Lediga jobb Stockholms Stad, Kulturförvaltningen, Kulturstrategiska staben i Stockholm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Kulturstrategiska staben på Kulturförvaltningen arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd till det fria kulturlivet.

Särskilda strategiska utvecklingsområden är stadsutveckling och barn- och ungdomskulturfrågor. Vi erbjuder ett spännande, utvecklande och självständigt arbete i en utvecklingsorienterad organisation med fokus på stockholmarna, konst- och kulturskapare.

Stadsutvecklingsenheten är en ny enhet som inrättas på kulturstrategiska staben. Enheten samlar olika sakkunniga strateger, byggnadsantikvarier, utredare, utvecklingsledare och samordnare med målet att utveckla Stockholm som kulturstad. Den nya enheten ska med ett samordnat strategiskt arbete och helhetsperspektiv stärka kulturens olika positioner i stadsutvecklingen.

Vi söker en Kulturpolitisk utredare till den nyinrättade stadsutvecklingsenheten
Arbetsbeskrivning
Rollen som kulturpolitisk utredare är av analytisk, skrivande och strategisk karaktär. Utredaren ansvarar för att skriva och föreslå förvaltningens synpunkter i tjänsteutlåtanden, utredningar och skrivelser samt löpande återrapportering till kulturnämnden. I tjänsten ställs höga krav på en bred och löpande uppdaterad kunskap om det kulturpolitiska fältet samt andra samhällssektorer. En del i uppdraget är att vara ett kompetensstöd till förvaltningens ledande befattningar.Tjänstens syfte är att analysera och formulera texter inom förvaltningens verksamhetsområden.

Utredaren leder, planerar och koordinerar framtagandet av analys och underlag.

Tjänstens verksamhetsområde är brett och omfattar såväl det kulturpolitiska fältet samt delar av civilsamhället. Uppgifterna är analytiska, kommunikativa och skrivande. Tjänsten är placerad i kulturstrategiska staben och rapporterar i första hand till enhetschef, men även förvaltningsledning.

Några av uppgifterna omfattar:

- Analysera kulturpolitisk utveckling
- Omvärldsanalys  
- Svara på  utredningar, skrivelser, remisser etc
- Kommunicera analys och resultat i skriftlig och muntlig form internt och externt
- Leda och koordinera samarbeten inom ansvarsområdet och andra projekt/uppdrag
- Kommunicera analys och resultat i skriftlig och muntlig form internt och externt
- Följa upp och utvärdera verksamheter inom förvaltningens område
- Skriva tertiala nämndrapporter

I tjänsten ingår dessutom att:

- Föreslå vägval i rapporter och tjänsteutlåtanden
- Skapa, leda och ingå i arbetsgrupper och styrgrupper i förvaltningen och staden
- Beställa utredningar och andra tjänster
- Fördela uppgifter i samarbeten

Egenskaper och förmågor som vi gärna ser att du har

- Initiativtagande, självgående och effektiv skribent
- Samarbetsförmåga, relationsskapande,
- Strukturerad och välplanerad
- Helhetsblick med sinne för detaljer.
- Muntligt kommunikativ och övertygande kulturell medvetenhet
- Nyfiken och allmänt samhällsintresserad



Kvalifikationer
För att klara av uppdraget behöver du

En akademisk examen med minst 180hp  inom samhälle/kultur.

Erfarenhet från arbete inom kulturverksamhet eller civilsamhället. Du har troligtvis arbetat med kulturpolitik på statlig och kommunal nivå och/eller inom kultur- och föreningsliv

Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom ansvarsområdet.

Skriva och tala obehindrat på svenska och engelska och hanterar obehindrat digitala verktyg som officepaketet och sociala medier.

Vi vill också att du har

Hög nivå  på skrivande och textbearbetning exempelvis inom offentlig och politiskt styrd organisation. Du ska vara noggrann och ha förmåga till att skriva kortfattat, enkelt och tydligt även inom komplexa områden.

Erfarenhet av att leda och driva samverkan samt att initiera och leda framgångsrika samarbeten.

Dokumenterat goda meriter av skrivande i offentlig verksamhet och framtagande av omvärldsanalys.

Erfarenhet av kulturpolitisk eller samhällsorienterad analys

Vi värdesätter också att du har kunskaper och kännedom om

- Kommunallagen
- Villkor och förutsättningar för civilsamhällets aktörer
- Stockholms kultur och föreningsliv
- Grundläggande hantering av statistik och framanställande av tabeller och diagram
- Process- och projektledning




Övrigt
Frågor om tjänsten besvaras efter 12 augusti, alt att du skickar ett meddelande via SMS så kan du bli uppringd.

Arbetet genomförs inom förvaltningens flextidsavtal. Normal arbetstid 39,5 timmar /vecka

Omvärldsbevakning kan förekomma på kvällar och helger huvudsakligen i Stockholm. Enstaka resor i tjänsten kan förkomma till annan ort.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Kulturförvaltningen har både uppdraget att utveckla kulturlivet i dess breda bemärkelse och att vara Stadens kulturmiljökompetens.

Kulturförvaltningen i Stockholms stad erbjuder en verksamhet full av puls och energi med kultur och konst i hela staden. Kulturförvaltningen följer utvecklingen i kulturlivet, deltar i stadsplanering och ger stöd åt det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden.

Kulturstrategiska staben på Kulturförvaltningen
Vi arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd till det fria kulturlivet. Särskilda strategiska utvecklingsområden är stadsutveckling och barn & ungdomsfrågor. Vi erbjuder ett spännande, utvecklande och ledande arbete i en utvecklingsorienterad organisation med fokus på stockholmarna, konst- och kulturskapare.

Läs mer om Kulturförvaltningen och Kulturstrategiska staben under punkten övrigt.

Vi söker dig som vill anta utmaningen att vara Enhetschef på vår nya stadsutvecklingsenhet
Kulturstrategiska staben vid Kulturförvaltningen inrättar en stadsutvecklingsenhet som samlar kompetenser inom stadsutvecklingsområdet tillsammans med andra strategiska funktioner. Ett förstärkt och integrerat arbetssätt etableras för att nå större effekt för olika kulturperspektiv inom stadsutvecklingen. I enheten finns sakkunniga strateger, byggnadsantikvarier, utredare, utvecklingsledare och en internationell samordnare. Den nya enheten ska med ett helhetsperspektiv i tidiga skeden i stadens planeringsprocesser stärka kulturens olika positioner i stadsutvecklingen.

Enheten innehåller delar av förvaltningens sakkunniga inom kulturmiljöområdet. Dessa sakkunniga svarar på stadsbyggnadskontorets remisser för planer och program. Barn och ungas rätt till kultur av hög kvalitet är ett särskilt prioriterat mål för enheten. Enheten utgör en aktiv part i framtagandet och genomförandet av Stockholms kulturstrategiska program. Inom olika områden samarbetar enheten löpande med flera av stadens förvaltningar och bolag. Arbetet tar utgångspunkt i flera av stadens styrdokument samt lagstiftning inom området. Stockholms översiktsplan är ett av dessa dokument.

Enheten ingår i kulturstrategiska staben som är en av tre staber på kulturförvaltningen

I uppdraget som enhetschef ingår
Stadsutvecklingsenhetens chef leder ett team av olika strategiska och sakkunniga kompetenser. Med ett integrerat och målorienterat internt samarbete och samverkan med andra förvaltningar/bolag är målet att Stockholm ska växa med kultur samt att förstärka & aktivera stadens kulturmiljöer.

Initialt är det chefens uppdrag att etablera den nya enheten och utveckla en arbetsmodell där olika spetskompetenser samverkar. Utöver sakkunniga inom stadsutvecklingsområdet finns förvaltningens strategiska kompetenser inom omvärldsanalys, statistik, barn & unga, kulturpolitik, externfinansiering samt en lotstjänst för omlokaliseringar av kulturverksamheter. Tillsammans med sina medarbetare leder, driver och utvecklar chefen verksamhetsområdena framåt på ett sätt som medborgarna kan märka i sin vardag. Du guidar och ger stöd till ledningen i strategiska frågor och ansvarar för att kvalitetssäkra underlag och tjänsteutlåtanden. Vidare är du förvaltningens representant i styr- och arbetsgrupper.

Med en kunskap och en blick på arkitektoniska, historiska, konstnärliga och strukturella värden guidar chefen sina medarbetare i ett resultatorienterat arbete. Enheten samverkar även löpande med kulturstödsenheten som huvudsakligen arbetar med ekonomisk stödgivning till stora delar av Stockholms fria kulturliv.

Du har personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för stadsutvecklingsenheten som består av nio medarbetare och du rapporterar till förvaltningens biträdande kulturdirektör.

Vi söker dig som har
- En akademisk examen med minst 180hp inom samhällsplanering/stadsplanering/arkitektur/kultur eller motsvarande.
- Grundläggande kunskaper inom stadsplanering eller närliggande område.
- Flerårig chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.
- Dokumenterad erfarenhet av att ha lett verksamhet eller projekt med goda resultat.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta strategiskt och långsiktigt och samtidigt ha förmåga att se hur de små stegen leder vidare mot den större visionen.
- Erfarenhet av framgångsrik planering, strukturskapande och rapportering.
- Du har relevanta kunskaper om kommunallagen, kulturmiljölagen och plan- och bygglagen.
- Du skriver och talar obehindrat på svenska och engelska.


För att passa i rollen är det viktigt att du är coachande och entusiasmerande och bra på att instruera och samordna team. Du stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Du ser till att alla förstår vad målet med arbetet är och att de fokuserar på rätt saker. Du har hög integritet och ditt agerande styrs av välgrundade och tydliga professionella bedömningar. Du verkställer planer med engagemang och beslutsamhet. Du har kännedom om Stockholms kultur- och föreningsliv och gärna erfarenhet från att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation.


Övrigt
Kulturförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom yrkesområdet som grund.

Intervjuer planeras till vecka 37. I rekryteringsprocessen ingår arbetspsykologiska tester.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Presentation av kulturförvaltningen och kulturstrategiska staben https://stad.stockholm/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/

Kulturförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden. Verksamheten omfattar Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsbiblioteket samt Stadsmuseet med Medeltidsmuseet och Stockholmia. Vi svarar också för stadens kulturstöd, Ungdomsfestivalen ”We Are STHLM”, kulturfestivalen, medborgarskapsceremonin m.m. Kulturförvaltningen har ca 900 anställda.

 

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre