Lediga jobb Assessio Psychometrics AB i Stockholm

Take the opportunity to work in a dynamic and developmental workplace during your studies! You will learn everything about how we help our clients find the right candidates for the job, and why ZERO TALENT WASTE is such an important part of our everyday work.
About the Role
Assessio’s vision is "ZERO TALENT WASTE", and that’s exactly what we aim for. We’re looking for someone who is in the early stages of their studies and wants to get a foot in the door at a forward-thinking company with strong opportunities for future career development.
This is a part-time position designed to help you grow professionally while continuing your studies. The role is part of our Global support team, whose main goal is to ensure that our clients have the best possible experience and get maximum value from our tools and services. You’ll be working alongside driven, social, and highly motivated colleagues who also know how to have fun together. Since this role is part of the Global support team its important that you can speak both Dutch and English.
As part of Global support at Assessio, you’ll gain invaluable experience for your future career. For the right person, there are significant opportunities for growth, and our ambition is that after your time as a trainee, you will move into a permanent position at Assessio. We hope this is a long-term investment from your side as well.
Tasks and Responsibilities
You will work with our Support team, where your main responsibilities will be handling incoming inquiries via email and phone. You will mainly be in contact with our clients, but there will also be a fair amount of internal communication.
Over time, you’ll be trained in Assessio’s tools and systems, and will have the opportunity to:
Support with interpreting test results
Assist with other administrative tasks
We’re Looking for Someone Who: Is fluent in Dutch and English, both spoken and written
Is currently a student, preferably with a focus in psychology
Bonus Qualifications: An interest in working with platform-based solutions
Enjoys working with technical topics
Has experience using a ticketing system, such as Hubspot
Is fluent in Swedish

Personal Qualities:
Self-motivated
Communicative
Structured
Service-oriented
About Assessio
Assessio is one of the leading providers of Talent Assessment in the Nordics as well as the Netherlands. We deliver our services through modern, user-friendly, internally developed SaaS platforms. We have over 140 engaged employees in Sweden, Norway, Denmark, the Netherlands, and Romania — all united under our shared vision of Zero Talent Waste.
We strive to contribute to a more efficient and fair labor market where people are assessed based on equal and relevant criteria. Our online products and digital solutions help our clients make effective, fair, and transparent decisions in recruitment and talent management processes.
Join us on our journey to become Northern Europe’s leading assessment company!
Recruitment Process
We use a competency-based selection process. If you meet the criteria above, the first step will be to complete two assessments: a problem-solving test (Matrigma) and a personality test (MAP). Based on these results, we will make an initial selection for interviews and team meetings.
We review applications continuously, so if you find this role exciting – don’t wait, apply today!
Additional Information:

Start dater: As agreed
Scope: Part-time
Location: Banérgatan 16, Stockholm
Recruitment contact: Head of Global support Visa mindre

Vill du vara en del av ett snabbväxande HR-techbolag som gör verklig skillnad för organisationer och människor? Assessio söker nu en engagerad och serviceinriktad Customer Support Agent som vill bidra till att ge våra kunder den bästa upplevelsen – varje gång.
Du kommer att ingå i vår globala supportfunktion, som stöttar användare i hela Norden och på flera andra marknader där Assessio är verksamt. I den här rollen ligger fokus på att ge support till våra svenska, norska och danska kunder, men du kommer även samarbeta tätt med kollegor och användare från andra länder.
Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill kombinera service, teknik och kommunikation i en internationell kontext.
Varför Assessio?
Vi arbetar för att effektivisera Talent Management och skapa en arbetsmarknad där ingen talang går till spillo. Här får du en dynamisk arbetsplats där ditt driv och dina idéer gör skillnad. Vill du växa och skapa verklig impact? Då är Assessio rätt för dig!

Vad vi erbjuder dig
På Assessio får du vara med på resan mot att revolutionera Talent Management – och vi ser till att du trivs längs vägen. Vi erbjuder självklart konkurrenskraftig lön, generöst friskvårdsbidrag på 5000 SEK/år och 6 veckors semester. I denna roll kan du dessutom arbeta på distans tre dagar i veckan.
Vi har kollektivavtal med Almega och tjänstemannaförbunden Unionen och Akademikerförbunden, vilket bland annat innebär ett förmånligt pensionsavtal (ITP för tjänstemän). Vi anordnar gemensamma aktiviteter för att ha kul tillsammans; AW, träning, sommar- och julfest samt kick-offer som stärker vårt team.
Vi försöker helt enkelt kombinera meningsfullt arbete med en arbetsplats att trivas på! Arbetsuppgifter
I rollen som Customer Support Agent på Assessio kommer du i många fall vara den första våra kunder pratar med för att få hjälp. Arbetsuppgifterna består av bla:
Besvara inkommande frågor via telefon, mail och chatt från våra svenska och norska kunder
Felsöka och vägleda användare i våra plattformar
Samarbeta med det globala supportteamet och andra interna funktioner (Customer Success, Tech, Sales)
Skapa och uppdatera guider, FAQ:s och hjälpartiklar
Bidra till förbättringar i våra interna processer och kundupplevelsen

Vi söker dig som 
Assessio lägger stor vikt på vem du är som person och mindre vikt på vad du har gjort tidigare. För den här rollen söker vi en driven person som är nyfiken och trivs i en snabbföränderlig miljö och gillar att arbeta både självständigt och i team. Du har även ett lösningsfokuserat mindset och brinner för att hjälpa andra.
Utöver ovan ser vi även att du har följande bakgrund:
Talar och skriver flytande svenska och norska
Är tekniskt nyfiken och snabb på att sätta dig in i nya system
Kommunicerar obehindrat på engelska, då det är vårt koncernspråk

Meriterande:
Har tidigare erfarenhet av kundsupport eller service (gärna inom SaaS eller tech)
Erfarenhet av att arbeta i CRM- eller supportsystem (exempelvis HubSpot eller Zendesk, vi använder Hubspot)
Grundläggande förståelse för HR, rekrytering eller testverktyg
Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation

Assessio – en ledande spelare inom HR Tech
Assessio är en av norra Europas största spelare inom HR Tech, närmare bestämt inom Talent Assessment. Vi har nyligen stärkt vår närvaro i Europa genom förvärv av bolag i Tyskland och Estland.
Med över 200 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna, Tyskland, Estland, Rumänien och Frankrike arbetar vi tillsammans mot vår gemensamma vision: Zero Talent Waste. Vi strävar efter att skapa en effektiv och rättvis arbetsmarknad där alla bedöms utifrån lika och relevanta villkor. En arbetsmarknad där potential värderas och organisationer hittar den talang de behöver.
Häng med på vår resa mot att bli Norra Europas största SaaS-bolag inom Talent Management!
Rekryteringsprocessen
Vi arbetar evidensbaserat i våra rekryteringsprocesser. Om du uppfyller kriterierna ovan så blir första steget i processen att genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP) samt ett test i lärandeagilitet (Learning Agility). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju samt att träffa teamet.
Urval sker löpande så skicka in din ansökan på en gång om du tycker att rollen känns spännande!
Övrig information:
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid med 6 månaders provanställning
Placering: Banérgatan 16, Stockholm
Ansvarig för rekryteringen är Head of Global Support Visa mindre

At Assessio, we have a bold ambition: to become the leading HR Tech provider in Europe, eliminating talent waste by helping people thrive in roles where they can perform at their best.
Through our transformation into a scalable, AI-powered people data platform, we deliver solutions that span recruitment and development. By combining over 70 years of scientific heritage with a modern, intuitive product experience, Assessio serves global enterprises and public organizations with high HR tech maturity. Our mission? To lead the transformation toward a future with Zero Talent Waste by empowering individuals to unleash their full potential in roles aligned with their strengths.
With offices in Sweden, Denmark, Norway, Germany, Estonia, France, Romaina and the Netherlands- and more on the way- we’re building a strong international presence. Join us in shaping the future of talent management in Europe. We are 200+ dedicated co-workers who share our vision ofZero Talent Waste.
About the Role
We are now looking for an experienced Group Chief Accountant to join our growing Finance team at HQ in Stockholm. This is a high-impact role with end-to-end responsibility for group consolidation, and statutory reporting across our international SaaS group. As we continue our rapid expansion- including the integration of our newly acquired French SaaS business. This role will take ownership of our accounting and financial reporting across the group. This is a key role in ensuring financial integrity, accurate reporting, and effective financial operations across multiple entities in a growing international business.
Main Responsibilities
Full responsibility for accounting of multiple Group holding companies
Monthly consolidation of Group companies in accordance with applicable accounting standards (K3 or IFRS, as relevant)
Lead and develop the Swedish accounting team, ensuring timely and accurate delivery of monthly closes and reporting
Oversee the Nordic treasury function, including cash flow management, internal funding, and liquidity planning
Serve as primary contact for auditors and banks, coordinating audit processes and maintaining banking relationships
Ensure compliance with local and group accounting policies, tax regulations, and statutory reporting requirements
Drive process improvements and support automation and efficiency across accounting functions
Support preparation of annual reports and Board materials
Work closely with Group CFO and other finance leaders on group-wide initiatives and projects

Who are you?
At Assessio, we believe in potential. While experience matters, your drive, curiosity, and collaborative mindset are what truly set you apart.
You are a structured, energetic, and pragmatic team player- someone who thrives in a dynamic international setting. You're hands-on when needed, but also capable of leading and inspiring remote teams. You enjoy simplifying complexity, taking ownership of strategic processes, and are comfortable managing cross-border collaboration.
We believe you’ll thrive in this role if you:
Hold a university degree in Accounting, Finance, or a related field.
Have 5–8 years of experience in international finance roles, preferably in SaaS or audit (Big 4 experience a plus).
Possess strong technical accounting knowledge (IFRS/local GAAPs).
Have hands-on experience with ERP systems — Visma experience is highly valued.
Are confident leading consolidation, audits, and reporting in an international environment.
Excel at stakeholder communication — from CFOs to local finance staff to auditors.
Communicate fluently in English, both spoken and written.

Nice to have:
A background in scaling financial operations during periods of high growth.
Familiarity with Swedish financial and regulatory context is a plus.

A fair and data-driven recruitment process
We practice what we preach. That’s why you will be asked to complete three short assessments (personality, cognitive ability, and motivation) - a process that takes around 50 minutes and ensures a fair, unbiased selection based on potential rather than background alone.
You can read more about our hiring approach on our Career Site.
We look forward to getting in touch!
Questions?
Please contact CFO Bryan Bailey at Bryan.Bailey@assessio.se Visa mindre

About Assessio
At Assessio, we have a bold ambition: to become the leading HR Tech provider in Europe by 2028, eliminating talent waste by helping people thrive in roles where they can perform at their best.
Through our transformation into a scalable, AI-powered people data platform, we solutions that span recruitment and development. By combining +70 years of scientific heritage with a modern, intuitive product experience, Assessio serves global enterprises and public organizations with high HR tech maturity. Our mission? To lead the transformation toward a future with Zero Talent Waste by empowering individuals to unleash their full potential in roles aligned with their strengths.
With offices in Sweden, Denmark, Norway, Germany, Estonia, and the Netherlands, and more on the way, we’re building a strong international presence. Join us in shaping the future of talent management in Europe. We are 170+ dedicated co-workers who share our vision ofZero Talent Waste.
About the Role
We are now looking for an experienced Group Financial Controller to join our growing Finance team at HQ in Stockholm. This is a high-impact role with end-to-end responsibility for group financial control, consolidation, and statutory reporting across our international SaaS group. As we continue our rapid expansion — including the integration of our newly acquired French SaaS business — this role is instrumental in creating scalable and harmonized financial operations across the group.
You will work closely with our CFO and lead a small, distributed finance team across multiple European locations. Alongside core responsibilities, you’ll also take ownership of two strategic initiatives:
Driving standardized use and optimization of our ERP system (Visma) across all entities.
Leading the financial integration of our French acquisition.

Candidates who are available to start on short notice will be given priority.
Main Responsibilities
Lead the monthly group consolidation and internal reporting process (IFRS/local GAAP).
Oversee statutory reporting and annual audits across multiple jurisdictions.
Own financial control across subsidiaries: closing, reconciliations, intercompany processes.
Manage cash reporting and covenant reporting to our financial partners.
Drive ERP harmonization and ensure consistent system usage across local finance teams.
Lead financial integration of newly acquired subsidiaries, starting with France.
Coordinate with external advisors: auditors, tax authorities, legal counsel.
Manage a team of 8–10 finance professionals and external accounting partners across Europe.

Who are you?
At Assessio, we believe in potential. While experience matters, your drive, curiosity, and collaborative mindset are what truly set you apart.
You are a structured, energetic, and pragmatic team player- someone who thrives in a dynamic international setting. You're hands-on when needed, but also capable of leading and inspiring remote teams. You enjoy simplifying complexity, taking ownership of strategic processes, and are comfortable managing cross-border collaboration.
We believe you’ll thrive in this role if you:
Hold a university degree in Accounting, Finance, or a related field.
Have 5–8 years of experience in international finance roles, preferably in SaaS or audit (Big 4 experience a plus).
Possess strong technical accounting knowledge (IFRS/local GAAPs).
Have hands-on experience with ERP systems — Visma experience is highly valued.
Are confident leading consolidation, audits, and reporting in an international environment.
Excel at stakeholder communication — from CFOs to local finance staff to auditors.
Communicate fluently in English, both spoken and written.

Nice to have:
Experience in M&A financial integration and project management.
A background in scaling financial operations during periods of high growth.
Familiarity with Swedish financial and regulatory context is a plus.

A fair and data-driven recruitment process
We practice what we preach. That’s why you probably will complete three short assessments (personality, cognitive ability, and motivation). It takes about 50 minutes and ensures a fair, unbiased selection process based on potential.
You will find more info about the process at our Career Site.
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact Bryan Bailey at bryan.bailey@assessio.se. Visa mindre

Are you a talented Backend Java Developer looking for your next challenge? At Assessio, we’re on a mission to revolutionize talent management solutions, and we need innovative minds like yours to help us build the next generation of our platforms.
Why Assessio?
Assessio is a leading Talent Assessment provider in the Nordics and the Netherlands, committed to creating a fair and effective labor market. We believe in Zero Talent Waste— where everyone’s potential is valued, and organizations find the perfect match for their needs. Our SaaS solutions, developed in-house, are at the forefront of this mission, and we’re growing rapidly to keep up with demand.
As part of our team, you’ll benefit from:
A competitive salary and a generous wellness allowance.
Six weeks of vacation to recharge and relax.
A bonus scheme to reward your hard work and dedication.
Flexible work arrangements—including the option to work remotely for a number of days each week.
Comprehensive pension plans through collective agreements with Almega and the white-collar unions Unionen and Akademikerförbunden.
A vibrant work culture with shared workouts, after-work events, and seasonal parties.
Job Description
As a Backend Java Developer at Assessio, you’ll play a critical role in building the microservices that power our innovative talent management platforms. Your work will directly impact our ability to provide fairer hiring practices and development tools that help individuals realize their full potential.
You’ll be working with:
Java 21 and Spring 6 in a microservices architecture.
Cloud-native environments powered by Kubernetes and AWS.
Cutting-edge technologies like GenAI, Kafka, GRPC, Postgre, GraphQL, and more.

This is a unique opportunity to:
Influence key technology and product decisions as part of a small, highly skilled team.
Develop T-shaped skills, allowing you to specialize while also broadening your expertise across the technology stack.
Be part of a diverse team with a range of cultural backgrounds, working both on-site and remotely.
What You’ll Do Design and develop scalable, resilient, and secure microservices using Java and Spring Boot.
Collaborate with cross-functional teams to ensure our solutions meet business needs and deliver real value.
Implement industry-leading security practices to protect our platforms and ensure compliance.
Contribute to and maintain technical documentation for our backend architecture.
Play a key role in our agile development processes, driving continuous improvement and innovation.
Who You Are
At Assessio, we value who you are over what you’ve done. If you have the right attitude, are eager to learn, and are driven to achieve your goals, we’ll support you every step of the way.
To succeed in this role, you should have:
A bachelor's degree or higher in a relevant engineering field.
Proven expertise in Java, Spring, and backend technologies.
A solid understanding of microservices design patterns.
Knowledge of modern authentication and authorization mechanisms, such as OAuth and SSO.
Proficiency in English — both spoken and written.
Bonus Points For Experience working with agile teams and processes.
Familiarity with cloud-native technologies.
A passion for solving complex problems and creating innovative solutions.

Join us at Assessio and be part of a team that’s not just building software but also making a meaningful impact on people’s lives. Let’s create a world with Zero Talent Waste together!
Our recruitment process
Does this sound like the right job for you? Send us your application today!
To make sure we give everyone a fair chance and base our decisions on data, and not just gut feeling, we always start a process with our in-house assessments — problem-solving (Matrigma) and personality (MAP). It will take you approximately 30 minutes, and we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side. You can find more info about the process at our Career Site.
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact our Director of Engineering, Anton Bagchi:
- anton.bagchi@assessio.se Visa mindre

Vi söker en ny kollega till vårt team av fantastiska Customer Success Managers på Assessio. Assessio hjälper företag att rekrytera och utvecklaexceptionella medarbetare baserat på objektiv data istället för CV eller magkänsla. På så sätt säkerställer vi att rätt personer hamnar på rätt plats. Organisationer sparar tid i rekryteringsprocessen, ökar kvaliteten på anställningar och får nöjdare medarbetare som stannar längre.
Med decennier av erfarenhet, expertis inom HR, teknik och psykologi, är vi det ledande assessmentföretaget i Norden.Idag är vi ett snabbt växande SaaS-företag med en modern plattform för urval och utveckling. En entreprenörsdriven och ambitiös organisation med målet att bli nummer ett i Europa. Med kontor i Sverige, Danmark, Norge, Tyskland, Estland och i Nederländerna, hjälper vi över 2000 kunder i olika branscher inom såväl privat- som offentlig sektor.
Din roll
I rollen som Customer Success Manager (CSM) på Assessio agerar du rådgivare åt våra kunder och hjälper dem att få ut mesta möjliga värde av våra tester och vår plattform.
I arbetsuppgifterna ingår bland annat att hjälpa våra kunder designa och förbättra rekryterings- ochutvecklingsprocesser, en förutsättning för det är att du är nyfiken och arbetar för attverkligen förstå kundens behov och vilket värde vi kan realisera hos dem. Vi arbetar med våra kunder under hela kundresan från onboarding till förnyelse och expansion som konsultativa experter och betrodda rådgivare. Vår dialog är driven av affärsmässighet, vi vill gärna bidra med vår kunskap kring både rättvis rekrytering, arbetspsykologi och ROI inom rekryteringsprocesser.
Du genomför workshops, finns som stöd vid frågor och analyserar kunddata för bästa produktanvändning och kundnöjdhet.Du arbetar aktivt med att introducera nya produkter, förnya kundavtal ochsälja in utbildningar och tilläggsprodukter där du ser att kunden skulle ha ett värde av dem.Du ansvarar själv för en portfölj av kunder - vissa arbetar du ensam med, andra i samarbete med en kollega.
Vi söker dig som
Vi vill att du brinner för att skapa en rättvisare arbetsmarknad och gillar att stötta och hjälpa rekryterare och HR avdelningar att vässa sina rekryterings- och utvecklingsprocesser. Du behöver vara affärsmässig, en duktig projektledare och tycka om att lära känna våra kunder på djupet. Du kan komma från en mängd olika bakgrunder, som till exempel rekrytering, HR eller Customer Succes/Key Account Manager på någon liknande bolag, men om du arbetat med evidensbaserad rekrytering och har ett starkt intresse för arbetspsykologiska tester så blir vi förstås extra glada!
För att få rätt förutsättningar att lyckas i rollen tror vi att du har:
Akademisk utbildning (eller motsvarande) inom personal och arbetsliv, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.
Obehindrade kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska.
Minst fem års yrkeslivserfarenhet inom rekrytering, HR eller som Customer Success Manager/Key Account Manager på ett komplext B2B Saas bolag.
Vi vill att du är affärsmässig, en duktig projektledare och en skicklig relationsbyggare. Att genom kunskap, professionalism och lyhördhet för kundens behov bygga och utveckla relationer är en förutsättning för framgång. Liksom att med kundens bästa för ögonen våga utmana, driva på och påverka kunden positivt för att nå uppsatta mål och KPI:er.

Vi erbjuder
- En stimulerande tjänst i gränslandet mellan rekrytering, talangutveckling, tech, affärsutveckling och kundhantering - Fantastisk gemenskap och kultur karaktäriserad av lärande, samarbete och passion - Investering i din personliga utveckling genom en möjlighet att växa och lära dig av talangfulla kollegor och våra ämnesexperter - Ett trevligt och centralt beläget kontor och möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar i veckan - Internationell företagsmiljö med många möjligheter till samarbeten med kollegorna i våra andra länder - Möjlighet att jobba för en rättvisare arbetsmarknad genom fokus på vårt uppdrag "Zero Talent Waste"
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Are you a talented Backend Java Developer looking for your next challenge? At Assessio, we’re on a mission to revolutionize talent management solutions, and we need innovative minds like yours to help us build the next generation of our platforms.
Why Assessio?
Assessio is a leading Talent Assessment provider in the Nordics and the Netherlands, committed to creating a fair and effective labor market. We believe in Zero Talent Waste— where everyone’s potential is valued, and organizations find the perfect match for their needs. Our SaaS solutions, developed in-house, are at the forefront of this mission, and we’re growing rapidly to keep up with demand.
As part of our team, you’ll benefit from:
A competitive salary and a generous wellness allowance.
Six weeks of vacation to recharge and relax.
A bonus scheme to reward your hard work and dedication.
Flexible work arrangements—including the option to work remotely for a number of dayseachweek.
Comprehensive pension plans through collective agreements with Almega and the white-collar unions Unionen and Akademikerförbunden.
A vibrant work culture with shared workouts, after-work events, and seasonal parties.
Job Description
As a Backend Java Developer at Assessio, you’ll play a critical role in building the microservices that power our innovative talent management platforms. Your work will directly impact our ability to provide fairer hiring practices and development tools that help individuals realize their full potential.
You’ll be working with:
Java 21 and Spring 6 in a microservices architecture.
Cloud-native environments powered by Kubernetes and AWS.
Cutting-edge technologies like GenAI, Kafka, GRPC, Postgre, GraphQL, and more.

This is a unique opportunity to:
Influence key technology and product decisions as part of a small, highly skilled team.
Develop T-shaped skills, allowing you to specialize while also broadening your expertise across the technology stack.
Be part of a diverse team with a range of cultural backgrounds, working both on-site and remotely.
What You’ll Do Design and develop scalable, resilient, and secure microservices using Java and Spring Boot.
Collaborate with cross-functional teams to ensure our solutions meet business needs and deliver real value.
Implement industry-leading security practices to protect our platforms and ensure compliance.
Contribute to and maintain technical documentation for our backend architecture.
Play a key role in our agile development processes, driving continuous improvement and innovation.
Who You Are
At Assessio, we value who you are over what you’ve done. If you have the right attitude, are eager to learn, and are driven to achieve your goals, we’ll support you every step of the way.
To succeed in this role, you should have:
A bachelor's degree or higher in a relevant engineering field.
Proven expertise in Java, Spring, and backend technologies.
A solid understanding of microservices design patterns.
Knowledge of modern authentication and authorization mechanisms, such as OAuth and SSO.
Proficiency in English— both spoken and written.
Bonus Points For Experience working with agile teams and processes.
Familiarity with cloud-native technologies.
A passion for solving complex problems and creating innovative solutions.

Join us at Assessio and be part of a team that’s not just building software but also making a meaningful impact on people’s lives. Let’s create a world with Zero Talent Waste together!
Our recruitment process
Does this sound like the right job for you? Send us your application today!
To make sure we give everyone a fair chance and base our decisions on data, and not just gut feeling, we always start a process with our in-house assessments —problem-solving (Matrigma) and personality (MAP). It will take you approximately 30 minutes, and we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side. You can find more info about the process at our Career Site.
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact our Director ofEngineering,Anton Bagchi:
- anton.bagchi@assessio.se Visa mindre

Are you a talented Backend Java Developer looking for your next challenge? At Assessio, we’re on a mission to revolutionize talent management solutions, and we need innovative minds like yours to help us build the next generation of our platforms.
Why Assessio?
Assessio is a leading Talent Assessment provider in the Nordics and the Netherlands, committed to creating a fair and effective labor market. We believe in Zero Talent Waste— where everyone’s potential is valued, and organizations find the perfect match for their needs. Our SaaS solutions, developed in-house, are at the forefront of this mission, and we’re growing rapidly to keep up with demand.
As part of our team, you’ll benefit from:
A competitive salary and a generous wellness allowance.
Six weeks of vacation to recharge and relax.
A bonus scheme to reward your hard work and dedication.
Flexible work arrangements—including the option to work remotely for a number of dayseachweek.
Comprehensive pension plans through collective agreements with Almega and the white-collar unions Unionen and Akademikerförbunden.
A vibrant work culture with shared workouts, after-work events, and seasonal parties.
Job Description
As a Backend Java Developer at Assessio, you’ll play a critical role in building the microservices that power our innovative talent management platforms. Your work will directly impact our ability to provide fairer hiring practices and development tools that help individuals realize their full potential.
You’ll be working with:
Java 21 and Spring 6 in a microservices architecture.
Cloud-native environments powered by Kubernetes and AWS.
Cutting-edge technologies like GenAI, Kafka, GRPC, Postgre, GraphQL, and more.

This is a unique opportunity to:
Influence key technology and product decisions as part of a small, highly skilled team.
Develop T-shaped skills, allowing you to specialize while also broadening your expertise across the technology stack.
Be part of a diverse team with a range of cultural backgrounds, working both on-site and remotely.
What You’ll Do Design and develop scalable, resilient, and secure microservices using Java and Spring Boot.
Collaborate with cross-functional teams to ensure our solutions meet business needs and deliver real value.
Implement industry-leading security practices to protect our platforms and ensure compliance.
Contribute to and maintain technical documentation for our backend architecture.
Play a key role in our agile development processes, driving continuous improvement and innovation.
Who You Are
At Assessio, we value who you are over what you’ve done. If you have the right attitude, are eager to learn, and are driven to achieve your goals, we’ll support you every step of the way.
To succeed in this role, you should have:
A bachelor's degree or higher in a relevant engineering field.
Proven expertise in Java, Spring, and backend technologies.
A solid understanding of microservices design patterns.
Knowledge of modern authentication and authorization mechanisms, such as OAuth and SSO.
Proficiency in English— both spoken and written.
Bonus Points For Experience working with agile teams and processes.
Familiarity with cloud-native technologies.
A passion for solving complex problems and creating innovative solutions.

Join us at Assessio and be part of a team that’s not just building software but also making a meaningful impact on people’s lives. Let’s create a world with Zero Talent Waste together!
Our recruitment process
Does this sound like the right job for you? Send us your application today!
To make sure we give everyone a fair chance and base our decisions on data, and not just gut feeling, we always start a process with our in-house assessments —problem-solving (Matrigma), personality (MAP) and values (Match-V). It will take you approximately 40 minutes, and we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side. You can find more info about the process at our Career Site.
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact our Director ofEngineering,Anton Bagchi:
- anton.bagchi@assessio.se Visa mindre

Join Our Growth Journey Are you ready to make a significant impact in a rapidly growing HR Tech SaaS company? At Assessio Group, we operate across Sweden, Norway, Denmark, the Netherlands, and Germany. We are seeking a dynamic and strategic Group Business Controller to join our team at the Stockholm headquarters. This pivotal role will be responsible for overseeing the business control processes for the Dutch region, ensuring its alignment with our broader strategic goals. If you have a passion for data-driven decision-making and are eager to contribute to a transformative SaaS journey, we want to hear from you!
About Assessio
Assessio is a leading Talent Assessment provider in the Nordics and the Netherlands, and we have recently expanded our reach with the acquisition of the German company HR Diagnostics. We are 160+ dedicated co-workers. We strive to contribute to an effective and fair labor market where everyone is assessed based on equal, relevant terms. Where potential is valued, and organizations find the talent they need.
Besides joining us on our journey to achieve our vision#Zerotalentwaste, we also offer a competitive remuneration package that includes excellent benefits such as health & wellness allowance, educational stipend and 30 days of vacation. In addition, participation in a bonus scheme, and the opportunity to work hybrid in our Stockholm Offices in Karlaplan (minimum of two days a week, Monday and Thursday).
About the role
Current Group Business Control Team consists of two (2) full-time employees: Group Head of Business Control and a Group Business Controller.
The Group Business Control function is structured to ensure each controller oversees specific regions, meeting regularly to discuss overall group performance. These meetings are crucial for benchmarking, identifying areas for improvement, sharing successes, and ensuring all key stakeholders understand current performance and trends. This collaborative approach helps implement group processes that increase efficiency and effectiveness across the organization.
As a Group Business Controller, you will be responsible for driving the business control processes in the Dutch region, which accounts for a significant portion of Assessio Group's revenue. This position requires you to travel to Amsterdam at least once per quarter and participate in monthly meetings with the Dutch management team. Your role will involve supporting two subsidiaries (brands) —Assessio Netherlands and Assessio Bloom —supporting the region's extensive SaaS journey, designing and developing processes in line with SaaS best practices.
You will in addition to this, act as a business partner to the Managing Director of the Dutch region, you will support, align with, challenge, and ensure that the correct strides are taken towards increased performance.
Core Responsibilities
Accountable for implementing and managing group-wide business control processes for the Dutch region.
Orchestrating, monitoring, and distributing KPIs that align with our strategic imperatives.
Supporting Assessio's pivot towards a data-centric operational model.
Acting as a strategic liaison to key stakeholders and team members.
Refining and automating processes to boost organizational effectiveness.
Shaping budgetary and forecasting frameworks.
Staying ahead of industry trends in SaaS, BI, and controlling to integrate cutting-edge practices.
Crafting incisive analyses for C-suite consumption and broader organizational guidance.
Undertaking ad-hoc analyses to facilitate informed strategic decision-making.
Performing performance reviews, compiling KPI performance decks, supporting management with presentations, training, dashboards, and insights reports.

Qualifications
Bachelor's or Master's degree in Finance, Business Administration, or a related field.
Proven experience as a Business Controller or in a similar role, preferably in the SaaS or tech industry.
Strong knowledge of financial data analysis, budgeting, and performance metrics.
Familiarity with the SaaS business model, including its unique financial and operational challenges.
Hands-on experience with BI tools like Power BI, Tableau, or similar.
Advanced Excel skills, including pivot tables, vlookups, and financial modeling.
Fluency in English, both spoken and written, is required. Proficiency in Dutch and/or Swedish is a valuable addition.

Soft Skills
Strong analytical and strategic thinking abilities.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex financial data in clear terms to non-financial stakeholders.
A proactive mindset with the ability to anticipate potential financial issues and recommend solutions.
Confident and assertive in expressing opinions and providing feedback.
Enjoys presenting information and engaging with various stakeholders.
Collaborative team player with the ability to work cross-functionally.
Adaptable and comfortable in a fast-paced, growth-oriented environment.
High level of integrity and professionalism.

Our recruitment process
Does this sound like the right job for you? Send us your application today!
To make sure we give everyone a fair chance and base our decisions on data, not gut feeling, we always start a process with MAP and Matrigma. You find more about the process at our Career Site.
After the assessments and we see there's a good match, you will be invited to the interviews: First (1) interview in person: Meet Group Head of Business Control and Group CFO. Second (2) interview: Follow up with Group Head of Business Control. Third (3) interview by Video Meeting: Meet with Managing Director, Dutch Region
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact Group Head of Business Control, Christoffer Brodin, christoffer.brodin@assessio.se. Visa mindre

Assessio är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR Tech. Vi förstärker nu vårt Business Control- team och söker dig som vill vara med och utveckla både funktionen och bolaget till nästa nivå. Som Business Controller arbetar du nära verksamheten, du gillar att vara med och påverka med insikter initiativ. Allt för att göra oss som grupp bättre.

Rollen är baserad i centrala Stockholm och rapporterar till Head of Group Business Control.

Varför Assessio?

Vår vision är att skapa en mer rättvis arbetsmarknad, där allas potential tas tillvara - ZERO TALENT WASTE. Vår plattform och våra verktyg är ett steg i rätt riktning som hjälper våra kunder att rekrytera kompetensbaserat och objektivt samt få ihop processerna kring Talent Management. Genom Assessio Platform får våra kunder en träffsäker och fördomsfri rekryteringsprocess där alla kandidater ges samma chans att synliggöra sin potential.

Assessio är i en tillväxtfas vilket innebär förändring - här kan du ta initiativ och påverka verksamheten i en entreprenöriell miljö. Eftersom du kommer att vara en del av ett växande controller-team har du möjlighet att bygga och iterera processerna kring Group Control tillsammans med teamet. I dagsläget består Control- teamet av Head of Group Control och en Business Controller baserad i Holland.

Utöver att få vara med på resan till en mer rättvis arbetsmarknad erbjuder vi våra anställda konkurrenskraftiga löner och vi har ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 SEK/år, 6 veckors semester samt har en bonusmodell för alla anställda. I denna roll kommer du ha möjlighet att arbeta på distans tre av fem dagar i veckan. Du kommer arbeta nära våra kollegor runt om i Europa. Assessio har kollektivavtal med Almega och tjänstemannaförbunden Unionen och Akademikerförbunden, vilket bla innebär förmånligt pensionsavtal (ITP för tjänstemän). Dessutom är vi faktiskt riktigt bra på att ha roligt tillsammans med gemensam träning, AWs, sommar-/julfester och Kick-offer.

Vem vi söker

För att trivas i den här rollen tror vi du har erfarenhet som Business Controller i en internationell miljö. Kanske från en liknande roll i SaaS-branschen (Software-as-a-Service). Du tycker om att kommunicera insikter till viktiga intressenter genom att analysera affärsresultat och har inga bekymmer med att arbeta praktiskt och att leda projekt.

Du har en examen i Finance, Business eller annat relevant ämnesområde. Du är bekväm med finansiell modellering och har troligtvis arbetat med Performance Management. Du är kommunikativ och tycker om att samarbeta med andra avdelningar.

Då Assessio utvecklas snabbt är du hjälpt av att gilla att driva förändring i organisationen. Du har förmåga att utmana status quo för att förbättra affärsresultatet ytterligare. Du är data-driven och har säkerligen erfarenhet från både Excel och BI-verktyg som Power BI. Du är nyfiken på att hitta nya arbetssätt och har förmågan att genomföra dina idéer.

Dina fokusområden i den här rollen

- Möjliggöra, spåra och rapportera KPI:er för att styra Assessio Group i linje med våra strategiska mål

- Övervaka data i system för att matcha rapporteringsstrukturer och KPI:er.

- Assessio Group har en strategi om att bli mer data-drivna och du förväntas vara med och både driva och utveckla detta initiativ

- Vara en sparringpartner till viktiga intressenter och medarbetare angående beslut, trender eller annat aktuellt ämne

- Bidra till utveckling och effektivisering av processer och system i syfte att förbättra koncernens prestationer

- Aktivt delta och utveckla budget- och prognosprocesser

- Följa branschtrender inom SaaS/BI/controlling och implementera förbättringar i koncernen.

- Skapa och presentera analyser till Group Management, lokal ledningsgrupp eller annan målgrupp

- Ad-hoc-analyser till stöd för Assessio Group

Mer om dig vi söker

Assessio lägger stor vikt på vem du är som person och mindre vikt på vad du har gjort tidigare. Har du rätt inställning, är villig att lära nytt och lära snabbt, tar egna initiativ och arbetar hårt för att nå dina mål så får du stöttning med resten! För att få rätt förutsättningar att lyckas i den rollen tror vi att du är hjälpt av:

- Akademisk examen inom relevant ämnesområde

- Obehindrade kunskaper i tal och skrift, både svenska och engelska

- God analytisk förmåga i kombination med praktiska färdigheter att presentera finansiell data för icke-finansiella anställda

Meriterande:

- 5+ års relevant yrkeserfarenhet

- Fördjupade kunskaper i Excel och/eller BI-verktyg



Om Assessio

Assessio är en av de största leverantörerna av Talent Assessment i Norden såväl som i Nederländerna. Vi tillhandahåller våra tjänster genom våra moderna, användarvänliga och internt utvecklade SaaS-plattformar. Vi har över 140 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna och Rumänien, som alla är förenade under vår gemensamma vision om Zero Talent Waste. Vi strävar efter att bidra till ett effektivt och rättvist arbetsmarknad där människor bedöms utifrån lika, relevanta villkor. Våra plattformar hjälper våra kunder att fatta effektiva, rättvisa och transparenta människors beslut i rekryterings- och utvecklingsprocesser/Talent Management-processer.

Häng med på vår resa att bli Norra Europas Största Assessmentbolag!



Rekryteringsprocessen

Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval. Om du uppfyller kriterierna ovan så blir första steget i processen att genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till en telefonintervju där vi går igenom screeningfrågorna för att sedan bokas in på en kompetensbaserad intervju tillsammans med Head of Business Control.

Efter detta kommer du att träffa Group CFO samt en kollega från Finance teamet.

Urvalsarbetet kommer påbörjas i slutet av augusti men skicka in din ansökan på en gång om du tycker rollen känns spännande! Kanske är det en alldeles för bra matchning för att vänta på?!

Låter detta intressant?

Ansök nu!

För mer information om tjänsten eller processen, vänligen kontakta Christoffer Brodin, Christoffer.Brodin@assessio.se. Visa mindre

Vårt marknadsteam letar efter en kollega som vill förgylla dagarna med oss. I vår fina lokal på Banérgatan i Stockholm sitter ett gäng härliga medarbetare som brinner för vår vision, men inte bara det, vi brinner för att ha roligt på jobbet!

Varför Assessio?

Assessios mål är att jobba mot en mer rättvis arbetsmarknad - ZERO TALENT WASTE. Våra tester och verktyg är ett steg i rätt riktning, dom hjälper våra kunder att rekrytera kompetensbaserat och objektivt. Genom Assessio får våra kunder en träffsäker och fördomsfri rekryteringsprocess där alla kandidater ges samma chans.

Utöver att få vara med på resan till en mer rättvis arbetsmarknad erbjuder vi våra anställda konkurrenskraftiga löner och vi har ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 SEK/år, 6 veckors semester samt har en bonusmodell för alla anställda. I denna roll kommer du ha möjlighet att arbeta på distans tre av fem dagar i veckan. Assessio har kollektivavtal med Almega och tjänstemannaförbunden Unionen och Akademikerförbunden, vilket bla innebär förmånligt pensionsavtal (ITP för tjänstemän). Dessutom är vi faktiskt riktigt bra på att ha roligt tillsammans med gemensam träning, AWs, sommar/julfester och Kick-offer.

Arbetsbeskrivning

Vår nya Content manager kommer vara spindeln i nätet gällande content produktion och content planering. Du är van att skapa relevant innehåll själv och gillar att ta fram allt från mer komplexa white papers till lite enklare sociala media inlägg samt annonstexter.

Du är en nyfiken och vass skribent där dina texter är anpassade, tydligt utformade och självklart direkt talande till målgruppen. Du har en god förståelse för konverteringsoptimering och gillar att arbeta insikts- och datadrivet mot uppsatta kommunikationsmål.

Mer konkret

- Ta fram en content plan för digitala kanaler/sociala kanaler i enlighet med marknadsplanen och i samröre med marknadsavdelningen och andra berörda parter.

- Planera, producera, publicera, förvalta och utvärdera informationsinsatser till olika målgrupper och intressenter genom hemsida, annonser, mässor, event, sociala kanaler, powerpoint presentationer etc.

- Ägandeskap av att innehållet och bilderna på sajten är uppdaterat, korrekt och relevant.

- Bygga en tydlig struktur för hur content ska generera leads och följare.

- Förankra grafisk profil, dokumentmallar, standarder för hemsida, intranät, blanketter.

Du rapporterar till Head of Marketing. Tjänsten är en tillsvidareanställning och utgår från vårt huvudkontor på Östermalm i Stockholm.

Vi söker dig som

Assessio lägger stor vikt på vem du är som person och mindre vikt på vad du har gjort tidigare. Har du rätt inställning, är villig att lära nytt och lära snabbt, tar egna initiativ och arbetar hårt för att nå dina mål så får du stöttning med resten!

Personliga egenskaper

Vi tror att du gillar att befinna dig i situationer där du kan använda dig av följande beteenden:

- Influera & inspirera. Uttrycka dina åsikter och aktivt försöka få med sig andra. Presentera idéer med entusiasm och energi

- Planera & strukturera. Säkerställa att arbetet sker på ett strukturerat sätt från början till slut. Vara noggrann med detaljer och förutse problem.

- Problemlösning. Känner dig trygg i att självständigt lösa problem som uppstår. Hantera komplexitet och koncept effektivt.

Om Assessio

Assessio är en av de största leverantörerna av Talent Assessment i Norden såväl som i Nederländerna. Vi tillhandahåller våra tjänster genom våra moderna, användarvänliga och internt utvecklade SaaS-plattformar. Vi har över 140 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna och Rumänien, som alla är förenade under vår gemensamma vision om Zero Talent Waste. Vi strävar efter att bidra till ett effektivt och rättvist arbetsmarknad där människor bedöms utifrån lika, relevanta villkor. Våra onlineprodukter och digitala lösningar hjälper våra kunder att fatta effektiva, rättvisa och transparenta människors beslut i rekryterings- och utvecklingsprocesser/Talent Management-processer.

Häng med på vår resa att bli Norra Europas Största Assessmentbolag!

Rekryteringsprocessen

Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval. Om du uppfyller kriterierna ovan så blir första steget i processen att genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju, samt att träffa teamet.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan på en gång om du tycker rollen känns spännande!

Övrig information:

- Start: 1 september 2023

- Omfattning: Heltid med 6 månaders provanställning

- Placering: Banérgatan 16, Stockholm

- Ansvarig för rekryteringen är Charlotte Stedheim Visa mindre

Assessio växer och vi söker nu vår nästa stjärna till vårt framgångsrika säljteam i Stockholm. Vi söker dig som älskar att göra affärer och som brinner för samma frågor som vi. Genom vår vision #ZeroTalentWaste jobbar vi dagligen för att hjälpa organisationer att fatta bättre rekryteringsbeslut, baserade på data i stället för magkänsla. Genom att implementera vår SaaS- plattform hjälper vi våra kunder att ta tillvara på talang!

Varför Assessio?

Assessios mål är att jobba mot en mer rättvis arbetsmarknad - ZERO TALENT WASTE. Våra tester och verktyg är ett steg i rätt riktning, dom hjälper våra kunder att rekrytera kompetensbaserat och objektivt. Genom Assessio får våra kunder en träffsäker och fördomsfri rekryteringsprocess där alla kandidater ges samma chans.

Utöver att få vara med på resan till en mer rättvis arbetsmarknad erbjuder vi våra anställda konkurrenskraftiga löner och vi har ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 SEK/år, 6 veckors semester samt har en bonusmodell för alla anställda. I denna roll kommer du ha möjlighet att arbeta på distans tre av fem dagar i veckan. Assessio har kollektivavtal med Almega och tjänstemannaförbunden Unionen och Akademikerförbunden, vilket bla innebär förmånligt pensionsavtal (ITP för tjänstemän). Dessutom är vi faktiskt riktigt bra på att ha roligt tillsammans med gemensam träning, AWs, sommar/julfester och Kick-offer.

Arbetsuppgifter

I rollen som Business Development Manager (BDM) arbetar du med att generera nya kunder och affärer. Du bygger viktiga kundrelationer, identifierar affärsmöjligheter, förhandlar och stänger affärsavtal. Du håller dig också uppdaterad och har kunskap om aktuella marknadsförhållanden och Assessios erbjudande.

Som BDM hos oss har du stor möjlighet att jobba med de industrier och segment som engagerar dig.

Mer konkret

- Du fokuserar på ny-kundsförsäljning genom att initiera och etablera nya affärer.
- Du hanterar och driver hela säljprocessen självständigt. Du jobbar främst med HR partners & HR chefer men även med VD och linjechefer
- Du identifierar intressanta prospekts och approcherar direkt eller i samverkan med marknadsteamet
- Du bygger egna nätverk av affärsmässiga relationer inom relevanta segment.
- Du är delaktig i arbetet för att löpande förbättra och optimera Assessios säljflöden för nyförsäljning tillsammans med vårt KAM & Customer Success team samt Head of Sales.

Du rapporterar till Head of Sales. Tjänsten är en tillsvidareanställning och utgår från vårt huvudkontor på Östermalm i Stockholm.

Vi söker dig som

Assessio lägger stor vikt på vem du är som person och mindre vikt på vad du har gjort tidigare. Har du rätt inställning, är villig att lära nytt och lära snabbt, tar egna initiativ och arbetar hårt för att nå dina mål så får du stöttning med resten! För att få rätt förutsättningar att lyckas i rollen tror vi att du:

- Gillar att arbeta med B2B- försäljning

- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Kundarbetet sker mestadels på svenska men internt sker en del möten på engelska.
- Goda kunskaper i MS Office, CRM.

Meriterande:

- Gillar att arbeta med urval/rekrytering

- Tycker att SaaS-affären och rekryteringstester är intressant

Om Assessio

Assessio är en av de största leverantörerna av Talent Assessment i Norden såväl som i Nederländerna. Vi tillhandahåller våra tjänster genom våra moderna, användarvänliga och internt utvecklade SaaS-plattformar. Vi har över 140 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Nederländerna och Rumänien, som alla är förenade under vår gemensamma vision om Zero Talent Waste. Vi strävar efter att bidra till ett effektivt och rättvist arbetsmarknad där människor bedöms utifrån lika, relevanta villkor. Våra onlineprodukter och digitala lösningar hjälper våra kunder att fatta effektiva, rättvisa och transparenta människors beslut i rekryterings- och utvecklingsprocesser/Talent Management-processer.

Häng med på vår resa att bli Norra Europas Största Assessmentbolag!

Rekryteringsprocessen

Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval. Om du uppfyller kriterierna ovan så blir första steget i processen att genomföra två tester; ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju, samt att träffa teamet.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan på en gång om du tycker rollen känns spännande!

Övrig information:

- Start: Enligt överenskommelse

- Omfattning: Heltid med 6 månaders provanställning

- Placering: Banérgatan 16, Stockholm

- Ansvarig för rekryteringen är Martin Åkerblom. Visa mindre

About Assessio
Assessio is one of the largest Talent Assessment suppliers in the Nordics as well as in the Netherlands. As a SaaS company, we provide our services through internally developed SaaS platforms. We are 140 dedicated co-workers who share our vision of?Zero Talent Waste.
We strive to contribute to an effective and fair labor market where everyone is assessed based on equal, relevant terms. Where potential is valued, and organizations find the talent they need.
Besides joining us on our journey to achieve our vision?#Zerotalentwaste, we also offer a competitive remuneration package that includes excellent benefits, such as competitive salaries, a generous wellness allowance of SEK 5000 / year, and 6 weeks of vacation. In addition, participation in a bonus scheme, and the opportunity to work both within our centrally located Stockholm office and remotely for employees within Sweden.
Job Description – Java Developer
As a Java Developer at Assessio you will be joining our experienced engineering department to develop Assessio's next-generation Integrated Talent Management (ITM) SaaS platform. This will primarily focus on developing the software that comprises various aspects of the technology stack with the focus on our Java-based backend services. This will involve working closely with team members to design, architect, and implement solutions that meet the defined technology and product-related requirements.
Together with the rest of the engineering and platform teams, you will have the opportunity to work with modern technologies and toolsets to develop best-in-class cloud-native SaaS applications and influence large aspects of the technical infrastructure and architecture for those systems. The technology stack encompasses modern technologies including Java 17+, Spring Framework, GRPC, React, GraphQL, micro-services, containers, Kubernetes, AWS.
Assessio’s Engineering team includes individuals with a broad range of cultural backgrounds and a combination of both on-site and remote team members. Your contribution will be essential to both the team and the business success of the Assessio group. As a team, we embrace agile and lean software development principles, have a clear and well-defined Software Development Lifecycle (SDLC), enjoy buddy and mob coding, and domain-driven design, and work in cross-functional teams. We are thus looking for a team player, eager to learn and share knowledge, with a strong sense of commitment and responsibility.
Who are you?
Assessio puts a lot of emphasis on who you are as a person and less emphasis on what you've done in the past. If you have the right attitude, are quick to learn new things, take your initiative and work hard to reach your goals, you will get support with the rest! To get the right conditions to succeed in the role, we believe you have:
B.Sc degree or higher in a relevant engineering field.
Commercial experience of working with Java.
You enjoy and understand how to design and implement backend software components for web-based applications.
Since our work language is English you find it easy to communicate in English. Both spoken and in writing.

Nice-to-have
The Engineering team embrace agile and lean software development principles, therefore you enjoy working with agile teams and processes, including Scrum, Kanban, TDD, CI/CD, and DevOps.
You’re comfortable working with the Spring Framework.
Familiarity working with secure software development practices.
Beneficial if you have experience working with microservices, containers, Kubernetes, and related technologies.
Beneficial if you have worked with cloud-native technologies, preferably AWS.

Our recruitment process
Does this sound like the right job for you? Apply on our Career Site today!
The first step in the process will be to complete two tests: a problem-solving test (Matrigma) and a personality test (MAP). It will take you approximately 30 minutes – and we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side. You will find more info about the process at our Career Site.
We look forward to getting in touch!
If you have any questions regarding the recruitment process, please contact Lydia Nöjd
– lydia.nojd@assessio.se Visa mindre

Assessio is one of the Nordic countries’ largest talent assessment suppliers. We provide our services through two SaaS assessment platforms, Ascend and HFM TalentIndex.
We have 100 dedicated employees in Sweden, Norway and the Netherlands, all of whom are united under our shared vision of Zero Talent Waste. We strive to contribute to an effective and fair working life where everyone is judged on equal, relevant terms. Our digital products and solutions help our clients to make effective, fair and transparent people decisions in recruitment and development processes.
Job Description
As a DevOps Engineer at Assessio you’ll be part of a growing team building cloud infrastructure and tooling for our next generation products and platform. Your main responsibilities will be centered around building, maintaining and monitoring the cloud infrastructure for our SaaS platforms, primarily through the application of infrastructure-as-code within a cloud native environment. You will also be a major factor in ensuring the tooling and methods used provide operational excellence of the running systems.
Together with the rest of the engineering and platform teams, you will have the opportunity to work with modern technologies and toolsets to develop best-in-class cloud-native applications and have an influence on large parts of the technical infrastructure and architecture for those systems.
Assessio’s Engineering team comprises individuals with a broad range of cultural backgrounds and a combination of both on-site and remote team members. Your contribution will be essential to both the team and the business success of the Assessio group. We are thus looking for a team player with a strong sense of commitment and responsibility.
Main Responsibilities
· Build, test and maintain our SaaS cloud platform, primarily through infrastructure as code – Kubernetes, Helm, Containers, AWS CDK
· Automation of modern Continuous Integration and Deployment pipelines and processes, including a focus on GitOps
· Evolve tooling to optimise developer productivity within a cloud-native environment
· Help ensure our cloud architecture aligns with cloud-native best practices, including security, reliability, performance and cost control
· Create technical documentation related to infrastructure and tooling
· Work directly as part of the agile teams building our SaaS platform
Qualifications and Experience
· B.Sc degree or higher in relevant engineering field
· Excellent knowledge working with Cloud native technologies, preferably AWS
· Technical background in designing, implementing and improving cloud-native infrastructure, applications and platforms
· Commercial experience working with Kubernetes and related technologies
· 2+ years experience using modern programming languages, including Typescript/Javascript
· Experience working with Linux-based operating systems
· Experience working with agile teams and processes
· AWS related certifications an advantage
· Excellent problem solving skills
· Good spoken and written English language skills
Additional Info
The DevOps engineer is reporting to the Director of Engineering.
This role is open to both candidates who would like to join our team in Stockholm, but also for remote workers located within Sweden.
If you find this position interesting and have the requisite qualifications and experience we would love to hear from you. Chosen candidates will be sent a link to our assessment platform Ascend where we want you to complete two assessments. It will take you approximately 30 minutes – but we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side. Visa mindre

Assessio is one of the largest Talent Assessment SaaS companies in the Nordics.
With a buy and build strategy, Assessio has acquired add-on companies from The Netherlands and Denmark and will continue to strengthen their portfolio. Vision is to become the largest Talent Assessment company in Northern Europe.
Assessio was acquired by Main Capital Partners in 2019.
Be part of a unique opportunity
To strengthen the Business Control function, Assessio is now looking for a driven Business Controller with focus on the Nordic Market. The role is based in central Stockholm and reports directly to the Head of Group Control. You have a unique opportunity to be part of developing the controlling function and have impact on the business through your initiatives.
If you are interested in driving change in a SaaS business ‘hands on’, this might be the role for you.
Your main focuses
· Enable, track and report on KPI’s to steer the group in line with strategic goals
· Oversee data in systems to match reporting structures and KPI’s
· Assessio has a strong data-driven mission, and you will be expected to take part in driving and developing this initiative
· Be a sparring partner to Business leaders and employees regarding decisions, trends, or any other topic
· Contribute to the development and streamlining of processes and systems with the purpose of improving group performance
· Actively participate and develop budget and forecasting processes
· Follow industry trends in SaaS/BI/controlling and incorporate improvements in the group
· Create and present analyses for the management group or any other target group
· Ad-hoc analyses to support the group
Profile
· Academic degree within a relevant field of study
· 5+ years of relevant professional experience
· Experience from working in a similar role for a SaaS company
· Advanced knowledge in Excel and Business intelligence
· Outstanding analytical skills combined with practical skills on how to present financial data to non-finance employees
· Fluency in Swedish and English, both written and oral
Personal qualities
· Sharp problem-solving skills
· Ambitious and forward thinking
· Proactive attitude with a ‘can do’ mindset
· Entrepreneurial and commercial focus
· Passion for continuous learning and self-development
· Strong communication skills
What we offer
Assessio is in a place of substantial growth, where you can take initiative and impact the business in an entrepreneurial environment. As you’ll be part of a growing controller-team, you have the opportunity to build and iterate the processes around Group Control together with Head of Group Control.
We offer you 6 weeks of annual leave, collective agreement with occupational pension agreement and great wellness allowance.
Headquarters are currently located in Karlaplan, Stockholm
Recruitment process
We work with personality and cognitive test to further support a fairer labor market.
1. Personality- and cognitive test
2. Interview with Group CFO and Head of Group Control
?Does this sound interesting?
Apply by sending your CV to ansokan@assessio.se
We will send out personality and cognitive tests for you to complete.
For more information about the position or the process, please contact Christoffer Brodin, christoffer.brodin@assessio.se. Visa mindre

Assessio is one of the Nordic countries largest talent assessment suppliers. We provide our services through two assessment platforms, Ascend and HFM TalentIndex.
We have 100 dedicated employees in Sweden, Norway and the Netherlands, all of whom are united under our shared vision Zero Talent Waste. We strive to contribute to an effective and fair working life where everyone is judged on equal, relevant terms. Our digital products and solutions help our clients to make effective, fair and transparent people decisions in recruitment and development processes.
Job Description
The responsibility of the IT Security engineer is to make sure that the organization’s SaaS platforms and IT services are in compliance with relevant regulations and adjusted to business risks. Assessio’s IT/Engineering team comprises individuals with a broad range of cultural backgrounds. Your contribution will be essential to both the team and the business success of Assessio group. We are thus looking for a team player with a strong sense of commitment and responsibility.
Main Responsibilities
· Test, audit, analyze and improve the IT security and compliance (GDPR, ISO27001) of Assessio group
· Design, update and control internal IT security procedures
· Investigate IT security incidents, ensuring coordination of resolving parties, effective communication to stakeholders
· Plan and oversee penetration testing activities
· Vulnerabilities identification and fixing
· Collaborate with external audits, in particular ISO27001
· Promote security awareness inside Assessio group
Qualifications
· B.Sc degree or higher in relevant engineering field
· Minimum of 4 years of hands-on web application and network IT security work experience
· Minimum 2 years of experience in IT Security Incidents handling
· Technical background in designing, implementing and improving IT Security solutions.
· Experience from working with cloud-based systems security, particularly AWS
· Knowledge of ISO27001 requirements and certification processes
· Knowledge of GDPR regulations
· Ability to balance business needs and IT security requirements
· IT Security related certifications is an advantage
· Excellent problem solving skills
· Good communication skills
· Good English skills (speaking and writing)
Reporting
The IT security engineer is reporting to the CTO
Next Step

If you find this interesting and have the needed qualifications please apply and we will send you a link to our assessment platform where we want you to complete two assessments. It will take you approximately 30 minutes – but we guarantee valuable feedback after the assessments and a quick response from our side.

We look forward to getting in touch!


If you have any questions please contact us at – ansokan@assessio.se Visa mindre