Lediga jobb Cruitive AB i Stockholm

Engagerad arbetshandledare, LSS

Är du en engagerad person som vill göra skillnad i andra människors vardag?
Då är du kanske intresserad av att arbeta på Individkraft?

Om rollen

Individkraft driver daglig verksamhet för personer som omfattas av personkrets 1 inom LSS. Vi arbetar i huvudsak med kreativa uppgifter såsom hantverk, konst, musik, gaming och data/media. Utöver detta erbjuder vi friskvård i olika former.

I arbetet kommer du planera och genomföra aktiviteter med deltagare både i grupp och enskilt. Tillsammans skapar ni en positiv miljö för en meningsfull och utvecklande sysselsättning och ett lustfyllt socialt sammanhang.

Du arbetar stödjande, tränande och motiverande för att vägleda och hjälpa deltagarna att arbeta mot sina individuella mål. Arbetet förutsätter att du är bra på att motivera och entusiasmera och hitta kreativa lösningar.

Du kommer också vara stöd i samband med aktiviteter, där du ska "fånga upp" de personer som har behov av extra personalstöd för att utföra sina arbetsuppgifter. Du kommer också arbeta med personer med olika funktionsnedsättningar och ge praktiskt stöd vid ADL, så som personlig hygien, klädsel och måltider.

Om dig

Vi söker dig som har en gymnasial utbildning inom omvårdnad, gärna med med inriktning mot funktionsnedsättning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Alternativ kan vara en eftergymnasial utbildning inom något av våra verksamhetsområden.

Du ska känna dig trygg i din roll och har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat med målgruppen. Du ska känna dig trygg i att hantera problemskapande beteende. Om du har kunskaper inom en eller flera av våra aktiviteter, såsom hantverk, friskvård, data/media, gaming, konst eller musik, är det en stor merit.

Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning och utbildning inom kommunikation, till exempel TAKK.

En viktig del i ditt arbete är att föra social dokumentation. Det är därför nödvändigt att du behärskar svenska väl både i tal och skrift.
Du känner dig trygg med att arbeta självständigt och kan vara flexibel utifrån våra deltagares önskemål och behov. Du är prestigelös, nyfiken, har ett positivt förhållningssätt och tycker om att samarbeta. Du trivs när det händer mycket och har lätt för att prioritera. Du behöver ha förmåga att lyssna och sätta dig in i andra människors situation och har en god empatisk förmåga. Du trivs med att arbeta strukturerat, kvalitetsmedvetet och lösningsfokuserat utifrån varje deltagares individuella behov.

För att arbeta hos oss behöver du kunna möta varje individ på ett konstruktivt sätt utifrån dennes förutsättningar. Du behöver ha ett stort intresse av att arbeta med - och för - andra människor. Du ser värdet i att se andra växa och du har genuina empatiska och sympatiska förmågor samt har ett lågaffektivt bemötande när det behövs.

Stort fokus ligger på personlig lämplighet.

Om individkraft

Individkraft är ett företag med verksamheter inom LSS och SoL på ett flertal platser i landet. Vi prioriterar hög kvalitet och goda relationer till alla våra deltagare, som alltid kommer först. Vi värnar om en verksamhet som känns meningsfull, rolig och utvecklande, både för deltagare och personal.

Individkraft arbetar aktivt med deltagarinflytande och att ta vara på och respektera deltagares rätt till självbestämmande. Vårt fokus är att ge våra deltagare redskap att stärkas som individer. Vi ger även stöd till ett ökat samhällsdeltagande för de som önskar, där delaktighet i arbetsliv och föreningsliv ingår. På Individkraft ska man känna sig trygg och välkommen precis som man är.

Hos oss hittar du ett omväxlande, roligt och stimulerande arbete i en organisation i utveckling där kan dina goda idéer snabbt få genomslag.

Varför jobba hos oss?

Hos oss får du arbeta i moderna, trivsamma och ändamålsenliga lokaler, nära kollektivtrafik.

Vår enhet i Kista ligger mitt i hjärtat av området, i ljusa och nyrenoverade lokaler med närhet till både shopping, caféer och goda kommunikationer.

Här blir du del av ett engagerat team där du får möjlighet att vara med och påverka och forma verksamheten – från idé till genomförande.

Du erbjuds ett omväxlande, roligt och stimulerande arbete i en organisation i utveckling, där dina goda idéer snabbt kan få genomslag och där vi tillsammans skapar en meningsfull vardag för våra deltagare. Som anställd hos oss omfattas du av kollektivavtal och erbjuds bland annat friskvårdsbidrag.

Tjänsten inleds med sex månaders provanställning.
Individkraft har kollektivavtal som tecknats mellan Almega Vårdföretagarna och Kommunal/Vision.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Transitio söker HR-specialist

Vill du bidra till en hållbar och attraktiv regionaltågstrafik? Nu utökar vi teamet med en HR-specialist. Vi ser fram emot att träffa dig som är van vid att stötta och vägleda chefer i deras dagliga ledarskap och HR-arbete. Du är trygg inom facklig samverkan och förhandling, ser fram emot att föreslå processer för talang- och successionsplanering och även sköta personaladministration.

Om företaget
Transitio är ett bolag som ägs av tjugo regioner i Sverige, med uppdrag att anskaffa, finansiera och förvalta järnvägsfordon för regional kollektivtrafik. Företagets syfte är att optimera ägarnas fordonskostnader och säkerställa hög kvalitet inom anskaffning, förvaltning och underhåll. Transitio förvaltar en större del av Sveriges regionala fordonsflotta och spelar en central roll i landets järnvägstrafik.
Här får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, vilket gör att du snabbt kan ta ansvar och bidra med egna idéer. Om du vill vara med och påverka och utveckla arbetssätt och processer i en stimulerande, framtidsorienterad miljö, kommer du trivas här. Med fokus på samarbete, kunskapsdelning och hållbarhet är Transitio ett inkluderande företag som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling.

Om rollen
HR-specialisten ansvarar för att driva och utveckla företagets HR-arbete i nära samarbete med VD och övriga i ledningen. Vi ser att du har en bred kompetens inom HR och arbetar på såväl strategisk som operativ nivå. Rollen innebär övergripande att stödja bolagets chefer i HR-relaterade frågor.
HR-specialisten ansvarar för att förvalta och utveckla Transitios arbetssätt och HR-processer utifrån strategi och övergripande mål inom bolaget. Utgångspunkten i utvecklingen är verksamhetsbehoven och att skapa rutiner som administrativt är väl anpassade till bolagets arbetssätt. HR-specialisten rapporterar till VD.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter
• Driva och utveckla HR-verksamheten i enlighet med VD:s direktiv och övriga styrande dokument.
• Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, svåra samtal samt i det systematiska arbetsmiljöarbetet och rehabilitering.
• Aktivt stötta och bidra till att utveckla chefer i sin roll samt driva och utveckla Transitios ledarskapskultur.
• Ansvara för att vid var tid gällande kollektivavtal är känt och implementerat.
• Ansvarig kontaktperson gentemot berörda fackligaorganisationer samt driva central facklig samverkan såsom lönebildning.
• Ansvara för Transitios förmånserbjudande/paket till medarbetarna omfattande lön, pensioner och övriga förmåner samt avtal och information kring detta.
• Ansvara för processen Personal med rutiner och stödjande dokument.
• Stötta chefer i kompetensförsörjning. Hitta rätt medarbetare, introducera, utveckla och bibehålla samt genomföra avslutningssamtal och analysera erfarenheter.
• Ansvara för driva rekryteringar i samarbete med rekryterande chef eller extern firma.
• Arbeta med talang och successionsplanering tillsammans med chefer.
• Initiera och driva utvecklingsinitiativ inom verksamhetsområdet.
• Utveckla befintliga samt identifiera behov av nya nyckeltal samt sätta mål för dessa.
• Tillsätta och följa upp konsulter som stöttar inom ansvarsområdet.
• Ansvara för att kommunicera internt och externt gällande ansvarsområdet.
• Vara uppdaterad på relevanta lagar och föreskrifter.
• Löpande rapportera resultat och framdrift till VD.

Vi söker dig som har
Dokumenterad mångårig erfarenhet inom HR med ansvar för hela HR-processen.
Gedigen erfarenhet av chefsstöd gällande deras personalansvar såsom svåra samtal, kompetensutveckling mm.
Erfarenhet av att leda, driva och följa upp sakfrågor.
Mycket goda kunskaper i svenska samt goda i engelska i tal och skrift.
Meriterande för rollen är
• Erfarenhet av facklig samverkan inklusive förhandling.
• Erfarenhet att hantera svåra personalärenden.
• Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU/LUF.
• Erfarenhet av konsultstyrning.

Utbildningsbakgrund:
Högskole- eller universitetsutbildning.
Meriterande:
• Personalvetare eller Beteendevetare.
• Utbildning inom psykologi, sociologi eller pedagogik.
• Utbildning i Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
• Utbildning inom Arbetsrätt.
• UGL – utveckling av grupp och ledare

Vi söker dig som känner igen dig i följande beskrivning:
Du har en analytisk sida och trivs med problemlösning. Samarbete är viktigt för dig och du är relationsorienterad. Du är entusiastisk och positiv som person. Du förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt och får andra att känna sig bekväma. Att sätta mål för projekt och att uppnå dom tillsammans gör att du trivs bra på jobbet. Du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vårt erbjudande:
Värderingar är en central del av Transitios företagskultur. De berättar själva om sitt arbete med värdegrunden på följande sätt:
”Vi tror att en engagerande och inkluderande organisation skapar trygga och motiverade medarbetare. Därför involverade vi samtliga våra medarbetare i arbetet med att ta fram våra fem värdeord, Prestigelöshet, Ömsesidig respekt, Transparens, Gemenskap och Ansvar. Genom denna gemensamma process kan samtliga stå bakom de framtagna värdeorden. Transitio är certifierat av Great Place to Work och tillhör därmed en av flera unika organisationer som sätter sina medarbetare i första rummet. Certifieringen är ett bevis på vår starka kultur av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap – värden som gör oss till en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. ”
Vi söker primärt dig som vill arbeta heltid men omfattning kan diskuteras. Tjänsten är tills vidare med placering i Stockholm, centralt på Drottninggatan. Personalförmåner kommuniceras i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med AGERA HR. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du vill bli Transitios HR-specialist.
Ansvarig rekryteringskonsult är ulrika.skogland@agerahr.se.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 27 juli 2025.




Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med AGERA HR. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du vill bli Transitios HR-specialist.
Ansvarig rekryteringskonsult är ulrika.skogland@agerahr.se.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 juni. Visa mindre

Löneadministratör till företag inom Vård- och omsorg som prioriterar kvalitét


AGERA HR rekryterar löneadministratör med intresse för HR-frågor till kund

Vår kund söker dig som vill arbeta med löneadministration i en växande organisation där kvalitet alltid står i fokus och där det också finns möjlighet att utvecklas inom HR. Kundföretaget beskriver sig som ett glatt och ambitiöst gäng som går till arbetet för att deras klienter ska ha en så bra tillvaro som möjligt. Organisationen växer, men inte så att kvalitén blir lidande, och har idag cirka 120 medarbetare.

Dina ansvarsområden

Ansvar för allt löneberedande och administrativt arbete kopplat till löneprocessen, inklusive rapportering av pensioner och dylikt.
Delaktig i HR- och personalrelaterad administration.
Delaktig i arbetsrättslig efterlevnad av lön och ersättning enligt kolletivavtal.
Systemansvar för lönesystem.

Exempel på arbetsuppgifter:

Ansvar för allt löneberedande arbete – från ax till limpa.
Ansvar för kontinuerlig lönesupport för medarbetare, chefer och ledningsgrupp.
Ansvar för rapportering av pensionsrapportering/avsättning inkomstuppgifter till myndighet/arbetsgivarorganisation.
Arbete med HR- och personaladministration i företagets system-miljö.
Delaktig i hantering av övriga löne- och ersättningsrelaterade ärenden.
Delaktig i projekt för utveckling- och effektiviseringsarbete i löne- och ersättningsfrågor.
Delaktig i att kvalitetssäkra och följa upp avvikelser i löneprocessen.


Om dig

Vi tror att du har minst tre års erfarenhet av lönearbete (inklusive insatt i olika kollektivavtal). Du är noggrann, serviceinriktad och självständig. Det är starkt meriterande med erfarenhet av löner inom dygnet-runt verksamhet eller skift. När det gäller HR-arbetet som kompletterar rollen är det främst av administrativ karaktär, så ett intresse för digitala processer är viktigt. Du trivs med att verka i en föränderlig organisation som är under tillväxt där samarbete mot våra gemensamma mål är centralt och där arbetets karaktär kan variera från tid till annan.

Din bakgrund och erfarenhet

Yrkesutbildning som löneadministratör/lönespecialist eller relevant akademisk utbildning.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Mycket goda kunskaper i lönesystem.
God kunskap av praktisk kollektivavtals-tillämpning i löne- och ersättningsfrågor.


Vårdföretagets erbjudande

Vi erbjuder en arbetsplats i fräscha lokaler vid Danviken/Henriksdal i Nacka. Du kommer att ha ett eget rum, men naturligtvis nära till kollegor att både fråga och hjälpa. Hos oss är det alltid någon på kontoret och vi ser gärna att du utvecklas med oss där. Viss möjlighet till hybridarbete finns. Du kommer att kunna påverka dina arbetsuppgifter och ansvarsområden på sikt, vi värnar om att våra anställda ska trivas.
Tjänsten är på heltid med inledande provtjänstgöring på 6 månader.

AGERA HR rekryterar för kunds räkning, så du blir anställd av företaget.

Välkommen med din ansökan!

Visa gärna ditt intresse genom att registrera CV och ett personligt brev med en kort motivering om varför du söker tjänsten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 13 juni 2025.
Eventuella frågor besvaras av:
AGERAS rekryteringskonsult Ulrika, ulrika.skogland@agerahr.se

AGERA HR är ett HR-konsultbolag i Stockholm som arbetar affärsnära med tjänster inom HR och organisation. Våra erfarna HR-konsulter arbetar strategisk och operativt med allt från arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering och organisationsutveckling. Vårt mål är att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Oavsett om det är långa eller korta uppdrag, erbjuder vi personligt HR-stöd. Visa mindre

Rekryteringskonsult för olika uppdrag Visa mindre

Lönekoordinator till internationellt bolag

Söker du en spännande och utvecklande roll där du får jobba i en internationell miljö och använda din administrativa förmåga och lönekunskaper på ett dynamiskt sätt? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi letar efter en lönekoordinator med kunskap inom lön och Excel för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund som just nu har sin lönefunktion outsourcad. Som lönekoordinator kommer du att ha en viktigt roll i att säkerställa att löneunderlag och relaterade processer kring lön hanteras smidigt och korrekt. Rollen är på heltid med tillsättning omgående. Möjlighet finns att överrekryteras till kunden om det känns rätt för samtliga parter!

Dina huvudsakliga uppgifter:
Du kommer i huvudsak att administrera och samla in alla underlag i samtliga länder för att sedan skicka vidare till outsourcingpartner. Du hjälper till att färdigställa rapporter i excel och även skapa rapporter samt bearbeta dess data. Du kommer även arbeta en del i workday för att samla in personalrelaterad information. Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa att alla löner och relaterade processer uppfyller företagets interna och externa riktlinjer samt gällande lagstiftning. Du är primär kontaktperson till vår kunds outsourcingpartner vad gäller lön.

Vi letar efter dig som har:

Förståelse för lön och dess tillhörande processer, a till ö.
Tidigare erfarenhet av att jobba med outsourcade löner, antingen inhouse eller från en roll på lönebyrå.
Mycket goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.
Goda kunskaper i Excel och förmågan att hantera stora mängder data på ett strukturerat sätt.
Noggrannhet och förmåga att arbeta effektivt.
God förmåga att bygga långsiktiga och goda relationer.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att samarbeta med olika intressenter.
God förståelse för Workday eller liknande HR-system är meriterande.

Ansökan
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV. Vi tar tyvärr inte emot några ansökningar via mejl, men har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Stina Hauschildt, på stina@easyhr.se

Vi intervjuar löpande då rollen ska tillsättas omgående, vilket innebär att rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Stina Hauschildt
stina@easyhr.se Visa mindre

HR Business Partner



Vill du bidra till ett hållbart samhällsbyggande?
Svensk Byggtjänst är Sveriges ledande kunskapsföretag inom samhällsbyggnadssektorn. Vi ägs av branschen och jobbar tillsammans mot en tydlig vision: ett hållbart samhällsbyggande i dag och för kommande generationer. Nu söker vi dig som vill bidra till detta genom en roll som HR Business Partner.

Som HRBP på Svensk Byggtjänst får du arbeta med ett brett spektrum av HR-frågor: från HR-administration och arbetsmiljöarbete till kulturutveckling och chefsstöd. Du blir en viktig del i att skapa en attraktiv, innovativ och hållbar arbetsplats för våra medarbetare.

Om rollen
Du får övergripande ansvar att, tillsammans med HR-chef, utveckla Svensk Byggtjänsts HR-arbete framåt. Det sker både genom aktuellt chefsstöd och genom att proaktivt hjälpa organisationen att möta framtiden. Rollen innebär ett tvärfunktionellt arbete genom hela organisationen, bland annat genom samarbete med avdelningarna Marknad och Tech.

Några av dina arbetsuppgifter

Ge strategiskt och operativt stöd till chefer inom alla delar av HR, till exempel i efterlevnad av policyer och riktlinjer, kompetensutveckling och arbetsmiljö.
Vara superuser i HR-systemet HaileyHR.
Projektleda HR-relaterade projekt och initiativ, till exempel förmånspaketering, utveckling av våra interna utbildningar eller implementering av nya HR-relaterade system och processer.
Ansvara för vår interna utbildningsadministration och koordinera interna utbildningar.
Arbeta med att skapa och upprätthålla en positiv och inkluderande företagskultur.
Integrera hållbarhet i alla aspekter av vårt HR-arbete.
Framtidsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuella trender och utvecklingar inom HR.
Använda AI för att förbättra och effektivisera våra HR-processer.


Vad vi söker hos dig

Erfarenhet av brett HR-arbete, bland annat inom arbetsmiljö och chefsstöd.
Relevant högskoleutbildning inom HR (exempelvis personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande).
Stark analytisk och problemlösande förmåga.
Stark kommunikativ förmåga i skrift.
Mycket god administrativ förmåga.
Mycket god förmåga att bygga och upprätthålla relationer
Mycket god systemvana från exempelvis HRIS, CRM och ATS (gärna även i rollen som superuser).
Att du är självgående och initiativtagande.


Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vad vi erbjuder
Hos Svensk Byggtjänst får du en utvecklande nyckelroll i ett anrikt, välrenommerat och framåtblickande kunskapsföretag. Genom ett nytt ägardirektiv har bolaget fått mandat att ställa om sin verksamhet för att bli ännu bättre på att leverera kunskap för ett hållbart samhällsbyggande. Med en långsiktig och cirkulär affärsmodell återinvesteras allt eventuellt överskott i ny utveckling för branschens bästa. För att kunna leverera på detta behövs en arbetsmiljö i världsklass – med en kultur som stöttar vår strategi och håller över tid. Som HRBP får du möjlighet att göra stor skillnad i detta viktiga arbete.

Om oss

Svensk Byggtjänst ägs av landets ledande organisationer inom samhällsbyggnad. Vårt syfte är att hjälpa branschen till ett hållbart samhällsbyggande. Sedan 1934 har vi samlat in, strukturerat och sålt den kunskap som behövs för att planera, konstruera, bygga och förvalta hus och anläggningar –ett arbete där vi kontinuerligt utvecklar produkter, tjänster och mötesplatser som gynnar branschen. Vi omsätter drygt 200 MSEK och är cirka 100 anställda.



Andreas Larsson
HR chef
andreas.larsson@byggtjanst.se
070 601 23 51 Visa mindre

Administratör med lönekunskaper





Söker du en spännande och utvecklande roll där du kan använda din administrativa skicklighet och lönekunskaper på ett dynamiskt sätt? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi letar efter en junior administratör med kunskap inom lön och Excel för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund som just nu har sin lönefunktion outsourcad. Som administratör kommer du att ha en viktigt roll i att säkerställa att löneunderlag och relaterade processer kring lön hanteras smidigt och korrekt. Rollen är på heltid med tillsättning omgående.

Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:
Du kommer i huvudsak att administrera rapporter i excel, såväl samla in rapporter som bearbeta dess data. Du kommer även arbeta endel i workday för att samla in personalrelaterad information och supportera superuser i olika ärenden. Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa att alla löner och relaterade processer uppfyller företagets interna och externa riktlinjer samt gällande lagstiftning.

Vi letar efter dig som har:

Förståelse för lön och dess tillhörande processer.
Goda kunskaper i Excel och förmågan att hantera stora mängder data på ett strukturerat sätt.
God förståelse för Workday eller liknande HR-system är meriterande.
Noggrannhet och förmåga att arbeta effektivt.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att samarbeta med olika intressenter.


Ansökan
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV. Vi tar tyvärr inte emot några ansökningar via mejl, men har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Stina Hauschildt, på stina@easyhr.se

Vi intervjuar löpande då rollen ska tillsättas omgående, vilket innebär att rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR- Konsult

Vi söker ständigt efter erfarna och duktiga HR- konsulter som vill arbeta i olika uppdrag hos våra kunder. Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter med uppdrag i olika brancher. Vi arbetar endast på ledningsnivå hos våra kunder vilket bidrar till ökad kompetens och kvalificering för oss som företag. Som HR- Konsult hos oss kommer du ha möjlighet att arbeta med olika typer av kunder, allt från större välkända bolag till mindre scaleups.

När du skickar in en ansökan till oss kommer du vara en del i vårt nätverk av konsulter och få tips om spännande uppdrag som passar dig.

Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma:
Kartlägga framtida behov för rekrytering
Juridik- och jämställdhetsfrågor
Utvecklingsarbete
Förbättra rekryteringsprocesser
Utveckla planer för att driva förändring och arbetskulturhantering
Ta fram policys rörande personalfrågor
Chefsstöd
Förhandlingar
Internutbildning
Lönerevision


Vi söker dig som har:
Vi söker dig som har en examen inom personal och arbetslivsfrågor och som har erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom HR-och personaladministrativt arbete.
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av att arbeta i en varierande miljö med olika kontaktytor
Är självdrivande i ditt sätt att arbeta och arbetar framgångsrikt i team


Vi erbjuder:
En stimulerande och utmanande arbetsmiljö med varierande kunder och uppdrag
Möjlighet att utvecklas i din roll som HR- konsult
Konkurrenskraftiga ersättningar och förmåner

Vår verksamhet är växande och vi söker alltid efter nya talanger som kan vara med på resan. Skicka gärna in ditt CV om du är nyfiken så hör vi av oss om något spännande uppdrag dyker upp! Visa mindre

Vi söker just nu en konsult på heltid åt vår kund som planerar att införa ett nytt lönesystem och genomföra både en förstudie och en efterföljande implementering. För närvarande används Visma Net.

Du behöver vara en erfaren konsult/specialist med expertis inom lönesystem och erfarenhet av genomförande av förstudier samt implementering av liknande system. Rollen kommer att involvera planering, analys, och implementering av det nya lönesystemet med fokus på att säkerställa en smidig övergång från det nuvarande systemet till det nya. Rollen innebär ansvar för bland annat:

Förstudie:

Genomföra en ingående analys av nuvarande lönesystemet (Visma Net) för att identifiera styrkor, svagheter och behov av förbättringar.
Samla in krav och önskemål från användare och intressenter.
Utvärdera olika lönesystemslösningar på marknaden och göra en bedömning av deras lämplighet för företagets behov.
Skapa en omfattande förstudierapport som inkluderar rekommendationer för det nya lönesystemet samt en plan för implementeringen.

Implementering:

Ledning och deltagande i implementeringsfasen av det nya lönesystemet.
Anpassning av systemet utifrån företagets behov och krav.
Utbildning och stöd till användare under övergången till det nya systemet.
Säkerställa att implementeringen utförs enligt tidsplan och budget.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av arbete med lönesystem, företrädesvis inom liknande projekt eller med Visma Net.
Meriterande om du har arbetat med Visma Lön.
God förståelse för löneadministration och regelverk inom arbetsrätt och skattelagstiftning.
Förmåga att utföra förstudier och implementeringar av IT-system.
Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
Utbildning inom IT, systemvetenskap, ekonomi, lön eller liknande område är meriterande.
God kommunikationsförmåga för att samarbeta med olika intressenter och användare.
Organisationsförmåga och förmåga att hantera projekt på ett strukturerat sätt.
Självgående och initiativtagande.
Flexibel och anpassningsbar i föränderliga arbetsmiljöer.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.

Denna roll är ett konsultuppdrag på heltid med start i januari 2024 och löper3-6 månader med chans till förlängning. Visa mindre

Rekryteringskonsult för olika uppdrag Visa mindre

Vår kund är en spännande startup inom ekonomisk rapportering och support som riktar sig mot ekonomiavdelningar och VDs. Bolaget är ett av flera i en inkubator, som vi på EasyHR är en del av, med sin verksamhet i Stockholm. Detta är chansen att ta nästa steg i en karriär som entreprenör inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling. Här får du möjligheten att vara en nyckelspelare i byggandet av ett bolag från grunden!

Om bolaget
Bolaget är en startup inom ramen för en dynamisk och växande inkubator som driver små företag med fokus på att utveckla bolag inom IT och tjänster. Inkubatorn stödjer bolagen med administration, bokföring, lokaler och rådgivning. Kontoret är beläget mitt i Stockholms city. Bolagets verksamhet är en helt ny satsning med tjänster och lösningar som riktar sig mot CFOs och VDs. Bolaget har idag en grundstruktur som är redo för marknaden, men det är du som VD som kommer att förädla och kanske förändra verksamheten för framtiden. Du som VD blir kollega med sex andra bolagschefer som leder olika verksamheter inom IT och tjänster.

Arbetsbeskrivning
Som VD kommer du att ansvara för den dagliga driften av bolaget vilket innebär en bred och stimulerande roll med uppgifter av både operationell och strategisk karaktär. Bland annat innebär rollen:

Skaffa och utveckla relationer med nya såväl som befintliga kunder.
Löpande analysera marknadens behov för att utveckla bolagets erbjudande.
Förfina metoder och lösningar inom Excel, PowerPoint och ekonomisk rapportering.
Etablera en säljfunktion i bolaget.
Hantera avtal och förhandlingar med kunder och leverantörer.
Coacha, leda och utveckla konsulter och anställda i bolaget.
Ansvara för bolagets ekonomi genom att bland annat se över årliga budgetar, analysera rapporter, göra betalningar samt riskanalyser av potentiella investeringar.


Din profil
Vi söker dig som har arbetat med B2B försäljning och gärna också har erfarenhet av att ha arbetat hands on med ekonomi. Du har tidigare arbetat i en konsultativ roll som exempelvis kundansvarig, konsultchef, konsult, säljare eller chef. Brinner du för entreprenörskap och affärsutveckling tror vi att du kommer trivas extra bra hos oss. Du har inga problem med att hålla flera bollar i luften på en gång. Som person är du nyfiken, affärsmedveten och har lätt för att skapa nya relationer. Du är driven och trivs med ett större ansvar för helheten. Meriterande är om du har god erfarenhet av Excel, PowerPoint och rapportering med en ambition om att fördjupa dig ytterligare i verktygen.

Erbjudande och möjligheter
Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö där du stöttas och coachas av mer seniora entreprenörer. Initialt driver du verksamheten själv med stöd av personer i inkubatorn samt VD:s i de andra bolagen. Rollen ger en unik chans att börja en karriär som entreprenör och delägare samtidigt som det finns en stabil grund med lön, förmåner och en tydlig affärsmodell. VD-tjänsten innebär också en mängd intressanta arbetsuppgifter, bland annat följande;

Vara med och utveckla ett bolag i ett tidigt skede
Delägarskap och en plats i styrelsen
Arbeta med en efterfrågad tjänst på marknaden
Möjlighet få bygga ett bolag med egna idéer och visioner
Coachas och stöttas av erfarna chefer, ledare, investerare och entreprenörer.


Ansökan
Vi tror på mångfald och inkludering och vill rekrytera medarbetare med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser.

I denna process kommer tester(Alva Labs) samt bakgrundskontroll i from av referenser ingå.

Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Stina Hauschildt på stina@easyhr.se eller 073-779 40 59 som är ansvarig för denna rekrytering.

Observera att vi kan komma att tillsätta rollen innan annonsens slutdatum, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Säljande VD till spännande Startup

Vår kund är en spännande startup som gjort en ny lösning för kunder som vill öka sin försäljning och stärka sitt varumärke. Bolaget är ett av flera i en inkubator, som vi på EasyHR är en del av, med sin verksamhet i Stockholm. Detta är chansen att ta nästa steg i en karriär som entreprenör inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling. Här får du möjligheten att vara en nyckelspelare i byggandet av ett bolag från grunden!

Om bolaget
Bolaget är en startup inom ramen för en dynamisk och växande inkubator som driver små företag med fokus på att utveckla bolag inom IT och tjänster. Inkubatorn stödjer bolagen med administration, ekonomistöd, lokaler och rådgivning. Kontoret är beläget mitt i Stockholms city. Bolagets verksamhet är en helt ny lösning för att effektivisera och öka kunderna försäljning. Bolaget har idag en grundstruktur som är redo för marknaden, men det är du som VD som kommer att förädla och kanske förändra verksamheten för framtiden. Du som VD blir kollega med sju andra bolagschefer som leder olika typer av verksamheter.

Arbetsbeskrivning
Som VD kommer du att ansvara för den dagliga driften av bolaget vilket innebär en bred och stimulerande roll med uppgifter av både operationell och strategisk karaktär. Bland annat innebär rollen:

Skaffa och utveckla relationer med nya såväl som befintliga kunder.
Löpande analysera marknadens behov för att utveckla bolagets erbjudande.
Förfina metoder och lösningar inom segmentet B2B-sälj.
Etablera en säljfunktion i bolaget.
Hantera avtal och förhandlingar med kunder och leverantörer.
Coacha, leda och utveckla konsulter och anställda i bolaget.
Ansvara för bolagets ekonomi genom att bland annat se över årliga budgetar, analysera rapporter, göra betalningar samt riskanalyser av potentiella investeringar.

Din profil
Vi söker dig som har arbetat med B2B försäljning och gärna i ett bolag som säljer tjänster, verktyg och/eller utbildningar inom sälj. Vi ser det som starkt meriterande om du arbetat som försäljningschef, key account manager, senior sales eller liknande. Brinner du för entreprenörskap och affärsutveckling tror vi att du kommer trivas extra bra hos oss. Du har inga problem med att hålla flera bollar i luften på en gång. Som person är du nyfiken, affärsmedveten och har lätt för att skapa nya relationer. Du är driven och trivs med ett större ansvar för helheten. Meriterande är om du har erfarenhet av att hålla i säljutbildningar samt säljcoachning.

Erbjudande och möjligheter
Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö där du stöttas och coachas av mer seniora entreprenörer. Initialt driver du verksamheten själv med stöd av personer i inkubatorn samt VD:s i de andra bolagen. Rollen ger en unik chans att börja en karriär som entreprenör och delägare samtidigt som det finns en stabil grund med lön, förmåner och en tydlig affärsmodell. VD-tjänsten innebär också en mängd intressanta arbetsuppgifter, bland annat följande;

Vara med och utveckla ett bolag i ett tidigt skede
Delägarskap och en plats i styrelsen
Arbeta med en efterfrågad tjänst på marknaden
Möjlighet få bygga ett bolag med egna idéer och visioner
Coachas och stöttas av erfarna chefer, ledare, investerare och entreprenörer.

Ansökan
Vi tror på mångfald och inkludering och vill rekrytera medarbetare med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser.

I denna process kommer tester(Alva Labs) samt bakgrundskontroll i from av referenser ingå.

Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Stina Hauschildt på stina@easyhr.se eller 073-779 40 59 som är ansvarig för denna rekrytering.

Observera att vi kan komma att tillsätta rollen innan annonsens slutdatum, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Välkommen till AGERA HR! Som Senior HR Adviser (HR-konsult på Senior HRBP/HR-chefsnivå) utför du olika HR-uppdrag hos våra kunder. Det kan vara långa interimsuppdrag som exempelvis Senior HR Business Partner/HR-chef/Head of HR eller att leda kortare HR-och organisationsprojekt.
Hos oss får du fantastiska kollegor och du ingår i ett team av engagerade och affärsorienterade HR-konsulter som brinner för utvecklingspotentialen hos chefer, medarbetare, grupper och verksamheter i sin helhet. Vi har roligt tillsammans, bryr oss om och finns alltid tillgängliga för varandra! Våra HR-konsulter är lyhörda, har ett starkt driv, stort engagemang, bred och djup HR-kompetens samt ett rådgivande förhållningssätt.

Om oss
På AGERA HR hjälper vi företag med konsulttjänster som interimsuppdrag inom HR samt förändringsledning, utvecklingsprojekt, arbetsmiljöutredningar, rekrytering och ledarutveckling.
Som konsultbolag drivs vi av att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Våra HR-konsulter arbetar verksamhetsnära med både strategiska och operativa HR-frågor. De ger rådgivning och avlastning, så att kunderna ska nå sina affärsmål.

Våra tjänster
Gemensamt för alla våra konsulter är att de har en bred HR-kompetens och en/flera specialistinriktningar. För att kunna vara en heltäckande leverantör inom HR och organisation har vi etablerat sex olika affärsområden;
• HR INTERIM (generell HR-kompetens och chefsstöd från HR Business Partner och uppåt)
• HR TIMBANK (generell HR-kompetens med punktinsatser/frågeställningar där kunden via sitt abonnemang får HR-stöd av sin egen HR Adviser som är upplärd på kundens verksamhet)
• HR PROJEKT (Exempelvis; lönekartläggning, befattningsvärderingar, kompetenskartläggning, arbetsmiljöutredningar, HR-processer, HR-policys och HR-system)
• ORGANISATIONSPROJEKT (Exempelvis; organisationsförändring, verksamhetsövergång, fackliga förhandlingar, implementering av kollektivavtal, M&A, tillväxt, övertalighet)
• ATTRAHERA & REKRYTERA (Exempelvis; hjälpa kunder bli en attraktivare arbetsgivare med en Employer Branding strategi, utföra chefsrekrytering och search och kan hjälpa kunden med en proffsig Onboarding-process)
• AGERA AKADEMIN (Vi utbildar chefer, ledningsgrupper och HR, faciliterar workshops samt föreläser)

Konsultrollen
HR-konsulten (såväl anställd som inhyrd) är hjärtat i vår verksamhet och har ett ansvar för att leverera hög konsultkvalitet i interimsuppdrag ute hos kund eller som projektledare av projekt inom HR och organisation. Därför ställs det höga krav på HR-kompetens, förmåga att tillföra nytta och ”best practice” genom att hålla sig uppdaterad på inom HR och organisationsutveckling, samt vara en god kollega såväl internt som externt.
Befattningen Senior HR Adviser på AGERA HR innebär en konsulttjänst för kunduppdrag som utförs ute hos kund eller på distans. Kunduppdragen innebär att:
· Utföra interimsuppdrag som Senior HR Business Partner/HR Manager/Head of HR/HR Director eller motsvarande
· Ingå i eller projektleda HR- och organisationsprojekt inom ditt specialistområde
· Utföra chefsrekryteringsuppdrag och vägleda kunden under rekryteringsprocessen

Kvalifikationer
· Utbildningsbakgrund från Personalvetarprogrammet, PAO eller liknande så som exempelvis universitetsstudier inom personal, organisation, sociologi, pedagogik och psykologi
- Minst 10 års erfarenhet som HR Business Partner, HR Manager eller motsvarande
· Kompetens inom olika HR-system, arbetsmodeller samt testverktyg
· Besitter en bred kunskap och erfarenhet inom hela HR området och dess processer (ARUBA)
- Gedigen kompetens och erfarenhet inom arbetsrätt och arbetsmiljö

Kompetensprofil
För att bidra till AGERA HRs ständiga utveckling är det viktigt att vara en engagerad och affärsmässig ambassadör med starkt kund- och lösningsfokus i alla situationer. För att trivas i rollen som Senior HR Adviser känner du igen dig i följande beskrivning:
· Problemlösare – analyserar situationer för att identifiera ologiska eller inkonsekventa lösningar och förutse problem
· Förändringsagent – initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser
· Resultatorienterad – sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem
· Engagerad/Drivande –etablerar trovärdighet; tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar energi när du kommunicerar
· Relationsbyggare –strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och nå inflytande hos utvalda kunder eller kontakter
· Kommunikatör – håller andra informerade; ger specifik och konstruktiv feedback

Villkor
Du blir provanställd hos oss på AGERA HR med goda och trygga anställningsvillkor. Vi anställer alltid med långsiktighet och satsar mycket på intern kompetensutveckling, då vi har expertis in-house. Vi är ett härligt gäng i olika åldrar och vi är i snabb tillväxt. Alla finns för varandra i så väl HR-frågor som att vi har ett varmt klimat och roligt tillsammans!

Rekryteringsprocessen
Vi intervjuar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittat vår nya kollega - så ansök redan idag! Som en del av en objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi på AGERA HR oss av arbetspsykologiska tester och kompetensbaserad intervjumetodik.

Mer information
Vill du veta mer om hur det är att vara konsult hos oss på AGERA HR? Kontakta gärna oss!
· CEO & Sr HR Adviser Ulrika Strandsten: ulrika.strandsten@agerahr.se, 070-568 99 99
· Senior Recruiter Saga Douhan: saga.douhan@agerahr.se, 072-908 89 99 Visa mindre

Till en ledande koncern inom dagligvaruhandeln söker vi nu en kompetent, engagerad och effektiv HR Business Partner med bred kompetens inom hela HR-området.

Uppdraget
Som HRBP hos vår kund blir du en del av ett litet sammansvetsat team, där din övergripande roll blir att:

Löpande utföra operativa och strategiska arbetsuppgifter
Chefsstöd och arbetsrättslig rådgivning till chefer
Att vara ett affärsnära HR-stöd i olika frågeställningar så som rekrytering, personalärenden, rehabutredningar och svåra samtal
Utföra HR-arbete i alla förekommande HR-processer

Profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetsliv samt minst fem års erfarenhet av HR-arbete utifrån ett konsultativt arbetssätt. Du arbetar självständigt med rekrytering och arbetsmiljöfrågor samt har tidigare erfarenhet av lönekartläggning. Har du tidigare erfarenhet från konsultverksamhet ser vi det som meriterande.

För att trivas i vår snabbväxande verksamhet och ute hos våra kunder tror vi att du är en person som tycker om när det händer mycket. Du har förmågan att självständigt driva, utveckla och prioritera HR-arbetet framåt utifrån ett coachande förhållningssätt där du agerar med övertygelse. Du är prestigelös, kommunikativ, förtroendeingivande och har en positiv energi.

Villkor
Rätt kandidat blir anställd av oss på AGERA ADVISER HR med bra anställningsvillkor och härliga kollegor. Uppdraget hos kund påbörjas i maj 2022 och pågår under cirka ett år.

Ansökan
Du söker tjänsten via länken nedan senast den 25 februari 2022. Urvalet sker fortlöpande. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av våra metoder för urval när vi rekryterar fördomsfritt och objektivt. Det ger de sökande som går vidare efter ett första urval samma chans att visa upp sin kompetens och potential när de söker jobb via oss. Alla frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen går via Senior Recruiter & HR Adviser Saga Douhan: saga.douhan@agerahr.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Om AGERA ADVISER HR
AGERA ADVISER HR är en heltäckande leverantör inom HR- och Organisation. Vi fyller snabbt tillfälliga resursbehov för alla HR-roller hos våra kunder, men levererar också HR-projekt, samt organisatoriska helhetslösningar som rådgivande HR-partner i våra kunders förändringsresor. https://agerahr.se/ Visa mindre

Vill du jobba i en kombinerad roll med fokus på försäljning, butiksexponering och leverans av RÅ-produkter? Vill du göra det i ett växande bolag som vill bidra till att ett mer hälsosammare samhälle? Välkommen till oss på WellNOx, företaget bakom varumärket RÅ! Vi utökar nu vårt säljteam i Stockholm med omnejd och söker nu dig som vill vara med på vår resa i rollen som Områdesansvarig med sälj- och leveransansvar.

Om oss
WellNOx är ett initiativ för att fler människor ska få tillgång till naturliga produkter direkt från naturens eget skafferi. WellNOx utvecklar, producerar, säljer och distribuerar RÅ-funktionsdrycker. Vår målgrupp är den hälsomedvetna individen som bryr sig om vad den äter och dricker. Vi levererar till ca. 600 livsmedelsbutiker i Sverige och har även hälsokostbutiker och webbutiker som kunder. Vi är idag 25 anställda och kommer i år omsätta över 40 miljoner kr. Läs mer om oss på RÅ.se eller @drickra på Instagram eller Facebook.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som områdesansvarig ansvarar du för all leverans- och försäljning inom ditt område Stockholm utgångspunkt från lagret i Årsta. Största delen av arbetet innebär att planera och genomföra dina dagar för att sedan leverera produkter till butikerna inom din region. Du kommer att besöka 8-10 butiker dagligen, mestadels livsmedelsbutiker, för att sälja och leverera produkter och se över varornas placering och exponering i butiken så att det ser snyggt och säljande ut. Du har även dialog med butikschefen om hur försäljningen går och hur produkterna kan exponeras eller om någon kampanj ska genomföras. Du kommer tillbringa stor del av din arbetsdag i din bil och kommer få tillgång till en egen RÅ-bil(lätt lastbil) för att kunna leverera produkterna säkert och smidigt. Utöver detta ingår lokalvård och inventering av lagret i Årsta.

Du ingår i försäljningsteamet med försäljningschef och 6 andra områdesansvariga/säljare i Sverige.

Som nyanställd på WellNOx får du en introduktion på huvudkontoret i Norrköping där du får lära dig mer om vår historia, vision, produktutbud och hur vi arbetar i butik. Under din första månad kommer du få åka tillsammans med en kollega och även försäljningschefen för upplärning av tjänsten och kunderna i Stockholmregionen med omnejd.

Vem är du?
Vi söker dig med en genuin social förmåga att skapa goda relationer på kort- och långsikt. Du har högt arbetsmoral och är handlingskraftig i allt du gör, från att placera produkter i butik till att söka kontakt med inköpsansvarig i butiken. Vidare arbetar du självständigt med frihet under ansvar och har ett genuint intresse för försäljning. Du drivs av att uppnå höga leveransresultat och att ständigt utveckla affären och sig själv. I rollen som säljare upplevs du som engagerad, nyfiken och förtroendeingivande.

Självklart är du en ambassadör för våra produkter och har gärna hälsa på något sätt som privat intresse.

Vi ser gärna att du har haft en liknande tjänst inom dagligvaruhandeln och det är meriterande om du har erfarenhet av butiksexponering.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan utrycka dig i tal och skrift på svenska.

Rollen kräver B-körkort. Det är meriterande om du tidigare varit chaufför/leveransansvarig.

Vi söker någon som är tillgänglig så snart som möjligt och kommer därför påbörja urvalet löpande. Tveka därför inte att söka tjänsten redan idag! Visa mindre

Vill du jobba i en kombinerad roll med fokus på försäljning och leveranser av produkter? Vill du göra det i ett växande bolag som vill bidra till att ett mer hälsosammare samhälle? Välkommen till oss på WellNOx, företaget bakom varumärket RÅ! Vi utökar nu vårt säljteam i Stockholm med omnejd och söker nu dig som vill vara med på vår resa i rollen som Områdesansvarig med sälj- och leveransansvar.

Om oss
WellNOx är ett initiativ för att fler människor ska få tillgång till naturliga produkter direkt från naturens eget skafferi. WellNOx utvecklar, producerar, säljer och distribuerar RÅ-funktionsdrycker. Vår målgrupp är den hälsomedvetna individen som bryr sig om vad den äter och dricker. Vi levererar till ca. 600 livsmedelsbutiker i Sverige och har även hälsokostbutiker och webbutiker som kunder. Vi är idag 25 anställda och kommer i år omsätta över 40 miljoner kr. Läs mer om oss på drickrå.se eller @drickra på Instagram eller Facebook.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som områdesansvarig ansvarar du för all leverans- och försäljning inom ditt område Stockholm utgångspunkt från lagret i Årsta. Största delen av arbetet innebär att planera och genomföra dina dagar för att sedan leverera produkter till butikerna inom din region. Du kommer att besöka 8-10 butiker dagligen, mestadels livsmedelsbutiker, för att sälja och leverera produkter och se över varornas placering och exponering i butiken så att det ser snyggt och säljande ut. Du har även dialog med butikschefen om hur försäljningen går och hur produkterna kan exponeras eller om någon kampanj ska genomföras. Du kommer tillbringa stor del av din arbetsdag i din bil och kommer få tillgång till en egen RÅ-bil(lätt lastbil) för att kunna leverera produkterna säkert och smidigt. Utöver detta ingår lokalvård och inventering av lagret i Årsta.

Du ingår i försäljningsteamet med försäljningschef och 6 andra områdesansvariga/säljare i Sverige.

Som nyanställd på WellNOx får du en introduktion på huvudkontoret i Norrköping där du får lära dig mer om vår historia, vision, produktutbud och hur vi arbetar i butik. Under din första månad kommer du få åka tillsammans med en kollega och även försäljningschefen för upplärning av tjänsten och kunderna i Stockholmregionen med omnejd.

Vem är du?
Vi söker dig med en genuin social förmåga att skapa goda relationer på kort- och långsikt. Du har högt arbetsmoral och är handlingskraftig i allt du gör, från att placera produkter i butik till att söka kontakt med inköpsansvarig i butiken. Vidare arbetar du självständigt med frihet under ansvar och har ett genuint intresse för försäljning. Du drivs av att uppnå höga leveransresultat och att ständigt utveckla affären och sig själv. I rollen som säljare upplevs du som engagerad, nyfiken och förtroendeingivande.

Självklart är du en ambassadör för våra produkter och har gärna hälsa på något sätt som privat intresse.

Vi ser gärna att du har haft en liknande tjänst inom dagligvaruhandeln och det är meriterande om du har erfarenhet av butiksexponering.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan utrycka dig i tal och skrift på svenska. Rollen kräver B-körkort.

Vi söker någon som är tillgänglig så snart som möjligt och kommer därför påbörja urvalet löpande. Tveka därför inte att söka tjänsten redan idag! Visa mindre

Rollen
Som ekonomichef på Hundstallet är du en del av ledningsgruppen och arbetar strategiskt och administrativt med ett övergripande ansvar för att leda och engagera medarbetarna.I rollen ingår personalansvar för ett antal administrativa specialistkompetenser och kontorsansvar gällande bland annat IT, inköp och fastighet. Du sköter verksamhetens ekonomiplanering och uppföljning med bland annat följande arbetsuppgifter:

• Budgetering, prognoser, finansförvaltning och ekonomiska utredningar
• Löpande bokföring, avstämningar, månads- och årsbokslut, årsredovisning
• Lönehantering, pensioner och skatter
• Säkerställande att uppsatta avkastningsmål efterföljs
• Rapportering till Svensk Insamlingskontroll
• Framtagande av nyckeltalsanalyser
• Kontaktperson vid revision

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad redovisningsekonom eller innehar annan relevant akademisk utbildning. Du har flerårig erfarenhet av självständigt arbete på ekonomiavdelning och har därmed byggt upp en mycket god förståelse för redovisnings- och företagsekonomi. I din erfarenhetsbank finns även tidigare personal-, budget och arbetsmiljöansvar, och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda olika specialistkompetenser samt erfarenhet av att tolka kollektivavtal. Dina systemkunskaper i Visma lön och Fortknox (eller motsvarande system) är mycket goda och det är ytterligare meriterande med erfarenhet av KomMed. Vidare har du goda kunskaper i Office365 och mycket goda kunskaper i svenska språket.

Med tanke på verksamhetens förutsättningar är det förstås viktigt att du inte är djurallergiker eller hundrädd.

Din kompetens
Du är en problemlösare som självständigt och systematiskt planerar och utför ditt arbete, med ett affärsmässigt och analytiskt sätt att ta dig an uppgifter på. Du har ett inkluderande ledarskap där du samverkar med andra för att nå önskade resultat. Din kommunikativa förmåga är mycket god, du lyssnar effektivt och håller andra informerade, samt ger feedback som är konstruktiv och specifik. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter och fokuserar på lösningar snarare än hinder.

Om Hundstallet
Hundstallets viktiga arbete med att omplacera hundar grundar sig på lång erfarenhet, kompetens och värdegrund som har byggts upp sedan 1908. Hundstallets uppgift är att hjälpa, vårda och omplacera utsatta hundar. Hundar tas emot 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan, året om. Hundstallet får inga statliga bidrag utan finansieras helt av gåvor från allmänheten. Stallen finns i Stockholm, Skåne och under etablering i Västra Götaland. Idag tar man emot cirka 500 hundar om året i Stockholm och Skåne, och efter öppnandet i Västra Götaland kommer Hundstallet att kunna ta emot upp till 1 000 hundar från hela Sverige. Antal medarbetare på Hundstallet är knappt 50 och omsättningen ligger på 50 miljoner kronor.

Villkor
Tjänsten är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Placeringen är på Hundstallets kontor i Bromma.

Ansökan
Du söker tjänsten via länken nedan senast den 29 april 2021. I denna rekrytering samarbetar Hundstallet med AGERA ADVISER HR. Alla frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen går via Recruiter & HR Adviser Saga Douhan: saga.douhan(at)agerahr.se

Rekryteringsprocessen
Urvalet sker fortlöpande och intervjuer kan påbörjas innan ansökningstidens slut. I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av våra metoder för urval när vi rekryterar fördomsfritt och objektivt. Det ger alla sökande samma chans att visa upp sin kompetens och potential när de söker jobb via oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om AGERA ADVISER HR
AGERA ADVISER HR är en heltäckande leverantör inom HR- och Organisation. Vi fyller snabbt tillfälliga resursbehov för alla HR-roller hos våra kunder, men levererar också HR-projekt, samt organisatoriska helhetslösningar som rådgivande HR-partner i våra kunders förändringsresor. Visa mindre

Vi söker en Pedagogisk resurs för en arbetsmarknadsutbildning inom lokalvård 30-40%

Arbetsuppgifter
Arbetet som pedagogisk resurs handlar om att utgöra ett språkstöd, att stödja med yrkesspecifik svenska, att vara en extra resurs vid praktiska moment eller generellt hjälpa dem som behöver stöd med sin studieteknik.

Kravet för den här tjänsten är att du har minst två (2) års yrkeserfarenhet av elevstödjandeverksamhet samt minst 2 av 3 krav nedan:

· Yrkeserfarenhet av branschen minst två (2) år och

· Erfarenhet av undervisning minst ett läsår, som undervisande lärare och

· Erfarenhet att introducera och/eller handleda nyanställda på en arbetsplats.

Vi söker dig som har god kännedom om utbildningsområdet. Målet för utbildningen är att deltagarna blir anställningsbara, vilket kräver att utbildningsleverantörens personal har en kunskap i utbildningens samtliga delområden, branschens kompetensbehov, samt har kunskap i att bedriva utbildning för målgruppen.
Du ska också ha god pedagogisk förmåga och praktisk erfarenhet.

Villkor
Uppdraget kommer att ske vid tre tillfällen under 2021 och varje tillfälle är under 14 veckor.

Om företaget
Kunskapscompaniet bedriver coachande verksamhet, yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning och yrkesgymnasium. Vi ingår i Watma-koncernen och finns på flera orter i Södermanland och Västmanland.
Inom den coachande verksamheten arbetar vi med tjänsterna Stöd och Matchning samt Rusta och Matcha, på uppdrag av Arbetsförmedlingen, för att hjälpa arbetssökande att komma ut i arbete eller utbildning.
En av våra starkaste framgångsfaktorer är vårt välutvecklade samarbete med det lokala näringslivet. Visa mindre