Lediga jobb Constatera Search & Interim AB i Stockholm

Vittraskolorna, ett av Sveriges ledande friskoleföretag med 24 för- och grundskolor runt om i landet. Tillsammans ansvarar vi för cirka 8000 barn och elever och har cirka 1000 medarbetare. Vi startade vår första skola 1993 och ingår sedan 2008 i AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Vittra är en samhällsengagerad för- och grundskola där barn och elever lär sig om sig själva och världen. Hos oss formas medvetna barn och elever som får rätt verktyg och kunskap för att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle. Det gör vi med vår unika pedagogiska riktning som baseras på tre delar: medvetet lärande, modig kultur och tydlig struktur.



Verksamhetsnära och relationell skolledare till liten skola

Om oss
Vittra Telefonplan är en fristående grundskola som invigdes 2011 och ligger belägen i Ericssons gamla lokaler vid Telefonplan i Stockholm. Hos oss går drygt 150 elever från förskoleklass till årskurs 9 och 60 elever är inskrivna på fritidshemmet/fritidsklubben. Personalgruppen med ca 28 medarbetare är indelade i två arbetslag för låg/mellanstadiet och högstadiet. I skolans ledningsgrupp ingår rektor och två arbetslagsledare. På skolan finns vårt elevhälsoteam och en administratör.

På Vittra jobbar vi med ett medvetet lärande och en modig kultur. Det gör att eleverna – stora som små – vågar ta plats och uttrycka sina åsikter. På Vittra är vårt mål att varje barn ska bli medveten om sig själv och världen omkring oss. Vi förbereder dem med kunskap och mod för att de ska känna att de kan vara med och påverka samhället till det bättre.

Om rektorsrollen
Som rektor på Vittra bottnar du både i det pedagogiska ledarskapet och i chefskapet med ansvar för hela verksamheten. Med stöd av Vittras systematiska kvalitetsarbete leder du och dina medarbetare eleverna mot ökad måluppfyllelse. Du ansvarar även för arbetet med att tydliggöra och realisera Vittras pedagogiska plattform på din skola. Tillsammans med dina medarbetare, elever och barn skapar du ett klimat som främjar långsiktighet, kreativitet, kvalitet och lärande. Ditt fokus är att organisera utvecklingsarbetet för att skapa förutsättningar för medarbetarnas kollegiala lärande så att de på bästa sätt kan möta, inspirera och utmana eleverna, med målet att skapa en god pedagogisk verksamhet med hög kvalitet. Utöver det ansvarar du för din skolas marknads- och affärsutveckling och du rapporterar till ansvarig skolchef. Du ingår också i Vittras rektorsnätverk, både nationellt och i andra nätverksgrupper inom koncernen. Som rektor på Vittra förväntas du företräda skolan i olika sammanhang. Du kommunicerar med kommun och myndigheter samt leder de verksamhetsstrategiska frågorna kring skolans utveckling och framtid. I ditt uppdrag ingår också att nätverka på orten och etablera samarbeten både inom det lokala näringslivet och i föreningslivet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning under 6 månader. Rollen är placerad i Telefonplan. Tillträde enligt överenskommelse, med målsättning inför terminsstart våren 2026.


Din profil
Vi söker en skolledare med några års erfarenhet från grundskola, som biträdande rektor eller rektor, meriterande med erfarenhet av högstadiet. Du står för ett nära, engagerat, relationellt och tydligt pedagogiskt ledarskap. Du leder verksamheten mot uppsatta mål genom närvaro, stort engagemang och med fokus på uppdraget. Du kommer vara med på en fortsatt utvecklingsresa för Vittra Telefonplan där fokus ligger på medvetet lärande, målfokus, en modig kultur och samhällsförankrad undervisning där eleverna på olika sätt tar del i samhället utanför skolan. Du inspireras av att leda i en dynamisk och kreativ miljö och drivs av möjligheten att påverka och är inte rädd för att pröva nytt som leder till god utveckling för hela verksamheten. Du är en tydlig, handlingskraftig, lösningsinriktad och uthållig ledare med god organisatorisk förmåga. Du är van att arbeta med skolutveckling och att samtidigt hantera förändringar utan att släppa på struktur och organisation.

I summering, vi söker dig med:
Några års erfarenhet som biträdande rektor/rektor från grundskola, meriterande med erfarenhet av högstadiet.
Erfarenhet och intresse av att både förvalta och utveckla befintlig verksamhet med målsättning att skapa en stabil/trygg, samarbetsorienterad, positiv och kvalitetsinriktad kultur på skolan.
Ett nära, nyfiket, relationellt och tydligt ledarskap med ett genuint intresse för eleverna.
Förmåga att skapa teamkänsla och samarbete mellan arbetslag och funktioner för elevernas bästa.
Intresse för elevhälsoarbete.
Intresse för fritidsverksamhet.
Meriterande med lärarutbildning och erfarenhet av undervisning.
Meriterande med erfarenhet av skolledarroll i mångkulturell miljö.
Meriterande med genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning.


Vi erbjuder
I din roll som rektor på Vittra har du goda utvecklingsmöjligheter i form av ledarskaps- och kompetensutveckling som anordnas av Vittra och av Academedia Academy. Du har även stöd från grundskolornas stab som erbjuder verksamheten en rad olika specialistfunktioner och som har ett nära samarbete med Vittras rektorer. Vittra bedriver ett systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete som är väl implementerade i våra verksamheter. På Vittra har vi attraktiva anställningsvillkor och förmåner inklusive friskvårdsbidrag och erbjuder marknadsmässiga löner. Vi har kollektivavtal med Sveriges Lärare, Kommunal och Vision vilket bland annat innebär tjänstepension enligt ITP-planen och ett bra försäkringsskydd för dig som anställd.


Frågor och ansökan
I den här rekryteringen har Vittra valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist; 0722-522 373 eller lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Ansök snarast, senast 14 september 2025, med CV och brev via ansökningslänken (eller www.constatera.se). Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstiden löpt ut, så vänta inte med din ansökan.
Svara gärna kortfattat på följande frågor i ditt brev:
1. Vad gör dig intresserad av tjänsten som Rektor på Vittra Telefonplan?
2. Hur passar du in mot kravprofilen i annonsen (beskriv gärna med konkreta erfarenheter?


Om du vill veta mer om Vittra kan du gå in på vår hemsida, www.vittra.se. Vi har också filmer om Vittras verksamhet som du hittar på www.youtube.com/vittrakanalen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla Gymnasium, med ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor!


Om Campus Manilla
Campus Manilla grundades 2013 och drivs av den politiskt och religiöst obundna stiftelsen Carpe Scientia. Skolan drivs utan vinstintresse och har ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor. I de vackra skollokalerna på Djurgården finns både grundskola med fritidsverksamhet och gymnasium, med cirka 110 medarbetare och cirka 800 elever från förskoleklass till gymnasiets tredje årskurs. Skolan präglas av en familjär atmosfär med närhet till både elever, kollegor och skolledning. Med korta beslutsvägar ges personalen goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Skolans naturnära läge ger goda möjligheter till exkursioner i närområdet.
Campus Manillas verksamhet baseras på höga förväntningar – vi visar dagligen att vi förväntar oss mycket av våra elever och de förväntar sig i gengäld mycket av oss. Vi tror på en genuin närhet till eleven, på lärare som brinner för sina ämnen, på bildning såväl som utbildning och på den samhällsnytta som detta skapar.
Som ett led i utvecklingen av Campus Manilla har nya roller skapats i skolledningen. Nu rekryteras parallellt till de nya rollerna; Skolchef Campus Manilla, Rektor Campus Manilla Grundskola och Rektor Campus Manilla Gymnasium (fram tills nyligen låg Skolchef och Rektor för både grundskola och gymnasium i samma roll).


Om rollen
Campus Manilla Gymnasium har 260 elever och erbjuder tre gymnasieprogram; Naturvetenskapsprogrammet, Ekonomiprogrammet och Samhällsprogrammet. Personalgruppen är drygt 20 medarbetare.
Rektor har det övergripande ansvaret för gymnasieskolans utbildningsverksamhet, elever, medarbetare, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Rektors fokus är att skapa förutsättningar för god pedagogisk verksamhet med hög kvalitet med engagerade medarbetare som på bästa sätt bemöter, inspirerar och utmanar eleverna. Rektor leder gymnasieskolans ledningsgrupp och har direkt eller indirekt personalansvar för gymnasieskolans personalgrupp. Rektor leder och utvecklar det pedagogiska arbetet genom systematiskt kvalitetsarbete och säkerställer att skolan följer gällande styrdokument. I rektors ansvar ingår att se till att det finns god ledningsstruktur och välfungerande processer och rutiner. En viktig del av rektorsuppdraget är att genom ett närvarande och inkluderande ledarskap skapa gemenskap och teamkänsla bland både lärare och elever. Vidare ansvarar rektor för att kontinuerligt vidareutveckla verksamheten i enlighet med överenskomna mål. I rektorsuppdraget ingår att hantera och utreda kränkande behandling på skolnivå. Rektor håller sig uppdaterad gällande forskning och utveckling inom det pedagogiska området, för att säkerställa att skolan ligger i framkant inom kunskapsutveckling. I rollen som rektor företräder du skolan i olika sammanhang, du kommunicerar med och utvecklar kontinuerligt samarbetet mellan skola, hem och samhälle. Tillsammans med Skolchef och Rektor Campus Manilla Grundskola, bidrar du i arbetet med Campus Manillas fortsatta utvecklingsresa med ambitionen att tillsammans ta ”ett steg till” för att ge eleverna och personalen de allra bästa förutsättningarna för att bli sitt bästa jag.
Rektor Campus Manilla Gymnasium rapporterar till Skolchef och ingår i dennes ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Rollen är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse, gärna senast 1 augusti 2025.


Vem söker vi?
Vi söker en engagerad och förtroendeingivande rektor med gedigen erfarenhet från skolans värld. Du står för ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och har förmåga att skapa både stabilitet och att aktivt driva utveckling av denna unika gymnasieskola. Du har förmåga att inspirera och leda tillsammans med andra för att möjliggöra den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla till att vara en av Sveriges bästa skolor!
Kvalifikationer
Flera års erfarenhet som rektor/biträdande rektor på gymnasieskola, meriterande med skolledarerfarenhet på gymnasieskola med högskoleförberedande program
Akademisk examen med pedagogisk inriktning
Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning
Erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Ett tydligt ledarskap med genuint intresse för elever och personal
Erfarenhet av att leda utveckling och förändringsarbete i kombination med att värna god ordning och struktur
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Erfarenhet av att hantera externa relationer



Personliga egenskaper/ledaregenskaper
Engagerad, förtroendeingivande och inspirerande
Stabil och strukturerad
Kvalitetsorienterad
Utvecklings- och målinriktad
Lyhörd, tydlig, kommunikativ och samarbetsorienterad



Frågor och ansökan
I den här rekryteringen har Campus Manilla valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist; 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Om du vill veta mer om Campus Manilla läs på: www.campusmanilla.se.
Ansök snarast, senast 1 juni 2025, med CV och brev via www.constatera.se. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande.
Svara på följande frågor i ditt brev:
1. Varför är du intresserad av rollen som Rektor Campus Manilla Grundskola?
2. Hur matchar dina erfarenheter kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera hur dina erfarenheter, så väl som ambitioner framåt, matchar punkterna i kravprofilen)?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla Grundskola, med ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor!


Om Campus Manilla
Campus Manilla grundades 2013 och drivs av den politiskt och religiöst obundna stiftelsen Carpe Scientia. Skolan drivs utan vinstintresse och har ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor. I de vackra skollokalerna på Djurgården finns både grundskola med fritidsverksamhet och gymnasium, med cirka 110 medarbetare och cirka 800 elever från förskoleklass till gymnasiets tredje årskurs. Skolan präglas av en familjär atmosfär med närhet till både elever, kollegor och skolledning. Med korta beslutsvägar ges personalen goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Skolans naturnära läge ger goda möjligheter till exkursioner i närområdet.
Campus Manillas verksamhet baseras på höga förväntningar – vi visar dagligen att vi förväntar oss mycket av våra elever och de förväntar sig i gengäld mycket av oss. Vi tror på en genuin närhet till eleven, på lärare som brinner för sina ämnen, på bildning såväl som utbildning och på den samhällsnytta som detta skapar.
Som ett led i utvecklingen av Campus Manilla har nya roller skapats i skolledningen. Nu rekryteras parallellt till de nya rollerna; Skolchef Campus Manilla, Rektor Campus Manilla Grundskola och Rektor Campus Manilla Gymnasium (fram tills nyligen låg Skolchef och Rektor för både grundskola och gymnasium i samma roll).


Om rollen
Campus Manilla Grundskola är tvåparallellig med ca 540 elever i årskurs F-9 och en personalgrupp med drygt 60 medarbetare.
Rektor har det övergripande ansvaret för grundskolans utbildningsverksamhet, elever, medarbetare, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Rektors fokus är att skapa förutsättningar för god pedagogisk verksamhet med hög kvalitet med engagerade medarbetare som på bästa sätt bemöter, inspirerar och utmanar eleverna. Rektor leder grundskolans ledningsgrupp och har direkt eller indirekt personalansvar för grundskolans personalgrupp. Rektor leder och utvecklar det pedagogiska arbetet genom systematiskt kvalitetsarbete och säkerställer att skolan följer gällande styrdokument. I rektors ansvar ingår att se till att det finns god ledningsstruktur och välfungerande processer och rutiner. En viktig del av rektorsuppdraget är att genom ett närvarande och inkluderande ledarskap skapa gemenskap och teamkänsla bland både lärare och elever. Vidare ansvarar rektor för att kontinuerligt vidareutveckla verksamheten i enlighet med överenskomna mål. I rektorsuppdraget ingår att hantera och utreda kränkande behandling på skolnivå. Rektor håller sig uppdaterad gällande forskning och utveckling inom det pedagogiska området, för att säkerställa att skolan ligger i framkant inom kunskapsutveckling. I rollen som rektor företräder du skolan i olika sammanhang, du kommunicerar med och utvecklar kontinuerligt samarbetet mellan skola, hem och samhälle. Tillsammans med Skolchef och Rektor Campus Manilla Gymnasium, bidrar du aktivt i arbetet med Campus Manillas fortsatta utvecklingsresa med ambitionen att tillsammans ta ”ett steg till” för att ge eleverna och personalen de allra bästa förutsättningarna för att bli sitt bästa jag.
Rektor Campus Manilla Grundskola rapporterar till Skolchef och ingår i dennes ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Rollen är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse.


Vem söker vi?
Vi söker en engagerad och förtroendeingivande rektor med gedigen erfarenhet från skolans värld. Du står för ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och har förmåga att skapa både stabilitet och driva utveckling av denna unika grundskola. Du har förmåga att inspirera och leda tillsammans med andra för att möjliggöra den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla till att vara en av Sveriges bästa skolor!
Kvalifikationer
Flera års erfarenhet som rektor/biträdande rektor på grundskola, meriterande med erfarenhet F-9
Akademisk examen med pedagogisk inriktning
Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning
Erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Ett tydligt ledarskap med genuint intresse för elever och personal
Erfarenhet av att leda utveckling och förändringsarbete i kombination med att värna god ordning och struktur
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Erfarenhet av att hantera externa relationer



Personliga egenskaper/ledaregenskaper
Engagerad, förtroendeingivande och inspirerande
Stabil och strukturerad
Kvalitetsorienterad
Utvecklings- och målinriktad
Lyhörd, tydlig, kommunikativ och samarbetsorienterad



Frågor och ansökan
I den här rekryteringen har Campus Manilla valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist; 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Om du vill veta mer om Campus Manilla läs på: www.campusmanilla.se
Ansök snarast, senast 1 juni 2025, med CV och brev via www.constatera.se. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande.
Svara på följande frågor i ditt brev:
1. Varför är du intresserad av rollen som Rektor Campus Manilla Grundskola?
2. Hur matchar dina erfarenheter kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera hur dina erfarenheter, så väl som ambitioner framåt, matchar punkterna i kravprofilen)?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla, med ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor!


Om oss
Campus Manilla är en fristående skola som grundades 2013 och drivs av den politiskt och religiöst obundna stiftelsen Carpe Scientia. Skolan drivs helt utan vinstintresse och har ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor. I våra vackra lokaler på Djurgården finns både grundskola med fritidsverksamhet och gymnasium, med cirka 110 medarbetare och cirka 800 elever från förskoleklass till gymnasiets tredje årskurs.


Skolan präglas av en familjär atmosfär med närhet till både elever, kollegor och skolledning. Med korta beslutsvägar ges personalen goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Skolans naturnära läge ger goda möjligheter till exkursioner i närområdet. Campus Manillas verksamhet baseras på höga förväntningar – vi visar dagligen att vi förväntar oss mycket av våra elever, och de förväntar sig i gengäld mycket av oss. Vi tror på en genuin närhet till eleven, på lärare som brinner för sina ämnen, på bildning såväl som utbildning och på den samhällsnytta som detta skapar.


Om rollen
Vi söker en Skolchef med uppdrag att leda Campus Manillas fortsatta utvecklingsresa i nära samarbete med styrelse och ledningsgrupp. Skolchefen kommer att arbeta både strategiskt och operativt för att vidareutveckla denna välfungerande skola i enlighet med våra verksamhetsövergripande mål. Ambitionen är att tillsammans ta ”ett steg till” för att ge eleverna och personalen de allra bästa förutsättningarna att bli sitt bästa jag.


I rollen som Skolchef leder du ledningsgruppens arbete och har personal- och arbetsmiljöansvar för Rektor grundskola och Rektor gymnasium och stöttar dem i deras dagliga arbete att leda och ansvara för respektive verksamhet. Även personalansvar för andra direktrapporterande chefer med stabsbefattning kan komma att ingå.


Rollen som Skolchef omfattar även det formella uppdraget som VD i Campus Manilla Utbildning AB, med budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Bolagets ändamål är att bedriva grundskola och gymnasieskola och ägs till 100% av Stiftelsen Carpe Scientica.


I rollen som Skolchef, tillika VD, har du ett övergripande ansvar för:
att alla föreskrifter som gäller för utbildningen följs
rapportering till styrelsen
budget-, resultat- och verksamhetsansvar
att säkerställa stabil ledning och organisation för såväl grundskola som gymnasium
att verksamheten når satta mål inom kvalitet, ekonomi och medarbetarskap
att leda utvecklingsarbete mot överenskomna kort- och långsiktiga verksamhetsmål i linje med styrelsens strategiska plan
fastighetsfrågor
marknadsföring
intern och extern kommunikation



Rollen rapporterar till styrelsen för Campus Manilla Utbildning AB. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Rollen är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse, senast i augusti 2025.


Vem söker vi? Kravprofil
Vi söker en engagerad, dynamisk och förtroendeingivande skolchef med förmåga att skapa både stabilitet och driva utveckling av en helt unik skola. Du har förmåga att inspirera och leda tillsammans med andra för att möjliggöra den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla till att vara en av Sveriges bästa skolor!


Kvalifikationer
Erfarenhet av att leda rektorer/skolledare med dokumenterat goda resultat
Meriterande med erfarenhet av både fristående och kommunal huvudman
Meriterande med erfarenhet från både grundskola och gymnasium
Akademisk examen med pedagogisk inriktning
Genomförd statlig rektorsutbildning
Erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att driva verksamhetsutveckling
God förmåga att arbeta med både strategiska och operativa frågor
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Erfarenhet av att hantera externa relationer
Erfarenhet av att agera talesperson och bemöta media



Personliga egenskaper/ledaregenskaper
Engagerad, dynamisk, inspirerande
Förtroendeingivande, stabiliserande
Utvecklingsorienterad
Lyhörd, kommunikativ och samarbetsorienterad
Tydlig och målorienterad



Frågor och ansökan
I den här rekryteringen har Campus Manilla valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist; 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Om du vill veta mer om Campus Manilla läs på: www.campusmanilla.se.


Ansök snarast med CV och brev via www.constatera.se. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande.


Svara på följande frågor i ditt brev:
1. Varför är du intresserad av rollen som Skolchef på Campus Manilla?
2. Hur matchar dina erfarenheter kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera hur dina erfarenheter matchar punkterna i kravprofilen)?


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och etablera, driva och utveckla en dynamisk, inkluderande och hållbar mötesplats för alla som söker förändring i sitt liv eller vill fördjupa sitt engagemang.
Skapa en enastående plats för människor med skilda livserfarenhet att tillsammans öka sin livskvalitet genom kulturen


Om Mötesplats Mariatorget
Stockholms Stadsmission skapar en ny mötesplats för gemenskap och samhällsengagemang. Den 150 år gamla kyrkobyggnaden St Paul vid Mariatorget har varsamt renoverats sedan mars 2021. Mötesplats Mariatorget invigs hösten 2022.
En dynamisk, inkluderande och hållbar mötesplats för alla som söker förändring i sina liv eller vill fördjupa sitt engagemang. Syftet är att skapa en plats som främjar gemenskap och bidrar till Stockholms Stadsmissions vision om ett mänskligare samhälle – för alla. Mötesplats Mariatorget blir en mötesplats för demokrati, delaktighet, inkludering och förebyggande av utanförskap. Mötesplatsen blir ett nav för Stockholms Stadsmission och kommer att erbjuda ett rikt aktivitetsutbud, såväl stora events som enskilda möten, på temaområdena: Mat och Gemenskap, Kultur, Rättigheter och folkbildning. Målsättningen är drygt 80 000 besök redan år 2023.


Om temaområdet Kultur
Temaområdet Kultur ska vara en självklar plats för människor med skilda livserfarenheter att få möjlighet att öka sin livskvalitet genom att ta del av olika kultur- och hälsorelaterade aktiviteter.
Här skapar vi en välkomnande, trygg och inkluderande miljö där aktiviteter och events såsom konserter, dans, konstutställningar får plats precis som skrivargrupper, teatergrupper, barnyoga, meditation, modevisningar, musik och målarverkstad kan ha sin hemvist. Inom detta område samarbetar vi både med interna och externa aktörer inom kulturområdet och ser fram emot samverkan och olika gästspel av musik- teater-, konst- och dansföreställningar.
Om rollen
I rollen som Chef Kultur ansvarar du för kulturupplevelsen på Mötesplats Mariatorget. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån strategi, mål och lokala förutsättningar i nära samarbete med ledningen och ansvariga för de andra temaområdena. I rollen ansvarar du för att planera och koordinera genomförandet av ett rikt aktivitetsutbud inklusive olika events inom temaområdet. Centralt i rollen är att initiera och driva samarbeten med externa partners inom området kultur och hälsa. Tillsammans med ditt team säkrar du en hög servicenivå, ett rikt aktivitetsutbud och en enastående kulturupplevelse.
I rollen ingår bland annat följande ansvar och arbetsuppgifter:
Personalansvar för upp till 2-3 medarbetare (teknik/ljud/ljus m fl)
Ekonomiskt ansvar i samråd med överordnad chef
Program- och samarbetsansvar med övriga enheter inom Stockholms Stadsmission
Skapa konkreta samarbeten och events med externa partners:
- Utveckla samarbeten med skivbolag, artister och boka in konserter, teaterföreställningar, seminarier, utbildningar med externa aktörer
- Nätverka med andra kulturbärare/aktörer
- Planera och genomföra större och mindre events inom temaområdet med både interna och externa aktörer, t ex olika temadagar/temaveckor där kulturen har en självklar plats
Bemanningssamordning mellan enheter och övriga delar av Mötesplatsen
Planering och logistik gällande aktivitetsschema
Ansvara för kulturupplevelsen



Rollen rapporterar till Chef Mötesplats Mariatorget. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad vid Mötesplats Mariatorget.


Vi söker
Vi söker dig med stort intresse och vilja att bidra till att med kulturen i centrum skapa en självklar plats för människor med olika livserfarenheter att tillsammans öka sin livskvalitet. Du är en motiverande och resultatinriktad ledare. Som Chef Kultur förväntas du agera nätverkande och samarbetsorienterat med stor genomförandeförmåga i samklang med Stockholms Stadsmissions värdegrund. Du har kunskaper om inkludering och mångfald.
Vi söker dig med:
Erfarenhet av att samordna/leda grupper inom kulturområdet, till exempel som projektledare, chef eller motsvarande
Erfarenhet av att initiera, koordinera och genomföra större events
Erfarenhet att arbeta i nära samverkan med andra verksamheter
Erfarenhet av att skapa såväl långa som korta externa samarbeten
Erfarenhet av mångfald och inkludering
Stort nätverk inom temaområdets ansvarsområde
Projektledarkompetens
Erfarenhet av att paketera affärsmässiga samarbeten och föra avtalsdiskussioner gentemot externa aktörer
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
Relevant utbildning för rollen



För att lyckas i rollen behövs affärsmässighet och erfarenhet av att skapa olika typer av samarbetsavtal/konstruktioner för samverkan. Du har kunskap om hur man initierar och leder kulturprojekt och hur man driver en professionell scen. Vi ser gärna att du har kunskaper om kulturens påverkan för hela människan, både kropp och själ, för såväl utövare som besökare. Som Chef Kultur förväntas du ha ett drivet, nätverkande, samarbetsorienterat och resultatinriktat ledarskap med stor genomförandeförmåga i samklang med Stockholms Stadsmissions värdegrund.
Erbjudande
Vi erbjuder en enormt spännande utmaning att bygga upp, driva och utveckla en ny samhällsviktig arena i centrala Stockholm inom en av Sveriges största idéburna organisationer. Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter.
Frågor och ansökan
För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522 373. Ansök snarast, senast 5 juni 2022, med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se
Intervjuer och urval sker löpande.
I ansökningsbrevet svara gärna på följande frågor:
1. Varför är tjänsten, Mötesplats Mariatorget och Stockholms Stadsmission intressant för dig? 2. Hur passar du in i kravprofilen i annonsen (beskriv/konkretisera gärna)? Visa mindre

Kunskapsskolan i Sverige driver grund- och gymnasieskolor under namnen Kunskapsskolan och Kunskapsgymnasiet. Kunskapsskolans första skolor startade år 2000 och idag går det drygt 14 500 elever i de 29 grundskolorna och 7 gymnasieskolorna.
På Kunskapsskolans grund- och gymnasieskolor arbetar vi för att varje elev ska nå så långt som möjligt. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. På Kunskapsskolans huvudkontor arbetar vi mycket nära skolorna för att stötta dem i det viktiga arbete de gör med eleverna varje dag.
Verksamhetsnära, utvecklingsorienterad och samhällsengagerad HR Partner

Om tjänsten
Detta är ett uppdrag för den verksamhetsnära HR Partnern som har erfarenhet av att stödja och coacha chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor. Du trivs med att arbeta i förändring och har intresse av effektiviseringsarbete och digitalisering. Du har ett engagemang för samhällsfrågor och vill bidra till Kunskapsskolans utveckling och för att göra det bästa för Kunskapsskolans elever.
HR-enheten består av 5 medarbetare; HR-chef, HR Partners och HR Koordinator. HR-teamet arbetar för hela Kunskapsskolans verksamhet med idag 36 skolor och ca 1500 medarbetare. Kunskapsskolan har en egen välfungerande löneavdelning med lönechef och lönehandläggare. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt HR-team. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med trevliga kollegor där det händer mycket, i en kreativ och utvecklingsorienterad miljö. Du får vara med att göra skillnad och bidra till Kunskapsskolans utveckling.
I rollen ingår ansvar för bland annat
? att arbeta nära verksamheten och ha ett övergripande ansvar att agera chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering
? framtagande av rapporter, data och beslutsunderlag
? att arbeta enligt HR-årshjul
? att vara chefsstöd i förhandlingar samt vara stöd i personalärenden
? processägarskap
? att genomföra utbildningsinsatser
? leda/vara del i utvecklingsprojekt
Som HR Partner rapporterar du till HR-chefen. Tjänsten är placerad på kontoret i Hammarby Sjöstad, Stockholm. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse, gärna i augusti/september 2022.


Profil vi söker
Vi söker dig med
? minst 3 års erfarenhet som HR Partner eller motsvarande med erfarenhet att stödja och coacha chefer inom samtliga förekommande processer inom HR, med speciellt fokus på arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
? erfarenhet från relevant HR-roll i en central funktion inom skola eller annan offentlig förvaltning
? arbetserfarenhet från organisationer i förändring och utveckling
? projekterfarenhet
? mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
? intresse för digitalisering och effektiviseringsarbete
? stort samhällsengagemang
? relevant akademisk utbildning, gärna inom personalvetenskap

Du är trygg i dig själv och har ett mod att driva frågor. Du är driven och utvecklingsorienterad och vill påverka. Du trivs med att samverka och agerar prestigelöst. Andra beskriver dig som kvalitetsmedveten, uthållig, proaktiv och nyfiken med en vilja att hela tiden lära dig mer.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Kunskapsskolan valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373. Ansök snarast, senast 3 juli 2022, genom att bifoga CV och ansökningsbrev via www.constatera.se
Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.
Svara på följande frågor i din ansökan: 1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera)?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led, utveckla och expandera vår verksamhet för Bostad först-modellen
Driv och påverka i frågor kring utsatta människors rättigheter
Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Vi erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla!


Om Bostad först
Genom Bostad först får människor som lever i hemlöshet en möjlighet till en egen bostad. Målet är att hyresgästen i Bostad först ska kunna bo kvar i sin lägenhet på samma villkor som alla andra hyresgäster. Forskning visar att Bostad först minskar hemlösheten. Utifrån egna livsmål och styrkor får varje person stöd för att kunna bo kvar, ha god hälsa, god ekonomi och att hitta trygga sociala sammanhang. Cirka 80 procent av de som får bostad och stöd genom Bostad först bor kvar i sina lägenheter. Det visar både svensk och internationell forskning. Forskning visar också att modellen är kostnadseffektiv jämfört med till exempel akuta boendelösningar och trappstegsmodeller. Placering i Bostad Först sker på uppdrag av socialtjänsten. Bostad först utgår från att en egen bostad är en grundläggande mänsklig rättighet. Med ett tryggt eget boende kan människor själva ta makten över sina liv.
Stödet från Bostad först är anpassat till varje person och bygger på att individen själv är med och skapar sina mål, framtidsplaner och eventuella behandling för missbruk eller psykisk ohälsa. Det ställs inga krav från verksamhetens sida på att man exempelvis ska vara fri från alkohol för att behålla hyreskontraktet. Det som gäller för hyresgästen inom Bostad först är detsamma som gäller alla andra hyresgäster – att du följer de krav som finns i hyreskontraktet.


Om rollen
Enhetschef Bostad först Stockholms Stadsmission är en verksamhetsnära roll med möjlighet att göra skillnad för våra deltagare och medarbetare. Bostad först har en nära intern samverkan med enheterna Bostad Ung och BoByrån.
Ditt uppdrag innefattar bland annat:
Att aktivt planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten
Säkerställa beläggning av lägenheterna i samarbete med kranskommunerna
Budgetansvar
Personalansvar för 6 personer (coacher och en arbetsledare)
Arbetsmiljöansvar
Kvalitetsansvar
Kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare
Samverkan, både inom Stockholms Stadsmission och med kommuner, myndigheter och andra intressenter



Rollen ingår i ett team av enhetschefer inom verksamhetsområdet och rapporterar till verksamhetsområdeschefen för Boende och Akut stöd. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Södermalm i Stockholm. Tillträde snarast enligt överenskommelse, gärna under första kvartalet 2022.


Vem söker vi?
Vi söker dig som brinner för och har arbetserfarenhet av frågor kring människor i hemlöshet, olika boendelösningar, expansion av verksamhet och att bygga långsiktiga relationer till kommuner och myndighet. Du har gedigen chefserfarenhet inom socialt arbete och har erfarenhet av att leda grupper i expansion och att vidareutveckla verksamheter med goda resultat. Du är intresserad av att driva verksamhetens frågor externt och att vid behov representera Stockholms Stadsmission i olika sammanhang.


Vi söker alltså dig med:
Krav:
Minst 5 års chefserfarenhet inom socialt arbete med personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av utvecklingsarbete och expansion av verksamhet.
Erfarenhet av att etablera och utveckla relationer till kommuner/socialtjänst kopplat till köp/sälj.
Erfarenhet av arbete med sociala bostadslösningar inom kommun och myndighet.



Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom ideell sektor.
Erfarenhet av arbete med personer i utsatta livssituationer.
Erfarenhet av att arbeta med Bostad först-modellen.
Erfarenhet av arbete med myndighetsutövande och SoL-placeringar inom socialttjänsten.



Du har en relevant utbildning/akademiska poäng, eller samlad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser som likvärdig.
Du är en analyserande och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att skapa engagemang, samarbete och tydlighet samt att utveckla relationer internt och externt. Du vill arbeta för ett mänskligare samhälle och delar Stadsmissionens värdegrund (https://www.stadsmissionen.se/om-oss/stockholms-stadsmissions-vardegrund).


Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522373. Ansök snarast, senast 2 januari 2022 med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller direkt till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Intervjuer och urval sker löpande. Tjänsten går att söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Besvara gärna följande frågor i ansökningsbrevet:
1. Varför är du intresserad av tjänsten och Stockholms Stadsmission?
2. Vad kan du bidra med? Hur matchar dina erfarenheter och egenskaper det som efterfrågas i annonsen?


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led och utveckla vår verksamhet för män i hemlöshet
Driv och påverka i frågor kring utsatta människors rättigheter
Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Vi erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla!


Om BoCenter
Stockholms Stadsmission driver flera olika boenden för människor i hemlöshet. BoCenter riktar sig till män i akut hemlöshet och erbjuder stöd och service för att möjliggöra en förändring i deras livssituation. BoCenter är dels en dygnet runt-verksamhet med 22 sovplatser och dels en öppen dagverksamhet för basbehovsorienterat och individuellt stöd med ca 80-100 besökare/dag. Verksamheten är öppen 365 dagar om året. Vi har nyligen utökat stödet med längre öppettider inklusive middag i dagverksamheten och ökad personalstyrka.


Om rollen
För att möta den utökade satsningen på verksamheten så söker vi en enhetschef som ska dela chef- och ledarskapet med befintlig enhetschef. Arbetsuppgifter och ansvarsområden delas upp mellan enhetscheferna för att skapa ett utvecklande, verksamhetsnära och prestigelöst samarbete för verksamhetens bästa. Som enhetschef har du möjlighet att göra skillnad för våra deltagare och medarbetare.


Ditt uppdrag innefattar bland annat:
Att aktivt planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten
Delat budget-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar
Delat personalansvar för totalt ca 35 personer
Kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare
Samverkan, både inom Stockholms Stadsmission och med kommuner, myndigheter och andra intressenter



Rollen ingår i ett team av enhetschefer inom verksamhetsområdet och rapporterar till verksamhetsområdeschefen för Boende och Akut stöd. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Flemminggatan 113 i Stockholm. Tillträde snarast enligt överenskommelse, troligen under första kvartalet 2022.


Vem söker vi?
Vi söker dig som brinner för och har arbetserfarenhet av frågor kring människor i hemlöshet, deras behov och utsatthet för våld. Du har gedigen chefserfarenhet inom socialt arbete och har erfarenhet av att leda grupper i förändring och att vidareutveckla verksamheter med goda resultat. Du är intresserad av att driva verksamhetens frågor externt och att vid behov representera Stockholms Stadsmission i olika sammanhang.


Vi söker alltså dig med:
Krav:
Minst 5 års chefserfarenhet inom socialt arbete med personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning.
Erfarenhet av arbete med myndighetsutövande och SoL-placeringar inom socialttjänsten.



Meriterande:
Erfarenhet av analys- och utvärderingsarbete av verksamheten och att följa utvecklingen i omvärlden och i forskningen.
Dokumenterad MI-kunskap.
Dokumenterad kunskap i lågaffektivt bemötande.
Erfarenhet av arbete inom ideell sektor och/eller öppna verksamheter.
Erfarenhet av arbete med personer i utsatta livssituationer.
Erfarenhet av arbete med dygnet-runt verksamhet.



Du har en relevant utbildning/akademiska poäng, eller samlad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser som likvärdig.
I den här rollen med delat chefs- och ledarskap så blir det extra viktigt att du är nyfiken, samarbetsorienterad, prestigelös och kommunikativ. Du är en trygg, analyserande och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att skapa engagemang, samarbete och tydlighet. Du vill arbeta för ett mänskligare samhälle och delar Stadsmissionens värdegrund (https://www.stadsmissionen.se/om-oss/stockholms-stadsmissions-vardegrund).


Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522373. Ansök senast 4 november 2021 med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller direkt till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Intervjuer och urval sker löpande. Tjänsten går att söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Led och utveckla vår verksamhet för kvinnor i hemlöshet
Driv och påverka i frågor kring utsatta kvinnors rättigheter
Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Vi erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla!


Om BoKlara
Stockholms Stadsmission driver flera olika boenden för människor i hemlöshet. BoKlara riktar sig till kvinnor i akut hemlöshet och erbjuder stöd och service för att möjliggöra en förändring i kvinnornas livssituation. BoKlara är dels en dygnet runt-verksamhet med 10 sovplatser och dels en öppen dagverksamhet för basbehovsorienterat och individuellt stöd med ca 30-50 besökare/dag. Verksamheten är öppen 365 dagar om året. Vi har nyligen utökat stödet med längre öppettider inklusive middag i dagverksamheten.


Om rollen
Som enhetschef har du möjlighet att göra skillnad för våra deltagare och medarbetare.
Ditt uppdrag innefattar bland annat:
Att aktivt planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten
Budgetansvar
Personalansvar för ca 23 personer
Arbetsmiljöansvar
Kvalitetsansvar
Kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare
Samverkan, både inom Stockholms Stadsmission och med kommuner, myndigheter och andra intressenter



Rollen ingår i ett team av enhetschefer inom verksamhetsområdet och rapporterar till verksamhetsområdeschefen för Boende och Akut stöd. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Högbergsgatan 51 i Stockholm. Tillträde snarast enligt överenskommelse, troligen under första kvartalet 2022.


Vem söker vi?
Vi söker dig som brinner för och har arbetserfarenhet av frågor kring kvinnor i hemlöshet och deras särskilda behov och utsatthet för våld i nära relationer och annan våldsutsatthet. Du har gedigen chefserfarenhet inom socialt arbete och har erfarenhet av att leda grupper i förändring och att vidareutveckla verksamheter med goda resultat. Du är intresserad av att driva verksamhetens frågor externt och att vid behov representera Stockholms Stadsmission i olika sammanhang.


Vi söker alltså dig med:
Krav:
Minst 5 års chefserfarenhet inom socialt arbete med personal- och budgetansvar.
Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning.
Erfarenhet av arbete med myndighetsutövande och SoL-placeringar inom socialttjänsten.
Dokumenterad kunskap om kvinnors utsatthet för våld (fokus på våld i nära relationer).



Meriterande:
Erfarenhet av analys- och utvärderingsarbete av verksamheten och att följa utvecklingen i omvärlden och i forskningen.
Dokumenterad MI-kunskap.
Dokumenterad kunskap i lågaffektivt bemötande.
Erfarenhet av arbete inom ideell sektor och/eller öppna verksamheter.
Erfarenhet av arbete med personer i utsatta livssituationer.
Erfarenhet av arbete med dygnet-runt verksamhet.



Du har en relevant utbildning/akademiska poäng, eller samlad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser som likvärdig.


Som person är du en trygg, analyserande och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att skapa engagemang, samarbete och tydlighet. Du vill arbeta för ett mänskligare samhälle och delar Stadsmissionens värdegrund (https://www.stadsmissionen.se/om-oss/stockholms-stadsmissions-vardegrund).


Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522373. Ansök senast 4 november 2021 med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller direkt till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Intervjuer och urval sker löpande. Tjänsten går att söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Var med och skapa och driva framtidens yrkesutbildningar
Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.


Arbetslivet förändras i allt snabbare takt samtidigt som behovet av att i vuxen ålder bygga på sin egen kompetens aldrig varit större. Nu söker vi en driven ledare som vill vara med på Lernia Utbildnings fortsatta tillväxtresa.


Om tjänsten
Vi söker en Rektor till vår verksamhet i Malmö med ansvar för i huvudsak två program: Vård- och omsorgsprogrammet och El- och energiprogrammet.
Du har budget- och resultatansvar, personalansvar samt arbetsmiljöansvar. I rollen blir du engagerad även utanför klassrummet, d v s i vad som händer på arbetsmarknaden och utvecklingen i kommunerna. Som Rektor har du uppdraget att leda, kvalitetssäkra och vidareutveckla en effektiv, affärsmässig och värderingsstyrd utbildningsverksamhet inom aktuella avtalsområden. Du leder det pedagogiska arbetet, stöttar lärarna och säkerställer att våra medarbetare har rätt kompetens i uppdragen. I rollen ingår ansvar för att bidra till kontinuerlig vidareutveckling och modernisering av verksamheten. Därtill ingår ansvar för att bygga upp nya och förstärka befintliga nätverk med företag och branscher för att säkerställa en hög och uppdaterad kunskap om den lokala arbetsmarknaden. Du agerar kontaktperson till beställaren. Din uppgift är också att bygga och stärka våra kundrelationer och att bidra till att optimera säljarbetet, inklusive att bidra i upphandlingsarbete med mera.
I rollen som Rektor agerar du kontaktperson/utbildningsansvarig till vår uppdragsgivare/beställare Malmö Stad. Du ansvarar för att utbildningsverksamheten planeras, genomförs och följs upp utifrån de författningar och styrdokument som gäller för vuxenutbildningen. Du förväntas vara tillgänglig dagligen och ha en hög närvaro i verksamheten för elever, personal och Malmö Stad.
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid och med placering i Malmö. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse, gärna under augusti 2021.


Vem söker vi?
Vi söker dig med ledarerfarenhet från en affärsdriven utbildningsverksamhet och med god förmåga att driva förändringsarbete.
Vi söker dig som uppfyller följande krav;
-Genomgått den statliga rektorsutbildningen med avslutad examen eller delta i pågående statlig rektorsutbildning.
-Examen på högskolenivå och minst 30 högskolepoäng i pedagogik.
-Insikter i de författningar och övriga styrdokument som gäller för vuxenutbildningen.
-Dokumenterad erfarenhet av att leda och planera kommunal vuxenutbildning, under minst två (2) år motsvarande heltid.
Du har erfarenhet av budget-, personal- och resultatansvar. Som person kan du beskrivas som relationsskapande, drivande och affärsmässig. Du är strukturerad och kommunikativ med förmåga att både vara beslutsam och involverande.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373. Ansök snarast, senast 10 augusti 2021, genom att skicka in CV och ansökningsbrev* via www.constatera.se. Urval och intervjuer sker kontinuerligt. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.
I ditt ansökningsbrev var gärna tydlig med 1. Varför tjänsten och Lernia är intressant? 2. Hur uppfyller du kraven i annonsen?


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation, som drivs av idéen att alla människor har rätt att vara en del av samhället och få nya livschanser. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själv och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla!


Samverkande chef med god logistisk förmåga


Om rollen
Nattjouren arbetar både stödjande som trygghetsjour för våra deltagare i de boendelösningar vi förvaltar och med socialt rättighetsarbete ute i fält för deltagare i akut hemlöshet.
I rollen som Enhetschef Nattjouren har du möjlighet att göra skillnad för våra deltagare som befinner sig i hemlöshet och för dem som nyligen fått ett boende. Ditt uppdrag blir att leda, driva och följa upp denna etablerade verksamhet mot uppsatta mål. Du arbetar i nära dialog med ditt team, i tät samverkan med kollegor på andra enheter och med kunder inom kommun och myndighet. Du hanterar och prioriterar bland många parallella uppgifter, förfrågningar och behov dagligen. Du säkerställer nöjda kunder och god kvalitet i verksamheten. I rollen ingår du i ett team av enhetschefer inom verksamhetsområdet Långsiktigt boende med stöd.
Som Enhetschef Nattjouren är du
operativt ansvarig för att driva enheten med god ordning och struktur
personalansvarig för de 4,5 medarbetarna som arbetar inom enheten
ansvarig för kvalitets- och måluppfyllnad för deltagare inom ramen för deltagarresan
resultat- och budgetansvarig



Din arbetsgrupp jobbar på schema både kväll och natt. Du behöver själv ha en flexibel inställning till när du förlägger din arbetstid. Många av dina arbetsuppgifter behöver utföras dagtid men då vi på Stockholms Stadsmission strävar efter en hög grad av tillgänglighet i rollen som enhetschef, så behöver du arbeta samtidigt och tillsammans med ditt team också.
För att trivas i rollen behöver du också ha en hög grad av samarbetskompetens, vara lösningsfokuserad och gilla logistiska utmaningar när flera viktiga uppdrag ska hinnas med på kort tid.
Verksamheten arbetar utifrån Stockholms Stadsmissions värdegrund som bland annat värnar om alla människors lika värde och rätt till nya livschanser.
Enhetschefen rapporterar till Verksamhetsområdeschefen för Långsiktigt boende med stöd. Tjänsten är ett vikariat på 75%. Vikariatets längd är 15 månader. Tjänsten är placerad på Södermalm i Stockholm. Tillträde snarast då vår nuvarande tillförordnad enhetschef går på föräldraledighet under våren.


Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig med minst ett par års erfarenhet av praktiskt socialt arbete samt god kännedom om målgruppen vuxna i hemlöshet. Du behöver också ha ett par års erfarenhet som chef med budget och personalansvar. Meriterande med arbetserfarenhet som fältassistent eller i relevant roll inom socialtjänsten.
För att trivas hos oss behöver du tycka om att ta egna initiativ, du är trygg i ledarrollen och är van att föra processer vidare från uppdrag till konkreta resultat, även om vägen dit kan innebära snabbt ändrade förutsättningar. Du är ansvarstagande och kreativ och har god förmåga att samverka och hantera många parallella uppgifter och hitta lösningar för att komma till mål med korta deadlines. Tjänsten är en chefstjänst med budget- och personalansvar samt därtill kopplade administrativa arbetsuppgifter, därför vill vi att du behärskar chefsrollens mer administrativa och förvaltande uppgifter såsom rapportering och uppföljning i system.
För att axla rollen som Enhetschef Nattjouren behöver du ha en människosyn som överensstämmer med Stockholms Stadsmissions och att du i din ledande position kan leva och leda efter dess värderingar. Du är trygg och prestigelös med en stark empati. Ditt ledarskap präglas av energi, lyhördhet och en tillit till personalens förmåga att ta ansvar och utvecklas.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi alla för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring.

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Ansök snarast, senast 25 mars 2021 med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se
Intervjuer och urval kommer att ske löpande. Tjänsten går att söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation, som drivs av idéen att alla människor har rätt att vara en del av samhället och få nya livschanser. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin egenmakt. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.
Kvalitetsfokuserad ledare inom Lön till en av Sveriges största idéburna organisationer
Om rollen
Fokus i rollen blir att leda lönearbetet och att vidareutveckla och skapa ytterligare proaktivitet och kvalitetssäkring i löneprocessen. Stockholms Stadsmission har under de senaste par åren arbetat med att digitalisera löneprocessen, så nu handlar det om att ytterligare säkra upp processerna och ta arbetet vidare till nästa steg.
Som Löneansvarig ansvarar du för samtliga lönerelaterade frågor och medföljande processer inklusive avtalsfrågor. Löneansvarig har arbetsledande ansvar för två erfarna löneadministratörer. Lönegruppen arbetar med att rätt lön betalas ut i rätt tid till våra medarbetare och ger support i frågor kring lön, avtal och tidrapportering. I rollen arbetar du administrativt, operativt och strategiskt med lönefrågorna. Du samarbetar med övriga stödfunktioner såsom HR, ekonomi och IT. Du arbetar verksamhetsnära och stöttar och utbildar cheferna i lönerelaterade frågor. I rollen ingår systemrelaterade frågor och arbetsuppgifter. Du samarbetar med Stadsmissionens Skolstiftelses HR-chef kring lönehantering och relaterad statistik inom skolan. Lönegruppen hanterar totalt cirka 1500 löner varje månad för två organisationer; Stockholms Stadsmission och Stadsmissionens Skolstiftelse.
I rollen ingår följande ansvar/ansvarsområden:
Att hela löneprocessen, från beredning till utbetalning, lever upp till rådande lagar och regler.
Kvalitetssäkring, effektivisering och utveckling av löneprocessen inklusive systemkopplingar.
Systemansvarig och Superuser för löne- och personalsystem för Benify, Easit, Flex HRM, Aino, Hogia Lön Plus med kopplingarna till Navision och Hypergene.
Arbetsledning.
Operativt chefsstöd.
Ekonomikontering, avstämningar, pensionsrapportering, stöd vid årliga revisioner med mera.
Framtagande av rapporter och beslutsunderlag gill HR, ekonomi, chefer och ledning.
Löneadministrativt arbete, vid behov.



Löneansvarig rapporterar till Teamchef HR och Lön och ingår i teamet med 7 personer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Stockholms Stadsmissions huvudkontor i Marievik, Liljeholmen. Tillträde helst före sommaren 2021, enligt överenskommelse.
Kvalifikationer och erfarenhet
Vi söker dig med gedigen lönekompetens, systemkunskaper och erfarenhet av arbetsledning. Du har förmåga att skapa effektiva och kvalitetssäkrade löneprocesser i en komplex och värderingsstyrd verksamhet.
Vi söker dig med:
minst 5-10 års erfarenhet av självständigt, brett och praktiskt lönearbete
erfarenhet av att kvalitetssäkra, utveckla och följa upp löneprocesser
erfarenhet av arbetsledning inom lönearbete
goda systemkunskaper i Hogia Lön Plus och Flex HRM
god dokumenterad förmåga att tolka kollektivavtal
relevant utbildning inom löneområdet
meriterande med ekonomikunskaper men ej ett krav



Personliga egenskaper
För att axla rollen som Löneansvarig behöver du ha en människosyn som överensstämmer med Stadsmissionens samt att du i din roll kan leva och leda efter dess värderingar.
Du har dokumenterat god ledarförmåga. Du är kommunikativ, duktig på att samarbeta och att skapa lösningsfokuserad samverkan med andra stödfunktioner och verksamheten inklusive att följa upp för att säkerställa god leverans. Du har förmåga att se helheten, att skapa god ordning och struktur, sortera och prioritera bland många parallella uppgifter och att se konsekvenser av olika beslut.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi alla för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring.
Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522 373.
Ansök med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se
Ansök snarast, senast 4 april 2021. Intervjuer och urval kommer att ske löpande.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation, som drivs av idéen att alla människor har rätt att vara en del av samhället och få nya livschanser. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själv och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.
Vi söker Enhetschef till vår sociala verksamhet som vänder sig till EU-medborgare som lever i social och ekonomisk utsatthet. Enhetschefen ingår i ett ledningsforum inom området Integration.
Verksamheten vänder sig till EU-medborgare och utomeuropeiska medborgare med permanent uppehållstillstånd från ett annat EU-land som lever i fattigdom, hemlöshet och/eller arbetslöshet i Stockholm. Crossroads arbetar för att ge målgruppen redskap för att förändra sin livssituation. Verksamheten syftar till att motverka social och ekonomisk utestängning bland målgruppen genom socialt rättighetsarbete och basbehovsstöd. Crossroads erbjuder information om det svenska samhället genom praktiskt stöd och vägledning, detta sker parallellt med matservering och möjligheter att duscha och tvätta.
Verksamheten arbetar utifrån Stockholms Stadsmissions värdegrund som bland annat värnar om alla människors lika värde och rätt till nya livschanser.
Om rollen
I rollen som Enhetschef Crossroads har du möjlighet att göra skillnad för våra deltagare. Ditt uppdrag blir att vidareutveckla den här väletablerade verksamheten. I uppdraget ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål, utveckla hållbara relationer med externa intressenter och säkerställa nöjda kunder, samverka internt och säkerställa god kvalitet i verksamheten. Som ledare fokuserar du på inkludering och att driva verksamheten framåt tillsammans med dina medarbetare, deltagare och kollegor.
Som Enhetschef är du
operativt ansvarig för att driva enheten med god ordning och struktur
personalansvarig för de 10 medarbetare som arbetar inom enheten
ansvarig för kvalitets- och måluppfyllnad för deltagare inom ramen för deltagarresan
resultat- och budgetansvarig



Enhetschefen rapporterar till Verksamhetsområdeschefen för Integration och Mänskliga rättigheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Stockholms Stadsmission tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på Tullvaktsvägen 2, på Gärdet i Stockholm. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Kvalifikationer
Vi söker dig med minst 5 års relevant chefserfarenhet med personal- och budgetansvar från social verksamhet samt dokumenterad egen erfarenhet av praktiskt socialt arbete. Du har en akademisk examen som socionom eller jurist. Du har kunskaper i EU-rätt, erfarenhet av mångfaldsfrågor och kompetens att leda mångfaldsteam, det vill säga erfarenhet av att leda flera olika roller och på olika språk. Krav på goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande med kunskaper i andra EU-språk än svenska och engelska.
Personliga egenskaper
För att axla rollen som Enhetschef Crossroads behöver du ha en människosyn som överensstämmer med Stockholms Stadsmissions och att du i din ledande position kan leva och leda efter dess värderingar. Du är trygg och prestigelös med en stark empati. Ditt ledarskap präglas av energi, lyhördhet och en tillit till personalens förmåga att ta ansvar och utvecklas. Du har ett seniort och verksamhetsnära ledarskap som trivs i en driven och målorienterad verksamhet. Vi söker dig som har en hög samarbetsförmåga, god förmåga att planera och organisera din verksamhet på ett effektivt sätt, fatta snabba beslut och kommunicera tydligt. Du har förmåga att representera verksamheten i relation till kunder och samarbetspartners, självständigt och i grupp. Vi hoppas att du vill bidra med nya tankar och perspektiv till vår verksamhet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi alla för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring.
Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
Ansök snarast, senast 25 mars 2021 med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se Intervjuer och urval kommer att ske löpande. Tjänsten går att söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stadsmissionens Skolstiftelse är en idéburen organisation utan vinstutdelning som utbildar unga och vuxna i Mälardalen. I stiftelsen finns fem skolformer – Grillska Gymnasiet och gymnasiesärskola samt Stadsmissionens Folkhögskola, uppdragsutbildning och Yrkeshögskola. De sex gymnasieskolorna är belägna i Västerås, Uppsala, Eskilstuna, Örebro, Stockholm och Kungsholmen. Skolorna präglas av en generös och respektfull miljö där alla hör hemma och kan växa. Skolorna bärs av idén att utbildning gör skillnad och drivs av visionen om en skola för ett mänskligare samhälle. Stiftelsen drivs utan vinstuttag och syftar till att utifrån Stockholms Stadsmissions människosyn utmana och komplettera privata och kommunala skolors erbjudanden för lärande. Med totalt 3000 studerande är Stadsmissionens Skolstiftelse en av Sveriges största fristående, idéburna skolorganisation. www.stadsmissionen.se/skola.


Rektor till Grillska Gymnasiet Stockholm, inom Stadsmissionens Skolstiftelse


Ett utvecklingsuppdrag för den tydliga, målfokuserade och engagerande skolledaren


Stadsmissionens Skolstiftelse tror på idén om att utbildning gör skillnad. Med vår vision ”En skola för ett mänskligare samhälle” vill vi bidra till att våra elever blir trygga individer med kunskap och kompetens som kan bidra till ett mänskligare samhälle genom en tro på sig själva, socialt engagemang, initiativkraft och ansvarstagande. Vi tror på allas lika värde och rätt till nya livschanser. Våra verksamheter styrs av både ett kunskapsuppdrag och ett demokratiuppdrag. Våra skolor arbetar efter en gemensam pedagogisk modell. Modellen bygger på att vi bärs av vår idé, drivs av vår vision, känns igen på våra kännetecken och bottnar i vår värdegrund.


Om rollen
Som Rektor på Grillska Gymnasiet Stockholm gör du tillsammans med din personalgrupp skillnad för elevernas bästa. Genom att skapa en god struktur, påvisa resultat och driva pedagogiska utveckling med ett starkt fokus på elevernas lärande – skall vi ytterligare öka elevernas trivsel, trygghet och studieresultat. Tydlighet, målfokus och engagemang kommer att vara viktiga egenskaper i ditt uppdrag som ledare i skolans fortsatta utvecklingsresa. På skolan finns en vilja till förändring samt ett nära och stort engagemang från huvudmannen
Rektors övergripande ansvarsområden är undervisningens kvalitet och utveckling, personal och arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Rektor ansvarar för att varje elev ges förutsättningar att nå målen, att skolan arbetar mot såväl uppsatta mål inom ramen för nationella styrdokument som Stadsmissionens Skolstiftelses riktlinjer samt för skolans systematiska kvalitetsarbete.


Rektor rapporterar till VD och ingår i stiftelsens rektorsgrupp. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde 1 april 2021 eller enligt överenskommelse.


Grillska Gymnasiet Stockholm ligger i trivsamma lokaler i Liljeholmen. Skolans 630 elever är fördelade på sex nationella program, lärlingsutbildningar, introduktionsprogram, individuella program och gymnasiesärskola.


Kvalifikationer och erfarenheter
Vi söker en rektor med god erfarenhet av att genomföra kvalitets- och resultathöjande förändringsarbete inom skola. Du har erfarenhet av personal-, budget- och resultatansvar, du har goda kunskaper om skolsystemets centrala styrdokument och har flera års erfarenhet av skolledaruppdrag. Meriterande med erfarenhet av ledarroll på gymnasienivå samt att du har genomgått den statliga rektorsutbildningen. Du har en avslutad relevant akademisk utbildning.


Personliga egenskaper
Du har ett tydligt ledarskap och ett stort intresse för skol- och samhällsutveckling. Du har ett genuint intresse för pedagogisk utveckling med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Du bidrar med engagemang, initiativkraft och ansvarstagande. Du har god förmåga att bygga goda relationer med såväl elever som medarbetare. Det gör du genom tydlig kommunikation samt ett närvarande, nyfiket och uthålligt ledarskap.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373. Ansök snarast, senast 13 december 2020, med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Urval och intervjuer sker löpande.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker omgående en interim chef som kan agera chefsvikarie/chefsstöd/administratör inom social omsorg. Troligen störst behov på enhetschefsnivå (första linjens chef).


Uppgifter/ansvarsområden inom uppdraget:
· Att flexibelt och lösningsorienterat agera chefsvikarie inom Stockholms Stadsmissions sociala omsorgs-verksamheter och/eller som chefsstöd eller hantera olika administrativa chefsarbetsuppgifter.
· Behovet finns i första hand på enhetschefsnivå (första linjens chef) men kan även bli aktuellt på verksamhetsområdes-chefsnivå (andra linjens chef).


Vi söker dig med:
· Chefserfarenhet inom social omsorg, gärna med chefserfarenhet inom både öppen social verksamhet samt LSS- och HVB-boenden.
· Socionomexamen.
· Du är självständig och har senior erfarenhet.
· Personliga egenskaper: du beskrivs som trygg och stabil, hög energi, flexibel, lösningsorienterad.
· Meriterande med arbetserfarenhet inom någon av de målgrupper som Stockholms Stadsmission möter: människor i social utsatthet, migration mm.
· Meriterande med goda kunskaper inom Flex HRM (system HR och Lön) och Hypergene (system beslutsstöd).


Om uppdraget:
· Interim resurs i troligen minst 3 månader.
· Visstids- eller projektanställning hos Stockholms Stadsmission.
· Flexibelt tillgänglig minst 50% upp till 100% (beroende på behov, garanterad ersättning 50%).
· Start snarast i januari 2021, enligt överenskommelse.
· Uppdraget utförs på olika platser/enheter inom Stockholms Stadsmissions sociala verksamhet.


Frågor:
· Vid frågor kontakta rekryteringskonsult, Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se


Ansökan:
· Ansök snarast med CV och ett kort brev som förtydligar hur du stämmer in på punkterna ovan. Ansök via ”Ansök här”-knappen nedan (www.constatera.se) eller maila till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se
· Urval sker kontinuerligt. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Interim Teamledare Controlling & Hållbarhet (konsult/visstid)


Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation, som drivs av idéen att alla människor har rätt att vara en del av samhället och få nya livschanser. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själv och sin egen förmåga. Tillsammans skapar vi ett hållbart och mänskligare samhälle för alla!


Bli en del av vår organisation med kvalitet, utveckling och tillväxt i fokus


Om uppdraget
Uppdraget innebär i stora drag att leda, planera och fördela arbetet i teamet med fyra medarbetare i roller som Kvalitetssamordnare, Verksamhetscontrollers och Miljöansvarig. Målsättningen är upprätthålla den struktur som finns avseende kvalitetsledning. I uppdraget ingår att se till att mallar, instruktioner och deadlines finns på plats och att ge chefsstöd. Vissa utvecklingsinsatser kan bli aktuella avseende att stötta nya enheter och att tillse att samtliga befintliga enheter mäts och följs upp på likvärdigt sätt. I rollen ingår också att ge återrapporteringsstöd till givare (kopplat till insamling av medel från privata givare och företagsgivare). Rollen rapporterar till Administrativ Chef.


Uppdragets start: Mitten av oktober 2020
Uppdragets längd: Ca 4-5 månader


Uppdraget är placerad vid Stockholms Stadsmissions huvudkontor i Marievik, Liljeholmen.


Mer om uppgifter som ingår i uppdraget:


Teamledare och personalansvarig
Leda, stötta, engagera och följa upp teamet.
Upprätta och följa upp budget, prognos och verksamhetsplan för Controlling & Hållbarhet.
Personalansvar för 2 personer med roller som Kvalitetssamordnare och Miljöansvarig/Administratör.



Kvalitetsansvarig
Systematiskt följa upp och säkerställa att det finns deadlines, instruktioner och mallar mm för tertial- och årsuppföljningar.
Stötta nya verksamheter med utbildning och olika former av implementeringsstöd.
Säkerställa att stödverktyg, mallar och manualer finns för att ansvariga ska kunna planera, genomföra, följa upp och fatta faktabaserade beslut.
Skriva rapporter om området Controlling & Hållbarhet.
Kompetensutveckla chefer/medarbetare i systematiskt kvalitetsarbete.
Agera chefsstöd till chefer och ledare inom systematiskt kvalitetsarbete.
Säkerställa att det finns en fungerande dokumentstruktur för kvalitetsledningssystemet.
Säkerställa att det finns en fungerande struktur och rutiner för synpunktshantering, avvikelsehantering, internkontroll och internrevision.



Verksamhetscontroller
Paketering av bidragsansökningar och bidragsuppföljningar.
Utveckling, chefsstöd och uppföljning av verksamhetsstatistik.



Profil vi söker
Vi söker dig med en relevant akademisk examen inom ekonomi och en gedigen erfarenhet av att leda arbete med systematiskt kvalitetsledningsarbete, ledningssystem, controlling, uppföljning. Du har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp och att agera chefsstöd med ett pedagogiskt förhållningssätt och har mycket god förmåga att snabbt sätta dig in i olika sammanhang, frågor och problemställningar samt att kommunicera på ett anpassat, tydligt och konstruktivt sätt. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift är mycket god. Du har stor erfarenhet av att arbeta i Excel och i olika relevanta stödsystem. Du har gedigen erfarenhet av att skriva rapporter med analys av resultat och kvalitet i verksamheter.


Relevanta erfarenheter kan vara som managementkonsult med relevant projektledaruppdrag (eller motsvarande) med koppling till kvalitet och ekonomi eller från en motsvarande roll inom branschen, vårdbolag, kommun eller myndighet.


Du delar Stockholms Stadsmissions värderingar och agerar på ett engagerat och prestigelöst sätt. Du trivs i ett sammanhang där alla arbetar tillsammans för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på telefon 0722-522 373.


Ansök med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se med CV och ansökningsbrev*.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande. Skicka gärna din ansökan snarast. Uppdraget går att söka så länge annonsen finns tillgänglig.
*I ansökningsbrevet svara gärna tydligt och kortfattat på följande frågor: 1. Varför uppdraget intressant för dig? 2. Hur passar du in mot kravprofilen ovan?


Välkommen med din ansökan Visa mindre