Lediga jobb som Teaterchef i Stockholm

Vill du leda den tekniska sektionens arbete i en spännande förändringstid på Kungliga Operan och vara en viktig kugge i scenkonst i världsklass? Operan har påbörjat ett viktigt utvecklingsarbete på den tekniska avdelningen och vi söker nu en Teknisk chef som ska leda arbetet.

Den tekniska avdelningen består av ca 180 tillsvidareanställda och innefattar enheterna för kostym och mask, LLB, Maskin, scenteknik samt dekorateljéer. Tillsammans skapar de utifrån sina respektive områden och kompetenser de bästa möjliga förutsättningarna för våra föreställningar.

Som Teknisk chef har du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla den tekniska sektionen i sin helhet. Till din hjälp har du support av ett ledningsteam för tekniken och ytterligare stöd i form av ekonomi, HR, administration och teknisk projektledning.

Teknisk chef rapporterar till VD och ingår i Operans ledningsgrupp,

Tjänsten kräver ett tydligt och närvarande ledarskap samt förmågan att navigera i en komplex organisation där konstnärliga visioner och tekniska realiteter möts.

Ansvarsområden


• Strategiskt Ledarskap: Du kommer att leda och utveckla den tekniska avdelningen i linje med Kungliga Operans långsiktiga mål.
• Organisation: Ansvara för ledning och fördelning av arbetet inom den tekniska organisationen, samt utveckla och optimera avdelningen.
• Förändringsledning: Att leda den tekniska sektionen genom om period där vi planerar för utlokalisering av Operans verksamhet och parallellt med det den tekniska utveckling av lokalerna som är möjlig inom ramen för renoveringen.
• Personalansvar: Fullt ansvar för den direkt underställda personalen och övergripande ansvar för hela den tekniska sektionen. Du säkerställer också kompetensutveckling på kort och lång sikt i dialog med enhetschefer.
• Kommunikation: Säkerställa forum för delande av information
• Budget och Ekonomi: Övergripande ansvar för budgeten inom tekniken, inklusive investeringar och kostnadsuppföljning av tilldelad budet för varje enskild produktion.
• Säkerhet och Arbetsmiljö: Skapa och upprätthålla en säker arbetsmiljö samt säkerställa att arbetsmiljöregler och säkerhetsrutiner följs.
• Samverkan: Nära samarbete med konstnärliga team, producenter, fackliga företrädare och skyddsombud för att säkerställa en god arbetsmiljö.

Kvalifikationskrav:


• Djup förståelse av samspelet mellan teknik och människa i framtagandet av en scenproduktion
• Omfattande erfarenhet av att leda personal och organisation
• Erfarenhet av budget och verksamhetsplanering
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av facklig samverkan
• Gedigen och bred erfarenhet av scenkonst eller annan jämförbar verksamhet
• Flytande svenska och obehindrad engelska i tal och skrift
• Erfarenhet från gästspel eller turnéverksamhet är meriterande

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstiden är i huvudsak dagtid, 40 timmar per vecka, men tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Vi erbjuder dig en anställning i en kreativ miljö där vi gemensamt arbetar för att skapa opera- och balett i världsklass! Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober.  Du söker med CV och ett personligt brev i vilket dina motiv till att söka framgår. OBS! Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ylva Hilberth, HR. Facklig kontaktperson är Patrik Andersson, Ledarna. Du når båda genom mail till förnamn.efternamn@operan.se Visa mindre

Scenenheten förverkligar konstnärliga visioner. Vi är en enhet i förändring för att kunna anpassa och tillgodose framtidens scenkonst med effektiva arbetssätt och moderna tekniska lösningar.

På stora scenen arbetsleds den scentekniska personalen av två scenmästare som ansvarar för 32 teatertekniker. Personalgruppen består av två lag som dagligen arbetar med den repertoarplanerade verksamheten som innefattar föreställningar, repetitioner och omställningar.

Vi erbjuder dig ett arbete i en kreativ miljö där vi gemensamt arbetar för att skapa opera- och balettproduktioner i världsklass!

 

ARBETSBESKRIVNING

Som scenmästare har du en central och ansvarsfull roll att leda det dagliga arbetet på vår stora scen. I rollen interagerar du med många olika funktioner på ett strukturerat och organiserat sätt och leder med tydlighet, professionalism och entusiasm. Du sätter stort värde att hålla egna informationsmöten och utveckla dina medarbetare för att bygga ett starkt team.

Som nationalscen har vi ett avancerat scenmaskineri och arbetar med allt från historiska produktioner och dekorer till moderna högteknologiska verk. Vi spelar i repertoar vilket innebär krav på logistiskt tänkande.

Du är engagerad i planering och produktionsprocesser. Du ansvarar för tidrapportering, resursfördelning och extraanställd personal. Du har ett personalansvar över 16 medarbetare och genomför årliga medarbetar-, utveckling- och lönesamtal.

 

KRAV- OCH KOMPETENSPROFIL

Vi söker dig som har arbetat professionellt inom teater- eller scenverksamhet. Du har hög social kompetens och är kommunikativ. Du har god erfarenhet av arbetsledning, personalutveckling och har ett högt säkerhetstänk.

För att lyckas i tjänsten krävs det att du är en skicklig relationsbyggare. Du är ansvarstagande, ordningsam och prestigelös. Du gillar att driva utveckling- och förändringsarbeten samt arbetar för optimering av våra resurser. Du värdesätter en god arbetsmiljö och strävar kontinuerligt för förbättring tillsammans med dina medarbetare och kollegor.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har goda datorkunskaper och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

 

ANSTÄLLNINGEN

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader.

Arbetstiden är i grunden schemalagd på skift tid, med varannan dag- (måndag-torsdag) och varannan kvällsvecka (måndag-lördag). Tillträde efter överenskommelse.

Operan strävar efter att vara en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare. 

 

KONTAKTPERSONER

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sven Karlsson, Scenchef, e-post: sven.karlsson@operan.se.

Facklig kontaktperson är Patrik Andersson, Fackförbundet Ledarna, e-post: patrik.andersson@operan.se.

Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt eftersom urval kommer ske löpande, dock senast 2021-08-08. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt relevanta betyg/intyg.

” Till bemannings-, rekryteringsföretag och säljare: vänligen respektera att vi inför denna rekrytering noga tagit ställning till och valt kanal för att hitta vår nya kollega, varför er hjälp undanbes i den här rekryteringen.”

 

OM KUNGLIGA OPERAN



Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.

Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanalen Operan Play. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Visa mindre

Scenenheten förverkligar konstnärliga visioner. Vi är en enhet i förändring för att kunna anpassa och tillgodose framtidens scenkonst med effektiva arbetssätt och moderna tekniska lösningar.

På stora scenen arbetsleds den scentekniska personalen av två scenmästare som ansvarar för 32 teatertekniker. Personalgruppen består av två lag som dagligen arbetar med den repertoarplanerade verksamheten som innefattar föreställningar, repetitioner och omställningar.

Vi erbjuder dig ett arbete i en kreativ miljö där vi gemensamt arbetar för att skapa opera- och balettproduktioner i världsklass!

 

ARBETSBESKRIVNING

Som scenmästare har du en central och ansvarsfull roll att leda det dagliga arbetet på vår stora scen. I rollen interagerar du med många olika funktioner på ett strukturerat och organiserat sätt och leder med tydlighet, professionalism och entusiasm. Du sätter stort värde att hålla egna informationsmöten och utveckla dina medarbetare för att bygga ett starkt team.

Som nationalscen har vi ett avancerat scenmaskineri och arbetar med allt från historiska produktioner och dekorer till moderna högteknologiska verk. Vi spelar i repertoar vilket innebär krav på logistiskt tänkande.

Du är engagerad i planering och produktionsprocesser. Du ansvarar för tidrapportering, resursfördelning och extraanställd personal. Du har ett personalansvar över 16 medarbetare och genomför årliga medarbetar-, utveckling- och lönesamtal.

 

KRAV- OCH KOMPETENSPROFIL

Vi söker dig som har arbetat professionellt inom teater- eller scenverksamhet. Du har hög social kompetens och är kommunikativ. Du har god erfarenhet av arbetsledning, personalutveckling och har ett högt säkerhetstänk.

För att lyckas i tjänsten krävs det att du är en skicklig relationsbyggare. Du är ansvarstagande, ordningsam och prestigelös. Du gillar att driva utveckling- och förändringsarbeten samt arbetar för optimering av våra resurser. Du värdesätter en god arbetsmiljö och strävar kontinuerligt för förbättring tillsammans med dina medarbetare och kollegor.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har goda datorkunskaper och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

 

ANSTÄLLNINGEN

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader.

Arbetstiden är i grunden schemalagd på skift tid, med varannan dag- (måndag-torsdag) och varannan kvällsvecka (måndag-lördag). Tillträde efter överenskommelse.

Operan strävar efter att vara en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare. 

 

KONTAKTPERSONER

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sven Karlsson, Scenchef, e-post: sven.karlsson@operan.se.

Facklig kontaktperson är Patrik Andersson, Fackförbundet Ledarna, e-post: patrik.andersson@operan.se.

Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt eftersom urval kommer ske löpande, dock senast 2021-09-05. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt relevanta betyg/intyg.

” Till bemannings-, rekryteringsföretag och säljare: vänligen respektera att vi inför denna rekrytering noga tagit ställning till och valt kanal för att hitta vår nya kollega, varför er hjälp undanbes i den här rekryteringen.”

 

OM KUNGLIGA OPERAN



Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.

Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanalen Operan Play. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Visa mindre

Kort om verksamheten till vilken rekrytering sker
Kulturhuset Skärholmen är en del av Kulturhuset Stadsteatern och är ett kulturhus för barn och unga mellan 5-19 år.
På Kulturhuset Skärholmen består verksamheten av tre olika inriktningar; Scenkonst, biograf & film samt egenskapande- och Communityverksamhet. Vårt uppdrag är att producera egna föreställningar, visa film och skapa utrymme för eget skapande för barn och unga mellan 5-19 år över hela Stockholm. Vår scenkonstverksamhet producerar 3-4 produktioner per år.
Som konstnärlig ledare för scenkonsten ingår du i Kulturhuset Skärholmens ledning. Ledningen har ett gemensamt ansvar för att Kulturhuset Skärholmen utvecklas och är relevant för sin samtid. Vidare ska ledningen finna former för att de olika verksamhetsgrenarna i Skärholmen korsbefruktar varandra och utvecklas var för sig och tillsammans. Kulturhuset i Skärholmen har idag cirka 25 medarbetare.
Arbetsuppgifter
Som konstnärlig ledare för Kulturhuset Skärholmens Scenkonstverksamhet lägger du repertoar för produktioner inom scenkonstverksamheten. Du arbetsleder ensemblen i Skärholmen. Du förväntas utföra eget konstnärligt arbete och kunna stötta de gästande konstnärernas arbete i Skärholmen. Som konstnärlig ledare representerar du Kulturhuset Skärholmen i en rad olika sammanhang såsom media, allmänheten, scenkonstbranschen och kulturpolitiskt både regionalt och nationellt. Du rapporterar till verksamhetschefen för Kulturhuset Skärholmen.
Erfarenheter som är viktiga för tjänsten
Erfarenhet av att skapa scenkonst eller andra konstnärliga upplevelser för barn och unga. Du ska kunna arbetsleda på ett inkluderande och kommunikativt sätt, som skapar engagemang och ett bra arbetsklimat. Ha kunskap om personalfrågor och verktyg för att skapa en bra arbetsmiljö. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med barnets perspektiv och utgå ifrån barns perspektiv i ditt arbete. Kunskap och verktyg för att arbeta med intersektionellt perspektiv i både ledarskap och konstnärligt arbete. Det är meriterande om du pratar fler språk än svenska och engelska för att ännu bättre kunna nå ut till en större mängd av de människor som besöker oss eller som ska känna sig välkomna till vår verksamhet.
Personliga egenskaper som är viktiga för rollen
Du har stor social kompetens och tycker om att samarbeta. Du har ett genuint intresse för barnets perspektiv. Du är en kreativ visionär med tankar och idéer om hur du vill utveckla och leda scenkonstverksamhet och ta dig an utmaningen att vidareutveckla relationen mellan scenkonst och skolpublik. Du har ett stort engagemang för att skapa scenkonst för Stockholms unga befolkning.
Villkor
Tjänsten är ett förordnande på tre år.
Omfattning
100 %
Tillträde
Till hösten 2021
Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef: Malin Hjelm malin.hjelm@stadsteatern.stockholm.se
Facklig företrädare: Gerhard Hoberstorfer gerhard.hoberstorfer@stadsteatern.stockholm.se
Tidsplan för rekryteringen:
Sista ansökan är den 26 mars. I den här rekryteringen kommer vi använda oss av intervjuer, arbetsprover och personlighetsformulär. Vår ambition är att vara klara med rekryteringen i maj 2021. Visa mindre

MDT, som förfogar över en scen och två studior på Skeppsholmen i centrala Stockholm, visar och producerar en strid ström av föreställningar, visningar av work-in-process, festivaler, föreläsningar och symposier, och har under det senaste decenniet erövrat en central position på det internationella dansfältet. Koreografi och dans är de två begrepp vi utgår från, men vi arbetar med begreppen på många olika, och ofta innovativa sätt.Vi kommunicerar också MDTs arbete på en rad olika sätt, och ett av våra mål är att de produktioner vi ställer oss bakom ska spela och turnera flitigt, nationellt och internationellt. Vi stöttar de konstnärer vars arbete vi representerar och producerar, och hjälper dem att bygga en stabil plattform som tillåter dem att verka och utvecklas, i en produktionsmodell som vi finslipat under de senaste åren. För närvarande har vi fem anställda på teatern, och ett stort antal frilansande producenter, tekniker och föreställningsvärdar arbetar med oss utöver det. MDT har bidrag från Statens Kulturråd, Stockholms stad och Stockholms läns landsting, men också stöd från en rad andra bidragsgivare, och deltar just nu i 1 större EU-projekt samt är partner i ytterligare en ansökan.Nu söker vi en ny teaterchef, på fyraårigt kontrakt med möjlighet till förlängning.Som teaterchef förväntas du ta huvudansvaret för den framtida programläggningen och konstnärliga utvecklingen på MDT, i nära dialog med både MDT och konstnärer.Du kommer också att ha huvudansvaret för den dagliga ledningen av de anställda. I dialog med teaterns styrelse har du också huvudansvar för att säkra teaterns fortsatta finansiering och generella utveckling.Vi letar efter en person med väldokumenterad ledarerfarenhet från kultursfären, både i termer av förmåga att skapa en god arbetsmiljö och i termer av att kunna planlägga en komplex verksamhet samt kunna använda ekonomisk planering och uppföljning som verktyg i detta. Vi förväntar oss att du har kunskap om det samtida scenkonstfältet och att du har förmåga att arbeta i (och gärna utvidga) de internationella nätverk vi utvecklat. Du behöver förstå och kunna navigera i det svenska kulturpolitiska landskapet och arbeta mot de bidragsgivare som ingår i det (därför tror vi att du behöver kunna tala, eller åtminstone förstå svenska…). Men framförallt har du ett brinnande intresse för, och en nyfikenhet på, samtida dans och koreografi, och en stark vilja att fortsätta utveckla MDT, tillsammans med konstnärer, anställda och community. Visa mindre