Lediga jobb som Produktområdeschef, järnväg i Stockholm

Brinner du för att leda i en miljö där teknik möter människor och där du bidrar till att utveckla en verksamhet som gör skillnad i samhället?
Vi söker nu en driven och trygg chef för avdelningen Förvaltning och Teknik, med ett starkt engagemang för att tillsammans med ditt team driva pendeltågens utveckling framåt.
En nyckelroll med fokus på fordonsutveckling
Som Chef Förvaltning och Teknik leder och utvecklar du en organisation med direktrapporterande medarbetare och en teknikchef. Tillsammans har ni ett ansvar för 129 X60-fordon utifrån dess livscykel till att leverera säkra och hela tåg. Det avser en utveckling av en aktiv tillgångsförvaltning tillsammans med Trafikförvaltning som äger fordonen. Det innebär att vidmakthålla och vidareutveckla fordonsflottan såväl som fordons- och teknikutvecklingen sker på ett sådant sätt att fordonens prestanda, funktion och driftsäkerhet upprätthålls och förbättras.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla avdelningen med ansvaret att: Utveckla en aktiv tillgångsförvaltning
Förvalta fordon, komponenter, verksamhetsutrustning, dokumentation och underhållssystem med avseende på säkerhet, status, utveckling och livslängd
Förvalta och utveckla fordonssystem, fordonsteknik samt underhållssystem för att möta resenärernas ökande krav på en leverans av högsta kvalitet gällande punktlighet, funktionalitet och komfort
Utveckla ett systematiskt förbättringsarbete och underhållsoptimering för utveckling av fordonsflottan baserat på kundkrav, avvikelser, driftuppföljning etc

Driva förbättringsarbete och utveckla medarbetar- och ledarskap inom organisationen
Arbeta nära Fordonschefen och övriga chefer i gemensamma frågor
Ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och trafiksäkerhet inom enheten
Bygga starka samarbeten med interna och externa intressenter, t.ex. Trafikförvaltningen som är vår uppdragsgivare och beställare

Du blir en del av ledningsgruppen för fordonsenheten och arbetar i nära samspel med vår Fordonschef – din närmaste chef – samt övriga nyckelfunktioner inom Fordon och SJ Stockholmståg. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten framåt mot ett Pendeltåg att lita på.
Tjänsten är placerad i Älvsjödepån men resor till våra andra depåorter Södertälje och Bro ingår, samt vårt huvudkontor på Klarabergsviadukten i Stockholm.
För att trivas i rollen tror vi att du är:
En van ledare med stark teknisk bakgrund som har förmåga att kunna hantera många kontaktytor samtidigt. Du är affärsmässig med social kompetens och har en förmåga att motivera och entusiasmera dina medarbetare inklusive att vara lyhörd och kommunikativ. Det är viktigt att du är resultatinriktad, kan fatta beslut och har drivkraften att genomföra dem. Du har förmåga att forma den strategiska riktningen för fordonsförvaltning och - utveckling, samt samverkan med leverantörer i fordonsprojekt och underhållsavtal.
För att kunna axla ansvaret bör du ha:
Mångårig dokumenterad chefserfarenhet
Flerårig erfarenhet inom fordonsförvaltning/teknisk tillgångsförvaltning
Relevant akademisk högskoleutbildning, företrädesvis civilingenjör, eller ha tillägnat dig motsvarande kunskaper.
Erfarenhet av att arbeta med komplicerade tekniska system. Gärna industriella lednings- och styrningssystem.
Goda kunskaper i det svenska och engelska språket, såväl tal som skrift.
Erfarenhet av relevant arbete inom järnvägsbranschen är mycket meriterande


Ansökan och information
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll.
Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller. 
Vad är SJ Stockholmståg AB?
SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt.
Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation.
Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer. Visa mindre

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi över 3500 kollegor som driver tunnelbanan, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen.

För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se.

På Facility Management levererar vi tjänster till resenärer, Trafikförvaltningen och MTRs bolag för att öka leveranssäkerheten och vara konkurrenskraftiga. Vår strategi innefattar ökad effektivitet, konsolidering och affärsutveckling med fokus på extern försäljning.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en områdeschef till vår lokalvårdsorganisation inom specialstäd och kringtjänster.  Avdelning består av cirka 120 medarbetare som arbetar både dag och natt med lokalvård och reklamuppsättning. Tillsammans med ditt team samt övriga chefer inom lokalvården förväntas du bidra till att förbättra kundupplevelsen i enlighet med åtaganden gentemot våra kunder. 

En grundpelare i vårt ledarskap är ett coachande förhållningssätt och du arbetar därför med ett närvarande ledarskap där du träffar dina medarbetare. Rollen innebär ett övergripande ansvar över din avdelning samtidigt som du kan lyfta blicken och arbeta utifrån ett långsiktigt strategiskt perspektiv. Tjänsten är på heltid och är förlagd under dagtid. Då vår produktion till viss del sker på natten innebär det att du behöver vara flexibel och själv ansvara för att förlägga arbete under vissa kvällar för att säkerställa att du träffar alla dina medarbetare.

Dina huvudsakliga uppgifter är: 

• Att skapa goda förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna nå sina lång- och kortsiktiga mål.
• Att coacha, utveckla och leda gruppchefer inom enheten
• Säkerställa uppföljning av nyckeltal samt identifiera och driva kostnadsbesparingar och effektiviseringar i leverantörsledet och i dess leverans. Du kommer även ha ett budgetansvar.
• Fånga upp och driva förändringsarbete i den egna gruppen 
• Utveckla verksamheten strategiskt
• Ansvara för rapportering
• Tjänsten innehåller delegerat säkerhets-, arbetsmiljö- och miljöansvar

Om oss

Du har din egen ledningsgrupp med för närvarande 5 underställda gruppchefer som rapporterar direkt till dig. Du ingår även i lokalvårdens ledningsgrupp och rapporterar till Head of Cleaning & Ancillary services. Som Områdeschef är du stationerad på vårt lokala platskontor i Nyboda men du rör dig också ute i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som områdeschef är du trygg och kommunikativ med ett prestigelöst förhållningssätt till din omgivning. Du är inte rädd för att fatta beslut och samarbetar väl med berörda parter. Vi söker dig som trivs bäst när du får arbeta med förändringsarbeten samt utvecklande av befintlig verksamhet. Du har ett starkt kvalitetstänk i det arbete du utför och är van vid att prioritera dina åtaganden. Med ett strukturerat och utvecklingsbenäget arbetssätt driver du dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål.

Kvalifikationer

• En akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Några års erfarenhet av arbete i ledande befattning
• Erfarenhet av budgetansvar
• Erfarenhet av att självständigt driva egna projekt
• Mycket goda kunskaper i svenska, samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift eftersom en stor del av arbetet innebär skriftlig och muntlig framställan
• Goda datorkunskaper och använder Office-paketet obehindrat.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet av arbete inom Facility Management, exempelvis lokalvård.

ÖVRIGT
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.

Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?

Välkommen med din ansökan via vår hemsida genom att svara på några frågor och bifoga ditt CV och personliga brev. Urval och intervju sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av urvalstester. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Darrell, Head of Cleaning & Ancillary services via linda.darrell@mtr.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.



Could you be the full-time Manager Drives Electrical and Mechanical Design based in Västerås we’re looking for?

Your future role
Get on-board and apply your expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Marko PIKKARAINEN (Manager Drives System Västerås), and work alongside collaborative teammates.

We’ll look to you to:

Being the direct line manager of approx. 9 persons at site, including engineering experts.
Leading and driving the team to ensure all the activities are done efficiently, with quality and on time.
Develop on-site engineering staff including succession planning and competence matrix deployment


Accountable for:
Engineering tender commitment and project/R&D engineering QCD
People and resource management incl. Management of site engineering workload and workforce
Supervision of key technical decisions and safety critical issues
Monitoring of engineering actions in projects
Supporting and promoting innovations


Responsible for:
Management and organization of design engineering department
Manage interfaces with other stakeholders for co-engineering specially with CDS, Traction Engineering, process engineering and co-development with sourcing/supplier
Contribute to site Engineering strategy



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Master Degree in a relevant Engineering Field
Strong Leadership and people management experience
Technical decision making incl. value analyses methodologies
Engineering strategy and vision definition
Knowledge & Experience : Project management incl. work package, risk and opportunity management
> 5 years’ experience



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
• Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
• Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
• Contribute to innovative projects
• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
• Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)
You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!


Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige driver vi tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm (tom 3 mars 2024), snabbtåget MTRX mellan Göteborg och Stockholm, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management, samt även Mälartåg.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens tågtrafik i Mälardalen. Med målet att erbjuda punktlig trafik och enastående service till våra 1 miljon månatliga resenärer är detta en unik möjlighet att vara en central del av en spännande och komplex verksamhet som sträcker sig över många stationeringsorter, från Uppsala i norr till Linköping i söder. Idag består MTR Mälartåg består av cirka 550 medarbetare och uppdraget omfattar trafikdrift, ombordpersonal, driftledning, trafikplanering, trafikinformation, fordonsunderhåll, fordonsstäd, hittegods och ersättningstrafik.

Hos oss på MTR Mälartåg får du chansen att påverka och utveckla vår affär tillsammans med Mälardalstrafik för att forma hur framtidens resande ska se ut. Du kommer bli en del av ett dedikerat team för att tillsammans lösa spännande utmaningar med syftet att bygga ett hållbart samhälle.

För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se.

ARBETSUPPGIFTER
Driftledningscentralen, själva motorn för MTR Mälartåg söker nu en chef till vår nya organisation som vill vara med och bygga upp och utveckla avdelningen. Du och ditt team kommer att arbeta för att hitta optimala lösningar för att minimera störningar i trafiken och därmed vara en nyckelfunktion i Mälardalens kollektivtrafik där ni ansvarar för trafikledning, personal och kundomhändertagande i ett operativt läge.

Som chef hos oss ansvarar du för att samordna, planera, utveckla och följa upp verksamheten inom Dritledningscentralen. Du sitter med i bolagets ledningsgrupp och direktrapporterar till Head of Traffic. Driftledningscentralen består av fyra olika funktioner som bedriver verksamhet dygnet runt och rapporterar direkt till dig. Dessa grupper består bl.a. Driftledare Trafik, Driftledare Personal, Driftledare Information och Fordonstekniskt Driftstöd.

Dina huvudsakliga uppgifter är att:
• Coacha, leda och följa upp dina medarbetare i verksamheten
• Skapa förutsättningar för medarbetare att nå sina mål
• Driva och leda tvärfunktionella projekt med andra avdelningar för ständig utveckling av verksamheten
• Ansvara för att hantera avvikelser och risker som kan påverka säkerheten

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en vilja att utvecklas och aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Du är en erfaren ledare med god kommunikativ förmåga. Som person vill vi att du är nyfiken på att vara med och bygga upp en ny organisation där arbetet präglas av förändringar och ständig utveckling. Du har förmågan att coacha och leda framåt och skapa långsiktiga relationer med dina medarbetare, kollegor och övriga interna funktioner.

Vidare har du:
• Eftergymnasial examen eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet från en liknande roll med personalansvar
• Erfarenhet av att driva projekt eller förbättringsinitiativ

ÖVRIGT
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.

Mälardalsregionen står inför en spännande tid med utökad tågtrafik, nya tåg, en nyöppnad depå och en nyligen gjord sammanslagning av två tågtrafiksystem, det nuvarande Mälartåg och Upptåget. Den 12 december 2021 tog vi på MTR över driften av Mälartåg och i juni 2022 var det trafikstart för Upptåget. Tillsammans med Mälardalstrafik vill vi utveckla framtidens Mälardalen och skapa en attraktiv kollektivtrafik för ett hållbart samhälle.

Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR Mälartåg?

Vi hoppas att du vill följa med oss på resan och utveckla Mälardalen. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på rekryteringmalartag@mtr.se. Urval och intervjuer sker löpande.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 74,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time PI Implementation Manager in Stockholm or Gothenburg we’re looking for?
Your future role
Take on a new challenge and apply your implementation expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Florian Grouset ( Product Introduction Manager Nordics).
You'll coordinate and manage teams & activities performed by PI on customer sites.
Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business.
You’ll specifically take care of and coordinate several projects in PI phases , but also ensure optimal use of resources between the different customer sites & projects.

We’ll look to you for:
Prepare Quality Cost Delivery (QCD) budget for PI implementation scope at tender phase
Ensure performance of PI implementation team in line with allocated QCD budget during execution phase for Warranty, Commissioning and validation support, Field Modification Implementation (FMI) scope
Coordinate contributions to Reliability Growth & Return of Experience by PI implementation teams
Ensure compliance to standard processes (ISO, EHS) for customer site teams
Promoting the Alstom Code of Ethics and adhering to the highest standards of ethical conduct
Deploy Alstom Performance System (APSYS) across the depots to standardize practices and improve execution efficiency


All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
DEGREE OR PASSION IN engineering or a technical background
Experience or understanding of technical experience, mechanical or electrical / electronics, in customer site
Experience in team management and customer contract
Familiarity with Railway safety and EHS knowledge and exposure
Knowledge of Swedish human resources rules and regulations
Fluent in English and Swedish


As a person, we believe you:
Are cooperation -orientated, adapts and finds win-win solutions by being a teamplayer and focusing on common goals.
Have ability to solve problems without losing sight of long-term strategies, to see logic and connections in complex situations or environments
Are structured, works according to a clear process, organise and plan you work well. You finishes what has been started and keeps to deadlines.
Have strong communication skills
Value human relationships and a strong team player
Able to foster and deploy the company strategy and ways of working to your team members



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with integrity and inclusion
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Utilise our dynamic and agile working environment
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Progress towards RSM operation management, ALM workshop management or project management within services or PI.
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!
Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Vi söker en tillförordnad Driftchef/Gruppchef till den operativa verksamhet på Teknikavdelningen, som består av 6 sektioner, hos vår kund inom offentlig sektor.

En av dessa sektioner är Styr och övervakning, som består av 3 grupper/team och där ansvaret för driftövervakning av tågförsörjande infrastruktur ligger. För att möta de ökade kraven och bli än mer proaktiva så genomgår sektion en omfattande förändringsresa. Sektionens kärnuppdrag är att ta ett helhetsansvar för driften av kundens anläggning. I dagsläget är fokus på den tågförsörjande infrastrukturen. Sektionens mål är att undvika och/eller minimera trafikpåverkan av störningar i infrastrukturen, genom proaktiva analyser för att säkerställa och tillhandahålla en övervakad, säker och tillgänglig anläggning med hjälp av utvecklad teknik och anpassade IT-stöd.

Uppdraget innebär att lära känna sina grupper, leda och styra dem mot uppsatta mål och arbeta med det nya proaktiva arbetssättet. Att rapportera löpande både resultat och ekonomi. Arbeta för att gruppen arbetar mot ISO55000. Att arbeta för ett bra samarbete inom sektionen och med andra sektioner inom avdelningen. Att fortsätta arbetet med ett smidigt mottagande av nya tillgångar/projektleveranser när de kommer in i verksamheten. Att fortsätta hemtagningen av förvaltning och utveckling av kundens SCADA-system.

I rollen som Driftchef/Gruppchef får du bidra till och vara med och leda sektionens förändringsresan. Du kommer arbeta för och med goda samarbeten och väl fungerande gränsdragningar till övriga delar av verksamheten, uppföljning av resultat med mål att skapa motiverade medarbetare både på grupp- och individnivå samt utveckling av sektionens kompetens, effektivitet, arbetssätt och affärsmässighet med ansvar för budget och ekonomiuppföljning. Du kommer dessutom att bidra till sektionens verksamhetsplan samt analyser och rapportering av resultat samt arbeta med verksamhetsutveckling inom både sektionen och avdelningen

Vi söker dig som har minst 8 års erfarenhet av ledarskap inklusive personalansvar inom offentlig förvaltning samt erfarenhet av:

Att leda i förändring (organisationsförändringar eller liknande) samt erfarenhet av förändringsarbete
Att leda grupper med ansvar för förvaltning och utveckling av IT-system
Erfarenhet av ledande position inom politisk-, regional eller statlig verksamhet


Det är meriterande med erfarenhet av kollektivtrafikmyndighet inom styr och övervakning samt med en certifiering som ICF coach.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post info@quest.se

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Du kommer att vara anställd av Quest Consulting och arbeta som konsult hos vår kund.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Req: 435497
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 74,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 74,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.


Could you be the full-time PI Industrial engineering leader in Stockholm, Västerås or Göteborg we’re looking for?

Your future role
Take on a new challenge and apply your manager expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Florian Grouset (Product Introduction Manager Nordics), and work alongside depot managers and warranty teams, industrial central team and teammates from services industrial network.

You'll deploy the industrialization processes and standards within PI sites. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business, give support to tenders and depots across the nordics.
You’ll specifically take care of participate in industrializing the execution of the field modifications on all the Alstom to optimise the project costs. , but also identify internal training needs and perform MoB (Make or Buy) analysis. Help developing & implementing training.


We’ll look to you for:
Manage Tools, Industrialisation & Industrial data management for PI implementation team
Manage and improve the industrial performance of the projects by deploying lean tools and culture.
Supervise the teams to address all project needs in terms of industrial engineering
Ensure proper execution of industrial strategy in the operation
Give technical support to operations.
Share & implement best practices with industrial network.
Develop industrial population skills to fulfill project industrial requirements



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
DEGREE OR PASSION IN engineering or a technical background
Experience or understanding of leadership in either a maintenance or production environment
Technical experience of Methods Engineering, writing and improving manufacturing and/or maintenance work instructions, Lean Manufacturing
Knowledge of quality and health & safety standards and systems and working with an ERP (such as SAP) for Bill of Materials, Routings, Configuration follow-up
Familiarity with the railway industry
Ability to read and understand schematics and drawings
Fluent in English and preferably in Swedish


As a person, we believe you:
Can work under pressure, you deal with stress in a constructive way. We think you maintain your good humour despite pressure and setbacks.
Are cooperation -orientated, adapts and finds win-win solutions by being a teamplayer and focusing on common goals.
Are structured, works according to a clear process, oganises and plans you work well. You finishes what has been started and keeps to deadlines.
Have strong communication skills



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with industrial performance of the projects by deploying lean tools and culture
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Experience our Agile and Responsible working values
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Progress towards industrialisation management or higher management role within PI organisation (customer site manager, project product introduction manager)
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Chef Teknisk Produktledning

SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande - framtidens sätt att resa. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg. SJ:s främsta bidrag till en hållbar utveckling är att så många som möjligt väljer att resa med oss. En hållbar resa handlar om mer än bara miljö. Vi vill vara bäst på att tillgodose kundernas behov och agerar därför med ett brett samhällsperspektiv. Som hållbar tågoperatör går socialt, miljömässigt och ekonomiskt ansvar hand i hand. Delar du våra värderingar; att vara pålitlig, enkel, mänsklig och härlig i allt du gör?

SJ befinner sig i ett spännande skede av intensiv förnyelse där vi utvecklar vår verksamhet och gör stora investeringar i fordonsflottan och säkerställer uppställnings- och verkstadskapacitet. Våra fordon är viktiga produktionsresurser och nödvändiga för vår affär genom att bidra till regularitet, punktlighet, kundnöjdhet och kostnadseffektivitet.

SJ Division Fordon är Sveriges mest progressiva fordonsenhet och vi är ledande inom järnvägsområdet i Sverige. Vi är i en förändringsresa med fokus på utveckling, digitalisering och teknik i framkant och är ett starkt kollegialt kompetenscenter med både utmanande och utvecklande arbetsuppgifter.

Divisionens uppdrag är att bidra till nöjda kunder genom att säkerställa hela och rena tåg i tid. Det ska vara tryggt och säkert att åka tåg och därför sätter vi alltid säkerheten främst.

I uppdraget ingår att utveckla och upprätthålla SJ:s fordonsflotta genom effektiv förvaltning och genomförande av förbättringsåtgärder samt att säkerställa att våra fordon underhålls och vårdas på ett effektivt sätt, både i egen regi och i samarbete med externa leverantörer. Vi utökar nu fordonsflottan med nya fordonstyper genom historisk sett mycket stora investeringar och säkerställer depå- och verkstadskapacitet för att möta expansionen i affärsplanen.

Vi söker nu en chef för en av enheterna inom division Fordon, Teknisk Produktledning med ansvar för asset management av SJ:s fordonsflotta under hela dess livslängd. Fordonsflottan består av närmare 1000 fordonsindivider. Under den kommande 5-årsperioden utökas flottan med nya snabbtåg för 250 km/h och nya regionaltåg samtidigt som framtiden för loktågen ses över. I enhetens ansvar ingår också att ha det tekniska trafiksäkerhetsansvaret för fordon i upphandlad trafik vilket innebär samarbete med respektive fordonsägare. I Teknisk Produktlednings ansvar ingår:

- Ständiga förbättringar för att möta kundernas ökande krav på en leverans av högsta kvalitet gällande punktlighet, funktionalitet och komfort.
- Digitalisering, fjärrstyrd driftövervakning och utveckling av arbetssätt och metoder för att möjliggöra en högre grad av tillståndsbaserat underhåll för att öka punktlighet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet.
- Systematiskt förbättringsarbete för utveckling av fordonsflottan baserat på kundkrav, avvikelser, driftuppföljning etc.
- Upphandling och kontraktsuppföljning av trafiknära underhåll, komponentupparbetning och fordonsombyggnader.
- Långsiktiga förvaltningsplaner för fordonsflottorna.
- Säkerhetsstyrning för anskaffning, förvaltning och underhållsutveckling av fordonsflottan.


Teknisk Produktledning har totalt ett 80-tal kompetenta medarbetare och består av åtta fordonsteam som leds av chefer med lång erfarenhet av järnvägsbranschen. Många anskaffnings- och ombyggnadsprojekt gör att vi även har en hög grad av konsulter. Vi genomför nu en pågående konsultväxling där vi bygger egen kompetens och kontinuitet.

Ett av dina viktigaste uppdrag är att leda och coacha teamcheferna samt vidareutveckla organisation och arbetssätt.

Du ingår i divisionens ledningsgrupp och bidrar till vår gemensamma tvärfunktionella förändringsresa som kan innebära förändringar och förbättringar av samverkan, ansvarsfördelning, arbetssätt och/eller organisation inom Teknisk Produktledning och divisionen, men där kärnan i grunduppdraget kommer att kvarstå. Rollen kräver insikt och medverkan i den dagliga verksamheten och divisionens leveranser samt nära samverkan med divisionens enhet för utförande av dagligt och tekniskt underhåll.

Du har förmåga att forma den strategiska riktningen för fordonsförvaltning och -utveckling, samt medverkan i kommersiella relationer med leverantörer i fordonsprojekt och underhållsavtal.

Du har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet och har mångårig erfarenhet av att leda genom andra ledare. Erfarenhet av järnvägsbranschen är meriterande men inget krav, industriell erfarenhet och affärsmässighet är viktigare.

Du har en mycket god förmåga att prioritera, följa upp, effektivisera och strukturera ditt och enhetens arbete. Eftersom vi är på en utvecklingsresa är det viktigt att du har förmågan och att du trivs med att leda i förändring. Du är duktig på att skapa engagemang och har lätt för att förmedla SJ:s och divisionens vision och strategi på ett inspirerande sätt. Du tror starkt på ett tillitsbaserat ledarskap, och är bra på att skapa delaktighet och involvering där du bidrar till att lyfta hela organisationen.

Vi söker dig som är en trygg och lösningsorienterad lagspelare och som har en naturlig förmåga att med kommunikation och förhållningssätt skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Om du vill göra en klimatsmart insats för vårt samhälle (och bygga upp förutsättningar för en bra kollektivtrafiklösning för framtiden) är detta ett jobb för dig.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper, lämplighet och förmågor.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar SJ med PS Partner. Har du frågor så kontakta gärna Louise Harrysson 072 311 98 39 eller louise.harrysson@pspartner.se eller Mats Törn 076 164 59 69 mats.torn@pspartner.se Visa mindre

Division Fordon består av tre olika enheter - Teknisk Produktledning, Teknik och Depåproduktion.

Affärsområde
Produktionsområde Depåproduktion, Platskontroll (PLK)

Kort om affärsområdet
Division Fordon ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid från depån. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Allt detta i samarbete med underhållsleverantörer. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 360 anställda och 30000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker olika aktiviteter inplanerade för hela fordonsflottan. Fordonen ska operativt styras till underhåll, vilket depån står för.

Från platskontrollen i Hagalund styrs hela den operativa verksamheten inom enheten. Platskontrollen är uppdelad i två verksamhetsområden, arbetsledning och fordonsstyrning, som samverkar tätt ihop för att säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid.

Arbetsledarna i platskontrollen jobbar som en depåleveranssenhet, som säkerställer att fordonen får de terminaltjänster som är inplanerade, utförda och att fordonen på det viset står redo att lämna depån enligt plan. Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) är processansvarig för de operativa planerings- och leveransprocesserna med ansvar för SJs leverans av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid”.

Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) ansvarar för;
- Ledningen av det operativa arbetet i depån och samverkar tätt ihop med chef för platskontroll-fordonsstyrning, processägarna för fordonsprocessen, komfortprocessen samt med underleverantörer och andra enheter på SJ.
- Den operativa arbetsledningen av hela depåns produktionspersonal i Hagalund och Cst.

- Ingår i Hagalunds ledningsgrupp och rapporterar direkt till platschefen.

Chef PLK depåleverans ska via sitt personalansvar säkerställa att medarbetaren har förutsättningar för att göra sitt jobb och uppnå SJs verksamhetsmål genom att agera med ett värderingsgrundat ledarskap och enligt SJs ledarprinciper.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Ansvar för den operativa arbetsledningen av depåns produktionspersonal som hör till Hagalundsdepån (Hagalund och Cst). I ansvaret ingår:
Lägga en plan och utifrån denna anpassa och optimera nyttjandet av resurser och aktiviteter i Hagalunddepån
Utveckla, styra samt leda logistikarbetet och spårplaneringen för effektiva produktionsflöden
Planering av personal på kort sikt för den operativa verksamheten
Implementera och aktivt bidra till utveckling av verktyg som arbetsledningen och depåpersonalen jobbar med
Utveckla processer och samarbetet med trafikledningen, våra underleverantörer, processansvariga produktionsledare för fordon och komfort, chefen för planeringen samt platskontrollen-fordonsstyrningen
Personalansvar
Aktivt bidra till enhetens utveckling genom arbete i ledningsgruppen
Budgetansvar för den egna enheten

Chef för platskontrollen-arbetsledning
Aktivt samarbeta med depåns interna såväl som externa aktörer för att leveransen av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid” ska levereras ut från depån
Aktivt arbeta med flöden och effektiv produktion
Utveckla samt förbättra arbetssätt och processer kring den operativa planeringen och arbetsstyrningen inom enheten

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Minst 7 års arbetslivserfarenhet och dokumenterad ledarerfarenhet
Ha ett genuint intresse av att arbetsleda och utveckla individer
Erfarenhet av operativt arbete med fokus på arbetsledning
Goda kunskaper om produktionsplanering
God analytisk förmåga
God kommunikativ förmåga
Gedigen IT-vana
Vana att hantera komplexa situationer
Vara strukturerad och noggrann
Vilja och förmåga till samarbete samt att skapa, utveckla och bibehålla relationer på alla nivåer i organisationen
Vara initiativrik, självgående och utåtriktad

Ansökan
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi hanterar inkommande ansökningar fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar SJ med PS Partner. Har du frågor så kontakta gärna Louise Harrysson 072 311 98 39 eller louise.harrysson@pspartner.se

SJ vet att mångfald ger fler perspektiv och ökar SJs konkurrenskraft. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder som vill vara med och bidra till ett inkluderande arbetsklimat. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Division Fordon består av tre olika enheter - Teknisk Produktledning, Teknik och Depåproduktion.

Affärsområde
Produktionsområde Depåproduktion, Platskontroll (PLK)

Kort om affärsområdet
Division Fordon ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid från depån. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Allt detta i samarbete med underhållsleverantörer. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 360 anställda och 30000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker olika aktiviteter inplanerade för hela fordonsflottan. Fordonen ska operativt styras till underhåll, vilket depån står för.

Från platskontrollen i Hagalund styrs hela den operativa verksamheten inom enheten. Platskontrollen är uppdelad i två verksamhetsområden, arbetsledning och fordonsstyrning, som samverkar tätt ihop för att säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid.

Arbetsledarna i platskontrollen jobbar som en depåleveranssenhet, som säkerställer att fordonen får de terminaltjänster som är inplanerade, utförda och att fordonen på det viset står redo att lämna depån enligt plan. Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) är processansvarig för de operativa planerings- och leveransprocesserna med ansvar för SJs leverans av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid”.

Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) ansvarar för;
- Ledningen av det operativa arbetet i depån och samverkar tätt ihop med chef för platskontroll-fordonsstyrning, processägarna för fordonsprocessen, komfortprocessen samt med underleverantörer och andra enheter på SJ.
- Den operativa arbetsledningen av hela depåns produktionspersonal i Hagalund och Cst.
- Ingår i Hagalunds ledningsgrupp och rapporterar direkt till platschefen.
Chef PLK depåleverans ska via sitt personalansvar säkerställa att medarbetaren har förutsättningar för att göra sitt jobb och uppnå SJs verksamhetsmål genom att agera med ett värderingsgrundat ledarskap och enligt SJs ledarprinciper.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Ansvar för den operativa arbetsledningen av depåns produktionspersonal som hör till Hagalundsdepån (Hagalund och Cst). I ansvaret ingår:
Lägga en plan och utifrån denna anpassa och optimera nyttjandet av resurser och aktiviteter i Hagalunddepån
Utveckla, styra samt leda logistikarbetet och spårplaneringen för effektiva produktionsflöden
Planering av personal på kort sikt för den operativa verksamheten
Implementera och aktivt bidra till utveckling av verktyg som arbetsledningen och depåpersonalen jobbar med
Utveckla processer och samarbetet med trafikledningen, våra underleverantörer, processansvariga produktionsledare för fordon och komfort, chefen för planeringen samt platskontrollen-fordonsstyrningen
Personalansvar
Aktivt bidra till enhetens utveckling genom arbete i ledningsgruppen
Budgetansvar för den egna enheten
Chef för platskontrollen-arbetsledning
Aktivt samarbeta med depåns interna såväl som externa aktörer för att leveransen av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid” ska levereras ut från depån
Aktivt arbeta med flöden och effektiv produktion
Utveckla samt förbättra arbetssätt och processer kring den operativa planeringen och arbetsstyrningen inom enheten

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Minst 7 års arbetslivserfarenhet och dokumenterad ledarerfarenhet
Ha ett genuint intresse av att arbetsleda och utveckla individer
Erfarenhet av operativt arbete med fokus på arbetsledning
Goda kunskaper om produktionsplanering
God analytisk förmåga
God kommunikativ förmåga
Gedigen IT-vana
Vana att hantera komplexa situationer
Vara strukturerad och noggrann
Vilja och förmåga till samarbete samt att skapa, utveckla och bibehålla relationer på alla nivåer i organisationen
Vara initiativrik, självgående och utåtriktad

Ansökan
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi hanterar inkommande ansökningar fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar SJ med PS Partner. Har du frågor så kontakta gärna ansvarig rekryterare:

Louise Harrysson
Tel: 072 311 98 39
Mejl: louise.harrysson@pspartner.se

SJ vet att mångfald ger fler perspektiv och ökar SJs konkurrenskraft. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder som vill vara med och bidra till ett inkluderande arbetsklimat. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 2 år
- Uppdragsstart: Enligt ök.
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Arbetsbeskrivning
Kunden söker en Stabsansvarig med intresse för infrastruktur. Stabsansvarig ingår i programmets ledningsgrupp och har ansvar för att stödja programledningen inom områdena verksamhetsstyrning, tidsplanering, kommunikation, kvalité, riskhantering, kravhantering, miljö, arbetsmiljö, driftsättning samt överlämning inom programmet.

Arbetsuppgifter:

- Möjliggöra synergier och effektivt arbete inom stabsfunktionerna
- Säkerställa att programmet följer kundens riktlinjer samt övriga rutiner och strategier
- Bistå programmet med kompetens och erfarenhet avseende kravställning vid upphandling samt uppföljning av leverantörer och entreprenad.


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):
- Högskoleutbildning minst 4 år.
- Minst 8 års erfarenhet av stabsledningsarbete inom spårväg eller järnväg. E
- Minst 2 års sammanhängande dokumenterad erfarenhet av att ha haft en ledarroll som stabsfunktion inom infrastruktur.
- Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat i program inom järnväg eller spårväg överstigande 500 Mkr kronor.


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):
- Minst 2 års erfarenhet från att ha arbetat i en stabsorganisation inom kollektivtrafik, där delar av ska vara som stabsansvarig.
- Dokumenterad ledarskapsutbildning ej äldre än 8 år.


Önskemål om personliga egenskaper:

- God förmåga att föra samtal inom sakområdet på engelska.
- Vara kommunikativ och lyhörd.
- Lätt för att samarbeta.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- I ansökan anger du ett kravställt timpris
- Lägg in ett CV på svenska i word-format
- Vi återkopplar genom plattformen om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss via plattformen.


Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ansvaret för att leda en teknisk inriktad grupp bestående av tågtekniker, växlare och arbetsledare inom underhåll- och reparationsarbete för Stockholms Pendeltåg!
 

MTR är Stockholms tredje största privata arbetsgivare med över 5500 anställda, spridda över sex verksamhetsområden - MTR Nordic, MTR Tunnelbanan, MTR Pendeltågen, MTR Express, MTR Facility Management och MTR Tech. 

Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.



Din roll hos oss

I rollen som Produktionschef kommer du få ansvara för ett team arbetsledare, tågtekniker och växlare med syfte att operativt ansvara och driva teamet frammåt. Du coachar, utvecklar och leder medarbetarna genom att:


• Säkerställa att din personal når uppsatta mål inom depån och produktionen håller rätt kvalitet och levererar.
• Bryta ner de övergripande målen på individnivå och hålla regelbundna utvecklings- och uppföljningssamtal.
• Stötta i ledning och fördelning av arbetet på ett sätt så att befintlig kompetens utnyttjas på bästa sätt.
• Leda och skapa goda förutsättningar för att depån ska kunna leverera mot underhållsplanen
• Genom sitt ledarskap fånga upp och driva förändringsarbete i den egna gruppen samt som medlem i lednings/avdelningsgrupp.
• Arbeta med uppföljning av medarbetare, arbetsplatsobservationer, disciplinära ärenden och rehabilitering
• Medverka vid rekrytering, introduktion och uppföljning av nyanställda.
• Agera som förebild och arbetsgivarrepresentant
• Ansvara för att information förmedlas från ledning till medarbetare inom det egna teamet, och säkerställer att informationen tas emot.

Tjänsten avser heltid med placering i Södertäljedepån, i närheten av pendeltågsstationen Södertälje Hamn. Gruppen du ansvarar för arbetar dag och kväll eller ständig natt. Arbetstiderna kan variera mellan produktionscheferna vi nu söker. Ansvarar du för personalen som arbetar dag och kväll är dina arbetstider i huvudsak förlagda under dagtid men du förväntas kunna vara tillgänglig för att möta personalen på andra tider när det behövs. Ansvarar du för personalen som arbetar ständig natt är dina arbetstider förlagda i huvudsak under nattetid. 



Vi sätter samhället i rullning

MTR Tech är ett underhållsbolag som spelar en vital roll för resenärer inom den spårburna trafiken. Vi utför löpande underhåll och reparationer av fordon inom järnväg och tunnelbana och arbetar samtidigt med ständiga förbättringar av fordonens leverans och prestanda så att du som reser får en säker, punktlig och hållbar resa varje dag.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en miljö som präglas av hög och positiv förändringstakt där vi strävar efter att vara ett underhållsbolag i världsklass. Ta chansen att vara med på den fortsatta resan och utvecklingen av den nordiska MTR koncernen.



Du som söker till oss

För att fungera i rollen krävs det att du är flexibel och trivs i en föränderlig verksamhet. Du är drivande, engagerad och har en god förmåga att få med dig andra. Du är även bra på att ta beslut i pressade situationer samt har en god förmåga att prioritera.

Vidare har du


• Tidigare erfarenhet från ledarroll
• Tidigare erfarenhet från verkstad, industri eller annat produktionsarbetande område.
• Det är meriterande om du har utbildning på eftergymnasial nivå med inriktning teknik eller ekonomi.
• Dina svenska kunskaper i tal och skrift är mycket goda.
• God IT-vana.



Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?

Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester samt ett besök hos vår företagshälsovård för att säkerställa att inget riskbruk av alkohol eller bruk av droger föreligger.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi över 5500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, snabbtåget MTRX mellan Göteborg och Stockholm, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management, samt från december 2021 även drift och underhåll av Mälartåg. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se. Visa mindre

Job Description


Are you passionate for the latest possibilities within Digital Marketing and Acquisition? We are currently looking for an experienced Acquisition and MarTech engineering leader for the role as Product Area Lead Engineer for Customer Attraction within the Business Tech organisation at H&M Group.
The H&M Group is on an exciting journey to meet and exceed our customers' expectations today, tomorrow and in the future.?Rapid technological development and new customer behaviours are transforming the fashion retail industry. To cater the individual needs and desires of our millions of customers, Business Tech delivers technological solutions for the entire value chain for all our brands.
We continuously surprise and delight our customers and accelerate our business - by the power of people, data and technology. We explore new ways of working, have a customer focused mindset, embrace our strong values and release the power of our people to innovate and develop products that make a meaningful impact to customers all over the world.




About the role


As the Product Area Lead Engineer in Customer Attraction, you will co-lead the product area, consisting of 8-12 product teams (approximately 100 people), together with the Product Area Manager. The Customer Attraction product area is responsible for all digital capabilities across the H&M group that attract new and existing customers into our stores, both digital and physical. This includes the technology supporting all of our paid and organic marketing activities, such as paid and organic marketing channel technology (SEO, paid search, social media, display, online video, affiliates) as well as core enablers such as attribution, media mix modelling, content optimization, and 3rd party data sources. The area is fully responsible to develop, build & operate these tech products in order to fulfil the H&M Group business needs.




What you will do as Product Area Lead Engineer

In the Business Tech?organisation, you will lead this cross-functional product development area that delivers business and customer value, always with salesmanship at heart. A main focus for the Product Area Lead Engineer is to be accountable for the Product Area’s technical architecture and engineering practices. Using your MarTech and engineering experience, you will be a catalyst for technical innovation, modernization of our technical landscape, and drive the engineering culture on Product Area level.
You will collaborate with the Heads of Engineering & Product for the Customer domain as well as other Product Area Managers and Product Area Lead Engineers to solve complex engineering problems and ensure an aligned technology roadmap. A central part of the role will be to guide and lead your team during our ongoing transformation period. We are on a journey together which means there is no clear path. You will play an important role in setting the foundation and creating our future organisation. Furthermore, you will:
Enable fact-based technology discussions, to reach desired business effect/goals and architectural vision
Provide hands-on technical guidance to product teams including supporting system/design/code reviews
Be responsible for people evaluation of Engineering Competency Leads
Own the technology lifecycle management and API catalogue in the product area including the definition, creation and maintenance of technical interfaces / APIs in the product area that are exposed by the teams in the area
Work with enabling platform teams to secure efficient usage of common technology platforms
Be responsible for the overall work environment for your team

Your mindset & skills
As a Product Area Lead Engineer, you have a passion for tech and modern software development and engineering practices.
You bring broad experience working with implementing and optimising marketing technology in global, consumer-oriented organisations, with a focus on customer acquisition. You have deep technical knowledge around paid and organic marketing channel technology (SEO, paid search, social media, display, online video, affiliates) as well as core enablers such as attribution, media mix modelling, content optimization, and 3rd party data sources. And you are interested in current and upcoming tech trends in the area. It is a big plus if you also have knowledge of current marketing trends and technology in Asian markets above and beyond the core technology in western markets.
Ideally you have been part of, and driven, several major MarTech implementations focused on acquisition with large international companies with a global footprint.
We think you are customer obsessed and always pushes to develop current and new innovative customer offerings. You are a visionary “doer” with the ability to lead a large organisation and thrive in a constantly developing matrixed organisation with both complex and evolving technology and products.
Our journey will lead to something new and exciting - we will test, fail and learn. You are an important player in this transformation; therefore, we believe you are flexible,?stress-resistant and able to?work?in an environment?that are not yet formalised. We think you have great leadership skills and believe in a culture of collaboration, transparency, safety, and trust. You empower others to fail, learn, and grow and celebrate success as much as failure. You are a visionary leader that coaches and empower your colleagues with the most relevant competencies so they can lead, collaborate, and deliver exceptional customer and business results. We believe that you are a curious leader focused on value creation, growth and serving customers with full ownership and accountability.?You have a holistic mindset and are typically skilled in breaking down silos, enable collaboration and empower teams. We call this servant leadership. Furthermore, we believe you:
Have the ability to lead an organisation unit with 70-150+ employees
Have great experience from software engineering working with developing, running and scaling cutting-edge technology solutions and platforms
Have deep understanding and experience of Agile product development (e.g. DevOps)
Have developed, shipped and maintained several successful digital products over the years
Have a minimum 7 years of experience working with acquisition and MarTech technology Visa mindre