Lediga jobb Rekryteringsstyrkan i Norden AB i Stockholm

Om Posti

Posti Scandinavia AB ingår i Posti Oyj koncernen, vårt uppdrag är att erbjuda Posti logistiktjänster till svenska företag med leveransbehov till Finland och Baltikum. Vi har vårt säljkontor på Kungsholmen i Stockholm.



Posti Scandinavia AB söker nu efter flera drivna säljare till det svenska säljteamet. Rollen är en viktig del av vår organisation och ligger i linje med vårt strategiska fokus - att sälja Postis logistiktjänster till företag med leveranser till Finland och Baltikum.

I denna rekrytering samarbetar vi med vårt koncernbolag Rekryteringsstyrkan i Norden AB. Alla frågor kring rollen och rekryteringen hanteras via dem.

Om rollen

I rollen som säljare hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team. Vi är i en spännande tillväxtfas med en väl etablerad närvaro på den svenska marknaden. Med oss blir du en av våra viktigaste aktörer i en värdebaserad försäljning mot kunder i Sverige.

Ditt uppdrag består av att identifiera nya affärsmöjligheter och sälja in våra tjänster och produkter till nya kunder. Att säkerställa Posti Scandinavias tillväxt samt driva utveckling, kundnöjdhet och lojalitet är också en viktig del av ditt uppdrag.



Vem är du?

För att lyckas i rollen måste du vara kundorienterad, drivas av att göra nya affärer, bryta ny mark och uppnå tydliga mål. Eftersom relationer är en viktig del av ditt uppdrag bör du ha enkelt att skapa nya kontakter och upprätthålla och utveckla relationer, både internt gentemot affärsenheten samt mot våra kunder.

Du bör ha en gedigen erfarenhet av e-handel, försäljning samt ha ett eget driv med viljan att göra nya affärer. Du drivs av att både utmana och utveckla dig själv, samt därmed också vara delaktig i hela affärsprocessen.

Du kommer att vara ansvarig för hela försäljningsprocessen, prospektering, boka kundbesök inkl. teamsmöten, kundanalyser, offertarbete och implementering. Detta i ett nära samarbete med det operativa teamet.

Din profil

För att lyckas i rollen som säljare hos oss ser vi att du har;

- minst 3 års erfarenhet inom tjänsteförsäljning B2B
- erfarenhet ifrån service, ICT eller liknande (meriterande)
- stark passion för försäljning, utveckling och resultat
- en stark förståelse för e-handelns speciella behov
- förmåga att hantera komplexa behov och lösningar.
- utmärkta kunskaper i svenska och engelska

- körkort


Vi kommer att fokusera på dina personliga färdigheter och det är viktigt att du är resultatinriktad, har en god självkänsla, men också är ödmjuk inför uppdraget.

Ansökan

Vi erbjuder en kreativ och omväxlande tjänst i ett dynamiskt team, tillfälle att lära sig om den finska och baltiska logistikmarknaden samt möjlighet att vara med och växa samt utveckla Posti i Sverige! Vi har vårt huvudkontor i Stockholm på Strandbergsgatan 55.

I rollen som säljare rapporterar du till vår Director Sales

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se, 0762 49 08 61 eller Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 0707 96 20 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2022-08-25



Ansökan gör du här nedan (ansökningar via email kan ej hanteras) Visa mindre

Om Posti

Posti Scandinavia AB ingår i Posti Oyj koncernen, vårt uppdrag är att erbjuda Posti logistiktjänster till svenska företag med leveransbehov till Finland och Baltikum. Vi har vårt säljkontor på Kungsholmen i Stockholm.



Posti Scandinavia AB söker nu efter flera drivna säljare till det svenska säljteamet. Rollen är en viktig del av vår organisation och ligger i linje med vårt strategiska fokus - att sälja Postis logistik tjänster till företag med leveranser till Finland och Baltikum.

I denna rekrytering samarbetar vi med vårt koncernbolag Rekryteringsstyrkan i Norden AB. Alla frågor kring rollen och rekryteringen hanteras via dem.

Om rollen

I rollen som Area Sales Manager hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team. Vi är i en spännande tillväxtfas med en väl etablerad närvaro på den svenska marknaden. Med oss blir du en av våra viktigaste aktörer i en värdebaserad försäljning mot kunder i Sverige.

Ditt uppdrag består av att identifiera nya affärsmöjligheter och sälja in våra tjänster och produkter till nya kunder. Att säkerställa Posti Scandinavias tillväxt samt driva utveckling, kundnöjdhet och lojalitet är också en viktig del av ditt uppdrag.



Vem är du?

För att lyckas i rollen måste du vara kundorienterad, drivas av att göra nya affärer, bryta ny mark och uppnå tydliga mål. Eftersom relationer är en viktig del av ditt uppdrag bör du ha enkelt att skapa nya kontakter och upprätthålla goda relationer, både internt gentemot affärsenheten samt mot våra kunder.

Du bör ha en gedigen erfarenhet av e-handel, försäljning samt ha ett eget driv med viljan att göra nya affärer. Du drivs av att både utmana och utveckla dig själv, samt därmed också vara delaktig i hela affärsprocessen.

Du kommer att vara ansvarig för hela försäljningsprocessen, prospektering, boka kundbesök inkl. teamsmöten, kundanalyser, offertarbete och implementering. Detta i ett nära samarbete med det operativa teamet.

Din profil

För att lyckas i rollen som Area Sales Manager hos oss ser vi att du har;

- minst 3 års erfarenhet inom tjänsteförsäljning B2B
- erfarenhet ifrån service, ICT eller liknande (meriterande)
- stark passion för försäljning, utveckling och resultat
- en stark förståelse för e-handelns speciella behov
- förmåga att hantera komplexa behov och lösningar.
- utmärkta kunskaper i svenska och engelska

- körkort


Vi kommer att fokusera på dina personliga färdigheter och det är viktigt att du är resultatinriktad, har en god självkänsla, men också är ödmjuk inför uppdraget.

Ansökan

Vi erbjuder en tjänst i ett dynamiskt team, en möjlighet att lära sig om den Finska och Baltiska logistikmarknaden. Vi har vårt huvudkontor i Stockholm på Strandbergsgatan 55.

I rollen som Area Sales Manager rapporterar du till vår Director Sales

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se, 0762 49 08 61 eller Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 0707 96 20 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2022-07-31



Ansökan gör du här nedan (ansökningar via email kan ej hanteras) Visa mindre

Om 1909 Sigtuna Stadshotell

1909 Sigtuna Stadshotell, Sveriges minsta 5 stjärniga hotell, familjärt och vackert beläget i Sveriges första stad Sigtuna, är ett välkänt hotell och restaurang för den kvalitetsmedvetne gästen. Vårt unika koncept & familjära stämning, där njutning genomsyrar allt från mat, vinkällare och service till modern design.
Våra gäster är konferens, weekend, bröllop och fest samt affärsgäster & stadens invånare. Hotellet är Svanenmärkt. Vårt kök är klassiskt svenskt med säsongsanpassade råvaror av hög kvalitet, vi är sedan 2009 listade i White Guide.

Nu söker vi efter Sommelier till vår Restaurang 1909

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor hanteras via dem.

Om rollen

I rollen som sommelier och dryckesansvarig har du ansvaret för vinkällaren och barens samt matsalens kompletta dryckesutbud. Du är den som förvaltar och utvecklar vår vinkällare.

Sommeliern är ansvarig i restaurangens verksamhet under dina arbetspass om restaurangchef inte är på plats. Du är restaurangchefen behjälplig med personalplanering, viss ekonomi, beställningar och genomförandet i matsalens alla delar. Som person är du driven, social, engagerad och ansvarstagande. Du motiverar och engagerar dina kollegor. Din kärlek för mat och vin är stort. Du trivs med att möta gäster och överträffa deras förväntningar och tar dem gärna med på en resa i dryckens värld. Kvalitet och flexibilitet är viktiga delar i ditt arbete. Men först och främst är du en glad och social person som älskar det du gör!

Du har gärna en komplett sommeliersutbildning eller motsvarande dryckeskunskap. Du har några års erfarenhet från en liknande befattning och har arbetat med a la carte tidigare.

Ett estetiskt sinne, fler språk och ett högt EQ är meriterande.

Egenskaper och kompetenser

Vi söker dig som brinner för mat, dryck och service, älskar detaljer och värderar goda relationer!

Vi önskar att du;

- har flerårig erfarenhet som sommelier
- är social och kommunikativ
- har god kunskap och passion för mat och dryck

- är kreativ och har ett helhetstänk
- kommunicerar obehindrat på svenska och engelska (andra språk meriterande)


Ansökan och erbjudande

Vi söker dig som är redo för ett nytt steg och vill vara med och utveckla en av Sveriges finaste pärlor. Du har flera års erfarenhet av arbete i restaurang, ytterligare utbildning är meriterande.

Lön efter överenskommelse och kollektivavtal. Arbetstiderna är varierande och säsongsbetonade. Tjänsten är en tillsvidareanställning och på 100%.

Vi erbjuder rätt person ett intressant arbete i en härlig miljö och ett spännande företag.

Passar du in i beskrivningen och strävar efter att leverera och överträffa förväntningar och gästupplevelse - tveka inte att söka!

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 070 796 2061 eller Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma tillsättas före sista ansökningsdag 2022-08-15



Ansökan gör du här nedan (vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl) Visa mindre

Om Hemköp

Hemköp är en framgångsrik dagligvarukedja på framväxt. Idag finns ca 200 Hemköp-butiker i över hela landet. Hemköp är en del av Axfood AB och vårt mål är att skapa grunden för hållbar matglädje varje dag för våra kunder.



Vi söker nu efter en kommunikatör till vårt marknad- och kommunikationsteam!

Hemköp söker nu en kommunikatör med fokus på internkommunikation till avdelningen Marknad & Kommunikation, med rapportering till vår kommunikationschef. Den vi söker ska på ett naturligt sätt stå upp för och agera efter våra kärnvärden genom att utmana och inspirera, där butiken är vår scen och vi är starkare tillsammans.

Om rollen

Ditt huvudansvar är att utveckla och implementera vår interna kommunikationsstrategin för att stötta Hemköpsgruppens övergripande strategi och hela förändringsagenda. Du utvecklar och driver vår interna kommunikationsplan tillsammans med övriga kommunikationsteam och hållbarhetsansvarig, för att trygga enhetlighet i både vår interna och externa kommunikation (där förmågan att definiera och implementera den interna kommunikationsstrategin är avgörande). Du ingår även i Axfoods kommunikationsnätverk.

Du leder även våra internkommunikationsprojekt, t ex kommunikation vid organisationsförändringar, företagsförvärv samt stöttar både ledare och medarbetare med strategisk och operativ rådgivning, samt utbildar och coachar interna intressenter inom valda kommunikationskanaler. Du är en superanvändare av vårt intranät samt ansvarig för utveckling och underhåll av samtliga interna kanaler samt deltar i projekt och tar fram kommunikationsplaner för den interna förankringen. Med rollen följer ett delegerat arbetsmiljöansvar och du förväntas även vid behov stötta övriga teamet i externa kommunikationsfrågor.

Kritiska framgångsfaktorer i den här rollen är att aktivt och målinriktat arbeta samt bidra till att förbättra vår verksamhet och resultatet, där kommunikationen anpassas till olika målgrupper. Du är en stark samt förtroende- och relationsskapande kommunikatör, med en väl fungerande moralisk kompass och ett redan etablerat nätverk för en här typen av roll. Dina befogenheter omfattar ett ansvar att verka utifrån Hemköps och i vissa fall Axfoods policy, riktlinjer, budget, delegationsordning, attestregler, lagar och avtal.

Erfarenhet

Du har sannolikt minst fem års erfarenhet av arbete med internkommunikation gärna i kombination med externkommunikation, där erfarenhet från kommunikationsarbete i ett noterat företag/ koncern är meriterande. Erfarenhet av att projektleda en intern förändringsresa är något vi värdesätter starkt. Mycket god skriftlig och verbal kommunikationsförmåga krävs, med en förmåga att förenkla och förtydliga komplexa frågor.



Kompetens / Utbildning

Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom journalism, kommunikation, Public Relations eller annat relevant område.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan och har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se 0762 49 08 61 eller Peggy Cussil, peaggy@rekryteringsstyrkan.se 070 796 2061

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande sista ansökningsdag 2022-05-15



Ansökan gör du här nedan Visa mindre

Om Aditro Logistics

Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se (http://aditrologistics.se/)

Nu stärker vi upp vårt team med ytterligare en business controller!

I denna rekrytering samarbetar vi med vårt dotterföretag Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor hanteras via dem.

Om rollen som Business Controller

Som Business Controller kommer du vara en nyckelperson för vidareutvecklingen av Aditro Logistics. Du kommer ha stor användning av dina kunskaper, färdigheter och djupa affärsförståelse inom ekonomiområdet då det är dina analyser och beslutsunderlag som kommer ligga till grund för vår fortsatta tillväxt och lönsamhet. Vi söker en framtida stjärna till vår koncern och någon som motiveras av att hitta nya vägar för att driva förbättringsarbetet till nästa nivå.

I arbetet ingår:

- Finansiell planering, budgetering och prognostisering
- Rapportering och analys av finansiella och operationella nyckeltal
- Bistå med finansiell expertis och support till verksamheten
- Framtagande av business case och investeringsunderlag
- Vidareutveckling, rapportering och analys av kundlönsamhet
- Support i bokslutsarbete och bokslutsrapportering
- Ad-hoc analyser och skapande av presentationer baserad på ledningens behov
- Delta i projekt, styrgrupper och lokal ledningsgrupper för att förbättra beslutsfattande


Om dig

För oss på Aditro Logistics AB är inställning och personlighet lika viktigt som kompetens. Därför tror vi att du är affärsorienterad, analytisk och drivs av att hitta nya lösningar och tänka i nya banor samt utmana befintliga strukturer och processer. Du trivs med att arbeta i en innovativ organisation, trivs att arbeta självständigt, med högt tempo och du har en förmåga att dra slutsatser baserat på analys av stora datamängder. Du tar ett personligt ägandeskap över ditt område och driver ditt arbete på ett proaktivt sätt samtidigt som du är en lagspelare som månar om helheten.

Vidare söker vi dig som:

- Har relevant universitetsutbildning, civilekonom eller motsvarande
- Har erfarenhet av kvalificerade controlleruppgifter
- Är van vid att hålla presentationer och argumentera utifrån en analys gentemot olika motparter
- Besitter mycket goda kunskaper inom både svenska som engelska
- Har god förståelse för redovisning
- En stjärna på Excel och Power Point och är van vid att hantera KPI: er och stora datamängder
- Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid


Ansökan

I rollen som Business controller kommer du att rapportera direkt till CFO för Aditro Logistics AB och kommer att arbeta nära hela koncernledningen. Du förväntas att arbeta nära alla våra verksamheter vilket innebär en del resande i tjänsten inom Sverige och Norge.

Du utgår från Aditro Logistics huvudkontor på Kungsholmen, Stockholm. Där du att sitter tillsammans med bl.a. koncernledningen och samtliga ekonomifunktioner.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil via mail, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 070-7962061 alt. mona@rekryteringsstyrkan.se, 0762 49 08 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 15 Maj



Ansökan gör du här nedan (ansökningar via mail kan inte hanteras) Visa mindre

About Samsung SDS Smart Logistics

Established in 2012, Samsung SDS Smart Logistics (part of the Korean multinational Samsung Group) is one of the fastest growing logistics service providers in the world and specializes in innovative logistics services by developing and applying optimized solutions and providing SCM consultancy to customers based on their own Cello platform. The company is active worldwide in 40 countries employing more than 4.500 logistics experts.

The Korean multinational Samsung Group is active in electronics, machinery, chemicals, motors and finance & insurance. Its global headquarters is located in Seoul, South Korea.

In Samsung SDS Smart Logistics we provide innovative services by developing and applying optimized logistics solutions. We provide integrated logistics and information services based on our own platform and we provide SCM/Logistics consultancy to our customers. We offer entire logistics process management, including execution, consulting and optimizing. In Europe our main customer is Samsung Electronics with whom we collaborate in order to optimize their European Supply Chain strategy for all electronics products.

Purpose of the job

Perform centralized Cost control, Business planning & analysis and provide effective support to finance and operations team(s) in order to continuously improve European finance and logistics operations.

Key Activities

- act as a key person in cost control for Logistics incoming invoices
- handle all verification tasks on incoming invoices from vendors related to e-commerce ocean shipments

- checking accuracy of incoming invoices, providing shipment details and find missing info in invoice specifications
- be responsible for registering same invoices in Cello
- follow up on payment plans




Additional tasks that may occur;

- Tariff master data management
- Logistics costs booking in our Cello system
- Manage exceptional logistics costs
- Participation in projects
- Provide logistics data analysis to the Strategy team in order to support management decisions




Profile

For this role we are looking for a candidate with strong analytical skills. Our ideal candidate is a decisive and flexible problem-solver with a strong hands-on mentality that is used to work in teams

- Fluent in Swedish and English
- 1-3 years of relevant experience
- Financial Knowledge
- Highly analytical a
- Advanced user of Excel
- Problem solving skills
- A background in Logistics is preferred as well




Application

All questions about the role are answered by the recruitment consultants. Contact either Mona Wågberg by mail, mona@rekryteringsstyrkan.se, phone 0762 49 08 61 or Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 0709 61 20 61.

Selection and interviews are done continuously so the vacant job may be added before the end date 30 April.



Please proceed below and enclose Your CV and personal letter in english. Visa mindre

Om Aditro Logistics

Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se (http://aditrologistics.se/)

Aditro Logistics har under de senaste åren varit i en stark expanderingsfas och fortsätter att växa och nu har du chansen att vara med på nästa steg på den resan. För att säkerställa vår fortsatta tillväxt söker vi nu en Tech Ops Specialist medarbetare till Jönköping eller Stockholm.

I denna rekrytering samarbetar vi med vårt systerföretag Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor hanteras via dem.

Om rollen

Inom Tech Ops säkerställer vi att verksamheten kan utmärka sig inom logistik genom att se till att IT och Tech fungerar smidigt utan avbrott.

Vad är skillnaden mellan IT och Tech? För oss är IT det traditionella som server, klienter och nätverk medan Tech är de coola sakerna som verkligen gör skillnad. På Aditro handlar det om helautomatiska lager, automatiskt styrda fordon och liknande.

Som "Tech Ops" Specialist kommer du att stödja verksamheten genom att hålla allt detta igång. Förutom underhåll och support - inkluderar det också kontinuerlig förbättring av tjänster, engagemang i kundimplementeringsprojekt, installation av nytt system, samarbete med Azure och AWS etc.

För oss på Aditro Logistics är inställning och personlighet lika viktigt som kompetens.

Därför tror vi att du är kommunikativ, förstår komplexiteten i operativ drift och drivs av att hitta nya lösningar och tänka i nya banor samt utmana befintliga strukturer och processer. Du trivs med att arbeta i en innovativ organisation, trivs att arbeta självständigt, med högt tempo och du har en förmåga att ta beslut och säkerställa att det som beslutats efterlevs. Du tar ett personligt ägandeskap över ditt område och driver ditt arbete på ett proaktivt sätt.

Din profil;

- Du är en serviceinriktad person som förstår komplexiteten i en tredjepartslogistikaffär
- Du är den sortens person som folk vänder sig till för att få saker gjorda
- Du förstår affärssidan av saker och förstår hur du kan bidra till framgången
- Du är nyfiken och tvekar inte att gå den extra milen för att förbättra saker för verksamheten



Vi ser att du tidigare har erfarenhet såsom supportpersonal, konsult, pc-tekniker etc. inom logistik, fintech, e-handel, medtech eller andra områden med intensiva datatransaktioner och där IT och tech är affärskritiska.

Du har minst några års erfarenhet av IT-infrastruktur, molntjänster och liknande. En examen inom ett relevant område (t.ex. datavetenskap, teknik) är ett plus men inte ett måste.

God förståelse av industri standarder och beprövade metoder såsom ITIL är fördelaktigt.



Kompetenser

- lösningsorienterad
- analytisk
- noggrann
- strukturerad
- stresstålig
- svenska och engelska flytande i tal och skrift


Aditros epicentrum för logistik finns i Jönköping och du är antingen här eller på vårt huvudkontor i Stockholm, Kungsholmen. Vi har redan två av våra viktigaste logistikcenter här och etablerar ett helt nytt flaggskeppscenter i Skillingaryd. Utöver dessa tre platser kommer du även att täcka platsen i Borås så körkort är ett måste. Då och då reser du till vårt huvudkontor i Stockholm eller vårt centrum i Arlanda eller Nykvarn

Vi arbetar "normal" kontorstid, 40h arbetsvecka, med massor av flexibilitet för att hämta barn från dagis eller undvika rusningstrafik.

Vi tror på att utveckla människor, kunskap, teknik, metoder och relationer. Du kommer att vara en del av det och skörda alla fördelar.



Ansökan

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare så välkommen med din ansökan redan idag.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil via mail, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 070-7962061 alt. mona@rekryteringsstyrkan.se, 0762 49 08 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 30 April



Ansökan gör du här nedan (ansökningar via mail kan inte hanteras) Visa mindre

Om 3PM-Gruppen
3PM-Gruppen AB grundades år 1978. Bolaget är koncernmoder som har till uppgift för sin verksamhet att äga och förvalta aktier och fast egendom.

Bolagets inriktning är att söka nya och för koncernen intressanta verksamheter och investeringsområden. Bolagets målsättning är att skapa tillväxt och mervärden genom expansion inom utvalda segment och närstående verksamhetsområden.

Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan. Läs mer om 3PM-Gruppen och dess dotterbolag på https://www.3pm-gruppen.se/



Nu går vår ekonomichef i pension och vi söker hennes ersättare



I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan så alla frågar går via dem



Om rollen
I rollen som Ekonomichef kommer du ha helhetsansvar för koncernens ekonomi. Löpande arbetsuppgifter innefattar:

- Löpande bokföring
- Leverantörs- och kundreskontra
- Upprätta månads- och årsbokslut
- Vara revisorer behjälplig vid årsredovisning samt deklaration
- Göra likviditetsplanering
- Resultatanalyser
- Lönehantering - Beräkning och utbetalning av löner (ca. 35-50 löner)
- Moms- och skattedeklarationer
- Sköta löpande kontakt med revisor, banker och Skattemyndigheten
- Statistik och uppgiftslämning till myndigheter
- Upprätta och förbättra processer, rutiner och verktyg
- Ansvarig för HR-frågor - anställningsavtal et cetera
- Ansvarig för ekonomi och löneprogram Hogia Ekonomi, Hoga Lön och SoftOne (tid och bemanning)


Vi tror att dina erfarenheter och kompetenser ser ut som följer;

Krav

- Erfarenhet av motsvarande roll i 5 år eller mer
- Flera års erfarenhet av kvalificerad redovisning
- Flera års erfarenhet och ansvar bokslutsarbete
- Flera års erfarenhet av att upprätta moms- och arbetsgivardeklarationer
- Goda kunskaper i Excel
- Intresse och fallenhet för system
- Kommunicerar obehindrat i svenska och engelska




Meriterande

- Eftergymnasial utbildning två år eller längre inom Företagsekonomi, handel och administration

- Erfarenhet av ägarledda bolag.




Tjänsten avser heltid på 40 arbetstimmar per vecka, måndagar - fredagar. Har du önskemål om att arbeta 80 % är du fortsatt välkommen att söka tjänsten och vi önskar då att du informerar oss om detta i ett tidigt skede.

Tillsättning är planerad att ske i början av maj.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61 alternativt Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, telefon 0707 96 20 61.

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan kommas tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2022-03-30



Ansökan gör du här nedan (ansökan via vår mail kan vi inte säkerställa i processen) Visa mindre

About Babcock

Babcock is an international aerospace, defence and security company. We have a world-leading naval business, and provide critical services across the UK, France, Canada, Australia and South Africa. Our purpose is to create a safe and secure world, together. Our vision for working here is that Babcock will be a place where everyone feels they belong; and where everyone feels respected, included and supported. We have a new Executive Team, a new HR Leadership Team, a new business strategy, operating model and we’re embedding a more agile, collaborative and people-focused culture.

The business is split in to four sectors Marine, Land, Aviation and Nuclear. This role is within the aviation business. Aviation is split in to four business units Iberia, Nordics, Italy and the UK. The Nordic aviation business has transitioned from a family owned company to part of a multi-national PLC, as such the business has undergone a lot of change and is now integrated in to the wider group. The business continues to undergo change and is strengthening its workforce to deal with the future requirements.

Now we are looking for a Financial Controller with responsibilities for Sweden and Finland. Location at our office at Arlanda flygplats (Office One)

In this recruitment we collaborate with Rekryteringsstyrkan i Norden AB

Who we are looking for:

The Financial Controller should have at least a Bachelor’s degree in Accounting with relevant experience. He/she shall be fluent in spoken and written Swedish and English and have strong communication skills. Financial Controller should be structured, well organised, have strong analytical skills, collaborative, teamwork driven and have integrity.

The position will be required to:

- Provide financial support, guidance to operational business managers.
- Prepare monthly and annual financial statements in accordance with the applicable regulations, group policies and instructions.
- Manage the Finance team in Sweden and Finland which consists of varying experience levels
- Manage the validity, completeness and prudence of financial information
- Work in an effective collaborative manner with internal and external stakeholders, displaying the appropriate behaviours at all times.
- Review and implement process improvements to improve the overall performance of the finance function.
- Ensure that all Annual Accounts for Sweden are prepared and submitted on time and comply
- with all statutory requirements
- Produce budget and forecasts for Sweden
- Ensure VAT, taxes and fees are prepared and submitted on time and comply with all statutory requirements
- Ensure the delegation of authorities (DoA) is properly implemented in processes and systems


Financial Controller is responsible for preparing all accounting, tax and cash activities within then Swedish Babcock business and helping to ensure the Swedish business is operating to its full capacity while meeting all legislative requirements.

As a leader we look for a strong, stable and supportive person whom thrives of optimizing and develops his/her team and tasks.

In return for Your skill and passion You will get:

- Agile and hybrid working; a grown up approach that takes into account where and when you’ll do your best work for Babcock.
- Location: Sweden but flexible - A mix of Hub and office time with some additional travel across the Nordics region
- Hours: Full time (40 hours per week) - flexibility around start and finish times


Application

The position is a permanent employment at Babcock Scandinavian AirAmbulance with access as soon as possible.

All questions regarding this position are answered by Mona Wågberg, mona@rekryteringsstyrkan.se, phone 0762 49 08 61 or Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se, 070-7962061



Selection process and interviews are conducted as soon as possible and the position may be appointed before deadline which is december 22:nd.

Application is made below and in english, please! Visa mindre

Om Hemköp/Tempo
Hemköp är butikskedjan för matälskare där god och hållbar mat står i fokus. Vi har närmare 200 butiker i Sverige, i Hemköps organisation ingår även Tempo med cirka 150 butiker. Med fokus på färskvaror och kundmöten som guidar och inspirerar ska kundens förväntningar överträffas, både i butik och digitalt. Hemköp ingår i Axfoodkoncernen.


På Hemköp är det högt till tak och vi delar med oss av kunskap, växer och utvecklas tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare och erbjuder löpande utbildning och ny kunskap. Hos oss slutar aldrig lärandet!


För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.


Nu har det öppnat upp sig för en möjlighet att få vara del av HR teamet hos Hemköp/Tempo med placering på vårt huvudkontor vid Torsplan i centrala Stockholm.



I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB www.rekryteringsstyrkan.se (http://www.rekryteringsstyrkan.se)

Om tjänsten

I rollen som HR Partner hos Hemköp/Tempo kommer du att vara en viktig del av HR teamet som stöttar och coachar företagets chefer i generella HR-frågor. Du kommer att få möjlighet att bidra med din kompetens inom områden såsom arbetsrätt och arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, förändringsarbete och rekrytering.

Du kommer att arbeta nära våra butiker runtom i Sverige och vi ser att din erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljö väger tungt. Utöver det kommer du att vara vår rekryteringspecialist där du kontinuerligt arbetar med att utveckla våra processer, strategier och systemstöd. I rollen ingår även att du självständigt äger och driver vår medarbetarundersökning inklusive utrullning och uppföljning av KPI:er och aktiviteter.

Erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR samt minst tre års arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett HR arbete. Vi ser att du har jobbat med såväl tjänstemän som kollektivare från en större organisation. Du är van att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt och du känner dig bekväm i arbetsrätten. Har du en väl förankrad erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljö så väger det tungt i vårt urval av ny medarbetare. I din bakgrund har du varit högst delaktig eller ägare av företagets rekryteringsstrategier och processer. Har du arbetat inom retail tidigare så är det meriterande.

Som person är du lugn, saklig och strukturerad och vi ser att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har ett stort intresse för verksamheten. Vi ser även att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Har du dessutom ett naturligt intresse för system, siffror och KPI:er så är det meriterande.

Viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och känner dig bekväm att arbeta i Office-paketet.



Ansökan

Du ingår i den svenska HR-organisationen och rapporterar du till vår personalchef som finns på vårt kontor i Stockholm. Tjänsten är ett vikariat på 12-16 månader och med goda möjligheter till förlängning/tillsvidareanställning. Din placering är på vårt huvudkontor i Stockholm.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem. Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta rekryteringskonsult Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61.

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2021-12-20



Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan gör du här nedan Visa mindre

Om Rosersbergs Maskin AB

Rosersbergs Maskin AB är ett byggföretag med bred kompetens inom allt från grundläggning av stora fastigheter till byggnationer och har ett gediget nätverk av underentreprenörer inom rör-, betong-, mark- och andra byggnadsarbeten. Vi arbetar främst med företag men även mot privatpersoner. Små som stora projekt.

Rosersbergs Maskin AB:s grundtanke är att den som är bäst lämpad för uppgiften skall utföra den, därav vårt breda nätverk med specialister. Det är så vi kan uppnå ett kvalitativt resultat på ett effektivt sätt.

Nu söker vi efter ytterligare en arbetsledare till vårt affärsområde Mark och Betong.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem.



Om rollen

Arbetsledaren kan betraktas som produktionsledningens förlängda arm. Arbetsledaren är underställd platschefen och har ansvar för stora delar av driften och ledningen ute på arbetsplatsen.

Arbetsledarens ansvar innebär bland annat att organisera och planera utvalda delar av produktionen. Följa upp den ekonomiska helheten, genomföra möten med underentreprenörer, leverantörsavstämningar, underlag ÄTA, underlagregleringar, kontounderlag för prognoser samt uppföra tidsplaner.

Huvudsakliga ansvarsområden;

- Produktion
- Personal
- Arbetsmiljö
- Miljö
- Kvalitet


Kunskap och erfarenheter

- Gymnasieutbildning inom bygg och anläggning eller motsvarande
- Minst fem års praktisk erfarenhet och kunskap inom produktion, planering, arbets- samt produktionsledning
- Kunskap om lagar och avtal som är relevanta för branschen
- B-körkort (krav)
- Grundläggande kunskaper i Officepaketet
- Svenska och engelska flytande i tal och skrift


Som person ser vi att du är/har;

- Resultat- och målinriktad
- Kostnadsmedveten
- Strukturerad och har en god planeringsförmåga
- Goda ledaregenskaper som skapar delaktighet i projekten
- Lätt för att samarbeta och bygga relationer
- Kommunikativ
- En god förmåga att delegera
- Förmåga att agera trovärdigt i olika miljöer och upprätthålla sin integritet enligt företagets etiska riktlinjer


Ansökan

I rollen som arbetsledare utgår du från Rosersbergs Maskins kontor i Arlandastad och rollen rapporterar direkt till platschef.

Känner du igen dig i ovan beskrivning och vill vara med på en spännande resa i ett företag med stark tillväxt så tveka inte att söka.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil, 070 796 2061 eller peggy@rekryteringsstyrkan.se alternativt Mona Wågberg, 0762 49 08 61 mona@rekryteringsstyrkan.se

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag 2021-09-30



Ansökan gör du här nedan Visa mindre

Om Kylslaget AB

Kylslaget AB grundades år 2007 och är idag ett av Sveriges största oberoende installationsbolag inom luft-luftvärmepumpar.

Med huvudkontor utanför Stockholm och filial i Skåne och Göteborg, erbjuder vi rikstäckande service. Vi är specialister på installation samt service av alla typer av luft-luftvärmepumpar. Samtliga servicetekniker hos Kylslaget AB är utbildade, innehar en kylcertifiering, har en stor erfarenhet och erfar kontinuerlig kvalitetskontroll.

Nu stärker vi upp med fler hungriga tekniker som kanske inte har världens längsta CV men är en person som vill utvecklas tillsammans med oss!

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem



Om rollen servicetekniker

Kylslaget letar efter dig som är glad och trivs med högt i tak, bidrar med härlig energi och vill ständigt utvecklas både individuellt och i grupp. Vi växer kontinuerligt och söker därför nu efter flera nya servicetekniker.

Arbetsuppgifterna består av att åka hem till våra kunder och rengöra, felsöka, reparera och montera deras luftvärmepumpar. Du behöver vara tekniskt lagd, kunna lösa problem och gilla att jobba självständigt. Du får gärna vara ung, hungrig, och en riktig arbetsmyra som älskar att möta utmaningar med en positiv attityd. Tjänsten kan innebär några nätter i månaden på annan ort.

Kompetenser och egenskaper

Förutom att du är en person som vill utvecklas och är nyfiken på ny kunskap så ser vi att du;

- är teknisk intresserad
- har lätt för att följa instruktioner
- har ett strukturerat arbetssätt
- sätter kunden i fokus
- är positiv och har en god kommunikativ förmåga
- är självgående och en initiativtagare
- talar flytande svenska
- har b-körkort


Vi ser gärna att du som söker konstant vill framåt och är mån om din egen utveckling.

All utbildning sker på plats så inga förkunskaper krävs.



Ansökan

Gänget på Kylslaget är ett ungt sammansvetsat gäng som vill bidra till varandras framgång. I rollen som servicetekniker utgår du ifrån vårt kontor i Vallentuna alternativt ditt hemmakontor om du finns på annan ort i Mälardalen.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil via mail peggy@rekryteringsstyrkan.se

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och vi har flera tjänster att tillsätta



Ansökan gör du här nedan (vi kan inte hantera ansökningar via mail) Visa mindre

Om Kylslaget AB

Kylslaget AB grundades år 2007 och är idag ett av Sveriges största oberoende installationsbolag inom luft-luftvärmepumpar.

Med huvudkontor utanför Stockholm och filial i Skåne och Göteborg, erbjuder vi rikstäckande service. Vi är specialister på installation samt service av alla typer av luft-luftvärmepumpar. Samtliga servicetekniker hos Kylslaget AB är utbildade, innehar en kylcertifiering, har en stor erfarenhet och erfar kontinuerlig kvalitetskontroll.

Nu stärker vi upp med fler hungriga tekniker som kanske inte har världens längsta CV men är en person som vill utvecklas tillsammans med oss!

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem



Om rollen servicetekniker

Kylslaget letar efter dig som är glad och trivs med högt i tak, bidrar med härlig energi och vill ständigt utvecklas både individuellt och i grupp. Vi växer kontinuerligt och söker därför nu efter flera nya servicetekniker.

Arbetsuppgifterna består av att åka hem till våra kunder och rengöra, felsöka, reparera och montera deras luftvärmepumpar. Du behöver vara tekniskt lagd, kunna lösa problem och gilla att jobba självständigt. Du får gärna vara ung, hungrig, och en riktig arbetsmyra som älskar att möta utmaningar med en positiv attityd. Tjänsten kan innebär några nätter i månaden på annan ort.

Kompetenser och egenskaper

Förutom att du är en person som vill utvecklas och är nyfiken på ny kunskap så ser vi att du;

- är teknisk intresserad
- har lätt för att följa instruktioner
- har ett strukturerat arbetssätt
- sätter kunden i fokus
- är positiv och har en god kommunikativ förmåga
- är självgående och en initiativtagare
- talar flytande svenska
- har b-körkort


Vi ser gärna att du som söker konstant vill framåt och är mån om din egen utveckling.

All utbildning sker på plats så inga förkunskaper krävs.



Ansökan

Gänget på Kylslaget är ett ungt sammansvetsat gäng som vill bidra till varandras framgång. I rollen som servicetekniker utgår du ifrån vårt kontor i Vallentuna alternativt ditt hemmakontor om du finns på annan ort i Mälardalen.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil via mail peggy@rekryteringsstyrkan.se

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och vi har flera tjänster att tillsätta



Ansökan gör du här nedan (vi kan inte hantera ansökningar via mail) Visa mindre

Nu söker vi en financial manager till FlowCap i centrala Stockholm.

FlowCap är ett passionerad startup inom Fintech. Vi möjliggör en exponentiell tillväxtkraft och skalbarhet för våra partners och deras kunder genom betalningstjänster. Tack vare ett starkt fokus på kvalitet och service kan vi genom vår agila AI-plattform skapa lösningar som tidigare inte var möjligt. Vi driver tillsammans med våra partners en transformation av de finansiella lösningarna inom B2B.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i i Norden AB och alla frågor och ansökningar går via dem.

Om rollen

I rollen som financial manager hos oss är en nyckelperson och hjärtat i vår verksamhet. Du kommer arbeta operativt med daglig kundkontakt och med våra finansiella tjänster. Vi levererar fakturatjänster, bokföringstjänster och andra betalningstjänster vilket kräver att du har arbetat med redovisning och är van att ha en dialog med personer på olika nivåer kring dessa frågor.

Du har också ansvar för att aktivt arbeta med utveckling och implementation av våra tjänster hos både kunder och partners samt delta i eller leda olika typer av förändringsarbeten och projekt som syftar till att förbättra kundernas upplevelse av våra tjänster.

Vårt huvudfokus är samarbeten med plattformar inom Sverige och Europa, där vi levererar betalningslösningar och finansiella tjänster inom B2B. Vi har ett antal kunder i Europa därav är engelska ett krav och andra språk såsom tyska och franska meriterande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter;

- Fakturering, betalningsmatchning
- Kreditkontroller
- Kundsupport och dialog med kunder
- Rapporthantering och utformande till kunder
- Uppdatering av kundsystem och uppgifter
- Onboarding av nya kunder
- Förbättring och effektivisering av rutiner kopplat till ekonomi


Vem är du?

Vi tror att du är en person som får saker gjort, du har en känsla för detaljer, du trivs i en dynamisk miljö men är också den som gärna arbetar efter rutiner. Du har en stark egen drivkraft och tycker om att ta ansvar för att dina uppgifter löses på ett effektivt sätt. Du gillar att påverka ditt arbete och känslan av att leverera kvalité och service.

Dina kollegor skulle kalla dig ambitiös, bra på att samarbeta, noggrann, att man kan lita på dig och att du tillför energi till gruppen. Att sätta affären och kunden i fokus är för dig en självklarhet.

Vi ser gärna att du;

- minimum 2års erfarenhet av arbete med redovisning
- goda kunskaper inom Office-paketet
- är utbildad redovisningsekonom eller motsvarande akademisk utbildning
- tidigare har jobbat inom service, kundsupport eller försäljning
- har erfarenhet av fakturaköpstjänster (meriterande)


Ansökan

Företaget präglas av en entreprenörsanda med högt tempo och en prestigelös atmosfär, du kommer att arbeta nära och rapportera till VD. Här ges du stora möjligheter att växa inom din roll och inom bolaget. Företaget sitter i härliga lokaler i centrala Stockholm.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan så är du varmt välkommen att söka!

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2021-06-20



Ansökan gör du här nedan Visa mindre

Om Rosersbergs Maskin AB

Rosersbergs Maskin AB är ett byggföretag med bred kompetens inom allt från grundläggning av stora fastigheter till byggnationer och har ett gediget nätverk av underentreprenörer inom rör-, betong-, mark- och andra byggnadsarbeten. Vi arbetar främst med företag men även mot privatpersoner. Små som stora projekt.

Rosersbergs Maskin AB:s grundtanke är att den som är bäst lämpad för uppgiften skall utföra den, därav vårt breda nätverk med specialister. Det är så vi kan uppnå ett kvalitativt resultat på ett effektivt sätt.

Nu söker vi efter en arbetsledare till vårt affärsområde Bygg.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem.



Om rollen

Arbetsledaren kan betraktas som produktionsledningens förlängda arm. Arbetsledaren är underställd platschefen och har ansvar för stora delar av driften och ledningen ute på arbetsplatsen.

Arbetsledarens ansvar innebär bland annat att organisera och planera utvalda delar av produktionen. Följa upp den ekonomiska helheten, genomföra möten med underentreprenörer, leverantörsavstämningar, underlag ÄTA, underlagregleringar, kontounderlag för prognoser samt uppföra tidplaner.

Huvudsakliga ansvarsområden;

- Produktion
- Personal
- Arbetsmiljö
- Miljö
- Kvalitet


Kunskap och erfarenheter

- Gymnasieutbildning inom bygg och anläggning eller motsvarande
- Kunskap och/eller praktisk erfarenhet inom produktion, planering, arbets- samt produktionsledning
- Kunskap om lagar och avtal som är relevanta för branschen
- B-körkort (krav)
- Grundläggande kunskaper i Officepaketet
- Svenska och engelska flytande i tal och skrift


Som person ser vi att du är/har;

- Resultat- och målinriktad
- Kostnadsmedveten
- Strukturerad och har en god planeringsförmåga
- Goda ledaregenskaper som skapar delaktighet i projekten
- Lätt för att samarbeta och bygga relationer
- Kommunikativ
- En god förmåga att delegera
- Förmåga att agera trovärdigt i olika miljöer och upprätthålla sin integritet enligt företagets etiska riktlinjer


Ansökan

I rollen som arbetsledare utgår du från Rosersbergs Maskins kontor i Arlandastad och rollen rapporterar direkt till platschef.

Känner du igen dig i ovan beskrivning och vill vara med på en spännande resa i ett företag med stark tillväxt, tveka inte att söka!

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil, 070 796 2061 eller peggy@rekryteringsstyrkan.se alternativt Mona Wågberg, 0762 49 08 61 mona@rekryteringsstyrkan.se

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag 2021-04-21



Ansökan gör du här nedan Visa mindre

Om uppdragsgivaren

Vår kund är en stor aktör inom tredjepartslogistik i Sverige. Bolaget finns idag i Göteborg, Stockholm, Jönköping och Nässjö.

Företaget sysselsätter cirka 450 personer och omsätter 550 MSEK. Verksamheten omfattar ett brett utbud av olika lagertjänster för våra kunder verksamma inom olika branscher.

Till logistikcentralen i Arlandastad söker vi nu en förman med kund- och förbättringsfokus.

Teamet behöver förstärkas med en förman vilken ansvarar för kvällsskiftet.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB



Om rollen

Som förman ansvarar du för lagerproduktionsverksamheten under kvällstid och du ansvarar även för att säkerställa en hög kvalité samt effektiv hantering.

I rollen som förman skall du självständigt fatta beslut om arbetsfördelning, driva och utveckla ditt arbetsområde och dela med dig av lösningar till andra.

Du har löpande kontakt med kunderna för att möta befintliga och framtida kundbehov.

Arbetsuppgifter i huvudsak;

- Leda och motivera medarbetarna i linje med företagets policys, dagliga rutiner och processer
- I samråd med övriga gruppledare/arbetsledare planera arbetet så att avtalad kvalitet, kvantitet och tillgänglighet säkerställs
- Att tillse att den dagliga driften fungerar samt förbättras
- Utvärdera behov av intern / extern utbildning så att rätt kunskap innehas hos medarbetarna
- Ansvara för optimal bemanning
- Säkerställa rutiner och processer


Egenskaper och kompetenser

Den person vi söker har erfarenhet av arbetsledning, är målinriktad och har lätt för att motivera / engagera både sig själv och andra.

Du har goda ledaregenskaper och erfarenhet av framgångsrik arbetsledning som gruppledare eller arbetsledare. Du skall fungera som ett gott föredöme genom att vara lojal, rättvis och ta ansvar för det som uppstår inom kunduppdraget såväl som att stötta, följa upp och bidra till helheten.

Du är en god kommunikatör och uttrycker dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som på engelska. Du har goda kunskaper i MS Office och även förmågan att ta till dig andra systemstöd.

- Erfarenhet av arbetsledning inklusive personalansvar
- Har flera års erfarenhet av lagerarbete
- Har ett strukturerat arbetssätt
- Är en lagspelare
- Har grundläggande kunskaper i Officepaketet
- Svenska och engelska flytande i tal och skrift
- Truckkort (meriterande)




Stor vikt läggs på personlig lämplighet såsom god ledarskapsförmåga samt ett genuint intresse att skapa kundtillfredsställelse genom att ständigt förbättra verksamheten.

Arbetstider : 14.30-23.00 i Arlandastad. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader.

Placeringsort är på Distributionscentralen i Arlandastad

Ansökan

Känner du igen dig i ovan beskrivning och gillar varierande arbetsuppgifter så är du varmt välkommen att söka.

Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Peggy Cussil, peggy@rekryteringsstyrkan.se eller Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se.

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2021-05-20



Ansökan gör du här nedan (ansökningar som skickas in via mail kan inte hanteras) Visa mindre

Se mer info på vår hemsida
https://karriar.rekryteringsstyrkan.se/jobs/1021985-hr-partner-norge-och-sverige-max-burgers-ab Visa mindre

Nu söker vi en kommersiell operations manager till vår kund i centrala Stockholm.

Företaget är ett passionerat startup bolag inom Fintech som möjliggör en exponentiell tillväxtkraft och skalbarhet för både deras partners och kunder genom betalningstjänster.

Om rollen

I rollen som operations manager är du en nyckelperson och hjärtat i företagets verksamhet. Du kommer arbeta operativt med daglig kundkontakt och med plattformen där de levererar fakturatjänster, bokföringstjänster och andra betalningstjänster vilket kräver att du har arbetat med redovisning och är van att ha en dialog med personer på olika nivåer kring dessa frågor.

Du kommer tillsammans med AI teamet driva utvecklingen av AI plattformen med kunden i fokus i ett när samarbeta med såväl kunder, leverantörer och andra samarbetspartners. Det är därför viktigt att du själv kan driva den kommersiella agendan i utvecklingen, med stöd av VD.

Du har också ansvar för att aktivt arbeta med utvecklingen och implementationen av tjänster hos kunder och samarbetspartners samt delta i eller leda olika typer av förändringsarbeten och projekt som syftar till att förbättra kundernas upplevelse av tjänsteportföljen.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som får saker gjort, du löser problem med lätthet för att det faller sig naturligt att tänka nytt och vara lite kreativ. Du har en stark egen drivkraft och tycker om att ta ansvar för att dina uppgifter löses på ett effektivt sätt. Du gillar att påverka ditt arbete och känslan av att du får utveckla/skapa något är kittlande. Dina kollegor skulle kalla dig ambitiös, bra på att samarbeta, noggrann, att man kan lita på dig och att du tillför energi till gruppen.

Vi ser gärna att du;

- har minimum 3 års erfarenhet av arbete som redovisningsekonom
- har erfarenhet av projektledning och/eller affärsutveckling
- har mycket goda kunskaper inom Office-paketet, främst Excel
- är utbildad redovisningsekonom, civilekonom eller har motsvarande akademisk utbildning
- har erfarenhet inom försäljning eller har haft en annan roll inom ett starkt försäljningsdrivet bolag och därmed kunskap om säljprocesser och kommersiellt drivna dialoger
- har en känsla för detaljer och brinner för den perfekta kundupplevelsen
- är självgående och en initiativtagare
- pratar och skriver svenska och engelska flytande (krav)
- tyska (meriterande)


Ansökan

Företaget präglas av en entreprenörsanda med högt tempo och en prestigelös atmosfär, du kommer att arbeta nära och rapportera till VD. Här ges du stora möjligheter att växa inom din roll och inom bolaget. Företaget sitter i härliga lokaler i centrala Stockholm.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan så är du varmt välkommen att söka!

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan och har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2020-11-06



Ansökan gör du här nedan Visa mindre

About Cramo Group

Cramo was founded in 1953 and is one of Sweden's largest and Europe's second largest companies in the rental of machinery, equipment and rental-related services. Cramo is a part of the Boels Rental Group as of earlier this year. Together, Cramo and Boels Rental operate in seventeen countries with 7,500 employees. As a complete supplier of machine rental, we help small and large companies with their equipment rental needs.

The Cramo network focuses on the Northern European markets of Estonia, Finland, Lithuania, Norway and Sweden. It consists of 200 depots which provide a wide variety of product and rental offerings according to local demand. Cramo has over 100,000 customers encompassing construction companies, the manufacturing industry, the public sector and private customers

Cramo’s mission is to take a simple approach to sharing resources. The company values are credibility, creativity and commitment.

We are now looking for a Senior HR Business Partner to help us to grow our people, business and brand.

About the position

As Senior HR Business Partner this role will contribute to the HR agenda and strategy by providing an effective and pro-active HR service covering all aspects of the Human Resources field of expertise, for Group functions in Sweden and Finland.

The role will be responsible for coaching and consulting with primarily managers, in addition to collaborating with Cramo Group Marketing & Communication on programs and projects, working as part of a team. This role will be the point of contact for people topics, related queries and duties for Cramo Group companies. It is primarily an operational HR role, but will also run and implement strategic development projects such as developing the employer branding strategy and value-based work. The position is also responsible for the continued development of Group-wide HR guidelines / policy documents, survey etc.

Main responsibilities

The HR Business Partner responsibilities are (but not limited to) the list below:

- Responsible for the daily HR support to Cramo Services Sweden AB (approx. 60 people) and Cramo Plc in Finland (approx 30 people) including salary reviews, recruitment, union negotiations etc. A certain coordination & cooperation with the HR Managers of Sweden and Finland will be required.
- Actively work to anchor and follow-up Group initiatives within our operating countries such as implementing the company values into the country organizations in close collaboration with local HR functions.
- Coordinate and collaborate on HR projects and activities such as employee surveys with the operating countries
- Lead the work with Employer branding. That includes to work out common materials, content, messages and plans for implementations in the countries. This work is done in close collaboration with local HR functions and in liaison with Boels Central Europe.
- Work out common guidelines and policies applicable for all Operating Countries. Identify and propose solutions to improve inconsistent HR policies and gaps.
- Engage in and drive leadership development initiatives for the Group functions.
- Responsible for the internal HR communication and recognition initiatives such as the Shaper Award.
- Coordinate a HR forum with the aim of exchanging thoughts and ideas and also driving group initiatives.
- The position will also serve to be the main liaison towards the HR functions in Boels Rental, Central Europe.


Competence needs and formal requirements

- Bachelor’s Degree or higher in Human Resources or equivalent
- 10 years’ experience in related position in Human Resources within an international organization with operational and administrative responsibility
- Experience working with change management and strategic projects
- For the role relevant knowledge reg standard regulation and laws in Sweden and preferably also Finland
- Strong language skills in written and verbal in English and Swedish and preferably Finnish
- Proven track record of advising, coaching and supporting Business Managers on people-related issues and processes through the full HR life cycle


Preferred Skills

- Fluency in the Finnish language
- Knowledge of laws and regulations in Finland relevant to the role


Offer
If you enjoy challenges and want to develop your career, we offer you a high level of responsibility, as well as an inspiring team and committed manager who encourages you to grow. We offer you an inclusive work environment where you will contribute to our success.

Application and contacts

In this recruitment process, we review applications continuously. Welcome with your application as soon as possible, by creating an account in our recruitment system. Last day to apply for this position is 2020-10-15.

For further information about the position or the recruitment process, please contact our recruitment partner Mona P Wågberg at 076 249 0861 or via email mona@rekryteringsstyrkan.se. Visa mindre