Lediga jobb Wise Professionals i Stockholm

Worldline is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. The global online payment solutions part of the business sits mainly within the Swedish office (Worldline Sweden), and goes under the Merchant Services & Terminals axe. Worldline employs more than 9,400 people worldwide and generated 1.5 billion euros revenues in 2017. Worldline is an Atos company.

https://www.youtube.com/watch?v=1oUbK_s-HT8&feature=emb_logo

Mission

The Operations Manager will play a key role in driving our operations forward. Working closely with our Director of Operations, together with our Group and Service Managers and team leads, your role will be to continuously improve and transform our operations. Your responsibility will be to run multiple projects and processes within this team, developing our operations teams, and handling projects which cross over several departments, as well as international projects across several Worldline business units.

We are currently a team of 50 people, primarily based in Stockholm, with team members in Brazil and USA. The operations manager will be working on multiple projects together with team leads and service managers. The role is based at our offices based on Textilgatan 31, Stockholm. The role involves certain travel to Brussels or outside of Europe, for example Brasil or the US.

Key responsibilities

Driving transformation and improvement projectsOwn and refine several key processes.Create clear and transparent project plans and reportsPresent plans, progress and challenges on an executive level.Act as a bridge between teams, offices and cultures

Previous professional experience

University degree or equivalent university education within IT, BA or other applicable areas5+ years working within a project or service management/operations roleMerited is a knowledge from the Online Payments IndustryExperience in SaaS, eCommerce technology, or transaction-based servicesUnderstanding international business and propertiesWell-developed meeting facilitation skillsExperience with Agile Requirements Management tools (ex. Jira or similarAn ability to communicate clearly and efficiently with others.

Personality Traits

Ability to plan and work with multiple parallel processesProblem solver with a “can do” attitudeStrong verbal as well as written communicative skills in English & SwedishResponsible and takes accountabilityEnjoy working in a multi-cultural, multi-national organizationAbility to lead teams and people from a project perspective, but also form a line manager perspective as needed.

Our offer



Working at Worldline is above all choosing an exciting job with global career opportunities within the group. On top of that, we offer an international environment and the chance to work closely with people from different parts of the world (Europe, USA, and Brazil). You’ll also find a very good work-life balance and a competitive compensation package.

Application and contact

We cooperate with KIMM for this recruitment and if you have further questions please contact recruitment consultant Sabina Axelsson (sa@kimm.se) or Paul Sredojevic (paul.sredojevic@wise.se) for more information about this position. We review applications continuously so please submit your application in English as soon as possible, but no later than 2019-06-02. Please note that we do not accept email applications. Looking forward to hearing from you! Visa mindre

https://www.youtube.com/watch?v=HfPsV560KnM&t=6s

Uppdraget

På SIS kommer du få en avgörande roll och vara starkt bidragande i vår fortsatta digitala förändringsresa där du ansvarar för SIS Marketing Automation System och ser till att vi blir mer kunddrivna och automatiserade genom dataanalys. Du älskar digital försäljning och lockas av att stärka framtidens marknadsavdelning som driver och utvecklar SIS marknadsarbete och e-handel. Som säljorienterad analytiker består ditt arbete mycket i datadrivna kundinsikter där analys, effektivisering och optimering bidrar med förbättring av SIS digitala kunddialoger i samtliga kanaler.

Arbetsuppgifter:

Ansvara för SIS Marketing Automation System - utveckla SIS automatiserade datadrivna marknadsföringsinsatser, driva aktiviteter och processer i enlighet med säljmålen.Sätta upp affärsregler för programmatiska köp samt testa, mäta och utvärdera köpenDriva SIS Marknads digitala försäljning och den digitala närvaron framåt, bygga och konfigurera kampanjer samt öka tillväxten i SIS e-handel i samarbete med marknadsföringsteamet i samtliga digitala kanalerGenerera och kvalificera leads i samtliga digitala aktiviteterAnsvara för och vara kravställande mot byråer gällande SEO, SEM och SEAAnsvara för Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager samt LinkedIns och Facebooks annonseringsverktygArbeta aktivt/drivande med kundanalys, uppföljning och målgruppsselektioner från CRMEffektivisera, optimera och förbättra kundflöden samt ta fram idéer och utvecklingsförslag för upplevelsen för SIS digitala kundmöten

Bakgrund

Vi ser att du som söker har relevant eftergymnasial utbildning inom t.ex. marknad/kommunikation med digital inriktning samt ca två till tre års erfarenhet av liknande roller inom digital marknadsföring. I tidigare roller har du arbetat med e-handel B2B, inbound marketing och Marketing Automation System. Du kan ha haft tidigare befattningar som t.ex. marknadsstrateg, marknadsanalytiker, kampanjansvarig eller varit på byråsidan som KAM för försäljning av ett MA-system.

I din roll är du en analytisk, resultatdriven och samarbetsvillig kollega som drivs av konvertering och kundflöden. Du är en god lyssnare och har lätt för att uttrycka dig och kan på ett enkelt sätt delge komplex information till andra. Som person gillar du att arbeta i en föränderlig miljö i ett team där man hjälps åt med både högt och lågt. Du kommer att ingå i ett marknadsföringsteam där du samarbetar tätt ihop med grafisk formgivare, webbredaktör, digital content producer och rapporterar till marketing manager. Det är meriterande om du har arbetat på byrå- eller kundsidan och har djup förståelse för hur man kan arbeta med att optimera anskaffningen av nya kunder samt behålla befintliga.

Formella Krav:

God erfarenhet av Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, CRM, Marketing Automation system, SEO/SEM, LinkedIns och Facebooks annonseringsverktygEn hög generell IT-kompetens – kunna kravställa mot systemägare av webb och IT-avdelningenGod erfarenhet av att driva och leda projektDu brinner för datainhämtning, och kombinerar teknik och analys med kreativitet, engagemang och förståelse för kunden och kundupplevelsenMeriterande om du har erfarenhet av Hubspot och/eller liknande MA-verktyg

Om SIS

På SIS är vi experter på standarder!

SIS är en del av ISO och CEN som är nätverk av experter som arbetar med att skapa internationella standarder. Hos oss kan aktörer ta initiativ och samverka för best practice som främjar Sveriges konkurrenskraft och ger smart och hållbar samhällsutveckling. SIS samverkar med alla delar av det svenska samhället, som till exempel industri, akademi, offentlig sektor och frivilligorganisationer.



SIS projektleder det svenska arbetet med att ta fram standarder. Vi verkar för ökat svenskt inflytande i internationella samarbeten och för att best practice sprids och tillämpas i Sverige. Vi erbjuder också utbildningar, tjänster och produkter som hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter och skapa samhällsnytta med hjälp av standarder.

Läs gärna mer om SIS här: www.sis.se

Intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Vi ser fram emot din ansökan via www.kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail. Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark (ol@kimm.se). Notera att tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt datum. Visa mindre

AFRY är ett ingenjörs- och designföretag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. Vi skapar hållbara lösningar för kommande generationer genom att förena människor och teknik. Vår bas är i Europa och våra affärer och kunder finns över hela världen. Vi rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss får du arbeta i en organisation som är i en ständig förändring och som skapar möjligheter för dig som medarbetare att utvecklas. Bolaget är i en lönsam och god tillväxtfas och vi vet att medarbetare som mår bra - både fysiskt som psykiskt – är den viktigaste framgångsfaktorn.

Rollen

Som Corporate and Internal Communication Manager ingår du i teamet Corporate Communications och säkerställer att AFRY har en övergripande kommunikation som stöttar AFRYs affärsmål och utveckling av varumärket. Du planerar, producerar och publicerar innehåll till samtliga våra interna kanaler tillsammans med kollegor. Du utvecklar och driver interna kanaler för såväl ledare som medarbetare samt samarbetar med övriga kollegor på kommunikationsavdelningen i deras arbete och mål. Rollen är både operativ och strategisk. AFRY sitter i trevliga lokaler i Solna och du kommer att rapportera till Director Corporate Communication.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Utvecklar och säkerställer att AFRY har relevanta interna kommunikationskanaler.Utvecklar det kommunikativa ledarskapet inom AFRY.Implementerar kommunikationsplattform som bidrar till att AFRY når sina mål.Utvecklar och uppdaterar företagspresentation och web content.Driver företagets övergripande förändringskommunikation, utvecklar kommunikationsplaner, budskap och Q&As; vid verksamhetsförändringar.Säkerställer tydliga övergripande budskap som stöttar företagets affärsmål och driver utvecklingen av AFRYs varumärke.

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom kommunikation och/eller media; IHM/ Berghs.Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet från en liknande roll med brett kommunikationsarbete på både strategisk och operativ nivå.Arbetat i större komplex organisation, global eller nordisk där du arbetat nära VD och ledare på corporate nivå.Är bekväm med att arbeta på engelska i tal och skrift.Erfaren projektledare som är van att arbeta mot deadlines.Skicklig skribent på svenska och engelska obehindrat med en kommunikativ förmåga att förmedla och paketera en berättelse mot rätt målgrupp.Intresserad av samhällsfrågor och gillar att verka i en kunskapsintensiv miljö.Meriterande med erfarenhet av att coacha ledare i kommunikativt ledarskap.Meriterande att ha arbetat med hållbarhetsfrågor.Meriterande att ha arbetat med lansering av värderingarsarbete och budskapsplattform.

Om dig

Vi tror du är uppfinningsrik, nyfiken och generös med din kunskap. För att trivas i rollen är du en kommunikativ och prestigelös person som motiveras av att ta ansvar och arbeta proaktivt. Du förstår och värdesätter affärsnära kommunikation och stöttar övergripande strategi och affärsmål. Du älskar att arbeta med kommunikation i alla dess former och är en nyfiken person som håller sig uppdaterad på nya trender då utveckling är viktigt för dig. Utifrån uppsatta mål är du självgående med hög drivkraft och engagemang samt har en förmåga att få saker att hända. Du uppskattar att arbeta i team och har mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer. För att lyckas i rollen är du även en god strukturerad projektledare som har det tålamod som krävs för att lyckas i en stor komplex organisation och trivs i en ombytlig miljö med hållbarhetstänk.

Har vi fångat ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM som intervjuar löpande och ser fram emot att få din ansökan med personligt brev och CV via www.kimm.se så snart som möjligt dock senast 2020-02-13. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Sabina Axelsson, sa@kimm. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar tyvärr inga ansökningar via mail pga GDPR.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi på Filmstaden söker nu en Löneadministratör med systemintresse till vårt kontor i Solna, Gamla Råsunda. Som Löneadministratör hos oss kommer du att ingå i en grupp om tre kunniga medarbetare och du rapporterar direkt till Territory Head of Accounting.

Dina arbetsuppgifter

Som Löneadministratör hos Filmstaden AB har du en bred och varierande tjänst och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa.

 I rollen kommer du att arbeta med:

LöneadministrationHantering och kontroller av löner, reseräkningar samt tidrapporterSupport i löneärendenHantering av manuella underlag såsom införsel, skattejämkning och friskvårdSystemförvaltning av HR Plus

På Filmstaden innebär rollen som Löneadministratör att arbeta i ett tight team med stort eget ansvar. Du säkerställer löneutbetalningen i HR Plus 6 för cirka 1 200 anställda samtidigt som du är ett mycket värdefullt stöd för kollegorna på avdelningen. Ditt ansvar innebär kontakt med företagets alla anställda och framförallt med biografcheferna och HR assistenterna på biograferna. Rollen är väldigt serviceinriktad då du kommer ha många kontaktytor i organisationen.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område samt några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för administration samt har ett systemintresse. Har du tidigare arbetat i systemen HR plus eller Quinyx samt är kunnig inom pension ser vi detta som mycket meriterande.



För att trivas i rollen som Löneadministratör är du en ansvarstagande lagspelare och trivs med att arbeta i en dynamisk och tempofylld miljö. Vidare är du social, prestigelös och har en stor servicekänsla samt drivs av att jobba mot tighta deadlines. Du tycker även om att arbeta administrativt, strukturerat och du förstår vikten av noggrannhet i ditt arbete.





Erbjudande

Här kommer du till ett trevligt och kunnigt team som värdesätter ett gott samarbete och är måna om varandra. Du får arbeta med hela löneprocessen och arbeta i ett företag med härlig stämning och kultur. ”Fun” är inte bara en av våra värderingar, det är ett av de ord som våra medarbetare oftast använder för att beskriva hur det är att jobba hos oss! Vi erbjuder våra anställda bra förmåner och du får naturligtvis gå gratis på bio.

Om företaget

Filmstaden AB är en av Sveriges ledande leverantörer av kultur och nöje med ca 11 miljoner biobesök per år. Vi driver 37 biografer med totalt 263 salonger och drygt 33 500 fåtöljer. Vi finns på 22 orter och hos oss arbetar 1 200 personer. Vi ingår i ODEON Cinemas Group som ägs av världens största biografkedja AMC.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se. Annonsen kommer att ligga ute till och med den 28 februari och vi ser fram emot att få din ansökan via www.wise.se senast det datumet. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Tjänsten är placerad i Solna. Visa mindre

Vad får en Head of Marketing göra hos oss?

Ditt arbete kommer bestå av att driva brand- och trade projekt från idé till slutleverans både på befintliga och nya marknader, vilka sträcker sig från Nya Zeeland, till Nordamerika och Norden. Grunden till strategiarbetet är redan utformat och din främsta uppgift blir att översätta den till säljdrivande kommunikation, baserad på vår vision "A world where everyone is safe and healthy at work" och vår mission "We protect and improve performance of working hands".

Du blir ledare till vår grymma projektledare Sophie som du kommer ha ett tätt samarbete ihop med och du kommer agera beställare åt samtliga av våra byråsamarbeten. En del av din tid kommer spenderas på resande fot; du kommer utgå från Stockholm men resor till vårt kontor i Ulricehamn kommer förekomma och därutöver kommer du att själv att vilja vara ute ”på fältet” för att träffa våra kunder, återförsäljare och leverantörer. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Dina ansvarsområden: 

Då rollen är ny för Guide Gloves är det viktigt att man vågar göra nya satsningar och gå otrampad mark, men några konkreta arbetsuppgifter som definitivt kommer att ingå i rollen är:

Global aktivering av vårt varumärkeskoncept inkl. plattform, profil och strategiDriva på strategi och aktivering av försäljningsdrivande kampanjerAtt tillsammans med försäljningschefer förberedda och medverka vid KAM mötenArbeta med implementering och efterlevnad av brandmanuals – grafisk formgivning, riktlinjer i sociala medier, förpackningsdesign och centralpresentationAgera kravställare, initiera och driva kampanjer mot/med byråerBudgetansvar – yes! Du ansvarar också för att sammanställa och följa upp marknadsbudgetUtveckling och lansering av nya koncept – ex. utbildningskonceptLansering av nya produkter och tjänsterHa ett stort säljfokus

Vi erbjuder

Du kommer in i en tillväxtfas där mycket kommer att hända. Vi erbjuder stora svängutrymmen och det är egentligen bara vi själva som kan sätta våra gränser. Vi behöver våga, testa nytt och utmana både oss själva och branschen. Vi tror att alla tjänar på rätt säkerhet – användaren, samhället, företaget och miljön. I den här rollen kommer du med all sannolikhet lära känna nya delar av dig själv och få utvecklas, parallellt med att med djup kunskap om den professionella användarens behov, kunna erbjuda den bästa lösningen för en säkrare arbetsplats.

Vem hoppas vi att du är?

Vi söker efter dig som har kapacitet för att möjliggöra en ökad marknadsnärvaro och fortsatt global expansion. Vi hoppas att du ser detta som en roll att växa in i och vi förväntar oss inte att du kommer kunna allt till en början. Men för att du och rollen ska bli en perfect match, behöver du ha några års relevant erfarenhet, förmodligen från försäljningsdriven marknadsföring eller marknadsdriven försäljning. Att du vet hur du tar dig fram i den digitala världen är avgörande för att vi ska kunna nå våra mål. Du kommer även behöva vara duktig på att hantera och driva krossfunktionella projekt, vilket du löser med ett strukturerat arbetssätt. Rollen ställer även krav på flytande engelska och svenska, både i tal och skrift. Ytterligare språk är absolut meriterande. Något annat som är meriterade är om du har varit verksam inom FMCG eller retail, gärna av premiumprodukter. Det är såklart till fördel om du har en koppling till personlig skyddsutrustning i ditt tidigare arbetsliv, men ett intresse för att lära dig om våra produkter är viktigare, firman är full av handsknördar.

För att lyckas kommer du som person behöva vara modig, prestigelös och drivande. Det i kombination med en målfokuserad attityd och en stark passion för ditt jobb kommer göra dig framgångsrik. Att du har en god förmåga och intresse i att utveckla verksamhetens struktur och processer kommer både göra ditt jobb roligt och enklare.

Om oss

Bergman & Beving grundades 1906 och har i över 100 år formats till ett hem för framgångsrika bolag som vill ta nästa steg och bli ledande varumärken inom sina kategorier. Bergman & Beving är idag ett hem för femton starka varumärken inom industri och bygg varav Guide är ett av dem. Guide erbjuder arbets- och skyddshandskar för professionella användare inom industri och bygg. Med en gedigen kundinsikt arbetar Guide sedan 30 år tillbaka för att utveckla anpassade handskar som möter användarnas krav. Vill du veta mer om oss så besök gärna vår hemsida genom att klicka här.

Nyfiken?

I denna rekrytering samarbetar vi med KIMM som är rekryteringsspecialister inom kommunikation, information, marknad & media. I den här processen arbetar vi med löpande urval och för att ta reda på om du är den vi söker innehåller vår rekryteringsprocess både urvalsfrågor, personlighetstester och intervjuer. Om du har frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till Sabina Axelsson på sa@kimm.se eller Stina Scheller på stina@kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Till Cabonline söker vi nu en Rekryterare! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på deltid om 50-75% med förväntad start så snart som möjligt och fram till 31 december 2020. Cabonline har sitt kontor i Sundbyberg, Stockholm.

Ditt uppdrag

Till det spännande bolaget Cabonline söker vi nu en rekryterare på deltid. Cabonline arbetar med att matcha resenärerna med rätt bilar och förare under deras starka varumärken och deras anslutna åkerier. I rollen som rekryterare kommer du att rekrytera tjänstemän, vissa i ledande positioner samt kundtjänstmedarbetare. Du kommer även få se över rutiner och processer för rekryteringen och samtidigt arbeta med Employer Branding för att stärka varumärket och öka medvetenheten om bolaget.

Din bakgrund

Vi söker dig som har arbetat med rekrytering och hela rekryteringsprocessen i några år. Du är lyhörd och förtroendeingivande som rekryterare, har en förståelse för sourcing och hur man på bästa sätt kan hitta kandidater samtidigt som du är konsultativ och rådgivande i kravprofilsmöten och mot beställande chef. För att passa hos Cabonline behöver du vara social och nätverkande. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med tester samt varit med och utvecklat en Rekryteringsfunktion är det meriterande.

Om kunden

Vårt mål är att skapa ett taxiföretag i världsklass. Cabonline underlättar människors vardag genom att erbjuda bilburna transporttjänster som är pålitliga och tillgängliga. Med hjälp av digitala lösningar, kundfokuserad service och tillgänglighet erbjuder vi resurseffektiva transporter.

I nära samarbete med våra anslutna åkerier matchar vi resenärerna med rätt bilar och förare under våra starka varumärken. Det kräver goda relationer med både kunden och åkaren och ett väl fungerande teknikstöd. Vi har 3 000 åkerier med tillsammans 5 700 bilar och 8 900 förare anslutna till oss. Vi har stark närvaro på mer än 60 lokala marknader i Sverige, Norge, Finland och Danmark samt ett stort antal varumärken.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Martina Kolga (martina.kolga@wise.se) och konsultchef Jakob Törnell(jakob.tornell@wise.se ).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

I rollen som Marketing Specialist hos oss får du vara med och utveckla och driva vår strategiska och taktiska varumärkeskommunikation. Det innebär att ditt ansvarsområde sträcker sig från strategi och målgruppsanalys till produktion, implementering och uppföljning. Du behöver ha förståelse för att planera framgångsrika digitala marknadsföringskampanjer och att praktisk kunna genomföra dem i de verktyg som krävs.



Om rollen

Då rollen som Marketing Specialist är ny kommer du få möjlighet att vara med att forma och påverka rollen från dag ett. Hos oss kommer du ses som specialisten inom digital försäljning och marknadsföring, så det är snarare du som ska komma med idéer och berätta för oss hur du vill göra detta på bästa sätt än vice versa. Vi tror dock att det handlar om att tillsammans med kommunikation, marknad och sälj ansvara för att bygga vårt varumärkes strategiska webnärvaro och ta en tydligare position i kundens köpresa mycket tidigare än vad vi gör idag.

Vi tror att du i denna roll kommer att ha stort fokus på att;

Skapa intresseväckande och mervärdesskapande digitalt innehåll som bidrar till att driva trafik till vår hemsida och öka konverteringen till köpande kunder.Ta ansvar för våra kanaler i social media och få ut budskap och innehåll som driver trafik till vår hemsida och på så sätt öka medvetande, intresse och kunskap om vårt varumärke.Ansvara för innehållet på vår hemsida och se till att den utvecklas, uppdateras, struktureras samt ständigt optimeras.



Vem söker vi?

För att trivas och lyckas i denna roll tror vi att du har en utbildning inom marknad, kommunikation eller motsvarande. Vi ser också att du också har några års erfarenhet av liknande arbete inom inbound marketing, digital försäljning och marknadsföring. Det inkluderar SEO-arbete, webbanalys och arbete med sociala medier. Att du i dina tidigare roller skapat digitala kampanjer med content som attraherar och konverterar besökare till leads, ser vi som en självklarhet. Du är har tidigare goda erfarenheter av att driva och leda projekt samt är van att påverka och se helheten. Ett krav är också att du tidigare arbetat i analysplattformar så som Google Analytics eller liknande, detta för att du ska kunna skapa rapporter och redovisning.



Om oss

Som person tror vi att du är en prestigelös ”doer” som trivs med det operativa arbetet i fokus. Du har förmågan att prioritera och jobba proaktivt i en snabbfotad miljö och är inte rädd för att driva projekt och vara ”experten” på din fråga.

Det här är en helt ny roll och du får komma in och sätta ramarna tillsammans med oss! Vi misstänker att du har erfarenhet av att ha arbetat med liknande saker tidigare men vill få ett ännu större ansvar och ännu friare händer, där både du och vi tar oss vidare till nästa nivå.

Vi är ett relativt nytt bolag men som under åren har blivit ett väletablerat varumärke med god ekonomi, stor kundbas och goda ledare. Idag är vi ett av Sveriges ledande undersökningsföretag med 3 kontor runt om i landet. Vi tror på att leverera bästa tänkbara data för samhälle och näringsliv och på så sätt vara med att forma en bättre framtid. Vi jobbar utifrån data och underlag för att utveckling och förändring ska kunna ske.

Hos oss är det korta beslutsvägar och avslappnad kultur, vi sitter i fina lokaler centralt i Stockholm. Vill du vara med att utveckla och utvecklas, samt få stort utrymme att bygga din egen framtid inom digital marknadsföring så är vi troligtvis rätt arbetsplats för dig!



När du blir en av oss

Tiden på KIMM/Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents, seminarium och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är konsultchef Emma Knaggård Wendt, ekw@kimm.se och Talent Acquisition Specialist Johanna Romanoff, jr@kimm.se

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2020-02-04, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Till PwC söker vi nu en Rekryteringsspecialist. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid i 12 månader. Uppdraget startar omgående med hänsyn till 1 månads uppsägningstid. PwC sitter i stora fina lokaler centralt i Stockholm.

Ditt uppdrag

I rollen som Rekryteringsspecialist kommer du att rekrytera främst seniora tjänstemän inom skatt och revision. Vi söker dig med 3-5 års erfarenhet från en liknande roll som rekryterare eller rekryteringskonsult. Du är en van användare av digitala kanaler som t ex LinkedIn och har även erfarenhet av search. Har du arbetat med kapacitets- och personlighetstester med fördel från Assessio så är detta meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har rekryterat inom ekonomi samt är bekväm i att driva processer från ax till limpa.

Din bakgrund

Du är en person som brinner för rekrytering och är van vid att arbeta i en ansvarstagande roll. Du är flexibel, har skinn på näsan och gillar ett högt tempo. Du trivs med att driva flera processer samtidigt. Du är en trygg och relationsskapande person med en positiv och professionell inställning och är konsultativ i dialogen med cheferna och kollegor. Vidare ser vi att du har en akademisk utbildning.

I rollen finns det goda möjligheter till att lära nytt och att få en individuell utveckling. Du kommer att tillhöra ett team där dina blivande kollegor har lång erfarenhet av rekrytering och stor kompetens inom området. 

Om PwC

PwC Sverige är marknadsledande inom revision, skatte- och affärsrådgivning med 2 900 medarbetare och 33 kontor runt om i landet. Med erfarenhet och unik branschkunskap utvecklar vi värden för 36 000 kunder vilka utgörs av globala företag, svenska storföretag och organisationer, mindre och medelstora, främst lokala företag samt den offentliga sektorn. PwC Sverige drivs som en självständig och oberoende juridisk enhet. Vi ingår i det globala nätverk PwC har och delar våra kunskaper, erfarenheter och lösningar med fler än 276 000 medarbetare i 157 länder för att utveckla nya perspektiv och praktiska råd. 

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Martina Kolga martina.kolga@wise.se och konsultchef Jakob Törnell jakob.tornell@wise.se.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Rollen

I rollen som Webb- och Content Manager är du operativt ansvarig för Systecons externa kommunikation från huvudkontoret i Stockholm. I din roll ingår att profilera Systecon på den internationella marknaden, stärka varumärket samt bidra till ökad trafik och konvertering.

Vi söker dig som tycker om att planera, producera och publicera innehåll. Som så många andra jobbar vi med vår digitala utveckling och du kommer att ha en viktig roll i detta. Du behöver kunna skriva flytande på engelska för flera intressenter; kunder, presumtiva kunder, medarbetare samt driva opinion. Du behöver också vara väl bevandrad i webbpubliceringsverktyg, gärna Drupal.



Rollen har många olika kontaktytor internt såväl som externt. Du har ett nära samarbete med det globala marknadsteamet samt stort utrymme att påverka och utveckla marknadsföringen och marknadskommunikationen internationellt.

Exempel på arbetsuppgifter

Ansvara för Systecon’s internationella websida.Skapa och koordinera framtagning av texter, PR-inlägg och nyhetsbrev.Skapa och koordinera grafiskt content / innehåll och publicera online.Driva, koordinera och uppdatera interaktioner på sociala medier som tex LinkedIn.Fortsätta utveckla den digitala plattformen (webb, nyhetsbrev, SEO etc) med fokus på trafik och leadsgenerering.Delta i sälj och marknadsarbetet och i långsiktiga varumärkesbyggande aktiviteter.Agera drivande i att profilera Systecon och utveckla marknadsföringen på vår internationella marknad (kanaler, funktioner, arbetssätt etc.).Bidraga i arbetet med Employer Branding.Planera, koordinera, projektleda och delta vid mässor och events.

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har ett nyfiket och proaktivt arbetssätt. Du är initiativtagande och handlingsinriktad och vet vilka insatser som krävs för att skapa resultat. Du bidrar med nya idéer och trivs som allra bäst när du agerar ”doer” och samtidigt får användning för dina strategiska ögon. Du har förmåga att lyfta blicken och ser kopplingen mellan sälj- och marknadsföring som tydlig och självklar. Vi tror att du skapar förtroende genom att vara trygg som person såväl som i din kompetens.

Din bakgrund

Erfarenhet (minst 3 år) av operativ marknadsföringskommunikation med fokus på B2B.Erfarenhet av att arbeta operativt men också förmågan att arbeta strategiskt.Erfarenhet av att samordna och leda marknadsföringsprojekt. (Exempelvis kundevent, material eller inbjudningar).God skribent med erfarenhet av att producera marknadskommunikation.Bra koll på det senaste gällande kommunikation i digitala kanaler.Erfarenhet av att agera kravställare och samarbeta med externa. samarbetspartners och byråer.Kommunicerar flytande på engelska i tal och skrift.Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.Erfarenhet av att arbetat i webbpubliceringsverktyg (gärna Drupal), Google Analytics och Adwords samt SEO.Gärna erfarenhet av att ha arbetat nära sälj- och leadsgenerering.Gärna erfarenhet av Employer Branding.

Om Systecon



Vi är ett ledande konsult- och mjukvaruföretag med tjänster och verktyg inom Life Cycle Management. Vi hjälper kunder inom främst transport, energi och försvar, att ta fram kostnadseffektiva helhetslösningar med ett livscykelperspektiv. Vår egenutvecklade mjukvara Opus Suite används av hundratals företag över hela världen för att nå högre produktivitet, lägre kostnader och bättre lönsamhet. Vi har ett internationellt nätverk av dotterbolag och partners, och de senaste åren har vi haft en allt snabbare expansion internationellt.

När du blir en av oss

Tiden på KIMM ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är konsultchef Emma Knaggård Wendt, ekw@kimm.se och Talent Acquisition Specialist Johanna Romanoff, jr@kimm.se

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2020-01-22 vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Erbjudande

Vi befinner oss mitt i en spännande förändringsresa där den snabba tekniska utvecklingen påverkar både marknaden och utbudet. Med marknadens bredaste erbjudande inom specialiserade språktjänster såsom översättning och tolkning samt med en stark värdegrund får du hos oss möjligheten att spela en central roll i vårt marknadsteam där ditt fokus är att säkerställa den bästa möjliga kundresan.

Du ingår i marknads- och kommunikationsteamet och rapporterar direkt till vår Marketing Director. Notera att tjänsten är en visstidsanställning då det är ett föräldrarvikariat fram till April 2021. Vårt kontor är placerat på Linnégatan mitt i Stockholm.

Om rollen 

Som Marketing Operations Manager blir din huvudsakliga roll att utveckla våra kundflöden. Du får chansen att komma in under uppbyggnadsfasen av en datadriven organisation där ditt jobb blir att utveckla och ansvara för vår Inbound Marketing, Outbound samt Account Based Marketing. En stor del av ditt arbete blir att implementera processer i vårt Marketing Automation-system, samt kravställa och synka mot vårt CRM-system, för att ständigt optimera kundresan. Ditt arbete kommer även stötta säljorganisationen genom att du kontinuerligt analyserar och segmenterar kunddatan för att på så vis identifiera nya målgrupper, erbjudanden, lojaliserande aktiviteteter och churnhämmande initiativ.

För att öka leadsinsamlingen, arbetar du som Marketing Operations Manager tillsammans med content-teamet i utformingen av alla digitala kampanjer så som emailutskick, annonsering och sociala medier, vari du, baserat på data, optimerar konvertering, följer upp mot budget och rapporterar resultat.

För att passa i rollen krävs det att du är analytisk och har en förmåga att skapa agerbara insikter utifrån det samlade dataunderlaget. Vidare krävs att du, utifrån affärsmässiga mål, sätter upp relevanta KPI:er vilka du kontinuerligt följer upp och rapporterar kring och kopplar till ROI.

Exempel på arbetsuppgifter:

Bygga upp ett automatiserat arbetsflöde för Semantix Marketing Automation med fokus på lead generation, lead aquisition och leads nurturing.Säkerställa kvalité på insamlade kunddata och underhåll av den.Ansvara för att ta fram och sätta upp målgrupper/kanaler/kommunikation för rullande kampanjer.Ta fram processer för kundresan i samtliga kanaler inklusive web och kundportal.Delta som kravställare i projektgrupp i samarbete med övriga i marknadsteamet och externa byråer.Ständigt utvärdera Semantix externa kommunikation för att optimera, effektivisera och maximera utfall och respons.Hantera kontakt med vår PPC partner, samt arbeta med våra Facebook och Linkedin ads.Ta fram KPI:er för marknadsavdelningens arbete, visualisera resultat och rapportera internt.

Vi söker dig som har:

Erfarenhet av och förståelse för köpresan (Buyer’s Journey) och redskap för att uppnå konvertering genom att attrahera trafik, konvertera besökare till leads samt konvertera leads till kunder och utifrån det analysera och optimera.Erfarenhet av Salesforce/Pardot eller likvärdigt verktyg som exempelvis Hubspot.Goda kunskaper och erfarenhet av verktyg för optimeringsarbete, både för analys och testning. God vana av att omsätta insikterna av den analyserade datan i konkreta handlingar samt erfarenhet inom digital affärsutveckling.Mycket goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift (notera att vårt koncernspråk är på engelska).Relevant eftergymnasial utbildning.

Intresserad? Välkommen med din ansökan!

Vad händer nu? I denna rekrytering samarbetar vi med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark ol@kimm.se. Vi ser fram mot din ansökan med CV/Linkedinprofil och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2020-01-27. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Notera att rollen kan komma tillsättas innan utsatt datum.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Om Semantix

Semantix är Nordens ledande kommunikationspartner för flerspråkiga tjänster och har tillhandahållit tolkning, översättning och språkteknologi till den offentliga och privata sektorn i mer än 50 år. Semantix omsätter cirka 1 miljard svenska kronor och arbetar enligt ISO 9001:2015. Semantix har omkring 450 anställda och ett omfattande nätverk av tusentals språkspecialister över hela världen. Semantix är majoritetsägt av private equity-fonden Segulah V L.P. Läs mer på www.semantix.se Visa mindre

Vår kund är ett av världens mest ledande bolag inom management consulting. En av deras lönekoordinatorer går på föräldraledighet och de söker därför nu en konsult. Detta är ett föräldravikariat via Wise Professionals på heltid med start i mars 2020. Uppdraget är 12 månader långt.

Ditt uppdrag

Du kommer tillhöra ett tajt och samarbetsorienterat team bestående av ytterligare två lönekoordinatorer. Vår kund har ca 500 nordiska löner som är outsourcade. Ditt primära fokus kommer vara att ansvara för administrationen och rapporteringen till extern löneleverantör för företagets knappt 300 svenska löner. Förutom att ansvara för att rätt underlag förmedlas i rätt tid till lönebyrån kommer du ha en supporterande funktion gentemot organisationen och därmed mycket kontakt med personal och konsulter. Vidare kommer du arbeta nära HR-personal i Norden för att säkerställa att anställdas löneuppgifter är uppdaterade och korrekta.

Exempel på arbetsuppgifter:

Koordinera företagets svenska lönerVara kontaktperson och kravställande gentemot Azets som är outsourcingsbyrånAdministrera skattefrågor gällande lönerFörbereda och genomföra lönebetalningstransaktionerna i bankfilerHålla dig uppdaterad kring lagar och regler gällande löner och skatterSupportera det nordiska HR-teamet i frågor gällande lön

Din bakgrund

Då du kommer arbeta självständigt tror vi att du har några års erfarenhet av kvalificerat löneadministrativt arbete. Vi ser även gärna att du har arbetat som lönekoordinator tidigare. Har du tidigare arbetat i en internationell miljö är det starkt meriterande, dock inget krav. Vi lägger även stor vikt på dina personliga egenskaper. För att passa in hos vår kund tror vi att du har skinn på näsan, är en lagspelare samt prestigelös. Du är vidare systemvan och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvariga Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26. Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83)

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

TSS AB is a Swedish, leading software-as-a-service (SaaS) provider, with more than 20 years of experience in the pharmaceutical industry. TSS provides supply-chain temperature monitoring solutions globally to ensure the safety of millions of patients every day. In order to support todays company growth TSS needs to increase brand awareness globally. We are looking for an experienced marketing professional to join the sales and marketing organization on this exciting growth journey. TSS global headquarter will from 2020 be in the life science cluster emerging in Hagastaden, close to Karolinska Institute Solna.

The role

This role requires strong communication skills, project management and analytical capabilities along with passion for digital marketing. You will have a wide range of responsibilities; everytihng from PR and influencing engagement, market insights generation, digital content production to delivery in alternative channels.

You will work very closely with sales and key account staff to generate and communicate value to our customers, along with cross-functional communications internally – providing marketing expertise through out the organization. Web, CRM, Communications, Project leadership - all in one role. You report to the CRO – Chief Revenue Officer, for TSS.

Examples of tasks:

Support sales in working with key accounts (existing and prospects), to create value and drive growthTake lead on marketing automation and digital loyalty promotion campaigns (leads, conversion, optimization)Act as primary contact with agencies, taking lead on the production of digital and printed materials such as animations, films, white paper, trade fairs visuals and activitiesGenerate educational and inspirational content for primarily digital channelsResponsibility for continuous improvement work and content on the company's website www.tss.seDeliver requirements and strategy for system integrations regarding marketing funktions such as CRM, MA, live chat etc.When needed, produce sales material, presentations primarily in Powerpoint, but also Adobe Creative SuiteDevelop Employer branding communication materials and run continuous campaigns

About you

You are a digital native teamplayer with a very good generic knowledge of marketing, launch materials, channel adaptation, B2B environments, PR and Events. You have worked with B2B marketing preferably in a SaaS environment and you are a fluent English speaker with good verbal as well as writing skills in English. Swedish is a plus. You have an interest and genuine curiosity for technology, SW, health and our future. As a person, you are social, open, creative and self driven. You enjoy taking initiatives and make sure that things happen.

 Your knowledge and experience :

Preferably a bachelor's degree in marketing & communication or alike.More than 5 years of experience working as marketing coordinator or alike preferably in a software companyExperienced within Digital B2B marketing including marketing automationGood communicating skills, having worked with creating attractive and easy-to-understand content (film, animation, white paper etc) in EnglishExperienced senior marketing coordinator: you have coordinated several internal departments with external partnersKnowledge to run and evaluate campaigns on Web and Social Media that generate value (Google Analytics and Google Ads, Facebook Ads and LinkedIn,…)Being able to work and produce basic materials/content is a plus (photoshop, indesign, illustrator etc)

We offer

TSS is always looking for talented people. We are proud of the work that we do and wouldn’t be successful without our awesome team of dedicated people. We live our core values of collaboration, quality, innovation and responsibility and can offer an exciting journey. With a multicultural, dynamic and well-educated organization we offer good opportunities to develop. Read more at www.tss.se

Recruitment process

In this recruitment we cooperate with KIMM. If you have questions about the role, or the process, you are more than welcome to contact the responsible recruitment consultant Cecilia Ericsson de Contreras, cec@kimm.se. We do not accept applications by mail. Thanks in advance! Visa mindre

Vår kund är ett välkänt multinationellt bolag inom elektronikbranschen. Nu söker de en lönekoordinator med inriktning finance med start i februari. Uppdraget är på 100% och sträcker sig till sista augusti med chans till förlängning

Ditt uppdrag

I den här rollen får du möjlighet att arbeta brett och självständigt. Ditt ansvar kommer ligga i att koordinera bolagets outsourcade löner. Det gäller ca 70 löner i Sverige, 13 i Finland och 4 i Danmark. Du kommer agera kravställande gentemot Azets, arbeta med bonushantering, pensioner, försäkringar och att ta fram rapporter från tittfunktionen i Hogia. I din roll ingår även viss HR-administration och en hel del redovisning och analysarbete. Du samarbetar nära Head of Finance och HR Manager, som du även rapporterar till.

Exempel på arbetsuppgifter:

·        Koordinera, förbereda och säkerställa att underlaget för lönerna och övriga ersättningar är korrekta

·        Support mot internationella chefer om t.ex. semesterskuld, karensdagar och pension

·        Analysarbete av konton, bokföring samt behjälplig i prognosarbete.

·        Hantering av expats-löner

Din bakgrund

Då du kommer arbeta självständigt är det viktigt att du har erfarenhet av att koordinera nordiska löner. Du har tidigare hanterat expatslöner och har du arbetat i Hogia är det meriterande. Då du kommer arbeta nära Finance-teamet har du även en god förståelse kring redovisning och bokföring. Vidare är det ett krav att du är van att arbeta i Excel då det kommer vara ditt verktyg när du gör bland annat bokföringsorder. Som person är du tålmodig, en doer och kommunikativ. Nästan all kommunikation med chefer och medarbetare inom organisationen är på engelska vilket sätter krav på att du behärskar det obehindrat.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26. Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83)

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om rollen

I rollen som Marketing Project Manager projektleder och koordinerar du marknadsaktiviteter och ser till att alla deadlines hålls. Du arbetar mot marknad och sälj och är den som lyssnar, sammanställer och sorterar vilka actions och behov som behöver prioriteras. Ni arbetar agilt och ingår i ett scrumteam som möts dagligen både fysiskt med kollegerna i Stockholm och online med dem som är baserade i Pittsburg, USA.

Exempel på arbetsuppgifter är:

Bidra till utveckling och medverka i den globala marknadsföringen och kampanjer för att optimera försäljningProjektleda och koordinera marknadsaktiviteter, kampanjer och säkerställa att tidsplaner hållsUtarbeta och underhålla projektets tidslinjer och scheman för initiativ såsom specifika uppgifter, ansvariga parter och övervakning av genomförandet av uppgifternaStötta vid internationella mässor, konferenser och evenemangTa fram varumärkesbyggande och utbildande marknadsmaterial, exempelvis videos, digitala och tryckta annonser, broschyrer, innehåll till sociala medier och liknandeSamarbeta med interna och externa leverantörer

Vem söker vi

För att trivas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom marknad, kommunikation eller motsvarande. Du har ungefär 3-5 års erfarenhet av en roll inom marknadsföring och har tidigare haft en samordnande och koordinerande roll. Du är van vid att kommunicera både internt och externt och pratar och skriver engelska obehindrat, detta är viktigt då teamet du ingår i arbetar på engelska och leds på engelska. Svenska är egentligen inget krav att du kan utan engelska är fokus. Du är ett marknadsföringsproffs ut i fingerspetsarna och har erfarenhet av digital marknadsföring, webb och sociala medier och har förmågan att hugga tag där det behövs.

Som person trivs du i en roll med många kontaktytor där du med din känsla för service är en stjärna på att vara en stöttande och prestigelös doer. Du har förmågan att prioritera och jobba proaktivt i en snabbfotad miljö.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Lisa Envall Ödman, Konsultchef på KIMM, leo@kimm.se

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi vill redan nu flagga för att det på grund av julledigheter kan dröja något längre än normalt. I den här processen ber vi dig att skicka din ansökan på engelska.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget

Tekniska museet är ett science center och Sveriges största tekniska museum som varje år lockar cirka 350 000 besökare, varav mer än hälften är barn och unga. Hit kommer besökare i alla åldrar för att skapa, leka och lära tillsammans. Vi befinner oss på en förändringsresa med sikte på att bli Sveriges bästa edutainmentupplevelse och Europas mest kreativa tekniska museum.

https://youtu.be/PQdqU2cwcq4

Ditt uppdrag

På Tekniska museets kommunikationsavdelning kommer du som digital kommunikatör arbeta med hela kedjan från att skriva och publicera text, driva trafik till att följa upp digitala kampanjer. Utifrån satta strategier och målsättningar kommer du skapa innehåll och text för våra olika digitala kanaler, analysera samt driva trafik genom nyhetsbrev och digital annonsering. Du kommer samarbeta nära övriga medarbetare på avdelningen och övriga kollegor i huset samt våra externa partners.

Mycket av arbetet utgår från museets övergripande utställnings- och programverksamhet. Du driver arbetet med content över avdelningsgränserna. Ditt arbete med SEO är av stor vikt för ett lyckat kommunikationsarbete. Tillsammans ansvarar vi på kommunikationsavdelningen för kampanjer, marknadsföring, varumärke, webb, sociala medier, PR, grafisk produktion och program samt foto- och filmproduktion. Tempot är högt men vi som jobbar här har kul ihop och trivs både med miljön och varandra.

Din bakgrund

Relevant eftergymnasial utbildningMinst några års erfarenhet av webbredaktion och/eller content marketingGoda kunskaper i webbpubliceringsverktyg t.ex. WordPressGrundläggande kunskaper i Google AnalyticsErfarenhet av SEO och sociala medierMycket goda kunskaper i svenska och engelska

Vidare tror vi du är:

En skicklig skribent som är van att formulera texter för olika målgrupper och ändamål. Du vet hur du strukturerar innehåll för webb utifrån SEO och journalistiska principer. Du har också koll på hur du anpassar innehåll till olika digitala kanaler och målgrupper samt vet vad som driver trafik. Du har god kunskap om vilket innehåll som passar i vilken kanal och du följer upp och mäter de digitala kanaler som används.

Som person är du ansvarstagande, prestigelös och självgående samtidigt som du är lyhörd och serviceinriktad. För att trivas med oss behöver du också tycka om att bolla och förankra idéer liksom att arbeta i grupp. Vi har ett högt tempo och söker en person med mycket driv som inte är rädd för att ta nya kontakter och initiera utveckling.

Är du intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM & Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på kimm.se och du får då svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark på mejl ol@kimm.se eller vår talent acquisition specialist Jessica Andersson ja@kimm.se.

Notera att vi kommer ha lite julledighet nu och att återkoppling sker i början av Januari men sök tjänsten gärna redan nu. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Sista ansökningsdag är 10:e januari. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om Tekniska Museet

För att lösa framtidens globala utmaningar och ett växande kompetensbehov är det viktigare än någonsin att satsa på barn och ungas teknikintresse. Fler behöver känna att de är en del av lösningen för ett hållbart samhälle. Vi tror att allt börjar med nyfikenhet. På Tekniska museet låter vi barn och unga utforska teknik på nya sätt, vi stärker deras tekniska och digitala självförtroende samt inspirerar dem att bli morgondagens innovatörer. Vår vision är att bli alla små geniers favoritställe.

Tekniska är en privat stiftelse med en omsättning på ca 120 msek. Ett drygt 60-tal heltidsanställda samt ett stort antal timanställda arbetar tillsammans för att erbjuda en fantastisk helhetsupplevelse. Just nu växer vår kommunikationsavdelning och vi söker dig som vill vara med i teamet och utveckla vårt arbete vidare. Visa mindre

Som Growth Marketing Specialist kommer du ha en central roll både inom respektive marknadsteam och centralt inom koncernen. Humanas marknadsteams fokus är att förstå verksamheten utifrån ett digitalt perspektiv och dra nytta av digitala verktyg. Det är viktigt att förstå/hantera system och kunna översätta samt aktivera all inkommande data. Humana är ett bolag med ambitioner som haft hög tillväxt, både organisk och genom förvärv sedan start. Som Growth Marketing Specialist är du en viktig aktör för fortsatt utveckling och tillväxt genom de digitala kanalerna; en lagspelare som ges möjligheter att utveckla och att dela med sig av sin kunskap i respektive nordisk marknadsteam, att arbeta verksamhetsnära och tillsammans omsätta kunskap till aktivitet. Humana är ett nordiskt bolag med svenskt ursprung, börsnoterat på NASDAQ Stockholms Mid Cap sedan 2016. Humana har en fantastiskt varm stämning på kontoret och företagskulturen präglas genuint av värdeorden - Engagemang, Glädje och Ansvar.

Om rollen

Som Growth Marketing Specialist kommer ditt huvudfokus vara att driva och skapa förståelse av digital utveckling och underlätta aktivering, öka tillväxten och skapa verklig förståelse i samarbete med affärsområdena och deras marknadsavdelning. Du förvaltar, säkerställer affärsnära digital grund, lägger fram förslag, initierar utvecklingsprojekt och skapar digital aktivitet på webben och sociala kanaler där Humana kommer lägga allt mer resurser. Din egen nyfikenhet och omvärldsbevakning behövs internt för att kunna utveckla och utmana Humana i takt med marknadens behov. Du rapporterar till koncernens Marknads- och Kommunikationsdirektör med huvudkontor på Kungsholmen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Skapa och dela med dig av digital omvärldsbevakning på ett pedagogiskt och relevant sätt så det blir lätt för organisationen att följa.Utifrån inkommande data driva utvecklingsprojekt med agil arbetsmetodik (såsom Trello, Jira)Ge aktivt digitalt stöd till respektive marknadschef i respektive land på respektive webb-domän samt vald social digital miljö: Assistera i dokumentation av kundresa, hjälpa till med analys av inkommande data, ge rekommendation på aktivering och etablera samarbete för att nå uppsatta mål. Ansvara för och utföra A/B-testningOm så krävs skall man kunna publicera innehåll på webb, sociala medier och vara behjälplig gentemot marknadscheferna.Ge input till Humanas digitala marknadsstrategi och proaktivt ge förslag på aktiviteter utifrån våra målgruppers behov.Agera kravställare mot IT internt och leverantörer externtDokumentera arbetssätt och skapa policys för digital struktur.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en social person, att du är en riktig lagspelare som drivs av att se resultat tillsammans med andra. Du är intresserad av samhällsutveckling och vill gärna vara med i ett meningsfullt sammanhang där du bidrar till en bättre välfärd. Du gillar framtidens digitala spelplan men inser värdet av det mänskliga. Som person är du kreativ, tar gärna initiativ, gillar att utmana och att utmanas. Vi tror att du har följande erfarenheter med dig in i denna roll. Du har;

Arbetat 5 år eller mer med fokus på digitalt arbete, marknadsaktiveringByråerfarenhet, som digital specialist, digital strateg eller dyl. Ej ett krav men meriterandeArbetat med kundresor, konverteringsarbete, dataanalys och optimeringErfarenhet av aktivering med digital bredd – med förståelse av samtliga digitala kanalerProjektledaregenskaper där man möjligtvis även har byggt upp, gjort om och/eller webb. (gärna Episerver)God erfarenhet av att skriva och uttrycka dig digitalt; du vet vad som funkar bra och inte och framförallt vet du varförOmfattande erfarenhet av att analysera utfall av aktivering i ex. Google Analytics eller liknande verktyg för att dra lärdom av vad som funkar bra eller mindre bra. Du har generellt mycket god inblick i Google och Facebooks annonsprodukter och vet om, när och hur du kan använda dig av ex. programmatic, display, retargeting, video och direktkommunikation.Du har god kommersiell förståelse och kommunicerar obehindrat på engelska, gärna svenska och/eller något av de övriga nordiska språken.

Mer om Humana

Humanas vision är att ”Alla har rätt till ett bra liv”, och deras strategi tar avstamp från värdegrund och affären samlas inom fyra målområden; • Kvalitativ verksamhet• Attraktiv arbetsgivare• Långsiktig och uthållig tillväxt• Ansvarstagande samhällsaktör. Humana har sedan start 2001 vuxit kraftigt och är idag en ledande omsorgskoncern i Norden med verksamhet i fyra länder med cirka 16 000 medarbetare som tillhandahåller omsorgstjänster för cirka 9 000 individer. Trots storleken behåller Humana fokus på ett delegerat ledarskap och ansvar, där besluten fattas så nära kunden som möjligt. Det möjliggör hög kvalitet i omsorgen, bra bemötande och därmed nöjda kunder. Genom fortsatt tillväxt, både organiskt och genom förvärv, kan Humana hjälpa fler men också fortsätta att erbjuda många arbetstillfällen i en bransch som verkligen gör skillnad i samhället. Humanas övergripande mål är att vara den självklara utföraren i Norden av omsorgstjänster för kunder, klienter och beställare med höga kvalitetskrav. Fokus ligger på verksamheter i egen regi. God kvalitet är grundläggande/en förutsättning för att verksamheten ska kunna växa och vidareutvecklas samt över tid upprätthålla en uthållig lönsamhet. Läs gärna mer på: www.humana.se

https://www.youtube.com/watch?v=gZ3aKThNAHw

Vad händer nu?

I denna rekrytering samarbetar Humana med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna mig som är ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Ericsson de Contreras på cec@kimm.se. Jag ser fram mot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se. Urval sker löpande och kan tillsättas innan utgivet datum.

Lycka till och välkommen med din ansökan redan idag Visa mindre

Nu söker vi en löneekonom till NCC! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start omgående och som pågår till och med sista januari 2021. För rätt person finns det en stor möjlighet till anställning direkt hos NCC. De sitter i fina lokaler i Solna.

Ditt uppdrag

I den roliga och viktiga rollen som löneekonom hos NCC kommer du att hantera allt som händer efter att löneadministratörerna och lönespecialisterna har utfört sitt arbete. Du kommer ingå i ett team som består av 5-7 medarbetare. Teamets leveranser består förutom avstämningar även av hantering av kostnadsersättningar såsom traktamenten, resor och utlägg. Därför behöver du ha förståelse för moms- och skatteregler. Det finns mycket energi och glädje i gruppen med många duktiga medarbetare som kavlar upp ärmarna vid behov som arbetar tillsammans för att säkerställa rätt lön och löneredovisning! Du kommer att rapportera till löneredovisningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Månatliga och kvartalsleverans av AGI-avstämningarSe över lönerelaterade konton för avstämningSäkerställa bokföringskontroller i samband med lönekörning samt kvalitetssäkraHantera skattefrågor kring mobilitet, övriga skattefrågor och internkontroll.Support och stöd till verksamheten som en del av Shared Service

I rollen ingår det att ha ett brett samarbete både inom HR-services, ekonomiavdelning samt med controllerverksamhet inom NCC. Systemet du kommer att arbeta i är HRM Softwares, ekonomisystemet Lawson och även i ärendehanteringssystemet, Service Now, som används för att kommunicera med verksamheten.

Din bakgrund

Då löneredovisningsteamet är en brygga mellan ekonomi och lön söker vi dig som tidigare har erfarenhet ifrån båda delarna. Du strukturerar upp ditt eget arbete och är noggrann i ditt arbetssätt. NCC är ett bolag som välkomnar idéer som bidrar till att förenkla och förbättra processer, därför ser vi gärna att du tänker likadant! Du kommer gärna med förbättringsförslag och för dig är det inga konstigheter att ta egna initiativ och du är inte rädd för att hugga i där det behövs. I den här rollen är det även bra att du är kommunikativ på svenska i skrift och tal då du kommer att ha flera kontaktytor inom organisationen samt supportera i lönefrågor till chefer och medarbetare. För att trivas i denna roll måste du gilla att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk organisation. Vidare ser vi att du är systemvan och inte rädd för att prova på nya system samt lär dig snabbt!

Om NCC

HR:s övergripande uppdrag är att stödja och utveckla affärsverksamheten i HR-frågor och att driva NCC:s personalstrategi som en viktig del i deras företagsstrategi. HRS är NCCs shared service som levererar tjänster inom HR och lön för samtliga bolag. NCC ska vara en partner för både chefer och medarbetare med värdeskapande och effektiva tjänster och högt förtroende.

NCC arbetar i en nordisk organisation med ett 80-tal medarbetare inom flera supportfunktioner. Deras HRS-strategi har tre byggstenar – att fokusera på användarnas behov, att ständigt förbättra sina tjänster, och att stötta sina medarbetare i att utvecklas hos dem och i NCC.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialisterna Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26 ).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker nu dig som vill bidra till Wise Professionals fortsatta attraktionskraft mot kandidatmarknaden. I rollen som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för uppbyggnaden av vårt kandidatnätverk inom ekonomi, bank & finans.

Din roll

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara en viktig del inom teamet EQonomy, där du ansvarar för att attrahera, kvalitetssäkra och presentera kandidater utifrån våra kunders behov och önskemål. I din roll arbetar du med hela kandidatprocessen från annonsering, search och urval till intervjuer och kandidatpresentationer. Du äger helt enkelt vår kandidatförsörjning och det är därför viktigt att du gillar att nätverka och arbeta aktivt med att skapa långsiktiga relationer.

I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du att få arbeta med de roligaste delarna av rekrytering, Sourcing! Hos oss är den ena dagen inte den andra lik, men för att du ska få en känsla av vad du söker till kan en vanlig dag bjuda på detta; 1-2 djupintervjuer, kravprofilsmöte ute hos kund, skriva och publicera annons, skriva kandidatpresentationer och ansvara för referenstagning samt search och relationsbyggande i vårt rekryteringssystem samt LinkedIn. Du kommer även att vara delaktig i att ansvara för planering och genomförande av externa och interna kandidat- och kundevent.

Din bakgrund

Din roll är otroligt viktig i processen då du ser till att hålla en kandidatupplevelse i världsklass och sprider bolagets Employer Brand till kandidater som är nyfikna på bolaget och arbetar i branschen! Därför tror vi att du är en driven och innovativ person som älskar att skapa nya relationer. Du tycker om att ha roligt på jobbet, vill prova nya saker, växa och utvecklas. För att passa in i vårt team delar du vårt intresse för affärer, service och människor. Ditt arbetssätt genomsyras av kvalitet och personligt engagemang. För dig är det viktigt att känna att du gjort ditt bästa. Du söker ett sammanhang där du får utmana dig själv och andra, likväl en kultur där hållbar tillväxt och utveckling är vägen framåt. För att lyckas i rollen har du troligtvis en eftergymnasial utbildning och du har även arbetat några år i en liknande roll där du har erfarenhet från search samt att bygga kandidatnätverk.

Om Wise Professionals

Vår kultur präglas av värme, nyfikenhet, mod och att vara på tå. Vi är övertygade om att om DU mår bra mår vi bra – därför är hållbarhet och hälsa något vi värnar om. Vi har även ett flertal initiativ kopplat till välgörande CSR-arbeten, såsom samarbete med Mentor, Röda Korset och gymnasieskolor för att nämna en del. Läs gärna mer om oss och vårt erbjudande på www.wise.se.

Vi sitter i en av Hötorgsskraporna tillsammans med våra systerbolag inom Wise Group som är en helhetsleverantör inom HR med 12 verksamheter och cirka 800 anställda samt noterat på Nasdaq Small Cap. Hösten 2020 flyttar vi hela gänget till nya coola lokaler vid Karlaplan.

Vi arbetar branschbrett med starka varumärken och är en mötesplats för kunder – kandidater – konsulter och är specialister på attraktion och kompetensbaserad rekrytering. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Om du vill veta mer om hur det är att arbeta på Wise Professionals får du gärna ta kontakt med någon av oss. Du hittar oss med namn och kontaktuppgifter på www.wise.se. För specifika frågor gällande rollen som Talent Acquisition Specialist får du gärna maila mig, Lisa Sidén, på lisa.siden@wise.se. Vi hanterar ansökningar och urval löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar vi mejl.

Varmt välkommen med dina frågor eller din ansökan! Visa mindre

Vad ska du göra?

Previa ingår i Falck Healthcare som är Skandinaviens största koncern inom hälsa i arbetslivet med sammanlagt drygt 2 000 medarbetare. Vi fortsätter vår förändringsprocess där Previas och Falcks löneavdelningar har gått samman. Nu söker vi ytterligare starka medarbetare till vårt kontor i Norrtull.

Ditt team kommer att bestå av 5 lönespecialister samt en lönechef där ni kommer att supportera våra olika bolag och verksamheter och hantera både tjänstemanna- samt kollektivavtalslöner i Agda PS. Här kommer du att tillsammans med dina kollegor få vara med och påverka och sätta rutiner och processer för ert framtida arbete tillsammans. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:

Hantera tidsystem, göra avstämningar och utredningar.Tillsammans med teamet göra ca 900 lönerna från ax till limpaSupport till chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och avtal

Vem är du?

För att lyckas och trivas hos oss ser vi att du är en person som har ett stort driv som du använder för att tillsammans med dina kollegor bygga en välfungerande löneprocess. Du har förhoppningsvis lätt för att zooma både in och ut, för att kunna se helhet som detaljer. Hos oss kommer du att få ett stort kontaktnät inom organisationen där du har kontakt med chefer och anställda inom våra olika bolag, därför ser vi att du både kan lyssna samt vara kommunikativ.

Vi ser att du är en erfaren lönespecialist som är trygg med din kunskap, och har sedan tidigare arbetat självständigt med hela lönekedjan. Har du erfarenhet från Agda PS och sedan tidigare arbetat med flera olika kollektivavtal är det meriterande.

Om Previa & Falck

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv. Genom att effektivisera organisationen, utveckla ledarskapet, engagera medarbetarna och skapa en positiv arbetsmiljö hjälper vi verksamheter att nå sina mål och skapa ännu bättre resultat. Previa har över 1 000 medarbetare på fler än 100 orter över hela landet.

Falck har bedrivit verksamhet i Sverige sedan 1950, (i Danmark sedan 1906). Under mer än 100 år har uppdraget för Falck varit att förebygga olyckor, sjukdom och nödsituationer, att ge snabb professionell hjälp åt dem som råkat illa ut samt rehabilitera sjuka och skadade. Falck är världsomspännande med verksamhet som omfattar 43 000 anställda runt om i alla världsdelar.

Båda ingår i Falck koncernen och ägs av Falck Healthcare Holding som är Nordens största leverantör inom hälsa i arbetslivet.

Är du intresserad utav den här tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar Previa med Wise Professionals. Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose, karin.rose@wise.se. Annonsen kommer att ligga ute till och med den 20 januari 2020 och vi ser fram emot att få din ansökan senast det datumet. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till vår kund som är verksam inom filmindustrin söker vi en löneadministratör. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start i januari. Uppdraget är 3 månader långt och därefter är tanken att du blir direktanställd hos kund.

Ditt uppdrag

I det här uppdraget får dum möjlighet att arbeta brett och varierande och ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa! Du kommer tillhöra ett tajt och samarbetsorienterat team om två andra löneadministratörer. Ni arbetar i HR Plus 6 och hanterar sammanlagt 12 000 löner. Rollen är väldigt serviceinriktad då du kommer ha många kontaktytor i organisationen, framförallt med de samtliga 55 cheferna.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:

Löneadministration från ax till limpaSupport i lönesystemet HR Plus 6 och försystemet QuinyxHantering av manuella underlag såsom införsel, skattejämkning och friskvårdArbete gällande pensioner, bokföring av löner samt transaktioner

Från om med januari kommer löneavdelningen att tillhöra Finance och rapportera till ekonomichefen. Här kommer du till ett trevligt och kunnigt team som värdesätter ett gott samarbete och är måna om att leverera med högsta möjliga kvalitet.

Din bakgrund

För den här rollen söker vi dig som är trygg i din kompetens och har flera års erfarenhet av att arbeta med löner från ax till limpa. Du har tidigare arbetat i HR Plus 6, har du arbetat i Quinyx är det starkt meriterande. Hos vår kund kommer du arbeta i ett högt tempo och mot satta deadlines. Vidare kommer du tillhöra ett tajt team och bör därför vara prestigelös och samarbetsorienterad. För dig är det även naturligt att ge service på högsta nivå! Du har även goda kunskaper i såväl svenska och engelska då vår kund är en internationell organisation.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvariga Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26. Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 5153183).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vår kund är ett av världens mest ledande bolag inom management consulting. En av deras lönekoordinatorer går på föräldraledighet och de söker därför nu en konsult. Detta är ett föräldravikariat via Wise Professionals på heltid med start i mars 2020. Uppdraget är 12 månader långt.

Ditt uppdrag

Du kommer tillhöra ett tajt och samarbetsorienterat team bestående av ytterligare två lönekoordinatorer. Vår kund har ca 500 nordiska löner som är outsourcade. Ditt primära fokus kommer vara att ansvara för administrationen och rapporteringen till extern löneleverantör för företagets knappt 300 svenska löner. Förutom att ansvara för att rätt underlag förmedlas i rätt tid till lönebyrån kommer du ha en supporterande funktion gentemot organisationen och därmed mycket kontakt med personal och konsulter. Vidare kommer du arbeta nära HR-personal i Norden för att säkerställa att anställdas löneuppgifter är uppdaterade och korrekta.

Exempel på arbetsuppgifter:

Koordinera företagets svenska lönerVara kontaktperson och kravställande gentemot Azets som är outsourcingsbyrånAdministrera skattefrågor gällande lönerFörbereda och genomföra lönebetalningstransaktionerna i bankfilerHålla dig uppdaterad kring lagar och regler gällande löner och skatterSupportera det nordiska HR-teamet i frågor gällande lön

Din bakgrund

Då du kommer arbeta självständigt tror vi att du har några års erfarenhet av kvalificerat löneadministrativt arbete. Vi ser även gärna att du har arbetat som lönekoordinator tidigare. Har du tidigare arbetat i en internationell miljö är det starkt meriterande, dock inget krav. Vi lägger även stor vikt på dina personliga egenskaper. För att passa in hos vår kund tror vi att du har skinn på näsan, är en lagspelare samt prestigelös. Du är vidare systemvan och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvariga Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26. Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83)

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Rollen

Som Head of People Development kommer du få ett övergripande ansvar för uppbyggnad av ramverk och implementering av utbildningar. Rollen innefattar hela processen från behovsanalys, identifiering av verktyg och metodik för att möjliggöra långsiktigt lärande, planering, uppbyggnad, implementering och genomförande. 

Ansvaret för rollen omfattar tre huvudsakliga områden:

Utbildningsmatrix för, i första hand, tekniska utbildningarLedarutveckling och utbildning för organisationens cheferAnsvar för organisationens process kring förändringsledning 

Initialt kommer arbetet bestå i att effektivisera upphandling av utbildning centralt, att öka kvalitet, pedagogik och säkerställa att vi möter de interna och externa krav som gäller för verksamheten. Eltel verkar i en bransch med snabba teknikskiften så förmågan att möta ny teknik med rätt kompetens är en nyckelkomponent för framtida affärer och lönsamhet. För att möta detta ser vi ett behov av att dokumentera och kartlägga våra interna kompetenser så att produktionsplanering fungerar på absolut bästa vis.

Du kommer även att ansvara för vår ledarutveckling och göra denna så gynnsam som möjligt. Detta innebär att du både kommer att producera utbildningar samt hålla i dessa i egen person, men också att samordna kring ledarutvecklings- och förändringsinsatser i stort.

Din bakgrund

Är du en förtroendeingivande person med en stark förmåga att skapa personliga relationer? Har du en fallenhet för att förvandla komplexitet till det enkla? Vi visste väl det!

Vi söker en person som är en mycket god kommunikatör, lösningsorienterad och handlingskraftig. En person som är systematisk, strukturerad, har lätt för att fatta beslut, peka ut riktning och gilla att leda.

För denna roll behöver du flerårig erfarenhet av utveckling av utbildningsutbud i större organisationer samt erfarenhet av att bygga upp ramverk för utbildning från grunden. Du har med framgång drivit förändringsarbetet och har utvecklat samt implementerat pedagogiska metoder för modernt och framgångsrikt lärande.

Erfarenhet från liknande bransch med stort fokus på säkerhet/arbetsmiljö kopplat till utbildning är meriterande.

Om Eltel

Eltel arbetar med att planera, bygga, ansluta och underhålla el- och telenät. Det gör vi på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter samt statliga verk. Vi på Eltel är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort.

Vi kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Läs mer om Eltel på vår hemsida.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Eltel med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv, kompetensbaserad och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Esborn på maria.esborn@wise.se

Vi tar emot ansökningar via www.wise.se senast den 2020-01-06. Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här), därför kan vi inte ta emot din ansökan via mail hur gärna vi än vill. Visa mindre

Vi söker nu en lönekoordinator till Delaval som sitter i Tumba. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid. Uppdraget är initialt på 3 månader men finns chans till förlängning och/eller anställning hos kunden.

Ditt uppdrag

Du kommer arbeta på ett världsledande företag som gör hållbar livsmedelsproduktion möjlig! Som lönekoordinator på Delaval kommer du att ansvara för att koordinera och kontrollera Delavals löneadministrationen som idag är outsourcad. I rollen är du spindeln i nätet och kontaktperson till lönebyrån och organisationen i alla frågor kopplade till lön. I rollen ingår att löpande administrera och uppdatera företagets globala HR-verktyg Successfactor/SAP. Du kommer ingå i HR teamet och rapportera till HR-chefen.

Exempel på arbetsuppgifter

Arbeta kravställande mot kundens outsourcingbolagKontrollera och koordinera ca 500 lönerSäkerställa rätt pension till medarbetarna. Support kring lönerelaterade frågor.Administrativt ansvar kopplat till lön och viss fakturahantering.

Din bakgrund

Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med lönekoordinering. Då delar av ditt arbete är att kontrollera och säkerställa rätt lön och pension har du en förståelse för hela lönekedjan. Eftersom du kommer till ett internationellt företag ser vi att du kan och är bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska. Du kommer arbeta mycket i Excel för att skicka rätt information till Lönebyrån därför ser vi att du har hög kunskap och erfarenhet från detta. Som person är du strukturerad, noggrann och van att prioritera. Du tycker det är roligt med människor och har lätt för att bygga relationer. Vidare har du en ambition att alltid ge service på högsta nivå! Du kommer till ett bolag och team som är öppna och nyfikna.

Om Delaval

Du kommer arbeta på ett världsledande företag som gör hållbar livsmedelsproduktion möjlig! DeLaval är världsledande inom mjölkningsutrustning. Vi har ca 5 000 anställda på över 100 marknader. I 130 år har vi utvecklat lösningar och service för effektiv mjölkproduktion. Vår forskning och utveckling syftar till att ge lantbrukare tillgång till pålitliga och hållbara system som främjar djurhälsa och produktion av kvalitetsmjölk. DeLaval är ett företag i Tetra Laval-gruppen. DeLaval’s huvudkontor, DeLaval International, ligger i Tumba söder om Stockholm. Vi har ca 500 medarbetare inom olika områden. Här har vi även vår forsknings- och utvecklingsgård Hamra samt fabriken för mjölkningsrobotar. Du kan läsa mer om oss på www.delaval.com

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26). Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83) Mikaela Ahvenainen (Mikaela.Ahvenainen@wise.se, 0766 20 29 57).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Evidensia söker en lönespecialist som kan starta omgående! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid och som sträcker sig till sista februari, med möjlighet till förlängning.

Ditt uppdrag

Löneenheten håller just nu på att flytta från Malmö till Stockholm, och från årsskiftet kommer lönerna att hanteras helt från Stockholm. Nu har du därför möjligheten, att tillsammans med ytterligare två lönespecialister, få bli delaktig i att driva utveckling av löneenheten. Bland annat kommer du att hantera hela löneprocessen, från ax till limpa. Du kommer också vara behjälplig i att uppdatera och utveckla rutiner och processer, som du sedan även får vara med och utbilda cheferna i.

Du och dina kollegor kommer att hantera företagets cirka 1800 löner, vilket inkluderar både kollektiv- som tjänstemannalöner. Idag har Evidensia lönesystemet Agda och rapporteringsverktyget Quinix som du kommer att arbeta i.

Utöver den löpande löneadministrationen ingår även att vara supportfunktion gentemot koncernens olika kliniker. Du kommer att rapportera till företagets CFO.

Din bakgrund

Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av att ha hanterat lön från ax till limpa. Du är även van vid att tolka olika kollektivavtal. Vidare har du ett gediget systemintresse och vi ser gärna att du behärskar engelska som arbetsspråk. Dessutom är det starkt meriterande om du har hanterat löner i Agda.

Som person motiveras du av att utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem och du tar gärna fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. Vidare förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt och du är en person som ofta agerar när andra tvekar. Därutöver ställs det krav på en god social- och lösningsfokuserad förmåga eftersom du kommer att ha mycket kontakt med våra klinikchefer och övriga medarbetare.

Om Evidensia

Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag. 

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvariga Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26. Konsultchef är Mikaela Ahvenainen (mikaela.ahvenainen@wise.se, 076- 620 29 57).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Ditt uppdragLöneenheten håller just nu på att flytta från Malmö till Stockholm, och från årsskiftet kommer lönerna att hanteras helt från Stockholm. Nu har du därför möjligheten att få driva utveckling av löneenheten tillsammans med en lönespecialist. Du kommer att hantera hela löneprocessen, från ax till limpa. I din nya roll kommer du även att få arbeta med att uppdatera och utveckla rutiner och processer, som du sedan ansvarar för att utbilda cheferna i. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för företagets cirka 1800 löner, vilket inkluderar att hantera såväl kollektiv- som tjänstemannalöner. Idag har vi lönesystemet Agda och rapporteringsverktyget Quinix som du kommer att arbeta i.



Utöver den löpande löneadministrationen kommer du att ha ett tätt samarbete med ekonomiavdelningen, bland annat i samband med bokslut och kontoavstämningar. Därutöver kommer du att ha en viktig supportfunktion gentemot koncernens olika kliniker. Både du och din lönespecialistskollega kommer att rapportera till företagets CFO.



Din bakgrundVi söker dig som har KY-utbildning inom löneområdet/eller annan relevant akademisk utbildning. Vidare har du flera års erfarenhet av att hanterat lön från ax till limpa på ett medelstort bolag, och är van att tolka olika kollektivavtal. Vidare har du ett gediget systemintresse och behärskar engelska som arbetsspråk. Vi ser även att du tidigare haft erfarenhet som teamledare och även gärna haft personalansvar. Dessutom är det starkt meriterande om du har hanterat löner i Agda.



Som person motiveras du av att utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem och du tar gärna fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. Vidare förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt och du är en person som ofta agerar när andra tvekar. Därutöver ställs det krav på en god social- och lösningsfokuserad förmåga eftersom du kommer att ha mycket kontakt med våra klinikchefer och övriga medarbetare.

Om EvidensiaEvidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag.  



Vad händer nu?Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 18 december, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du får gärna kontakta mig om du har frågor kring tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som arbetar med detta uppdrag heter Hanna Nörgaard, hanna.norgaard@wise.se, och är senior rekryteringskonsult inom HR- och löneområdet här på Wise Professionals.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bli en av oss

Vi utmanar rekryteringsbranschen – på riktigt! Vill du vara med på den resan tillsammans med oss? Att bli en ”wisare” innebär att jobba med ett gäng modiga, proffsiga och nyfikna kollegor. Vårt varumärke och vår marknadsposition i kombination med möjligheten att påverka är några av de främsta anledningarna till att våra kollegor valt att börja arbeta hos oss.

Senior rekryteringskonsult inom HR- och löneområdet till Wise Professionals

Nu finns en möjlighet för dig med stor erfarenhet inom rekryteringsområdet att verkligen vara med och påverka de företag och organisationer som utgör vår arbetsmarknad. I denna roll kommer du att förutom driva rekryteringsprocesser inom HR- och löneområdet, även att utbilda organisationer som väljer att sköta delar eller hela rekryteringen själva. Utbildningarna kan vara i form av föreläsningar och workshops men även digitala såsom webinars. Du är en fena på sociala medier och trivs med att inspirera, engagera och ta ställning i viktiga frågor och att sprida ditt budskap. Professionell, vänlig och med en edge, är själva tonaliteten hos oss.

Vem vi tror att du är

Du är nyfiken och modig! Denna roll kräver att ligga i framkant inom evidensbaserad metodik och att vara uppdaterad kring vad som krävs för att rekrytera inom dagens talangmarknad. Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra.

Du är professionell! Eftersom det för oss är viktigt att vårt arbete utförs med kvalitet rakt igenom, allt från kandidatupplevelse till kundupplevelse och att verka för mer lyckade och fördomsfria rekryteringar.

Du är affärsmässig! Du är förtroendeingivande, initiativrik och duktig på att skapa och underhålla relationer.

Du är kommunikativ! Genom din mycket goda kommunikativa förmåga i tal, skrift, svenska och engelska, skapar du relationer på alla plan och är lyckosam i att få med dig andra i att förverkliga idéer till handling.

Du är en säljande konsult Du genererar och driver dina egna affärer och har en vilja att verka affärsorienterat och entusiasmeras av försäljningens alla delar. Du är van och trivs i konsultrollen och ser den rådgivande delen som självklar, rolig och berikande.

Delar du vår passion?

Vad säger du om att komma till jobbet varje dag och mötas av engagerade kollegor, skratt varvat med givande diskussioner? Vi arbetar med personliga möten och relationer, där hjärta och värme är lika viktigt som affärsmässighet och resultat. Vi är passionerade, nyfikna individer som utmanar både gamla sanningar och nya tekniker, som driver positiv och värdeskapande förändring.



Vad händer nu?I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på www.wise.se/lediga-jobb/ och du får då svara på fyra korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. 

Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 16 december, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du får gärna kontakta mig om du har frågor kring tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som arbetar med detta uppdrag heter Hanna Nörgaard, hanna.norgaard@wise.se, och är senior rekryteringskonsult inom HR- och löneområdet här på Wise Professionals.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en löneekonom till NCC! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start omgående och som pågår till och med sista januari 2021. För rätt person finns det en stor möjlighet till anställning direkt hos NCC. De sitter i fina lokaler i Solna.

Ditt uppdrag

I den roliga och viktiga rollen som löneekonom hos NCC kommer du att hantera allt som händer efter att löneadministratörerna och lönespecialisterna har utfört sitt arbete. Du kommer ingå i ett team som består av 5-7 medarbetare. Teamets leveranser består förutom avstämningar även av hantering av kostnadsersättningar såsom traktamenten, resor och utlägg. Därför behöver du ha förståelse för moms- och skatteregler. Det finns mycket energi och glädje i gruppen med många duktiga medarbetare som kavlar upp ärmarna vid behov som arbetar tillsammans för att säkerställa rätt lön och löneredovisning! Du kommer att rapportera till löneredovisningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Månatliga och kvartalsleverans av AGI-avstämningarSe över lönerelaterade konton för avstämningSäkerställa bokföringskontroller i samband med lönekörning samt kvalitetssäkraHantera skattefrågor kring mobilitet, övriga skattefrågor och internkontroll.Support och stöd till verksamheten som en del av Shared Service

I rollen ingår det att ha ett brett samarbete både inom HR-services, ekonomiavdelning samt med controllerverksamhet inom NCC. Systemet du kommer att arbeta i är HRM Softwares, ekonomisystemet Lawson och även i ärendehanteringssystemet, Service Now, som används för att kommunicera med verksamheten.

Din bakgrund

Då löneredovisningsteamet är en brygga mellan ekonomi och lön söker vi dig som tidigare har erfarenhet ifrån båda delarna. Du strukturerar upp ditt eget arbete och är noggrann i ditt arbetssätt. NCC är ett bolag som välkomnar idéer som bidrar till att förenkla och förbättra processer, därför ser vi gärna att du tänker likadant! Du kommer gärna med förbättringsförslag och för dig är det inga konstigheter att ta egna initiativ och du är inte rädd för att hugga i där det behövs. I den här rollen är det även bra att du är kommunikativ på svenska i skrift och tal då du kommer att ha flera kontaktytor inom organisationen samt supportera i lönefrågor till chefer och medarbetare. För att trivas i denna roll måste du gilla att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk organisation. Vidare ser vi att du är systemvan och inte rädd för att prova på nya system samt lär dig snabbt!

Om NCC

HR:s övergripande uppdrag är att stödja och utveckla affärsverksamheten i HR-frågor och att driva NCC:s personalstrategi som en viktig del i deras företagsstrategi. HRS är NCCs shared service som levererar tjänster inom HR och lön för samtliga bolag. NCC ska vara en partner för både chefer och medarbetare med värdeskapande och effektiva tjänster och högt förtroende.

NCC arbetar i en nordisk organisation med ett 80-tal medarbetare inom flera supportfunktioner. Deras HRS-strategi har tre byggstenar – att fokusera på användarnas behov, att ständigt förbättra sina tjänster, och att stötta sina medarbetare i att utvecklas hos dem och i NCC.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialisterna Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26 ).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en lönekonsult. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt och sex månader framåt, med möjlighet till förlängning alternativt anställning direkt hos kunden.

Ditt uppdrag

Kunden är en internationell koncern som sitter i fina lokaler i centrala Stockholm. Du blir en del av en stor löneavdelning på cirka 40 personer som är uppdelade i olika team. Företaget har en familjär stämning och tror på ett arbetssätt där möjligheten till ett balanserat familje- och arbetsliv ses som en självklarhet.

Som lönekonsult arbetar du med flera olika kunder, vilket ger dig en snabb utveckling och passar dig som gillar variation, uppskattar problemlösning och vill utvecklas i din profession. Du arbetar självständigt med hela lönekedjan från ax till limpa. Mängden löner varierar och du får hantera flera olika kollektivavtal. Till hjälp har du din Team Manager och ett positivt stöttande team. 



Din bakgrund

Vi söker dig som har en yrkesutbildning eller motsvarade inom lön, tidigare erfarenhet av lönehantering och känner dig trygg i din yrkesroll. Då lönerna administreras i Agda bör du ha god kompetens i det systemet. Det är meriterande om du tidigare har jobbat med outsourcing och/eller flera olika kollektivavtal.

För att trivas i rollen söker vi dig som är effektiv, har eget driv och ser lösningar istället för problem. Som person tror vi att du är en positiv lagspelare som gillar att hjälpa dina kunder och kollegor på ett proaktivt sätt. Vidare är du flexibel, har framåtanda och vågar prova dig fram. Eftersom rollen innefattar mycket kundkontakt stimuleras du av att ha kontakt med flera olika typer av människor, är lyhörd och inser vikten av god service.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. 

Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Johan Fernström (johan.fernstrom@wise.se) och konsultchef Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! 

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Nu söker vi en problemlösande och driven HR-generalist med inriktning mot HR-systemet Workday. Detta är för kommande konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid. Vi vill göra dig uppmärksam på att detta är en annons där du har möjlighet att anmäla ditt intresse för att arbeta som HR-generalist via Wise Professionals i Stockholm.

Ditt uppdrag

Som HR-generalist med inriktning mot HR-system kommer du att vara med på en spännande resa och bland annat hjälpa till i byggandet av struktur och effektivitet. Det här är en kommande roll där du får möjlighet att utvecklas inom ett av de senaste HR-systemen på marknaden samt agera support till chefer inom bolaget. Detta kommer att ge viktiga kontaktytor och goda utvecklingsmöjligheter för dig med ett pedagogiskt sinne som gillar att lära ut och utvecklas i ditt arbete. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för HR-system, service samt att lösa problem! Du kommer få möjlighet att kombinera din kunskap inom IT-system med att ge support samt skapa ordning och reda till deras användare.

Rollen kommer att passa dig som drivs av att arbeta med HR och system och för dig som har ett problemlösande angreppssätt, detta då man kommer vara med och utveckla bolagets rutiner och processer. Att våga driva på ditt eget arbete och kavla upp ärmarna när det behövs är därför essentiellt för att trivas i rollen.

Din bakgrund

Vi söker dig som är intresserad av och har erfarenhet från HR samt har en digital förståelse. Du har tidigare erfarenhet av förändringsarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av brett HR-arbete. Du har en akademisk bakgrund inom HR, Project Management alternativt Business Administration. Då kunderna vi arbetar med ofta jobbar internationellt är det viktigt att du är kommunikativ på både svenska och engelska, i både tal och skrift.

Som person är du öppen och kommunikativ. Du kan på ett självständigt sätt strukturera ditt eget arbete och dina processer. Du känner dig bekväm med att ha många kontaktytor i en organisation samt kan med lätthet tala inför kollegor och vara delaktig i att sätta upp och hålla i utbildningar. För att trivas i rollern som HR-generalist tycker du om att arbeta i en snabbföränderlig miljö med högt tempo där ditt bidrag räknas.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga( martina.kolga@wise.se) och Jakob Törnell (jakob.tornell@wise.se).Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Ditt uppdrag

Till Bonava söker vi en digital kommunikatör. Du arbetar främst med att producera texter, publicera materialet i olika digitala kanaler och säkerställa att kommunikationen stämmer med företagets riktlinjer.

Vi söker dig som är:

har 1-2 års erfarenhet av en roll där du producerat texterbra på att plocka upp och applicera en tonalitetflexibel och van att hantera flera parallella projektstrukturerad och noggranndriven och nyfiken på att lära dig nya saker

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i något webbpubliceringsverktyg och något system för email marketing. Grundläggande kunskaper i Adobe CS är meriterande, likaså videoredigering. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Om Bonava

Bonava är en av de ledande bostadsutvecklarna i norra Europa. Bonava har sitt ursprung i NCC och har skapat hem och områden sedan 1930-talet. Idag har Bonava 2000 anställda med verksamhet i Sverige, Tyskland, Finland, Danmark, Norge, Sankt Petersburg, Estland och Lettland med en omsättning på 14.5 miljarder kronor 2017. Bonava är noterat på Nasdaq Stockholm.

När du blir en av oss 

Som konsult hos KIMM/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos KIMM/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.  

Vi på KIMM är rekryteringsspecialister inom kommunikation, information, marknad & media. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö och är ett affärsområde inom Wise Professionals – rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. 

Vad händer nu?

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kommer troligtvis att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!



Du får gärna kontakta mig om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som arbetar med detta uppdrag heter Emma Knaggård Wendt, ekw@kimm.se, och är Konsultchef på KiMM.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi tre löneadministratörer till vår kund som är ett av världens största modebolag. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid och sträcker sig till september 2020 med chans till förlängning. Du kommer vara placerad på deras kontor i Liljeholmen.

Ditt uppdrag



Ta vara på chansen och arbeta på en arbetsplats som många drömmer om! I den här rollen kommer du tillsammans med dina kollegor hantera det löpande lönearbetet på avdelningen i kundens lönesystem HRM. I rollen ingår en hel del kontakt och support till medarbetare i lönerelaterade frågor. Du kommer rapportera till din teamledare och ingå i antingen butiks/lager-gruppen eller tjänstemannagruppen. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

Korrigering av lön i HRMStansning av kontrakt och hantera interna flyttarGöra extra utbetalningarSvara på inkomna mail och samtal från medarbetare

Din profil

Kulturen hos vår kund präglas av öppenhet, driv och positivitet. Därför tror vi att du har de egenskaperna samtidigt som du brinner för lön! Du trivs bra i samarbetet med andra men har även förmågan att arbeta självständigt. Det är även viktigt att du är mycket noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt. Vidare har du en ambition att alltid ge service i världsklass!

För att klara av arbetsuppgifterna tror vi att du har en utbildning inom lön eller motsvarande praktisk erfarenhet. Erfarenhet av HRM är inget krav men vi ser gärna att du är systemvan och snabblärd! Vidare har du arbetat med lön från ax till limpa och brinner för ditt yrke!

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070- 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073- 674 62 26). Konsultchef är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83)

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Hoppas vi hörs! Visa mindre

Statskontoret bidrar till en effektiv statsförvaltning. Vi gör utredningar och utvärderingar inom olika politikområden på uppdrag av regeringen. Uppdragen handlar ofta om att förbättra styrningen, ledningen och organiseringen av olika myndigheter. Våra rapporter används för att effektivisera och ompröva statlig verksamhet.

Statskontoret ansvarar för att samordna arbetet med en god förvaltningskultur i staten och myndighetsnätverket mot korruption. Arbetet handlar bland annat om att sprida kunskap om de värderingar och förhållningssätt som den statliga värdegrunden vilar på. Statskontoret har ett 80-tal anställda och finns i centrala Stockholm.

Arbetsuppgifter

I denna roll förväntas du arbeta såväl strategiskt som operativt inom alla delar i HR-området. Du kommer att ges möjlighet att bygga vidare på det arbete som påbörjats med viktiga HR-processer. Med din kompetens och dina tidigare erfarenheter förväntas du, i ett nära samarbete med myndighetens chefer, implementera dessa i organisationen.

En viktig del i arbetet är den personliga kontakten med både chefer och medarbetare där du ger stöd i olika typer av HR-frågor, till exempel inom arbetsrätt eller arbetsmiljö. I alla delar av arbetet krävs förståelse och intresse för kärnverksamheten.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat:

Stötta och coacha cheferRekryteringKompetensutvecklingOrganisatorisk och social arbetsmiljö samt hälsa och välbefinnande på arbetsplatsenMedarbetarundersökningarArbetsrättEmployer brandingLönebildning

Du förväntas även samarbeta nära övriga delar inom verksamhetsstödet. Tillsammans med generaldirektören och den administrativa chefen samverkar du med de fackliga organisationerna. Du deltar i nätverk i Arbetsgivarverkets regi. Du rapporterar till den administrativa chefen.

Detta är ett vikariat på 12–13 månader.

Mer om dig

Du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är analytisk och kan växla mellan att se både detaljer och helheter. Du står upp för dina idéer och kan ifrågasätta och påverka utan att vara envis. Du har förmågan att ödmjukt driva igenom processer från start till mål. Ditt strukturerade arbetssätt och förmågan att prioritera kommer naturligt för dig.

Kompetens och erfarenhet

Du har en relevant akademisk utbildning med flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Idag arbetar du troligen i en bred HR-roll och för att trivas hos oss vill du arbeta nära både chefer och medarbetare med frågor som är både strategiska och operativa. Du har tidigare erfarenhet från HR-arbete i en liten eller mellanstor myndighet. Du ska ha god erfarenhet av rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Vi ser gärna att du har arbetat med medarbetarundersökningar. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Ansökan! I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker tjänsten via ansökningslänken på Wise Professionals hemsida. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Johanna Nyqwist på johanna.nyqwist@wise.se eller Paul Sredojevic, Paul.Sredojevic@wise.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR.

Fackliga kontaktpersoner är Hanna André (Saco-S) och Anton Biström (ST). Båda nås på telefon 08-454 46 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avdelningen Culture & Communications, Swedish Match behöver nu en affärsdriven och passionerad Communications Specialist med fokus på HR-kommunikation!  

Du som har affären i fokus och ett passionerat driv har nu möjligheten att utveckla och driva HR-kommunikationsarbetet på Swedish Match. I den här rollen arbetar du på avdelningen Culture & Communications, som är en del av Swedish Match, Europe Division. Avdelningen arbetar specialiserat med kommunikations- och kulturfrågor. Du kommer befinna dig på huvudkontoret i Stockholm och i nära kontakt med dina kollegor i Göteborg, där du rapporterar till Manager Culture & Communications. Välkommen till ett bolag där du som medarbetare snabbt upptäcker att vi menar allvar med vår vision ”En värld utan cigaretter”. 

Ditt uppdrag 

Ditt uppdrag är att på ett modernt sätt arbeta med vår HR-kommunikation utifrån våra tre huvuduppdrag divisionskommunikation, värderingskultur och arbetsgivarvarumärke. Dina kollegor arbetar inom HR-avdelningen som består av 5 HR Business Partners på olika orter samt HR-chef. Du arbetar också nära HR-admin och Comp & Ben-avdelningen i Stockholm.  

Du ansvarar för ett kommunikationsområde som berör ca 900 medarbetare. Det är din insats och ditt sätt att lyckas leverera bra HR-kommunikation som medarbetarna förstår, gillar och använder sig av i vardagen som bidrar till att skapa vårt starka Employer Brand. Utöver detta är du en självklar medspelare som med engagemang och passion vill bidra till att skapa en Culture & Communications-avdelning med målet att alltid överträffa våra kunders förväntningar!  

Vem är du?  

Som person stimuleras du av att arbeta med olika typer av uppgifter och olika typer av människor. Du har alltid affären i fokus och tar på ett självklart sätt ägarskap för dina uppgifter och att leverera med kvalitet. Du brinner för att uppnå dina mål och agerar alltid med en serviceinriktad attityd. Du har lätt för att påverka och skapa inflytande, bygga förtroende och relationer. Du trivs också i ett klimat som innebär att utmana och utmanas med fokus på att hitta nya och proaktiva lösningar, som leder till bättre resultat. Hos oss på Swedish Match arbetar vi ständigt med öppen och ärlig feedback vilket bidrar till att vi ständigt utvecklas.  

Hos oss får du bland annat: 

Marknadsmässig och rättvis lön baserad på din prestation, kompetens och attityd. Arbeta med ambitiösa och prestigelösa kollegor som har väldigt kul ihop.   Vara en del av en verksamhet som brinner för sin vision, sina produkter och arbetar aktivt med rättvisefrågor så som jämlikhet och jämställdhet.  

För att lyckas hos oss tror vi att du som söker har: 

Erfarenhet av projektledning  Erfarenhet av att operativt arbetat med förändringskommunikation. Erfarenhet av att paketera flera kommunikationsinsatser till ett större koncept och har förmåga att förstå vilka insatser som leder till önskat resultat.  Stor skicklighet i att arbeta med text, bild, film, målgruppsanalyser och kommunikationsplaner. En hög kommunikativ kompetens både i tal och skrift på svenska och engelska.  Meriterande om du tidigare arbetat inom HR. 

Vi ser fram emot din ansökan! 

I denna rekrytering samarbetar Swedish Match med KIMM. Önskar du med information eller har frågor om rollen, kontakta gärna rekryteringskonsult Malin Clavering mc@kimm.se. eller rekryteringskonsult Olof Lindmark, ol@kimm.se. Vi ser fram emot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2019-11-19. Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Visa mindre

https://www.youtube.com/watch?v=xuqUJFfAhvY

Vårt erbjudande till dig

Som Digital Marknadsförare kommer du ha en central roll i vårt e-handelsteam där ditt och vårt fokus är att växla upp vår e-handel och samtidigt nyttja styrkan i Swedols butiksnät. Vi är ett bolag med hög tillväxt och ambitioner att växa både organiskt och genom förvärv. Du kommer få goda möjligheter att vara med och sätta din egen prägel på både rollen, arbetssätt och rutiner. Vi är ett svenskt bolag, börsnoterat på NASDAQ Stockholms Mid Cap och för dig som har det rätta drivet finns det goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget då e-handel är ett område som vi satsar på. Vi har en familjär stämning på kontoret som leds av våra värdeord Enkelt, Proffsigt, Hjärta och Driv.

Om rollen

Som Digital Marknadsförare hos oss på Swedol kommer ditt huvudfokus vara att driva Swedols digitala försäljning och öka tillväxten i vår e-handel i samarbete med marknadsavdelningen. Rollen fokuserar på genomförande av aktiviteter i våra digitala och sociala kanaler där vi kommer lägga allt mer resurser på att marknadsföra vårt erbjudande. Din kunskap behöver vi även internt för att kunna utveckla och utmana oss för att möta marknadens behov.

Du rapporterar till E-handelsansvarig och sitter på huvudkontoret i Tyresö.

Exempel på arbetsuppgifter:

Skicka ut, optimera och analysera försäljningseffekten av nyhetsbrev.Ta fram och publicera innehåll i sociala medier och vara behjälplig med att sköta kontakt med kunder i dessa kanaler i samarbete med vår kundtjänst. Koordinera marknadsföringskampanjer med marknadsavdelningen för att säkerställa samordning mellan traditionell och digital marknadsföring.Bygga upp, hantera och optimera kampanjer för display- och videoannonsering samt bidra i utformning och uppsättning av övrig digital marknadsföring.Bidra till att ta fram den digitala marknadsstrategin och proaktivt ge förslag på aktiviteter utifrån våra målgruppers behov.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har 2-4 års erfarenhet av liknande roll inom digital marknadsföring. Troligtvis har du arbetat på byrå eller på kundsidan där du jobbat praktiskt med marknadsaktiviteter. Du är en kreativ person som gillar att testa nya saker. Du har god erfarenhet av att skriva och utrycka dig i t ex sociala medier. Du är också bra på att analysera utfall av dina aktiviteter i ex. Google Analytics för att dra lärdom av vad som funkar bra eller mindre bra. Du har generellt mycket god inblick i Google och Facebooks annonsprodukter och vet om, när och hur du kan använda dig av ex. programmatic, display, retargeting, video och direktkommunikation. Du har god kommersiell förståelse och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi sitter i öppet landskap och du kommer ha mycket interaktion med dina kollegor på kontoret. Vi ser dig som en social person som tycker om att samarbeta för att nå ett mål. Eftersom detta är en ny roll hos oss så vill vi att du hjälper oss att sätta målen och vägen dit, vi ser därför att du både är initiativrik och ansvarstagande. 

Mer om Swedol

Swedolkoncernen är multispecialisten för den professionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt. Vi har webbhandel och cirka 100 butiker i Sverige, Norge, Finland och Estland under varumärkena Swedol, Grolls, Univern och Nima. Kunderna finns huvudsakligen inom bygg och anläggning, industri och verkstad, åkeri och transport, jord- och skogsbruk samt offentlig service. Sammantaget omsatte bolagen i Swedolkoncernen 3,1 miljarder kronor 2017 och har cirka 900 anställda. Swedols B-aktie är noterad på NASDAQ Stockholms Mid Cap-lista.

Läs gärna mer på: www.swedol.se

Vad händer nu?   

I denna rekrytering samarbetar Swedol med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark på ol@kimm.se eller Talent Acquisition Specialist Jessica Andersson på ja@kimm.se. Vi ser fram mot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se. Urval sker löpande och kan tillsättas innan utgivet datum.

Lycka till och välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Till NCC söker vi nu en interim löneredovisningschef. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start omgående. Uppdraget sträcker sig till januari 2021.



NCC HR Services organisation har påbörjat en förändringsresa i samband med införandet av ett nytt tid- och lönesystem. Du kommer ingå i och leda löneredovisningsteamet som består av 5–7 medarbetare. Teamets leveranser består förutom avstämningar även av hantering av kostnadsersättningar såsom traktamenten, resor och utlägg. Därför behöver du ha god förståelse för moms- och skatteregler. Det finns mycket energi och glädje i gruppen med många duktiga medarbetare som kavlar upp ärmarna vid behov. Ditt uppdrag

I din roll som löneredovisningschef kommer du ha ett stort operativt ansvar samtidigt som du kommer att arbeta för att skapa förutsättningar för att teamet ska kunna leverera på bästa sätt. Gruppen hanterar allt som händer efter att löneadministratörerna och lönespecialisterna har utfört sitt arbete - ni är därmed en brygga mellan lön och ekonomi. Du rapporterar till lönechefen



Exempel på dina arbetsuppgifter

Leda och vägleda löneredovisningsteametMånatliga och kvartalsleverans av AGI-avstämningarSe över lönerelaterade konton för avstämningSäkerställa bokföringskontroller i samband med lönekörning samt kvalitetssäkraHantera skattefrågor kring mobilitet, övriga skattefrågor och internkontroll.

I rollen ingår att ha ett brett samarbete både inom HR-services, ekonomiavdelning samt med controllerverksamhet inom NCC. Systemet du kommer att arbeta i är HRM Softwares och även i ärendehanteringssystemet, Service Now, för att kommunicera med chefer och medarbetare i verksamheten.

Din bakgrund

Det här är rollen för dig som är nyfiken på att utveckla ditt ledarskap! Antingen har du jobbat som chef tidigare eller så vill du testa på chefsrollen. I det dagliga arbetet kommer du ha dialog med controllers, lönespecialister och ekonomer. Därför ser vi att du har god förståelse gällande både löneprocessen och ekonomi. Du behöver även ha erfarenhet av årsbokslut och årsredovisning. Vidare är du är systemvan, inte rädd för att prova på nya system och lär dig snabbt!



Som person ser vi att du är lyhörd och ser till organisationen samt teamets behov. I dina tidigare roller har service varit ständigt närvarande och du tycker det är roligt med support. Du är även prestigelös och kan kliva in och hjälpa till när det gäller, både högt och lågt.Det här erbjuder NCC dig

På NCC får du möjlighet att arbeta brett i en organisation med strävan att samarbeta för en gemensam leverans från HR Services. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla lönefunktionen liksom den gemensamma serviceleverans som NCCs HR shared services ansvarar för.Om NCC

HR:s övergripande uppdrag är att stödja och utveckla affärsverksamheten i HR-frågor och att driva NCC:s personalstrategi som en viktig del i NCCs företagsstrategi. HRS är NCCs shared service som levererar tjänster inom HR och lön för samtliga bolag. De ska vara en partner för både chefer och medarbetare med värdeskapande och effektiva tjänster och högt förtroende.



NCC arbetar i en nordisk organisation med ett 80-tal medarbetare inom flera supportfunktioner. Deras HRS-strategi har tre byggstenar – att fokusera på deras användares behov, att ständigt förbättra deras tjänster, och att stötta medarbetarna i att utvecklas hos oss och i NCC.När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals. Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvariga Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se, 070 713 00 48) och Malin Andersson (malin.andersson@wise.se, 073 674 62 26 ).



Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.



Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!



Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Onninen har nyligen genomgått en större förändring och fokuserar nu med full kraft på Infra marknaden. Som Head of eBusiness & marketing är du än viktig kugge i att utveckla Onninen vidare och har en plats i affärsområdets ledningsgrupp. Du kommer att jobba i en global miljö med stort utbyte av Onninens övriga länder och centrala resurser inom ägaren Kesko i Finland. Du leder ett team som har specialistkompetens inom webshop och koordinerar marknadsfrågor. Vi söker dig som vill vara med och utveckla marknaden och e-handel för Onninen.

Om rollen

I rollen har du affärsansvar för de digitala kanalerna, ansvarar för eCom försäljning och uppsatta KPI:er i Onninen. Du ansvarar för att utföra arbetsuppgifter i enlighet med företagets policy och rutiner samt i enlighet med fastställda miljö- och kvalitetskrav. Vi står inför en ny lansering av varumärket med fokus på ökad försäljning i våra digitala kanaler. Där söker vi dig som vill ta ansvar för hela marknadsprocessen med fokus på Inbound marketing men också att stärka varumärket Onninen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Driva kommunikation mot kunder för att kort och långsiktigt öka lojalitet och försäljningSamarbeta och agera kravställare mot kommunikationsbyrå vid behovProjektleda större gränsöverskridande projekt där e-com påverkas stortArbeta aktivt till ständiga förbättringar till exempel gällande arbetsmetoder, processer genom att identifiera och föreslå förbättringarSäkerhetsställa att e-com processerna håller den satta standardenProaktivt driva B2B Inbound marketing för varumärket OnninenUtvecklingsansvar samt ägandeskap för webshopSäkerhetsställer att processer och samarbeten med övriga funktioner inom Onninen fungerarPersonalansvar för ett mindre team som har specialistkompetens inom webshop och koordinerar marknadsfrågor

Så här tror vi att du är:

För att trivas i rollen är det viktigt att du är en social person som är driven, kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann. Utöver det är du en kommunikativ och prestigelös person som motiveras av att ta ansvar och arbeta proaktivt. Vi vill arbeta med dig som, liksom vi, vill arbeta för att våra kunder ska ha en stark partner och leverantör för att lyckas med sina projekt. Vi servar våra kunder på ett personligt sätt. Utifrån uppsatta mål är du självgående med hög drivkraft och engagemang samt har en förmåga att få saker att hända. Du uppskattar att arbeta i team och har mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer. Du är van vid ett högt tempo och att självständigt driva aktiviteter från start till mål, och är öppen för att få och ge feedback. Vi ser gärna att du är van att arbeta i agila processer. Då teamet är litet kräver det vilja att jobba både operativt och strategiskt.

Utöver det har du:

Minst 3-5 års relevant arbetslivserfarenhet från en liknande roll med erfarenhet av e-handel och B2B marketingAkademisk utbildning på högskola eller universitet med inriktning inom e-handel, marknad eller motsvarande kunskaperErfarenhet och god förståelse för B2B e-com försäljning och e-com utvecklingGoda ledaregenskaper och erfarenhet av att bygga och leda team Onninen är ett internationellt företag där koncernspråket är engelska, så du är van att arbete på engelskaI tidigare roller har du samarbetat och kravställt mot byråErfarenhet och vana av system ERP eller annat orderhanteringssystem, CMS, Officepaketet och meriterande med erfarenhet i affärssystemDu har förståelse för kundresan och ett affärsmannaskap i ditt arbete

Mer om Onninen

Onninen Sverige erbjuder ett omfattande utbud av produkter och tjänster inom belysning, elnät, telekom, elinstallation och VA. Våra kunder är i nuläget främst nätbolag och deras entreprenörer. Onninen bildar tillsammans med K-rauta och K-bygg koncernen Kesko Sverige som är bildat av det finska bolaget Kesko. K Group är den tredje största detaljhandelskedjan i norra Europa. K Group bygg- och teknisk handel, med cirka 18 000 anställda, har ett omfattande utbud av produkter för såväl proffs som slutkonsument. Försäljningen sker genom ett omfattande butiksnätverk, e-handel och digitala tjänster.





Intresserad? Välkommen med din ansökan!

Vad händer nu? I denna rekrytering samarbetar vi med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sabina Axelsson sa@kimm.se. Vi ser fram mot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2019-11-24. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Välkommen!

Hos K-Rauta kommer du leda det dagliga arbetet med vår e-handel och vara en absolut nyckelperson i den dagliga verksamheten. Du kommer ingå i ett prestigelöst, samarbetande och kompetent team där du rapporterar till Head of Digital & eCom. Här drivs frågor som rör vår e-handel och digitala strategier där vi bl.a. tar fram content och kampanjer för att driva trafik till vår hemsida och öka försäljningen online. K-Rauta AB är ett helägt dotterbolag till Finlands största handelskoncern, Kesko Oyj. 

Ditt uppdrag i korthet

I din roll kommer du samordna alla delar av e-handeln från att kunden börjar handla tills att kunden lägger sin beställning. Du kommer därför ha mycket daglig kontakt med marknadsavdelningen, inköp och logistik där du vid behov driver mindre projekt tillsammans med våra byråer.

Vidare kommer du ansvara för att sätta strategin och se till att öka konverteringsgraden och försäljningen. Försäljningsfokuset kommer alltid finnas där och tillsammans med content manager säkerställer du att produkter, bilder, kategorier och texter optimeras på bästa sätt. Du analyserar data och sätter dig in i kundresan för att kunna omvandla kunskap till förbättringar i plattformen och ställa krav på att utveckling sker. Du kommer ha en naturlig projektledare roll på vår e-handels sight.

Som person tror vi du har:

-         Flerårig erfarenhet av e-handel av konsumentprodukter.

-         Genuint intresse av försäljning och kundupplevelse.

-         God förståelse för sortiment och samspel mellan online och butik.

-         Erfarenhet av Google Analytics och arbetar dagligen i Excell.

-         God förståelse för inköp och retail.

-         Relevant akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller motsvarande.

-         Svenska och engelska i tal och skrift

-         Vana av att projektleda.

Meriterande

-         Erfarenhet av contentfull

-         Google Optimize

-         A/B Testing

-         Digital merchandising

Vidare tror vi du är:

En person som drivs av försäljning och att skapa det absolut bästa värdet för kunden. Kan argumentera för dina idéer och får saker att hända. Du är en analytiker som gillar att granska information för att hitta utvecklingsmöjligheter. Du trivs i det digitala landskapet och kan tänka utanför boxen. Samarbete är A och O för dig och du kan kommunicera och argumentera tydligt för din sak. Vi är ett starkt team men det krävs att du självständigt kan driva aktiviteter framåt.

Mer om K-Rauta

K-Rauta skall idka handel inom dagligvaru-, konfektions-, hemtextil-, husgeråds-, sko-, sport-, verktygs-, byggmaskins- och byggmaterialbranschen samt hushålls-, radio- och TV-apparatbranschen, spedition, landtransport av varor, restaurangverksamhet, detaljhandel med varor och tjänster och försäljning av annonsutrymme på elektroniskt datanät gällande ovannämnda varu- och tjänsteutbud samt marknadsförings-, informations-, publikations-, förmedlings-, uthyrnings- och distributionsverksamhet via datanät gällande ovannämnda varor och tjänster samt verksamhet i anslutning till bolagets affärsverksamhet. Kontoret finner du i Kista där det finns tillgång till både gym som pool.

I samband med rekryteringsprocessen för tjänsten Du sökt kommer det att göras en genomgång av Din bakgrund via öppna källor. Detta är en rutinmässig kontroll som görs i syfte att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen. 

Intresserad? Välkommen med din ansökan!

Vad händer nu? I denna rekrytering samarbetar vi med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark ol@kimm.se. Vi ser fram mot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2019-11-24. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR.

Välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Om rollen  

I rollen som Marketing Manager har du ett brett, operativt ansvar för alla marknadsaktiviteter. Till din hjälp har du en hållbarhets- och marknadskoordinator samt ett ?centralt marknadsteam.? Du rapporterar till VD och ingår i hotellets ledningsgrupp. Du får ett övergripande ansvar för att skapa och verkställa marknads- och aktivitetsplaner, restaurang Eatery Social Skanstull samt Elements Spa. Vi hämtar inspiration från vårt grannområde i brokiga och trendiga Södermalm och bemöter personal, gäster och grannar med stort hjärta. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en hållbar framtid. 

Vi söker dig 

Du är en engagerad och resultatfokuserad ”doer” som får saker att hända och du blir spindeln i nätet för många av våra viktigaste projekt. Det innebär att du är grym på att skapa relationer då många av våra samarbetspartners kommer att höra av sig till just dig. Vi ser också att du är både kommunikativ och prestigelös. Med en välarbetad marknadsplan i ryggen lyckas du lösa även de mest brinnande ad-hoc uppdragen. Du jobbar strategiskt mot uppsatta mål och vågar utmana status quo. Alla dina insatser bidrar till att öka varumärkeskännedomen kring ett av Stockholms mest levande hotell.    

Exempel på arbetsuppgifter 

Arbete med hotellets alla digitala och sociala kanaler.Rapportering, analys, uppdatering och utveckling.  Aktivt arbete med PR, intern- och extern kommunikation och kriskommunikation.  Du driver trafik och efterfrågan till hotellet, spa & restaurangerna via webb.  Ansvarig för koordinering och avtalsskrivande för diverse fotograferingar och filmningar som sker på hotellet.   Du kvalitetssäkrar all marknadsföring och kommunikation online och offline och att hotellet följer Clarion Hotel´s grafiska profil, tone of voice och varumärkesprofil.   Initiera och genomföra säljdrivande kampanjer och erbjudanden för logi, hotellpaket, restaurang, spa tillsammans med berörda avdelningar, ex. bokning och Revenue.  Tillsammans med General Manager har du budgetansvar samt uppföljning av detta.  Marknadsföra hotellets events, konstsamling, erbjudanden och paket i valda kanaler och medier. 

Utöver det har du erfarenhet av att

Planera, samordna, genomföra och följa upp dina marknad och kommunikationsaktiviteter. Skapa innehåll som driver engagemang och resultat i olika format såsom tex, bild och gärna rörligt till olika kanaler och syfte. I tidigare roller samarbetat med leverantörer, partners, influencers och webbredaktörer. Arbeta i Adobe CC, webbpubliceringsverktyg, Google Analytics och system för mailutskick samt för redigering av rörligt. Arbeta i skrift och muntligt på både svenska och engelska.Du har relevant utbildning inom marknadsföring och/eller kommunikation. Konferens- och/eller hotellbranschen är det meriterande. 

Detta erbjuder vi  

Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och utveckla en av Nordens mest spännande hotellkoncerner. Vi tror på att ansvar är inte något man får, det är något man tar. Och efter den devisen är vi alla med och bidrar till att skapa Nordens bästa gästresa. Som en del av en stor koncern finns det många utvecklingsmöjligheter och chans till att växa internt. Clarion Hotel erbjuder även sina anställda bra förmåner som till exempel personalrabatter på våra hotell och restauranger. Lön enligt överenskommelse. 

Intresserad? Välkommen med din ansökan! 

Vad händer nu? I denna rekrytering samarbetar vi med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sabina Axelsson ?sa@kimm.se?. Vi ser fram emot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2019-11-10. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan redan idag!  

Om hotellet 

Vi är ett av Stockholms största hotell med 532 rum, 17 konferensrum, Elements Spa, barer och restauranger. Vi söker dig som vill arbeta med ett engagerat och energiskt team och vill skapa en minnesvärd upplevelse för våra gäster. Vi arbetar tillsammans på hotellet på Ringvägen 98 i Skanstull. Visa mindre

https://www.youtube.com/watch?v=t9dNiKlv5WU

Din roll

I rollen som Marketing Manager är du operativt ansvarig och driver Bürkert Sweden externa kommunikation I din roll har du tydliga förväntningar och mål vilket är att profilera Bürkert Sverige, öka leadsgenerering och stötta säljorganisationen på den svenska marknaden. 

Vi söker dig som tycker om att planera, producera och publicera innehåll. Som så många andra jobbar vi med vår digitala utveckling och du kommer att ha en viktig roll i det som Marketing Manager. Arbetet innehåller också varumärkesarbete, Employer branding och marknadskommunikation i samband med event och andra externa aktiviteter.

Rollen har många olika kontaktytor internt såväl som externt. Du har ett nära samarbete med det globala marknadsteamet samt stort utrymme att påverka och utveckla marknadsföringen och marknadskommunikationen lokalt. Rollen är placerad i Stockholm och rapporterar direkt till VD.

Exempel på arbetsuppgifter

Skapa och publicera texter online, i trycksaker samt PR-inlägg och nyhetsbrevUppdatera och öka interaktioner på SOME, t.ex LinkedInDeltar i sälj och marknadsarbetet inklusive långsiktiga varumärkesbyggande aktiviteterPlanera, koordinera, projektleda och delta vid mässor och events.Kontaktperson gentemot externa leverantörer och byråerPlanerar, producerar och uppdaterar innehåll på hemsidanFortsätta utveckla den digitala plattformen (webb, nyhetsbrev, SEO etc.) med fokus på leadsgenerering.Agera drivande i att profilera Bürkert och utveckla marknadsföringen på den svenska marknaden (kanaler, funktioner, arbetssätt etc.).Hantera behov av marknadssupport samt bistå med kommunikativt stöd till säljorganisationenBidraga in i arbetet med Employer Branding

Din bakgrund

Erfarenhet (minst 3 år) av operativ marknadsföringskommunikation med fokus på B2BErfarenhet av att arbeta operativt men också förmågan att arbeta strategisktErfarenhet av att samordna och leda marknadsföringsprojekt. (Exempelvis kundevent, material eller inbjudningar)God skribent med erfarenhet av att producera marknadskommunikation. Du har koll på det senaste gällande kommunikation i digitala kanaler.Erfarenhet av att samarbeta med samt agera kravställare gentemot externa samarbetspartners och byråer.Mycket god kommunikativ förmåga, kommunicerar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.Erfarenhet av att arbetat i webbpubliceringsverktyg, Adobe CSS, Google Analytics och Adwords samt SEO.Önskvärt med B2B från industrierfarenhetGärna erfarenhet med att arbetat nära sälj och leadsgenereringGärna erfarenhet av Employer Branding

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen har du ett nyfiket och proaktivt arbetssätt. Du är initiativtagande och handlingsinriktad och vet vilka insatser som krävs för att skapa resultat. Du bidrar med nya idéer och trivs som allra bäst när du agerar ”doer” och samtidigt får användning för dina strategiska ögon. Förmåga att lyfta blicken och ser kopplingen mellan sälj och marknadsföring som tydlig och självklar. Vi tror att du skapar förtroende genom att vara trygg som person såväl som i din kompetens.

Mer om Bürkert Sweden

Bürkert grundades i Tyskland 1946 och är idag ett av världens ledande företag inom industriell mät,- kontroll,- och reglerteknik. Produkterna omfattar allt ifrån enkla ventiler till system och kundunika lösningar – alltid med högsta kvalitet och i linje med senaste teknik. Bürkert har säljkontor i 36 länder, sex egna fabriker och fyra forsknings- och utvecklingscentra. I Sverige grundades Bürkert 1968 och har idag kontor i Stockholm och Malmö. Läs gärna mer på: www.burkert.se

 

Intresserad?

Vi går igenom ansökningarna löpande och i vår process går det oftast snabbt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Bürkert Sweden med KIMM. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV och personligt brev via www.kimm.se så snart som möjligt. Vi har inte möjlighet att emot ansökningar via mail eller post. Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sabina Axelsson på sa@kimm.se Visa mindre

Om jobbet

I takt med vår fortsatta tillväxt behöver vi nu förstärka vårt HR-team med ytterligare två rekryteringskonsulter, med placering på vårt kontor på Kungsholmen.

Du blir del av ett verksamhetsnära HR-team som stöttar cheferna i organisationen för att skapa tillväxt och ständigt förbättra kvaliteten i våra rekryteringsprocesser. 

Du kommer att ansvara för rekryteringsstöd, där du förväntas bygga relationer med verksamhetens chefer och stötta dem i deras rekryteringsprocesser. Du driver självständigt hela eller delar av rekryteringsprocesser, utformar annonser och är en stöttande funktion till cheferna kring rekryteringsstategi och kompetensbaserad intervjuteknik. Du kommer delta i MBL-förhandlingar, utbilda chefer i rekrytering samt arbeta med chefsstöd kring frågeställningar gällande att attrahera, behålla och utveckla personalen. Rapportering sker till HR chef.

Vem är du?

Du som söker har en gedigen erfarenhet av rekrytering och chefsstöd. Vi tror att du tidigare arbetat med chefs- och specialistrekyteringar, är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra.

Tjänsten ställer höga krav på självständigt arbete, initiativförmåga samt flexibilitet. Du drivs av att skapa affärsnytta genom att arbeta nära verksamheten. Du är lösningsorienterad, lyhörd och har en förmåga att arbeta i en föränderlig miljö. Då rollen innebär att du har ett flertal olika rekryteringsprocesser på gång samtidigt, vill vi att du är duktig på att organisera och prioritera ditt arbete samt är utåtriktad och har en naturlig förmåga att bygga relationer med chefer och kollegor i verksamheten.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda. Självklart har vi förmåner som egen lunchrestaurang, friskvårdbidrag m.m. för samtliga av våra medarbetare.

På Octapharma tycker vi att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Vi jobbar aktivt med att främja mångfald, vi är ett företag som tror att det kommer att göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika.

Om oss

Octapharma är Nordens enda tillverkare av plasmabaserade läkemedel. Vi har vårt ursprung i det svenska läkemedelsföretaget Kabi med mer än 60 års erfarenhet av forskning, tillverkning och försäljning av plasmabaserade och genteknologiskt framställda proteinläkemedel. Vi är 950 anställda.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker tjänsten ansökningslänken på Wise Professionals hemsida. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Johanna Nyqwist på johanna.nyqwist@wise.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.





Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi erbjuder

Partsrådet är en ideell förening som ägs av arbetsgivare och fack på central nivå inom staten. Tillsammans tillhandahåller vi verktyg för ett bättre arbetsliv, bättre lönebildning, bättre arbetsmiljö, bättre samverkan och bättre utveckling på statliga arbetsplatser. Som kommunikatör här på Partsrådet får du en central roll för Partsrådets kommunikation och webbutveckling. Du ansvarar för vårt operativa kommunikationsstöd tillsammans med arbetsområdena och kansliet och samordnar Partsrådets samarbetspartners inom det kommunikativa området.

https://www.youtube.com/watch?v=aYUCAiWeFSM

Rollen                                                                                                                                           

Som kansliets kommunikatör utvecklar och underhåller du våra webbplatser och ansvarar för att de hålls aktuella och uppfyller de behov våra användare har. Du planerar, producerar och publicerar innehåll till samtliga våra webbar och olika sociala medier. Här agerar du även rådgivare till våra olika arbetsområden. Rollen är både operativ och strategisk. Du har en central roll i planeringen av kommunikation och i produktionen av produkter som artiklar, filmer, webbverktyg och Partsrådets verksamhetsberättelse. I rollen ansvarar du även för att upphandla, beställa, samordna och följa upp externt stöd inom kommunikationsområdet. Vi sitter i trevliga lokaler mitt i centrala Stockholm på Hötorget. I tjänsten rapporterar du till kanslichefen.

 Vi söker dig som har:

minst fem års relevant arbetslivserfarenhet från en liknande rollhögskoleutbildning med inriktning mot kommunikation och marknad, webbutveckling eller annan likartad eftergymnasial utbildning.erfarenhet av att anpassa budskap och förmedla kunskap till olika målgrupper på ett engagerat, pedagogiskt och intresseväckande sätt.har erfarenhet av att kravställa mot byrå och samarbeta med konsulterhar erfarenhet på strategisk nivå och intresse av att arbete med digitala kommunikationsvägar och kanaler, webb och sociala medier.har erfarenhet av att sammanställa och komplettera årlig kommunikationsplanhar erfarenhet och vana av Wordpress, Google Analytics, MS Office samt Adobe CC.har mycket goda kunskaper i svenskameriterande om du har arbetat i CMS-verktyget Umbraco

Om dig.                                                                                                                                                     

Vi söker dig som är innovativ och har en naturlig fallenhet för användarvänlig och tillgänglig webb. Du behöver vara lyhörd, prestigelös och ha förmågan att bygga långsiktiga relationer med kollegor, användare och leverantörer. Du behöver vara samarbetsorienterad, kostnadsmedveten, självgående och kunna ta eget ansvar. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan snabbt omprioritera dina arbetsuppgifter. Du är en noggrann skribent och bra på att hålla deadlines. Det är meriterande om du arbetat i eller åt partsgemensamma organisationer eller statlig sektor.

Mer om företaget   

Vad Partsrådet gör bestäms i centrala förhandlingar och bygger på de problem som fack och arbetsgivare vill ändra på. Det kan till exempel handla om att sänka sjuktalen, få friskare arbetsplatser och att verka för jämställda löner. Inom Partsrådet jobbar fack och arbetsgivare centralt med att ge stöd i form av tjänster, verktyg, seminarier och inspiration till fackliga företrädare och arbetsgivarföreträdare lokalt på statliga myndigheter. Partsrådet arbetar för att statlig sektor ska ha de bästa arbetsplatserna, vilket i sin tur ger en bättre statsförvaltning. Läs mer om Rådet för partsgemensamt stöd på det statliga avtalsområdet, Partsrådet, på www.partsradet.se. Partsrådet har ett litet kansli och ett programkontor för Hållbart arbetsliv. Vi sitter på Kungsgatan 48 vid Hötorget i Stockholm.

Intresserad?

I denna rekrytering samarbetar Partsrådet med KIMM. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sabina Axelsson sa@kimm.se. Vi ser fram mot din ansökan med CV och ett personligt brev via www.kimm.se senast 2019-11-10. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Nordax Bank har vind i seglen och är inne på en riktigt spännande framtidsresa. Det handlar om att utmana en traditionell bransch, ge alternativ, ligga i framkant och ta lead på en digitalisering som redan är i full gång. Att jobba på Nordax handlar om att öppna upp för möjligheter, skapa val och utgå från ett mer individanpassat synsätt. Att prata direkt, öppet och målgruppsanpassat. Nordax vill ge människor råd att leva, hjälpa till med det vardagliga och uppmuntra dem till att göra genomtänkta val.

Rollen som UX & Conversion Manager

Som UX & Conversion Manager tar du fullt ansvar för alla besökare i Nordax digitala kanaler, med målet att konvertera från besökare via ansökan till utbetalt lån. Utifrån data och insikter skapar du förbättringshypoteser och validerar effekten därav med hjälp av lämplig testmetodik. Du samarbetar med teamets Traffic Acquisition Manager och tar vid där dennes ansvar slutar. Tillsammans med CRM Manager, UX & UI Designer och Nordax Creative Director bygger du kundresan vidare.

Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter

Daglig kontroll och analys av kundresan från besök till utbetalt lån. Du hanterar kundresan utifrån ett dataperspektiv och är en van användare av Google AnalyticsUtvecklar hypoteser baserat på data och initierar både kvalitativa och kvantitativa testerUtvecklar arbetssätt för kvalitativ användar-research och samarbetar nära med UX & UI DesignerRegelbunden rapportering och delning av kunskap i verksamhetenDu skapar förståelse för kundresan och relevant data hos ledning och övriga berörda i organisationenDu utmanar, ifrågasätter och driver förbättringar av kundresanUppsummerat bär denna rolla ansvar för hela arbetsprocessen från datainsamling & analys av användarupplevelse till förbättring därav

Din erfarenhet

Relevant utbildning inom datadriven kommunikation, med fördjupning på growth marketingFlera års erfarenhet av att ha arbetat med digitala kundresor och affärsnytta, gärna från flera branscherFörståelse och kunskap för teknik, grundstrukturer, beteendepsykologi och konverteringsoptimeringExpert på konverteringsoptimering av digitala gränssnitt med omfattande erfarenhet av Google AnalyticsFörståelse för beteenden och aktivt arbeta med optimeringGärna erfarenhet från E-Commerce och/eller digital byrå

Vem är du?

För att trivas i rollen ser vi att du är analytisk och prestigelös, en nyfiken team player som trivs i en digital värld med utmanande mål. Du är tar initiativ, är strukturerad, drar upp riktlinjer och har i en känsla för tonalitet. Du vågar stå på dig inom ditt kunskapsområde, är riskbenägen, vågar tänka nytt, utmana och du har ett brinnande intresse för datadriven kommunikation samt att bygga starka varumärken. Du trivs med att ta mycket eget ansvar, planerar utan problem ditt eget arbete men alltid med teamets prestation i fokus. Framförallt trivs du i en snabbfotad organisation som förändras och växer, där du ställs inför nya utmaningar. Du vet hur man får med sig människor och hur man möter kundens behov av information och ökar konvertering i vår marketing funnel.

Mer om Nordax

Nordax är en mänsklig bank med ett klart mänskligt ledarskap och här gäller frihet under ansvar. Nordax bryr sig om oss människor på riktigt, har förståelse för att alla är olika, man får var den man är och det finns en respekt för Work-Life Balance. Ledarskapet är mänskligt, förstående, proffsigt med tro på individen. Det finns ett självledarskap med tillgängliga och coachande ledare. Möjligheten att påverka sin egen roll är stor. Kulturen präglas av samarbete, arbetsglädje och engagemang. Man värnar starkt om jämställdhet, respekt och arbetsmiljö. Idag är Nordax ca 200 medarbetare från Sverige, Norge, Finland och Tyskland som alla sitter samlade på vårt kontor i Stockholms innerstad. Läs mer på www.nordax.se

Intresserad?

Vi går igenom ansökningarna löpande och i vår process går det oftast snabbt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Nordax med KIMM. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV och personligt brev via www.kimm.se så snart som möjligt. Vi har inte möjlighet att emot ansökningar via mail eller post. Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sabina på sa@kimm.se eller rekryteringskonsult Cecilia på cec@kimm.se

Lycka till och välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en lönekonsult. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid. Uppdraget är fyra till sex månader långt med start så snart som möjligt. För rätt person finns även möjlighet till förlängning, eventuellt fast anställning. 



Ditt uppdrag

Vår kund är en större organisation som sitter i fina lokaler på Kungsholmen. Du kommer bli en del av HR-avdelningen som består av fem lönekonsulter samt två systemadministratörer vilka tillsammans hanterar ca 2000–2500 löner.



I rollen som lönekonsult arbetar du utifrån ett konsultativt förhållningssätt och ger professionell service och stöd i lönearbetet till verksamhetens chefer, nyckelpersoner samt enskilda medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att

kontinuerligt kvalitetssäkra lönersamordna rutiner och processerbevaka och ansvara för att aktuella lagar, avtal och policies inom ditt ansvarsområde följsbidra till att rutiner och förbättringar utvecklas.

Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av arbete som lönekonsult. Då vår kund är en större organisation och hanterar komplexa löner är det meriterande om du tidigare arbetat med kollektivavtal samt i lönesystemet Personec P. I denna roll lägger vi även stor vikt på dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad och trivs av att arbeta i en social roll. Vi ser även att du är självständig i ditt arbete samtidigt som du är en positiv lagspelare som gillar att hjälpa dina kollegor. 



När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär, ambitiöst va? Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.



Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Johan Fernström (johan.fernström@wise.se, 076- 620 29 38) och konsultchef Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se, 073- 515 31 83).



Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.



Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!



Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Välkommen till ett växthus med människor som hjälper sina kunder med digital affärs- och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som har ett prestigelöst förhållningssätt och erfarenhet från att jobba agilt med marknadsfrågor.

I rollen som

Nordisk Marknadsansvarig på Accigo kommer du bevaka, stärka och positionera Accigo som varumärke. Uppdraget innebär att du kommer arbeta med varumärkesstrategier för både medarbetare och deras konsultvarumärken och företagets tjänsteutbud. En stor del av ditt arbete blir att stödja organisationen i produktion av engagerande innehåll i form av bland annat; text, bild, video och podd. Som marknadsansvarig ansvarar du för att leda arbetet i Accigos marknadsforum, planera och driva projekt, kampanjer och annonsering samt ansvara för optimering och tillväxt. Rollen ansvarar för samarbetet och koordinering med externa samarbetspartner såväl som interna affärsenheter (Hub:ar).

·        Marketing automation

·        Omvärldsbevakning

·        Hubspot & CRM

·        Innehållsansvarig

·        Kundevent

·        Säljdrivande aktiviteter

·        Delansvarig i upphandling och partnersamarbeten

Du har en bakgrund som speglar erfarenheter från tjänstesektorn. Det är meriterande om du har jobbat med marknadsfrågor inom IT-branschen med vana att paketera komplexa tjänsteutbud.

Vi letar efter dig som kan inspirera dina kollegor i frågor som rör marknad och varumärkesfrågor. Du har förståelse för tjänsteförsäljning inom IT och vi ser gärna att du kommer från en liknande bransch eller är van att arbeta med komplexa tjänsteutbud.

Du är en kommunikativ stjärna som kan inspirera en organisation i olika marknadsfrågor.

Om Accigo

Som en del i en kultur där man tar fullt ansvar hela vägen, krävs en organisation där man som medarbetare har fullt mandat och ansvar hela vägen. Vårt sätt att organisera oss funkar bra i dagens digitaliseringssamhälle, där nya utmaningar påverkar hur man levererar och samarbetar ihop. På Accigo har vi inte traditionella hierarkier och chefer. Vi är istället en nätverksorganisation som är värderingsstyrd. Våra medarbetare har mandat och befogenhet att driva och utveckla våra kunder fullt ut. Istället för att några få chefer eller ägare fattar beslut åt många, fattar vi medarbetare beslut åt oss själva. På så sätt kan Accigo vara en organisation som är ambitionsdriven på riktigt! Vi är medarbetarägda och styrs inte av kortsiktiga ägardirektiv, utan vi finns till för att hjälpa våra kunder i deras utvecklingsresor, på lång sikt.

Vi tror på ständig utveckling och att alltid skapa sammanhang som gynnar både våra medarbetare och kunder, där vi kan växa tillsammans. Läs mer om Accigo här. 

Nyfiken på att veta mer? 

Har du några frågor om uppdraget får du gärna kontakta mig, Emma Knaggård Wendt, Konsultchef ekw@kimm.se Dessvärre kan vi inte ta emot ansökningar via mail utan du skickar in din ansökan genom annonsen.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan! 

När du blir en av oss 

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.  

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som lönechef är du ansvarig för Löneavdelningen på Hemfrid. Tjänsten innebär att du är ytterst ansvarig för att rätt lön betalas ut i rätt tid till Hemfrids alla medarbetare; tjänstemän samt kollektivanställda. Detta inkluderar att arbeta såväl strategiskt som operativt för att hitta effektiva arbetssätt inom avdelningen och på bolaget i stort. Ditt team består av ca 4 löneadministratörer och du sitter i ekonomiavdelnings ledningsgrupp. Du har daglig kontakt med dina kollegor på ekonomiavdelningen, med driftens och de övriga stabernas chefer. Du har i viss mån även direktkontakt med de kollektivanställda samt med myndigheter. Hela löneprocessen är ditt ansvarsområde och du äger och planerar även löneåret.

Dina ansvarsområden är:

Personalansvar för avdelningens löneadministratörerTillse rätt kompetensnivåer inom avdelningenLeda och fördela arbetet inom avdelningenSätta kortsiktiga och långsiktiga mål som följs upp regelbundetÅrliga medarbetar- och lönesamtalSe över och förbättra och flöden och processerMinska pappersflöden och manuella processerUtbilda verksamheten för att möjliggöra förändringVara drivande i att ta fram förstudie för nytt lönesystemVara högst delaktig i införandet av nytt lönesystem

Din bakgrund

För att lyckas i rollen som Lönechef tror vi att du har varit lönechef ett antal år redan och har goda ledaregenskaper. Du har även arbetat operativt med lön i många år och även i Hogia. Erfarenhet av både kollektivanställda och tjänstemän är också viktigt för att lyckas i denna roll. Som lönechef på Hemfrid måste du även kunna engelska då vi har anställda från många olika länder.

I rollen som lönechef är din vilja och förmåga att samarbeta över avdelningsgränserna avgörande, liksom ditt driv och vilja till ständig förändring och förbättring. Du är en problemlösare och god kommunikatör och duktig på att anpassa dig till olika situationer. Du etablerar trovärdighet hos de andra i organisationen och tar tydlig ställning i olika frågor vid behov.

Erbjudande

Som medarbetare hos oss får du ett jobb där du får utvecklas i en organisation som har stor trovärdighet på marknaden och aldrig står stilla. Du får ta stort ansvar och möjlighet att driva förbättringsarbete inom lön. Vi har medarbetare från hela världen och en bred erfarenhet och kompetensbas. Hemfrid är ett bolag med härlig stämning och glädje med många stolta medarbetar. Vi erbjuder också förmånliga personalförmåner så som städförmån, friskvårdbidrag, tjänstepension och sociala aktiviteter.

Om Hemfrid

Det var Monica Lindstedts egen livssituation som födde idén till Hemfrid. För henne var det svårt att kombinera hem och familj med ett hektiskt yrkesliv och en man som jobbade mycket. För att lösa sitt eget problem startade hon ett företag som kunde hjälpa henne med vardagsbestyren hemma.

När Hemfrid startades 1996 var vi först ut på marknaden med vita hushållsnära tjänster. Monica Lindstedts vision har alltid varit att bygga ett stort företag. Vi förändrar inte världen genom att vara ett litet pittoreskt företag på Södermalm, utan vi måste hela tiden växa och utvecklas. Idag är vi över 2 300 medarbetare från 40 olika länder och vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Västerås och Helsingborg och förenklar vardagen för tusentals familjer varje månad genom städning, barnpassning, flytt, fönsterputs och många andra tjänster i hemmet. Vi har också som främsta ambition att vara branschens bästa arbetsgivare.

Läs mer på: https://www.hemfrid.se

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se. Annonsen kommer att ligga ute till och med den 29 oktober och vi ser fram emot att få din ansökan via www.wise.se senast det datumet. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Tjänsten är placerad på Södermalm i Stockholm. Visa mindre

ÅF Pöyry är ett ingenjörs- och designföretag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. Vi skapar hållbara lösningar för kommande generationer genom att förena människor och teknik. Vår bas är i Europa och våra affärer och kunder finns över hela världen. Vi rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss får du arbeta i en organisation som är i en ständig förändring och som skapar möjligheter för dig som medarbetare att utvecklas. Bolaget är i en lönsam och god tillväxtfas och vi vet att medarbetare som mår bra - både fysiskt som psykiskt – är den viktigaste framgångsfaktorn.

https://www.youtube.com/watch?v=g0-oQcEM5bE

Rollen

Som global presschef ingår du i ledningsgruppen för Communications & Brand och har det övergripande ansvaret för alla media- och PR-relationer globalt för ÅF Pöyry. I och med sammanslagningen av ÅF och Pöyry kommer du fokusera på att stärka det gemensamma varumärket och profilera bolaget inom hållbarhetsfrågor. Du kommer ansvara för övergripande Press- och PR-strategier samt ge vägledning och samarbeta med övriga affärsenheter och lokala talespersoner. ÅF Pöyry sitter i trevliga lokaler i Solna och du kommer att rapportera till EVP and Head of Communications & Brand.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Utveckla PR-strategi och positionera företaget på hög nivå inom hållbarhet, digitalisering, design och rådgivning.Projektleda globala PR-kampanjerAnsvara för att sätta strategi för global kriskommunikationProducera och distribuera pressmeddelande rörande lagstadgad börsinformationAnsvara för medieträning av ledare och talespersonerPositionera VD och andra talespersoner i mediaGe vägledning och samarbeta med övriga affärsenheter och lokala talespersonerUtveckla månatliga och årliga PR-rapporter

Om dig

Du förstår och värdesätter affärsnära kommunikation och stöttar övergripande strategi och affärsmål. Som person är du drivande, social och energisk som har lätt att bygga relationer samt trivs i en ombytlig miljö med hållbarhetstänk. Du är även en god strukturerad projektledare som har det tålamod som krävs för att lyckas i en stor komplex organisation. Du vet hur man skapar framgång inom PR och du har tidigare lyckats skapa starkt genomslag i svensk och internationell media.

Vi söker dig som har

Relevant högskoleutbildning inom kommunikation och/eller media; IHM/ BerghsErfarenhet av arbete med kommunikation och PR-arbete på strategisk nivåArbetat i större komplex organisation, global eller nordiskÄr bekväm med att arbeta på engelska i tal och skriftArbetat med kriskommunikationSkicklig skribent på svenska och engelska obehindrat med en kommunikativ förmåga att förmedla och paketera en berättelse mot rätt målgrupp samt att förstå medielandskapetIntresserad av samhällsfrågor och gillar att verka i en kunskapsintensiv miljöHar en senior erfarenhet och kan avgränsa/prioritera

Har vi fångat ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM som intervjuar löpande och ser fram emot att få din ansökan med personligt brev och CV via www.kimm.se så snart som möjligt dock senast 2019-10-23. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Talent Aquisition Specialist Jessica Andersson, ja@kimm.se eller ansvarig Rekryteringskonsult Malin Clavering, mc@kimm. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar tyvärr inga ansökningar via mail pga GDPR.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Går du igång på teknik och innovationer? Tycker du om att berätta det tekniskt svåra på ett enkelt sätt? Gillar du att skapa koncept och paketera tjänsteerbjudanden? Vi söker en driven kommunikatör med marknadsfokus som har känsla för storytelling, värdeskapande och gillar att jobba nära sälj.

https://youtu.be/_NtT47Qfqdw

Du kommer att ingå i ett kommunikationsteam och rapporterar till kommunikationschefen. Din beställare är affärsutvecklingsteamet, så du kommer att ha två hemmateam. Ditt uppdrag är att driva och utveckla paketeringen av ett helt nytt tjänsteerbjudande inom områden där ÅF har marknadsledande kompetens. Arbetet bedrivs i projektform där du ansvarar för all kommunikation kring det nya erbjudandet, både internt och externt, samt förstå vad säljarna behöver för att göra det attraktivt. Ta fram rätt budskap, tillsammans med experter från olika teknikområden, till rätt målgrupp. I rollen ingår också dagligt kommunikationsarbete, såsom publicering på intranät, ta fram content för ÅFs sociala mediekanaler samt skriva texter för internt och externt bruk.

Du kommer att skapa ett nätverk av kommunikatörer från de olika kommunikationsteamen i koncernen, och av konsulter i våra affärsområden och systerdivisioner där du hämtar inspiration och underlag till ditt arbete. Du kommer att vara en viktig brygga mellan kommunikation och sälj för att löpande ta fram kommunikationsmaterial till prioriterade områden.





Exempel på arbetsuppgifter:



Paketera ett nytt tjänsteerbjudande, och positionera varumärket inom dess marknadssegmentSkriva texter till externa och interna kanalerPlanera och genomföra event för kunderVara rådgivande i kommunikationsfrågor till säljteametUtföra dagligt kommunikationsarbete genom att stötta med diverse arbetsuppgifterHålla workshops och utbildning i hur man jobbar med marknadssäljDriva digital marknadsföring för det nya tjänsteerbjudandet

Vem är du?

Du är modig, nyfiken och vågar utmana. Du är initiativrik och ser gränser som en indikation på att helt enkelt ta en annan väg. Att landa snabbt i nya sammanhang och växla mellan planering och produktion är du van vid. Du jobbar självständigt och lägger upp din dag själv. Du bör vara intresserad av teknik och ha förmåga att förenkla komplexa budskap till tilltalande stories som blir lätta att förstå. För att trivas i rollen är det viktigt att du har lätt för att samarbeta, har social kompetens och är genuint intresserad av hur kommunikation är kopplat till sälj. För dig är det tillfredsställande när du ser att ditt kommunikationsarbete har bidragit till att kamma hem en affär.     

Du har runt 5 års erfarenhetDu ha en relevant högskoleutbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknandeDu har förståelse för värdebaserad försäljning och har applicerat dettaDu är en vass skribent och har förmåga att skriva lättsamtDu har mycket goda kunskaper i engelska och svenska, i både tal och skriftDu har även fördjupade kunskaper inom OfficepaketetDet är meriterande om du kan redigera bilder i Photoshop och arbeta i filmverktyg, samt arbetat i en större global organisation inom exempelvis ett produktbolag 

Om du inte uppfyller alla krav, men känner att det står ditt namn på den här tjänsten, hör av dig! Vi sätter stor vikt på både personlighet och potential.

Vill du vara med på vår resa?

ÅF Pöyry är ett ingenjörs- och designföretag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. Vi skapar hållbara lösningar för kommande generationer genom att förena människor och teknik. Idag är vi drygt 16 000 medarbetare med kontor i mer än 50 länder världen över. Vi tror att förändring sker när människor med modiga idéer går samman. Vill du vara med på vår resa? Vi lovar utmanande och roliga arbetsuppgifter, samt ett team där professional fun står högst upp.

Vad händer nu? 

Vi är nyfikna på dig! Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Har du funderingar om hur det är att jobba som konsult genom KIMM & Wise Professionals? Här kan du läsa mer om det. Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver, annars håller vi dig uppdaterad. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Jessica Andersson (ja@kimm.se) och Konsultchef Emma Knaggård Wendt (ekw@kimm.se). Dessvärre kan vi inte ta emot ansökningar via mail utan du skickar in din ansökan genom annonsen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vad ska du göra?

Välkommen att axla rollen som HR-ansvarig hos oss på SKL International. Vi är i ett spännande skede där vi vuxit och nu behöver dig för att kunna utveckla vårt HR-arbete. Du kommer arbeta nära VD och ha förtroendefulla relationer med såväl chefer som medarbetare.

I din roll kommer du vara en drivande kraft för att fortsätta utveckla arbetet med värderingar och företagskultur framåt. Du kommer även att ansvara för vidareutveckling av vårt säkerhetsarbete, en viktig uppgift då vi bedriver verksamhet i flera postkonfliktländer. I din vardag kommer du hantera såväl operativa som strategiska HR-frågor. I rollen är det viktigt att du kan driva förändringar och utvecklingsarbete framåt.

I rollen som HR-ansvarig driver du självständigt HR-arbetet och rapporterar direkt till VD.

Dina arbetsuppgifter kommer huvudsakligen vara;

Driva, utveckla & ansvara för alla HR-processerArbeta strategiskt med bland annat kompetensförsörjning, värderingsarbete samt utveckla vår process för mål- och medarbetarsamtalLöpande säkerställa bolagets arbetsgivaransvar beträffande lagstiftning, kollektivavtal m.m.Driva och följa upp HR-frågor i verksamhetenUtveckla säkerhetsarbetet med stöd av våra säkerhetskonsulter.Vara ansvarig projektledare för gemensamma verksamhetsutvecklingsprojekt tex implementering av lönesystem och internkommunikation.

Erbjudande

Vi sitter i nya aktivitetsbaserade lokaler vid Slussen i Stockholm. Idag är vi 32 medarbetare i Stockholm och ca 60 långtidskontrakterade underkonsulter i våra projekt världen över. Verksamheten har en omsättning på ca 112 mkr per år.

Som anställd på SKL International är du med och bidrar till förbättrad samhällsservice och ökad lokaldemokrati i världen. Vi samverkar med SKL och övriga bolag inom koncernen och uppmuntrar till samarbete över bolagsgränserna. 





Vem är du?

Vi behöver dig som har bred kunskap och erfarenhet ur ett HR-perspektiv. Då du kommer att vara ensam i HR-rollen tror vi att du i tidigare roller arbetat självständigt och med att utveckla och implementera HR-processer och ta fram effektiva arbetssätt. Du känner dig trygg med att hantera fackliga förhandlingar och företagets fackliga samverkan. Det breda HR-arbetet ställer krav på dig att vara prestigelös, en problemlösare och har lätt kunna byta fokus. Du är kommunikativ och initierar på egen hand aktiviteter och projekt samt driver dem i mål och följer upp dessa.

Då du kommer till en internationell verksamhet där mycket av vår verksamhet sker i utvecklingsländer är det meriterande om du sedan tidigare arbetat i och trivs i en interkulturell miljö. Även erfarenhet från idéburet arbete eller arbete i biståndssektorn är meriterande.

Ta reda på mer!





I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Ulrika Franzén Körlof på ulrika.franzen-korlof@wise.se eller Maria Esborn på maria.esborn@wise.se. 

Annonsen kommer att ligga ute till och med den 20 oktober 2019 och vi ser fram emot att få din ansökan via www.wise.se senast det datumet. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Om SKL International

Som en del av Sveriges kommuner och landsting arbetar SKL-I globalt för att stärka lokalt och regionalt självstyre. Tillsammans med våra partners skapar vi förutsättningar för decentraliserade demokratiska system, hållbara lokalsamhällen samt effektiv och jämlik samhällsservice. Vårt tillvägagångssätt är rättighetsbaserat med metoder som anpassats till våra samarbetspartners behov. Vi stödjer dialog mellan samhällets alla aktörer och bidrar med kapacitetsutveckling genom att dela erfarenheter och expertis. SKL Internationals projektpartners varierar, från olika länders ministerier till organisationer som representerar kommuner och regioner. Just nu bedriver vi projekt i 13 länder däribland Bosnien, Colombia, Irak, Tunisien och Ukraina.

Läs mer om oss på: http://sklinternational.se/ Visa mindre

I rollen som digital specialist är du ansvarig för våra kanalval med fokus på de digitala. Du kommer även projektleda vissa aktiviteter och säkerställa uppföljning av kampanjer. Med din kunskap och erfarenhet anpassar och optimerar du de digitala delarna i våra kampanjer för att nå den mest effektiva matchningen mot valda målgrupper. Rollen vi söker är alltså riktad mot såväl projektledning, produktion och strategi.

Ex. på arbetsuppgifter:

Ansvara för mediaplanen (inkl. mål, genomförande och uppföljning)Säkerställa och boka digitala kanaler samt sociala medier för kampanjer, Facebookaktivering samt vid behov även analoga kanalerI vissa fall kontakt med mediebyrå Du analyserar och omvärldsbevakar (Google Analytics) ProjektledningStödja våra lokala marknadsförare med uppföljning

Är det här du?

Att du är trevlig och social ser vi som en självklarhet. Har du dessutom relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom marknadsföring börjar vi närma oss varandra. Och har du arbetat i minst 5 år i en liknande roll, ja, då kanske vi är en perfect match. Men för att vår perfect match ska hålla över tid ser vi gärna att du även har bred erfarenhet av olika typer av produktioner, varumärken och kan hantera mediaköp med full koll på mediamixen. Att röra sig obehindrat bland digitala medier och inom sociala kanaler med fokus på Facebook ser du som en självklarhet. Är du dessutom leveranssäker inom både strategisk och operativ projektledning med kanalplanering är du mycket nära en ny utmaning i din karriär.

På Nobinas Inhousebyrå kommer du jobba självgående, men alltid i nära samarbete med AD, copy och externa kontakter där dina kreativa idéer och kvalitéer alltid är uppskattade.

Meriter med guldstjärna:

Har erfarenhet från byråsidanArbetat med CRM-systemÄr aktiv inom sociala medier kopplat till arbetet





Det här är Nobina

På Nobina är alla välkomna, oavsett bakgrund, könstillhörighet, hudfärg eller religion. Vi är stolta över vår mix av människor från världens alla hörn. Vårt eget lilla hörn av världen ligger i Solna, där vi har vårt huvudkontor. Nobina är Nordens största leverantör av kollektivtrafik och kör dagligen över en miljon människor till sina destinationer. I Sverige kör Nobina åt bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Läs mer på www.nobina.se

Låter det lockande?

Vi samarbetar med KIMM i denna rekrytering, för ytterligare frågor kontakta Rekryteringskonsult Sabina Axelsson på 08-5552900 eller sa@kimm.se, eller Cecilia Ericsson de Contreras på cec@kimm.se . Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt - senast den 13 oktober. Observera att vi tyvärr inte har möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Visa mindre

Are you a business minded individual who is passionate about people and organisational development? Do you thrive in a fast paced, result oriented and international environment? Do you want to make a real difference? If so, you might be the person we are looking for!

Global Expansion, within the H&M Group, is looking for a senior HR professional to lead our Expansion People strategy and HR team.

The Expansion function within the H&M Group is responsible for all aspects of creating and maintaining our stores; to lease, design, draw, build and facility manage each store. During 2018 we opened almost 400 stores, entered two new markets and now we have around 5000 stores in 73 markets.

Within Global Expansion we are approximately 1000 employees globally, with our head office based in Stockholm, Sweden.

THE ROLE

Together with the HR team you will lead our People strategy, with a focus on talent and leadership development, employee engagement, succession planning, recruitment, coaching of leaders, employee relations and execution of HR processes. You will have a large freedom to set the direction and develop HR related initiatives based on the business direction and needs within Global Expansion.

As Head of HR, you will have responsibility for four HR team members, where you will report to the Head of Global Expansion and be part of the Expansion leadership team.

Main responsibilities:

Together with the HR team and the function leadership team, develop and execute the People strategy for Global ExpansionCoach senior leaders within Global ExpansionManage and implement all annual HR processes, i.e employee engagement surveys, annual dialogue talks and salary reviewsCollaborate closely with Global & Sweden HR teams and other HR colleagues within the H&M GroupLead a small HR team of HR Business Partners and a HR Project Manager, all based in Stockholm

YOUR PROFILE

We believe that you have:

5 years of HR experience in an international environment/organisationExperience from HR business partnering and coaching of leadersExperience from being part of leadership teamHR leadership experienceExperience of union negotiations and a solid understanding of Swedish labour law.An academic degree in HR or Business

On top of that we are looking for a person who:

Is a strong leader and people managerPossess excellent communication skillsIs positive and solution orientedHas a strategic and an operational mindsetIs highly collaborative and open mindedIs fluent in spoken and written English

In this role you are expected to be an ambassador for the H&M values and you should constantly look for new possibilities to improve our ways of working.

Within the H&M Group, leadership is about inspiration, delegation, feedback and motivation, and our leaders lead by example – always driven by our values and our ambition to make our people and business grow

SOUNDS INTERESTING?

In this recruitment, we are working with Wise Professionals. If you have any questions about the process please contact Paul Sredojevic at paul.sredojevic@wise.se, or Ulrika Franzen Körlof at ulrika.franzen-korlof@wise.se. We look forward to receiving your application via www.wise.se.

Please note that applications should be made in English.

We do not accept applications via email. Interviews will take place on an ongoing basis, the position may be filled prior to the application deadline. The position is located in Stockholm. Visa mindre