Lediga jobb som Sektionschef, sjukhus i Stockholm

Beskrivning
Om Norra Stockholms psykiatri
Norra Stockholms psykiatri (NSP) är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och är en universitetsklinik med ett omfattande utbildnings- och forskningsuppdrag. Vi erbjuder både akut och planerad specialistpsykiatrisk vård för personer över 18 år. 
Vi bedriver öppenvård i Alvik och vid S:t Eriksplan samt heldygnsvård vid S:t Görans sjukhusområde. Kliniken driver även Stockholms enda allmänpsykiatriska akutmottagning för vuxna, belägen vid S:t Görans sjukhusområde. 
Hos oss arbetar multiprofessionella team med bedömning, utredning och behandling enligt nationella riktlinjer och regionala vårdprogram. Vi har ett aktivt utvecklingsarbete och bedriver utbildning och forskning i nära samarbete med Karolinska Institutet.
Arbetsuppgifter
Som sektionschef blir du en nyckelperson i klinikledningen och ett viktigt stöd för våra enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga (MLA) inom heldygnsvården. För vilka du också är chef med arbetsmiljöansvar.
Ditt uppdrag innebär att du:
- leder, utvecklar och följer upp heldygnsvårdens verksamhet med fokus på evidensbaserad vård, patientsäkerhet samt vårt forsknings- och utbildningsuppdrag
- ansvarar för sektionens budget, medarbetare och verksamhetsutveckling
- tillsammans med klinikledningen arbetar med produktions- och kapacitetsstyrning
- säkerställer hög kvalitet och struktur i vårdprocesser, avvikelsehantering och förbättringsarbete
- coachar och stöttar enhetschefer och MLA för att skapa engagerade och effektiva team
- prioriterar mellan olika arbetsuppgifter i ett tidvis högt tempo utan att tumma på kvaliteten
- följer upp och utvärderar verksamhetens resultat samt driver strategiskt utvecklingsarbete för heldygnsvården.

I rollen ingår även administrativa uppgifter, till exempel hantering av personaladministrativa system, semesterplanering för chefer och MLA inom heldygnsvården samt budget- och uppföljningsarbete tillsammans med controller. 
Som sektionschef förväntas du också ta aktiv del i ledningen av hela kliniken och ta ansvar för uppgifter och uppdrag som rör mer än heldygnsvårdssektionen, till exempel att företräda kliniken i arbetsgrupper och samverkansmöten eller ersätta kollegor vid frånvaro. Eftersom vi prioriterar resurser närmast patienterna, kan det innebära att du ibland behöver ta ansvar för arbetsuppgifter utanför ditt primära uppdrag. 
Du ingår i klinikledningen och rapporterar till verksamhetschef.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, tar ansvar, fattar beslut och aktivt bidrar till verksamhetens helhet. Du skapar förtroende och goda samarbeten genom tydlighet, engagemang och närvaro. Med din kommunikativa förmåga och ditt förhållningssätt bidrar du till ett positivt arbetsklimat med en kultur av öppen och konstruktiv kommunikation. 
Vi tror att en förutsättning för att trivas hos oss är att du ser möjligheter i förändring, kan anpassa dig efter ändrade förutsättningar och är prestigelös – du hjälper till där kliniken har behov. Som chef är det viktigt att du står bakom fattade beslut, lyfter synpunkter i rätt forum och agerar utifrån verksamhetens bästa.
Krav
Du har;
- har relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, till exempel läkare eller sjuksköterska med specialistkompetens inom psykiatri
- har mycket goda yrkeskunskaper relevanta för heldygnsvård inom psykiatrin
- har erfarenhet av chefs- och ledarskap samt god kunskap om arbetsmiljölagstiftning samt det praktiska arbetsmiljöarbetet
- är förtrogen med den vård, behandling, utbildning och forskning som bedrivs inom psykiatrin och kan använda denna kunskap för att strategiskt utveckla verksamheten
- behärskar svenska språket väl i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
 
Meriterande 
- tydligt beprövad och dokumenterad lednings-, utvecklings- och samverkansskicklighet
- erfarenhet av att driva evidensbaserat utvecklings- och förbättringsarbete
- erfarenhet av pedagogiskt arbete och utbildningsuppdrag
- erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och politiskt styrd organisation
- har erfarenhet av att leda andra chefer

Villkor
100% enligt överenskommelse, tillsvidareanställning i grundprofession, sektionschef i form av treårigt förordnande och möjlig förlängning. 
Intervjuer sker löpande 
Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Visa mindre

Om oss
Psykosvård Stockholm är en nybildad verksamhet inom Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO, och är en av 12 verksamheter inom verksamhetsområdet psykiatri och habilitering. Psykosvård Stockholm består av 21 enheter placerade runt om i länet med cirka 800 engagerade medarbetare.
Här samlas vården för patienter över 18 år med psykossjukdom i en organisatorisk enhet med uppdrag att tillhandahålla en jämlik och jämställd vård. Vi erbjuder bedömning, utredning och behandling enligt nationella riktlinjer och regionala vårdprogram. Inom Psykosvård Stockholm bedriver vi utvecklingsarbete, utbildning och forskning kring psykossjukdom. Vi arbetar i multiprofessionella team för att göra vården och behandlingen runt patienten så god som möjligt.
Verksamheten är under utveckling och kommer organiseras i tre sektioner; öppenvård, heldygnsvård och en sektion för förstagångsinsjuknande. Vi söker chef till sektion förstagångsinsjuknande som drivs av att bygga struktur, kultur och utveckla verksamheten över tid.
Uppdrag som sektionschef förstagångsinsjuknande 
Som sektionschef är du chef för enhetscheferna inom sektion förstagångsinsjuknande och ansvarig för sektionens budget, medarbetare och verksamhetsutveckling. Du har det samlade ansvaret för sektionen och är både företrädare för sektionen och verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa attsektionen arbetar mot verksamhetens gemensamma mål. Det är viktigt att du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter i ett högt tempo samtidigt som hög kvalitet bibehålls. Du har även förmåga att stödja medarbetare i förändringsprocesser. Uppdraget innebär ett nära samarbete med verksamhetens övriga sektionschefer och även med chefer inom verksamhetsområdet. Att bygga relationer med vårdgrannar och patient- och närståendegrupper är tillsammans med god kommunikation centralt inom uppdraget.
Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till verksamchef.
Våra förväntningar på dig
Vi söker dig som är trygg i din ledarrolloch har förmågan att ta ansvar, fatta beslut och
aktivt bidra till verksamhetens helhet. Du skapar förtroenden och goda samarbeten genom tydlighet, engagemang och närvaro. Du har en mycket bra kommunikativ förmåga och med ditt förhållningssätt bidrar du till att skapa ett positivt arbetsklimat med en kultur av öppen kommunikation både inom verksamheten och gentemot patienter.
Du har en akademisk examen inom hälso-och sjukvård och flera års erfarenhet av psykiatri, vi värdesätter särskilt om du har arbetat med psykosvård tidigare. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller genom att ha lett verksamhet, team eller utvecklingsarbete. Erfarenhet av att leda genom chefer är meriterande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en unik möjlighet att som sektionschef få vara med att skapa och bygga upp en ny verksamhet som ger utrymme för både personlig och professionell utveckling. Det kommer finnas möjlighet att få vara med och påverka både stort och smått – varje dag.
Chefsuppdraget är ett treårigt förordnande med möjlighet till förlängning som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
Övrigt
Arbetsplatsen är initialt förlagd vid Sankt Eriksplan och resor till verksamhetens enheter i Stockholm ingår som en del i tjänsten.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Visa mindre

Om oss
Psykosvård Stockholm är en nybildad verksamhet inom Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO, och är en av 12 verksamheter inom verksamhetsområdet psykiatri och habilitering. Psykosvård Stockholm består av 21 enheter placerade runt om i länet med cirka 800 engagerade medarbetare. Här samlas vården för patienter över 18 år med psykossjukdom i en organisatorisk enhet med uppdrag att tillhandahålla en jämlik och jämställd vård. Vi erbjuder bedömning, utredning och behandling enligt nationella riktlinjer och regionala vårdprogram.
Inom Psykosvård Stockholm bedriver vi utvecklingsarbete, utbildning och forskning kring psykossjukdom. Vi arbetar i multiprofessionella team för att göra vården och behandlingen runt patienten så god som möjligt.
Verksamheten är under utveckling och kommer organiseras i tre sektioner; öppenvård, heldygnsvård och en sektion för förstagångsinsjuknande. Vi söker chef till heldygnssektionen som drivs av att bygga struktur, kultur och utveckla verksamheten över tid.
Uppdrag som sektionschef heldygnsvård
Som sektionschef är du chef för enhetscheferna inom heldygnsvården och ansvarig för sektionens budget, medarbetare och verksamhetsutveckling. Du har det samlade ansvaret för sektionen och är både företrädare för sektionen och verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa attsektionen arbetar mot verksamhetens gemensamma mål. Det är viktigt att du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter i ett högt tempo samtidigt som hög kvalitet bibehålls. Du har även förmåga att stödja medarbetare i förändringsprocesser. Uppdraget innebär ett nära samarbete med verksamhetens övriga sektionschefer och även med chefer inom verksamhetsområdet. Att bygga relationer med vårdgrannar och patient- och närståendegrupper är tillsammans med god kommunikation centralt inom uppdraget.
Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till verksamchef.
Våra förväntningar på dig
Vi söker dig som är trygg i din ledarrolloch har förmågan att ta ansvar, fatta beslut och
aktivt bidra till verksamhetens helhet. Du skapar förtroenden och goda samarbeten genom tydlighet, engagemang och närvaro. Du har en mycket bra kommunikativ förmåga och med ditt förhållningssätt bidrar du till att skapa ett positivt arbetsklimat med en kultur av öppen kommunikation både inom verksamheten och gentemot patienter.
Du har en akademisk examen inom hälso-och sjukvård och flera års erfarenhet av psykiatri, vi värdesätter särskilt om du har arbetat med psykosvård tidigare. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller genom att ha lett verksamhet, team eller utvecklingsarbete. Erfarenhet av att leda genom chefer är meriterande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en unik möjlighet att som sektionschef få vara med att skapa och bygga upp en ny verksamhet som ger utrymme för både personlig och professionell utveckling. Det kommer finnas möjlighet att få vara med och påverka både stort och smått – varje dag.
Chefsuppdraget är ett treårigt förordnande med möjlighet till förlängning som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
Övrigt
Arbetsplatsen är initialt förlagd vid Sankt Eriksplan och resor till verksamhetens enheter i Stockholm ingår som en del i tjänsten.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Visa mindre

Vill du kombinera avancerad infektionsmedicinsk klinik med ett strategiskt och utvecklande ledaruppdrag? Vi söker sektionschef till Medicinsk enhet Infektionssjukdomar – en verksamhet i internationell framkant inom högspecialiserad vård, forskning och utbildning.

Här får du möjlighet att leda engagerade team, påverka vårdens utveckling och samtidigt fortsätta arbeta kliniskt i en akademisk miljö med stark forskningsförankring.

Du erbjuds

Du erbjuds chefstjänst som innebär mycket interaktion och samarbete med chefskollegor inom sjukhuset men också med kollegor i både vår och andra verksamheter. Viss representation av verksamheten inom olika övergripande sammanhang på sjukhusnivå men även på regional och nationell nivå förekommer. Inom verksamheten finns mycket goda möjligheter att bedriva klinisk forskning. 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Medicinsk enhet (ME) Infektionssjukdomar fokuserar på specialiserad och högspecialiserad infektionssjukvård. Profilområden är akuta tillstånd som till exempel sepsis och endokardit, subakuta infektioner som CNS, tuberkulos, tropiska infektioner samt kroniska infektioner som bland annat HIV, hepatit och immunbristsjukdomar. Vi har nationellt vårduppdrag för högisoleringsvård.

Det kliniska arbetet bedrivs på vårdavdelningar, inom dagvård och specialistmottagningar. Utöver detta finns en stor intern och extern konsultverksamhet som stödjer hela sjukhusets behov av infektionskompetens.

Vi är i internationell framkant för vård och forskning kring infektionssjukdomar och har ett mycket nära samarbete med Karolinska Institutet. Vår forskningsmiljö är dynamisk med många pågående kliniska studier och translationell forskning. Hos oss bedrivs utbildningsaktiviteter på flera nivåer riktade till läkarstudenter, ST-läkare och specialister.

Vi söker sektionschefer till Medicinsk enhet Infektionssjukdomar. Som sektionschef utformar du team och tillsätter personal utifrån patienternas behov. Du motiverar och engagerar dina medarbetare i vår verksamhet som ständigt utvecklas och förändras.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Tjänstgöringen kommer att vara förlagd både till Huddinge och Solna.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd läkare.

Vi söker dig som

Vi söker en ledare med genuint intresse för lednings och utvecklingsfrågor. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras professionella utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang. Du är engagerad i att säkerställa att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.

Förutom ovanstående grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och att du;

Leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet
Arbetar målinriktat, fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål
Tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser och agerar därefte
Talar klart, välformulerat och engagerat i möten och grupper, lyssnar och anpassar dig till situationen

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i ett område som kan verka kliniskt inom Infektions verksamhetsområde
Goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift

Meriterande:

Specialistbevis inom Infektionsmedicin
Tidigare ledarerfarenhet
Tidigare erfarenhet av forskning
Tidigare erfarenhet av undervisning
Erfarenhet av internationellt arbete och samarbete

Här finner du de bas- och grenspecialiteter som kan komma att bli aktuella i denna rekrytering.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
Bevis om specialistkompetens
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
Bevis om docentur (i förekommande fall)
Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Visa mindre

Motiveras du av ledarskap och att bidra till verkställande av livsavgörande läkemedel?


Academic Resource söker dig som är intresserad av att arbeta som Sektionschef inom läkemedelsindustrin. Vi söker dig som är öppen för att arbeta i Stockholmsområdet och intresserad av heltids tjänster, med start under hösten 2025.


Exempel på ansvarsområden:
• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Budgetansvar
• Planering och prioritering av verksamhetens arbetsuppgifter för att klara ledtider
• Följa upp uppsatta nyckeltal och mål


Om dig:
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom naturvetenskaplig inriktning
• Ledarskapserfarenhet
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Tidigare erfarenhet från Life Science industrin
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift


Om Academic Resource
Academic Resource är rekryterings- och bemanningsföretaget för akademiker med erfarenhet. Vi har lång erfarenhet av Uthyrning, Rekrytering samt Interim Management inom tjänstesektorn. Våra affärsområden är Life Science, Ekonomi & Finans, samt HR. Vi verkar inom tjänstesektorn och främst i Stockholm & Uppsala.




Ansökan:
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så ansök så snart som möjligt med uppdaterat CV samt personligt brev i PDF/Word-format.
Klicka nedan på sök tjänsten och fyll i dina kontaktuppgifter, ange referensnamn: SSC0725


Har du några frågor eller funderingar är du välkommen att maila: rekrytering.lifescience@academicresource.se


we take you further! Visa mindre

Om oss
Vi på Akutkliniken strävar efter att vara Sveriges främsta inom akutsjukvård. Vi har en stark tradition att ligga i framkant inom akut omhändertagande och är engagerade i att ständigt förbättra den patientnära vården. Vi har starka partnerskap med sjukhusets övriga kliniker och arbetar aktivt med att bygga en väl fungerande akutvårdkedja, även med våra externa samarbetspartners som t.ex. geriatrik, psykiatri och beroendevård.
Akutkliniken med totalt 56 vårdplatser omfattar:
• akutmottagningen
• akutvårdsavdelning (AVA),
• intermediärvårdsavdelning (IMA)
• medicinsk akutvårdsavdelning (MAVA)
Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca 40 specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 30 ST-läkare i akutsjukvård samt en akutläkarorganisation under uppbyggnad som kommer växa och successivt ta sig an en större del av akutflödeskedjan.


Din roll
Som sektionschef för Akutklinikens öppenvård har du ansvar för våra specialistläkare i akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av klinikens ledningsgrupp. Den administrativa delen av tjänsten som sektionschef kombineras med en kliniskt präglad anställning som specialistläkare/överläkare på 50%. Din kliniska del av arbetet, beroende på din specialitet, är antingen i huvudsak förlagd till akutmottagningen alternativt Akutklinikens slutenvård kombinerat med ledningsläkarposition på akutmottagningen då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Jourtjänstgöring ingår.
Som sektionschef har du ett helhetsansvar för ca 20 medarbetare och i din roll ingår bl a att:
• ansvara för den dagliga driften på sektionen
• ha ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen
• hålla medarbetar- och lönesamtal
• ansvara för arbetsmiljö, ekonomi samt det medicinska ledningsansvaret för öppenvårdsdelen
• stödja medarbetarnas kompetensutveckling samt skapa en miljö som uppmuntrar till innovation och förbättringsarbeten
• utveckla och leda Akutklinikens arbete framåt, vilket inkluderar flödesoptimering såväl som akutläkarorganisationens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder dig
Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför kommer du erbjudas kompetensutveckling.
Vi erbjuder även:
• Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benify
• Fri tillgång till vårt gym
• En välfungerande supportorganisation
• Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
• Ansvar, mandat och frihet
Om dig
Att vara ledare på Capio innebär att:
• vara modig
• visa riktning
• främja samarbete
• bygga tillit
För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Som person och ledare har du ett genuint intresse för utveckling och en drivkraft till att vilja och våga förändra då tjänsten innebär att ingå i flera utvecklingsgrupper och samarbeta över såväl sektionens som klinikens gränser. God samarbetsförmåga, lösningsfokus samt förmåga att genomdriva dina förslag kommer därför att vara viktigt.
Vi söker dig som är Specialistläkare. Det är meriterande om du är specialist inom akutsjukvård eller har erfarenhet av akutsjukvård samt har haft personal- och budgetansvar. Vi är även intresserade av om du har erfarenhet av utvecklingsarbeten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Sist men inte minst - vi har kul på vår klinik! Du kommer få chefskollegor som både stöttar, uppmuntrar och roar vilket vi hoppas att även du kommer att vilja bidra till.



Ansökan
Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Tomas Skommevik, tomas.skommevik@capiostgoran.se. Fackliga företrädare är Gabriella Schanning (gabriella.schanning@capiostgoran.se), Jan Kosmack (jan.kosmack@capiostgoran.se), Charlotte Söderman (charlotte.soderman@capiostgoran.se)
Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2025-09-07
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio S:t Görans Sjukhus
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda andra och känner dig redo för nästa steg i din karriär? Har du ett stort intresse för socialt arbete, multiprofessionellt teamarbete och utveckling samtidigt som du vill bidra till vård i framkant? Då är ska du läsa vidare.

Vi söker en sektionschef till medicinsk enhet Hälsoprofessioner inom området för Socialt arbete och Hörsel & Balans, varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
möjligheten att utvecklas som ledare i en organisation som strävar efter att ge patienten den bästa vården 
chansen att leda i en flexibel och förändringsbenägen verksamhet med stark förankring i universitetssjukvård och patientens delaktighet 
nära samarbete med kollegor och ett givande ledningsgruppsarbete 
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.    

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Som chef och ledare erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling för att utvecklas i din chefsroll. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Under medicinsk enhet (ME) Hälsoprofessioner har vi samlat hälsoprofessionerna för att på bästa sätt möta patienternas behov och skapa välfungerande samarbeten med sjukhusets teman och övriga funktioner. Vi söker nu en ny förstalinjechef till två av ME Hälsoprofessioners sektioner. Den ena är en sektion inom området för Socialt arbete med kuratorer som bland annat arbetar mot akut och intensivvårdsflöden med cirka 14 medarbetare, den andra är en multiprofessionell sektion inom Hörselverksamheten som arbetar både med habilitering och rehabilitering med cirka 15 medarbetare, kuratorer, psykologer och logopeder.

Våra kuratorer inom akut och intensivvård arbetar med sociala interventioner, psykosocial behandling och närståendestöd enligt överenskommelser med Karolinska Universitetssjukhusets verksamheter och andra beställare. Medarbetarna inom Hörselverksamheten är del av ett större team med ytterligare professioner som tillsammans möter och ger vård till patienter med olika typer och olika grad av hörselnedsättning, både barn och vuxna. En central del av vårt uppdrag är att bedriva forskning och utbildning.

Som sektionschef inom dessa två sektioner inom ME Hälsoprofessioner leder du medarbetare, placerade både i Solna, Huddinge och på Rosenlund.

I rollen ansvarar du för:

att utforma och tilldela resurser inom området med rätt kompetens
att organisera kuratorernas arbete tillsammans med relevanta samarbetspartners på sjukhuset 
integrationen av vård (utfall, kvalitet och produktion), forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare 
att leda det kontinuerliga förbättringsarbetet inom området, med målet att optimera vården och skapa största möjliga värde för patienterna. Läs mer om Karolinskas uppdrag här.

Du ingår i ME Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef samt representerar verksamhetens så väl som sjukhuset i stort både internt som externt. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Viss klinisk tjänstgöring inom grundprofessionen kan förekomma.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig till situationen 
har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och ser möjligheter i förändringar 
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt, du lyssnar, kommunicerar och kan hantera konstruktiva samtal 
arbetar mål- och resultatorienterat samt datadrivet genom att analysera och bryta ner problem för att effektivt lösa dem. 

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

legitimation inom något av hälsoprofessionernas områden: psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist eller logoped alternativt socionomexamen
erfarenhet av att arbeta kliniskt inom hälso- och sjukvård. 

Meriterande:

legitimerad hälso- och sjukvårdskurator
disputerad
erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll inom hälso- och sjukvård
erfarenhet av att arbeta i och/eller leda multiprofessionella team
ledarskapsutbildning.
Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Vi planerar att påbörja urvalsarbetet under vecka 32.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Visa mindre

Som sektionschef på Norra Stockholms psykiatri får du en möjlighet att leda och påverka en verksamhet i utveckling.

Vi befinner oss i en spännande förändringsfas där vi jobbar mot ett vårderbjudande baserat på evidens, ett aktivt patientsäkerhetsarbete och en medveten resursanvändning. Vi söker dig som vill leda vår sektion City med öppenvårdsmottagningar på S:t Eriksplan.




Om kliniken

Norra Stockholms psykiatri, NSP, är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO. Vi är en universitetsklinik med ett omfattande utbildnings- och forskningsuppdrag. Vi erbjuder både akut och planerad specialistpsykiatrisk vård för personer över 18 år. Vi bedriver öppenvård i Alvik och vid S:t Eriksplan samt heldygnsvård vid S:t Görans sjukhusområde. Vår klinik driver även Stockholms enda allmänpsykiatriska akutmottagning för vuxna, även den belägen vid S:t Görans sjukhusområde. 



Arbetsuppgifter

Som sektionschef blir du en nyckelperson i vår klinikledning och ett viktigt stöd för våra enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga (MLA). Du kommer att ihop med klinikledningen arbeta med produktion- och kapacitetsstyrning. Du leder och utvecklar verksamheten genom arbetet kring vårdprocesserna, samt genom att följa upp och utvärdera. Du optimerar kompetensanvändningen för att skapa största möjliga patientnytta inom öppenvården.



Kvalifikationer

Vi söker dig som: 

Har relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård (till exempel läkare med specialistkompetens, sjuksköterska eller psykolog). Har erfarenhet av chefs- och ledarskap inom psykiatrisk hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att arbeta med produktion- och kapacitetsstyrning. Du har drivit förändringsarbeten för att säkerställa måluppfyllnad av uppdrag gällande patientsäkerhet och vårdprocesser. Du är driven och resultatorienterad, och kan leda både verksamhet och människor genom förändringar. Är en naturlig coach och vägledare för dina medarbetare, med en förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande 

Specialistutbildning inom psykiatri. Tydligt beprövad och konstaterad lednings-, utvecklings- och samverkansskicklighet.    





Villkor

Heltid, tillsvidareanställning i grundprofession, sektionschef i form av treårigt förordnande och möjlig förlängning. 

Intervjuer sker löpande.




Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Om oss
Vi på Akutkliniken strävar efter att vara Sveriges främsta inom akutsjukvård. Vi har en stark tradition att ligga i framkant inom akut omhändertagande och är engagerade i att ständigt förbättra den patientnära vården. Vi har starka partnerskap med sjukhusets övriga kliniker och arbetar aktivt med att bygga en väl fungerande akutvårdkedja, även med våra externa samarbetspartners som t.ex. geriatrik, psykiatri och beroendevård.
Akutkliniken med totalt 56 vårdplatser omfattar:
• akutmottagningen
• akutvårdsavdelning (AVA),
• intermediärvårdsavdelning (IMA)
• medicinsk akutvårdsavdelning (MAVA)
Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca 40 specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 30 ST-läkare i akutsjukvård samt en akutläkarorganisation under uppbyggnad som kommer växa och successivt ta sig an en större del av akutflödeskedjan.


Din roll
Som sektionschef för Akutklinikens öppenvård har du ansvar för våra specialistläkare i akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av klinikens ledningsgrupp. Den administrativa delen av tjänsten som sektionschef kombineras med en kliniskt präglad anställning som specialistläkare/överläkare på 50%. Din kliniska del av arbetet, beroende på din specialitet, är antingen i huvudsak förlagd till akutmottagningen alternativt Akutklinikens slutenvård kombinerat med ledningsläkarposition på akutmottagningen då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Jourtjänstgöring ingår.
Som sektionschef har du ett helhetsansvar för ca 20 medarbetare och i din roll ingår bl a att:
• ansvara för den dagliga driften på sektionen
• ha ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen
• hålla medarbetar- och lönesamtal
• ansvara för arbetsmiljö, ekonomi samt det medicinska ledningsansvaret för öppenvårdsdelen
• stödja medarbetarnas kompetensutveckling samt skapa en miljö som uppmuntrar till innovation och förbättringsarbeten
• utveckla och leda Akutklinikens arbete framåt, vilket inkluderar flödesoptimering såväl som akutläkarorganisationens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder dig
Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför kommer du erbjudas kompetensutveckling.
Vi erbjuder även:
• Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benify
• Fri tillgång till vårt gym
• En välfungerande supportorganisation
• Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
• Ansvar, mandat och frihet
Om dig
Att vara ledare på Capio innebär att:
• vara modig
• visa riktning
• främja samarbete
• bygga tillit
För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Som person och ledare har du ett genuint intresse för utveckling och en drivkraft till att vilja och våga förändra då tjänsten innebär att ingå i flera utvecklingsgrupper och samarbeta över såväl sektionens som klinikens gränser. God samarbetsförmåga, lösningsfokus samt förmåga att genomdriva dina förslag kommer därför att vara viktigt.
Vi söker dig som är Specialistläkare. Det är meriterande om du är specialist inom akutsjukvård eller har erfarenhet av akutsjukvård samt har haft personal- och budgetansvar. Vi är även intresserade av om du har erfarenhet av utvecklingsarbeten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Sist men inte minst - vi har kul på vår klinik! Du kommer få chefskollegor som både stöttar, uppmuntrar och roar vilket vi hoppas att även du kommer att vilja bidra till.



Ansökan
Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Tomas Skommevik, tomas.skommevik@capiostgoran.se. Fackliga företrädare är Gabriella Schanning (gabriella.schanning@capiostgoran.se), Jan Kosmack (jan.kosmack@capiostgoran.se), Charlotte Söderman (charlotte.soderman@capiostgoran.se)
Välkommen med din ansökan!

Publicerat: 2025-06-16
Sista ansökningsdag: 2025-08-03
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio S:t Görans Sjukhus
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas. Visa mindre

Vi söker en driven och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC.

Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna.

Du erbjuds

Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med tre andra chefer. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsföretag som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi 70 sjuksköterskor och 30 undersköterskor anställda och de flesta är tillsvidareanställda. Två tredjedelar av personalstyrkan arbetar i Solna och en tredjedel i Huddinge.

Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO där vi hanterar och samordnar all deras externa avropshantering.

Vi är inne i en utvecklingsfas där vi genomfört en omstrukturering av verksamheten för att skapa bättre förutsättningar för ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot såväl vårdverksamheterna som våra medarbetare. En viktig del i förändringsarbetet är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen.

Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett närvarande och tydligt ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär också ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten. Likaså är det väsentligt att ständigt jobba på och att utveckla relationerna med våra kunder. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i BMC:s ledningsgrupp

Vi söker dig som

Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du hanterar komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem samtidigt som du även arbetar med administrativa och operativa arbetsuppgifter av varierande art.

Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet.

Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö.

 Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska
Minst fyra års chefserfarenhet som förstalinjechef med god klinisk förankring inom omvårdnadsområdet
Erfarenhet av arbete med bemannings- och kompetensutvecklingsfrågor
Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning
Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp

Meriterande:

Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vår sektionschef inom Heldygnsvård har nu efter lång och trogen tjänst beslutats sig för att gå i pension.

Vi söker därmed en sektionschef till heldygnsvården.

Om oss

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1100 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.

Ditt uppdrag som sektionschef Heldygnsvård

Som sektionschef Heldygnsvård har du det övergripande ansvaret för sektionen, som omfattar ca 500 medarbetare. Du spelar en avgörande roll i att leda och stödja ett team bestående av tretton enhetschefer och sex medicinska ansvariga läkare. I ditt team har du en sektionschefssekreterare/administratör och en biträdande sektionschef. Din närmsta chef är klinikens verksamhetschef.

Ditt ledarskap är centralt för att säkerställa att teamet arbetar mot gemensamma mål, och du kommer att vägleda dem i att uppnå önskade resultat. Du har ett ansvar för att säkerställa att sektionens vårduppdrag, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet bedrivs i enlighet med gällande regler och riktlinjer, samt inom de överenskomna resursramarna. Som medlem av klinikens ledningsgrupp spelar du en central roll i att strategiskt utveckla regionens psykiatriska vård. Du bidrar aktivt till diskussioner om verksamhetens framtid och arbetar för att implementera initiativ som stärker vårdkvaliteten och patienternas upplevelser. Ditt fokus på samarbete och god kommunikation är avgörande för att skapa en sammanhållen och effektiv vård.

Din förmåga att bygga relationer, både inom kliniken och med externa vårdgrannar och patientföreträdare, är central för att skapa en positiv och inkluderande vårdmiljö. Genom ditt engagemang, din expertis och din strategiska vision bidrar du inte bara till sektionens framgång, utan också till en högkvalitativ vård som möter både patienternas och medarbetarnas behov.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som är trygg i din ledarroll. Ditt förhållningssätt bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och stärker de professionella nätverken inom organisationen. Du uppmuntrar en kultur av öppen kommunikation på alla nivåer, både internt och gentemot våra patienter. Som sektionschef är du beslutsam inom ditt kompetensområde, och du arbetar strategiskt, innovativt och lyhört för att nå våra gemensamma visioner.

Du har en akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Vidare har du dokumenterad flerårig erfarenhet som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer. I denna roll behöver du också ha erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och chefserfarenhet från heldygnsvård.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information om rekryteringsprocessen

Vi använder oss av en kompetensbaserad intervjuteknik, där vi utgår ifrån dina kompetenser och färdigheter baserat på tidigare erfarenhet och som är viktiga i rollen som sektionschef.  

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi har en arbetsmiljö med tydliga roller och ett multiprofessionellt teamarbete för att våra patienter ska få en god, säker och jämlik vård. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag.

Du kommer att ha ett chefsförordnande på tre år som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession.

Låter det intressant?
Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Som sektionschef på vår specialistpsykiatriska klinik får du en unik möjlighet att leda och påverka en verksamhet i utveckling.

Vi befinner oss i en spännande förändringsfas där vi jobbar mot ett vårderbjudande baserat på evidens och ett aktivt patientsäkerhetsarbete. Du kommer vara en nyckelperson i arbetet med att erbjuda vård av högsta kvalitet, samtidigt som du bidrar till att skapa en lärande och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Hos oss får du inte bara en ledarroll – du får chansen att göra skillnad för våra patienter varje dag. Du leder vår sektion City med mottagningar och avdelningar på S:t Görans sjukhusområde och på S:t Eriksplan.




Om kliniken

Norra Stockholms psykiatri, NSP, är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO.  Vi är en välbemannad universitetsklinik med goda forsknings- och utbildningsmöjligheter med cirka 900 medarbetare. Vi erbjuder specialistpsykiatrisk vård för personer över 18 år, och är en av Stockholms största aktörer inom området. Vårt uppdrag är att erbjuda både akut och planerad psykiatrisk vård. Vi bedriver öppenvård i Alvik och vid S:t Eriksplan samt heldygnsvård vid S:t Görans sjukhusområde. Vår klinik driver även Stockholms enda allmänpsykiatriska akutmottagning för vuxna, även den belägen vid S:t Görans sjukhusområde. Tillsammans arbetar vi i enlighet med vårdprogram och riktlinjer genom ett strukturerat processarbete som vi löpande följer och utvärderar- våra vårdprocesser. Vi jobbar för att utveckla och förbättra psykiatrin genom att fokusera på ett vårdutbud med evidensbaserat innehåll samt genom ett aktivt patientsäkerhetsarbete  –  vi söker dig som vill vara med och göra skillnad!




Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att vara en central del i vår klinikledning och ett viktigt stöd för våra enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga (MLA). Du leder och utvecklar verksamheten inom både heldygnsvård och öppenvård, driver strategiska och operativa processer och är en aktiv part i att driva vårdprocesser och förbättra patientsäkerheten. I nära samarbete med dina chefer och MLA:er coachar och stöttar du för att skapa ett engagerat och effektivt team. Tillsammans leder ni arbetet för att nå våra gemensamma mål och möta framtidens psykiatriska utmaningar.




Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Har relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård (t.ex, läkare med specialistkompetens, sjuksköterska eller psykolog). Har erfarenhet av chefs- och ledarskap inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatri. Är driven och resultatorienterad, och kan leda både verksamhet och människor genom förändringar. Är en naturlig coach och vägledare för dina medarbetare, med en förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Har erfarenhet av förbättringsarbete, patientsäkerhet och att driva processer framåt. Behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.




Meriterande

Specialistutbildning inom psykiatri. Erfarenhet av att leda chefer. Tydligt beprövad och konstaterad lednings-, utvecklings- och samverkansskicklighet. Vetenskapliga och pedagogiska prestationer.   



Villkor

Heltid, tillsvidareanställning i grundprofession, sektionschef i form av treårigt förordnande och möjlig förlängning.





Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Om arbetsplatsen
På Ersta sjukhus trivs medarbetarna och vi förenas i ett starkt engagemang för patienten. Här är beslutsvägarna korta och effektiva och vi har god samverkan och gemenskap över klinikgränserna. Vi befinner oss nu i ett intensivt och spännande skede där sjukhuset växer och har startat flera nya verksamheter under 2024/2025.
En av de verksamheter vi har startat upp är en PTSD-mottagning. Här samverkar tvärprofessionella team bestående av bland annat psykologer, läkare, fysioterapeut och kurator runt patienten. Centralt i arbetet finns vår värdegrund; Se hela människan, med professionalism, tillit och hopp. Ersta traumabehandlingsuppdrag är vård, behandling och psykosociala insatser för patienter över 18 år med posttraumatiskt stressyndrom (PTSD) som konsekvens av tortyr, krig, sexuellt våld och andra migrationsrelaterade traumatiska händelser. Stort fokus kommer ligga på psykoterapeutisk behandling. Verksamheten bedrivs i nyrenoverade lokaler på Erstaklippan. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid.
Om rollen
Som sektionschef företräder du tillsammans med klinikens verksamhetschef Ersta diakoni och Ersta sjukhus och kommunicerar vision, verksamhetsidé och strategier. Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån klinikens mål. Ditt chefsuppdrag kommer att vara kombinerat med klinisk tjänstgöring inom någon av de professioner som finns på enheten. Du är direkt underställd verksamhetschef och har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare. Du är en del av klinikens ledningsgrupp där du bidrar till att initiera och driva frågor som omfattar hela klinikens verksamhet. Du har direkt personal- och ledningsansvar för personalen på mottagningen och ansvarar även för ekonomi, arbetsmiljö och miljö. Du har bemannings- och rekryteringsansvar samt budgetansvar för verksamheten. Som sektionschef förväntas du fördela din arbetstid mellan kliniskt arbete och att leda verksamheten.
Vem är du?
Du är en driven och kommunikativ ledare som är trygg i chefsrollen. Du har ett teamorienterat arbetssätt, hög samarbetsförmåga och är ödmjuk och lyhörd för dina medarbetare. Att motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål är naturligt för dig. För att lyckas i rollen är det viktigt att du trivs i den dynamiska och utvecklande miljö det innebär att utveckla en ny mottagning. Du har en god organisatorisk förmåga, känsla för struktur och är lösningsfokuserad. Du gillar att utveckla verksamheter och tänka nytt.
Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.
Din erfarenhet
Vi söker dig som är psykolog, psykoterapeut eller specialistläkare i psykiatri. Du har tidigare ledarerfarenhet och erfarenhet av att arbeta med den målgrupp som uppdraget riktar sig mot. Erfarenhet av att starta nya verksamheter är meriterande.

Övrigt om rekryteringen
Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.
Vi tillämpar provanställning som standard.
Kontaktperson: Sahereh Roshandel, Verksamhetschef, sahereh.roshandel@erstadiakoni.se
Facklig kontaktperson:
Fiona Cameron, SACO, fiona.cameron@erstadiakoni.se
Henrik Nilsson, Läkarföreningen, henrik.nilsson@erstadiakoni.se
Maria Åström Burger, Vision, maria.astrom.burger@erstadiakoni.se
Malin Kenas, Vårdförbundet, malin.kenas@erstadiakoni.se
Helena Jaroszewska, Kommunal, helena.jaroszewska@erstadiakoni.se
Sista ansökningsdag: 2025-04-15
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du legitimerad apotekare? Vi söker dig som är engagerad och strategiskt tänkande som vill bli vår nya sektionschef för Läkemedelssupport inom Klinisk farmakologi.

Här får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som säkerställer trygg läkemedelsförsörjning för hela sjukhuset, samtidigt som du bidrar till forskning, utbildning och innovation. I en miljö där samarbete och kvalitet står i fokus, erbjuder vi en unik chans att kombinera operativt ledarskap med strategisk påverkan.

Vi erbjuder dig

möjlighet att vara del av den strategiska utvecklingen av läkemedelsförsörjning
ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö med nära koppling till forskning, utbildning och utveckling.
ett nära samarbete i lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset.
goda möjligheter till egen forskning om intresse finns.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Här kan du läsa mer om vad du som chef på Karolinska Universitetssjukhuset erbjuds.

Om tjänsten
Läkemedelssupport är en nyetablerad sektion inom Klinisk farmakologi inom funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska. Läkemedelssupport stöttar sjukhusets verksamheter med läkemedelssupporttjänsterna läkemedelsförråd, läkemedelsautomater samt vätskevagnar och är involverad i flera utvecklingsprojekt såsom uppbyggnad av beredskapslager för läkemedel, hantering av bristsituationer, arbete med att minska kassation mm. 

I rollen som sektionschef ansvarar du för den operativa ledningen av enheten som består av apotekare, receptarier och driftsassistenter med verksamhet i både Huddinge och Solna. Till din hjälp har du två samordnare som sköter den dagliga ledningen. I din roll som sektionschef ingår också att driva och delta i strategiska utvecklingsprojekt som syftar till att säkerställa en långsiktigt robust och behovsanpassad läkemedelsförsörjning för hela sjukhuset. Du kommer att ha nära samarbete med andra sektioner inom Klinisk farmakologi inklusive farmaceuterna inom enheten Farmaci och läkemedelsförsörjning och med olika yrkesgrupper och chefer inom Karolinska Universitetssjukhusets teman och funktioner och med Regionen.

Vi söker dig som
leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet
tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser och agerar därefter
är noggrann och medveten om mål och kvalitetsstandard, lägger stor vikt vid att leva upp till dem
har lätt att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar 
tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut. 

Vi ser det lika självklart att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:  

Legitimerad apotekare
Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag
Erfarenhet av verksamhetsutvecklingsprojekt inom läkemedelsområdet 
Erfarenhet av läkemedelsförsörjning på akutsjukhus
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift 

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag inom sjukvården
Ledarskapsutbildning
Dokumenterad kompetens och erfarenhet av projektledning
Egen forskning och disputation 
Om rekryteringsprocessen


Urval och intervjuer sker fortlöpande så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens IT-stöd på Södersjukhuset? Vi söker nu en sektionschef som vill göra skillnad – för våra medarbetare, verksamheten och patienterna på Södersjukhuset.

Arbetsbeskrivning 

IT på Södersjukhuset (SÖS) består av 34 engagerade och kompetenta kollegor som arbetar nära verksamheten, våra IT-tjänstepartners och resten av avdelningen Utveckling och Teknik. Inom IT finns två sektionschefer varav en är vakant och därför söker vi dig som vill vara med och utveckla våra medarbetare samt IT-stödet för vår verksamhet och i slutändan patienterna på SÖS.

Sektionerna inom IT är Applikation och Plattform samt IT-arbetsplats och IT-samordning. Du blir chef för sektionen som består av produktområdesledare och specialister för IT-arbetsplats samt 10 IT-samordnare som arbetar nära sjukhusets verksamhetsområden med att förbättra IT-miljön och underlätta för kollegorna i verksamheten. Du är ett stöd för dina medarbetare och leder ytterst sektionen med ansvar för leverans, budget och arbetsmiljö.

IT på SÖS är framförallt en beställar- och serviceorganisation där serviceförvaltningen i regionen är vår främsta leverantör av IT-tjänster.

Som sektionschef IT är du en del av ITs ledningsgrupp där du bidrar till att planera, leda och utveckla hela IT. Du är dessutom en del av den övergripande avdelningen Utveckling och Tekniks taktiska leveransledning och chefsgrupp där du får möjlighet att bidra till hela sjukhusets utveckling. I ditt dagliga arbete företräder du Södersjukhusets vision, värderingar och mål.

Kvalifikationer

Du gillar kontakt med människor och är lika bekväm med att hålla en presentation för chefer som att hålla ett medarbetarsamtal eller leverantörsmöte. Du är en god lyssnare som har lätt för att summera och få andra människor att förstå. Tillgänglighet och tillit är del av ditt ledarskap där du fungerar som ett bollplank för dina medarbetare och verksamheten. 

Kompetenskrav 

Du har en akademisk examen eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda grupper inom IT.
Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter som verksamhet och IT-leverantörer.
God förmåga att uttrycka dig i svenska i så väl tal som skrift.
Grundläggande ekonomikunskaper och gärna erfarenhet av budgetansvar.

Meriterande 

Erfarenhet av ITIL och att arbeta med externa IT-partners.
Erfarenhet av att arbeta i inom sjukvården eller annan offentlig verksamhet.
Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
Ett generöst friskvårdsbidrag.
Personalgym och hälsoteam med en fysioterapeut, en ergonom och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Övrigt

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Visa mindre

Vi utökar vårt uppdrag och söker en sektionschef till BMC.

Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna.

Du erbjuds

Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med tre andra chefer. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra uthyrda medarbetare, våra interna kunder och externa bolag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsföretag som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi 70 sjuksköterskor och 30 undersköterskor anställda och de flesta är tillsvidareanställda. Två tredjedelar av personalstyrkan arbetar i Solna och en tredjedel i Huddinge, där vi ser att vi behöver växa för att bättre kunna möta upp verksamheternas behov av bemanningslösningar.

Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har inlett ett samarbete med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och bygger successivt upp verksamhet för att hantera och samordna all deras externa avropshantering

Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett närvarande och tydligt ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär också ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten. Likaså är det väsentligt att ständigt jobba på och att utveckla relationerna med våra kunder. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i BMC:s ledningsgrupp

Vi söker dig som

Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem.

Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra.

Som erfaren ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö.

 Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska
Aktuell och flerårig erfarenhet från olika chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext
Erfarenhet av arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor
Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning
Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp

Meriterande:

Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap
Chefserfarenhet av att leda medarbetargrupper på distans, till exempel som konsultschef inom bemanningsverksamhet
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Psykiatri Nordväst är en universitetsklinik i nordvästra delen av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO).

Kliniken ska tillhandahålla psykiatrisk vård på specialistnivå i öppen och slutenvård till alla personer 18 år och äldre folkbokförda i Stockholms län. Vi står också inför det spännande uppdraget att bygga upp en ny NHV-enhet (nationell högspecialiserad vård) för vuxna med svåra självskadebeteenden. Kliniken har ca 550 anställda.

Vi söker nu en sektionschef till vår öppenvårdssektion. Sektionen omfattar tre allmänpsykiatriska öppenvårdsmottagningar inom vårt geografiska ansvarsområde. Vidare ingår fem subspecialiserade mottagningar (psykos/AST, affektiva sjukdomar, ångest och EIPS) och en mobil akutenhet.

Som sektionschef är du chef för enhetscheferna inom sektionen. Du har det samlade ledningsansvaret för sektionen med ansvar för sektionens verksamhetsplanering, måluppfyllelse och uppföljning. Du leder sektionens ledningsgrupp och ansvarar för sektionens ekonomi, personal, arbetsmiljö samt miljöfrågor. Det dagliga arbetet innebär en aktiv närvaro och ett levande engagemang för öppenvården och i nära samarbete med sektionens enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i klinikens ledningsgrupp. Du har i ditt uppdrag tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR.

Det är viktigt att du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och hjälpa medarbetare att hantera förändringsprocesser, ett högt tempo samtidigt som en hög kvalitet bibehålls. Vi ser också fram emot att du, som kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp, har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka klinikens utveckling och övergripande frågor.

Vi söker dig som:

Har en god kommunikativ förmåga
Är synlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat med högt engagemang
Medverkar till förståelse för helhet och till lärande 
Skapar dialog och är tillgänglig
Är ärlig och en god förebild som visar vägen
Reflekterar, analyserar och förbättrar
Bevakar omvärlden, prövar nya idéer och vågar jämföra dig med andra

Kvalifikationer: För tjänsten relevant utbildning (legitimerad sjuksköterska, läkare, psykolog eller annan av oss bedömd relevant utbildning) och kompetens samt tidigare flerårig chefserfarenhet. Stor vikt läggs vid goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

Anställningsform: Tidsbegränsat förordnande som sektionschef med tillsvidareanställning i grundbefattningen. Heltid 40h/vecka.

Tillträde enligt överenskommelse.




Övrigt: Vi erbjuder generösa förmåner så som exempelvis friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, tjänstepension, flertalet försäkringar samt utökad semester efter fyllda 40 år.

Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs mer om oss på: www.psykiatrinordvast.se




Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor leda den fortsatta utvecklingen på onkologiska kliniken på hela livets sjukhus?

Verksamheten innefattar både medicinsk onkologisk verksamhet och strålbehandling och som läkarchef och övergripande MLA (medicinskt ledningsansvarig läkare) blir du en nyckelperson i att utveckla och förbättra en verksamhet med cirka 200 medarbetare.

Vi söker dig som vill leda och driva utveckling av onkologin med fokus på kvalitet och tillgänglighet, god arbetsmiljö och effektiva vårdprocesser.

Om tjänsten

Onkologiska klinikens verksamhet består av onkologiska mottagningar, poliklinisk behandlingsenhet, strålbehandling samt slutenvårdsavdelning. Verksamheten är delaktig i Södersjukhusets Bröstcentrum och Prostatacancercentrum.  Onkologiska kliniken är en del av Verksamhetsområdet Specialistvård.

Verksamheten är huvudsakligen inriktad på onkologisk behandling av bröstcancer, prostatacancer och kolorektal cancer. Samverkan sker med både urologiska, kirurgiska, internmedicinska och diagnostiska verksamheter i flera SVF-förlopp.

Som läkarchef och övergripande MLA kommer du vara ett viktigt stöd till verksamhetschefen för att leda en framåtblickande verksamhet som har medarbetare med stor kompetens och starkt engagemang för vad de gör.

Ditt uppdrag är att gå före och inspirera till en samverkan mellan de olika kompetenserna och enheterna inom kliniken för att fortsätta utvecklingen av den onkologiska verksamheten.

Som vår nya läkarchef kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och främja ett arbetsklimat där en forskande attityd genomsyrar det dagliga arbetet. Du kommer att engagera dina kollegor i den snabba utveckling mot morgondagens kunskap, där precisionsmedicin och forskning ger allt bättre förutsättningar att skapa en vård med patienten i centrum.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som läkarchef och övergripande MLA är du ansvarig för att leda och samordna vårt specialistläkarteam med ca 25 specialistläkare.

Du samarbetar nära ST-läkarchef för att göra Södersjukhuset till en självklar arbetsgivare för onkologer som vill ge vård som gör skillnad för patienten. Du vill bidra till att fortsätta arbetet med att skapa en trivsam och utmanande arbetsmiljö som främjar personlig och professionell utveckling. Du vill utveckla och implementera strategier för kompetensutveckling bland våra specialister.

Som övergripande MLA har du från verksamhetschefen ett delegerat medicinskt ledningsansvar. Du kommer att vara ansvarig för att samordna de olika medicinska ansvarsområden som finns. Du kommer också ha en viktig roll i verksamhetens FoUU-arbete och självklart ingå i klinikens ledningsgrupp.

Kliniskt arbete kan vara aktuell sommartid och på sikt kan det vara både positivt och möjligt att på deltid arbeta kliniskt.



Vem är du?

Du ska vara specialistläkare inom onkologi och ha en gedigen erfarenhet av kliniskt arbete som onkolog.

För att framgångsrikt kunna ta sig an rollen ser vi att det är meriterande att inneha viss erfarenhet av chef- och ledarskap. Du ska ha ett stort intresse och gärna erfarenhet av förändringsarbete.

Som person ser vi gärna att du drivs av samarbete och kommunikation. Du ska ha tillit till dina medarbetares förmåga, vara utvecklingsorienterad och se möjligheter.

Din förmåga att skapa stabilitet, sammanhållning och motivation i en tid av ständig förändring och utveckling på vår klinik, inom onkologin och i samhället som stort, kommer att vara avgörande.

Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av forskning och utvecklingsarbete och har ett regionalt och/eller nationellt kontaktnät

Rekrytering kommer att ske i enlighet med Södersjukhusets dispensförfarande. 

Anställningsform

Tillsvidareanställning som specialistläkare på heltid (alternativt överläkare eller biträdande överläkare) samt tidsbegränsat chefskap om tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. 

Information till dig som söker tjänst som specialistläkare, så kallad LUS-tjänst: 

Vi ber dig bifoga följande bestyrkta handlingar i din ansökan:

Meritförteckning för läkare (blankett hittar du här under "Meritförteckning för specialistläkartjänster")
Examensbevis
Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen 
Bevis på specialistkompetens från socialstyrelsen 
Eventuellt publikationsförteckning
Upplysningar om tjänsten

För ytterligare information kontakta gärna verksamhetschef Fredrik Sandlund, e-post fredrik.sandlund@regionstockholm.se tfn 070-4848931

Facklig företrädare: SACO/Läkarföreningen, tfn vx 08-12361000

Ansökan

Sista ansökningsdag är 9 september. Intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!




Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus. Akutsjukvården står i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har även en av Sveriges största förlossningskliniker. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.
Vi söker nu en sektionschef med förmåga att inspirera och engagera människor till vår verksamhet i Stockholm. Sektionen i Stockholm tillhör affärsområdet Advanced Automation bestående av ett flertal enheter och sektioner innehållandes omkring 700 medarbetare, där majoriteten av verksamheten finns i Sverige, men även Danmark och Kina.
Jobbeskrivning
Att vara sektionschef hos oss innebär en roll med stor variation med många kontaktytor och ett stort kundfokus. Du kommer vara drivande i sälj och anbudsarbetet och är ansvarig för sektionens resultat och ekonomiska utveckling. Du agerar ledare till befintliga medarbetare och bidrar till att utveckla dem samtidigt som du rekryterar nya medarbetare till verksamheten. Verksamheten som du tar en ledande roll inom består av 35 medarbetare som arbetar med automation, elkonstruktion, elkraft och projektledning. Uppdragen varierar, från rena fastprisprojekt där AFRY leder helheten av uppförande av nya anläggningar, från projektering till installation och idrifttagning – till konsultuppdrag där medarbetarna arbetar i kundens organisation. Gruppen består av medarbetare med varierad senioritet, från relativt nyutexaminerade till väldigt seniora – gruppen har en hög teknisk kompetens. Denna kompetens vill vi ta vara på på bästa möjliga sätt. Som ledare kommer din coachande roll vara avgörande för att motivera och främja långsiktig utveckling. Med tanke på att vi är ett stort bolag med många projekt igång samtidigt, är det viktigt för oss att våra medarbetare känner att de får möjlighet att vara rätt person på rätt plats i sin karriär.
Det finns idag en chef i verksamheten som kommer vara kvar och driva den tillsammans med dig. Beroende på vilken kandidat som vi rekryterar till positionen kommer rollfördelningen er sinsemellan se lite olika ut – antingen med dig som ny huvudansvarig eller som ansvarig för ett kompetensområden eller geografisk del, det utvärderar vi under processens gång. Du kommer givetvis få vara med och både forma samt styra med din erfarenhet i hur vi på bästa vis utvecklar sektionen vidare. Arbetet bedrivs i nära samarbete med närmaste chef som också sitter i Stockholm, samt med starkt stöd från affärsområdets ledningsgrupp. Vi bedriver även ett nära samarbete med affärsområdets HR-business partner i personalrelaterade ärenden, samt en dedikerad rekryterare med uppgift att stötta upp dig genom hela rekryteringsprocessen vid nya tillsättningar.
Kravspecifikation
Det viktigaste för oss är att du en person som har erfarenhet av samt drivs av att utveckla och förbättra både verksamheter och människor. Vi tänker oss att du är en person som är kommunikativ, nyfiken och duktig på att bygga goda relationer. Du motiveras av andras framgång, gillar på att göra saker på nya sätt och trivs i att jobba tätt tillsammans med andra. I kombination med detta har du ett stort intresse för teknik och försäljning, då detta är viktiga komponenter i tjänsten. Du ser utvecklingspotential och har ett stort intresse för marknadsarbete och att skapa affärer. Du är intresserad av att själv utvecklas och att vara med och utveckla dina kollegor och kunder – vilket är våran syn på ett modernt ledarskap. Vi ser även att du har följande med dig:
En trygg och engagerande ledarstil kombinerat med erfarenhet av personalansvar och som chef.
Erfarenhet av att arbeta med försäljning, budget och resultat.
Tidigare erfarenhet inom liknande verksamhet samt av att driva och arbeta med projekt mot industrin – helst inom elkraft, el och/eller automation.
Utbildningsmässigt ser vi att du är civilingenjör eller förvärvat motsvarande erfarenhet från annat håll.
B-körkort och behärskar både svenska och engelska bra i såväl tal som skrift.

Ytterligare information
Vi söker dig som vill vara en del av vår organisations och AFRYs resa. Är du intresserad av automation, nyckelfärdiga lösningar och teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Lite av det som vi kan erbjuda dig:
Fast lön och kollektivavtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
Som chef på AFRY erbjuds ledarskapsutveckling, utbildning och du har bra stöttning från HR, rekryterare, säljare och kollegor inom hela AFRY.
Vidareutveckling genom utbildningar och våra uppdrag, samt nätverket av medarbetare.
Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga m.m.
Vi satsar på våra medarbetare och har individuella utvecklingsplaner där du får möjligheten att gå utvecklande kurser och certifieringar inom ramen för din tjänst och dina karriärmål. I rollen som sektionschef erbjuds du mycket frihet och ansvar samt god möjlighet till utveckling och stimulans tillsammans med alla nyfikna, automationsintresserade och kompetenta kollegor.

Intervjuer och urval sker löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 30-08-2024 och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. På grund av sommarperioden med ledigheter kan vår respons komma att dröja, främst under perioden v.28-32.
Kontaktuppgifter för frågor
För frågor gällande tjänsten, kontakta Business Unit-chef Pär Andersson.
par.andersson@afry.com
+46 72 723 25 90
För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Rekryterare Fredrik Lillbäck:
fredrik.lillback@afry,com
+46 72 201 40 03


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
Jag är intresserad Visa mindre

Internmedicin på Södersjukhuset är Sveriges största internmedicinska klinik med cirka 500 anställda, sex vårdavdelningar, medicinmottagning, endoskopiskt centrum och en dagvårdsenhet.

Verksamheten är delad i fyra sektioner. Vi söker Dig som vill vara chef för sektion för Akut Internmedicin. Sektionen har en konsultverksamhet samt en slutenvårdsavdelning - fräscha lokaler där vi under senaste året byggt 14 moderna AVA-platser, 4 övervakningsplatser och 4 IMA-platser. Vi planerar vidare för att välkomna våra första IMA-patienter under hösten och vi behöver Dig som kan bidra med Din kunskap och Din erfarenhet! Forskningsmöjlighet finns och verksamhetens FoU-grupp är KI-affilierad.

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du tar ansvar för personal, budget och verksamhet. Vi strävar ständigt efter att utveckla vår verksamhet för att möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Patientens välbefinnande och en säker vård av hög kvalitet är i fokus. Genom att främja ett utvecklat ledar- och medarbetarskap samt en god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för. 

Tillsammans med övriga chefskollegor driver du frågor rörande strategisk kompetensförsörjning, bemanning och arbetets organisering. Ytterligare en viktig samarbetspartner är medicinskt ansvarig läkare, som tillsammans med dig arbetar för att säkerställa en god vård av hög kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom respektive specialitet och diagnosområde. 

Som sektionschef inom Akut internmedicin rapporterar du till verksamhetsområdeschefen på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Till stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och administratör.

I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring, omfattning enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som överläkare, biträdande överläkare eller specialistläkare beroende på kompetens. Tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande. 

Kvalifikationer

Du är en självklar ledare och ser ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap som självklara framgångsfaktorer för att nå resultat och skapa mervärde för våra patienter. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och ställer höga men realistiska krav i strävan efter resultat. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kompetenskrav

Specialistläkare inom internmedicin eller någon av närliggande medicinska specialiteter. 

Meriterande

Erfarenhet av arbete på IMA
Tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet.
Forskningserfarenhet
Chefsutbildning/ledarskapsutbildning såväl som forskarutbildning och projektledarutbildning 
Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. 

Information till dig som söker tjänst som specialistläkare, så kallad LUS-tjänst: 

Vi ber dig bifoga följande bestyrkta handlingar i din ansökan:

Meritförteckning för läkare (blankett hittar du här under "Meritförteckning för specialistläkartjänster")
Examensbevis
Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen 
Bevis på specialistkompetens från socialstyrelsen 
Eventuellt publikationsförteckning

Varmt välkommen med din ansökan!




Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus. Akutsjukvården står i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har även en av Sveriges största förlossningskliniker. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus. Visa mindre

Vill du leda en av Sveriges största medicinska kliniker? Internmedicin på Södersjukhuset består av 500 anställda, sex vårdavdelningar, medicinmottagning, endoskopiskt centrum och en dagvårdsenhet.

Nu söker vi en chef till sektion Akut Internmedicin med både slutenvård och en konsultverksamhet. På vår slutenvårdsavdelning har vi nyligen byggt 14 moderna AVA-platser, 4 övervakningsplatser och 4 IMA-platser. Till hösten välkomnar vi våra första IMA-patienter och vi behöver din expertis och erfarenhet för att leda oss framåt! 

Arbetsbeskrivning

Du erbjuds en dynamisk arbetsmiljö där du tar ansvar för personal, budget och verksamhet. Inom sektion Akut internmedicin strävar vi ständigt efter att utveckla vår verksamhet för att på bästa sätt möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Genom att kontinuerligt förbättra våra processer och implementera ny forskning arbetar vi för att skapa en trygg och effektiv vårdmiljö. Vår målsättning är att stärka patientens välbefinnande och säkerställa en vård av högsta kvalitet!

Som sektionschef för Akut internmedicin rapporterar du till verksamhetsområdeschefen på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Till stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och administratör. Tillsammans med övriga chefskollegor kommer du driva frågor rörande strategisk kompetensförsörjning och arbetets organisering. Ytterligare en viktig samarbetspartner är medicinskt ansvarig läkare, som tillsammans med dig arbetar för att säkerställa en god vård av hög kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom respektive specialitet och diagnosområde.

Det finns stora möjligheter till att utvecklas i din yrkesroll genom utbildning samt kliniska studier och forskning, verksamhetens FoU-grupp är KI-ansluten.

I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring med omfattning enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som överläkare, biträdande överläkare eller specialistläkare beroende på kompetens. Tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande. 

Kvalifikationer

Du är en självklar ledare och ser ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap som självklara framgångsfaktorer för att nå resultat och skapa mervärde för våra patienter. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och ställer höga men realistiska krav i strävan efter resultat. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kompetenskrav

Specialistläkare inom internmedicin eller någon av närliggande medicinska specialiteter. 

Meriterande

Erfarenhet av arbete på IMA
Tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet.
Forskningserfarenhet
Chefsutbildning/ledarskapsutbildning såväl som forskarutbildning och projektledarutbildning 
Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. 

Information till dig som söker tjänst som specialistläkare, så kallad LUS-tjänst: 

Vi ber dig bifoga följande bestyrkta handlingar i din ansökan:

Meritförteckning för läkare (blankett hittar du här under "Meritförteckning för specialistläkartjänster")
Examensbevis
Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen 
Bevis på specialistkompetens från socialstyrelsen 
Eventuellt publikationsförteckning

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.
Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus. Akutsjukvården står i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har även en av Sveriges största förlossningskliniker. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus. Visa mindre

Under 2024 kommer Stockholms centrum för ätstörningar att expandera vilket innebär att organisationen kommer att förändras och utvecklas.

Det blir en viktig och spännande resa och vi hoppas att du vill vara med oss på den!

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar och tar emot patienter i alla åldrar.
Under 2024 kommer Stockholms centrum för ätstörningar att expandera för att kunna ta emot fler patienter, och organisationen kommer att förändras. Från 1 september skall SCÄ kunna erbjuda vård för totalt cirka 4400 patienter per år, vilket är en utökning av uppdraget om 1500 fler än de 2900 patienter som vårdas hos oss idag.

Idag har vi en välutvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Heldygnsvårdsavdelningarna kommer från hösten 2024 vara lokaliserade på Gamla Karolinska i Solna, medan öppenvården finns på Södermalm i Stockholm. Vi är idag cirka 170 anställda och kommer expandera mycket under 2024.

Nu söker vi en sektionschef till öppenvårdssektionen barn och unga, med placering på Wollmar Yxkullsgatan.

Arbetsuppgifter:
Som sektionschef är ditt övergripande ansvar att leda, följa upp och utveckla vården och dess medarbetare. Du leder sektionens ledningsgrupp och ansvarar för sektionens ekonomi, personal, arbetsmiljö samt miljöfrågor. Det dagliga arbetet innebär en aktiv närvaro och ett levande engagemang för öppenvården och i nära samarbete med sektionens enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare.

Det är viktigt att du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och hjälpa medarbetare att hantera förändringsprocesser, ett högt tempo samtidigt som en hög kvalitet bibehålls. Vi ser också fram emot att du, som kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp, har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka klinikens utveckling och övergripande frågor.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning, t.ex.  legitimerad psykolog eller legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom psykiatri. Tidigare chefserfarenhet (inklusive arbete med rekrytering) och erfarenhet från psykiatrisk verksamhet, gärna barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet, är ett krav, erfarenhet och kunskap om ätstörningsvård är meriterande. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande och vi ser gärna att du fortbildat dig inom ledarskap.

Vi ser gärna att evidensbaserad vård, forskning, utveckling, riktlinjer och patientsäkerhet är viktigt för dig. 
Kunskap om FBT, KBT-E, och/eller DBT är meriterande, liksom erfarenhet av arbete i Windows Office inklusive Teams samt Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma, Raindance, QlikView, Clockwork, Edit/Platina och Take Care.

Personliga egenskaper:
Du är intresserad av ledarskap och är en inspirerande och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du har förmåga att hantera ett brett spann av frågor samtidigt som du är en närvarande chef för dina medarbetare, och du har intresse för utvecklings- och förändringsarbete.

Att du är lyhörd, lojal och nytänkande, prestigelös och engagerad är egenskaper vi lägger stor vikt vid. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap, kan sprida arbetsglädje i personalgruppen och har förmågan att få en grupp att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du positiv, trivs när det händer mycket omkring dig och vågar ta egna initiativ.
Du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete och tar ansvar för helheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Anställningsform:  
Tillsvidareanställning i grundprofessionen, heltid, 40 tim/vecka.
Sektionschefsförordnande om 3 år.

Våra förmåner:
SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid, friskvårdstimme, samt 5000kr i friskvårdsbidrag/kalenderår.

Läs mer om vårt arbetsgivarerbjudande här

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Under 2024 kommer Stockholms centrum för ätstörningar att expandera vilket innebär att organisationen kommer att förändras och utvecklas.

Vi söker därför en sektionschef till öppenvårdssektionen för vuxna. Det blir en viktig och spännande resa och vi hoppas att du vill vara med oss på den! 

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar och tar emot patienter i alla åldrar.
Under 2024 kommer Stockholms centrum för ätstörningar att expandera för att kunna ta emot fler patienter, och organisationen kommer att förändras. Från 1 september skall SCÄ kunna erbjuda vård för totalt cirka 4400 patienter per år, vilket är en utökning av uppdraget om 1500 fler än de 2900 patienter som vårdas hos oss idag.

Idag har vi en välutvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Heldygnsvårdsavdelningarna kommer från hösten 2024 vara lokaliserade på Gamla Karolinska i Solna, medan öppenvården finns på Södermalm i Stockholm. Vi är idag cirka 170 anställda och kommer expandera mycket under året.

Nu söker vi en sektionschef till öppenvårdssektionen vuxna, med placering på Wollmar Yxkullsgatan.

Arbetsuppgifter
Som sektionschef är ditt övergripande ansvar att leda, följa upp och utveckla vården och dess medarbetare. Du leder sektionens ledningsgrupp och ansvarar för sektionens ekonomi, personal, arbetsmiljö samt miljöfrågor. Det dagliga arbetet innebär en aktiv närvaro och ett levande engagemang för öppenvården och i nära samarbete med sektionens enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare.

Det är viktigt att du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och hjälpa medarbetare att hantera förändringsprocesser, ett högt tempo samtidigt som en hög kvalitet bibehålls. Vi ser också fram emot att du, som kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp, har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka klinikens utveckling och övergripande frågor.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning, t.ex.  legitimerad psykolog eller legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom psykiatri. Tidigare chefserfarenhet (inklusive arbete med rekrytering) och erfarenhet från psykiatrisk verksamhet är ett krav, erfarenhet och kunskap om ätstörningsvård är meriterande. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande, och vi ser gärna att du fortbildat dig inom ledarskap.

Evidensbaserad vård, forskning, utveckling, riktlinjer och patientsäkerhet är viktigt för dig.

Kunskap om KBT-E, MANTRA, SSCM och/eller DBT är meriterande, så även erfarenhet av arbete i Windows Office inklusive Teams samt Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma, Raindance, QlikView, Clockwork, Edit/Platina och Take Care.

Personliga egenskaper:
Du är intresserad av ledarskap och är en inspirerande och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du har förmåga att hantera ett brett spann av frågor samtidigt som du är en närvarande chef för dina medarbetare, och du har intresse för utvecklings- och förändringsarbete.

Att du är lyhörd, lojal och nytänkande, prestigelös och engagerad är egenskaper vi lägger stor vikt vid. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap, kan sprida arbetsglädje i personalgruppen och har förmågan att få en grupp att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du positiv, trivs när det händer mycket omkring dig och vågar ta egna initiativ. Du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete och tar ansvar för helheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Anställningsform:  
Tillsvidareanställning i grundprofessionen, heltid, 40 tim/vecka.
Sektionschefsförordnande om 3 år.

Våra förmåner:
SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid, friskvårdstimme, samt 5000kr i friskvårdsbidrag/kalenderår.

Läs mer om vårt arbetsgivarerbjudande här

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Internmedicin på Södersjukhuset är Sveriges största internmedicinska klinik med cirka 500 anställda, sex vårdavdelningar, medicinmottagning, endoskopiskt centrum och en dagvårdsenhet.

Verksamheten är delad i fyra sektioner varav en är neurologsektion med 62 slutenvårdsplatser, en konsultverksamhet och en öppenvårdsverksamhet. Forskningsmöjlighet finns och verksamhetens FoU-grupp är KI-affilierad.

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete, där du ansvarar för personal, budget och verksamhet. För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för. 

Tillsammans med övriga chefskollegor driver du frågor rörande strategisk kompetensförsörjning, bemanning och arbetets organisering. Ytterligare en viktig samarbetspartner är medicinskt ansvarig läkare, som tillsammans med dig arbetar för att säkerställa en god vård av hög kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom respektive specialitet och diagnosområde. 

Som sektionschef inom neurologsektionen rapporterar du till verksamhetsområdeschefen på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Till stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och administratör.

I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring, omfattning enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som överläkare, biträdande överläkare eller specialistläkare beroende på kompetens. Tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande. 

Kvalifikationer

Du är en självklar ledare och ser ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap som självklara framgångsfaktorer för att nå resultat och skapa mervärde för våra patienter. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och ställer höga men realistiska krav i strävan efter resultat. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kompetenskrav

Specialistläkare i neurologi eller någon av närliggande medicinska specialiteter.

Meriterande

Tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet.
Forskningserfarenhet
Chefsutbildning/ledarskapsutbildning såväl som forskarutbildning och projektledarutbildning 
Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. 

Information till dig som söker tjänst som specialistläkare, så kallad LUS-tjänst: 

Vi ber dig bifoga följande bestyrkta handlingar i din ansökan:

Meritförteckning för läkare (blankett hittar du här under "Meritförteckning för specialistläkartjänster")
Examensbevis
Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen 
Bevis på specialistkompetens från socialstyrelsen 
Eventuellt publikationsförteckning

Varmt välkommen med din ansökan!




Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.
Södersjukhuset är en av Nordens största akutsjukhus med akutsjukvård i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Vi bedriver även omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Jobbeskrivning
Som ett led i vår satsning på VA inom marknadsområde Civil Design söker vi nu en chef till vår sektion VA och Dagvatten i region öst. Vi erbjuder en bred tjänsteportfölj inom VA-ledningsteknik och dagvatten. Våra konsulter arbetar i uppdrag från tidiga utredningsskeden, detaljprojektering till stöd i bygg- och driftskeden. Vår portfölj innehåller även VA-strategiska tjänster i form av, långsiktig VA-planering, VA-taxa och juridik.
I rollen som Sektionschef får du möjlighet att utveckla och skapa förutsättningar för en organisationsdel som för närvarande består av ca 15 konsulter där du får två gruppchefer som rapporterar direkt till dig. Målet är att inom 3 år kunna växa till 20-talet konsulter. Som sektionschef får du ett tydligt ansvarar för sektionens ekonomi och strategiska utveckling samt personalansvar. Du samordnar verksamheten med andra ledare inom AFRY och arbetar nära övriga sektionschefer inom regionen. Du bidrar till marknadsområdets strategiarbete och måluppfyllnad och rapporterar till Marknadsområdeschefen i Region Öst. Du ingår ledningsgruppen för ett marknadsområde bestående av sektioner för VA och dagvatten, Bro och anläggning samt Väg och mark
Stort fokus ligger på att utveckla sektionen, skapa nya kontakter samt utveckla tjänsteportföljen med nya affärsmöjligheter för att på så sätt säkerställa en fortsatt lönsamhet och expansion av verksamheten. Som en del av tjänsten ingår det även att ha rollen som ombud i uppdrag och till viss del även själv arbeta i uppdrag som konsult.
Kravspecifikation
För denna roll ser vi att du har flerårig konsulterfarenhet från VA-branschen varav minst tre av dessa i ledande roll som linjechef eller uppdragsledare. Du är väl införstådd branschens frågeställningar, förstår kundens perspektiv och kan därför överträffa kundernas förväntningar genom god rådgivning och erbjudanden om relevanta tjänster.
Utbildningsmässigt tror vi att du är högskole- eller civilingenjör med relevant inriktning.
Vi ser att du har god social kompetens och gillar att utmanas såväl tekniskt som affärs- och ledarskapsmässigt. Du är relationsbyggande och det är en stor fördel är om du har ett etablerat nätverk med kunder i regionen. Du tar på dig strategiska utmaningar som att etablera nya tjänster och att utveckla verksamhetens kompetenser och arbetsmetoder.
Självklart ser du dig själv som en lagspelare och du trivs med att dela din kunskap både till kunder och kollegor. För denna roll ser vi även att du behärskar svenska och engelska obehindrat och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. På AFRY lever vi efter våra värdeord: ”Brave – Devoted – Team players” vilket även säger mycket om den vi söker!
Ytterligare information
Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2023-12-15


Kontaktperson för frågor:
Carl Johan Nilsson, Tillförordnad chef för Marknadsområde Civil Design. carl.johan.nilsson@afry.com
076-101 08 67


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Södersjukhuset ligger centralt på Södermalm med utmärkta kommunikationer med buss och pendeltåg.

På SÖS har vi akutläkarledd akutmottagning där vi arbetar med blandade patientflöden.

Beskrivning
Södersjukhusets akutmottagning är en av Region Stockholms och Sveriges stora akutmottagningar. Vi har haft akutläkare sedan år 2000 och vi växer stadigt. Vi finns i nya lokaler. Vi har goda möjligheter till klinisk forskning i samarbete med flera olika forskargrupper knutna till Karolinska Institutet. 

Totalt har verksamhetsområde Akut ca 300 anställda varav cirka 90 läkare och vi arbetar i interprofessionella team i en lärande organisation där alla yrkeskategorier tillsammans bidrar till värdeskapande vård för patienten.  

Vi erbjuder
Har du ett engagemang för ledarskap, utvecklings- och förbättringsarbete inom akutsjukvård men vill samtidigt jobba kliniskt? Vill du tillsammans med verksamhetsområdets övriga chefer fortsätta att utveckla vår verksamhet på vår akutmottagning tillsammans med ett engagerat, drivet och väl sammansvetsat ledningsteam? 

Du får vara med oss i en lärorik miljö där ingen dag är sig lik och där du erbjuds goda möjligheter att vidareutvecklas i din chefsroll. Individuell kompetensutvecklingsplan tas fram tillsammans med dig för att erbjuda dig en kontinuerlig fortbildning. Du kommer som ny chef hos oss att få gå vårat chefsprogram som skapar förutsättningar för ett gott ledarskap. Vi strävar alltid efter att utveckla vårt arbete, grundat i forskning och evidens, genom en öppen och ömsesidig dialog kring förnyade arbetssätt och metoder.

Arbetsuppgifter
Läkarna är organiserade i akutläkarverksamheten där du kommer att bli en av tre läkarchefer i ett engagerat, drivande och kompetent läkarteam. 

Som läkarchef har du budget- och personalansvar och håller i medarbetar- och lönesamtal. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i ledningsgruppen med övriga chefskollegor på verksamhetsområdet. Därmed deltar du i planering, ledning, forskning, handledning och utveckling av såväl akutläkarverksamheten som hela akuten och verksamhetsområdet. Ditt arbete som läkarchef kombineras med 30% klinisk tjänstgöring på akutmottagningen.

Du kommer att ha personalansvar för ett 30-tal läkare. 

Vidare kommer du att driva vårt långsiktiga arbete med att kontinuerligt förbättra och utveckla våra arbetsprocesser och gemensamma arbetssätt tillsammans med övriga teamet. Du kommer till en verksamhet där det finns ett genuint intresse av att vi tillsammans kan skapa en akutmottagning i världsklass som tillvaratar nya rön från forskningen samt att organisationen utvecklas i takt med de krav och förväntningar som finns i omvärlden.

Kvalifikationer
Du är legitimerad specialistläkare i akutsjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet liksom erfarenhet av forskning och utbildning. 

Du är en lagspelare som stimuleras av att ingå i ett delat ledarskap med akutens två andra läkarchefer. Du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och har lätt att omprioritera och hantera en verksamhet som kännetecknas av snabba förändringar och ändrade förutsättningar.

Du är en tydlig och klar ledare som kan få gruppen att gå mot samma mål. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och är öppen för nya arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Villkor
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande under 3 år som chef med tillsvidareanställning som akutläkare. 

Södersjukhuset är en av Nordens största akutmottagningar med akutsjukvård i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Vi bedriver även omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Södersjukhuset ligger centralt på Södermalm med utmärkta kommunikationer med buss och pendeltåg.

På SÖS har vi akutläkarledd akutmottagning där vi arbetar med blandade patientflöden.

Beskrivning
Södersjukhusets akutmottagning är en av Region Stockholms och Sveriges stora akutmottagningar. Vi har haft akutläkare sedan år 2000 och vi växer stadigt. Vi finns i nya lokaler. Vi har goda möjligheter till klinisk forskning i samarbete med flera olika forskargrupper knutna till Karolinska Institutet. 

Totalt har verksamhetsområde Akut ca 300 anställda varav cirka 90 läkare och vi arbetar i interprofessionella team i en lärande organisation där alla yrkeskategorier tillsammans bidrar till värdeskapande vård för patienten.  

Vi erbjuder
Har du ett engagemang för ledarskap, utvecklings- och förbättringsarbete inom akutsjukvård men vill samtidigt jobba kliniskt? Vill du tillsammans med verksamhetsområdets övriga chefer fortsätta att utveckla vår verksamhet på vår akutmottagning tillsammans med ett engagerat, drivet och väl sammansvetsat ledningsteam? 

Du får vara med oss i en lärorik miljö där ingen dag är sig lik och där du erbjuds goda möjligheter att vidareutvecklas i din chefsroll. Individuell kompetensutvecklingsplan tas fram tillsammans med dig för att erbjuda dig en kontinuerlig fortbildning. Du kommer som ny chef hos oss att få gå vårat chefsprogram som skapar förutsättningar för ett gott ledarskap. Vi strävar alltid efter att utveckla vårt arbete, grundat i forskning och evidens, genom en öppen och ömsesidig dialog kring förnyade arbetssätt och metoder.

Arbetsuppgifter
Läkarna är organiserade i akutläkarverksamheten där du kommer att bli en av tre läkarchefer i ett engagerat, drivande och kompetent läkarteam. 

Som läkarchef har du budget- och personalansvar och håller i medarbetar- och lönesamtal. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i ledningsgruppen med övriga chefskollegor på verksamhetsområdet. Därmed deltar du i planering, ledning, forskning, handledning och utveckling av såväl akutläkarverksamheten som hela akuten och verksamhetsområdet. Ditt arbete som läkarchef kombineras med 30% klinisk tjänstgöring på akutmottagningen.

Du kommer att ha personalansvar för ett 30-tal läkare. 

Vidare kommer du att driva vårt långsiktiga arbete med att kontinuerligt förbättra och utveckla våra arbetsprocesser och gemensamma arbetssätt tillsammans med övriga teamet. Du kommer till en verksamhet där det finns ett genuint intresse av att vi tillsammans kan skapa en akutmottagning i världsklass som tillvaratar nya rön från forskningen samt att organisationen utvecklas i takt med de krav och förväntningar som finns i omvärlden.

Kvalifikationer
Du är legitimerad specialistläkare i akutsjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet liksom erfarenhet av forskning och utbildning. 

Du är en lagspelare som stimuleras av att ingå i ett delat ledarskap med akutens två andra läkarchefer. Du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och har lätt att omprioritera och hantera en verksamhet som kännetecknas av snabba förändringar och ändrade förutsättningar.

Du är en tydlig och klar ledare som kan få gruppen att gå mot samma mål. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och är öppen för nya arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Villkor
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande under 3 år som chef med tillsvidareanställning som akutläkare. 

Södersjukhuset är en av Nordens största akutmottagningar med akutsjukvård i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Vi bedriver även omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
AFRY arbetar med den industriella omvandlingen till förnyelsebar energi och ett hållbart samhälle. Vi hjälper svensk industri att planera och utveckla fossilfria stålverk, bygga framtidens batterifabriker samt förnyelsebar energi i form av vindkraftverk och solenergiparker. Vi arbetar självklart med de stora infrastrukturprojekten såväl som mindre stadsutvecklingsprojekt i kommuner. Vi vill nu förstärka oss inom dessa områden.
Vi är samhällsbyggare som älskar att driva projekt. I Stockholm är vi idag drygt 180 drivna projekt- och byggledare. I vårt arbete leder vi bygg- och anläggningsprojekt med hela AFRYs (tidigare ÅF och Pöyry) kompetens i ryggen. Totalt har AFRY 19 000 medarbetare i 50 länder.
Jobbeskrivning
Vill du jobba med de bästa? AFRY satsar på infrastruktur i Stockholm.
AFRY Project Management söker Sektionschef inom infrastruktur, energi och industri.
Project Management levererar projekt- och byggledningstjänster inom infrastruktur, energi och industri. Vi leder projekt genom hela processen, från projektutveckling till planeringsskedet, genom byggnadsfasen och vidare till driftskedet. Våra kunder finns såväl i offentlig sektor som i det privata näringslivet och finns inom statliga verk, kommuner, industri, energibolag och andra privata företag.
I rollen som Sektionschef inom Civil Sthlm ingår att tillsammans med Regionchef ansvara för att utveckla och driva sektionens och AFRYs verksamhet framåt. Du har resultat- och personalansvar för din sektion. I ditt ansvar ingår också att hantera den dagliga verksamheten och eftersom vi är i ett expansivt skede handlar det mycket om rekrytering och utveckling av dina medarbetare. Du kommer också vara ansvarig för affärsutveckling samt försäljning och kundkontakter inom ditt område.
Vi ser ett stort behov av vår kompetens, inom exploatering och stadsutveckling men också inom omställningen till förnyelsebar industri och energi. Vi behöver därför rekrytera och förstärka oss inom dessa områden.
Din chefsroll kombinerar du med att driva projekt som konsult. Du är därför på olika sätt involverad i projektledning, byggledning, projekteringsledning och rådgivning i olika roller.
Vi söker en Sektionschef för placering i Solna eller Högersten-Liljeholmen.
Kravspecifikation
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga! Vi tror att du har väl utvecklade ledaregenskaper tillsammans med en affärsorienterad ledarstil och god kommunikativ förmåga. Du har ett stort intresse av att utveckla såväl människor som projekt och att bidra med din erfarenhet till vår verksamhet.
Vi ser gärna att du har minst 10 års erfarenhet av ledarskap inom samhällsbyggnad, bygg och anläggning eller motsvarande inom industri- eller energibranschen. Vi tror att du har en bakgrund som beställare, konsult eller entreprenör i en roll som chef eller projektledare för större projekt. Du har högskole- eller civilingenjörsexamen med relevant inriktning alternativt annan högre utbildning som bedöms likvärdig.
Som person är du nyfiken, intresserad och har förmåga att engagera och motivera dina kollegor. Du drivs av att utveckla affärer och projekt samt har ett etablerat nätverk i branschen. Du trivs i en miljö som är i förändring som präglas av en stark tillväxt och mycket kundkontakt. Du är bekväm i ledarrollen, social och naturligt affärs- och kundfokuserad och ser möjligheter att göra affärer inom området.
Det är meriterande om du har erfarenhet från projekt med hållbarhetsprofil såsom hållbar kravställning i upphandling, cirkulära materialflöden i byggprojekt etc.
Svenska språket måste kunna hanteras flytande i tal och skrift. (Swedish language must be handled fluently in speaking and writing.)
Ytterligare information
Du får en möjlighet att påverka samhällsbyggandet och den tekniska utvecklingen i branschen genom samarbete för att hitta de bästa lösningarna. Vi erbjuder dig nya karriärmöjligheter och kompetensutveckling på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.
Vi som arbetar på AFRY drivs av samhällsutveckling och arbetar aktivt med att främja jämställdhet, jämlikhet och mångfald, vilket vi vet kommer göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika. Tillsammans strävar vi efter att fortsatt bygga en dynamisk och kreativ arbetsplats där varje individ kan bidra med sin unika kompetens, bakgrund och erfarenhet.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetenser som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-09-30. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kontaktuppgifter för frågor:
Glenn Karlsson, Market Area Manager
Glenn.Karlsson@afry.com
+46105052643


At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Södersjukhuset har cirka 4800 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss på Södersjukhuset är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.



Beskrivning
Onkologiska kliniken vid Södersjukhuset består av vårdavdelning, öppenvårdsmottagning, behandlingsavdelning, strålbehandlingsavdelning och Kliniska forskningsenheten (KFE).

Vi behandlar patienter med bröst-, tarm eller urologiska tumörer. På kliniken ges samtliga onkologiska terapier inkluderat radioterapi.

Vår vision på kliniken är att skapa en så smidig vårdprocess som möjligt för varje person. Såväl personal som patienter skall känna trygghet, omtanke och respekt för varje individ. Detta uppnår vi genom hög yrkeskompetens, patienters delaktighet i planering av sin behandling och nära teamarbete mellan olika professioner.  

Om tjänsten
ST-chefen är första linjens chef och sitter i klinikens ledningsgrupp. ST-chefens huvudsakliga uppdrag är att rekrytera och vara närmaste chef för 14 ST-läkare och 5-6 vikarierande underläkare samt i samråd med ST-studierektor och verksamhetschefen tillse att kliniken tillhandahåller adekvata utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt handledning och forskningsmöjligheter. ST-chefen ansvarar för ST-placeringar och tjänstgöring inom kliniken och under sidoutbildningar samt mottagaransvar för ST-läkare som genomför sidoutbildning på kliniken. ST-chefen ansvarar för ekonomi, lönesättning och ledning, arbetar med att implementera nya arbetssätt och rutiner samt driver förändringsarbete och projekt.

I uppdraget som ST-chef ingår 50% som chef och 50% klinisk tjänstgöring inom verksamheten.

Vi söker dig som
är specialistläkare i onkologi och har ett starkt intresse för utbildning, utveckling och ledarskap 

Det är meriterande med

erfarenhet av utbildningsutveckling och ledarskap i vårdmiljö eller chefskap erfarenhet av att ha lett förändrings- och förbättringsarbete en akademisk avhandling eller andra forskningsmeriter

För att lyckas i rollen

är du flexibel och van att samarbeta med olika personalkategorier är du respektfull och lojal samt tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet är du bra på att ta tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation har du strukturerad med en god organisatorisk förmåga och lösningsfokus

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga samt att du har en öppen attityd mot alla typer av människor.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare heltid samt tidsbegränsat chefskap om tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden.

Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.

För dig som söker externt: Skicka in följande bestyrkta handlingar i ett exemplar:
- Meritförteckning för läkare, blanketten hittar du på vår hemsida https://www.sodersjukhuset.se/jobba-pa-sos/lakartjanst/

- Bevis på läkarlegitimation och specialistkompetens från Socialstyrelsen
- Ev. bevis på medicine licentiat/doktorsexamen
- Publikationsförteckning

För ytterligare information kontakta gärna:

Verksamhetschef Georg Engel, tfn 072-457 47 71

ST-läkarchef Ingveldur Björnsdottir, tfn 073-566 52 06

SACO/Läkarföreningen Klara Strömberg tel:08-123635 86 

Välkommen med din ansökan!

 

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Har du tidigare chefserfarenhet och ett growth mindset? Vi söker dig som vill arbeta i en komplex och lärande organisation och bli vår nya Sektionschef för Medicinsk Enhet Akut, Solna!

Vi erbjuder
Vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.

Medicinsk Enhet (ME) Akut erbjuder dig ett utvecklande jobb på en arbetsplats i ständig förändring. Du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och du får stöd i att driva arbetet framåt.

Om tjänsten
Verksamheten inom ME Akut är förlagd på två siter, Solna och Huddinge. Vi bedriver bred vård av akut sjuka patienter i ett högt flöde och i tätt samarbete över siterna. Hos oss är varje patient och medarbetare viktig. Inom sektionen akut internmedicin bedrivs forskning med inriktning mot det akuta omhändertagandet och patientnära diagnostik. Vi ansvarar för utbildning av läkarstudenter, kollegor från angränsande specialiteter och omvårdnadspersonal.

Till Intensivakuten (IAKM) i Solna kommer varje år omkring 12 000 patienter. De har alla ett på förhand definierat högspecialiserat vårdbehov eller av annan anledning behov av sjukhusets högspecialiserade vårduppdrag. Våra mottagande specialavdelningar inom sektion internmedicin AVA (akutvårdsavdelning) och IMA (intermediärvårdsavdelning) vårdar cirka 7 000 av dessa patienter årligen. På IMA ligger de svårast sjuka patienterna som är i behov av högre vårdnivå.

Akutmottagningen i Huddinge är en av Sveriges största. Det är en öppen akutmottagning där vi tar emot cirka 52 000 patientbesök per år. Akutmottagningen i Huddinge har ett stort, brett och oselekterat patientflöde. Årligen vårdas mer än 17 000 akut sjuka patienter på våra akutvårdsavdelningar MAVA-medicinsk akutvårdsavdelning, MIMA-medicinsk intermediärvårdsavdelning, AVA-akutvårdsavdelning och KAVA-akut kirurgisk vårdavdelning i Huddinge.

Inom verksamhetsområdet arbetar ca 150 läkare. Vi utbildar ST-läkare inom internmedicin och akutsjukvård. Totalt har verksamheten ungefär 60 ST-läkare anställda sammanräknat de båda specialiteterna.

Som sektionschef på har du en viktig roll i arbetet med strategisk kompetensförsörjning inom ME Akut. Du har ett samledarskap och helhetsansvar för verksamheten tillsammans med övriga sektionschefer. Som sektionschef har du första linjens chefsansvar för specialister- och ST-läkare i internmedicin samt underläkare vid enheten. Din roll innebär bland annat ansvar för rekrytering, lönesättning, mottagande, schemaläggning avseende placering och tjänstgöring, arbetsledning av studierektorer avseende ST-läkarna. Parallellt med detta arbetar du nära dina chefskollegor inom omvårdnad för att möjliggöra det dagliga arbetet på vårdgolvet på bästa sätt.

Du har också en viktig roll i patientsäkerhetsarbetet och hanteringen av avvikelser. Du har ansvar för att säkerställa att medarbetarna får rätt förutsättningar samt för att prioritera resurser där så krävs. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i Medicinsk Enhet Akuts ledningsgrupp.

Din primära arbetsplats är i Solna. 


Vi söker
Vi söker dig som är en handlingskraftig ledare med ett growth mindset som är lyhörd för patientgruppernas behov. Rollen förutsätter att du har en förmåga att se helheten. Arbetet kräver god samarbetsförmåga eftersom du kommer att ha nära kontakt med många olika verksamheter. Du är flexibel, ser lösningar och vill vara med och leverera vård, forskning och utbildning i världsklass.

Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke samt motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller specialitetens utveckling, utbildning och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Krav:

- Minst ett års tidigare erfarenhet från chefs- och ledarroll innefattande medarbetaransvar inom hälso- och sjukvård.
- Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan för tjänsten relevant utbildningsinriktning.

Meriterande:

- Legitimerad läkare med specialistbevis inom internmedicin och/eller allmänmedicin, akutsjukvård, kardiologi, endokrinologi och diabetologi , gastroenterologi, hematologi, njurmedicin
- Bakjourskompetens inom internmedicin
- Disputation  
- Tydligt dokumenterad och egen aktiv forskning
- Erfarenhet av ledning, styrning och förbättringsarbete.

Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkesexamen
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 
- Bevis om medicine doktorsexamen 
- Bevis om docentur 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Psykiatri Nordväst är en universitetsklinik i nordvästra delen av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO).

Kliniken ska tillhandahålla psykiatrisk vård på specialistnivå i öppen och slutenvård till alla personer 18 år och äldre folkbokförda i Stockholms län. Vi står också inför det spännande uppdraget att bygga upp en ny NHV-enhet (nationell högspecialiserad vård) för vuxna med svåra självskadebeteenden. Kliniken har ca 550 anställda.

Vi söker nu en sektionschef till vår öppenvårdssektion. Sektionen omfattar tre allmänpsykiatriska öppenvårdsmottagningar inom vårt geografiska ansvarsområde. Vidare ingår fem subspecialiserade mottagningar (psykos/AST, affektiva sjukdomar, ångest och EIPS) och en mobil akutenhet.

Som sektionschef är du chef för enhetscheferna inom sektionen. Du har det samlade ledningsansvaret för sektionen med ansvar för sektionens verksamhetsplanering, måluppfyllelse och uppföljning. Du samverkar med läkarchefen inom din sektion för en god, säker och kostnadseffektiv vård och du har tillsammans med läkarchefen en samordnande funktion gällande sektionens vårdprocessarbete. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i klinikens ledningsgrupp. Du har i ditt uppdrag tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR.

 

Vi söker dig som:
Har en god kommunikativ förmåga
Är synlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat med högt engagemang
Medverkar till förståelse för helhet och till lärande 
Skapar dialog och är tillgänglig
Är ärlig och en god förebild som visar vägen
Reflekterar, analyserar och förbättrar
Bevakar omvärlden, prövar nya idéer och vågar jämföra dig med andra

 

Kvalifikationer:
För tjänsten relevant utbildning (legitimerad sjuksköterska, läkare, psykolog eller annan av oss bedömd relevant utbildning) och kompetens samt tidigare flerårig chefserfarenhet. Stor vikt läggs vid goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

 

Anställningsform:
Tidsbegränsat förordnande som sektionschef med tillsvidareanställning i grundbefattningen. Heltid 40h/vecka.

Arbetsplatsen är belägen i Sollentuna, Helenelund.

 

Övrigt:
Vi erbjuder generösa förmåner så som exempelvis friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, tjänstepension, flertalet försäkringar samt utökad semester efter fyllda 40 år.

Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs mer om oss på: www.psykiatrinordvast.se

 

Varmt välkommen med din ansökan!





Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara en del i utvecklingen av den specialiserade barn- och ungdomspsykiatriska vården?

Vi utlyser nu ett treårigt uppdrag som sektionschef för BUP Sektion specialiserad öppenvård som består av ett antal etablerade öppenvårdsmottagningar.

I syfte att säkerställa att alla patienter får en jämlik vård arbetar BUP Stockholm sedan några år tillbaka med att anpassa verksamheten till en processtyrd organisation. I linje med det pågår ett vidare arbete för att utforma en lämplig organisation och vårdinnehåll och ansvaret att utforma detta tillsammans med ledning, enhetschefer och medarbetare vilar på sektionschef och medicinskt ledningsansvarig överläkare (MLA).

Läkarrekrytering är av central betydelse liksom behovet att säkerställa sjuksköterskekompetens på mottagningarna utöver de andra professionskompetenser som idag finns, då vi ser ett ökat behov eftersom BUP blir mottagare av nya uppdrag. Samarbete både internt med övriga BUP och externt med bland annat skola och socialtjänst är viktiga hörnstenar i arbetet. Sektionen består av cirka 450 medarbetare.

Som sektionschef ingår du i BUP Stockholms ledningsgrupp där du tar ett aktivt och gemensamt ansvar för verksamheten i sin helhet. Vi sitter i fina lokaler på Sachsgatan Södermalm med utsikt över Årstaviken.

Arbetsbeskrivning
Som sektionschef har du det samlade ledningsansvaret för sektionen. Du arbetar nära en medicinskt ledningsansvarig överläkare på sektionen och Du är underställd verksamhetschef.

Kvalifikationer
Vi förväntar oss

- att du har akademisk utbildning inom ett sjukvårdsyrke och erfarenhet av chefs- och/eller ledningsuppdrag
- att du har erfarenhet av och god förmåga att leda genom andra chefer
- att du har en god förmåga att arbeta strukturerat med förändrings- och utvecklingsarbete
- att du har god kännedom om och erfarenhet av kliniskt arbete med någon eller några av de patientgrupper som är målgrupper för sektionens arbete
- att du har en god förmåga att samverka internt och externt
- att du har goda referenser som chef och ledare

Personliga egenskaper
Du är resultatorienterad med förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till måluppfyllelse. Du uppvisar ett gott kommunikativt ledarskap samt har en förmåga att engagera, och bidra till ett gott och öppet arbetsklimat. Du har ett utpräglat fokus på samarbete över gränserna vilket är avgörande i det stora sammanhang som BUP är en del av. Du har även en god förmåga att på ett respektfullt sätt och med tydlighet hantera konflikter som uppstår. Du ser ledningsarbetet som ett teamarbete där var och en ständigt arbetar för att göra alla andra bättre.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i dessa avseenden.

Vi erbjuder
BUP skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, möjlighet till löneväxling, avtalspension och försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5000 kr per år).


Vi ser fram emot din ansökan!
 

Om oss
BUP Sektion specialiserad öppenvård är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Hej och hjärtligt välkommen att bli ny konsultchef för sjuksköterskor på PersonalExpressens nya kontor i centrala Göteborg!
Kort om PersonalExpressen
På PersonalExpressen bemannar vi framgångsrikt över hela landet med professionella, ambitiösa och jordnära konsulter inom sjukvården, omsorgen och skolan. Våra kunder består av såväl offentliga som privata sjukhus, vårdcentraler, äldreboenden, hemtjänster, skolor, förskolor och boenden för personer med funktionsnedsättningar.
Vi är ett starkt värdedrivet företag och är noga med att alla medarbetare hos oss delar våra humanistiska grundvärderingar, vår höga arbetsmoral samt våra höga nivåer av individuellt ansvarstagande kopplat till såväl företagets som samhällets framtid och utveckling.
PersonalExpressen har gått från att, för två år sedan, sysselsätta cirka 30 konsulter på årsbasis till att idag sysselsätta över 300 konsulter på årsbasis. Vår starka tillväxt gör oss till hela bemanningsbranschens snabbast växande företag nationellt, alla yrkeskategorier inräknade. De bakomliggande faktorerna till vår framgång består av många olika komponenter men den kanske enskilt viktigaste faktorn till att vi lyckas så väl som vi gör är att vi ser våra medarbetares individuella styrkor och sedan arbetar hårt samt målmedvetet utifrån dessa. När du arbetar hos oss kan du alltid känna dig trygg med att du får en ledning som ser allt det bästa i dig som du också ser i dig själv.
På PersonalExpressen har vi sedan 2017 vårt huvudkontor i centrala Stockholm men under 2022 har vi även öppnat upp ett nytt kontor i centrala Göteborg. I Stockholm kommer vi från och med januari 2023 att sitta högst upp på våning 18 i Hötorgsskrapan närmast Sergels Torg och i Göteborg sitter vi bra i ljusa fina lokaler i World Trade Center.
Du som får denna tjänst kommer att placeras på vårt kontor i Göteborg då det är där vår verksamhetschef, med det högsta ansvaret för det operativa bemanningsarbetet, sitter på daglig basis. Som ny konsultchef för sjuksköterskor kommer du att arbeta i ett nära team tillsammans med vår verksamhetschef i Göteborg och resultaten av ert gemensamma arbete kommer att vara direkt avgörande för de totala resultaten inom affärsområdet.
PersonalExpressen har bedrivit verksamhet kopplat till bemanning av sjuksköterskor sedan starten 2017 men har nyligen vunnit flera stora nationella ramavtal med några av landets största sjukhus. Du kommer att ha hela företagets ledning med dig för att ge dig det stöd du behöver för att lyckas. På PersonalExpressen arbetar vi inte bara hårt och målmedvetet - vi arbetar alltid som ett lag och då är allt möjligt.
Om tjänsten som ny ko konsultchef för sjuksköterskor hos oss
För att säkerställa en lika fin tillväxtresa framåt som den vi har haft historiskt behöver vi bli fler kompetenta och ambitiösa medarbetare som vill ta plats hos oss och driva på oss framåt inom nya områden.
Vi anställer enbart de bästa och mest ambitiösa medarbetarna i landet och vi gör det alltid med ambitionen att få behålla dessa medarbetare över lång tid. Därför kommer du som blir ny konsultchef för vår sjuksköterskebemanning att kunna räkna med en extraordinärt bra löneutveckling över tid som står i paritet till dina prestationer och det ekonomiska värde du bidrar med till affärsområdet i dess helhet. Utöver din ordinarie månadslön, och många andra fina löneförmåner, kommer du att få en omsättningsbaserad bonuslön som direkt kompenserar dig för varje bemanningsaffär du driver i mål hos oss.
Att bli ny konsultchef för vår sjuksköterskebemanning innebär ett stort ansvar i allmänhet men innebär ett extra stort ansvar för följande:
Rekrytering av nya sjuksköterskekonsulter till företaget. Konsultrekryteringen ska genomföras både på ett tillväxtorienterat och på ett högkvalitativt sätt. Här får du som ny konsultchef hos oss en nyckelroll i att leda vårt företags riktning framåt baserat på de konsulter du först rekryterar och sedermera arbetsleder.
Prisförhandlingar/avtalsförhandlingar med kunder samt löneförhandlingar/avtalsförhandlingar med konsulter.
Det yttersta ansvaret för att transformera nya potentiella kunder som kommer i kontakt med företaget till faktiskt betalande kunder som använder sig av våra bemanningstjänster. Sälj- och marknadsföringsavdelningen kommer att bistå en hel del med att få in potentiella nya kunder i kontakt med företaget men det kommer att vara ditt ansvar som konsultchef att få de nya kundavtalen i mål..
Delta i PersonalExpressens generella utvecklingsarbete såväl på operativ som på strategisk nivå. Hos oss är alla medarbetare en del av ledningsarbetet och vi förväntar oss att du som blir ny affärsområdeschef hos oss engagerar dig och driver på i frågor som du själv anser skulle stärka hela vårt företag i framtiden.



Om dig som söker tjänsten som ny konsultchef för vår sjuksköterskebemanning
Du som söker tjänsten får gärna känna igen dig i följande:
Du är själv utbildad läkare, sjuksköterska eller så har du innehavt en annan högre befattning inom offentlig förvaltning
Du har en akademisk examen inom t.ex. personalvetenskap, HR, beteendevetenskap eller liknande
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef
Du har tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering
Du har tidigare erfarenhet av arbete med försäljning och avtalsförhandling
Du har för vana samt trivs med att arbeta hårt för att uppnå dina mål
Du är en god kommunikatör, både muntligt och skriftligt



Vi förväntar oss också att du som söker tjänsten som ny konsultchef för sjuksköterskebemanning hos oss har ett starkt engagemang för samhälls- och utvecklingsfrågor i allmänhet.
Hjärtligt välkommen att söka tjänsten som ny konsultchef för sjuksköterskor hos redan idag!
Hos oss på PersonalExpressen ser ledningen det som sin enskilt största uppgift att skapa rätt förutsättningar för rätt person med rätt kompetens och rätt inställning att nå framgång. Vi vill att du som börjar arbeta tillsammans med oss ska få möjlighet att förädla dig själv och dina egna yrkesambitioner i samklang med prestationer som hjälper oss som företag som helhet att leva upp till våra högt uppsatta mål. Vi är personliga, engagerade och brinner för att du som får tjänsten ska komma att känna att du tas emot hos oss på absolut bästa möjliga sätt - bara så tror vi att våra gemensamma resultat kan bli enastående.
Vi ser med stor tillförsikt fram emot din ansökan och vill återigen hälsa dig hjärtligt välkommen till oss! Visa mindre

Ett av sjukvårdssveriges mest spännande jobb skall nu tillsättas! På Sveriges bästa akutsjukhus finns Sveriges bästa akutklinik – och här söker vi nu en chef över vår öppenvårdssektion.

Det innebär även att man är Medicinskt Ledningsansvarig för vår öppenvård samt att man är chef över våra specialister i akutsjukvård. Du är självklart en del av klinikens ledningsgrupp och du kommer att ha en viktig funktion i att fortsätta utveckla och förbättra akutverksamheten på sjukhuset.  

Vår akutmottagning vid Capio S:t Görans sjukhus tar varje år emot över 80?000 akuta besök och inom kliniken har vi slutenvårdsmöjligheter med allmän akutvårdsavdelning, medicinsk akutvårdsavdelning och intermediärvårdsavdelning. På läkarsidan har vi specialister i akutsjukvård, ST-läkare inom akutsjukvård och även specialister i internmedicin. De senare har vår sektionschef för slutenvården som chef. 

Förbättringsarbete på kliniken
Capio S:t Görans sjukhus har en stark tradition av förbättringsarbete och effektiva flöden. Med våra stora patientvolymer och det akuta uppdraget så är det av största vikt att vi alla medarbetare arbetar mot samma mål och enligt standardiserade arbetssätt. Som sektionschef kommer du ha många möjligheter att få bidra i detta viktiga arbete, och vi bedriver redan idag ett stort förändringsarbete på vår akutklinik. Några exempel:  

- I januari testar vi ett nytt arbetssätt på akutmottagningens medicindisk. Det innebär att patienterna kommer tas om hand i större vårdteam, där en specialistläkare tillsammans med en ledningssjuksköterska, tillsammans stöttar 2-3 läkar/ssk-team i handläggning och utbildning. Vi hoppas och tror att det kommer ge en bättre arbetsmiljö och mer effektiv handläggning för våra patienter 
- Vi tar som akutklinik under 2022/2023 över flera läkarrader på akutmottagningens kirurgdisk, där vi kommer att bemanna med våra akutläkare. Det innebär att vi får bättre möjlighet att se både över arbetssätt och scheman på ett mer strukturerat sätt och kommer kunna vara delaktiga i att utveckla den delen av akutmottagningen betydligt bättre 
- Från sommaren 2023 kommer vi att ha egna AT-läkare placerade på akutkliniken. De kommer både arbeta vid våra diskar på akutmottagningen men också vid våra akutvårdsavdelningar. Det innebär att vi får bättre möjligheter till att stärka utbildningen av våra AT-läkare och bättre säkra att våra planerade arbetssätt kan följas 

Arbetsuppgifter
Som sektionschef för akutklinikens öppenvård rapporterar du till akutklinikens verksamhetschef. Du är chef över våra specialister i akutsjukvård och är ekonomiskt ansvarig för de intäkter, läkarkostnader och utredningskostnader som genereras i vår öppenvårdsverksamhet på akutmottagningen. Varje månad gör vi ett ekonomiskt bokslut som vi sedan följer upp tillsammans med controller. Du deltar även i budgetarbetet och vi beslutar tillsammans om lämpliga åtgärder om vi inte når upp till våra mål.  

Du är i sektionschefsrollen medicinskt ansvarig för det som händer och sker på vår öppenvårdssektion. Det innebär att du kommer arbeta nära klinikens kvalitetscontroller och att du tar ett stort ansvar i vår avvikelsehantering och i arbete med händelseanalyser. Löpande kvalitetsarbete är också en viktig dimension på akutkliniken och här förväntas du vara en av de drivande i att utveckla detta arbete – allt ifrån löpande kvalitets- och förbättringsfrågor till arbetet med medicinska utfallsmått och patientnöjdhet.  

Som chef och ledare på Capio S:t Göran har du ett stort ansvar inte bara för din egen verksamhet utan även för helheten på sjukhuset. Akutkliniken samarbetar med en stor del av sjukhuset, inte minst eftersom cirka 80 % av bäddarna på sjukhusets beläggs med patienter som skrivits in via akutmottagningen. Det innebär att samarbetet med övriga kliniker behöver fungera ytterst väl, och det kräver ledarskap i en annan dimension jämfört med ett direkt ledarskap. Det är det som gör det väldigt stimulerande att arbeta som chef vid Capio S:t Göran – samarbetet där vi tillsammans utvecklar sjukvården dag för dag. 

I rollen kommer du arbeta kliniskt 50 % av arbetstiden. Idag är verksamhetschefen tillförordnad sektionschef och en av våra akutläkarspecialister är tillförordnad MLA för öppenvården. 

Kvalifikationer
Vi ser helst att du är specialist i akutsjukvård och har hunnit jobba några år som det. Erfarenhet av att ha arbetat som chef över läkare och att ha haft ekonomiskt ansvar för en enhet är ett stort plus. Att ha ingått i en ledningsgrupp är också en merit och att ha varit drivande och tagit ett stort ansvar i olika typer av förbättringsprojekt. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du får energi av att arbeta med människor och att få medarbetare och kollegor att trivas och jobba mot gemensamma mål. Du är flexibel och öppen för olika perspektiv, samtidigt som du fokuserat kan få fram resultat där du organiserar och prioriterar arbetet. Eftersom vi driver en akut verksamhet är det viktigt att du både kan vara snabb i tanken och vara flexibel, samtidigt som du behöver ha förmågan att lyfta blicken och arbeta strategiskt långsiktigt för att driva varaktiga förbättringar och se vägen dit. 

Ansökan
Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

 

Capio - S:t Görans sjukhus
Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:

- Kvalitet: vi vill alltid bli bättre,
- Samhällsansvar: tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
- Innovation: Vi är nyfikna och modiga,
- Empowerment: Du är viktig, din åsikt gör skillnad. Visa mindre

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige.

Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och tar emot drygt 290 000 besök om året.


Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värdeord och värderingar är:

- Kvalitet: vi vill alltid bli bättre,
- Samhällsansvar: tillsammans tar vi ansvar för en hållbar framtid.
- Innovation: Vi är nyfikna och modiga,
- Empowerment: Du är viktig, din åsikt gör skillnad.

Vi erbjuder dig en mängd förmåner via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.

 

Arbetsuppgifter
I denna roll har du ansvar för underläkarna före AT på Medicinkliniken. Du har medarbetaransvar och arbetar med schemaläggning samt rekrytering. I ditt ansvarsområde arbetar du även övergripande med utbildningsfrågor på kliniken, samordnar utbildningsinsatser och kompetensutveckling för yngre kollegor för att säkerställa patientsäkerhet och kvalitet. Du har dock inget personalansvar för AT-läkare eller ST-internmedicin som har egna chefer. Du samverkar nära med dessa två chefer samt med övriga läkarchefer för intilliggande kliniker.

 

Kvalifikationer
Vi ser att du är specialistläkare eller sen ST, gärna med dokumenterat ledarskap och handledarutbildad. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta strukturerat och målinriktat i en förändringsinriktad organisation. Du är en lyhörd och närvarande person med stort intresse för yngre kollegor.

 

Ansökan
I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval och intervjuer vilket kan innebära att tjänsten tillsätts innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!


Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning Administrativt 15-20%, resterande tid i klinisk tjänst. Läkarchefen är direkt underställd Verksamhetschef. Visa mindre

Har du ett intresse för ledarskap och vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en inspirerande och duktig ledare till vår sektion för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik vid Södersjukhuset.

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder
Medicinsk Diagnostik Karolinska är en av fyra funktioner där Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik ingår. Inom patologi och cytologi studerar vi vävnader och celler för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Till vårt laboratorium kommer cell- och vävnadsprover framför allt från Stockholms län men även från övriga delar av landet och ibland även från utlandet. Insändare är både vårdcentraler och högspecialiserad vård. Vi finns på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och i Solna samt på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vi är Nordens största patologilaboratorium med cirka 465 medarbetare. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning.

Vid sektionen bedrivs diagnostik med stor djup och bredd med riktad service mot Södersjukhuset men också andra vårdgivare inom Region Stockholm och övriga landet. Läs mer om vår verksamhet https://www.karolinska.se/for-vardgivare/karolinska-universitetslaboratoriet/klinisk-patologi-och-cytologi/.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Som anställd hos oss får du självklart ta del av de https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten
Rollen som sektionschef innebär att du har det yttersta ansvaret och leder arbetet inom sektionen. Du har ett nära samarbete med ett antal kliniker och möjlighet att bedriva egen forskning.

Som chef har du det övergripande ansvaret för:

- att tillsammans med övriga chefer inom kliniken ha ett helhetsansvar för värdet som levereras inom specialiteten.
- kvalitetsutfallet för samtliga patienter inom kliniken.
- ett nära samarbete med andra chefer inom vården för att optimera flödet för berörda patientgrupper.
- att delta i det interprofessionella och interdisciplinära teamet kring berörda patientgrupper samt delta i utvecklings- och förbättringsarbete för att optimera flödena för dessa patientgrupper.
- att säkerställa att medarbetarna får de förutsättningar som krävs för att driva arbetet och prioritera resurser där så krävs.
- att organisera och använda resurserna på ett effektivt sätt och fördela dem inom kliniken
samt för att bidra till klinikens och sjukhusets totala resurseffektivitet.
- att utveckla klinikens integrerade vård/FoU-uppdrag.

I uppdraget ingår även ansvar för omvärldsperspektiv i form av kunskap om ”best practice”, nationella och internationella exempel och innovationsinitiativ.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och har medarbetaransvar för de medarbetare som är anställda inom sektionen.

Vi söker
Vi söker dig som:

- Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
- Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Har mod att agera efter din egen övertygelse.
- Arbetar bra med andra människor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

- Minimum 3-årig högskoleutbildning inom hälsa- och sjukvård.
- Erfarenhet av arbete vid ett patologilaboratorium.
- Erfarenhet av praktiskt förbättringsarbete och projektarbete i team.
- Erfarenhet av optimeringsprocesser i resursintensiva organisationer.

Meriterande:

- Erfarenhet av ledarskap inom patologi, gärna från såväl privata som offentliga arbetsgivare.
- Vi ser gärna att du är specialistläkare inom patologi eller biomedicinsk analytiker med lång erfarenhet av patologi.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
- Bevis om medicine doktorsexamen  
- Bevis om docentur  
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer  

Varmt välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Sektionschef sökes till Habilitering & Hälsa

Önskar du ett meningsfullt jobb där du faktiskt gör skillnad?

Habilitering och Hälsa är en verksamhet inom Stockholms läns landsting.

Vårt mål är att underlätta tillvaron för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och därigenom skapa förutsättningar för större delaktighet i samhällslivet. Vi består i dag av drygt 750 engagerade och kvalificerade medarbetare och vi rekryterar årligen 50 - 100 nya kollegor. Habilitering & Hälsa är en kunskapsorganisation i ständig utveckling när det gäller metoder, e-hälsa, teknik och hjälpmedel. 

 Vi söker nu en sektionschef till Habilitering & Hälsa

?Som sektionschef ingår du i Habilitering & Hälsas ledning. Vi sitter i ljusa och luftiga lokaler på Torsplan, nära till bussar, pendeltåg, T-bana och fem minuters gångväg från St:Eriksplan.

 Om tjänsten: 

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Habilitering & Hälsas ledningsgrupp. Du säkerställer att mål uppfylls och att kvalitén i insatserna säkras. Du kommer att ha personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Som sektionschef leder du enhetscheferna på sektionen så att de bästa förutsättningar ges för att stödja personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga enligt Habilitering & Hälsas uppdrag. Du kommer att arbeta med både strategiska och operativa arbetsuppgifter.

Vi är inne i en spännande utvecklingsfas där vi under många år har haft ett tydligt kvalitetsfokus och där vi just nu håller på att implementera flera nya processer för att stärka vårt systematiska kvalitetsarbete. Habilitering & Hälsa har också nya utmaningar med ett ökat patientinflöde där vi behöver öka vår tillgänglighet och se till att våra patienter inte bara får Rätt vård utan också vård i Rätt tid.

I ditt arbete ingår även att aktivt samverka med andra aktörer inom hälso- och sjukvård samt kommuner.

Som sektionschef hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete i ett trevligt arbetsklimat. Du får både ett kollegialt stöd genom verksamhetens övriga sektionschefer och staben. Du ges även goda möjligheter till kompetensutveckling genom kontinuerlig fortbildning och chefshandledning.

Vi har förmåner så som fri hälso- och sjukvård, ett generöst friskvårdsbidrag och friskvård under arbetstid. Vi erbjuder chefsstöd i form av handledning samt erfarna och engagerade arbetskamrater.

 Anställningsform:  

Tillsvidareanställning. Heltid med förtroendearbetstid.

Tillträde enligt överenskommelse.

?

Kvalifikationer:  

Vi söker dig med adekvat högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt utbildning inom ledarskap, eller annan relevant utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Du ska ha dokumenterade erfarenheter som chef samt goda ledaregenskaper. Du är trygg i din ledarroll och har förmågan att inspirera och stimulera till utveckling av verksamheten och ett öppet arbetsklimat med delaktighet och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vara chef för chefer. Du har en förmåga att tänka nytt och se möjligheter där andra ser problem. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med förändrings- och effektiviseringsarbete med dokumenterat goda resultat.

Vi ser också gärna att du har vana av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av habilitering och kunskap om målgruppen är även meriterande. Du är en god kommunikatör och har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift. 

Personliga egenskaper:  

Som person trivs du med att arbeta resultatorienterat och har förmågan driva igenom fattade beslut. Du har ett helhetstänk och trivs med att arbeta strategiskt samt har förmågan att analysera och omsätta strategi till verklighet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

?Är du intresserad?

Kontakta gärna verksamhetschef Joakim Lavesson tel. 08-123 350 01.

?Facklig företrädare:

Ledarna tel. 0200-87 11 11

?Övrig information: 

SLSO tillämpar registerkontroll innan beslut om anställning. 

?Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. 

?Varmt välkommen med din ansökan!

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Vill du tillsammans med oss utveckla Medicinsk Diagnostik Karolinska och Klinisk mikrobiologi? Vi söker nu en sektionschef till vår bakteriologiska sektion i Huddinge.

Har du tidigare erfarenhet av laboratoriemedicin och vill leda och vidareutveckla vår verksamhet genom att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och kollegor? I så fall kan det vara dig vi letar efter. Välkommen att ansöka till oss på Karolinska Universitetssjukhuset!

Om oss
Klinisk mikrobiologi är en del av Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) och har cirka 300 anställda vid laboratorierna i Huddinge och Solna. Klinisk mikrobiologi utför mikrobiologisk diagnostik och bedriver forskning och undervisning i samarbete med Karolinska Institutet. Vårt arbete innefattar både specialanalyser och storskalig analysverksamhet med högteknologisk utrustning. Vi arbetar med diagnostik och teknik i framkant samt forskning, utveckling och ett intensivt förändringsarbete. Vi erbjuder goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet i samarbete med övriga chefer på Klinisk mikrobiologi.

Vad innebär uppdraget som sektionschef?
Som sektionschef kommer du att leda arbetet inom sektionen som består av cirka 70 medarbetare i nära samarbete med två underställda enhetschefer. Du blir även närmaste chef för en grupp läkare och mikrobiologer (cirka 15 personer). Du kommer att ha fullt personalansvar för denna grupp inklusive ansvar för arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Vem söker vi?
För att kunna leda ett laboratorium i framkant behöver du vara nyfiken och ha lätt att samarbeta med olika personalkategorier. Vidare har du en förmåga att i dialog med dina kollegor skapa och hitta nya lösningar för hela verksamhetens utveckling. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.

Som ledare ser du till helheten och är ett föredöme. Du visar personlig omtanke samt kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen både på kort och lång sikt. Detta kräver ett närvarande ledarskap och god kommunikationsförmåga.

Vi ser det som en självklarhet att du delar vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag och våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer
Krav:

- Relevant högskoleutbildning.
- Erfarenhet av klinisk laboratoriemedicin.
- Erfarenhet av att vara chef eller ledare med personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift, då kommunikationen sker på dessa språk.

Meriterande:

- Erfarenhet från mikrobiologisk laboratorieverksamhet.
- Forskningserfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen att ansöka!
Hälsningar Annika Tiveljung Lindell, verksamhetschef Klinisk Mikrobiologi

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor
- Personligt brev (frivilligt)

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Medicinsk Diagnostik Karolinska
Funktionen Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) är ett kompetensmässigt och tekniskt ledande diagnostiskt centrum med ledande diagnostik, intervention och behandling med uppdrag att tillgodose patienternas behov idag och i framtiden. MDK är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet (KUL) som bedriver verksamhet inom laboratoriemedicin i hela länet samt Bild och Funktion som är den samlade verksamheten inom radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset.



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Vi söker nu en utvecklings- och framtidsorienterad ledare till tjänsten som Klinikchef på Infektionskliniken! Är du specialistläkare inom infektionssjukdomar och redo för nya utmaningar? Då är du välkommen till oss på Danderyds sjukhus!

 

Vårt anställningserbjudande

Som klinikchef på Infektionskliniken erbjuder vi dig ett spännande och utvecklande arbete där du leder det operativa arbetet samt har personal-, verksamhets- och budgetansvar för läkargruppen inom Infektionskliniken.

Infektionskliniken ingår i verksamhetsområde Internmedicin och Infektion. Kliniken har vuxit snabbt de senaste åren och bedriver idag omfattande specialiserad slutenvård och öppenvård samt konsultverksamhet i norra länet. Läkargruppen består till största del av överläkare med stor erfarenhet av infektionssjukvård och börjar nu fyllas på med nyblivna specialister. Det finns ett intresse för forskning och ett flertal av läkarna är disputerade.

Danderyds Sjukhus AB har ett väl etablerat ledarskapsprogram som anpassas efter dina behov av utveckling och stöd. Som nyanställd chef ingår du i sjukhusets introduktionsprogram för chefer.



Arbetsbeskrivning

Vi söker en utvecklings- och framtidsorienterad ledare som är intresserad av att leda i förändring och utveckla kliniken i nära samverkan med sjukhusets övriga chefer, chefläkare och chefer för centrala supportfunktioner.  Du är medicinskt ansvarig och sitter med i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. I rollen arbetar du nära läkarchefskollegor för intern- och lungmedicin. Du rapporterar till verksamhetschefen. Uppdraget innebär även en del kliniskt arbete som läkare.  

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är erfaren specialistläkare inom infektionssjukdomar. Du har tidigare erfarenhet av chefsposition och har genomgått någon form av ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har bedrivit forskning och vi ser helst att du är disputerad. 

 

Personliga egenskaper

För att du ska lyckas och trivas i chefsrollen hos oss tycker du att det är roligt att vara chef och du är trygg och stabil i chefsrollen där du kan hantera olika situationer och förändringar med bibehållet fokus. Du har en stark drivkraft i att ständigt vilja utveckla och förbättra verksamheten till absolut bästa resultat tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor. Viktigt att du är en person som har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare har du förmågan att entusiasmera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål samt en väl utvecklad förmåga att samarbeta mellan och inom team, verksamheter och professioner.

Personlig lämplighet har stor betydelse i denna tillsättning.

 

Övrigt

- Du har din grundanställning som läkare och ett visstidsförordnande om fyra år som chef med möjlighet till förlängning.
- Arbetstid 40 h/vecka.

 

Ansökan LUS-tjänst

Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare genomförs alltid en sakkunnigprövning vilket är en förutsättning för att erhålla specialisttjänst på Danderyds sjukhus.

För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas:  

- https://www.ds.se/globalassets/5-arbeta-hos-oss/dokument/meritforteckning-lakare.pdf, undertecknad samt vidimerad av minst två personer
- Legitimationsbevis läkare
- Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen
- Ev bevis på medicine licentiat/doktorsexamen
- Ev publikationsförteckning


Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

På Danderyds Sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår chefsrekryteringsgrupp på en djupintervju. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds sjukhus



100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsklinik med omkring 8000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs även omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision; Sveriges ledande akutsjukhus.



Kvinnosjukvården på Södersjukhuset har en omfattande verksamhet och i nuläget ca 600 medarbetare.

Vår nyrenoverade förlossningsavdelning är en av de största i Sverige med ca 7600 förlossningar per år. Det finns tre eftervårdsavdelningar och en antenatalavdelning. Vi har även en BB-, amnings- samt eftervårdsmottagning. Vi bedriver specialistmödravård och har en stor obstetrisk och gynekologisk ultraljudsmottagning. Kvinnosjukvården behandlar också kvinnor med gynekologiska besvär och sjukdomar. Vi har en omfattande kirurgisk verksamhet med egen operationsavdelning, vårdavdelning samt en gynekologisk akutmottagning, abortmottagning och en akutmottagning för våldtagna. Vi har ett NHV-uppdrag för avancerad endometrios. VO Kvinnosjukvård/förlossning jobbar aktivt med verksamhetsutveckling och bedriver forskning i samarbete med Karolinska Institutet.

Är du specialistläkare med engagemang för ledarskap och drivs av att utveckla andra, då är det dig vi söker!  

Arbetsuppgifter

Som ST-läkarchef hos oss kommer du vara närmast chef för ca 25 ST-läkare och vikarierande underläkare. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med professionella och engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att Södersjukhuset ska vara Sveriges ledande akutsjukhus.

Uppdraget innebär att rekrytera ST-läkare och vikarierande underläkare till verksamhetsområde Kvinnosjukvård/förlossning. Du har ett nära samarbete med ST-studierektor vad gäller att organisera handledning, genomföra individuella utvärderingar samt upprätthålla en god arbetsmiljö. Denna tjänst innefattar ett arbetsmiljö-och arbetsgivaransvar som bl.a. innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal.

Som ST-chef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen på Kvinnosjukvård/förlossning och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Som stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner och verksamhetsutvecklare.

Kvalifikationer

Specialist inom obstetrik/gynekologi med mångårig erfarenhet av kliniskt arbete som läkare, gärna med obstetrisk profil.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare chefsuppdrag/ledaruppdrag samt erfarenhet av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. 

Det är meriterande men inget krav om du har:  

- forskningserfarenhet  

- forskarutbildning  

- chefsutbildning/ledarskapsutbildning 

- projektledarutbildning 

Personliga egenskaper:  

För att lyckas i arbetet som ST-chef tror vi att du på ett naturligt sätt skapar delaktighet och får dina medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du har en förmåga att engagera och driva strategiskt arbete med fokus på framtidens hälso- och sjukvård.  

Vi ser att du har en god pedagogisk förmåga och att ditt arbetssätt präglas av att du lyssnar in andras åsikter, kommunicerar tydligt och tar tillvara på dina medarbetares samlade kompetens. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor

Tillsvidareanställning som överläkare, biträdande överläkare eller specialistläkare beroende på kompetens. I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring på 60%. Tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till förlängning. 

Södersjukhuset erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter att utvecklas i din chefsroll.  

Övrigt

Tillträde enligt överenskommelse. Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.

Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats centralt belägen i Stockholm med mycket med goda kommunikationer. Vi ger dig möjlighet till fri friskvård i fina träningslokaler med gym, gruppaktiviteter och tillgång till sjukgymnast. Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se.

Kontaktperson: Maria Sjöstrand, Verksamhetsområdeschef, 08-123 62757

Fackliga företrädare: Läkarförbundet Emily Benér, nås på mejl: emily.bener@regionstockholm.se

Välkommen med din ansökan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

BUP Stockholm är en av världens största barn- och ungdomspsykiatriska verksamheter.

Vi är ca 1 000 medarbetare som arbetar med specialiserad vård för barn och ungdomar med svåra psykiatriska sjukdomar och tillstånd. Verksamheten är uppdelad i sex sektioner, varav två för öppenvård. Nu söker vi en chef till en av dessa sektioner.

Sektion Östra består av sex öppenvårdsmottagningar som idag är placerade i Täby, Danderyd, Sollentuna, Globenområdet, Ektorp (Nacka) och Farsta. Tillsammans har dessa enheter ca 130 medarbetare. Mottagningarna är egna enheter som leds av chefer som har ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Som sektionschef är du deras chef och ni träffas regelbundet i en sektionsledningsgrupp. Du kommer också att arbeta nära den medicinskt ledningsansvarig överläkaren för sektionen och dina kolleger i BUP Stockholms ledningsgrupp som du ingår i. Du rapporterar till BUP Stockholms verksamhetschef.

BUP Stockholm gjorde en organisatorisk förändring förra året med fokus på intensiv öppenvård och en FoUU-verksamhet som arbetar mer integrerat inom hela BUP. Öppenvården står också inför större förändringar både lokalmässigt och innehållsmässigt som en följd av större förändringar inom regionen. Du förväntas att, som sektionschef, ha stor kapacitet och vilja att arbeta för helheten och att samarbeta nära både sektionschefer och andra. Det är också avgörande att du gillar att arbeta i en dynamisk verksamhet under förändring.



Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du det samlade ledningsansvaret för sektionen. Du stöttar dina underställda enhetschefer i allehanda frågor som berör ledning och styrning av enheterna. Som medlem i BUP Stockholms ledningsgrupp tar du ett aktivt och gemensamt ansvar för verksamheten i sin helhet.

I syfte att säkerställa att alla patienter får en jämlik vård arbetar BUP Stockholm med att införa standardiserade vårdprocesser i form av processkartor. Detta arbete är inte helt klart varför det är en viktig uppgift för dig att slutföra implementeringen inom sektionen.



Kvalifikationer
Du som söker ska ha: 

- examen från akademisk utbildning inom ett sjukvårdsyrke
- erfarenhet av chefs- och/eller ledningsuppdrag
- erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av kliniskt arbete med någon eller några av de patientgrupper som är
målgrupper för sektionens arbete
- goda referenser som chef och ledare.



Personliga egenskaper
Du är resultatorienterad med förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten mot dessa. Du har ett kommunikativt ledarskap och en förmåga att engagera samt bidra till ett gott och öppet arbetsklimat. Du har ett utpräglat fokus på samarbete över gränser, såväl internt som externt, vilket är avgörande i det stora sammanhang som BUP är en del av. För att lyckas i rollen ser du ledningsarbetet som ett teamarbete där var och en ständigt arbetar för att göra alla andra bättre. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i dessa avseenden. 



Anställningsform
Du anställs tillsvidare i din grundprofession med en grundlön. Uppdraget som sektionschef är ett tidsbegränsat uppdrag (3 år med möjlighet till förlängning) med en uppdragslön.



Vi erbjuder
BUP skapar goda förutsättningar för att du ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri öppensjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år).



Information om tjänsten lämnas av 
Verksamhetschef Göran Rydén, tel 08-514 520 88



Fackliga företrädare
Akademikerförbundet SSR: Gunilla Wurtzel, tel 08-123 404 87

Vårdförbundet: Lena Elfström, tel 08-123 404 95

Psykologförbundet: Liisa Holtay, tel 08-123 404 84

Vision: Ola Tellner, tel 08-123 404 81

Läkarföreningen: Mikael Hedberg, tel 076-292 91 94



Övrig information
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.



Vi ser fram emot din ansökan!


Om oss
BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Är du en analytisk, lösningsfokuserad och kvalitetsmedveten person med erfarenhet inom säkerhetsområdet? Drivs du av att ha viktiga och diversifierade arbetsuppgifter med stort eget ansvar? Då är jobbet som Säkerhetschef hos vår kund i Stockholm rätt för dig! Välkommen och skicka in din ansökan!

Ort: Stockholm
Start: 21 januari
Omfattning: 100%
Uppdrag: Konsultuppdrag i 1 mån med chans till förlängning



Arbetsuppgifterna

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för säkerhetsenheten och kommer därmed att jobba inom incidenthantering, bevakning, risk- och sårbarhetsanalyser, samordning av krisberedskap, försäkringsfrågor, fysisk säkerhet, biosäkerhet, kemikaliesäkerhet, strålsäkerhet m.m. Därutöver kommer man att verka som stöd och rådgivning för ledning och de övriga instanserna. Det dagliga arbetet kräver därför att du är analytisk och kvalitetsmedveten i din yrkesroll.



Den vi söker

Till den här tjänsten söker vi dig som har en tydlig plan för hur du ska utföra dina arbetsuppgifter. För att lyckas med arbetet krävs det också att du är en person har god förmåga att samla in information och utifrån den dra logiska slutsatser, därmed är det även viktigt att ha kunskap om säkerhetsskyddslagen. I övrigt behöver du ha en erfarenhet av ledarskap och ha grundläggande kompetens inom det traditionella säkerhetsområdet. Som säkerhetschef ser vi att du är en organiserad och kommunikativ person som motiveras av att ha en viktig roll i organisationen och ha diversifierade arbetsuppgifter.



Dessutom bör du ha:

* Minst fem 5 års arbetslivserfarenhet
* Erfarenhet av strategiskt och operativt säkerhetsarbete på en myndighet
* Behärska svenska och engelska obehindrat, i både tal och skrift
* Tidigare erfarenhet av en chefsroll med personalansvar
* En relevant utbildning inom säkerhetsområdet eller annan erfarenhet som motsvarar detta
* Ha kunskap om säkerhetsskyddslagen
* Man ska ha förståelse och kunna leda arbete om de naturvetenskapliga områdena (t.ex. biosäkerhet, kemikaliesäkerhet, strålskydd)
* Erfarenhet av krisberedskap och krishantering.





Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Ansökan tas ej emot via e-mail. Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta konsultchef Agneta Yngwe på tel 08-736 28 86 Visa mindre

Vill du leda och utveckla neonatalsjukvården på Sachsska barn- och ungdomssjukhuset? Nu finns möjlighet att söka tjänsten som sektionschef på neonatalvårdssektionen.
Du är direkt underställd verksamhetsområdeschefen för Sachsska barn- och ungdomssjukhuset och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har ett övergripande medicinskt ansvar för neonatalvårdssektionen och har personalansvar för läkargruppen. Ditt ansvar är att tillsammans med vårdchef ha ett övergripande ansvar för sektionen och uppdraget blir att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten för att ge barnen optimal vård. Du sätter upp tydliga mål, strategier och handlingsplaner för din verksamhet samt gör dessa kända och förankrade hos medarbetarna. Du ansvarar för måluppfyllelse, resultat och kvalitet. Du har ett övergripande ledningsansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi.
Vi söker en chef med stort intresse för ledarskapsfrågor och som tycker det är roligt att vara chef. Du har god förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och initiativkraft och ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation.
Neonatalvården på Sachsska är en mycket välfungerande och välrenommerad verksamhet med fina resultat i patient- och medarbetarenkäter. Ett nära samarbete i sektionens egen ledningsgrupp lägger grunden till utveckling av verksamheten och bidrar till ett stort engagemang för vården av för tidigt födda och nyfödda sjuka barn och deras familjer. Sektionen består i nuläget av två vårdavdelningar med totalt 26 vårdplatser, hemsjukvård, mottagning och en modersmjölkverksamhet som servar hela regionen. Under hösten 2021 kommer enheten att flytta till nya lokaler som just nu färdigställs. Det blir en spännande tid för neonatalvården på Sachsska med förbättrade lokaler både för patienterna och deras familjer samt också för våra medarbetares arbetsmiljö. Vi vill tillsammans med kvinnosjukvården på Södersjukhuset utveckla och förbättra den perinatala vården och planerar för ett antal samvårdsplatser.
Anställningsform:Tillsvidareanställning/Heltid
Kvalifikationer:
Leg läkare med specialistkompetens i pediatrik och neonatologi. Du som söker ska vara genuint intresserad av ledarskap och vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Forskningsaktivitet och disputation är meriterande.
Uppdraget som sektionschef är tidsbegränsat och kombineras med en grundanställning som specialistläkare, biträdande överläkare, eller överläkare, beroende på den sökandes kvalifikationer. 
Personliga egenskaper
Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet. Du ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. I Sachsska barn- och ungdomssjukhusets ledningsgrupp förväntas du se helheten och visa engagemang i Sachsskas strategiska frågor och du är också representant där för neonatalvården. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift.

Sachsska barn - och ungdomssjukhuset är barnkliniken på Södersjukhuset och med mer än 500 medarbetare en av sjukhusets största kliniker. Vi erbjuder akut- och specialiserad vård till barn och ungdomar och är stolta över att erbjuda det bästa bemötandet till alla. FN:s konvention om barnets rättigheter ligger som grund i hela verksamheten.

Vi är en arbetsplats med stark företagskultur som kännetecknas av hög kompetens, rak kommunikation och ett prestigelöst samarbete mellan alla yrkeskategorier. Vår strävan är att ständigt utveckla arbetet genom en öppen och ömsesidig dialog. Många medarbetare är involverade i vår växande forskning.
Södersjukhuset har egna träningslokaler med gym och olika gruppaktiviteter. Vi ligger centralt på Södermalm nära pendeltåg, bussar och tunnelbana.

Övrig information: 
Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning. Visa mindre

Nu söker vi rätt person som vill leda och utveckla Sveriges första och största CF-center!
Om verksamheten
Stockholm CF-center tar emot barn och vuxna patienter med cystisk fibros från hela Stockholmsregionen, samt remitterade patienter från övriga Sverige. Det är uppbyggt enligt internationella kriterier och består av multidisciplinära team för barn respektive vuxna. Vi har som mål att erbjuda våra CF-patienter ett optimalt medicinskt och psykosocialt omhändertagande. På centret bedrivs specialiserad vård, forskning, utveckling och utbildning inom cystisk fibros. Stockholm CF-center är ett av fyra center i Sverige.
Om tjänsten 
Som sektionschef har du ansvar för kvalitetsutfall för vården inom verksamheten, personalansvar samt ansvar för produktion och budget.
Som chef och ledare förväntas du skapa förutsättningar för att alla yrkesgrupper arbetar tvärprofessionellt i team och med ett multidisciplinärt omhändertagande av våra patienter. 
I ditt uppdrag ingår att vara närmaste chef för läkarna och sjuksköterskorna (en personalgrupp på cirka 12 personer). Du ansvarar för deras strategiska kompetensutveckling, samt för att utveckla en hållbar och god arbetsmiljö. I uppdraget ingår också att aktivt stödja och utveckla utbildning och forskning i nära samarbete med FOU-ansvarig.
I tjänsten ingår rollen som koordinator på det gemensamma mottagningsgolvet Albatross, där du arbetar tillsammans med de andra förstalinjecheferna och ingår i Albatross styrgrupp som leds av verksamhetschefen för Högspecialiserad barnmedicin 2.
Du rapporterar till verksamhetschef för Högspecialiserad barnmedicin 2 och ingår i medicinska enhetens ledningsgrupp. 
Möjlighet finns att kombinera tjänsten med att arbeta kliniskt eller utföra egen forskning.
Vi söker
Vi söker en ledare för Stockholm CF-center som kan skapa engagemang och delaktighet i teamen för att effektivt nå gemensamma mål. Du är lyhörd inför andras behov, känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt. Du är ansvarstagande med helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du tycker om att utveckla verksamheten, men också bevara det som fungerar bra. Du visar dina medarbetare personlig omtanke och kan inspirera dem att utvecklas i sina yrkesroller. Du har ett uttalat patientfokus.
Kvalifikationer 
Krav:
-Grundprofession inom vården med erfarenhet av arbete inom högspecialiserad verksamhet.
-Intresse för och erfarenhet av ledarskap, FoUU-frågor och patientsäkerhetsarbete.
Meriterade:
-Tidigare chef- och ledarerfarenhet.
-Erfarenhet av arbete med CF-patienter och teamarbete kring patienten.
-Tidigare arbetat med egen forskning och utvecklingsarbete.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Om det är aktuellt att erhålla grundtjänst som specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare krävs sakkunnigbedömning.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR. Visa mindre

Södersjukhuset är ett akutsjukhus mitt i Stockholm. Vi är hela livets sjukhus där vi med hög kompetens och bra samarbete strävar efter att vara Sveriges ledande akutsjukhus.Vi vill utgöra ett självklart vårdalternativ för patienter och medarbetare både nu och i framtiden.
VO Kirurgi, med nästan 400 anställda, är en så kallad universitetssjukvårdsenhet (USV-enhet) där vård, forskning och utbildning, men också implementering av ny kunskap är kärnuppdrag. Vi är på en spännande förändringsresa med målet att bli den bästa arbetsplatsen med den bästa vården. Tillsammans.
Bröstsektionen är en av VO:ts fem samarbetande sektioner med medicinskt ansvar för våra bröstkirurgiska patienter i akut och elektivt flöde. Sektionen har ett väl utvecklat multiprofessionellt samarbete med sjukhusets onkologiska, radiologiska och patologiska verksamheter inom Bröstcentrum – en centrumbildning med ansvar för drygt 40% av regionens bröstcancerpatienter. Sektionen har vidare en stor bröstrekonstruktiv verksamhet och ansvarar för vårdprocessen malignt melanom. Mottagningen, med lokaler också vid Södra station, är sektionens nav.
Om jobbet
Vi söker nu dig som tillsammans med medarbetarna vill utveckla vår bröskirurgiska sektion som en del av vår USV-enhet. Du blir förstalinjechef för ett drygt 10-tal läkare med arbetsmiljö-, personal och budgetansvar och du följs upp av verksamhetsområdeschefen varje månad med avseende produktionsutfall. Du samarbetar med vårdenhetschefen och ingår som en av VO:ts chefer i ledningsgruppen.
Vi söker dig som
Har en dokumenterad chefsutbildning och ett par års chefserfarenhet
Har erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete
Har stort intresse av forsknings-, utbildnings- och utvecklingsfrågor
Har gedigen erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård
För att lyckas och trivas i rollen
Är du förändringsledare snarare än en förvaltare, med driv och höga kvalitetsmål. Du är prestigelös och har en mycket god samarbetsförmåga, men samtidigt uppskattar du att kunna ta ansvar och arbeta självständigt. Du vet att våra medarbetare är vår största tillgång. Specialist i kirurgi med erfarenhet av bröstkirurgi liksom forskarutbildning är mycket meriterande.
Anställning
Beroende på sökandes kompetens kan chefsuppdraget kombineras med arbete enligt grundanställning. Heltidsmåttet sätts utifrån grundprofession. Chefstjänsten är tidsbegränsad till tre år, med möjlighet till förlängning, med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Tillträde 2021-09-01 eller enligt överenskommelse.
Södersjukhuset erbjuder friskvårdstimme, friskvårsbidrag och gratis träning på vårt eget Hälsoteam.
Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrig information: 
Södersjukhuset utför registerkontroll före beslut om anställning.
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande verksamhetsområdeschef Johannes Blom på telefon 072-468 86 63 alternativt johannes.blom@sll.se. Facklig företrädare och representanter från medarbetargruppen kommer att utses inför intervjuer.
Välkommen till oss på VO Kirurgi, Södersjukhuset! Visa mindre

Internmedicin på Södersjukhuset är Sveriges största internmedicinska klinik, med ca 500 anställda, fem vårdavdelningar, medicinmottagning, dagvård och endoskopiskt centrum.
För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas - välkommen att vara med och påverka!
Vi söker dig som är specialistläkare, har ett stort engagemang för ledarskap och för att tillsammans med dina medarbetare utveckla verksamheten!
Arbetsuppgifter
Vi vill erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med professionella och engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att Södersjukhuset ska vara Sveriges ledande akutsjukhus. Inom Internmedicin arbetar vi med att stärka kvalitet och patientsäkerhet med en hög patientdelaktighet. Detta gör vi genom utveckling av teambaserat, multiprofessionellt arbetssätt och utbildning. Du har en viktig roll i det arbetet tillsammans med dina medarbetare och i Internmedicins ledningsgrupp.  
Utifrån verksamhetsområdets mål ansvarar du för personalledning, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med chefskollegor driver du frågor rörande strategisk kompetensförsörjning, bemanning och arbetets organisering. I nära samarbete med medicinskt ansvariga läkare säkerställer ni god vård av hög kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom respektive specialitet och diagnosområde.
Som sektionschef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Till stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner och verksamhetsutvecklare. Södersjukhuset erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. 
I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring, omfattning enligt överenskommelse.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning som överläkare, biträdande överläkare eller specialistläkare beroende på kompetens. Tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande.
Kvalifikationer:
Specialistläkare i Internmedicin eller någon av närliggande specialiteter.
Vi ser gärna att du:
minst 2 års erfarenhet av tidigare chefsuppdrag.  
har drivit utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet.
har forskningserfarenhet.  
Chefsutbildning/ledarskapsutbildning såväl som forskarutbildning och projektledarutbildning är meriterande.  
Personliga egenskaper:
Du är en självklar ledare och ser ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap som självklara framgångsfaktorer för att nå resultat och skapa mervärde för våra patienter. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och ställer höga men realistiska krav i strävan efter resultat.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information: 
Tillträde enligt överenskommelse.
Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se.
Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. Visa mindre

I syfte att säkerställa att alla patienter får en jämlik vård arbetar BUP Stockholm sedan några år tillbaka med att anpassa verksamheten till en processtyrd organisation där införandet av standardiserade vårdprocesser i form av processkartor är en viktig del. Vi ska nu genomföra en organisationsförändring för att möta framtidens behov.
Utifrån detta utlyser vi nu tjänster som sektionschefer för våra nya sektioner:
intensiv öppenvård
heldygnsvård och mottagande
forskning och utvecklingscentrum
specialiserad BUP 0-12 år
specialiserad BUP 13-17 år, Öst
specialiserad BUP 13-17 år, Väst
Som sektionschef kommer du att arbeta nära en medicinskt ledningsansvarig överläkare på sektionen.
Sektionen för heldygnsvård och mottagande kommer att bestå av de enheter som idag är våra heldygnsvårdsavdelningar (avdelning 1, 2 och S:t Göran), akutmottagning, En väg in och konsultenheten. Tanken är att på det viset fungera som en ingång för i princip alla våra patienter, för konsultationer till våra vårdgrannar och möjlighet att vårda patienter inneliggande för alla patienter, 0-17 år. I ansvaret ligger också att bemanna jourlinjerna. Sektionen kommer att bestå av cirka 200 medarbetare.
Som sektionschef ingår du i BUP Stockholms ledningsgrupp där du tar ett aktivt och gemensamt ansvar för verksamheten i sin helhet.
Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du det samlade ledningsansvaret för sektionen.
Du är underställd verksamhetschef.
Anställningsform
Du anställs med ett tidsbegränsat uppdrag (3 år med möjlighet till förlängning) som sektionschef med en uppdragslön och tillsvidareanställning i din grundprofession.
Kvalifikationer
Vi förväntar oss:
att du har akademisk utbildning inom ett sjukvårdsyrke och erfarenhet av chefs- och/eller ledningsuppdrag
att du har en god förmåga att arbeta strukturerat med förändrings- och utvecklingsarbete
att du har god kännedom om och erfarenhet av kliniskt/forskningsarbete med någon eller några av de patientgrupper som är målgrupper för sektionens arbete
att du i ditt ledarskap har förmåga att leda i din egen organisation, på övergripande nivå, i intern och extern samverkan
att du har goda referenser som chef och ledare
Kunskaper i svenska motsvararande nivå C1 är ett krav.
Personliga egenskaper
Du är resultatorienterad med förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till måluppfyllelse. Du uppvisar ett gott kommunikativt ledarskap samt har en förmåga att engagera, och bidra till ett gott och öppet arbetsklimat. Du har ett utpräglat fokus på samarbete över gränserna vilket är avgörande i det stora sammanhang som BUP är en del av. Du har även en god förmåga att på ett respektfullt sätt och med tydlighet hantera konflikter som uppstår. För att lyckas i rollen ser Du ledningsarbetet som ett teamarbete där var och en ständigt arbetar för att göra alla andra bättre. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i dessa avseenden.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som medarbetare kan trivas och utvecklas. Vi har förmåner som flextid, friskvårdsbidrag (5000 kr/år) och friskvårdstimme.
Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Göran Rydén
Tel08-514 520 88.
Fackliga företrädare
Akademikerförbundet SSR, Gunilla Wurtzel,
08-123 404 87.
Vårdförbundet, Lena Elfström
tel:08-123 404 95
Psykologförbundet, Liisa Holtay
08-123 40484
Vision, Ola Tellner
08-123 404 81
Läkarföreningen, Gunnar Berglund
08-123 361 68
Kommunal, Erika Mellkvist
08-123 404 70.
Övrig information
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 december 2020.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Sektion heldygnsvård och mottagande är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Visa mindre

Ersta diakoni är Sveriges största ideella aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte.

Ersta sjukhus är en del av Ersta diakoni och bedriver högkvalitativ och specialiserad sjukvård med såväl bredd som spetskompetens. Detta kombineras med ett bemötande som får varje patient att känna sig sedd. Vi är nu inne i ett intensivt, dynamiskt, skede där vi tar ett kliv in i framtiden, inte minst genom att vi bygger ett nytt sjukhus med planerad driftstart 2023.

Ersta sjukhus är ett litet sjukhus med god samverkan och gemenskap över klinikgränserna. Förutom specialistsjukvård bedriver vi patientnära forskning och utgår alltid från den enskilda människan i vård, beslut och behandling. Beslutsvägarna på Ersta sjukhus är korta och effektiva.

På Hjärt- och Diabetesmottagningen har vi ett mycket bra samarbete i team mellan läkare och sjuksköterskor och över specialitetsgränser. De vanligaste diagnosgrupperna är diabetes typ 1 och 2, hjärtsvikt, ischemisk hjärtsjukdom och arytmier. Vi utreder och behandlar även andra endokrinologiska åkommor. Vi har möjlighet att ta hand om våra patienter under stora delar av sjukdomsförloppet med hög medicinsk kvalitet då sjukhuset är välutrustat både tekniskt och kompetensmässigt inom ett flertal specialiteter. Här finns mycket bra möjligheter att vidareutvecklas som kardiolog eller endokrinolog i öppenvård!

Vi är nu inne i en spännande fas med stort utvecklingsfokus och tillväxt där vi :
• Investerar i ett nytt sjukhus som ska stå klart år 2023
• Expanderar vår forskningsverksamhet
• Implementerar e-hälsa
• Arbetar personcentrerat

Det finns här stora möjligheter att förverkliga visioner och idéer om framtidens sjukvård!
Bostad kan erbjudas för kortare tid på Södermalm i Stockholm vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som chef men ändå inte släppa kliniska arbetet. Du kommer att ha en deltidstjänst som chef och resterande tid som kliniker. Som chef har du direkt personalansvar för våra 11 läkare på mottagningarna och är även ansvarig för verksamhetsutveckling och ekonomi för mottagningarna.

Du kan ha medicinskt ledningsansvar för en av verksamheterna och arbetar nära enhetschefen för mottagningarna. Du deltar i klinikens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER
Du är biträdande överläkare eller överläkare inom kardiologi eller endokrinologi.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning och styrning av medicinska verksamheter.

Du är initiativtagande, tydlig, självständig och har god samarbetsförmåga . Du är också strukturerad och lyhörd för dina medarbetare och har en personcentrerad ledarstil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och rekryteringen kan därför avslutas i förtid

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I syfte att säkerställa att alla patienter får en jämlik vård arbetar BUP Stockholm sedan några år tillbaka med att anpassa verksamheten till en processtyrd organisation där införandet av standardiserade vårdprocesser i form av processkartor är en viktig del. Vi ska nu genomföra en organisationsförändring för att möta framtidens behov.
Utifrån detta utlyser vi nu tjänster som sektionschefer för våra nya sektioner:
intensiv öppenvård
heldygnsvård och mottagande
forskning och utvecklingscentrum
specialiserad BUP 0-12 år
specialiserad BUP 13-17 år, Öst
specialiserad BUP 13-17 år, Väst
Som sektionschef kommer du att arbeta nära en medicinskt ledningsansvarig överläkare på sektionen.
Sektionen för Forskning och utveckling är idag resultatet av en medveten strategi att utveckla klinisk forskning inom barn- och ungdomspsykiatri samt att utveckla metodik för bedömning och behandling. Sektionen kommer att arbeta nära Centrum för psykiatriforskning (CPF) och Karolinska Institutet. Det finns ett stort behov att utveckla metodik inom områden där evidens är begränsad. På senare år har några sådana verksamheter startat upp i form av projekt (KID-teamet, immunpsykiatri).  Projekt kan också övergå i ordinarie verksamhet när forskningsunderlaget är tillräckligt starkt exempelvis Internetenheten. I verksamheten ingår även OCD-mottagning och BUP-KIND. Den största utmaningen inom denna sektion är att finna agila sätt att utforma och arbeta med de utvecklingsbehov som är störst inom BUP, och sprida de arbetssätt som utvecklas samtidigt som man upprätthåller den höga kvaliteten i forskningen. Sektionen kommer att vara något mindre än övriga med drygt 100 medarbetare.
Som sektionschef ingår du i BUP Stockholms ledningsgrupp där du tar ett aktivt och gemensamt ansvar för verksamheten i sin helhet.
Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du det samlade ledningsansvaret för sektionen.
Du är underställd verksamhetschef.
Anställningsform
Du anställs med ett tidsbegränsat uppdrag (3 år med möjlighet till förlängning) som sektionschef med en uppdragslön och tillsvidareanställning i din grundprofession.
Kvalifikationer
Vi förväntar oss:
att du har akademisk utbildning inom ett sjukvårdsyrke och erfarenhet av chefs- och/eller ledningsuppdrag. Det är önskvärt att du är disputerad
att du har en god förmåga att arbeta strukturerat med förändrings- och utvecklingsarbete
att du har god kännedom om och erfarenhet av kliniskt/forskningsarbete med någon eller några av de patientgrupper som är målgrupper för sektionens arbete
att du i ditt ledarskap har förmåga att leda i din egen organisation, på övergripande nivå, i intern och extern samverkan
att du har goda referenser som chef och ledare
Kunskaper i svenska motsvararande nivå C1 är ett krav.
Personliga egenskaper
Du är resultatorienterad med förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till måluppfyllelse. Du uppvisar ett gott kommunikativt ledarskap samt har en förmåga att engagera, och bidra till ett gott och öppet arbetsklimat. Du har ett utpräglat fokus på samarbete över gränserna vilket är avgörande i det stora sammanhang som BUP är en del av. Du har även en god förmåga att på ett respektfullt sätt och med tydlighet hantera konflikter som uppstår. För att lyckas i rollen ser Du ledningsarbetet som ett teamarbete där var och en ständigt arbetar för att göra alla andra bättre. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i dessa avseenden.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som medarbetare kan trivas och utvecklas. Vi har förmåner som flextid, friskvårdsbidrag (5000 kr/år) och friskvårdstimme.
Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Göran Rydén
Tel08-514 520 88.
Fackliga företrädare
Akademikerförbundet SSR, Gunilla Wurtzel,
08-123 404 87.
Vårdförbundet, Lena Elfström
tel:08-123 404 95
Psykologförbundet, Liisa Holtay
08-123 40484
Vision, Ola Tellner
08-123 404 81
Läkarföreningen, Gunnar Berglund
08-123 361 68
Kommunal, Erika Mellkvist
08-123 404 70.

Övrig information
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 december 2020.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Sektion Forsknings-och utvecklingscentrum är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Visa mindre

Ersta diakoni är Sveriges största ideella aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte.

Ersta sjukhus är en del av Ersta diakoni och bedriver högkvalitativ och specialiserad sjukvård med såväl bredd som spetskompetens. Detta kombineras med ett bemötande som får varje patient att känna sig sedd. Vi är nu inne i ett intensivt, dynamiskt, skede där vi tar ett kliv in i framtiden, inte minst genom att vi bygger ett nytt sjukhus med planerad driftstart 2023.

Ersta sjukhus är ett litet sjukhus med god samverkan och gemenskap över klinikgränserna. Förutom specialistsjukvård bedriver vi patientnära forskning och utgår alltid från den enskilda människan i vård, beslut och behandling. Beslutsvägarna på Ersta sjukhus är korta och effektiva.

På Hjärt- och Diabetesmottagningen har vi ett mycket bra samarbete i team mellan läkare och sjuksköterskor och över specialitetsgränser. De vanligaste diagnosgrupperna är diabetes typ 1 och 2, hjärtsvikt, ischemisk hjärtsjukdom och arytmier. Vi utreder och behandlar även andra endokrinologiska åkommor. Vi har möjlighet att ta hand om våra patienter under stora delar av sjukdomsförloppet med hög medicinsk kvalitet då sjukhuset är välutrustat både tekniskt och kompetensmässigt inom ett flertal specialiteter. Här finns mycket bra möjligheter att vidareutvecklas som kardiolog eller endokrinolog i öppenvård!

Vi är nu inne i en spännande fas med stort utvecklingsfokus och tillväxt där vi :
• Investerar i ett nytt sjukhus som ska stå klart år 2023
• Expanderar vår forskningsverksamhet
• Implementerar e-hälsa
• Arbetar personcentrerat

Det finns här stora möjligheter att förverkliga visioner och idéer om framtidens sjukvård!
Bostad kan erbjudas för kortare tid på Södermalm i Stockholm vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som chef men ändå inte släppa kliniska arbetet. Du kommer att ha en deltidstjänst som chef och resterande tid som kliniker. Som chef har du direkt personalansvar för våra 11 läkare på mottagningarna och är även ansvarig för verksamhetsutveckling och ekonomi för mottagningarna.

Du kan ha medicinskt ledningsansvar för en av verksamheterna och arbetar nära enhetschefen för mottagningarna. Du deltar i klinikens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER
Du är biträdande överläkare eller överläkare inom kardiologi eller endokrinologi.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning och styrning av medicinska verksamheter.

Du är initiativtagande, tydlig, självständig och har god samarbetsförmåga . Du är också strukturerad och lyhörd för dina medarbetare och har en personcentrerad ledarstil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och rekryteringen kan därför avslutas i förtid

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre