Lediga jobb som Chefsbarnmorska i Stockholm

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus.

Akutsjukvården står i centrum och utgörtillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har även en av Sveriges största förlossningskliniker. Vi söker nu en Vårdenhetschef / Chefbarnmorska till BB SÖS – Förlossning plan 1 och 2. 

Utifrån verksamhetsområdets mål ansvarar du för personalledning, kvalitetsarbete, planering, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och medicinskt ansvarig läkare arbetar du för högkvalitativ omvårdnad och utvecklingen av flöden och arbetssätt. Detta innebär att du behöver stödja medarbetarna i den dagliga verksamheten samt föra ett förbättringsarbete, samt arbeta med patientsäkerhetsfrågor. Som vårdenhetschef för ditt verksamhetsområde är du förstalinjens chef för omvårdnadspersonalen. Du rapporterar till Vårdchef Obstetrik.

Vi erbjuder dig ett spännande och betydelsefullt uppdrag där du får stöd i ditt ledarskap och möjlighet att utvecklas.

Tillsammans med övriga chefer och vårdchef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten för omvårdnadspersonalen och patienterna. Du har stöd av enhetsledare, bemanningsassistenter, omvårdnadsledare och universitetsbarnmorska, samt stödfunktioner som verksamhetsutvecklare, controller och HR.

I chefsgruppen arbetar vi nära varandra och tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer för att driva verksamheten framåt. Vi strävar efter att skapa engagemang och delaktighet och motivera personalen till både verksamhetsutveckling och egen kompetensutveckling.

Du ingår i den obstetriska ledningsgruppen tillsammans med övriga chefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Du är närmaste chef för en grupp medarbetare och har ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet.

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. I uppdraget ingår även klinisk tjänstgöring, omfattning sker enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

På Södersjukhuset lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi att du är en god förebild och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Vi ser även att du är en driven och kommunikativ ledare som känner sig trygg i chefsrollen, för att du på detta sätt ska kunna motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål. Till dina personliga egenskaper ser vi även att du har beslutsförmåga, lyhördhet och prestigelöshet samt förmåga till ett coachande ledarskap. Du har helhetsperspektiv på verksamheten samt fallenhet att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov. Erfarenhet av förändringsarbete är önskvärt. 

Krav

Legitimerad barnmorska eller annan relevant hälso- och sjukvårdsutbildning. 

Vi erbjuder

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. 
Ett generöst friskvårdsbidrag
Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan! 
När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan.



Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer.



Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy.





Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.



Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du barnmorska med ledarerfarenhet och kompetens inom ultraljud? Vill du vara med och driva vården inom fostermedicin framåt? Vi söker en omvårdnadschef till Centrum för fostermedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds 
en spännande roll som omvårdnadschef till Centrum för fostermedicin där vår verksamhet präglas av kontinuerlig kvalitetsuppföljning och hög forskningsaktivitet
möjligheten att coacha och leda ett team mot att utveckla och förbättra vården för fostret och den gravida kvinnan
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart också ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten                                                                                   

Centrum för fostermedicin (CFM) är en del av tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner med verksamhet både i Huddinge och Solna. Hos oss arbetar obstetriker med specialistkompetens inom fostermedicin, ultraljudsbarnmorskor, undersköterskor samt genetisk vägledare. Vi utför årligen cirka 20 000 ultraljudsundersökningar för vårdvalspatienter, inklusive KUB, TUL, rutinultraljud, riktat ultraljud, tillväxtultraljud och invasiv provtagning. Vår verksamhet ansvarar även för flertal nationella högspecialiserade vårduppdrag (NHV) inom fosterterapi. Läs mer om vår verksamhet och pågående NHV-uppdrag här.

Som omvårdnadschef hos oss leder du ett team av 13 medarbetare bestående av barnmorskor och undersköterskor. I nära samarbete med verksamhetens sektionschef ansvarar du för personal, produktion och resultat. Dina ansvarsområden omfattar bland annat att:

fördela arbetet och säkra kompetensförsörjningen så att du tillsammans med dina medarbetare kan bedriva och utveckla vården
säkra en god arbetsmiljö samt integrera forsknings- och utbildningsuppdrag i vårt dagliga arbete
säkerställa att verksamhetens arbete bedrivs med nationellt och internationellt högsta kvalitet genom att implementera och underhålla rutiner och processer.

Du rapporterar till verksamhetschef och deltar aktivt i områdets ledningsgrupp. Tjänsten är ett förordnande på förstalinjenivå och siteövergripande vilket innebär att du arbetar i både Huddinge och Solna.

Vi söker dig som
leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
tillsammans med ditt team utvecklar verksamhetens mål samt har tillit till deras kompetens och förmåga att ta ansvar
prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras 
fokuserar på kostnader, produktion och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv 
tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
värdesätter samarbete i hela vårdkedjan av den gravida och födande
arbetar för att upprätthålla högsta kompetens och kvalitet utifrån ett nationellt och internationellt perspektiv.

Det är även av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Stor hänsyn kommer läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad barnmorska
god klinisk kompetens inom ultraljud
dokumenterad erfarenhet av chefsroll eller ledande uppdrag 
erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.

Meriterande:

ledarskapsutbildning.
Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Urvalet påbörjas under vecka 31 och vi planerar att hålla intervjuer mellan vecka 32-33. Du kan komma att bli kontaktad under denna period.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Nu utökar vi med ännu en chefbarnmorska!


Vi söker dig som har förmågan att se helheten och drivs av att stödja medarbetare, patienter och familjer till utveckling.
BB Stockholm har en vårdkedja helt uppbyggd runt de blivande och nyblivna föräldrarnas behov och önskemål. Med hjälp av engagerad och kompetent personal skapas det möjligheter för en trygg, säker och positiv graviditet, förlossning och eftervård. Vi har en hög medicinsk säkerhet med bred expertis dygnet runt. Medarbetarna i vårt företag är vår absolut största tillgång. Vi har en uttalad kultur med fokus på det individuella för både patient, familj och personal.
 

Arbetsuppgifter
I arbetet som chefbarnmorska kommer du tillsammans med övriga chefer ansvara för, leda, planera, förvalta, följa och utveckla verksamheten. 
 
I uppdraget ingår ett tydligt arbetsmiljö-och medarbetaransvar i enlighet med gällande avtal och lagstiftning, samt ansvar för att följa ekonomi utifrån lagd budget.
 

Din profil
Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet från förlossning och eftervård. Vi söker dig som har erfarenhet av ledningsarbete och ser gärna att du har haft ett chefsjobb tidigare eller har erfarenhet av annan ledningsfunktion.
 

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att planera och genomföra dina arbetsuppgifter självständigt och ansvarsfullt Som person är du engagerad, flexibel och lösningsfokuserad och har en förmåga att ta initiativ. Du har lätt för att kommunicera, är lyhörd och ser möjligheter hos både medarbetare och organisation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
 

Om tjänsten
• Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader
• 100%, 40h/vecka
• Tillträde enligt överenskommelse
• Individuell lönesättning
• Kollektivavtal Vård och omsorg bransch E
• Friskvårdsersättning
 
Intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


BB Stockholm bedriver hälso- och sjukvård under graviditet samt barnafödande och eftervård. Vi bedriver verksamhet vid fyra barnmorskemottagningar (BMM) och en barnavårdscentral (BVC) med tillhörande amningsmottagning. På barnmorskemottagningarna erbjuder vi vård under graviditet, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning.

Under sen höst 2024 startar BB Stockholm en ultraljudsmottagning för obstetriska ultraljud på BB Stockholm Family City. Sedan hösten 2024 kan BB Stockholm även erbjuda vårdformen Min Barnmorska där gravidkontrollerna äger rum på BB Stockholm Family Kungsholmen och födseln på BB Stockholm.

Patienter, blivande och nyblivna föräldrar har ett stort inflytande på vården. Vår övergripande strategi är att hälso- och sjukvård ska bedrivas med respekt, engagemang och kvalitet. Medarbetarna i vårt företag är vår absolut största tillgång.
Att visa varandra och de vi möter i vår yrkesutövning respekt är en mycket viktig värdegrund för oss på BB Stockholm och BB Stockholm Family.

Barnbördshuset Stockholm AB/BB Stockholm är ett delägt dotterbolag till Prima Vård (51%) och Region Stockholm (49%). Vi bedriver vård på uppdrag av Region Stockholm. Visa mindre

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Södersjukhuset har cirka 4800 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss på Södersjukhuset är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.



Antenatalavdelningen BBSÖS söker Chefbarnmorksa/Vårdenhetschef

Vi har ett spännande och utvecklande arbete för dig! 

På BB SSÖS arbetar vi evidensbaserat för en trygg, säker och personcentrerad vård med den blivande och nyblivna familjen i fokus.

Vi värnar om det friska i födande och föräldraskap, såväl i det normala förloppet som i det komplicerade.

Vi söker dig som är kommunikativ och relationsskapande och trivs med att arbeta i team samtidigt som du tycker om att arbeta självständigt. Som person är du lyhörd och drivande och tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser. Nytänkande, arbetsglädje och att sprida positiv energi är viktiga egenskaper nu när BBSÖS bygger vidare mot framtidens förlossningsvård.

Antenatalavdelningen är en vårdavdelning med 8 vårdplatser. Här vårdas den gravida med någon form av komplikation. Vi startar även upp induktioner samt tar emot vissa polikliniska kontroller på jourtid.

Du blir närmaste chef för ca 30 medarbetare, barnmorskor, undersköterskor och assistenter. I ett nära samarbete med medicinskt ansvarig läkare och avdelningens enhetsledare leder och utvecklar du arbetet på avdelningen. Du blir underställd vårdchef och ingår i verksamhetsområdets forum obstetrik. Forum obstetrik är obstetrikens ledningsgrupp och där ingår samtliga chefbarnmorskor, ledningsansvariga läkare och leds av sektionschef och vårdchef. 

På kliniken finns stödfunktioner med bl.a. verksamhetsutvecklare, controller, HR-partner, och bemanningsassistenter.

Dina kvalifikationer:

Leg. barnmorska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Tidigare chefserfarenhet och intresse och erfarenhet av antenatalvård är meriterande.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning, heltidstjänstgöring dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat förordnande för chefer med en tillsvidareanställning som barnmorska.

Som nyanställd chef kommer du att genomgå Södersjukhusets interna chefsutbildningsprogram.

Information av tjänsten lämnas av: Eva Jansson Vårdchef obstetrik 070-1607318

Fackliga företrädare: Vårdförbundet Centra Söder tel: 070-484 33 10

Övrigt:

Vi kan komma att kalla till intervju under ansökningstiden. Innan anställning görs registerkontroll enligt Södersjukhusets riktlinje.

Välkommen med din ansökan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

”Har du tidigare erfarenhet av att leda och är nyfiken på vad Reproduktionsmedicin på Karolinska har att erbjuda? Vill du vara en del av ett målmedvetet och fokuserat chefsteam och ta chansen att bidra till att utveckla reproduktionsmedicin i framkant? Då är det dig vi söker!”

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla och leda vården inom reproduktionsmedicin på Karolinska.

Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ett gemensamt ansvar för vård, produktion, forskning och utbildning samt kvalitet tillsammans med sektionschef och laboratoriechef.

Reproduktionsmedicin bedriver verksamhet vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Uppdraget omfattar ett mångsidigt reproduktionsmedicinskt fält med tonvikt på vårt högspecialiserade uppdrag inom både assisterad befruktning och gynekologisk endokrinologi. Inom flera av områdets verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vid enheten arbetar totalt 45 medarbetare inklusive laboratoriepersonal, läkare, barnmorskor, undersköterskor och administrativ personal.

Reproduktionsmedicin ingår i verksamheten Medicinsk enhet Gynekologi och Reproduktionsmedicin som totalt har cirka 120 medarbetare. Inom enheten har vi grupperat patienterna inom två sektioner; Gynekologi och Reproduktionsmedicin. Målsättningen är att utveckla och tillhandahålla kvalificerad vård inom båda sektionerna. 

Om tjänsten
Som omvårdnadschef för Reproduktionsmedicin har du ansvar för omvårdnaden vid Reproduktionsmedicin Huddinge och vår öppenvårdsmottagning för gynekologisk endokrinologi i Solna. I Huddinge har vi en komplett fertilitetsmottagning inklusive viss kirurgi och vi har en stark forskningsprofil. I Solna har vi en integrerad forskningsenhet med klinisk mottagning.

Uppdraget inkluderar ansvar för verksamheten och chefsansvar för medarbetare inom vårdytorna. Personalgruppen innefattar även icke-medicinsk personal. I uppdraget ingår ansvar för det ekonomiska resultatet och att säkerställa att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för certifiering och Socialstyrelsens krav. Du har ansvar för att bereda plats för omvårdnadsforskning, utbildning och utveckling inom sektionen med målet att optimera vården för patientgrupperna.

Du har tillsammans med sektionschefen och laboratoriechefen vid enheten ansvar för vården inom sektionen och tillsammans ansvarar ni för att säkra att vårdytorna inom uppdraget är bemannade. Du rapporterar till verksamhetschefen.

Vi söker
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska eller sjuksköterska med en relevant profil för att utveckla omvårdnaden. Det är meriterande om du har erfarenhet av medarbetaransvar och kompetens i ledning, styrning och förbättringsarbete. Det är mycket meriterande om du har klinisk erfarenhet från reproduktionsmedicin och erfarenhet av att leda inom öppenvård. Du agerar som ett föredöme, visar personlig omtanke och motiverar dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Uppdraget förutsätter ett tätt samarbete med övriga chefer på enheten vilket gör att du behöver vara flexibel, lyhörd och ha en god samarbetsförmåga.

Du delar Karolinskas värderingar Ansvar - Medmänsklighet – Helhetssyn

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad barnmorska eller legitimerad sjuksköterska

Meriterande: Chefserfarenhet, erfarenhet av kliniskt arbete och ledning inom öppenvård gärna inom reproduktionsmedicin.

Ansökan

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du, som uppfyller kraven, att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- CV
- Personligt brev (frivilligt)
- Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)

- Yrkeslegitimation
- Bevis om specialistkompetens

Genomförda tester (MAP och Matrigma) 



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsklinik med omkring 8000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs även omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision; Sveriges ledande akutsjukhus.



Vill du vara med och utveckla framtidens förlossningsvård på BBSÖS?

Då har vi har ett spännande och utvecklande arbete för dig! Vi söker en Chefbarnmorska till medicinsk BB avdelning 63.

På BB SSÖS kombineras det stora sjukhusets möjligheter med det nära personliga mötet. Här arbetar vi evidensbaserat för en trygg, säker och personcentrerad vård med den blivande och nyblivna familjen i fokus. Vi värnar om det friska i födande och föräldraskap, såväl i det normala förloppet som i det komplicerade.

Vi söker dig som är kommunikativ och relationsskapande och trivs med att arbeta i team samtidigt som du tycker om att arbeta självständigt. Som person är du lyhörd och drivande och tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser. Det är viktigt med nytänkande, arbetsglädje och att sprida positiv energi nu när vi står inför att bygga vidare på den fina verksamhet som finns på BBSÖS mot framtidens förlossningsvård.

Avdelning 63 är en av två medicinska eftervårdsavdelningar på BBSÖS och du kommer att arbeta i nära samarbete med övriga chefbarnmorskor och ledningsansvarig läkare på avdelningen. Du blir närmaste chef för ca 45 medarbetare, barnmorskor, undersköterskor och assistenter. Du blir underställd vårdchef och ingår i verksamhetsområdets forum obstetrik. Forum obstetrik är obstetrikens ledningsgrupp och där ingår samtliga chefbarnmorskor, ledningsansvariga läkare och leds av sektionschef och vårdchef.

På kliniken finns stödfunktioner med bl.a. controller, bemanningsassistenter, verksamhetsutvecklare och HR-partner.

Dina kvalifikationer:

Leg. barnmorska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Tidigare chefserfarenhet och ett stort intresse och erfarenhet av eftervård är meriterande.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning, heltidstjänstgöring dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat förordnande för chefer kombineras med en tillsvidareanställning som barnmorska.

Som nyanställd chef kommer du att genomgå Södersjukhusets interna chefsutbildningsprogram.

Information av tjänsten lämnas av: Eva Jansson Vårdchef obstetriken 070-1607318

Fackliga företrädare: Vårdförbundet Centra Söder tel: 070-484 33 10

Övrigt:

Vi kan komma att kalla till intervju under ansökningstiden. Innan anställning görs registerkontroll enligt Södersjukhusets riktlinje.

Välkommen med din ansökan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Då en av våra Omvårdnadschefer nu gått i pension, behöver vi rekrytera en ny chef till Tema Kvinnohälsa på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna.

Vi söker dig som är intresserad av att driva och utveckla vården runt den födande kvinnan och familjen.

Vi erbjuder
Tillsammans med oss i chefsgruppen kommer du ansvara för omvårdnadspersonal som arbetar inom antenatal, förlossning och eftervård. Vi strävar efter att stimulera och kompetensutveckla genom att arbeta med helheten och i det arbetet har vi chefer en viktig roll. De senaste åren har vi utvecklat förlossningsvården mot en högre grad av kontinuitet, vilket innebär att vi uppmuntrar och leder medarbetarna mot att arbeta i hela vårdkedjan inom förlossningsvården.

Vi arbetar tillsammans för att klara av uppdraget; vård, utbildning och forskning. Till vår hjälp har vi universitetsbarnmorskor med akademisk kompetens, omvårdnadsansvarig barnmorska, verksamhetsutvecklare och teamledare som driver den evidensbaserade vården framåt. Du kommer att sitta vid det ledningsbord som har mandat att planera och styra omvårdnaden framåt.

I ledningsgruppen arbetar vi med att ta tillvara på personalens kompetens och goda idéer för att tillsammans driva utvecklingen framåt. Vi har utvecklat vården de senaste åren genom att erbjuda kvinnor vattenfödsel, vi har vidareutbildat barnmorskor som nu har kompetens att skriva ut barn från BB, vi driver, på site Huddinge, projektet ”Min Barnmorska” med sammanhållen vårdkedja med ett barnmorsketeam. Vi har också ett fortbildningsråd som ansvarar för en strategisk plan för all fortbildning för personalen.

Vi erbjuder dig ett roligt och utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt. Viktigt för oss är att du delar vår tro på kvinnans förmåga att föda och vikten av kontinuitet och trygghet i hela vårdkedjan. 

Vi ser fram emot att träffas och presentera oss personligen!

Karolinskas värderingar ligger till grund för allt arbete;
Ansvar- Medmänsklighet- Helhetssyn

Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal.

Om tjänsten
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med tre andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdenhet vid Karolinska Solna. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med sektionschef och verksamhetschef Omvårdnad, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård för kvinnorna. Till din hjälp har du bl a bemanningsassistenter och en barnmorska per arbetspass som är utsedd som teamledare.

Vi söker
Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet. Du har vidare förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa. Du gillar att följa struktur och planering, men är också bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation. Du är engagerad i att utveckla och förbättra det dagliga arbetet och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.

Kvalifikationer
Du är legitimerad barnmorska och det är meriterande med tidigare chef och ledarerfarenhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation
- Bevis om specialistkompetens
3. Ev personligt brev
4. Genomförda tester

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Vår vision
Trygg hela vägen
Kontinuitet och delaktighet
för den gravida/födande och nyblivna familjen
Vi erbjuder 
Dig en möjlighet att tillsammans vara med och utveckla vården för gravida och födande på Karolinska Universitetssjukhuset. Vår grundtanke och vision är att arbeta mot en högre grad av kontinuitet för kvinnan och hennes närstående. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande i utvecklingen av hur vi arbetar runt den gravida/födande och nyblivna familjen. Hur vi arbetar bygger på den gravida/födandes och nyblivna familjens önskemål och behov samt personalens arbetssätt och kompetens. Både i Solna och på Huddinge har vi en gemensam avdelning där den gravida/födande och nyblivna familjen vårdas under förlossning och eftervård och vi vill stimulera och kompetensutveckla personalen att arbeta med helheten. Du kommer som chef att ha en mycket viktig roll i detta arbete. På Huddinge bedrivs även projektet ”Min barnmorska” där den gravida vårdas av samma team från graviditet till eftervård. 
Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) som vill leda framtidens förlossningsverksamhet inom Karolinska. Vi erbjuder dig ett utmanade och utvecklande jobb  där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget och utveckla ditt eget ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer för utveckling fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.  Det som är viktigt för oss är att du delar vår vision att kontinuitet och trygghet är viktigt. Karolinskas värderingar ligger till grund för allt arbete;
Ansvar- Medmänsklighet- Helhetssyn
Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal. 
Om tjänsten
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdenhet i Karolinska Huddinge. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med sektionschef och verksamhetschef Omvårdnad, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård för kvinnorna. Till din hjälp har du bl a bemanningsassistenter och en barnmorska per arbetspass som är utsedd som teamledare.
Vi söker
Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet. Du har vidare förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du gillar att följa struktur och planering, men är också bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation. Du är engagerad i att utveckla och förbättra det dagliga arbetet och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.
Kvalifikationer 
Du är legitimerad barnmorska och det är meriterande med tidigare chef och ledarerfarenhet.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)  
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
Ansökan
För dig som inte redan är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset så använder vii vår rekryteringsprocess oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett  personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger påarbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dinaerfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäkeroch transparent.
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du fårsedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Tema Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar såväl normal som högspecialiserad verksamhet inom alla våra vårdområden och med nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Genom ett omfattande arbete med kvalitetsuppföljning, forskning, undervisning och utveckling strävar vi efter att vara ledande inom både medicin och omvårdnad på nationell och internationell nivå. Vi arbetar i team både på vårdgolvet och i ledningen. Temat har ca 650 medarbetare. 
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret. Visa mindre

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsklinik med omkring 8000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs även omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision; Sveriges ledande akutsjukhus.



Vi söker dig som är barnmorska och vill anta utmaningen att vara med och leda och utveckla verksamheten på BBSÖS eftervård.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och självständigt arbete som präglas av teamarbete och möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

SÖS är hela livets sjukhus. För oss är det viktigt att det stora sjukhusets möjligheter kombineras med det nära personliga mötet. På BB SÖS föds närmare 8000 barn varje år. Här arbetar vi evidensbaserat för en trygg, säker och personcentrerad vård med den blivande och nyblivna familjen i fokus.

Vi söker nu två chefbarnmorskor, en till eftervårdsavdelning 85 och en till medicinsk eftervårdsavdelning 63.

På avdelningarna arbetar barnmorskor, undersköterskor, assistenter, kuratorer och läkare i team. Det är 15 vårdplatser/familjerum per avdelning.

Du blir underställd vårdchef och är närmaste chef för ca 45 medarbetare, barnmorskor, undersköterskor och assistenter. I ett nära samarbete med övriga chefbarnmorskor, läkare och vårdchef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten. Du kommer att ingå i verksamhetsområdets obstetriska forum. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten uppfyller de krav som ställs beträffande effektivitet, kvalitet och mål.

På kliniken finns stödfunktioner med bl.a. controller, bemanningsassistenter, verksamhetsutvecklare och HR. Som nyanställd chef kommer du att genomgå Södersjukhusets interna chefsutbildningsprogram.

Kvalifikationer:

Leg. barnmorska. Tidigare chefserfarenhet och/eller eftervårdserfarenhet är meriterande.

Vi söker dig som är kommunikativ och relationsskapande och har ett särskilt intresse att utveckla den obstetriska eftervården. Som person är du lyhörd och drivande och tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser. Du trivs med att arbeta i team och de beslut du tar har förankring i verksamheten.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde efter överenskommelse.

Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat förordnande för chefer. Heltidstjänstgöring dagtid kombineras med en tillsvidareanställning som barnmorska. SÖS tillämpar förtroendearbetstid för chefer.

Information om tjänsten lämnas av:

Eva Jansson, Vårdchef obstetrik tel: 08-123 637 50, 070-160 73 18

Fackliga företrädare: Vårdförbundet Centra Söder tel:070-484 33 10

Välkommen med din ansökan!

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Visöker dig som är barnmorska och vill anta utmaningen att vara med och leda och utveckla verksamheten på BBSÖS eftervård.Vi erbjuder dig ett stimulerande och självständigt arbete som präglas av teamarbete och möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.
SÖS är hela livets sjukhus. För oss är det viktigt att det stora sjukhusets möjligheter kombineras med det nära personliga mötet.På BB SÖS föds närmare 8000 barn varje år. Här arbetar vi evidensbaserat för en trygg, säker och personcentrerad vård med den blivande och nyblivna familjen i fokus.
BBSÖS avdelning 73 är en medicinsk eftervårdsavdelning med inriktning planerade kejsarsnitt. På avdelningen arbetar barnmorskor, undersköterskor, assistenter och läkare i team. I teamet även barnmorske- och läkarstudenter. Avdelningen har 16 vårdplatser/familjerum.
Du blir underställd vårdchef och är närmaste chef för ca 45 medarbetare, barnmorskor, undersköterskor och assistenter. I ett nära samarbete med övriga chefbarnmorskor, läkare och vårdchef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten. Du kommer att ingå i verksamhetsområdets obstetriska forum. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten uppfyller de krav som ställs beträffande effektivitet, kvalitet och mål.
På kliniken finns stödfunktioner med bl.a. controller, bemanningsassistenter, verksamhetsutvecklare och HR.
Kvalifikationer:
Leg. barnmorska. Tidigare chefserfarenhet och/eller eftervårdserfarenhet är meriterande.
Vi söker dig som ärkommunikativ och relationsskapande och har ett särskilt intresse att utveckla den obstetriska eftervården. Som person är du lyhörd och drivande och tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser. Du trivs med att arbeta i team och de beslut du tar har förankring i verksamheten.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde efter överenskommelse.
Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat förordnande för chefer. Heltidstjänstgöring dagtid kombineras med en tillsvidareanställning som barnmorska. SÖS tillämpar förtroendearbetstid för chefer.
Som nyanställd chef kommer du att genomgå Södersjukhusets interna chefsutbildningsprogram.
Information om tjänsten lämnas av:
Eva Jansson, Vårdchef obstetrik tel: 08-61603750, 070-1607318
Fackliga företrädare: Vårdförbundet Centra Söder tel:070-484 33 10
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som är barnmorska och vill anta utmaningen att vara med och leda och utveckla verksamheten på BBSÖS antenatal och eftervård.

SÖS är hela livets sjukhus. För oss är det viktigt att det stora sjukhusets möjligheter kombineras med det nära personliga mötet. På BB SÖS föds närmare 8 000 barn per år och vi erbjuder bas- och högspecialiserad vård för blivande och nyblivna föräldrar i Stockholm.

BBSÖS avdelning 63 är en antenatal- och eftervårdsavdelning med 16 vårdplatser/familjerum. Här vårdas kvinnor med komplikationer under graviditet men även den nyblivna familjen. På avdelningen arbetar barnmorskor, undersköterskor och läkare i team. I teamet även barnmorske- och läkarstudenter.
Du blir underställd vårdchef och är närmaste chef för ca 45 medarbetare, barnmorskor och undersköterskor. I ett nära samarbete med övriga chefbarnmorskor, läkare och vårdchef har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten. Som chef är du underställd vårdchef och ingår i verksamhetsområdets obstetriska forum. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten uppfyller de krav som ställs beträffande effektivitet, kvalitet och mål.
På kliniken finns stödfunktioner med bl.a. controller, bemanningsassistenter, verksamhetsutvecklare och HR.

Kvalifikationer:
Leg. barnmorska. Tidigare chefserfarenhet och/eller eftervårdserfarenhet är meriterande.

Vi söker dig som är med intresse av ledarskap och vill utveckla obstetrisk eftervård. Som person är du lyhörd och drivande och tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser. Du trivs med att arbeta i team och de beslut du tar har förankring i verksamheten.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde efter överenskommelse.

Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat förordnande för chefer. Heltidstjänstgöring dagtid kombineras med en tillsvidareanställning som barnmorska. SÖS tillämpar förtroendearbetstid för chefer.

Information om tjänsten lämnas av:
Eva Jansson, Vårdchef obstetrik tel: 08-61603750, 070-1607318
Fackliga företrädare:
Vårdförbundet Centra Söder tel:070-484 33 10
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vår vision
Trygg hela vägen
Kontinuitet och delaktighet
för den gravida/födande och nyblivna familjen
Vi erbjuder
Dig en möjlighet att tillsammans med oss vara med och utveckla vården för gravida och födande på Karolinska Universitetssjukhuset. Vår grundtanke och vision är att arbeta mot en högre grad av kontinuitet för kvinnan och hennes närstående. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande i utvecklingen av hur vi arbetar runt den gravida/födande och nyblivna familjen. Hur vi arbetar bygger på den gravida/födandes och nyblivna familjens önskemål och behov samt personalens arbetssätt och kompetens. Både i Solna och på Huddinge har vi en gemensam avdelning där den gravida/födande och nyblivna familjen vårdas under förlossning och eftervård och vi vill stimulera och kompetensutveckla personalen att arbeta med helheten. Du kommer som chef att ha en mycket viktig roll i detta arbete. På Huddinge bedrivs även projektet ”Min barnmorska” där den gravida vårdas av samma team från graviditet till eftervård.


Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) som vill leda framtidens förlossningsverksamhet inom Karolinska. Vi erbjuder dig ett utmanade och utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget och utveckla ditt eget ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer för utveckling fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt. Det som är viktigt för oss är att du delar vår vision att kontinuitet och trygghet är viktigt. Karolinskas värderingar ligger till grund för allt arbete;
Ansvar- Medmänsklighet- Helhetssyn

Patientområde Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Vi har grupperat kvinnorna i olika patientflöden: Graviditet, Förlossning och Eftervård samt Fostermedicin. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdenhet i Huddinge eller Solna. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med patientflödescheferna och vårdenhetschef, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård för kvinnorna. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistenter och en barnmorska per arbetspass som är utsedd som teamledare.
 

Vi söker
• Dig som drivs av ett starkt engagemang för den gravida/födande kvinnan och nyblivna familjen samt av lust och engagemang för att utveckla vården.


• Dig som är en handlingskraftig, inspirerande och samarbetsorienterad ledare.

• Dig som är resultatinriktad, samt har god förmåga att kommunicera, engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och tvärprofessionellt samarbete.

• Dig som är ett föredöme genom personlig omtanke om dina medarbetare samtidigt som du förmåga att se och värdera helheten och kan stimulera och entusiasmera personalen att utvecklas för att arbeta med olika delar i verksamheten.

• Dig som om har klinisk kunskap inom graviditet, förlossning och eftervård. Meriterande är om du nyligen har arbetat kliniskt. Meriterande är också om du arbetat med olika delar i vårdkedjan.
Kvalifikationer 
Du är legitimerad barnmorska och vi ser det som meriterande om du har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)  
- Yrkeslegitimation   
- Bevis om specialistkompetens   
- Bevis om medicine doktorsexamen 
- Bevis om docentur   
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Tema Barn- och Kvinnosjukvård med 3200 medarbetare är verksamma inom sex patientområden och två intertematiska funktionsområden. Vård bedrivs på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och i Huddinge samt på Danderyds sjukhus. Temat är organiserat i 25 patientflöden och cirka 160 patientgrupper inom barn- och kvinnosjukvård.  

Till oss kommer de allra svårast sjuka barnen från hela landet. Vi vårdar barn med kroniska sjukdomar och akuta tillstånd samt tar hand om för tidigt födda barn. Temats kvinnosjukvård innefattar områden som graviditet och förlossning, gynekologi och reproduktionsmedicin. Temat har cirka 310 000 patientbesök per år, varav 105 000 akuta besök. Varje år sker cirka 8 500 förlossningar. Barn- och Kvinnosjukvård har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt samarbete. 
 

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!  
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret  
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre