar du arbetet inom digital förmedling och kommunikation för myndigheten och dess varumärken. Du har verksamhet-, personal- och budgetansvar. Vi bedömer att chefsrollen är en halvtidstjänst medan resterande tid ägnas åt operativt arbete. Att vara uppdaterad kring den senaste utvecklingen och trenderna inom fältet är en självklarhet för dig.

Kvalifikationer:


• Mycket goda kunskaper och erfarenhet av digital kommunikation och förmedling.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom det museala området.
• Akademisk utbildning inom kommunikation, journalistik, kulturvetenskap eller annat område som är relevant för rollen.
• Spetskompetens inom exempelvis SEO, SEM, webb, sociala medier, AI eller utställningsteknik kopplad till det digitala området.
• Erfarenhet av att leda eller att ingå i projekt / verksamheter kopplade till digital kommunikation och förmedling.
• Omvittnad god samarbets- och initiativförmåga.
• Vana att arbeta systematiskt och metodiskt med analys och uppföljning som självklara beståndsdelar i arbetssättet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både svenska och engelska.

Meriterande:


• Erfarenhet av arbete inom statlig eller offentligt finansierad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i en matrisorganisation.
• Erfarenhet av tillgänglighetsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och samverka. Genom ett inkluderande ledarskap låter du både medarbetarna och verksamheten växa. Du är lyhörd och har ett coachade förhållningssätt. I rollen ser du till helhetens bästa, likväl som du leder din enhet mot uppsatta mål och prioriteringar. God organisationsförmåga och förmåga att arbeta i komplexa sammanhang är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Den nybildade enheten består av sju medarbetare, alla med kunskap inom digital kommunikation, utställningsteknik, förmedling och innehållsproduktion. Du rapporterar till avdelningschefen för Kommunikation och utställningar, en matrisavdelning inom myndigheten. I avdelningen välkomnas du av ett 30-tal medarbetare med olika roller, såsom kommunikatörer, pressansvariga, fotografer, digitala specialister, grafiska formgivare, projektledare, utställningsformgivare och butiksutvecklare.

Anställning
Tillträde från och med den 1 mars 2024 eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Övrigt
Upplysningar lämnas av avdelningschef Fredrik Lindén, tel. 070-667 00 82, eller HR-specialist Cecilia Carenfelt, tel. 08-402 30 06. Facklig företrädare för SACO är Jonas Lindwall, tel. 08-402 30 21.

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2024. Märk ansökan med ref. nr. 211-1408-2023.

Statens historiska museer är Sveriges största statliga museikoncern. I myndigheten ingår Hallwylska museet, Historiska museet, Livrustkammaren, Skoklosters slott, Sveriges museum om Förintelsen och Ekonomiska museet – Kungliga myntkabinettet -med Tumba bruksmuseum. Här ingår också uppdragsverksamheten Arkeologerna, med kontor på fem olika platser i landet. Statens historiska museer har till uppgift att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia samt bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Vår gemensamma vision är ”Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler”. Myndigheten har ca 350 anställda medarbetare. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i att arbetsleda, utveckla och genomföra marknadsstrategier?
Vår samarbetspartner söker en driven och ambitiös ledare som vill göra skillnad.
Digitaliseringen har medfört att prenumerationsbaserade affärsmodeller finns i så gott som alla branscher och efterfrågan av att implementera denna modell fortsätter att växa. Det har sin tur medfört att vår samarbetspartner växer så att det knakar och söker efter dig med en strategisk och analytisk profil som dessutom är en fena på att använda data och insikter för att utveckla och genomföra effektiva digitala kampanjer och strategier.
Som bolagets nya projektledare och growth manager kommer du att ha möjlighet att arbeta med spännande projekt och utveckla innovativa digitala lösningar som hjälper bolagets kunder att nå sina affärsmål.
Om bolaget:
Företaget vi representerar är ledande experter på prenumerationsaffärsmodellen och specialiserar sig på att hjälpa kunder inom Media, SaaS, Impact och E-handel - att växa med återkommande intäkter. Uppdragen består utav strategikonsultuppdrag på ledningsnivå, samt av growth marketing-uppdrag med syfte att driva praktisk tillväxt i kundernas affär.
Många av oss använder flitigt Netflix, HBO, Spotify eller Amazon Prime i vår vardag, möjligtvis för att de anses vara det självklara alternativet när vi vill strömma filmer, musik, sport eller handla något snabbt och enkelt till ett förmånligt pris.
Prenumerationsekonomin har mognat och fortsätter att blomstra vilket ger stora möjligheter för företag att bygga återkommande intäktsströmmar och långvariga relationer med sina kunder. Tillsammans med dig i spetsen så vill bolaget fortsätta att forma, effektivisera morgondagens storbolag inom prenumerationsekonomin.
Din profil:
Som en Growth manager för vår samarbetspartner så ser vi gärna att du är passionerad över att driva förändring tillsammans med arbetsteamet specialister och motiveras av att rådgiva kunder, samt bygga starka relationer med stakeholders. Du brinner för att säkerställa kvalitet, kundnöjdhet och framdrift i dina projekt, och har en affärsmässig inställning till din roll. Som en skicklig digital strateg kan du leda bolagets arbetsgrupp i rätt riktning med uppskattade ledarskapsförmågor. Du tycker om att fatta beslut baserade på data och att få med dig hela arbetslaget i rätt riktning.
Vi tror att du har följande attributer och erfarenheter:
Erfarenhet som managementkonsult, produktägare, affärsutvecklare, marknadsansvarig, digital-strateg eller liknande roller.
Högskoleutbildning på lägst kandidatnivå som exempelvis ingenjör eller ekonom.
Erfarenhet från SaaS-bolag eller liknande B2B-bolag är meriterande.
Erfarenhet inom agila arbetssätt är meriterande.
Du är entreprenöriell, har driv och höga ambitioner.
Du talar flytande svenska och engelska.
Du vill jobba flexibelt med kontoret i Stockholm som bas.

Rollen förutsätter att du kan:
Leda och prioritera tillväxt i kundens affär.
Agera kontaktpunkt mot kunden.
Arbetsleda våra team av specialister för specifika kunduppdrag.
Strukturera och genomföra större projekt med flera intressenter.
Förstå kundens behov, analysera data, hitta lösningar och driva genomförande.
Bidra till att bygga skalbara digitala produkter och kunskapstjänster.
Bidra till kunskapsdelning i form av whitepapers, artiklar och på olika event.

Erbjudandet:
Det är viktigt för vår kund att du trivs med dina kollegor och erbjuder dig bl.a möjligheten att leda och utveckla ett branschledande bolag med stabil grund och stor potential. Företaget är också måna om att utveckla din egen kompetens och se till att du blir riktigt duktig i din roll med hjälp av följande:
Konkurrenskraftig lön
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Arbetsdator och övriga verktyg
Arbetstelefon & abonnemang
Tillgång till gym på kontoret
Fri frukost på kontoret
Liv- & sjukvårdsförsäkringar
Flex-arbete
Flertalet gemensamma team-event & kickoffer
After Work varje vecka
Betald utbildning och certifiering i relevanta områden.



Slutord:
Om du vill ha möjlighet att jobba med intressanta kunder och case, bidra till att bygga bolaget framåt och samtidigt utvecklas både som person och som projektledare, så är detta en möjlighet du inte vill gå miste om
Känner du igen dig i större delar av denna profilbeskrivning och är redo för en ny utmaning så ser vi varmt fram emot ditt CV (även om du inte uppfyller alla kvalifikationer).
Vi kan knappt bärga oss över möjligheten att få prata med dig och går igenom alla ansökningarna löpande! Visa mindre

About the role
Are you ready to be part of a dynamic and innovative team at the forefront of media planning and execution? If so, we are seeking a talented and highly motivated Innovation & Analytics Manager to join our Central Media Team within Residential EPAC!
The position as Innovation & Analytics Manager falls within the central media team, which functions as a knowledge hub for effective and data-driven media purchasing. Working closely with the media agency's central team means you play a crucial role in questioning and challenging our current practices and constantly seeking opportunities to enhance business performance.
Key Responsibilities
Collaborate with media agency's central team to optimize media buying strategies and ensure accurate and efficient media planning, tailored to local needs.
Leverage data and analytics to identify opportunities for media innovation and drive business growth.
Work with internal teams and cross-functional stakeholders to define technology and analytics needs and goals and create comprehensive reports with actionable insights for executive teams.
Utilize data-driven media analysis and digital audience targeting to minimize media waste and maximize ROI.
Demonstrate expertise in Google Marketing Platform(GMP) and programmatic buying.
Foster cross-functional collaboration within Husqvarna F&G for aligned marketing and media strategy.
Stay up-to-date with the latest media trends and market developments to maintain a competitive advantage.

Qualifications and skills:
The ideal candidate should have a Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Business, or related fields, with proven experience in media analytics, data-driven media buying, and programmatic buying. Strong analytical skills, proficiency in data analysis tools, and effective communication are crucial. Familiarity with Google Marketing Platform and programmatic advertising is advantageous.
As a person you are a collaborator, have an attention to details and are adaptable in a face paced organization. Last but not least you have a strong passion for the media landscape!
Location: Stockholm
Application
Can you envision yourself being our next Innovation & Analytics Manager? Please submit your application including resumé and personal letter already today. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. In this process we apply ongoing selection.
For more information about the position please contact hiring manager Mårten Lundgren marten.lundgren@huqvarnagroup.com and if you have questions about the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner Josephine Tjernlund, josephine.tjernlund@husqvarnagroup.com.
What happens after you have applied?
In this process selections and interviews are made on an ongoing basis, please send your application as soon as possible. If your profile matches the requirements of the vacant position and we believe that you are a potential candidate for the role, you will be invited for an initial interview. In preparation for the interview, you will receive information about the arrangement as well as other steps in the process, such as second interviews, assessments, references and introduction. If you aren’t chosen to proceed in the process, you will be informed of this at the latest when the position has been filled. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Sveriges populäraste streamingtjänst SVT Play? SVT söker nu en gruppchef för Play för att leda utvecklare och team som bygger public service för framtida generationer.

Vad vi erbjuder dig:
Vi söker dig som har en fot i chefsrollen och ett särskilt fokus och engagemang för att tillgängliggöra digitala streamingtjänster. SVT har högt ställda krav på tillgänglighet via vårt sändningstillstånd och det finns stolthet och innovationskraft kring att utveckla demokratisk design för hela svenska folket. 
Vi söker dig som vill arbeta i en inkluderande och tillitsfull kultur, som brinner för människors möjlighet att växa och utvecklas. Våra agila utvecklingsteam är i hög grad autonoma och tar stort ansvar för sitt arbete. Som gruppchef arbetar du med rekrytering, teamsammansättning och kompetensutveckling. Du får medarbetare att växa. 

Vem vi tror att du är:
Du som söker bottnar i agila utvecklingsprocesser och känner dig trygg i ledarrollen och med att ha personalansvar. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med tillgänglighet och digital tjänsteutveckling. 
Du coachar team till effektiva och moderna teknikval. Faciliterar processer för kontinuerligt lärande och för att optimera leverans mot produktmål. Hypotes- och datadrivet arbete är en del av vardagen på SVTi, som är en snäll och innovativ arbetsplats. Ditt engagemang dina idéer bidrar till att skapa en av Sveriges mest intressanta arbetsplatser. 
Du är en samarbetande person, är kommunikativ och planerar ditt och andras arbete på ett effektivt och målinriktat sätt. Att du kan kommunicera både på svenska och engelska är ett krav.

Vad den här tjänsten innebär: 
Inom produktområdet SVT Play har du ett nära samarbete med ett antal chefskollegor, samtidigt finns ett avdelningsöverskridande samarbete på SVTi kring frågor som trygghet, inkludering, stabilitet och säkerhet m.m. 
Du blir en del av SVTi:s ledningsgrupp och rapporterar till COO. 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. 

Hur du ansöker: 
I den här ansökan vill vi gärna se CV, men använder oss av urvalsfrågor i stället för personligt brev. Frågorna handlar om dina erfarenheter och drivkrafter och kan ta en stund att besvara, men det gör att vi får samma viktiga information från alla sökande kandidater. Klicka på knappen "ansök" för att se frågorna.   

Övrigt som är bra att veta:
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Sara Fahlander på Tel 070-7976180, sara.fahlander@svt.se. Fackliga frågor besvaras av Jan Chronander (Unionen), Gunnar R Johansson (SJF) xxx (Saco). Samtliga nås via växeln 08-784 50 00.

Sista ansökningsdag är 22 december. Vi läser ansökningar och intervjuar kandidater löpande. Visa mindre

Company Description
At H&M Group we are committed to working with data, artificial intelligence and digital technology in a responsible way, and our multi-disciplinary Responsible AI & Data team is growing. We are now looking for a Digital Ethics Lead, to join us and be part of further accelerating this work.
Founded in 2018, our Responsible AI & Data team works on a twofold mission: to use AI and data as a force for good to create meaningful growth and reach?H&M?Group’s sustainability goals, and to actively work to prevent causing unintentional harm by our AI and data-driven business operations.
Read more about our?mission?here.


Job Description
As a Digital Ethics Lead at H&M Group you will have both a strategic role to create a consistent way of working with questions related to digital ethics across the company, and at the same time provide operational on-demand support to the business.

Your main responsibilities will be:
· Act as subject matter expert for digital ethics at H&M Group
· Lead the overall digital ethics agenda
· Responsible for policies and guidelines within the area of digital ethics company-wide
· Chair relevant internal forums in coordination with key stakeholders
· Provide guidance and support in digital ethics to the business
· Initiate and drive various training and awareness-raising initiatives
· Provide ethics expertise to governance processes and tools for AI, data-driven technologies and other emerging digital technologies

The position is both fun and challenging. You will work in a fast-paced dynamic environment with some of the best people in advanced analytics and AI. You will also work in close collaboration with a variety of domain experts across the company.
We offer you a?great?opportunity for personal development, and the possibility not only to develop Responsible AI?& Data?within?H&M?Group, but also be part of shaping the future and defining?what responsible AI?and data?means for the?whole?retail industry.?You?would?have the satisfaction of knowing that your work has an important impact on both the business and the rest of the world.
At?H&M?Group, we believe in people and?we?work as one team.?Our diversity makes us strong and creates an inclusive and welcoming workplace where everyone’s individuality is highly valued.?The pace is?fast,?and we always challenge each other to think creatively.?We?thrive developing great people, not just great products.


Qualifications
To be successful in this role, we believe you have the following qualifications:
· Degree in social science or philosophy with a focus on the ethics of technology and data
· Deep understanding of ethical and governance issues at the intersection of technology, ethics and society
· Demonstrated experience and knowledge of methods for ethical assessment of digital technology from working in the industry or academia
· Strong stakeholder management skills
· Ability to navigate a fast-changing environment
· Ability to drive strategic work as well as support business on-demand
· Excellent written and oral communication skills in English as well as interpersonal skills, including the ability to engage both technical and non-technical stakeholders


Additional Information
This is a full-time permanent position. You will report to the Head of Responsible AI & Data.
Please apply with CV?and cover letter no later than 14th of August 2022. We will start handling applications in the middle of August. Due to GDPR, we do not accept applications through email.
For questions about the position, please contact Talent Acquisition Partner Amanda Nilsson: amandax.nilsson@hm.com. Due to the summer holidays, please expect a delay in response.
We are looking forward to your application! Visa mindre

Company Description
Welcome to H&M! A workplace where you can be yourself & so much more!
We want to make it possible for everyone to look, feel and do good.
We take pride in our history of making fashion accessible to everyone and our ambition for tomorrow is to make fashion even more sustainable, inclusive, and welcoming.
Why work at H&M?
H&M is a workplace where you’ll join a global fashion family that combines teamwork with individual expression and gives you the challenges and opportunities that can help you learn, grow and succeed.
We believe that it’s when you mix and match different talents, experiences, and styles that the real magic happens. That’s why our teams are built with different personalities, talents and people from all kinds of backgrounds. If you are willing to learn, grow and help our customers and your colleagues, H&M will always be a place for you to both express your individuality and feel like you belong.
We also believe that you can’t change the world without great people on your side. So, we offer all our employee’s generous benefits, lots of learning opportunities and the possibility to start building a more long-term career. Bring your whole personality to work, stay as long as you want, and grow more than you ever thought was possible. Be yourself & more at H&M.


Job Description
In the role of Head of Global Media, you will be responsible for leading the global media strategy, budget and team for the H&M brand, across all markets and business units. Media represents the largest budget within marketing and has been identified and proven as the key driver of our business and our future growth. You will oversee all paid media channels, owned media channels, media innovation as well store & e-com as media channels.
This role is responsible for securing that the H&M brand is top of mind for all consumers around the world, in order to maximize traffic, conversion, and therefore sales and profit.
Areas of responsibilities cover all of H&M:
Responsible for leading and developing a department of 35+ members, with 10 direct reports. and core member of the Brand Development management team.
Oversee:
Global media strategy.
Global media budget including centrally bought media, regional budgets, business units budgets.
Paid media channels – all paid digital media centrally bought and managed, strategy and advisory for locally bought traditional media, market measurement,
Owned media – email, push, SEO, Retail communication (store or e-com)
Media innovation – strategy and test and learn plan for new and social channels
Business Units specific media strategies and activations.
Regional frames and support for media strategy and activations.
Global media measurement strategy, tools and tracking (MMM, MTA, Advertising tracking…)
Agency & media partners relationship and pitch process.



Qualifications
We are looking for a well- rounded leader, with passion for brand building & media and for leading and developing teams: A humble and empathic leader with strong communications and collaborations skills, who has experience working with larger teams and multiple stakeholders. As a person, you enjoy working with others and including them in setting the goals and strategy for the brand. You are also an open-minded person that can set a vision and inspire others.
We would love to meet someone who:
10 – 15 years within the marketing and media area, preferably within paid media
Experience with working in a large global and international organization
Previously worked across different markets
Knowledge in brand building and setting global strategies
Experience in handling larger budgets and setting KPIs and analyzing the outcome
Data-driven and analytical – Able to turn insights into actions and clear business strategies
Experience in leading larger teams, including leading leaders.
Goal-oriented and flexible



Additional Information
This is a full-time permanent position starting as soon as possile. The role is based in Stockholm and you will report to H&M Global Brand Director.
If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your resume in English (no need for cover letter) latest 3rd of July. Due to GDPR we only accept applications through or career page.
We look forward to receiving your application!
H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age. Visa mindre

At Electrolux we are passionate about improving everyday life for millions of people and the planet. It’s embodied in everything we do. We believe that great tasting food brings people together. That our favorite clothes bring out the best in us. And that the home should be a place for wellbeing, a place to care for ourselves and our loved ones.
We employ great people from a wide variety of backgrounds – not just because it’s the right thing to do, but also because we believe that diverse perspectives make our business stronger and more innovative. If you share our values, come find your place in our global community. Meet us on @lifeatelectrolux and career.electroluxgroup.com to learn more.
This is a full-time position based in our Global Headquarters office in Stockholm.
This role is in the Communication Strategy team and you will report to the Paid Media & Comm Planning Mgr Europe. The team sit in the Attraction team in the Consumer engagement department in the Central Marketing department for Business Area Europe. The Paid Media Specialist will work closely with the Communication strategy and paid media team to ensure we are following up and analysing our brand building (Key Initiative) investments and share the learnings with the central marketing team and our local marketing teams in Europe.
Key Operational Responsibilities:
• Support Clusters with AIDA campaign follow-up measurement (plan timings, support agency with getting plans and assets)
• Improve accuracy and usage of our different tools (Datorama, Lumina etc) in collaboration with the rest of the paid media team to secure we have high trust in the data presented in the tools.
• Compile and analyse Key Initiative campaigns across our core European markets or in deep dive into different Cluster investments. (using Datorama, Lumina, AIDA follow up and other data if available)
• Look beyond Paid media where possible to put the full analysis into context of owned, earned and business results.
• We have different sources of information that needs to be consolidated, “connected” and analysed to then be able to draw relevant conclusions.
• Support with Ad hoc analysis and overviews
• You will be working in a cross functional environment to gather data, analyse and share the learnings. You will have a lot of interaction with our local Clusters, internal marketing and external agencies.
• You have strong analytical and creative problem-solving skills. You can analyse different types of data, understand cause/effect and present the result so that other can understand it.
• You are familiar or eager to learnt about in the ever-changing communication and paid media landscape
• You have strong self-leadership and can work as well on your own as in a group
Fluent English required for the role. Bonus if you are fluent in Nordic Languages, French, German and/or Italian
We have several different sources where our data lives, so any experience in working in dashboards (like Datorama, a salesforce tool) or MediaTools (like Lumina) will help you get up to speed.
The core competences we look for are:
• Agile - Both reactive and proactive, you work efficiently and flexibly to deliver results within simultaneously running processes. A fast thinker with ability to pick up and treat new information rapidly.
• Analytical - With an eye for detail and the ability to interpret complex data. A passion for analysing data and making business conclusions and recommendations.
• Growth - You love to explore new ideas and drive continuous improvement, not only to do your best work but to develop your capabilities and acquire new skills.
• Team player – committed to deliver on your tasks and supporting the team.
• Collaborative - You ask, and you listen, you take ideas on board and drive for constant improvement.
• Communicative - Whether face-to-face or on the phone, you can communicate plans and articulate your ideas with colleagues and build a good relationship with your candidates.
You will learn how to work in a global and multicultural team both physically and virtually.

We are investing a significant budget into paid media across Europe. The paid media landscape is in constant change, so we must closely monitor, analyse and share the learnings to make sure our investments are efficient.

Your work will be important to help us learn, share and reapply in order to make smarter decisions across all our marketing efforts.

The paid media landscape is an exciting area to work in and you will learn new things every day.
Education and Experience:
The position requires:
• Bachelor’s degree in marketing/ statistics/ computer science/ economics/ related field
• Stakeholder management, especially in multicultural teams.
• Ability to manage multiple, changing priorities while working effectively in a team environment
• Great problem-solving skills
• Excellence in MS-Office suite, specifically Excel and PowerPoint.
• Fluent in English, both written and spoken Bonus if you are fluent in Nordic Languages, French, German and/or Italian
• Basic knowledge in Google Analytics
• Experience with dashboards (like Datorama, a salesforce tool) or MediaTools (like Lumina) will help you get up to speed. Visa mindre

Operativa mötesverksamheten, Sekretariatet för EU-möten i Sverige, SES23

Är du en ledare med kompetens inom medielogistik? Söker du en chefsroll där du får bidra med dina kompetenser kring stödet till journalister i samband med deras bevakning av internationella möten? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi erbjuder ett unikt, spännande och utåtriktat arbete som kräver förmåga att kunna urskilja väsentligheter i komplexa och utmanande situationer, där du i samarbete med både interna och externa aktörer får åstadkomma resultat som gör skillnad för det svenska ordförandeskapet.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Mellan den 1 januari och den 30 juni 2023 är Sverige ordförande i Europeiska unionens råd, även kallat ministerrådet. Under det svenska ordförandeskapet kommer ett stort antal högnivåmöten och internationella tjänstemannamöten genomföras i Sverige med därtill hörande medieintresse.

Sekretariatet för EU-möten i Sverige samordnar mötesverksamheten. Det praktiska och logistiska arbetet ska säkerställa väl genomförda möten som genomsyras av bland annat kostnadseffektivitet, klimatsmarta lösningar och innovativa upplägg för delegater men även medierepresentanter.

Vi söker nu en ledare till den nyinrättade befattningen som gruppchef för medielogistik. Gruppen hanterar det praktiska och logistiska arbetet som krävs i stödet till medias representanter. I rollen som gruppchef är du ansvarig för att ta fram och implementera rutiner och strukturer för arbetet i gruppen för medielogistik.

Du ansvarar för kravställning och beställning gentemot leverantörer och för att tillhandahålla faciliteter och bemanning för presskonferenser, presscenter samt eventuell filmning och webbsändning från möten. Du säkerställer även löpande samarbete med Regeringskansliets kommunikationsenhet samt med de olika departementens pressekreterare.

I befattningen ingår personal- och budgetansvar vilket bland annat innebär att säkerställa att leveransen håller sig inom budgetramarna, samt att en god arbetsmiljö upprätthålls.

Arbetet sker i nära samarbete med alla funktioner på sekretariatet. Du behöver hålla fokus på leverans av dina egna ansvarsområden, men även ha kontinuerligt samarbeta med övriga sekretariat, andra delar av Regeringskansliet, samt med externa aktörer.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig, samt erfarenhet som chef, projektledare, teamledare eller liknande. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete med utländska journalister och även att ha arbetat med webbaserade medialösningar.

Har du erfarenhet av arbete med tidigare svenska ordförandeskap för Europeiska unionens råd så är det meriterande. Så även om du har erfarenhet av arbete inom media och erfarenhet av arbete på Regeringskansliet eller annan statlig verksamhet.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Har du dessutom kunskap om upphandling är det meriterande.

Dina egenskaper

För att lyckas i rollen som gruppchef behöver du ha goda ledaregenskaper, d v s att du kan motivera, delegera och skapa engagemang och delaktighet samt är mål- och resultatorienterad.

Som person är du drivande och har en personlig mognad, du tycker om att ha koll på rutiner och regelverk, samt att du trivs när det är ett högt arbetstempo. Du kommer ha många kontaktytor varför det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa, upprätthålla och utveckla relationer. Självklart har du ett gott omdöme och en hög integritet.

Övrigt

Tidsbegränsad anställning till och med den 31 december 2023. Tillträde snarast.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att

genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet, kontakta operativ chef Elin Svensson på 08-405 48 85. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Eva Mörnås på 08-405 32 70. Fackliga kontaktpersoner är Jesper Svarén för Saco, Melanie Hedlund Bjersten för ST och Erik Wilhelmsson för SEKO. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 januari 2022.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Förvaltningsavdelningen ansvarar förmyndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor,kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Company Description


Do you want to be a part of building the most loved lifestyle brand?
Then you might be the Organic Social Media Specialist we are looking for.
About us
A modern-day market with a Nordic soul, offering a mix of fashion, homeware and a café while having quality, sustainability and transparency at the core of our business.
ARKET was founded with the mission to simplify good choices and influence positive change in our industry. By presenting a broad collection of well-considered fashion, food, scents, beauty and home items under one roof, we want to inspire people to live a more sustainable lifestyle.
At ARKET, we believe that collaborating in diverse teams and including various perspectives into our everyday work are key to meaningful growth. As an employer, we are committed to cultivating a workplace culture that celebrates our unique talents and differences as individuals. This allows us to harness our collective knowledge to reflect the diversity of our clients in all the products and experiences we create.




Job Description


Are you an expert on social media, have a creative mind and want to be a part of a fashion and lifestyle company with a Nordic soul? Do you have a proven track record and are genuinely interested in social media trends? If so, please keep on reading since we are now looking for an organic social media specialist to join our Marketing & Communication team at ARKET.
Your main responsibilities include, but are not limited to:
Working together with Head of Social Media on planning and implementation of the content calendar
Manage ARKET’s global organic social media channels (Instagram, Facebook, Twitter, Pinterest) based on established strategy and vision
Copywriting for social media
Coordinate with local market teams to secure brand integrity and tone of voice on local social media platforms
On a daily basis, interact with ARKET’s social media community and deliver feedback to internal stakeholders
Act as a point of contact between Social Media Customer Service and different stakeholders, oversee and feedback on Customer Services' customer interactions
Social listening, being on top of conversations around the brand and taking action if needed, as well as being reactive coordinator between essential parties
Monitoring and gathering brand mentions across social platforms
Artwork and adjust assets for social media channels
Keep yourself updated with what´s going on within the company, and worldwide in our segment and discipline.





Qualifications


To be successful in this role, we believe that you are an outgoing, collaborative, proactive and self-driven person who is eager to learn and develop both yourself and the people you work with. You can work both independently but also enjoy being part of a team and achieving things together. To thrive in this role, you need to be communicative, structured and organized, a problem solver that is self-motivated, sees possibilities and has a curious mind. You also have experience from working cross-functionally between several different departments, by relaying relevant customer feedback and driving change.
We'd love to meet someone who:
Has 3+ years of experience in a similar role
Experience from relevant platforms (Instagram, Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube) and tools (Olapic, Iconosquare, Dash Hudson, Sprinklr or similar)
Native English level in both written and verbal communication
Basic image/video editing skills (Adobe Photoshop, InDesign, Premiere)
Presentation skills (PowerPoint & Keynote)
Previous copywriting experience is highly favourable





Additional Information


We offer a work environment where culture and values play a big part in everything we do. We have a flexible attitude and value an entrepreneurial spirit. We want every employee to take ownership of the ARKET’s success and believe that a fun working place generates great results.
About the recruitment process
If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application as soon as possible but latest the 12th of January. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. This is a 1-year substitute contract at ARKET HQ In Stockholm, starting as soon as possible.


We look forward to hearing from you! Visa mindre

Your role

We are looking for an experienced product owner who is ready to take the global key role in pursuing our customer experience across digital channels & touchpoints and accelerate our growth towards our ambitious growth targets.

You will work with high level senior managers and digital experts with deep domain knowledge to continuously improve customer experience and digital sales. Through collaboration with Digital Leads, Business Owners, UX Designers, Analysts and e-Commerce Managers to name few, you ensure that team’s shared mission will get implemented to the inspired vision that unites teams and motivated them to deliver great customer experience and a company value that meets the commercial targets. You are a person that make sure we work on the right things with strong analytical mindset and can-do attitude.

Responsibilities

- Stakeholder management and collection of input (requirements and needs) to the backlog
- Backlog management and prioritization
- Managing dependencies to other units (supported by Scrum Master)
- Roadmap creation and ownership for the products and services
- Involved in setting team objectives and key results
- Co-operation with analytics experts with constant A/B-testing focus
- Platform expert towards e-commerce team in order to ensure the smooth and seamless customer journey through our channels
- Presenting results after sprints and using input to improve the value of backlog
- Align with other product owners, sharing learnings and grow as a product owner
- Providing a prioritized backlog to pull work from
- Providing guidance on priorities and stakeholder needs


You will report to the Head E-commerce and Marketing Technology of Fortum Consumer Solutions.



We offer you

This is a permanent full-time position and a great opportunity for an experienced product owner / digital developer that is ready to take the next step. We offer you the chance to be part of the transformation towards Fortum's vision "For a cleaner world" at one of the largest energy companies in Europe.

This is the start of your meaningful career journey at Fortum. We actively encourage job rotation and development activities across the company with open leadership as our guiding principle.

Your qualifications

- Previous experience from similar position as product owner, digital developer or e-commerce/web developer
- Business orientation with commercial thinking and analytical mindset
- Track record of leading complex development projects in the past
- Leadership capabilities based on role modelling and ability of coaching team members
- Good communications skills and documentation readiness
- Capability to make independent decisions when getting direct requests, ability to protect the big picture


It is assumed that you have higher education and a minimum of 3 years of relevant experience. In addition to the competences described it is a plus if you have experience from a matrix organization. The corporate language is English so decent proficiency in this language is expected.

Business Area Description

Fortum Consumer Solutions is the leading consumer business in the Nordics. We are offering our appr. 2.4 million customers energy related services across several well-known brands, such as Fortum, Hafslund Strøm, Norges Energi, Göta Energi, Kotimaan Energia, Fortum Charge & Drive and Plugsurfing. Through strong cross-functional collaboration, sustainability focus and agile and lean working methods, we strive to make our customers’ increasingly digital lives easier with our services.



Interested?

Please send your application & CV via our recruitment system online, latest December 17, 2021. More information can be given by Olli Lehtonen, Head of E-commerce and Marketing Technology, olli.lehtonen@fortum.com.

Finland: To be selected for the position, the applicant must go through background clearance and a health examination including drug testing.

Sweden: For contact with union representatives in Fortum, please call +46 8 671 70 00 Visa mindre

We are seeking to fill the senior role of Head of Podcast Production. This position is designed to develop strategies towards the success of our long-term goals of story creation.
As Head of Podcast Production, you should have in-depth marketing experience and passion for digital technologies. You will work closely with our existing team to ensure consistency through all digital marketing channels. You should also provide forward-thinking ideas to continuously innovate to develop existing podcasts and pitch new ideas of new customers.
Ultimately, you should drive our podcast and video platform efforts to achieve our future business objectives.


Responsibilities
Build our podcast creation, development and marketing roadmap.
Manage associated digital marketing channels (e.g. website, newsletters, blog, emails and social media) to ensure brand consistency.
Podcast and video content creation. Both behind and in front of the camera, as well as within the post edit team.
Leading our advances into the health and wellness industry.
Measure ROI and KPIs, and prepare department budget.
Develop specific campaigns to create and maintain high levels of customer interaction.
Oversee our social media accounts.
Manage and improve online content, considering SEO and Google Analytics.
Forecast sales performance trends and act proactively to increase our market segment.
Liaise with Product, Design and Sales directors to increase client satisfaction through cohesive strategies.
Motivate digital marketing team to achieve goals.
Monitor competition and provide ideas to stand out.
Stay up-to-date with digital technology developments.



Requirements
English as a first language.
Experience in North America and European markets.
2+ years experience hosting, producing and marketing podcasts.
4+ years experience in video production, editing and marketing.
2+ years team management.
Experience with web design, social media content creation, and live streaming events.
Proven work experience within digital marketing, both as a business owner and as an employee.
Proven management of private channels, and employers. Growth must be shown.
Ability to research, write, publish and market written content.
Excellent customer relations skills. Working one-on-one, face-to-face with new and existing clients.
Sales skills in multiple sectors.
Ability to cultivate ideas, stories, and visions from customer requirements.
Education and experience of nutrition, health and lifestyle management. Qualifications necessary. Minimum 3 year program.
Familiarity with high end podcast and camera equipment, plus 5+ years experience with editing software.
Hands on experience with SEO/SEM, Google Analytics and CRM software.
Excellent analytical and project management skills
Strong team management and communication (written and verbal) skills.
Strong understanding of how all current digital marketing channels function.
Demonstrable experience in designing and implementing successful digital marketing campaigns.
Solid knowledge of online marketing tools and best practices. Visa mindre

Vill du bli chef för kommunikationsavdelningens webbenhet? Tillsammans med dina medarbetare får du chansen att utveckla myndighetens digitala kommunikation utifrån användarbehov. Vi söker dig som har fokus på resultat, jobbar systematiskt och är en samarbetsinriktad ledare.

Webbenheten styr, utvecklar och följer upp Naturvårdsverket digitala kommunikationskanaler. Enheten ansvarar för sex olika webbplatser och för myndighetens konton i sociala medier. Enhetens 12 medarbetare jobbar i team med avdelningens kommunikatörer och i nära samarbete med myndighetens experter. Enheten ger också stöd i grafisk produktion och publikationer.

Naturvårdsverket har i dagarna lanserat en helt ny webbplats vilket innebär att du får komma in i rollen som chef i ett väldigt roligt skede. Ta en titt på naturvårdsverket.se och se vad tycker om resultatet. Vi erbjuder dig möjligheten att ta webbplatsen vidare, att utvecklas som ledare och att ingå i ett stimulerande samarbete för att bevara biologisk mångfald, minska klimatpåverkan och skapa ett resurseffektivt samhälle.

Ansvar
I jobbet som chef för webbenheten ingår att ansvara för enhetens budget, leveranser och effekter. Du ansvarar också för kompetensförsörjning och för styrning av digitala kommunikationskanaler. Du har arbetsmiljöansvar för din enhet och har fokus på ett väl fungerande samarbete inom enheten och med övriga på Naturvårdsverket.

Tillsammans med kommunikationsavdelningens övriga tre chefer tar du gemensamt ansvar för hela avdelningens verksamhet och utveckling. Digitaliseringen ger nya möjligheter och skapar allt högre förväntningar på enkel och effektiv kommunikation med myndigheter. Vi vill stärka både kultur och arbetssätt för att snabbt fånga upp användarbehov och ta dem vidare till förbättringar av kanaler och kommunikation.

Din kompetens
Vi söker dig som har flerårig utbildning inom kommunikationsområdet på högskolenivå eller motsvarande. Du har arbetat som chef några år i en liknande verksamhet i en större organisation. Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete, ha coachande samtal och av arbetsmiljöfrågor.

Du har kunskaper om webbplatser och sociala medier på en nivå som gör att du på ett bra sätt kan stödja medarbetarna i deras arbete. Att förstå hur kanalerna är uppbyggda och fungerar, hur de samspelar med varandra och vilken lagstiftning som styr är några exempel på sådant du behöver kunna.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som ledare och söker dig som är resultatinriktad, systematisk, samarbetsinriktad och har ett coachande förhållningssätt. Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningens placering är Stockholm och vårt kontor finns i Hammarby sjöstad. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 oktober.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Berit Oscarsson, kommunikationschef, telefon 010-698 13 61. Du kan också kontakta Barbro Ögren, facklig representant, ST och Lotta Lagerberg, facklig representant, Saco som du når på telefon 010-698 10 00.

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss se www.naturvardsverket.se/Om-Naturvardsverket/Jobba-hos-oss

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.


Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra MSB:s arbete internt och externt. Vi välkomnar alla sökande och ser en tillgång i att vi tillsammans kan spegla den variation som finns i samhället. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Om anställningen
Krisinformation.

se har till uppdrag att ge allmänheten snabb, korrekt information i samband med en kris eller allvarlig händelse. Krisinformation.se drivs av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, men webbplatsen är gemensam för alla myndigheter i Sverige. MSB ansvarar för att stödja samhällets beredskap för olyckor, kriser och civilt försvar. Ett av MSB:s uppdrag är att samordna samhällets gemensamma krishanteringsarbete. I det uppdraget ingår att samordna de olika aktörernas kommunikation och samlade information till allmänheten, bland annat via Krisinformation.se.

Vid enheten för Krisinformation.se finns idag ett tiotal medarbetare som är placerade i Stockholm. Vi söker nu en utvecklingsinriktad chef som har viljan att leda andra och att utveckla verksamheten framåt.

Arbetsuppgifter
Som chef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen.

Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och värdegrund som utgångspunkt. I din roll som chef ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Tidsramarna för det operativa arbetet kan vara extremt korta och du förväntas kunna fatta beslut under stark tidspress, baserat på begränsad information. Beredskapstjänstgöring ingår i anställningen.

Din kompetensprofil:
Du har:

- Relevant akademisk utbildning inom journalistik, kommunikation eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Tidigare erfarenhet av chefsrollen och god förmåga att leda och styra verksamhet och medarbetare.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbetsledning inom media eller kommunikation.
- Arbetat på en redaktion.
- Erfarenhet av samordning.
- Arbetat med en webbplats med extern målgrupp och/eller kommunikation i sociala medier.
- Erfarenhet av arbete med webbutveckling.

Som person är du trygg och stabil. Du har grundade och tydliga värderingar och mod att agera efter egen övertygelse, men också en förmåga att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi vill att du är utvecklingsinriktad, tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Det är också av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Eftersom Krisinformation.se är myndigheternas gemensamma portal är du mån om att ha goda relationer med andra myndigheter.

Som chef på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme.

Stor vikt kommer fästas vid personlig lämplighet.

Som anställd i staten bidrar du till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Om MSB
MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig. Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.

Anställningen är placerad på operativa avdelningen vid enheten för Krisinformation.se. Enhetens uppgift är att utveckla och förvalta den myndighetsgemensamma portalen Krisinformation.se. I detta ingår olika informationskanaler på webb och i sociala medier såväl kommunikativt som tekniskt. I uppgiften ingår beredskapsfunktionen Krisinformation.se.
https://www.msb.se/sv/om-msb/organisation/

Anställningsvillkor
Anställningsform: Du blir tillsvidareanställd på heltid och får ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. MSB tillämpar provanställning. 

Ort: Stockholm

Resor i anställningen förekommer.

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/

Är du intresserad?
Har du frågor kontakta avdelningschef Robert Wallén. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Marie Velasquez Fredriksson (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 3 oktober2021, märkt med referensnummer 2021/148.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.                        

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Lokala nyheter och Minoritetsnyheter är del av Nyhetsdivisionen på SVT som utöver Lokala Nyheter består av Riksnyheterna och Sporten. Vår lokala nyhetsverksamhet består av 400 medarbetare som arbetar med publicering för 21 varumärken, både online och i broadcast. Totalt finns vi idag på 38 orter, en siffra som ska öka under tillståndsperioden.Lokala nyheter och minoritetsnyheter leds av Programchefen som har inrättat två nya roller, Nyhetschef norr respektive söder. Ni har ytterligare en kollega som ansvarar för Onlineverksamheten över hela Sverige.

Du kommer att leda arbetet för lokala nyheter i norra delen av Sverige. Du blir närmaste chef för åtta redaktionschefer som i sin tur ansvarar för varumärkena SVT Nyheter Norrbotten, Västerbotten, Jämtland, Västernorrland, Gävleborg, Dalarna, Västmanland, Uppsala, Stockholm respektive Södertälje. Rollen innebär att driva den publicistiska utvecklingen i området inom ramen för de strategier och mål som har beslutats i SVT som helhet och inom divisionen. Du deltar även i det strategiska arbetet kring Lokala nyheters utveckling som medlem i Lokala nyheters ledningsgrupp.  En förutsättning för en fortsatt lyckosam utveckling av verksamheten är en väl fungerande samverkan och flöde för publicering online och i tvsamt ett aktivt samarbete med kollegan i söder. Nyhetschefen har samlat budgetansvar för sin del av företaget och rapporterar i alla avseenden till programchefen. Du ingår även i företagets nyhetschefsgrupp.
Vi vill att du har högskoleexamen eller motsvarande kunskaper inom relevant område och att du har arbetat som journalist. Du har mångårig erfarenhet av utgivarskap, flera års chefserfarenhet och är van att leda chefer. Du är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Genom engagemang, delaktighet och tydliga befogenheter får du andra motiverade att nå högt satta mål och ta sig an nya utmaningar.
Tjänsten placeras på någon av SVT:s orter.
För mer information kontakta Michael Österlund, Programchef tfn 08 784 0000.
Fackliga kontaktpersoner är Hanna Nyberg SJF, Maria Nassikas Unionen och Åsa Larsdotter Saco. Samtliga nås via växeln 08 784 0000.
Välkommen med din ansökan senast den 18 juni, men sök så fort som möjligt. Vi gör urval löpande. Visa mindre

Vi som arbetar vid Naturhistoriska riksmuseet är stolta över allt det vi åstadkommer. Museet är ett av landets mest populära besöksmål, med 700 000 besökare per år till våra utställningar och andra publika evenemang. I vårt publika utbud ingår även IMAX-biografen Cosmonova. Omkring 250 000 besökare löser årligen biljett för att där avnjuta film i världens största filmformat.

Ett besök hos oss uppskattas av alla åldrar! Vår huvudmålgrupp är barn och unga, inte minst skolklasser. Varje år tar vi emot närmare 100 000 elever från kommuner över hela landet. Hos oss får besökarna lära sig om jordens historia, dess djurliv, natur och klimat och samtidigt också upptäcka sina egna möjligheter att påverka planetens framtid. Vår vision är att öka kunskapen om naturen och inspirera till ansvar för vår värld.

Grunden för museets verksamhet är våra världsunika naturhistoriska samlingar, som ständigt växer och utvecklas. Föremålen i samlingarna är en central del i våra utställningar och utgör också kärnan i en omfattande forskningsverksamhet. Vid museet bedrivs framstående forskning inom bland annat geologi, paleontologi, zoologi, botanik samt miljögifters spridning i naturen.

Museet är en statlig myndighet under Kulturdepartementet och leds av en myndighetschef kallad överintendenten. Vid museet arbetar närmare 300 personer, fördelade på tre avdelningar. Museets ledningsgrupp utgörs av överintendenten samt de tre avdelningscheferna.

Avdelningen för lärande ansvarar för den publika verksamheten vid museet, inklusive Cosmonova. Den består av tre enheter- utbud, värdskap samt kommunikation, med totalt ca 70 medarbetare. Enheten för utbud ansvarar för utställningar, programaktiviteter, pedagogisk skolverksamhet, föreställningar på Cosmonova samt naturkommunikation. Enheten för värdskap ansvarar för besöksmiljön, besöksmottagandet, museibutiken, entré, biljettkassor och information samt bokningsservice, konferens och event. Enheten för kommunikation har i uppdrag att samordna, planera och utveckla den strategiska och operativa interna och externa kommunikationen för hela myndigheten.

ARBETSUPPGIFTER
Här får du vara med och bidra till att utveckla en organisation som efter mer än 250 år sjuder av nyfikenhet, upptäckaranda och kreativitet. Några aktuella utmaningar för den publika verksamheten som vi identifierat i vår strategiska plan är att:

• utveckla besöksupplevelsen och besöksmottagandet, såväl före, under som efter besöket
• utveckla former och arbetssätt för att uppmärksamma aktuella samhällsfrågor, på ett snabbt och innovativt vis, i den publika miljön
• stärka samarbetet med museets omfattande forskning och utveckla synliggörandet av forskningsresultat och samlingar i den publika miljön
• ta tillvara den nya teknikens möjligheter i den publika verksamheten, såväl i den fysiska miljön som i digitala miljöer
• bredda museets utbud till fler målgrupper, utan att tappa fokus på huvudmålgruppen barn och unga
• stärka och vidareutveckla vår omfattande pedagogiska verksamhet
• utveckla museets utbud av utställningar och Cosmonovas erbjudande.

Vi söker dig som är redo att axla rollen som chef för Avdelningen för lärande och leda Naturhistoriska riksmuseet till ännu högre höjder i den publika verksamheten! Du leder och fördelar arbetet inom avdelningen i samspel med dina underställda enhetschefer. Du har övergripande personal- och budgetansvar för avdelningen, liksom ansvar för avdelningens kvalitets- och utvecklingsarbete. Du ingår i museets ledningsgrupp och svarar direkt till myndighetschefen. Som del av myndighetsledningen deltar du i styrningen av museet på högsta strategiska nivå i nära samarbete med övriga avdelningschefer och överintendenten, och företräder museet utåt i interna och externa sammanhang. Du har också ett viktigt ansvar i att upprätthålla goda kontakter med relevanta samarbetspartners såväl nationellt som internationellt.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen inom relevant område och är en skicklig ledare med flerårig chefserfarenhet, inklusive att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av ledningsarbete på strategisk nivå och förmåga att se hur den verksamhet du i vardagen leder också kan bidra till att utveckla helheten.

Som ledare är du modig, lyhörd och skapar ett gott arbetsklimat, där medarbetare trivs och utvecklas. Att du är samarbetsorienterad och prestigelös är en förutsättning, med tanke på de många kontaktytor med andra delar av museet liksom med externa parter som tjänsten innebär.

Du har betydande erfarenhet av att företräda publik verksamhet, exempelvis i museisektorn eller besöksnäringen. Du har goda insikter i vad det innebär att driva ett populärt besöksmål och du har visat att du kan, på strategiskt nivå, bedriva utvecklingsarbete av sådan verksamhet.

För att lyckas i uppdraget har du ett genuint och brett intresse av naturvetenskap och kunskapsuppbyggnad på området, liksom god insikt i vad ett vetenskapligt förhållningssätt innebär. Likaså krävs övergripande förståelse för hur museisektorn fungerar, liksom hur förutsättningarna för arbete i en myndighet ser ut.

Du har god fallenhet för de administrativa delarna av uppdraget, inte minst verksamhetsplanering, budget och ekonomisk uppföljning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har lätt för att kommunicera med människor, såväl enskilt som i större grupper.

ÖVRIGT
Vi ökar kunskapen om naturen och inspirerar till ansvar för vår värld. Vår långsiktiga strävan är att Naturhistoriska riksmuseets anställda ska spegla den mångfald som finns i Sverige. Vi välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung och funktionsvariation.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Job Role: Commercial Manager BNEW RAN/ ServicesJob Summary:Senior commercial expert representing BNEW Commercial Management function in Market Areas and BNEW cross-functional teams, working to maximize Ericsson profitability and customer value while securing proper level of commercial control on price development and sensitive commercial T&Cs;.Person who will work closely with Market Area teams to provide global expert knowledge and thought leadership in complex commercial engagements to shape up winning commercial strategy and tactics for BNEW portfolio items.Candidate needs to build and maintain strong relationship network within Market Area Commercial Management, Domains, Customer Unit Sales and Commercial Directors to ensure the best competence and commercial readiness to work with BNEW portfolio.This role requires necessary level of seniority to handle complex commercial tasks and effectively interact with top Market Area stakeholders.Location: Kista, SwedenResponsibilities & Tasks:Proactive work with Market Areas contributing with SME-level competence to define sustainable commercial strategy, price positioning for BNEW Pre-PRT products and services, Price model’s and T&Cs; in complex commercial deals, negotiations, High Impact Deals and BNEW non-delegated businessOn-site collaboration with Market Area Core3+ teams including customer-facing negotiationsSecure consistent commercial decision base for BNEW’s non-delegated business and products.Analyze and provide recommendation for approval to head of BNEW CM and Engagement Lead and other responsible approvers for Tier 1 & Tier 2 customers.Secure consistent commercial data and tracking for BNEW business in Market Area including Qualified Data Tracking and Price Model tracking, drive correct use of pricing tools in Market Areas and availability of necessary commercial data for Quarterly Business ReviewsWork as one team with Market Area Customer Units Sales, Commercial Directors, Commercial Management and Domains to secure timely and value-adding engagement in Market Area business, sustainable ways of working, as well as to provide latest techno-commercial competence of BNEW portfolio. Proactive harvesting of CI data.Work as one team in BNEW cross-functional teams together with Business Leads, TSS and BNEW Commercial Management teamProactive identification and addressing of Market Area competence gaps and missing information assets including specific guidelines, value argumentation and commercial tools.Contribution to BNEW techno-commercial working groups driving specific BNEW strategic initiatives and informational asset creationDrive change and innovation in BNEW commercial strategy providing commercial feedback to BA Strategic CM and CI & Analytics teamsDeep techno-commercial knowledge of BNEW portfolioQualifications & experience requirements:A university degree in engineering and/or business studiesMin 5 years work experience in Ericsson Commercial Management and/or Product Area, Service Area, Business Management, Sales in EricssonKnowledge of BNEW Product and Service portfolio as well as understanding of commercial T&CsSolid; understanding of RAN product technology including LTE, IoT, Massive-MIMO and 5G, smart scoping and dimensioning principlesSolid hands-on commercial experience and track record in RAN domain covering radio price model customization, commercial analysis, negotiation strategy and on-site commercial support including customer-facing meetingsSales role experience in Market Area Proven ability to act as a trusted advisor for Market Area Commercial management, Domains and Customer Units, ability to handle complex commercial disputes and negotiationsLean-forward working attitude and ability to solve complex problems working with high degree of independency, ability to anticipate challenges and start acting in advanceAbility to manage stress, uneven workload and acute deadlinesExcellent ability to operate in a cross-organizational environment, good team player Consistent performance and good feedback from commercial communityWell-developed presentation and persuasive skills Innovative thinking and ability to see the bigger contextAbility to travel up to 40% of timePlease send in your application in English as soon as possible since the process is ongoing Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information. Primary country and city: Sweden (SE) || || Stockholm || SalesStratMkt&ComMgtReq; ID: 281504 Visa mindre

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi söker just nu nästa kollega till vår kund, en Skandinaviens största influenceragenturer. Talent&Partner; är ett branschnischat rekryteringsbolag mot mediebranschen. Vi jobbar med branschens smartaste chefer och rekryterar branschens bästa kandidater. Vi ser fram emot din ansökan. Vår kund växer och söker just nu en Talent DirectorBolagetEn av Skandinaviens största influenceragenturer. Om digBakgrund Du behöver ha stor förståelse för hur branschen och medielandskapet på samtliga social medieplattformar överlag fungerar. Vi ser gärna att du har ett etablerat nätverk av "socialmedia celebriteter". Meriterande om du jobbat på PR byrå och har upparbetade kontakter därifrån som kan vara viktiga för att lyckas i denna roll.ArbetslivserfarenhetMediasäljare, 2-4 års erfarenhetDina arbetsuppgifterDin huvudsakliga uppgift är att ansvara för våra viktiga ”creators/influencers”, alltså de specifika profiler vi representerar. Din uppgift är att se till att vi har ett konkurrenskraftigt, intressant och nytänkande erbjudande mot dessa samt rekrytera nya affärskritiska och förstås mycket viktiga profiler. Du behöver vara affärsinriktad och kommersiell men samtidigt vara en stjärna på att behålla och utveckla starka band och relationer med de vi representerar. Vår ambition är att ha det mest framåtlutade erbjudandet och den bästa kontakten tillgänglig på marknaden med profilerna och du kommer ansvara för att se till att det sker. Ansökan? I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner;. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar får gärna innehålla CV och ett personligt brev även gärna foto. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Visa mindre