Lediga jobb Nova Health Group AB i Stockholm

Om oss
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.
Om praktik hos Nova Psykiatri
Vi erbjuder praktikplats för dig som studerar på psykologprogrammet vid vår mottagning i Stockholm.
Som psykologkandidat på Nova Psykiatri får du:
Flexibilitet – Hos Nova får du möjlighet att arbeta med olika typer av uppgifter beroende på dina intressen och kompetens. Praktiken kan till exempel innefatta auskultation, psykoedukation, bedömningssamtal och anhörigintervjuer, men också mer kreativa moment såsom artikelskrivande eller arbete med informationsmaterial. Vi strävar efter att i möjligaste mån anpassa arbetsuppgifterna efter dina styrkor och det du själv vill utvecklas inom.
Klinisk erfarenhet – På Nova tror vi på "learning by doing". Under nära handledning och med rätt stöd ger vi våra psykologkandidater både ansvar och tillit att testa sina vingar. Nova är en praktikplats för dig som vill få lov att testa mycket.
En trygg och stimulerande arbetsmiljö – Nova erbjuder en miljö där det finns utrymme att ställa frågor, testa nya saker och utvecklas. Vi diskuterar gärna och lär av varandra. Vi tror att vår kompetens blir som starkast när vi samarbetar.
Vem vi söker
Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och öppen för att lära dig nya saker.
Social och serviceinriktad: Du trivs i kontakten med människor och har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande.
Driven och självständig: Du tar gärna egna initiativ och tar stort ansvar för dina uppgifter.
Engagerad och utvecklingsorienterad: Du är nyfiken på att utveckla dina kunskaper och vill ta vara på möjligheten att lära dig mer i praktiken.
Vi erbjuder
Handledning av erfarna och legitimerade psykologer i en lärorik klinisk miljö.


Möjlighet att få praktisk erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar och patientarbete.


Flexibilitet i schemaläggning för att förena studier och VFU.


En inkluderande arbetsmiljö med fokus på kvalitet, effektivitet och god patientupplevelse.

Ansökningsprocess
Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv.
CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för praktik hos Nova Psykiatri.
Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning.
Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om praktiken. Visa mindre

About Nova Health Group
Nova was founded in 2024 with a simple thesis: psychiatric care can be delivered with higher quality, better patient experience, and greater operational excellence than what exists today.
In less than two years, we've grown to 50+ employees and a 90 MSEK annual run rate — profitable and cash flow positive since start.
We focus exclusively on assessment and treatment of ADHD and autism. Our strategy is to become the world's best at delivering care for these conditions directly to individuals. Everything we do is built on three pillars:

Exceptional patient experience


Clinical quality


Operational efficiency


Our ambition is clear: to show how well psychiatry can function — and to become Europe's leading psychiatric care provider. We are building a company where growth and profitability matter, but always as a means to a larger purpose: improving access to high-quality mental health care and meaningfully impacting people's lives.
We combine modern technology, clear processes, and strong execution to scale responsibly. Now we're entering the next phase — taking Nova beyond Sweden and into new markets.
About the Role
This is one of the most important roles in Nova's growth strategy. As Expansion Lead, you will own the end-to-end delivery of Nova's new growth initiatives — from market entry in new countries to launching new revenue streams on existing markets.
You will act as the project leader for every new launch. That means making sure every part of the organisation — marketing, people, finance, clinical, and operations — delivers what they need to, on time, so we go live and succeed. You won't just coordinate from a distance. You'll get your hands dirty and do what needs to be done to move things forward.
Beyond execution, you will play a strategic role: conducting market analyses, identifying opportunities, and recommending which initiatives Nova should prioritise next. New geographies. New care verticals such as aftercare. New brands. You will help shape the roadmap — and then make it happen.
You will lead an Expansion Associate and report to the Head of Growth, working closely together to drive Nova's international and commercial expansion. As Nova grows, so will this role — the right candidate can expect a larger team and significantly increased responsibility over time.
This is a role with real ownership, high visibility, and direct impact on where Nova goes next. If you want to help build the world's leading provider of ADHD and autism care — this is your chance.
What You'll Do
1. Lead New Market Launches
Own the full project plan for entering new countries and markets. Coordinate cross-functionally across marketing, people, finance, clinical, and operations to ensure all workstreams deliver on time. Remove blockers, manage dependencies, and drive the team to go-live.
2. Drive New Revenue Initiatives
Beyond geographic expansion, identify and lead launches of new revenue streams on existing markets — such as aftercare services, new treatment areas, or new brands.
3. Market Analysis & Strategic Prioritisation
Analyse potential markets and growth opportunities. Build the fact base that helps Nova's leadership decide where to expand next and in what order. Come with clear recommendations, not just data.
4. Hands-On Execution
This is not a pure coordination role. You will do a significant share of the practical work yourself — whether that's regulatory research, vendor setup, go-to-market planning, or whatever the launch requires.
5. Team Leadership
Lead and develop an Expansion Associate. Build a small but high-performing expansion function that delivers reliably as Nova scales its ambitions.
Who You Are
2–4 years of experience in a demanding environment — e.g. MBB Consulting, private equity, investment banking, a top-tier law firm, or a high-growth scaleup


Proven track record of leading complex projects end-to-end


Highly structured, proactive, and comfortable working at a fast pace


A strong problem solver who adapts quickly to new and unfamiliar challenges


Execution-oriented — you don't just plan, you make things happen


Comfortable using AI tools to work faster and smarter


Fluent in Swedish and English, both written and spoken


It is particularly meriting if you have experience with international expansion or have worked within psychiatric or healthcare services.
Recruitment Process
1. Application
Submit your contact details, upload your CV and include a short introduction about yourself.
2. CV Screening
We review applications on a rolling basis and assess experience, track record and overall fit with the scope of the role.
3. Psychometric Assessments
Selected candidates will complete two online psychometric assessments (approximately 15–20 minutes in total). The tests are used as a complement to interviews to support a structured and objective evaluation.
4. Video Interviews
Candidates who move forward will be invited to one or two video interviews via Teams. These conversations focus on your experience, how you think, and how you have approached complex projects and cross-functional challenges.
5. Final Case Interview (On-site, Stockholm)
The final stage is a more in-depth case interview conducted at our office in Stockholm. You will work through a realistic business scenario relevant to the role and meet key members of the leadership team.
Ready to Join Us?
If you're ambitious, structured, and ready to lead Nova into new markets — we'd love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care. Visa mindre