Lediga jobb Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB i Stockholm

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 460 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från noterade börsbolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vad kul att du är intresserad av att bli en del av vårt team! Hos oss har du möjligheten att forma din egen karriär genom utbildning och personlig utveckling. Här kan du läsa mer om rollen som Billing Coordinator och vad som utmärker Mannheimer Swartling som arbetsplats.

Att jobba som Billing Coordinator

Vi söker en ekonom som vill bli en del av vår faktureringsgrupp på vårt kontor på Norrlandsgatan i Stockholm. Här har du huvudansvar för faktureringen för flera verksamhetsgrupper och arbetar nära kollegor. Som nyanställd involveras du snabbt i det dagliga arbetet på byrån och får ta del av ett gediget introduktionsprogram. Dessutom finns det alltid kunniga och hjälpsamma kollegor att rådfråga.

Några av dina arbetsuppgifter:

• löpande fakturering med eget ansvar
• ta fram rapporter och statistik
• fakturera via klienters eBilling-system
• diverse ekonomiska uppföljningar
• support och utbildning i byråns faktureringssystem
• tillsammans med kollegor arbeta med övergripande projekt inom faktureringsgruppen

Vem du är

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att få lösa problem och ge service. Vi arbetar ofta i team och är måna om att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Du är organiserad, kan hantera snäva tidsramar och uttrycker dig väl muntligt och skriftligt på svenska såväl som på engelska.

Vi ser gärna att du har examen från högskola, yrkeshögskola eller universitet med inriktning ekonomi. Alternativt har du arbetat några år inom området och på så sätt fått relevant erfarenhet motsvarande studier.

En kultur vi tror du trivs i

Vi söker medarbetare som kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar – kvalitet, affärsfokus och laganda.

Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål och hjälper varandra att bli så bra som möjligt. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur.

Kontor och kollegor

Ekonomiavdelningen är ett team på drygt 20 personer, fördelade på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter. Du rapporterar till Billing Manager.

Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats – här blir du en del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Om du letar efter en dynamisk arbetsplats där du kan utveckla dina färdigheter och samarbeta med stöttande kollegor, då har du kommit rätt.

Vad händer nu?

Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om rekryteringsprocessen innan dess är du välkommen att kontakta Karin Mendel (karin.mendel@msa.se), CHRO. Vid frågor om tjänsten får du gärna kontakta Cornelia Ekelund (cornelia.ekelund@msa.se), Billing Manager.

Tjänsten är ett vikariat med start i juli och fram till och med september 2026.

Notera att vi endast behandlar ansökningar via detta system.

Vi ser fram emot din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 460 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från noterade börsbolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du i starten av din karriär som ekonom och intresserad av en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation med stark kultur? Är du engagerad och trivs med att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Då kan du vara vår nya kollega på Finance! Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Att jobba som Billing Coordinator
Vi söker nu ytterligare en ekonom som vill bli en del av vår faktureringsgrupp på vårt kontor i centrala Stockholm. Här har du huvudansvar för faktureringen för en verksamhetsgrupp men arbetar nära kollegor som har liknande roller. Vi har ett nära samarbete och lagspel i allt vi gör och det innebär att vårt sätt att jobba präglas av ansvarstagande och glädje i en organisation där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop samtidigt som vi är stolta över vad vi levererar. Både i gruppen som i organisationen uppmuntras till goda idéer och delaktighet.

Några av dina arbetsuppgifter:

• löpande fakturering med eget ansvar för en verksamhetsgrupp
• ta fram rapporter och statistik
• fakturera via klienters eBilling-system
• diverse ekonomiska uppföljningar
• support och utbildning i byråns faktureringsrelaterade system
• tillsammans med kollegor arbeta med övergripande projekt inom faktureringsgruppen

Du kommer ges utrymme för att själv strukturera och organisera ditt arbete samtidigt som du får en bra inblick och förståelse för olika områden inom en ekonomifunktion. Vi kommer natuligtvis att säkerställa att du får en noggrann introduktion och upplärning, det finns dessutom alltid kunniga kollegor att rådfråga. Vi tycker att det är viktigt att vi har roligt tillsammans på jobbet och därför har vi olika sociala sammankomster, aktiviteter och utbildningskonferenser.

Din profil
Vi tror att du är i början av din karriär och har antingen nyligen tagit examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi, eller så har du arbetat några år inom området och på så sätt fått relevant erfarenhet motsvarande studier. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, och trivs med, att ge service av högsta klass.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Faktureringsgruppen arbetar tillsammans och har ett nära samarbete vilket innebär att vi är måna om att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Du är organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Vi tror även att du är prestigelös och positiv. Du är även pedagogisk och uttrycker dig väl muntligt och skriftligt på svenska såväl som på engelska.

En kultur vi tror du trivs i
Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål och hjälper varandra att bli så bra som möjligt. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.

Vad händer nu?
Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan (CV, personligt brev samt betyg från gymnasiet alt. vidare studier) så snart som möjligt, då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi återkommer till alla som söker, har du frågor om rekryteringsprocessen innan dess är du välkommen att kontakta Karin Mendel (karin.mendel@msa.se). Vid frågor om tjänsten får du gärna kontakta Cornelia Ekelund, Billing Manager (cornelia.ekelund@msa.se).

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start sker enligt överenskommelse. Notera att vi endast behandlar ansökningar via detta system.

Vi ser fram emot din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant?

Mannheimer Swartling söker nu en Legal Counsel med placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö!

Rollen som Legal Counsel
Compliance och Risk ansvarar för byråns interna arbete med etik, regelefterlevnad, riskhantering och försäkring. Avdelningen ansvarar också för byråns övergripande informationssäkerhets- och dataskyddsarbete samt utför sedvanligt bolagsjuristarbete. Vi lämnar råd till våra jurister och anställda inom områden som penningtvätt, advokatetik, dataskydd, insiderfrågor, anti-korruption och annan lagstiftning som reglerar verksamheten samt råd kring utformningen av kommersiella avtal med våra klienter rörande byråns rådgivning.

Som Legal Counsel blir du en del av vårt team på 18 personer. Din roll innebär att hantera en stor variation av juridiska frågeställningar inom området compliance och riskhantering. Utöver att lämna rådgivning till våra jurister och anställda kommer du också bistå vid utarbetandet av riktlinjer, policyer och instruktioner samt utbilda anställda i dessa frågor. Du rapporterar till General Counsel och kommer erbjudas ett omväxlande och utvecklande arbete i en professionell miljö.

Din profil
Vi söker dig som har en svensk juristexamen och vi tror att du har cirka 3 till 5 års erfarenhet som biträdande jurist på advokatbyrå. Du har erfarenhet av compliance, avtalsskrivning eller försäkringsfrågor. Som person är du en prestigelös lagspelare som är serviceinriktad, noggrann och ansvarsfull. Du arbetar metodiskt och kvalitetsmedvetet. Vi förutsätter att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vår filosofi
Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Övrig information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Vi kallas löpande till intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system och inte via mejl. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel eller Olivia Pettersson (olivia.pettersson@msa.se) och vid frågor om tjänsten Karin Faxén Ågrup (karin.faxen.agrup@msa.se).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vi söker en Learning and Development Assistant till vårt kontor i Stockholm. Du blir en del av ett sammansvetsat team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Rollen som Learning and Development Assistant

I rollen som Learning and Development Assistant kommer du att arbeta med att administrera och hantera byråns interna utbildningsprogram och lärplattform. Rollen innefattar arbetsuppgifter som att ta fram och redigera utbildningsmaterial, administrera kallelser, närvaro och att hjälpa till på plats inför utbildningar. Du kommer löpande att ha kontakt med externa och interna föreläsare och medarbetare, samt arbeta i diverse projekt. Dessutom kommer du arbeta med redigering av inspelat material från föreläsningar, Teams-möten eller annat bildmaterial. Vidare har du möjlighet att arbeta med vidareutveckling av byråns digitala lärplattform.

Som person söker vi dig som är noggrann, strukturerad och tycker om att ge service i högsta klass. Du kan hantera både större arbetsuppgifter som kräver god framförhållning och mindre uppgifter med korta deadlines. Du är självgående och initiativtagande samt har fallenhet och intresse för utveckling av system och har god vana av Officepaketet. Du har gymnasieexamen och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande, lika så erfarenhet av administrativt eller serviceinriktat arbete.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, med start enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan bestående av CV, personligt brev samt gymnasiebetyg så snart som möjligt. Vi hanterar bara ansökningar via detta system.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Selma Bjelkerud på +46 8 595 065 68.

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad ekonom som gillar att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Vi erbjuder dig en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen som Billing Coordinator
Vi söker dig som vill bli en del av vår faktureringsgrupp med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Här har du huvudansvar för faktureringen tillsammans med fem kollegor som har liknande roller. Övriga fem medarbetare i faktureringsgruppen arbetar vid våra kontor i Malmö och Göteborg.

Du kommer arbeta som faktureringsansvarig, Billing Coordinator, och ditt uppdrag kommer att innefatta arbete med löpande fakturering för ett antal delägare, ta fram rapporter och statistik, fakturera via klienters eBilling-system samt göra olika ekonomiska uppföljningar.

I rollen kommer du även arbeta med support och utbildning i byråns faktureringsrelaterade system. Rollen ger utrymme för att själv strukturera och organisera ditt arbete samtidigt som du får en bra inblick och förståelse för olika områden inom en ekonomifunktion. Faktureringsgruppen arbetar tillsammans i olika projekt och har ett nära samarbete vilket innebär att vi är måna om att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Vi tycker att det är viktigt att vi har roligt tillsammans på jobbet och därför erbjuds olika sociala sammankomster, aktiviteter och utbildningskonferenser.

Din profil

Vi ser gärna att du är nyexaminerad med en examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi. Eller så har du annan relevant erfarenhet motsvarande studier och är i början av din ekonomkarriär.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Vidare är du organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Givetvis är du positiv och pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till juni 2025, med eventuell möjlighet till förlängning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev samt universitets/högskola/gymnasiebetyg. Vi behandlar endast ansökningar via detta system, inte via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Cajsa Billebjer, HR (cajsa.billebjer@msa.se) och vid frågor om tjänsten Cornelia Ekelund, Billing Manager (cornelia.ekelund@msa.se).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Har du nyligen tagit examen och vill rivstarta din karriär inom rekrytering och Employer Branding? Vill du bli en del av ett sammansvetsat HR-team där du får vara en del av hela rekryteringskedjan och även följa från kandidat till kollega? I rollen som Talent Acquisition Coordinator får du tillsammans med ambitiösa och motiverade kollegor arbeta i en miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Rollen som Talent Acquisition Coordinator

Fokus för denna tjänst är rekrytering och att driva aktiviteter inom Employer Branding.

Du blir delaktig i vår löpande rekrytering av biträdande jurister det vill säga inflödet av kandidater, urval, granskning av ansökningshandlingar, inbokning av intervjuer, genomförande av intervjuer, uppföljning samt administration. En annan viktig del av rollen är att vara kreativ och drivande vid planering och genomförande av aktiviteter och event samt tillsammans med HR-teamet säkerställa att vi attraherar och rekryterar de bästa talangerna.

Det är en utvecklande och ansvarsfull roll där du primärt arbetar med Talent Acquisition-teamet men även med våra delägare, medarbetare och chefer som också är engagerade i rekrytering och Employer Branding. Du är en del av HR-avdelningen som idag består av tretton kollegor som genom ett nära samarbete utbyter kunskap, idéer, driver utveckling och har roligt tillsammans. Precis som byrån i stort strävar vi på HR alltid efter att leverera av högsta kvalitet i allt vi gör.

Din profil

Vi söker dig som nyligen har läst till personalvetare/beteendevetare eller liknande utbildning och har ett stort intresse för Employer Branding och rekrytering. Som person ser vi att du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift. För att trivas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare. Du har en förmåga att snabbt ta till dig byråns kultur och trivs med ett högt arbetstempo utan att ge avkall på kvalitet. Andra viktiga egenskaper är att du är en utpräglad lagspelare och såklart en god människokännare.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Planerad start sker enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system och inte kan ta emot ansökningar via mail. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel (karin.mendel@msa.se).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du social och utåtriktad och tycker om att leverera service i världsklass? Trivs du i en arbetsmiljö där tempot är högt och dagarna varierande? I så fall kanske du är vår nya kollega till receptionen på Mannheimer Swartling Advokatbyrå.

Rollen som Receptionist

Du kommer att ingå i ett team om tre medarbetare i receptionen på Stockholmskontoret. Funktionen är en del av byråns Facility Management organisation som ansvarar för kontorets drift och internservice. Som medarbetare i receptionen tar du emot och välkomnar våra besökare och visar dessa till rätta, hanterar inkomna larm och administrerar kontorets passersystem, tar emot inkommande samtal till växeln samt hanterar bud och bokningar av konferenslokaler.

Din profil

Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med service. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom servicebranschen exempelvis reception, hotell eller konferens så är det meriterande men inget krav.

Det är viktigt att du har en positiv inställning till din omgivning och att du trivs i sociala sammanhang i en professionell miljö med ett stundvis högt arbetstempo. Du är strukturerad, flexibel, kommunikativ och engagerad. Då du kommer att ha många interna såväl som externa kontaktytor är det viktigt att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt är van vid att formulera dig väl i tal och skrift. Du är van datoranvändare och har inga problem med att lära dig nya system.

Vi lägger stor vikt på din personlighet då du kommer ingå i en grupp om tre medarbetare som arbetar nära varandra dagligen.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar inga ansökningar via e-post utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Johanna Ärlund, Senior HR Manager, +46 8 5950 6197, och för frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Granlund, Front Office Manager, +46 8 5950 6236.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vi söker en Learning & Development Coordinator till vår avdelning för Innovation & Knowledge Management. Du har en för rollen adekvat utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet.

Innovation & Knowledge Management

Avdelningen arbetar med byråövergripande utbildning, knowledge management, verksamhetsutveckling och innovation. Avdelningen ansvarar för förvaltning och utveckling av exempelvis formatmallar, intranät, bibliotek, kunskapsdatabaser samt digitala verktyg och tjänster som effektiviserar arbetet och förbättrar kvaliteten i verksamheten. På avdelningen finns MSA Innovation Lab, byråns initiativ för digital acceleration.

Rollen som utbildningskoordinator

Tjänsten innebär att arbeta med planering, utveckling och administration av byråns interna utbildningsprogram. Du kommer att ha löpande kontakt med föreläsare och jurister inför varje utbildning. Vi arbetar med blended learning och en del av utbildningen tillhandahålls genom en utbildningsplattform, som du kommer att få vara med om att utveckla. Ytterligare uppgifter är schemaläggning, planering, utveckling av innehåll och andra administrativa uppgifter. Du är väl bevandrad i Officepaketet, då du arbetar både med dokument , PPT och sammanställning av olika typer av data i Excel.

Som person söker vi dig som brinner för utbildningsfrågor och lärande, är noggrann och strukturerad och tycker om att ge service av högsta klass. Eftersom du hanterar arbetsströmmar som löper över flera månader har du en god projektledningsförmåga. Du kan hantera både större arbetsuppgifter som kräver noggrannhet, struktur och god framförhållning och mindre uppgifter med korta deadlines. Vi ser att du har god vana av Officepaketet och du kommunicerar obehindrat på svenska. Goda kunskaper i engelska är meriterande, lika så tidigare erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, med start enligt överenskommelse . Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar bara ansökningar via detta system.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Elisabet Dahlman Löfgren, Head of Innovation & KM på 08-5950 63 69 eller om du har frågor om rekryteringsprocessen Karin Mendel, Head of HR på 08-5950 64 12.

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Rollen som Juniorassistent

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta våra delägare och biträdande jurister med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning samt att arbeta med komplexa mallar i Word, Excel och Powerpoint. Arbetsuppgifterna kan också komma att innefatta utläggsräkningar, budhantering, mötesadministration samt att bistå med vissa uppgifter i vårt bibliotek.

Du ingår i kontorets administrativa supportteam som tillsammans verkar för att erbjuda jurister och delägare en effektiv och professionell administrativ support. Teamet har ett nära samarbete så det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Rollen som juniorassistent kan se lite olika ut beroende på vilken grupp och vilka projekt du arbetar med, något som i perioder kan innebära arbete utanför kontorstid.

Din profil

Vi söker dig som har gymnasieutbildning och som under cirka 1 år vill få en inblick i advokatvärlden. Du har intresse för juridik och vi ser gärna att du har siktet inställt på att studera juridik vidare på universitet. Som person är du noggrann, jordnära och ansvarsfull och tycker om att ge service av högsta klass. Tidigare erfarenhet från ett serviceyrke är meriterande. Du har ett intresse för juridik, är strukturerad och har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har god vana av Officepaketet och känner dig bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska. Meriterande är om du är flerspråkig eller har både engelska och svenska som modersmål.

Vår filosofi

Mannheimer Swartling är en arbetsplats som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig i att utveckla verksamheten som förändras i takt med klienternas skiftande behov och förutsättningar, något som har pågått sedan byrån bildades. Att arbeta med Mannheimer Swartling ska vara en kvalitetsstämpel. För oss har just det alltid varit en viktig målsättning och drivkraft. Vår långvariga filosofi kommer bland annat till uttryck i de tre kärnvärdena kvalitet, affärsfokus och laganda.

Genom åren har det blivit tydligt att den allra högsta kvaliteten, den åstadkommer vi tillsammans. Att våra medarbetare samarbetar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för byråns affärsmodell, Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur. Kulturen är en av de vanligaste förklaringarna vi får från våra medarbetare till varför de trivs på byrån och väljer att stanna.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade medarbetare, i en internationell miljö. Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med start i augusti 2023. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg. Om du inte hunnit få alla dina gymnasiebetyg så går det bra att bifoga de du fått hittills. Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator (malin.sorensen@msa.se).

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer till vårt kontor i Stockholm. På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området compliance och risk.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har juristutbildning, paralegal-utbildning eller så har du motsvarande arbetslivserfarenhet inom affärsjuridisk verksamhet. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en serviceinriktad lagspelare som också är strukturerad och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten.

Tjänsten och företaget

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.
• Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Start så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mikaela Wallgren HR Advisor (08-5950 75 46) och för frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Nerelius Compliance Manager (08-5950 60 56).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer till vårt kontor i Stockholm. På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området compliance och risk.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har juristutbildning, paralegal-utbildning eller så har du motsvarande arbetslivserfarenhet inom affärsjuridisk verksamhet. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en serviceinriktad lagspelare som också är strukturerad och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten.

Tjänsten och företaget

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.
• Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Start så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mikaela Wallgren HR Advisor (08-5950 75 46) och för frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Nerelius Compliance Manager (08-5950 60 56).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vem är du?

Har du erfarenhet av employer branding och vill arbeta tillsammans med oss för att nå ut ännu bättre till alla kandidater som kan trivas, utvecklas och passa in i vår företagskultur? Har du ett starkt intresse för sociala medier och koll på vad som är på gång? Gillar du att vara med där det händer, träffa studenter och medarbetare, arbeta operativt och nära oss som rekryterar? Då kanske du är vår nya kollega på HR-avdelningen i en ny roll.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi vill förstärka vårt Talent Aquisitionteam med en ny kollega som ska hålla ihop och driva arbetet inom employer branding. Idag är vi sex personer som arbetar med rekrytering av framförallt nyutexaminerade jurister men även till andra funktioner på byråns kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg och Bryssel. Tjänsten är placerad i Stockholm och inkluderar resor till övriga kontor och till de universitet där juriststudenter finns. Du kommer arbeta nära kollegorna på HR, rekryteringsgruppen (som består av delägare och biträdande jurister) och vår rekryteringsmarknad. Du blir en del av en sammansvetsad organisation och i ett team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och på olika sociala aktiviteter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Nyckelperson på mässor med ansvar för monter, material, innehåll etc
• Skapa och arrangera studentevent av högsta kvalité
• Arbeta med bild, text och/eller filmklipp "där det händer" i samarbete med vår marknadsavdelning
• Omvärldsbevakning
• Uppdaterad på de senaste trenderna inom sociala medier och digital kommunikation
• Utveckla och kvalitetssäkra vårt employer brand i alla våra kanaler
• Ta fram marknadsföringsmaterial tillsammans med Marknadsavdelningen

I rollen som Employer Branding coordinator kommer du framför allt att arbeta nära HR- och Marknadsavdelningen, men du kommer även ha kontakt med andra i organisationen och därför tror vi att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete med kvalitet i fokus.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet från liknande roll samt en eftergymnasial utbildning inom relevant område.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat för att agera innan problem uppstår. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Placeringsort är Stockholm och ett visst resande inom Sverige ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag så skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg/universitetsbetyg/högskolebetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, karin.mendel@msa.se och vid frågor om tjänsten Johanna Ärlund, Talent Aquisition & HR Manager, johanna.arlund@msa.se.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Har du ett öga för detaljer och tycker om att leverera service i världsklass? Trivs du i en arbetsmiljö där tempot är högt och dagarna varierande? I så fall kanske du är vår nya kollega till konferensavdelningen på Mannheimer Swartling Advokatbyrå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i ett team om fyra medarbetare i vår konferensavdelningen på Stockholmskontoret. Konferensen är en del av byråns FM-funktion som ansvarar för den interna serviceorganisationen. Som medarbetare i konferensen säkerställer du att våra besökande får ett trevligt bemötande och en förstklassig service. Du arbetar proaktivt med att tillhandahålla måltider och förtäring till våra mötesdeltagare, tar hand om våra interna pentryn och ansvarar för beställningar och korrespondens gentemot vår egen restaurang.

I rollen ingår det även att arbeta med de event som sker i verksamheten, det kan därför tidvis komma att ske arbete på kvällar och helger.

Lämplig erfarenhet och personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med service. Har du erfarenhet av arbete inom exempelvis konferens, hotell, restaurang eller flygbranschen så är det meriterande men inget krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst söker vi dig som vill leverera det lilla extra, är lösningsorienterad, hjälpsam och lyhörd. För att nå framgång i denna tjänst är det viktigt att du är en lagspelare som ser detaljer och att du sätter en stolthet i teamets gemensamma leverans. Som person är du strukturerad, initiativtagande, ansvarsfull och du är trygg i att arbeta självständigt likaväl som i grupp. Det är viktigt att du har en positiv inställning till din omgivning och att du trivs i sociala sammanhang i en professionell miljö med ett stundvis högt arbetstempo. I rollen ingår det många interna och externa kontaktytor och du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska samt vara van vid att formulera dig väl i tal och skrift.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar.

• Kvalitet – Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen framåt. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus – Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda – Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med motiverade och duktiga medarbetare i en trivsam arbetsmiljö med service av allra högsta klass.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar inga ansökningar via e-post utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mikaela Wallgren, HR Adviser, +46 85950 7546, och för frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Katrin Parik, Catering and Conference Manager, +46 8 5950 6266.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad ekonom som gillar att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Vi erbjuder dig en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill bli en del av vår faktureringsgrupp med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Här har du huvudansvar för faktureringen tillsammans med fyra kollegor som har liknande roller. Övriga fyra medarbetare i faktureringsgruppen arbetar vid våra kontor i Malmö och Göteborg.

Du kommer arbeta som faktureringsansvarig, Billing Coordinator, och ditt uppdrag kommer att innefatta arbete med löpande fakturering för ett antal delägare, ta fram rapporter och statistik, fakturera via klienters eBilling-system samt göra olika ekonomiska uppföljningar.

I rollen kommer du även att arbeta som superuser och supportera och utbilda i byråns affärssystem. Roller ger utrymme för att själv strukturera och organisera ditt arbete samtidigt som du får en bra inblick och förståelse för olika områden inom en ekonomifunktion. Faktureringsgruppen arbetar tillsammans i olika projekt och har ett nära samarbete vilket innebär att vi är måna om att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Vi tycker att det är viktigt att vi har roligt tillsammans på jobbet och därför erbjuds olika sociala sammankomster, aktiviteter och utbildningskonferensen.

Utbildning och erfarenhet
Vi ser gärna att du är nyexaminerad med en examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi. Eller så har du annan relevant erfarenhet motsvarande studier och är i början av din karriär.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Vidare är du organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Givetvis är du positiv och pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, HR-chef och vid frågor om tjänsten Cornelia Ekelund, Controller (cornelia.ekelund@msa.se) Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en utåtriktad och strukturerad person som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega inom administrationen på vårt Stockholmskontor. Vi söker nu en Administrativ Assistent till ett vikariat under en föräldraledighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du är en del av ett team som består av en administrativt ansvarig, dig samt juniorassistenter som arbetar under en begränsad tid inför vidare studier. Ni arbetar framförallt med att säkerställa att de icke-juridiska uppgifterna fortlöper på bästa tänkbara sätt. Det är en omväxlande- och utmanade roll för dig som vill pröva på att ta nästa steg i din utveckling inom administration.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Assistera jurister med administrativa uppgifter i klientärenden som t.ex.:

• • dokumentsupport; främst inom Microsoft Office Paketet.
• • upprättande av utläggsräkningar samt redovisning av kvitton.
• • kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument.
• • ladda upp dokument och indexera elektroniska datarum.
• • strukturering av material i pärmar.
• • korrekturläsning.
• • vara behjälplig med att boka möten, resor och restauranger.
• •
• •

• Ansvara för specifika event och sociala sammankomster inom verksamhetsgrupperna.

Du kommer framför allt att arbeta nära jurister och delägare inom två verksamhetsgrupper men som en del av den Administrativa Supporten stöttar och hjälper du dina kollegor på hela byrån.

Lämplig erfarenhet och personliga egenskaper

Vi söker dig som har 1-2 års arbetslivserfarenhet inom administration och det är meriterande om du har arbetat med service, kundbemötande eller reseplanering. Du är en van användare av Office-paketet och du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, nyfiken och har en vilja att lära. Vidare ser vi att du är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men tummar aldrig på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat under cirka ett år med start i oktober 2022. Skicka gärna din ansökan på svenska så snart som möjligt. Bifoga CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du tror att du är rätt för denna tjänst samt ditt gymnasiebetyg och annan relevant information. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via e-post. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vi söker dig som har en gymnasieutbildning och som vill få en inblick i advokatvärlden. Du har intresse för juridik och vi ser gärna att du har siktet inställt på att studera juridik vidare på universitet.

Rollen som juniorassistent

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta våra delägare och biträdande jurister med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning, utläggsräkningar, budhantering samt administrering av interna och externa möten. Du kommer tillhöra en eller flera av byråns juridiska verksamhetsgrupper där du kommer ha en mentor som leder och fördelar arbetet. Teamet har ett nära samarbete, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt.

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Som person är du noggrann, jordnära och ansvarsfull och tycker om att ge service av högsta kvalitet. Tidigare erfarenhet från ett serviceyrke är meriterande. Du har ett intresse för juridik, är strukturerad och har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har god vana av Officepaketet och känner dig bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska. Meriterande är om du är flerspråkig eller har både engelska och svenska som modersmål.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade medarbetare, i en internationell miljö.

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med start i december 2022.

Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsterna kan bli tillsatta innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg.

Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Advisor.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidater. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en utåtriktad och strukturerad person som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega inom administrationen på vårt Stockholmskontor. Vi söker nu en Administrativ Assistent till ett vikariat under en föräldraledighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du är en del av ett team som består av en administrativt ansvarig, dig samt juniorassistenter som arbetar under en begränsad tid inför vidare studier. Ni arbetar framförallt med att säkerställa att de icke-juridiska uppgifterna fortlöper på bästa tänkbara sätt. Det är en omväxlande- och utmanade roll för dig som vill pröva på att ta nästa steg i din utveckling inom administration.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Assistera jurister med administrativa uppgifter i klientärenden som t.ex.:

• • dokumentsupport; främst inom Microsoft Office Paketet.
• • upprättande av utläggsräkningar samt redovisning av kvitton.
• • kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument.
• • ladda upp dokument och indexera elektroniska datarum.
• • strukturering av material i pärmar.
• • korrekturläsning.
• • vara behjälplig med att boka möten, resor och restauranger.
• •
• •

• Ansvara för specifika event och sociala sammankomster inom verksamhetsgrupperna.

Du kommer framför allt att arbeta nära jurister och delägare inom två verksamhetsgrupper men som en del av den Administrativa Supporten stöttar och hjälper du dina kollegor på hela byrån.

Lämplig erfarenhet och personliga egenskaper

Vi söker dig som har 1-2 års arbetslivserfarenhet inom administration och det är meriterande om du har arbetat med service, kundbemötande eller reseplanering. Du är en van användare av Office-paketet och du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, nyfiken och har en vilja att lära. Vidare ser vi att du är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men tummar aldrig på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat under cirka ett år med start i oktober 2022. Skicka gärna din ansökan på svenska så snart som möjligt. Bifoga CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du tror att du är rätt för denna tjänst. Vi vill gärna att du även bifogar ditt gymnasiebetyg och annan relevant information. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via e-post. Interjuver kommer att påbörjas i augusti.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en engagerad ekonom som gillar att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Vi erbjuder dig en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill bli en del av vår faktureringsgrupp med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Här har du huvudansvar för faktureringen tillsammans med fyra kollegor som har liknande roller. Övriga fyra medarbetare i faktureringsgruppen arbetar vid våra kontor i Malmö och Göteborg.

Du kommer arbeta som faktureringsansvarig, Billing Coordinator, och ditt uppdrag kommer att innefatta arbete med löpande fakturering för ett antal delägare, ta fram rapporter och statistik, fakturera via klienters eBilling-system samt göra olika ekonomiska uppföljningar.

I rollen kommer du även att arbeta som superuser och supportera och utbilda i byråns affärssystem. Roller ger utrymme för att själv strukturera och organisera ditt arbete samtidigt som du får en bra inblick och förståelse för olika områden inom en ekonomifunktion. Faktureringsgruppen arbetar tillsammans i olika projekt och har ett nära samarbete vilket innebär att vi är måna om att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Vi tycker att det är viktigt att vi har roligt tillsammans på jobbet och därför erbjuds olika sociala sammankomster, aktiviteter och utbildningskonferensen.

Utbildning och erfarenhet
Vi ser gärna att du är nyexaminerad med en examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Vidare är du organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Givetvis är du positiv och pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, HR-chef och vid frågor om tjänsten Cornelia Ekelund, Controller (cornelia.ekelund@msa.se) Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Har du ett öga för detaljer och tycker om att leverera service i världsklass? Trivs du i en arbetsmiljö där tempot är högt och arbetsuppgifterna varierande? I sådana fall är du kanske vår nya juniorassistent till vår konferensavdelning på vårt Stockholmskontor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i vår Facility Managementfunktion som ansvarar för kontorets service till såväl klienter som medarbetare. Rollen är placerad i vår konferensavdelning där man säkerställer att våra besökare och medarbetare får ett förstklassigt bemötande under möten och event. Rollen är bred och du arbetar proaktivt och varierat med exempelvis att servera olika måltider, duka upp frukostar, luncher, bufféer och ibland middagar på olika företagsevent. Du är även med och tar hand om våra interna kök. Arbetet är till stor del praktiskt men innefattar även administrativa uppgifter såsom mail- och systemhantering.

Lämplig erfarenhet och personliga egenskaper

Vi söker dig som har intresse för att arbeta med service. Har du erfarenhet av att jobbat inom exempelvis hotell, restaurang eller konferensverksamhet är det meriterande men inget krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst söker vi dig som vill leverera det lilla extra, är lösningsorienterad, hjälpsam och lyhörd. För att nå framgång i denna tjänst är det viktigt att du ser detaljer, stora som små och att du sätter en stolthet i alla uppgifter oavsett nivå. Som person är du strukturerad, initiativtagande, ansvarsfull och du arbetar självständigt likaväl som i team. Du är även positiv och social och du trivs i en professionell miljö med ett stundvis högt arbetstempo. Då du kommer att ha många interna såväl som externa kontaktytor är det viktigt att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt är van vid att formulera dig väl i tal och skrift.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar.

• Kvalitet – Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen framåt. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus – Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda – Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med motiverade och duktiga medarbetare i en trivsam arbetsmiljö med service av allra högsta klass.

Övrig information

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar inga ansökningar via e-post utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, +46 8 5950 6412, och för frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Katrin Parik, Catering and Conference Manager, +46 8 5950 6266.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Är du en strukturerad administratör som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega inom administrationen på vårt Stockholmskontor.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker nu en Administrative Assistant. Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du är en del av ett team som består av en administrative manager, dig samt juniorassistenter som är studenter som arbetar under en begränsad tid inför vidare studier. Ni arbetar framförallt i några verksamhetsgrupper för att säkerställa att de icke-juridiska uppgifterna fortlöper på bästa tänkbara sätt. Det är en omväxlande- och utmanade roll där uppgifterna kan vara allt från att sammanställa nyhetsbrev och klientutskick, interna kostnadsuppföljningar samt planering av sociala evenemang och konferenser, såväl externa som interna. Exempel på andra arbetsuppgifter:

• Dokumenthantering i Office-paketet (framförallt Word, Outlook och Excel) men även andra system
• Informationssökning och research
• Vara behjälplig med att boka möten, resor och restauranger
• Diverse administration så som kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning, utläggsräkningar och budhantering
• Ansvarar för vissa specifika event och sociala sammankomster inom verksamhetsgrupperna
• Bistå verksamhetsgrupperna med återkommande koordinerande uppgifter så som t.ex submission, revisorsbrev, event, nyhetsbrev

Du kommer framför allt att arbeta nära jurister och delägare inom de verksamhetsgrupper som du arbetar för. Samtidigt samarbetar du med andra som har samma funktion så vi värdesätter att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete där alla hjälps åt, oavsett roll.

Lämplig erfarenhet och personliga egenskaper

Vi söker dig som har ca 1-2 års arbetslivserfarenhet inom lämplig serviceroll. Du är en van användare av Office-paketet och du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och är dessutom duktig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel och tar stort eget ansvar. Vidare ser vi att du är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men tummar aldrig på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är tillvidare med sex månaders provanställning. Skicka gärna din ansökan på svenska så snart som möjligt. Bifoga CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du tror att du är rätt för denna tjänst. Vi vill gärna att du även bifogar ditt gymnasiebetyg och annan relevant information. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 450 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.

Vi söker dig som har en gymnasieutbildning och som under cirka 2 år vill få en inblick i advokatvärlden. Du har intresse för juridik och vi ser gärna att du har siktet inställt på att studera juridik vidare på universitet.

Rollen som Juniorassistent

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta våra delägare och biträdande jurister med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning, utläggsräkningar, budhantering samt administrering av interna och externa möten. Du kommer tillhöra en eller flera av byråns juridiska verksamhetsgrupper där du kommer ha en mentor som leder och fördelar arbetet. Teamet har ett nära samarbete, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt.

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Som person är du noggrann, jordnära och ansvarsfull och tycker om att ge service av högsta kvalitet. Tidigare erfarenhet från ett serviceyrke är meriterande. Du har ett intresse för juridik, är strukturerad och har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har god vana av Officepaketet och känner dig bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska. Meriterande är om du är flerspråkig eller har både engelska och svenska som modersmål.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade medarbetare, i en internationell miljö.

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med start i mitten av juni 2022. Det kommer finnas möjlighet att ta semester under sommaren.

Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsterna kan bli tillsatta innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg.

Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Advisor.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidater. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Vem är du?

Är du en strukturerad administratör som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega på administrationen på vårt Stockholmskontor.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker nu en Administrative Coordinator. Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du arbetar tillsammans med juniorassistenter som du dessutom arbetsleder vid behov. Juniorassistenterna arbetar under 1-2 år så en viktig del av din roll är att introducera och handleda nya. Du arbetar nära verksamhetsgrupperna för att säkerställa att de icke-juridiska uppgifterna fortlöper på bästa tänkbara sätt. Det är en omväxlande roll och uppgifterna kan vara allt från att sammanställa nyhetsbrev och klientutskick, interna kostnadsuppföljningar samt planering av sociala evenemang och konferenser, såväl externa som interna. Du blir en viktig länk mellan juristernas och admin-supportens arbetsfördelning samt kommunikationen däremellan. Exempel på andra arbetsuppgifter:

• Kontakter med olika myndigheter, klienter och samarbetspartners
• Dokumentsupporthantering i Office-paketet men även andra system
• Stödja delägare gällande bemanningsfrågor såsom placering, introduktion av nya biträdande jurister, semesterlistor etc.
• Bistå med återkommande uppdrag likt submissions, revisorsbrev, budgetuppföljningar, handledargrupper, ansvara för närvarorapporter
• Utveckla och effektivisera processer
• Reseräkningar, attestering av fakturor och kvitton samt budgetuppföljningar

Du kommer framför allt att arbeta nära jurister och delägare inom de verksamhetsgrupper som du ansvarar för. Samtidigt samarbetar du med andra som har samma funktion så vi värdesätter att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete där alla hjälps åt.

Lämplig erfarenhet och personaliga egenskaper

Vi söker dig som redan är en skicklig administratör redo att ta ett bredare ansvar. Du är en van användare av Office-paketet och du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och är dessutom duktig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men tummar aldrig på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat på heltid under ca 1,5 år. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag så skicka därför gärna din ansökan på svenska så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg som är ett krav för att vi ska kunna hantera din ansökan. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Vem är du?

Är du en strukturerad administratör som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega på administrationen på vårt Stockholmskontor.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker nu en Administrative Coordinator. Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du arbetar tillsammans med juniorassistenter som du dessutom arbetsleder vid behov. Juniorassistenterna arbetar under 1-2 år så en viktig del av din roll är att introducera och handleda nya. Du arbetar nära verksamhetsgrupperna för att säkerställa att de icke-juridiska uppgifterna fortlöper på bästa tänkbara sätt. Det är en omväxlande roll och uppgifterna kan vara allt från att sammanställa nyhetsbrev och klientutskick, interna kostnadsuppföljningar samt planering av sociala evenemang och konferenser, såväl externa som interna. Du blir en viktig länk mellan juristernas och admin-supportens arbetsfördelning samt kommunikationen däremellan. Exempel på andra arbetsuppgifter:

• Kontakter med olika myndigheter, klienter och samarbetspartners
• Dokumentsupporthantering i Office-paketet men även andra system
• Stödja delägare gällande bemanningsfrågor såsom placering, introduktion av nya biträdande jurister, semesterlistor etc.
• Bistå med återkommande uppdrag likt submissions, revisorsbrev, budgetuppföljningar, handledargrupper, ansvara för närvarorapporter
• Utveckla och effektivisera processer
• Reseräkningar, attestering av fakturor och kvitton samt budgetuppföljningar

Du kommer framför allt att arbeta nära jurister och delägare inom de verksamhetsgrupper som du ansvarar för. Samtidigt samarbetar du med andra som har samma funktion så vi värdesätter att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete där alla hjälps åt.

Lämplig erfarenhet och personaliga egenskaper

Vi söker dig som redan är en skicklig administratör redo att ta ett bredare ansvar. Du är en van användare av Office-paketet och du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och är dessutom duktig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men tummar aldrig på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat på heltid under ca 1,5 år. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag så skicka därför gärna din ansökan på svenska så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg som är ett krav för att vi ska kunna hantera din ansökan. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Har du nyligen tagit examen och vill rivstarta din karriär inom rekrytering och Employer Branding? Vill du bli en del av ett sammansvetsat HR-team där du får vara en del av hela rekryteringskedjan och även följa från kandidat till kollega? I rollen som Junior Talent Aquisition Coordinator får du tillsammans med ambitiösa och motiverade kollegor arbeta i en miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Fokus för denna tjänst är rekrytering och att driva aktiviteter inom Employer Branding.

Du blir delaktig i vår löpande rekrytering av biträdande jurister det vill säga inflödet av kandidater, urval, granskning av ansökningshandlingar, inbokning av intervjuer, genomförande av intervjuer, uppföljning samt administration. En annan viktig del av rollen är att vara kreativ och drivande vid planering och genomförande av aktiviteter och event samt tillsammans med HR-teamet säkerställa att vi attraherar och rekryterar de bästa talangerna.

Din profil

Vi söker dig som nyligen har läst till personalvetare/beteendevetare eller likande utbildning och har ett stort intresse för Employer Branding och rekrytering. Som person ser vi att du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift. För att trivas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare. Du har en utpräglad förmåga att snabbt ta till dig byråns kultur och trivs med ett högt arbetstempo utan att ge avkall på kvalitet. Andra viktiga egenskaper är att du är utpräglad lagspelare och såklart en god människokännare.

Vad erbjuder vi dig

En utvecklande och ansvarsfull roll där du primärt arbetar med Talent Acquisition-teamet men även med våra delägare, medarbetare och chefer som också är engagerade i rekrytering och Employer Branding. Du är en del av HR-avdelningen som idag består av elva kollegor som genom ett nära samarbete utbyter kunskap, idéer, driver utveckling och har roligt tillsammans. Precis som byrån i stort strävar vi på HR alltid efter att leverera av högsta kvalitet i allt vi gör.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders prövotid. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system och inte kan ta emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten besvaras av Karin Mendel, 08-5950 6412 eller Johanna Ärlund, 08-5950 6197.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en positiv lagspelare som är intresserad av rekrytering och Employer Branding? Vill vara en del av ett sammansvetsat HR-team där du samtidigt får möjlighet att ta stort eget ansvar? I rollen som Talent Aquisition Coordinator får du tillsammans med ambitiösa och motiverade kollegor arbeta i en miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Fokus för denna tjänst är rekrytering och att driva aktiviteter inom Employer Branding.

Du blir delaktig i vår löpande rekrytering av biträdande jurister det vill säga inflödet av kandidater, urval, granskning av ansökningshandlingar, inbokning av intervjuer, genomförande av intervjuer, uppföljning samt administration. En annan viktig del av rollen är att vara kreativ och drivande vid planering och genomförande av aktiviteter och event samt tillsammans med HR-teamet säkerställa att vi attraherar och rekryterar de bästa talangerna.

Din profil

Vi söker dig som har läst personalvetarprogrammet eller likande med minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har ett stort intresse för Employer Branding och rekrytering, samt är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift. För att trivas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös, en duktig relationsskapare. Du har en utpräglad förmåga att snabbt ta till dig byråns kultur och trivs med ett högt arbetstempo utan att ge avkall på kvalitet. Andra viktiga egenskaper är att du är utpräglad lagspelare och såklart en god människokännare.

Vad erbjuder vi dig

En utvecklande och ansvarsfull roll där du primärt arbetar med Talent Acquistion-teamet men även med våra delägare, medarbetare och chefer som också är engagerade i rekrytering och Employer Branding. Du är en del av HR-avdelningen som idag består av elva kollegor som genom ett nära samarbete utbyter kunskap, idéer, driver utveckling och har roligt tillsammans. Precis som byrån i stort strävar vi på HR alltid efter att leverera av högsta kvalitet i allt vi gör.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders prövotid. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system och inte kan ta emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten besvaras av Karin Mendel, 08-5950 6412 eller Johanna Ärlund, 08-5950 6197.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Vi söker dig som läst minst sex terminer på juristprogrammet och har ett stort intresse för EU- och konkurrensrätt.

Under sex månader som trainee hos oss får du uppleva hur det är att arbeta som jurist i Mannheimer Swartlings EU- och konkurrensrättsgrupp i EU-rättens huvudstad. Du får delta i arbetet med förvärvsanmälningar till Europeiska kommissionen och nationella myndigheter, EU- och konkurrensrättsliga domstolsprocesser och annan rådgivning som faller inom verksamhetsområdet. Under traineetjänstens gång ges även möjlighet att delta i utbildningar och konferenser kring konkurrens- och EU-rättsliga teman. Utöver att arbeta med jurister från vårt Stockholms- och Brysselkontor kommer du att vara i kontakt med jurister från våra kontor i Ryssland, Kina och USA, liksom med andra advokatbyråer runtom i världen.

Nästa traineeperiod startar i juni/juli 2022 eller enligt annan överenskommelse.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att ta i mål komplexa projekt? Brinner du för legal tech, dataanalys och vill arbeta med praktisk verksamhetsutveckling och innovation? Tycker du om att lösa uppgifter tillsammans i team och är duktig på att kommunicera och bygga relationer? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att vara med och driva projekt i en miljö som präglas av visioner, engagemang och trivsel. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och ett starkt team.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Kunskapsavdelningen, där MSA Innovation Lab ingår, arbetar med byråövergripande utbildning, knowledge management och verksamhetsutveckling. Avdelningen har ansvar för de verktyg och tjänster som effektiviserar arbetet och förbättrar kvaliteten i verksamheten. MSA Innovation Lab är byråns satsning för digital acceleration och arbetar med innovation och utveckling och driver byråns inkubator för legal tech start-ups.

Du kommer att arbeta på Stockholmskontoret på en avdelning med nio personer, där du är en av de som arbetar specifikt med MSA Innovation Lab. Du kommer att rapportera till Head of Innovation. Du kommer att bistå Head of Innovation med vårt interna och externa klientfokuserade förändringsarbete och vara del av en visionär och driven organisation. Du kommer att arbeta i projekt tillsammans med våra verksamhetsgrupper och supportfunktioner för att verkställa vår digitala utvecklingsstrategi, som inkluderar både satsningar inom det juridiska området och satsningar på data- och finansiell analys.

Utbildning och erfarenhet
Du är utbildad jurist eller civilekonom eller har annan relevant utbildning/erfarenhet för tjänsten. Kanske har du arbetat ett par år som managementkonsult eller har längre erfarenhet från byrå, men känner att du brinner mer för utvecklingsarbete? Vi ser gärna att du har erfarenhet av tech-relaterat arbete.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är driven, strukturerad och självgående. Eftersom vi arbetar mycket i projekt med olika delar av verksamheten är det viktigt att du är positiv och flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är nyfiken och engagerad och van att självständigt driva projekt och få saker att hända. Du har en god analysförmåga men gillar även den praktiska hanteringen av projekt. Du trivs med att sprida budskap och förankra nya idéer, och tanken på det nya digitala landskapet gör dig inspirerad och hoppfull. AI är en välkommen kompanjon för dig, för ingen kommer att vara så väl förberedd och ha så välstrukturerad data som du. Du hyser dock ingen oro att du skulle bli ersatt av en maskin, för du agerar inte som en, utan det är i samarbetet med människor som du verkligen kommer till din rätt.

Vidare har du en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och universitetsbetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inte ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator (malin.sorensen@msa.se) och vid frågor om tjänsten Elisabet Dahlman Löfgren, Head of Innovaiton and Knowledge Management (elisabet.dahlman.lofgren@msa.se).

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer, antingen till vårt kontor på Norrlandsgatan i Stockholm eller till vårt kontor i Malmö . På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området compliance och risk.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har juristutbildning, paralegal-utbildning eller så har du motsvarande arbetslivserfarenhet inom affärsjuridisk verksamhet. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en serviceinriktad lagspelare som också är strukturerad och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten.

Tjänsten och företaget

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Start så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Mikaela Wallgren HR Advisor (08-5950 75 46) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en stilsäker skribent? Har du förmågan att anpassa din kommunikation till olika målgrupper? Har du erfarenhet av och fallenhet för projektledning? I sådana fall är du kanske vår nya kollega. Om du dessutom har en juristexamen och/eller något eller några års arbetslivserfarenhet från advokatbyrå är det starkt meriterande.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Till Marknads- och kommunikationsavdelningen söker vi en Marketing and Communications Manager med fokus på externkommunikation. Avdelningen består av totalt elva medarbetare varav åtta stycken är placerade i Stockholm. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och ett välfungerande team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop i arbetet och utanför.

Mannheimer Swartlings varumärke är starkt med en tydlig profil, och byråns kommunikation är en viktig del i hur varumärket paketeras. Som Marketing and Communications Manager kommer du bland annat att planera inför, projektleda och producera delar av byråns Årsrapport respektive Hållbarhetsrappor

I övrigt arbetar du brett med både strategiska och operativa frågor kopplade både till byråns Corporate Brand och Employer Brand. Det innebär dels att du ansvarar för och driver egna projekt, dels att du stöttar kollegor inom hela organisationen med exempelvis korrekturläsning och innehållsproduktion.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Planera och projektleda innehåll och produktion av års- respektive hållbarhetsrapport – två större projekt som sträcker sig över ungefär halva året.
• Löpande producera och hjälpa kollegor kvalitetssäkra textinnehåll för webb, broschyrer, nyhetsbrev, sociala medier, annonser, rapporter, klientpitchar och anbud m.m.
• Bistå Head of Marketing and Communications i diverse strategiska frågor inom flera av avdelningens ansvarsområden som exempelvis krishantering, press och PR, hållbarhetskommunikation m.m.
• Huvudkontaktperson för leverantörer som designbyrå och tryckeri.

Du kommer att arbeta närmast kollegorna på Marknads- och kommunikationsavdelningen, men också ha många kontaktytor runt om i hela organisationen. För att trivas i din roll hos oss tror vi därför att du är en serviceinriktad lagspelare som uppskattar ett omväxlande arbete.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning och något eller några års arbetslivserfarenhet. Det är starkt meriterande om du har en juristexamen och/eller har arbetat på advokatbyrå – som biträdande jurist eller i en roll som liknar den utannonserade. Erfarenhet och kunskap om hållbarhetsrapportering eller CSR-frågor i allmänhet är också meriterande men inget krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmågan att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo utan att tumma på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg/universitetsbetyg/högskolebetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator, malin.sorensen@msa.se och vid frågor om tjänsten Helena Sjöholm, Head of Marketing and Communications, helena.sjoholm@msa.se.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer, antingen till vårt kontor på Norrlandsgatan i Stockholm eller till vårt kontor i Malmö . På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området compliance och risk.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team tillsammans med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har juristutbildning, paralegal-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en serviceinriktad lagspelare som också är strukturerad och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten.

Tjänsten och företaget

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Start så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Manager Josefine Karlsson (08-5950 65 68) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad ekonom som gillar att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Vi erbjuder dig en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill bli en del av vår faktureringsgrupp med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Stockholmskontoret med sina 600 anställda blir din hemmaarena och huvudansvar tillsammans med fyra kollegor i samma roll. Övriga fyra medarbetare i faktureringsgruppen sitter i Malmö och Göteborg.

Du kommer arbeta som faktureringsansvarig, Billing Coordinator, och ditt uppdrag kommer att innefatta arbete med löpande fakturering för ett antal delägare, ta fram rapporter och statistik, fakturera via klienters eBilling-system samt göra uppföljningar.

Faktureringsgruppen arbetar tillsammans i olika projekt och har ett nära samarbete vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. I rollen kommer du även att arbeta som superuser och supportera och utbilda i byråns affärssystem.

Utbildning och erfarenhet
Vi ser gärna att du är nyexaminerad med en examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Vidare är du organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Givetvis är du positiv och pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med start den 1 november 2021 eller tidigare enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator (+46 709 777 198) och vid frågor om tjänsten Cornelia Ekelund, Controller (08 5950 6569).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Vem är du?

Är du en strukturerad administratör som gillar att leverera service i världsklass? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven är höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega som ska ansvara för administrationen på några av våra verksamhetsgrupper.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Till vårt Stockholmskontor söker vi nu en Administrative Coordinator. Hos oss ser vi det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten. Du arbetar tillsammans med juniorassistenter som du dessutom handleder vid behov. Juniorassistenterna arbetar under 1-2 år så en viktig del av din roll är att lära upp och handleda nya. Du arbetar många gånger som projektledare för alla möjliga icke-juridiska frågor som dyker upp i verksamhetsgrupperna. Det kan vara allt från nyhetsbrev och klientutskick, till submissons eller ínterna kostnadsuppföljningar samt planering av sociala evenemang och konferenser, externt såväl som internt. Viktigt är också att kunna arbeta proaktivt i anledning av ovanstående.

Exempel på andra arbetsuppgifter:

Kontakter med olika myndigheter
Dokumentsupport i Office-paketet men även andra system
Stödja delägare gällande bemanningsfrågor såsom placering, introduktion av nya biträdande jurister, semesterlistor etc.
Utveckla och effektivisera processer
Reseräkningar och attestering av fakturor

Du kommer framför allt att arbeta nära kollegorna inom juristverksamheten men samarbetar även med andra administratörer i likande position samt övriga avdelningar inom Business Support. Vi tror därför att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som redan är en skicklig administratör redo att ta ett större ansvar. Du har erfarenhet av arbete som domstolshandläggare eller en liknande roll. Du är en van användare av Office-paketet. Du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och är dessutom duktig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. så skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg som är ett krav för att vi ska hantera din ansökan. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, karin.mendel@msa.se.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att ge service och att hjälpa andra? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ge IT-support i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill bli en del av vår IT-avdelning med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Stockholmskontoret med sina 320 anställda blir din hemmaarena och huvudansvar även om du ingår i vår service desk som stödjer både svenska och utländska kontor. Ditt uppdrag kommer att vara att assistera vår organisation med supportarbete i vår Helpdesk samt med hands on-support ute i verksamheten. Du blir vår spindel i nätet när det gäller att stödja användarna gällande datorer, tillbehör, mobiler, AV-teknik mm. Tillsammans på IT-avdelningen är vi 10 personer, fördelade på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Eftersom Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativa konsulttjänster är vi ett aktivt företag där tillgänglighet och god support är av stor vikt för våra kompetenta medarbetare. Vi arbetar främst i en Microsoftmiljö (Windows, Office 365, Azure, AD mfl.) samt en del advokatspecifika applikationer såsom dokumenthanteringssystem och AI. IT-supporten inbegriper det mesta på ett företag såsom datorer, mobiler och AV- och videokonferens. För alla system finns det dock tillgång till kunniga kollegor och serviceavtal med leverantörer.

Kvalifikationer

Detta är en junior roll och vi tänker oss att du nyligen har tagit studenten från gymnasiet. Vi ser gärna att du har studerat en IT-inriktning på gymnasiet och/eller har ett intresse för IT och skapat dig erfarenhet på annat sätt. Har du arbetat med service är det meriterande. Då rollen innebär rådgivning till kollegor inom organisationen behöver du ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska. Teamet har ett nära samarbete och arbetsuppgifterna kan ibland skifta snabbt, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Du har även en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter och har lätt för att sätta dig in i olika system.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är positiv, noggrann, och tycker om att ge service av högsta klass. Vidare är du social och trivs med att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans. Givetvis är du pedagogisk och kommunikativ och har förmågan att diskutera frågor med både tekniker såväl som icke-tekniker.

Om tjänsten

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under ett till två år, med start så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar endast ansökningar via vår hemsida.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Josefine Karlsson, Talent Acquisition Manager (08-595 065 68) och vid frågor om tjänsten Peter Coyet, Head of IT (08-595 061 23).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att ge service och att hjälpa andra? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ge IT-support i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill bli en del av vår IT-avdelning med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Stockholmskontoret med sina 320 anställda blir din hemmaarena och huvudansvar även om du ingår i vår service desk som stödjer både svenska och utländska kontor. Ditt uppdrag kommer att vara att assistera vår organisation med supportarbete i vår Helpdesk samt med hands on-support ute i verksamheten. Du blir vår spindel i nätet när det gäller att stödja användarna gällande datorer, tillbehör, mobiler, AV-teknik mm. Tillsammans på IT-avdelningen är vi 10 personer, fördelade på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Eftersom Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativa konsulttjänster är vi ett aktivt företag där tillgänglighet och god support är av stor vikt för våra kompetenta medarbetare. Vi arbetar främst i en Microsoftmiljö (Windows, Office 365, Azure, AD mfl.) samt en del advokatspecifika applikationer såsom dokumenthanteringssystem och AI. IT-supporten inbegriper det mesta på ett företag såsom datorer, mobiler och AV- och videokonferens. För alla system finns det dock tillgång till kunniga kollegor och serviceavtal med leverantörer.

I arbetet ingår även att delta i mindre och större projekt såsom implementationer av ny teknik och systembyten. En naturlig del av din utveckling blir att successivt få applikationsansvar och ansvara för uppgraderingar, kontakt med leverantörer och ta in användares behov och önskemål. Visar du intresse och vilja finns goda möjligheter till fortsatt vidareutveckling, utbildning och utökat ansvar.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har studerat IT och/eller har några års erfarenhet inom IT. Har du arbetat med service är det meriterande. Då rollen innebär rådgivning till kollegor inom organisationen behöver du ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska. Teamet har ett nära samarbete och arbetsuppgifterna kan ibland skifta snabbt, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. Du har även en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter och har lätt för att sätta dig in i olika system.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är positiv, noggrann, och tycker om att ge service av högsta klass. Vidare är du social och trivs med att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans. Givetvis är du pedagogisk och kommunikativ och har förmågan att diskutera frågor med både tekniker såväl som icke-tekniker.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar endast ansökningar via vår hemsida.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Josefine Karlsson, Talent Acquisition Manager (08-595 065 68) och vid frågor om tjänsten Peter Coyet, Head of IT (08-595 061 23).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad ekonom som gillar att ge service och ta ansvar? Tycker du om att jobba i team och att lösa uppgifter tillsammans? Vi erbjuder dig en tydlig roll i en kunskapsintensiv organisation. Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att ha hand om fakturering i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill bli en del av vår faktureringsgrupp med placering på vårt kontor i fina lokaler i centrala Stockholm. Stockholmskontoret med sina 600 anställda blir din hemmaarena och huvudansvar tillsammans med fyra kollegor i samma roll. Övriga fyra medarbetare i faktureringsgruppen sitter i Malmö och Göteborg.

Du kommer arbeta som faktureringsansvarig, Billing Coordinator, och ditt uppdrag kommer att innefatta arbete med löpande fakturering för ett antal delägare, ta fram rapporter och statistik, fakturera via klienters eBilling-system samt göra uppföljningar.

Faktureringsgruppen arbetar tillsammans i olika projekt och har ett nära samarbete vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt. I rollen kommer du även att arbeta som superuser och supportera och utbilda i byråns affärssystem.

Utbildning och erfarenhet
Vi ser gärna att du är nyexaminerad med en examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola med inriktning ekonomi.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är drivande, serviceinriktad och noggrann. Vidare är du organiserad och metodisk samt kan hantera snäva tidsramar. Givetvis är du positiv och pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med start den 1 maj 2021 eller tidigare enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator (+46 709 777 198) och vid frågor om tjänsten Cornelia Ekelund, Controller (08 5950 6569).

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Hong Kong.

Är du en engagerad problemlösare som gillar att arbeta administrativt och samtidigt ge service till andra? Tycker du om att arbeta kvalitetsmedvetet på en arbetsplats i framkant? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att arbeta i en internationell miljö som präglas av engagemang, trivsel och delaktighet. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och vid olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer, antingen till vårt kontor på Norrlandsgatan i Stockholm eller till vårt kontor i Malmö . På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området compliance och risk.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team tillsammans med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har juristutbildning, paralegal-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en serviceinriktad lagspelare som också är strukturerad och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten.

Tjänsten och företaget

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Manager Josefine Karlsson (08-5950 65 68) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Vi söker dig som ska ta studenten eller nyligen tagit studenten från gymnasiet och som under 1,5-2 år vill få en inblick i advokatvärlden och skapa dig god arbetslivserfarenhet.

Rollen som Juniorassistent

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta våra delägare och biträdande jurister med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning, utläggsräkningar, budhantering samt administrering av interna och externa möten. Du kommer tillhöra en eller flera av byråns juridiska verksamhetsgrupper där du kommer ha en mentor som leder och fördelar arbetet. Teamet har ett nära samarbete, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt.

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
•
• • Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
•
• • Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Som person är du noggrann, jordnära och ansvarsfull och tycker om att ge service av högsta klass. Tidigare erfarenhet från ett serviceyrke är meriterande. Du har ett intresse för juridik, är strukturerad och har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har god vana av Officepaketet och känner dig bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska. Meriterande är om du är flerspråkig eller har både engelska och svenska som modersmål.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade medarbetare, i en internationell miljö.

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med start i juni eller augusti 2021 .

Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsterna kan bli tillsatta innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg. Om du just nu går sista terminen på gymnasiet skickar du in de betyg du hittills fått.

Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Josefine Karlsson, Talent Acquisition Manager.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Hong Kong.

Vill du leverera kvalificerad momsrådgivning i några av de absolut största transaktionerna och projekten i Sverige? Låter ett team med några av Sveriges ledande jurister inom skatt och moms som ett sammanhang för dig?

Under 2020 stärkte vi vårt erbjudande på momsområdet när en av Sveriges ledande momsexperter Joachim Agrell anslötsig till byrån som partner i gruppen för företagsbeskattning. Nu fortsätter vi att utveckla vår specialistkompetens inom moms. Till verksamhetsgruppen Företagsbeskattning söker vi därför en skicklig jurist som vill vara med i den fortsatta etableringen av byråns momspraktik.

Din profil

Vi söker dig med minst fem års erfarenhet som vill arbeta med momsfrågor med verkligt fokus på juridiken. Du bör därför vara en bevisat skicklig jurist med mycket god analysförmåga. Din roll kommer både att omfatta uppdrag med nära koppling till andra affärsjuridiska områden och verksamhetsgrupper samt mer specifika momsuppdrag som t.ex. momsprocesser.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar att arbeta nära dina kollegor i en liten, sammansvetsad grupp. För oss är din personlighet minst lika viktig som goda formella meriter. Att du delar våra grundläggande värderingar som präglas av laganda, kvalitet och affärsfokus är också viktigt, liksom ditt intresse och din fallenhet för konsultrollen.

Allmänt om verksamhetsgruppen och rollen som Senior Associate

Mannheimer Swartlings verksamhetsgrupp inomföretagsbeskattning består av drygt tio jurister som ger råd i större projekt som företagsöverlåtelser, fastighetstransaktioner, fondetableringar, incitamentsprogram, omstruktureringar och finansieringar. Gruppen levererar också löpande skatterådgivning och driver skatteprocesser å klienters vägnar. Tack vare sina väletablerade kontakter med utvalda skatterådgivare runt om i hela världen hanterar gruppen också skattefrågor som har en internationell prägel.

Gemensamt för alla jurister på byrån är att de ständigt utmanas genom att arbeta med många av marknadens mest spännande uppdrag. Byrån vilar på en modell som kallas för Pure Lockstep. I ett nötskal innebär det att företagskulturen präglas av laganda och att hela byråns samlade kunskaper ställs till varje klients förfogande. Som jurist kommer du därmed att arbeta nära både mer seniora kollegor och byråns partners – inom din egen grupp och tillsammans med andra verksamhetsgrupper och kontor.

Övrig information

Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg/universitetsbetyg/högskolebetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Josefine Karlsson, Talent Acquisition Advisor, josefine.karlsson@msa.se.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll av slutkandidater med hjälp av ToFindOut. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Hong Kong.

Vem är du?

Är du en strukturerad administratör som gillar att leverera service i världsklass? Dubbelkollar du hellre två gånger för mycket än en gång för lite? Trivs du med en arbetsmiljö där tempot och kraven höga? I sådana fall är du kanske vår nya kollega som ska ansvara för administrationen på några verksamhetsgrupper.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter

Till vårt Stockholmskontor söker vi nu en Administrative Coordinator. Du kommer ansvara för den administrativa delen av verksamheten med varerande arbetsuppgifter. Hos oss ses det administrativa stödet som en viktig del av juristverksamheten och just denna tjänst hjälper tre avdelningar med olika juridiska inriktningar. Du arbetar tillsammans med fyra juniorassistenter som du dessutom handleder vid behov. Juniorassistenterna arbetar under 1-2 år så en viktig del är att lära upp nya både gällande arbetsuppgifter men även organisatoriskt samt i byråns kultur.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Koordinera olika aktiviteter och möten samt större event såväl interna som externa både fysiska och digitala.
• Administrativt arbete kring stiftelseuppdrag
• Kontakter med olika myndigheter
• Dokumentsupport i Office paketet men även andra system
• Stödja delägare gällande bemanningsfrågor såsom placering, introduktion, semesterlistor etc.
• Handleda juniorassistenter

Du kommer framför allt att arbeta nära kollegorna inom juristverksamheten men samarbetar även med andra administratörer i likande position samt övriga avdelningar inom Business Support. Vi tror därför att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som redan är en skicklig administratör redo att ta ett större ansvar. Troligtvis har duminst 3 års arbetslivserfarenhet från en administrativ roll, gärna inom professional services, och du är en van användare av hela Office-paketet. Du arbetar även med andra programstöd samt har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och är dessutom duktig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg (krav). Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, karin.mendel@msa.se.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 560 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Vem är du?
Tycker du att detaljer är avgörande för helheten? Dubbelkollar du hellre två gånger för mycket än en gång för lite? Planerar du engagerat och noggrant inför alla förutsebara scenarier men taggar till lite extra av att hitta lösningar på sådant du inte kunnat förutse? Är du en god skribent och en social varelse som vill hjälpa andra genom att leverera service i världsklass? Är du det även när arbetstempot är högt? I sådana fall är du kanske vår nya kollega med inriktning event.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Till Marknads- och kommunikationsavdelningen söker vi en Marketing and Communications Coordinator med särskilt fokus på event. Avdelningen består av totalt åtta medarbetare varav sex stycken är placerade i Stockholm. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och ett team där vi bryr oss om varandra och har roligt ihop – både i arbetet och på olika sociala aktiviteter.

Mannheimer Swartlings varumärke är starkt med en tydlig profil, och våra events är en viktig del i hur vårt varumärke paketeras. Varje år arrangerar och medverkar byrån i ett hundratal event. Det kan handla om allt från interna middagar och konferenser, till externa rundabordssamtal och stora internationella konferenser. Vi anordnar också en mängd olika webinarier och andra digitala produktioner.

I din roll kommer du framför allt att arbeta operativt med intern och extern kommunikation, främst i form av och i samband med events och seminarier – både i digital och i fysisk form.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ”Koordinera och producera event och seminarier/webinarium, IRL och digitalt både i planeringsfas och utförande
• Administrera inbjudningslistor
• Producera texter på engelska och svenska
• Producera marknadsmaterial och inbjudningar (bl.a. i Indesign och LimeMarketing)

Du kommer framför allt att arbeta nära kollegorna på Marknads- och kommunikationsavdelningen men du kommer även att ha kontakt med många andra i organisationen. Vi tror därför att du är en serviceinriktad lagspelare som trivs med ett omväxlande arbete.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som är i början av din karriär. Troligtvis har du några års arbetslivserfarenhet från liknande roll samt en eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller eventplanering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är flexibel, tar stort eget ansvar samt är effektiv och har förmåga att strukturera och arbeta framåtriktat för att agera innan problem uppstår. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten. Du har god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.

Vår filosofi
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet: Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus: Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda: Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg/universitetsbetyg/högskolebetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inga ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, karin.mendel@msa.se och vid frågor om tjänsten Helena Sjöholm, Head of Marketing and Communications, helena.sjoholm@msa.se

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 560 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Vi söker dig som nyligen tagit studenten från gymnasiet och som under 1,5-2 år vill få en inblick i advokatvärlden och skapa dig god arbetslivserfarenhet.

Rollen som Juniorassistent

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta våra delägare och biträdande jurister med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av kopiering, utskrifter, arkivering, skanning av dokument, strukturering av material i pärmar, uppdatering av index, korrekturläsning, utläggsräkningar, budhantering samt administrering av interna och externa möten. Du kommer tillhöra en eller flera av byråns juridiska verksamhetsgrupper där du kommer ha en mentor som leder och fördelar arbetet. Teamet har ett nära samarbete, vilket innebär att det är viktigt att du är en lagspelare och har förmåga att arbeta flexibelt.

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
•
• • Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
•
• • Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Som person är du noggrann, jordnära och ansvarsfull och tycker om att ge service av högsta klass. Tidigare erfarenhet från ett serviceyrke är meriterande. Du har ett intresse för juridik, är strukturerad och har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi ser gärna att du har god vana av Officepaketet och känner dig bekväm med att både tala och skriva på svenska och engelska. Meriterande är om du är flerspråkig eller har både engelska och svenska som modersmål.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade medarbetare, i en internationell miljö.

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid, med start i december 2020 .

Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsterna kan bli tillsatta innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och gymnasiebetyg.

Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Josefine Karlsson, Talent Acquisition Advisor.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling söker en arkivarie. Tjänsten är baserad på vårt Stockholmskontor men resor till våra kontor i Göteborg och Malmö kan förekomma. Du kommer att tillhöra avdelningen för Compliance & Risk.

På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policys samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området kvalitet och risk. Idag arbetar 15 medarbetare på avdelningen.

Rollen som arkivarie:

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:

• Stödja byråns arbetsgrupper i hantering av information, såväl analog som digital
• Informera och utbilda medarbetare kring gällande arkiveringsrutiner för att säkerställa service och kvalitet inom området.
• Förteckna och leverera pappershandlingar till vår externa arkivdepå.


Kvalifikationer:

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med minst 60 hp inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet från arkivarbete i privatsektorn är meriterande men inte avgörande. Som person är du är självgående, ansvarstagande, strukturerad samt har förmåga att organisera och prioritera. Servicekänsla är en viktig egenskap hos dig och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter.

Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med motiverade och duktiga medarbetare i en internationell och trivsam arbetsmiljö med service av allra högsta klass.

Tjänsten är ett vikariat om 6 månader, april till och med september 2020, för att täcka upp en föräldraledighet. Tjänsten är på heltid men det finns utrymme för flexibilitet under april och maj.

Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Johanna Ärlund.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.
Rollen och kvalifikationer
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet inom löneadministration och ett intresse för redovisning.
Din huvuduppgift är att ansvara för vårt utläggsredovisningssystem, vilket främst innebär granskning av utläggsredovisningar men även att du utbildar våra medarbetare i systemet och ger support vid frågor. Du kommer även vara back-up till vår löneansvarig som hanterar cirka 500 medarbetares löner. Dessutom kommer du arbeta med lönerelaterade avstämningar.
Vi söker en person som på ett lösningsorienterat sätt kan ta sig an olika arbetsuppgifter som förekommer på en ekonomiavdelning. För att nå framgång i tjänsten är det viktigt att du är strukturerad, noggrann och självgående. Du kan hantera snäva tidsramar och trivs i en professionell miljö. Du har även ett serviceinriktat och positivt sätt samt är ansvarstagande och prestigelös. Vi ser gärna att du har en utbildning inom ekonomi eller lön alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. I kontakten med våra medarbetare är det viktigt att du har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska.
Vår företagskultur
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar: 
Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.
Tjänsten är tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med motiverade och duktiga medarbetare i en internationell och trivsam arbetsmiljö med service av allra högsta klass.
Planerad start enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer till vårt kontor på Norrlandsgatan i Stockholm alternativt vårt kontor i Glasvasen i Malmö. På avdelningen Compliance och Risk Management ägnar vi oss åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området kvalitet och risk.

Dina huduvsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team tillsammans med kvalificerade administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där ni tillsammans registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel. 

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av juridik och vi ser gärna att du har juristutbildning, paralegal eller motsvarande arbetserfarenhet. Goda kunskaper svenska och engelska. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en lagspelare som är serviceinriktad, noggrann och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet.

Tjänsterna är tillsvidare med sex månaders provanställning. Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Du kommer att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter där du får vara en del av Nordens ledande affärsjuridiska byrå.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Head of HR, Karin Mendel (08-5950 64 12) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup  (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Vi söker en redovisningsansvarig till vårt kontor på Norrlandsgatan i centrala Stockholm, där vi är drygt 300 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som redovisningsansvarig har du övergripande ansvar för den svenska redovisningen och du har rapporteringsansvar inom koncernen, vilket betyder täta kontakter med filialerna. Du ansvarar för upprättande av månadsbokslut och momsredovisning liksom för årsredovisning samt inkomstdeklaration. Du har också ansvar för att säkerställa att redovisningen följer god redovisningssed och koncernens regelverk. Vi ser att du drivs av och deltar aktivt i utvecklingsarbetet på ekonomiavdelningen i samarbete med övriga kollegor och bidrar till att säkerställa att administrativa flöden i byrån fungerar väl. Du är en del av redovisningsgruppen som består av fyra kollegor och du rapporterar till CFO.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi och har minst fem års erfarenhet från kvalificerat redovisningsarbete med redovisningsansvar. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en koncern. Du har tidigare haft ansvar för operativt ekonomiarbete såsom års- och månadsbokslut, rapportering av skatter och avgifter samt kvalitetssäkring av ekonomiprocesser i stort. Vi ser att du har mycket goda kunskaper i Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomisystemet AX. 

Som person är du ansvarfull, noggrann och du trivs med att arbeta i ett team. Vidare har du förmåga att arbeta strukturerat och kan hantera tidvis snäva tidsramar. Du är intresserad av att leda utvecklingsprojekt för att ständigt förbättra och effektivisera processer. 

Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta i ett team med ambitiösa och motiverade medarbetare i en internationell miljö, med service av allra högsta klass. Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbeta med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Nilsson, CFO, 08-5950 6392 eller Karin Mendel HR-chef, 08-59 50 64 12. Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Rollen och kvalifikationer

Tillsammans med två juniorassistenter säkerställer du att M&A-gruppen får  administrativt stöd av högsta kvalitet. Rollen är bred och går till stor del ut på att arbete med varierande administrativa uppgifter samt att arrangera en hel del externa- och interna events. Du är en van användare av hela Office-paketet och har lätt för att ta till dig nya IT-system.

På kontoret finns ytterligare fem kollegor i samma roll och ni samarbetar nära med arbetsfördelning vid arbetstoppar och med gemensamma frågor som exempelvis att utveckla rutiner och löpande förbättra och anpassa den administrativa servicen på byrån.

Eftersom juniorassistenterna arbetar under 1-2 år så ansvarar du för kontinuiteten och kunskapen, samt återkommande för upplärning och kvalitetssäkring av nya juniorassistenter.

Önskvärda egenskaper 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst är det viktigt att du är effektiv, flexibel och proaktiv. Du är en positiv och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men aldrig tummar på noggrannheten. Vi söker dig som har ett par års relevant erfarenhet och som trivs med att arbeta i team. Du har kanske redan varit i teamleadroll eller så känner du dig mogen att ta det steget. Vi erbjuder en professionell, spännande och trevlig arbetsmiljö. Du talar och skriver obehindrat på svenska.

Vår företagskultur

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.

Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.

Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Planerad start enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system. Kontakta Karin Mendel, Head of HR, vid eventuella frågor på 08- 5950 64 12.

 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer inom Compliance och Risk Management. Compliance och Risk Management ägnar sig åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området kvalitet och risk.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team tillsammans med andra administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där du registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel. 

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av juridik och vi ser gärna att du har juristutbildning, paralegal eller motsvarande. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en lagspelare som är serviceinriktad, noggrann och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet.

Tjänsterna är tillsvidare med sex månaders provanställning. Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Du kommer att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter där du får vara en del av Nordens ledande affärsjuridiska byrå.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och bifoga personligt brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev. ytterligare studier. Vi behandlar endast ansökningar via detta system.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Coordinator Esmeralda Blomqvist (08-5950 65 31) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup  (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten. Visa mindre

Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Vi söker en Transaction Information Manager (“TIM”), som ska ansvara för byråns datarumstjänster. Vår M&A-avdelning består av drygt 40 medarbetare i Stockholm och du kommer att vara vår expert på informationshanteringen, struktureringen och upprättandet av datarum samt ger stöd och råd till delägare, jurister och klienter inom ramen för vår transaktionsrådgivning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter;

• Upprätta datarum och daglig dokumenthantering i detta.
• Klientmöten med demonstrationer av datarumslösningar.
• Know-how-arbete och utbildning av byråns jurister och assistenter inom området datarumshantering.
• Hantering av offerter, avtal och fakturor från datarumsleverantörer.
• Kartläggning, granskning och utvärdering av datarumsleverantörer på marknaden.
• Upphandling av datarumssystem för samtliga kontor på byrån med stöd av vår kunskapschef.


Vi söker dig som är strukturerad och noggrann och som trivs med att arbeta självständigt. Du är initiativrik och lösningsorienterad och kan hantera en arbetsmiljö med periodvis hög arbetsbelastning. Du är en duktig förhandlare och har fallenhet för att förmedla information och lära ut ämnet datarum till olika målgrupper, internt såväl som externt. Det finns även utrymme för att vidareutveckla arbetsrutiner och processer.

Lämplig tidigare arbetserfarenhet är såklart från en liknande roll alternativt som en administratör med ett stort intresse för system och nya tekniska lösningar. Du kan även vara utbildad Paralegal med intresse för transaktionsprojekt. Du talar och skriver svenska flytande och behärskar även engelska.

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett starkt team med ambitiösa och motiverade kollegor, i en internationell miljö. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med start enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi hanterar endast ansökningar via detta system.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR på 08-5950 64 12. Visa mindre

Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Vi söker en juniorassistent till vårt kontor på Norrlandsgatan i centrala Stockholm, där vi är drygt 300 medarbetare.

Rollen som juniorassistent

Vi söker dig som nyligen tagit studenten från ekonomiprogrammet på gymnasiet eller som har något års erfarenhet av arbete på en ekonomiavdelning.

Ditt uppdrag kommer att vara att avlasta vår ekonomiavdelning med diverse administrativa arbetsuppgifter. Dessa kan bestå av granskning av reseräkningar med särskilt fokus på avdragsgilla kostnader, moms, bruttolöneavdrag och konteringsregler. Rollen kommer även innebära att vara behjälplig med kravhantering av obetalda fakturor samt ha löpande kontakt med organisationen rörande framför allt reseräkningar, vilket innebär att det är viktigt att du är serviceminded, har en god samarbetsförmåga samt en god kommunikativ förmåga.

Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar.

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.


Som person är du noggrann, nyfiken och har ett intresse av att utveckla dina kunskaper inom ekonomi. Du har en förmåga att snabbt kunna flytta fokus mellan olika arbetsuppgifter då det är ett brett arbetsområde och oftast korta deadlines med högt arbetstempo. Vi förutsätter att du har god vana av Officepaketet. Svenska och engelska i tal och skrift är en självklarhet.

Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning på heltid under ett till två år. Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system. Visa mindre

Om företaget

Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling söker nu en Compliance Officer inom Compliance och Risk Management. Compliance och Risk Management ägnar sig åt compliance-frågor såsom identifiering av verksamhetsrelaterade risker och framtagande, implementering och översyn av interna rutiner och policies samt hanterar byråns globala ansvarsförsäkringar. Avdelningen tillhandahåller även intern utbildning och support inom området kvalitet och risk.

Arbetsbeskrivning

Som Compliance Officer hos Mannheimer Swartling kommer du att ingå i ett team tillsammans med andra administratörer och jurister som arbetar inom Compliance and Risk Management. Tillsammans med dina kollegor kommer du bland annat att arbeta med processen för antagande av nya klienter och ärenden som innefattar bedömningar av regelverk, till exempel penningtvättslagstiftningen och regler rörande intressekonflikter.

Du kommer att tillhöra ett team på ca 10 personer där du registrerar nya uppdrag för byråns samtliga kontor i byråns affärssystem. Vidare kommer du att delta i utvecklandet av befintliga rutiner i klient- och ärendeantagningsprocessen. Du rapporterar till byråns General Counsel. 

Vem är du?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av juridik och vi ser gärna att du har juristutbildning, paralegal eller motsvarande. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vidare ska du även ha god systemvana, främst i Office-paketet.

Som person ska du vara en lagspelare som är serviceinriktad, noggrann och ansvarsfull. Du ska trivas med att arbeta administrativt samt att arbeta metodiskt och kvalitetsmedvetet.

Du erbjuds

Tjänstena är tillsvidare med sex månaders provanställning. Mannheimer Swartling sitter i centrala lokaler nära Stureplan med gym och restaurang i huset. Du kommer att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter där du får vara en del av Nordens ledande affärsjuridiska byrå.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan (brev, CV samt betyg från gymnasiet och ev ytterligare studier) så snart som möjligt via vårt rerkyteringssystem. OBS vi kan ej ta emot ansökningar vi email. Kontakta HR-chef Karin Mendel (08-5950 64 12) om du har frågor om rekryteringsprocessen eller General Counsel Karin Faxén Ågrup  (08-5950 65 25) om du har frågor om tjänsten. Visa mindre