Lediga jobb som Biträdande universitetslektor i Stockholm

vid Juridiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2024-10-15.

Juridiska institutionen är en av de största institutionerna vid Stockholms universitet med ca 200 anställda och ca 5500 studenter. Drygt ett hundra lärare är på heltid engagerade för att undervisa eller bedriva den forskning som utbildningen vilar på. Fakulteten har ett trettiotal professorer med olika rättsvetenskapliga inriktningar.

Projektbeskrivning
Anställningen är vid Juridiska institutionen och är knuten till Stockholm Center on Global Governance (SCGG). SCGG är ett VR-finansierat excellenscentrum vid Stockholms universitet som syftar till att främja tvärvetenskaplig forskning om globalt samarbete. SCGG erbjuder tvärvetenskaplig forskning, utbildning och samverkan om globalt samarbete. Postdoktorn kommer att ingå i en grupp om fem postdoktorer från olika discipliner som alla är knutna till SCGG.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter inom ramen för postdoktoranställningen är i första hand forskningsrelaterade och innefattar egen materialinsamling, bearbetning, och spridning av resultat via vetenskapliga tidskrifter och konferenser. Forskningen kommer att fokusera på att förstå fenomen av relevans för globalt samarbete. Därtill förväntas postdoktorn delta i samordning av seminarier och workshops inom centrumet. Det ingår även undervisning och examination motsvarande upp till 20 % inom folkrätt (grundkurs, specialkurser och magisterprogram inom ämnet).

Postdoktorn ska bidra till centrumets forskningsmiljö och vara delaktig i centrumets aktiviteter, såsom föreläsningar, workshops, seminarieorganisation och internationella konferenser.

Behörighetskrav
Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas, dock högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Vi söker kandidater med bakgrund i och med dokumenterade meriter inom områden relevanta för internationella relationer och globalt samarbete. Meriterande är även förmåga att arbeta i en internationell forskargrupp och att kommunicera forskningsresultat till beslutsfattare och allmänhet. Kandidaten ska ha goda färdigheter i akademiskt skriven engelska. Postdoktorn förväntas bidra med forskning i linje med SCGG:s övergripande syfte och frågeställningar och arbetet kommer att ske i dialog med centrumets ledning.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller två år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av professor Mark Klamberg, mark.klamberg@juridicum.su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter


• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner

och att bifoga följande dokument


• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer)
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

vid Institutionen för data- och systemvetenskap. Sista ansökningsdag: 2024-01-15.

Ämne/ämnesbeskrivning
Digitala medier avser på institutionen för data- och systemvetenskap (DSV) all form av IT-stödd kommunikation i dialog med samhället. Det innefattar analys, utveckling, produktion och distribution av digitala media, vilket är ett stort tillämpningsområde inom data- och systemvetenskap och därtill en bransch i stor omvandling. På DSV förväntas studenterna utveckla teoretiska och praktiska kunskaper i medieproduktion, inkluderande programmering och systemutveckling.

Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter är undervisning, kursutveckling och ha kursansvar inom institutionens utbildning på kandidatnivå inom digitala medier. Kursutveckling, undervisning och handledning på mastersnivå kan även förekomma.

Innehavaren ska även initiera och bedriva forskning inom området digitala medier.

Den som anställs ska också vara delaktig i institutionens samarbete med näringslivet och det omgivande samhället. Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal.

Anställningen delas mellan forskning 55 procent och undervisning 45 procent.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom data- och systemvetenskap, inriktning data science, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Den pedagogiska skickligheten ska i normalfallet ha visats genom undervisning såväl på grundnivå som avancerad nivå. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Den sökande ska både ha goda teoretiska kunskaper om digitala medier och nya digitala tekniker som artificiell intelligens (AI), utökad verklighet och spelmotorer.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Bedömningsgrunder
Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet visad genom egen forskning, undervisning och handledning.

Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå.

Stor vikt fästs även vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden.

Stor vikt fästs vid teoretiska kunskaper om och praktiska erfarenheter av digitala medier och nya digitala tekniker som spelmotorer, artificiell intelligens (AI), och utökad verklighet.

Stor vikt fästs slutligen också vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer.

Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med företag såväl som med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Högskolepedagogisk utbildning
Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Övriga upplysningar
Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland lektorer ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom två år kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska.

Anställningens längd är fyra år.

En biträdande lektor får anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år i enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) (HF). Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten ska anställningens längd vara fyra år. Anställningens längd bestäms innan utlysning. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.

Anställningen kan förlängas högst två år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet. Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till en anställning tillsvidare som universitetslektor förutsatt att han eller hon uppfyller kraven i HF, AOSU och av Områdesnämnden för humanvetenskap beslutade kriterier (Dnr SU FV-1464-23). Observera att befordringskriterierna är samma oavsett anställningens längd.

Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast nio månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Jelena Zdravkovic, tfn 08-16 49 94, jelenaz@dsv.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Andreas Pettersson, tfn 08-16 24 15, andreas.pettersson@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Universitetets anställningsordning och anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap.


Krigsvetenskap är en samhällsvetenskap och dess centrala studieobjekt är krig och militär maktutövning. Ämnet rymmer forskning om hur militär förmåga skapas, leds, organiseras, vidmakthålls över tid och kommer till verkan i insatser, vid krig, konflikt och kriser. Krigsvetenskap inbegriper också vidare samhälleliga och etiska aspekter samt kritiska perspektiv i relation till krig och krigföring. Ämnet har dels en allmän kunskapsutvecklande dimension, dels en praxisnära dimension kopplad till utbildningen av främst officerare. Ämnet finns i Sverige endast vid Försvarshögskolan.



För mer utförlig beskrivning av behörighetskrav, se Försvarshögskolans anställningsordning för lärare https://www.

fhs.se/download/18.e0dbd1116c02a4c7672fb3/1563525353755/Anställningsordning.pdf.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden.

Det är av högsta betydelse att den sökande har:

- Dokumenterad vetenskaplig skicklighet visad genom förmåga till självständig forskning (inklusive planering och ledning) av hög kvalitet inom krigsvetenskap eller motsvarande. Detta ska ha gjorts genom publicering i väl ansedda internationella tidskrifter och förlag. Visad skicklighet i forskning om taktik d.v.s. hur militära styrkor används i strid är meriterande.
- Pedagogisk skicklighet, visat genom undervisning, planering och genomförande av utbildning vid högskola. Den pedagogiska skickligheten ska vara dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Visad skicklighet i undervisning på kvantitativ metod är meriterande.

Det är av hög betydelse att den sökande har:

- Visad förmåga att ansöka och erhålla medel för forskningsfinansiering.
- Erfarenhet av nationella och internationella akademiska samarbeten i forskningsprojekt.
- Dokumenterad erfarenhet av högskoleadministrativa uppgifter.

Det är meriterande med officersbakgrund eller annan relevant erfarenhet från försvars- eller säkerhetssektorn.

Allmänna krav för lärare
En lärare, civil eller militär, vid Försvarshögskolan ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning med godkänt resultat innan eller senast ett och ett halvt år efter att anställningen påbörjades.

Den sökande ska ha de personliga egenskaperna som krävs för att fullfölja anställningen väl.

Den sökande ska ha förmåga att undervisa på engelska samt förstå, skriva och tala svenska i B1 nivå (Europaskalan), vilket innebär tillräcklig hör- och läsförståelse för att kunna delta i och bidra till möten och annan verksamhet. Om den som anställs inte behärskar svenska vid anställningstillfället förväntas hen förvärva erforderliga språkfärdigheter under de första tre åren av anställningen.

I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sett lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Då institutionen eftersträvar en jämnare könsfördelning inom ämnesområdet ser FHS gärna kvinnor som sökande till denna anställning.

Om anställningen
Anställning som universitetslektor är en tillsvidareanställning på heltid.


Denna anställning regleras av Högskoleförordning (1993:100) samt Försvarshögskolans anställningsordning.

https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=svkan du ta del av behörigheter, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande samt annat viktigt att veta om läraranställningar vid Försvarshögskolan.

En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär säkerhetsintervju och i vissa fall registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Försvarshögskolan har en krigsorganisation vilket innebär att du ska vara beredd att krigsplaceras vid lärosätet. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation så sker en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad.

Vi välkomnar både svenska och internationella sökande.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning.

Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan se - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html.

Ansökan

Ansökan görs med fördel helt på engelska, eftersom engelskspråkiga sakkunniga kan komma att utses. Utforma din ansökan enligt FHS:s CV-mall för anställning av lärare https://www.fhs.se/download/18.e0dbd1116c02a4c767bdc5/1647005265416/Mall-läraransökan.pdf.

Bifoga publikationslista samt ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för din ansökan.

Åberopade monografier/ böcker (som ej är digitala) ska tydligt framgå i bifogad publikationslista. Ansvarig rekryteringshandläggare kommer att meddela till vem och vart du skickar in dessa.

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HFHR 167/2023. Din ansökan ska vara tillhanda senast den 15 september 2023.

Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdag vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). 

Kontaktpersoner
Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:

- Annick Wibben, professor och proprefekt, mailto:annick.wibben@fhs.se.
- Camilla Sävmarker, HR-partner, mailto:camilla.savmarker@fhs.se.

Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2023! 
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. #LI-POST Visa mindre

vid Specialpedagogiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2023-12-11.

Ämne/ämnesbeskrivning
Ämnet specialpedagogik vid Stockholms universitet är ett tvärvetenskapligt kunskapsområde med överbryggande funktion mellan flera vetenskapsområden, som till exempel specialpedagogik, pedagogik, didaktik, barn- och ungdomsvetenskap, psykologi, sociologi och socialt arbete.

Arbetsuppgifter
Den huvudsakliga uppgiften är att bedriva forskning samt undervisning och handledning i specialpedagogik.

I anställningen ingår att bedriva forskning (51%) samt undervisning, handledning och medverkan i planering och utveckling av utbildning inom ämnet (49%). I arbetsuppgifterna kan även ingå kursutveckling, programansvar och kursansvar. Innehavaren ska även delta i institutionens inre arbete och ämnets pedagogiska utveckling.

Den som anställs ska engagera sig i institutionens forskning samt kunna initiera, organisera och leda forskningsprojekt. Vidare ska den biträdande universitetslektorns verksamhet inriktas mot internationella vetenskapliga publikationer och ansökningar om forskningsmedel.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen i specialpedagogik, psykologi, pedagogik, didaktik, barn- och ungdomsvetenskap, socialt arbete, utbildningsvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska språket.

Den pedagogiska skickligheten ska i normalfallet ha visats genom undervisning såväl på grundnivå som avancerad nivå. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Bedömningsgrunder
Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet visad genom publikationer av specialpedagogisk relevans, främst i form av artiklar i internationella tidskrifter eller som böcker på internationella förlag.

Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå.

Stor vikt fästs vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden.

Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Stor vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer.

Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Vikt fästs vid dokumenterad förmåga att genomföra forskning baserad på både kvantitativa metoder och kvalitativa metoder.

Högskolepedagogisk utbildning
Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Övriga upplysningar
Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland lektorer ser institutionen gärna att män söker anställningen.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. 

En biträdande lektor får anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år i enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) (HF). Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten ska anställningens längd vara fyra år. Anställningens längd bestäms innan utlysning. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.

Anställningen kan förlängas högst två år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet. Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till en anställning tillsvidare som universitetslektor förutsatt att han eller hon uppfyller kraven i HF, AOSU och av Områdesnämnden för humanvetenskap beslutade kriterier (Dnr SU FV-1464-23). Observera att befordringskriterierna är samma oavsett anställningens längd.

Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast nio månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, Jenny Wilder, tfn 08-674 73 46, jenny.wilder@specped.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggare Kay Artle, tfn 08-16 40 49, kay.artle@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Universitetets anställningsordning och anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Kungl. Musikhögskolan i Stockholm, KMH, är Sveriges enda fristående högskola inom musikområdet. Vi utbildar studenter på högsta internationella nivå i olika musikgenrer, dirigering, komposition, musik- och medieproduktion samt inom olika lärarutbildningar med inriktning mot musik. KMH bedriver även forskning och forskarutbildning i musik och musikpedagogik, och deltar i omfattande konstnärliga och pedagogiska forsknings- och utvecklingsprojekt i Sverige och internationellt.KMH ledigförklarar härmed en anställning som

Lektor i orkesterdirigering till Akademin för klassisk musik, komposition, dirigering och musikteori. Anställningen är tidsbegränsad (3 år) och omfattar 40 %. Tillträde: 14 augusti 2023 eller enligt överenskommelse.

KMH har Sveriges enda kandidatprogram i dirigering med inriktning orkester. Nu söker vi en lektor med god förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet.

Arbetsuppgifter 



• Övergripande konstnärligt pedagogiskt ansvar för ämnet orkesterdirigering
• undervisning och handledning inom utbildning på både grundnivå och avancerad nivå samt deltagande i arbete med antagningsprov och pedagogiskt utvecklingsarbete. undervisningen sker på svenska och engelska.
• kostnärlig och pedagogisk utveckling och uppbyggnad av ämnesområdet genom att driva och utveckla utbildningen
• Aktivt deltagande i både interna och externa projekt i samverkan med det omgivande samhället.

Behörighetskrav och övriga krav
Behörig att anställas som lektor inom konstnärlig verksamhet är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt konstnärlig doktorsexamen, visat konstnärlig skicklighet eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. (4 kap. 4 § högskoleförordningen).

Läs fullständig annons på www.kmh.se 

För att kunna utföra arbetsuppgifterna för denna anställning krävs dessutom att den sökande har:


• genomgått dirigentutbildning med inriktning orkester på avancerad nivå eller ha motsvarande kvalifikationer.
• erfarenhet av undervisning och handledning inom ämnesområdet, såväl på grundnivå som på avancerad nivå samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalitet.
• förmåga att strukturera och organisera kunskapsinnehållet högskolemässigt och förmåga att engagera och inspirera studenter till reflektion och eget lärande.
• flerårig erfarenhet som orkesterdirigent på minst nationellt hög nivå, gärna inom olika genrer och med flera typer av orkester, dessutom förmåga att utveckla och leda konstnärlig verksamhet av hög kvalitet.
• god förmåga att samverka med det omgivande kulturlivet och i övrigt god samarbetsförmåga.

Vid KMH gäller att samtliga lärare som tillsvidareanställs ska ha genomgått behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning inom två år efter anställningstillfället. Prövning kan ske om motsvarande kunskaper har inhämtats på annat sätt. Det krävs också att den sökande kan undervisa med god kvalitet på såväl svenska som engelska.
Den som vid anställningstillfället inte uppfyller de krav på språkkunskaper som ställs ska anställas tills vidare i högst två år (enligt LAS 5 § 1).

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Viktningen mellan den pedagogiska skickligheten å ena sidan och den konstnärliga skickligheten å den andra sidan ska bedömas likvärdiga.

Dessutom ska följande bedömningsgrunder gälla:


• Graden av skicklighet beträffande bredd och djup i konstnärligt utövande.
• Graden av konstnärlig uttryckskraft, produktivitet och originalitet.
• Graden av synlighet och värdering i musikliv och professionella sammanhang.
• Graden av förmåga att utveckla och leda konstnärlig verksamhet av hög nivå.
• Graden av pedagogisk skicklighet, visad genom att ha utvecklat, lett och genomfört utbildning av hög kvalitet samt genom förmåga att engagera och inspirera studenter och doktorander till eget lärande och att sprida engagemang och intresse för ämnesområdet.
• Graden av förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete, visad genom kontaktskapande informations- och kommunikationsarbete såväl nationellt som internationellt, medverkan i föreläsningar utanför högskolan, detagande i sociala medier, konferenser etc.
• Graden av förmåga att verka som akademisk ledare samt sådan personlig förmåga i övrigt som är av betydelse för att fullfölja arbetsuppgifterna väl, visad genom erfarenheter av ledningsuppdrag och genomförda ledarskapsutbildningar.
• Graden av administrativ och annan skicklighet av betydelse för arbetet visad genom av administrativa uppdrag inom och utom högskolan.

Stor vikt kommer därutöver att läggas vid personliga egenskaper såsom förmågan att ta initiativ och samarbeta inom den egna ämnesområdesgruppen, inom övriga lärosätet samt externt mot det omgivande samhället.

KMH kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Jämlikhethets- och jämställdhetsöverväganden
KMH strävar vid rekrytering av lärare att vara en arbetsplats som attraherar, rekryterar, bibehåller och utvecklar anställda oberoende av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, trosuppfatting, sexuell läggning eller ålder.

Lär fullständig annons på www.kmh.se   

Ytterligare information
Kontakta akademichefen vid Akademin för klassisk musik, komposition, dirigering och musikteori, Anna Maria Koziomtzis, e-post annamaria.koziomtzis@kmh.se. Facklig information: Karl Asp (SACO-S) karl.asp@kmh.se, Marcus Lindh (ST) telefon      ,

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 dec 2022. Märk din ansökan med dnr 22/705. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem ReachMee. Bifoga meritförteckning, kortfattad beskrivning av din egen verksamhet, samt övriga handlingar du vill åberopa. Visa mindre

vid Företagsekonomiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2022-08-08.

Arbetsuppgifter
Den huvudsakliga uppgiften för innehavaren av detta biträdande lektorat är att bedriva forskning samt undervisning och handledning inom marknadsföring med fokus på marknadskommunikation, reklam och PR.

I anställningen ingår att bedriva forskning (51%) samt undervisning, handledning och medverkan i planering och utveckling av utbildning inom ämnet (49%). I arbetsuppgifterna kan även ingå kursutveckling, programansvar och kursansvar. Innehavaren ska även delta i institutionens inre arbete och ämnets pedagogiska utveckling.

Den som anställs förväntas engagera sig i institutionens forskning samt kunna initiera, organisera och leda forskningsprojekt. Vidare ska den biträdande universitetslektorns verksamhet inriktas mot internationella vetenskapliga publikationer och ansökningar om forskningsmedel.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, exempelvis inom marknadskommunikation, eller reklam och PR. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. 

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den pedagogiska skickligheten ska i normalfallet ha visats genom undervisning såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Bedömningsgrunder
Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet inom marknadskommunikation, reklam och PR. Det är särskilt meriterande med forskning relaterad till digitalisering och digitala medier. För att dokumentera forskningsaktiviteten är internationella publiceringar inom detta område under de senaste fem åren särskilt meriterande.

Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå.

Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Stor vikt fästs också vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden.

Vikt fästs vid dokumenterad förmåga att genomföra forskning baserad på både kvantitativa metoder och kvalitativa metoder.

Vikt fästs även vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Vikt fästs också vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer.

Högskolepedagogisk utbildning
Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Övriga upplysningar
Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland universitetslektorer ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom två år kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska.

Anställningens längd är fyra år.

En biträdande lektor får anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år i enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) (HF). Anställningens längd bestäms innan utlysning. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.

Anställningen kan förlängas högst två år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet. Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till en anställning tillsvidare som universitetslektor förutsatt att han eller hon uppfyller kraven i HF, AOSU och av Områdesnämnden för humanvetenskap beslutade kriterier (Dnr SU FV-2.3.1.2-0026-17). Observera att befordringskriterierna är samma oavsett anställningens längd.

Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast nio månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, Maria Frostling, tfn 073-461 11 46, mfh@sbs.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Kay Artle, tfn 08-16 40 49, kay.artle@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

OBS! Den fullständiga annonsen hittar du på Stockholms universitets webbsida su.se/jobb

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap.




Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna avser forskning, om minst 50 %, samt undervisning och administrativa uppgifter.

Anställningen avser, förutom att bedriva och planera egen forskning, kursansvar och handledning, pedagogiskt utvecklingsarbete, utbildningsplanering och utbildningsadministration, examination, uppföljning och utvärdering av utbildning samt akademiska förtroendeuppdrag.  Vidare ingår det att söka egna forskningsmedel, följa utvecklingen inom ämnesområdet, såväl nationellt som internationellt, och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Som biträdande universitetslektor delar du med dig av kunskap och bidrar till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap.

Behörighet 
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har uppnått behörighet tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. För mer utförlig beskrivning av behörighetskrav, se Försvarshögskolans anställningsordning för lärare https://www.fhs.se/download/18.e0dbd1116c02a4c7672fb3/1563525353755/Anställningsordning.pdf.

Det får bedömas i det enskilda fallet om en utländsk examen kan anses motsvara svensk examen.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund vid anställning som biträdande universitetslektor gäller förmågan till självständigt forskningsarbete av god kvalitet.

Det är av högsta betydelse att den sökande har:

- Dokumenterad förmåga till självständig forskning av hög kvalitet inom ämnesområden som berör krig, krigföring och konflikter, och som visats genom publicering i relevanta, väl ansedda internationella tidskrifter och förlag. 
- Dokumenterad pedagogiska skicklighet som visats genom undervisning, planering och genomförande av utbildning vid högskola inom för ämnet relevanta områden. 

Det är av hög betydelse att den sökande har:

- Erfarenhet av nationella och internationella akademiska samarbeten i forskningsprojekt
- Erfarenhet av att ansöka om externa forskningsmedel
- Erfarenhet från försvars- eller säkerhetssektorn 

Allmänna krav för lärare
En lärare, civil eller militär, vid Försvarshögskolan ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning med godkänt resultat innan eller senast ett och ett halvt år efter att anställningen påbörjades.

Den sökande ska ha de personliga egenskaperna som krävs för att fullfölja anställningen väl.

Den sökande ska ha förmåga att undervisa på engelska samt förstå, skriva och tala svenska i minst B1 nivå (Europaskalan). I det fall den sökande inte behärskar svenska vid anställningstillfället förväntas han/hon förvärva erforderliga språkfärdigheter under de första två åren av anställningen. 

I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Då institutionen eftersträvar en jämnare könsfördelning inom krigsvetenskap ser FHS gärna kvinnor som sökande till denna anställning.

Om anställningen
Anställningen avser heltid på fyra år. Det är en meriteringstjänst med inriktning på möjligheten att kvalificera sig för annan lärarbefattning som det ställs högre krav på behörighet för, och som ger en tillsvidareanställning. Svenska och internationella sökande välkomnas.  

Denna anställning regleras av Högskoleförordningen samt Försvarshögskolans anställningsordning.

https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=svkan du ta del av behörigheter, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande samt annat viktigt att veta om läraranställningar vid Försvarshögskolan.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Lön och förmåner
Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning

Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan: Läs mer här: https://fhs.varbi.com/center/tool/position/555052/edit/tab:1/FHS/Förmåner/anställd

Ansökan 
Ansökan görs med fördel helt på engelska, detta då engelskspråkiga sakkunniga kan komma att utses. Utforma din ansökan enligt FHS:s CV-mall för anställning av lärare https://www.fhs.se/download/18.e0dbd1116c02a4c767bdc5/1563864681837/Mall-läraransökan.pdf.

Bifoga publikationslista samt ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för din ansökan.

Åberopade monografier/ böcker (som ej är digitala) ska tydligt framgå i bifogad publikationslista. Ansvarig rekryteringshandläggare kommer att meddela till vem och vart du skickar in dessa.

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HFHR 220/2022. 

Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdag vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Kontaktpersoner
Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:

- Professor Annick Wibben, mailto:annick.wibben@fhs.se
- HR-partner Camilla Sävmarker, mailto:camilla.savmarker@fhs.se

Fackliga företrädare är Ronnie Hjorth (SACO-S), Anders Oltorp (OFR/O) och Christian Friman (OFR/S-Försvarsförbundet).  Samtliga nås via telefon 08-553 425 00 (växel).

Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2022! Visa mindre

vid Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen. Sista ansökningsdag: 2022-05-23.

Vid Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen vid Stockholms universitet arbetar omkring 150 medarbetare. Vår kärnverksamhet består av undervisning inom lärarutbildningar, fristående kurser och uppdragsutbildningar samt forskning och forskarutbildning. Vi har utbildning, kurser och program inom barn- och ungdomsvetenskap, barnkultur, förskoledidaktik och fritidshemspedagogik.

Ämne/ämnesbeskrivning
Barn- och ungdomsvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne med inriktning mot barn och ungdomars levnadsvillkor och socialisation historiskt och i nutid. Barns och ungdomars kulturella kontexter, som familjen, förskolan, fritidshemmet och skolan, kamratgruppen, media och olika samhällsförhållanden är av intresse för institutionen. Fokus riktas särskilt mot barns och ungas perspektiv och sätt att förhandla och agera.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består i att, inom ämnet barn- och ungdomsvetenskap, bedriva forskning (60 %) med relevans för fritidshem, samt undervisning (40 %) på grund- och avancerad nivå. Undervisningsdelen har en orientering mot masterprogrammet i barn- och ungdomsvetenskap inriktning fritidshem samt mot grundlärarprogrammet inriktning fritidshem. I anställningen ingår även att bidra till institutionens samverkan med det omgivande samhället.
Undervisning och uppsatshandledning på grundläggande och avancerad nivå sker i huvudsak på svenska.
Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen i barn- och ungdomsvetenskap eller pedagogik, sociologi, antropologi, historia, förskoledidaktik eller annat närliggande ämne, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.
Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Den pedagogiska skickligheten ska i normalfallet ha visats genom undervisning såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Pedagogisk skicklighet ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination.

Svenskspråkighet är ett krav vid tillsättningen, då den största delen av kurslitteraturen är på svenska och behandlar en nationell kontext där examinationsuppgifter och övriga studenttexter ska läsas och återkopplas på svenska.

Bedömningsgrunder
Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet visad genom egen forskning inom något eller flera av områdena barndom, ungdom, barn- eller ungas livsvillkor eller vardagsliv, samt forskning om fritidshem.

Stor vikt fästs vid:


• Pedagogisk skicklighet visad genom undervisning och handledning på grundnivå och avancerad nivå.
• En väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Vikt fästs vid:


• Att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit anslag för forskningsprojekt från externa finansiärer.
• Administrativ skicklighet visad genom forskning och undervisning.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Högskolepedagogisk utbildning
Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Övriga upplysningar
Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

En biträdande lektor anställs tills vidare, dock längst fyra år. Anställningen kan förlängas till maximalt sex år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet.

Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till anställning tills vidare som universitetslektor. Specifika kriterier för befordran från biträdande lektor till universitetslektor är fastställda av Samhällsvetenskapliga fakulteten och återfinns här. Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast 9 månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av professor Rickard Jonsson, tfn 08-120 762 00, rickard.jonsson@buv.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Kay Artle, tfn 08-16 40 49, kay.artle@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Universitetets anställningsordning och anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Ämnet försvarssystem bedriver forskning och utbildning i skärningen mellan samhällsvetenskap och ingenjörsvetenskap.

Ämnet är tvärvetenskapligt och studerar hur sociala och tekniska komponenter tillsammans påverkar de system som används för samhällets försvar och säkerhet. Ämnets medarbetare undervisar främst inom officersprogrammet, masterprogrammet för utveckling av försvar och säkerhet och det högre officersprogrammet. De bidrar även till övriga civila och militära utbildningar, inklusive uppdragsutbildningar beställda av såväl offentliga som privata aktörer. Forskningen är såväl anslags- som uppdragsfinansierad.

Läs mer om ämnet försvarssystem på FHS webbsida: https://www.fhs.se/forskning/var-forskning/forsvarssystem.html

Arbetsuppgifter

Anställningen avser forskning, om minst 50 %, inom ämnet försvarssystem. Arbetsuppgifterna för denna tjänst har särskilt fokus på systems management inklusive områden relaterade till design av komplexa system, organisationer och systems engineering. Anställningen innefattar även kursansvar, arbete med examination samt administrativa uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår att söka egna forskningsmedel, att stödja arbetet med ämnesutveckling, samt att bidra till samverkan och utveckling av kontakter med Försvarsmakten och det omgivande samhället.

Allmänna krav för lärare

En lärare, civil eller militär, vid Försvarshögskolan ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning med godkänt resultat innan eller senast ett och ett halvt år efter att anställningen påbörjades. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullfölja anställningen väl.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt relevant doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång, om inte särskilda skäl föreligger såsom sjukdom, föräldra­ledighet eller andra förklarande omständigheter. Det får bedömas i det enskilda fallet om en utländsk examen kan anses motsvara svensk examen.

 Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande universitetslektor gäller främst förmågan till självständigt forskningsarbete av god kvalitet.

För denna anställning tillämpas följande bedömningsgrunder i prioriteringsordning:

- Förmåga till självständig forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet specifikt vad avser systems management inklusive områden relaterade till design av komplexa system, organisationer och systems engineering och som visats genom publicering i relevanta kanaler.
- Erfarenhet av socioteknisk forskning, av forskning med fokus på försvar, krishantering och säkerhet och/eller av forskningssamverkan med myndigheter eller näringsliv.
- Pedagogisk skicklighet som visats genom undervisning, planering och genomförande av utbildning vid högskola.

Den sökande ska ha förmåga att undervisa på engelska. Om den som anställs inte behärskar svenska vid anställningstillfället förväntas hen förvärva erforderliga språkfärdigheter under de första två åren av anställningen. Det är meriterande med erfarenhet av nationella och internationella akademiska samarbeten i forskningsprojekt samt dokumenterad erfarenhet av framgångsrika ansökningar om externa forskningsmedel.

Då institutionen eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare inom det aktuella ämnesområdet ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Där det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön.

Anställningen

Anställningen avser heltid på fyra år med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en meriteringsanställning med inriktning på möjligheten att kvalificera sig för annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för, och där en sådan anställning innebär en tillsvidareanställning. De bedömningsgrunder som ligger till grund för möjligheten att befordras framgår av Försvarshögskolans anställningsordning för lärare.

Försvarshögskolan eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Anställningen är placerad vid avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem vid Försvarshögskolan i Stockholm.

Försvarshögskolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas där ny vision och strategi för lärosätet håller på att implementeras. I korthet innebär det att dagens två institutioner från och med januari 2022 kommer att bli fyra, ämnesbärande institutioner samt att våra uppdragsutbildningar samlas i en centrumbildning. Du kommer att bli en del av vår utveckling och närmare information ges vid en eventuell intervju.

Ansökan

Ansökan utformas i enlighet med vår mall, Mall ansökan för akademisk tjänst, som finns på följande sida: https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=sv.

Ansökan bör skrivas på engelska, då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Den sökande ska även göra ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för ansökan. Digitala publikationerna ska laddas upp i samband med ansökan. Böcker skickas direkt till de sakkunniga när de är utsedda. Om avsikt finns att komplettera ansökningshandlingar ska detta framgå av ansökan. De sökande disponerar som mest två veckor efter ansökningstidens utgång för att komplettera ansökan.

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HF/HR 109/2021.

Upplysningar

Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:

- Hans Liwång, ämnesansvarig för ämnet försvarssystem, mailto:hans.liwang@fhs.se
- Ylva Pekkari, chef för Avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem, mailto:ylva.pekkari@fhs.se
- Camilla Sävmarker, HR Partner, mailto:camilla.savmarker@fhs.se

Fackliga företrädare är Ronnie Hjorth (SACO-S), Anders Oltorp (OFR/O) och Christian Friman (OFR/S-Försvarsförbundet).

Samtliga nås via telefon 08-553 425 00 (växel).

Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2021! Visa mindre

vid Institutionen för socialt arbete. Sista ansökningsdag: 2022-05-16

Ämne/ämnesbeskrivning
Forskning och undervisning i socialt arbete omfattar studier av sociala problem och deras orsaker och konsekvenser för individer, grupper och samhälle samt de samhällsinterventioner som syftar till att hantera eller lösa sociala problem. I detta ingår det psykosociala behandlingsarbetet med syfte att stärka människors självkänsla och egna förmåga att förbättra sina livsvillkor. Institutionens forskning täcker ett brett område, men tyngdpunkten ligger på det sociala arbetets organisering, behandling av missbruk, socialt arbete med barn och unga samt med äldre människor och personer med funktionsnedsättning.

Arbetsuppgifter
Forskning och undervisning samt utvecklingsarbete inom de delar av institutionens verksamhet som rör psykosocialt behandlingsarbete. Till detta hör ett legitimationsgrundande masterprogram för kuratorer inom hälso- och sjukvård, vilket planeras att starta upp vårterminen 2023. Till undervisning räknas examination, kursansvar och kursadministration samt handledning.

Innehavaren förutsätts ta del i det pågående pedagogiska utvecklingsarbetet på institutionen. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid institutionen. Innehavaren av anställningen förväntas därutöver att vid behov åta sig administrativa uppgifter och ledningsuppdrag. Externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet. Det ingår därför i de aktuella arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete för att finna extern finansiering.

Anställningen delas mellan kompetenstid 51 procent och undervisning 49 procent.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet genom undervisning på grundnivå och/eller på avancerad nivå. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Majoriteten av institutionens undervisning bedrivs på svenska. Det är därför av vikt att sökande kan undervisa på svenska redan från anställningens början, varför kunskaper i svenska är ett krav för anställningen.

Bedömningsgrunder
Särskild vikt fästes vid vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen.

Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå.

Stor vikt fästs även vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden.

Stor vikt fästes vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och lärarkollegor.

Stor vikt fästes vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit anslag för forskningsprojekt från externa finansiärer.

Stor vikt fästes vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Stor vikt fästes vid socionomexamen.

Stor vikt fästes vid dokumenterad erfarenhet av praktiskt psykosocialt behandlingsarbete.

Meriterande är genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Övriga upplysningar
Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland lektorer ser institutionen gärna att män söker anställningen.

En biträdande lektor anställs tills vidare, dock längst fyra år. Anställningen kan förlängas till maximalt sex år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet.

Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till anställning tills vidare som universitetslektor. Specifika kriterier för befordran från biträdande lektor till universitetslektor är fastställda av Samhällsvetenskapliga fakulteten och återfinns på denna sida. Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast nio månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Stefan Wiklund, tfn 08-674 73 79, stefan.wiklund@socarb.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Hans Rosenberg, tfn 08-16 32 64, hans.rosenberg@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Universitetets anställningsordning och anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Ämnet försvarssystem bedriver forskning och utbildning i skärningen mellan samhällsvetenskap och ingenjörsvetenskap.

Ämnet är tvärvetenskapligt och studerar hur sociala och tekniska komponenter tillsammans påverkar de system som används för samhällets försvar och säkerhet. Ämnets medarbetare undervisar främst inom officersprogrammet, masterprogrammet för utveckling av försvar och säkerhet och det högre officersprogrammet. De bidrar även till övriga civila och militära utbildningar, inklusive uppdragsutbildningar beställda av såväl offentliga som privata aktörer. Forskningen är såväl anslags- som uppdragsfinansierad.

Läs mer om ämnet försvarssystem på FHS webbsida: https://www.fhs.se/forskning/var-forskning/forsvarssystem.html

Arbetsuppgifter

Anställningen avser forskning, om minst 50 %, inom ämnet försvarssystem. Arbetsuppgifterna för denna tjänst har särskilt fokus på tillämpad modellering och simulering. Antingen är din bakgrund direkt inom modellering eller simulering, eller så har du erfarenhet där modellering och simulering spelar en stor roll. Anställningen innefattar även kursansvar, arbete med examination samt administrativa uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår att söka egna forskningsmedel, att stödja arbetet med ämnesutveckling, samt att bidra till samverkan och utveckling av kontakter med Försvarsmakten och det omgivande samhället.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt relevant doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång, om inte särskilda skäl föreligger såsom sjukdom, föräldra­ledighet eller andra förklarande omständigheter. Det får bedömas i det enskilda fallet om en utländsk examen kan anses motsvara svensk examen.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande universitetslektor gäller främst förmågan till självständigt forskningsarbete av god kvalitet.

För denna anställning tillämpas följande bedömningsgrunder i prioriteringsordning:

- Förmåga till självständig forskning av hög kvalitet inom försvarssystem specifikt vad avser modellering och simulering och som visats genom publicering i relevanta kanaler.
- Erfarenhet av socioteknisk forskning, av forskning med fokus på försvar, krishantering och säkerhet och/eller av forskningssamverkan med myndigheter eller näringsliv.
- Pedagogisk skicklighet som visats genom undervisning, planering och genomförande av utbildning vid högskola.

Den sökande ska ha förmåga att undervisa på engelska. Om den som anställs inte behärskar svenska vid anställningstillfället förväntas hen förvärva erforderliga språkfärdigheter under de första två åren av anställningen. Det är meriterande med erfarenhet av nationella och internationella akademiska samarbeten i forskningsprojekt samt dokumenterad erfarenhet av framgångsrika ansökningar om externa forskningsmedel.

Då institutionen eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare inom det aktuella ämnesområdet ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Där det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön.

Allmänna krav för lärare

En lärare, civil eller militär, vid Försvarshögskolan ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning med godkänt resultat innan eller senast ett och ett halvt år efter att anställningen påbörjades. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullfölja anställningen väl.

Anställningen

Anställningen avser heltid på fyra år med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en meriteringsanställning med inriktning på möjligheten att kvalificera sig för annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för, och där en sådan anställning innebär en tillsvidareanställning. De bedömningsgrunder som ligger till grund för möjligheten att befordras framgår av Försvarshögskolans anställningsordning för lärare.

Försvarshögskolan eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Anställningen är placerad vid avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem vid FHS i Stockholm.

Försvarshögskolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas där ny vision och strategi för lärosätet håller på att implementeras. I korthet innebär det att dagens två institutioner från och med januari 2022 kommer att bli fyra, ämnesbärande institutioner samt att våra uppdragsutbildningar samlas i en centrumbildning. Du kommer att bli en del av vår utveckling och närmare information ges vid en eventuell intervju.

Ansökan

Ansökan utformas i enlighet med vår mall, Mall ansökan för akademisk tjänst, som finns på följande sida:https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=sv

Ansökan bör skrivas på engelska, då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Den sökande ska även göra ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för ansökan. Digitala publikationerna ska laddas upp i samband med ansökan. Böcker skickas direkt till de sakkunniga när de är utsedda. Om avsikt finns att komplettera ansökningshandlingar ska detta framgå av ansökan. De sökande disponerar som mest två veckor efter ansökningstidens utgång för att komplettera ansökan.

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HF/HR 108/2021.

Upplysningar

Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:

- Hans Liwång, ämnesansvarig för ämnet försvarssystem, mailto:hans.liwang@fhs.se
- Ylva Pekkari, chef för Avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem, mailto:ylva.pekkari@fhs.se
- Camilla Sävmarker, HR-specialist, mailto:camilla.savmarker@fhs.se

Fackliga företrädare är Ronnie Hjorth (SACO-S), Anders Oltorp (OFR/O) och Christian Friman (OFR/S-Försvarsförbundet).

Samtliga nås via telefon 08-553 425 00 (växel).

Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2021!

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Visa mindre

Gymnastik- och idrottshögskolan (GIH) söker medarbetare.

Ämnesbeskrivning
Idrottsvetenskap är ett flervetenskapligt ämne som tar sin utgångspunkt i idrottsliga praktiker som belyses utifrån humanistiska och samhällsvetenskapliga respektive medicinska och naturvetenskapliga perspektiv. Vid GIH förekommer undervisning och forskning inom de humanbiologiska, humanistiska och samhällsvetenskapliga kunskapsfälten, fördelade på tre övergripande inriktningar: prestation och träning, fysisk aktivitet och hälsa respektive kultur och lärande. Idrottsvetenskap inriktning molekylär muskelfysiologi och nutrition ingår i det humanbiologiska kunskapsfältet och forskningen om människokroppens anpassning till fysisk aktivitet under olika betingelser. 

Vid GIH finns Laboratoriet för biomekanik och motorisk kontroll (BMC), Åstrandlaboratoriet (ÅL) och Laboratoriet för tillämpad idrottsvetenskap (LTIV). 

Ett biträdande lektorat syftar till att ge möjlighet till att utveckla en självständighet som forskare och ge en såväl vetenskaplig som pedagogisk meritering för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som lektor.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår de arbetsuppgifter som normalt är förenade med ett biträdande lektorat, såsom att genomföra och utveckla undervisning och forskning, handledning av självständigt arbete på grundnivå och avancerad nivå. Andelen forskning utgör i normalfallet 50%. Handledning och undervisning på forskarutbildningsnivå kan förekomma. Inriktningen på undervisningen omfattar exempelvis muskelfysiologi, näringslära och forskningsmetodik. Inom grundutbildningen sker undervisningen i huvudsak på svenska. Vidare ingår även kursadministrativa uppgifter samt kursutveckling på grundnivå och avancerad nivå och därtill kan interna och externa förtroendeuppdrag samt nationell och internationell ämnesrepresentation förekomma. 

Innehavaren av tjänsten ska arbeta med studier inom proteinomsättning hos människa företrädesvis inom Åstrandlaboratoriet och förväntas därför ha en mycket god metodologisk kunskap om och erfarenhet av biokemiska, molekylärbiologiska samt mass-spektrometriska analysmetoder och provtagningstekniker för humana blodprover och muskelprover.

Behörighetskrav
Behörig att anställas är den som har:


• avlagt doktorsexamen inom idrottsvetenskap eller motsvarande område,
• visat pedagogisk skicklighet,
• förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska,
• har förmåga att samarbeta samt den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för anställningen vilket bland annat beskrivs i GIH:s medarbetarskapspolicy.

En sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande lektor
För denna anställning har följande bedömningsgrunder fastställts. Samtliga bedömningsgrunder skall vara dokumenterade.


• Mycket stor vikt läggs vid vetenskaplig skicklighet avseende området för anställningens inriktning och arbetsuppgifter,
• Stor vikt läggs vid pedagogisk skicklighet samt erfarenhet av undervisning och handledning inom idrottsvetenskap med anställningens inriktning och arbetsuppgifter,
• Stor vikt läggs vid förmåga till långsiktigt engagemang och att ta ett eget ansvar,
• Vikt läggs vid administrativ skicklighet som är av betydelse för de arbetsuppgifter som ingår i anställningen,
• Vikt läggs vid förmåga att samverka med det omgivande samhället samt informera populärvetenskapligt om forskning och utvecklingsarbete. 

Varaktighet/Arbetstid
Anställningen, motsvarande 100 %, gäller under fyra år med möjlighet att efter prövning övergå i en fast anställning som lektor. Bedömningsgrunder för befordran framgår av anställningsordning (GIH 2018/517). Startdatum enligt överenskommelse.

 

Ansökningsförfarande
Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• sammanställning av utbildningar, anställningar, pedagogiska, vetenskapliga och administrativa meriter samt ledningsuppdrag (CV),
• skriftlig redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk, ev annan verksamhet samt övriga meriter,
• förteckning över vetenskapliga och pedagogiska publikationer. Bland dessa ska sökanden ange högst 10 skrifter som åberopas i första hand, och dessa publikationer ska biläggas ansökan.

Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 17 december 2019.  


Observera att detta är en förkortad annons. För att läsa den fullständiga annonsen och ansöka hänvisar vi till vår hemsida.

GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Ämnet försvarssystem, som tillhör den militärvetenskapliga institutionen (MVI), bedriver forskning och utbildning i skärningen mellan samhällsvetenskap och ingenjörsvetenskap.

Ämnet är tvärvetenskapligt och studerar hur sociala och tekniska komponenter tillsammans påverkar de system som används för samhällets försvar och säkerhet. Ämnets medarbetare undervisar främst inom officersprogrammet, masterprogrammet för utveckling av försvar och säkerhet och det högre officersprogrammet. De bidrar även till övriga civila och militära utbildningar, inklusive uppdragsutbildningar beställda av såväl offentliga som privata aktörer. Forskningen är såväl anslags- som uppdragsfinansierad. Anställningen är placerad vid avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem (ALF) vid FHS i Stockholm.

Arbetsuppgifter

Anställningen avser forskning, om minst 50 %, samt undervisning och administration inom försvarssystem. Arbetsuppgifterna för denna tjänst har särskilt fokus på cyberdomänen. Detta inkluderar områden såsom informatik, data- och systemvetenskap, informationssäkerhet och liknande.

Allmänna krav för lärare

En lärare, civil eller militär, vid Försvarshögskolan ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning med godkänt resultat innan eller senast ett och ett halvt år efter att anställningen påbörjades.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullfölja anställningen väl.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång om inte särskilda skäl föreligger såsom sjukdom, föräldraledighet eller andra förklarande omständigheter.

Det får bedömas i det enskilda fallet om en utländsk examen kan anses motsvara svensk examen.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor gäller främst graden av skicklighet i självständigt forskningsarbete inom området för utlysningen. Därutöver gäller följande bedömningsgrunder i sammanvägning:

- Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning.
- Erfarenhet av cyberforskning med fokus på försvar, krishantering och säkerhet.
- Erfarenhet av cyberforskning i samverkan med myndigheter eller näringsliv.
- Dokumenterad pedagogisk skicklighet.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på engelska och svenska. Om den som anställs inte behärskar svenska vid anställningstillfället förväntas han/hon förvärva erforderliga språkfärdigheter under de första två åren av anställningen.

Då institutionen eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare inom det aktuella ämnet ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Där det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön.

Anställningen

Anställningen avser heltid på fyra år med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en meriteringsanställning med inriktning på möjligheten att kvalificera sig för annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för, och som innebär en tillsvidareanställning.

De bedömningsgrunder som ligger till grund för möjligheten att befordras framgår av Försvarshögskolans anställningsordning för lärare.

Försvarshögskolan eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Ansökan

Ansökan utformas i enlighet med vår mall, Mall ansökan för akademisk tjänst, som finns på följande sida: https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=sv

Ansökan bör skrivas på engelska, då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Den sökande ska även göra ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för ansökan. Publikationerna skickas direkt till de sakkunniga när de är utsedda. Om avsikt finns att komplettera ansökningshandlingar ska detta framgå av ansökan. De sökande disponerar två veckor efter ansökningstidens utgång för att komplettera ansökan.

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HF/HR 54/2020

Upplysningar

Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:

- Hans Liwång, ämnesansvarig för ämnet försvarssystem, hans.liwang@fhs.se
- Ylva Pekkari, chef för Avdelningen för ledningsvetenskap och försvarssystem, ylva.pekkari@fhs.se
- HR-specialist Nike Gårdinger, nike.gardinger@fhs.se

Fackliga företrädare är Ronnie Hjorth (Saco-S), Anders Oltorp (OFR/O) och Christian Friman (OFR/S-Försvarsförbundet). Samtliga nås via telefon 08-553 425 00 (växel).

Välkommen med din ansökan senast den 5 juli 2020! Visa mindre