Lediga jobb som Generaldirektör i Stockholm

Statskontoret ska verka för en ändamålsenlig och effektiv statsförvaltning och för en god hushållning med statens medel, vilket innebär att Statskontoret


• genomför utredningar av statlig verksamhet och av olika delar av den offentliga förvaltningens funktionssätt, med särskilt fokus på effektivitet, organisering och utveckling,
• utvecklar och förvaltar den ekonomiska styrningen av den statliga verksamheten samt den ekonomiska rapporteringen i staten,
• utför revision av Sveriges hantering av EU-medel och främjar en effektiv och korrekt hantering av dessa medel,
• främjar arbetet för en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten,
• är ansvarig för att förse regeringen med underlag för att bedöma om den interna styrningen och kontrollen i statsförvaltningen är betryggande,
• ska löpande redovisa underlag om regeringens styrning av kommuner och regioner, om kompetensförsörjningen i statsförvaltningen och om lokalförsörjningen i staten,
• ansvarar för statsredovisningen och följer, analyserar och redovisar utfallet för statens budget, gör prognoser för den offentliga ekonomin och analyserar måluppfyllelsen av de budgetpolitiska målen,
• utvecklar och förvaltar statens informationssystem Hermes,
• ansvarar för metodutveckling, vägledning och utbildning om konsekvensutredningar,
• har hand om avgiftssamråd enligt avgiftsförordningen, och
• svarar på en mängd remisser.

Statskontoret bedriver sin verksamhet och har huvudkontor, uppdelat på två adresser, i Stockholm. Statskontoret är ett enrådighetsverk och leds av en myndighetschef med titeln Generaldirektör. Vid myndigheten finns en överdirektör. Statskontoret finansieras huvudsakligen genom anslag. För 2026 uppgår anslaget till 325 mnkr. Statskontoret har ca 220 anställda. 

Kvalifikationer


Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med


• kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• kunskaper om att på ett strukturerat sätt leda arbetet med att identifiera effektiviseringsmöjligheter i statsförvaltningen,
• kunna göra avvägningar och prioriteringar inom och mellan verksamheter i förvaltningen som helhet,
• praktisk erfarenhet av tillämpad samhällsekonomisk analys,
• förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande.


Du ska också ha förmåga att


• leda verksamheten och utveckla myndigheten, med särskilt fokus på omprövningsuppdraget,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• engagera och motivera medarbetare,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• ha ett professionellt och förtroendeskapande förhållningssätt till såväl uppdragsgivare som till medier och andra aktörer,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.


Det är meriterande om du har


• erfarenhet av effektiviserings- eller omstruktureringsarbete inom offentlig förvaltning,
• kännedom om myndighetsstyrning ur ett ledningsperspektiv,
• praktisk erfarenhet av myndighetens kärnfrågor.

Erfarenhet från Regeringskansliet.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Statskontoret. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.


Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Thomas Bergman, avdelningschef och Carolina Lindholm, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av  Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.


Intresseanmälan


Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 april, 2026.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du redo att ta rodret för Sveriges största båtorganisation och leda 190 000 entusiastiska medlemmar mot nya horisonter? Svenska Båtunionen (SBU) söker en dynamisk Generalsekreterare som kan navigera vår verksamhet med skicklighet och passion.
Du kommer att vara representant för SBU och sköta kommunikationen med media, myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Ditt mål är att göra SBU till en aktiv och känd båtorganisation som tar hand om båtägarnas intressen och främjar organisationens idéer och mål.
Dessutom ansvarar du för personal, ekonomi, information och service till förbund, båtklubbar och medlemmar samt tar initiativ för att utveckla verksamheten.
I uppdraget ingår att vara verkställande direktör för SBU:s dotterbolag SBUFAB, som är ägarbolag för tidningen Båtliv och samordnar Svenska Båtunionens kommunikativa arbete.
Vi söker en engagerad och kommunikativ ledare med ett stort intresse för båtliv och föreningsverksamhet. Du trivs med att arbeta i en ideell organisation och har förmågan att navigera i komplexa beslutsgångar. Med en strategisk syn på verksamhetsutveckling och ett starkt driv för att påverka och förbättra, är du redo att ta Svenska Båtunionen till nya höjder.
I denna rekryteringsprocess samarbetar Svenska Båtunionen med Randstad, där ansvarig rekryterare Erland Jacobsen (erland.jacobsen@randstad.se) gärna svarar på dina frågor. Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval och genomför telefonintervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. I ett slutskede av processen kommer utvalda kandidater att få genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP).
Välkommen med din ansökan och bli en del av vår spännande resa!

Ansvarsområden
Representera SBU i kontakter med media, myndigheter och andra organisationer, både nationellt och internationellt.
Arbeta för att SBU är en aktiv och känd båtorganisation som talar för båtägarnas intressen och främjar våra idéer och mål.
Ansvara för ledning av SBU:s personal, ekonomi, information och service till våra förbund, båtklubbar och medlemmar.
VD för SBUFAB 
Fungera som länken mellan styrelsen och verksamheten samt ta initiativ till verksamhetsutveckling.


Kvalifikationer
Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, organisation och ledarskap eller dokumenterad likvärdig arbetslivserfarenhet
Dokumenterad båtlivserfarenhet, gärna som aktiv i båtklubb
Dokumenterad kompetens inom kommunikationsområdet 
Dokumenterade ledaregenskaper, gärna från medlemsstyrd organisation
God vana vid digitala verktyg och förståelse för IT-området
Goda kunskaper inom ekonomi och föreningsstyrning
Intresse och engagemang för båtlivets miljö- och övrig båtpoliska frågor
Flytande i svenska och engelska, tal och skrift
Serviceinriktad attityd och strategiskt tänkande
Stor samarbetsförmåga och hög kommunikativ förmåga


Om företaget

Svenska Båtunionen
Svenska Båtunionen (SBU) är en rikstäckande båtorganisation med 190 000 medlemmar från 900 båtklubbar i 22 förbund. Klubbarna är allmännyttiga och ideella och har en geografisk spridning över hela landet. Klubbarnas storlek växlar kraftigt, från 25 medlemmar till över 2000 medlemmar. SBU har ett kansli med 5? anställda idag och kontor på Djurgården i Stockholm. Finansiering sker i huvudsak via medlemsavgifter från båtklubbarnas. Visa mindre

Moderna museet är Sveriges ledande institution inom modern och samtida konst. Moderna museet genomgår en organisationsförändring där Statens centrum för arkitektur och designs och Statens konstråds uppgifter inordnas i myndigheten den 1 januari 2026. Efter årsskiftet omfattar Moderna museets ansvars- och samlingsområde konst i alla dess former samt föremål som har samband med arkitekturområdet, företrädesvis från tiden efter år 1900. Myndigheten kommer bl.a. ha i uppgift att främja förståelsen och intresset för konstens, den offentliga konstens, arkitekturens, designens och formens värden och betydelse för individen och samhällets utveckling. 

Inom Moderna museet kommer det att finnas ett centrum för arkitektur, form, design och offentlig konst som ska vara en nationell mötesplats för kunskap grundad på praktik och forskning. Inom myndigheten kommer det också att finnas ett särskilt beslutsorgan som benämns Statens konstråd och som beslutar om beställning och förvärv av samtidskonst till statens byggnader och andra lokaler.

Moderna museet kommer att ha ca 210 anställda och ledas av en styrelse där myndighetschefen ingår. Myndighetschefen har titeln överintendent.

Moderna museet är lokaliserat på Skeppsholmen i Stockholm och har en filial i Malmö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med:


• Erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete.
• Kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Goda kunskaper om konst- och museiområdet och dess aktörer nationellt och internationellt.
• Relevant akademisk examen eller motsvarande.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att:


• Företräda myndigheten på ett tydligt, professionellt och förtroendefullt sätt både nationellt och internationellt.
• Utveckla en relevant verksamhet där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål, uppgifter och ekonomiska ramar.
• Engagera och motivera medarbete och chefer såväl i löpande arbete som i förändringsarbete.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.

Det är meriterande om du har: 


• Kunskap om kulturområden som arkitektur, offentlig konst, form och design.
• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av att aktivt arbeta med breddad finansiering.
• Erfarenhet av strategisk lokalförsörjning och hyresförhandlingar.
• Erfarenhet av att vara chef över chefer.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av biträdande enhetschef Sarah Hurni-Åsberg vid Kulturdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 januari 2026.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Riksbanksfullmäktige söker en ledamot till Riksbankens direktion. Direktionen ska
bestå av fem ledamöter som utses för en tid av fem eller sex år.

För rekryteringen gäller bifogade kravprofil. 

Endast den som är svensk medborgare kan utses till direktionsledamot i
Riksbanken. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med
registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.

Vid rekryteringen av ledamöter i direktionen strävar fullmäktige efter att
direktionen i dess helhet har bred och lämplig kompetens, sett mot bakgrund av
Riksbankens verksamhetsområden. Kraven såvitt avser erfarenhet och kompetens
kan därför variera i enskilda tillsättningsärenden beroende på direktionens
sammansättning.

Mer information om befattningen lämnas av fullmäktiges ordförande Bo Broman
eller vice ordförande Tomas Eneroth. Frågor om anställningsvillkoren och
rekryteringsprocessen lämnas av verksamhetsansvarig för fullmäktiges kansli
Maria Ljungkvist. Du når dem via Riksbankens växel 08–787 00 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan och CV skickas med e-post till fullmaktiges.kansli@riksbank.se
senast den 26 oktober 2025. Tillträde enligt överenskommelse.

Kravprofil för direktionsledamot i Riksbanken Visa mindre

Statens kulturråds uppdrag utgår från de nationella kulturpolitiska målen. Myndigheten ska verka för kulturens utveckling och tillgänglighet genom att fördela och följa upp statliga bidrag samt genom andra främjande åtgärder.

Myndigheten ska också verka för ökat internationellt och interkulturellt utbyte och samverkan inom hela kulturområdet samt integrera ett jäm­ställd­hets-, mångfalds- och barn- och ungdomsperspektiv. Myndigheten ska vidare främja ett internationellt och interkulturellt utbyte och samarbete i sin verksamhet.

Som sektorsansvarig myndighet har Statens kulturråd ett särskilt ansvar för att kulturen görs tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Statens kulturråd ska initiera, samordna och följa upp läsfrämjande insatser av nationellt strategiskt intresse. Myndigheten administrerar även det inter­nationella litteraturpriset till Astrid Lindgrens minne, Astrid Lindgren Memorial Award. Inom myndig­heten finns ett läsråd – ett rådgivande organ som bland annat ska vara en drivande och samordnande aktör inom det offentligt finansierade läsfrämjande arbetet i Sverige. Inom myndigheten finns även ett nationellt kulturskolecentrum som bland annat ska samordna och stödja den kommunala kulturskolan. 

Statens kulturråd ska samverka med berörda myndigheter, regioner och kom­muner med ansvar enligt förordningen (2010:2012) om fördelning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet samt med institutioner, det civila samhället och andra aktörer. Myndigheten ska även främja samverkan, erfarenhetsutbyte och lärande mellan lokala, regionala, nationella och inter­nationella aktörer som bedriver verksamhet av betydelse för kulturens utveckling. 

Som representant för svenska staten ska myndigheten vara part i avtalet om upphovspersoners rätt till medverkans- och utställningsersättning (MU-avtalet), sprida kunskap om avtalet och följa upp avtalets tillämpning

Statens kulturråd är en styrelsemyndighet med generaldirektör som myndighetschef. 

Under 2024 var det disponibla anslagsbeloppet 2,7 miljarder kronor, varav cirka 2,6 miljarder kronor betalades ut i bidrag. I den summan ingår ca. 1,5 miljarder kronor som fördelas inom kultursamverkansmodellen. Resterande medel användes för att bedriva verksamhet. Myndigheten har ungefär 100 med­ar­betare.

Statens kulturråd är lokaliserad till Filmhuset på Gärdet i Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• god kännedom om kulturområdet och om kulturpolitik,
• erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete,
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av arbete med intern styrning, kostnadskontroll och effektiv resursanvändning,
• goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift,
• relevant akademisk examen eller motsvarande,
• erfarenhet av internationellt arbete.

Du ska också ha förmåga att


• utveckla en relevant verksamhet inom ramen för fastställda mål och ekonomiska ramar,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt samt etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer samt samordna intressen, både nationellt och internationellt,
• arbeta strategiskt med frågor om kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• kunskap om krisberedskapsfrågor och totalförsvar.

Endast den som är svensk medborgare kan utses till generaldirektör och chef för Statens kulturråd.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Sophia Laurin, enhetschef.  Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 september 2025.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Regeringen föreslår att Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden byter namn till Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd (prop. 2025/26:1) och avser att ändra myndighetens ledningsform. Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd kommer ha till uppgift att tillhandahålla resurser och administrativt stöd samt utföra handläggande uppgifter åt de särskilda beslutsorganen; Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden, Skyddsregistreringsdelegationen och i viss utsträckning Registerkontrolldelegationen. Myndigheten ska värna rätts­säkerheten och skyddet för den personliga integriteten inom sitt verksam­hetsområde. Myndighetens verksamhet präglas av de stora reformer som har skett under senare år, både inom lagstiftningen för hemliga tvångsmedel och inom personuppgiftbehandling. 

Myndigheten leds av en direktör. Direktören ansvarar för att myndigheten utför uppgifter åt beslutsorganen. I det ingår ansvar för bland annat ekonomi, personal, säkerhets- och lokalfrågor samt att utveckla verksamheten. Direktören ansvarar även för att verksamheten redovisas på ett tillförlitligt sätt. Under 2024 hade myndigheten 21 anställda och myndighetens kontor är placerat i centrala Stockholm. Vid kansliet finns tre enheter, enheten för tvångsmedel och skyddsidentiteter, enheten för person­uppgiftsbehandling och en stabsenhet. Säkerhetspolisen tillhandahåller sammanträdeslokaler och kanslistöd åt Registerkontrolldelegationen. En uppgift för myndighetschefen är att skapa förutsättningar för att utveckla myndigheten, etablera nya arbetsformer och ta fram mål, underlag och planering för verksamheten i ett längre perspektiv. Myndighetens verksamhetsområde präglas av förändring. Myndighetschefen ansvarar för att förberedande åtgärder vidtas och anpassningar sker inför att myndigheten får nya uppgifter

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• betydande erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete,
• erfarenhet av att leda och strategiskt utveckla verksamhet i förändring,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• god kännedom om rättsväsendet och de brottsbekämpande myndigheternas verksamhet,
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att


• driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt nationellt och internationellt,
• styra och leda myndighetens verksamhet med fokus på resultat och inom ramen för en god förvaltningskultur,
• vara en skicklig kommunikatör och ha en god social förmåga,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• engagera och motivera medarbetare,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du


• är hovrätts- eller kammarrättsassessor,
• har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, förvaltningsmyndighet eller riksdagen,
• har erfarenhet av arbete med integritetsfrågor,
• har särskilda kunskaper eller erfarenheter inom något av nämndens tillsynsområden,
• har erfarenhet av tillsynsverksamhet.

Endast den som är svensk medborgare kan anställas som direktör och chef för Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning. 

Beslut om anställning sker under förutsättningar att riksdag och regering fattar erforderliga beslut avseende myndighetens namn och ledningsform.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Charlotte Kugelberg, statssekreterare och Linda Billung, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel. 08-405 1000. 

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 14 oktober 2025. 

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

TLV ansvarar för prissättning och subventionering av läkemedel, medicintekniska produkter och vilken tandvård som ska ingå i högkostnadsskyddet. Myndigheten ska genom sin verksamhet medverka till en ändamålsenlig och kostnadseffektiv läkemedelsanvändning och tandvård, en god tillgänglighet till läkemedel i samhället och en väl fungerande apoteksmarknad. Verksamheten ska bedrivas i enlighet med de etiska principerna för prioriteringar i vården.

Myndigheten leds av en generaldirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd där generaldirektören är ordförande, samt två nämnder, nämnden för läkemedelsförmåner och nämnden för statligt tandvårdsstöd. Antal anställda uppgår till ca 175 personer och myndigheten är lokaliserad till Stockholm. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med:


• Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Mycket goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser
• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Akademisk examen eller motsvarande.
• Utmärkta kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att:


• Företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt.
• Etablera och driva nätverk, skapa goda relationer och samverka utifrån myndighetens uppdrag.
• Skapa förutsättningar för en god intern styrning och kontroll samt en effektiv resursanvändning.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Strategiskt ledarskap med god förmåga att självständigt sätta mål och prioritera i verksamheten.
• Förstå den komplexa verksamhet som myndigheten verkar inom och kunna operationalisera politiska målsättningar och beslut.
• Engagera och motivera medarbetarna.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur samt ta initiativ till och driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har:


• Statlig chefs- och ledarerfarenhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla en offentlig verksamhet med fokus på läkemedels-, hälso- och sjukvårds- eller tandvårdsområdet.
• Kunskap om eller förståelse för hälsoekonomi och dess tillämpning inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör och chef för TLV. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Petra Noreback och enhetschef Laura Brandell Tham på Socialdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 maj 2025. 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Försvarets materielverk (FMV) har till uppgift att upphandla, utveckla och leverera materiel och tjänster till det svenska försvaret på uppdrag av Försvarsmakten (FM) i fred, kris och krig. FMV biträder FM vid planeringen av materiel- och logistikförsörjningen och med kompetens när det gäller vidmakthållande och upphandling. Innan materielen levereras till FM testas den vid FMV:s egna provplatser. FMV ansvarar också för försäljning av materiel som inte längre används av FM samt företräder staten vid förhandlingar och ingående av internationella överenskommelser som avser försäljning eller upplåtelse av materiel och tillhörande tjänster.

FMV bedriver exportstödjande verksamhet inom försvarssektorn bl.a. i syfte att bidra till det svenska försvarets materielförsörjning och dess operativa förmåga och till nytta för svensk försvars- och säkerhetspolitik. Försvarets materielverk bedriver även militär luftfart. FMV är vidare patentorgan för de myndigheter som hör till Försvarsdepartementet och handlägger inom ramen för detta uppdrag ärenden som rör immaterialrättsliga frågor. Vid myndigheten finns även ett nationellt certifieringsorgan för IT-säkerhet i produkter och system.

Myndigheten leds av en styrelse med en generaldirektör som myndighetschef. Till stöd för generaldirektören finns en överdirektör som också är generaldirektörens ställföreträdare. FMV är lokaliserad på flera verksamhetsorter i Sverige från Vidsel till Malmö. Myndighetsledningen är placerad i Stockholm. Vid myndigheten arbetar ca 2 500 personer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att delta i arbete på ledningsnivå i större organisation,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå,
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• erfarenhet av arbete inom områden som är relevanta för myndighetens ansvarsområde, 
• akademisk examen eller motsvarande utbildning.

Du ska också ha förmåga att


• driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten,
• styra och leda myndighetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv, med fokus på resultat och effektiv användning av resurser samt inom ramen för en god förvaltningskultur,
• prioritera och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet präglad av samverkan över myndighetsgränser,
• leda komplexa förhandlingar med parter inom såväl offentlig som privat sektor, båda nationellt och internationellt,
• samverka, kommunicera och tydliggöra myndighetens uppdrag för att skapa goda relationer med Regeringskansliet, andra myndigheter och aktörer, 
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• goda kunskaper om finansiell styrning inom offentlig förvaltning,
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete avseende innovation,
• erfarenhet av internationellt arbete.

Övrigt

Du måste vara svensk medborgare för att utnämnas till generaldirektör för FMV. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Peter Sandwall och expedition- och rättschef Maria Diamant. Frågor om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström på Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen med din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 januari 2025. 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Myndigheten för delaktighet är en statlig myndighet som bland annat har till uppgift att, med utgångspunkt i det nationella målet för funktionshinderspolitiken, främja ett systematiskt och effektivt genomförande av funktionshinderspolitiken i samhället. Myndigheten ska samordna, följa upp, samla in och analysera insatser inom funktionshinderspolitiken från statliga myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer. Myndighetens arbete ska ha ett jämställdhets-, mångfalds- och barnrättsperspektiv.

Myndigheten för delaktighet ska:


• införskaffa och sammanställa kunskap om utvecklingen av levnadsvillkoren för personer med funktionsnedsättning,
• årligen i en samlad rapport redovisa utvecklingen av levnadsvillkoren och av offentliga aktörers samlade arbete för att nå det nationella målet för funktionshinderspolitiken,
• följa relevant forskning om funktionshinder och vid behov initiera utveckling av ny kunskap,
• ta fram stöd och vägledning till olika samhällsaktörer i syfte att säkerställa tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning inom olika samhällsområden,
• bidra till att Sverige uppfyller sina åtaganden inom ramen för skyddet av mänskliga rättigheter samt vid behov bistå i rapportering relaterad till Sveriges åtaganden gällande personer med funktionsnedsättning. 

Myndighen för delaktighet är även förvaltningsmyndighet för ledarhundsverksamhet och ska fullgöra de uppgifter som följer av lagen (2023:692) om dispositionsrätt till ledarhund.

Myndigheten för delaktigher är en enrådighetsmyndighet. Myndigheten leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst sex ledamöter. Myndighetschefen är ordförande i insynsrådet.

Förvaltningsanslaget för myndigeten uppgår 2025 till ca 71 miljoner kronor. Myndigheten disponerar även ca 26 miljoner från ett sakanslag för ledarhundsverksamheten varav en mindre del används för myndighetens egna kostnader. Årsmedelantalet anställda på myndigheten under 2023 var 42 anställda och antalet årsarbetskrafter var 38.

Myndigheten är lokaliserad till Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• god kunskap om mänskliga rättigheter, särskilt i förhållande till personer med funktionsnedsättning, och dess tillämpning i offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete,
• god kunskap om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att


• med gott omdöme, professionalitet och på ett förtroendegivande sätt företräda myndigheten för att sprida kunskap och främja ett systematiskt och effektivt genomförande av funktionshinderspolitiken,
• avgränsa, effektivisera och aktivt prioritera i en bred verksamhet,
• kommunicera väl och driva på myndighetens arbete med att ge stöd till relevanta aktörer,
• arbeta med tvärsektoriella frågor och samverka med aktörer som arbetar inom andra verksamhetsområden,
• vara drivande och resultatorienterad i myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete,
• engagera och motivera medarbetare,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av arbete som rör funktionshinderspolitik och/eller FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning,
• kunskap om förvaltning och beslutsprocesser på regional och kommunal nivå,
• erfarenhet av arbete med kunskapsförmedlande verksamheter,
• kunskap FN, EU eller annat internationellt arbete som är relevant för myndighetens uppdrag.

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för Myndigheten för delaktighet.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Minna Ljunggren, statssekreterare eller Tony Malmborg, enhetschef.  Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 april 2025. Visa mindre

Sandvik Mining and Rock Solutions (SMR) is a global leading supplier of equipment and tools, parts, services, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and infrastructure industries. One of our key success factors are our 17,000 dedicated employees – the ones who brought us to the market-leading position we hold today, and the ambassadors of our brand and culture. To continue attracting, engaging, and developing top talents in a relevant way for our business, we’re now making a move towards an even more employee-centric, digital and agile approach.


Within our Parts & Services Division, our mission is to keep our equipment running at its full potential. We are responsible for the aftermarket business worldwide, we develop tailored offerings & services to support our customers throughout the equipment lifecycle and to deliver competitive and consistent service for Sandvik equipment. Our customer base ranges from large multinational mining & infrastructure companies and mining & infrastructure contractors to small and medium-sized enterprises, all of whom rely on our equipment.


Your mission – to set and deliver the strategic direction for the service operations business activities and to ensure operational service excellence globally.
You will be based in Stockholm, Sweden and international travel is included in your job, up to 40% of the time as required. You report directly to the President, Parts and Services Division and you are an effective member of the Division Management Team.


Within your scope is to develop and steer the strategy to build and drive after sales service performance, engaging with cross functional partners towards the optimization of service operations to ensure a well-functioning, competitive and customer focused service delivery. You will lead a team of service professionals to develop solution-focused strategies promoting the transformation of our maintenance business into a service-oriented model and to spearhead service operations digitalization initiatives. You will collaborate with the respective equipment divisions and with sales areas to maintain customer focus and develop dynamic service plans for growing customer satisfaction.


You are a recognized and enthusiastic and target-oriented leader with over 10 years of experience in aftermarket operations. You possess a working knowledge of advanced continuous improvement tools and principles (Green Belt/Black Belt/Kaizen, Lean, Six Sigma, etc.). As an efficient and effective decision-maker, you can set priorities and deliver results to consistently raise the bar in the organization's delivered quality.


To perform well in our diverse setting, you need a highly developed multicultural understanding and exceptional communication skills, enabling you to develop and sustain close and collaborative working relationships in a matrix organization. As a global player, you naturally need well-developed English language skills.


You are passionate and inclusive, demonstrating the ability to empower, develop, and set high expectations for direct reports, peers, and others. You provide focus for immediate action, inspire others to perform beyond expectations, and celebrate the wins. Your personal values align with our company values, and you operate with integrity.


As a key influencer and role model in our business, you have a high regard for safety and a track record of leading by example to promote a safe and healthy workplace.


What is in it for you?
We offer you versatile and interesting tasks in international business environment, as well as the opportunity to develop your own professional skills and career. In addition, we offer good employee benefits and an inclusive corporate culture focused on sustainable development, with values such as Innovation, Fair Play, Customer Focus and Passion to Win. At Sandvik we believe that the diversity of experiences, perspectives and backgrounds will contribute to successes for our employees, our company and therefore also for our customers.
Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us better.


Contact information
For further information about this position, please contact:
Frans-Olof Laurentz, HR Business Partner, frans-olof.laurentz@sandvik.com


Want to join our team?
We have an ongoing selection process in this recruitment – we review applications continuously and candidates may be selected before the last application date. Please send us your application as soon as possible and no later than October 21, 2024. Your application should consist of an introductory letter including your salary request and a CV (in English). When applying in our system, please make sure to also attach your introductory letter when asked to upload your CV.


Please note, we do not accept applications via email! #LI-DNI Visa mindre

We are introducing a new business line with the import and retail distribution of new forms of Eco friendly electric bicycles and scooters. Therefore we are now looking for a driven person who has extensive knowledge and experience in trading across borders and has contacts within overseas manufacturers in this sphere of transportation.


We attach great importance to the person being able to work completely independently, be goal-oriented and driven to achieve results based on their previous experience. The tasks involve everything from researching high quality manufacturers, making initial contact with those companies targeted for trade partnerships, import from those manufacturers to sales to end customers and retailers. As a result a high degree of fluency in spoken and written English is essential as we aim to work across borders. Long experience in sales, extensive knowledge of electric motor vehicles, being an entrepreneur and at the same time experience of managing initial startup operations in a highly commercial environment are also essential. Additionally previous project management experience would be a great benefit.
As this is a major investment, we are looking for a person with English as a mother tongue, and preferably someone who has worked in this field with motorized vehicles for many years.


Initially appointed as General Manager, the successful applicant we hope will benefit from a possible future partnership. It will naturally be expected that the person will be a self starter in the many roles involved. Visa mindre

Konkurrensverket (KKV) är en växande myndighet med uppdrag som rör hela samhället. Myndigheten har till uppgift att arbeta för en effektiv konkurrens i privat och offentlig verksamhet till nytta för konsumenterna och för en effektiv offentlig upphandling till nytta för det allmänna och marknadens aktörer. KKVs uppdrag är konkurrenstillsyn, upphandlingstillsyn och tillsyn över lagen om otillbörliga handelsmetoder vid köp av jordbruks- och livsmedelsprodukter (LOH). Verket har bland annat beslutanderätt i ärenden om konkurrens- och upphandlingsskadeavgift samt ärenden om företagskoncentrationer. Tillsynen bedrivs i form av utredningar och processer i domstol, samt kunskapsspridning genom kommunikativa insatser. Verket ska stödja och utveckla forskningen inom de konkurrens- och upphandlingsrättsliga områdena samt bedriva ett nationellt och internationellt samarbete inom verksamhetens områden. Vidare ska myndigheten lämna förslag till regeländringar som förbättrar konkurrensen och marknaders funktion samt effektiviserar den offentliga upphandlingen.
KKV ingår i väl utvecklade samarbeten med andra tillsynsmyndigheter inom Norden, EU och internationellt (OECD och International Competition Network, ICN). En viktig del i verkets internationella arbete utgör stöd till Regeringskansliet i EU-arbetet och i andra internationella sammanhang.
Ett forskningsråd är knutet till verket. Rådet för forskningsfrågor har i uppgift att stimulera forskningen på konkurrens- och upphandlingsområdet inom juridik, nationalekonomi och företagsekonomi.
KKV är en enrådighetsmyndighet och leds av en myndighetschef som är generaldirektör. Myndigheten har knappt 200 anställda och huvudkontoret är lokaliserat till Stockholm. Förvaltningsanslaget uppgår till drygt 200 miljoner kronor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare med

• Erfarenheter av att leda genom andra chefer.
• Kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i kunskapsintensiva organisationer.
• Kunskap om och erfarenhet av konkurrensrättsområdet och upphandlingsrättsområdet och de EU-rättsliga sammanhang som de ingår i.
• God förståelse för hur näringslivet fungerar.
• Mycket skicklig jurist med erfarenhet av domstolsförhandlingar, gärna med domarkompetens.
• Utöver svenska, mycket goda kunskaper i engelska.

Du ska också ha förmåga att

• Utveckla och behålla goda samarbetsformer med andra myndigheter, relevanta aktörer och Regeringskansliet.
• Med hög integritet vara exekutiv.
• Driva verksamhetsutveckling innefattande effektiviseringar i verksamheten och en god resursanvändning.
• Etablera nätverk, skapa goda relationer och samverka med olika aktörer på det berörda området, såväl nationellt som internationellt.
• Företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har

• Statlig chefs- och ledarerfarenhet.
• Erfarenhet av internationellt arbete, representation och gärna förhandling.
• Kunskaper om avtalsrätt gärna med koppling till lagen om otillbörliga handelsmetoder vid köp av jordbruks- och livsmedelsprodukter. LOH)
• Kunskap om ekonomistyrning.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för Konkurrensverket. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Sara Modig, statssekreterare och Håkan Hillefors enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Frida Ragnhäll, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.
Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 26:e augusti 2024.

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

At Sandvik Coromant we’re on a transformational journey – developing future ways of engaging with customers, expanding our offering into services and software, developing and delivering digital opportunities and embedding efficient, data driven and agile ways of working. We’re now looking for a skilled individual with the passion to help us drive our business transformation forward!
Some words about us
Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. We rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we shape the future!
About your job
In this key role, you create an inclusive and developing setting for your team in your mission to shape development plans and drive deployment of strategic initiatives and projects throughout Sandvik Coromant. You support us with reliable business intelligence and benchmarking – you prepare business plans, forecasts and follow-ups, and make sure we have the best possible foundation for achieving great results. Your input is gathered by active collaboration across our business, and you frequently keep one ear to ground to understand the needs of our customers and how the market is transforming.
You perform industry analysis to ensure valuable information on trends and movements that may affect our business, and you make us better at assessing business benefits, are data driven and prioritize effectively. By building bridges and networks, you dynamically manage our stakeholders and the many different interfaces that come with your mission.

You’re a significant sounding board to our management team and report directly to Vice President Strategy & Business Development. The location for this position is preferably Stockholm or Sandviken and international travel is included in your job.
Your profile
For this mission, we need someone with an academic background and several years’ experience from working in a an industrial B2C setting, most likely in a management position in Business Development, Finance, Product Management, Product Development or similar. You’re a qualified business developer, with extensive experience of strategic transformation and project management, as well as great skills in tools and methods used in this line of work. You’re eager to learn about our market and the opportunities and challenges we’re facing. We operate worldwide, and this calls for an open mind and cultural awareness – you’re used to working cross both functions and borders and you need excellent communication skills in English.
You’re curious, entrepreneurial and self-going, and at the same time structured and analytical. You utilize your drive and strategic abilities to ensure success, and you’re not afraid of challenging our matrix organization. By building confidence in decisions, you influence our stakeholders and establish a change culture. Collaboration is your top priority, and your empowering, responsive and inspiring leadership creates commitment within your team.
Our culture
Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
Contact information???
For further information about this position, please contact:?
Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, gabriella.huss@sandvik.com

We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts.

Hiring Manager???
Magnus Ekbäck, Vice President Strategy & Business Development Sandvik Coromant ?
Union contacts
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)70-616 43 78
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55
How to apply
Please send us your application through our application system as soon as possible and no later than April 7, 2024. Job ID: R0065435. Please note that we don’t accept applications by e-mail.?
?
Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. Read more about our recruitment process here. For questions about it, please contact HR Services at hrservices.nordic@sandvik.com.???

Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries. Visa mindre

Ekobrottsmyndigheten är en enrådighetsmyndighet och ingår tillsammans med Åklagarmyndigheten i åklagarväsendet. Myndigheten är en specialistmyndighet som har i uppgift att bekämpa ekonomisk brottslighet genom utredning och lagföring av personer som begår vissa ekonomiska brott t.ex. skattebrott, bokföringsbrott, kon­kursrelaterade brott, finansmarknadsbrott och EU-bedrägerier. Myndigheten ska även arbeta för att begränsa vinsterna av brott och brottslig verksamhet samt ska bedriva brottsförebyggande arbete som avser ekonomisk brottslighet. I det ingår att lämna information om den brottsligheten till andra myndigheter samt till kommuner, näringsliv, organisationer och allmänheten.

Det finns ett nära samspel med Åklagarmyndigheten vad gäller såväl kompetensförsörjning, som brottsutredningar. Vid myn­dig­heten finns en underrättelseverk­sam­het som leds av ekobrottskansliet vid Polismyndighetens nationella operativa avdelning. Poliserna som tjänstgör vid Ekobrottsmyndigheten är anställda vid Polismyndigheten. Polisverksamheten är en integrerad del i myndighetens ar­betssätt och bedrivs utifrån ett gemensamt uppdrag med gemensam ledning och styrning.

Ekobrottsmyndigheten leds av en generaldirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Generaldirektören är ordförande i insynsrå­det. Vid myndigheten finns ca 670 anställda. Huvudkontoret finns i Stockholm. Den operativa verksamheten består av tio ekobrottskamrar, en finansmarknadskammare, fem polisoperativa enheter och ett brottsförebyggande kansli. Kamrarna är organiserade under tre geografiska avdelningar, Nordöst, Stockholm och Sydväst. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring,
• god kunskap om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• god kännedom om de krav som ställs på myndigheterna i form av effektivitet, öppenhet och rättssäkerhet,
• erfarenhet av att leda och strategiskt utveckla verksamhet,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer och av att leda en geografiskt spridd verksamhet,
• akademisk examen,
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att


• driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten,
• styra och leda myndighetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv, med fokus på resultat och effektiv användning av resurser samt inom ramen för en god förvaltningskultur,
• prioritera och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet präglad av samverkan över myndighetsgränser,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• engagera och motivera medarbetare,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• vara en skicklig kommunikatör och ha en god social förmåga,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt, nationellt och internationellt.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, förvaltningsmyndighet eller riksdagen,
• erfarenhet av arbete i ledande funktion inom rättsväsendet eller andra för myndigheten relevanta områden.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Ekobrottsmyndigheten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Charlotte Kugelberg och enhetschef Linda Billung. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 december 2023.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Tullverket är ansvarig myndighet för tullfrågor. En stor del av tullfrågorna faller under EU:s exklusiva kompetens, t.ex. tullförfaranden, klassificering och tullsatser. Andra frågor med koppling till tullområdet faller under nationell kompetens och delas i vissa fall, såsom när det gäller brottsbekämpning, med andra myndigheter. Av förordningen (2016:1332) med instruktion för Tullverket framgår att myndigheten ska: 


• fastställa och ta ut tullar, skatter och avgifter så att en riktig uppbörd kan säkerställas,
• övervaka och kontrollera trafiken till och från Sverige så att bestämmelser om in- och utförsel av varor följs,
• förebygga och motverka brottslighet i samband med in- och utförsel av varor.

Vidare ska Tullverket bidra till ett väl fungerade samhälle och utföra sina uppgifter på ett sätt som är rättssäkert, kostnadseffektivt och enkelt för såväl allmänhet och företag som Tullverket. Tullverket ska tillhandahålla information och god service så att allmänhet och företag har goda förutsättningar för att kunna fatta långsiktiga och hållbara beslut. Tullverket bedriver också viss utrednings- och åklagarverksamhet i fråga om brott mot bestämmelserna om in- och utförsel av varor. Tullverket bedriver även viss verksamhet i fråga om rattfylleribrott. Myndigheten har också uppgifter inom områden som exempelvis marknadskontroll, produktsäkerhet och kontroller inom miljöområdet.

Tullverket har ett omfattande internationellt engagemang och deltar i hög grad på expertmöten såväl inom EU som inom andra internationella fora såsom t.ex. World Customs Organisation. Vidare lämnar Tullverket stöd till regeringens internationella förhandlingsarbete och bistår även i övrigt regeringen med expertkunskap inom såväl nationella som internationella tullrelaterade frågor.

Myndigheten leds av en generaltulldirektör med stöd av en överdirektör.

Vid myndigheten finns ett insynsråd som ska bestå av högst tolv ledamöter. Generaltulldirektören är ordförande i insynsrådet. 

Vid Tullverket finns drygt 2 500 medarbetare. Tullverket finansieras genom anslag. Anslaget har förstärkts kraftigt de senaste åren och för 2024 är myndighetens anslag närmare 2,6 miljarder kronor. Verksamheten bedrivs i hela landet, men personalen finns i huvudsak i Stockholm, Malmö och Göteborg. Huvudkontoret ligger i Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet att leda genom andra,
• erfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större organisation, 
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, 
• förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av EU-arbete eller annat internationellt samarbete, 
• goda kunskaper i svenska och engelska, 
• akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att


• leda och utveckla Tullverkets verksamhet, 
• tillsammans och med hjälp av överdirektören driva och genomföra förändrings- och effektiviseringsarbete,
• ha ett flexibelt och prestigelöst arbetssätt,
• engagera och motivera medarbetare,
• ha en god social kompetens och kommunikativ skicklighet, 
• kunna skapa förtroendefulla relationer, 
• ha ett förtroendeskapande förhållningssätt till medarbetare samt i kontakt med enskilda och företag,
• se till att verksamheten bedrivs så effektivt och rationellt som möjligt inom givna finansiella och juridiska ramar,
• se till att myndigheten klarar sina uppgifter vid såväl fredstida krissituationer som vid höjd beredskap,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• företräda verksamheten i externa sammanhang, nationellt och internationellt, med ett professionellt förhållningssätt till uppdragsgivare, media och andra intressenter.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av brottsbekämpning i ledande position, 
• erfarenhet av tull- och skattefrågor,
• erfarenhet från det civila och/eller militära försvaret, polis eller kustbevakning,
• erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete,
• erfarenhet av förvaltningspolitiska och offentligfinansiella frågor,
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer. 

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaltulldirektör och chef för Tullverket. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaltulldirektör.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Carolina Lindholm, statssekreterare och Niklas Ekstrand, finansråd. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 mars 2024.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Pensionsmyndigheten är en av de större myndigheterna på välfärdsområdet med en komplex och utvecklingsinriktad verksamhet. Myndighetens uppdrag är att administrera och betala ut den allmänna pensionen. Det handlar dels om grundskyddet för äldre och ersättning till efterlevande, dels om den inkomstgrundade ålderspensionen dvs. inkomst-, tilläggs- och premie­pension. Pensionsmyndigheten ska även ge såväl generell som individuell information om pensionen så att pensionsspararna har goda möjligheter att bedöma sin samlade framtida pension och förstå vad som påverkar den. Myndighetens uppdrag omfattar även att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter på pensionsområdet. Myndigheten ansvarar för komplexa frågor som ställer höga krav på ledarskapet och fokus utvecklingsinriktad verksamhet.

Pensionsmyndighetens verksamhet finansieras av anslag på statens budget samt av uttag av medel från AP-fonderna respektive premiepensions­systemet. Under 2023 uppgår de totala förvaltningsmedlen till cirka 1,7 miljarder kronor, varav anslagsin­täkterna är drygt 700 miljoner kronor. Vid utgången av 2022 hade myndigheten cirka 1 800 anställda. 

Pensionsmyndigheten finns på åtta orter runt om i landet: Luleå, Söderhamn, Gävle, Karlstad, Stockholm, Visby, Växjö och Halmstad. Generaldirektören och myndighetens stabsfunktioner finns i Stockholm.

Vägledning och service till medborgare och företagare i tjänster från Pensionsmyndigheten ges också på de cirka 130 servicekontor som finns runt om i landet. Pensions­myndigheten är beredskaps­myndighet enligt förordningen (2022:524) om statliga myndig­heters beredskap samt värdmyndighet för Fondtorgs­nämnden. Myndigheten leds av en styrelse. Generaldirektören är myndighetschef. 

För att kunna möta den breda, men också delvis komplexa, verksamhet som Pensionsmyndigheten bedriver kommer höga krav att ställas på myndighetens chef. Personen som anställs som generaldirektör behöver ha kvalifikationer som möjliggör att myndighetens utmaningar kan mötas här och nu, men också i framtiden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet från arbete på ledningsnivå och av att leda stor och komplex organisation i ständig utveckling och förändring,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• akademisk examen eller motsvarande,
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att


• med stort engagemang och intresse för såväl ärendehantering som juridiska, kommunikativa, analytiska och administrativa frågor leda myndigheten med fokus på effektiv resursanvändning och resultat,
• leda, inspirera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare,
• verka för en god arbetsmiljö,
• fatta strategiska och svåra beslut i komplexa organisationer,
• leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner,
• förstå myndighetens roll i en föränderlig omvärld och kunna leda chefer och medarbetare att fatta beslut i en utmanande tid,
• leda och utveckla myndigheten inom ramen för god förvaltningskultur,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• verkställa politiska målsättningar och beslut,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• etablera, vidmakthålla och utveckla relationer, samverkan och samarbetsformer med Regeringskansliet, andra myndigheter och relevanta aktörer.

Det är meriterande om du har 


• erfarenhet från Pensionsmyndighetens verksamhetsområde,
• erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete med stort inslag av it,
• erfarenhet av socialförsäkring, finansmarknad eller offentliga finanser,
• erfarenhet av digitaliserings- och effektiviseringsarbete.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan anställas som generaldirektör och chef för Pensionsmyndigheten. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Johan Ndure, tillförordnad expeditions- och rättschef på Finansdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 september 2023.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Pensionsmyndigheten är en av de större myndigheterna på välfärdsområdet med en komplex och utvecklingsinriktad verksamhet. Myndighetens uppdrag är att administrera och betala ut den allmänna pensionen. Det handlar dels om grundskyddet för äldre och ersättning till efterlevande, dels om den inkomstgrundade ålderspensionen dvs. inkomst-, tilläggs- och premie­pension. Pensionsmyndigheten ska även ge såväl generell som individuell information om pensionen så att pensionsspararna har goda möjligheter att bedöma sin samlade framtida pension och förstå vad som påverkar den. Myndighetens uppdrag omfattar även att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter på pensionsområdet. Myndigheten ansvarar för komplexa frågor som ställer höga krav på ledarskapet och fokus utvecklingsinriktad verksamhet.

Pensionsmyndighetens verksamhet finansieras av anslag på statens budget samt av uttag av medel från AP-fonderna respektive premiepensions­systemet. Under 2023 uppgår de totala förvaltningsmedlen till cirka 1,7 miljarder kronor, varav anslagsin­täkterna är drygt 700 miljoner kronor. Vid utgången av 2022 hade myndigheten cirka 1 800 anställda. 

Pensionsmyndigheten finns på åtta orter runt om i landet: Luleå, Söderhamn, Gävle, Karlstad, Stockholm, Visby, Växjö och Halmstad. Generaldirektören och myndighetens stabsfunktioner finns i Stockholm.

Vägledning och service till medborgare och företagare i tjänster från Pensionsmyndigheten ges också på de cirka 130 servicekontor som finns runt om i landet. Pensions­myndigheten är beredskaps­myndighet enligt förordningen (2022:524) om statliga myndig­heters beredskap samt värdmyndighet för Fondtorgs­nämnden. Myndigheten leds av en styrelse. Generaldirektören är myndighetschef. 

För att kunna möta den breda, men också delvis komplexa, verksamhet som Pensionsmyndigheten bedriver kommer höga krav att ställas på myndighetens chef. Personen som anställs som generaldirektör behöver ha kvalifikationer som möjliggör att myndighetens utmaningar kan mötas här och nu, men också i framtiden.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större organisation,
• erfarenhet av att leda en stor och komplex organisation i ständig utveckling och förändring,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• akademisk examen eller motsvarande,
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att


• med stort engagemang och intresse för såväl ärendehantering som juridiska, kommunikativa, analytiska och administrativa frågor leda myndigheten med fokus på effektiv resursanvändning och resultat,
• leda, inspirera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare,
• verka för en god arbetsmiljö,
• fatta strategiskt svåra beslut i komplexa organisationer,
• leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner,
• förstå myndighetens roll i en föränderlig omvärld och kunna leda chefer och medarbetare att fatta beslut i en utmanande tid,
• leda och utveckla myndigheten inom ramen för god förvaltningskultur,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• operationalisera politiska målsättningar och beslut,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• etablera, vidmakthålla och utveckla relationer, samverkan och samarbetsformer med andra myndigheter, relevanta aktörer och Regeringskansliet.

Det är meriterande om du har 


• erfarenhet från Pensionsmyndighetens verksamhetsområde,
• erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete med stort inslag av it,
• erfarenhet av socialförsäkring, finansmarknad och offentliga finanser,
• erfarenhet av digitaliserings- och effektiviseringsarbete.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan anställas som generaldirektör och chef för Pensionsmyndigheten. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Anna Pettersson Westerberg, statssekreterare och Therese Karlberg, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 april 2023.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Job Description
The Head of Compliance & Ethics, EU Cluster & Nordics will be responsible for the execution and oversight of the EU Cluster Compliance Program, and directly manage the Compliance Program for 10 counties including the Nordics region (Denmark, Finland, Iceland, Norway, Sweden), Switzerland & Austria (CHAT) and Belgium, Netherlands, Luxembourg (BeNeLux).
Responsibilities
Lead Compliance Committees and be a Member of local Leadership teams
Support business to make sound / informed decisions in collaboration with the Legal team
Report up to company leadership significant matters regarding the company’s compliance program
Represent BMS at local industry code associations
Responsible for the governance, planning, construction and improvement of Compliance policies and for for the execution of Compliance training to employees
Partner with HQ Compliance to support global compliance systems/processes/controls (e.g., monitoring, risk assessment, due diligence, audit response)
Influence EU Cluster’s compliance culture initiatives; e.g., Integrity Champions programs
Responsible for EU Cluster’s robust risk based monitoring program
Collaboration with the Business Control Function, Internal Audit, Event Management, Transparency teams
Manage 2 compliance team members covering CHAT and BeNeLux

Requirements
Masters’/advanced degree; related certification preferred
7+ years’ pharmaceutical or healthcare related experience; 4+ years’ experience specifically in compliance
Understanding of specific Nordic local codes (e.g., ENLI, PIF, LMI etc.), laws and regulations
Proven record of accomplishment in the areas of global compliance best practices
Knowledge of pharma sales, marketing, and medical risks, processes and practices
Personal integrity and ethics, sense of discretion, outstanding interpersonal skills
Significant Employee Relations and Conflict Resolution experience with a strong understanding of organizational justice
Problem-solving and analytical skills; process improvement and efficiency acumen
Track record for leading effective high performing teams
Knowledge of basic corporate computer software (MS Office, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint. Tableau dashboards)
Ability to accept and adapt to change/ flexible thinking
Fluent English. Other languages would be a plus Visa mindre

Universitetskanslersämbetet (UKÄ) ansvarar för uppgifter i fråga om kvalitetssäkring, uppföljning och tillsyn av universitet och högskolors verksamhet.

UKÄ ansvarar för det nationella kvalitetssäkringssystemet för högskolan genom granskning av lärosätenas kvalitetssäkringsarbete, utbildningsutvärdering, tematisk utvärdering och prövning av examenstillstånd. Vidare ansvarar UKÄ för granskning av hur effektivt verksamheten bedrivs vid universitet och högskolor. Myndigheten ansvarar också för den officiella statistiken om verksamheten vid universitet och högskolor och svarar för uppföljning, omvärldsbevakning och analys av frågor inom myndighetens ansvarsområde.

I syfte att se till att gällande föreskrifter i lag och förordning följs svarar UKÄ för tillsynen över högskolans verksamhet. UKÄ utför också kanslifunktioner åt Överklagandenämnden för högskolan och Högskolans avskiljandenämnd. Myndigheten ska även främja chefsutvecklingen inom högskolan.

UKÄ är lokaliserat till Stockholm (Johanneshov) och har drygt 100 anställda. UKÄ är en enrådighetsmyndighet som leds av en myndighetschef (generaldirektör). Vid myndigheten finns ett insynsråd.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att som chef på hög ledningsnivå leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer med högt ställda kvalitetskrav,
• erfarenhet från ledande ställning inom högskoleområdet eller vid en förvaltningsmyndighet,
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheterna verkar inom,
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att


• leda och visionärt utveckla verksamheten,
• utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som gentemot andra aktörer,
• vidareutveckla och stödja administrativa processer och strategiska policyprocesser,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• etablera och vidmakthålla professionella relationer samt etablera och utveckla samarbeten,
• kommunicera och företräda verksamheten i externa sammanhang, nationellt och internationellt, med ett förtroendefullt och strategiskt förhållningssätt till uppdragsgivare och externa aktörer,
• utveckla och leda verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Therese Ahlqvist, enhetschef och Maria H Nilsson, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 13 februari 2023.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Company Description
H&M Group is on a journey to meet and exceed our customers' expectations today and tomorrow. Through collaboration, innovation, and technology we challenge ourselves and the industry. To cater to the individual needs and desires of our millions of customers, our tech organisation delivers solutions for the entire value chain for all our brands.
We are accelerating digitalisation and to stay relevant, we need to ensure we have strong leaders in place to bring our best capabilities, innovation ideas and talented technologists to support the transformation of H&M Group.?
We are looking for a Senior Director for Business Automation. You will be a decision maker and help shape the future together with us from an engineering standpoint. This involves you leading, developing, and implementing our technology strategy.


Job Description
About the role
We are looking for a Senior Director for Business Automation. In this role you will be responsible for leading an organisation and business critical solutions for H&M Group.
As a Senior Director/Area Operations Manager for Business Automation operations team, you will:
Own the automation process for business processes: encouraging teams to frame new business challenges, design optimization and automation strategies, implement/deploy scalable solutions, and enable the automation of business processes at scale
Model behaviors to support the organization’s transformation to a new way of working
Lead automation & predictive operations teams from design to delivery with needed operational and maintenance procedures, while maintaining the highest level of security
Drive results and keep assignments on track
Influence stakeholders to build broad support for the project outcome



Requirements
We think you have strong leadership skills and believe in a culture of collaboration, transparency, safety and trust. You empower others to try, learn, grow, and celebrate success as much as failure. You can communicate a technical vision to a variety of team members and have the ability to embrace and reduce uncertainty through continuous validated learning.
You are a visionary leader that coaches and empower your colleagues with the most relevant competencies so they can lead, collaborate, and deliver exceptional customer and business results.
Tech and Management Competence
10+ years operationally focused experience in engineering, development and delivery
7+ years of people management experience building strong teams and managing managers
Strong experience managing business automation programs and experience in business process discovery, analysis and optimization
Experience running 24/7 high-availability operations on a large scale
Experience in at least three areas of the following:
Data Science and machine learning (e.g., libraries in Python such as Pandas, Scikit learn, TensorFlow, Jax, PyTorch etc.)
Robotic Process Automation softwares e.g., UiPath, Automation Anywhere, Microsoft, Blue Prism etc.
Back-end and front-end development, using Python (Django) and React JS
Databases, cloud environments and SaaS solution DevOps experience, including integration with CI/CD systems: Azure pipelines, CircleCI and containerization/ orchestration e.g., Docker, Kubernetes etc.



Additional Information
Working with tech at H&M Group
Shaping the future of fashion with people, data, and tech. The fashion and retail industries are going through a transformation, driven by customers' technology and sustainability expectations. At H&M Group, we want to shape the future of fashion and lifestyle by harnessing the power of smart tech and data. With our 74-year history of innovation, we understand the need to collaborate and co-create with engineers and tech specialists around the world to achieve our vision.

What?we?offer!
You are joining a unique value-driven culture, a large tech network and community where you can be yourself. Besides the obvious perks such as staff discount card, flexible work life, learning communities, wellness benefits, parental benefits etc. There are endless opportunities to experiment and grow in any direction that you want, and when you grow, we grow. Being a major player gives us countless opportunities to make a real impact and shape the future.
H&M Group is a value-driven company that wants to lead the way to a more inclusive environment. We are committed to create an inclusive & diverse workplace with a culture that is dynamic and innovative. We welcome your application regardless of who you are, where you’re from and what you like. We welcome applicants with different backgrounds, perspectives, and skills. We welcome all applicants to strengthen our innovative and diverse culture.
For this role we are looking for people that can work from either of our tech locations as Atlanta, Stockholm and Bangalore. This role is open to applicants from all Tech locations to apply.


Does this sound Interesting?
We will continuously screen and interview candidates during this period so please send in your application as soon as possible but no later than November 7th. For questions regarding the recruitment process, please contact?sara.lindstrom@hm.com.?We kindly ask you however?to not send applications to this email address. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Visa mindre

Finansinspektionen ansvarar för tillsynen, regelgivningen och tillståndsprövningen som rör finansiella marknader och finansiella företag. Myndigheten ansvarar också för att vidta åtgärder för att motverka finansiella obalanser i syfte att stabilisera kreditmarknaden, men med beaktande av åtgärdernas effekt på den ekonomiska utvecklingen.
Myndigheten ska arbeta för att det finansiella systemet
- är stabilt och präglas av ett högt förtroende med väl fungerande marknader som tillgodoser hushållens och företagens behov av finansiella tjänster,
- ger ett högt skydd för konsumenter, och
- bidrar till en hållbar utveckling.
Myndigheten ska särskilt svara för att följa och analysera utvecklingen inom ansvarsområdet. Om myndigheten bedömer att instabilitet i finanssektorn riskerar att negativt påverka det svenska finansiella systemets funktionssätt, ska regeringen underrättas. Myndigheten ska också se till att de regelverk och rutiner som myndigheten disponerar över är kostnadseffektiva och enkla för medborgare och företag att förstå och följa. Finansinspektionen är vidare en del av det europeiska systemet för finansiell tillsyn. Finansinspektionen har drygt 500 anställda och har sitt huvudkontor i Stockholm. Myndigheten leds av en styrelse som ska bestå av högst tio ledamöter. Generaldirektören är myndighetschef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• goda kunskaper om Finansinspektionens verksamhetsområden.
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att
• leda och utveckla verksamheten strategiskt på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner samt EU-regelverket.
• engagera, entusiasmera och motivera medarbetare.
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur
• erfarenhet och förmåga att företräda en medialt bevakad verksamhet.
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt, nationellt och internationellt.

Det är meriterande om du har
• praktisk erfarenhet från Finansinspektionens verksamhetsområden.
• erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, statlig myndighet eller riksdagen.
• erfarenhet av internationella förhandlingar.


Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan anställas som generaldirektör och chef för Finansinspektionen. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.
Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Tord Gransbo, enhetschef, Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.
Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 19:e september 2022.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Why Nasdaq
When you work at Nasdaq, you’re working for more open and transparent markets so that more people can access opportunities. Connections can be made, jobs can be created, and communities can thrive. We want all our employees to have access to opportunities, too. That means planning for career growth, ensuring you have the tools you need, and promoting an inclusive culture where we’re all valued for our unique perspectives.
Here, you will work for a global tech leader committed to breaking down barriers to inclusive prosperity. We see technology to free people up to work together more productively and effectively by centralizing data, analytics, and market intelligence.
Here, we’re committed to building a more diverse and inclusive workforce. Not only is it our responsibility to do better, but we also need representative voices to power the fresh thinking that is vital for our business and our clients.
About us
The Nasdaq Listings team is responsible for all the listed companies on Nasdaq Stockholm, Nasdaq Copenhagen, and Nasdaq Helsinki for both the First North and Main Market for each respective market. In addition, the team is responsible for all the new companies looking to list in each respective market. This entails engaging with companies, investors, owners, and advisors to ensure we position our listings offering in the best possible way. Beyond the listing's activity, there is a consistent roadmap of business development to further develop and enhance our offering.
Currently, the team consists of a team of 20 team members covering IPO directors, relationship management, marketing, and sales & operational support.
What you will do
The Managing Director is a key role to fuel the growth of our company. To be successful, you’ll need to be passionate about our business, thrive in a fast-paced environment, and know-how to empower a successful team.
Nasdaq is seeking an upbeat sales professional for a field-based IPO Director position. This position is responsible for the execution of the sales strategy for IPOs and relationship management with a main focus on the Swedish market. This is accomplished by using a relationship-based, consultative selling approach crafted to help issuers implement successful listings on Nasdaq.
The IPO Director will be responsible for the development of each territory’s strategic plan, forming relationships with private companies across sectors, developing effective proposals, and supporting companies through their initial public offering.
Lead all aspects of the strategic direction of Nasdaq’s new listings and relationship management efforts in Sweden.
Produce and lead pipeline reports for executive management
Participate in meetings and pitches to win new business
Devise and implement regional strategies for the Swedish market
Understand prospective issuer's initiatives and needs and accurately articulate the Nasdaq value proposition
Coordinate internal resources to engage with prospective issuers
Identify and drive business development initiatives.
Manage the dialog and the relationships with our listed companies.




Education, Professional accomplishments, and Certifications:

A bachelor’s degree in Finance, Economics, or equivalent
5-10 years of sales and business development experience with a proven track record of over-achievement
Proven success in a team-selling and business development environment
Experience selling to and building relationships with the C-Suite
Ability to build, maintain, and effectively manage a sales team
Strong presentation skills and public speaking experience
Understanding of capital markets, investor relations, and the process of going public
Effective networking, communication, and presentation skills
Strong planning and research skills with great attention to detail
Strong English is spoken and presentation skills
Additional Nordic languages would be of interest

What we offer
At Nasdaq, we strive to challenge the status quo and always look for new ways to do things to improve and exceed the collective goals of our teams, company, and customers. A strong inner drive and adaptability are therefore crucial to succeed at Nasdaq.
You can expect a collaborative, fast-paced, and constantly evolving work environment where you are recognized for your results and ability to drive things forward proactively & persistently. Every day brings many opportunities to learn & grow and rewards with a global impact we build.
We offer a full-time position located in Stockholm, Sweden. As the process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, no later than the 6th of June.
If you have any questions, don't hesitate to contact Talent Acquisition Partner at amy.gudjonsson@nasdaq.com
Come as You Are
Nasdaq is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, color, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande (Formas) är en statlig forskningsfinansiär under Miljödepartementet. Myndighetens huvudsakliga uppgift är att främja och stödja grundforskning och behovsmotiverad forskning inom områdena miljö, areella näringar och samhällsbyggande, samt även innovation i viss omfattning. Verksamheten spänner från grundläggande forskning till utmaningsdrivna tematiska forskningssatsningar, innovation, kommunikation och nyttiggörande. Verksamheten finansieras av förvaltningsanslag från Miljödepartementet samt sakanslag från Miljödepartementet och Näringsdepartementet.
Förutom att finansiera forskning och innovation har Formas enligt instruktionen ett antal andra uppgifter, bl.a. att ta fram systematiska analyser till stöd för utveckling av kostnadseffektiva styrmedel och åtgärder, att analysera vilka forskningsbehov som är angelägna i ett forsknings- och samhällsperspektiv samt att kommunicera och nyttiggöra forskningsresultaten. På Formas finns även Rådet för evidensbaserad miljöanalys och Klimatpolitiska rådet. När det gäller Klimatpolitiska rådet är Formas värdmyndighet och har endast ett administrativt ansvar.
Formas leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Myndigheten har drygt 80 anställda och är lokaliserad i Stockholm. Myndighetschefen ingår som ledamot i Forskarrådet som är ett särskilt beslutsorgan med uppgift att besluta om hur Formas anslag ska fördelas, fatta strategiska beslut om forskningens inriktning samt besluta om riktlinjer för medelsfördelning

Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har
• erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer.
• erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• kunskaper om svensk forsknings- och innovationsfinansiering.
• kunskap om hållbarhetsfrågor och ett brett samhällsintresse.
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• akademisk examen.
• goda kunskaper i svenska och engelska.


Du ska också ha förmåga att
• pedagogiskt kommunicera myndighetens uppgifter och arbete.
• strategiskt leda verksamheten utifrån myndighetens uppdrag.
• leda en organisation under utveckling och förändring.
• utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra aktörer.
• arbeta strategiskt med forskningsfrågor och i samråd med andra forskningsfinansiärer, forskarsamhället och andra intressenter utveckla forskningsverksamheten, den externa forskningsinformationen och samarbetsformerna.
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor.
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• engagera och motivera kvalificerade medarbetare.
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt.


Det är meriterande om du har
• kunskap om myndighetens ämnesområden och forskningsbehoven inom dessa.
• erfarenhet från statsförvaltning och/eller annan offentlig förvaltning.
• erfarenheter från näringslivet.
• erfarenheter från innovation och forskning och utveckling.
• erfarenhet av att utveckla samverkan mellan näringsliv, offentlig sektor och akademi.
• erfarenhet av internationellt samarbete/EU-samarbete.
• kunskap om ekonomistyrning.
• kunskap om digitalisering av verksamheten.


Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Charlotta Fred, enhetschef och Anders Grönvall, statssekreterare. Frågor om
anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem
via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.
Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 14:e mars 2022.

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Forum för levande historia har till uppgift att vara ett nationellt forum som ska främja arbete med demokrati, tolerans och mänskliga rättigheter med utgångspunkt i Förintelsen. Myndigheten har även en särskild uppgift att informera om Förintelsen och kommunismens brott mot mänskligheten. Myndigheten ska sträva efter att stärka människors vilja att aktivt verka för alla människors lika värde.

Myndigheten ska vidare:


• bedriva utåtriktad verksamhet med inriktning på kunskap, kultur och utbildning,
• bedriva verksamheten i nära kontakt med pågående forskning, andra kultur- och utbildningsinstitutioner samt myndigheter, organisationer och föreningar vars verksamhet rör liknande frågor,
• sträva efter att verksamheten når största möjliga geografiska spridning och förankring,
• verka för ökad kunskap grundad på forskning och samverkan med andra, exempelvis universitet och högskolor, och förmedla kunskap inom sitt verksamhetsområde.

Myndigheten ska därtill aktivt främja högtidlighållandet av Förintelsens minnesdag, företräda Sverige i International Holocaust Remembrance Alliance, samt dela ut ett pris för humanitära och demokratifrämjande insatser om pris till Per Angers minne.

Myndigheten leds av en överintendent som är myndighetschef. Forum för levande historia har 40 anställda och ligger i Gamla stan i Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser,
• förståelse för den politiska struktur myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kopplat till organisation,
• erfarenhet från kunskapsförmedlande arbete,
• akademisk examen eller motsvarande, med relevans för myndighetens ansvarsområde.

Du ska också ha förmåga att


• förstå och hantera de särskilda beslutsprocesser som gäller i statlig verksamhet och den politiska struktur som myndigheten verkar i,
• etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med aktörer inom myndighetens område på internationell, nationell, regional och lokal nivå,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• vara drivande och resultatorienterad,
• engagera och motivera medarbetarna,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• företräda myndigheten professionellt och förtroendefullt, även internationellt,
• arbeta för att nå en bredare publik i hela landet,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• kommunicera väl i komplexa sammanhang.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av forskning inom relevant område,
• erfarenhet av internationellt arbete,
• erfarenhet av arbete med att främja demokrati och mänskliga rättigheter,
• god kännedom om utvecklingen inom arbetet med hågkomst, utbildning och forskning om Förintelsen.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Åsa Hemingway, enhetschef och Nina M Andersson, statssekreterare. Frågor om
anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem
via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 mars 2022.

 

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Regeringen söker generaldirektör till Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Stockholm

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har ansvar för frågor om skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar, i den utsträckning inte någon annan myndighet har ansvaret. Ansvaret avser åtgärder före, under och efter en olycka, kris eller krigsfara.
Myndighetens huvudområden är
· Förebyggande och förberedande verksamhet med syfte att minska riskerna för att olyckor och kriser inträffar.
· Samordning och stöd vid olyckor och kriser med syfte att kunna genomföra insatser och stödja samordningen av andra myndigheters åtgärder och insatser för att hantera konsekvenserna av olyckor, kriser och katastrofer i Sverige, Europa och världen i övrigt.
· Uppföljning, utvärdering och lärande verksamhet med syfte att ta vara på erfarenheter och att öka kunskaper inom myndighetens verksamhetsområden samt att utöva tillsyn och tillsynsvägledning.
Arbetet sker tillsammans med många andra - kommuner, landsting, myndigheter m.fl. Arbetet omfattar hela hotskalan och alla risknivåer från små olyckor i vardagen till stora katastrofer och höjd beredskap. Myndigheten ska även samordna och stödja arbetet med samhällets informationssäkerhet samt analysera och bedöma omvärldsutvecklingen inom området. Vidare ska myndigheten beställa, kvalitetssäkra och förmedla forskning och utvecklingsarbete för skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar samt företräda det civila försvaret på central nivå i frågor som har betydelse för avvägningen mellan civila och militära behov av samhällets resurser. Myndigheten medverkar bland annat i Sveriges internationella humanitära verksamhet, är kontaktpunkt för EU:s civilskyddsmekanism samt ansvarar för den nationella funktionen för att stödja samhället med att förebygga och hantera it-incidenter.
Myndigheten leds av en generaldirektör med stöd av en överdirektör.
Myndigheten är lokaliserad i Stockholm och Karlstad samt har skolor i Revinge och Sandö. Myndighetsledningen är placerad i Stockholm.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
- Akademisk examen eller motsvarande.
- Erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå.
- Goda kunskaper om statsförvaltningen och om övrig offentlig förvaltning, när det gäller beslutsprocesser.
- Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
- Erfarenhet av internationellt arbete.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.

Förmågor
- Styra och leda myndigheten med fokus på verksamhet och resultat.
- Prioritera i en verksamhet med stor spännvidd och som bedrivs på flera håll i landet.
- Samverka, kommunicera och tydliggöra myndighetens uppdrag för att skapa goda relationer på ett professionellt och förtroendefullt sätt, internt och externt samt nationellt och internationellt.
- Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
- Engagera och motivera personalen.
- Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
- Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Meriterande
- Erfarenhet av arbete med frågor inom myndighetens ansvarsområde.
- Erfarenhet av att vara myndighetschef.
- Erfarenhet av att leda en komplex organisation.
- Kunskap om Försvarsmakten och dess verksamhet.
- Kunskap om kommunal räddningstjänst.
- Vara en god kommunikatör.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas som generaldirektör för Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Elisabeth Backteman och enhetschef Cecilia Löfgren. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen lämnas av Karin Hjalmarsson, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen med din intresseanmälan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 mars 2021.







Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år Visa mindre

Riksantikvarieämbetet ansvarar för frågor om kulturarvet. Ansvaret omfattar i första hand frågor om kulturlandskap, kulturmiljöer, kulturföremål och museer. Riksantikvarieämbetet har till uppgift att med utgångspunkt i de nationella kulturpolitiska målen och de nationella målen för kulturmiljöarbetet vara pådrivande och stödjande inom sitt verksamhetsområde.


Riksantikvarieämbetet leds av en myndighetschef som är riksantikvarie.


Riksantikvarieämbetet har 273 anställda och är lokaliserat till Stockholm och Visby.


Kvalifikationer


Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• Erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete.
• Gedigna kunskaper om statsförvaltning och om övrig offentlig förvaltning, när det gäller beslutsprocesser och förståelse för att leda en verksamhet som arbetar utifrån politiskt fastställda mål.
• Etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer inom myndighetens område, såväl nationellt som internationellt.
• Mycket god kunskap om och intresse för kulturmiljöområdet.
• God kännedom om museiområdet.
• God kännedom om kulturarvsområdet och dess aktörer.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.
• Akademisk examen, eller motsvarande, med relevans för myndighetens ansvarsområde.


Du ska också ha förmåga att
• Med gott omdöme balansera den särskilda roll som Riksantikvarieämbetet har inom kulturmiljöområdet och inom den offentliga förvaltningen i stort.
• Företräda myndigheten på ett tydligt, professionellt och förtroendefullt sätt både nationellt och internationellt.
• Samarbeta med andra aktörer inom myndighetens område.
• Vara drivande och resultatorienterad.
• Engagera och motivera medarbetare.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Utveckla en resultatinriktad och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och givna ekonomiska ramar.
• Leda och entusiasmera personal samt arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor.


Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet från ledningsarbete vid länsstyrelse.
• Intresse för e-förvaltning och digitaliseringsfrågor.


Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till riksantikvarie och chef för Riksantikvarieämbetet.




Mer information
Mer information om befattningen lämnas av enhetschef Sophia Laurin och statssekreterare Helene Öberg. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Carin Khakee och Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel. 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.




Intresseanmälan
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 augusti, via denna länk: https://web103.reachmee.com/ext/I021/1772/job?site=6&lang=SE&validator=137c40980ed23e30baa43a021abe2d84&job_id=6 Visa mindre

Försvarsmakten ska upprätthålla och utveckla ett militärt försvar som ytterst kan möta ett väpnat angrepp. Grunden för Försvarsmaktens verksamhet ska vara förmågan till väpnad strid.

Försvarsmakten ska försvara Sverige och främja svensk säkerhet. Försvarsmakten ska upptäcka och avvisa kränkningar av det svenska territoriet. Myndigheten ska dessutom kunna värna Sveriges suveräna rättigheter och svenska intressen samt kunna förebygga och hantera konflikter och krig såväl nationella och internationellt. Försvarsmakten ska kunna utföra dessa uppgifter självständigt eller i samverkan med andra myndigheter länder och organisationer. Försvarsmakten ska med myndighetens befintliga förmåga och resurser kunna lämna stöd till civil verksamhet.

Försvarsmakten leds av överbefälhavaren som är myndighetschef. Generaldirektören är myndighetschefens ställföreträdare.

Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare och som har


• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Erfarenhet från arbete i ledande befattning i Regeringskansliet eller övrig statsförvaltning.
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning.
• Erfarenhet av arbete med ekonomistyrning och uppföljning.
• Akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att 


• Företräda myndigheten, internt såväl som externt.
• Kunna kommunicera på ett tydligt sätt.
• Leda ett större utvecklingsarbete för att stärka ekonomistyrning och uppföljning.
• Leda en organisation i stark expansion och i kontinuerlig utveckling och förändring och som finns på många geografiska platser.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. 
• Stötta myndighetschefen i arbetet med att leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av internationella förhandlingar.
• Erfarenhet av att arbeta med försvarspolitiska frågor.
• Erfarenhet av att leda genom chefer.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör i Försvarsmakten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information lämnas av statssekreterare Jan-Olof Lind. Information om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen lämnas av Karin Hjalmarsson, kansliet för ledarförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08 405 10 00.



Välkommen med din intresseanmälan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4 december 2020.

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Statens konstråd arbetar med konst i det offentliga rummet. Myndighetens uppgift är att verka för att konsten blir ett betydelsefullt inslag i samhällsmiljön genom att beställa och förvärva god samtidskonst till statens byggnader och andra lokaler för statlig verksamhet. Statens konstråd ska medverka till skapandet och utvecklingen av offentlig konst och gestaltning av gemensamma miljöer samt utveckla och sprida kunskap inom detta område. Myndigheten har också ett tillsynsansvar för andra statliga organs vård av konst som ägs av staten. Verksamheten karaktäriseras av hög konstnärlig kvalitet och bygger på en omfattande samverkan med myndigheter, institutioner samt det civila samhällets organisationer och andra aktörer. Statens konstråd har även i uppdrag att främja samtidskonstens utveckling och spridning i hela landet.


Myndigheten ska i sin verksamhet integrera ett jämställdhets-, mångfalds- och barnperspektiv samt ett internationellt och interkulturellt utbyte och samarbete. Statens konstråd ska följa upp det regionala utfallet av sin verksamhet och rapportera det till Statens kulturråd.
 
Myndigheten är lokaliserad till Stockholm och har 30 anställda.
 
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• Erfarenhet av verksamhetsstyrning.
• Kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Förståelse för kulturpolitik och den politiska struktur myndigheten verkar inom.
• Kunskap och erfarenhet från det konstvetenskapliga området, särskilt den moderna och samtida konsten.
• God förankring inom konstvärlden, såväl nationellt som internationellt.
• Akademisk examen eller motsvarande, med relevans för myndighetens ansvarsområde.
 
Du ska också ha förmåga att 
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Utveckla en angelägen konstnärlig och publik verksamhet utifrån fastställda mål och ekonomiska ramar.
• Vara drivande och resultatorienterad.
• Engagera och motivera medarbetarna.
• Kommunicera komplexa sammanhang väl.
• Företräda myndigheten professionellt och förtroendefullt.
• Förstå och hantera de särskilda beslutsprocesser som gäller i statlig verksamhet.
• Etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra aktörer inom myndighetens område.
• Arbeta inkluderande för att nå en bredare publik.
 
Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet av arbete i kunskapsförmedlande verksamhet.
• Internationell erfarenhet inom myndighetens ansvarsområde.
Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Helene Öberg, statssekreterare och Rani Kasapi, enhetschef, båda Kulturdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan inklusive cv senast den 6 januari 2020 till Kulturdepartementet, 103 33 Stockholm. Skicka anmälan i ett kuvert märkt med referensnummer Ku2019/02028. Ange din postadress och ditt telefonnummer i intresseanmälan.

En bekräftelse på att vi har mottagit din intresseanmälan skickas till dig efter sista ansökningsdag.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) är en statlig myndighet som ska verka för en ändamålsenlig och kostnadseffektiv läkemedelsanvändning och tandvård, god tillgänglighet till läkemedel i samhället och en väl fungerande apoteksmarknad. TLV har som uppgift att besluta om pris och subvention av läkemedel och förbrukningsartiklar inom läkemedelsförmånerna. Under 2018 uppgick kostnaden för läkemedel inom läkemedelsförmånerna till cirka 29,3 miljarder kronor, inklusive patientavgifter.

TLV beslutar även vilken tandvård som ska omfattas av högkostnadsskyddet i det statliga tandvårdsstödet samt referenspriser för tandvård. Myndigheten fattar även beslut om regler för apoteksmarknaden och apotekens handelsmarginal samt utövar tillsyn över lagen om läkemedelsförmåner m.m.


Myndigheten ska också bl.a. följa och analysera utvecklingen på läkemedels-apoteks- och tandvårdsområdena samt följa och analysera utvecklingen i andra länder och ta till vara på erfarenheter därifrån.


Vid myndigheten ska finnas ett insynsråd som består av högst nio ledamöter. Under 2019 ligger myndighetens förvaltningsanslag på drygt 145 miljoner kronor.
Vid 2018 års utgång hade myndigheten 146 anställda. Myndigheten är lokaliserad till Stockholm. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med:
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Kunskap om myndighetens verksamhetsområden.
• Akademisk examen eller motsvarande.
• Utöver svenska, goda kunskaper i engelska.
 
Du ska också ha förmåga att: 
• Företräda myndigheten internt och externt, och även internationellt.
• Etablera nätverk, skapa goda relationer och samverka med olika aktörer, t.ex. myndigheter, landsting, företag, branschorganisationer samt företrädare för professioner, patienter och brukare.
• Kommunicera komplicerade samband och sammanhang.
• Engagera och motivera medarbetarna.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Samordna och balansera olika perspektiv såsom patienter, landsting och läkemedelstillverkare inom ramen för myndighetens verksamhet.

Det är meriterande om du har: 
• Statlig chefs- och ledarerfarenhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla en offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med apoteks-, läkemedels- och tandvårdsfrågor.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för TLV.
 

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Maja Fjaestad, statssekreterare eller Torkel Nyman, enhetschef, båda Socialdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.
 
Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.
 
Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan inklusive cv senast den 26 augusti 2019 till Socialdepartementet, 103 33 Stockholm. Skicka anmälan i ett kuvert märkt med referensnummer S2019/03039/FS. Ange din postadress och ditt telefonnummer i intresseanmälan. En bekräftelse på att vi har mottagit din intresseanmälan skickas till dig efter sista ansökningsdag.
 



Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Kommerskollegium har till uppgift att vara förvaltningsmyndighet för frågor som rör utrikeshandel, EU:s inre marknad och EU:s handelspolitik. Kommerskollegium ska verka för frihandel, fri rörlighet på EU:s inre marknad samt utgå ifrån det samlade svenska ekonomiska intresset mot bakgrund av regeringens övergripande mål för tillväxt och sysselsättning. Därtill ska utvecklingsländernas perspektiv och integrering i handelssystemet beaktas.

Myndighetens mål är: 
- högsta möjliga grad av frihandel,
- en effektiv inre marknad och en öppen handelspolitik i EU,
- ett förstärkt multilateralt handelssystem inom WTO,
- ökande handelsutbyte mellan Sverige och världen. 

Kommerskollegiums verksamhet består till stor del av att bistå regeringen med analysstöd inom ovan angivna områden. Därutöver utför Kommerskollegium vissa sanktionsrelaterade uppgifter, bedriver handelsinriktat utvecklingssamarbete samt har till uppgift att vara förlikningsorgan enligt lagen om elektroniska vägtullsystem. 

Myndigheten har ca 90 anställda och är lokaliserad i Stockholm. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare med
• Erfarenhet av att leda och utveckla en kunskapsintensiv verksamhet.
• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Förståelse för näringslivets behov avseende handel.
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i engelska.
• Akademisk utbildning eller motsvarande.

Du ska ocksa ha förmåga att
• Etablera och utveckla samarbeten med olika aktörer nationellt och internationellt.
• Att arbeta resultatinriktat och skapa resultat i en verksamhet.
• Att vara kommunikativt skicklig och analytiskt stark.
• Engagera och motivera medarbetare.
• Företräda myndigheten på ett förtroendeingivande sätt såväl nationellt som internationellt.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har
• Goda kunskaper om och erfarenhet av utrikeshandel, EU:s inre marknad och internationell handelspolitik.
• Kunskaper i ytterligare språk.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för Kommerskollegium. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Krister Nilsson, statssekreterare och Nina Tornberg, biträdande enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Karin Hjalmarsson, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan inklusive cv senast den 14 oktober 2019 till Utrikesdepartementet, 103 33 Stockholm. Skicka anmälan i ett kuvert märkt med referensnummer UD2019/14338/HI. Ange din postadress och ditt telefonnummer i intresseanmälan.

En bekräftelse på att vi har mottagit din intresseanmälan skickas till dig efter sista ansökningsdag.


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte) har till uppgift att främja och stödja grundforskning och behovsstyrd forskning på arbetslivsområdet samt inom social- och folkhälsovetenskap. I uppdraget ingår vidare bland annat att utreda angelägna forskningsbehov, fördela medel till forskning, bedöma kvaliteten, nyttiggörandet och samhällsrelevansen samt utvärdera forskningen inom de egna ansvarsområdena. Myndigheten ska även främja och ta initiativ till mång- och tvärvetenskaplig forskning och ha en dialog så att forskning främjas och att forskningsresultat kommuniceras. Internationellt forskningssamarbete och erfarenhetsutbyte är en viktig del av myndighetens verksamhet, särskilt inom EU. Forte deltar i flera nordiska samarbeten och har även ett engagemang på internationell och europeisk nivå.

Forte är en myndighet under Socialdepartementet, men forskningsministern har det politiska ansvaret i enlighet med ett §5-förordnande. Forte är en styrelsemyndighet där generaldirektören är myndighetens chef. Forte har drygt 30 anställda. Myndigheten är lokaliserad i Stockholm.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• Kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Goda kunskaper om svensk forskningsfinansiering och om forskningsbehoven inom Fortes ansvarsområden.
• Internationell erfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i engelska.
• Akademisk examen.

Du ska också ha förmåga att
• Pedagogiskt kommunicera myndighetens uppgifter och arbete.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Tydligt företräda myndigheten såväl internt som externt, även internationellt.
• Förstå den vetenskapliga kontext som myndigheten verkar inom.
• Arbeta strategiskt med forskningsfrågor och i samråd med andra forskningsfinansiärer, forskarsamhället och andra intressenter utveckla forskningsverksamheten, den externa forskningsinformationen och samarbetsformerna.

Det är meriterande om du har
• Statlig chefserfarenhet.
• Kunskaper om EU:s forskningssamarbete.
• Egen forskarkompetens.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Malin Cederfeldt Östberg, statssekreterare och Erica Wass, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, kansliet för chefsförsörjning av myndighetschefer. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan inklusive cv senast den 27 augusti 2019 till Socialdepartementet, 103 33 Stockholm. Skicka anmälan i ett kuvert märkt med referensnummer S2019/02773. Ange din postadress och ditt telefonnummer i intresseanmälan. En bekräftelse på att vi har mottagit din intresseanmälan skickas till dig efter sista ansökningsdag.




Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Trafikanalys har till huvuduppgift att, med utgångspunkt i de transportpolitiska målen, utvärdera och analysera samt redovisa effekter av föreslagna och genomförda åtgärder inom transportområdet. Vidare ska myndigheten ansvara för att samla in, sammanställa och sprida officiell statistik om transporter och kommunikationer. Myndigheten ska inom sitt ansvarsområde bistå regeringen med underlag och rekommendationer. Trafikanalys ska även bedriva omvärldsanalys och omvärldsbevakning, med tonvikt på transportsystemets och transportpolitikens utveckling i EU och dess effekter på Sverige.

Myndigheten har ca 40 anställda. Huvudkontoret ligger i Stockholm, verksamhet bedrivs också i Östersund.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
• God kunskap om och erfarenhet av statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, inklusive kopplingar till EU.
• Erfarenhet av ledningsarbete i förvaltningsmyndighet, gärna Regeringskansliet
• Mycket god analytisk förmåga och systemsyn.
• Förståelse för de politiska strukturer som myndigheten verkar i och samverkar med.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med intern styrning och kontroll.
• Kunskaper och insikter om utmaningar och möjligheter för ett hållbart transportsystem.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.
• Akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att
• Leda, entusiasmera och utveckla en kunskapsintensiv organisation med verksamhet på flera orter.
• Se och analysera komplexa samband samt göra sektorsövergripande jämförelser.
• Arbeta strukturerat, med högt kvalitetsmedvetande och med hög integritet och gott omdöme.
• Förstå och hantera de särskilda krav som ställs på statistikansvariga myndigheter.
• Kommunicera väl och på ett professionellt sätt företräda myndigheten internt och externt, även internationellt.
• Vara drivande, lösnings- och resultatorienterad.
• Samverka och skapa goda relationer med andra för myndigheten viktiga aktörer såsom myndigheter, organisationer, forskningsinstitutioner och näringsliv.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterade om du har
• Erfarenhet av forskning, analys och utvärderingsverksamhet från universitet och högskolor, forskningsinstitut, eller vid för verksamheten annan relevant myndighet.
• Erfarenhet av arbete inom EU-institution.
• Goda nätverk inom transportsektorn och angränsande sektorer. 
 
Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Mattias Landgren och enhetschef Ulrika Rosenberg Sand. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll eller Michael Östervall vid kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.
 
Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.
 
Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan inklusive cv senast den 6 maj 2019 till Infrastrukturdepartementet, 103 33 Stockholm. Skicka anmälan i ett kuvert märkt med referensnummer I2019/01159/SVS Ange din postadress och ditt telefonnummer i intresseanmälan.

En bekräftelse på att vi har mottagit din intresseanmälan skickas till dig efter sista ansökningsdag.



Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre