Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Vill du vara med och ge barn i familjehem en trygg och stabil uppväxt, och säkerställa att de som behöver ett familjehem snabbt får rätt stöd?
Vi stärker nu familjehemsvården i Skärholmen och söker en enhetschef som vill driva utvecklingen framåt med fokus på barnets bästa.
Välkommen till oss
Socialtjänsten i Skärholmen befinner sig i en utvecklingsfas där vi anpassar verksamheten till ny socialtjänstlag och ny chefsstruktur i Stockholms stad. Fokus är tidiga och förebyggande insatser som ger rätt stöd i rätt tid.
Avdelningen för individ och familj ansvarar för flera områden, bland annat barn och unga, vuxna med beroendeproblematik, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Vi arbetar även förebyggande genom exempelvis familjehemsvård, skolsociala team, fältassistenter och sociala insatsgrupper.
Familjevårdsenheten tillhör Barn och unga och ansvarar för uppföljning och utveckling av vården för barn i familjehem. Syftet är att varje barn ska få en trygg, säker och stimulerande uppväxtmiljö.
Vi arbetar med en förstärkt stödmodell där terapeut (Marte Meo/MAFI) och familjebehandlare ingår i arbetet genom hela processen. Under 2026 görs en särskild satsning på att utveckla och utöka familjehemsvården.
Enheten består av 18 medarbetare fördelade på två team med varsin gruppledare. Arbetet leds av en enhetschef och sker i nära samverkan med Barnenheten, Ungdomsenheten och Öppenvården.
Våra lokaler ligger centralt i Skärholmens centrum, i moderna och nyrenoverade lokaler med goda kommunikationer.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med goda möjligheter att påverka både din enhet och verksamhetens utveckling. Vi är en arbetsplats där vi stöttar varandra och värnar en god arbetsmiljö. Vi uppmuntrar kompetens, initiativ och nya idéer, där varje insats gör skillnad för barnen i Skärholmen.
Vi erbjuder flextid, semesterväxling, friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid, förmånlig tjänstepension samt möjlighet till distansarbete.
Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs gärna mer om att vara chef i Stockholm stad här. 
Din roll
Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och budget.
Du ansvarar för att:
Leda, stödja och coacha medarbetare mot uppsatta mål
Driva ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete
Uppfylla budgetmål
Aktivt omvärldsbevaka inom ditt verksamhetsområde
Skapa goda relationer och strategiska samarbeten, såväl internt som externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med tre andra enhetschefer och rapporterar till områdeschef. Du deltar även i förvaltnings- och stadsövergripande samarbeten och nätverk.
Hälsning från din framtida chef
Jag heter Belinda Ekvall och är områdeschef för barn och unga. För mig som chef är det viktigt att mina medarbetare trivs på jobbet och i sina uppdrag. Jag är mån om att skapa delaktighet och tar vara på dina idéer och drivkrafter. Som medarbetare hos mig hjälps vi åt att forma uppdrag och mål i verksamhetens riktning, med en anda av utveckling. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen
flerflerårig och aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning, främst inom barn och unga
aktuell erfarenhet av arbetsledning, till exempel som gruppledare eller i en samordnande roll 
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande om du har
erfarenhet av personal- och budgetansvar
erfarenhet av arbete inom familjehemsvård
erfarenhet av att arbeta i Paraplysystemet
kunskap om eller erfarenhet av metoder som Signs of Safety samt riskbedömningsinstrument som EARL och SAVRY
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlighet i arbetsgrupp. Du har helhetssyn och agerar för verksamhetens bästa.
Du arbetar strukturerat, är mål- och resultatorienterad och driver utveckling på ett proaktivt sätt. Du har god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt som bidrar till ett öppet arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang för uppdraget. Känner du igen dig och vill vara med och utveckla familjevården i Skärholmen? Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Svara gärna kort och konkret, med tydlig koppling till ditt CV. 
Tillsättning av tjänsten är under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Inför intervju behöver du inkomma med examensbevis och inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss!
Vill du leda en verksamhet i utveckling och göra verklig skillnad för människor? Nu söker vi en erfaren och engagerad enhetschef till Öppenvården Sydost.
Öppenvården sydost ingår i område Vuxen tillsammans med ytterligare två enheter; Relationsvåld och bofrågor samt Beroende och kriminalitet.
Verksamheten bedrivs i trevliga lokaler i Rågsved där vi erbjuder våra brukare evidensbaserade insatser med hög kvalitet utifrån matchning mot förändringscirkeln. Vår verksamhet präglas av ett starkt engagemang för brukarna och en vilja att ständigt utveckla arbetssätt och metoder.
Verksamheten delas med Farsta och Skarpnäck stadsdelsförvaltningar, medan Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning ansvarar för driften. Vi tar emot brukare från upptagningsområdena Skarpnäck, Farsta och Enskede-Årsta-Vantör, vilket ställer höga krav på samverkan mellan stadsdelarna för att säkerställa en god och sammanhållen leverans.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som enhetschef erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.
Din roll
Som enhetschef ansvarar du för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete för att säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal och arbetar aktivt för att främja ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Du leder en kompetent och engagerad arbetsgrupp bestående av sex behandlare, tre behandlingsassistenter och en boendestödjare. Genom att vara nära verksamheten coachar och stöttar du dina medarbetare i det dagliga arbetet för att tillsammans nå bästa möjliga resultat.
Du ingår i ledningsgruppen för området vuxen och har ett nära samarbete med områdeschef och dina två enhetschefskollegor. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar för helheten där ni stöttar varandra, delar erfarenheter och kliver vid behov in i varandras uppdrag.
Tillsammans med övriga chefer i området ansvarar ni för det systematiska arbetsmiljöarbetet samt för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla.
Du leder omställningen och driver utvecklingen av enheten i linje med den nya socialtjänstlagen, där ökad tillgänglighet, kvalitet och samverkan står i fokus.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet av att leda, utbilda och coacha medarbetare inom liknande område.
erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom området Vuxna.
goda kunskaper om och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen.
god kännedom om SoL (socialtjänstlagen) eller OSL (offentlighets- och sekretesslagen)
goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:
erfarenhet som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar.
erfarenhet av behandlingsarbete.
god kännedom om LVM-lagstiftningen
erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt.
Du har en förmåga att se helheten och har en förståelse för den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vi ser även att du är flexibel och kan se möjligheter i förändringar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Övrigt
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i rekryteringsprocessen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Välkommen till oss
Socialjouren är tillgänglig dygnet runt för boende och besökare i staden. Socialjouren tar emot besökare på plats, gör hembesök, träffar klienter på sjukhus, medverkar vid förhör och arbetar rådgivande vid telefonsamtal och chatt. Socialjouren arbetar med ansökningar och anmälningar avseende underåriga och vuxna enligt SoL, LVU och LVM. Socialjouren arbetar även med ansökningar om nöd enligt tak över huvudet garantin, TÖG. Utöver detta har Socialjouren krisberedskap för staden under jourtid samt tät samverkan med Polisen utifrån nuvarande samhällssituation i arbetet mot gängkriminalitet i ROC -Regionalt operativt center, en väg in. Hos oss arbetar vi även enligt Islandsmodellen vilket innebär en tät samverkan med Polisen i ärenden där det förekommer våld i familjer.
Vi har fått utökade uppdrag och därmed blivit fler anställda vilket gör att vi nu utökar socialjouren med ytterligare en enhetschef. Verksamhetsförändringen innebär att två likvärdiga enheter kommer driva socialjourens uppdrag framåt.
Vi erbjuder
Hos oss gör du skillnad på riktigt för Stockholms utsatta medborgare. Du får vara med och påverka verksamhetsförändringen som socialjouren nu genomför tillsammans med nuvarande enhetschef och områdeschef.
Du leder en kompetent och engagerad grupp av medarbetare och ingår i en ledningsgrupp som arbetar tillsammans för stadens sociala beredskap. Arbetet är omväxlande i en föränderlig miljö där ena dagen inte är den andra lik! Det här är en tjänst för dig som trivs med myndighetsövning, utveckling, samverkan och ett nära ledarskap.
Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här
Läs mer om förmåner i Stockholm stad: här
Hej från din framtida chef
Jag heter Lena Svärd och är områdeschef på område social beredskap som består av fem enheter; Socialjouren, Förstärkningsteam och särskilda uppdrag, Uppsök och rådgivning, Ungdomsjouren och Prostitution och människohandel. Som områdeschef fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Vi skall ha en hög kvalitet och våga utmana oss själva på ett sätt som ger medborgaren ett mervärde men som också gör att det är givande och roligt att arbeta inom område social beredskap. Av mig kan du förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.
 
Din roll
Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar och leder, utvecklar och följer upp enheten utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. Du inspirerar och motiverar dina medarbetare att tillsammans driva det systematiska kvalitetsarbetet, verksamhetsutvecklingen och måluppfyllelse.
Socialjouren består av 32 medarbetare varav 24 är socialsekreterare, 1 socialsekreterare dagtid med inriktning personer i hemlöshet, 6 gruppledare och 1 administrativ assistent. Medarbetarna arbetar på rullande schema, dag, kväll och natt.
Enhetens nuvarande medarbetare kommer att delas upp mellan de två enhetscheferna med fokus på en sammanhållen socialtjänst och stor vikt ligger på gott samarbete mellan de två enhetscheferna.
Schemaläggning och bemanning är en annan stor del av tjänsten.
I övrigt består ditt arbete av samverkan inom staden och med externa samarbetspartners, som exempelvis polis och sjukvård.
Vid behov kan man behöva bistå vid krisberedskap eller annat som händer vid jourtid. Du rapporterar till områdeschefen för social beredskap och ingår i ledningsgruppen för området.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
högskoleexamen som socionom
aktuell erfarenhet som chef där du har personal-, budget- och verksamhetsansvar
aktuell erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten, antingen från barn- och ungdom och/eller vuxen/ekonomiskt bistånd
B- körkort

Meriterande:
ledarskapsutbildning (ex Stockholms stads ledarskapsutbildning, längre handledning i ledningsgrupp, UGL)
erfarenhet av schemaläggning och Medvind
erfarenhet av förändringsledning

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Som enhetschef ser vi att du:
har en helhetssyn och förmåga att omsätta komplex information till långsiktiga strategier
är strukturerad och lösningsorienterad med fokus på mål- och resultat
är trygg i din roll och kan fatta beslut även i komplexa sammanhang
är kommunikativ och tydlig
är relationsskapande och samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroende
är utvecklingsinriktad, nyfiken och driver förändring?

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi erbjudande om anställning krävs utdrag ur belastningsregistret. Läs mer på polisens webbsida: här
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.



Välkommen till oss

Nu söker vi en engagerad ledare som vill göra skillnad för barn och unga och skapa en socialtjänst som präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen.

Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra kompetenta medarbetare och kollegor. Barn- och ungdomsenheten ingår i Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö tillsammans med ytterligare fem enheter; mottagningsenheten, ytterligare en barn- och ungdomsenhet, ungdomsenhet, familjehemsenhet och familjestödenhet. Verksamhetsområdet leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har genomfört en viktig verksamhetsförändring som utgår från nya chefsstrukturen i Stockholms stad. Det har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig.

Enheten består av en enhetschef, två gruppledare, en administratör och handläggarnära stöd och cirka 15 socialsekreterare. Till enheten finns även jourhemshandläggare samt handläggarnära stöd som bidrar till hög kvalitet, god arbetsmiljö och ökad rättssäkerhet.

Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vi erbjuder

En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar allas kompetenser och välkomnar nya idéer samt initiativ. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning á 3000 kr per år, vinter- samt sommararbetstid. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Läs mer om förmåner i Stockholm stad på:
https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av områdeschef, sex enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Utöver ditt personalansvar, kommer en stor del av din roll innebära att arbeta med effektiviteten både i din enhet samt tillsammans med dina chefskollegor för hela området med fokus på ekonomi. Du utvecklar enheten med fokus på dina medarbetare för att hela tiden kunna hjälpa våra medborgare professionellt, effektivt och med god kvalitet. Vidare skapar du goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer. Tillsammans med två gruppledare har ni som fokus att utveckla nya arbetssätt samt att stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

 socionomexamen,
 flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och   verksamhet inom barn och unga,
 flera års erfarenhet av myndighetsutövning med målgrupp barn och unga,
 god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift,
 har erfarenhet av budgetarbete med goda resultat,
 myndighetsutövning,
 erfarenhet att leda genom andra ledare,
 arbetar systematiskt med både arbetsmiljö och kvalitetsutveckling.

Det är meriterande om du har
Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety, samt bedömningsinstrumenten EARL, SAVRY, iRiSk.

Som person är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor såsom facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan enheter, avdelningar och andra förvaltningar är det viktigt att du vill och har god förmåga att samarbeta. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågorna samt har mod att prova nytt. Till din hjälp i det vardagliga arbetet har du visst administrativt stöd och du kan alltid vända dig till dina kollegor och till din chef när du behöver.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Område sysselsättning och stöd är en del av socialtjänstens verksamhet.

Vi erbjuder stöd, service och omvårdnad för att hjälpa våra brukare att leva ett självständigt liv, baserat på deras behov, förutsättningar och önskemål.

På enheten socialpsykiatri och personlig assistans är vi tio boendestödjare, en gruppledare och fyra personliga assistenter samt tjugo anhöriganställda personliga assistenter.

Nu söker vi en enhetschef till en ny enhet efter att vi organiserade om oss på avdelningen vid årsskiftet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

möjlighet att utveckla en verksamhet som har stor betydelse för våra brukare
engagerade chefskollegor och ett tätt samarbete i ledningsgruppen
att vara med i stadens chefsnätverk
kontorsplats i fräscha lokaler på Kungsklippan 6, Kungsholmen, nära Centralen
friskvårdsbidrag
vinter- och sommararbetstid
möjlighet till semesterväxling.
En hälsning från din framtida chef

Vanja Schwamberg heter jag och är din framtida chef. För mig är det viktigt att sträva mot att verksamheterna ska vara av hög kvalitet för dem de är till för. Jag tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet. Av mig kan du förvänta dig ett stort engagemang, prestigelöshet och stor öppenhet för nya idéer.

Din roll

I rollen som enhetschef arbetar du operativt och verksamhetsnära. Du rör dig mellan de olika verksamheterna på Kungsholmen och din kontorsplats.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att

ansvara för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö
möta gruppledare och medarbetare på verksamheterna och stötta dem i det dagliga arbetet
bemanna personlig assistans vid sjukfrånvaro och ha mycket kontakt med brukarna
samverka internt och externt, exempelvis med biståndshandläggare och fastighetsförvaltare
skapa engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap
driva utvecklings- och förbättringsarbete
säkerställa att verksamheten följer lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och nya socialtjänstlagen (SoL).

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med din områdeschef, en annan enhetschef och två gruppledare. Du rapporterar till din områdeschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

en högskoleutbildning, gärna som socionom, beteendevetare eller inom juridik, eller en annan högskoleutbildning som är relevant för tjänsten
aktuell erfarenhet som chef med ansvar för de tre delarna verksamhet, budget och personal
arbetat inom socialpsykiatrin
god kunskap om målgruppen socialpsykiatri
god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

arbetat på en utförarverksamhet inom socialpsykiatri eller funktionsnedsättning
arbetat med verksamhetssystemet Paraplyet i Stockholm stad.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande. Vidare har du ett gott omdöme när du talar, agerar och beslutar. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister. 

Här kan du läsa mer om

Kungsholmens stadsdelsförvaltning
våra förmåner
hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Under 2025 kommer ansvaret för parkleksverksamhet övergå till avdelningen. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid.

Vi har kunniga, engagerade, omtänksamma och drivna medarbetare med en stor portion humor och ett nära ledarskap från chefer.

Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering samt öppenvård. Vi har ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt öppenvård för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 70 medarbetare på området och har fem enheter. Vi söker nu ett föräldravikariat som enhetschef till Familjevårdsenhet 1. Enheten består av 11 medarbetare. 

Vi erbjuder

Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar.

Din roll

Varje chef i Stockholms stad har ansvar för att omsätta stadens övergripande styrdokument och förvaltningens rutiner i den löpande verksamheten, t ex Ledningssystem, Kvalitetsprogrammet, Chefsprofilen och Personalpolicyn.

Du kommer vara direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Rollen som enhetschef innebär ansvar för:

Verksamhet

Operativ ledning och styrning av enheten för att skapa resultat med god kvalitet inom den egna enheten.
Skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.
Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis ärendedragningar samt stöd i komplexa ärenden.
Medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för enheten samt området.
Skapa delaktighet i enhetens arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
Hålla sig uppdaterad gällande lag- och kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete.
Ha helhetssyn och agera utifrån området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
Samverkan på enhetsnivå.

Budget
Ansvarig för enhetens budget. Vid behov vidta åtgärder för att effektivisera verksamheten och säkerställa att det görs utifrån området som helhet.

Personal
Fullt personalansvar för direkt underställda medarbetare.


Din kompetens och erfarenhet

Krav för tjänsten

Socionomexamen eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighet barn och unga och arbetat med placering i samhällsvård och särskilt familjehemsvård. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation. 

Som enhetschef förväntas du agera utifrån kompetenserna i stadens chefsprofil:
- Helhetssyn
- Utvecklingsinriktad
- Mål och resultatorienterad
- Tydlig
- Samarbetsförmåga

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrigt

Vid anställning ska du uppvisa registerutdrag från polisen.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt
CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och unga i Stockholm? Nu har du möjligheten att bidra redan från start när vi etablerar ett nytt HVB-hem inom socialförvaltningen.

Genom nära samverkan med Region Stockholm, SiS och andra aktörer blir du del av ett gemensamt arbete för trygga och hållbara insatser för ungdomar med komplexa behov.

Välkommen till oss

Vi är ett växande område och startar nu ett nytt HVB-hem för barn och ungdomar. Tillsammans med våra befintliga verksamheter kommer området framöver bestå av totalt fyra HVB-hem med olika inriktningar. Sedan tidigare driver vi HVB-hemmet Linden med åtta platser för flickor 14–17 år, och HVB Almen, åtta platser för pojkar 13–15 år. Under 2026 öppnar även det omorganiserade HVB Pilen, som kommer erbjuda sex platser för utredning och akutplaceringar enligt SoL eller LVU. Boendena har ett nära samarbete med varandra, har en tät dialog med placerande socialsekreterare och en god samverkan med bland annat utbildningsförvaltningen och Regionen.

All vår verksamhet genomsyras av TMO - traumamedveten omsorg. Det innebär att vi möter ungdomarna med kunskap om trauma och skapar förutsättningar för trygghet, stabilitet och utveckling. Vårt mål är att leda ungdomarna i en positiv riktning och bidra till en stabil framtid och en meningsfull tillvaro.

Vi erbjuder

• Ett spännande och viktigt uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring
• Flextidsavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling
• Stöd i ledarskapet genom chefsnätverk och ledarutveckling inom Stockholms stad

Din roll

Uppdraget innebär att du får bygga upp och leda verksamheten vid ett nytt HVB-hem. Arbetet sker i nära samverkan med Region Stockholm, Sis (Statens institutionsstyrelse) och övriga samarbetspartners. Du kommer ha en central roll i att forma verksamhetens struktur, innehåll och kvalitet. Du kommer också ansvara för rekryteringen av personal.

Dina primära arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Som enhetschef ansvarar du för att leda en verksamhet med hög vårdtyngd, där ungdomarna ofta har en komplex problematik. Uppdraget innebär att du säkerställer en trygg, stabil och strukturerad miljö där ungdomarnas behov står i fokus. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• ansvara för arbetsmiljö, budget och personal
• medverka i utformningen av verksamhetens innehåll 
• ha ett helhetsansvar för verksamhetens uppdrag, kvalitet och måluppfyllelse
• utveckla, samordna, leda och fördela det dagliga arbetet när verksamheten har öppnat
• säkerställa att teamet arbetar mot gemensamma mål
• ansvara för att initiera frågor av principiell betydelse från det egna verksamhetsområdet
• samverka med för verksamheten relevanta aktörer såsom socialtjänst, Region Stockholm och SiS

Du bygger upp verksamheten genom noggrann planering, tydliga rutiner och nära samarbete med arbetsgruppen. Ditt aktiva engagemang och ledarskap är avgörande för att skapa en trygg och hållbar miljö för våra ungdomar. Som enhetschef ingår du, tillsammans med områdeschef och andra enhetschefer, i områdets ledningsgrupp där du bidrar till områdets utveckling.

Kompetens och erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har socionomexamen.

Utöver det söker vi dig som har:
• aktuell och relevant chefserfarenhet med ansvar för budget, personal och arbetsmiljö
• dokumenterad erfarenhet av att leda, följa upp och utveckla verksamhet
• flerårig och aktuell erfarenhet av arbete med ungdomar med komplex problematik, hög vårdtyngd och utåtagerande beteende
• god kunskap om socialtjänstens arbete med barn och unga, inklusive ett brett samverkansansvar för externa aktörer och myndigheter
• god förståelse för den lagstiftning som styr HVB- verksamhet såsom SoL och LVU
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god förståelse för komplexiteten i boendeverksamheter med erfarenheter av ansvar för lokalfrågor

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:
• behandlingsarbete
• att leda dygnet runt- och resursintensiv verksamhet
• att starta och bygga upp verksamheter
• utredningsarbete inom kommunal verksamhet eller myndighetsutövning med inriktning barn och unga

Som person är du stabil, lyhörd och målinriktad. Du skapar trygghet genom tydlig kommunikation, god struktur och konstruktiv feedback. Din samarbetsförmåga är väl utvecklad; du initierar dialog, lyssnar in synpunkter och anpassar din kommunikation efter målgruppens behov och den aktuella situationen.

Med en stark helhetssyn på uppdraget beaktar du alltid verksamhetens bästa och bidrar till en trygg, ordnad och professionell miljö för både ungdomar och medarbetare. Du arbetar målmedvetet och visar gott omdöme i både ord och handling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi har valt att genomföra denna rekrytering utan personligt brev för att tydligare fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen. För den här tjänsten behöver du visa ett giltigt utdrag från Polisens belastningsregister för HVB-hem. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ 
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Är du en trygg och tydlig ledare som motiveras av att arbeta i en miljö som utmärks av utveckling och förändring? Då kan det här vara ditt nästa steg!

Välkommen till oss

Område nyanlända ingår i socialförvaltningens avdelning för beredskap och administration och vänder sig till nyanlända stockholmare över 20 år som är anvisade av Migrationsverket enligt bosättningslagen.

För närvarande har vi även uppdraget att erbjuda lägenheter till personer som omfattas av massflyktsdirektivet. 

Område nyanländas enhet för ekonomiskt bistånd vänder sig till nyanlända vuxna som kan ingå i Arbetsförmedlingens etableringsprogram. Vårt mål är att ge nyanlända goda förutsättningar för att bli självförsörjande och det gör vi genom samverkan både internt och externt. Våra socialsekreterare arbetar med hela handläggningsprocessen, från första ansökan till löpande månadsansökningar. 

Hej från din blivande chef

Jag heter Soheila Heidari och är områdeschef för område nyanlända på Socialförvaltningen.

Min drivkraft är att förvalta våra uppdrag så de är till största nytta för dem vi är till för. Jag lägger stor vikt vid att vi hela tiden är relevanta och att vi följer upp det vi gör så att vi gör rätt saker.

Som chef är jag tillitsfull och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling. Jag tror på en tydlig kommunikation och där vi tillsammans arbetar mot de uppsatta målen. Du kommer att komma till en arbetsplats där vi måste vara förändringsbenägna och flexibla i vårt arbetssätt för att kunna möta de behov som uppstår. Välkommen till oss!

Vi erbjuder

Hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, förkortad sommararbetstid samt friskvårdsbidrag. Vårt kontor ligger centralt på Medborgarplatsen 25.

Läs mer här om att vara chef i Stockholms stad.

Din roll

I din roll ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och tre chefskollegor där du bidrar till samverkan och utveckling för hela områdets bästa. Som chef navigerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget ingår det att utvärdera och följa upp resultat, arbetssätt och processer. Du har fullt chefsansvar för 17 socialsekreterare och en gruppledare.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom ekonomiskt bistånd där du haft personal- budget,- och verksamhetsansvar
goda generella it-kunskaper
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

erfarenhet av förändringsledning
utbildning inom kvalitet, organisation och ledarskap
erfarenhet av arbete inom Stockholms stad

Du är en trygg och stabil chef som ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens bästa. Du driver utveckling framåt och arbetar proaktivt med förbättringar. Du kommunicerar klart och lyhört, säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga för alla parter. Du har ett starkt mål- och resultattänk, planerar och prioriterar utifrån uppsatta mål – och anpassar dig när förutsättningarna förändras. Du bygger goda relationer, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt och ser kontinuerlig utveckling av både dig själv och dina medarbetare som en självklar del av ditt ledarskap.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Vill du ta nästa steg i din chefskarriär och samtidigt göra skillnad i människors liv?
Vi söker nu en engagerad och närvarande enhetschef till Assistansenheten vid Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning.

Välkommen till oss

Assistansenheten ansvarar för personlig assistans, två korttidsboenden enligt LSS, ledsagarservice och avlösarverksamhet. Det aktuella chefsuppdraget är för närvarande placerat inom korttidsboendena, men kan på sikt komma att variera och även omfatta ansvar för personlig assistans och ledsagning beroende på verksamhetens behov.

Som enhetschef rapporterar du direkt till områdeschefen och ingår i en stödjande och erfaren ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor. Hos oss får du en central och betydelsefull roll där du både leder det dagliga arbetet och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling och kvalitet.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, öppenhet och utveckling står i fokus. Du får ett spännande och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka både din enhet och den övergripande verksamheten. Tillsammans med kompetenta kollegor är du med och formar en socialtjänst som möter framtidens behov med kvalitet och omtanke.

Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi stöttar varandra, delar kunskap och arbetar målinriktat. Ditt ledarskap får ta plats, och du ges förutsättningar att utvecklas både som chef och som människa.

Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdsbidrag och som anställd så kan du ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar.

Din roll

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, skapar engagemang och bygger en trygg arbetskultur där medarbetarna får möjlighet att växa och ta ansvar.

I uppdraget ingår att leda utvecklingsarbetet inom enheten, att följa upp resultat och säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med brukarnas bästa i fokus. Du samverkar både internt och externt och har ett omvärldsperspektiv som bidrar till att verksamheten ligger i linje med aktuella behov och förändringar. Rollen kräver god resurshushållning, långsiktighet och ett helhetsperspektiv både för din enhet och för stadsdelen som helhet. 

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

Upprätta och följa upp budget samt säkerställa ekonomisk balans
Leda och utveckla personal genom dialog, uppföljning och kompetensutveckling
Säkerställa att kvalitetsledningssystem och arbetsmiljöarbete följs
Omvandla övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat
Samverka med brukare, anhöriga, beställare och externa aktörer
Aktivt bidra till verksamhetsområdets utveckling i samarbete med övriga enhetschefer och områdeschef

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till personal- och ekonomistödfunktioner samt flera digitala system.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

En relevant högskoleutbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig och aktuell chefserfarenhet inom personlig assistans
Goda kunskaper om för verksamheten relevanta lagar, styrdokument och regelverk
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är också mycket meriterande om du har:

Erfarenhet av verksamhetssystem som Aiai, Paraply och Medvind
God strategisk förmåga inom schemaläggning och bemanningsplanering
Aktivt intresse för omvärldsbevakning inom området.

Du är en trygg och tydlig ledare med en förmåga att både tänka strategiskt och samtidigt vara närvarande i det operativa arbetet. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer, både inom den egna organisationen och i externa kontakter. Med ett lösningsfokuserat förhållningssätt är du självgående, strukturerad och tar initiativ som leder verksamheten framåt.

Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, där du skapar engagemang hos medarbetarna och drivs av gemensamma mål. Du. Du motiverar ditt team och skapar en arbetsmiljö där medarbetare känner sig delaktiga, sedda och uppskattade. Du har förmåga att planera, prioritera och strukturera arbetet på ett sätt som skapar både kvalitet och hållbarhet i verksamheten.

Du är flexibel, trygg i din roll och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, ditt engagemang och din vilja att bidra till en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning präglas starkt av korta beslutsvägar, en stark samarbetskultur, närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap.

Vi hjälps åt att skapa den bästa verksamheten för våra invånare. Vill du vara med? Nu har du chansen att få arbeta som enhetschef med fulla mandat för vår Vuxenenhet socialpsykiatri och beroende. 

Enheten ingår i Område vuxen och prevention, en del av Avdelningen för individ och familjestöd. Områdets verksamhet är brett riktad mot socialtjänstens uppdrag för vuxna och deras anhöriga och omfattar även förebyggande verksamhet och operativt arbete med trygghetsfrågor. 

Vi erbjuder

Hos oss har du möjlighet till kompetensutveckling inom bland annat verksamhetsutveckling och ledarskap. Vi arbetar aktivt med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi bedriver en sammanhållen socialtjänst genom familjeorienterat och teambaserat arbetssätt.

Hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommararbetstid samt friskvårdsbidrag. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om att vara chef i Stockholms stad:
https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad/

Läs mer om våra förmåner:
 https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Du har det övergripande ansvaret för att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla dina verksamhetsområden utifrån resultatfokus. Gruppen är stabil och bär på stor erfarenhet och kompetens. Den består i dagsläget av fjorton medarbetare inom olika befattningar som du leder, skapar förutsättningar för och stöttar med målet att uppnå goda resultat. Som stöd för verksamheten finns även en erfaren mentor i gruppen. 

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och fyra enhetschefskollegor samt två stabsfunktioner. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till samverkan och utveckling för hela områdets bästa.

Som chef navigerar och inspirerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra teambaserat mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget samverkar du internt med kollegor i andra verksamheter och förvaltningar, med bland annat region, polis och civilsamhället.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

budget-, arbetsmiljö-, personal- och verksamhetsansvar inklusive att rapportering och uppföljningar. 
driva utveckling för din verksamhet på ett rättssäkert sätt med våra invånare i fokus
driva och utveckla samverkan med samverkansparter inom regionens verksamhet på organisatorisk nivå för att ge förutsättningar för samverkan på individnivå.
ingå i såväl planering/analys som genomförande av frågor med t ex förvaltningens ANDTS-arbete,  kommunens brottsförebyggande arbete och andra mer övergripande ämnen. 
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen 
erfarenhet från ledande funktion
erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
kunskap om och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med socialtjänstens myndighetsutövning för enhetens målgrupper
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

arbeta som chef, gärna i Stockholms stad
arbeta inom socialtjänsten i Stockholms stad
leda förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete
arbeta med samverkan med interna och externa aktörer

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både vara tydlig och trygg, men också modig och intresserad av att driva utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetarna. Genom samarbete och ett starkt lösningsfokus håller du ihop helheten i din verksamhet. 

Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Vill du vara med och forma framtidens sociala arbete i Bromma? Har du ett skarpt öga för utveckling och en trygg hand i ledarskap? Då kan du vara vår nästa områdeschef!

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du leder ett område som gör verklig skillnad för vuxna individer i utsatta livssituationer.

Området omfattar ekonomiskt bistånd, stöd till våldsutsatta och våldsutövare – ett komplext och samhällsviktigt fält där du får möjlighet att påverka på riktigt.

Du leder ett engagerat ledningsteam med två enhetschefer. Gruppledare, metodutvecklare och ca 35 medarbetare. Du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina medarbetare i en miljö där högt i tak och glimten i ögat är lika självklart som rättssäkerhet och struktur.

Vi står inför en viktig omställning med den nya socialtjänstlagen, där arbetet med ekonomiskt bistånd och våld i nära relationer behöver bli mer förebyggande. Du får en nyckelroll i att leda denna förändring – med mod, struktur och tillit som ledstjärnor.

Hälsning från rekryterande chef

Hej! Jag heter Fredrik Skoglund och är avdelningschef för Socialtjänst och Fritid. I mitt ledarskap är det uppdraget som står i centrum – tillsammans med utveckling, tydlig kommunikation och en öppen dialog. Jag tror på att bygga en verksamhet där kvaliteten är hög, engagemanget är äkta och där vi vågar tänka nytt.

Men vet du vad? Det ska också vara kul att gå till jobbet. Hos oss får du använda både hjärta och hjärna i arbetsdagen – och gärna ett skratt på köpet. Välkommen till ett sammanhang där vi gör skillnad, varje dag

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande verksamhets-, ekonomi- och personalansvaret för området. Du leder genom andra chefer och säkerställer att dina enhetschefer har rätt förutsättningar att vara tillgängliga, närvarande och utvecklingsinriktade i sitt ledarskap.

Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Du driver utveckling, kvalitet och resultat i en komplex verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, tillgänglighet och samverkan. Du är en strategisk ledare som ser helheten – från stadsdelens behov till Stockholm stad som helhet – men också en närvarande chef som stöttar och utmanar i vardagen. Du arbetar nära avdelningschef och sitter i ledningsgruppen för Socialtjänst och Fritid, där du bidrar till att förvaltningens mål och visioner blir verklighet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Socionomexamen.
• Flerårig chefserfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändringsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du strategisk, självgående och resultatorienterad. Du har förmåga att skapa struktur, riktning och arbetsglädje även i utmanande situationer. Du är utvecklingsinriktad, tydlig i din kommunikation och säkerställer att förväntningarna är klara.

Du bygger förtroende, får andra att växa och vet att förändring kräver både tålamod och tempo. Du arbetar enligt Stockholms stads ledarskapsprofil – du är tydlig, tillitsfull, modig och ansvarstagande.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Och ja – vi uppskattar både skratt och allvar, för vi vet att det ena inte utesluter det andra.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss i Bromma sdf! 

Vill du vara med och forma morgondagens socialtjänst? Vill du vara med och hitta lösningar, driva utveckling och alltid ha brukarnas bästa i fokus på vår nyskapade enhet?
Stockholms stad står inför ett paradigmskifte med ny socialtjänstlag i sikte.

Vi söker en förändringsledare som inte ryggar för komplexitet – utan ser möjligheter där andra ser hinder. Du leder med hjärta, hjärna och humor.
Då kanske du är vår nya enhetschef för våran nya enhet inom Område vuxna!

Avdelningen Socialtjänst och fritid ansvarar för individ- och familjeomsorg, fält, fritid, prevention samt myndighet och utförare inom funktionshinderområdet. Område Vuxna består idag av tre enheter beståendes av utförare och myndighet och nu delar vi upp en enhet och skapar en fjärde: Enheten för boende och stödinsatser 2. På Enheten för boende och stödinsatser 2 arbetar 17 engagerade och kompetenta medarbetare; en gruppledare, boendestödjare, behandlingsassistenter i våra försöks- och träningslägenheter samt områdets bosamordnare och vräkningsförebyggare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en tjänst som enhetschef inom ett område som har ett starkt brukarfokus och präglas av utveckling och samarbete för att möta nya socialtjänstlagen och våra brukare på bästa sätt. Du blir en viktig del av vår engagerade ledningsgrupp där du tillsammans med områdeschef, enhetschefer och metodutvecklare får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Här arbetar vi nära varandra, stöttar och inspirerar varandra och driver gemensamt utvecklingen framåt, alltid med målet att skapa hög kvalitet och bästa möjliga stöd för våra brukare. Du erbjuds kompetenshöjande insatser och tillsammans med dina kollegor inom vuxenområdet har du extern chefsutveckling.
Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag på 3000 kronor per helår och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här https://jobba.stockholm

Din roll
Du har personal, budget och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten
Du har det operativa ansvaret för enhetens arbete
Du driver förändringsarbete och verksamhetsutveckling på enheten
Du säkerställer att enheten arbetar rättssäkert och att uppdrag utförs i enlighet med beställning och riktlinjer
Du samverkar internt och externt
Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs att du har:

Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av leda operativt arbete inom socialtjänsten
Erfarenhet av enhetens målgrupp
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

att leda genom andra chefer eller gruppledare
flerårig chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
andra verksamhetsområden inom socialtjänsten
verksamhetsutveckling och förändringsledning


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser. Som enhetschef är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du har god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och bibehålla
relationer. Som en del i områdets ledning är det även viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa, tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du är mål- och resultatorienterad och har en ekonomisk medvetenhet. 

Övrigt

Schemalagd beredskap kan komma att tillämpas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Vuxenenheten ingår område vuxen och prevention inom avdelningen för individ och familjestöd.

Områdets verksamhet är brett riktad mot socialtjänstens uppdrag för vuxna och deras anhöriga och omfattar även förebyggande verksamhet och operativt arbete med trygghetsfrågor. Vuxenenhetens uppdrag gäller områdena skadligt bruk/beroende och socialpsykiatrin.

Vi erbjuder

Hos oss har du möjlighet till kompetensutveckling inom bland annat verksamhetsutveckling och ledarskap. Vi arbetar aktivt med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi bedriver en sammanhållen socialtjänst genom familjeorienterat och teambaserat arbetssätt.

Hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommararbetstid samt friskvårdsbidrag. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om att vara chef i Stockholms stad:
https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad/

Läs mer om våra förmåner:
 https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Du har det övergripande ansvaret för att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla dina verksamhetsområden utifrån resultatfokus. Du har i dagsläget fjorton medarbetare (socialsekreterare/biståndshandläggare, boendestödjare, case manager och mentor) som du leder, skapar förutsättningar för och stöttar med målet att uppnå goda resultat. Det gör du utifrån aktuell kunskap och forskning om vad som leder till framgång för våra brukare och resultat för verksamheten.

Som chef navigerar och inspirerar du i socialtjänstens omställningsarbete i den riktning som nya socialtjänstlagen innebär för din verksamhet. Du bidrar till helhetsuppdraget för socialtjänsten genom att styra teambaserat mot gemensamma mål även över organisatoriska gränser. I uppdraget samverkar du internt med kollegor i andra verksamheter och förvaltningar, med bland annat region, polis och civilsamhället.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

budget-, verksamhets-, arbetsmiljö- och personalansvar
verksamhetsplan, tertial- och verksamhetsberättelse
arbetsleda och tillsammans med mentor ge vägledning och metodutveckling för din arbetsgrupp
driva och utveckla samverkan med samverkansparter inom regionens verksamhet på organisatorisk nivå för att ge förutsättningar för samverkan på individnivå
bidra till en säker arbetsplatskultur genom att prioritera informationssäkerhet och arbetsmiljöarbete
ingå i planering och genomförande kopplat till förvaltningens ANDTS-arbete inklusive intern och extern kommunikation
bidra i orsaksanalys och i genomförande av åtgärder som kopplar an till kommunens brottsförebyggande arbete för verksamhetsområde inom ditt ansvar
ge relevant underlag till exempelvis remisser och tjänsteutlåtanden, delta i arbetet att ansöka om medel och liknande uppgifter

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och fyra enhetschefskollegor samt två stabsfunktioner. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till samverkan och utveckling för hela områdets bästa.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen 
erfarenhet från ledande funktion
erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
kunskap om och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med socialtjänstens myndighetsutövning för enhetens målgrupper
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

arbeta som chef, gärna i Stockholms stad
arbeta inom socialtjänsten i Stockholms stad
leda förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete
arbeta med samverkan med interna och externa aktörer

Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Som ledare är du trygg, inkluderande och tydlig. Därtill har du god analytisk och strategisk förmåga. Du har förmåga att förmedla verksamhetens riktning, följa upp budskap och förväntningar och leda mot uppsatta mål.

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både ha intresse, vilja och förmåga att hitta lösningar tillsammans med dina medarbetare. Du har också modet att skapa och testa nya sätt att göra saker på. För att uppnå en sammanhållen och integrerad socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad, kan agera lösningsorienterat, och ser frågor ur ett helhetsperspektiv.

Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då är det här tjänsten för dig.

Nu söker vi dig som vill bli enhetschef för vår nya enhet för central placering - med fokus på externa boendeplaceringar inom LSS samt barn och unga. Här får du en unik möjlighet att bygga upp en ny verksamhet tillsammans med engagerade kollegor och samarbetsparter. Tidigare har ansvaret för alla boendeplaceringar legat på respektive stadsdelsförvaltning. Enheten kommer att växa successivt de närmaste åren.

Välkommen till oss
Du blir en del av avdelningen för strategi och utveckling, som stöttar stadens socialtjänst inom individ- och familjeomsorg samt funktionshinderområdet. Vi arbetar med digitalisering, upphandling, uppföljning, samverkan med civilsamhället och mycket mer.

Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling och en kultur som uppmuntrar lärande och samarbete.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig verksamhet.
En stabil och utvecklingsinriktad arbetsplats.
Goda introduktionsprogram och stöd i din roll.
Möjlighet att påverka och bygga upp något från grunden.
Kompetensutveckling och nätverk inom hela staden.

Här kan du läsa mer om att vara chef i Stockholms stad: Chef i Stockholms stad
Här kan du läsa mer om förmåner: Förmåner

Din roll
Som chef för enheten får du en central roll i att forma och leda arbetet med kvalitativa externa placeringar. Du ansvarar för att skapa en struktur för samarbete kopplat till uppdraget med samtliga stadsdelsförvaltningar och med leverantörer för boenden. Du leder ett mindre team som växer över tid, med fullt budget-, personal- och verksamhetsansvar. En samordnare finns redan på plats och ni kommer ha ett nära samarbete med varandra. Initialt kommer stort fokus ligga på att rekrytera och strukturera upp verksamheten.

Du ingår i ledningsgruppen för kompetensområdet funktionshinder och socialpsykiatri tillsammans med områdeschef, gruppledare och andra enhetschefer. Tillsammans driver vi utveckling, styrning och kvalitetsarbete inom området.

Din kompetens och erfarenhet
Som enhetschef är du trygg och tydlig som ledare. Du har helhetssyn, är utvecklingsinriktad och driver kvalitetsarbete. Du har ett coachande, närvarande ledarskap och är duktig på att bygga team och få dina medarbetare att uppnå resultat. Du skapar engagemang och goda relationer och är en förebild avseende samarbete både internt och externt.

Du har:

Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Flerårig och aktuell chefserfarenhet av personal- och verksamhetsansvar från socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga och/eller LSS.
Erfarenhet av att vara kravställare och beställare gällande avtal.
Erfarenhet av att driva tvärprofessionellt utvecklingsarbete.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

Arbetat med myndighetsutövning både inom barn och unga och LSS.
Erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt.
Erfarenhet gällande uppföljning av avtal.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt engagemang för uppdraget. Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor: Helhetssyn, tydlig, utvecklingsinriktad, samarbetsförmåga och mål- och resultatorienterad.

Din ansökan
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till enheten för funktionsnedsättning på Södermalm, en del av Område vuxen!

Gruppen som arbetar med att utreda ansökningar för personer med fysisk funktionsnedsättning på Södermalm består av 17 härliga biståndshandläggare som arbetar med både barn och vuxna.

Vi söker en enhetschef som tillsammans med en gruppledare ska leda arbetet framåt. 

Som medarbetare vid Södermalms stadsdelsförvaltning förhåller du dig till våra kärnvärden som innebär att du är engagerad, professionell och nytänkande. Dessa kärnvärden kommer att vara extra viktiga för dig i rollen som enhetschef. Område vuxen arbetar ständigt i utveckling mot förbättring för våra medborgare och våra medarbetare, din roll som enhetschef kommer vara central för verksamhetsområdet funktionsnedsättnings framtida utveckling! 

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö. Du förväntas leda och fördela arbetet tillsammans med gruppledaren. På Område vuxen har vi ett coachande ledarskap som uppmuntrar till självständighet.

Du bevakar områdets juridiska utveckling och stöttar gruppledaren att fatta beslut som är rättssäkra. Som enhetschef har du också ett ansvar att se till så att medborgarnas skattemedel används på ett korrekt och kostnadseffektivt sätt och du kommer ha ett övergripande ansvar för gruppens arbete med systemhotande brottslighet. Du kommer att driva det systematiska kvalitetsarbetet inom i gruppen funktionsnedsättning.

En stor del av ditt arbete kommer att vara att samverka inom och utanför området, du kommer att representera Södermalm i forum som är adekvata för din roll. 

Områdets ledningsgrupp består av en områdeschef, sex enhetschefer och tre samordnare. 

Din kompetens och erfarenhet


Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området funktionsnedsättning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta processorienterat och integrerat inom områdena funktionsnedsättning, socialpsykiatri och beroende. 

Som person behöver du vara lösningsorienterad, strukturerad, tycka om att samverka, känna dig bekväm med att leda en arbetsgrupp samt våga utmana dig själv och andra. Du behöver ha förmåga att se saker ur ett större perspektiv och att sätta in delen i helheten. 

Personlig lämplighet kommer att vara av vikt vid tillsättandet av tjänsten.

Om Södermalm och Område vuxen
Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 130 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna och att vi når visionen om ett Stockholm för alla.

Område vuxen arbetar med personer mellan 20-65 som behöver ha kontakt med socialtjänsten för sin egen del. Vi handlägger ekonomiskt bistånd och ger stöd till personer som har beroendeproblematik, personer som har fysisk och/eller psykisk funktionsnedsättning samt personer som utsätts eller utsätter någon för våld i nära relation. Vi handlägger också de barn och ungdomar som har funktionsnedsättningar och behöver stöd och hjälp. Vi är en del av Sociala avdelningen och vi består av cirka 100 medarbetare. Vi arbetar för att ge människor på Södermalm bra service, gott bemötande och professionella insatser. På området har vi tre stycken löpare som fungerar som interna konsulter för enheterna beroende, funktionsnedsättning, socialpsykiatri, relationsvåld och mottagningen kopplat till dessa grupper. Vi har även tre samordnare som tillsammans med cheferna driver kvalitets- och utvecklingsarbetet och lokala administratörer. Vi befinner oss på Virkesvägen 3 i Hammarby sjöstad. 

Övrigt
Urvalsprocessen kommer att pågå fortlöpande under ansökningstiden. Tjänsten är en tillsvidaretjänst.

Registerutdrag kommer att begäras in.

Södermalms stadsdelsförvaltning har vinter- och sommararbetstid och ett flextidsavtal. Sedan 2024 är friskvårdsbidraget på 3000 kronor per år. 

Jag ser fram emot din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/ kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/södermalmsdf. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Verksamhetsområdet familjebehandling- och prevention i Norra innerstaden består av tre enheter; förebyggande fält och ungdomsmottagning, förebyggande stöd och familjebehandling samt parklek och fritid.

Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och tre enhetschefer.

Nu söker vi en erfaren ledare till enheten för familjebehandling och prevention. Vi söker dig som vill coacha och utveckla framgångsrika team samt bidra till utvecklingen på både enhets- och verksamhetsnivå.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap.

Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

Enheten för familjebehandling och prevention består av 14 engagerade medarbetare. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljö. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

I din roll leder du enheten operativt med fokus på att utveckla och säkerställa hög kvalitet, effektivitet och att uppsatta mål uppnås. Du ansvarar för verksamhetsplanering och uppföljning, driver utvecklingsarbete samt skapar goda förutsättningar för samarbete både inom enheten och i det bredare verksamhetsområdet.

Du arbetar aktivt för att främja ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Tillsammans med övriga chefer i verksamhetsområdet ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet, för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla. Närvaro i verksamheten är en central del av ditt ledarskap, där du coachar och stödjer medarbetarna för att tillsammans nå bästa möjliga resultat.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen
Flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
Flerårig och aktuell erfarenhet inom barn, unga och familj
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande med:

Ytterligare kompetens/vidareutbildning som är adekvat för tjänsten.
Praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling

Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och agerar utifrån hela förvaltningen och stadens bästa i agerande och beslut.  Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang som gynnar hela socialtjänsten och förvaltningen. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Enhetschef inom prevention och trygghet
Omfattning enligt överenskommelse | Placering: På plats i Stockholm
Vill du vara med och leda ett engagerat team i arbetet med att öka tryggheten och förebygga kriminalitet i Stockholm? En enhet för prevention och trygghet i Stockholm söker nu en driven och samarbetsinriktad chef med erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Om tjänsten
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens arbete inom det förebyggande och främjande trygghetsarbetet. Du leder cirka 18 medarbetare och arbetar i nära samverkan med andra aktörer som socialtjänst, skola, polis och civilsamhälle. Enheten har en bred uppdragsportfölj inom trygghetsområdet och arbetar med insatser riktade till både individer och grupper.
Fokus ligger på:
Förebyggande arbete med barn, unga och deras föräldrar genom SSPF-individinsatser, föräldrastöd, och lokal samordning mot rekrytering till kriminalitet (LOSAM)
Anhörigstöd för barn
Fältarbete inom barn och unga (BoU)
Främjande arbete genom fritidsgårdar och parklekar
Samverkan inom ett långsiktigt och framgångsrikt platssamverkansarbete tillsammans med flera parter, inklusive civilsamhället

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Chefserfarenhet med ansvar för personal och budget
Mycket god samarbetsförmåga och vana att leda i samverkan
Erfarenhet från förebyggande arbete inom barn och unga, t.ex. fältarbete
Meriterande är erfarenhet från arbete med fritidsgårdar, trygghetsfrågor och preventionsinsatser



Anställningsform och omfattning
Tjänsten är en tillsvidareanställning med flexibel tjänstgöringsgrad upp till 100 %. Placering är i Stockholm.
Vill du göra skillnad på riktigt? Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot att höra från dig!
rekryterig@docia.se Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Är du en duktig ledare som vill bidra till utvecklingen av en ny organisation och anpassningen till den nya socialtjänstlagen? Ta möjligheten och sök till oss, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”.

Välkommen till oss
Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi anpassar vårt arbetssätt för den nya socialtjänstlagen och organiserar oss för den nya chefsstrukturen i Stockholm stad. Vi vill bli en socialtjänst som möter invånarna på bästa sätt med fokus på förebyggande insatser och tidigt stöd.

Vi söker nu enhetschef till Barn- och mottagningsenheten, då Barn- och ungdomsenheten delas upp i två enheter. Barn- och mottagningsenheten ingår i området barn och unga tillsammans med Ungdomsenhet, Familjevården samt Öppenvården. Barn- och mottagningsenheten i Skärholmen genomför förhandsbedömningar för barn och ungdomar samt utreder barn 0-12 år, enheten består av 19 socialsekreterare i tre team med en gruppledare för vardera team. 

Vi erbjuder
Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och för avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar kompetenser och välkomnar initiativ och nya idéer. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag.

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs gärna mer om att vara chef i Stockholm stad här. 

Din roll
Du har som enhetschef det övergripande ansvaret för hela enheten. Det innebär att du har personal, - verksamhets, - och budgetansvar. Du ansvarar för att:

Stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål
Driva ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete för enheten
Uppfylla budgetmål
Aktivt omvärldsbevaka inom ditt verksamhetsområde
Skapa goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer.

Du rapporterar till områdeschefen för barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med tre andra enhetschefer och områdeschefen. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

Högskoleexamen som socionom
Aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet
Arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga
Goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten
Ett aktivt intresse för omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet

Meriterande om du har erfarenhet av

Aktuell erfarenhet av att driva förändringsarbete
Arbete inom Stockholms stad.

Personliga förmågor och färdigheter
Vi söker dig som är trygg, stabil och har förmåga att anpassa dig till situationen. I ditt ledarskap är du tydlig och skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du har en helhetssyn där du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar proaktivt och drivande med utvecklingsarbete och främjar till nytänkande bland dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Din goda samarbetsförmåga och ditt prestigelösa förhållningssätt skapar ett mervärde i samverkan med andra. Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Belinda Ekvall och är områdeschef för barn och unga. För mig som chef är det viktigt att mina medarbetare trivs på jobbet och i sina uppdrag. Jag är mån om att skapa delaktighet och tar vara på dina idéer och drivkrafter. Som medarbetare hos mig hjälps vi åt att tillsammans forma uppdrag och mål i verksamhetens riktning med en anda av utveckling. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs.

Din ansökan
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Denna rekryteringsprocess kan också innehålla arbetspsykologiska tester.

Mer om oss
Barn- och mottagningsenheten hör till avdelningen för individ och familj inklusive fritid som ansvarar för myndighetsutövning för barn och unga, vuxna med beroende, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Ytterligare ansvarsområde är den förebyggande och främjande socialtjänsten såsom familjevård för barn, unga samt vuxna, ungdomsmottagning, skolsociala team (SST), fältassistenter och stadsdelens fritidsgårdar respektive parklekar. I vårt uppdrag ingår även att motverka kriminalitet, där vi har sociala insatsgrupper barn och vuxna (SIG) och socialsekreterare hos polis. Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler.

Övrigt
Tillsättning av tjänsten är under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Välkommen till oss

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet.

Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Socialförvaltningen bedriver teamet Prostitution och människohandel som vänder sig till personer som är utsatta för prostitution, människohandel eller sexuellt våld. Socialförvaltningen har erbjudit samtliga kommuner i Stockholms län att, via avtal, kunna erbjuda sina kommuninvånare de insatser som verksamheterna Mikamottagningen, KAST (köpare av sexuella tjänster) och regionkoordinatorerna tillhandahåller.

Vi erbjuder

Hos oss får du stimulerande arbetsuppgifter och ett brett nätverk inom Stockholms stad. Läs gärna mer om våra förmåner här.

Din roll
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för tolv engagerade och rutinerade medarbetare och huvudfokus blir att hålla ihop enhetens arbete mot prostitution och människohandel. Du driver metodutveckling och skapar struktur för arbetet och de utbildningsinsatser som våra samarbetspartners får ta del av. Vidare driver du samverkansarbete och säkerställer att samarbetet med övriga kommuner i länet fortgår och att fler kommuner väljer att ansluta sig.

Dina medarbetare arbetar på Södermalm, förutom de som arbetar på behandlingsenheten, som sitter placerad i centrala Stockholm. Du kommer sitta med i området social beredskaps ledningsgrupp som totalt består av fem enhetschefer, en områdeschef, en metodutvecklare och en utvecklingssekreterare.

Dina erfarenheter och kompetens
Vi söker dig som har

socionomexamen
erfarenhet av arbete med målgruppen prostitution och människohandel
aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget-, och verksamhetsansvar
flerårig erfarenhet av socialt arbete i en politiskt styrd organisation
B-körkort
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Som person är du stabil och trygg med en god förmåga att anpassa dig till olika situationer. Du är målmedveten och resultatinriktad och har en stark vilja att utveckla, förbättra och effektivisera. Du har lätt för att samarbeta med andra och att skapa och underhålla relationer. I ditt bemötande är du lugn och uppmärksam med ett serviceinriktat och lösningsfokuserat förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig, självgående och kommunikativ ledare som har förmågan att driva ditt arbete framåt, där du hela tiden ser till helheten i verksamheten. Vi söker även dig som är anpassningsbar och trivs i en föränderlig miljö, där du snabbt kan ställa om efter nya förutsättningar.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss!

Socialtjänstavdelningen i vår förvaltning består idag av sex områden med sammanlagt ca 400 medarbetare.

Områdena är; vuxen och funktionsnedsättning, barn och familj, ekonomiskt bistånd och arbete, förebyggande insatser barn, unga och familj, stöd och insatser socialpsykiatri samt stöd och service funktionsnedsättning. 

Inom området förebyggande finns tre enheter och ca 60 medarbetare. Stöd till familj i form av samhällsvägledning, föräldrarådgivning och familjebehandling. Stöd till unga i form av skolsocionomer, ungdomsmottagning samt fält. Fritid med två ungdomsgårdar samt 5 parklekar.

Nu söker vi dig som vill utveckla, kvalitetssäkra och anpassa verksamheten för att möta nya krav utifrån nya socialtjänstlagen.  Vi erbjuder ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna bidra till skillnad inom vårt stadsdelsområde.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en miljö med stort fokus på utveckling, där en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat präglat av teamarbete genomsyrar hela organisationen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och ger dig bra förutsättningar att kombinera privat- och arbetsliv genom flextid och möjlighet till visst distansarbete. Vår arbetsplats har en central placering i fina lokaler på Karlavägen 104.

Din roll

Som områdeschef har du personal, budget- & arbetsmiljöansvar. Du ingår i socialtjänstavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschef. Avdelningens ledningsgrupp har ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för Norra innerstadens socialtjänst.

Inom ramen för ditt uppdrag ingår bland annat att:

Leda och styra områdets enheter för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse.
Ansvara för områdets verksamhetsplanering- och uppföljning.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete.
Initiera och skapa förutsättningar för samarbete internt och samverkan externt.
Ansvara för områdets budgethållning.
Säkerställa att enheterna arbetar med ekonomiuppföljning.
Ansvara för arbetsmiljöuppgifter enligt separat fördelning.
Ha närvaro i verksamheterna och coacha dina underställda chefer i vardagen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Minst fem års aktuell erfarenhet inom socialtjänst och erfarenhet av förebyggande verksamheter för barn och unga.
Minst tre års aktuell chefserfarenhet, med budget- personal- och verksamhetsansvar
Aktuell erfarenhet av förändringsarbete och att leda genom andra chefer
Aktuell erfarenhet av att verka i och förstå komplexa organisationer
God kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LSS, arbetsrätt, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och agerar utifrån hela förvaltningen och stadens bästa i agerande och beslut.  Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang som gynnar hela socialtjänsten och förvaltningen. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss!

Socialtjänstavdelningen i vår förvaltning består idag av sex områden med sammanlagt ca 400 medarbetare.

Områdena är; vuxen och funktionsnedsättning, barn och familj, ekonomiskt bistånd och arbete, förebyggande insatser barn, unga och familj, stöd och insatser socialpsykiatri samt stöd och service funktionsnedsättning. 

Som områdeschef för området ”Stöd och insatser socialpsykiatri” har du det övergripande, strategiska ansvaret för all utförarverksamhet inom stadsdelen kopplat till området socialpsykiatri. Det är en rolig, spännande och dynamisk verksamhet som innefattar boenden, boendestöd, sysselsättning och träfflokaler.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en miljö med stort fokus på utveckling, där en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat präglat av teamarbete genomsyrar hela organisationen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och ger dig bra förutsättningar att kombinera privat- och arbetsliv genom flextid och möjlighet till visst distansarbete. Vår arbetsplats har en central placering i fina lokaler på Karlavägen 104.

Din roll

Du leder en egen ledningsgrupp som består av två enhetschefer med hög kompetens och lång erfarenhet. Direkt under områdeschefen finns även en stab bestående av en administrativ assistent, vaktmästare och en samordnare. Som områdeschef ingår du i socialtjänstavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschef. Avdelningens ledningsgrupp har ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för Norra innerstadens socialtjänst.

Inom ramen för ditt uppdrag ingår bland annat att:

 Leda och styra områdets enheter för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse.
Ansvara för områdets verksamhetsplanering- och uppföljning.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete. 
Initiera och skapa förutsättningar för samarbete internt och samverkan externt.
Ansvara för områdets budgethållning.
Säkerställa att enheterna arbetar med ekonomiuppföljning
Ansvara för arbetsmiljöuppgifter enligt separat fördelning.
Ha närvaro i verksamheterna och coacha dina underställda chefer i vardagen.
Din kompetens och erfarenhet

För att kunna lyckas i uppdraget måste du vara väl insatt i och förstå det kommunala uppdraget och socialpsykiatrins kärnverksamhet samt väl förtrogen med målgruppen. Som ledare är du van att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vi söker dig som har:

socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
minst fem års aktuell erfarenhet inom socialtjänst och socialpsykiatri eller liknande verksamhet
minst tre års aktuell chefserfarenhet, med budget- personal- och verksamhetsansvar 
aktuell erfarenhet av förändringsarbete och att leda genom andra chefer
aktuell erfarenhet av att verka i och förstå komplexa organisationer
god kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LSS, arbetsrätt, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och agerar utifrån hela förvaltningen och stadens bästa i agerande och beslut.  Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang som gynnar hela socialtjänsten och förvaltningen. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Job Description
WHAT YOU’LL DO
This role will be responsible for developing, implementing, and managing our company`s social impact strategy. Role will involve collaborating with various internal and external stakeholders, including employees, community partners and customers to drive initiatives that align with our corporate values and enhance our social footprint. The ideal candidate will have a strong background in corporate responsibility (CSR), sustainability, and community engagement with proven ability to lead and inspire teams to achieve measurable goals.
Key Responsibilities
Human Rights Due Diligence: Maintain and execute on the current Human Rights Due Diligence procedure together with stakeholders throughout the organization. Monitor legislation and proactively develop the procedure to meet upcoming demands.
Strategic Planning:?Develop and execute a comprehensive social impact strategy that aligns with the company’s mission, values, and business objectives,?integrating both commercial and social considerations.
Measurement and Reporting:?Establish metrics and evaluation methods to assess the effectiveness and impact of the social strategy?on both workers in the value chain, the community and the business. Prepare and present regular reports on strategy progress to senior leadership and other stakeholders.
Compliance and Standards:?Ensure that the social strategy and initiatives comply with relevant regulations, standards, and best practices in CSR and sustainability,?while also supporting the company’s commercial interests.
Program Development:?Design and implement programs and initiatives that address key social issues, such as sustainability, human rights throughout the value chain, diversity and inclusion, community development,?and workforce well-being.
Stakeholder Engagement:?Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including employees, community organizations, non-profits, government agencies, industry peers,?and customers.
Communication and Advocacy:?Serve as the company’s spokesperson on social and human rights matters. Communicate the company’s social responsibility efforts through various channels, including social media, press releases, and public speaking engagements,?ensuring alignment with commercial goals.
Partnerships and Collaboration:?Identify and cultivate partnerships with organizations and initiatives that align with the company’s social impact goals. Leverage these relationships to enhance program reach and effectiveness,?ensuring mutual benefits for both the company and its partners.

Qualifications
Education:?Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Social Sciences, Business, Public Policy).
Experience:?Minimum of 10 years of experience in corporate social responsibility, sustainability or a related field, with at least 5 years in a leadership role.?Experience in the fashion retail industry or a similar commercial environment is highly desirable.
Skills:?Demonstrated success in developing and leading social strategies and initiatives?that balance human rights and commercial goals. Strong understanding of social issues and trends,?particularly those relevant to the fashion retail industry.
Communication:?Excellent communication, presentation, and interpersonal skills,?with the ability to articulate the business case for social strategies and initiatives.
Relationship Management:?Proven ability to build and manage relationships with diverse stakeholders,?including commercial partners.
Independence and Teamwork:?Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.
Personal Attributes:
Strategic Thinker:?Strong project management and organizational skills,?with the ability to think strategically about the intersection of social impact and business.
Passionate:?Passion for making a positive impact on society,?with a clear understanding of how this aligns with business success.
Additional Information
This is a full-time?permanent?position based at our head office in Stockholm. Ready to take the leap? Apply now with your application latest by?April 7th. We are excited to welcome you to our team and start this incredible journey together!


WHO WE ARE
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.
25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here.
Opportunities for professional growth and development.
A unique and vibrant inclusive company.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.

JOIN US
Everything starts with this position. It starts with you expressing your full self and feeling H&M is the place that you belong. It starts with embracing a diverse team where everyone counts and feels supported. Our common goal is?to contribute to a more accessible, inclusive and sustainable fashion future.
Our uniqueness comes from a combination of many things – our welcoming and collaborative culture, our strong values, and endless opportunities for growth, as well as our benefits. But most of all, it’s our people who make us who we are. Together we create meaningful relationships with our customers and colleagues worldwide.
Join this journey to shape the future of fashion. Discover how far you can go.
*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom barn- och ungdomsenheten tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.

Välkommen till oss

Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna.

Hälsning från Stina Löfström, områdeschef:

Hej!

Jag heter Stina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef.

Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser, och tillsammans med dina kollegor erbjuds du extern handledning. Inom ramen för vår pågående systemteoretiska kompetenssatsning för erfarna socialsekreterare erbjuds du som chef särskilda chefsseminarium.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Chef i staden

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och ungdom 10-19 år. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare. Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har god samarbetsförmåga både internt och externt, främjar ett gott arbetsklimat och kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är analytisk, utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar)
systemteoretisk utbildning, ledarskapsutbildning och/eller praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. 

Varmt välkommen med din ansökan! Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.

Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Led med engagemang i en utvecklande arbetsmiljö

Vill du leda en enhet med erfarna och engagerade familjerättssekreterare?

Familjerätt Sydost ansvarar för det familjerättsliga arbetet för stadsdelarnas Enskede-Årsta-Vantör, Farsta och Skarpnäcks.

Vi söker nu en enhetschef som vill bidra med utveckling och stötta våra medarbetare i deras viktiga arbete.

Familjerätten utgår från föräldrabalken och socialtjänstlagen genom att stödja enskilda individer och andra myndigheter i familjerättsliga frågor som bland annat:

Samarbetssamtal med föräldrar gällande frågor kring vårdnad, boende och/eller umgänge för sina barn
Vårdnads-, boende- och umgängesutredningar på uppdrag av domstol
Verkställa umgänge med umgängesstöd på uppdrag av domstol
Medgivandeutredningar och adoptionsutredningar
Utreda och fastställa faderskap/föräldraskap

Hos oss blir du närmaste operativa chef för åtta medarbetare och samarbetar nära den andra enheten och dess chef. Våra medarbetare har en hög kompetensnivå och lång erfarenhet inom det familjerättsliga området. Det är en grupp som arbetat tillsammans länge i ett sammansvetsat team, där medarbetarna trivs och stöttar varandra. Familjerätten har ett stort engagemang för sitt arbete och värdesätter gott samarbete, gemenskap och en positiv arbetsmiljö. Hos oss erbjuds du en stimulerande miljö med engagerade och utvecklingsintresserade kollegor i blandade åldrar och med olika erfarenheter och bakgrunder.

Du får hos oss friskvårdsbidrag med 3000 kr/år samt tillgång till gym i huset. Vi har vinter- och sommararbetstid, flextid samt möjlighet till semesterväxling.

Om rollen

I rollen som enhetschef ingår bland annat att leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten och ta tillvara på medarbetarnas kreativitet och kunskap. Du ska arbeta för en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas och verka för samarbetet såväl internt som externt. Chefsrollen innebär också att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till utveckling genom att ge stöd och uppmuntring. Du ansvarar för det dagliga stödet till medarbetarna, inklusive ärendedragningar och stöd i komplexa ärenden.

Du främjar delaktighet genom att involvera medarbetarna i målformulering, resultatuppföljning och utvecklingsinsatser. För att nå framgång med utvecklingsarbetet behöver du hålla dig uppdaterad om kunskapsutvecklingen inom ditt verksamhetsområde och därför ha ett intresse för familjerättsliga frågor.

Som enhetschef har du det övergripande personalansvaret för direkt underställda medarbetare. Du ansvarar även för enhetens budget och ekonomistyrning och arbetar operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet och utveckling inom familjerätten.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

Socionomexamen
Dokumenterad chefserfarenhet
Tidigare erfarenhet av arbete inom familjerätt och mycket god kännedom om den lagstiftning som styr verksamheten
Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat med ett helhetsperspektiv
Ett lyhört och tydligt ledarskap med förmåga att inspirera och engagera.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket

I denna roll är det viktigt att du agerar utifrån Stockholms stads chefsprofil med fokus på helhetssyn, utvecklingsinriktning, tydlighet, samarbete samt mål- och resultatorientering.

Välkommen till en arbetsplats där din kompetens gör skillnad – både för medarbetarna och de familjer vi arbetar för.

Övrigt

Vill du bli en del av oss?

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet och kunskap. Därför ber vi dig svara på specifika frågor i ansökan i stället för att skicka ett personligt brev.

Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas. Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.

Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Beställarenheten för omsorg av personer med funktionsnedsättning är en del av förvaltningens avdelning för stöd och service.

Enheten består av enhetschef, gruppledare samt 17 biståndshandläggare. Enheten tillhör myndighetsområdet tillsammans med enheten för äldreomsorg, och båda enheterna är under ledning av en gemensam områdeschef.

Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en viktig samhällsfunktion med stor möjlighet till att påverka utvecklingen av din enhet. Vi erbjuder dig en arbetsplats med engagerade kollegor där vi hjälper och stöttar varandra. 

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för din enhet. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Som enhetschef har du ett viktigt uppdrag där du bidrar till verksamhetens struktur, utveckling och att skapa en verksamhet med god kvalitet. I ditt uppdrag ingår också att aktivt omvärldsbevaka området och samverka både internt och externt.

Din kompetens och erfarenhet
Akademisk examen inom det beteendevetenskapliga området.
God kunskap om relevant lagstiftning och förståelse för rättssäkerhetsfrågor.
Tidigare erfarenhet av ledaskap

Som enhetschef har du förmåga att motivera och utveckla medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och är bra på att leda genom mandat och ansvar. I rollen är det extra viktigt att säkerställa rättssäker handläggning och effektivt resursutnyttjande.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring samt erfarenhet av att ha arbetat med stadens resursfördelningssystem inom LSS. Har du erfarenhet av att ha lett en grupp genom gruppledare eller motsvarande funktion är det också meriterande.

Som enhetschef är du trygg och stabil och samarbetar väl med andra. Ditt trygga ledarskap är viktigt, då du ska leda våra biståndshandläggare och säkerställa rättssäker handläggning med ett effektivt resursutnyttjande inom myndighetsutövningen.

Övrigt

Ansök gärna så snart som möjligt, urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Vi har nyligen beslutat om en ny organisations- och chefsstruktur och söker nu en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Familjevård grupp 1.

Organisatoriskt ingår familjevårdsgrupperna i avdelning individ och familj under område placering samt öppenvård. Du kommer arbeta nära den andra enhetschefen för familjevård grupp 2. I ditt arbete har du stöd av administratör och arbetsleds av områdeschef. Du ingår i områdets ledningsgrupp. Medarbetarna i grupp 1 är ett gäng trygga och erfarna socialsekreterare som arbetar med placerade barn och unga, ger råd och stöd till familjehem samt rekrytering.

Vi erbjuder

Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommar arbetstid samt flextid. Även möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Rollen som enhetschef innebär ansvar för:

Verksamheten
- Operativ ledning och styrning av enheten för att skapa resultat med god kvalitet inom den egna enheten.
- Skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.
- Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis ärendedragningar samt stöd i komplexa ärenden.
- Medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för enheten samt området.
- Skapa delaktighet i enhetens arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
- Hålla sig uppdaterad gällande lag- och kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
- Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete.
- Ha helhetssyn och agera utifrån området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
- Samverkan internt och externt

Budget
- Ansvarig för enhetens budget. Vid behov vidta åtgärder för att effektivisera verksamheten och säkerställa att det görs utifrån området som helhet.

Personal
- Fullt personalansvar för direkt underställda medarbetare.

Din kompetens och erfarenhet

- Socionomexamen.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt. Du ingiver förtroende och kan skapa goda relationer. Det är viktigt att du kommunicerar pedagogiskt och tydligt för att skapa trygghet och engagemang.
- Du är mål och resultatinriktad och ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv.
- Flerårig arbetslivserfarenhet och chefsansvar av myndighetsutövning barn och unga, särskilt meriterande med erfarenhet av placerade barn och unga och utredning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Led med engagemang i en utvecklande arbetsmiljö

Vill du leda en enhet med erfarna och engagerade familjerättssekreterare?

Familjerätt Sydost ansvarar för det familjerättsliga arbetet för stadsdelarnas Enskede-Årsta-Vantör, Farsta och Skarpnäcks.

Vi söker nu en enhetschef som vill bidra med utveckling och stötta våra medarbetare i deras viktiga arbete.

Familjerätten utgår från föräldrabalken och socialtjänstlagen genom att stödja enskilda individer och andra myndigheter i familjerättsliga frågor som bland annat:

Samarbetssamtal med föräldrar gällande frågor kring vårdnad, boende och/eller umgänge för sina barn
Vårdnads-, boende- och umgängesutredningar på uppdrag av domstol
Verkställa umgänge med umgängesstöd på uppdrag av domstol
Medgivandeutredningar och adoptionsutredningar
Utreda och fastställa faderskap/föräldraskap

Hos oss blir du närmaste operativa chef för åtta medarbetare och samarbetar nära den andra enheten och dess chef. Våra medarbetare har en hög kompetensnivå och lång erfarenhet inom det familjerättsliga området. Det är en grupp som arbetat tillsammans länge i ett sammansvetsat team, där medarbetarna trivs och stöttar varandra. Familjerätten har ett stort engagemang för sitt arbete och värdesätter gott samarbete, gemenskap och en positiv arbetsmiljö. Hos oss erbjuds du en stimulerande miljö med engagerade och utvecklingsintresserade kollegor i blandade åldrar och med olika erfarenheter och bakgrunder.

Du får hos oss friskvårdsbidrag med 3000 kr/år samt tillgång till gym i huset. Vi har vinter- och sommararbetstid, flextid samt möjlighet till semesterväxling.

Om rollen

I rollen som enhetschef ingår bland annat att leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten och ta tillvara på medarbetarnas kreativitet och kunskap. Du ska arbeta för en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas och verka för samarbetet såväl internt som externt. Chefsrollen innebär också att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till utveckling genom att ge stöd och uppmuntring. Du ansvarar för det dagliga stödet till medarbetarna, inklusive ärendedragningar och stöd i komplexa ärenden.

Du främjar delaktighet genom att involvera medarbetarna i målformulering, resultatuppföljning och utvecklingsinsatser. För att nå framgång med utvecklingsarbetet behöver du hålla dig uppdaterad om kunskapsutvecklingen inom ditt verksamhetsområde och därför ha ett intresse för familjerättsliga frågor.

Som enhetschef har du det övergripande personalansvaret för direkt underställda medarbetare. Du ansvarar även för enhetens budget och ekonomistyrning och arbetar operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet och utveckling inom familjerätten.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

Socionomexamen
Dokumenterad chefserfarenhet
Tidigare erfarenhet av arbete inom familjerätt och mycket god kännedom om den lagstiftning som styr verksamheten
Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat med ett helhetsperspektiv
Ett lyhört och tydligt ledarskap med förmåga att inspirera och engagera.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket

I denna roll är det viktigt att du agerar utifrån Stockholms stads chefsprofil med fokus på helhetssyn, utvecklingsinriktning, tydlighet, samarbete samt mål- och resultatorientering.

Välkommen till en arbetsplats där din kompetens gör skillnad – både för medarbetarna och de familjer vi arbetar för.

Övrigt

Vill du bli en del av oss?

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet och kunskap. Därför ber vi dig svara på specifika frågor i ansökan i stället för att skicka ett personligt brev.

Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas. Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.

Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Vill du vara med och leda och stödja utvecklingen inom socialtjänstens arbete med barn och unga i Stockholms stad? Här har du en unik möjlighet att på en strategisk nivå vara en del av utvecklingen av framtidens socialtjänst tillsammans med medarbetare på socialförvaltningen, stadsdelsförvaltningar, civilsamhället med flera.

Välkommen till oss

På avdelningen för strategi och utveckling arbetar vi för att stödja stadens socialtjänst inom individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Vi arbetar för att stärka, samordna och underlätta arbetet på stadsdelsförvaltningarna Inom avdelningen arbetar vi också med att sammanställa och analysera data, samordna arbetet med socialtjänstens digitalisering, upphandling och uppföljning av välfärdstjänster, föreningsbidrag och samverkan med civilsamhället samt med serveringstillstånd och tillsyn.

Inom enheten kompetenscenter barn och unga arbetar 15 medarbetare stadsövergripande och strategiskt för att stödja barn, unga och familjer i våra elva stadsdelsförvaltningar. Frågor kopplat till socialtjänstens brottsförebyggande arbete och våldsbejakande extremism ingår också i vårt uppdrag. Vi tar fram och uppdaterar riktlinjer, styrande program och samordnar nätverk, introduktionsutbildningar och workshops för stadens medarbetare och chefer inom den sociala barn och ungdomsvården.

Att omvärldsbevaka, ingå i nätverk regionalt och nationellt och kunskapsdela samt besvara frågor från politik och media ingår också i enhetens uppdrag. Som en del av uppdraget ingår också att bereda underlag till socialnämnden och social- och trygghetsroteln i Stockholms stad vilket innebär att vi svarar på remisser och genomför aktiviteter av olika slag inom ramen för Stockholms stads budget.

Inom enheten pågår flera spännande utvecklingsprojekt ihop med stadsdelsförvaltningar och andra aktörer, Enheten har nära samverkan med bland annat utbildningsförvaltningen och förskoleförvaltningen i flera uppdrag. 

Vi erbjuder

Som chef på socialförvaltningen kommer du till en dynamisk arbetsplats med flera viktiga samhällsuppdrag. Du kommer omges av kompetenta och engagerade kollegor både internt och i  staden  Du kommer också ha nätverk där du kan dela kunskap och få stöd. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion och teamarbete. Här finns också kompetensutvecklingsmöjligheter.

Läs mer om våra förmåner här

Din roll

Du är en erfaren och trygg chef som behärskar området samtidigt som du i din ledande roll fokuserar på att skapa en arbetsmiljö som ger en god samarbets- och lärandekultur. Enheten består av en erfaren medarbetargrupp som är van att ta stort eget ansvar. Som chef levererar du resultat utifrån uppdraget och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. En viktig del av uppdraget är att samarbeta både internt och externt på olika nivåer samt att representera socialtjänsten i olika sammanhang.

I rollen har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i avdelningsledningen för strategi och utveckling som består av avdelningschef och åtta enhets-/områdeschefer. Som en del i ledningsgruppen förväntas du ta ett gemensamt ansvar för avdelningens uppdrag och utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet och som har en förmåga att bygga team, utveckla människor och skapa engagemang. Du har strategisk förmåga och är samtidigt lyhörd, proaktiv och flexibel. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer och följer upp att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du van att hantera och driva långsiktiga strategiska frågor samtidigt som du hanterar och prioriterar frågor som dyker upp med kort varsel.

Vi vill att du har

socionomexamen eller motsvarande
aktuell och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens arbete med barn och unga
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
erfarenhet från utveckling av tvärprofessionell samverkan mellan olika huvudmän
god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift
god förmåga att analysera och sammanfatta det viktigaste i textunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

arbete inom minst två av verksamhetsområden inom den sociala barn och ungdomsvården
att leda utvecklings- och förändringsarbete
att leda samverkan
att utveckla digitala arbetssätt.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna, motivationen och engagemanget för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom barn- och ungdomsenheten tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.

Välkommen till oss

Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna.

Hälsning från Stina Löfström, områdeschef:

Hej!

Jag heter Stina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef.

Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser, och tillsammans med dina kollegor erbjuds du extern handledning. Inom ramen för vår pågående systemteoretiska kompetenssatsning för erfarna socialsekreterare erbjuds du som chef särskilda chefsseminarium.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Chef i staden

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och ungdom 10-19 år. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare.  Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har god samarbetsförmåga både internt och externt, främjar ett gott arbetsklimat och kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är analytisk, utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar)
systemteoretisk utbildning, ledarskapsutbildning och/eller praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. 

Varmt välkommen med din ansökan! Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.

Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Som chef hos oss har du ett meningsfullt, utvecklande och varierande uppdrag där du bidrar till både utvecklingen av samhället och socialtjänsten.

Socialtjänstavdelningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning. Vi är organiserade i sex enheter samt området stöd och service. Områdeschef och enhetschefer har budget, personal och verksamhetsansvar. På avdelningen är vi cirka 180 medarbetare. Inom socialtjänstens verksamhetsområden finns flera verksamheter som drivs gemensamt i innerstaden.

I uppdraget som avdelningschef ingår att arbeta strategiskt och säkerställa ett professionellt och effektivt stöd utifrån den nya socialtjänstlagen. Fokus ligger på att utveckla effektiva arbetssätt för att möta framtida behov. Rollen innebär även att fortsätta arbetet med att utveckla en riktigt attraktiv arbetsplats med en relevant rustad organisation.

Vi erbjuder

Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. Beslutsvägarna i förvaltningen är relativt korta vilket underlättar ett nära och effektivt samarbete. Vi sitter i centralt belägna och nyrenoverade lokaler.

Som chef på Kungsholmens stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella personal- & verksamhetsfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande, strategiskt ansvar för personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsfrågor för hela socialtjänsten. Du har ett övergripande ansvar för att driva mot, följa upp och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom given budget. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och en rättssäker verksamhet.

Du leder genom enhetschefer och områdeschef, och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Tillsammans ansvarar vi för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela stadsdelen.

Din kompetens och erfarenhet

Som chef hos oss är Du en förebild. Du drivs av att få människor att växa genom ett coachande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet.

Vi söker dig som har:

socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
gedigen aktuell erfarenhet inom socialtjänst i politiskt styrd organisation
flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal- och verksamhetsansvar
erfarenhet av förändringsarbete och att leda genom andra chefer
erfarenhet av att verka i och förstå komplexa organisationer
god kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

aktuell erfarenhet inom flera av socialtjänstens områden
erfarenhet från en liknande roll inom kommunal verksamhet, till exempel inom Stockholms stad
kunskap om LSS
Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas

Vi hoppas att du redan nu kan börja skönja din framtid hos oss. Utöver ett brett och spännande uppdrag hoppas vi erbjuda omväxling, engagemang och mycket skratt!

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Under 2025 kommer ansvaret för parkleksverksamhet övergå till avdelningen. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Vi söker en enhetschef till vår öppenvårdsenhet Södermalms Beroendeteam (SBT), som erbjuder stöd och behandling till vuxna personer med beroendeproblematik.

Teamet består av tio personer; behandlare och case managers.

Verksamheten är samlokaliserad med beroendevård, familjebehandlargrupp, preventionsgrupp och innerstadens relationsvåldscentrum, varför ett aktivt samarbete är en naturlig del av det dagliga arbetet. 

SBT kännetecknas av lång erfarenhet och kunskap, trivsel och engagemang. Verksamheten är på en spännande utvecklingsresa med anpassning till behovsstyrda flöden och tydligare kvalitetsuppföljning av pågående insatser. 

Tjänsten är förlagd inom sociala avdelningen, Område utförare, på Södermalm. Avdelningen ansvarar för socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning samt preventiva insatser för barn och unga. Tillsammans arbetar vi för att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på goda resultat. Du arbetsleds av områdeschef, och får 15 enhetschefskollegor, som på uppdrag av beställarna driver avdelningens verksamheter i egen regi.

Vi erbjuder

För dig som motiveras och drivs av att arbeta med kvalitet och utveckling i fokus erbjuder vi nu en fantastisk möjlighet. Som ny kollega kommer du till en välkomnande och erfaren ledningsgrupp som präglas av helhetssyn och samarbete. Ledordet under de närmaste åren kommer att vara förändring som vi planerar och genomför tillsammans - alltid med stockholmaren i fokus.

Vidare erbjuds du löpande utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhetsområden och personalfrågor.

Vi tillämpar sommar- och vinterarbetstid samt möjlighet till semesterväxling. 

Vi har friskvårdsbidrag och som anställd kan du ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar.

Din roll


Som enhetschef har du verksamhets-, budget- samt personalansvar. Du leder och fördelar det dagliga arbetet med ett tillgängligt och strukturerat ledarskap. Du koordinerar och utvecklar arbetssätt för att verksamheten utifrån givna uppdrag ska fungera för såväl brukare som medarbetare, och genomför anpassningar utifrån målgruppens behov.

I ditt arbete har du har tillgång till stödfunktioner från bland annat HR och ekonomiavdelning, erfarna chefskollegor samt engagerade medarbetare. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i en ledningsgrupp där du förväntas ha ett aktivt engagemang i verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och implementering av nya arbetssätt - stort fokus kommer under en tid att vara omställningen till den nya Socialtjänstlagen.

Du är väl insatt inom området vuxna personer med beroendeproblematik. Då verksamhetens insatser utförs på uppdrag av Område vuxen så behöver du vara samarbetsinriktad, utvecklingsorienterad och flexibel, samt dela bilden av att vi arbetar för våra gemensamma brukares ökade självständighet. 

Du är mål- och resultatinriktad och ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du arbetar strategiskt samtidigt som du har förmåga att leda och fördela det operativa arbetet på nära håll.  Du är trygg, tydlig och engagerad i ditt ledarskap och har en god förmåga att motivera medarbetare och skapa delaktighet. Du är modig och ansvarstagande, arbetar självständigt, tar egna initiativ samt ser till att planera, genomföra och följa upp arbetsuppgifter.

Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar och riktlinjer och säkerställer uppdraget i enlighet med SoL. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljö -och kvalitetsarbete och säkerställer insatsernas kvalitet kontinuerligt. Du är intresserad av att arbeta med ständig utveckling gällande rutiner, metoder och i olika samverkansformer. 

Din kompetens och erfarenhet

För att trivas hos oss och på bästa sätt komma till din rätt i vårt sammanhang behöver du ha:

• Flerårig chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
• Erfarenhet av att leda arbete i en politiskt styrd organisation

• God kunskap om Socialtjänstlagen
• God kännedom om gällande arbetsrättsliga lagar
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av både beställar- och utförarverksamhet

• Erfarenhet av MI, manualbaserade behandlingsmetoder (ex. KBT, 12-stegsmodellen) utredningsverktyg ASI/UBÅT samt uppföljningsmetoder


Övrigt

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Inför eventuell anställning kan utdrag ur brottsregistret komma att begäras in. 
Tillträde sker snarast.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/ kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/södermalmsdf. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Enheten för främjande och mottagning för barn och unga söker nu två gruppledare:

En gruppledare kommer att ansvara för mottagningsgrupp för barn och unga, socialsekreterare hos polis, skolsocialt team samt föräldramottagning.

Den andra tjänsten har ansvar för fritid, parklek och fält.  

Enheten för främjande och mottagning består av en enhetschef, två gruppledare och ca 22 medarbetare med uppdrag främjande, förebyggande socialt arbete samt myndighetsutövning i form av mottagning för barn och unga.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du är ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Som stöd för dig finns kompetenta medarbetare som trivs att arbeta och utvecklas tillsammans samt stöd från gruppledarkollega och enhetschef. 

Vi har ett fint arbetsklimat med låg personalomsättning, kompetenta kollegor och engagerade ledare. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Kungsholmen är en liten stadsdelsförvaltning där vi alla känner varandra, det är smidigt att samarbeta både internt på enheten och externt med medarbetare på andra enheter. Vi finns i nyrenoverade lokaler på Fleminggatan 4 på Kungsholmen, med gångavstånd till T-centralen.

Din roll

I din roll som gruppledare ingår att verka för att stadens övergripande styrdokument och förvaltningens rutiner omsätts i den löpande verksamheten, samt i övrigt bidra till enhetens måluppfyllelse. Som gruppledare arbetar på uppdrag av enhetschef och är del av enhetens ledning. Du fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgrupp. Som gruppledare vill vi att du är strukturerad, stabil, pedagogisk, samt jobbar mot uppsatta mål och har en helhetssyn.

Du har lätt för att bygga relationer och skapa ett gott klimat i arbetsgruppen. Du är trygg och stabil i din roll samt en ansvarstagande och närvarande ledare med god förmåga att situationsanpassa ditt ledarskap.

Det innebär att du:

Är ett stöd till första linjens chef (enhetschef) i den dagliga operativa arbetsledningen och fördelningen av arbetsuppgifter
Är beslutsfattande utifrån gällande delegationsordning
Handleder och ger stöd till medarbetare samt vid behov stöd i prioritering
Skapar förutsättningar för samverkan och samarbete i arbetsgruppen
Uppdaterar rutiner och arbetssätt
Har ett ekonomiskt ansvar utifrån gällande delegationsordning
Bistår enhetschef med verksamhetsplanering och uppföljningar 
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen.

Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, område myndighetsutövning barn och unga.

Kunskap och erfarenhet som gör dig väl förankrad och trygg i myndighetsutövning, handläggningsprocessen och aktuell lagstiftning.

Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:

Erfarenhet av arbetsledning
BBIC
SAVRY
EARL
iRisk
Signs of safety
Arbete i Stockholm stads sociala system, Paraplyet

Som person är du självgående och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugn även i pressade situationer och arbetar på ett strukturerat sätt med att planera arbetet framåt. Du har också förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt, ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och har verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Din ansökan

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. När vi gör urval och bestämmer vilka som kommer kallas till intervju kommer vi göra urvalet baserat på CV och svar på urvalsfrågor. Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till barn- och ungdomsenheten inom verksamhetsområde barn och familj.

Välkommen till oss

Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagning barn och ungdom, barnenheten, två barn- och ungdomsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.

För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för den ena av utredningsenheterna med målgrupp barn och ungdom 10-19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare.  Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.

Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.

Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.

Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Om Unika Medevigatan 5
Unika Medevigatan 5 driver två gruppbostäder i Norra Innerstadens avtalsområde på uppdrag av Stockholms Stad. Bostäderna ligger i samma trappuppgång och erbjuder fyra respektive fem platser för personer i personkrets 1 med behov av omfattande tillsyn och omvårdnad.
Om rollen som Verksamhetschef
Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet.
Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning
Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga
Ekonomi och budget kopplat till verksamheten
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål
Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen
Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Kvalifikationer: Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9
Chefserfarenhet


Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik.
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt
Placering
Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheten finns lokaliserad i Stockholms innerstad.
Vad kan vi erbjuda dig?
Unika ingår i Attendo-koncernen som är ledande inom omsorg sedan 1985. Här erbjuder vi en trygg och inspirerande arbetsmiljö där du kan växa i din yrkesroll tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss har du stöttande chefer nära samt övriga centrala stödfunktioner inom koncernen.Med närmare 35 000 medarbetare och kring 800 verksamheter kan vi erbjuda mer än bara en anställning – vi erbjuder en karriär med utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du tillgång till attraktiva friskvårdsförmåner, kollektivavtal och interna utbildningsprogram som stärker både din professionella och personliga utveckling.

Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 15december 2024. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För alla våra chefsroller ber vi kandidater efter urval 1 att genomföra två digitala tester. För slutkandidat inhämtas utdrag ur belastningsregister och en kreditupplysning genom UC.Vilägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Schema: Dagtid Måndag-Fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Har du frågor om tjänsten kontakta regionchefAntonio Mir Cabot,antonio.mir.cabot@unika.seVälkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Välkommen till oss

Boendeenheten är en del av socialförvaltningens avdelning Socialt stöd och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller boendeinsatser för hemlösa vuxna med missbruks- och/eller psykosociala problem.

Enheten omfattar verksamheter som akutboende, stödboende, Bostad Först, försök- och  träningslägenheter samt samlarteamet. Enhetens huvuduppdrag är att stödja personer i processen ur hemlöshet.
Nu söker vi enhetschef till Edshemmet Upplands Väsby

Verksamheten vänder sig till kvinnor och män som till följd av hemlöshet, missbruk, psykisk ohälsa eller andra svårigheter behöver stöd från socialtjänsten. Stödet som erbjuds utgår från beställarens uppdrag och stödinsatserna baseras på evidensbaserade metoder. Insatserna är individuellt anpassade efter den enskildes målsättningar och behov och syftar till att möjliggöra för brukaren att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar.
På Edshemmet i Upplands Väsby finns 33 platser och 18 anställda bestående av enhetschef, gruppledare, behandlingsassistenter, kockar och ekonomibiträde. 

Vi erbjuder
Som chef på boendeenheten ingår du i en ledningsgrupp med 14 kompetenta kollegor inklusive tre stabsfunktioner som du kan använda som stöd att utveckla och förbättra enheten och verksamhetens arbete. Du erbjuds ett mentorskap med en erfaren kollega från enheten och kontinuerlig kompetensutveckling i form av föreläsningar, chefsforum m.m.
Socialförvaltningen har ett välfungerande administrativt stöd att ta hjälp av i din funktion så som HR och ekonomicontroller. Vi har flextid och sommartid samt friskvårdsbidrag och rabatt på flera
friskvårdsanläggningar. 

Din roll
Som enhetschef förväntas du självständigt leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer, stadens mål- och styrdokument samt i enlighet med uppdrag och uppsatta mål. Du förväntas att arbeta för den aktuella målgruppen och säkerställa innehåll och kvalitet i verksamheten med gällande ekonomiska förutsättningar.
Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar med en gruppledare som hjälper dig i den dagliga verksamheten. Du deltar aktivt i utvecklingsfrågor på enhetsnivå och involverar medarbetarna i det gemensamma utvecklingsarbetet. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor inom enhetens ledningsgrupp samt med beställare på stadsdel och enheten för hemlösa. Du rapporterar direkt till områdeschef för Boendeenheten.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
• högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget,
• chefserfarenhet från utförarverksamhet inom socialt arbete,
• erfarenhet av arbete med människor med missbruksproblem och/eller psykisk ohälsa och/eller som befinner sig i hemlöshet,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare och klienter vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är du trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet.
Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter.



Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en vikarierande enhetschef till verksamhetsområde barn och familj.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet barn och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagning barn och ungdom, de tre utredningsenheterna, och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. Vi söker nu en vikarierande enhetschef på ett år som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.

För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och unga 10 -19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare.  Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.

Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.

Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling. Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.

Intervjuer kan ske löpande under annonseringen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Om Unika Medevigatan 5
Unika Medevigatan 5 driver två gruppbostäder i Norra Innerstadens avtalsområde på uppdrag av Stockholms Stad. Bostäderna ligger i samma trappuppgång och erbjuder fyra respektive fem platser för personer i personkrets 1 med behov av omfattande tillsyn och omvårdnad.
Om rollen som Verksamhetschef
Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet.
Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning
Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga
Ekonomi och budget kopplat till verksamheten
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål
Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen
Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Kvalifikationer: Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9
Chefserfarenhet


Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik.
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt
Placering
Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheten finns lokaliserad i Stockholms innerstad.
Vad kan vi erbjuda dig?
Unika ingår i Attendo-koncernen som är ledande inom omsorg sedan 1985. Här erbjuder vi en trygg och inspirerande arbetsmiljö där du kan växa i din yrkesroll tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss har du stöttande chefer nära samt övriga centrala stödfunktioner inom koncernen.Med närmare 35 000 medarbetare och kring 800 verksamheter kan vi erbjuda mer än bara en anställning – vi erbjuder en karriär med utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du tillgång till attraktiva friskvårdsförmåner, kollektivavtal och interna utbildningsprogram som stärker både din professionella och personliga utveckling.

Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 15december 2024. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För alla våra chefsroller ber vi kandidater efter urval 1 att genomföra två digitala tester. För slutkandidat inhämtas utdrag ur belastningsregister och en kreditupplysning genom UC.Vilägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Schema: Dagtid Måndag-Fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Har du frågor om tjänsten kontakta regionchefAntonio Mir Cabot,antonio.mir.cabot@unika.seVälkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Enheten Boende Vuxen SoL är en del av den kommunala verksamheten i Hässelby-Vällingby.

Inom enheten ingår en gruppbostad, ett serviceboende och ett stödboende. Enheten erbjuder vuxna personer inom socialpsykiatrin stöd och hjälp genom att ge en struktur i vardagen och öka den enskildes självständighet och livskvalitet. För att lyckas med det behöver vi en målinriktad chef och medarbetare.

Hässelby-Vällingby genomgår nu en omorganisation vilket för enheten innebär en ändring i chefsstrukturen samt att enheten boende vuxen SoL kommer att ingå i samma område som boende vuxen LSS, daglig verksamhet LSS samt personlig assistans. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten och samverkan. I samband med detta söker vi nu engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef.

Vi erbjuder

En spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du kan vara med och påverka. Som stöd i ditt arbete har du ett flertal stödfunktioner och chefsnätverk inom förvaltningen och i staden. Vi erbjuder flextid och möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholms simhallar och gym. Läs mer om våra förmåner på https://jobba.stockholm/formaner och https://att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad.

Din roll

I rollen som enhetschef ansvarar du för det operativa ledarskapet och arbetar med de mål som fastställts. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för samtliga tre verksamheter där du taktiskt leder och coachar dina medarbetare. Du rapporterar direkt till områdeschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för områdets samtliga verksamheter där fokus på intern samverkan är viktig för att ge bästa möjliga stöd åt våra klienter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt skapar delaktighet i arbetet med mål, resultat och uppföljning. Med taktisk ledning och styrning utvecklar du och säkerställer kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Som chef i Stockholms stad ansvarar du för att omsätta stadens och förvaltningens styrdokument, policy och rutiner.

Din kompetens och erfarenhet

Högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig beprövad och dokumenterad erfarenhet av chefsarbete inom SoL-verksamheter.
Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar, med goda resultat.
Erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation.
God kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk inom SoL och AML.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisation.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg, stabil och uppvisar en personlig mognad i relation med medarbetare, klienter och övriga. Arbetet som enhetschef kräver att du är självgående och förmår att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samtidigt som du för dialog och samverkar med andra. Verksamheterna är föränderliga vilket innebär att du har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Daglig Verksamhet LSS är en del av den kommunala verksamheten i Hässelby-Vällingby.

Inom enheten ingår tre dagliga verksamheter, Astrakan, Affären och Mellansteget. Enheten vänder sig till vuxna personer med kognitiva, fysiska och psykiska utvecklingsvariationer och erbjuder aktiviteter som känns meningsfulla och utvecklande för deltagarna utifrån önskemål.

Hässelby-Vällingby genomgår nu en omorganisation vilket för daglig verksamhet LSS innebär en ändring i chefsstrukturen samt att enheten daglig verksamhet LSS kommer att ingå i samma område som boende vuxen LSS, boende socialpsykiatrin och personlig assistans. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten och samverkan. I samband med detta söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill fortsätta arbetet framåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande roll i en tid av förändring där du kan vara med och påverka. Som stöd i ditt arbete har du ett flertal stödfunktioner och chefsnätverk inom förvaltningen och i staden. Vi erbjuder flextid och möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar och gym. Läs mer om våra förmåner på https://jobba,stockholm/formaner och https://att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad.

Din roll

I rollen som enhetschef ansvarar du för det operativa ledarskapet och arbetar i enlighet med de mål som fastställts. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för verksamheterna. Du rapporterar direkt till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för områdets samtliga verksamheter där fokus på intern samverkan är viktig. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt skapar delaktighet i arbetet med mål, resultat och uppföljning. Med taktisk ledning och styrning utvecklar du och säkerställer kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Som chef i Stockholms stad ansvarar du för att omsätta stadens och förvaltningens styrdokument, policy och rutiner.

Din kompetens och erfarenhet

Högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig beprövad och dokumenterad erfarenhet av chefsarbete inom LSS-verksamheter.
Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar, med goda resultat.
Erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation.
God kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk inom LSS och AML.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är tydlig och kan leda och motivera
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområde barn, unga och familj.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagningsenheten barn- och unga, de tre utredningsenheterna, och enheten för familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.

För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och unga 10 -19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare.  Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn, unga och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.

Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.

Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.

Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas.

Intervjuer kan ske löpande under annonseringen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Välkommen till oss

Vi är i full fart med att att starta nya HVB-hem för barn och unga i egen regi.

Det är ett stort och viktigt uppdrag från politiken i Stockholms stad där du får möjligheten att vara med från början. Våra verksamheter kommer att ha platser för barn och unga placerade enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av unga (LVU). Målgruppen har komplexa sociala utmaningar och behov av omsorg, struktur och trygghet. Arbetet med att starta upp HVB-hem i egen regi kommer att bli ett eget område, vid avdelningen för socialt stöd.

Området kommer till och med årsskiftet att vara organiserat i en projektorganisation som leds av biträdande avdelningschef.  I projektorganisationen och i det kommande området ingår enhetschefen för Söderorts HVB för flickor som startade i maj 2024. En tf enhetschef för HVB för pojkar som just nu är inne i ett intensivt letande efter lokaler för verksamheten. Ytterligare ett HVB-hem är planerat inom en snar framtid.

På Söderorts HVB för flickor och i de kommande boendena erbjuder vi individanpassat stöd med fokus på barnen och ungdomarnas hälsa skolgång och fritid. Verksamheten har hög personaltäthet dygnet runt. För att lyckas i uppdraget att starta upp och driva HVB-hem med hög kvalitet och goda resultat för de placerade har vi en tät dialog med placerande socialtjänst på stadsdelsförvaltningarna och utvecklar ett gott samarbete med bland annat utbildningsförvaltningen och Regionen.

De nya HVB-hemmen ska byggas upp och bemannas. Som områdeschef kommer du att ansvara för att rekrytera enhetschefer och sedan stötta dem i rekrytering av medarbetare till de två verksamheterna som är under uppbyggnad.

Vi erbjuder

Som områdeschef för våra HVB-hem får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet som gör skillnad för unga personer i Stockholm. Du kommer att leda ett engagerat team och tillsammans skapa en trygg miljö för unga personer med komplexa sociala utmaningar I denna roll har du stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten.

För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en grundlig introduktion och attraktiva anställningsvillkor, inklusive flextidsavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Ditt aktiva engagemang och ledarskap kommer att vara avgörande för att skapa en trygg och strukturerad miljö för våra ungdomar samt förverkliga de politiska intentionerna med att skapa HVB hem i egen regi.

Som områdeschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet med en förmåga att bygga team, utveckla människor och skapa engagemang. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. Rollen innebär nära samarbete och samverkan både internt och externt där din samarbetsförmåga präglas av prestigelöshet och öppenhet. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession och omvärld.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med avdelningschef och ytterligare sex områdeschefer ingår du i ledningsgruppen för avdelningen för socialt stöd, där du förväntas bidra till hela avdelningens uppdrag och utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen
flerårig och aktuell chefserfarenhet, innefattande personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
erfarenhet av att arbeta på HVB-hem för barn och unga
erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga
erfarenhet av arbete med ungdomar med social problematik och utåtagerande beteende
arbetat inom en politiskt styrd organisation
god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du har

erfarenhet av att leda genom chefer
erfarenhet av mediakontakter

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna, motivationen och engagemanget för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester samt utdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut tas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Har du erfarenhet som chef inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du driva utvecklingsarbete och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare i en av Stockholms största stadsdelsförvaltningar? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområde barn, unga och familj.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av fem enheter; mottagningsenheten barn- och unga, de tre utredningsenheterna, och enheten för familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. Vi söker nu dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium.

För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Just nu pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap utifrån Stockholms stads nya chefsprofil.

Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en av utredningsenheterna med målgrupp barn och unga 10 -19 år. På den blivande enheten arbetar idag nio socialsekreterare.  Det är en erfaren grupp med mycket kompetens där det råder ett högt engagemang och vilja att utveckla enhetens arbete.

I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn, unga och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen.

Tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet sätter du upp och anpassar mål, samt säkerställer att din enhet presterar i enlighet med dem på ett sätt som kommer barn-, unga och familjer tillgodo.

Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat.

Formellt söker vi dig som har

socionomexamen
flerårig och aktuell erfarenhet från myndighetsutövning inom barn, unga och familj
flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
kunskap om SAVRY, EARL och ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd
erfarenhet av fullt chefsansvar.

Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, exempelvis systemteoretisk vidareutbildning, ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

För att göra ett objektivt och rättvist urval baserat på kompetens får du svara på ett antal frågor när du gör din ansökan. Dina svar tillsammans med ditt CV är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Ansökan ska vara på svenska.

Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas.

Intervjuer kan ske löpande under annonseringen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Är du en duktig ledare som vill bidra till utvecklingen av en ny organisation och anpassningen till den nya socialtjänstlagen? Ta möjligheten och sök till oss - ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”.

Välkommen till oss
Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi anpassar vårt arbetssätt för den nya socialtjänstlagen och organiserar oss för den nya chefsstrukturen i Stockholm stad. Vi vill bli en socialtjänst som möter medborgarna på bästa sätt med fokus på förebyggande insatser och tidigt stöd.
I området barn och unga ingår fyra enheter; familjevård, öppenvård samt 2 enheter med utredning och mottagning.
Enheten för barn och unga utredning och mottagning består av ca 15-20 medarbetare inklusive två gruppledare. Gruppledarna har ansvar för att arbetsleda ett team var. Vår målgrupp är barn och ungdomar i åldern 0-20 år. Utredningsgruppen utreder och följer upp insatser och mottagningsgruppen tar emot anmälningar och ansökningar.

Vi erbjuder
Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och för avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar kompetenser och välkomnar initiativ och nya idéer. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag.

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här
Läs mer om att vara chef i Stockholm stad här

Din roll
Du har som enhetschef det övergripande ansvaret för hela enheten. Det innebär att du har personal, - verksamhets, - och budgetansvar. I gruppen ingår handläggare samt gruppledare som har ett arbetsledande ansvar för en mindre grupp medarbetare. 

Du ansvarar för att

stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål
driva ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete för enheten
uppfylla budgetmål
aktivt omvärldsbevaka inom ditt område
skapa goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer.

Du rapporterar till områdeschefen för barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med tre andra enhetschefer och områdeschefen. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har

högskoleexamen som socionom
aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet inom området barn och unga
erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning med målgrupp barn och unga
erfarenhet av arbete i mottagningsgrupp inom barn och unga
god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande om du har erfarenhet av

att leda genom andra chefer
att leda förändringsarbete
arbete inom Stockholms stad
arbete inom flera kommuner.

Personliga förmågor och färdigheter
Vi söker dig som är trygg, stabil och har förmåga att anpassa dig till situationen. I ditt ledarskap är du tydlig och skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du har en helhetssyn där du ser till  hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar proaktivt och drivande med  utvecklingsarbete och främjar till nytänkande bland dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Din goda samarbetsförmåga och ditt prestigelösa förhållningssätt skapar ett mervärde i samverkan med andra.
Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.

Din ansökan
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Mer om oss
Enheten utredning och mottagning hör till avdelningen för individ och familj inklusive fritid som ansvarar för myndighetsutövning för barn och unga, vuxna med beroende, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Ytterligare ansvarsområde är den förebyggande och främjande socialtjänsten såsom öppenvård för barn, unga samt vuxna, ungdomsmottagning, skolsociala team (SST), fältassistenter och stadsdelens fritidsgårdar respektive parklekar. I vårt uppdrag ingår även att motverka kriminalitet, där vi har sociala insatsgrupper barn och vuxna (SIG) och socialsekreterare hos polis. Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler.

Övrigt
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiskatester som en del i urvalsarbetet.
Tillsättning av tjänsten är under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Stockholms stad genomgår just nu ett förändringsarbete för att förbättra de organisatoriska förutsättningarna.

Beställarenheten för äldre på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning har utifrån det gjort en omorganisation av enheten och söker därför ytterligare en enhetschef.

Vi erbjuder

• En utvecklande roll i en tid av förändring
• Möjlighet att påverka omställning mot god och nära vård samt en ny socialtjänstlag
• Chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser
• Stort chefsnätverk och professionellt verksamhetsstöd
• Tjänst på 39,5 timmar per vecka med flextid, sommartid- och vinterarbetstid,
möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholms
stads simhallar inkl. gym.

Din roll

Som enhetschef får du det övergripande helhetsansvaret för ett område med två mindre
enheter; en enhet med biståndshandläggare inom äldreomsorgen samt en förebyggande enhet med två mötesplatser och andra hälsofrämjande funktioner. Du rapporterar direkt till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar.

På avdelningen finns ytterligare två enheter med varsin enhetschef för biståndshandläggare inom äldreomsorgen respektive för LSS-beställare.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:
• Ekonomiansvar: Upprätta och följa upp budget samt säkerställa kostnadseffektivitet.
• Verksamhetsansvar: Säkerställa verksamhetens kvalitet och följa gällande lagar och föreskrifter.
• Personalansvar: Leda och fördela arbetet, lönesättning, kompetensutveckling, samt arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

• Socionomexamen eller annan adekvat högskoleutbildning
• Erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, budget och personal
• Erfarenhet av myndighetsutövning
• Relevant juridisk kompetens inom SoL och LSS-lagstiftningen
• Meriterande med kunskap om stadens system

Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och agerar utifrån hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang. Vidare är du mål- och resultatorienterad samt kommunicerar på ett tydligt sätt.

Välkommen med din ansökan!


Läs mer om staden som arbetsgivare här: 
https://jobba.stockholm/formaner
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Vill du vara enhetschef i en samarbetsinriktad organisation med god intern samordning och där sammanhållet arbete runt individen värdesätts? Välkommen till Skarpnäck!

Enheten för ekonomiskt bistånd och RVT ingår i Område vuxna inom avdelningen för individ- och familjestöd.

På avdelningen arbetar vi utifrån perspektivet sammanhållen socialtjänst och familjeorienterat arbetssätt och ser till helheten för varje individ och familj.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du blir förstalinjechef med ansvar för verksamheterna ekonomiskt bistånd och relationsvåld.

Enheten ansvarar för myndighetsutövningen gällande våld i nära relationer, med ekonomiskt bistånd samt insatser som ska leda till egen försörjningsförmåga. Relationsvåldsteamets ansvar gäller för vuxna som är utsatta för våld i nära relation utifrån de målgrupper som återfinns i stadens program för området. Enheten har ett tätt samarbete med andra verksamhetsområden och vid behov arbetar vi teambaserat.

Våra verksamheter präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Staden som arbetsgivare erbjuder goda avtal. Du har också möjlighet att växla in semesterdagstillägget till extra semesterdagar, du får sommararbetstid och friskvårdsbidrag. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner

Din roll

Du leder arbetet på enheten med verksamhets- personal- och budgetansvar. Det innebär ansvar för att enhetens anställda är uppdaterade om rättsläget, samverkar med andra kring ärendeprocesser och följer de arbetssätt som gäller. Vår grund är teambaserat, familjeorienterat arbetssätt. Tillsammans med dina medarbetare leder du arbetet mot enhetens och avdelningens gemensamma mål.

Du leder och fördelar arbetet och ombesörjer att medarbetarna har en bra arbetssituation. Du är tillgänglig för gruppen, delaktig i ärendedragning och ger individuellt stöd. Du har förmåga att coacha dina medarbetare så att de växer i sin yrkesroll. Du driver, planerar och utvärderar ditt ansvarsområde med tydligt resultatfokus. Du ger förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Området samlar fem enheter och leds av områdeschef som är din närmaste chef. Du ingår i ledningsgrupp och chefsforum samt har nära samarbete med chefskollegor och stödverksamheter.

Arbetet passar dig som vill vara verksamhetsnära chef i olika områden av socialt arbete och använda din kunskap inom myndighetsutövning för att utveckla medarbetares kunskap och förutsättningar att stödja människor att med egna resurser leva ett gott liv.

Din kompetens och erfarenhet

För uppdraget krävs:

socionomexamen
flerårig arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd och relationsvåld
erfarenhet av områdena ekonomiskt bistånd/RVT i en chefsroll med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Du vet vad rollen kräver för att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning och har erfarenhet av och förståelse för ledningsgruppsarbete. Du är en inkluderande och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att förbättra och utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som drivs av intresse för utvecklingsfrågor och ser det som en naturlig del av arbetet.

Det är meriterande om du har:

kunskaper i stadens dokumentationssystem Paraplyet
erfarenhet av arbete med hedersrelaterat våld
erfarenhet av utredningsverktygen FREDA och PATRIARK
utbildning i stadens initialbedömningsinstrument IB

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi söker engagerade chefer-socialsekreterare till Barn och UngdomSom chef på Barn och Ungdom kommer du att ha en betydelsefull roll, där du arbetar nära barn, ungdomar och familjer som behöver stöd med olika utmaningar. Ditt ansvar är att vägleda, stötta och skapa förutsättningar för familjerna att hitta sina egna styrkor, utveckla dem och hitta långsiktiga lösningar med utgångspunkt från förhållningssättet Signs of Safety.
Om vår kund 
Vi är en ansedd organisation med omfattande resurser, och vi främjar samarbete mellan myndigheter och öppenvård. Här får du möjligheten att arbeta inom en stor och varierad verksamhet med välutvecklad specialkompetens inom områden som rör våld.
Vi på socialkontoret värdesätter ordning och reda samt har tydliga rutiner och väl fungerande arbetssätt som stödjer ett systematiskt arbete. Målfokuserat arbete är centralt för oss, och vi följer upp våra uppsatta mål regelbundet.
Vår värdegrund bygger på respekt för individen och att sätta medborgaren i fokus. Vi betraktar olikheter som en tillgång och satsar på systematiskt kvalitetsarbete, metodutveckling och digitalisering för att stödja människors strävan efter ett självständigt liv.
Socialkontoret består av varierande verksamheter och har cirka 2600 medarbetare. Vi ser fram emot att välkomna dig som en värdefull del av vårt team och där du agerar som enhetschef eller verksamhetschef beroende på din kompetens och därmed ett personalansvar av ett 20-60-tal medarbetare. 
Erfarenhet och kvalifikationer:  • Du ska ha en socionomexamen
• Vara engagerad och motiverad
• Kunna bidra till verksamhetens utveckling och vara anpassningsbar
• Tidigare erfarenhet som chef inom socialtjänsten.

Är du ute efter en seriös arbetsgivare som ger dig möjlighet att ta uppdrag enligt dina önskemål? Vi letar nu efter dig som är en erfaren socionom med bakgrund inom myndighetsutövning för barn och unga för uppdrag i Stockholm.
Efter uthyrningsperioden finns det möjligheter att bli utköpt av vår kund och där vi förhandlar åt dig som avtalsbiträde.
Kontakta Orlando Ludvigsson, Rekryterande chef och Konsultchef för Stockholm, på telefon 010-555 85 15 eller Sandra Johansson, rekryteringsspecialist, på telefon 010-555 86 16 för mer information eller för att ansöka om tjänsten.


Hyrpersonal Sverige erbjuder dig som socialkonsult:

En fast konsultchef som jobbar för dig

Skräddarsydda uppdrag och flexibla scheman

Förmånligt löneupplägg

VI BEMANNAR INOM:
Socialarbetare med erfarenhet av: barn- och ungdomsutredningar, familjerätt, familjehem, bistånd äldre/LSS, ensamkommande, vuxenmissbruk, våld- i nära relationer, handledare samt gruppledare och chefer.

Vår bemanning erbjuder jobb i de verksamheter där du är specialiserad.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Ett förändringsarbete pågår i Stockholms stad som gör att Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning just nu söker ett antal nya chefer.

Syftet med förändringen är att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.

Avdelningen formar därför en ny organisation bestående av tre områden på utförarsidan, fyra beställarenheter inom funktionsnedsättning och äldreomsorg samt en förebyggande enhet.

Med anledning av detta utökar vi med en enhetschef till beställarenheten inom funktionsnedsättning.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du kan vara med och påverka med omställning mot god- och nära vård och en ny socialtjänstlag samt vara med och forma den nya rollen i en ny chefsstruktur.

Du erbjuds chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser. Som stöd i ditt arbete har du ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden och ett professionellt verksamhetsstöd.

Tjänsten är på 39,5 timmar per vecka. Vi erbjuder flextid, sommartid- och vinterarbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholm stads simhallar inkl. gym.

Läs mer om våra förmåner;

https://jobba.stockholm/formaner

https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad

Din roll

Beställarenheten äldreomsorg delas i två enheter – en enhet riktad mot LSS och en enhet riktad mot SoL inklusive socialpsykiatri. Inom respektive enhet finns en gruppledare som har i uppdrag att ge råd och stöd till biståndshandläggare i det operativa arbetet. 

Inom enheten finns förutom biståndshandläggare även administrativa assistenter, färdtjänsthandläggare och mentor.

Som enhetschef får du det övergripande helhetsansvaret över en enhet där du leder dina medarbetare och gruppledare mot uppsatta mål. Du har verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din enhet.

Du rapporterar direkt till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för alla verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat:

Strategisk och taktisk ledning samt styrning av enheten för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse.
Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten.
Ansvar för att upprätta och följa upp budget och kostnadseffektivitet samt säkerställa att budget hålls i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning.
Säkerställa att enheten arbetar med ekonomiuppföljning och att rätt förutsättningar finns.
Personalansvar för gruppledare och medarbetare- enligt uppdragsbeskrivning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med:

Högskoleutbildning, som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Aktuell och flerårig erfarenhet av ledande befattning inom myndighetsutövning funktionsnedsättning.
Flerårig chefserfarenhet med budget- personal- och verksamhetsansvar.
Erfarenhet av arbete inom politisk styrd organisation.
Goda kunskaper om relevant lagstiftning inom funktionsnedsättning.
God erfarenhet av att hantera juridiska frågor.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande med:

Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.
Kunskap om upphandlingsfrågor enligt LOV och LOU
Kunskap Stockholms stads resursfördelningssystem LSS

Som chef och ledare hos oss förväntas du ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap samt fungerar som en förebild. Du arbetar mål- och resultatinriktat och skapar förutsättningar för delaktighet. I din kommunikation är du tydlig och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Avdelningens ledningsgrupp kommer att arbeta i ett nära samarbete och din samarbetsförmåga präglas av prestigelöshet och öppenhet.

Övrigt

Vi hoppas att du redan nu kan börja skönja din framtid hos oss. Utöver ett brett och spännande uppdrag hoppas vi erbjuda omväxling, engagemang och mycket skratt!

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi söker
Dig som har en socionomexamen och som har flerårig chefserfarenhet inom LSS Socialpsykiatri. Uppdraget är i Stockholm. Uppdraget startar 15 november och pågår fram till våren 2025 på heltid. Kunden söker en interim Avdelningschef under en rekrytering. 
För att vara rätt person för tjänsten ska du;
– Ha en socionomexamen
– Ha mångårig chefserfarenhet (ledare för ledare) inom LSS och Socialpsykiatri. 
– Som ledare är du stabil, pedagogisk, strukturerad och har ett professionellt bemötande gentemot brukare och kollegor. 
– Du ska ha god vana att leda en komplex verksamhet och förståelse för dess processer.
– Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
– Ha B-körkort.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för interim Avdelningstjänst  Verksamhets-, personal- samt budgetansvar. Uppdraget innebär övergripande ansvar för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten med fokus på att skapa värde för brukare/patient. Du kommer att se över organiseringen av avdelningen samt arbeta för en positiv gruppkänsla där samverkan mellan cheferna fungerar.
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken
 
Kontaktpersoner

Sofie Tärnblom
sofie@vardlanken.se
+4608855460


Therese Löfall
therese@vardlanken.se
+4608855460 Visa mindre

Vi söker
Dig som har en socionomexamen och som har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och som enhetschef inom barn och unga. Uppdraget är i Stockholm. Uppdraget startar 14 november och pågår in under nästa år på deltid. Gruppen består av fyra olika team och de söker nu efter en Interim enhetschef barn och unga under rekrytering.
För att vara rätt person för tjänsten ska du;
– Ha en socionomexamen 
– Ha minst 6 års kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga (socialtjänsten)
– Ha erfarenhet som enhetschef inom barn och unga
– Ha minst 2 års erfarenhet och kunskap av öppenvård inom socialtjänsten
– Ha erfarenhet och kunskap om normbrytande beteende
– Som person är du tydlig i ditt ledarskap och har en god samverkan gentemot klienter och kollegor. 
– Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
– Kunna arbeta på arbetsplatsen.
– Ha B-körkort.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef inom barn och unga. Budget-, personal- och verksamhetsansvar. Din arbetsuppgift blir att stötta samordnarna i deras dagliga arbeta att leda de operativa grupperna.
Rollen innebär att fortsätta utveckla verksamheten i den utstakade riktningen. 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken
 
Kontaktpersoner

Sofie Tärnblom
sofie@vardlanken.se
+4608855460


Therese Löfall
therese@vardlanken.se
+4608855460 Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Enheten för hemlösa är en myndighetsutövande enhet som ingår i socialförvaltningens avdelning för socialt stöd och vänder sig till hemlösa vuxna över 20 år.

Enheten för hemlösa består av en områdeschef och sex enhetschefer. På enheten för hemlösa finns en mottagningssektion, försörjningsstödssektion, administrativsektion, vård och omsorgssektion och en vuxensektion som samtliga arbetar mot det övergripande målet att bidra till klienters process ur hemlöshet. På enheten finns även stadens dödsboutredare organiserade i en egen sektion.

Mottagningssektionen består av enhetschef, sju socialsekreterare samt tre budget-och skuldrådgivare. Mottagningens kärnverksamhet är att göra tillhörighetsutredningar, handlägga ansökningar rörande ekonomiskt bistånd, socialpsykiatri och beroende. Våra socialsekreterare arbetar med nybesök och initiala utredningar. Vi har även möjlighet att göra tillhörighetsbedömningar fältförlagt.

Din roll som enhetschef
Vår nuvarande enhetschef kommer att vara föräldraledig och vi söker nu en vikarie. Vi söker dig som är en tydlig och stabil ledare, och som är bra på att leda genom andra där du ger medarbetare förutsättningar så att de kan lyckas i sina uppdrag. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, förändrade krav och villkor och anpassa verksamheten därefter, där du förblir motiverad, uthållig och effektiv. Vidare ser vi att du tar ansvar och driver arbetet framåt. Du visar dessutom på ett strukturerat arbetssätt och kan självständigt planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt för att leverera med kvalitet på utsatt tid.

I din roll ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och fem chefskollegor där ni samarbetar, utmanar varandra och ger utrymme för nytänkande och innovativa lösningar. Du rapporterar direkt till områdeschef. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål. I uppgifterna ingår det att utvärdera och följa upp resultat,  arbetssätt och processer. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:
• är socionom alternativt har annan akademisk utbildning som bedöms vara likvärdig
• aktuell erfarenhet av arbetsledande roll
• har kunskaper och erfarenheter som gör att du är väl förankrad och trygg i handläggningsprocessen och aktuell lagstiftning.
• har goda generella it-kunskaper
• har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete som chef inom socialtjänsten
• aktuella kunskaper om målgruppen vuxna med inom ekonomiskt bistånd, socialpsykiatri och/eller beroende
• erfarenhet av arbete inom Stockholms stad

Som person är du målmedveten och resultatinriktad och har en vilja att utveckla och förbättra. Du har förmågan att se helheten och kan arbeta mot Stockholms stads mål och vision i agerande och beslut. Då du i din roll som enhetschef samverkar med många människor behöver du vara bra på att samarbeta och bygga professionella relationer.

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? Ett brett, komplext och fantastiskt roligt uppdrag! Som ett stöd i uppdraget har du oss i ledningsgruppen som träffas regelbundet och diskuterar gemensamma frågeställningar och bidrar till verksamhetsutveckling i en prestigelös och öppen dialog. På sektionen möts du av engagerade medarbetare med lång arbetslivserfarenhet, där viljan att leverera bästa kvalité står i fokus. Vårt kontor är beläget på Östgötagatan 10, nära Medborgarplatsen.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre