Lediga jobb Chefspoolen i Sverige AB i Stockholm

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Läs mer på www.storsthlm.se

Process- och projektledare med fokus Socialtjänst, God och nära vård och omsorg



Vill du arbeta med samverkan och utveckling mellan kommunerna i Stockholmsregionen? Är du en driven process- och/eller projektledare som är intresserad av att både självständigt och i samarbeten leda olika processer och projekt? Då har vi en intressant tjänst för dig!



Verksamheten och rollen
Storsthlms uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att de 26 kommunerna i Stockholms län bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi fångar in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leder samverkan för att hitta vägar framåt. På vårt kansli i centrala Stockholm arbetar ett 50-tal personer organiserade i fyra enheter; regional samverkan, gymnasieantagningen, kommunikation och processtöd samt ekonomi.

Storsthlm är sedan flera år samordnare av Regionala samverkans och stödstrukturer (RSS) inom socialtjänstområdet. Vi har nu erhållit statsbidrag i syfte att bidra till en förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst inom Stockholms läns RSS inbegripande våra 26 medlemskommuner. Satsningen är treårig och innebär behov att tillfälligt utöka Storsthlms resurser utifrån uppdraget. Därför söker vi nu fler process- och projektledare.

I rollen som process- och projektledare hos oss arbetar du med politiskt prioriterade uppdrag i syfte att utveckla den regionala samverkan mellan länets kommuner. I din roll företräder du Storsthlm genom att skapa och utveckla relationer och nätverk med tjänstepersoner och förtroendevalda från länets kommuner, och med regionala och nationella aktörer.

De fyra prioriterade områdena i Storsthlms strategiska inriktning är; God och nära vård och omsorg, Infrastruktur, Digitalisering samt Gemensam gymnasieregion. Inom främst området God och nära vård och omsorg kommer du att medverka både i processer som pågår över tid och i mer avgränsade projekt med exempelvis riktade stimulansmedel. Du samarbetar nära andra process- och projektledare och bidrar med din kompetens i deras uppdrag, samt med bland annat kommunikatörer, ekonom och uppdragssekreterare. Du rapporterar till verksamhetschef Regional samverkan.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av process- och/eller projektledning
• gedigen kunskap om och dokumenterad erfarenhet inom socialtjänsten och har arbetat på strategisk nivå
• erfarenhet av arbete i kommun alternativt samverkan mellan kommun och region
• stor vana av att producera dokument och presentera tydligt och kommunikativt såväl muntligt som skriftligt
• mycket god förmåga uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• särskild kunskap inom äldreområdet
• projektledarutbildning
• chefserfarenhet
• erfarenhet inom flera utav våra prioriterade områden
• kunskap om Stockholmsregionen

Som person är du drivande, självständig, uthållig och har ett tydligt resultatfokus. Eftersom du kommer att medverka i uppdrag inom olika sakområden krävs både nyfikenhet, flexibilitet, analytisk förmåga och att ha ett strategiskt helhetsperspektiv. Rollen kräver en mycket god förmåga att företräda verksamheten externt samt skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som med medlemsrepresentanter. Att du har ett lyhört och konsultativt förhållningssätt är också en förutsättning för att lyckas i rollen eftersom vår verksamhet handlar om samverkan och samarbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter, många kontaktytor och möjlighet att påverka och göra skillnad ur ett samhällsperspektiv. På Storsthlm är vi prestigelösa och arbetar teamorienterat – och vi har roligt ihop när vi tar oss an dessa komplexa uppdrag och skapar samverkan i länet. Vi är en arbetsplats med korta beslutsvägar och där vi lär oss när vi arbetar och tar nya vägar då vi behöver. Vi sitter i trevliga lokaler nära Medborgarplatsen i centrala Stockholm med närhet till både tunnelbana och pendeltåg.

Information och kontakt

Vi söker två personer; dels till en tillsvidareanställning, dels till en projektanställning som sträcker sig till och med 2028 med möjligheter till förlängning. Båda tjänsterna är heltid.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 070-995 58 88. Har du frågor om tjänsten går det även bra att kontakta Peter Vesterholm, verksamhetschef Regional samverkan, på tel 073-917 94 02 alternativt via e-post till peter.vesterholm@storsthlm.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 18 mars.
Urval kan komma att ske löpande.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Du ansöker med CV och personligt brev via chefspoolen.se i formuläret nedan.

Om oss
Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan t.ex. handla om mellankommunala frågor såsom en gemensam gymnasieregion eller transportinfrastruktur, överenskommelser mellan kommunerna och Region Stockholm eller samarbeten med olika myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. Läs mer på www.storsthlm.se Visa mindre

Gymnasieantagningen Storsthlm är länets gemensamma antagningskansli. Vi sköter antagningen till gymnasiet, driften av Ungdoms- och elevdatabasen och ansvarar också för att informera ungdomar som ska söka till gymnasiet. Läs mer på gymnasieantagningen.storsthlm.se och på storsthlm.se




Systemansvarig med ekonomisk och analytisk kompetens till Gymnasieantagningen

Är du nyfiken på en roll som inte riktigt liknar någon annan? Vi söker dig som gärna tar ansvar för en verksamhetskritisk del. Vi erbjuder en nyckelroll med växlande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas och att bidra till utveckling.

Verksamheten

Gymnasieantagningen, som finns inom kommunförbundet Storsthlm, ansvarar för arbetet med antagningen till gymnasieskolorna i Stockholms län samt Håbo kommun. Vi ansvarar också för driften och administrationen av Ungdoms- och elevdatabasen (UEDB) som innehåller uppgifter om samtliga ungdomar 16-19 år. UEDB genererar ekonomiska underlag för utbetalning av interkommunala ersättningar och bidrag till fristående skolor från kommunerna. UEDB innehåller också en analysdel med aggregerad information om ungdomarnas placeringar och rörelser inom gymnasiet, dvs i vilken kommun, skola, program och inriktning de går, som används för planering och dimensionering av platser på olika program/inriktningar. Kommunerna använder även UEDB som ett verktyg för att fullgöra det kommunala aktivitetsansvaret. På Gymnasieantagningen finns 12 medarbetare.

Rollen

Din roll innebär dels ansvar för de löpande körningarna i UEDB som genererar ekonomiska underlag för utbetalning av interkommunal ersättning och bidrag till fristående skolor, dels ansvar för UEDB:s analysdel som används av kommunerna för planering och uppföljning. Här visas även betalströmmar och eventuella fellistor som generats vid körningar. Du fungerar helt enkelt som en spindel i nätet när det gäller de interkommunala ersättningarna i det geografiska upptagningsområdet. I ditt ansvarsområde ligger också administration såsom att lägga in priser från kommunernas gemensamt framtagna prislista, söka reda på priser för riksrekryterande utbildningar och lägga in i systemen.

Ditt arbete innefattar även att tillhandahålla och uppdatera handböcker och att hålla utbildningar i systemet för användare. Du svarar också för support gentemot dem som jobbar med UEDB, exempelvis i frågor kring regelverk, hantering av studievägar, kontoadministration, osv. Du har alltså täta kontakter med kommuner, fristående skolhuvudmän, direkt med skolor samt även med myndigheter såsom exempelvis Skolverket och SCB. När det gäller tekniska supportfrågor och buggrättning är det du som har kontakt med systemleverantören. Till rollen hör även att hålla sig à jour med förändringar kopplade till området.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Några års erfarenhet av arbete i verksamhetssystem eller databas kopplat till ekonomiska flöden och där du har arbetat självständigt – kanske inom ekonomi som superuser med utökat ansvar för, eller med stor vana av, arbete i system/databas. Din roll har innehållit framtagande av rapporter, tabeller och/eller statistik samt ett visst mått av analys.
• Ekonomisk förståelse och vana vid ekonomisk terminologi
• Kunskap om kommunal verksamhet, särskilt de ekonomiska flödena i en kommun
• Mycket goda kunskaper i Excel
• Eftergymnasial utbildning som vi bedömer som relevant
• Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ha arbetat med hantering av interkommunal ersättning
• arbetat med UEDB

Du har gott självledarskap – du har ett eget driv och räds varken att ta de kontakter som krävs för att söka svar och lösa en uppgift eller tanken på att vara den som huvudsakligen är insatt i dina ansvarsområden på arbetsplatsen. Du arbetar strukturerat, har förmåga att tänka i flera steg, planera ditt arbete och vad som kommer behövas. Att du är serviceinriktad och kommunikativ är viktigt eftersom din roll handlar en del om att förklara och förmedla kunskap. Det kan periodvis vara hög arbetsbelastning, så det är en fördel om du har god stresstålighet och förmåga att behålla lugnet. Vi tror att du kommer att trivas i rollen om du drivs av att utveckla och förbättra och är en person som gillar att arbeta självständigt men samtidigt ha många kontakter.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder

En nyckelroll med stort ansvar och mandat som innebär omväxlande arbetsuppgifter, många kontaktytor och möjlighet att bidra till förbättring och utveckling – och samtidigt själv utvecklas.

Information och kontakt

Tjänsten är en tillsvidare heltidsanställning.

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen – rekrytering av ledare och specialister. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel 070-995 58 88.
Har du frågor om tjänsten går det även bra att kontakta verksamhetschefen för Gymnasieantagningen Anna Weinsjö på tel 073-987 94 01.
Facklig företrädare Caroline Bruzelli nås på caroline.bruzelli@storsthlm.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 12 januari 2025

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Du ansöker via formuläret nedan Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets 26 kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan till exempel handla om mellankommunala frågor såsom en gemensam gymnasieregion eller återvinningscentraler, överenskommelser mellan kommunerna och Region Stockholm eller samarbeten med Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. Läs mer på www.storsthlm.se



Processledare länssamverkan psykisk hälsa

Har du lett projekt för utveckling av hälsofrämjande/förebyggande arbete med psykisk hälsa inom kommun eller i samverkan mellan kommun och region? Är du intresserad av att både självständigt och i samarbeten leda olika projekt och processen kring dem och på så sätt bidra till utveckling av samverkan mellan kommunerna i Stockholms län?

Bakgrund
Regeringen och SKR har under de senaste åren gjort överenskommelser om stöd till arbete med psykisk hälsa och suicidprevention. Syftet är bland annat att stimulera utvecklingsarbete, bidra till bättre förutsättningar för regioner och kommuner att arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap och initiera effektiva målgruppsanpassade insatser för att förebygga psykisk ohälsa.

Storsthlm är, som regional aktör, ett stöd till kommunerna i arbete med stimulansmedel och utveckling av hälsofrämjande och förebyggande insatser. Det gör Storsthlm bland annat genom att möjliggöra, stödja och öka samverkan inom och mellan kommunerna i länet samt med Region Stockholm och med andra regionala aktörer.

Processledare på Storsthlm
I rollen som processledare hos oss arbetar du med politiskt prioriterade uppdrag i syfte att utveckla den regionala samverkan mellan länets 26 kommuner. Du företräder Storsthlm genom att skapa och utveckla relationer och nätverk med tjänstemän och förtroendevalda från länets kommuner, och med regionala och nationella aktörer. Du samarbetar nära andra process- och projektledare och bidrar med din kompetens i deras uppdrag, samt med våra kommunikatörer och uppdragssekreterare.

Om tjänsten
Den aktuella tjänsten innebär att du i samverkan med Region Stockholm, Uppdrag Psykisk Hälsa Stockholms län och andra regionala aktörer:

• Planerar, genomför och följer upp länsgemensamma aktiviteter för att stödja kommunerna i utveckling av arbetet med att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa. Det kan även bli aktuellt med uppdrag inom flera av socialtjänstens områden utöver området psykisk hälsa.
•
•
• Ansvarar för planering och genomförande av samordnarnätverk till stöd för kommunerna i deras arbete med stimulansmedel.
•
•
• Bidrar till strategiskt länsgemensamt utvecklingsarbete för psykisk hälsa med utgångspunkt i kommunernas behov, överenskommelsen psykisk hälsa och suicidprevention och tilldelade stimulansmedel.
•
•
• Bidrar i framtagande av fördelningsplan och återrapportering avseende länsgemensamma stimulansmedel.

Vem är du?
Vi söker dig som har examen inom samhällsvetenskap, t.ex. socialt arbete eller folkhälsovetenskap. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av projektledning inom hälsofrämjande/förebyggande arbete i kommun alternativt mellan kommun och region. Det är viktigt att du har arbetat med såväl projekt- eller processledning som systematiskt arbete med utveckling och kvalitet.

Tjänsten kräver också mycket god förmåga att uttrycka sig tal och skrift på svenska samt att du är van användare av Office-paketet och av digitala arbetsredskap.

Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunalt arbete med psykisk hälsa och stimulansmedel. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda större projekt samt om du har projektledarutbildning.

Som person är du drivande, självständig och uthållig. Att du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och bra på att skapa och utveckla relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen eftersom vår verksamhet handlar om samverkan och samarbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information och kontakt

Tjänsten är en tillsvidare heltidsanställning.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta processledare Maja Hagström på tel 08-615 94 33.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 070-995 58 88.

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 5 mars.

Du ansöker med CV och personligt brev via chefspoolen.se Visa mindre

Terra Advokat AB är en affärsjuridisk byrå med specialisering inom entreprenadjuridik. Vi hanterar allt från upprättande av avtal till tvister inom bygg- och anläggningssektorn, biträder klienter i uppdrag rörande granskning av kommersiella avtal, offentlig upphandling och fastighetstransaktioner. Vi arbetar även brett med affärsjuridik – såväl med tviste- och problemlösning, som att bistå klienter i rättsprocesser. Vi är baserade i Stockholm men är verksamma över hela landet. Vid vårt kontor, som bara ligger ett par minuter från Östermalmstorg, är vi i dagsläget sex personer. Läs om oss på terraadvokat.se

Jurist med intresse för affärsjuridik och entreprenadjuridik

Vill du arbeta med affärsjuridik och har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med entreprenadjuridik? Vi har ambitionen att växa och rekryterar därför nu ytterligare en jurist till vår byrå.

Vad vi kan erbjuda dig

Hos oss får du direkt möjlighet att arbeta med intressanta och utmanande egna ärenden – även klienter med internationell etablering. Självklart har du stöd av kompetenta kollegor. Vi är ett prestigelöst gäng med stark värdegrund. För dig som är nyfiken och modig finns möjlighet att utvecklas som jurist.

Vem är du?

Vi söker dig som, utöver juristexamen, har något års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du är intresserad av det affärsjuridiska området och har erfarenhet av eller intresse för att lära mer inom entreprenadjuridiken. Det är viktigt att du uttrycker dig mycket väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du skriver och talar tyska.

Att du är analytisk, snabbt sätter dig in i nya uppgifter och har god prioriteringsförmåga är avgörande. Självklart värdesätter vi även ansvarskänsla, struktur och noggrannhet. Det är dessutom en viktig förutsättning att du har god samarbetsförmåga, servicekänsla och därmed trivs i den konsultativa roll som en jurist på advokatbyrå har.

Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen - rekrytering av ledare och specialister. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel 0709955888

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 31 oktober.

Vi tar av dataskyddsskäl tyvärr inte emot ansökningar via e-post.
Du ansöker med CV och personligt brev på chefspoolen.se via formuläret här nedan. Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets 26 kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan till exempel handla om mellankommunala frågor såsom en gemensam gymnasieregion eller återvinningscentraler, överenskommelser mellan kommunerna och Region Stockholm eller samarbeten med Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. Läs mer på www.storsthlm.se



Processledare med fokus på ungdomsmottagningar

Vi söker en processledare för en viktig roll inom samordning och utveckling av länets ungdomsmottagningar. Har du erfarenhet av kurativt arbete med barn och unga? Har du arbetat med strategisk utveckling? Läs vidare!

Bakgrund
Sedan 2019 finns en överenskommelse mellan de 26 kommunerna i Stockholms län och Region Stockholm för hur länets ungdomsmottagningar ska drivas. Syftet är att skapa förutsättningar för en likvärdig, jämställd och jämlik ungdomsmottagningsverksamhet för länets ungdomar, samt vara ett stöd för ungdomsmottagningarna i organiseringen och utförandet av verksamheten. Enligt överenskommelsen ska länets ungdomar på egen hand kunna vända sig till en mottagning där regionen och kommunen tillsammans erbjuder kostnadsfritt stöd och vård till målgruppen.

Processledare på Storsthlm
I rollen som processledare hos oss arbetar du med politiskt prioriterade uppdrag i syfte att utveckla den regionala samverkan mellan länets 26 kommuner. Du företräder Storsthlm genom att skapa och utveckla relationer och nätverk med tjänstemän och förtroendevalda från länets kommuner, och med regionala och nationella aktörer. Du samarbetar nära andra process- och projektledare och bidrar med din kompetens i deras uppdrag, samt med våra kommunikatörer och uppdragssekreterare.

Om tjänsten

Ditt uppdrag innebär två huvudsakliga frågor:

1. samverkan med Region Stockholm och stöd till verksamhetsutveckling av kuratorernas arbete på ungdomsmottagningarna,
2. kartläggning av hur de kommungemensamma frågorna på länets ungdomsmottagningar ska organiseras och hanteras på längre sikt

Det betyder bland annat att du:

• ansvarar för att inventera viktiga utvecklingsfrågor för den kurativa verksamheten inom länets ungdomsmottagningar och leder utveckling av gemensamma arbetssätt, uppdrag, mm.
•
•
• ansvarar för samplanering med Region Stockholm av insatser inom ramen för länsgemensamma stimulansmedel till ungdomsmottagningarna
•
•
• representerar Storsthlm i länets styrgrupp för ungdomsmottagningar
•
•
• utreda och föreslå hur de kommungemensamma frågorna på länets ungdomsmottagningar ska organiseras och hanteras på längre sikt
•
•
• deltar i pågående utvecklingsarbete kopplat till etablering ’Huvudöverenskommelsen om samverkan kring hälsa, vård och omsorg mellan länets kommuner och Region Stockholm’ där styrningen av ungdomsmottagningarna kommer att påverkas
•
•
• utreder om, och i så fall hur, utveckling av digitalt kuratorstöd på ungdomsmottagningarna skulle kunna införas

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig examen som bedöms relevant för uppdraget. Du har flera års erfarenhet av kurativt arbete med barn och unga samt bred kunskap om ungdomsmottagningarnas arbete. Du har även dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete på strategisk nivå. Det är viktigt att du har arbetat med såväl utredning och analys, som projekt- eller processledning.

Tjänsten kräver också mycket god förmåga att uttrycka sig tal och skrift på svenska samt att du är van användare av Office-paketet och av digitala arbetsredskap.

Som person är du analytisk, drivande och självständig i ditt sätt att arbeta. Att du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och bra på att skapa och utveckla relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen eftersom vår verksamhet handlar om samverkan och samarbete. Det krävs också uthållighet i kombination med strategisk förmåga och helhetsperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information och kontakt

Tjänsten tillsätts under förutsättning att väntade statliga stimulansmedel tilldelas länet.
Tjänsten är en tidsbegränsad heltidsanställning på ca ett år med eventuell möjlighet till förlängning.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta processledare Tina Trygg på tel 08-615 94 17. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 0709-955888.

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 17 oktober.

Du ansöker med CV och personligt brev nedan. Visa mindre

Konkurrensverket är en kunskapsorganisation med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar både brett och djupt med konkurrens- och upphandlingsfrågor. Vi är cirka 150 medarbetare som jobbar för konsumentnyttan och samhällsnyttan. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter där du är med och bidrar. Läs mer på www.konkurrensverket.se



HR-partner med fokus på rekrytering och arbetsmiljöarbete


Söker du efter en arbetsplats där du får jobba med attrahera och behålla kompetens i samhällsviktig verksamhet och samtidigt utvecklas tillsammans med professionella kollegor? Har du ansvarat för hela rekryteringsprocesser? Har du arbetat med arbetsmiljöfrågor? Då tycker vi du ska fortsätta läsa!

Konkurrensverket har flera inplanerade rekryteringar under året och vi kommer även att arbeta med att utveckla och sätta tydligare former för vårt arbetsmiljöarbete. Vi söker därför en HR-partner till Enheten för ekonomi och HR till en roll där du kommer att ha fokus både på att attrahera och på att behålla medarbetare och chefer. Du ingår i HR-funktionen och har kollegor att bolla och dela erfarenheter med. Uppdraget är tidsbegränsat till ett år.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär i huvudsak ansvar för två områden; rekrytering samt utveckling av vårt systematiska arbetsmiljöarbete:

Du ger kvalificerat stöd till chefer genom att ansvara för hela rekryteringsprocessen; behovsanalys och kravprofil, utformning av annonser och annonseringsplan, tidplan, urval, intervjuer, tester/arbetsprov samt referenstagning. Vi rekryterar allt ifrån erfarna specialister till nyexaminerade studenter. I varje process säkerställer du en positiv kandidatupplevelse i syfte att Konkurrensverket ska vara en attraktiv arbetsgivare.

En viktig del i rollen är att du kommer att få ansvara för att strukturera vårt systematiska arbetsmiljöarbete, uppdatera och vidareutveckla rutiner för det.

Det kan även bli aktuellt med arbetsuppgifter inom andra operativa HR-frågor.
Inom HR-funktionen arbetar tre HR-partners, en HR-administratör och HR-ansvarig.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Några års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och av att självständigt hålla samman rekryteringsprocesser i sin helhet.
• Minst ett års erfarenhet från rekrytering i statlig verksamhet som styrs av reglerna om förtjänst och skicklighet.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, såsom exempelvis Reachmee, Varbi etc.
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en HR-roll.
• God kunskap om arbetsmiljölagstiftningen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda urvalstester och om du är certifierad i Aon’s testverktyg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett strukturerat arbetssätt och god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har ett professionellt bemötande. Som person tar du egna initiativ och har förmågan att självständigt genomföra och färdigställa uppgifter. Vi förutsätter att du har god datorvana.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-22.

Du söker tjänsten via Konkurrensverkets hemsida HÄR

Information och kontakt

Anställningen avser en tidsbegränsad anställning på heltid.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Gabriella Hedlund, Chefspoolen som hjälper oss i denna rekrytering, på telefonnummer 070 995 58 88. Fackliga företrädare är Nathalie Nord Karlsson (Saco) och Åsa Lövström (ST). Båda nås på telefonnummer 08-700 16 00.

Läs mer om Konkurrensverket och vad vi erbjuder på vår webbplats.

Inför rekryteringsarbetet har Konkurrensverket tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Hit kommer ledande politiker och tjänstepersoner från länets 26 kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan till exempel handla om mellankommunala frågor såsom en gemensam gymnasieregion eller återvinningscentraler, överenskommelser mellan kommunerna och Region Stockholm eller samarbeten med Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. Läs mer på www.storsthlm.se



Projektledare/utbildningssamordnare för Yrkesresan kompetensutveckling inom socialtjänsten

Har du erfarenhet av både kompetensutveckling och socialtjänst och vill arbeta med utveckling och samverkan kring kompetensutveckling i länets kommuner? Är du en organisatorisk och driven relationsskapare? Vi söker en projektledare för en spännande tjänst inom samordning och utveckling av utbildningskonceptet Yrkesresan.

Bakgrund
I sin roll som samordnare av den Regionala samverkans- och stödstrukturen, RSS, har Storsthlm i uppdrag att på regional nivå genomföra kompetensutveckling inom socialtjänstens verksamhet genom Yrkesresan. Inledningsvis är det 10 av länets kommuner som deltar från starten av projektet. Fokus är på att implementera och leda arbetet med Yrkesresan, som är ett nationellt introduktions- och kompetensutvecklingsprogram för medarbetare inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. I höst startar den första satsningen för medarbetare inom myndighetsutövningen i den sociala barn- och ungdomsvården. Läs mer om Yrkesresan på SKR:s webbplats och om nationell kunskapsstyrning inom socialtjänsten, där konceptet Yrkesresan ingår.

Rollen
Storsthlm söker nu en person med erfarenhet av både kompetensutveckling och av socialtjänsten för att leda utvecklingsarbetet av detta initiativ. Som projektledare för Yrkesresan stöttar du länets deltagande kommuner, leder utvecklingsarbetet och förvaltar det arbete som tas fram. Det inkluderar bland annat kurssamordning och informationsspridning, rekrytering och utbildning av kommunala utbildare inom Yrkesresan, samt att planera och tillhandahålla kursdagar.

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som bedöms relevant för uppdraget. Du har minst ett par år års erfarenhet av att ha arbetat inom socialtjänstområdet och har förståelse för förutsättningarna för kompetensutveckling av medarbetare just inom socialtjänsten. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med kompetensutvecklingsfrågor och/eller utbildningsverksamhet/-samordning. Tjänsten kräver mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du är van att producera och presentera dokument på ett professionellt sätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av projekt- eller processledning eller verksamhetsutveckling.

Eftersom du kommer att ha mycket kontakt med de deltagande kommunerna är det viktigt att du är samarbetsinriktad, pedagogisk, kommunikativ och har förmågan att entusiasmera och lyfta fram hur samverkan i Yrkesresan ser ut och nyttan med det. Avgörande för att lyckas med och trivas i rollen är att du är organisatorisk, drivande, utvecklingsinriktad och självständig i ditt sätt att arbeta.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Ett utvecklande och inspirerande uppdrag med många kontaktytor. Du kommer bland annat att ingå i ett nationellt nätverk med hela landets Projektledare Yrkesresan. Storsthlm är en arbetsplats där du får möjlighet att arbeta tillsammans med kollegor som har gedigen kunskap och erfarenhet inom de flesta delar av en kommuns verksamhetsområden.

Information och kontakt

Tjänsten är en tillsvidare heltidsanställning.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Carlson, processledare på enheten social välfärd, tel 08-615 94 03. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 0709955888.

Ansökan

Urval kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan snarast, dock senast 30 maj. Visa mindre

Gymnasieantagningen är en operativ verksamhet inom Storsthlm, som är en arena för regional utveckling och samverkan mellan de 26 kommunerna i Stockholms län. Storsthlm driver välfärds- och regional utveckling på uppdrag av kommunernas ledningar i politik och förvaltning. Läs mer på gymnasieantagningen.storsthlm.se och på storsthlm.se



Systemförvaltare med kommunikativ kompetens



Är du bra på att förklara och förmedla kunskap på ett pedagogiskt sätt? Har du erfarenhet av att leda användarutbildningar? Har du eget driv och arbetar självständigt, men trivs bäst i samarbete med andra? Då kan vi erbjuda en omväxlande roll med många kontaktytor i en verksamhet som är viktig för regionens ungdomar.

Verksamheten
Gymnasieantagningen Storsthlm ansvarar för gemensam antagning till de kommunala och de fristående gymnasie- och gymnasiesärskolorna i Stockholms län, Håbo och Gnesta. Idag består vårt kansli av en systemförvaltare för antagningssystemet Indra och en systemansvarig för ungdoms- och elevdatabasen UEDB samt 11 handläggare. Arbetet leds av en verksamhetschef. Vi söker nu ytterligare en systemförvaltare med uppdrag att tillsammans med kollegor förvalta och utveckla båda våra stödsystem.

Rollen
Utöver sedvanliga systemförvaltaruppgifter kommer du att ha ett särskilt ansvar för utbildningar. Det innebär att du ansvarar för att tillsammans med handläggare planera, administrera och koordinera utbildningar för våra användare av både antagningssystemet och ungdoms- och elevdatabasen. Våra utbildningar genomförs i nuläget digitalt, men det kan komma att ändras. Ditt arbete innefattar även förvaltning av utbildningsmiljöer och uppdatering av viktigt kunskapsstöd såsom manualer, lathundar och rutiner. Du kommer också att förvalta och utveckla våra analys- och statistikverktyg i samarbete med handläggare. Arbetet som systemförvaltare innebär i stor utsträckning att stötta och hjälpa användarna och ha täta kontakter både med kommuner, fristående skolhuvudmän och direkt med skolor.

Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter, många kontaktytor och möjlighet att göra skillnad ur ett samhällsperspektiv. Gymnasieantagningen är i ett utvecklingsskede där du kan vara med och påverka – och samtidigt själv utvecklas. Vi är ett positivt och framåt team som sitter i trevliga lokaler nära Medborgarplatsen i Stockholm.

Är du vår blivande kollega?

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller motsvarande förvärvat på annat sätt
• minst 3 års erfarenhet av systemförvaltning
• erfarenhet av att hålla utbildningar för användare av verksamhetssystem – både digitalt och på plats
• erfarenhet att av ta fram, sammanställa och presentera statistik och rapporter
• erfarenhet att skriva och redigera utbildningsmaterial/användarmanualer
• god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• kunskap om förvaltningsmodellen pm3
• erfarenhet av arbete i DevOps
• erfarenhet av att jobba med support och ärendehanteringssystem
• erfarenhet av systemtest

Som person är du analytisk och lösningsfokuserad. Du arbetar strukturerat och självständigt, men trivs bäst i samarbete med andra. Att du är serviceinriktad och kommunikativ är förutsättningar för att lyckas i rollen, eftersom din roll handlar mycket om att förklara och förmedla kunskap på ett lättförståeligt och pedagogiskt sätt. Det är också en fördel om du kan behålla lugnet i stressade situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Information och kontakt
Tjänsten är en tillsvidare- och heltidsanställning.
Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen som hjälper oss med denna rekrytering på tel 0709955888.

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast, för urval kan komma att ske löpande, dock senast 15 december. Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Vi driver utveckling och samverkan på uppdrag av medlemmarnas ledningar i politik och förvaltning. Det kan handla om en gemensam gymnasieregion, överenskommelser mellan kommunerna och med Region Stockholm eller samarbeten med myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. På förbundskansliet i centrala Stockholm är närmare 50 personer organiserade i fem enheter; regional utveckling, välfärdsutveckling, kommunikation och processtöd, stab samt gymnasieantagningen. Läs mer på www.storsthlm.se



Kommunikatör med fokus på innehållsproduktion till Storsthlm


Är du en skicklig kommunikatör med ett starkt intresse för samhällsfrågor? Vi söker dig som vill arbeta i en liten medlemsorganisation med ett stort uppdrag. Hos oss får du använda hela kommunikationspaletten för att stärka samverkan mellan länets kommuner inom områdena utbildning och arbetsmarknad, social välfärd och hälsa samt samhällsbyggnad och miljö.

Om tjänsten
Som kommunikatör på Storsthlm spelar du en viktig roll i organisationens verksamhet. Ditt uppdrag är att både strategiskt och operativt driva utvecklingen inom kommunikation och processtöd. Målet är att kommunicera effektivt i syfte att bygga förtroende, kunskap och relationer. Oftast är målgrupperna för kommunikationen tjänstepersoner och politiker i våra medlemskommuner eller på någon av våra samarbetsorganisationer, exempelvis Region Stockholm, Länsstyrelsen, Sveriges Kommuner och Regioner eller myndigheter. Inom Storsthlm finns även Gymnasieantagningen där målgruppen är elever och vårdnadshavare.

Kommunikatörens roll är mycket verksamhetsnära och rör sig ofta i gränslandet mellan processledning och kommunikation. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta i kommun eller medlemsorganisation och att du har en god förståelse för kommunal styrning och verksamhet.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I din roll som kommunikatör kommer du att leda det redaktionella arbetet med innehållsansvariga medarbetare i verksamheten. Du växlar lätt mellan att vara en kommunikationsstrategisk rådgivare till att operativt producera både rörligt och textbaserat innehåll till webb, nyhetsbrev, sociala medier och tryck.

Du kommer att ha ett kontaktansvar för två av enheterna, nämligen Gymnasieantagningen och Regional utveckling. Det är viktigt att du har erfarenhet av att projektleda, genomföra, samordna och följa upp olika kommunikationsinsatser.

Andra arbetsuppgifter som ingår är att:

• Förvalta Storsthlms kommunikationsstrategi och grafiska profil och säkerställa att den efterlevs i organisationen
• Coacha, stödja och vägleda verksamhetschefer och medarbetare att bli bättre kommunikatörer och att göra komplexa frågor begripliga
• Medverka till att Storsthlm stärker och utvecklar sin roll som mötesplats och arena för samverkan
• Marknadsföra och i viss mån arrangera Storsthlms olika evenemang, seminarier och konferenser
• Tillsammans med kollegorna inom enheten skapa arbetssätt som säkrar kvalitet, effektivitet och enhetlighet i kommunikation och processtöd.

Du rapporterar till kommunikationschefen och ingår i enheten för kommunikation och processtöd tillsammans med ytterligare en kommunikatör, tre sekreterare och IT- och lokalansvarig. Teamet har tydliga ansvarsområden och arbetar flexibelt utifrån verksamhetens behov. Vi stöttar varandra vid arbetstoppar och är prestigelösa med vem som gör vad.

Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du är kommunikativ, initiativrik, prestigelös och flexibel. Du måste gilla att växla mellan det strategiska och operativa, med tyngdpunkt på coachning och produktion. Du är en snabb och säker innehållsproducent som är van att leverera målgruppsanpassat material, ofta med kort varsel. Du är bra på att bygga relationer och att interagera med olika människor. Tjänsten innebär ett helhetsansvar, från strategi och planering till produktion av innehåll.

Erfarenheter och kunskaper som är viktiga för rollen:

• Minst ett års erfarenhet av självständigt kommunikationsarbete
• God förståelse för kommunikationsarbete inom politiskt styrda verksamheter
• Förmåga att skriva begripligt, intresseväckande och snabbt för olika målgrupper och kanaler
• Goda kunskaper i rörliga medier
• Goda kunskaper i webbpublicering samt sociala medier
• Van användare av Microsoft Office
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.
• Högskoleutbildning i medie- och kommunikationsvetenskap alternativt annan eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller marknadsföring

Meriterande är:

• Erfarenhet av kommunikationsarbete i kommun eller i medlemsorganisation
• God förståelse för kommunal styrning och verksamhet
• Kunskaper i Microsoft Teams, Adobe Acrobat, Indesign, Photoshop, Premiere pro
• Kunskaper i webbanalys och sökmotoroptimering

Kontakt
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, som hjälper oss med denna rekrytering på tel 0709955888.

Ansökan
Urval sker löpande, så välkommen med din ansökan snarast via formuläret nedan, dock senast 3 oktober. Visa mindre

Vi är en ideell förening som på våra medlemmars uppdrag mäter och beskriver miljötillståndet längs kusten, från Älvkarleby i norr till Nyköping i söder, och tillhandahåller ett regionalt system för miljöövervakning av Svealands kustvatten. Förbundets medlemmar är ett tjugotal kommuner, berörda länsstyrelser, Region Stockholm och Region Uppsala samt en rad företag och aktörer inom vatten- och naturvård. Vi ska också så långt som möjligt ta fram underlag till aktörer som arbetar med åtgärder och vi ska med information påverka olika aktörer i en positiv riktning. Läs mer på skvvf.se



Förbundssekreterare till Svealands kustvattenvårdsförbund – deltid


Skulle du passa som ansvarig för ett litet föreningskansli, som hanterar en kommunövergripande och samhällsviktig verksamhet? Det vill säga; har du talang för administration och samordning och är samtidigt en driven relationsskapare? Då har vi en intressant tjänst för dig!

Vår verksamhet
Svealands kustvattenvårdsförbund SKVVF har som syfte att tillhandahålla ett regionalt system för miljöövervakning av Svealands kustvatten. Idag finns både nationella, regionala och lokala aktörer som undersöker kustens vattenkvalitet. En ökad samordning av metoder, geografisk spridning och rapportering ökar möjligheterna att utnyttja samtliga data för en mer heltäckande bild av förhållandena i våra kustvatten. En viktig del i förbundets uppgifter är också att identifiera utsläppskällorna och bedöma deras betydelse för kustens ekologi. Förbundet har därför en utsläppsdatabas. Vi samarbetar också med andra organisationer runt Östersjön för ett utökat kunskapsutbyte och samsyn.

Rollen
Din roll som förbundssekreterare innebär att ansvara för sekretariatet, det vill säga att administrera den dagliga driften av förbundets verksamhet. Fokus i din roll är att ge föreningens medlemmar det bästa av kommunikation och service. Du har kontakt med olika aktörer som t.ex. Stockholms universitet, länsstyrelser och kommuner. Du är förbundets röst utåt; du ser du till att lyfta förbundets frågor, företräder medlemmarnas gemensamma intresse i olika engagemang och försöker nå ut med budskapet genom att ge service, företräda förbundet på mässor och anordna möten där frågorna lyfts.

I dina arbetsuppgifter ingår att ta fram budget och verksamhetsplan samt att följa upp såväl intäkts- och kostnadssidan, som olika avtal. Utöver administration och medlemsservice, så kallar du till möten, tar fram handlingar och sköter protokoll. Din roll är mycket bred; i dina arbetsuppgifter kan t.ex. ingå att upphandla ett nytt avtal, initiera ny medlemsrekrytering eller att söka externa medel för att förbundet ska kunna medverka i olika projekt. Du är kontaktyta mellan förbundets miljöanalysfunktion och med styrelsen och beredningsgruppen. En viktig del i rollen är kommunikationsansvaret; du administrerar webbsidan, hanterar sociala medier och sköter utskick av nyhetsbrev.

Du rapporterar till styrelsens ordförande. Du sitter i samma lokaler som Storsthlm (Kommunerna i Stockholms län) tillsammans med förbundssekreteraren för Östra Sveriges Luftvårdsförbund. Det gör att du kan dra nytta av upparbetade rutiner och det möjliggör samarbeten med Luftvårdsförbundet.

Vi söker dig som:

• har arbetat ett par år med denna typ av arbetsuppgifter i en självständig roll, där du har haft ansvar för planering, budget och uppföljning av verksamhet
• har erfarenhet av att arrangera styrelsemöten, seminarier, kurser och liknande – såväl digitala som fysiska
• är en van mötesledare i professionella sammanhang
• har erfarenhet av publicering på web och i sociala medier, samt gärna nyhetsbrev och framtagning av trycksaker
• uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift med tydlig och intresseväckande information anpassad till målgruppen, samt har goda kunskaper i engelska
• behärskar Office-programmen väl, i synnerhet Excel, och är en van mötesadministratör i Teams
• har relevant eftergymnasial utbildning

Det är meriterande om du har:

• arbetat i offentlig verksamhet, exempelvis kommun, och har god förståelse för politiskt styrd verksamhet
• arbetat i en arbetsrelaterad medlems-/branschorganisation

Som person är det avgörande att du är organisatorisk, noggrann och har eget driv. Du gillar att ta ett helhetsansvar, skapa rutiner, samordna och effektivisera. Du är prestigelös och trivs i en ledande roll som samtidigt är operativt ”hands-on” – och framför allt gillar du att ge service. Att du är kommunikativ och bra på att interagera med olika människor är en förutsättning, då vår verksamhet handlar mycket om samverkan.

Vi erbjuder en mycket självständig roll med omväxlande arbetsuppgifter, många kontaktytor och möjlighet för rätt person att ta ansvar och vidareutveckla arbetssätt, effektivisera och ge service.

Villkor
Tjänsten en tillsvidareanställning på deltid 50%.

Kontakt
Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen som hjälper oss med denna rekrytering på tel. 0709955888.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via formuläret nedan snarast, dock senast 25 oktober Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs och styrs av de 26 kommunerna i Stockholms län. Här samlas ledande politiker och tjänstepersoner från länets kommuner för att utbyta erfarenheter och samarbeta kring sådant som görs bättre tillsammans. Vårt uppdrag är att främja samverkan och utveckling så att kommunerna bättre kan nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan till exempel handla om mellankommunala frågor såsom en gemensam gymnasieregion eller återvinningscentraler, överenskommelser mellan kommunerna och Region Stockholm eller samarbeten med Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. För det är när rätt frågor, aktörer och verksamheter kopplas ihop som vi kan skapa något riktigt bra tillsammans. Läs mer på www.storsthlm.se



Storsthlm söker Processledare med fokus på socialtjänsten

Är du en driven relationsskapare som vill arbeta med utveckling och samverkan inom socialtjänstområdet i Stockholmsregionen? Har du arbetat med strategiska frågor och kvalitetsutveckling inom individ- och familjeomsorgen eller barn- och ungdomsvården? Då har vi en intressant tjänst för dig!

Rollen som processledare hos Storsthlm innebär att arbeta med politiskt prioriterade uppdrag i syfte att utveckla den regionala samverkan mellan länets 26 kommuner. Att företräda Storsthlm genom att skapa och utveckla relationer och nätverk med tjänstemän och förtroendevalda från länets kommuner, liksom även med regionala och nationella aktörer. Vi driver regionala utvecklingsprocesser och samverkansarbete inom social välfärd och hälsa – exempelvis kring barn och unga, äldre, individ och familj, socialpsykiatri, e-hälsa, med mera.

I den aktuella rollen ligger fokus på socialtjänstfrågor – framför allt individ- och familjeomsorgen och gällande barn och unga. Du kommer bl.a. att arbeta med länets BUS-överenskommelse som rör samordning av frågor avseende barn och unga med särskilda behov. Här har du en viktig roll att samordna chefer i kommunerna med Region Stockholm i att följa upp och utveckla.
I de uppdrag som du leder ansvarar du för processens genomförande i enlighet med uppdragsplaner, budget och kvalitetssäkring, liksom för kommunikation, dokumentation, avrapportering och uppföljning. I andra uppdrag, som du deltar i, bidrar du med din kompetens och erfarenhet till utveckling av teamarbetet samt till planering, uppföljning och säkerställande av resultatet. I dina ansvarsområden ingår omvärldsbevakning och samhällsorientering, såväl som kontinuerlig utveckling av verksamheten, t.ex. metoder, processer och rutiner. Du samarbetar nära andra process- och projektledare samt med kommunikatörer och uppdragssekreterare. Du rapporterar till verksamhetschefen för Social välfärd.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som, utöver relevant högskoleutbildning, har mångårig erfarenhet från att ha arbetat med strategiska, långsiktiga frågor inom socialtjänstområdet i kommunal och/eller landstingskommunal verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av individ- och familjeomsorgsfrågor och/eller från den sociala barn- och ungdomsvården. Du har arbetat med process- eller projektledning. Du är dokumenterat skicklig på att leda dig själv och andra – du har sannolikt haft en chefs- eller ledarroll.

Storsthlm kommer att arbeta med att fördjupa kvalitets- och uppföljningsarbetet i våra länsövergripande frågor varför vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat utrednings och analysarbete och det är meriterande om du har arbetat med kvalitetsutveckling. Du har troligen arbetat/arbetar i Stockholmsregionen vilket är meriterande.

Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift, att du är van att producera och presentera dokument på ett kommunikativt sätt som riktar sig till olika målgrupper samt att du är en van användare av Office-paketet och av digitala arbetsredskap.

Som person är du analytisk, utvecklingsorienterad och drivande. Du arbeta självständigt i samråd och samarbete med andra med att planera och genomföra längre processer. Att du är kommunikativ, lyhörd, prestigelös och bra på att skapa och utveckla relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen, då vår verksamhet handlar om samverkan, samarbete och förankring. Det krävs också uthållighet i kombination med strategisk förmåga och helhetsperspektiv. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter, många kontaktytor och möjlighet att påverka och göra skillnad ur ett samhällsperspektiv. Du kommer att verka i en tillväxtregion där utmaningarna är många. Hos länets kommuner finns stor vilja till utveckling och nytänkande med höga ambitioner. Storsthlm är därför en arbetsplats där vi möter och hanterar höga krav från våra medlemmar. Tillsammans har vi mycket klokhet och är därför en arbetsplats där idéer och kreativitet uppmuntras. Vår mötesplats i den fysiska världen ligger i trevliga lokaler nära Medborgarplatsen i centrala Stockholm med närhet till både tunnelbana och pendeltåg. I den digitala världen ses vi via Teams.

Information och kontakt
Tjänsten är en tillsvidare heltidsanställning.
Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen som hjälper oss med denna rekrytering på tel 0709955888.

Ansökan
Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 1 september. Visa mindre

Storsthlm är ett förbund som ägs av länets kommuner. Uppdraget är att stärka kommunernas möjligheter att nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Vi underlättar kommunernas samarbete genom att fånga in det regionala perspektivet på kommunala frågor och att leda samverkan för att hitta vägar framåt. Det kan handla om en gemensam gymnasieregion, överenskommelser med Region Stockholm eller samarbeten med myndigheter. På förbundskansliet i centrala Stockholm är närmare 50 personer organiserade i fem enheter; regional utveckling, välfärdsutveckling, kommunikation och processtöd, stab och gymnasieantagningen. Läs mer på www.storsthlm.se

Storsthlm söker en uppdragssekreterare/kvalificerad administratör


Är du intresserad av samhällsutveckling och har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete? Trivs du med att vara spindeln i nätet och att ge kärnverksamheterna bästa möjliga förutsättningar att genomföra sina uppdrag? En av våra medarbetare går i pension så nu letar vi en uppdragssekreterare för Storsthlm – en samverkansorganisation för länets kommuner.

Om tjänsten
I rollen som uppdragssekreterare har du många interna och externa kontaktytor och arbetar tillsammans med organisationens verksamhetschefer, processledare och kommunikatörer för att skapa goda möten och processer med medlemskommunerna. Du kommer att vara kontaktperson gentemot olika delar av verksamheten, bland annat enheten regional utveckling.

Du ser till att allt praktiskt fungerar och att både mötesledare och mötesdeltagare har tillgång till den information de behöver. Du ser till att ärenden och uppdrag hanteras korrekt i våra verksamhetssystem och följer upp så att ingenting hamnar mellan stolarna. I pandemitider har vi huvudsakligen växlat om till en digital mötesverksamhet och du stöttar mötesledarna med digitala mötesverktyg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Administrativt stöd till verksamhetschefer och processledare.
• Bidra till en professionell mötesplats, såväl digital som fysisk.
• Bidra till en effektiv, genomtänkt och användarvänlig dokument- och ärendehantering.
• Administration kring strategiska nätverk, styrgrupper och regionala dialoger, till exempel mötesbokningar, kallelser, handlingar och minnesanteckningar.
• Organisera och kommunicera olika arrangemang, till exempel möten, seminarier, resor.
• Administration av kontakter och adresser i våra olika system.
• Vara superuser och intern utbildare för några av våra administrativa verksamhetssystem.
• Ersätta och komplettera kontorsvärden vid hög arbetsbelastning och frånvaro vad avser beställning av mötesförtäring, café och posthantering.


Storsthlm befinner sig i en spännande och utmanande förändringsresa i att effektivisera arbetssätt och utveckla både arbetsprocesser och system. Som uppdragssekreterare är du med och bygger en ännu effektivare organisation. Dessutom kommer du vara ett viktigt kommunikativt stöd till verksamheterna när allt är på plats. Det är därför viktigt att vara intresserad av att vara med och driva denna digitala förändringsresa.

Du rapporterar direkt till kommunikationschefen och ingår i enheten för kommunikation och processtöd tillsammans med två kommunikatörer, en förbundssekreterare och ytterligare en uppdragssekreterare. Teamet har tydliga ansvarsområden och arbetar flexibelt utifrån verksamhetens behov. Vi stöttar varandra vid arbetstoppar och är prestigelösa med vem som gör vad.



Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, gärna inom offentlig förvaltning (kommun, region eller myndighet). Du är van vid digitala mötesverktyg såsom Microsoft Teams, och är trygg med tekniken, dela presentationer och hålla koll på chatten. Du är en van skribent som kan skriva både minnesanteckningar och protokoll. Du har goda kunskaper i Word, Powerpoint som Adobe Acrobat och vet hur viktigt det är med tillgänglighetsanpassning. Dessutom har du erfarenhet av digital dokument- och ärendehantering.

Du har gymnasiekompetens och gärna någon form av eftergymnasial utbildning. Mycket goda kunskaper i svenska samt mycket god datavana, särskilt i Office-paketets olika delar, är avgörande för att lyckas i rollen.

Du gillar att vara spindeln i nätet och hantera kontakter på olika nivåer. Du är lyhörd, genuint serviceinriktad, kvalitetsmedveten, strukturerad och självgående. Dessutom har du god samarbetsförmåga samt förmåga att prioritera och visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.


Vad vi erbjuder
Vi erbjuder omväxlande och ansvarsfulla arbetsuppgifter i en roll som är viktig för att Storsthlms verksamhet ska fungera. För dig som gillar att organisera, effektivisera och ge service finns möjlighet att bidra med kompetens och medverka till utveckling av nya arbetssätt och processer – och samtidigt själv utvecklas. 

Kontakt
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen som hjälper oss med denna rekrytering på tel 0709955888.

Ansökan
Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 6 december.

Du ansöker via chefspoolen.se ANSÖK Visa mindre

Kammarkollegiet är en expertmyndighet som fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen. Vi är ca 300 anställda. Bland våra många uppdrag från riksdag och regering kan nämnas att vi exempelvis auktoriserar tolkar och översättare; fastställer resegarantier; försäkrar den statliga verksamheten, studenter och statsanställda samt är kanslifunktion till Arvsfondsdelegationen. Läs mer på kammarkollegiet.se

Förvaltningsledare / Teamledare IT

Har du goda kunskaper inom projektledning och/eller teamledning? Har du flerårig erfarenhet av arbete på en IT-avdelning och vill bidra till Kammarkollegiets fortsatta utvecklingsresa? Då kan du vara vår framtida kollega!


Kammarkollegiets IT-enhet ansvarar för all operativ IT-verksamhet och tillhandahåller tjänster inom utveckling, rådgivning, projektledning, förvaltningsledning, drift och support för kärnverksamheten. Enheten har elva medarbetare och är en del av avdelningen för utveckling och digitalisering. Kammarkollegiet genomför ett stort utvecklings- och digitaliseringsarbete i syfte att skapa bättre förutsättningar för en effektivare verksamhet och mer målgruppsanpassade digitala tjänster. Blir Du vår nya kollega kommer Du att
spela en viktig roll i vår pågående utvecklingsresa.

Rollen vi ska tillsätta kommer att tilldelas två huvudsakliga arbetsuppgifter:

• leda utveckling och förvaltning av leveransområde IT-arbetsplats
• vara Teamlead för Support-gruppen


Blir du vår nya kollega får du en bred tjänst med möjlighet att arbeta inom många olika områden. Du får stora möjligheter att själv utveckla rollen. Vi är ett väl sammansvetsat team som hjälper varandra och gärna tar oss an nya utmanade uppgifter och uppdrag.

Arbetsuppgifter
I arbetet som förvaltningsledare för leveransområdet IT-arbetsplats leder du ett team med specialister både från IT-enheten och andra delar av verksamheten. Du kommer i huvudsak att arbeta med den tekniska utvecklingen och förvaltningen av leveransområdet.

På IT-enheten arbetar vi för att på bästa sätt stötta verksamheten, och i supportgruppen gör vi detta genom att bland annat ge stöd och möjligheter för att användarna ska ha rätt personliga verktyg och även att de ska känna sig trygga i att använda dessa samt vi deltar även i att utveckla och förvalta verksamhets- och stödsystem. Kammarkollegiet har i och med sina många olika uppdrag ett flertal olika verksamhetsstödsystem, vilket innebär att arbetet är omväxlande och utvecklande.

Som projektledare för olika utvecklingsinsatser inom men även utanför leveransområdet kommer du att ha ett ansvar för att planera, genomföra, avsluta och följa upp projekt inom Kammarkollegiet.

Är du vår framtida kollega?
Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av arbete på en IT-avdelning i en liknande roll.

Arbetet ställer även krav på att du har god dokumenterad kunskap om och erfarenhet av:

• förvaltningsledning,
• förvaltningsmodeller,
• att leda grupper,
• integrationer mellan system,
• arbete i it-support-verksamhet,
• allmän bred IT-kunskap samt
• stor kunskap i MS Office-verktyg.


Det är även meriterande om du har kunskap om/erfarenhet av:

• certifieringar/utbildning inom projektledning och/eller förvaltningsledning,
• arbete i MS Project eller liknande verktyg.
• agilt arbetssätt.
• IT-säkerhet.
• projektledning



För att passa hos oss bör du ha ett stort engagemang och en vilja att förbättra IT-miljön både ur ett användarperspektiv och ur ett ITperspektiv samt att ge slutanvändarna en bättre arbetsplats. Du har god samarbetsförmåga, men trivs även med att arbeta självständigt
och lösa problem på egen hand. Du planerar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och har samtidigt ett flexibelt förhållningssätt där du lätt kan ställa om inför ändrade omständigheter. Du har lätt för att ha kontakt med såväl leverantörer som kunder. Vi ser även att du har goda kunskaper både muntligt och skriftligt i såväl svenska som engelska. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer information
Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via denna länk inklusive CV och personligt brev skrivna på svenska, senast den 13 december 2020.

Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen i Sverige AB.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Staffan Engberg, 0768-154544, staffan.engberg@chefspoolen.se.

Fackliga företrädare
Karin Edstrand, Saco-S, telefon 08-700 08 48
Hanne Konradsen, ST, telefon 08-700 07 88 Visa mindre