Lediga jobb som Löneassistent/Lönekontorist i Stockholm

Om företaget
Svenska kraftnät är systemansvarig myndighet och statligt affärsverk med uppdrag att säkerställa ett driftsäkert, hållbart och kostnadseffektivt kraftsystem i Sverige. Dem förvaltar och utvecklar transmissionsnätet för el och arbetar för att möta samhällets ökade behov av elektrifiering och energiförsörjning.
Deras målbild är att möjliggöra den fortsatta elektrifieringen av Sverige och skapa förutsättningar för en hållbar, konkurrenskraftig och trygg elförsörjning.
Svenska kraftnäts huvudkontor ligger i Sundbyberg, men vi har även verksamhet i Göteborg, Västerås, Sundsvall, Luleå och Sollefteå.

Om rollenFör att möta den kraftiga tillväxtresa som Svenska kraftnät är inne i pågår ett digitaliseringsprojekt kopplat till HR och Lön. Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. Löpande löneadministration och Reseräkningar, hantera manuella löneunderlag, kontera fakturor, utfärda olika typer av intyg, administration av förmånsbilar, Löneväxling. Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Konsultuppdraget innebär att självständigt kunna administrera lönehanteringsprocessen utifrån gällande lag och avtal.

Arbetsuppgifter
Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag
Kvalitetssäkring av tidrapporter
Hantering och attestering av reseräkningar.
Kontera fakturor.
Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner.
Administration av förmånsbilar Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar.
Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.


KompetenskravDu ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, där arbetet har innefattat hela löneprocessen, såsom registrering av tider, beräkning av löner, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner, samt att följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar och kollektivavtal.
Du ska ha avslutad utbildning inom löneadministration med giltigt utbildningsbevis, som ska bifogas vid anbud. Exempel på godkänd utbildning är YH-utbildning, högskolekurs eller certifiering inom området. Alternativt ska konsulten ha minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom löneadministration.
Du ska ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ge verksamhetsstöd till chefer och medarbetare, inklusive support och rådgivning i arbetsrelaterade frågor.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta i lönesystem, där det ska ingått arbete med bland annat registrering, beräkning och rapportering av löner.
Du ska behärska svenska flytande i tal och skrift.

Mervärdeskrav:
Du bör ha erfarenhet av arbete i UBW lönemodul (fd.Agresso)
Du bör ha erfarenhet av affärsverksavtalet och eller villkorsavtalet
Uppdragsinformation
Uppdragsperiod: 1/5 2026 - 30/4 2027
Förlängningsoption: +1år
Omfattning: 100%
Placeringsort: Svenska kraftnäts kontor i Sundbyberg.
Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Samuel Lindahl på samuel.lindahl@kraftsam.se.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lönekonsult (Senior) – Spännande uppdrag i en organisation i stark tillväxt
Vi söker nu tre erfarna lönekonsulter till ett långsiktigt konsultuppdrag hos en samhällsviktig organisation som befinner sig i en omfattande tillväxt- och digitaliseringsresa. Här får du möjlighet att arbeta i en komplex verksamhet där lönefunktionen spelar en central roll i att säkerställa kvalitet, effektivitet och god service till chefer och medarbetare.
Uppdraget passar dig som är självständig, noggrann och serviceinriktad, och som trivs i en miljö där du både arbetar operativt med löneadministration och bidrar till förbättrings- och digitaliseringsinitiativ.
Om uppdraget Organisationen genomför just nu ett omfattande digitaliseringsarbete inom HR och lön, samtidigt som verksamheten växer snabbt. För att säkerställa stabila leveranser behöver lönefunktionen förstärkas med flera konsulter som kan bidra i det dagliga arbetet och samtidigt stödja utvecklingen av processer och arbetssätt.
Du kommer att arbeta med hela löneprocessen, där stor del av arbetet innefattar hantering av manuella underlag och nära dialog med verksamheten.
Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att:

Hantera löpande löneadministration och registrering av manuella löneunderlag


Säkerställa kvalitet i tidrapporter och löneunderlag


Administrera och attestera reseräkningar


Kontera fakturor kopplade till löneområdet


Utfärda olika typer av intyg och rekvisitioner


Hantera administration kring förmånsbilar och löneväxling


Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och ersättningsfrågor


Stötta verksamheten kring tidrapportering och reseräkningar


Delta i digitaliseringsarbete och utveckling av löneprocesser


Du förväntas arbeta självständigt i löneprocessen och säkerställa att hanteringen sker enligt gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Kvalifikationer Vi söker dig som har:

Minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, inklusive hela löneprocessen


Erfarenhet av registrering av tider, löneberäkningar, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner


Utbildning inom löneadministration (YH, högskola eller motsvarande) eller minst 5 års relevant erfarenhet


Minst 3 års erfarenhet av verksamhetsstöd, exempelvis support och rådgivning till chefer och medarbetare


Erfarenhet av arbete i lönesystem


Flytande svenska i tal och skrift


Meriterande

UBW:s lönemodul (tidigare Agresso)


Affärsverksavtalet eller Villkorsavtalet
Uppdragsinformation
Start: 1 maj 2026 Slut: 30 april 2027
Option: Möjlighet till förlängning upp till 1 år
Omfattning: Heltid
Placering: Sundbyberg
Distansarbete: Upp till 50 % enligt överenskommelse


Uppdraget omfattas av säkerhetsprövning och registerkontroll.
Låter det intressant? Vill du arbeta i en verksamhet där ditt arbete bidrar till att stödja en organisation med stor samhällsbetydelse och samtidigt vara del av en moderniseringsresa inom HR och lön?
Välkommen att skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande. Visa mindre

Är du en tekniskt kunnig och lösningsorienterad person med passion för lön och systemintegration? Vill du vara med och skapa framtidens hållbara, stabila och effektiva lönehantering? Då kan detta vara nästa steg för dig!
Om rollenSom Payroll Integration Consultant blir du en nyckelperson i att säkerställa korrekta och punktliga löneutbetalningar, något som är avgörande för både verksamhetens framgång och medarbetarnas förtroende. Du får en central roll i arbetet med att modernisera och stärka integrationslandskapet mellan Workday och nordiska lönesystem, med fokus på kvalitet, tillförlitlighet och framtidssäkring.
Ditt uppdragI denna roll kommer du att:

Leda och driva en smidig integration mellan Workday och de nordiska lönesystemen.


Säkerställa att löndata är korrekt, konsekvent och följer lokala regelverk (inkl. GDPR).


Analysera, felsöka och lösa komplexa integrationsutmaningar.


Samarbeta nära med HR, IT och externa leverantörer för att optimera löneflöden.


Bidra till kunskapsöverföring och dokumentation för att säkra kontinuitet.


Vara mentor för kollegor och förespråka agila och moderna arbetssätt.

Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Dokumenterad erfarenhet av payroll integration och HRIS-system (Workday är ett plus).


God teknisk förståelse för integrationsteknologier (API:er, middleware, molnplattformar).


Djup kunskap om löneprocesser, lagkrav och dataskydd.


Förmåga att transformera, mappa och validera löndata.


Stark analytisk förmåga och erfarenhet av stakeholder management.


En kommunikativ och samarbetsinriktad personlighet som trivs i tvärfunktionella team.


Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, systemvetenskap eller IT.

Meriterande tekniska kunskaper
Erfarenhet av Azure Integration & Azure Cloud.


Kunskap i Azure DevOps (pipelines, workflows, automation).


Vana vid moderna utvecklingsverktyg och agila metoder.


Erfarenhet av coaching och mentorskap.

Varför du ska söka
Här får du chansen att arbeta i en innovativ miljö, där du får påverka och utveckla framtidens integrationslösningar. Du blir en del av ett team som värdesätter engagemang, kunskapsdelning och ständig förbättring – där teknik och människa möts på riktigt.
Praktiska detaljer:Placering: Stockholm
Distansarbete: Hybrid erbjuds och omfattninger sker i överenskommelse
Omfattning: Heltid 100%
Startdatum: Omgående
Slutdatum: 2026-04-30
Ansök senast: 2025-10-20

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Är du lönespecialist och redo för nästa uppdrag som interimskonsult?
Just nu ser vi på Andara Group en ökad efterfrågan från våra kunder som söker erfarna lönespecialister – både för hel- och deltidsuppdrag, på kortare och längre tid.
För många verksamheter är detta årets mest intensiva period – och lönefunktionen är avgörande för att allt ska flyta. Därför söker vi dig som snabbt kan kliva in, bidra med din expertis och skapa trygghet i löneprocessen.

Exempel på uppdrag:

Täcka upp under en rekryteringsprocess som drar ut på tiden


Temporärt ersätta lönechef eller lönespecialist


Leda specifika projekt, t.ex. lönekartläggning eller systembyte

Vi söker dig med erfarenhet av:


Löneberäkning, löneutbetalningar och lönespecifikationer


Tidsredovisning, reseräkningar och utlägg


Pensioner, försäkringar och årsskiftesrutiner


Arbetsrätt, avtalstolkning och rapportering


Myndighetskontakter, t.ex. med Försäkringskassan, Migrationsverket och SCB



Att vara konsult via Andara Group innebär flexibilitet, utvecklingsmöjligheter och en trygg samarbetspartner som står vid din sida genom hela uppdraget.
Som underkonsult hos Andara Group väljer du själv vilka uppdrag du vill ta. Du styr över din tid och vi hjälper dig att hitta uppdrag som passar din kompetens, tillgänglighet och ambition.
Låter det intressant? Registrera ditt CV hos oss, så kontaktar vi dig när rätt uppdrag dyker upp.
Frågor? Välkommen att höra av dig till Linda Gadd, ansvarig rekryterare, på linda.gadd@andaragroup.se.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du arbetat självständigt med lön i minst 5 år? Vill du jobba i ett team där RSU, ESPP och SINK inte bara är bokstavskombinationer utan faktiskt är en del av det dagliga arbetet?
Gillar du att jobba i ett team där man tillsammans ansvarar för ett bra resultat och där vi har roligt och hjälps åt? Då vill vi hälsa dig välkommen som senior lönekonsult inom EYs globala löneteam!


Möjligheten

Vi ser en större efterfrågan av våra tjänster och vi vill växa vårt team. I rollen som senior lönekonsult kommer du kunna fördjupa dina kunskaper och bidra inom det du själv brinner för. Oavsett om det är inom systemeffektivisering, digitalisering, projektledning eller som expert inom lön kommer vi hitta din unika utvecklingsresa där du kommer vara en viktig del av vårt team.


Ansvarsområden

Du kommer att ansvara för några av teamets mest komplexa löneuppdrag. Detta inkluderar rådgivning till våra kunder i löneprocessen, lönsamhet och löpande lönehantering i systemen Hogia lön plus eller HRM Software. I rollen kommer du också kunna förkovra dig och fördjupa dina kunskaper inom bl.a. kollektivavtalstolkningar och systemlösningar samt vara ett stöd till övriga lönekonsulter inom organisationen.


Färdigheter och egenskaper för framgång

Du har flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete
Du besitter djupa kunskaper inom lön och har vana att tolka och tillämpa kollektivavtal
För att få de bästa förutsättningarna att lyckas i den här rollen har du goda systemkunskaper i Hogia lön plus eller HRM Software
Tidigare erfarenhet inom outsourcing
Självständig och har en stark teamkänsla, med en vilja att hjälpa andra med din kunskap.
Du trivs med förändringar där du är lösningsorienterad och vill bidra till utvecklingen av vår löneprocess
Du är flytande i engelska och svenska i tal och skrift



Idealt ser vi också gärna att du har

Kunskaper i Flex HRM Time och Travel
Kunskaper i HRM Software
Erfarenhet av globala löneaktörer
Erfarenhet av att bygga kundrelationer och navigera dig internt hos oss



Vad vi erbjuder dig

På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass. Vi stärker dig i en flexibel miljö och låter dig och din kompentens blomma i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering på en global nivå. Läs mer här.


Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag.

Då är du varmt välkommen att söka tjänsten. Skicka in din ansökan senast den 5 oktober, urval och intervjuer sker löpande – vänta därför inte med din ansökan. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Åsa Bergström på Asa.Bergstrom@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Simon Aspler på Simon.Aspler@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse.

På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig.


EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Visa mindre

På Mathem sätter vi alltid våra kunders bekvämlighet i centrum. Vi vill skapa den bästa möjliga upplevelsen för dem – från att planera middagen med familjen till att få matvarorna levererade hem till dörren. På så sätt hjälper vi till att skapa mer tid för det de älskar – matlagning, tid med familjen, träning eller arbete. När du arbetar med oss får du en unik möjlighet att ha en positiv inverkan på människors liv. För leendet på våra kunders ansikten när matvarorna anländer är ovärderligt.

Vi söker en lönespecialist till Mathem!

Vi är ett litet och sammansvetsat HR-team baserat i Larsboda som arbetar tätt ihop för att skapa en fantastisk vardag för våra anställda. Vi samarbetar, delar kunskap och stöttar varandra. Nu söker vi en lönespecialist som uppskattar en varierande vardag och som trivs med att kombinera kunskap inom lön med HR-administration. Vi söker dig som är nyfiken, självgående, noggrann och som motiveras av att jobba nära organisationen.

Vad du kommer att göra som lönespecialist

Självständigt arbete inom hela löneprocessen där du säkerställer att löner hanteras enligt gällande lagar och kollektivavtal.


Tolkning och tillämpning av kollektivavtal, samt hålla dig uppdaterad om förändringar i lagar och kollektivavtal.


Kontinuerlig utveckling och effektivisering av vårt lönesystem samt våra löneprocesser.


Intern och extern rapportering, till exempel till Försäkringskassan, Kronofogden, Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket, samt Fora och Collectum.


Finansiella avstämningar.


HR-administration såsom on/off-boarding av anställda (förbereda anställningsavtal, hantera anställningskort).


Support till medarbetare och chefer i frågor gällande lön och HR.


Delta i projekt relaterade till lön och HR.


Säkerställa att Mathems riktlinjer för chefer och medarbetare uppdateras med processbeskrivningar och vägledande dokument.


Vad du behöver för att lyckas

Eftergymnasial utbildning inom lön, eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig


Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, SRF-auktorisation är ett plus


God kunskap av lag, kollektivavtal och arbetsrätt


Kunskap om pensioner, skatter och avgifter


God kunskap i Excel


God systemvana


God kunskap i svenska och engelska



Vad vi erbjuder

En unik möjlighet att göra skillnad i ett snabbfotat företag med en produkt som människor älskar – samtidigt som vi förändrar dagligvarubranschen.


Kollegor som siktar högt och stöttar varandra. Vi bryr oss om människor, och det innebär att vi stöttar varandra hela vägen.


En platt struktur där vi samarbetar mellan team för att lösa spännande utmaningar. Stora idéer kommer från överallt!


Ett transparent arbetssätt. Vi använder Slack för att hålla oss uppdaterade – mindre e-post, färre möten - mer tid till att få saker gjorda.


Ett pulserande kontor i Larsboda, med lunch lagad av våra egna kockar


Ett gratis gym för att hålla dig pigg och energisk.


Kollektivavtal och personalrabatt


Ett samarbetande förhållningssätt – vi tacklar spännande teknik- och produktutmaningar tillsammans, över olika områden.


En chans att forma framtiden för livsmedelshandeln samtidigt som vi bygger ett företag som är här för att stanna.


Några avslutande ord

På Mathem kommer du att ingå i ett passionerat och ambitiöst team som arbetar för att förändra framtiden för livsmedelshandeln. Vi är alla olika – precis som du – och vi skulle inte vilja ha det på något annat sätt. Om du behöver några anpassningar eller stöd under ansökningsprocessen, låt oss veta det, så gör vi vårt bästa för att hjälpa till. Vi tror på styrkan i en mångfaldig arbetskraft och vill att alla ska ha en lika stor chans att få jobbet.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vår kollega går i pension snart och vi behöver en efterträdare !!!
Är du en erfaren lönekonsult som är trygg i din roll, arbetar strukturerat och tar initiativ - även när tempot växlar? Vill du vara med och göra skillnad för våra kunder och samtidigt utvecklas tillsammans med ett team där vi stöttar varandra, vågar fråga och delar kunskap öppet?
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Hantera löneprocesser från ax till limpa
Tolka och tillämpa kollektivavtal, LAS och semesterlagen
Hålla dig uppdaterad kring förändringar inom lön och arbetsrätt kopplat till löneområdet
Ge stöd och rådgivning i lönefrågor till företagare, chefer och medarbetare utifrån uppdragets bestämmelser
Samarbeta med redovisningskonsulter för att säkerställa kvalitet och effektivitet.

Vi söker dig som:
Har relevant utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet som lönekonsult,
Minst 1 års erfarenhet från arbete som lönekonsult, med både tjänstemanna- och arbetarlöner.
Är van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.
Arbetat i Visma lön 600
God vana av att arbeta i en Microsoftmiljö.



Ansökan
Tycker du att tjänsten låter spännande och tror dig vara rätt person? Då är du varmt välkommen med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
Ansökan: Via mail, du behöver inte skicka med något personligt brev ditt CV räcker gott och väl.



Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Vi på Future People söker en löne/systemkonsult till vår kund i Skärholmen 
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om rollen
Vi på Future People söker nu en erfaren konsult inom HR- och lönesystem för ett uppdrag hos ett av Sveriges större bostadsbolag. Uppdraget omfattar hela processen från behovsanalys och kravställning till upphandling, implementering och uppföljning. Du kommer att vara den drivande kraften i projektet och arbeta nära kundens HR-, ekonomi- och IT-avdelning. Din roll är att säkerställa att bytet av HR- och lönesystem sker effektivt, med hög kvalitet och i linje med organisationens behov.
Arbetsuppgifter:


Genomföra nulägesanalys och ta fram kravspecifikation.
Definiera behov tillsammans med nyckelpersoner i organisationen.
Jämföra och utvärdera olika leverantörer vid upphandlingsskedet.
Projektleda implementeringen tillsammans med kundens interna resurser.
Följa upp och utvärdera implementationen.
Omvärldsbevaka och analysera hur andra aktörer i branschen arbetar.


Vi söker dig som:
Minst 5 års erfarenhet av att projektleda hela processen för byte av HR- och lönesystem, från behovsanalys till uppföljning.
Mycket god kunskap om marknaden för HR- och lönesystem.
Minst 5 års erfarenhet av praktiskt arbete med hela löneprocessen från ax till limpa hos företag med mer än 200 anställda.
Mycket god systemvana och djupa kunskaper inom GDPR.
Gedigen erfarenhet av samarbete med ekonomi- och IT-avdelningar.


Som konsult på Future PeopleHos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: cirka 12 h i veckan på plads på kontoret i skärholmen  Start: så snart som möjligt Sista ansökningsdag: 22/8– men notera att urval sker löpande
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Job Description
WHAT YOU’LL DO
We are on a journey to create the best people organization in the industry. We created a new People Life Cycle team as a part of our Central People Organization with the objective to deliver the most impactful, holistic and customer centric colleague journey. People Life Cycle is home for a diverse group of HR Subject Matter Experts, who work together towards our common people strategy and vision.
Total Rewards is part of People Life Cycle and consists of teams focusing on Core Compensation, Pension & Benefits, Executive Compensation and Global Mobility. As a Total Rewards SME – Incentives and Recognition, you will be part of the Core Compensation team and will report to the rewards function head, Manager of Reward. As an SME for the area, you will be owning the processes and managing the execution of the H&M Group Incentive and recognition programs, ensuring through strong governance alignment with the business goals, compliance and exceptional colleague experience.
As a subject matter expert for the areas of incentives and recognition, you will further develop the related company practices, both maintaining and improving existing ones, as well as introducing new programs and related tools.
You will be the process owner for global incentives programs and will own the process goals, objectives and process maps, ensuring alignment with the organizational objectives. You will set and monitor programs KPIs and identify and drive initiatives to enhance the existing programs performance.
You will contribute to the annual rewards activities planning and propose business relevant and aligned goals in the areas of incentives and recognition, that improve the experience for our colleagues and deliver towards the set common business goals.
You will be responsible for the implementation of the annual STI Target Setting and Payout process, collaborating with senior leaders and cross-functionally to meet expectations and ensure smooth implementation.
You will be administering LTI programs and ensuring program efficiency, while closely collaborating with Manager Executive Compensation and vendors in the area.
You will own the principles and develop guidelines and tools for effective colleague recognition, ensuring internal documents are guidelines are updated and communicated.
You will own the topic of sales incentives and support the regional total rewards teams while establishing or maintaining such programs, you will keep a global overview and repository of existing sales incentive practices.
You will be the owner for incentives and variable pay related fields in our core HR master data system SuccessFactors and will lead or participate in initiatives related to system improvements.
You will set and provide guidance to other team members on external benchmark tools and methods for TTC and TDC, as well as keep a good overview of external market practices and trends in the area.
You will prepare various reports related to incentives paid to group management and other as needed for standard reporting and compliance purposes.


WHO YOU’LL WORK WITH
As part of the core compensation team within People Life-Cycle Rewards, you will work closely with all SME in the team, sharing expertise and working together towards common rewards goals. You will be part of the rewards leadership team and collaborate with other leaders and SME on matters concerning the overall success of the People Life Cycle Rewards Team. You will collaborate closely with Manager Executive Compensation securing aligned approach towards executive compensation management. You will partner with Total Rewards SME for the area of base pay compensation, securing aligned overall approach to compensation and integration of base and variable pay in key processes and systems. You will collaborate with other specialist teams in the Central People Organization and with the global rewards community. You will work closely with People and Business leaders on matters concerning incentives and recognition.


WHO YOU ARE
We are looking for people with…
High competence and understanding of total remuneration models, variable pay and incentive principles.
Experience in designing, implementing and administering short and long-term incentive programs.
Understanding of different Sales Incentive programs and program design principles.
Knowledge of principles and tools for recognizing employee contributions
Experience or eagerness to learn the SuccessFactors incentives and recognition modules
Strong attention to detail, analytical skills and numerical aptitude
Exceptional skills in excel, data management and reports preparation
Strong ownership and sense of responsibility for the assigned area and programs
Project management skills and ability to lead programs and initiatives at global scale.
Influencing and change management skills to be able to successfully drive and navigate change in the area of responsibility with global impact.
Excellent communication and interpersonal skills for collaboration across departments.


And people who are…
Independent and self-driven
Passionate, creative and entrepreneurial
Outcome and results driven
Able to manage complexity and ambiguity with perseverance and positivity
Positive, collaborative and perseverant


WHO WE ARE
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.


Additional Information
This is a full-time permanent position based at our head office in Stockholm. Ready to take the leap? Apply now with your application latest by April 11th. We are excited to welcome you to our team and start this incredible journey together! Visa mindre

What You Will Do


As a Senior Payroll & Benefits Specialist, you will:
Process payroll & benefits for one or more regions in our Payroll & Benefits team. You will manage payrolls that include Sweden, Germany, the UK, US, Canada, Italy, and Spain using a mix of in-house, outsourced, and Employer of Record (EOR) solutions.
Partner closely with our Global Payroll provider to ensure payroll calculations and general ledgers are accurate, compliant, and identify areas for process improvements.
Collaborate with our Benefits broker and technology partners to enhance and streamline payroll and benefits functions, working towards a best-in-class global program.
Partner with People, Finance, Equity & Compensation, and Accounts teams on ad-hoc projects, ensuring best-in-class processes are designed and executed.
Maintain accurate payroll records, including employee information, time and attendance, and payroll transactions.
Provide exceptional customer service to employees by resolving payroll and benefits inquiries.
Leverage AI to innovate and evolve future payroll and benefits processes.



Who You Are


You have 3-5 years of experience in payroll, ideally in a dynamic, fast-paced company.
Expertise in US and EMEA payroll and benefits is highly desirable.
Deep understanding of payroll tax laws and regulations across multiple countries and experience with outsourced Payroll and Benefits providers.
Excellent attention to detail and strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Strong communication and interpersonal skills, capable of effectively collaborating with internal and external stakeholders.
Ability to work independently, take ownership of tasks, and deliver high-quality results.



Awesome to Have


Experience with change management in a growing organization.
Knowledge of payroll and HRIS platforms.
Experience working with AI-driven solutions for payroll and benefits optimization.
Familiarity with a hybrid work environment across global offices.



Closing
To ensure fairness and maintain global market competitiveness, each role in a specific location has a set base salary. During the recruitment process, we will assess your skills and experience to determine which role is the best fit for you.
Additionally, you may qualify for our Contribution-Based Reward (CBR) program, which recognizes and rewards significant contributions to our success.
Please include a CV in English. Visa mindre

Om uppdraget och dig vi söker
Är du en erfaren specialist inom lönehantering och HR-administration som trivs i en internationell miljö? Vill du vara en nyckelperson i att driva effektiva och korrekta löneprocesser samt bidra till att förbättra HR-operations? Då kan detta vara uppdraget för dig!
Om rollenSom Payroll and People Operations Specialist kommer du att spela en central roll i hanteringen av löne- och personalfrågor för verksamheten i Norden (Sverige, Danmark, Norge och Finland). Du ansvarar för att säkerställa noggranna löneprocesser, efterlevnad av lokala lagar och regler samt att stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.
Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med god chans till förläning, för rätt kandidat kan uppdraget övergå ien anställning. Start: Början av mars. Organisationen har kontor centralt i Stockholm.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för lönehantering och administration i de nordiska länderna, inklusive avstämningar och kvalitetssäkring.
Samarbeta med externa leverantörer och interna team för att hantera lönerelaterade frågor.
Säkerställa att verksamheten följer arbetsrätt och regelverk inom HR och GDPR.
Förbereda och distribuera HR-dokument som anställningsavtal och andra viktiga handlingar.
Stötta chefer och medarbetare i frågor som rör anställningsvillkor, onboarding/offboarding och förmåner.
Identifiera och implementera förbättringar i processer och rutiner inom lön och HR.
Delta i och leda globala projekt för att förbättra och harmonisera HR-processer.

Vi söker dig som:
Har gedigen erfarenhet av lönehantering i Norden och är bekant med komplexa löneprocesser, såsom sjukskrivningar, föräldraledigheter och skattejusteringar.
Har kunskap om nordisk arbetsrätt och HR-compliance.
Är van att arbeta med HR-administration, inklusive anställningsavtal, onboarding och offboarding.
Har erfarenhet av löne- och HR-system, exempelvis Visma eller liknande.
Är flytande i engelska och svenska.
Är lösningsorienterad, strukturerad och har en hög noggrannhet i ditt arbete.
Har god kommunikationsförmåga och trivs i en roll där samarbete är centralt.

Vi erbjuder:
Ett spännande och utvecklande uppdrag i en internationell och dynamisk arbetsmiljö.
Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och driva förbättringar inom lön och HR.
En flexibel arbetsmodell med möjlighet till viss distansarbete.

Låter detta som rätt roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig.
Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & FinanceConsultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan
Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance.Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & FinanceProfessionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning. Visa mindre

Vi söker nu en erfarenlöneassistent till ett vikariat hos oss på Löneavdelningen!
Capio S:t Görans sjukhus
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, ca 3000 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, välfungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och mer effektiv vård till patienterna men också ta hand om dig som medarbetare, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.
Om Löneavdelningen
Vi är 10 personer som idag arbetar på Löneavdelningen. Teamet består av lönekonsulter, systemförvaltare och processägare. Vi sitter i en av sjukhusets nybyggda lokaler där vi har nära till verksamheten och alla våra kollegor. Vår vardag präglas av att vi arbetar på ett akutsjukhus och därför är vi på plats majoriteten av tiden men det finns möjlighet att arbeta på distans.
På sjukhuset har vi ett stort fokus på förbättringsarbete och det finns ständigt pågående projekt och möjligheter att förbättra processer där du som en del av löneavdelningen deltar och är med och driver arbetet.
Inom Löneavdelningen är vi bra på att se och lyfta varandras kompetens. Det finns alltid flera kollegor som är beredda att ställa upp vid frågor och utmaningar samt när man kan behöva den där lilla extra energin som behövs ibland. Det är därför väldigt viktigt för oss att du är en lagspelare.
Vi använder SD Worx som lön- och HR-system samt Tessa som bemanning- och tidrapporteringssystem.
Din roll
Vi söker nu en vikarie som vill jobba som Löneassistent hos oss under ca ett år.
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:
Framtagning av arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg, inkomstintyg m.m.
Administration av digitala personalprocesser
Administration av utlägg
Registrering av uppgifter i lönesystemet utifrån skriftliga/elektroniska underlag
Support till medarbetare & chefer vid frågor avseende intyg, processer & utlägg

Vi erbjuder dig
Vikariat och kollektivavtal
Ett kompetent och härligt Löneteam
Närvarande chef
Ständig kompetensutveckling i ditt dagliga arbete
Friskvårdsbidrag
Förmånsportalen Benify med en mängd erbjudanden

Om dig
Vi ser gärna att du har något/några års erfarenhet inom en liknande roll. Det är meriterande om du har arbetat med SD Worx. Som person ser vi att du är prestigelös, trivs i en omväxlande miljö med många kontaktytor och arbetar både strukturerat och noggrant.
Publicerat: 2024-11-13
Sista ansökningsdag: 2024-12-08 Visa mindre

På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag. Vi erbjuder globala möjligheter, ny teknik och en inkluderande kultur. Och vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en unik upplevelse för dig själv och en bättre affärsvärld för alla.


Har du en stark lönebakgrund inom outsourcing? Gillar du driva projekt för att nå nya mål och att jobba i ett team där man tillsammans ansvarar för ett bra resultat och ett gott arbetsklimat? Då vill vi hälsa dig välkommen till EYs löneteam.




Din roll som Manager inom Global Payroll


I rollen som Manager inom lön blir du en viktig nyckelperson i vårt team. Du kommer att ansvara för dina egna kunder samt stötta mer juniora konsulter i teamet med allt som rör lönearbetet och våra förbättringsprojekt. Har du en god förståelse för globala löner, internationella anställningar eller expertlöner ser vi positivt på detta. I rollen kommer du driva interna projekt för att öka kvalitet och lönsamhet på hela teamets kunder.



Kvalifikationer för tjänsten


Du har minst 8 års erfarenhet av självständigt lönearbete
Du besitter goda grundkunskaper inom lön och har vana att tolka och tillämpa kollektivavtal
Du är flytande i engelska och svenska i tal och skrift
Erfarenhet av att tolka och följa kundavtal och fakturering av dess tjänster
För att få de bästa förutsättningarna att lyckas i den här rollen har du goda systemkunskaper i Hogia lön plus





Vi ser gärna att du också har


Kunskaper i Flex HRM Time och Travel
Erfarenhet av globala löneaktörer
Vana att prioritera mellan projekt och uppgifter
Erfarenhet av att bygga och vårda kundrelationer
Kunskap inom incitamentsprogram / RSU hantering
Tidigare ledande roll inom lön är meriterande då rollen även inkluderar operativ ledning av personal
Erfarenhet av att skapa offerter och avtal





Egenskaper för att lyckas i rollen


Du är strukturerad och gillar ordning och reda
Du är en motiverande lagspelare som gärna hjälper övriga teammedlemmar när de behöver stöttning och hjälp.
Trivs med förändringar då vi kommer att förändra och utveckla vår löneprocess
Vill hjälpa andra med din kunskap och är serviceinriktad
Självständig och innehar en stark problemlösningsförmåga





Vad EY erbjuder dig


Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på Karriärsidan, i sociala medier och på Karriärbloggen.



Vill du ta nästa kliv i din karriär med oss?


Då är du varmt välkommen att söka tjänsten. Skicka in din ansökan senast den 5 januari 2025. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Notera att om du skickar in din ansökan under vår vinterledighet (20 dec – 5 januari) kommer din ansökan hanteras först efter detta.


Vid frågor om tjänsten kontaktar du Åsa Bergström på asa.bergstrom@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Simon Aspler på simon.aspler@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse.


Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.


På EY främjar vi en inkluderande miljö och stöttar våra medarbetares olikheter. Med vårt fokus på mångfald uppmuntrar vi ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Om du är i behov av särskilt stöd eller anpassning under rekryteringsprocessen, vänligen kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com och låt oss veta hur vi kan stötta dig på bästa sätt. Läs mer här.



EY | Building a better working world


På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samhället i stort.


Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.


Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner, så att vi kan ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.


Shape your future with confidence. Join EY today! Visa mindre

Ludvig & Co erbjuder spetskompetens inom ekonomi & lön, juridik, och fastigheter till landets företagare. Med 1300 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi en oslagbar kompetensbredd. Vi är på en resa med måletatt bli ett ledande outsourcingbolag inom lön och samtidigt skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare.Vi ger dig kraft att växa som ledare!
Rollen som AffärschefDu leder en grupp om ca 10 medarbetare inom lön med målet att vara småföretagarens självklara partner.Som Affärschef:
Har du det övergripande ansvaret för kundleverans, kvalitét, försäljning, tillväxt, kompetensutveckling, samarbete och rekrytering.
Du kombinerar ledarrollen med eget kundarbete, där fördelningen kommer anpassas efter kundernas och teamets behov.
Proaktivt implementera moderna arbetssätt och arbeta med förändringsledning.
Du ingår i ledningsgruppen för Marknadsområde lön tillsammans med andra Affärschefer och din närmaste chef Marknadsområdeschef Samuel Joelsson.
Rollen är placerad på vårt kontor i Stadshagen. Du jobbar majoriteten av tiden från kontoret men har goda möjligheter till distansarbete.

Utvecklas som ledare på Ludvig & CoDu är med och skapar den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare med ett ledarskap som utgår från våra ledarbeteenden: Vilja & Våga, Inspirera & Engagera, Lära & Utveckla. Genom återkommande ledarträffar och ledarutbildningar, i en organisation med fokus på ständigt lärande, fortsätter du växa i din roll.
Vi söker digFör att lyckas som ledare hos oss:
Du kan bidra med dina egna expertkunskaper inom lön till våra kunder.Eftersom du kommer arbeta med implementation av nya kunder är det viktigt för oss att du har tidigare relevant erfarenhet och hög teknisk kompetens inom olika lönesystem, försystem och andra relevanta verktyg. Du måste också vara en problemlösare ut i fingerspetsarna och utomordentlig kommunikatör.
Du har erfarenhet av eget kundansvar och försäljning.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av ledaruppdrag, personalansvar och budgetarbete.

Du passar för rollen om du, precis som vi, tror att samarbete, affärsmässighet och utveckling är tre viktiga hörnstenar för att bygga starka team. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av ledaruppdrag, personalansvar och budgetarbete. Men det viktigaste är inte exakt vad du gjort, utan att du har viljan och potentialen att bli en riktigt bra ledare.
Vill du bli vår nästa Affärschef? Då ser vi fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu efter en serviceinriktad och driven blivande löneadministratör för ett sommarvikariat hos Elite Hotels of Sweden AB. Du kommer att utgå från deras huvudkontor i Vasastan som är beläget ovanför Elite Palace Hotel. Rollen är på deltid om ca 70% anställningsgrad med start i juni 2024.

Om företaget
”VÄLKOMMEN TILL SVERIGES MEST KLASSISKA HOTELLKEDJA!
Elite Hotels består i dag av ett fyrtiotal kvalitetshotell från Malmö i söder till Kiruna i norr. Våra hotell återfinns oftast i unika och varsamt renoverade byggnader där varje hotell har sin egna historia och speciella karaktär. Vår ambition är att förena klassisk stil med moderna trender och skapa en minnesvärd hotellvistelse. Att bo på Elite Hotels skall vara något annat än att bara ta in på ett hotell. Vi vill ge en totalupplevelse och förmedla en känsla av tradition, kvalitet och flärd.”

Dina arbetsuppgifter
Som löneassistent kommer du ingå i ett team om 8 personer och du rapporterar till Lönechefen. Löneavdelningen ansvarar för löneberedning för 26 hotell och huvudkontoret, både för tjänstemän och kollektivanställda. Din roll kommer vara bred och bland annat inkludera:
• Kontroll av tidrapportering i tid-och schemaläggningssystemet Timeplan
• Överföring till-, bearbetning och kontroll i Hogia
• Överföring till bank
• Bokföring i ekonomisystemet Scala för aktuella hotell
• Support till övriga kollegor på löneavdelningen
Du kommer också att stötta organisationen genom att ta fram rapporter och statistik och svara på frågor från anställda. En del av rollen kan komma att innehålla uppgifter inom ekonomi, såsom exempelvis enklare bokföring.


Din profil
Vi söker dig som läser en YH-utbildning eller liknande inom lön och har praktiserat på en löneavdelning. Kunskap inom Hogia är starkt meriterande.
Som person behöver du vara noggrann och strukturerad med ett gott siffersinne. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har en god samarbetsförmåga och stark känsla för service. Vidare är du mån om att upprätthålla struktur och ordning samt kan arbeta effektivt. Vi ser också att du är stresstålig och har en god prioriteringsförmåga då det i perioder krävs att du håller strikta deadlines.

Framgångsfaktorer
• Pågående YH-utbildning inom lön eller annan likvärdig utbildning
• Tidigare praktik på en löneavdelning
• Kunskap inom Hogia är starkt meriterande
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav
• Noggrann, driven, kontaktskapande och social

Om oss
Resultat AB är ett bemanningsbolag med inriktning på uthyrning och rekrytering av Ekonomer. Vi är helt enkelt experter på Ekonomer! Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar. För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (www.resultatab.se) och följ oss på Instagram (www.instagram.com/resultatab).

Ansökan
START: juni 2024
OMFATTNING: Deltid, ca 70% anställningsgrad
PLACERING: Odenplan, Stockholm
LÖN: Enligt överenskommelse
KONTAKT: Sara Westin-James, 072-215 15 34
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2024-04-19
Denna tjänst är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på Resultat och uthyrd till Elite Hotels of Sweden AB. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande då tjänsten ska tillsättas inom kort. Har du frågor är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34. Visa mindre

Nu tillsätter vi till vår kund Aditro Logistics en framåtlutad och affärsorienterad lönespecialist.
Aditro Logistics är ett teknikdrivet företag inom orderhantering. Född inom logistik och uppfostrad av teknik – säger vissa. Vi älskar liksom e-handel, detaljhandel och dagligvaror. Vår mission är ganska enkel. Genom smarta, enkla och flexibla lösningar för orderhantering - med ett teknologiskt och digitalt tankesätt - ger vi våra kunder tydliga konkurrensfördelar. Vi vill kalla det LogTech – du kommer förmodligen kalla det oslagbart.
Om Rollen
I rollen som Lönespecialist kommer du att vara en viktig del av Aditros HR och löne-funktion och personalintensiva verksamhet med många kontaktytor. Din nyfikenhet och din breda erfarenhet inom löneområdet gör dig väl lämpad för rollen. Som en expert inom lönerelevanta frågor kommer du att vara trygg med hela löneprocessen och vara det självklara stödet för chefer och medarbetare.
Huvudsakliga Arbetsuppgifter:
Ansvara för hela löneprocessen
Hantering av löne- och kollektivavtalsfrågor för chefer och medarbetare
Administration kring nyanställningar
Anmälningar till Försäkringskassan och Kronofogden samt rapportera till SCB
Vara involverad i olika HR/lön-projekt
Agera kravställare internt, hantera rapportering och uppdatera dokumentation löpande

Dina erfarenheter
Vi söker dig med minst 2-5 års erfarenhet från en likvärdig löneroll. Du behöver inte vara auktoriserad lönespecialist, men är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för arbetsrättens lagar och avtal samt starka färdigheter i Excel och Officepaketet. Kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska är viktiga för att lyckas i rollen.
Personliga Egenskaper
Du är serviceinriktad och trivs med att bygga och upprätthålla relationer med både medarbetare och chefer. En positiv och driven attityd, tillsammans med en vilja att lära och utvecklas, är egenskaper som vi värdesätter högt. Flexibilitet, struktur och noggrannhet är andra egenskaper som är viktiga för att lyckas i denna dynamiska roll.
Företagskultur
Aditro sitter i Stadshagen Kungsholmen, de erbjuder en varm och prestigelös atmosfär med flexibilitet. Du kommer att vara en del av ett team där din kompetens och passion för Lön/HR och systemutveckling uppskattas. De tillämpar en hybrid arbetsplatsmodell med möjlighet att arbeta på distans.
Hur söker du?
Detta är initialt ett konsultuppdrag med mycket goda chanser att efter sex månader bli överrekryterad till kunden. Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Har du frågor besvaras dessa av rekryteringsansvarig johan.iggbom@hero.se
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
“We are heart working”
Vi på Hero specialiserar oss på personaluthyrning och rekrytering i Stockholm. Bolaget växte fram genom viljan att ta vara på erfarenhet från branschen och att samtidigt bidra i ett större samhällsperspektiv. Det har vi uppnått genom att alltid jobba med hjärtat. För oss betyder det att vi aldrig tummar på kvalitet, att vi är personliga och att vi alltid strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Det betyder också att vi är ärliga mot kandidater, konsulter, kunder och oss själva. Det visar sig dagligen vara det roligaste och mest lyckade sättet till framgångsrika samarbeten. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Löneadministrativt arbete enligt rollbeskrivning, dvs generell löneberedning, hantering av lönerelaterade ärenden, kvalitetskontroller, avstämningar och skatter.

Utbildning
Minst gymnasieutbildning
Inriktning: Krav påbyggd med Yrkeshögskoleutbildning inom Lön

Krav på erfarenhet
- Positionen kräver minst 2 års erfarenhet av lönearbete, gärna inom ett större bolag/koncern.
- Erfarenhet av hela löneprocessen

Meriterande erfarenhet
- SAP KIS Lön eller annat större lönesystem

Önskvärda personliga egenskaper utöver kompetenser
Samarbets- och Serviceinriktad, Kommunikativ, Noggrann, Systematisk, Analytisk förmåga

Startdatum: 2023-09-18
Slutdatum: 2024-09-16
Ort: Stockholm

Nödvändiga färdigheter
Lönesystem, lönearbete, löneprocesser,

Meriterande färdigheter
SAP KIS Lön
Språk
Svenska (Avancerad)

Övrigt:
Uppdragsperiod
18 sep 202316 sep 2024
Omfattning: Heltid

Ansökan
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV, referensuppdrag och svarar därefter på urvalsfrågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Corazon Wiksell på 0705869311 Visa mindre

Nu söker vi efter en ekonomiassistent till vårt kontor på Östermalm! ????


Om Dryckeskonsult:
Vi på Dryckeskonsult har i över 15 års tid hjälpt butiker att öka sin försäljning och lönsamhet. Vi tillhandahåller alla de personalintensiva tjänster som krävs för att effektivisera driften och maximera försäljningen. Vi har också, som vårt namn antyder, en branschunik kompetens inom just dryckeskategorin.

Om tjänsten:
Nu söker vi en ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Stockholm. Du kommer ingå i ett sammansvetsat admin-team som värdesätter att ha kul på jobbet.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ha stort ansvar över företagets ekonomiska områden. Hos oss får medarbetaren vara med och utforma arbetsplatsen och sin roll, och vi värdesätter ett högt eget ledarskap och utvecklingsfokus.

Du kommer hantera breda arbetsuppgifter, där exempel på arbetsuppgifterna kommer att vara:
Ansvar för hela löneprocessen
Skapandet av underlag till fakturor och kundfakturor
Löpande månadsbokföring av in- och utbetalningar samt leverantörsreskontra
Hantering utbetalningar
Kontakt med anställda gällande lönerelaterade frågor (sjuklön, semester, friskvård, inkomstskatt etc)
Övriga administrativa uppgifter: anställningsavtal, rapportering till myndigheter
Samt övriga administrativa uppgifter

Du kommer rapportera till den administrativa chefen.

Din erfarenhet:
För rollen som ekonomiassistent ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi vill även att du har goda kunskaper i Officepaketet samt med fördel har arbetat i program som Visma Lön och Visma Admin.
Som person vill vi att du är självgående och samt tar eget ansvar i ditt arbete. Vi värdesätter att du är ordningsam, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och tycker om att ta egna initiativ.
Du tycker även om att arbeta i grupp då du kommer ha ett tätt samarbete med dina kollegor på kontoret samt övriga medarbetare.


Övrigt om tjänsten:
Heltid
Tillsvidare
Kontorstider (dagtid, måndag till fredag)
Omgående tillträde
Kontor på Linnégatan i Stockholm
Kontorshundar finns på kontoret ????



Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu!
Vi behåller dina ansökningshandlingar för att kunna komma i kontakt med dig även för framtida rekryteringar där du har en aktuell profil. Visa mindre

Nu söker vi efter en ekonomiassistent till vårt kontor på Östermalm! ????


Om Dryckeskonsult:
Vi på Dryckeskonsult har i över 15 års tid hjälpt butiker att öka sin försäljning och lönsamhet. Vi tillhandahåller alla de personalintensiva tjänster som krävs för att effektivisera driften och maximera försäljningen. Vi har också, som vårt namn antyder, en branschunik kompetens inom just dryckeskategorin.

Om tjänsten:
Nu söker vi en ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Stockholm. Du kommer ingå i ett sammansvetsat admin-team som värdesätter att ha kul på jobbet.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ha stort ansvar över företagets ekonomiska områden. Hos oss får medarbetaren vara med och utforma arbetsplatsen och sin roll, och vi värdesätter ett högt eget ledarskap och utvecklingsfokus.

Du kommer hantera breda arbetsuppgifter, där exempel på arbetsuppgifterna kommer att vara:
Ansvar för hela löneprocessen
Skapandet av underlag till fakturor och kundfakturor
Hantering av utbetalningar
Kontakt med anställda gällande lönerelaterade frågor (sjuklön, semester, friskvård, inkomstskatt etc)
Övriga administrativa uppgifter: anställningsavtal, rapportering till myndigheter
Samt övriga administrativa uppgifter

Du kommer rapportera till den administrativa chefen.

Din erfarenhet:
För rollen som ekonomiassistent ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi vill även att du har goda kunskaper i Officepaketet samt med fördel har arbetat i program som Visma Lön och Visma Admin.
Som person vill vi att du är självgående och samt tar eget ansvar i ditt arbete. Vi värdesätter att du är ordningsam, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och tycker om att ta egna initiativ.
Du tycker även om att arbeta i grupp då du kommer ha ett tätt samarbete med dina kollegor på kontoret samt övriga medarbetare.


Övrigt om tjänsten:
Heltid
Tillsvidare
Kontorstider (dagtid, måndag till fredag)
Omgående tillträde
Kontor på Linnégatan i Stockholm
Kontorshundar finns på kontoret ????



Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu!
Vi behåller dina ansökningshandlingar för att kunna komma i kontakt med dig även för framtida rekryteringar där du har en aktuell profil. Visa mindre

Nu söker vi efter en ekonomiassistent till vårt kontor på Östermalm! ????


Om Dryckeskonsult:
Vi på Dryckeskonsult har i över 15 års tid hjälpt butiker att öka sin försäljning och lönsamhet. Vi tillhandahåller alla de personalintensiva tjänster som krävs för att effektivisera driften och maximera försäljningen. Vi har också, som vårt namn antyder, en branschunik kompetens inom just dryckeskategorin.

Om tjänsten:
Nu söker vi en ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Stockholm. Du kommer ingå i ett sammansvetsat admin-team som värdesätter att ha kul på jobbet.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ha stort ansvar över företagets ekonomiska områden. Hos oss får medarbetaren vara med och utforma arbetsplatsen och sin roll, och vi värdesätter ett högt eget ledarskap och utvecklingsfokus.

Du kommer hantera breda arbetsuppgifter, där exempel på arbetsuppgifterna kommer att vara:
Ansvar för hela löneprocessen
Skapandet av underlag till fakturor och kundfakturor
Löpande månadsbokföring av in- och utbetalningar samt leverantörsreskontra
Hantering utbetalningar
Kontakt med anställda gällande lönerelaterade frågor (sjuklön, semester, friskvård, inkomstskatt etc)
Övriga administrativa uppgifter: anställningsavtal, rapportering till myndigheter
Samt övriga administrativa uppgifter

Du kommer rapportera till den administrativa chefen.

Din erfarenhet:
För rollen som ekonomiassistent ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi vill även att du har goda kunskaper i Officepaketet samt med fördel har arbetat i program som Visma Lön och Visma Admin.
Som person vill vi att du är självgående och samt tar eget ansvar i ditt arbete. Vi värdesätter att du är ordningsam, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och tycker om att ta egna initiativ.
Du tycker även om att arbeta i grupp då du kommer ha ett tätt samarbete med dina kollegor på kontoret samt övriga medarbetare.


Övrigt om tjänsten:
Heltid
Tillsvidare
Kontorstider (dagtid, måndag till fredag)
Omgående tillträde
Kontor på Linnégatan i Stockholm
Kontorshundar finns på kontoret ????



Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu!
Vi behåller dina ansökningshandlingar för att kunna komma i kontakt med dig även för framtida rekryteringar där du har en aktuell profil. Visa mindre

Nu söker vi efter en ekonomiassistent till vårt kontor i Stockholm! ????
Om Dryckeskonsult:
Vi på Dryckeskonsult har i över 15 års tid hjälpt butiker att öka sin försäljning och lönsamhet. Vi tillhandahåller alla de personalintensiva tjänster som krävs för att effektivisera driften och maximera försäljningen. Vi har också, som vårt namn antyder, en branschunik kompetens inom just dryckeskategorin.

Om tjänsten:
Nu söker vi en ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Stockholm. Du kommer ingå i ett sammansvetsat admin-team som värdesätter att ha kul på jobbet.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ha stort ansvar över företagets ekonomiska områden. Hos oss får medarbetaren vara med och utforma arbetsplatsen och sin roll, och vi värdesätter ett högt eget ledarskap och utvecklingsfokus.

Du kommer hantera breda arbetsuppgifter, där exempel på arbetsuppgifterna kommer att vara:
Ansvar för hela löneprocessen
Skapandet av underlag till fakturor och kundfakturor
Löpande månadsbokföring av in- och utbetalningar samt leverantörsreskontra
Hantering utbetalningar
Kontakt med anställda gällande lönerelaterade frågor (sjuklön, semester, friskvård, inkomstskatt etc)
Övriga administrativa uppgifter: anställningsavtal, rapportering till myndigheter
Samt övriga administrativa uppgifter

Du kommer rapportera till den administrativa chefen.

Din erfarenhet:
För rollen som ekonomiassistent ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi vill även att du har goda kunskaper i Officepaketet samt med fördel har arbetat i program som Visma Lön och Visma Admin.
Som person vill vi att du är självgående och samt tar eget ansvar i ditt arbete. Vi värdesätter att du är ordningsam, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och tycker om att ta egna initiativ.
Du tycker även om att arbeta i grupp då du kommer ha ett tätt samarbete med dina kollegor på kontoret samt övriga medarbetare.


Övrigt om tjänsten:
Heltid
Tillsvidare
Arbete måndag till fredag, kontorstider
Tillträde mitten av juli (eller enligt ö:k)
Kontor på Linnégatan i Stockholm
Kontorshundar finns på kontoret ????

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu! Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta i en dynamisk och utmanande miljö där du får möjlighet att utveckla dina färdigheter inom lönehantering. Här får du möjlighet att arbeta med scheman, avvikelsehantering och mycket mer. Om du är noggrann, strukturerad och har goda kunskaper i Excel så kan du vara den vi söker!


Om tjänsten
Vi söker nu fyra lönerapportörer till PostNords team i Stockholm med möjlig placering i Veddesta eller Årsta. Perfekt tjänst för dig som är nyexaminerad inom ekonomi eller lön, varit ekonomiassistent tidigare och vill bredda dina erfarenheter inom lön eller är en duktig administratör med Excel-bakgrund! Som lönerapportör kommer du att ha ansvar för avvikelsehantering, scheman och övrig personalhantering i tätt samarbete med chefer och PostNords outsourcingpartner CGI. Cheferna personalrapporterar i det interna tid- och bemanningsplaneringssystemet PIMB. Lönerapportören importerar informationen till lönesystemet Heroma, granskar, rättar och kompletterar. En viktig arbetsuppgift är att kontrollera att de uppgifter som kommer från PIMB överensstämmer med kollektivavtalets regler.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och sträcker sig till 30e april 2024. Den första tiden är du på plats för upplärning för att du ska känna dig trygg i din kommande roll, därefter kan det finnas möjlighet till distansarbete.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som lönerapportör på PostNord kommer du att hantera avvikelsehanteringar, schemaläggning och bokningar från PIM-B samt att komplettera och kontrollera uppgifterna enligt fastställda rutiner i Heroma. I övrigt kommer du att vara behjälplig och svara på chefers frågor kopplat till lönerapportering. Du kommer att arbeta i Heroma och PIM samt ha daglig kontakt med dina kollegor i teamet.


Vem är du?
För att passa för rollen ser vi gärna att:

• Du har en gymnasieutbildning samt meriterande med eftergymnasial utbildning i ekonomi eller lön
• Du har goda kunskaper i Officepaketet, gärna Excel
• Du har mycket god erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Du har flytande kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska i tal och skrift
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med lönerapportering i Heroma och PIM-B
• Det är meriterande om du har kunskap om kollektivavtalet för Bransch kommunikation och PostNords villkorsavtal

Vi söker efter dig som är intresserad av ett stimulerande arbete där du får ta ansvar och aktivt utveckla arbetet med lönerapportering. Vi söker någon som är social, strukturerad och motiverad inom området. Du har en stark inriktning mot att uppnå dina mål och säkerställa kvalitet i dina resultat. Du är en bra kommunikatör och samarbetar effektivt med andra människor, både inom och utanför organisationen. Vidare ser vi gärna att du är flexibel och har en förmåga att anpassa dig snabbt till förändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stort vikt vid personlig lämplighet när vi tillsätter tjänsten.


Om verksamheten
PostNord är ett företag som är ledande inom kommunikations- och logistikbranschen i Norden. Vi erbjuder lösningar för att transportera och hantera varor och meddelanden till, från och inom de nordiska länderna. Dessutom ansvarar vi för postservicen till både privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. PostNord är en av Sveriges största arbetsgivare och jobbar med att förenkla och förbättra vardagen för kunder genom att erbjuda pålitliga och hållbara leveranser. Som en del av teamet på PostNord kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att våra ensamma leverantörer får rätt ersättning i tid.

Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.



Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi efter en ekonomiassistent till vårt kontor i Stockholm! ????
Om Dryckeskonsult:
Vi på Dryckeskonsult har i över 15 års tid hjälpt butiker att öka sin försäljning och lönsamhet. Vi tillhandahåller alla de personalintensiva tjänster som krävs för att effektivisera driften och maximera försäljningen. Vi har också, som vårt namn antyder, en branschunik kompetens inom just dryckeskategorin.

Om tjänsten:
Nu söker vi en ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Stockholm. Du kommer ingå i ett sammansvetsat admin-team som värdesätter att ha kul på jobbet.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ha stort ansvar över företagets ekonomiska områden. Hos oss får medarbetaren vara med och utforma arbetsplatsen och sin roll, och vi värdesätter ett högt eget ledarskap och utvecklingsfokus.

Du kommer hantera breda arbetsuppgifter, där exempel på arbetsuppgifterna kommer att vara:
Ansvar för hela löneprocessen
Skapandet av underlag till fakturor och kundfakturor
Löpande månadsbokföring av in- och utbetalningar samt leverantörsreskontra
Hantering utbetalningar
Kontakt med anställda gällande lönerelaterade frågor (sjuklön, semester, friskvård, inkomstskatt etc)
Övriga administrativa uppgifter: anställningsavtal, rapportering till myndigheter
Samt övriga administrativa uppgifter

Du kommer rapportera till den administrativa chefen.

Din erfarenhet:
För rollen som ekonomiassistent ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi vill även att du har goda kunskaper i Officepaketet samt med fördel har arbetat i program som Visma Lön och Visma Admin.
Som person vill vi att du är självgående och samt tar eget ansvar i ditt arbete. Vi värdesätter att du är ordningsam, noggrann och flexibel i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och tycker om att ta egna initiativ.
Du tycker även om att arbeta i grupp då du kommer ha ett tätt samarbete med dina kollegor på kontoret samt övriga medarbetare.


Övrigt om tjänsten:
Heltid
Tillsvidare
Arbete måndag till fredag, kontorstider
Tillträde mitten av juli (eller enligt ö:k)
Kontor på Linnégatan i Stockholm
Kontorshundar finns på kontoret ????

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan nu! Visa mindre

Vi söker löneadministratör som kan delvis arbeta med ekonomi och delvis med andra administrativa uppgifter. Bland annat : kontrollera dagligen personalrapporter, skriva anställningsintyg, anställningsavtalen osv... Kontakta skatteverket och andra myndigheter vid behov.
Flytande Svenska och engelska är ett krav !
Du måste vara självgående och kunna jobba i ekonomiprogrammet, bokningsprogrammet.
Mejla ditt CV till : jobb@cleanfresh.se Visa mindre

Tellusgruppen är moderbolag till Tellusskolan, Tellusbarn, Nanny by Tellus och Omniglot. Vi driver verksamhet bland annat i 25 förskolor och sju grundskolor. Vår verksamhet kännetecknas av hög kvalitet, stabil tillväxt och hållbar lönsamhet.

Personal- och ekonomiadministratör till Tellusgruppen

Rollen

Tellusgruppen söker personal- och ekonomiadministratör till bolagets huvudkontor i centrala Stockholm. Tjänstens huvudfokus är personaladministration med inslag av ekonomiadministration och generell kontorsadministration. Du kommer att tillhöra ekonomi- och löneavdelningen som hanterar över 600 löner i månaden och ansvarar för ekonomifunktionen i koncernens åtta bolag.

Om Tellusgruppen

Tellusgruppen är en långsiktig ägare av välskötta bolag inom sektorerna för utbildning och för barnomsorg. Koncernen är för närvarande huvudman för 25 förskolor, sju grundskolor och tillhandahåller även barnpassning och utbildningstjänster.

Tellusgruppens affärsidé är att starta, driva och utveckla lönsamma och växande dotterbolag inom sektorerna för barnomsorg och för utbildning. Bolaget ska vara moderbolaget i en koncern som erbjuder och levererar högkvalitativa, nyskapande och efterfrågade verksamheter inom sina respektive områden.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hantering av verksamheternas tidsrapporteringssystem, schemaläggning och support till koncernens skolor och förskolor.
• Ta fram anställningsavtal samt administrera nya och avslutade anställningar.
• Arbete med leverantörsfakturor.
• Arbete med fakturering.
• Övrig kontorsadministration som postsortering, inköp, arkivering och bokningar.

Det finns utrymme för utveckling inom rollen efterhand och för rätt person finns goda karriärmöjligheter.

Kompetenser

Vi söker dig som

• har eftergymnasial utbildning inom löneadministration eller ekonomi.
• har tidigare erfarenhet av att arbeta administrativt, gärna med inriktning mot personalfrågor.
• har god datorvana och kunskaper inom Officepaketet.
• Det är meriterande om du har arbetat i Hogia, Timeplan och/eller Fortnox.

Egenskaper

• Du trivs med att skapa goda kontakter och att samarbeta med andra.
• Du är strukturerad, noggrann och serviceinriktad.
• Du har god förmåga att formulerad dig på svenska i tal och skrift.
• Dessutom gillar du att ha kul på jobbet!

Vårt erbjudande till dig

Tellusgruppen erbjuder dig en spännande tjänst där du får chansen att utvecklas inom ditt arbetsområde. Högt i tak och nära till skratt karaktäriserar kulturen och du får möjligheten att arbeta med långsiktighet och kvalitet i fokus.

Tellusgruppens huvudkontor finns i vackra lokaler på Tegnérgatan mitt i centrala Stockholm med närhet till bra kommunikationer. På huvudkontoret arbetar vi prestigelöst över bolagsgränser. Ekonomi, HR, kommunikation och löneadministration är gemensamt för hela koncernen. Du får både moderbolagens såväl som dotterbolagens administrativa medarbetare och ledningsgrupp som dina kollegor.

Urval och intervjuer sker löpande

Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så ansök så snart som möjligt om du känner att tjänsten som är rätt för dig.

Skicka din ansökan till oss senast den 9 april, glöm inte att inkludera cv och personligt brev. Visa mindre

.

Assistans i Balans sysslar med högkvalificerad personlig assistans. Våra uppdragsgivare har alla omfattande funktionsnedsättningar vilket innebär en daglig kamp för rätten att få leva på sina egna villkor, självständigt och med full delaktighet i samhällslivet. Vår vision är att frigöra livskraft. Varje dag. Det är tillsammans vi gör skillnad. Vill du?

  
Är du en noggrann, strukturerad och tålmodig person med gott sifferminne? Då kan tjänsten som löne- och ekonomiassistent hos oss på Assistans i Balans passa just dig.
 
Vi söker dig…  

…som är driven, glad, serviceinriktad samt en riktig lagspelare.  

… som inte är rädd för att hjälpa till där det behövs och är nyfiken på att lära dig mer inom lön och ekonomi.  

… som gillar att arbeta självständigt och med eget ansvar över ditt arbete.
 
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
 

* Löneadministration
* Sjuklönehantering/fakturering
* Sjukanmälan till FK
* Inkomstrapportering FK
* Hantering införsel
* Statistik
* Upprätta ekonomiska rapporter till våra uppdragsgivare
* Ansvara för rensning och arkivering enligt rutiner och regelverk
* Vid behov stötta upp vår redovisningsekonom med löpande bokföring, betalning av fakturor samt fakturering
* Behjälplig vid bokslut

  
   
Utbildning och erfarenhet:

Gymnasieekonom alternativt minst 1 års erfarenhet av löne- och ekonomiadministration.


* Goda kunskaper i Office-paketet är ett krav - särskilt Excel
* Tidigare erfarenhet av Crona Lön LSS och Visma är meriterande

 
 
Övrigt:
 
Tjänstens omfattning är på 75 procent (30 h/vecka) med 6 månaders provanställning.
 
Vi är kopplade till kollektivavtal Fremia-Vision. Hos oss blir du en del av ett team som gör ett otroligt viktigt jobb. Vårt kontor ligger på Råsundavägen 18 i Solna, dit du lätt tar dig med pendeltåg eller bussar.
 
Tillträde omgående.
 
Ansök nedan. Vi kommer att göra löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Retail24 är verksamma i samtliga nordiska länder och har specialiserat sig på tjänster mot dagligvaruhandeln, detalj- och fackhandeln. Bland våra kunder finner ni flera av de största leverantörerna inom retail. Retail24 växer så det knakar så vi letar efter någon till vårt kontor i Kista, Stockholm.

I rollen som Löne- & HR administratör/Kontorsservice kommer du ha hand om administrationen på Retail24 som innebär att förbereda inför lönekörningen till vår externa lönebyrå. Du kommer jobba tätt med våra avdelningschefer på våra avdelningar Brand Activation, Merchandising och Sälj. Jobbet innebär även en del HR-relaterade frågor till vår personal, här med stöttning från vår lönebyrå.

Utöver administrationen kommer du ha hand om kontorets olika behov så som post, utskick, rapportering och övrig administrativ support till våra anställda. Helt enkelt vara en allt i allo med fokus på administration och kontorsservice.

Arbetsuppgifter:

- Förbereda underlag inför lön. utdrag av löneunderlag ur vårt system IC-plan
- Rapportera in nyanställda samt avslutade medarbetaruppgifter till vår lönebyrå
- Sammanställa underlag från avdelningschefer med OB, sjuklöner, frånvaro och övriga avvikelser
- Skriva och redigera jobbannonser samt administrera vårt rekryteringsverktyg TeamTailor
- Skrift och utskick av digitala anställningsavtal i OneFlow
- Hantering av arbetsgivarintyg, anställningsbevis
- Övriga HR rapporter/myndighetsrapporter
- Utskick och packning av post från kontoret
- Övriga administrativa uppgifter som är relaterat till kontoret

För att passa i tjänsten behöver du:

- Ha en bakgrund inom administration/kontorsservice, helst med HR/löne- kompetens
- Kommunicera obehindrat på svenska
- Möjlighet att vara fysiskt på plats på vårt kontor under kontorstid

Vi söker dig som är:

- Organiserad och strukturerad
- Prestigelös och gillar att hjälpa till där det behövs
- Flexibel
- Gillar att jobba i ett högt tempo med olika arbetsuppgifter

Om oss:

Retail24 grundades 2002 och har en fullskalig organisation i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Island med över 1000 anställda. Det strategiska målet är att stärka vår position som en ledande leverantör av våra tjänster i Norden. Våra värderingar kännetecknar Retail24, både internt och externt, och bör vara en riktlinje för hur vi kan interagera med kollegor och våra kunder.

https://retail24.se/om-oss/ Visa mindre

Söker du LIA/praktik till våren 2023?
Nu söker vi en praktikant till löneavdelningen. På löneavdelningen får du fem kollegor som alla arbetar med olika delar av lönekedjan. Efter avslutad praktik hos oss kommer du ha fått insyn i samtliga arbetsmoment inom lönehantering inhouse.
ROLLEN SOM PRAKTIKANT PÅ LÖNEAVDELNINGEN:
Hos oss kommer du att få en dedikerad handledare som stöttar dig och bidrar till din utveckling inom löneområdet.
Vi arbetar i flertalet olika system såsom, Hogia Lön+, Maconomy, Workday och ServiceNow. Praktiken kommer att utföras på plats på vårt kontor i Stockholm vid Mariatorget och med ambitionen att din LIA-period övergår till ett sommarjobb.
Hos oss blir du en del av teamet!
Utbildning och tidigare erfarenheter:
Vi tror att du idag studerar på en YH-utbildning inom lön med LIA/praktik till våren 2023.
Vi ser gärna att du känner igen dig i ett eller flera påståenden nedan:
Du gillar struktur och ordning.
Du är relations-och samarbetsorienterad och får energi av relationer med kollegor.
Du tar egna initiativ och arbetar efter utsatt deadline med uthållighet att driva uppgifter i mål.
Du har en god förmåga att förmedla information, främst i text men också verbalt.
Du är analytiskt lagd och förstår värdet av ett data-drivet mindset.
Du får gärna ha goda kunskaper i excel.
Du har goda kunskaper i både engelska och svenska.

VÄLKOMMEN TILL RAMBOLL
Du är välkommen in i en större HR organisation som både lokalt och internationellt stöttar en framåtlutad verksamhet som jobbar för en trygg och hållbar framtid. Vi har ett samarbetsinriktat klimat där innovation, teknik och hållbara samhällen är vårt gemensamma fokus. Vi praktiserar flextid och ett hybrit arbetssätt mellan de fysiska kontoren och digitala samarbetena.
Välkommen in med din ansökan senast 2023-02-28.
Ramboll i Sverige
Ramboll är ett av Sveriges största teknik-, design- och konsultföretag med fler än 1800 experter på 30 kontor över hela landet. Hos oss kan du bidra med innovativa och hållbara lösningar till nytta för människa, natur och samhälle. Vårt engagemang för hållbarhet innefattar även fokus på hållbara medarbetare och vi arbetar därför ständigt med frågor kopplade till ledarskap, hälsa, säkerhet och en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Visa mindre

Företaget sitter centralt i Stockholm i gamla industrilokaler där vår forskar-verksamhet utförs på två våningsplan. Det ena har vi vårt Laboratorium och kontorslandskap och på övre planet har vi konferensrum, lunchrum och en verkstad.
Arbetsuppgifter
I rollen som Office Manager har du en mycket värdefull roll i organisationen där du får möjlighet att arbeta med varierade arbetsuppgifter. Du ansvarar bland annat för lönehanteringen, on-/off boarding av anställda och konsulter, sköta inköp, hanterar post och avtal samt är behjälplig vid framtagande av nya avtal, besvara telefon. Rollen innefattar mycket administrativt arbete där du bland annat hanterar beställningar, faktureringar och planerar inför möten och events, vilket handlar om allt från att sätta på kaffe, tömma/sätta på diskmaskinerna.
Du kommer i denna roll få ansvara över ett flertal uppgifter, det är mycket viktigt att du trivs i en roll där man är spindeln i nätet, arbetar självständigt och proaktivt, kan ta egna initiativ för att hitta lösningar på problem.
Vi söker dig som
Har minst 2 års arbetslivserfarenhet och utbildning inom liknande roll som Löneansvarig - Office Manager/Front desk Manager
Flytande i tal och skrift i det svenska och engelska språket. Goda kunskaper i Officepaketet, Outlook, Dropbox och Teams
För att både trivas och lyckas i rollen krävs det att du som person brinner för god service och är en ansvarsfull lagspelare med en kommunikativ förmåga. Vidare är du strukturerad och van att sätta processer för ditt arbete och trivs i en koordinerande och varierande roll där du får ta eget ansvar. Du ska även ha en hög organisations- och projektledningsförmåga då du kommer att arbeta effektivt med flera projekt samtidigt.
Övrig information
Arbetstider: Måndag-Fredag 8-17 med viss flexibilitet
Placering: Fridhemsplan, Stockholm
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Lön: Enligt överenskommelse
Det kommer att genomföras en bakgrundskontroll
Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta i ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga. Sedvanliga arbetsuppgifter innefattar implementering av nya kunder i Insclears system genom att exempelvis sätta upp löneberäkningar för pension. Löpande kontakt med löneadministratörer hos kunder är en naturlig del i dagliga arbetet och i ditt ansvarsområde ingår även utveckling av processer och förbättringar i interna system vilket ställer krav på att du har förståelse för hela processen i ett brett perspektiv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm

Kvalifikationer och egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du som söker är en lagspelare med ett analytiskt förhållningssätt, systemintresse och du bör tycka om att ständigt tänka i förändringsbanor. Vidare har du en känsla för service, är kommunikativ och tycker om att kommunicera internt såväl som externt. Du trivs i en roll med högt tempo där du har mycket eget ansvar och hanterar många olika kontaktytor. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder.
Vidare lägger bolaget stor vikt vid din personlighet. Du som söker är noggrann, effektiv, gillar att vara med och påverka och förbättra.

Vi söker dig som har:

- God vana att arbeta i system inom lön och pensionsadministration

- Mycket goda kunskaper inom Excel och dess användningsområden

- Erfarenhet av att analysera och kontrollera lönedata för beräkning av pension



Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB). Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering. Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Luleå och verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Insclear med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på thomas.nygren@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta i ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga. Sedvanliga arbetsuppgifter innefattar implementering av nya kunder i Insclears system genom att exempelvis sätta upp löneberäkningar för pension. Löpande kontakt med löneadministratörer hos kunder är en naturlig del i dagliga arbetet och i ditt ansvarsområde ingår även utveckling av processer och förbättringar i interna system vilket ställer krav på att du har förståelse för hela processen i ett brett perspektiv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm

Kvalifikationer och egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du som söker är en lagspelare med ett analytiskt förhållningssätt, systemintresse och du bör tycka om att ständigt tänka i förändringsbanor. Vidare har du en känsla för service, är kommunikativ och tycker om att kommunicera internt såväl som externt. Du trivs i en roll med högt tempo där du har mycket eget ansvar och hanterar många olika kontaktytor. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder.
Vidare lägger bolaget stor vikt vid din personlighet. Du som söker är noggrann, effektiv, gillar att vara med och påverka och förbättra.

Vi söker dig som har:

- God vana att arbeta i system inom lön och pensionsadministration

- Mycket goda kunskaper inom Excel och dess användningsområden

- Erfarenhet av att analysera och kontrollera lönedata för beräkning av pension



Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB). Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering. Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Luleå och verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Insclear med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på thomas.nygren@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill nyttja din fallenhet för siffror för att vara med och förbättra Sveriges vård och omsorg. Du kommer ha en betydelsefull roll i vår ekonomiavdelning och vi tror att du är som oss; lösningsorienterad, förberedd, omtänksam och ansvarsfull. Låter det här som en beskrivning av dig och du är ute efter en ekonomiassistenttjänst med start omgående - sök idag!


OM ROLLEN

I rollen som junior löneassistent kommer du tillhöra en ekonomiavdelning med 17 medarbetare och du kommer att ingå i en team av 6 personer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

- Lönehantering
- Bokföring
- Arbetsgivarintyg
- Kontakt med försäkringskassan
- Övriga lönerelaterade uppgifter
- Behjälplig vid avstämningar
- Behjälplig vid månadsbokslut

DIN PROFIL

Vi ser gärna att du är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad som person. Du tycker om att driva ditt arbete självständigt men är en lagspelare som backar upp dina kollegor vid behov. Du har minst en gymnasial utbildning med ekonomisk inriktning och goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med lön, framförallt med Fortnox.

Formella krav:
- Gymnasieutbildning med ekonomisk inriktning, eller YH-utbildning inom lön.
- Goda kunskaper i Excel
- Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är en förutsättning


VAD VI ERBJUDER DIG

Vi erbjuder dig en utvecklande och lärorik roll i ett expansivt bolag där vi värnar om en omtänksam arbetsplats. Du kommer tillbringa dagarna med ett positivt och energifullt team i våra nyrenoverade lokaler på två plan i centrala Stockholm. Som medarbetare har du tillgång till bland annat eget gym och gemensamma träningspass.


OM URVALSPROCESSEN

Urval sker löpande med mål om omgående tillsättning, så var snabb med din ansökan! I första skedet kommer vi att ha en telefonintervju som följs upp av en personlig intervju för de kandidater som går vidare. Alla våra slutkandidater gör sedan ett testcase i sista skedet av anställningsprocessen följt av referenstagningar.



Arbetstider: 08.00 - 17.00 med en timmes flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.

Anställningsform: Allmän visstidsanställning med timersättning

Start: Omgående

Plats: Stockholm

OM OSS

Bonliva är Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsbolag inom vård och omsorg. Sedan starten 2011 har vi agerat efter en vision om en mer jämlik välfärd, för bättre liv.

ANSÖKAN OCH KONTAKT

Ansökan skickar du direkt här via ansökningsformuläret.

För frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta oss på work@bonliva.se.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Till ett längre uppdrag söker jag nu en Lönespecialist med erfarenhet av HR-administration
Min kund St1 sitter i nya fina lokaler i Bromma, invid Bromma Blocks.

St1 är en modern energikoncern med visionen att vara den ledande producenten och försäljaren av CO2-medveten energi. Vårt mål är att utveckla och erbjuda nya, förnybara bränslen och moderna energilösningar som minskar klimatpåverkan. Det finns i vårt DNA att ifrågasätta gamla sanningar och göra saker och ting på nya vis.St1 är ett generöst företag som förvisso ställer höga krav, men där du som medarbetare får mycket tillbaka och erbjuds stor frihet under ansvar. Företaget präglas av en öppen och kommunikativ miljö där vi vågar tänka annorlunda. www.st1.se

I rollen som Lönespecialist förväntas du självständigt driva företagets lönekontor samt kunna vara rådgivande i alla typer av lönerelaterade frågor. Du kommer också att jobba med HR- administration. Dessutom kommer du att stötta i två implementeringsprojekt.

Uppdragets förläggning från den första december 2022 tom den sista september 2023. Varav omfattning 50%-75% under perioden första december 2022 tom sista juni 2023. 100% under perioden första juli 2023 tom sista september 2023.

Tillsammans med HR-Generalist kommer du att gå igenom och kvalitetssäkra månadens preliminära lönekörning och initiera bank utbetalningar och bokföring av löner . Du blir kontaktperson mellan St1 och systemleverantören som är Hogia lön plus.

Till dina arbetsuppgifter hör:

-Säkerställa korrekta avsättningar till pensioner och arbetsmarknadsförsäkringar, korrekt rapportering till Skatteverket,

försäkringskassan mm

-Löpande ta fram statistik och underlag och vara kontaktperson gentemot Finans för att säkerställa korrekt bokföring och deklaration

-Handha administration av St1 Sveriges tjänstebilar och vara kontaktperson gentemot Leasingbolaget för tjänstebilar samt administrera parkeringstillstånd

-Du kommer också att ta fram underlag samt vara behjälplig vid internrevision, intern kontroll samt extern revision på löne-/HR området.

Inom HR kommer du att:

Säkerställa underlag för HAY-klassificering samt i samarbete med HR-Generalist genomföra och följa upp lönekartläggning. Du jobbar med administration kring Pensionsfrågor (inkl. löneväxling) och behöver hålla dig uppdaterad och informerad i kollektivavtalsfrågor. Gällande kollektivavtal är: PAF:s Tjänstemannaavtal och Transports Depåavtal. Agera kontaktperson för SPP, Autoplan (+faktura) och försäkringsgirot , DKV försäkringen, Skandia gruppförsäkring och administration av ledningens drivmedelskort.

För att lyckas i rollen som Lönespecialist krävs förmåga till helhetstänk och kunna se samband/sammanhang. För att kunna bistå organisationen med adekvat stöd förväntas rollen självständigt kunna prioritera och gå in med support där det behövs.

Erfarenhet

Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning med relevant vidareutbildning inom löneområdet. Vi vill att du har erfarenhet av lönesystemet Hogia lön+. Har du dessutom erfarenhet av PBM integration tool, Hogia Resa, Hogia HR Admin, Hogia Portal, Hogia Personal är det mycket meriterande. Du är van användare av Officepaketet och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och ha goda kunskaper i engelska .

Du har relevant kunskap om lön, pensioner, kollektivavtal, arbetsmarknadslagstiftning mm. Goda kunskaper om lagar och avtal inom löneområdet (t.ex. skatter/avgifter). Goda kunskaper i bokföring,

Vi hoppas att du har varit delaktig i något implementationsprojekt tidigare och att du är van att jobba med informations delning tex via en personalhandbok eller via intranät. Har du kunskap HR systemet Sympa och erfarenhet av verksamhets övergångar är det också ett stor plus.

I tillsättningen av detta konsultuppdrag jobbar vi med barbara.lidholt@wepartner.se och ser fram emot din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag.

Varmt välkommen! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. Är du en driven Lönespecialist som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande person till vår avdelning om två Löneadministratörer, två Lönespecialister och en Lönechef. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den där du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill arbeta med ständiga förbättringar i en dynamisk miljö. För att lyckas i denna roll ska du vara van vid att jobba proaktivt och kunna driva utveckling inom löneorganisationen. I ditt uppdrag ingår även att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tals chefer och över 2200 medarbetare.

Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här. Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen. I din roll kommer du bl.a. arbeta med:

- Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
- Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
- Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
- Felsökning och sammanställning av underlag kring ev fel/buggar som tas vidare till Systemförvaltande roll
- Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial
- Genomföra eventuella utbildningar både med kollegor och linjens chefer


Din profil?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har du en stark känsla för service, tar egna initiativ och vill vara med oss på resan i att utveckla och förbättra våra löneprocesser och system. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är du duktig på att se helheter, är självgående och mycket trygg i rollen som Lönespecialist.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av rollen som Lönespecialist från olika organisationer
- Har mycket god erfarenhet av operativt lönearbete med en stor trygghet i löneprocessens samtliga delar
- Har god erfarenhet av att arbeta i olika lön- och HR-system och specifikt HOGIA och Excel
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har vana att hantera HR-data och analysera rapporter
- Har erfarenhet av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat (vi har personal som talar båda språk där du och avdelningen supporterar vid frågor)


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete.


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Lönespecialist räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.? Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Selma Hajdarevic (Rekryteringsansvarig):?selma.hajdarevic (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sanna Tadic (Lönechef): sanna.tadic @hemfrid.se (mailto:sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se).


Om Hemfrid?

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:? (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).??

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Vi söker löneadministratör som kan delvis arbeta med ekonomi och delvis med andra administrativa uppgifter. Bland annat : kontrollera dagligen personalrapporter, skriva anställningsintyg, anställningsavtalen osv... Kontakta skatteverket och andra myndigheter vid behov.
Flytande Svenska och engelska är ett krav !
Du måste vara självgående och kunna jobba i ekonomiprogrammet, bokningsprogrammet.
Mejla ditt CV till : jobb@cleanfresh.se Visa mindre

Är du en ekonomistudent som söker ett meriterande sommarjobb? Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett känt livsstilsbolag som skapar hållbara och snyga produkter för hela hemmet. Nu behöver de dig som är tillgänglig för start omgående och vill stötta upp deras ekonomiavdelning under sommaren. Vi ser gärna att du är på ditt andra eller tredje år av utbildningen och har hunnit få kunskaper om bokföring och leverantörsreskontra.

Du erbjuds


* Ett rolig och meriterande sommarjobb
* En fot in på ett spännande och växande företag


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer bland annat att vara behjälplig vid arbetsuppgifter avseende leverantörsreskontra och bokföring, ha kontakten med butikerna samt stötta företaget i administrativa arbetsuppgifter.

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Har grundläggande kunskaper inom leverantörsreskontra och bokföring

Som person är du:


* Självgående
* Strukturerad
* Problemlösande


#

Övrig information


* Start: 20 juni
* Omfattning: Heltid, 20/6-9/8
* Placering: Stockholm


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med löner i ett stöttande och härligt team? Till våra kontor i Stockholm eller Uppsala söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Vi söker lönekonsulter dels med några års erfarenhet, men också juniora konsulter, som vill växa tillsammans med oss.

Din roll

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Hantera det löpande lönearbetet
- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön
- Hantera tid- och resefiler från försystem
- Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet
- Kundansvar

Din profil

Till rollen som lönekonsult söker vi dig som har:

- För tjänsten relevant utbildning alternativt motsvarande erfarenhet av arbete inom lön
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
- God kunskap i svenska i tal och skrift

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du bör också ha ett intresse för marknaden och öga för nya affärsmöjligheter. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av olika lönesystem. I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

- Ort: Stockholm eller Uppsala
- Omfattning: Heltid
- Sista ansökningsdatum: 2022-06-07
- Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tveka därför inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Lisette Ahlgren: lisette.ahlgen@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: matilda.tornblom@aspia.se

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Behöver du ett sommarjobb?

Vi söker nu löneassistent till Uniflex huvudkontor i Stockholm, beläget vid Globen
Du kommer arbeta i ett team tillsammans med flera löneadministratörer och en lönechef.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Lättare lönehantering.
- Kontroller av transaktioner
- Registrering och bearbetning av avslutsblankett för slutlön.
- Registrering av betalningar
- Hantering av reseräkningar
- Posthantering

Sommarjobbet avser att pågå mellan veckorna 26-32. Ansök idag, vi tar in intervjuer löpande.

Vem är du?
Vem är du?
- Vi ser gärna att du går en utbildning inom lön eller ekonomi området.
- Du har ett siffersinne och förmåga att kritiskt analysera de underlag som du arbetar med.
- Du är noggrann, ansvarsfull, effektiv, serviceinriktad,
- Du arbetar självständigt och fokuserat och håller angivna deadlines.
- Du är prestigelös och har ett serviceinriktat arbetssätt.

Vad erbjuder vi?
Uniflex erbjuder ett arbetsklimat som präglas av högt tempo och engagemang men även en stor arbetsglädje.
Är du vår nästa medarbetare?

Vi kommer göra ett löpande urval så välkommen med din ansökan redan idag.



Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Är du en noggrann och strukturerad person med god kommunikationsförmåga och med tidigare erfarenhet inom lön eller ekonomi? Då kan detta vara jobbet för dig!

Nu söker vi en löneassistent som kan vara med och stötta vår löneansvarig i löneprocessens olika delar.

Om rollen

Som operativ löneassistent hos oss på Office Management erbjuds du en utmanande och bred tjänst. Tjänsten är varierande och ger dig möjlighet att vara delaktig i att vidareutveckla våra processer, rutiner och arbetssätt inom lön och på sikt arbeta operativt med lön. Tillsammans med löneansvarig kommer du att arbeta med att förbättra våra rutiner och arbetssätt och säkerställa att vår process håller högsta kvalitet.

Arbetsuppgifter

- Löneadministrativt arbete i Visma 600
- Rapportering av pension och statistik, internt och externt
- Förekommande ad hoc-uppgifter
- Avlasta löneansvarig


Erfarenheter

- 3+ års erfarenhet av arbete inom ekonomi eller lön
- Systemintresse
- Visma 600
- Excelvana
- Meriterande om du kan provisionsberäkningar
- Meriterande om du kan bokföring
- Meriterande om du har arbetat i Benify, Verify, Company expense, Visma Online/anställd


Personliga egenskaper

Det är viktigt att du är kommunikativ, målinriktad, noggrann, strukturerad och tycker om att arbeta administrativt. I vår organisation är tempot högt så vi söker dig som är en teamplayer och har hög integritet med vana att hålla många bollar i luften. Vidare bidrar du med lösningar och idéer i strävan att åstadkomma goda resultat för vår verksamhet.

O.M erbjuder

- Great Place to Work-certifierad arbetsplats 2022 & 2021
- Fantastiska kollegor!
- O.M Care: rikslunchkort, friskvårdsbidrag, förmånsportalen Benify och 1h träning i veckan på arbetstid
- Årlig kick-off


Om oss

Office Management är ett rådgivande tjänsteföretag inom IT, kommunikation och arbetsplatser. Företaget grundades 1993 och har 400 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för effektivitet, samarbete och kommunikation för 8000 kunder i Norden. Office Management ägs av Nalka Invest AB, omsatte 1.300 MSEK år 2019 och har kontor i Stockholm, Oslo, Helsingfors, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Uppsala, Linköping och Luleå. www.officemanagement.se (http://www.officemanagement.se/)

Övrig information

- Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
- Omfattning: Heltid, 8-17
- Plats: Kista med planerad flytt till Solna juni 2022.
- Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning


Vi arbetar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan direkt om du är intresserad av rollen.?

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en noggrann och strukturerad person med god kommunikationsförmåga och med tidigare erfarenhet inom lön eller ekonomi? Då kan detta vara jobbet för dig!

Nu söker vi en löneassistent som kan vara med och stötta vår löneansvarig i löneprocessens olika delar.

Om rollen

Som operativ löneassistent hos oss på Office Management erbjuds du en utmanande och bred tjänst. Tjänsten är varierande och ger dig möjlighet att vara delaktig i att vidareutveckla våra processer, rutiner och arbetssätt inom lön och på sikt arbeta operativt med lön. Tillsammans med löneansvarig kommer du att arbeta med att förbättra våra rutiner och arbetssätt och säkerställa att vår process håller högsta kvalitet.

Arbetsuppgifter

- Löneadministrativt arbete i Visma 600
- Rapportering av pension och statistik, internt och externt
- Förekommande ad hoc-uppgifter
- Avlasta löneansvarig


Erfarenheter

- 3+ års erfarenhet av arbete inom ekonomi eller lön
- Systemintresse
- Visma 600
- Excelvana
- Meriterande om du kan provisionsberäkningar
- Meriterande om du kan bokföring
- Meriterande om du har arbetat i Benify, Verify, Company expense, Visma Online/anställd


Personliga egenskaper

Det är viktigt att du är kommunikativ, målinriktad, noggrann, strukturerad och tycker om att arbeta administrativt. I vår organisation är tempot högt så vi söker dig som är en teamplayer och har hög integritet med vana att hålla många bollar i luften. Vidare bidrar du med lösningar och idéer i strävan att åstadkomma goda resultat för vår verksamhet.

O.M erbjuder

- Great Place to Work-certifierad arbetsplats 2022 & 2021
- Fantastiska kollegor!
- O.M Care: rikslunchkort, friskvårdsbidrag, förmånsportalen Benify och 1h träning i veckan på arbetstid
- Årlig kick-off


Om oss

Office Management är ett rådgivande tjänsteföretag inom IT, kommunikation och arbetsplatser. Företaget grundades 1993 och har 400 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för effektivitet, samarbete och kommunikation för 8000 kunder i Norden. Office Management ägs av Nalka Invest AB, omsatte 1.300 MSEK år 2019 och har kontor i Stockholm, Oslo, Helsingfors, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Uppsala, Linköping och Luleå. www.officemanagement.se (http://www.officemanagement.se/)

Övrig information

- Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
- Omfattning: Heltid, 8-17
- Plats: Kista med planerad flytt till Solna juni 2022.
- Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning


Vi arbetar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan direkt om du är intresserad av rollen.?

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

At Mitel, you will have the opportunity to help businesses connect, collaborate and provide better experiences for our customers. You will deliver valuable contributions in creating business success within our global organization utilizing your unique attributes, skills and experience.
Please take a moment to look over this opportunity and if interested, feel free to send us your application. If this is not the right opportunity for you, you can also sign up for Job Alerts by creating an account. This will give you a profile that you can use for all future applications, and you will be notified whenever a new position that matches your criteria becomes available.
Overview:
This is an exciting opportunity to join our Payroll team. The payroll headcount will be relatively low initially but the role will require significant Payroll Accounting support to reconcile Payroll Balance Sheet accounts across multiple countries
Responsibilities:
To process the day-to-day running of payrolls for several EMEA countries utilising our payroll partners CloudPay
To ensure all data is received and processed to timetable and that legislative compliance is maintained. This includes T&C changes, Commissions, Bonuses, Time & Attendance data
Work closely with internal partners in HR, Finance & Audit as well as the Payroll Provider to ensure local compliance practices are met
On occasion you may be asked to support other team members on their payrolls
To support the EMEA Payroll Manager in reconciling BS accounts across multiple countries in EMEA, liaising with our Finance colleagues as appropriate
Although you will own countries for processing, this is very much a Payroll team role where experiences and solutions are shared to support one another



Requirements:
Experience of processing multiple EMEA countries is essential, including Nordic and/or Southern Europe (Italy/Spain).
A solid understanding of financial reconciliation and payroll accounting as this role will provide intrinsic support to the EMEA Payroll Manager in ensuring all EMEA countries have Balance Sheets for Payroll fully reconciled on a monthly basis
Knowledge of CloudPay would be advantageous but is not essential
Excellent Verbal & Written communications
A high level of Excel experience is required, such as Pivot tables & V-Look-ups. Visa mindre

SJR tillsätter nu för kunds räkning en administrativ Lönekoordinator till ett spännande konsultuppdrag.

Vår kund är ett svenskt börsnoterat sökföretag med huvudkontor i Solna.

Uppdraget startar omgående och pågår i 6 månader med chans till förlängning alternativt anställning hos kunden därefter.

I den här rollen kommer du att ingå i vår kunds HR-team där du kommer att vara ansvarig för all koordinering kopplat till interna löner och annan administration kring till det.

Några av de arbetsuppgifter som du kommer att stötta verksamheten med är:

Vår kund har nyligen outsourcat lönehanteringen till extern lönebyrå och i rollen som Lönekoordinator kommer du arbeta som en koordinerande brygga mellan lönebyrån och internt hos vår kund gällande löner och administration kopplat till det.

Tjänsten är administrativ och exempel på uppgifter är åtgärdslista till lönebyrån varje månad på saker som avslut, nyanställda, föräldralediga.

Du kommer vara en administrativ spindel i nätet och du kommer också att hantera support vid skapandet av anställningsavtal och annan HR-administration kopplat till lönehanteringen.

För att vara framgångsrik i detta uppdrag har du:

- PA/löneutbildning alternativt relevant arbetslivserfarenhet från liknande tjänst
- 1-5 års tidigare erfarenhet av att arbetat som Lönekoordinator/ HR Administratör
- Ett naturligt systemintresse
- Svenska och engelska i tal och skrift


Som person är du pedagogisk, kommunikativ och självgående med en stark administrativ ådra där du gillar att vara spindel i nätet med många kontaktytor både externt och internt.

Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2022-02-24. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta i ett starkt team som arbetar både självständigt och gemensamt, varför vi lägger stor vikt vid hög samarbetsförmåga. Sedvanliga arbetsuppgifter innefattar implementering av nya kunder i Insclears system genom att exempelvis sätta upp löneberäkningar för pension. Löpande kontakt med löneadministratörer hos kunder är en naturlig del i dagliga arbetet och i ditt ansvarsområde ingår även utveckling av processer och förbättringar i interna system vilket ställer krav på att du har förståelse för hela processen i ett brett perspektiv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm

Kvalifikationer och egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du som söker är en lagspelare med ett analytiskt förhållningssätt, systemintresse och du bör tycka om att ständigt tänka i förändringsbanor. Vidare har du en känsla för service, är kommunikativ och tycker om att kommunicera internt såväl som externt. Du trivs i en roll med högt tempo där du har mycket eget ansvar och hanterar många olika kontaktytor. Du kommunicerar tydligt men med en lyhörd och ödmjuk approach och du ser möjligheter där andra ser hinder.
Vidare lägger bolaget stor vikt vid din personlighet. Du som söker är noggrann, effektiv, gillar att vara med och påverka och förbättra.

Vi söker dig som har:

- God vana att arbeta i system inom lön och pensionsadministration

- Mycket goda kunskaper inom Excel och dess användningsområden

- Erfarenhet av att analysera och kontrollera lönedata för beräkning av pension



Om företaget
Insclear AB bildades 2013 och är ett samägt dotterbolag till Söderberg & Partners och Max Matthiessen (via Insclear Holding AB). Med ett gemensamt bolag för administration kan vi erbjuda bättre och stabilare försäkringshantering. Vår affärsidé är att erbjuda svenska företag effektiva verktyg för kontroll, uppföljning och samordning av tjänstepensionsförsäkringar.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Luleå och verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin! (https://goo.gl/DpqfGV)

Amendo är en del av Amendo Group som har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. I koncernen ingår även Lagotto som är specialiserade på rekrytering och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Insclear med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Nygren på thomas.nygren@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Our Client is all about simplifying buying and smooth payments. If you’re triggered by having an impact on how millions of people shop and pay online, you’re exactly the type of person we are looking for. Our clients goal is to improve the online buying experience for our consumers and merchants all over the world.

During this 2-3 month assigment will you be hired by Wrknest and work as a consultant.

About the role

Join this role and become part of a company that both simplifies payments for their customers and ensures that the employees have a smooth experience regarding payroll. The company is growing all over the world, and with its growth they need someone who can be the contact towards the employees and answer inquiries regarding pay, holiday, benefits, cut off dates, etc. At this job no day is the same, which makes the job so much more enjoyable! Your responsibilities in this role will be to:

- Support employees with questions regaring salary and vacation
- Compose employer certificate and employment certificate
- Handle errands and reporting to the Swedish Social Insurance Agency


Who You Are

We are looking for a person who likes to take initiatives and who works at their best when given responsibility and freedom. Success in this role means making the service work smoothly within the team's tasks. Your administrative skills are tremendous, and you have experience from working with payroll. You love to create order out of chaos, and it will be your solution-oriented mindset that sets you apart from other candidates.

You Should Have

- Relevant work experience from working with payroll
- Excellent communication skills and fluency in English


Nice to have

- Education within the field. We don’t require any specific subject but a Payroll or Personnel, Work and Organization Degree is a plus
- Additional languages are always helpful


Also: Our client will have a logical test as a part of the process. For you not to invest too much time unnecessarily, we would like to ask you to do this test before sending your application. If you have 7 or above, please go ahead sending your application.

https://www.123test.com/logical-reasoning-test/)

Start: Immidiately

Location: Stockholm Visa mindre